新年年會策劃方案（精選3篇）
新年年會策劃方案 篇1
活動主題
x公司新年晚會
活動目的
1.提升金玉普惠公司凝聚力;
2.加強各部門同仁之間的溝通與聯(lián)系
3.增強金玉普惠公司員工的集體觀念
參加對象
金玉普惠公司全體員工、公司各級領導及供應商公司
活動日期/時間
XX年1月15日pm17：30——20：45
活動地點
活動內容
1.金玉普惠公司年夜飯
2.金玉普惠公司領導致詞
3.游戲/娛樂活動
4.抽獎
活動流程
時間
項目
活動內容
說明
預備
全體人員進場
活動全程貫穿餐飲
晚會開始,致詞。
主持人上臺宣布新年晚會正式開始，并請劉總上臺講話。 劉總致詞后，有請孫經(jīng)理發(fā)言。
熱身游戲
抽獎
抽出三等獎
祝福詞接龍
每桌每次派一個人站起來說一句新年祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣，至少需“諧音”。
說錯的人上臺抽取指示表演內容的`小紙條，根據(jù)紙條上的內容表演一個節(jié)目，或直接獲得禮品。
表演完的員工，送小禮品1份。
抽獎
抽出二等獎
copy不走樣
每桌選出2名代表，共20個人分成4組，按照抽取的題目表演一套動作，最后一個人說出表演的內容。
答對的一組，每人送1份獎品。
喝可樂比賽
每桌推出一人參加比賽，共10人分成2組，每組評出1名獲勝者。
獲勝者得1份獎品，共2份獎品。
腦筋急轉彎搶答(10道題)
主持人宣讀問題，然后開始舉手搶答。
答對的員工，送獎品一份。
獎品：10套
“假話連篇”游戲
共20個人分成4組，每組上臺表演。主持人說“鼻子”，比賽者要用手指指著臉上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵)，而不能指著鼻子。聽從主持人說的五官用手指指著的人，淘汰出局。 每組決出1名小組勝出者，4組比完后，4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份，其他3名得鼓勵獎1份。 “照鏡子”
參賽者和主持人面對面站著，作為主持人在鏡子的照影，主持人做任何動作，參賽者需反方向做，才能做到鏡子的功能。
如：主持人抬右手，參賽者抬左手，因為照鏡子時，你抬右手，鏡子里的人與你面對面在同一側抬手，即：右邊抬手。
每組決出1名小組勝出者，4組比完后，4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份，其他3名得鼓勵獎1份。
抽獎
抽出一等獎
大獎由公司領導頒發(fā)。
頒獎
(積極參與獎2名、最佳團隊合作獎1組)
結束歌
主持人宣布晚會結束，全體一起唱“真心英雄”歌。撤場
剩余物品及抽獎箱等助成物整理。
晚會現(xiàn)場
珠光氣球、彩色玻璃紙拉花、紅色彩絲帶
每2只珠光氣球為一組，用紅色絲帶、透明膠固定在墻壁上，會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型，下垂玻璃紙花籃。 另：餐桌布置
獎品/禮品
大獎：
一等獎(1名價值：XX元左右)數(shù)碼相機1只
二等獎(2名價值：400元左右)電磁爐3只
三等獎(3名價值：200元)毛毯或被子5條
積極參與獎(2名價值：200元)自行車2輛
最佳團隊合作獎(12名價值：80元)毛巾12套
小禮品：香皂、名片夾、掛件、禮品打火機、杯子
人力配合：
主持人：2名
活動現(xiàn)場人員：3名
費用預算
新年年會策劃方案 篇2
一、背景
傳統(tǒng)經(jīng)銷商年會，主題無不以交流、合作、共贏為主題；形式無不以公司戰(zhàn)略規(guī)劃、政策宣講、頒獎為主；主講嘉賓無不以政府官員、協(xié)會領導、公司高管為主；激勵形式以返點激勵、物品獎勵、出國旅游獎勵等形式；會議仍是領導“作報告”、觀眾“睡大覺”、會餐“把酒鬧”、回去啥都“忘記了”的模式。急切需要主題創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，虛實結合，既凸顯公司明確的規(guī)劃、理念、政策，又能讓與會者深刻領悟公司軟硬實力、企業(yè)和品牌文化。
公司創(chuàng)業(yè)xx年來，a品牌具備了雄厚的實力，a品牌品牌獲得了極大的提升，a品牌品牌形象也逐步為客戶、用戶所熟知，年會是a品牌展現(xiàn)品牌文化、提升品牌形象、展現(xiàn)企業(yè)綜合實力的平臺，急需要更大力度的創(chuàng)新。
二、本次年會參與人員：優(yōu)秀老客戶、優(yōu)秀新客戶、意向客戶（不考慮工程商或房地產公司客戶，主要為經(jīng)銷商）
三、20xx年經(jīng)銷商年會定位：感動、創(chuàng)新、激情
本次年會需要達到讓與會者感動、振奮、提升信心；
凸顯a品牌人誠摯、熱情、富有創(chuàng)新和激情；
彰顯a品牌雄厚的實力、廠商共贏的決心、a品牌品牌清晰的規(guī)劃和富有實效的市場營銷管理措施。
四、年會主題：“攜手共贏劍指全球”20xxa品牌戰(zhàn)略合作峰會
五、年會主要內容：會務接待、會議交流、頒獎盛典、晚宴答謝、旅游組織
六、年會召開時間：20xx年3月2日（報到），3月3日正式召開，3月4日出游、返程
七、會議流程
（一）會議階段
1、8：00———8：05主持人開場白
2、8：05———8：10 a品牌董事長致辭
3、8：10———9：00 a品牌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及20xx年度營銷方案
4、9：00———10：00管道行業(yè)廠商合作“七個怎么看”
5、10：00—10：15優(yōu)秀經(jīng)銷商代表發(fā)言主題
（1）成長的足跡———分享與a品牌成長的歷程
（2）成功的快樂———成功的市場操作經(jīng)驗分享
（3）發(fā)展的展望———分享自己將來的規(guī)劃以及對a品牌的期望
6、10：15———10：30上午會議結束，組織上車
7、10：30———11：30生產基地參觀
8、11：30———12：00餐廳就座
9、12：00———13：30餐廳就餐
10、13：30———14：00頒獎會場入座
（二）頒獎階段（14：00———16：30）
1、開場舞：（銷售部經(jīng)理、客服部經(jīng)理、各區(qū)域經(jīng)理參加），拉丁舞
2、主持人開場白
3、回顧篇（懷舊與經(jīng)典）
節(jié)目：女子樂坊表演
第一輪頒獎，第一輪抽獎（三等獎）
4、承諾篇（合作與信任）
節(jié)目：多人雜技表演（以詮釋合作與信任的真諦）
第二輪頒獎，第二輪抽獎（二等獎）
5、展望篇（未來更美好）
方案一：選白人女歌手意味著a品牌不僅僅是中國的，更是世界的，展現(xiàn)世界級企業(yè)的風范。
節(jié)目：《明天會更好》歌舞表演（歌手選白人女歌手）
方案二：a品牌產品秀（時裝模特手持我公司產品走秀，產品以精美透明包裝盒包裝），以時尚、藝術化的表現(xiàn)形式彰顯a品牌產品的高貴、典雅氣質，更凸顯a品牌品牌深邃、國際化這一內涵。
第三輪頒獎，第三輪抽獎（一等獎）
6、濃情篇
本次頒獎盛典是a品牌與客戶又一次的親密溝通與情感交流，彼此間17年積累的情意濃厚至深，此刻已是情感升華；
新年年會策劃方案 篇3
風風火火的20xx年悄然過去，春節(jié)即將來臨，為共同慶賀和紀念這一節(jié)日、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出、展現(xiàn)正格員工的團隊和創(chuàng)新精神、傳播正格的良好形象和品牌認知，同時詮釋正格的企業(yè)文化內涵，我們擬定舉行正格體育20xx新春年會，具體如下：
一、宴會主題：
愛你一世，員工同樂會
二、宴會時間：
20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右
17：00——21：00
三、宴會地點：
待定
四、參加對象：
正格全體員工
正格運動賣場員工（含主管級以上人員）
正格俱樂部員工（含主管級以上人員）
年會特邀表演人員
經(jīng)銷商客人
特邀嘉賓
擬定參加20xx年新春年會人數(shù)為：230人左右
五、項目小組成員
（一）項目職責及分工
為確保20xx年會順利舉行，方便開展工作，成立專門的領導工作項目組，并下設節(jié)目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支持組，后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協(xié)調各小組的之間工作。
【楊楚】總指揮
【戚亞文】總導演
【袁艷】現(xiàn)場導演，負責前期、當日各項工作安排，舞臺整體效果，及晚會節(jié)奏把控。
【孫潔、周小英】晚會主持（臺上的統(tǒng)籌）。
協(xié)助人：20xx年主持配合
【企劃部】晚宴現(xiàn)場人員調動、各項工作細化安排、緊急突發(fā)事件處理。
【人事行政部】晚會節(jié)目、演職人員總體統(tǒng)籌協(xié)調工作。
【人事行政部】現(xiàn)場宴席布置、席位安排，禮賓接待，晚宴。
【企劃部】負責協(xié)調安排晚會頒獎及抽獎環(huán)節(jié)中的禮儀引導、服務工作。
協(xié)助人：IT部
【IT部】音響、燈光、舞臺效果的跟蹤，以及舞臺道具安排、協(xié)調。
協(xié)助人：酒店方
【俱樂部】跟蹤協(xié)調外協(xié)攝影、錄像人員。
【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現(xiàn)場的連絡。
【IT部】抽獎系統(tǒng)的維護、使用。
【各部門負責人】現(xiàn)場秩序維護、特勤。
六、年會結構：
晚宴+領導講話+節(jié)目表演+抽獎活動+頒獎典禮
（一）宴席設置：
約X人
30桌，每桌12人、酒水按訂貨會標準
（二）領導講話：
（三）節(jié)目表演：節(jié)目突出正格公司特色，向員工提供專業(yè)舞臺、鼓勵原創(chuàng)創(chuàng)新，如有需要則加入外請?zhí)厣?jié)目烘托氣氛，節(jié)目類型不限，涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等，預計10個節(jié)目，與抽獎、頒獎活動相互穿插。
（四）抽獎活動
（幸運好彩+喜從天降），中獎率100%
特等獎1名4000元標準（筆記本電腦、液晶電視、冰箱、手機）一等獎1名20__元標準（手機、相機、洗衣機、平板電腦）二等獎2名1000元標準（精美手表、家用電器、高檔廚具、）三等獎3名500元標準
四等獎5名300元標準
五等獎10名100元標準
鼓勵獎180名20元標準
由公司總監(jiān)級以上高管現(xiàn)場打分評比節(jié)目，總分數(shù)排列前三名獲獎勵。獎勵辦法：以節(jié)目（團體）為單位
第一名：X元第二名：X元第二名：X元
七、節(jié)目策劃方案
（一）.年會構想：
公司與職員的相互融合與歷程回顧
分享成就、表彰先進的`主題盛會
領導拜年、先進受獎、回饋員工，呈現(xiàn)公司上下同仁與用人之道？正格企業(yè)文化的激情詮釋
晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅
公司戰(zhàn)略融入年會，激勵職員與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來
（二）.年會主題
20xx，全民同樂
（三）.年會特色
晚宴+領導互動+節(jié)目表演+抽獎+先進頒獎
高層領導的燃情投入，拍攝VCR
特色的獎項設置、頒獎盛典，感動員工，激勵員工貢獻熱情
融入團隊協(xié)作項目，千人共創(chuàng)壯麗樂章，項目中體會正格團隊合作精神。員工感恩環(huán)節(jié)，再現(xiàn)聲淚俱下的感人場面，凸顯人文關懷加入精彩節(jié)目，用更專業(yè)更震撼的演出把整臺晚會推向高潮
（四）.晚會節(jié)目流程