中學(xué)名師培養(yǎng)計(jì)劃方案
⑷每學(xué)期聘請(qǐng)各級(jí)的專家來(lái)校為培養(yǎng)對(duì)象開設(shè)專題講座，充實(shí)其教育教學(xué)理論。
⑸指定校教務(wù)處對(duì)各名師的教育教學(xué)狀況進(jìn)行調(diào)研總結(jié)，上升為理論的教學(xué)模式，推廣其經(jīng)驗(yàn)。
⑹培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)制定個(gè)人的理論和業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃，每年應(yīng)對(duì)個(gè)人的發(fā)展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并接受領(lǐng)導(dǎo)小組的評(píng)議。
⑺學(xué)校“名師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組”每年至少進(jìn)行一次培養(yǎng)工作的全面回顧和總結(jié)，每年一次向?qū)W校教代會(huì)作實(shí)施方案的專題匯報(bào)，聽取批評(píng)或建議。
（三）名師的認(rèn)定：
⑴名師工程評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)人的材料及相關(guān)資格、條件進(jìn)行初審、考察并進(jìn)行民意調(diào)查，然后公示初審結(jié)果名單。
⑵名師工程評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)已申報(bào)的教師進(jìn)行民意調(diào)查，組織說(shuō)課、作課、答辯（具體要求見有關(guān)的說(shuō)明）等形式的評(píng)選活動(dòng)。
⑶評(píng)選活動(dòng)的時(shí)間在XX年10月。
⑷名師認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)：除名師的選拔條件外，還要考察個(gè)性化培養(yǎng)方案的完成情況，工作業(yè)績(jī)，工作效果等。
⑸名額：5名左右。
⑹公示首屆學(xué)校名師，發(fā)放絞級(jí)名師證書。
（四）名師的待遇、使用和治理
1、名師的義務(wù)
⑴每年至少承擔(dān)一次教研片區(qū)級(jí)以上的示范課或?qū)ｎ}講座。
⑵服從工作安排，樂(lè)于承擔(dān)青年教師的培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)青年教師1名以上。
⑶承擔(dān)教務(wù)處交給的教科研任務(wù)，承擔(dān)校教育科研的課題研究。
⑷每年需完成任務(wù)一篇高質(zhì)量的cn級(jí)教學(xué)論文。
2、名師的評(píng)選和治理
⑴名師的評(píng)選和治理工作由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)組織。
⑵名師每年評(píng)選一次，名師的評(píng)選直接由名師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選。
⑶名師兩年為一任期，任期內(nèi)，實(shí)行學(xué)期考核制度，通過(guò)考核，合格者可以連任；對(duì)履行崗位職責(zé)不力者，不能起到名師應(yīng)有作用者，將終止其名師的資格。
3、待遇：
⑴每年享受學(xué)校董事會(huì)提供的3000元津貼。
⑵并優(yōu)先安排參與各類的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)。
⑶經(jīng)培養(yǎng)、培訓(xùn)、考試、考核合格的名師培養(yǎng)對(duì)象，今后作為評(píng)聘、晉升教師職務(wù)和各類評(píng)優(yōu)的優(yōu)先條件。
五、實(shí)施時(shí)間
本方案的實(shí)施時(shí)間自XX年9月始。六、本方案經(jīng)學(xué)校董事會(huì)審議通過(guò)后立即實(shí)施。
本方案的解釋權(quán)屬“名師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組”。
附：關(guān)于說(shuō)課、作課、答辯要求的說(shuō)明
凡參評(píng)的名師都必須參加說(shuō)課、制作課件、答辯等形式的選拔。說(shuō)課和作課的內(nèi)容可根據(jù)該教師所授課的班級(jí)進(jìn)度自行選擇說(shuō)課的內(nèi)容，說(shuō)課的內(nèi)容與作課的一致，先作課生說(shuō)課，最后答辯。說(shuō)課的時(shí)間要求是15分鐘之內(nèi)，說(shuō)課稿和上課的教案要用a4紙（正文宋4號(hào)體）打印給每一位評(píng)委。答辯題目共兩題，每題回答時(shí)間是3分鐘以內(nèi)。