企業的演講稿(通用23篇)
企業的演講稿 篇1
尊敬的各位領導、職工朋友們:
在這春暖花開、風和日麗的美好時節,我非常的榮幸,同時也非常的高興能夠站在這個演講臺上,同公司廣大職工和離退休老一代建設者們一起分享海華集團這二十九年的光榮與夢想。
海華集團建成立于1983年 月,過去二十九年的發展傾注了每一位海華人的辛勤汗水和無私奉獻,涌現出了一大批投入企業發展的先進人物與模范典型,他們是值得我們永遠敬佩、學習和尊敬的!
作為一名海華的職工子弟,我深切的感受到了公司的發展與變化。尤其在看到當前降本增效攻堅戰中,不論是重大科技項目的實驗現場,還是各種控制成本措施的落實,我們的廣大職工顯現出了特別能戰斗、特別能忍耐、特別能吃苦的優良作風,我感覺到這樣的企業是有前途的、這樣的企業是充滿希望的、這樣的企業同樣也是無往而不勝的,我為之驕傲!
在我這幾年工作的時間里,我看到過許許多多的職工加班加點搶任務、修設備,聽到過他們的親人帶著關懷的埋怨,感受過大家在指標實現后的`欣慰。是他們用激情和夢想讓青春閃光,用敬業與奉獻讓公司蒸蒸日上,他們把自己每一步踏實的腳印鑲嵌在海華建設的史冊上,把青春的歲月獻給了平凡的生產工作,為保健事業的發展付出了真情與汗水。在這個充滿著愛、奉獻和責任的大家庭里,我所看到的、聽到的、感受到的,無一不讓我為之深深感動,也更讓我堅定了自己當初的選擇。
作為海華大家庭中的一員,我們的工作崗位很平凡。但是,我們既然站在了海華集團發展的舞臺上,年輕的我們想到了自己,想到了自己肩上的歷史責任和使命,想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光。作為新時代的青年,我們雖然沒有為祖國掙脫鎖鏈而馳騁沙場,但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業的改革發展奉獻青春的時代。我們應該樹立與公司“同呼吸、共命運”的信念,應該有為海華再創輝煌而奉獻青春的志向。同時更要相信自己,如果不能成長為參天大樹做棟梁之材,不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,不妨是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之驕子,何不傳承“勵精圖治,創新求強”的精神為中國保健的改革發展作出貢獻呢?
撫今追昔,我們感慨萬千。作為海華集團的員工,我們忘不了公司取得的那些輝煌業績,忘不了在金融危機面前的苦澀景象,更忘不了公司數萬職工在危機面前表現出的上下同心、慷慨激昂的斗志。攜手進入嶄新的20xx年,危機才剛剛過去,但是我們轉變發展方式的主線不能變,打好結構調整和降本增效戰役不能停,秉承“產品科技化,運作專業化,服務模式化,渠道多元化,管理智能化”的經營戰略不能變!并在永續經營的理念下使其成功地走在同類產品的最前沿。善盡社會責任,創造健康財富是海華人一貫追求的目標。
海華二十九年,二十九年海華。雖然成績和輝煌已成為過去,但我們深深懂得“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河”這個道理。公司已經吹響了前進的號角,時代在召喚著我們。 做為新一代青年人,我們不僅承擔著時代賦予的歷史使命,也承載著海華集團的命運與希望,我們將永遠伴隨著大家乘風破浪,永往直前。
謝謝大家,我的發言結束!
企業的演講稿 篇2
尊敬的各位,同事們:
大家好!
大家好!意料之外的歡喜。
掐指一算,工作也有5個月了,飛逝的時間摸不到,由齊頸長到過肩的發絲就則是時間留下的最顯眼的痕跡。很高興能站在這里,與大家一同回憶近入職場這小半年的點滴,雖難能體會項目上那種大干快上的激情時光,卻也感受到了機關里的處處柔情。
畢業前,對自己的工作有過千萬種設想,教師、公務員,這些在家長眼里絕好的去向最終都沒能成行。但踏入建筑施工企業的大門還真是萬萬沒想到,是緣分讓我來到了十五冶,來到了七公司,見到了這么一群可愛的人兒。
說意料之外,換句話來說就是我見識少。第一次接觸到這樣一次招300多名新人的公司。看到報到大廳里眾多和我一樣青澀的臉孔,我的內心是震驚的。"這個單位真有勇氣,一下子招這么多人。現在的年輕人多元變幻,難道就沒有為他人作嫁衣裳的擔憂?如此感慨油然而生。讓我意外的是多而不亂。所有新員工加起來比集團公司所有工作人兩倍還要多,每天在這棟大樓里穿梭,什么時間培訓、什么時間吃飯,什么時間開展活動,一切都顯得那么井然有序,在身邊人臉上很少看見不悅的神情。這是我十分佩服的一點。
接著讓我意外的是集中培訓完之后不是分到各自崗位上實踐操練,而是再分系統專門培訓。電視上都演新員工到公司,簡單的熟悉工作環境之后,其余靠自己慢慢摸索了;(故事情節還將不斷豐富。我所感受到的企業文化看似都是情理之中,但于我而言卻都是意料之外的種種歡喜。作為一個新人,感受著這份文化是我的幸事,有一天我也成為了企業的老人,能夠讓后來的無數新人感受到我所感受的歡喜,這大概就是文化最好的傳承!
謝謝大家!我的演講完畢!
企業的演講稿 篇3
尊敬的各位領導、戰友們:
大家好!
金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節,我們不僅迎來了傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悅,更是在公司不斷發展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業文化月,在這喜慶和豐收的季節,回首昨天,大家都曾為公司的強大和發展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行,以身作則,指引著公司正確的發展方向。同事們兢兢業業,吃苦耐勞,默默奉獻。大家上下團結一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然,在這樣一支優秀的團隊中,也讓我成長了,進步了,在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。
兩年前,還一臉書生氣的我,背著行囊,載著希望,踏上征程,懷著魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢,來到鋼運。晃然間,我已不是當初那個懵懂的少女。在濃厚企業文化的熏陶下,使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛,熱情和激-情。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓,誓于鋼運共進退的誓言。
“欣賞和尊重、責任和極致、激-情和精進、完善和成長”。有人說:“欣賞是一門藝術,欣賞是一種修養和美德,是尊重他人的風度。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領導尊重欣賞下屬,賞罰必嚴,同事間相互欣賞和尊重,誠懇相待。這不正是體現了我們鋼運人的風度嗎?當然,在這競爭激烈的社會,也有人感覺到了很大壓力,或許我們可以積極的把它當作對社會,對公司,對大家自己的一種責任,只要盡到了這份責任,這就是我們工作的極致。激-情的注入,工作的源泉,只有激-情才會有極致,那樣就是我們的精進。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,這就是我在鋼運這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責任和極致、激-情和精進、完善和成長這更是我們企業文化的主旋律。一直以來,這旋律伴我成長,宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們,我親愛的戰友們,我舞曲中的舞伴們,當我在舞曲中跌跌撞撞,困難無助,失敗挫折的時候,因為你們的融入,讓我在挫折和失敗中重拾信心,因為有了你們的傾情,讓我在困難無助時充滿前進的動力,使得我在這旋律中跳得更加優美,更富有_。也正因為大家的這些傾情融入,讓我在工作中無不熱情,而同事恰如親情,同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,匯聚在鋼運這片海,讓小流身上的浪花翻滾,大海何不氣勢如虹。所以,在這么好的工作氛圍中,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“明理厚德,和衷精業”。明理明德,既是發揚人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民-主,公平公正,較好的激發了員工的潛力,使得才善其位,盡其則。厚德育人,更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,厚德待事,每隔一段時間的各類培訓,從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受了相應的課程培訓,讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業務知識和業務水平。每逢各個佳節,公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,豐富了大家的業余生活,使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓時的一個片段,在寒冷的天氣里,大家光的腳丫,涼著胳膊,就只是為了翻越一根線的阻礙,“來,踩上我的肩膀,來,踩上我手臂。”此刻,我想問一下鋼軍的戰友們,你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結一心,眾志成城,這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓,所有所有的豐富文體活動中,提高了我們大家的綜合素質,增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰友們,和衷精業,大家心往一處想,勁往一處使,長短五指握一拳,千條麻線凝一繩;邊事邊學,精一法而通萬法,本事在身。何愁行業佼佼者?所以,在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中,我們不應該將它深化。平時難免的瑣碎,也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領導同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認為人的價值是體現于對別人的真心,而不是金錢、美言。同事間有了真心,就少了猜忌,多了坦誠。客戶就有了真心,就少了疑慮,甚至他們還少了金錢,但多了信譽,也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象,也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家現在是一個集體,公司給了我們這么好的一個平臺,就是讓我們盡情展現自我,發揮自我,同時也讓我們相互學習進步。問題雖然存在,但在這處處充滿愛,充滿關懷的團隊里,我們有信心去處理好,解決好。“團結”也并不是一句空洞的口號,而是我們鋼軍人的決心。所以,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
戰鼓聲聲,號角陣陣。同事們,戰友們,兄弟姐妹們,有了你我這一滴滴充滿青春充滿_!
企業的演講稿 篇4
尊敬的各位、親愛的同事們:
大家好!
在這陽光明媚,風和日麗的六月,我們共同迎來了xx公司xx周歲的生日。xx年,x千多個日日夜夜,xx公司一步一個腳印踏踏實實地走過來了。歷史的演繹,時代的進步,勢不可擋,面對在不斷拼搏、實踐、奮斗道路上的所有人來說,為此付出的代價是不可避免的,正因為有了你們的無私奉獻,我們大家才有了今天和公司一周年的機會。
“感恩的心,感謝有你,伴我一生有勇氣作我自己,感恩的心,感謝命運,花開花落,我一樣會珍惜”這段歌詞來說是再熟悉不過的。感恩,一個永恒的話題,感恩,感謝生命中的點點滴滴,感謝生命中的每個人。
船在茫茫大海中航行,需要燈塔為它導航,引領著它向正確的方向前進。同樣,公司的發展,也需要指引者。公司的x總、x總就是我們的領航人。在市場競爭的大潮中,他帶領著我們迎著風風雨雨走過了載,使我們在向著目標前進的同時,也使我們自己變的更加充實,更加強大。
俗話說“無規矩不成方圓”管理制度對于一個公司而言,就是一桿標尺,時刻矯正我們的步伐、規劃我們的行為,讓我們能夠明確地保待方向感。公司在xx年的發展當中,一直以員工為重心,采取人性化的管理。舒適、安全的工作環境,酷熱的夏季,給員工涼茶,使員工有個涼爽的心態去面對工作,在工作之余又開設一些娛樂活動,使大家的業余生活得到更加的充實,這一切都要歸功于我們公司的管理層,感謝你們。
公司能夠走過xx年的風雨路程,也得益于xx公司的研發、銷售、質檢、生產等各部門的齊心協力,他們在各自的崗位上默默地奉獻著自己的才智、心血和汗水。在研發方面,不斷地勇攀科技高峰,總工程師帶領技術人員在開發新產品的同時,也在對原有的配方進行改良,使產品的質量穩定地在提高,客戶的滿意度持續地在提升,使公司在市場競爭中站的更穩,也變的更加強大;在銷售方面,我們在不斷探索更靈活有效銷售技巧的同時,也極積開拓國內銷售市場,使我們的產品受益于更多人。在xx部長的下我們質檢部堅持做到“不接受不合格品、不交付不合格品”嚴格按照公司下達的技術指標來檢驗產品,給公司交份滿意的答卷。
“萬丈高樓平地起”可見其基礎的重要性。無論對一個人、一件事還是對一個公司來說,基礎是最重要的。我們要感謝那些奮斗在生產一線的員工。由于工作環境的關系,他們在嚴熱的夏季享受不到空調帶來的涼爽。在機器的轟鳴聲中,車間主任和班長的帶領他們嚴格按照生產工藝要求,以嚴謹的工序流程和態度進行生產作業。他們沒有怨言,有的是對工作的滿腔熱忱,為了保證產品的質量、為了能夠使產品及時地發出去,他們非常努力地工作,不怕臟,不喊累。跟質檢部配合地非常好,正因為有了他們這種敬業的,才使我們的生產效率和產品質量得到了保證,你們是最棒的!
我是一名新來的員工,工作的時間還不是很久,我在車間實習得到了車間全體員工的幫助、在質檢部得到了各位同事的幫助,他們讓我學到了很多很多。能在這樣的企業里工作,我感到非常榮幸和自豪!很感謝公司和同事們給了我這個機會。我們不要求自己能夠為公司做什么驚天動地的大事,但是我們可以從一點一滴的小事做起、做好。盡自己的能力為公司做一點貢獻,盡一份責任。正如歌曲《愛的奉獻》所唱的那樣“只要人人都獻出一點愛,世界將變成美好的人間”。我們堅信,只要大家都獻出一點愛,百運公司就會變成一個美好的大家庭。
最后,衷心地祝愿生日快樂!祝福明天更美好!謝謝!
企業的演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位專家、女士們、先生們:
非常榮幸地參加___青年企業家高峰論壇,并有機會作為企業界代表在論壇上發言,與在座的領導、專家和企業家朋友共同交流、探討企業戰略與產業升級之道,深受鞭策和鼓舞。
溫州是一個創造奇跡和神話的地方,在這片神奇的土地上,造就和正在造就成千上萬個企業。實踐證明,依靠我們溫州人的“四千精神”把企業做起來并不難,但如何把企業做大做強,確保企業永續發展和基業長青?是近年來我們一直在苦苦思索、并千方百計努力的一大難題。這也是我們今天舉行這樣一個論壇的用心所在。
有人曾經對中國民營企業的壽命進行研究,結果表明平均壽命只有3.5歲。溫州的民企我想大概也不例外。如何打破這種短命的格局,讓我們的企業活得長久一點,活得健康一點,活得強壯一點,活得優秀一點,活得滋潤一點?我想圍繞企業戰略與產業升級的主題,結合我們興樂的實際,介紹一些做法和粗淺的體會。
發展戰略是企業成功的關鍵
興樂集團是一家專業生產電線電纜為主導產品的民營企業,成立于1995年,目前在國內同行中排名第四位,浙江省第一位。興樂發展大致經歷了三個階段。第一階段(1995年-1999年):為初創和原始積累階段,當時企業規模較小,注冊資本僅1500萬元,總占地面積不足10畝。第二階段(20xx年-20xx年):為規模發展階段,峽門工業園的建成,高壓電纜生產線投產,與青島電工合作,興樂產品開始向中高端市場邁進。第三階段(20xx年-現在):為跨越式擴張階段。20xx年收購黃山世峰集團,重組黃山銅業公司,20xx年通過并購重組,興建起現代化的松陽工業園,20xx年底組建黃山興樂集團,20xx年元旦,黃山興樂集團二期工業園奠基。目前已擁有技術開發中心3個,制造基地24個,成員企業50多家,注冊資本金5億元,總占地2190畝,總資產12億元,年生產能力80億元。
興樂之所以能夠從小到大,最基本的經驗之一,就是實施了正確的發展戰略。
戰略對企業發展來說,是靈魂,是綱領,是旗幟。沒有戰略的企業,發展一定是盲目的,而錯誤的戰略必然導致企業的失敗,甚至死亡。因此,正確的發展戰略就成為企業成功的關鍵所在,沒有正確的發展戰略,想把企業做大做強做持久只能是一廂情愿。企業發展戰略既沒有固定的模式,需要制定者具備超前的眼光、與眾不同的膽量和出奇制勝的謀略;但它又不是異想天開的空穴來風,需要因時、因地、因企業實際而定。
近幾年,溫州的不少企業紛紛走上多元化經營的道路,也不乏成功的典范。但我們并沒有照抄照搬別人的經驗,而是依靠自身優勢,走自己的發展道路。興樂是目前國內電線電纜產銷量最大的企業之一,在電線電纜的技術、設備、品牌、市場等方面都有明顯的優勢,圍繞主業把企業做強,是我們的主攻方向。經過深入分析,反復論證,我們把“縱向一體化、橫向關聯化”確定為企業長期堅持的發展戰略。
縱向一體化,就是沿著電線電纜主業縱向發展,即發展電線電纜上下游產業,上至高端電纜制造設備、原材料,下至電纜附件、橋架、母線等,形成興樂主業產業鏈。“一體化”的企業為集團的全資、控股企業。我們稱之為“求所在求所有”;;橫向關聯化,就是發展與主導產品相關的產業,如金具、高低壓成套電氣、盤具、物流、安裝等,以滿足市場、客戶的一體化投標、一條龍服務需求。“關聯化”的企業則多是以參股的形式出現,目的是與更多的企業聯合,參與市場競爭。我們稱之為“求所在而不求所有”。縱橫交錯,形成興樂產業集群。我們形象地把它比作是一篇優美的散文——形散而神不散。
電線電纜產品運輸成本高,加上溫州土地奇缺,公司為謀求發展,采取“分散式布點、跨區域綜合性布局”的方法,以總部溫州制造基地為核心,向浙江、江西、安徽、寧夏、內蒙古、山東等地輻射,通過收購、兼并、重組等多種形式,在國內形成了六大電線電纜生產基地,在總部外的工業園、制造基地面積20xx多畝。
為使“一體化”產業不斷強筋健骨,20xx年底前,興樂與甘肅白銀市簽訂了長通電纜集團并購項目已意向書,并與北京遠能電纜廠、西藏鹽湖礦業簽訂合作項目合同。20xx年新年伊始,占地面積200畝,投資2億元黃山興樂集團二期工程開工興建,20xx年7月建成后,銅加工年生產能力6萬噸,年產值36億元以上,利稅3億元左右,提供就業1000人以上。興樂一體化的產業鏈還在不斷延伸。由于生產基地在國內分散布局,用戶訂單能夠及時就近生產,短途運輸,加上外地土地、人力、水電等綜合成本較低,使企業經營成本明顯下降,服務效率提高,效益成倍增長。興樂經兼并重組后成立的黃山興樂集團、浙江興樂電線電纜制造有限公司
企業的演講稿 篇6
尊敬的商務部人,尊敬的各行業協會人,和大家同行的朋友:
大家好!
很榮幸能出席這次活動,作為企業代表發言!
首先,我代表各企業界的朋友,感謝商務部人和各行業協會、各媒體對企業的關心和支持。同時,也感謝《出口商品技術指南》準備人員的奉獻。
作為專業化生產空調企業,國際化市場對企業的發展越來越突出。據海關統計,XX年我國空調出口額為2334多萬臺,出口額為34億美元,占總產量的三分之一左右。隨著我國家電對外出口逐年增加,各國各種法規和技術要求的制度修訂工作越來越制約著企業的出口貿易。
XX年我們公司的出口量大幅增加。盡管企業主動開展各種技術投入,加強市長/市場競爭的技術力量,提高市長/市場準入的各種投入。但是,各國無法擺脫日益增加或修改準入規則的各種壁壘和被動局面,給企業帶來了沉重的負擔。為了擺脫困境,我們應該積極參與國際間的交流、國家標準的起草,盡早掌握市長/市場技術規定、標準和認證的動態。采用靈活敏捷的方式,多渠道、多形式開展出口貿易活動,使出口業績增長更快。
同時,企業意識到,要想削弱技術壁壘,爭取更多利潤,擺脫被動局面,就必須聯合起來共同應對。
在這里,我們很高興政府了《出口商品技術指南》等公共產品。它系統實用,為企業解決了應對外國技術壁壘的實際困難。對企業提高技術水平、提高出口產品競爭力具有重要的指導作用。《出口商品技術指南》縮短企業對國際市長/市場技術規定、技術要求和市長/市場準入的廣泛認識過程,增強企業應對能力,加快企業出口貿易進程,在信息時代,《出口商品技術指南》是企業的共同財富。我們非常感謝政府和業界的大力支持和幫助!
隨著我國經濟的發展,出口國際市場的產品日益增加,越來越多的信息資源亟待理解和掌握。我們將積極參與政府和行業的《出口商品技術指南》推進,響應和實施行業協會的共同提案,重點關注產業技術進步、產品質量和創新水的提高。優化資源配置,培養和發展核心技術。積極參與,修改《技術指南》。擴大國際交流與合作,交流信息,共同保護行業和企業利益。
最后,祝《出口商品技術指南》在商務部的指導下,在各行業協會和各企業的共同努力下取得更好的進展。希望出口商品能傳遍全球。
謝謝大家!
企業的演講稿 篇7
謳歌石油勞模精神 爭做新時代排頭兵 尊敬的各位領導、親愛的同志們:
大家好,我演講的題目是《謳歌石油勞模精神,爭做新時代排頭兵》。沐浴著春的和煦,伴隨著春的腳步,又一個國際“五一”勞動節向我們走來。在這個偉大而光榮的節日里,我站在這里,心中有一種抑制不住的喜悅和激動,在定邊油田建設發展的偉大歷史進程中,我們石油戰線涌現出了大批先進模范人物。他們始終站在時代的前列,他們是先進生產力的代表,是石油人學習的楷模。他們的崇高思想和模范事跡,展示了當代石油工人的精神風貌,昭示了定邊油田事業的美好未來,顯示了石油工人作為油田開發建設的創造者,在推進石油企業持續發展中的主力軍的偉大作用。我要說勞動光榮,勞模光榮!讓勞模精神成為二次創業的最強音。
在我們的身邊有這樣一些勞模,他們無論面對怎樣的困難,總是樂觀向上,勇于拼搏,無論處在什么樣的環境,總能堅韌不拔,不屈不撓,無論走在什么崗位上,總是無私奉獻、盡職盡責,他們有的是領導、有的是技術骨干、有的是業務尖兵,有的是普通工人,盡管所處時代不同、職業崗位各異,但他們都以強烈
的主人翁責任感,立足本職,忘我勞動,頑強拼搏,積極進取,集中展示了當代定邊石油工人階級的時代風貌和崇高品格,他們不愧為建設油田的精英、企業發展的棟梁、增收創效的典范。勞動模范是時代的旗幟、社會的楷模,在他們身上體現出來的艱苦創業,誠實勞動,拼搏奉獻,勇于創新的精神,是我們現在以及今后應該繼承發揚光大的。
時空在變,環境在變,唯有不變的正是我們不斷謳歌的這種勞模精神。當前,我們每一位定鉆人應該正視自身的缺點和困難,以勞模為榜樣,反思行為,學習先進模范“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞動精神”,在這洶涌澎湃的發展大潮中,緊密團結在采油廠黨委周圍,以時不我待、只爭朝夕的責任感、使命感、緊迫感,滿腔熱忱地、義無返顧地投入到火熱的發展建設中去,發揚勞模精神和我們采油廠特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻,敢想、敢干、能干、會干的光榮傳統,發揮聰明才智,不折不扣、扎扎實實、任勞任怨地干好每一項工作,做好每一份貢獻!
人最大的悲哀莫過于干了一輩子工作卻什么成績也沒有。好的待遇、高的收入,靠的是好的業績。非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。因此,我們應該在
勞模精神的激勵下,把興趣和時間轉移到工作需要的地方來,靜下心來努力工作,從一點一滴的小事做起。考慮問題應從現實出發,坦然面對,不能跟著感覺走,不盲從,不拜金,遵紀守法,干好工作。工作做好了,業績突顯出來了,即使自己不說,領導和群眾也不會忘記。
如果我們把人生比作大樹,把事業比作花朵,把汗水和熱血比作春雨,那么我們生命之樹的枝頭上不就永遠綻放著一朵朵絢麗的花兒嗎?我們的人生不就永遠保持著青春嗎?站在石油戰線上,我們聽勞模報告,學勞模精神,都是為了實現共同的理想――發展壯大我們的采油廠,做經濟建設的龍頭支柱。
一代人要有一代人的作為;一代人要有一代人的貢獻;一代人要有一代人的精神;新一代的定邊石油工人要在自己的崗位上,用我們智慧、汗水和熱血,踏著石油勞模的閃亮足跡,爭做新時代石油事業的排頭兵,書寫定邊石油事業新的絢麗篇章。
有一種追求,看似平凡渺小,它卻成就者不凡的業績;有一種追求,看似樸實無華,它卻輝煌著一個人的一生,那就是:勞動創造美! 有一種事業,需要用青春和理想去追求;有一種追求,需要付出艱辛的勞動力和心血汗水。那就是石油工人不懈的追求,我
愿我們所從事的石油事業蒸蒸日上,愿我們的采油廠更加興旺而發達、永遠綠樹常青!
我的演講完了,謝謝大家!
企業的演講稿 篇8
尊敬的各位同仁、合作伙伴、社會各界朋友們:
新年好!
我們共同經歷了一個充滿各種滋味的XX年,又一起迎來了XX年。在這樣一個舉國同慶的日子里,祝所有的新老朋友,在新的一年里,身體健康,工作順利,闔家幸福!新年寄語。
過去的一年,是艱苦創業的一年,是努力拼搏的一年,也是公司值得驕傲的一年。廣大員工,沿著公司發展的方向,兢兢業業,努力拼搏,愛崗敬業,朝著共同的目標一同奮進,取得了巨大的成績。企業新年寄語大全。
新年有新的祝愿:愿我們的公司像巨龍般騰飛,愿我們的事業像鮮花般絢麗多彩,愿我們的公司像磐石般堅強穩固,愿我們的員工像兄弟姐妹一樣緊密團結,愿我們的朋友像青松一樣長青,愿我們的生活像蜂蜜般甘甜圓滿。讓我們共同共祝:未來更加美好!
最后,再次祝福大家新年快樂。
企業的演講稿 篇9
尊敬的各位領導,同事們:
你們好!
今天,我的演講題目是《我的另一個家》
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因為有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關愛,什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,也是我們無論身在何處甚至異國他鄉,卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感,多了一份思念。
剛才所說的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會里,在這繁雜的環境當中,我們還擁有另外一個屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業。這樣一個屬于我們自己的另一個家。
在這個大家庭里,有很多的成員,他們來自五湖四海。因為這個家,為了一個共同的夢想,我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,而在這個大家庭里,我們卻擁有了最廣泛的友情。
因為我們來自五湖四海,很多人離家鄉很遠,一年也回不了幾趟家,世人常說,“每逢佳節倍思親”,特別是在中秋節這個團圓的日子里,很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚,因此,公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節氣氛,不僅僅舉辦了中秋晚會,而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚,這一點一滴,都無不在感動著我們。
在我們生病、受傷的時候,公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況,當我們受傷無法工作的時候,公司不僅讓領導去慰問,還送去營養品,讓我們好好養傷,爭取早日康復。
當我們在為企業努力工作的時候,公司也在不斷的關注著我們,舉辦的各種技能比賽,為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術,提高自己的工作效率,讓自己得到了充分的鍛煉和發展。公司給了我們發展的平臺,我們更應該抓住這種機遇努力向上,奮斗不僅僅是為了公司,更是為了達到自己的目標,實現自己的夢想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時候,領導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關,讓我們能及時安下心來工作,這也讓我們心里自發的有了一種家的感覺。
在日復一日的工作當中,會讓大家覺得過的比較平凡,為了豐富我們的業余生活,公司還舉辦了各種活動,籃球比賽,歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內容都不盡相同,讓大家有一種熟悉感之外,還帶給大家一種未知的神秘感,這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此,還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,同時也讓我們懂得了團結的力量,把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是將自己的事業又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的,用一件事情,用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義,然后把它衍生出去,應用到合適的地方,這便是公司這個家長給我們的啟發,它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長。
謝謝大家!
企業的演講稿 篇10
尊敬的各位、各位來賓、朋友們:
大家好!
朋友們,你們讀了美國作家奧瑞森馬爾騰寫的《與公司共命運》這本書嗎?和你一樣,當我讀完這本書時候,讓我使我彼為震動和感慨。它告訴我們一個道理,不論在什么社會里,企業與員工不是純金錢關系、不是工資與工作的關系、不是勞動與報酬的關系,而是一種職責,一種做人的最基本的職責。你為此負出了勞動和艱辛,你就能得到回報。公司興則我興、公司亡我的職責,這就是我們事業成功的道路。朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運,那么你就要做一個與公司共命運是員工的使命。公司發展你才能發展。僅有公司發達了,你才能夠發達;僅有公司贏利了,你的工資收入才能有所提高,僅有公司發展擴大了,你的才能才有更大的發展空間,你的事業才有更多成功的機會。公司與你的關系就是“一榮俱榮、一損俱損”。
朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運,那么公司的事就是自我的事。我們每個員工都把公司的每件事,當成為自我做的事,不要把報酬放在前面,而要把職責放在前面。天要下雨,一堆材料還未入庫,雨淋了就會公司造成很大的損失;這時你就不能想:不給錢我不管、我不當班我不管、不是我的職責。而應把職責放在前面,公司損失我損失,公司榮我榮,做一個榮辱與共的好員工。
朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命,那么讓我們當好老板的助手。我們每一個員工都是老板的助手,處身處地里為老板著想,以老板的心態研究問題,為老板出謀劃策,真誠實意地提出合理化見意。帶著熱情多做一些事情,來增長自我的知識和才干。
朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運,那么養成良好的工作習慣。不僅僅研究眼前的事情,而要謀劃長遠的目標;不屈任何困難和障礙,向著預定的目標前進。對無益于工作的事情有經常說“不”的習慣。要將不愉快的工作最早盡快處理的習慣。要有自動工作,不怠慢工作的習慣。對細小事情研究周全,主次分明,迅速解決的習慣。有保質保量敬業勞作的習慣。有和別人協作的習慣。對自我所做的事情負責,不找任何借口。
朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運,那么讓我們做一個與公司同舟共濟。公司是船,你就是水手,讓船乘風破浪,安全前行,是你不可推卸的職責。公司的命運就是你的命運,時刻代表公司的形象,做企業的主人,無論遇到什么困難永不后退。工作是你生命的支柱。自尊與自信是成就大事業的必須條件,任何工作只要我們對它有絕對的尊崇,它就具有至高無上的神圣性,沒有一件事是卑賤的、可恥的。你所從事的工作,就是你的生命的石像。
朋友,你想成功嗎?那么讓我們與公司同呼吸共命運,忠誠是每個員工應盡的義務。忠誠是人類最重要的美德,我們一進公司就要宣誓,表示對公司的忠誠和決心,所以忠誠是一種義務和職責,它還是一種操守,一種員工優劣的尺度。你對公司的忠誠,公司也會用忠誠來回報于你。忠誠于你的工作。忠誠敬業是對一種職業的負責,你必須要對你的工作有強烈的職責感,真正地喜歡它。僅有忠誠于自我的工作,你的全部智慧和精力才能夠專注在這個事業上,這個事業才能夠稱之為終身的事業。忠誠敬業的人無論走到哪里都會得到別人的的信賴;無論從事什么樣的工作,都會有成功的機會的。
朋友,你想成功嗎?那么讓我們與公司同呼吸共命運,那么做為一名合格的員工,必須有強烈的職責感和進取心,忠誠于公司忠實于他人,誠信經營互利合作。高標準嚴格要求自我,以平常的心從事工作參于競爭,以真正的實力和真誠贏得信任,服從顧全大局。真實做到“公司興則我興,公司亡我則亡”,與公司共命運。僅有這樣你的事業將會獲得很大的成功。只要這樣,你才能成功,讓我們同公司共命動,讓我們共同成長。
多謝大家!
企業的演講稿 篇11
尊敬的各位領導、各位評委、朋友們:
上午好!當今時代,一個地區乃至一個國家的競爭優勢實質上集中體現在企業和產業的競爭優勢上。作為開發區大家庭的一分子,我深知,沒有企業也就無所謂開發區,增長經濟、促進就業、推動創新、改善民生、增進福利,均系于企業。
一直以來,作為集中承載工業企業的舞臺——開發區,想企業之所想,急企業之所急,筑巢育鳳,致力于為企業發展營造一個溫暖的家。“把企業當親人”,是我們的不懈追求,在真心、貼心、誠心、愛心之路上,我們不斷奮力前進。
一是真心為企業解憂。像關心親人一樣關心企業,像感受親情那樣感受企業冷暖,以心換心、真誠相見。不管企業處于什么環境、發生什么問題、遇到什么困難,都真心實意給予關心、支持和幫助。當企業反映情況時,我們秉持一顆真心聆聽,盡力解答與解決,做到事有歸著,讓他們帶著問題而來,舒心滿意而歸。因為對待親人,我們只懂得付出,不求有所回報。
二是貼心為企業服務。像服務親人般服務企業,不論何時何地,為企業提供陽光、周到、貼心的優質服務。雖然我們服務依據的政策有其底線,而改進工作方法、提高服務質量沒有止境。只要我們及時知曉企業的所思、所想、所盼,盡力做維護企業利益的事,不做讓企業敬而遠之的事,不做損害企業利益的事,愛崗敬業,主動作為,高效服務,就一定能不斷譜寫開發區建設發展事業的華美新篇章。
三是誠心向企業學習。像對待親人般經常走走、串串門,去看看、勤問問,為企業不斷演繹的精彩而歡欣,為企業面臨的難題與挑戰而憂慮。只要誠心實意,在與企業同甘共苦、增進感情中,企業的進取、專注、擔當、務實、協作精神就會深入我們的血脈,競爭、品質、效益、創新、文明意識更會讓我們受益無窮。當我們求取發展的良策時,我們的力量就會源源無窮,發現問題、解決問題的智慧與本領就會不斷增長。
四是愛心促企業成長。像關愛親人一樣促進企業健康成長。因為有愛,所以我們不能替代;因為有愛,所以我們不會放縱。親人的快樂成長是最幸福的事,為親人而付出從來沒有苦累。企業的發展壯大,猶若親人的成長,有其固有的規律性。當我們在管理、教育、耐心等待上為企業付出了應付的一切時,我們有理由相信,作為經濟增長的王國——企業,一定會風雨之后見彩虹,在愛心和責任的熏陶中獲得更大的成功。
朋友們,一滴水可以折射太陽的光輝。在這一塊熱土上,有我們每一個人的親人情懷,有我們的無私奉獻,有我們的辛勤、智慧和汗水,開發區這個大家庭一定會更加溫暖,發展前景一定會更加光明!
企業的演講稿 篇12
尊敬的各位,同事們:
大家好!
走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春,終于迎來期待的夏天,終于等到了實現我夢想的一天……
就在20xx年那個炎熱的夏天,我走進了北京公交華訊公司,成為其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程,我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的斗爭。
日子一天天過去,一路走來,一路感動,一路感激。
在華訊,我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨,那是盛夏勞動的果實;與同事們說說笑笑,我了解到另一種生命的體驗,看到周圍同事們一張張笑臉,終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅,的確,對于企業的大多數員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業績,沒有耀眼的光環,平時也許不善言辭,不說大話,從不認為自己能做出突出貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大,歸根結底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業的責任,使企業的發展順利,穩定。感動在企業金字塔的底層,感動在真實中,感動在勞動中。
企業的演講稿 篇13
尊敬各位領導,各位同事:
大家好!
我是成套事業部箱變產品部的一名技術員,我叫,非常感謝領導和大家給我這個機會,今天我演講的題目是“追求卓越質量,爭創世界名牌”。
首先,我來問大家一個問題,面對同樣的競爭,為什么有的企業成為過眼煙云,而有的企業卻能生存下來,甚至上升為實力雄厚的大企業呢?因為關鍵就在于生存下來的企業和它的員工都具有很強的競爭意識和較強的競爭力。著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士曾說過“20世紀是生產率的世紀,21世紀是質量的世紀,質量是和平占領市場最有效的武器。”,美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇也曾說過“質量是維護顧客忠誠的最好保證”,這些至理名言告訴我們對于企業來講質量對企業的可持續發展是多么的重要。的確,品質工作關系國計民生、千家萬戶,提高產品品質是興國之道,是提高經濟效益的根本之策。堅持品質第一,把提高產品品質放在首位,是我黨關于經濟建設的一貫指導思想,是我國經濟成長戰略的核心問題。隨著改革開放和現代化建設進入新的成長階段,無論是經濟運營品質,還是產品品質、工程品質和服務品質,都比以往任何時候顯得更為重要。可以說,未來經濟競爭的焦點將是品質競爭,實現經濟振興的關鍵是提高品質水平。
我們大家都知道,裝配車間是的產品流向社會的最后一個車間,從某種意義上說,裝配車間生產出來的產品質量就決定了我們公司的產品質量,而美國質量管理大師威廉·戴明博士也曾說過“產品質量是生產出來的,不是檢驗出來的”,所以我想說裝配質量的好壞對正泰的產品質量有著舉足輕重的意義。然而,大家都知道,固定柜元器件的裝配是靠千千萬萬個螺絲釘固定起來的,中壓配電柜體積很大,電壓、電流互感器、隔離開關、斷路器等元器件的體積、重量也都很大,而且裝配過程中要裝大量的螺絲釘,這些龐大的元器件和大量的螺絲釘無疑給員工的裝配造成一定的困難,據我觀察,很多時候需要2~3人一起來完成一個元器件的裝配,這對大家的體力要求自然就高了,所以一天下來對身強力壯的小伙來說也很累。人們常說疲勞時工作容易出錯,這話我同意,因為有時候連續裝隔離開關或者互感器,往往需要一只手扶著另一只手擰螺釘,擰到最后手腕疼了就擰不太緊了,這就對我們的產品質量造成了威脅了,有人說一顆小小的螺絲釘能對正泰的產品造成威脅,你這不是危言聳聽嘛,其實不然,難道大家沒有聽說過“千里之堤毀于蟻穴”嗎?洪水來臨,一個小小的螞蟻洞就能造成整個岸堤毀滅。這還不可怕嗎?所以我想說每一顆螺絲釘對企業來說都是值得去擰的,都是值得去擰緊的,這樣,咱們的產品才會在關鍵的時刻不掉鏈子,咱們的產品才會在顧客那里得到好評,到那個時候我們還怕沒有市場沒有利潤嗎?這正如管理思想家湯姆·彼得斯曾經說過的“質量等于利潤”一樣,而日本經營之神松下幸之助也曾說“對產品質量來說,不是100分就是0分”。所以,只要公司能夠長久的提供符合市場需求的高質量的產品,我們就能永遠屹立在世界名牌之顛。
我認為對我們企業來講,目前的首要任務不是擴大規模或者擴大銷售怎么樣,而應該要把品質工作放在突出位置來抓。企業要做“品質振興”的主力軍,要以顧客為注意焦點,以品質管理為中心環節,全員、全過程都要樹立“沒有最好,只有更好”的觀念。時時刻刻傾聽顧客的滿意度,牢固樹立“第一次就做好,
次次都做好”的觀念,用“零寬容”來實現“零缺陷”,真正用最經濟的辦法提供相關方都滿意的產品和服務。這也與“創世界名牌,持久的為國內外客戶提供最滿意的產品”的質量方針十分吻合。
而且我認為,解決質量問題,沒有捷徑可走,必須全方位出擊,全體員工共同努力參與。同樣,執行質量體系,也需要全員的參與。對我們的職能部門來講,我認為首先要抓的一項工作就是全員的學習與培訓。公司要編制科學、可行的學習計劃,在保證正常生產的基礎上,每周安排固定的時間學習公司ISO9000質量管理體系標準、6σ管理和卓越績效管理相關知識,促使大家進一步了解質量管理的基本內容、方法、有關術語的定義、第三層次文件中具體工作的行為標準和處理方法,使質量體系內化到每一個員工的心中。為了防止學習流于形式,也可因地制宜地采取知識競賽、答題等方法,增強大家學習的興趣。同時,還要編寫宣傳材料,反映學習中的問題,交流心得體會,激發大家學習文件的積極性,在思想和輿論上形成人人學習、掌握質量體系的良好氛圍。
大家都知道這個品牌走到今天很不容易,而我們作為普通一員,應該感到驕傲和自豪,同時,我們也要為品牌做出自己應有的貢獻,對廣大一線員工而言,目前最有能力做到的就是擰好你需要擰的、正在擰的和將要擰的的每一顆小螺絲釘,用我們的實際行動回報企業,我們共同來創造更加卓越的品牌。同時,我們要加強質量知識的學習。
最后,我想說的也是被稱為“現代管理之父”的彼得·德魯克推崇的卓越績效模式的核心價值觀:追求卓越管理;顧客導向的卓越;組織和個人的學習;重視員工和合作伙伴;快速反應和靈活性;關注未來;促進創新的管理;基于事實的管理;社會責任與公民義務;關注結果和創造價值;系統的觀點。最最后我還是那句話“追求卓越質量,爭創世界名牌”。加油!!
謝謝大家,我的演講完畢。
企業的演講稿 篇14
不知不覺中,來移動已經一年了,這一年是不平凡的一年,更是讓人刻骨銘心的一年,回首在這個大家庭里一年來的點點滴滴,有太多的感動、感悟和感慨,但,更多的卻是是感恩。
還記得,一個人背起行囊,離開自己熟悉的校園,告別二十余載的學習生涯,來到了一個陌生并期待著的環境里,開始了人生一段新的旅程。
來到公司的第一站,就是去營業廳實習,在那里師傅們就提醒我,營業廳作為移動直接面向社會的窗口,一言一行都代表企業的形象,做好業務工作就要練就一付好脾氣,好耐心,尤其是面對客戶的不滿,更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業形象,工作中,我力所能及地為每個客戶做好服務,給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中,我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心,將“客戶為根,服務為本”作為規范自己行為的準則。
記得炎炎夏日的一天,一位客戶怒氣沖天的來到營業廳,他說平時他每月話費不足百元,上個月竟然高達300多元,可自己并沒有打過太多電話,他認為是移送計費系統弄錯了,要求立刻退錢。當客戶說明原委后,我馬上查詢用戶的話費使用情況,經查詢發現是他上個月的上網流量猛增,比平時多用了一百多兆,,所以才造成這么多的話費。聽完這些,這位先生突然想起來了,上個月他家小孩一直用他的手機上網玩游戲,想到這些,這位先生很不好意思,對自己的不禮貌表示道歉,還反過來感謝我們。說:“剛才是我不對,如果不是你們幫我及時找到原因,說不定這個月話費還會居高不下呢”。
炎炎夏日很快就結束了,我也來到了第二站,也就是現在的建維部門,做一名普通的網絡維護人員。崗位雖然平凡,但我深知,肩上的責任卻不簡單,因為在我們這樣的企業,網絡就是我們的生命線,網絡也是我們相比于同行業中其它運營商的最大優勢,網絡更是客戶一直信賴我們的根本所在。
在剛進入這個崗位的一段時間里,自己幾乎是從零開始,懵懵懂懂的跟在師傅后面學習了一段時間,在此期間,公司也給我們這些新進的員工很多次完整的專業培訓,記得那段時間,基本上每個月都要去財務部跑一趟,甚至更多,來報銷自己的培訓費用,以至于別人開玩笑的說。財務室的門檻都快要被我跨倒了。正是在這種良好的工作氛圍和完善的人才培養體制下,才讓我很快的進入角色,從一開始的簡單的道路信號測試,到撰寫測試報告,再到后來的客戶投訴處理,直至來后的基站故障處理等等。在實踐的磨練中,都讓我學習到了很多學校里學不到的知識,在公司的精心培養下,讓我能快速、從容的適應自己的工作崗位,在領導的諄諄下,我實現了從學生到一名合格職業人的轉變。
短短的時間里,自己發生了這么大的改變,這么快的成長起來,要問我最想說的一句話是什么,很簡單,就兩個字“感恩”。感謝公司給我提供給了這么好的舞臺,感謝周圍領導同事的關懷和教導,更感謝命運讓自己有幸融入這樣一個大家庭里。那回饋“感恩“最好的方式是什么,我想,那就是“回報”。所以,在接下來的日子里,我
一直帶著一份心情—敬畏之心和感恩之情,在自己平淡卻不平凡的崗位上去享受這份工作,去熱愛這份事業,去踐行“正直包容 堅韌致遠 求是圖新 協作爭先”的企業工作文化,我想這就是我對這份“感恩”最好的詮釋。
功夫不負有心人,過去的一年雖然幾經風雨,付出很多,但卻也碩果累累。在自己和同事的一同努力下,所在班組獲得20xx年度省公司“先鋒班組”榮譽稱號,所在部門被評委20xx年度“安徽移動企業文化示范點”。雖然嘗到了收獲后的甜美,但我們也深知,榮譽都只是屬于過去,榮譽也不是目的,它只是、也應該是我們不斷前行的動力。
一滴水只有放在大海里才不會干涸。正是因為有那一滴滴海水的力量匯集,才會有蘊涵著無窮力量的波濤,所以,作為一名移動員工,要成長,就要把個人的命運和公司的命運緊緊聯系在一起。接下來這個舞臺上,不論是過去,現在,還是未來,我都將更加盡心盡責的在這份平凡的崗位上去奉獻自己,與公司共成長,書寫青春的新篇章。
20xx年8月
企業的演講稿 篇15
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
大家好!
勇于擔當降成本,有你有我有大家。
降本增效,顧名思義,就是降低成本增加效益。對于我們個人來說就是合理規劃有限的工資,降低生活成本,提升生活質量。而對于企業來說,就是合理利用有限的資源,降低生產成本,提高經濟效益,用最少的資源創造最大的價值。
今年是公司“十二五”規劃的收官之年,也是謀劃“十三五”規劃的奠基之年,更是公司面臨更加繁重的生產經營和改革發展任務的一年。多年來,公司一直注重開展降本增效活動,從公司層面的宣傳到員工日常工作中的行動,從傳統成本管理到“大成本、系統成本”的開展,從合理化建議的實施到小改小革的突破,一件件事例無不是員工在實際工作中落實降本增效活動的體現。
看,有這樣一群人在我們身邊……
企業運營部蘇家華、李華、寶麗園等人,提出的“井下六大系統中人員通信定位系統供電電源改造”建議,井下人員定位系統供電不再依賴380v的動力電線,由220v照明電源所替代,該合理化建議的實施,既保證了人員定位通信系統的正常運行,也為井下施工人員提供了安全保障,同時達到了節能降耗的效果。
工程部朱紹凱,提出的“大山尾礦庫1#副壩至2#副壩道路優化”建議,通過對道路布置的合理優化,為公司減少征地面積15.72畝,節約征地費、施工費約35萬元,公司給予合理化建議獎1500元。
或許有人會問:“我只是一名普通職工,我能做什么,我該怎么做?”答案其實很簡單:從我做起,從自身崗位做起,從點滴做起,從小事做起!這是公司賦予我們的要求,也是我們責無旁貸的使命。
“泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細流,故能就其深”。降本增效,從你做起、從我做起、從點滴做起、從小事做起,哪怕是隨手關燈節約的一度電,順手擰緊龍頭節約的一滴水、還是回收廢舊的一顆螺絲釘,一切支出皆成本、一切節支皆利潤。
我是資產財務部一名普通的財務人員,我的崗位是出納,我也問自己,在降本增效工作中我能做些什么呢?我沒有雄心壯志,也沒有宏偉計劃,我的想法很簡單,從自身崗位工作出發,從小事做起,腳踏實地,勤勉工作,認真完成每一項工作任務,不斷提高崗位業務技能,提高工作效率,圍繞崗位工作內容盡可能的挖掘降本點。
出納每天都要打印很多匯款及收款的銀行回單,銀行回單的`大小只有A4紙的1/2大小,一般打印結束后,我便把空白的1/2剪下來,單獨用夾子夾好,以備下次打印的時候再用,這樣不僅節省了紙張,而且大大提高了裝訂憑證的效率。
公司和多家銀行都有合作,每個銀行的付款方式不同支付的手續費也不同。銀行匯款時我們盡量從可以免除手續費的銀行匯出,看似只是節約5元、10元、20元……可我們每天、每月、每年都要匯出很多很多的款項,每筆款項哪怕只減少一點點手續費,天長日久也是一筆不小的節約。這難道不是降本增效在日常工作中的具體踐行嗎?
艱苦樸素是永昌人的精神,勤儉節約是永昌人的美德,降本增效是永昌人的己任,以上列舉的只是日常工作中降本增效的縮影,相信我們每個永昌人這樣的例子都能隨手拈來,因為我們都把公司當做自己的家。一個人的力量是有限的,但無數個有限組合起來,便是無限,便會形成無堅不摧的力量!“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土”,降本增效,有你有我有大家!
企業的演講稿 篇16
各位領導、同事、朋友們:
你們好!
對于幸福,不同的人有不同的認識和理解,我想在大家的心目中,幸福是各種各樣的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初為父母的緊張與喜悅,是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯,是愛的付出與收獲,你必須用心去感受她的存在。
對我而言,幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員,幸福就來自于我的身邊,我身邊的信合人,來自于對工作的熱愛,對崗位的熱愛,對信合事業的熱愛。并且,因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進娶因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我能夠站在這里,沒有什么豪言壯語,也沒有什么長篇大論,只是同大家一起分享我的感悟,更希望能帶給大家一些收獲!
光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門,是陌生,是茫然。雖然從父親的身上,我對這份工作已經有了些許的了解,但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年,不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的未來沒有過多的希望,因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。
如今在信合這個大家庭里我已經走過了xx年,有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想,假如不曾走進這個大家庭,那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為xx年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護,更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代信合人和大家身上,我看到了一個勇于創新、銳意進取的領導層,一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍,我堅信一代代信合人可以開創一個充滿希望的明天,這個大家庭會有一個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每一步,我發現自己是如此的幸運。入社之初,錢不會數,算盤不會打,師傅們一遍又一遍手把手的`交會我。從網點到機關,角色的轉變讓我短時間難以適應,師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨,有的只是語重心長的指正和叮嚀,幫我分析原因,教我看問題、想問題的全局觀念,點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天,我的工作之所以能夠取得一些小成績,自己的努力是占了一部分,但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護,從業務到待人接物到為人處事,無論是在工作上還是在生活上,這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事,是兄長、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。
xx年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮,員工隊伍不斷擴大,人員素質逐年提高,業務種類不斷增加,制度更加完善,管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標,從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統,今日我們也有了屬于自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點,可一步一步走來,歷經改革的陣痛和創新,每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點,我和我的父輩、師傅們一樣,愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業的發展,和他一起成長,共同經歷發展道路上的風雨,和他一起迎接風雨之后的彩虹。
今天我能夠站在這里,我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命,哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭,我對信合工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業績,但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己,兢兢業業、盡職盡責,用自己的一言一行默默的影響著我,為我樹起一個學習的榜樣。是愛人和孩子,給與我理解和支持,帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的兄長、姐妹、朋友們。
企業的演講稿 篇17
尊敬的各位,同事們:
大家好!
在市場競爭日益激烈的今天,頻繁的安全事故能使任何一家企業走向衰敗與死亡。每天,我們都能以各種媒體報道,甚至于自己的身邊看到各種安全事故給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦。但從事故分析結果上,我們卻又總能見到這樣的事實:那傷人性命,吞噬財產的熊熊烈火可能就是那個忘記掐滅的煙頭;而那從高空墜落的作業職員往往是因為安全帶疏忽;安全與危險只是一瞬間,安全來不得半點麻痹和放松。人的生命只有一次,一旦失往就不會再有回來的時候。
實在在我們的'日常生活工作當中,如果我們每個人都能將安全把握在自己手上,進入現場規定著裝,戴安全帽,高空作業系安全帶,按章作業,及時發現消除不安全隱患……等等,就可能保證自身的安全。
針對我們電力企業,安全對我們來說,其中的重要性不問可知。從小的方面來看,安全直接關系到每一位職工的.切身利益和生命,從大的方面來看,安全關系到整個企業的形象、效益和生存發展。所有的危險隱患時刻都在我們四周,我們只有真正做到“安全第一、預防為主”,在上高度重視安全,時刻做到“安全在我心中”,并采取行之有效的措施,才能真正避免安全事故地發生,防患于未然。
總之,安全在電力企業中占有重要地位,我希望我們大家攜手共進為了公司的生產,為了個人的安全,為了家庭的幸福,為了母親的微笑,為了愛人的牽掛,為了兒女的祝愿,請繃緊“安全”這根弦,真正做到“安全在我心中,生命在我手中”。
企業的演講稿 篇18
尊敬的公司黨委、各位領導、廣大職工:
大家新年好!
金虎辭歲寒風盡,玉兔迎春喜氣來。在這辭舊迎新、喜慶吉祥的美好時刻,我們歡聚一堂,共賀新年,共商發展大計,展望美好未來。在此,我謹代表黨支部,向一年來為我支部基層黨建工作和我廠發展建設付出巨大心血的公司領導表示衷心的感謝,向一年來為我廠各項工作付出艱辛努力的廣大員工致以崇高的敬意!向默默奉獻的各位員工家屬表示誠摯的問候!
過去的一年,在公司黨委的正確領導和大力支持下,我黨支部帶領全體干部職工,以深入開展創先爭優活動,推動學習實踐科學發展觀的延展和深入為統領,全面貫徹黨的方針政策,解放思想,開拓創新,攻堅克難,真抓實干,狠抓黨支部建設、精神文明建設、黨風廉政建設和基礎設施建設,狠抓生產、生活的制度建設和管理工作,廠區面貌煥然一新,各項工作穩步推進,干部職工隊伍建設得到加強,精神文明建設成效顯著,工作效率明顯提高,職工生產、生活條件明顯改善,全年較好地完成了基層黨組織建設、廉政建設、綜合治理和計劃生育等各項責任目標,較好地完成了接待市委副書記視察我黨建陣地建設活動;市委常委、紀委書記慰問基層職工活動;上級黨委系統黨組織建設現場經驗交流會活動;蒙古國對我企業訪問交流活動;高炮團來我廠學習交流等各項活動。__年我黨支部被上級黨委評為__-__年度“先進基層黨組織”,同時涌現出一批模范作用突出、工作成績顯著的優秀共產黨員和先進工作者。這些成績的取得,是我支部廣大干部職工團結協作、努力拼搏的結果,實踐再次證明,我們的隊伍是一支勤奮工作、甘于奉獻、凝聚力強、戰斗力強的優秀團隊。在這里,我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!
回首往昔碩果累累,展望未來任重道遠。新的一年,我們在面臨新機遇的同時也面臨著新任務、新挑戰,因此,我們要繼續保持艱苦奮斗、不驕不躁的優良作風,與時俱進,開拓創新,搶抓機遇,加快發展,不斷開創支部各項工作新局面,為企業各項事業又好又快發展做出更大的貢獻!
最后,祝大家身體健康,家庭幸福,工作順利,萬事如意!
祝愿我企業的明天更美好!
企業的演講稿 篇19
尊敬的各位領導、評委,敬愛的盛唐公司的兄弟姐妹們:
大家下午好!我是市場部高斌,首先很感謝有這樣的一次機會參加此次以“我學習,我成長”為主題的演講比賽;我的演講題目是《在學習中成長,用工作實現生命的價值》。想想來到盛唐公司四個年頭了,回想在盛唐公司工作的四年旅程中感受太多,可以說這四年的學習、成長是人生中進步最快的四年,從一個初出牛犢的小青年來到盛唐公司,在公司領導的培養,公司同事的關愛下,成為了一名合格的員工,能承擔起自身的工作,并有出色的表現,我感到特別的榮幸,在這里我發至真心的感恩公司領導、公司同事們,謝謝你們。
我今天的演講題目是“在學習中成長,用工作實現生命的價值”。關于這個題目我感受頗深,因為學習使我成長,成就現在的我,造就未來的我;下面我將從在學習中成長,用工作實現生命的價值這兩個方面來談談自己的感想。
第一方面:通過學習,重塑自己,找到生命的意義;
為什么說重塑自己呢?可以這樣講:以前我沒有建立完整的價值體系,世界觀系統,骨子里重復著“放羊—結婚—生子—放羊”的生命循環規律,最大的人生動力是不讓父母失望,為他們爭一口氣,而現在全然的改變了。這三年通過公司組織《傳統文化》的學習讓我認識到自身的很多很多缺點與錯誤,“正能量”這個詞在我心中打下深深的烙印;存好心、說好話、做好事、做好人成為生活最基本的準則,很慚愧,這個最基本的準則我有很多時間沒有做到,還需不斷的修煉;重新認識父母與兄長,例行“百善孝為先”這個自然法則;理解生命中的苦難與快樂,用一顆感恩一切的心面對生活;有了這些似乎我一下輕松很多,人生不是全然迷茫了。
我有幸能夠參加到公司領導層的“讀書會”活動,向公司領導們學習先進的管理思想、哲學思想,學習、吸收領導們身上的正能量、高能量,讓我再次提高很多。通過學習“稻盛和夫”老前輩的人生經營哲學,讓我對生命又有了嶄新的理解。不但找到了生命的意義,而且熱愛自己的生命,重新定義了人生目標。我確立了自己兩個層次的人生目標:第一層次實現我的家庭幸福,以家族為對象的家庭幸福;第二層人生目標是讓我身邊的人(指的是社會大眾)能夠因為我的付出收獲幸福,盡最大努力為社會做貢獻。有了這樣的人生目標,伴隨著以作為人何為正確的準則,我找到了自己,找到了生命的意義。
第二方面:通過學習,讓我懂得只有努力的工作才能實現美好人生。
這種認知,這種改變也源于公司舉辦的讀書會,通過讀書會的學習,使我的工作觀發生徹底的變化,以前認為工作是因生活所迫,沒有辦法的事情,工作就是一個飯碗,為了工作而工作,是不得已而為之的。而現在我愛上了工作,我認為工作不只是一只“金飯碗”,而且是一個盛滿成功的“金飯碗”,通過工作才能實現人生價值。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志,工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。其實可以用一句話形容我對工作的看法“工作是我的生命,是實現人生目標的唯一途徑”。
學習是最基本的生活方式之一,它與睡覺、吃飯一樣是每日都不可缺少的;這個社會發展的腳步實在太快了,不學習就等于退步,又如何談及到成長呢。生命的價值是用工作來實現的,所以這個社會告訴我們必須要做好工作,必須隨著時代的發展不斷地學習,只有這樣才能磨練自己的靈魂,鑄就美好的心靈,有了美好的心靈,就會很自然地去想好事,做好事,為社會、為他人著想,并落實在實際行動中,生命的價值才會得以實現。
我的演講結束,謝謝大家,感恩大家。
企業的演講稿 篇20
近來,我國一些省區特別是西南地區遭遇歷史罕見的特大旱災,截至3月23日,西南五省農作物受災面積503。4萬公頃、絕收面積111。5萬公頃,受災人口6130。6萬人,飲水困難人口1807。1萬人,直接經濟損失達236。6億元。干旱發生范圍之廣、歷時之長、程度之深、損失之重,百年難遇。
目前,高溫仍在持續,災情還在擴大。隨著旱情的不斷蔓延,給西南省區經濟社會發展,特別是群眾生產生活造成極大威脅,抗旱救災形勢異常嚴峻,任務十分艱巨。
在全國上下緊急抗旱救災的關鍵時刻,陽光逸采呼吁各位兄弟企業、家具廠客戶、原材料供應商、全國經銷商們充分發揚中華民族“一方有難,八方支援”的傳統美德,慷慨解囊,及時動員,發起“節約一元錢、捐贈一瓶水——抗旱救災支援行動”。伸出雙手,奉獻愛心,以實際行動支援災區,為奪取抗旱救災的勝利貢獻綿薄之力。
旱災無情,人間有愛!讓我們攜手同心、眾志成城,與災區的同胞共同努力、共渡難關,爭取早日打贏這場抗旱救災攻堅戰!
企業的演講稿 篇21
尊敬的各位來賓,親愛的朋友們,早上好!
在這個不同尋常的日子里,在這個周末的早晨,歡迎您來xx公司相約佳節客戶答謝會的現場。在會議開始之前,先要給所有的朋友做一個友情提示:為了使會場有一個良好的環境,懇請大家將您的通訊工具調至震動狀態或者關閉,并請朋友們在會議進行中不要隨意走動,感謝大家的配合。由于有些朋友正在來往這里的途中,所以會議將在5分鐘后正式開始,先請各位來賓觀看宣傳短片。
尊敬的各位來賓,親愛的朋友們,早上好!
花開花落,歲月流轉,茫茫人海中我們又走過了白雪與綠意;喜氣洋洋,歡騰振奮,曠達天地中你我共同付出,收獲與喜悅.今天,美麗與祥和共存;今天,希望與夢想同在;今天,是一個喜慶的日子,今天更是值得紀念的日子,因為今天,我們歡聚一堂,又一次迎來了特地在端午節來臨時為您舉辦的“相約佳節”大型客戶聯誼會,,在此還是要代表我們200余名員工對現場朋友們的如約光臨表示最真誠的歡迎與感謝!歡迎大家!
今天真的是一個不平常的日子,大街小巷里到處都充滿著濃郁的粽子香味,撩人心脾,回味久遠。親愛的朋友們,那您知道朗朗上口的端午節的來歷嗎?今天,就讓我們一起用心品味那悲壯而久遠的年代:……
不同的說法使人產生不同的意境,時而悲壯,時而感動,時而低泣,時而歡慶。同為炎黃子孫,我們緬懷先輩,也會繼承遺志。而今天,我們又會用一種特殊的方式來紀念他們。朋友們,你曾經或許度過不同的端午節,你可能一個人孤獨地吃過粽子,也可能和戀人溫馨的吃過粽子,更可能一家人其樂融融地圍坐一起吃過粽子,然而在此時此刻,卻有一個宏大的場面令我們感動,有請工作人員,朋友們,今天,我們要在分公司的五樓會場里眾人歡聚,一起吃香噴噴的粽子,我想,此時的場面會令我們終生難忘,在此,也借此機會,對所有以前、現在和今后信任、支持我們的朋友們再次真誠的說一聲,謝謝,謝謝大家,讓我們永遠相知到永久!
在朋友們喜氣洋洋吃粽子的時候,我們來輕松一下,有幾個問題想考考大家,讓我們一起進入有獎問答:規則;
恭喜竟猜成功的朋友們!
在各位來賓以及真誠守護著我們的客戶的扶持下,國壽人快速地成長起來,今天,我們可以用強大的臂膀來回報您,下面,就讓我們一起關注今天的,請欣賞由佳麗自編自演的企業文化展示:韻律晨操
感謝我們青春、朝陽、專業的國壽佳麗。這就是現在的我們,朋友們,希望以后能有更多的機會讓我們彼此交流,互相關愛。
尊敬的來賓們,我們生活在色彩斑斕的世界里,為了事業的成功,為了生活的品質,為了家人,為了自己,我們無時無刻不在努力,不在付出,目標只有一個,那就是賺取更多的財富。而我們也迫切的希望所有的來賓都能一切如愿,因此,在今天這樣一個快樂的日子里,我們也非常榮幸的請到了來自中分公司一位睿智而賦有內涵的業內人士和大家聊聊如何積累財富這方面的話題。朋友們,讓我們用熱情的掌聲請出首府的朋友,講師。
聽完老師的精辟見解,我想朋友們內心里一定會有所觸動,接下來的時間里,我們會留有足夠的時間讓您交流。而現在,我會再次為大家推出友情提示:今天,我們為所有的朋友都準備了獎品,在稍后的時間里,我們會從簽單的嘉賓中間,抽出幸運大獎10位,同樣針對簽單嘉賓會設置一個最大單獎,希望朋友們能夠抓住機會。現在就讓我們共同了解獎項設置情況:……
朋友們,最令我們喜悅的時候終于到了,首先我們會從簽單嘉賓中抽出10位幸運兒,而哪位朋友愿意用您吉祥的雙手抽出10張獎卷?
最后,我們要將目光專注于一個焦點,就是最大單獎,到底哪位朋友更加迅速的積累了財富呢?
我們也祝愿這位嘉賓在xx人的陪伴下,能永遠富足,充實!
隨著獎項的揭曉,我們的答謝會也接近了尾聲,尊敬的來賓朋友們,讓我們共同祝愿,祝愿您吉星高照;祝愿您長長久久;祝愿您美滿幸福;祝愿您一生平安!親愛的朋友們,讓我們共同期待下一次的相聚!再見!
企業的演講稿 篇22
尊敬的各位、綜合經營公司的干部職工、同志們:
大家好!
金秋十月,丹桂飄香。在這充滿團結友愛、和諧奮進的氛圍中,我們共同迎來了南灣水庫綜合經營公司x首屆職工趣味運動會的勝利召開。首先我謹代表局工會對此次運動會的順利召開表示熱烈的祝賀!并向全體運動員、裁判員致以親切的問候和良好的祝愿!
近年來,綜合經營公司在局委正確下,全體干部職工團結奮進,創新發展,綜合實力顯著上升,文明喜結碩果,物質文明再獲豐收,為我局文化建設和文明創建做出了積極努力和貢獻。為進一步開展全民健身運動,不斷提升公司團結向心力,凝聚團隊意識,展現職工面貌和企業風采,促進公司文化發展和進步,經準備和積極籌劃,如期舉辦了此次金秋趣味運動會。
我相信,這必將是一屆充滿快樂和榮耀的運動會。今天我們在運動場上競爭,明天,我們在經營大潮中沖浪;今天我們在運動場上拼搏,明天,我們在企業舞臺上亮相。通過比賽,不斷建立起我們戰勝困難的決心和信心;通過比賽,不斷樹立起我們迎接成功的希望和蘊育擁抱明天的力量。
最后,預祝各位選手賽出水平,賽出風格,以優異成績詮釋奧運----更高、更快、更強!衷心祝愿南灣水庫綜合經營公司首屆職工趣味運動會圓滿成功!
企業的演講稿 篇23
尊敬的領導、親愛的同事們:
大家好!
首先我要感謝公司領導給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這項活動時,我猶豫過、膽怯過,但最終我勇敢的站在了這里,不管最后的結果怎樣,重要的是我敢走上講臺。
歲月的流逝,生活的考驗,工作的磨練,讓我多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心。家庭和孩子是我心的歸屬,企業和工作是我充盈生命的平臺。
20xx年,我懷著對鄂爾多斯的憧憬,進入了中興公司。八年來,我與中興公司同成長,見證了公司的迅猛發展和輝煌成就,同時也深深感受到公司對我的恩惠。公司給了我這份工作,給了我一個發展的平臺,而這份工作成就了我的事業,成就了我的人生。
工作之余,我常想,這份事業給予我太多,而我為這份事業奉獻的太少,我應該拿什么來報答?記得公司組織我們學習了一本書——《感恩做人 敬業做事》。書中告訴我們,工作是一種恩典,敬業是一種報答。不錯,我現在從工作中所獲得的一切、所享受到的一切,不是平白無故的,是公司和領導給了我機會,給了我發展的平臺,成就了我的事業,成就了我的人生。俗話說“點滴之恩,當以涌泉相報”。面對這種恩惠,我能做的,只有更努力的工作,懷著敬業的精神,不斷創新、不斷超越,不斷追求更多的業績、更好的工作質量。
作為一個部門領頭人,任何成績的取得,都離不開一個優秀的團隊。我感恩我的團隊,是他們,每天奮戰在工作一線,兢兢業業;我感恩我的團隊,是他們,替我分擔著巨大的工作壓力,加班加點的工作,無怨無悔;我感恩我的團隊,是他們,與公司血脈相連,對工作不離不棄。多少個日日夜夜,到處都是他們忙碌的身影;多少個風雨交加的日子,看到他們辛勞的身姿。他們就是一塊磚頭,一個釘子,為建成氣勢宏偉的中興事業大廈奠定了夯實的基礎。
企業選擇了我和我的團隊,我們深感榮幸,因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員,當幸運的我們在優越的工作環境中享受著良好的工作待遇時,我們也看到社會上有更多的人還在為尋找一個滿意的工作而奔波,所以我們每個人很珍惜自己所擁有的這份工作。“中興是我家,我們愛護她”。這句口號,每天都會在辦公室內響起。然而這句話已經不僅僅是個口號,它已經深深融入了我們的內心。作為中興公司的一員,作為企業的主人翁,我們滿懷著對企業的熱愛之情,像經營家一樣去對待工作中的每一件事,像對待親人一樣去處理同事之間的關系。多一份關心,我們的“家”就會多一點成長;多一份責任感,我們的“家”就會多一點發展。“皮之不存,毛之焉附”,一個企業,如同一個民族,當它強大時,它的人民就會揚眉吐氣,神采飛揚;當它衰落時,人們可能只有暗自嗟嘆。因此,“中興”就是我們力量的源泉,生命的支撐。
千言萬語,不能表達我們對中興的感恩之情,萬語千言,不能揮灑我們對中興火熱的激情。我們唯一能回報中興的,就是“愛崗、敬業”。 這不是我們隨口說出的一句空話,也不是我們標榜自己的詞語,而是一種默默的奉獻、一種強勁的力量、一種高尚的理想。愛崗、敬業,誓言無聲!
謝謝大家!
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20xx年xx月xx日