2014年上半年市機關工委工作總結
三、深入貫徹《條例》，夯實基層組織建設基礎
一是加強《條例》的學習宣傳和督促檢查力度。認真抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》的學習貫徹，采取舉辦培訓班、召開調度會、開展專題調研、對貫徹執行情況進行督促檢查等手段，及時發現和解決存在的問題，切實增強機關黨員領導干部、黨務干部貫徹落實的自覺性和堅定性，推動《條例》和省委《實施辦法》真正落到基層和實處。按市委要求，在多次召開座談會及反復調研論證的基礎上，配合有關部門起草制定了我市貫徹《條例》的實施細則（討論稿），使機關基層組織工作規范化開展更具操作性。
二是積極推進黨內民主建設。按照市委《滄州市推進黨的基層組織黨務公開工作方案》要求，認真抓好未設立黨委的直屬單位黨組織黨務公開工作。要求各單位按方案成立相應的領導機構和辦事機構，充分利用會議、文件、簡報、公開欄、報刊等傳統方式和網絡、電子顯示屏等現代化信息手段，大力推進市直機關黨務公開工作。協調督導機關單位建立健全了機關黨組織領導班子、思想組織建設情況通報、黨務信息發布等制度，擴大了黨員的知情權，充分調動了廣大黨員參與黨的建設的積極性，保障了黨員的主體地位和民主權力。今年，繼續在條件成熟的換屆黨組織中試行“公推直選”，上半年共有12個直屬單位完成換屆，調整充實機關黨務干部21人，市直機關黨組織年齡結構得到優化，黨務工作者整體素質進一步提升。
三是創新干部培訓形式，提升學習效果。按照政治素質強、作風過的硬、業務工作精的要求，加大青年干部和黨務干部的培訓力度。5月3日至17日，與市委黨校聯合舉辦了市直機關黨務干部和青年科級干部兩期培訓班。對參訓的120余名學員進行了xx屆五中全會精神、中國特色社會主義法律體系、《滄州市規劃綱要》、《機關基層組織工作條例》、《公務員法》等內容的系統培訓和專題輔導，并結合研討交流、外出參觀等形式，增強了教育培訓的趣味性和實效性。
四、加強黨風廉政建設，建立為民、務實、清廉機關
深入開展廉政教育。今年以來，我們緊緊圍繞“以人為本，執政為民”這個核心，切實增強反腐倡廉宣教工作的針對性和實效性。結合慶祝建黨91周年，深入推進送廉政格言、觀警示教育片、開廉政報告會等形式多樣的廉政文化進機關、進家庭活動。用先進的文化理念，教育引導機關黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規定，講黨性、重品行、做表率，保持清正廉潔的良好形象。上半年，共編發《市直紀工信息》8期，約2萬字，在市直機關營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，推動了黨風廉政建設和各項工作的順利開展。
加強機關作風和效能建設。按照中央和省、市委關于加強群眾工作的要求，認真抓好機關黨員干部群眾觀教育。以提高行政效能為重點，引導機關黨員干部在服務群眾、解決群眾訴求、化解社會矛盾中發揮骨干帶頭作用，真正做到在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上服務群眾，始終與群眾同甘苦、共命運、心連心。在市直機關倡導建立用制度管人、用制度管事、按制度辦事的長效、良性互動機制，著力解決職責不清、效率不高、工作落實不到位、紀律渙散的問題，不斷加強組織領導和基本隊伍建設，推動機關效能建設再上新臺階。督導有關部門進一步完善行政執法責任制、兩錯追究責任制等相關制度。把日常監督的觸角延伸到下屬站所和財務、人事、綜合等具有一定權力的科室，對人事任免、干部調配、工程招投標等環節進行全程監督。在市直機關營造了風清氣正、干事創業的良好氛圍。