銀行員工工作誠信演講稿最新篇（通用3篇）

銀行員工工作誠信演講稿最新篇 篇1

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

　　大家晚上好!我演講的題目是《誠信合規、愛崗敬業》。

　　俗話說得好，做事先做人，一個人無論成就多大的事業，誠信永遠是第一位的。因為誠信是社交中最起碼的素質要求，是個人品行的基本涵養。對于每一位工行員工來說，誠實守信就是忠于職守、默默奉獻的作風;是不怕困難、不斷進取的精神;是兢兢業業、堅定執著的信念;是勇于承擔、敢作敢為的品格。

　　古語云：“投我以桃，報之以李”，對同事誠信，能獲得友誼、協作和進步，有助于發揮團隊配合并激發出最大潛能，取得集體利益和個人利益雙贏;對客戶誠信，客戶就會親近你，支持你，宣傳你，創造企業利益和社會利益雙贏。我們以誠信打動一個客戶，可能這個客戶會帶來十個潛在的優質客戶;反之，一個客戶的抱怨，信譽度的下降，可能一夜之間會失去成百上千的客戶。20xx年金融危機，雖然只是雷曼破產，卻讓整個市場失去了彼此信任，再多的流動性也被凍結，沒有人愿意借款，沒有人愿意相信別人，信譽的崩塌造成了市場的崩潰。可見在現代金融業中，誠信顯得尤為重要。那么在日常工作中，我們需要用什么來為誠信保駕護航呢?——合規。

　　合規是工行穩健發展的重要前提，也是工行企業文化的重要組成部分，合規文化是以風險控制為指導思想，依靠先進的管理手段，及有效的組織形式，確保各項活動合乎內外部規則，以最大限度的控制經營風險，提高綜合競爭能力，促進工行與外部環境的協調、可持續發展。

　　現如今，工行正處在互聯網經濟飛速發展變革的浪潮中，我們迫切需要一種優秀的企業文化，一種能起到提高經營管理層次，調動員工積極性的企業文化，在金融業這樣一個特殊的行業里，只有合規文化才能作為一盞明燈，指引我們前行。我們要看到，如果沒有合規文化做堅實基礎，工行在加快改革和業務經營發展方面就沒有出發點和立足點，企業文化也將失去它應有的魅力。

　　一件又一件的經濟犯罪案件為我們敲響了警鐘，而我們也常聽到“十案九違規”，這些都告訴我們防范金融風險，合規風險管理是至關重要的。我們不難發現，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的規章制度，而往往是因為思想的松懈，對合規的漠視。因此宣揚合規文化，提高員工合規意識，讓意識變為行為，行為變成習慣，從而構建工行自己的、有特色的合規文化尤為重要，而建立合規文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，對工行事業負責、立足本職工作的愛崗敬業的態度。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。中國古代思想家就提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。其實，愛崗敬業就在我們身邊，它是一種默默的奮斗，是一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。

　　我們只要工作中多一些踏實、少一些計較，多一些奉獻、少一些索取，多一些務實、少一些浮躁，多一些擔當、少一些推諉，多一些認真、少一些糊弄，最后就會少一份風險，多一份合規。

　　所以我認為誠信是我們做人的根本，合規是我們工作的準則，愛崗敬業是我們應有的態度，三者相輔相成，沉淀了優秀員工的職業素養。只有認真對待自己的崗位，尊重自己崗位的職責，才會自覺遵守規章制度，做好合規經營，最終踐行“工于至誠、行以致遠”價值觀。

　　謝謝大家!

銀行員工工作誠信演講稿最新篇 篇2

　　尊敬的領導，各位同事：

　　大家好，我叫......，來自........。我演講的題目是《工行夢，我的夢，奮斗夢》。

　　首先和大家分享一段經歷。一天下午我在柜臺辦理業務，來一個面容俊秀的客戶。然而令人注目的并不是他的俊秀，而是他的殘疾，截肢后的傷疤那么的猙獰！他失去了自己的雙手和兩個小臂。“殘疾人，他自己能辦了業務嗎？”懷疑中我呼叫大堂經理，他卻笑著對我說，不用，我自己能行！他用殘肢撥開隨身的公文包的拉鏈，把錢一張一張用雙臂夾了出來。存700塊，可接踵而來的問題是怎么簽名呢？只見他熟練的用鑰匙把憑證壓穩，用雙臂夾住筆，在紙上寫了起來。我事后自己試過這樣簽字，可是發現連穩穩的夾住筆都很難做到。看他的字，猶如他的人一樣，俊秀而堅挺。我很好奇他是怎么做到的，他只說了三個字：“習慣了。”眼里滿是自信與驕傲。一個簡單的習慣了，掩蓋了多少奮斗的淚水與辛酸，我們無法想象。我想，對他而言，別人用正常人的眼光看待他也許就是他最大的夢想了，而那一刻在我眼中，奮斗已經儼然將他塑造成了一個英雄。

　　前幾天，我看到這樣一段文字：工作不養閑人，團隊不養懶人。入一行，先不要惦記賺錢，先學著讓自己值錢。賺不到錢就賺知識，賺不到知識就賺經歷，賺不到經歷就賺閱歷。只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。讓人迷茫的原因永遠只有一個，那就是在本該拼搏奮斗的年紀卻想的太多，做的太少。

　　姜建清行長在五四青年節上說道：“奮斗是青春最厚重的底色！”我們要胸懷理想，要有不達目標是不罷休的豪氣，要努力奮斗，拼搏自己的夢想！

　　從19xx年工行夢啟航以來，30載光陰匆匆逝去，但工行人從未虛度。從資產20xx多億的專業銀行，到如今全球市值最高，盈利能力最強，品牌價值最大的大型上市銀行，前輩們用自己的夢構筑了史詩般的工行夢。而現在，是我們承接工行夢繼續前行的時候了。現今，工行改革已進入關鍵時期，戰略轉型的美好藍圖已初現端倪。新的工行夢需要每個工行人將自己的夢融入，這就要求每個工行人用心去感悟工行文化，積極踐行工行發展戰略。用勇于創新，敢為人先的工作精神贏得團隊的信任，用過硬的專業素質贏得客戶的信賴，用卓越的表現和愛人的業績贏得投資者的認可。舞臺留給我們舞蹈的時間也許并不多，我們唯有努力奮斗，才能盡情揮灑青春。相信工行夢的實現，將會極大的實現每個工行人的人生價值！！！

　　工行夢，我的夢，用奮斗夢來實現！！！！！！

銀行員工工作誠信演講稿最新篇 篇3

　　聽了大家的演講，我很感動，也想講幾句。記得有句話，“是人才不一定有口才，有口才的一定是人才!”說明演講很重要。

　　我們的工作是與群眾溝通的工作，提高溝通說服能力，建立自己的威信，可以變不可能為可能!

　　中國古代《論語》中說”可與言而不與言之，失人;不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言。”意思是一個人能夠聽你講道理但是你沒有去跟他講，讓你說話時你不說，或者該說話時你不說，這些都叫“失人”;相反，假如這個人根本就不可理喻而你偏和他講道理，不需說時你說了或者說錯了，不該說的說出來了，這些叫做“失言”。你要想做一個別人愿意和你交流，也可以和你交流的人，最關鍵的是你要有一個敞亮的胸懷。“君子坦蕩蕩”!

　　做什么事就要交什么朋友，決定了人生格局。在這里，我想講一下賴斯與波蘭大使夫人的故事。賴斯抓住了降臨她身邊的兩次可遇不可求的機遇。一次是她x年6月在美國丹佛大學讀大三時，有一位老太太到該校找一位名叫約瑟夫·科貝爾的人。當老人站在一個路口不知向哪邊拐的時候，賴斯和一群女學生正好路過，就主動領著老人找到了科貝爾。賴斯正要返回時，老太太又讓她與科貝爾相認識。誰知，這位老太太是波蘭大使夫人，科貝爾卻是丹佛大學國際關系研究生院的創辦者，蘇聯和東歐問題專家。第二次賴斯又主動捧場和聆聽科貝爾關于斯大林時代與政治的一個講座，并聽了科貝爾的話，19歲的她畢業后報考了他的學院的政治學研究生。26歲獲得政治學博士學位;34歲出任布什總統的國家安全事務特別助理。

　　這個事例說明：不同的人生態度決定不同的思維、行事風格。心有多大，舞臺就有多寬，態度決定高度!

　　看別人不順眼的人，是你自己的修養不夠!“度盡劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。”大丈夫，拿得起放得下才行!多用人之長，天下無不可用之人;用人之短，天下無可用之人!我們都知道彌勒佛：開口即笑笑天下可笑之人，大肚能容容天下難容之事!

　　還有幾句話，與大家共勉。30歲前的相貌是父母給的，30歲后的相貌和品性是自己創造的。這是人生的一種氣質，是個人內在品味的提升。如果你到了30歲還沒形成自己的個性，那么你的人生是失敗的!

　　不同的人生態度，決定了你不同的人生出路。再講一個對夢的不同解釋的故事：有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店里。考試前兩天他做了三個夢，第一個 夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就 趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜 不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹都脫光了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎?”秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉了?”秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟你表妹脫光了背靠靠躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎?”秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。如果你覺得自己懷才不遇，那么只能說還是你懷的才不夠“大”!