市工商局上半年工作總結及下半年工作思路
（二）進一步加強了懲治和預防腐敗力度，促進了黨風廉政建設。
為了貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，構筑拒腐防變長堤，不斷提高工商行政管理黨員干部拒腐防變能力，市局黨組結合工作特點和系統實際，制定了《市工商局建立懲治和預防腐敗體系實施意見》，將行政審批、執法、辦案、人事、財務管理、規費收繳以及基建等七個方面的工作納入懲治和預防腐敗體系的主要內容，建立健全了一系列約束、監督和責任追究制度。同時，對XX年黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務進行了分工落實，按照“一把手”負總責和“誰主管、誰負責”的原則，抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。還在全系統開展了“六查六糾”工作，對此項工作明確了具體查糾內容，提出了具體工作要求。
（三）領導班子建設和干部隊伍教育管理得到了加強。
市局黨組結合開展先進性教育活動，進一步加強了班子自身的思想政治建設、作風建設。上半年，市局黨組召開了專題民主生活會，班子成員充分發揚理論聯系實際、批評與自我批評的優良作風，著重查找了在理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀、求真務實、聯系群眾、廉潔自律和立足本職、發揮作用等方面存在的問題和不足，深刻剖析根源，明確努力方向。通過民主生活會，班子成員之間加強了溝通，增進了信任，促進了團結，提高了班子的凝聚力和戰斗力。
縣（市、區）工商局領導班子建設也得到了進一步加強。為了保持領導干部隊伍的朝氣與活力，5月份，市局黨組出臺了《市工商行政管理局科級領導干部職位輪崗暫行辦法》，對在縣（市、區）工商局班子擔任主要領導職務和市局擔任科級領導職務的公務員，按干部管理權限，有計劃地進行輪崗。為了優化縣級工商局班子的年齡結構和知識結構，市局黨組對部分縣工商局的班子成員進行了調整，充實了縣級局班子的領導力量，增強了工作活力。市局還對橫峰、鉛山、弋陽、萬年等縣局主要領導進行了任期經濟責任審計。
（四）加大了執法監督，促進嚴格依法行政。
為了進一步規范和保障工商機關嚴格依法行政，加強行政執法一線的執法監督，上半年，經編委批準，全系統恢復設立了政研法規股，充實了法制人員力量，落實了開展工作所必需的工作條件。各級政研法制機構嚴把案件核審關，積極應對行政復議和行政訴訟案件。
（五）強化了機關內部管理，機關的表率作用進一步得到發揮。
根據干部職工反映的機關管理存在一些欠缺、制度執行不到位等問題，市局對局機關管理制度進行了修訂，經局長辦公會研究修改后實施。新的機關管理制度進一步規范了來客接待、車輛管理、考勤、財務支出等方面的工作，提倡厲行節約，反對鋪張浪費。通過先進性教育活動和實施新的機關管理制度以后，市局機關的作風有了比較明顯的變化，干部職工的工作主動性和積極性有了較大提高，機關的領導能力和表率作用得到了增強。
（六）嚴厲查處違反
六項禁令和廉政建設有關規定的行為，進一步了規范行政執法行為。
上半年，市局紀檢監察部門對個別基層分局利用年檢之機刁難經營戶和接受可能影響公務的宴請的行為，以及違反規定雇請社會閑散人員協助執法等違紀行為進行了立案查處。為了防止發生類似行為，市局向各縣（市、區）工商局發出了緊急通知，重申不準雇請社會閑散人員執法或協助執法，嚴禁公路“三亂”行為，并明確規定要根據責任追究制度追究縣（市、區）工商局主要領導的責任。
半年來，全市各級個協組織充分發揮“三自”職能，認真開展“八項常年法律服務”工作，進一步加強對會員的教育、管理和培訓，開拓思路，優化舉措，提高為會員服務的水平和質量。共舉辦了期個私企業培訓班，受訓人員超過200人次。各級消協組織加快推進維權網絡建設，共受理消費者投訴494件，調解成功480件，解決率97%，為消費者挽回經濟損失89.8萬元。
在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到：市場監管執法還有不到位、群眾不滿意的地方，一些基層單位的服務意識、責任意識還不強；執法辦案領域有待進一步拓展，執法辦案工作發展不平衡；個別基層單位和個人違反六項禁令和廉政建設規定的行為時有發生，影響了隊伍形象，等等。這些都需要在下半年努力下功夫加以克服和改正。
XX年六月二十六日
下半年工作安排
下半年，全系統要按照年初全市工商行政管理會議的總體部署和安排，鞏固上半年的工作成果，改正工作中存在的不足之處。同時，積極抓好總局、省局部署的各項專項整治工作和其他有關工作，確保全年工作任務圓滿完成。
一、鞏固、消化好先進性教育活動成果。
根據中央的部署，第二批先進性教育活動從7月份開始，各基層分局將參加第二批的先進性教育活動。各地要把此項工作作為一項重大的政治任務，按照地方黨委的安排和先進性教育活動領導小組的要求，高度重視，精心組織，周密部署，聯系實際，抓緊抓好，確保質量，取得實效。第一批參加先進性教育活動的單位要鞏固好、消化好先進性教育活動成果，繼續抓好整改方案的落實，建立健全保持黨員先進性的長效機制。