最新院長新年致辭（通用15篇）

最新院長新年致辭 篇1

　　捧著收獲的果實，滿懷喜悅的心情，我們握別20xx年，帶著希望，帶著憧憬，帶著執著與追求，擁抱20__年。值此新年到來之際，我謹代表揚州東方醫院董事會、院務會向一直關心、支持我院建設與發展的各級領導和社會各界朋友，向一年來為醫院發展付出心血和汗水的全院干部職工致以衷心的感謝和最崇高的敬意!并通過你們，向你們的家屬致以新年的問候和美好的祝福!

　　走過20xx，東方醫院人用自己的努力，齊心協力，團結奮斗，與患者同心，創造了一個個生命的奇跡;與患者同行，打造了一所令人信賴，受人尊敬的現代化綜合性醫院。回首昨天，我們滿懷喜悅和感激，過去的一年，是東方醫院人書寫責任、充滿感動的一年這是我們群策群力，攜手前進的一年;是我們銳意進取，不斷發展的一年;是我們腳踏實地，取得累累碩果的一年;更是我們為之自豪，信心百倍的一年!在這一年里，全院廣大干部職工團結一心，奮發努力，全面順利完成年度工作目標，各項事業取得新的成績和突破，醫療服務能力顯著提升，服務模式不斷創新，技術和服務的.雙重優勢贏得了廣大患者的信任，實現了醫療技術水平、特色惠民品牌、公益品牌形象、醫院管理水平的有效提升，開創了各項工作新局面。

　　這些令人欣喜和振奮的成績證明：揚州東方醫院的發展戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的揚州東方醫院。在這里，感謝一年來為醫院實現持續、快速、健康發展不懈努力的全體東方醫院人!

　　新的一年，我們豪情滿懷，信心百倍，我們可以驕傲地回顧過去，自信地看待現實，更應滿懷激情的面向未來。因為我們的事業關乎大眾健康、家庭幸福、社會和諧，建設好我們的醫院，是東方醫院人的責任，也是社會發展和廣大人民群眾的殷切期盼，更是歷史和未來的召喚!讓我們以強烈的使命感和責任感，承接著這份期盼和責任，站在新的歷史起跑線上，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加科學的精神、更加務實的作風，在造福揚州人民，服務群眾健康的道路上邁出更為鏗鏘有力的步伐!

　　我們深知并堅信，在新的一年里，有社會各界的大力支持，有全院上下的齊心努力，我們醫院一定能夠在新的征途中，取得新的更加令人振奮的成績!讓我們攜起手來，以只爭朝夕的精神和更加昂揚的熱情，為揚州人民的健康事業做出更大貢獻!

　　一元復始，萬象更新。衷心祝愿大家新年快樂，合家幸福，身體健康，萬事如意!

最新院長新年致辭 篇2

　　我有幸在20xx年8月到龍苴鎮中心衛生院擔任院長，具體負責全鎮大衛生管理的相關事務。幾年來，在院長的督促與幫助下，在各位同事的支持和配合下，我順利的一路走來。現將幾年來工作、學習情況匯報如下：

　　一、工作回顧

　　1、加強學習，提高自身素質，確保衛生院發展。

　　我認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到全鎮村室醫療管理中去。堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，在協助一把手工作和如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。時代在發展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。真正要當好一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執行各項工作。

　　黨性原則是一面鏡子，我時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。牢記全心全意為人民服務的宗旨。積極配合院長開展工作，切實履行自己工作職責。在實際工作中，努力做到“向上一級想事，向下一級做事”，工作上多通氣，決策上多商量。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監督。

　　在院長的.領導下，在各位同事的共同努力下，全鎮村室工作穩步推進，較好的完成了上級交給的各項任務。胡河村衛生室室長楊開安、唐橋村衛生室室長唐興明多次被評為全縣十佳鄉村醫生和優秀個人，得到了縣衛生局通報表彰。

　　2、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。

　　面對當今社會激烈的醫患矛盾，醫療衛生工作中最重要的還是醫療質量與醫療安全。為了提高醫療質量，保障醫療安全，在院長的指導下，主要做了以下幾方面的工作。

　　第一、組織全鎮鄉醫認真學習《醫療事故處理條例》及《民法》中的有關規定。學習《執業醫師法》以及《侵權責任法》中的醫療損害責任。著力增強鄉村醫生的法律意識。

　　第二、在實際工作中，要求鄉村醫生嚴格在執業范圍內開展業務，嚴格各項規章制度和技術操作規程。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康服務”的理念，使衛生室的各項制度的落實向規范化方面進行。并從行為、語言、服務態度等方面作了防范。完善了鄉村醫生醫療糾紛防范預案，加強醫療缺陷管理。確保醫療安全。

　　第三、充分利用村室配備的急救設備，進一步充實急救藥品種類，強化醫療責任追究制，勿使醫療事故和醫療糾紛在我鎮發生。

　　第四、強化“三基”，提高醫務人員的整體素質。在強化“三基”的問題上，我們重點抓學習。因此，在學風、學習的方法、以及在以考促學上做文章，全鎮鄉醫不定期召開相關業務交流與討論，并派送合適人員培訓。

　　第五、規范管理，堅持合理用藥、因病施治。抗菌素、激素濫用，后患無窮。近年來，國家對抗菌素、激素濫用加大整治力度。督促醫生加強學習，合理使用抗菌素，并制定相應制度，規范臨床用藥，加強藥品不良反應監測，及時上報藥品不良反應。

　　第六、加強村室管理，提高傳染病防治水平。認真學習《消毒技術規范》。針對村治療室的院感防范作出相應的制度，強化無菌觀念，規范無菌操作，規范一次性物品管理。要求對傳染病疫情的報告、登記要有相關記載。

　　3、村室新農合管理。

　　幾年來，基于對新型農村合作醫療工作的重視，院長分配我分管全鎮大衛生工作。對全鎮衛生室在新農合工作上，進一步建立、健全規章制度、工作制度、人員職責，并將辦事程序、補償流程、補償信息反饋上墻，設置宣傳欄、補償公示欄、投訴舉報箱。并不定期召開鄉村醫生工作會議，通報全鎮村室合作醫療工作運行情況。

　　4、轉變服務模式，認真落實村衛生室基礎建設

　　1、為認真落實縣衛生局關于開展“鄉鎮衛生院和村衛生室”創建活動精神，醫院投資近2萬元，對石門、祝燈、范莊、王蕩4家村衛生室更換辦公桌椅和門窗等設施。我們對鄉村醫生實行一體化管理，全鎮鄉村醫生實行統一調配，藥品統一集中采購，衛生室實行24小時應急診制度和逐級轉診制度，基礎醫療器械、必備急救設施及常用藥品配備齊全。

　　2、根據縣衛生局《建立鄉鎮衛生院健康管理團隊服務實施方案》文件精神，我院及時成立了領導組織，全院組建4個健康服務團隊，上半年健康管理服務團隊下鄉共計48次，到村衛生室開展門診次數80次，上門診療次數32次，開展健康講座16次，指導村室一體化管理32次，為全鎮16個行政村34160村民提供了衛生服務。受到了群眾一致好評。

　　3、堅持每月按肘召開村級例會。組織全鎮鄉村醫生培訓居民健康檔案的電子檔錄入，重點人群分級管理、防疫、婦幼項目工作等。督促協調好公共衛生人員與全院職工共同按時按要求完成各項業務工作。實行全院職工參與防保工作和居民健康檔案建檔工作，全院職工實行分村包干制度，充分利用一切可利用時間下村做好預防保健各項工作。近兩年除完成基礎免疫和國家擴大免疫外，還完成了15歲以下兒童乙肝補種工作，15歲以下兒童麻疹疫苗強化免疫工作和入托兒童查驗證工作，我組織協調好防保工作人員。

　　4、我還注重完善公共衛生和計劃免疫資料和居民健康檔案建檔工作，全鎮共建立居民健康檔案30168份，建檔率88.31%，建立電子檔案25980份，建檔率86.12%，計算機管理率91.30%.35歲以上首診測血壓今年16月份累計為1503人，管理人群血壓控制率達55.78%。并對高血壓和二型糖尿病人進行隨訪管理。各村都能掌握轄區內65歲以上老年人口數量;開展對老年人等重點人群的建檔工作，每兩年為65歲以上老年人進行一次體格檢查和健康指導，體檢隨訪1022人次，隨訪管理率90.50%。為創建省級慢病示范區建設，根據縣衛生局安排，20xx年8月我和業務能力較好的4名工作人員對我鎮大賀、祝墩兩村進行入戶調查。通過近半個月的努力，完成了兩個村的200戶居民的調查，圓滿的完成了上級交給的工作任務。今年5月院內10名同志開展了對大賀、古城兩個村的18歲以上人群的體檢工作，共體檢600人。圓滿地完成了上級下達的任務。

　　二、存在的問題。

　　1、在政治理論學習上、在管理上，還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。往往流于形式，為學習而學習。

　　2、進一步加強管理上的“落實”問題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規范、按操作常規辦，以制度管人，避免人管人的不良局面，同時必須經常性地深入各村室進行督促、檢查，才能把各項工作落到實處。

　　三、今后努力方向。

　　1、必須要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業知識和管理知識，另一方面要淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。

　　2、在工作中要勤于思考，著重鍛煉協調能力，管理能力。在工作中要注意搞好協調，促進團結。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點協調上下關系。對上，要堅持真理、服從真理，護士、多服從、多溝通、善于爭取領導的指導、支持和幫助；對下，要注意引導和服務，多關心、多理解、多信任、多寬容，充分調動各位同事的積極性、主動性和創造性。

最新院長新年致辭 篇3

　　各位前輩、各位專家、各位同仁：

　　大家晚上好！

　　在不經意的瞬間，耳邊又響起了新年的鐘聲，又一個365天飛速穿越時空，準時來臨了。它告訴我向全院的各位同仁們道一聲，新年好！

　　值此辭舊迎新之際，我謹代表院領導向關心、支持醫院發展的各位同仁表示衷心的感謝！向一年來勤勤懇懇、任勞任怨、愛崗敬業、無私奉獻的全院干部職工真誠地謝一聲，你們辛苦了！恭祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家歡樂、心想事成、萬事順意！

　　過去的一年，是我院各項工作全面豐收的一年。全體員工以院為家，開拓進取，負重拼搏；精誠團結，愛崗敬業，振興醫院；以人為本，以德興院，打造誠信；刻苦學習，規范操手，精益求精；竭盡忠誠，注重醫德，廉潔奉公；以崇高的服務理念和高尚的服務宗旨（一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人）和三性化（人性化、個性化、親情化）的服務，按照患者的需求是我們的.責任，患者的滿意是我們的標準的辦院宗旨，迎得了社會各界的高度贊譽，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。這些成績的取得，是全院職工團結奮斗、努力拼搏的結果，凝聚著全院干部職工的心血和汗水，展示了xx院職工勇于創新、開拓進取的時代風貌。在此，我再次代表院領導向大家表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

　　同志們，我堅信，有全體員工的同舟共濟，有各方朋友的鼎力支持，有各級組織的正確領導，xx院的明天會更美好，讓我們共祝xx院20xx年激情飛揚，再創輝煌！

　　最后祝各位同仁共享良宵盛會，共渡除夕佳節，盡情的歡歌，難忘今宵！

　　謝謝大家！

最新院長新年致辭 篇4

　　創服務品牌開拓有為，建醫療強縣擔當自信。值此辭舊迎新之際，院長、書記謹代表院黨總支、院行政、院工會，向一年來辛勤奮斗在醫院各個崗位的全體干部職工、向長期以來關心和支持醫院發展建設的各級領導、兄弟單位和各界朋友們、向信賴我院的廣大病友，致以新春的祝賀和由衷的謝意，祝大家新春愉快！工作順利！萬事如意！幸福安康！

　　XX年，在上級的正確領導下，我院圍繞“質量建設和精細管理相結合，內涵建設與規模發展相結合”的發展思路，依托強大的學科人才和設備配制，充分發揮綜合救治能力強、技術好、品牌優的優勢，奮力走出一條百姓和醫院的雙贏之路。全年完成門診xx人次，出院xx人次，手術臺次；抓抗菌素管理以抓鐵有痕的狠勁，規范用藥行為，扎扎實實破解病人減負難題；抓基礎設施建設以只爭朝夕的精神，成功征遷周邊3座民房，拓寬醫院用地，啟動急救中心大樓建設，增創醫院發展新優勢；抓績效管理以推陳出新的思路，將醫德醫風、病人滿意度和績效工資掛鉤，持續改進服務質量；抓優質護理服務以永不止步的韌勁，創新服務內涵，以98%的病人滿意度再續榮光；抓干部隊伍建設以不拘一格的勇氣，打造一支過硬得力、能干事成事的高素質人才隊伍。繼續強化設備建設，購置了16排螺旋ct、高檔彩超、數字化x光胃腸機、dr等一批高新尖端醫療設備；微創手術成功突破例，滿足了百姓對高端診療服務的需求；在全市醫學理論知識競賽中分獲個人一、二、三等獎和團體二等獎；組織編寫院志，傳承醫院歷史文化；全國百姓放心示范醫院爭創達標……醫院各項工作齊頭并進，相得益彰，推動了醫院整體事業的跨越式發展。

　　我們滿懷感激，這些榮譽和光環的背后，映襯出全院職工甘于吃苦，團結敬業，愛院如家的情懷！我們由衷欣慰，每一步前進的足跡印下了班子成員同心同向、腳踏實地的汗水！我們倍感自信，這些實績凝聚了各級領導、兄弟單位、各界朋友和廣大病友的督促和勉勵！大家為我們管理決策“把脈開方”，為醫院發展建設建言獻策，為我們放開手腳干事業灌注了無窮的動力和飽滿的精氣神，在此，我們再次向大家表示衷心地感謝和深深的敬意！

　　XX年，任務依舊繁重，使命無尚光榮，前景更加美好！我們堅信，光榮的人醫人必將在守護120萬xx人民身體健康、建設幸福新征程中奮蹄揚鞭，更加出色地履行好醫療服務龍頭的職責，擔當好公益性基層醫療衛生服務的重任！

　　最后，祝大家在新的一年里身體健康！闔家幸福！

最新院長新年致辭 篇5

　　尊敬的各位患者、親愛的同事們：

　　值此辭舊迎新之際，我謹代表院領導班子向向辛勤工作在醫療、教學、科研、管理和后勤服務等各個崗位上的全體職工致以節日的問候！向老有所為、心系醫院事業發展的全體離退休老同志致以崇高的敬意！向多年來關心、支持醫院發展建設的各級領導、各界朋友、廣大患者表示衷心的感謝并致以新年的'祝福！

　　過去的一年，我們在福建中醫學院、福建省衛生廳的正確領導下，在全體中層干部和員工的共同努力下，我們認真實踐科學發展觀，同心同德，求真務實，與時俱進，銳意進取，取得了令人矚目的工作成績：醫院成功晉級三甲；獲得省級文明單位、平安醫院等榮譽稱號；完成了預期的工作目標，總收入達3.8億元，門診量突破110萬人次，出院病人數達1.23萬人；教學工作圓滿完成；科研工作取得歷史性的突破；康復分院列入省重點在建項目，工程建設平穩推進；二化分院業務持續增長；三個國家級重點專科專病以優秀的成績通過了中管局的中期評估，另有二個專科專病新入選建設單位。醫院各方面工作呈現良好的發展態勢，醫院集團化發展的戰略決策逐步落實。

　　冬至陽生春又來，天時人事日相催。同事們，我院正踏在一代又一代二院人精心構筑、基礎堅實的新的歷史起點上，沿著黨的十八大指引的航程，努力擔當起“辦人民滿意、政府滿意”醫院的歷史使命和社會責任。讓我們繼續凝心聚力，堅定前行，用成績點燃激情的夢想，用激情續寫發展的篇章，共譜x年新的輝煌！

　　祝愿大家新年快樂、身體健康、闔家幸福！

最新院長新年致辭 篇6

　　捧著收獲的果實，滿懷喜悅的心情，我們握別20xx年，帶著希望，帶著憧憬，帶著執著與追求，擁抱20xx年。值此新年到來之際，我謹代表揚州東方醫院董事會、院務會向一直關心、支持我院建設與發展的各級領導和社會各界朋友，向一年來為醫院發展付出心血和汗水的全院干部職工致以衷心的感謝和最崇高的敬意!并通過你們，向你們的家屬致以新年的問候和美好的祝福!

　　走過20xx，東方醫院人用自己的努力，齊心協力，團結奮斗，與患者同心，創造了一個個生命的奇跡;與患者同行，打造了一所令人信賴，受人尊敬的現代化綜合性醫院。回首昨天，我們滿懷喜悅和感激，過去的一年，是東方醫院人書寫責任、充滿感動的一年這是我們群策群力，攜手前進的一年;是我們銳意進取，不斷發展的一年;是我們腳踏實地，取得累累碩果的一年;更是我們為之自豪，信心百倍的一年!在這一年里，全院廣大干部職工團結一心，奮發努力，全面順利完成年度工作目標，各項事業取得新的成績和突破，醫療服務能力顯著提升，服務模式不斷創新，技術和服務的雙重優勢贏得了廣大患者的信任，實現了醫療技術水平、特色惠民品牌、公益品牌形象、醫院管理水平的有效提升，開創了各項工作新局面。

　　這些令人欣喜和振奮的成績證明：揚州東方醫院的發展戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的揚州東方醫院。在這里，感謝一年來為醫院實現持續、快速、健康發展不懈努力的全體東方醫院人!

　　新的一年，我們豪情滿懷，信心百倍，我們可以驕傲地回顧過去，自信地看待現實，更應滿懷激情的面向未來。因為我們的事業關乎大眾健康、家庭幸福、社會和諧，建設好我們的醫院，是東方醫院人的責任，也是社會發展和廣大人民群眾的殷切期盼，更是歷史和未來的召喚!讓我們以強烈的使命感和責任感，承接著這份期盼和責任，站在新的歷史起跑線上，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加科學的精神、更加務實的作風，在造福揚州人民，服務群眾健康的道路上邁出更為鏗鏘有力的步伐!

　　我們深知并堅信，在新的一年里，有社會各界的大力支持，有全院上下的齊心努力，我們醫院一定能夠在新的征途中，取得新的更加令人振奮的成績!讓我們攜起手來，以只爭朝夕的精神和更加昂揚的熱情，為揚州人民的健康事業做出更大貢獻!

　　一元復始，萬象更新。衷心祝愿大家新年快樂，合家幸福，身體健康，萬事如意!

最新院長新年致辭 篇7

　　20xx年1月23日上午，挺秀慈善會惠陽分會榮譽會長葉開先生帶領志愿者們到秋長敬老院慰問，為老人們送上保暖衣和慰問金，并向老人送上新春祝福。

　　20xx年1月23日下午，區民政局副局長周麗娟率工作人員到秋長敬老院進行春節慰問，親切和老人交淡，詳細詢問了老人們的身體和日常生活情況，并給敬老院的老人們送去慰問金和慰問品，還有節日的祝福。

　　20xx年1月24日上午，秋長街道黨工委書記黃海日、松喬公益促進會會長葉振芳組織志愿者們到秋長敬老院開展慰問活動，黃海日書記及慰問人員一同與院內的老人們親切座談，了解他們的生活狀況及身體狀況，并叮囑敬老院的工作人員一定要照顧好老人的身體和日常起居。同時他鼓勵松喬公益及金秋公益的工作人員要多組織同類型的活動來這里與老人們互動，陪伴他們，讓他們的晚年生活也得到社會的關注，為構建幸福秋長添磚加瓦。

　　用實際行動弘揚中華民族“愛老敬老助老”的傳統美德，為老人們營造一個溫馨祥和的居住環境，老吾老以及人之老，愿我們不忘初心，砥礪前行，用愛心努力構建老人們和諧養老家園。

最新院長新年致辭 篇8

　　現在，我代表衛生院向大家作述職報告。敬請提出寶貴意見。

　　20xx年是我院齊心協力，開拓創新，闊步前進在鎮黨委、政府的關懷下，帶領全院職工認真學習領會__大精神及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，并通過有效開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的衛生院管理年活動，促進了我院持續、健康、協調發展。業務收入較上年度增長6%，我們主要抓了以下幾個方面工作:

　　一、加強精神文明和行風建設。

　　在全院積極深入地開展創建“標準化鄉鎮衛生院”活動，公開向社會作出服務承諾，公布投訴監督電話，設立舉報箱，聘請社會行風監督員，并定期召開行風監督員座談會，為了確保此項活動取得明顯實效，我們把自覺抵制商業賄賂與強化優質服務，提高醫療質量相結合，與規范醫療行為相結合。通過此項活動的開展，職工精神面貌大有轉變，服務意識得到加強，樹立了衛生院良好形象。

　　二、建章立制，接受監督

　　制定建立健全相關制度。對違反衛生院規章制度的一經查實，按章處理，職工積極表示擁護和支持，使各種歪風邪氣得到了全面遏制，衛生院各項工作步入良性循環的軌道。

　　三、心系群眾，用實際行動贏得群眾的理解和支持

　　從我做起，能耐心細致的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，在征得全體職工同意的前提下，我們在衛生院經濟基礎還很薄弱的情況下，先決定暫時取消收取住院患者的取暖費，對急危重病人先搶救治療后收費，對家庭條件特別困難的，我們根據實際情況對其醫藥費實行減免。我們還嚴格執行國家物價政策，讓利于民，衛生院藥費等收費價格都在物價部門規定的標準以下，充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，主動改進工作，及時受理、妥善處理患者的投訴，減少了醫患糾紛的發生，構建了和諧的醫患關系。

　　為提高全民的健康保健意識，我們先后為全鎮中小學生進行了體檢，在全鎮發放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到衛生院確實是他們自己的衛生院，是值得支持和信賴的衛生院，是和他們同呼吸共命運的衛生院，衛生院建設的'好壞同他們的切身利益息息相關。

　　四、關心職工，用誠心和愛心調動大家的工作積極性

　　職工利益無小事，我們始終將職工利益看得高于一切，對職工晉升、晉級，我們積極予以幫助和支持。對職工進修、學習、培訓，只要是衛生院工作需要，只要是有利于衛生院建設和發展，我們都一路綠燈，積極幫助聯系進修、學習的單位，我們還積極幫助職工根據衛生院需要選擇最適合自己干的工作，使之在事業上有所成就，對衛生院發展有所貢獻，對老百姓的身體健康有所幫助。

　　過去，由于種種原因，衛生院內職工同職工之間出現過爭吵，甚至斗毆，我們針對這一情況，主動介入，摸清問題的癥結，利用各種關系，通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題，解開他們思想癥結，通過努力，全體職工及家屬工作、生活日趨和諧，促進了衛生院全面工作。

　　五、醫防并重，努力尋找新的經濟增長點

　　醫防并重，以防為主是我們一貫堅持的辦院方針，我們根據衛生院發展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫療設備并將繼續加大投資力度，根據本地區疾病的發病率高低適時開展新的診療項目，設置新的科室。

　　在公共衛生工作方面，我們除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上，切實執行好國家的各項惠民政策，各疫苗接種我院均按規范操作，接種率均達到衛生局的要求，取得了社會效益和經濟效益雙豐收。

　　六、增強素質，提高為患者服務的水平

　　為適應新時期衛生院發展的需要，我們非常重視職工素質和衛生院整體服務水平的提高，今年以來我們狠抓醫護質量和診療規范，制定了一系列首診、轉診制度和獎懲制度，由于措施得力，我們的醫護質量和診療規范得到了大幅度的提高。

　　對職工素質的提高我們舍得花大力氣投資，我們除經常組織病例討論，院內會診，業務學習外，還經常請上級專家來我院會診，20xx年我們還先后派出了2名同志到上級醫院進修學習。

　　由于多管齊下，職工業務水平有了明顯提高，衛生院整體服務功能得到了進一步加強，衛生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

　　七、穩中求進，促進衛生院健康、穩定、和諧發展

　　對衛生院的發展，我們相繼制定了短期規劃，中長期規劃，不論是短期規劃還是中長期規劃，都離不開一個“穩”字，社會效益始終放在首位。我們要求職工在診療活動中一定要有科學的態度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

　　八、存在的問題和不足：

　　雖然我院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：

　　1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。病房陳舊，設備簡陋的問題制約著衛生院的發展。

　　2、隨著業務量的增加，專業技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足全鎮人民的需要。

　　目前，新型農村合作醫療正在穩步發展，我院為首批定點醫療機構，我們要抓住機遇，乘勢而上，前進的道路任重而道遠，我們一定要找出差距，自強不息，發奮圖強，更好地為全鎮人民提供優質、高效服務，為全鎮人民的健康提供更有力的保障，為全市衛生事業作出更大貢獻。

　　同時，借此機會，向三年多來給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中，將成為今后做好工作的動力!

最新院長新年致辭 篇9

　　20xx年，在上級主管部門和各級黨委的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實縣衛生工作會議精神，實行以人為本，以病人第一，質量第一，安全第一的服務觀念，以衛生改革為契機，緊扣讓農村居民看得起病、有地方看病、加強預防少生病主題，實行國家基本藥物制度改革零差率銷售，新農合政策宣傳，著力于人才培養，能力建設及基礎設施改觀，借助公共衛生平臺，增強服務理念，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了一定的進步。現將年度工作匯報如下：

　　一、加強思想教育

　　職工人心渙散，情緒低落，卻為自己的前途命運及今后的工作感到擔憂，部分職工思想被動，工作思想消極，對醫療過程敷衍塞責，對患者不能認真負責，應付了事，甚至推諉病人，更有甚者與患者發生爭執，上下團結一心不夠，與患者溝通不力，干部缺乏擔待。針對這些情況黨支部黨政班子成員深入職工之中，對思想被動的職工分別進行座談，與中層干部進行了溝通交流，反復申明一個道理，改革只會給大家帶來福音，付出才能得到回報，只要衛生院有了一個穩定發展的內部環境，才會有生機。

　　通過深入細致的思想工作，廣大干部職工的思想逐步統一到院工作上來。在此基礎上，調整小科結構，體現多勞多得，分配收入向一線科室傾斜等辦法，穩定職工思想，人均分配水平達一萬五以上。

　　二、著力于人才培養，加強業務學習

　　業務不但提高的20xx年，我衛生院克服人手少，設備簡陋，環境惡劣等困難，在經濟基礎薄弱的情況下先后安排專業技術人員到縣級、本級醫院學習培訓6人次，招聘應界畢業生兩人。多次組織業務工作者集中培訓。

　　三、著力于改善環境，新增設備

　　在衛生院經濟運行緊張的情況下，拿出部分資金先后對B超室，中醫科，化驗室外，理療科進行了簡易修繕。維修半自動血球分析儀；新增尿液分析儀、電解質分析儀；更換門診注射室輸液椅；住院部新心增中心呼叫，被服添臵等。受到了廣大群眾的好評。

　　四、著力于管理和督導，強化醫療安全

　　從細微之處著手，采取多項舉措，強化責任意識，嚴格按照方案執行，對那些思想意識落后的職工，嚴格按解聘處理。每月組織各村衛生室例會一次，強化醫療安全。每周院朝會制度；院長每周六次查房；組織培訓處方病歷書寫；與各科負責人簽定責任狀，減少醫療差錯。

　　五、切實運行好新農合工作

　　積極做好參合農民就醫補償工作。對來我院就醫的新農合患者的補償，采取醫院先墊付的方式，盡量縮短補償流程。對少數村衛生室補償不規范行為予以重罰，限期整改，糾正工作中存在的問題，讓參合農友真正得到了實惠。

　　新農合這一惠民政策實施以來，深受廣大農民群眾歡迎。但20xx年農合籌資工作參合率達到100%，也面臨許多難點，為克服這一難題，我院組織相關人員和村衛生室醫務人員廣泛宣傳，積極配合村干部做好籌資工作。截止12月10日參合總人數為47008人次，轉去年增加了4000人。

　　六、切實運行公共衛生九項服務工作

　　至今年4月份以來，先后成立公共衛生科領導小組及公衛專班，廣泛宣傳，認真組織發動鄉村醫生認真培訓學習，截止12月10日城鄉共建居民健康檔案6548余人次，免費體檢，血糖1516人次，血常規899人次，血紅蛋白97人，尿常規65，乙肝表面抗原36人次，心電圖560人次，B超230人次，其中血糖陽性率21%，心電圖陽性率26%，B超陽性率59.75%，其中慢性病20__人，1996—20xx年兒童乙肝接種2568人次，0—4歲麻疹接種1386人次，一類疫苗接種4334人次。

　　七、存在的'不足

　　雖然20xx年我們取得了一些成績，但離周邊鄉鎮及各級黨委要求差距甚遠；主要是思想不夠解放，小進則滿，醫務人員知識結構不合理，臨聘人員居多，專業技術人員未取得執業醫、護證書，給醫療質量帶來隱患，人才培養將是來年工作中的重中之重。財力投入大無著落，這還需今后工作中加以解決。

　　八、20xx年院工作思路

　　20xx年的工作將嚴格參照衛生體制改革方向，緊緊圍繞局黨委文件精神開展，主要體現在增強職工積極性、改善環境、注重人才培養、提高業務量等方面。

　　一、改變觀念，改善環境。

　　1、極力改善職工待遇，實行多勞多得的形式，調動職工積極性。

　　2、極力改善現有給患者帶來不便的環境。我院現有公共衛生科面積狹小，放射科年久未修致多處滲漏墻體剝落，嚴重影響工作的開展，同時也影響院容院貌及大多數病人對我院的信任度和滿意度。明年準備將原放射科改為公共衛生科，并按標準加以修繕；在原放射科旁重新修建放射科，并按防輻射標準進行規劃建設。

　　二、大力培養人才，引進人才，注重人才培養，壯大衛生隊伍。

　　人才是衛生院得以生存和發展的最重要因素，而我院目前衛生技術綜合素質偏低，全院中級以上職稱的衛技人員比例不足，門診醫師尤其是骨干醫師較為缺少，人才缺乏，無后備力量。因此，再困難也要擠出經費加大培訓力度。一方面制訂完善的進修深造計劃，分批定期公派進修。20xx年，計劃選派1—2人帶資進修，力爭利用5年時間，盡快完成人員輪訓，逐步提高整體業務水平，吸引廣大患者來我院就診；另一方面要加強院內業務學習質量管理，深入開展繼續教育，不斷提升職工技能水平；第三是積極探索高層次人才（尤其是中醫人才）的引進工作，聘請市、縣醫院知名專家來我院坐診，提高衛生服務質量，增加公益效益。

　　三、找準切入口，提高業務量。

　　在積極抓好衛生院日常醫療工作的同時，20xx年要重點做好三項工作。一是加大新農合的門診小額補償和新農合住院患者的工作力度。在新農合住院患者墊付工作方面，突出做好鄉村醫生轉診工作，具體做法是與鄉醫簽訂轉診協議，

　　給鄉醫定指標、定任務，以增加雙方收入，這樣既防止患者流失，又壯大集體經濟，不斷增加醫院收入。二是應對突發公共衛生事件，著力做好防保、防疫工作。20xx年，要借助國家對“人人享有初級衛生保健”這一契機，全力開展兒童、學生、婦女、老年人等各類群體的預防保健工作。除預防接種等經常性工作，計劃一季度完成800余名學生的健康檢查，9—10月份開展全鎮千名婦女病全面普查活動。三是拓寬思路，主動出擊，積極與各村衛生室加強緊密聯系，為廣大干部職工進行健康優惠體檢，進一步擴大醫院收入。

最新院長新年致辭 篇10

　　我自擔任xx鄉衛生院院長職務以來，在縣衛生局和鄉黨委政府的正確領導和大力支持下，在全院職工的共同努力和幫助下，我始終堅持以“科學發展觀”和“三個代表”重要思想為指導，忠于醫療衛生事業，嚴格管理，統籌各項工作使之有序有效開展，既能以普通醫務工作者的角色履行自己的職責，既千方百計為患者著想，不斷提高服務，又不斷地改善醫院條件;既強化管理，建章立制，又對職工體貼入微。

　　回顧這幾年的工作經歷，我從如下幾個方面匯報自己的工作情況。

　　一、 狠抓管理，嚴于律己

　　從我任院長一職以來，認真按照年初定下的《院長任期目標》來嚴格要求自己，做到建章立制序列化、各項管理科學化、功能設置合理化、立足管理人性化，同時把管理活動推向轄區，加強了對鄉村醫生的管理。我們做到了制度上墻、記錄在案、審計在心。作為一個合格的院長，要帶頭搞好團結，做到“思想上多交流、工作上多通氣、決策上多商量”;帶頭堅持民主決策，對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過衛生局和全體職工集體討論決定;帶頭廉潔自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡事要求別人做到的，自己帶頭做到;做到多巡視、多走訪、落實到口常，總結在會上。并號召所有員工發揚“愛院、愛崗、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，打造和諧的醫患關系，使衛生院出現了嶄新的面貌。

　　二、 心系轄區群眾，給力三件大事

　　1、 全面落實公共衛生服務項目

　　我院基本公共衛生服務項目工作于20xx年4月正式啟動。啟動之初我院成立了工作領導小組，由我任組長，組織本院醫務人員和轄區鄉村醫生學習省、市、縣三級印發的基本公共服務管理方案和十一項基本公共衛生服務，全面掌握了國家基本公共衛生服務的各項內容。目前我們已為居民建立了健康檔案。截止目前為止，已為11493人建立了電子檔案，并對部分重點人群進行了健康體檢。在此基礎上，我們還利用廣播、宣傳欄、宣傳單、標語、橫幅等形式開展了廣泛而深入的宣傳教育活動，從很大程度上改變了一些群眾的`不良習慣，真正做到了疾病從預防開始。

　　2、 大力推進新農合工作

　　新農合工作是一項惠民工程，我院積極配合黨委政府開展此項工作，努力使農民參合率不斷提高，并加強醫院內部管理，落實專人負責、辦理便捷、給付及時、群眾滿意，對報賬明細張榜公示，公開透明，不讓老實人吃虧，也不讓小人鉆空子，真正做到了即醫即報。

　　3、嚴格實行國家基本藥物目錄制度

　　從實施基本藥物目錄制度以來，我院堅持以人人享有基本醫療衛生服務為根本點和落腳點，保障醫療衛生服務公益性質，不以營利為目的，堅持統一組織、統一管理、統一采購、統一配送。堅持質量優先、服務優先、價格合理選擇配送公司，堅持高效、公平、規范、透明、為群眾提供安全、有效、價廉的基本醫療衛生服務的原則，做到全部使用和配備國家基本藥物目錄，并實行“零差率”銷售。

　　三、 加強醫院基礎設施建設，著力院內隊伍建設

　　20xx年國家投入10多萬元國債項目建設，對衛生院進行了全面改造，并新增了住院病床10余張，有效緩解了住院病床的日趨影響局面，改善了病人的住院條件，促進了醫院的發展。經過多方努力，在20xx年衛生院又爭取了一個100萬元的衛生院建設項目，目前該項正在申報過程中，已完成了前期可行性研究報告，并得到了省市縣的認可。這一項目的落實，將大大改善衛生院的就醫環境，使老百姓切實感受到黨和政府對他們的關心與關懷。醫院的立院之本就是專業技術隊伍的建設。我一貫鼓勵員工進行學習，參加業務培訓，提高自身素質。目前，我院干部職工中有大專5人、大專在讀4人、本科在讀1人;執業醫師4人，執業助理醫師5人。本著多渠道、多形式加強院內隊伍建設，引進優秀先進人才，同時也狠抓醫療質量管理，嚴格醫療文件的書寫和管理，使全院醫務人員真正做到想病人之所想，急病人之所急。并定期不定期開展醫療服務質量管理課題“大討論”活動，力爭提升醫院的綜合競爭力。

　　四、 找準存在問題，明確努力方向

　　總的看來，我在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清正廉潔等方面能適應現在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面;

　　1、理論學習和專業技術學習還不夠，要不斷學習和進取。

　　2、 衛生院人員少，底子薄，專業技術人才不足，設備落后導致衛生院綜合競爭力不強，還應在人才的引進和項目的爭取上下功夫，多方協調。

　　3、 平時工作督促不夠，有重部署輕檢查落實現象，以后應多爭取時間對各項工作的落實和進展情況進行走訪和督查。

　　總之，鄉鎮衛生院條件艱苦，設備簡陋，醫務人員水平不高，人心不穩。我作為一名鄉鎮衛生院院長面臨的壓力也很大，困難也很大，但我堅信黨的領導，積極學習，嚴格管理，樹立信心，開拓創新，爭取在今后的工作中取得更好的成績，為翻開農村衛生工作嶄新的一頁而努力。

最新院長新年致辭 篇11

　　20xx年已經過去，一年來我院在x區衛生局及x鎮黨委政府的正確領導下，在社會各界關心關懷支持下，在全院職工團結努力工作下，圓滿完成了上級交給的各項工作，20xx年全院收入x元，其中藥品收入x元;醫療收入x元。使x鎮的衛生工作上了一個新的臺階。

　　(一)認真落實基本藥物全部零差價銷售的惠民政策，使廣大老百姓的實惠。

　　20xx年x區就全面實行了基本藥物全部零差價銷售的惠民政策，我院為此專門成立了以院長為組長，副院長為副組長、各科室負責人為成員的工作組。組織人員認真學習實施并深入到標準化衛生室，進行藥品清零盤點工作，確保x鎮全面實行藥品零差價銷售，使廣大老百姓得實惠。

　　(二)努力提高工作效率，積極推行績效考核方案。

　　我院按照上級文件要求制定了x鎮中心衛生院績效考核方案。推行了每日雙考核制度、月末工作考評等制度，查找工作中存在的問題和不足。確保績效工資考核工作嚴肅認真，落實到位。

　　(三)建立健全衛生院網站，認真落實“四位一體”信息平臺運行工作。

　　為更好地完成此項工作我院專門明確了信息管理員，使衛生院開展的各項工作能夠準確及時地上傳到網站。我院還先后二次邀請融達公司工程師來我院對醫務人員及標準化衛生室人員進行電子處方、農民健康檔案錄入進行培訓。確保四位一體信息平臺更好的'為廣大群眾服務。

　　(四)加強醫療安全防范意識，積極開展三好一滿意活動。

　　20xx年8月，新的衛生院投入了使用，新的環境新的面貌，這為我們開展“三好一滿意”活動奠定了基礎。我們從加強醫療安全入手，制定相關規章制度，聘請法律顧問來院做專題講座。

最新院長新年致辭 篇12

　　X醫院全體在職和離退休職工們，各界朋友和海外校友們：

　　伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，XX人腳踏實地地跨過了新年的門檻，迎來了20xx年。

　　在過去的一年里，感謝萬千患者對XX醫院的信賴與認可，我們一路相伴“且行且珍惜”，有期許，有關愛，有體諒，有尊重，有欣喜……，信任讓我們穿越心靈的隔閡，寬容讓我們收獲彼此的笑容，仁愛使我們結成彼此信賴的朋友。是你們一直的支持和關注推動著XX醫院的成長和發展。

　　感謝老前輩嘔心瀝血，誨人不倦，諄諄教導，為打下了堅實的基礎；感謝全體在職員工不辭辛勞，盡心竭力，精益求精，為開創了新的輝煌；感謝海內外校友熱心關注，積極支持，牽線搭橋，讓國際化路線走得清晰而堅定；感謝莘莘學子刻苦鉆研，孜孜不倦，執著追求，讓充滿朝氣與活力；感謝各級領導和社會各界朋友關心愛護，熱情支持，友好協助，使我們得以順利前進。全體XX人用自己的方式表達著對熱愛和對生命的敬畏，所有平凡的力量匯集在一起，書寫了XX醫院XX年不平凡的業績。

　　這一年，我們熱心公益事業，充分體現了XX人的仁愛之心。XX人一直活躍在“國家巡回醫療”、“萬名醫師支援農村衛生工程”、“服務百姓健康行動”等大型公益活動中；牽頭組建第五批中國（湖南）援塞抗疫醫療隊，實現了“零感染、打勝仗、全治愈”的驕人業績，醫院被授予全國“埃博拉疫情防控工作先進集體”，也為中國醫務人員參與國際公益援助樹立了新的形象。

最新院長新年致辭 篇13

　　又逢辭舊迎新時。在這個喜慶祥和的日子里，我們謹代表醫院黨政領導班子向辛勤奮戰在全院各個崗位上的全體醫務工作者、全體教職員工，向曾經為醫院奉獻青春的老同志、正在醫院揮灑青春的醫學生致以新年的祝福和崇高的敬意!

　　“二十一世紀”，這個曾幾何時仿佛永遠代表著未來的名詞，如今已經悄然走進了第十個年頭。我們的國家，用60年的輝煌揭開了中華民族發展歷史的新紀元，譜寫了醫藥衛生體制改革的新篇章;我們的醫院，也在全體北大醫院人千帆百舸、同舟共濟中一同走過了振奮的XX年、難忘的XX年、意味深長的XX年!北大醫院的全體同志們:回眸，我們看到什么，聽到什么，又能想到什么呢?

　　我們看到新門診樓工程揚起的第一抔土，聽到國務委員劉延東同志那一句“使命光榮、責任重大”的深切勉勵——那是對北大醫院的肯定與褒揚;我們看到“5.12”國際護士節表彰大會上潔白的燕帽和燦爛的鮮花，聽到衛生部馬曉偉副部長對南丁格爾誓言和“五心”的闡述——那是對全體護理工作者的祝福與鞭策;我們看到“七一”黨旗的鮮紅，聽到《一切獻給黨》合音的高亢——那是全院共產黨員矢志不渝的心聲;我們看到五星紅旗迎著凜冽的寒風高高飄揚，聽到“面對流言、挺起脊梁”的震撼吶喊——那是全體北大醫院人的顆顆赤子之心!

　　“平凡的名醫、人民的公仆”——這是對“首都十大健康衛士”張樹基教授的真實寫照;“愛祖國、愛集體、愛專業、愛病人”——這是耄耋之年的郭應祿院士贈與晚輩的十二字箴言!

　　在順應新醫改不斷深化的XX年，無論是預約掛號的努力，還是實時結算的試點;無論是重返武鄉、簽約密云對醫療扶貧長效機制的探索，還是對京城首例甲型h1n1流感的成功排查以及規范診治的示范作用，都表達了我院成為醫療衛生服務“水準原點”的偉大愿景，彰顯了“厚德尚道”的院訓精神!

　　瑞雪兆豐年。面前業已鋪開精彩長卷的XX年，映射出了“新校”、“老院”的和諧對比——這是新北大成立的10周年，這是北大醫院建院95周年!在這幅長卷上腳踏實地行走的北大醫院人啊，我們又將看到什么，聽到什么，又將想到什么呢?

　　衷心祝愿全院的每一名員工新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

最新院長新年致辭 篇14

　　同志們：

　　爆竹聲頻鬧庭軒，又逢春風送舊年。一轉眼，又到了揮手惜別舊年，滿懷喜悅迎接新年的時候了。值此新年到來之際，我們代表醫院黨政向一年來辛勤耕耘的職工，向長期以來一直關心、支持我院建設與發展的各級領導、各位專家和各界朋友，致以誠摯的謝意和最美好的新年問候！

　　回顧xx年，我們付出了辛勞，也收獲了希望，更多了幾份精彩！過去的一年，在上級領導的關心支持下，經過全院干部職工的共同努力，我院醫教研等各項工作都取得了歷史性突破。全院醫療業務收入達億元，年出院病人數過萬人次，年手術量達臺次；學科建設成效顯著，被xx省民政廳、省殘聯確認為“全省腦癱肢殘兒童矯治定點醫院”；人才引進力度加大，高級技術職稱人員超百人；教學任務完成良好，本科和研究生教學任務增加一倍；科研成果成績喜人，首獲省科技進步獎，并成功開展新技術xx余項，申報省廳級科研課題xx項，均創下歷年之最；基礎建設加快，設備投入增加，職工收入也明顯增長；我們還以優異成績順利通過了“省級群眾滿意醫院”評審，深入開展“醫院管理年”活動和保持共產黨員先進性教育活動也取得了明顯成效！站在新起點，把握新機遇，我院朝著更為遠大的目標邁出了更新更堅實的一步！

　　展望新的一年，我們有機遇，也有挑戰，我們堅信，充滿希望的xx年，必將會給我們帶來更多的精彩！在新的一年里，我們要認真貫徹和落實黨的'__屆四、五中全會精神，緊密團結和依靠廣大職工，按照科學發展觀的要求，繼續推進和深化醫院改革與發展，全面提升醫院的綜合實力和競爭力，為廣大患者提供高品質、人性化的醫療服務！

　　全院同仁們，xx年的希望曙光已悄然升起，讓我們同心同德，勵精圖治，以全新的精神風貌和昂揚的工作熱情迎接新的挑戰，為實現我們更加遠大的目標努力奮斗。

　　最后，衷心地祝愿全院職工在新的一年里，工作順利，闔家幸福！祝愿所有關心、支持我院建設與發展的各界朋友，事業騰飛，萬事勝意！

最新院長新年致辭 篇15

　　尊敬的大學城的各位領導、我們各位同事：

　　晚上好！

　　我代表院里，每年的慣例，致個辭。實際上，這是我今天在從北京到深圳的飛機上總結的，雖然十大新聞一會兒揭曉，但我還是要把我自己感受最深的XX年的事情給大家再回顧一下，也想把院里XX年的大事和大家提前分享一下。

　　我們院在過去的一年里增加了三個校級研究機構——海洋技術研究中心、港澳研究中心、醫院管理研究院。這是個很大的事，學校在這放了這么多校級研究機構，在我們深圳研究生院歷史上也是頭一次。

　　第二，交叉學科的學生培養工作落到了實處。XX年我們在國內最先招收醫院管理碩士研究生，還有新能源學科的、藥學的碩士生。這表明學校把我們確定為交叉學科培養的試點之一。

　　第三，海洋學科的建設大有成效。從引進人才，到基地規劃、項目爭取，都取得了突破。第四，創新創業型人才培養初見端倪，我院設置了一些課程、基地、實驗室，還有以賽代練的一些大賽成功的舉辦，這些都體現了我院創新創業型人才培養的特色。

　　第五，我院舉辦了11周年院慶系列活動，5月12日，市校聯合召開了第二屆市校合作理事會，這個會批準了我們院的“十二五”規劃，陳吉寧校長擔任清華大學校長后第一次到京外參加這種校友的活動，親自來出席，對我們是一個很大的鼓舞。

　　第六，科研上了一個新臺階。去年的科研經費突破了2.2億，人均約140多萬，而且75%是重大項目的科研經費。除此之外，我院還發表了很多高水平的論文。

　　第七，技術轉移和產學研合作工作正式開展。今年，位于寶安區的新能源技術轉移中心掛牌、開辦，這是一個標志。我們的一些老師也已經勇敢下海了，這是一個很好的開始。

　　第八，四個創新基地已經完成了一期的設計，落實了建設經費，兩座樓明年四月按計劃開工。

　　第九，教職工的收入繼續在增加，并提前實現了年薪制。在過去三年持續增加的基礎上，XX年全院平均漲幅是14%。

　　第十，繼續推動人事管理制度的改革。我院對11支創新團隊進行了中期考核，繼續推進分系列管理，我們去年引進了很多高層次人才，包括一支孔雀團隊，醫管、海洋、交通管理、金融都引進了人才，7名講師晉升為副教授、副研究員。特別高興的是，上周五在北京，陳吉寧校長、書記和王榮書記、許勤市長率領的深圳市代表團進行了座談，市校雙方都表示，在新的一年里市校合作要上一個新的臺階。

　　在過去一年里，陳吉寧校長特別強調，我們深圳研究生院的發展，逐步地要和本部實現差異化發展，我們現在的學科建設、人才培養等正在落實差異化發展。XX年我們要抓一些重要的事情。第一，繼續辦好我們的交叉學科人才培養，醫院管理方向、新能源學科、藥學學科的學生XX年要入學，交通管理、海洋學科XX年也將單獨招生。第二，希望海洋學科的建設能夠更上一層樓，繼續引進人才、建設基地，爭取建設一個臨海實驗室。第三，繼續推進創新創業型人才的培養和體系建設，包括教學、實踐等工作。第四，科研上不僅要拿項目，更重要的是要出一些標志性的成果，爭取建成國字號的科研機構，發表最頂級的文章。第五，技術轉移和產學研結合要做出成績，特別是新能源、創新藥物等方面，要在新的一年里繼續努力。第六，創新基地要如期開工建設，確保XX年能夠投入使用。第七，繼續增加教職工的收入，推進人事制度改革。第八，繼續加大引進人才的力度，基本按照年薪制、年收入制來引進。

　　最后，請允許我代表我們院黨政領導班子感謝所有為學院的發展做出貢獻的教職員工們，特別是我們的老領導、老教師們，是你們的不懈努力，使得南國的清華爭奇斗艷、興旺發達。今晚有幾位副院長沒能出席晚會，蔣宇揚副院長今天下午在北京匯報新的學科——藥物學科的建設情況，以及醫院管理的招生、培養方案的落實情況，胡洪營副院長在杭州參加一個重大項目的驗收報告，馬輝副院長也正在外地談我們海洋學科建設的事情，在這里，請允許我代表他們，祝大家在新的一年里身體健康，萬事順意！謝謝大家！