怎樣跟上司溝通（精選3篇）
怎樣跟上司溝通 篇1
如果要講話，除了時機和場合很好，否則不說比說要好。
如果有別人在場，說話做事一定要仔細顧慮認真考量。要讓別人覺得你不諂媚，還不能讓上司認為你不尊敬。
如果與上司意見相同，不管開會還是交談，一定要熱烈反應。
如果有相反的意見，千萬不要當場頂撞!
意見如果稍微有差異，要先表示贊同上司，然后加以補充，補充一定要用引申式。
6心中時刻有上司，跟上司溝通起來就比較方便!
怎樣跟上司溝通 篇2
一、不要害怕上司
很多職場中人，都對自己的上司有一種莫名的畏懼心理。甚至有那么一部分人不敢與直接進行領導交談，小編認為，造成這種現象的主要的原因是平時跟上司進行不了多少接觸，不了解其性格，怕上司對自己的態度不好或者是怕惹怒了上司。因此，在交談時，先要相信領導是通人情的，是不會動輒發脾氣的。所以，從心里不要害怕與上司交流，上司也是普通人。
二、不要逃避上司
由于心理上的畏懼或者排斥，有部分人總是逃避上司，不愿意與上司交流。事實上，許多領導干部是喜歡與下屬接觸的，通人情、講道理、態度好的領導是絕大多數。所以，沒有必要刻意的逃避自己的上司，應該以平常心來對待自己的上司，多與上司交流，你就會發現上司也是很好交流的。
三、了解上司的喜好
了解上司的喜好并投其所好是你打開和領導之間大門的關鍵一步。在與領導交談前，可先向熟人了解一下他的興趣和愛好。如果領導喜歡下棋(或書法、或垂釣等)，那么，見面時，就先從這些他感興趣的話題入手。是為了找到共同的語言，及時溝通感情和融洽氣氛。涉及到感興趣的話題，領導的話就會多起來，感情也會投入些，態度自然會親切和平和。
和上司進行有效的溝通也是展現自己能力的一次機會，對于大家的職場晉升也是有很大的幫助的。因此大家一定要抓住這個機會，讓你的上司充分的認識到你的能力。
怎樣跟上司溝通 篇3
幾萬年前的世界上是沒有語言存在的，那時的人們靠什么來發表自己的言論的呢?答案很簡單，靠的是手語，人類的前一段進化史就是靠這種辦法溝通的。在語言出現之后，人類在多方面都有了極大地發展，原先以部落方式定居的人類，在語言的推動下，發展成一個個城邦。而人類又在語言的推動下，形成不同民族、不同國家，而且延續至今。
語言的出現，讓人類擺脫了無感情的束縛，人類開始用語言來描述自己所見所聞的驚、喜、憂、傷、怒，來向對方傾訴自己的悲痛。后來，語言的表達方式越來越多，如書寫、辯論等。有人曾經說過：“語言是世界上最美的七彩花�！边@句話說明了，語言的豐富多彩。如果世界語言單一化會怎么辦?很簡單地球將死氣沉沉。我們可以從世界不同國家的歷史看出，一個國家征服另一個國家，開始的時候，都是強迫別的民族學習自己的語言，可以從日本侵略整個東南亞地區發現，日本人在各地區大量修建日式學堂，不就是為了把整個東南亞變成日本的土地，把整個東南亞人民變成日本人。所以，語言的單一化會使世界沒有生機。
語言中產生了溝通，溝通可以讓人心情愉快，同時也可以讓人心情悲憤。有人曾問：“如果世界沒了溝通怎么辦?”問得好，人們都會變成神經病。這種結果可以從二十世紀五十年代的日本找到答案，當時日本可算是世界戰后發展經濟最快的國家之一，日本人每天都奮戰在自己的工作崗位上，所以，有人給日本人取了一個“工作狂”的雅號，雖然他們的工作精神可嘉，但是，日本人在工作之余卻和別人沒有更多的溝通時間，最終造成了日本人是世界上精神疾病最多的國家。從這看出溝通是多么的重要。
語言改變人的內心。需要我們和旁人多溝通，多交流，這樣世界才會在溝通中不斷進步，在溝通中獲得和諧。