XX年勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)

　　上半年，我區(qū)勞動保障工作在市局和區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下，全局干部職工始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以促進全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任，在局領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，認真貫徹落實中央及省、市勞動保障工作會議精神和各項政策法規(guī)，沉著應對新形勢下勞動保障工作出現(xiàn)的新情況和新問題，克難攻堅，開拓進取，按照“時間過半，任務過半”的要求，市、區(qū)兩級下達的勞動保障各項目標任務全面完成，為促進新洲經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。

　　一、1—6月份的工作實績

　　1.就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著

　　截止到6月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位2980個，占目標任務的   54.2%，比去年同期增長17.9%；成功推薦勞動力3620人，占目標任務的55.7%,比去年同期增長147%；再就業(yè)培訓1824人，占目標任務的60.8%，其中創(chuàng)業(yè)培訓173人，占目標任務的57.7%，比去年同期增長92%；完成職業(yè)技能培訓1230人，占目標任務的58.6%；安置下崗失業(yè)人員2112人，占目標任務的52.7%，比去年同期增長9.1%。

　　2.社會保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進

　　征收養(yǎng)老保險費3577萬元，占目標任務3968萬元的90.1%，比去年同期增長82.8%；養(yǎng)老保險新增參保人員1598人，占目標任務3150人的50.7%，比去年同期增長286.2%；征收失業(yè)保險費126.5萬元，占目標任務220萬元的57.5%，比去年同期增長26.5%；失業(yè)保險新增參保人員801人，占目標任務1500人的53.4%，比去年同期增長147.9%；醫(yī)療保險新增參保人員   2568人，占目標任務5000人的51.4%，比去年同期增長91%。漲渡湖、龍王咀農(nóng)場的養(yǎng)老保險工作進展順利，退休職工按時足額領(lǐng)到退休費，保證了農(nóng)場職工的利益，對農(nóng)場的綜合配套改革起到了良好的推動作用。工傷保險已組建工作專班，前期調(diào)查摸底工作已經(jīng)完成，正在著手制定我區(qū)的工傷保險管理辦法和實施細則。

　　3.其它各項工作步入良性發(fā)展軌道

　　半年來，在全區(qū)進一步推行職業(yè)資格證書制度，共完成在崗職工培訓1108人，組織實施技能鑒定405人；勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到進一步加強，上半年共受理勞動保障爭議案件21起，結(jié)案14起，法定期限內(nèi)結(jié)案率達到100%，鑒證勞動合同676份，新簽訂勞動合同鑒證率100%；共年檢用工單位160家，責令用人單位補簽勞動合同320份，催繳社會保險費60萬元，追討農(nóng)民工工資30余萬元，清退童工13人。及時化解了各類勞資矛盾，保障了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。

　　二、半年以來的幾項亮點、重點工作

　　1.為下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工“送崗位，送技能，送服務”的“春風行動”取得圓滿成功，受到了省勞動保障廳的通報表彰，取得了良好的社會效應和經(jīng)濟效益。2月23日在邾城、3月23日（花朝節(jié)）在舊街，組織舉辦了兩場“春風行動”大型招聘會，到現(xiàn)場求職的人員有5000多人，現(xiàn)場達成意向性就業(yè)協(xié)議2012人。“春風行動”大型招聘會的成功舉辦，給全區(qū)廣大職工群眾帶來了實惠，得到了全區(qū)社會各界的認可和好評。

　　2.進一步強化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓工作，有針對性地舉行了專場培訓。5月8日在陽邏、5月25日在邾城，舉行兩場下崗失業(yè)職工再就業(yè)專門培訓，免費為660名下崗失業(yè)人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計算機、市場營銷等易學、實用的專業(yè)知識，并為此次培訓專門組織編寫了實用教材，培訓后，根據(jù)下崗失業(yè)職工的具體情況為其推薦了合適的崗位，為參加培訓的下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供了有力的幫助。

　　3.強力推進社會保險工作，健全社會保險制度，社會保險擴面征繳工作取得新突破。截止到6月底，社會保險各項工作全部超額完成目標，擴面征繳工作進展良好。區(qū)委、區(qū)政府專門出臺了《關(guān)于進一步加強社會保險擴面征繳工作的意見》，由區(qū)級領(lǐng)導帶隊，勞動保障部門為主力，各相關(guān)職能抽調(diào)精兵強將組成工作專班，強力推進社會保險擴面征繳。從目前工作看，社會保險擴面的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三項指標分別比去年同期增長286.2%、147.9%、91%，效果十分顯著。

　　4.切實抓好農(nóng)民工工資的清欠工作。春節(jié)前，我們成立以局長為組長的工作專班，在區(qū)直相關(guān)部門的配合下，積極主動做好這項工作，共為農(nóng)民工追回拖欠工資30余萬元，有力地保護了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定。

　　5.切實做好陽邏地區(qū)企業(yè)的勞動保障的跟蹤服務工作。今年來，針對陽邏地區(qū)企業(yè)反映的招工難等勞動就業(yè)方面的問題，我局迅速成立由班子成員帶領(lǐng)隊相關(guān)科室負責人為成員的7個工作專班，每個專班對口聯(lián)系3—4個企業(yè)。采取上門服務、電話聯(lián)系、請進來召開座談會等多種形式為企業(yè)服務，幫助對口企業(yè)解決了政策落實、勞務糾紛、員工培訓、社會保險等疑難問題，收到了良好的效果。

　　三、主要作法

　　1.繼續(xù)貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策

　　強化目標責任體系。進一步完善了目標責任管理體系，加強對新增就業(yè)崗位、落實扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶等主要工作指標的督促檢查和考核。落實新增就業(yè)崗位。圍繞制造業(yè)、陽邏開發(fā)區(qū)、都市工業(yè)園區(qū)的建設(shè)，大力開發(fā)就業(yè)崗位。在瞄準新的經(jīng)濟增長點創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時，繼續(xù)挖掘勞動密集型企業(yè)、改制企業(yè)以及社區(qū)加工業(yè)、社區(qū)服務業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位。營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，落實政策，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，積極探索非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活多樣的就業(yè)形式。落實再就業(yè)扶持政策。加大力度，落實稅費減免、四項補貼、優(yōu)惠證發(fā)放等政策，不折不扣地抓好了政策的落實工作。并即將啟動扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)小額擔保貸款工作。完善公共就業(yè)服務體系。加強勞動力市場建設(shè)，完善“一站式”、“一條龍”服務，加強勞動力市場管理服務，規(guī)范企業(yè)用工行為和職業(yè)中介行為，依托街鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障服務所、站，繼續(xù)開展勞務洽談活動和送崗位、送政策、送技能、送服務到社區(qū)的“四送”活動，形成制度，幫扶困難群體再就業(yè)。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制。進一步完善進城務工農(nóng)民工的就業(yè)服務體系。加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，努力開拓市外、境外就業(yè)市場，積極發(fā)展勞務派遣、職業(yè)介紹以及有組織的勞務輸出，成功舉辦了兩場“春風行動”大型招聘會。