領(lǐng)導(dǎo)干部下基層三解三促活動方案（通用4篇）

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層三解三促活動方案 篇1

　　為更好地踐行黨的群眾路線，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，現(xiàn)就組織開展我局領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動，制定本方案。

　　一、活動目標(biāo)

　　以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動精神為指導(dǎo)，以*基層發(fā)展難點(diǎn)為重點(diǎn)，以密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系為根本目標(biāo)，結(jié)合全區(qū)現(xiàn)階段開展的“四訪四聽”、“十送十聽”等活動，主動深入駐點(diǎn)單位，走完服務(wù)群眾“最后一公里”，通過座談交流、現(xiàn)場查看、入戶走訪等方式，重點(diǎn)圍繞“三聽、三查、三幫”展開調(diào)研，著眼于促進(jìn)作風(fēng)養(yǎng)成、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、解決突出問題，推動我區(qū)司法行政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線，敞開大門接訪、深入基層下訪，了解群眾訴求、傾聽群眾意見，解決群眾困難、理順群眾情緒，進(jìn)一步融洽黨群干群關(guān)系、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平。

　　二、活動內(nèi)容

　　1、了解掌握實(shí)情。通過駐點(diǎn)調(diào)研、走訪慰問、面對面交談等形式，悉心體察社情民意，了解基層一線干部群眾對司法行政機(jī)關(guān)的評價和期盼，了解基層司法行政人員對上級司法行政機(jī)關(guān)的希望和要求，了解近年來司法行政工作開展、實(shí)施及成效，分析當(dāng)前推進(jìn)社會管理創(chuàng)新、維護(hù)社會穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況新問題，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)工作的具體意見和措施，增強(qiáng)決策部署的針對性和科學(xué)性。

　　2、開展政策宣傳。大力宣傳黨的路線、方針、政策和省、市工作部署，宣傳近年來司法行政系統(tǒng)深化平安、法治建設(shè)，推進(jìn)社會管理創(chuàng)新、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)人民群眾的要求和做法，統(tǒng)一思想認(rèn)識，凝聚力量。

　　3、化解社會矛盾。下基層駐點(diǎn)活動要到發(fā)展困難多、社會矛盾問題多、信訪多的地方去，面對面聽取意見、接待信訪，化解矛盾，限度地減少不和諧因素。

　　4、解決突出問題。結(jié)合基層實(shí)際、群眾需求和部門職能，圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力解決群眾比較集中的困難和問題，及時提出司法便民、執(zhí)法利民、法治惠民的具體措施。圍繞基層司法行政部門工作中存在的問題，反思和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作。圍繞基層一線司法行政人員的期盼和要求，把政策和服務(wù)落到實(shí)處。

　　三、活動范圍

　　1、參加對象：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　　2、時間安排：5月中旬至6月下旬，每位領(lǐng)導(dǎo)干部不少于5天。

　　3、調(diào)研地點(diǎn)：陳集鎮(zhèn)陳集居委會、陳集司法所。

　　四、工作要求

　　1、高度重視，精心組織。下基層活動時間安排上與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動結(jié)合，統(tǒng)籌安排。內(nèi)容上要和省廳、市局部署的“四個全覆蓋”、“法潤春風(fēng)行動”有機(jī)結(jié)合，相互銜接，相互促進(jìn)。

　　2、扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。各駐點(diǎn)對象要結(jié)合分管工作和部門職能，深入到村、社區(qū)、鎮(zhèn)司法所，與群眾同吃、同住、同勞動。要帶著感情做群眾工作，化解矛盾糾紛，解決突出問題，維護(hù)社會穩(wěn)定，要認(rèn)真撰寫民情日記，真實(shí)記載下基層情況。

　　3、強(qiáng)化督導(dǎo)，注重長效。注意總結(jié)活動的中好做法與經(jīng)驗(yàn)，并使之常態(tài)化、制度化，形成領(lǐng)導(dǎo)干部下基層駐點(diǎn)長效工作機(jī)制。要注意廣泛征求基層對活動開展情況的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。要對下基層活動進(jìn)行經(jīng)常性的督查，并把基層情況作為年度考評的重要內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層三解三促活動方案 篇2

　　根據(jù)中共泰州市委組織部《關(guān)于做好進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動相關(guān)事項(xiàng)的通知》（泰組通〔20__〕19號）要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定我局20__年領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動實(shí)施方案如下：

　　一、活動內(nèi)容

　　（一）走訪市（區(qū)）局及相關(guān)企業(yè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入到市區(qū)局調(diào)研，落實(shí)全年工作措施，征集對食品藥品監(jiān)管工作的建議與意見。同時，走訪相關(guān)企業(yè)，分析發(fā)展中存在的困難，切實(shí)采取措施，幫助解決存在的問題。

　　（二）落實(shí)農(nóng)村幫扶工作措施。了解幫扶單位姜堰區(qū)白米鎮(zhèn)孫舍村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀，有針對性地制定符合實(shí)際、便于實(shí)施的工作方案和幫扶規(guī)劃，完成三年實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營性收入30萬元、低收入農(nóng)戶人均純收入達(dá)到5000元的目標(biāo)任務(wù)。

　　（三）開展社區(qū)結(jié)對共建活動。加強(qiáng)對鑫泰社區(qū)建設(shè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，支持社區(qū)抓好社區(qū)建設(shè)工作，努力達(dá)到“五無”要求。

　　（四）做好綜合整治聯(lián)系點(diǎn)工作。加強(qiáng)與興化市李中鎮(zhèn)聯(lián)系點(diǎn)的溝通和聯(lián)系，協(xié)調(diào)指導(dǎo)建立健全社會治安防控體系。

　　（五）服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)。創(chuàng)新服務(wù)理念，創(chuàng)新監(jiān)管手段，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題，助推醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　（六）開展大接訪活動。采取定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、專題接訪等方式，及時接待來訪群眾，了解社情民意，及時督促、協(xié)調(diào)、處置來信來訪問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的食品藥品安全問題。

　　二、參加對象

　　以局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，全體干部職工廣泛參與。

　　三、時間安排

　　20__年4月—20__年12月，主要分三個階段實(shí)施：

　　第一階段：安排部署階段（4月底前）

　　按照市委組織部的統(tǒng)一部署，制定方案，抓好“三解三促”活動的具體安排和任務(wù)分解。

　　第二階段：工作落實(shí)階段（5月—11月中旬）

　　按照實(shí)施方案要求，領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部職工深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作。

　　第三階段：總結(jié)提高階段（11月下旬--12月）

　　對照要求，11月30日前完成自查總結(jié)，同時進(jìn)一步落實(shí)完善，整理檔案備查。

　　四、有關(guān)要求

　　1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證活動扎實(shí)開展，成立局“三解三促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長趙云燕、黨組書記陳關(guān)華任組長，駐局紀(jì)檢組長劉金祥任副組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局組織人事處，負(fù)責(zé)具體活動的組織實(shí)施；局辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)宣傳報道。

　　2.務(wù)求取得實(shí)效。要把開展“三解三促”活動與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾結(jié)合起來，與各項(xiàng)中心工作緊密結(jié)合起來，與本處室、本單位業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，真正把開展活動的過程作為干部職工加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、提高能力素質(zhì)的過程；作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的過程；作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動“轉(zhuǎn)型升級、融合發(fā)展”的過程。

　　3.嚴(yán)格紀(jì)律。嚴(yán)格規(guī)范干部職工聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的行為，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定要求，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層三解三促活動方案 篇3

　　根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于以“六小警務(wù)”為切入點(diǎn)創(chuàng)新社會管理構(gòu)建和諧社會大格局的實(shí)施意見》(高發(fā)〔20xx〕12號)精神以及開展“千百十”為民主題實(shí)踐活動的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的XX大和XX屆X中、X中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的有關(guān)要求，通過組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶、結(jié)對幫扶等措施，傾聽民聲民意，干部帶著感情沉下去，帶著問題回來，使干部受教育，群眾得實(shí)惠，為基層單位和群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，有效解決影響發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員干部的群眾觀念和服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，為建設(shè)富裕文明和諧黑里寨奠定堅(jiān)實(shí)的社會基礎(chǔ)。

　　二、任務(wù)目標(biāo)

　　以“為民、富民、利民、安民”為目標(biāo)，安排機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶，傾聽民聲民意，對帶有普遍性的問題，鎮(zhèn)統(tǒng)一解決，個案問題涉及到誰誰解決，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、科學(xué)發(fā)展在一線體現(xiàn)。齊心協(xié)力解決基層群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展，社會管理科學(xué)化水平進(jìn)一步提升。

　　三、工作重點(diǎn)

　　實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛包管區(qū)，全體機(jī)關(guān)干部掛包行政村。掛包管區(qū)的班子成員和包村的機(jī)關(guān)干部要積極配合縣直各幫建管區(qū)和村的領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好各管區(qū)和村的幫建、掛包工作。各班子成員和包村干部重點(diǎn)開展以下工作：

　　(一)了解村情民意，辦好為民事項(xiàng)。各包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和包村干部要與新老村干部、老黨員、村民代表面對面地談心交流，了解群眾的所思所想所怨所盼，掌握基層的真實(shí)情況。下基層時間每年不少于2個月。每個機(jī)關(guān)干部在所包村走訪黨員群眾不能少于10戶，要記好民情日記，把大多數(shù)群眾的意見和迫切希望辦理的事項(xiàng)整理出來。要建立下基層工作臺賬，微機(jī)建檔。鎮(zhèn)“千百十”為民主題實(shí)踐活動辦公室對機(jī)關(guān)干部征求意見情況進(jìn)行匯總和篩選，結(jié)合管區(qū)、村的實(shí)際，確定本年度能夠?yàn)槊褶k的事項(xiàng)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究同意后，由包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和包村干部采取得力措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。

　　(二)開展結(jié)對幫扶，解決實(shí)際困難和問題。包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和包村干部要與所包村至少一個貧困戶結(jié)成幫扶對子，深入了解貧困戶的實(shí)際困難，針對致貧原因，對癥下藥，制定幫扶方案，爭取在短時間內(nèi)幫助困難戶擺脫貧困面貌。每逢重大節(jié)日，各包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要組織包村干部會同管區(qū)開展各種形式的走訪慰問活動，讓農(nóng)村弱勢群體切身感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

　　(三)排查矛盾糾紛，維護(hù)穩(wěn)定大局。各包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和包村干部要密切關(guān)注掛包村矛盾隱患，切實(shí)開展矛盾糾紛排查，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，特別是對涉及征地拆遷、社會保障、社會治安、重點(diǎn)信訪、永久性占地款發(fā)放等方面的突出問題，圍繞“事要解決”，開展集中攻堅(jiān)活動，著力解決信訪老戶、重復(fù)信訪等影響社會穩(wěn)定的問題。對訴求合理的要解決到位，訴求不合理的要解釋到位，確有困難的要幫扶到位，最大限度地減少矛盾糾紛，確保“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，為我鎮(zhèn)改革發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　(四)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。各包村干部要指導(dǎo)村“兩委”班子抓好換屆后續(xù)工作，健全村民代表會議、村務(wù)監(jiān)督委員會等配套組織和黨務(wù)公開、民主決策等工作制度，進(jìn)一步完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村級民主自治機(jī)制。要深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實(shí)開展黨建工作示范點(diǎn)和黨員先鋒爭創(chuàng)活動，督促村黨組織和廣大黨員認(rèn)真兌現(xiàn)新一輪公開承諾，切實(shí)在新農(nóng)村建設(shè)的生動實(shí)踐中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員示范帶頭作用。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)和督查考核

　　“千百十”為民主題實(shí)踐活動是創(chuàng)新社會管理構(gòu)建和諧社會大格局的重要內(nèi)容，各管區(qū)和各包村干部要高度重視，精心組織，狠抓落實(shí)，確保活動取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。鎮(zhèn)黨委、政府成立“千百十”為民主題實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對“千名干部下基層”活動進(jìn)行統(tǒng)一指揮部署，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)此次活動的各項(xiàng)日常工作。各班子成員對所轄區(qū)的“千名干部下基層”活動負(fù)總責(zé)，要拿出足夠的時間和精力抓好各項(xiàng)工作的督促落實(shí)。要加強(qiáng)對包村干部的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和制度紀(jì)律等方面的強(qiáng)化培訓(xùn)，保證包村干部下得去、蹲得住、有作為。各班子成員、各管區(qū)要履行主體責(zé)任，做好與縣直部門單位的溝通協(xié)調(diào)，做好包村干部的日常管理工作，為他們開展工作創(chuàng)造必要的環(huán)境和條件。要把“千名干部下基層”活動與干部作風(fēng)建設(shè)、慶祝建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)等結(jié)合起來，不斷把活動引向深入。

　　(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。每名包村干部都要嚴(yán)格自律，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，在交通、食宿等方面不給村里增加負(fù)擔(dān)，不給群眾增添麻煩，鋪下身子，全心全意為群眾服務(wù)。要堅(jiān)持摸實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，防止搞形式、走過場，增強(qiáng)活動成效，確保達(dá)到預(yù)期目的。

　　(三)營造良好氛圍。要加大對“千名干部下基層”活動的宣傳力度，開展多種形式的宣傳，及時報道活動開展的動態(tài)情況、成功做法以及涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型等，通過典型示范帶動，促進(jìn)面上工作。

　　(四)落實(shí)獎懲機(jī)制。鎮(zhèn)“千百十”為民主題實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核辦法，實(shí)行全程跟蹤考核。考核內(nèi)容列入對各管區(qū)、村和包村干部的目標(biāo)管理考核，并將其作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對工作中作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績突出、基層歡迎、群眾滿意的下基層干部，要大張旗鼓地進(jìn)行宣傳。對不遵守紀(jì)律、工作拖拉、群眾意見大、給工作造成負(fù)面影響的干部，要及時進(jìn)行通報批評。

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層三解三促活動方案 篇4

　　為貫徹落實(shí)全國和全省組織部長會議精神，進(jìn)一步推進(jìn)組織部門“講黨性、重品行、作表率”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就在全市組織系統(tǒng)組織開展“組工干部下基層”活動制定本方案。

　　一、總體要求

　　開展組工干部下基層活動，是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要載體，是推動組工干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層，更好地服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才的重要舉措。要緊緊圍繞提高組織工作滿意度，突出轉(zhuǎn)作風(fēng)、送服務(wù)、破難題、抓落實(shí)這一主題，以積極主動、務(wù)實(shí)有為、狠抓落實(shí)的精神，切實(shí)開展好組工干部下基層活動。

　　二、活動安排

　　活動對象主要是市委組織部全體干部，市委組織員要結(jié)合各自實(shí)際開展這項(xiàng)活動。活動集中在2、3兩個月進(jìn)行，重點(diǎn)抓好四大專項(xiàng)行動。

　　1、開展“專題調(diào)研、破解難題”行動。針對當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、組織工作的難點(diǎn)問題、影響形象的突出問題，深入基層，聽取民意，找準(zhǔn)問題，落實(shí)舉措，破解難題。

　　(1)帶著問題深入基層。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，圍繞推進(jìn)村級換屆、組織工作滿意度調(diào)查、創(chuàng)先爭優(yōu)等中心工作，確定若干個課題，部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜調(diào)研，集中開展蹲點(diǎn)調(diào)研活動。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強(qiáng)

　　責(zé)任科室：辦公室

　　(2)蹲點(diǎn)基層展開調(diào)研。部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，集中3-5天時間，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)、新社會組織等進(jìn)行調(diào)研。通過走訪群眾、集中座談、民主懇談等形式，廣泛聽取基層群眾意見建議，汲取群眾智慧，找準(zhǔn)難點(diǎn)問題。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強(qiáng)

　　責(zé)任科室：各科室

　　(3)直面矛盾破解難題。注意以點(diǎn)帶面，從群眾反映的個別問題、局部問題分析面上帶有普遍性的問題，形成規(guī)律性的認(rèn)識，提出解決問題的對策措施，狠抓整改落實(shí)。提倡撰寫“蹲點(diǎn)手記”、“蹲點(diǎn)微博”，記錄所見、所聞、所思、所感。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強(qiáng)

　　責(zé)任科室：各科室

　　2、開展“聯(lián)鎮(zhèn)聯(lián)村、助村換屆”行動。通過部領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系鎮(zhèn)(街道)、科室干部聯(lián)系重點(diǎn)村，廣泛深入農(nóng)村，積極推廣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面抓好村級組織換屆選舉工作。

　　(1)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。抽調(diào)人員組建換屆工作指導(dǎo)組，分片聯(lián)系指導(dǎo)村級換屆。積極宣傳新修訂的《村民委員會組織法》、換屆紀(jì)律、參選人資格條件等。經(jīng)常性深入所聯(lián)系的鎮(zhèn)(街道)、重點(diǎn)村，指導(dǎo)工作，聽取匯報，了解換屆工作安排和工作流程，及時掌握換屆動態(tài)，幫助解決換屆過程中出現(xiàn)的問題。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強(qiáng)

　　責(zé)任科室：組織科

　　(2)抓好選情分析。要加強(qiáng)聯(lián)系點(diǎn)選情跟蹤，與基層干部一起做好選情分析、信訪處理、思想引導(dǎo)等各項(xiàng)工作。尤其是涉及“兩分兩換”等矛盾復(fù)雜村，要加強(qiáng)調(diào)查摸底，謀劃應(yīng)急預(yù)案，確保換屆平穩(wěn)推進(jìn)。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強(qiáng)

　　責(zé)任科室：組織科

　　(3)嚴(yán)格監(jiān)督檢查。按照全省村級組織換屆工作會議要求，對五個方面的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研檢查，包括推行“先定事、后選人”和“三項(xiàng)承諾”制度情況;聯(lián)系村所在縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)制定村民委員會選舉辦法范本，明確候選人(自薦人)資格條件情況;打擊調(diào)處換屆中各種違法違紀(jì)行為情況;加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)情況;“兩分兩換”村黨員群眾民主權(quán)利保障情況等。對基層沒有落實(shí)或落實(shí)不力的工作，要進(jìn)行及時指導(dǎo)、幫助改進(jìn)，確保村級組織換屆平穩(wěn)順利。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強(qiáng)

　　責(zé)任科室：組織科

　　3、開展“談心談話、提升滿意”行動。主要圍繞干部群眾對組織工作的滿意度、提高選人用人的公信度、提升對組工干部的認(rèn)可度三個主題，開展談心談話活動。

　　(1)開展部長約談活動。結(jié)合鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中回訪考察、領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為監(jiān)督等，抓好部長約談工作。通過集中座談、上門約談、主動走訪等形式，與市級機(jī)關(guān)部門及鎮(zhèn)(街道)班子成員談心談話，關(guān)心工作生活，了解思想狀況，聽取意見建議，鼓勵積極干事。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強(qiáng)

　　責(zé)任科室：干部科

　　(2)開展?jié)M意度專題談話。結(jié)合組織工作滿意度調(diào)查、部機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動等，邀請組織工作監(jiān)督員、特邀觀察員、老組工干部、“兩代表一委員”等召開民主懇談會，聽取他們對組織工作和組織部門的意見建議，認(rèn)真反思、查找問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭取新的提高。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強(qiáng)

　　責(zé)任科室：辦公室

　　4、開展“訪民問情、關(guān)愛服務(wù)”行動。開展“五個一批”活動，主動關(guān)心、服務(wù)基層黨員群眾，幫助解決實(shí)際困難，切實(shí)增強(qiáng)黨的凝聚力、感召力。

　　(1)走訪慰問一批特殊黨員。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，在“七一”前集中走訪慰問全市建國前入黨的農(nóng)村老黨員和困難黨員，及時送上黨組織的關(guān)懷和溫暖。走訪中，要積極宣傳黨的xx屆五中全會精神和省委十二屆八次全會精神，進(jìn)一步凝聚創(chuàng)先爭優(yōu)力量。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強(qiáng)

　　責(zé)任科室：組織科

　　(2)幫助扶持一批創(chuàng)業(yè)黨員。開展一次黨員創(chuàng)業(yè)調(diào)查摸底，針對黨員創(chuàng)業(yè)需求，落實(shí)優(yōu)惠政策，開展創(chuàng)業(yè)幫扶。積極發(fā)揮12316為民服務(wù)中心、黨員愛心合作社、黨員關(guān)愛資金等作用，為創(chuàng)業(yè)黨員送資金、送技術(shù)、送服務(wù)，幫助黨員克服困難，創(chuàng)業(yè)致富。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強(qiáng)

　　責(zé)任科室：組織科

　　(3)協(xié)調(diào)助推一批結(jié)對企業(yè)。認(rèn)真落實(shí)部機(jī)關(guān)與光機(jī)電企業(yè)“一對一”服務(wù)制度、部領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)“一對一”結(jié)對服務(wù)制度，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題，整合部門力量幫助解決。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化“黨組織領(lǐng)辦重點(diǎn)項(xiàng)目、黨員領(lǐng)辦攻堅(jiān)項(xiàng)目”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)雙領(lǐng)辦”活動，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效益。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強(qiáng)

　　責(zé)任科室：干部科、組織科

　　(4)聯(lián)系服務(wù)一批基層群眾。深化組工干部聯(lián)掛社區(qū)制度，定期組織部機(jī)關(guān)干部深入社區(qū)了解社情民意，幫助社區(qū)及黨員群眾解決實(shí)際問題，主動參與社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)等中心工作，指導(dǎo)社區(qū)開展黨建工作。發(fā)揮黨員品牌工作室作用，組織特色服務(wù)小隊(duì)深入農(nóng)村、社區(qū)等，為基層黨員群眾開展法律咨詢、醫(yī)療服務(wù)等個性化服務(wù)。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強(qiáng)

　　責(zé)任科室：辦公室、組織科

　　(5)挖掘樹立一批先進(jìn)典型。組織廣大組工干部深入到村(社區(qū))、“兩新”組織等基層一線，通過個別交流、查閱資料、召開座談會、現(xiàn)場實(shí)地查看等方式，挖掘一批基層組織工作的特色亮點(diǎn)與典型經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀黨員的閃光言行。并將先進(jìn)典型匯編成冊，撰寫《典型案例》，以交流總結(jié)會的方式，交流發(fā)現(xiàn)過程和體會，組織黨建專家和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強(qiáng)

　　責(zé)任科室：辦公室

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　廣大組工干部要高度重視組工干部下基層活動，切實(shí)做到身體力行，全身心投入，同時也要統(tǒng)籌兼顧、搞好對接，確保實(shí)效。

　　1、精心組織，迅速啟動。市屬相關(guān)單位及部機(jī)關(guān)各科室要立足本方案要求，明確責(zé)任主體、時間進(jìn)度和目標(biāo)要求，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。要注意通盤考慮、統(tǒng)籌安排，注意各專項(xiàng)行動的對接、融合，以積極的姿態(tài)迅速投入到活動中去。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，作好表率。部領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，帶頭開展四大專項(xiàng)行動，以自身的模范行為影響和帶動廣大組工干部。全體組工干部要提高思想認(rèn)識，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動中，確保活動順利進(jìn)行。

　　3、嚴(yán)格紀(jì)律，維護(hù)形象。組工干部下基層期間，要輕車簡從，不搞特殊化，不給基層增加負(fù)擔(dān)。除必要的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)外，蹲點(diǎn)期間不得搞層層陪同，不得影響基層的日常工作和企業(yè)正常的生產(chǎn)活動，切實(shí)維護(hù)組織部門和組工干部的良好形象。

　　4、狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。“組工干部下基層”活動要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結(jié)合起來，突出實(shí)踐特色，講求實(shí)際效果，在重實(shí)踐求實(shí)效上下功夫。認(rèn)真總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)做法，提出改進(jìn)組織工作和加強(qiáng)自身建設(shè)的新思路新舉措，使活動真正達(dá)到提高組織工作群眾滿意度的目的。