主任在全縣文明委全委會上的講話
如何做好我們文明委的工作，我覺得以后工作要與當前開展的各項工作相互融入，相互促進。特別是工作方法，需要注意以下這么幾點。
一是共性和個性的關系。我們抓文明要從大處著眼小處下手，我們的目標就是建設成文明城市、文明縣，但是我們在抓的時候不能老虎吃天，從行政布局來講就是文明村、文明鎮到文明縣，從行業來講就是文明單位、文明行業進而是文明縣。我們就是要把一個個的小單位都打造成文明的地方，但是標準不一樣，那就要求我們要抓住共性和個性，既要鼓勵個性的張揚，同時要求有一個共性的標準，比如講團結、講原則、有信仰。共性和個性也就是穩定性和多樣性的問題，我們講繁榮就是要體現共性，張揚個性。第二就是我們要講究質量和數量的關系，質量和數量實際上就是先進性和群體性的關系，我們文明委抓了好多精神文明創建活動，實際上群眾性的東西沒有發揚出來，我們創建是誰來創建？是大家來創建，既然是群眾性就要有一定的數量，有數量大家才都能夠找到榜樣。同時我們還得講求質量，只有體現質量才能體現我們精神文明創建活動的先進性，我不贊成把全縣所有的村都樹為文明村，文明是相對而言不是絕對的文明，文明不是達標，文明村的創建在達到一定的數量后，控制一定的數量，去保證質量。
同時還要分出層次，縣級的有多少、省級的有多少、全國的有多少？只有這樣才能發揮我們榜樣的作用。第三是充分重視內因和外因的關系�，F在存在的問題是領導積極群眾不積極，沒有發自內心的去主動參與我們的精神文明創建活動。我們現在的普遍心態是：既然領導有要求了，我們當然也服從，但并不是自己主動去做。所以我們精神文明創建就是要去把人發自內心的那種積極性發掘出來，要采取一定的方式方法，把我們的載體和激發內在積極性結合起來，比如電視臺能不能推出我們系列報道，從村莊、社區、企業、學校、公務員隊伍都找出標兵來進行系列的宣傳報道，充分發揮電視臺的宣傳作用。我們既要樹立品牌，也需要榜樣的帶動作用，確立一個標桿。電視臺要盡量少報道領導的活動，關鍵是要把我們身邊的榜樣報道好。組織部的遠程教育也要充分發揮好。我們精神文明委員會的工作也可以采取適當的物質手段，比如說文明村創建可以實行以獎代補，物質文明和精神文明兩手都要抓兩手都要硬。第四是繼承與創新的關系。繼承和創新是一個問題的兩個方面，推陳出新，就是說，不研究過去的東西就出不了新成果。創新不是從無到有，從無到有那是發明，創新就是在原有的基礎上重新充分的組合一下打造我們品牌，就像飯店一樣，一家飯店什么都賣肯定不賺錢，它必須有它自己的特色菜。各個行業都要好好研究一下自己面對的人群的特點。繼承和創新還要把我們的網絡文化建立起來，網絡的資源一定要利用好。現在提倡網絡化管理，我們過去的層級型管理太復雜，網絡提供一個平等的交流平臺，領導和群眾可以直接的進行交流。我們不能控制網絡，我們只能是去占領網絡，這是一把雙刃劍，要好好利用。外國人充分利用了網絡的積極功能，而我們目前主要主要是使用了網絡的娛樂功能，尤其是青少年主要用來打游戲、聊天。