創業之星四個季度方案范文（通用8篇）

創業之星四個季度方案范文 篇1

　　為展示我校大學生自主創業成果，以創業典型促進我校“大眾創業，萬眾創新”工作的深入開展，進一步弘揚和鼓勵大學生自主創業，充分發揮優秀校友自主創業、艱苦奮斗、拼搏奉獻的示范引領作用，激發學生創業熱情，幫助學生轉變就業觀念，通過創業教育，強化學生創業意識，通過創業實踐，培育創業能力，實現自己價值。學校將舉辦黃岡職業技術學院首屆“創業之星”評選表彰活動，具體實施方案如下：

　　一、目的意義

　　以弘揚創新創業精神為主旨，以宣傳創新創業典型為主題，通過舉辦首屆“創業之星”評選表彰活動，激發在校大學生的創新創業激情，形成學習創新創業典型的濃厚氛圍，譜寫創新創業的華麗篇章。

　　二、組織領導

　　學校成立“創業之星”評選工作領導小組。

　　組長：姜安心

　　副組長：段院生

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在就業指導處，舒瑞瓊兼任辦公室主任。

　　辦公室成員：沈愛平程喜榮張志俊黃忠焦愛新程朗李寧陳國清何玲霞周紅剛徐玉珍段俊華

　　三、評選條件

　　1、熱愛祖國，熱愛勞動，遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質和社會責任心的'黃岡職業技術學院建院以來（自1999年以來）的各類學生；

　　2、自辦具有一定規模的企業，在走新型工業化、信息化、農業化道路中做出突出成績的優秀校友企業家；

　　3、自主創業，自強自立，勇于創新，并帶動畢業生就業，業績突出，事跡感人，具有良好示范引領作用的優秀校友；

　　4、其他領域取得優異成績的優秀校友。

　　四、活動安排

　　本次活動共表彰“創業之星”10名。分宣傳發動、推薦報名、候選人確定、組織評選、領導小組審定、公示、表彰等七個階段進行。具體時間安排如下：

　　（一）第一階段：宣傳發動（10月10日—10月20日）

　　1、發布學校首屆“創業之星”評選活動通知。

　　2、在校內通過海報、宣傳板、廣播臺等進行宣傳。

　　3、在學校網站上設立“創業之星”評選活動版塊。

　　（二）第二階段：推薦報名（10月21日—11月10日）

　　各教學學院根據方案要求，在廣泛宣傳和認真審查的基礎上，結合評選條件向學校活動小組辦公室推薦本學院優秀創業校友典型參加評選，原則上各學院推薦人數不少于5人，推薦人選時，要注意專業平衡，盡可能涉及到各專業的校友，并確保屆時能回校參加活動。

　　（三）第三階段：候選人確定（11月11日—11月15日）

　　領導小組辦公室對推薦材料進行初審，根據情況確定20名候選人。

　　（四）第四階段：組織評選（11月16日—11月30日）

　　1、在學校網站開展網絡投票版塊和手機投票APP，對20名候選人進行宣傳及網絡投票。

　　2、組織專家對候選人進行投票推薦。

　　（五）第五階段：組委會審定（12月1日—12月5日）

　　1、領導小組辦公室結合網絡投票情況和專家投票推薦情況，向領導小組匯報；

　　2、領導小組審核確定，評選出10名黃岡職業技術學院首屆“創業之星”。

　　（六）第六階段：公示（12月6日—12月10日）

　　將“創業之星”評選工作領導小組審核通過的名單進行公示。

　　（七）第七階段：表彰大會（12月中旬）

　　1、舉行黃岡職業技術學院首屆“創業之星”表彰大會，頒發榮譽證書；

　　2、以教學學院為單位，開展“創業者風采——優秀校友創業事跡報告會”。

　　六、具體要求

　　1、高度重視，明確責任。組織開展黃岡職業技術學院首屆“創業之星”評選表彰活動，旨在通過大力宣傳優秀校友艱苦創業的感人事跡，引導在校大學生轉變就業觀念，樹立正確的創業觀、成才觀，積極投身創業實踐。各學院要站在服務在校大學生成人成才、就業創業的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實做好優秀校友的選拔、申報和在校大學生的宣傳教育工作。

　　2、對照標準，擇優推薦。各單位要堅持先進性、真實性、代表性和公正、公平、擇優的評選原則，積極與廣大校友聯系，廣泛挖掘尋找優秀創業校友典型。

　　3、認真考察，嚴格把關。各單位要對所推薦的人員進行實地考察、認真考核、嚴格把關。所有參評人員需嚴格按要求填寫推薦表一式兩份（附件），1寸近期彩色標準照1張（電子版），5寸彩色工作、生活照片各1張（電子版）。同時，要求提供不超過3000字事跡材料一式兩份（仿宋，4號），有條件的請提供事跡宣傳光盤資料。推薦表、事跡材料統一使用A4紙打印。

　　4、各推薦單位要在11月10日前將參評人員的全部推薦材料（含電子版和紙質版）上報領導小組辦公室。

創業之星四個季度方案范文 篇2

　　一、活動目的

　　為進一步推動我縣大眾創業、萬眾創新工作，充分發揮創業先進典型的引領和帶動作用，培育創業創新人才，扶持優秀創業創新項目，建立服務創業創新的機制，以創新引領創業，以創業帶動就業，大力助推脫貧攻堅。

　　二、活動主題

　　樹立創業典型助力脫貧攻堅

　　三、評選范圍與條件

　　1、返鄉農民工、高校畢業生、下崗失業人員、復轉軍人、殘疾人等各類創業群體，有良好的信譽和職業操守；

　　2、年齡在18—45歲之間（1972年7月以后出生），在我縣創辦實體，工商部門注冊登記一年以上（20xx年7月以前），以加快富民強縣為己任，艱苦創業，銳意創新，有個性化的創業思路和發展觀念的創業人士；洛寧籍在外創業成功人士。

　　3、經濟效益穩定，社會效益良好，勞動關系和諧，求真務實，創業帶動就業效果顯著、吸納貧困勞動力比例高、創業示范和帶動效應良好。

　　四、評選名額

　　全縣評選“十佳創業之星”和“創業之星”各10名。

　　五、評選步驟

　　整個過程分為宣傳發動、推選報名、實地考察、評選典型、表彰五個階段。

　　1、宣傳發動（7月1日—8月10日）。

　　縣人社局將通過網絡（洛寧人力資源網、中國洛寧網、鄉鎮就業信息平臺）、電視、微信、標語等形式向社會發布有關評選活動的信息，廣泛動員社會各界參與評選活動。

　　2、推選報名（7月10日—8月10日）。

　　一是自主報名。凡符合相關條件的創業人才可直接登錄洛寧人力資源網（）下載報名表，完善信息后報送縣人社局就業辦（政府一樓130房間）。二是組織推薦。通過各鄉鎮、團縣委、婦聯、工商聯和產業集聚區推薦“創業之星”候選人。報名材料包括：《洛寧縣十佳創業之星報名表》和事跡材料一式三份，事跡材料要求1500字左右，內容真實、文字簡練。內容包括候選人基本情況、主要創業經歷和創業成果，帶動就業情況。報名時，還需提交本人身份證、2寸彩色免冠照片兩張、營業執照復印件兩份等材料。時間截止至20xx年8月10日，逾期無效。

　　3、實地考察（8月11日—8月20日）。

　　8月20日前，召開由人社局牽頭的.三部門評選領導小組會議，初定候選人名單，對所申報的企業實地進行誠信考察后，形成考察報告材料，核定出上會人選名單，提交部門評選領導小組會議研究。

　　4、評選典型（8月21日—8月31日）。

　　（1）成立評選組委會，組織人社局、團縣委、扶貧辦部門領導、有關方面專家，對實地考察考核典型進行評審，根據專家評審結果，核定出20名候選名單。

　　（2）以文字和圖片方式將評選結果在洛寧人力資源網、實力洛寧微信平臺上向社會公示，通過微信平臺、廣泛征求社會各界意見，開通微信投票。

　　（3）組委會辦公室根據公眾網上投票和評審投票方式評選出10名20xx年“十佳創業之星”和10名20xx年“創業之星”，填寫表冊，上報縣政府。

　　5、表彰獎勵（9月1日—9月15日）。

　　對評選出的20xx年“十佳創業之星”和“創業之星”召開表彰大會，頒發榮譽證書。對獲得“十佳創業之星”的創業人員給予3000元獎勵和40萬元免反擔保創業貸款支持；對獲得“創業之星”的創業人員，給予20__元獎勵和20萬元免反擔保創業貸款支持。

　　六、組織機構

　　按照活動有關精神，本次活動由人社局主辦，團縣委、扶貧辦協辦，成立評選委員會領導小組，組長由人社局局長張紅武擔任，副組長由扶貧辦主任蘇占武、團縣委書記黃晶晶擔任。評選領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局就業辦，田永進同志兼任辦公室主任，具體負責評選活動組織工作。

創業之星四個季度方案范文 篇3

　　為激勵大眾創業、萬眾創新，弘揚我縣創新創業的先進典型，激發市場主體發展活力，在全縣營造崇尚創業、勇于創業、服務創業的濃厚氛圍，經研究，決定在全縣范圍內開展第一屆“創業之星”評選活動，選樹一批有創新創業帶動和示范性的先進人物，特制定本實施方案。

　　一、評選名額

　　本次活動擬評選出蘭考縣第一屆“創業之星”100名（主要是規模以下市場主體法人或主要負責人，其中加工制造類20名、商貿類10名、住宿餐飲類10名、電商類10名、物流快遞類10名、種植養殖類10名、其他個體工商戶30名）。

　　二、評選條件

　　1.參評企業或實體須在蘭考縣注冊登記，參評候選人須為企業法定代表人或實體主要負責人；參評企業或實體注冊資本50萬元以上（農民專業合作社注冊資本不作評選條件要求）；參評企業或實體吸納農村轉移勞動力、下崗失業人員、大學畢業生、退役士兵達10人以上；參評企業或實體穩定經營1年以上5年以下（起算時間為20xx年8月1日）。

　　2.參評企業或實體帶動就業成效顯著，積極履行社會責任，創業經歷有代表性，在帶動當地產業發展、助力鄉村振興等方面作出重要貢獻，能夠發揮較強的示范引領作用，得到政府、社會和群眾公認，在當地具有一定的知名度。

　　3.參評企業或實體誠實守信、合法經營、照章納稅，嚴格遵守各項法律法規，企業與職工依法簽訂勞動合同，參加社會保險（農民專業合作社參加社會保險不作評選條件要求），無拖欠工資現象。

　　本次評選活動對于存在以下事項和行為的候選人采取一票否決：存在有偷、逃、騙、抗稅或逃廢銀行債務、損害消費者權益、列入嚴重違法失信名單等不良記錄的；發生重大安全生產事故、重大環境污染事故或社會治安重大群體性的事件的；有其他違法違規行為查證屬實的。

　　三、評選步驟

　　本次評選活動分為宣傳發動、報名推薦、評審公示、表彰獎勵四個階段。

　　（一）宣傳發動（20xx年8月15日—8月30日）。印發《蘭考縣第一屆“創業之星”評選活動實施方案》，并在縣網站、縣融媒體中心、縣市場監管局微信公眾號等媒體發布活動消息，對蘭考縣第一屆“創業之星”評選活動進行全方位宣傳發動。

　　（二）報名推薦（20xx年9月1日—9月15日）。各鄉鎮（街道）、經開區、縣直相關部門和社會團體要積極組織推薦本轄區或者主管領域中涌現出來的優秀創業者報名參評。蘭陽街道、桐鄉街道、經開區至少各推薦20名創業者典型，市場監管局、科工信局、農業農村局、商務局、衛健委、殘聯等部門至少要各推薦20名創業典型。另外，創業者也可以通過自薦和群眾推薦報名參評。申請人可通過縣網站查看下載填寫附件（蘭考縣第一屆“創業之星”候選人推薦表、蘭考縣第一屆“創業之星”評選活動參選人承諾書），將電子版發送到報名郵箱，紙質版蓋章后報縣市場監管局辦公室，報名推薦時間20xx年9月15日18時截止。

　　（三）評審公示（20xx年9月16日—20xx年9月30日）。組委會辦公室對推薦材料進行匯總、審核，并依據評選條件，對所推薦人選的申報材料進行審查，并實地察看，同時還要征求相關部門意見，對于符合推薦要求的候選人選提交活動組委會；對于材料不齊全或不符合評選條件的人選取消其參選資格。活動組委會擬從推薦人選中初評遴選出100名“創業之星”正式候選人，在縣網站、縣融媒體中心、縣市場監管局微信公眾號等媒體對100名候選人進行公示。

　　（四）表彰（20xx年10月20日前）。舉行頒獎儀式，頒發第一屆“蘭考創業之星”榮譽獎牌并給予2萬元的獎勵。對征信良好的，銀行優先給與貸款授信，成績特別突出的可以按照程序申報“蘭考縣五一勞動獎章”、“蘭考縣巾幗建功標兵”和“蘭考縣青年崗位能手”等榮譽。經本人申請，優先發放創業擔保貼息貸款。

　　四、活動要求

　　（一）高度重視，廣泛宣傳。各鄉鎮（街道）、縣直各有關單位及縣經開區要高度重視此項活動，積極宣傳發動，廣泛征集，擴大活動知曉度和群眾參與度。

　　（二）客觀公正，積極推薦。推薦評選工作要堅持實事求是和公平、公正、公開的原則，所有推薦的候選人需在相應范圍內進行公示，接受群眾民主監督。

　　（三）嚴格把關，規范運作。各鄉鎮（街道）、縣直各有關單位及縣經開區要按照方案規定的評選條件、時間、人數和要求進行推薦，對推薦申報材料進行認真核實、嚴格把關，必要時要進行實地調研考察，確保信息真實。

　　（四）及時報送評選材料。推薦單位和入圍候選人要及時報送參評資料，具體如下：

　　1.候選人推薦表一式兩份（打印并加蓋公章）；

　　2.營業執照及創業者身份證復印件，個人征信報告，候選人《承諾書》，企業年產值、近兩年企業納稅證明、員工繳納社會保險證明材料、其它證書（參加社會公益事業的相關證書、專利證書、科技獎項證書、優秀成果證書、大賽獲獎證書等或其他佐證材料）復印件（加蓋公章）；

　　3.撰寫20__字左右事跡材料（內容要確保人物事跡的真實性，重點敘述創業經歷、創新成果、企業發展歷程、經濟和社會效益等情況，以及創新思維、營銷策略、科技成果轉化等方面的成功經驗，A4紙打印并附電子文檔）；

　　4.近期1寸紅底免冠彩照2張（附電子版）。

創業之星四個季度方案范文 篇4

　　為進一步激發全民創業熱情，營造全民創業氛圍，實現創業帶動就業、就業促進發展、發展改善民生的富民強縣目標，經縣政府研究，決定在全縣開展20xx年創業之星評選表彰活動，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　通過樹立創業先進典型，充分展示城鄉勞動者奮發向上、自強不息、銳意進取的時代風采，積極營造崇尚創業、勇于創業、服務創業、促進創業的濃厚氛圍，引導全縣廣大勞動者自主創業，在我縣掀起新一輪全民創業熱潮，為建設“山水衛星城、幸福新津渡”注入生機活力。

　　二、評選對象

　　在新津縣境內具有開拓進取精神、敢拼敢創、白手起家、遵紀守法、業績突出的各類創業人士（已評為新津縣“20xx年創業之星”不再參與此次評選）。

　　三、評選條件

　　（一）初始創業者所辦企業穩定經營二年以上，企業年銷售收入連續二年實現穩定增長。

　　（二）提供5個以上的就業崗位，與職工簽訂勞動合同，繳納社會保險情況良好。

　　（三）創業成效明顯，在帶動當地及周邊群眾發展生產、增加收入方面發揮較大作用。

　　（四）創業事跡突出，對同行業具有較大帶動、引領和示范作用，具有一定社會影響力，在全民創業活動中起到帶頭示范作用。

　　四、評選名額

　　全縣共評選10名“20xx年創業之星”。

　　五、實施步驟

　　評選表彰活動分為宣傳動員、申報推薦、公眾投票、組織評審、集中公示、表彰獎勵6個階段，具體安排如下：

　　（一）宣傳動員階段（20xx年8月1日至20xx年8月10日）

　　通過報紙、網站、微博、微信等形式向社會廣泛發布“20xx年創業之星”評選活動通知，公布評選活動的'意義、標準、評選辦法等信息，廣泛動員社會各界參與評選活動。

　　（二）申報推薦階段（20xx年8月11日至20xx年8月31日）

　　采取集體推薦、群眾推薦和自己推薦相結合方式進行。一是集體推薦。各鎮鄉（街道）、各相關單位根據評選標準，物色、遴選和確定人選，并進行初審。各鎮鄉（街道）人民政府（辦事處）分別推薦1至3名；縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣工商聯、縣殘聯、工業園區管委會等相關單位根據掌握的情況分別推薦1至3名（相關要求詳見附件2、5）。二是群眾推薦。群眾可參照評選標準，將身邊創業典型事跡材料（包括被推薦人的姓名、單位、主要事跡、聯系方式等），通過信件、電子郵件等方式進行推薦，每個推薦人僅限推薦一名創業典型（相關要求詳見附件3、5）。三是自己推薦。符合創業之星評選條件的創業人士可將自身創業事跡材料（包括姓名、單位、自己評價、聯系方式等），通過信件、電子郵件等方式進行自己推薦（相關要求詳見附件4、5）。

　　推薦地點：新津縣就業服務管理局，地址：新津縣黃鶴大道119號，聯系電話：。

　　（三）公眾投票階段（20xx年9月1日至20xx年10月10日）

　　縣評選表彰活動領導小組辦公室對各鎮鄉（街道）、各相關部門推薦材料進行審核、匯總，通過報紙、網站、微博、微信對創業典型事跡進行宣傳報道，并接受公眾投票，將票數靠前的15人確定為初步候選人，上報縣評選表彰活動領導小組。

　　（四）組織評審階段（20xx年10月11日至20xx年10月31日）

　　由縣評選表彰活動領導小組根據推薦材料，以無記名投票方式進行評審，按評選表彰活動領導小組評審占40%、公眾投票占60%的比例（評分辦法詳見附件6），從高分到低分確定10名新津縣“20xx年創業之星”正式候選人。

　　（五）集中公示階段（20xx年11月1日至20xx年11月10日）

　　將10名正式候選人名單及先進事跡在《今日新津》、新津電視臺、縣人社局門戶網站開辟專欄進行公示，接受社會監督。公示期間如有異議，經核實后，取消其參評資格，在初步候選人中依次進行遞補，并進行公示；如無異議，報請縣政府表彰。

　　（六）表彰獎勵階段（20xx年11月11日至20xx年11月30日）

　　對評選出的“20xx年創業之星”，由縣政府召開表彰大會，進行通報表彰，頒發“新津縣20xx年創業之星”榮譽證書，并給予每人10000元經濟獎勵。

　　六、活動要求

　　（一）健全機構，加強領導。成立由縣政府分管副縣長任組長，縣政府辦、縣財政局、縣人社局、縣投促局（商務局）、縣新聞中心、縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣殘聯、縣工商聯、縣國稅局、縣地稅局、縣工商局、工業園區管委會為成員的新津縣“20xx年創業之星”評選表彰活動領導小組（詳見附件1），領導小組辦公室設在縣人社局，負責活動組織、審核等工作。

　　（二）高度重視，精心組織。各鎮鄉（街道）及相關部門要高度重視“20xx年創業之星”評選表彰活動，切實加強對推薦工作的組織領導，開闊視野，認真做好候選人推薦上報工作（候選人推薦表和提交材料相關要求詳見附件2、3、4、5），著重考慮在逆境中頑強拼搏、自強不息、道德品質好、社會影響大、有較強示范效應的人選，確保評選活動順利開展，取得實效。

　　（三）嚴格審核，注重質量。按照公平、公正、公開原則，對照評選要求和條件，把好推薦關、評審關、公示關，同時加強對評選過程的監督，確保評選出的對象具有典型性、先進性和示范性。

　　（四）營造氛圍，形成聲勢。要充分利用新津縣“20xx年創業之星”評選表彰活動，在《今日新津》、新津電視臺等新聞媒體開設專欄對受到表彰的“20xx年創業之星”進行典型宣傳，在全縣形成支持、關心創業工作的濃厚氛圍，鼓勵更多創業者投身創業實踐，不斷把全民創業活動引向深入。

　　七、職責分工

　　縣人社局負責評選表彰活動督促指導、組織協調工作，并不定期召開領導小組會議；負責收集、整理“創業之星”推薦材料，做好評選表彰活動辦公室日常工作；

　　縣新聞中心負責“創業之星”評選表彰活動全程跟蹤報道，并對先進典型事跡進行宣傳，營造濃厚輿論氛圍；

　　縣財政局負責安排專項資金，確保評選表彰活動順利開展；

　　縣總工會、團縣委，縣婦聯、縣工商聯、縣殘聯、工業園區管委會負責從返鄉農民工、高校畢業生、婦女、民營企業負責人、殘疾人和小微型企業負責人中推薦創業典型；

　　縣投促局（商務局）、縣國稅局、縣地稅局、縣工商局負責對創業典型相關資料進行審查、核實；

　　各鎮鄉（街道）負責本轄區內具有帶頭示范作用創業典型的申報。

創業之星四個季度方案范文 篇5

　　一、項目總體設想：

　　依托經驗豐富的x社區助老社，通過民辦非營業性企業(或民間組織)的形式，在xx社區開展各種老人服務項目和助老活動。為有需要的老人提供專業的、全面的服務和照顧;為老人開展書法、棋牌、趣味、文藝、體育等活動，豐富老人的精神文化生活，給老人帶來一個溫暖、精彩、有意義的晚年生活。引導老年人樹立健康積極的生活觀，幫助其子女減輕生活負擔，以更好地精力投入到工作中去，努力實現“老有所養、老有所醫、老有所助、老有所學、老有所為、老有所樂”的理想，切實改善社區老人們的生活質量。

　　二、立項背景：

　　1、人口老齡化和老年人問題日益突出：

　　嚴峻的現實──隨著人口老齡化程度的不斷加劇，空巢、獨居老人家庭越來越多，老年人的需求問題和人口老齡化所帶來的社會問題日益突出。養老機構的床位供應與社會的機構養老需求還有很大差距，且老年人普遍存在根深蒂固的家庭養老心理和“老家難舍，老窩難離”的戀巢情結，社區居家養老的工作壓力越來越大。

　　2、空巢老人家庭的癥狀：

　　與子女遠離后的空巢感以及代溝造成的隔閡日益加深，家庭矛盾不斷出現。老年人有固定的生活模式，其個性和行為方式已定型，容易看不慣變革中的一些現象，對后輩消費方式和價值觀念常常不理解，以致喋喋不休或怨嘆不已，已嚴重影響家庭和睦和老人身心健康。通常有下列癥狀:

　　(1)孤僻癥:空巢老人中有部分老人性格孤僻，深居簡出，不喜歡與人交往，獨來獨往，尤其是鰥寡孤獨老人，特別是子女不在身邊的老人，他們由于失去或遠離親人，精神受到巨大打擊，身心健康嚴重受到影響。

　　(2)憂郁癥:人到老年常有恐老、怕病、怕孤獨、懼死的心態。極易產生心理障礙，如出現焦慮、抑郁、孤獨和失落感，整天愁眉苦臉，唉聲嘆氣，夜不能眠。

　　(3)寂寞癥:空巢老人普遍都有一種孤獨感和寂寞感，他們非常希望得到關心和照顧，希望有人陪著聊天，有人陪散步，多點熱鬧。希望參加力所能及的社會活動。

　　(4)恐慌癥：這樣的空巢老人一般患有疾病，在護理上感到無助，對突發性的高危病癥難以自救和互救，為此產生恐病懼死的恐慌癥。

　　3、建設老年托老所的必要性:據調查，九成的老人愿意在家養老。但是，子女工作繁忙無瑕照顧老人，老人體弱多病自理能力差等現狀使這個愿望難以實現，南京的社會化管理服務將重點放在社區層面， 提供多層次、個性化服務為特點的“分層養老”新模式──社區托老所已走近了我們的身邊，讓老人可以真正地實現居家養老。如對子女不在身邊，個人自理能力較強，但感情生活相對匱乏的老人，由托老所的服務員提供服務或臨時上門看望聊天服務;對生活困難且難以自理，又不愿住敬老院的病、殘、鰥、寡、孤、獨、特困老人或子女無暇顧及、生活相對單調的老人，實施就近日托，并且由托老所提供老人送餐、上門家政、醫療、娛樂等服務;

　　我們認為，隨著社會的發展，空巢老人家庭將會逐漸增多，傳統的家庭養老功能將會受到沖擊，而社區托老模式將由于其不脫離老年人的生活習慣，不離開老年人的熟悉環境、不離開子女的生活圈、便于參加社會活動等優勢成為大多數老人最理想的養老選擇。

　　現在越來越多老人的子女工作節奏的加快，生活壓力加大，白天無法照顧老人，子女在贍養老人方面的表現在弱化。因此他們急需這樣的場所，以解決老人白天吃飯、照料、看病陪醫等問題;同時又能為他們提供休息、消遣或娛樂的場所，建托老所顯得尤為迫切。托老所建成后，可以讓老人們在這里享受到充足的日間照料和護理、也可以參加健康的群體娛樂活動，同時還可以解脫老人的子女，為他們參加再就業提供必要的工作時間。在這里生活的老年人無病可以休養，有病可以得到醫治，休閑時可以娛樂，康復時可以運動、游玩。在這種背景下，x街道選定了托老所作為開發的重點，有著廣泛的現實意義和長遠的重要意義。

　　三、優勢分析：

　　1、xx社區擁有500多平方米的辦公用房，其中還有近200平方米待開發，社區現有的多功能廳、閱覽室、活動健身房等設施齊全，可以直接作為“街道托老所”活動場地來使用;

　　2、xx社區助老社2年來一直在切實地為社區老人服務，幫助老人解決了許多實際困難，積累了豐富的敬老、愛老、助老經驗，化解了許多家庭矛盾和鄰里糾紛，切實維護了老人的合法權益，社區里的老人們對“眾一”助老社也是贊譽有佳;

　　3、x社區居委會一直把為老服務作為社區的特色、亮點工作來抓，特別重視老人項目的開發和拓展;

　　4、小區擁有8000平方米綜合型的市民廣場、集科普畫廊、休閑健身、文化娛樂為一體，6張乒乓球桌等各式健身器材十分完備，其規模和硬件設施在整個xx區甚至整個xx市來說，都是相當不錯的，而且歷年來x街道的大型活動都在此廣場進行;

　　5、其它生活必備設施應有盡有，如：浴室、發廊、休閑、購物、公交車近在咫尺。

　　6、社區居民助老氛圍十分濃厚，對社區助老社的成立非常滿意，得到了肯定，他們一直對助老社的活動和服務十分配合和支持。

　　四、項目內容：

　　1、項目名稱：

　　2、項目性質：

　　3、實施單位：

　　4、項目服務形式：

　　是在x街道范圍內、依托xx社區x而服務于居住在本街道內60歲以上老人的民辦非企業單位(或民間組織)。其宗旨在于“全民關懷，社會參與，以眾人之力，解一老所憂”。主要以關愛居家養老的老人，為他們提供一個短期接待、托管服務并提供生活休閑、文化娛樂、康復訓練、醫療保健等多項服務設施的社區養老服務場所。分為日托、臨時托管，實行無償和低償等服務形式。為構建和諧濱湖，豐富濱湖街道老年人生活、緩解其子女照顧老人的壓力、創造更多再就業崗位提供機會，將“六個老有”的思想落到實處。

　　5、組織結構設置：托老所下設：辦公室、財務室、社工部、后勤部。

　　6、功能場地設置：

　　(1)、活動室一間：棋、牌、趣味游戲。

　　(2)、閱覽室一間：圖書，電子閱覽。

　　(3)書法、繪畫一間：書法、繪畫。

　　(4)、聊天室一間：心理疏導、聊天。

　　(5)、日光照料休息室二小間：日光照料、休息。

　　(6)、康復室一間：康復、運動。

　　(7)、多功能廳：多媒體、影視、卡拉OK、講座、會議。

　　(8)、廚房一間：簡餐、外送餐制作。

　　(9)、餐廳一間：就餐、茶吧。

　　7、人員構成要求：

　　主任一名：具有大專以上學歷和一定專業技能、身體健康、有管理經驗的骨干擔任。

　　副主任二名：由身體健康、熱心老年事業的中老年朋友擔任會計一名：(初期)有一定專業技能、身體健康、社工八名：(初期)身體健康、熱心老年事業、責任心強，有維修、法律、心理學、護理專業特長，有交流技巧。

　　廚師一名：身體健康、能提供入托老人的就餐和外送餐的制作。顧問若干名：聘請熱心助老事業、身體健康的離退休老人擔任。志愿者若干名：身體健康、熱心老年事業。

　　8、人員分工

　　主任一名：統籌各項工作。

　　副主任二名：一名分管接待、求助、日光照料、醫療康復;

　　一名分管財務、后勤，調劑各種活動資源。

　　會計一名：(初期)分管財務及社區資源。

　　6

　　社工八名：(初期)負責老人的托管監護，各項活動的開展，交流談心，室內清潔衛生，器具維修，上門走訪。

　　(其中最好有法律、心理學、護理專業知識的社工。)

　　廚師一名：提供入托老人的就餐和外送餐的制作。顧問若干名：協助托老所工作，探討如何開展為老服務。志愿者若干名：協助社工處理日常事務。

　　9、服務內容：

　　托管類：日托、臨時托管。

　　照顧類：每日定時上門服務、定期上門走訪等。

　　專業類：法律、維權咨詢、心理咨詢、疏導、醫療護理、營養保健咨詢、矛盾糾紛調解。

　　臨時類：上門維修、代購代付。餐飲類：簡餐和上門送餐。

　　10、活動形式：

　　(1)日常類：棋牌、閱覽(電子)、康復運動、影音觀賞、書畫習作、小型舞會、卡拉OK等。

　　(2)周期類：講座(醫療保健、烹飪、戲曲、種植、手工、插花、科普教育等)

　　(3)趣味活動比賽：(文娛、體育、游戲等) (4)郊游：(與老人一起領略南京新面貌)

　　五、房屋布局方案 :

　　(略)

　　六、項目預算：

　　(總體待測算)

　　1、房屋改造、裝修方案 (待預算、設計)

　　2、設備添置大體情況：(數量待定)

　　(1)、辦公室：空調、桌、椅、文件柜、辦公用品等

　　(2)、活動室：空調、桌、椅、棋、牌等

　　(3)、日光照料休息室：空調、床、活動躺椅、沙發、急救箱等

　　(4)、康復室：空調、康復、運動器材

　　(5)、閱覽室一間：空調、書法、繪畫、圖書，電(腦)子閱覽

　　(6)、多功能廳：空調、多媒體、網絡、影視設備

　　(7)、餐廳：空調、就餐、茶水設備

　　(8)廚房：灶具、廚具、餐具、冰柜、油煙機等

　　3、人員工資、福利：(待議)

　　七、初步效益評估：

　　1、可行性評估：

　　(1)、人們正朝著快捷、便利、具有個性化、理性化上發展，年輕人忙于事業，無暇照顧老人，給家庭帶來很多麻煩和困難，為這些人群提供家政服務，解決他們生活中的實際困難正是托老所的目標市場和顧客。

　　(2)社會老年化的問題得到了黨和各級政府的高度重視，解決由人口老年化帶來的社會問題刻不容緩，托老所的市場潛在容量與發展前景趨勢將會越來越好。

　　與傳統的養老院有所不同，辦托老所的條件比較簡單，因為不留宿所以用房面積不必太大，有一些房間和活動場地即可，投資不多，工作人員沒有特別的專業要求，不少身體健康、熱心為老人服務的4045下崗人員即可勝任。

　　(4)老人進托老所的.優點在于收費不高，絕大多數老人都可承受。白天到托老所，晚上回家仍可享受天倫之樂，容易被老人接受，也能為社會上主流觀念所接受。

　　(5)、xx街道以民生工作為目標，積極探索居家養老新模式的理念始終不減。具體如下：

　　A 、以時間銀行、愛心驛站、眾一助老社為平臺，向地區困難老人提供幫扶資助服務的工作正在有序的進行。

　　B、以社區文體活動中心為平臺，組織地區老年人開展文娛健身、休閑書畫、優雅琴棋等活動，豐富老年人的文化生活的內容層出不窮。

　　C、以托老所為平臺，面向地區老年人提供托老、求助、娛樂、送餐、日常生活照料、護理等服務，滿足老年人多種需求的條件基本成熟。

　　D、以社區衛生服務中心為平臺，建立老年人健康檔案，成立“老年人健康俱樂部”，深入開展基本醫療臨時救助活動，全面推行全科醫生進社區、進家庭的工作正在全面落實。

　　E、以慈善超市為平臺，為需要幫助的人群提供臨時救助的體系已基本完善。

　　F、以社區法律服務站為平臺，宣傳老年人維權相關法律知識，免費向困難老年人提供法律援助，提高老年人的法律意識，維護老年人合法權益的組織已形成。

　　2、社會效益評估：

　　(1)直接解決10~15人的就業問題，另外臨時性工作還能解決數人。

　　(2)減少家庭矛盾發生、提高老人身心健康和生活質量、創建和諧社區。

　　(3)緩解街道地域性日益突出的人口老齡化所帶來的社會問題。

　　八、結論：

　　托老所項目實施的可行性，可從三個方面來判斷。一是社區有房屋資源，具備開辦托老所的用房。

　　二是各級政府高度重視老年工作，關心老年人的晚年生活。三是托老所市場有發展前景，開發托老所這一項目是可行的，前途遠大、意義重要。

　　九、理論支持：

　　1、xx街道地處，轄區內總人口達余人。其中60歲以上的老人已達千百多人，占總人口的%。年初，街道以民生工作為抓手，將民生工作納入到了工作規劃中，足以看出街道辦事處領導對民生問題重視。

　　2、目前，x街道已經初步形成“以居家養老為基礎，社區養老為依托，機構養老為補充”的養老體系。養老的基本原則為“黨政主導、社會參與、全民關懷”。

　　3、為了使老有所養、老有所助、老有所為、老有所樂、老有所學、老有所醫在x街道充分得到體現，xx日在市、區、街各級領導的關懷下，xx社區助老社，在黨總支、居委會的領導下，努力構建以居家養老為基礎，以社區服務為依托，以社會福利為補充的居家養老服務體系。通過組織建設，不斷擴大助老服務隊伍，倡導“尊老、愛老、助老”的新風尚。

　　通過“尊老愛幼”系列活動，為老年人搭建相互交流和參與社會活動的平臺，使居民產生互動，增強凝聚力，融洽鄰里關系，構建和諧社區。助老社前期活動的成功開展為x街道托老所開展各項老年活動積累了寶貴的實踐經驗。

　　十、應對措施：

　　1、加強領導，制定方案，成立志愿者助老隊伍。

　　x需成立托老所工作領導小組(委員會)，建立黨支部，加強對托老所的領導。社區主要領導親自抓，便于整合和調動社區各項資源，定期召開專門會議，研究、探討、不斷完善托老所相關工作。

　　2、摸清底子，分出層次，確定服務對象。

　　對60歲以上老人做整體調查摸底，根據身體情況、鰥寡孤獨情況、空巢和子女情況作全面了解。可將老人分為四類：一是急需照顧的老人;二是一般需要照顧老人;三是基本生活尚能自理的老人;四是身體健康還可以參加社會某些活動甚至社會服務工作的老人;情況明了，就可以實施真對性服務。同時還可以發動第四類健康低齡老人參加志愿者隊伍，以老幫老，發揮余熱。

　　3、組織實施，定期上門，確保服務到位。

　　對上述一、二類老人由托老所指定專人定期負責上門服務，對困難老人利用社會力量給以救助，確保老人得到幫助。

創業之星四個季度方案范文 篇6

　　一、大賽主題

　　創業促發展，青春建和諧

　　二、大賽時間

　　20xx年6-12月

　　三、大賽組織

　　本次大賽由共青團四穿省委、中國移動通信集團四川有限公司共同主辦；大賽將成立組織委員會負責大賽的組織、宣傳、活動等工作；成立大賽評審委員會，負責大賽的全部評選審定工作；成立創業專家指導團，負責大賽選手的創業指導和輔導工作。

　　四、參賽要求

　　1、大賽以團隊或個人參賽均可。

　　2、參賽者要求為我省有創業意愿和潛力的'大學生。

　　3、參賽者的創業計劃書應該是針對有較好的市場前景和發展潛力、見效快、風險小、有收益、投資不超過5萬元的創業項目。

　　4、參賽者應在廣泛進行市場調研、認真進行企業分析的基礎上，完成一份把產品或服務推向市場的完整、具體、有實施可能的創業（商業）計劃書。

　　5、所有完成的創業（商業）計劃書要求有文字版和電子版兩種。

創業之星四個季度方案范文 篇7

　　一、活動目的

　　針對我區當前部分已批準設立的外商投資項目未能按國家規定辦理工商注冊手續及部分已注冊外資企業沒有進資的現象，采取有效措施，溝通、服務、督導此類項目加速進資建設，加快招商引資成果的轉化，進一步提升全區開放型經濟發展的質量、速度和水平。

　　二、活動內容及時間

　　xx月xx日至xx月xx日期間，采取區政府推進協調，區外經貿委(區開放辦)逐個督導，項目責任單位逐個落實推進、對口服務的方式，對年批準設立的外商投資企業中未按時辦理工商注冊、未按國家規定時限及額度進資到位的部分企業，上門走訪了解企業注冊進資滯后的原因和困難，及時協調解決項目存在的困難和問題，溝通說服企業依法依規注冊進資。

　　三、活動組織機構

　　活動領導小組組長：

　　活動領導小組副組長：區委常委、常務副區長

　　牽頭單位：區政府辦公室、區外經貿委

　　四、活動安排

　　活動分三段依次進行。

　　第一階段——動員部署(xx月xx日前)：召開“全區落戶外來投資項目推進月”活動動員會議，將23個未注冊項目及5個已辦理工商注冊未按規定進資的項目按照屬地分解到各責任單位，部署活動月工作

　　第二階段——調度定責(xx月xx日—xx日)：各責任單位迅速下到項目單位查找企業未注冊、未進資原因，做好協調跟蹤服務工作，區開放辦及時將企業的困難梳理、匯總，區政府將采取現場調度會、集中調度會等形式，對項目問題逐個協調解決。對我區無法協調的問題，及時報市活動領導小組協調。

　　第三階段——督查問效xx月xx日—xx月底)：區政府辦公室和區外經貿委將組織推進督查小組，赴各項目責任單位進行現場督查指導，檢查項目推進時限，明確每個項目的工商注冊、進資時限和責任，并于4月下旬召開“全區落戶外來投資項目推進月”總結會議，對本次推進月中的項目推進開展情況和成效進行通報總結。

　　五、工作要求

　　1、區外經貿委負責此次活動的組織推進，建立日報制度，每天將各責任單位的'推進情況及遇到的困難匯總，呈相關領導閱示，每周形成通報呈相關領導并下發到各責任單位，活動領導小組將根據推進情況不定期召集相關單位調度、推進。

　　2、對此次活動中現場排查出的投資機會終止的項目和推進后未按期注冊的項目，注銷其外企批準文號和注銷工商注冊；對排查出的未依法依規進資到位且推進后無法足額進資的項目，依法予以合同外資減資注冊；對項目推進成效差的后三個單位，在其全年實際利用外資應落實進資總額中分別扣減15%、10%、5%處罰，并通報批評。

　　3、各單位要把落戶外來投資項目注冊、進資、建設的推進工作作為一項重要的長效工作來抓，區開放辦要形成外來投資項目推進工作機制，每個重大重點外來投資項目要明確責任領導、責任單位、推進目標、進度時限和推進措施，確保落戶項目的注冊、審批、進資、建設依法如約實施。區政府辦公室和區外經貿委將把此項工作的長效推進作為一個重點督查事項，不定期深入項目現場進行核查、督導。

創業之星四個季度方案范文 篇8

　　為貫徹落實黨的十九大精神，進一步推進我市返鄉創業工程，激發全民創業激情，積極營造崇尚創業、勇于創業、服務創業的濃厚氛圍，經研究，決定在全市范圍內開展第三屆“六安創業之星”評選活動。實施方案如下：

　　一、評選名額

　　本次活動擬評選出六安市第三屆“創業之星”20名。

　　二、評選條件

　　1、參評企業或實體須在六安市注冊登記，參評候選人須為企業法定代表人或實體主要負責人；參評企業或實體實繳注冊資本50萬元以上（農民專業合作社注冊資本不作評選條件要求）；參評企業或實體吸納農村轉移勞動力、下崗失業人員、大學畢業生、退役士兵就業達10人以上（企業以繳納社會保險人數為準；農民專業合作社以吸納建檔立卡貧困戶就業人數為準）；參評企業或實體穩定經營1年以上5年以下（起算時間為20xx年5月20日）。

　　2、參評企業或實體帶動就業成效顯著，積極履行社會責任，創業經歷有代表性，在自主創業者中有較強的引領作用，得到政府、社會和群眾公認，在當地具有一定的知名度。

　　3、參評企業或實體遵守勞動保障法律法規，企業與職工依法簽訂勞動合同，參加社會保險（農民專業合作社參加社會保險不作評選條件要求），無拖欠工資現象。

　　本次評選活動對于存在以下事項和行為的候選人采取一票否決：存在有偷、逃、騙、抗稅或逃廢銀行債務、損害消費者權益等不良記錄的；發生重大安全生產事故、重大環境污染事故或社會治安重大群體性的事件的；有其他違法違規行為查證屬實的。

　　已在前兩屆“創業之星”評選活動中獲得“六安創業之星”稱號的，不得參與本次評選活動。

　　三、評選步驟

　　本次評選活動分為宣傳發動、報名推薦、評審公示、表彰獎勵四個階段。

　　（一）宣傳發動(20xx年5月15日-6月30日)。印發《六安市第三屆“創業之星”評選活動實施方案》，并在皖西日報、交通廣播、人社局微信公眾號等媒體發布活動消息，對六安市第三屆“創業之星”評選活動進行全方位宣傳發動。

　　（二）報名推薦(20xx年7月1日－8月31日)。各縣、區及市開發區推薦不少于5名“創業之星”候選人；各主辦單位另可向組委會推薦；同時組委會接受個人自薦。報名推薦時間20xx年9月1日17時截止。

　　（三）評審公示（20xx年9月1日－20xx年9月30日）。組委會辦公室對推薦材料進行匯總、審核，并依據評選條件，對所推薦人選的申報材料進行審查，對于符合推薦要求的'候選人選提交活動組委會；對于材料不齊全或不符合評選條件的人選取消其參選資格。活動組委會擬從推薦人選中初評遴選出20名“創業之星”正式候選人，在皖西日報、交通廣播、人社局微信公眾號等媒體對20名候選人進行公示。

　　（四）表彰獎勵(時間另行通知)。舉行儀式頒獎，頒發第三屆“六安創業之星”榮譽證書并給予1萬元獎勵。符合條件的獲獎選手可優先申報專業技術職稱，優先申報技能大師工作室，優先選聘為創業培訓后續服務專家志愿團成員，優先推薦為“六安市五一勞動獎章”、“六安市巾幗建功標兵”和“六安市青年崗位能手”候選人。經本人申請，優先發放創業擔保貼息貸款。

　　四、活動要求

　　（一）高度重視，擴大宣傳。各縣區、各有關單位及市開發區、示范園區要高度重視此項活動，積極宣傳發動，廣泛征集，擴大活動知曉度和群眾參與度。

　　（二）客觀公正，積極推薦。推薦評選工作要堅持實事求是和公平、公正、公開的原則，所有推薦的候選人需在相應范圍內進行公示，接受群眾民主監督。

　　（三）嚴格把關，規范運作。各縣區、各有關單位及市開發區、示范園區要按照方案規定的評選條件、時間、人數和要求進行推薦，對推薦申報材料進行認真核實、嚴格把關，必要時要進行實地調研考察，確保信息真實。