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公司先進個人的優秀演講稿-企業演講稿

發布時間:2024-03-14

公司先進個人的優秀演講稿-企業演講稿(通用3篇)

公司先進個人的優秀演講稿-企業演講稿 篇1

  大家好!

  我叫丁,很榮幸在這里發言。我想借此機會,向曾經在工作中給予我幫助和支持的領導們、同事們,致以最衷心的感謝!

  今天,能夠在這里發言,我既感到幸運,同時又感到很有壓力。感到幸運,是基于我進鋼簾線的時間不是太長,工作表現也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是幸運的;而感到壓力,是因為今天的成績將是我明天的起點,我要努力做的更好,才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以,對我們在未來的成長,我感受到壓力了。但是,未走過的路,總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在獲得更大成功,為做出更大的貢獻。

  回想在日子,我對自己的工作做了一個小小的總結。

  我是20xx年8月進入,現在我是一分廠合股車間外繞的一名操作工。在工作過程中,我一直在努力的學習,向老職工請教,這樣不但豐富了我的工作經驗,也增強了我的操作技能,使我在工作中得以迅速成長。在實際工作當中,我都保持積極和認真的工作態度,踏踏實實地做自己的事,盡量使自己操作機臺的廢絲降到最少,提高一次性成品率,確保簾線的質量和產量。因為我始終堅信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細,以負責任的心態來嚴格要求自己。感謝公司領導和各位同事對我的肯定,在20xx年底,我被評為先進個人,這對于我來講是莫大的榮耀,是對我過去的工作肯定和對我未來工作的期待,因此,我對自己新的工作展望是:在過去已經取得良好成績的基礎上,力爭向上再進一步,以逐步實現“不斷提升自我,創造更好成績”的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,希望在實現這個目標的過程中,能夠繼續得到大家的支持。

  親愛的同事們:

  我們今天播下誠實,明天收獲的將是信任!

  我們今天播下勤奮,明天收獲的將是成功!

  我們今天播下好學,明天收獲的將是智慧!我們今天播下信念,明天收獲的將是輝煌!

  如今,我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適,一個由全體領導、職工組成的大家庭,作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神,用心呵護這個大家庭,工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作,來約束自己,一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹,互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。

  我很榮幸加入這個大家庭,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都會有所提高,并將成為一名真正具有主人翁精神的職工,我堅信:發展是無限的,

  前途是光明的,職工是優秀的。

  最后,我愿意和大家一同扎根,為我們共同的家奉獻上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手為未來的騰飛撐起一片藍天!我相信,在董事長的正確領導下,在全體員工的共同努力下,、一定會實現的。最后,請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家萬事如意,心想事成!

  謝謝大家!

公司先進個人的優秀演講稿-企業演講稿 篇2

  最近我讀了一本書,書名是《你在為誰工作》,此書深刻闡釋了世界500強企業推崇的優秀員工思維理念。那么“我們到底是在為誰工作呢?”如果不盡快弄清這個問題,不調整好自己的心態,今生我們很可能與成功無緣。

  我們需要用什么去點燃工作激情,增強責任感,實現自我價值?是耳提面命的空洞口號,還是觸動心底的反思?當我們喪失工作激情,當我們對工作產生怨恨的時候,我們需要暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又飽含著深刻人生意義的問題:“你在為誰工作?”

  再看看公司開展的“主人翁意識”主題教育和“增強責任意識”大討論,就是教育引導職工真正意識到:企業和職工是一個共生體,企業的成長,要依靠職工的努力來實現;培育敬業精神和奉獻意識,每一位員工要帶著強烈的責任心去關心企業的發展,自覺地把個人的命運與企業的發展融為一體,盡職盡責地做好本職工作。

  書中提到的杰克,他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理:只有抱著:“為自己工作”的心態,承認并接受“為他人工作的同時,也是在為自己工作”這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好。也才能最終獲得豐厚的物質報酬,贏得社會的尊重,實現自身的價值。

  我們常常認為只要準時上班,按時下班,不遲到,不早退就是敬業了,就可以心安理得地去領工資了。其實,敬業對工作態度的要求是非常嚴格的,一個人無論從事何種職業,都應該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現出忠于職守,盡心盡責的精神,這才是真正的敬業。只有在追求“自我實現”的時候,人才會迸發出持久強大的熱情,才能最大限度地發揮自己的潛能,最大程度地服務于社會。這種熱情不只是外在的表現,它發自內心,來自你對自己工作的真心喜歡。

  現在剛剛踏入工作崗位的年青大學生們更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如,艱難的任務能鍛煉我們的意志,新的工作能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與領導的交流能訓練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學校,工作能夠豐富我們的經驗,增長我們的智慧,在工作中獲得技能與經驗。

  年輕人最豐富的'資源是時間,如果不充分利用時間來換取其它的資源,而是敷衍了事,那最后的結果只能是你白白地浪費了用在“小事”上的時間資源,沒有任何收獲。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種,一年甚至幾年的時間流逝了,你卻依然揣著最初的資源,甚至更少。

  微軟公司董事長比爾·蓋茨說:“如果是把工作當作一件差事,或者只將目光停留在工作本身,那么既使是從事你最喜歡的工作,你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業看待,情況就會完全不同!

  如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,在工作中,不管做任何事,都應將心態回歸于零:把自己放空,抱著學習的態度,把每一次都視為一個新的開始,一段新的經驗,一扇通往成功的機會之門,責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

  謝謝!

公司先進個人的優秀演講稿-企業演講稿 篇3

  尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  我叫王自鑫,是生產車間標準化班的一名普通的員工,借此機會,我提前祝大家新年快樂,合家歡樂,萬事如意!

  今天能在這里發言,我感到非常榮幸!我深知榮譽的背后是辛勤汗水的付出,同時也非常感謝各位領導對我工作的認可!很榮幸我被評選為生產車間的“先進個人”,但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,我知道我還存在很多不足,成績只能說明過去,昨天我努力了,今天,明天我將更加努力。我將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,在工作中不斷提高和完善自己的技能,嚴格按照車間的各項規章制度辦事,踏實工作,愛崗敬業,始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情。全心全意地投入到工作中,以此來回報各位領導和同志們的鼓勵和期盼。回顧這一年的工作,雖然有一點小小的成績,但是我覺得自己做的還是遠遠不夠,俗話說“活到老,學到老”。只有不斷學習,才能不斷的進步,我始終用這句名言激勵著自己。

  在過去的一年里,我們多少個風風雨雨在外工作,多少個塵土飛揚中大家干勁十足,我相信大家不會忘記的,產品倉上和篩分車間管道增壓泵的安裝,環境是那么的惡劣,條件是那么的艱苦,甚至為了安裝270泵坑的增壓泵我們整個班組加班到凌晨一點鐘,沒吃沒喝,沒有一個人愿意提前離去,第二天一大早我們又正常投入到工作中,沒有一個人掉隊,這是什么,這就是我們生產車間的凝聚力,是我們質標班的精神。雖然我們所做的一切可能都不為人知,但這就是我們“質標班”,我們要為生產車間掃除一切擋在面前的“攔路虎”,確保正常生產。慢慢的使我懂得了生活,并且也練就了一個積極的我,樂觀的我,有責任心的我,我要用我的技能在自己的崗位上兢兢業業的工作,為生產車間輝煌的明天打拼,在此,我要向關心過我的各位領導,師傅,同事們說一聲“謝謝”。

  新的一年即將開始,作為車間的“先進個人”,我向領導保證:我時時刻刻響應車間的號召,無條件的服從領導的安排,總而言之就是一句話“全力配合班組長搞好明年的工作。謝謝大家!

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