大專的畢業(yè)論文：我國產(chǎn)權制度

　　論文最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考， 詳細內(nèi)容請看下文大專的畢業(yè)論文。

　　一、以產(chǎn)權的社會化實現(xiàn)國有企業(yè)改革的新突破。

　　以產(chǎn)權的實際占有為基礎，建立企業(yè)與職工的利益共同體，是調動廣大勞動者積極性的根本措施;勞動者、技術人員、管理者和企業(yè)家逐步地成為本企業(yè)的產(chǎn)權占有者是國企改革取得突破的關鍵。

　　1、加快產(chǎn)權制度改革是國有企業(yè)建立有效的公司治理結構的前提。產(chǎn)權主體的社會化是實現(xiàn)政企分開、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎和前提。在產(chǎn)權主體社會化和產(chǎn)權清晰的前提下才有可能形成有效的公司治理結構。產(chǎn)權主體的社會化有利于形成多元化利益主體的風險與責任意識，強化企業(yè)的自我約束機制。

　　2、產(chǎn)權制度改革是建立企業(yè)與職工利益共同體的基礎。建立在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)與職工的密切結合是現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下普遍追求的重要目標。在充分承認和實現(xiàn)勞動者、經(jīng)營管理者和技術人才之間不同作用和貢獻的前提下，實現(xiàn)職工持股并保持合理的差別性，并由此使各類人力資本的作用得到更充分的發(fā)揮。在承認并確立勞動力產(chǎn)權的基礎上，將勞動者利益與企業(yè)利益、國家利益長期地、合理地統(tǒng)一起來，逐步形成國家、集體和個人的利益共同體。

　　3、以股份制改革為重點加快大型企業(yè)的產(chǎn)權制度改革。

　　4、采取多種形式促進國有中小企業(yè)的產(chǎn)權制度改革。在我國經(jīng)濟體制轉型的關鍵時期，促進國有中小企業(yè)的發(fā)展對促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定具有深遠影響。目前，應當進一步解放思想，總結經(jīng)驗，加大放開搞活國有中小企業(yè)的力度。在逐步規(guī)范的前提下，提高企業(yè)改制過程中職工持股和經(jīng)理人員融資收購的比例，是加快國有中小企業(yè)改革步伐的重要選擇。

　　5、加快尋求國有資產(chǎn)管理的有效形式是實現(xiàn)國有企業(yè)制度創(chuàng)新的重要條件。深化國有企業(yè)改革，建立符合社會主義市場經(jīng)濟體制要求的、有效的國有資產(chǎn)管理體制至關重要。應當正確地估計和認識國有企業(yè)和國有資產(chǎn)在建立完善社會主義市場經(jīng)濟體制進程中的地位和作用，在保持國有經(jīng)濟合理規(guī)模和合理比例的基礎上，提高國有資產(chǎn)市場化運作的程度，實現(xiàn)由國有資產(chǎn)向國有資本的轉變，并建立科學的管理體制和運營機制。

　　二、以產(chǎn)權主體的泛化促進民營經(jīng)濟的進一步發(fā)展。

　　投資者、管理者、科技人員有差別地持有本企業(yè)的股份，這是現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下民營經(jīng)濟、特別是民營高科技企業(yè)高成長的關鍵。

　　1、產(chǎn)權主體泛化是解決民營經(jīng)濟發(fā)展中人才、技術制約的最重要的舉措。民營企業(yè)產(chǎn)權體制上也存在某種程度的產(chǎn)權主體殘缺問題。民營企業(yè)中人力資本在企業(yè)運營中的作用愈益突出，企業(yè)的核心技術人員和管理人員的去留決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。解決民營經(jīng)濟中人才的供給與需求的不對稱，如缺乏成就感、創(chuàng)新障礙，根本途徑在于建立產(chǎn)權激勵機制，使他們成為民營企業(yè)產(chǎn)權的實際占有者。

　　2、產(chǎn)權主體泛化是民營經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然選擇。克服產(chǎn)權的家族化制約，是民營經(jīng)濟進一步獲得發(fā)展的重要經(jīng)驗。

　　三、以投資主體的多元化推進基礎設施領域的改革。

　　1、投資主體單一國有是造成基礎領域效率低下、發(fā)展滯后的關鍵因素。基礎設施建設投資主要是政府財政投資，民間資本投資空間和渠道沒有打通。單一國有投資體制是形成基礎領域行政性壟斷難以打破的根源。

　　2、加強基礎領域的投資必須與促進基礎領域投資主體多元化改革同步進行。政府不可能成為基礎領域長期的投資主體，真正的主體是企業(yè)，尤其是民營企業(yè)。

　　3、打破行政壟斷，開放市場準入，為民間資本進入基礎領域創(chuàng)造條件。加入wto條件下，優(yōu)先對內(nèi)開放，允許民間資本提前介入。分步推進，多種形式促進民間資本進入基礎領域。

　　4、改革政府對基礎項目的管理體制和投融資體制。

　　四、以產(chǎn)權清晰為前提，加快國有商業(yè)銀行的股份制改革。

　　1、對國有商業(yè)銀行進行股份制改造迫在眉睫。加入wto，國有商業(yè)銀行面臨巨大的壓力。國有商業(yè)銀行改革的核心，是在剝離不良資產(chǎn)的前提下，加快產(chǎn)權制度改革，建立嚴格有效的治理結構。

　　2、尋求更徹底地處理不良債權的辦法，為國有商業(yè)銀行的股份制改革創(chuàng)造條件。過高的不良資產(chǎn)是國有商業(yè)銀行進行股份制改革的難點所在，并積聚著巨大的金融風險。從根本上解決長期積累下來的不良資產(chǎn)，需要采取更為徹底的辦法。可實行債務全面托管的一攬子辦法，允許民間資本入股國有資產(chǎn)管理公司，在嚴格監(jiān)管的基礎上給民營資產(chǎn)管理公司較大的業(yè)務活動范圍和適當?shù)膬?yōu)惠政策。

　　3、加快金融立法，建立有效的金融監(jiān)管體系。適應加入wto的原則和要求，要參照國際慣例，抓緊制定和完善我國金融資產(chǎn)管理、信托投資公司管理以及中央銀行監(jiān)管條例等金融監(jiān)管法律法規(guī)，逐步完善中國金融業(yè)的監(jiān)管體制，逐步實現(xiàn)由分業(yè)管理向混業(yè)管理的過渡，并注重開放中的風險防范。

　　4、適時推進利率市場化，完善資本市場建設。

　　五、以產(chǎn)權激勵機制為基礎，加快實現(xiàn)收入分配制度改革的實質性突破。

　　合理的產(chǎn)權激勵最有效，是人力資源開發(fā)的關鍵。因此，收入分配體制改革要與產(chǎn)權體制改革相配套。

　　1、產(chǎn)權制度改革是收入分配制度改革的關鍵。在確立勞動力產(chǎn)權的前提下，鼓勵管理、技術等生產(chǎn)要素參與收益分配是新時期按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結合的體現(xiàn)。以產(chǎn)權激勵的方式實現(xiàn)收入分配制度改革的有效突破。

　　2、產(chǎn)權激勵是促進人力資源合理配置的基礎制度。計劃經(jīng)濟體制下人力資本得不到確認，人力資源配置極不合理。企業(yè)家擁有財產(chǎn)權，是現(xiàn)代市場經(jīng)濟中企業(yè)家在企業(yè)作用的必然要求。實踐證明，企業(yè)家擁有部分股權，從而成為企業(yè)的實際控制者和剩余索取者，是人力資本在現(xiàn)代企業(yè)治理中作用不斷提高的具體表現(xiàn)，它反映了現(xiàn)代企業(yè)治理結構的新特點、新趨勢。