實用的員工保證書（精選3篇）

實用的員工保證書 篇1

　　立保單人，今愿保至公司任職務，一切遵照公司章程。

　　倘若被舉薦人有沾染不良嗜好，不守規則，及敗壞公司名譽，或舞弊情事，聽憑公司隨時辭退。

　　被舉薦人其經手銀錢貨物，如有舛錯，或侵挪虧空等造成公司損失之事情，立保單人愿負賠償之責。

　　恐后無憑。

　　立此保單存照。

　　立保單人：

　　年月日

實用的員工保證書 篇2

　　本人：___(簡稱乙方)自___年_____月_____日起。

　　正式就職于： ___婚紗攝影公司(簡稱甲方)

　　本人(乙方)作為甲方____在職的員工，工號： _____，自愿遵守下列所有規定，現做出莊嚴承諾：

　　1保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規范和政策，遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規范作業制度，遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行"服從、配合、帶動"、"沒有任何借口"公司的十二字方針。

　　2保證在任職期間，不發生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職。私下買賣。私下受賄等所有不正當的行為。

　　3保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執行，按照公司長遠發展之戰略構想，并結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源，以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

　　4保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為;不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職;若辭去本公司職位一年內，不得在甲方公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職。

　　5保證在任職期間，愛護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團結等。

　　6 保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作，提高質量，降低成本，在處理、執行公司任何事務上，決不推委、退縮。

　　7保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發揮團隊組織功效，營造一個積極上進的環境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

　　8保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

　　9保證在任職期間，發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神，按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

　　10保證在任職期間，無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

　　11保證在任職期間，不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

　　12保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業機密，不侵犯公司知識產權。

　　13保證在任職期間，確實且嚴格執行公司所賦予的`一切職責范圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

　　14保證在任職期間，確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。

　　15保證在任職期間，積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績，在規定期限內，若未能達到公司業務業績和專業要求時，本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

　　16保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。

　　17保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

　　18此份責任保證書自公元____年__月__日止。

　　公司(甲方)根據個人表現、意愿等情況可再行續約或終止約定，以上條款是作為員工的基

　　本行為規范和一個合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關規定直接解聘，并不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

　　重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無條件遵照執行，若有違背，愿意承擔一切責任和后果，決無異議。

　　立書人： 攝影公司(章)

　　年月日

實用的員工保證書 篇3

　　員工本人在__公司任職期間，對職務上應遵守的勞動紀律、規章制度，作出保證：

　　一、為完成個人職務上之工作任務，會利用公司提供之各式文具、工具、設備、 耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。

　　二、各項因執行職務所需而發生之費用，依公司報銷管理規章，實報實銷，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據，從公司獲取不當之財務利得。

　　三、不利用職務之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或將不屬于自身 所有之財物據為已有，做到公-款公用，公私分明。

　　四、不利用職務之便，將收取自客戶的購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。

　　五、不利用職務之便，私下收取業主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經濟及財務利益據為已有。倘有收取禮金或禮品，應報告部門主管，并提交由行政部統籌辦理其運用。

　　六、不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業績向公司騙取績效獎金。

　　七、不偷竊同僚之財物。

　　員工本人如違反本保證書所載事項，企業有權與之解除勞動合同或協議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無條件承擔相應之經濟處罰，包括其個人年薪二倍罰款(服務未滿一年者，以其月薪十二倍計算)及對公司直接、間接造成的經濟損害，未領取之績效獎金不得領取。

　　簽字：

　　年 月 日