校園廣播站招新方案（通用4篇）

校園廣播站招新方案 篇1

　　隨著我院的不斷發(fā)展和在校人數(shù)的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎(chǔ)上增加了編輯部，實行老師指導(dǎo)，站長負責，放手讓學生進行管理。

　　為了提高播音質(zhì)量，在本學期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結(jié)、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。

　　具體招新流程如下：

　　每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30

　　編輯在教室參加筆試

　　播音員在廣播室參加面試，面試內(nèi)容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分

　　(備注：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來面試，請自行安排好時間)

　　考核辦法：

　　人員安排：編輯部負責策劃統(tǒng)籌本次招新工作

　　附：筆試部分的考題參考：

　　一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話(至少80字)

　　二、寫出新聞稿中出現(xiàn)的動詞：(如： 落實科學發(fā)展觀 中的 落實 )

　　三、一句話新聞(內(nèi)容太多，提示一下 此題跟高考一題型雷同 )

校園廣播站招新方案 篇2

　　學院南區(qū)廣播站是我校學生自行組織管理的重要機構(gòu)。多年來，在校黨委的關(guān)心下，在校團委的指導(dǎo)管理下，發(fā)揚“言學生之心聲，做學校之臂膀”的精神，積極響應(yīng)學校號召，努力配合學校的各項工作，將科大“開拓，拼搏，實干,奉獻”的精神銘刻于心，秉承了“敢為天下先”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　金秋的h學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的09屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給南區(qū)廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!

　　一、招新目的

　　為了保證南區(qū)廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實現(xiàn)南區(qū)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。

　　二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

　　總負責人：校團委老師

　　組 長：南區(qū)廣播站站長

　　副組長：副站長

　　各部門負責人：

　　播音部：

　　編輯部：

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　11屆新生以及1屆學生

　　(二)招新要求

　　1、自覺遵守h學院南區(qū)廣播站各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數(shù)

　　播音部預(yù)計招收10-15人，編輯部預(yù)計招收6-10人。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準方可進入南區(qū)廣播站工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定

　　地點：待定

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)利用廣播的形式告知申請人招新的信息。

　　(2)在食堂附近設(shè)置報名點告知申請人招新的信息。

　　(3)利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。

　　(4)附加：利用led告知申請人招新的信息。

　　2、要求

　　(1)宣傳板和海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓負責。

　　(2)海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由王豪，獨傳帥，王剛負責。

　　(3)在廣播站安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到12：50，以及下午17：30到18：15進行一定數(shù)量的必要宣傳。由播音部成員負責。

　　(4)各報名點人員安排由齊帥負責安排。

　　(5)led顯示器由當次站內(nèi)值班人員負責管理。

　　3、時間

　　9月(具體時間待定)

　　(二)報名面試階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　　(1)9月某天(具體時間待定)中午12點和下午17點30由總負責人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到食堂附近，搬運之前統(tǒng)計好桌椅數(shù)目。

　　(2)由各部門負責人安排在食堂附近組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　　(3)應(yīng)聘者可以在各報名點就自己關(guān)心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設(shè)置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。

　　(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。

　　(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

　　(6)晚上待招新工作結(jié)束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

　　以下幾點是對報名階段工作的要求：

　　(7)各個部門安排好值班人員名單，保證報名點有值班人員。

　　(8)要提前做好此次活動的宣傳板和海報，內(nèi)容應(yīng)包括廣播站特色、廣播站的工作方向、廣播站的職責、廣播站的成績等，加強應(yīng)聘者對廣播站的了解。

　　(9)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向招新領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

　　面試部分

　　(1)各部門負責人提前準備好相應(yīng)的試題，經(jīng)組長同意后方可使用。

　　(2)面試工作具體安排，應(yīng)聘者報名之后即可到廣播站參加面試，面試時間是中午12：50-2點晚上6：30—8：30。

　　(3)面試考官由副組長負責安排，每場4人，播音部3人編輯部1人。

　　(4)面試內(nèi)容

　　{1}初試： ① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　�、� 應(yīng)聘者回答考官的問題。 ③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

　　{2}復(fù)試：各部門的面試考題。

　　{3}三試：面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。

　　(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　面試階段工作要求：

　　(6)各部門招新人員熟悉自己部門的面試時間安排。

　　(7)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(8)如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試。

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報招新小組。

　　2、招新小組審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布廣播站新成員名單。

　　(四)召開新一屆南區(qū)廣播站成立大會

　　1、召開所有廣播站成員大會，團委老師，廣播站站長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度廣播站的工作。

　　2、以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學。

　　注意事項：

　　a) 各部門要按照招新小組的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;

　　b) 各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;

　　c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

校園廣播站招新方案 篇3

　　一、招新目的：新的學期開始，為了擴充學院廣播站的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現(xiàn)自己的機會。

　　二、招新方向：

　　1、招新對象：主要面向湖南工學院20xx屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現(xiàn)的同學。

　　2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際以及寫作和播音能力，并有信心處理好學習與工作的關(guān)系。

　　3、招新數(shù)量：播音部，編輯部，記者團可根據(jù)實際情況自由把握。

　　4、招新形式：統(tǒng)一報名，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核(考核包括筆試和面試兩部分)。

　　三、招新流程：招新由報名和考核兩部分組成廣播站招新策劃書5篇廣播站招新策劃書5篇。

　　(一)報名：

　　報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務(wù)到人;

　　招新時間：新生開學報到及20xx屆新生軍訓期間;

　　招新地點：湖南工學院廣播站4402室;

　　(二)流程：(大學圣誕節(jié)活動策劃書)

　　1)利用海報的形式告知新生招新信息。

　　2)各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。

　　3)在圖書館前坪廣場設(shè)立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應(yīng)聘具體流程。

　　4)在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。

　　5)在開學新生軍訓到開課期間主要負責復(fù)印報名表以及測試試卷。

　　四、選拔方式

　　通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應(yīng)部門主要成員擔任。

　　面試內(nèi)容：

　　(1)對所應(yīng)聘的部門工作的了解，個人的特長，應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)。

　　(2)評審可以向應(yīng)聘者提問根據(jù)其回答進行評定

　　面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應(yīng)聘者筆試的時間和地點。

　　(3)在試用期一個月內(nèi)考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。

校園廣播站招新方案 篇4

　　一、招新目的

　　金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的 屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!更有效地開展工作，實現(xiàn)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。

　　二、組織單位

　　院團委宣傳部、廣播站主辦

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　20xx屆新生，男女不限

　　(二)招新要求

　　1、普通話流利。

　　2、自覺遵守金海學校廣播站各項規(guī)章制度。

　　3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　(三)招新人數(shù)

　　(四)招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準方可進入廣播站工作。

　　(五)招新時間及地點

　　1.報名時間：

　　2.面試時間：

　　四、招新流程

　　一)前期宣傳

　　1.廣播宣傳

　　制作廣播站招新片花。分長版片花與短版片花。

　　長版招新片花中有招新事宜及廣播站的欄目簡介以及歡迎問候辭。在大節(jié)目開始前播放。 短版片花中省去廣播站簡介部分(即為招新事宜和歡迎新生的問候語)在新聞和早間的英語檔播放。

　　所有片花中要體現(xiàn)出廣播站歡迎新人積極參加、求賢若渴的思想。 招新片花在招新工作開始前就要做好。 除了廣播站宣傳片花之外，播音員在做節(jié)目的時候也可以用自己的語言在節(jié)目中播送歡迎大家來參加面試之類的話語，將招新的相關(guān)要求有機地結(jié)合在節(jié)目中。

　　2.海報宣傳

　　(1)宣傳板和海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。由——負責

　　(2)海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、校園宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由——負責。

　　(二)報名面試階段

　　報名時間：20xx年8月21日——20xx年8月23日

　　每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30

　　考試時間：20xx年8月25日中午12：30

　　編輯在教室參加筆試

　　播音員在廣播室參加面試，面試內(nèi)容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分

　　要求：1.報名學生按號分別進行簡單自我介紹(1分鐘)。

　　2.播報自己準備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。

　　3.回答考官提出的問題。

　　(3)期間考官進行打分(晉級與否){記錄會后兩天內(nèi)商榷

　　統(tǒng)計并整理。｝

　　(4)考官進行適當?shù)狞c評 。

　　(5)兩天后公布晉級名單

　　另外附上廣播站的考核標準