2016年新年致辭：心手相連 共譜工大發展新篇章

　　XX年新年致辭：心手相連 共譜工大發展新篇章

　　甲午歲末，乙未即至；時序交替，萬象更新。

　　老師們、同學們，校友和朋友們，充滿希望的XX年即將到來。迎著東方欲曉的新年曙光，讓我們一起穿越時空，向全校師生員工、離退休老同志、全體校友，向所有關心、支持西工大的海內外朋友，致以誠摯的節日問候和美好的新年祝福！讓我們共同祝愿偉大的祖國明天更美好！

　　XX年，西工大召開了第十二次黨代會，確立了到本世紀中葉，將學校建設成為學科特色鮮明，在航空航天航海等領域具有重大影響的世界一流大學目標，深入闡述了世界一流、學科特色鮮明、西工大發展之路的深層次含義和內在關系，制定了世界一流大學建設的分階段目標，明確現階段以人才培養、科學研究、國際化和人事制度改革作為突破口，為實現目標奠定堅實基礎。

　　回顧XX年，學校深化改革工作已全面啟動，形成了以改革推動發展、以創新加快發展的氛圍。

　　按照學生的成長成才規律，“為通才制定規則、為天才留出空間”，學校以通識教育、學科大類培養和完全學分制開展本科培養方案修訂，并組織開展本科教育教學改革全校大討論；以著力培養具有扎實基礎、創新精神、國際視野和社會責任感的社會精英和拔尖創新人才為目標，以優化教學資源配置、激發學生潛能、強化導師育人責任為核心，開展研究生培養方案改革。XX年學校榮獲國家級教學成果獎一等獎2項、二等獎4項，名列全國高校第六。同學們在數模競賽、國際模擬聯合國大會、機器人足球大賽等一批高水平國際國內科技競賽中，屢獲大獎，成績突出。

　　學校以績效考核為導向的人事管理制度改革方案正在制定完善；堅持引進和培養雙管齊下，打造高水平師資隊伍。材料學院榮獲全國教育系統先進集體。5個學校人才特區和2個學院人才特區已開展建設。多名教授入選國家“萬人計劃”領軍人才和“千人計劃”名單，3名教授入選教育部長江學者獎勵計劃。學校深入推進“翱翔人才工程”，出臺“132”人才計劃，加強對青年教師的培養和扶持力度，全面推進人才強校戰略。眾多青年教師脫穎而出，成為科技新星和教書育人典范。

　　學校以聚焦國際學術前沿，提升服務國家科技發展戰略能力為目標開展科技管理改革，一批科研管理與激勵政策已經發布，這將不斷優化我�？蒲协h境，推動科技評價和考核激勵體系改革。XX年學校有4名教授擔任國家973首席專家，飛行器綜合體效能分析國際科技合作基地成為國家示范型國防科技合作基地。XX年獲得省部級科學技術獎勵10余項，未來飛行器協同創新中心入選工業和信息化部首批協同創新中心，全校獲批千萬級科研牽頭項目20項。

　　“國際化行動計劃”正在制定，將推動學校從師資隊伍、教育教學、科學研究到學校聲譽的全面國際化。XX年一批國際知名學者來訪講學，中外聯合培養、國際夏令營、學術交流營等活動蓬勃開展，國際化氛圍更加濃厚。我校選派國家公派出國（境）學生人數位列全國高校前列，1名專家入選國家友誼獎，1名專家獲得三秦友誼獎。XX年3月，在中比兩國元首的共同見證下，西工大與布魯塞爾自由大學簽署了《關于建立最重要合作伙伴關系協議》，標志著我校國際合作進入新階段。

　　XX年，學校的人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨風廉政建設、大學文化建設、校園信息化建設等方面，都取得突出成績，保障和推動了學校的建設與發展。

　　往事歷歷，貫穿了西工大人矢志不渝的信念；立足當下，砥礪著全校師生一往無前的信心。

　　XX年將是學校全面深化改革擲地有聲的一年。我們要堅持人才成長成才的規律和教育的本質，扎實推進人才培養改革，不斷提升人才培養質量；我們要進一步加強學科建設和人才隊伍建設，不斷提高綜合競爭力；要進一步完善政策引導、深化科研管理體制機制改革，不斷謀求科技創新的突破口；要進一步開闊辦學視野、提升管理和服務水平，加強國際國內合作與交流，不斷提高辦學實力。

　　百舸爭流千帆競。當前，國際國內高等教育迅猛發展，機遇與挑戰并存，困難與希望同在。

　　時代寄予了西北工業大學更高的期望。撫今追昔，我們共同經歷的非凡奮斗，把西工大人緊緊凝聚在一起；展望未來，我們共同追尋的夢想，更激勵著全體xx大人攻堅克難，貢獻自己的智慧和力量。