中秋節醫院領導致辭（精選3篇）

中秋節醫院領導致辭 篇1

　　在中秋這個日子里，我說下，通過研究新區醫療消費市場的需求，我們提出了醫院十年發展戰略，即：前三年夯實基礎。完成醫院新大樓建設，大型設備陸續配置，人才儲備基本到位，為醫院可持續發展奠定堅實的基礎;中三年再上臺階。形成院有優勢、科有特色、人有專長的局面，醫院管理、設備、財務步入良性循環，核心競爭力進一步加強;后四年形成突破。完成具有特色的專科建設，培養打造一批醫學專家，形成醫院品牌效應，實現二級醫院規模，三級醫院管理的目標。

　　可以說，通過全體職工的努力，我們的服務理念、服務質量得到了很大的提高;新醫院的即將建成啟用，使醫院的外延發展有了更大的空間;通過建立新區衛生醫療服務中心，布好醫療網點，形成優勢，控制病源外流，壟斷新區醫療市場。所以說當前是醫院快速發展的重要機遇期，醫院有著光明的前景。但同時應該清醒的看到，我們的發展存在著很大的困難和挑戰。我們的醫務人員學歷層次、職稱等普遍較低，遠遠不能適應現代醫院的發展要求;醫院的整體醫療質量還遠遠未達到二級醫院水平;目前新區醫療市場競爭相當激烈，大大小小的醫療機構、診所不下十幾家，我們要在這樣激烈的競爭中得以發展，有如逆水行舟不進則退。因此我們必須下定決心，臥薪嘗膽，苦練內功。在座的各位是醫院發展的希望，是醫院可持續發展的基礎，俗話說基礎不牢，地動山搖，只有基礎牢固、腳跟站穩，我們才能搞好工作，才能談建設高水平醫院。為此借這機會對大家提幾點期望和要求。

　　(一)要加強組織紀律，遵守各項規章制度 俗話說，沒有規矩就不成方圓，嚴格遵守各項規章制度是一個單位能良性運轉的首要保證，一個集體要形成好的團隊，必須要保持鐵的組織紀律，所以希望新同志要認真學習、遵守醫院的各項規章制度，工作中嚴格執行各項操作規程。不遲到，不早退，服從組織分配，認真參加醫院及科室安排的政治、業務學習等活動。

　　(二)要愛崗敬業，勇于奉獻 醫學是一項神圣的、被人尊重的職業，但同時選擇了醫學就意味著選擇了奉獻，大家要以白求恩、吳登云、南丁格爾為榜樣，在自己的崗位同志們：

　　一年一度中秋到，每逢佳節倍思親，值此傳統的中秋佳節到來之際，我謹代表醫院黨委、院行政向大家送上一份溫馨的祝福，道一聲節日的問候!

　　這次由醫院團委、工會組織的中秋聯誼會把大家召集到一起，這里既有已經參加工作幾年的同志，又有才來還不到一個月的新同志，大家在一起聚一聚，聊一聊，暫時忘卻對家的思念，對新同志來說也是對醫院、對身邊的同事熟悉了解的機會，下面我想就醫院的現狀、未來和發展作一簡單介紹，同時對大家提出我個人的幾點期望和建議。

　　我院的前身是*鎮衛生院，已有50年的建院歷史，于20xx年11月28日由**市第一人民醫院整建制合并而成**市第一人民醫院新區分院，同時保留**新區人民醫院的牌子。由于在座各位的加盟，現醫院職工已增加到158人。醫院年門診量10萬余人次，年住院病人1500余人次，現開展床位60張，擁有飛利浦原裝進口雙排螺旋CT、500mA全自動胃腸機、電視胃鏡、西門子B超等醫療設備。去年總收入為800萬元，今年預計達到1000萬元。剛才大家參觀的是我們明年4月即將投入使用的新醫院，是你們要施展才華的嶄新舞臺，新醫院總面積近3萬平方米、開展病床數為260張，總投資達7000多萬元。

　　自20xx年11月與**市第一人民醫院合并以來，醫院開始了艱苦的二次創業，經過近兩年的努力，已經呈現出蓬勃發展的良好態勢，醫院內涵得到了提高，形象得到了改善。我們出臺了《醫院改革分配方案》，根據你的貢獻大小、效益高低、技術高低、質量優劣、風險高低的不同，相對合理地拉開分配檔次;建立和完善了各項規章制度，制定了《綜合目標獎懲細則》、《安全管理獎懲細則》和《醫療質量考核細則》，通過制度約束，職工自覺遵守各項規章制度的意識明顯增強;加強了基礎醫療質量管理，制定了醫療質量管理實施細則，通過大家的努力，全院醫療質量得到了很大的提高;在護理整體素質的提高上狠下功夫，建立了例會制度、督查制度、學習考試制度，恢復了晨間護理，各護理組從素質、落實規章制度、護理質量、儀表儀容、規范服務、親情服務等方面都有了明顯的進步，達到了管理制度化、操作常規化，在全院起到了表率作用，受到了患者和社會的認可和贊許;加大了人才培養和儲備，去年一年就選送了十幾位醫務人員去總院進修，僅一年的進修人數就是前二十年進修人數總和的二倍多;去年對新分配來的兩位同志直接安排到總院婦產科進修學習兩年，為醫院婦產科今后的發展儲備人才。以后我們還會用這種形式加大、加快人才培養力度，迅速提高醫院的整體素質。

　　上要兢兢業業，做到心系病人，知患所慮，解患所憂，排患所難;在服務質量上狠下工夫，要視病人如親人，經常與病人溝通交流，幫助病人樹立戰勝疾病的信心;要增強團隊意識，樹立以院為家的主人翁責任感，自覺維護醫院的聲譽。

　　(三)要加強自身培養，提高醫療技術水平 在座的各位是醫院未來的希望，醫院醫療技術水平的提高離不開你們的支持，大家要進一步增強責任感、緊迫感和危機感，以只爭朝夕、奮發圖強的精神，盡快成長、早日成才。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鉆研技術，苦練基本功，腳踏實地，要加強學習，自覺參加各類繼續教育和深造。要在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高，在提高中工作,迅速提高理論水平和自身業務素質。

　　(四)要確保醫療安全 大家一定要不斷強化醫療安全意識，做到警鐘長鳴，防患于未然。而嚴格執行各項規章制度是做好醫療工作的基礎，是防范醫療糾紛的關鍵。

　　(五)提高職業道德素質 要加強行風建設，嚴肅職業紀律，加強素質的塑造，牢記古往今來，無德不成醫的古訓，特別是在當前市場經濟條件下，更要處理好醫德與經濟利益的關系，你們一定要堅決抵制收受病人或家屬紅包、貴重物品以及藥品回扣等不良風氣。

　　同志們，大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始，希望我們在座的各位新同志能迅速融入醫院這個大家庭，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應過程，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才。

中秋節醫院領導致辭 篇2

　　尊敬的姚引良書記、尊敬的X院長，各位同志：

　　大家好!

　　今天，我們在這里隆重舉行中央醫院的揭牌儀式，首先，我代表市委市政府向各位領導和同志們表示最衷心的祝賀,向一直關注和支持該院的唐都醫院領導表示衷心的感謝。

　　延安是中國革命的圣地和中華民族的圣地，是國務院首批公布的全國24個歷史文化名城之一，擁有豐富的革命和歷史文化資源。特別是黨中央在延安戰斗、生活了13個春秋，領導中國人民奪取了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利，蘊育了光照千秋的延安精神。延安作為當時中國共產黨的大本營、大后方，人多、傷員多，位于橋溝的八路軍醫院已不能承擔更多的救治任務，中共中央決定修建中央醫院。該院現保存有石砌大門一座，手術室一間、及門診部數孔。創辦后共收治病員12677人。其中有林伯渠、關向應、張浩、楊松等同志。從1940年后，該院也被稱為白求恩國際和平醫院第一部。為中國革命做出了不可磨滅的貢獻。唐都醫院是從延安走出去的醫院，前身為延安中央醫院，創建于1939年，1951年進駐西安，后發展為唐都醫院。70年來，從昔日的中央醫院到今天的唐都醫院，任然繼承和發揚延安精神、抗大精神，與黨和國家同呼吸、共命運，艱苦奮斗，積極探索，求真務實，治愈了一大批國家棟梁和社會精英，為祖國、為人民、為社會主義現代化建設作出了重要貢獻。

　　中央醫院是延安革命遺址重要組成部分之一，中央醫院的精神就是鮮明強烈的愛國主義精神，作為延安精神的傳承者，我們有義務，有責任、有信心保護好、利用好這座重要的遺址。我們要充分發揚這種精神，圍繞大局團結和動員廣大醫療事業為振興中華、推進中國公共服務事業做出了積極貢獻。

中秋節醫院領導致辭 篇3

　　女士們、先生們：

　　晚上好!身披拼搏的風塵，滿懷勝利的喜悅，在20xx年即將過去之際，縣教育局各位同志與縣保育院各位老師歡聚一堂，舉行元旦聯誼晚會，在此，我謹代表縣教育局并通過你們向全縣教育系統廣大教職員工表示新年最美好的祝愿!祝同志們家庭幸福、工作順利、日子越過越紅火!即將過去的一年，是我縣教育系統團結奮進、蓬勃發展的一年。在縣委、縣政府和上級主管部門的正確和高度重視，在全縣人民的關心支持下，我局以辦人民滿意的教育為宗旨，以科學發展觀為指導，高點定位，搶先進位，團結合作，勤于實踐，敢于創新，狠抓教育教學質量，今年我們的各項工作多次得到各級的充分肯定。先后獲得拾兩基”工作先進縣、江西省20xx年度人民群眾滿意教育行政部門、拾四個一”活動先進集體、省師德師風先進集體、省勤工儉學先進單位、省全民健身活動優秀組織獎、省絡教研特色教研室、市職業教育先進單位、市職業教育招生組織獎、市職業教育創新與人才培養論壇組織獎、市實驗教學管理先進單位等榮譽。

　　20xx年我們通過全縣廣大教職員工的.共同努力下，的確是做了幾件我們自己認為比較漂亮的大事：

　　一是順利通過“兩基”國家檢查和拾普實”工作復查，得到國家、盛市有關部門的高度，還成功接待了xx省、(兩地教育考察團慕名來考察;

　　二是認真落實教育六項民生工程，將對教育的惠民政策及時宣傳、落實到位;

　　三是新招聘了41名教師，在一定程度上緩解了我縣教師結構性的矛盾;

　　四是扎實開展 “雙向”支教活動，加大了對山區薄弱學校的扶持力度;

　　五是啟動了投資近700萬元的青少年校外活動中心的建設，目前第二層正在建設中;

　　六是調整、恢復了部分教學點，解決了偏遠山區孩子上學難、上學貴的問題。

　　目前，教育工作正朝著全市創一流，全省有位置，全國有影響的目標穩步邁進。

　　近幾年來，縣保育院的工作也是亮點紛呈，不管是前任陽院長，還是現任潘院長，都是工作非常的扎實，為保育院的發展做了大量的、卓有成效的工作，把縣保育院辦成了一所花園式的xx人民非常滿意的省級示范性幼兒園是我們的工作目標。我們相信，縣保育院在以潘院長為首的新班子帶領下，縣保育的明天將會更加美好!

　　新的一年將孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的觀念，高昂飽滿的狀態，團結和諧育人氛圍，來推動教育更好更快發展。最后，再次祝福大家在新的一年里，身體健康、闔家幸福!