員工酒駕保證書（通用3篇）
員工酒駕保證書 篇1
各單位：
根據(jù)安通服等上級文件精神要求，結(jié)合在全國廣泛開展治理酒后駕車專項行動，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司車輛安全管理，防范道路交通安全事故的發(fā)生，嚴(yán)歷打擊酒后駕車行為，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實做好“迎國慶、保安全、促和諧”活動，現(xiàn)就加強(qiáng)公司車輛安全駕駛管理提出以下要求：
一、公司所有機(jī)動車駕駛?cè)艘约叭w員工，都必須嚴(yán)格遵守國家和地方道路交通法規(guī)，酒后駕車是違法行為，嚴(yán)禁酒后駕車。
二、各單位在冊專兼職駕駛員必須與公司運(yùn)營管理部簽訂《安全駕駛承諾書》。對租賃車輛駕駛員，責(zé)任單位應(yīng)督促、監(jiān)督其與租賃單位簽訂《安全駕駛承諾書》，明確承諾拒絕酒后駕車等違法違章行為。
三、公司員工有酒后駕駛公司機(jī)動車輛或酒后因公駕駛其他機(jī)動車輛的'違法違章行為，一經(jīng)查實，按照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第三項規(guī)定予以解除勞動合同。凡因酒后駕車導(dǎo)致交通事故的，除按照上述規(guī)定處理外，事故造成的一切損失由肇事者本人自行承擔(dān)。
四、各單位所有車輛國慶節(jié)日期間要定點停放，因工作需要用車必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，公司行政用車必須經(jīng)總經(jīng)理同意。嚴(yán)禁公車私用。
五、廣大員工特別是車輛駕駛?cè)藛T要高度樹立“以人為本，安全第一”的觀念，本著對對家庭負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，時刻自警、自勵，認(rèn)真貫徹執(zhí)行交通安全法規(guī)，堅決杜絕酒后駕車的違法行為，堅決做到開車不喝酒，酒后不開車。確保生命和財產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。
二〇xx年九月二十八日
員工酒駕保證書 篇2
本人是__X有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前x_月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù)月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的.相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。
保證人：__X
20__年x月x日
員工酒駕保證書 篇3
立同意書人 在貴公司工作期間，絕對服從公司一切規(guī)定，有關(guān)離職的相關(guān)規(guī)定，本人同意遵守公司以下規(guī)定：
一、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。
二、屬于職等(組長級)以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。
三、本人同意接受公司有關(guān)職務(wù)津貼即付個人保險相關(guān)費(fèi)用規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，個人自行交納保險費(fèi)，并每年按時提供保險公司付費(fèi)單據(jù)證明(復(fù)印件)，提交公司稽核。
四、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定，如有違反公司規(guī)定，本人愿意接受公司任何相關(guān)法規(guī)處置與賠償損失，本人絕無異議。
五、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與盧氏興業(yè)之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。
六、本人與擔(dān)保人亦同時愿意承擔(dān)立同意書人的相關(guān)法律責(zé)任，及擔(dān)任一切損失賠償。
空口無憑，立書為證。
此致
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立同意書人： 擔(dān)保人簽字：
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