構建審計質量監控體系的思考分析
七是獎懲處理體系。根據崗位職責和年度工作任務，研究制訂質量管理目標責任管理辦法，嘗試將政治、經濟等激勵措施引入質量管理機制，加強對審計人員工作質量情況的考核，對表現突出或有特殊貢獻的審計人員給予獎勵;對工作質量狀態差，不思進取，長期不能勝任工作的人員給予懲戒，甚至調離崗位;對玩忽職守，以審謀私要進行責任追究。以此激發審計人員的榮譽感和進取精神，創造人盡其能，才盡其用的平等競爭機制。開展“崗位創優競賽”和“優秀審計組長”和“優秀審計能手”評比等活動，又要立足于自身，開展豐富多彩的活動，力求形成整體合力，不斷掀起崗位創優活動熱潮。
三、探索和建立審計質量監控體系的保障措施
探索和建立審計質量監控體系，是樹立依法審計、科學審計理念的關鍵所在。審計部門要緊緊圍繞黨和政府的工作中心，進一步增強責任感和使命感，求真務實，創新工作，進一步提高審計工作質量，努力打造精品審計項目，為維護經濟秩序、加強廉政建設、推進依法審計、促進和諧社會建設做出新的更大貢獻。
一是強化審計主體在審計質量控制中的作用。審計質量建設是一項系統工作，涉及面廣、工作難度大，只有調動方方面面的積極性，形成合力，整體推動，才能取得事半功倍的效果。審計機關和審計人員是實施審計質量監控的主體。為此，必須加強學習、率先垂范，求真務實，勇于創新，進一步增強其創新意識、效率意識、管理意識、質量意識和精品意識，夯實審計質量制度基礎。要以效能建設為核心，開展全方位、多層次的培訓工作，引導審計干部適應形勢發展和審計工作自身發展的要求，加強審計質量理論創新研究，探索和嘗試新的審計理念、方式、方法等，特別是要加強對宏觀經濟、重大方針、政策、法律法規及現代科技、計算機技術等相關知識的學習，開闊眼界、啟發思路，增強審計人員的綜合素質和能力，全面提升審計工作質量。
二是強化制度建設在審計質量控制中的作用。加強以審計質量為主題的制度建設，建立和完善審計項目立項調研報告制度、審計項目質量電子化控制制度、審計項目現場工作量核定制度、錯案責任追究制度、審計結果與審計整改公告制度、優秀審計項目評比制度、目標考核制度、質量考評制度等。依據實際，健全審計項目監督管理制度，設立審計項目質量檢查委員會，協調并及時解決審計項目質量管理中的重大問題，定期對審計項目質量管理工作進行評估和總結;進一步建立完善審計業務會議制度、三級復核制度等，保證審計工作的順利開展。
三是強化審計ao與oa系統在審計質量控制中的作用。構建審計質量監控體系的思考審計機關要在1-2年的時間全面推廣使用《現場審計實施系統》(ao)開展審計工作，并將有關審計資料上傳到《審計管理系統》(oa)中，利用ao與oa兩大系統交互，實行審計項目質量全過程電子化管理和控制，努力形成規范化的操作程序和技術方法，實現審計質量控制由“事后監督”向“全程監控”轉變，局領導、質量監控人員和項目負責人可隨時查看審計人員現場審計工作情況，并對審計人員的審計日記、取證材料、工作底稿等資料進行實時監控。同時，要促進審計機關信息資源共享，加快審計對象基本資料數據庫、審計資料數據庫等基礎性數據庫建設，充分利用審計管理軟件和網絡平臺，實現審計機關內部以及上下級審計機關之間的信息資源共享，最大限度地發揮信息資源的作用，提高審計效率和效能，促進審計工作又好又快地適應經濟和社會發展的需要。