青協(xié)招新策劃書（精選3篇）
青協(xié)招新策劃書 篇1
一：招新目標(biāo)：
為了保證我們青協(xié)義教服務(wù)隊(duì)有新的血液輸入，有足夠高素質(zhì)的后備氣力，能更有效地開展義教工作，培植和壯大義教的干事隊(duì)伍，持續(xù)服務(wù)社會(huì)，服務(wù)學(xué)院。
二：招新工作小組：
領(lǐng)導(dǎo)老師：鐘小立
負(fù)責(zé)人：義教隊(duì)隊(duì)長黃磊晶
三：招新細(xì)則：
（一）招新對(duì)象：10屆整個(gè)新生
（二）招新請(qǐng)求：
1.承認(rèn)青協(xié)總隊(duì)章程和義教服務(wù)總隊(duì)章程，自覺遵循義教的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.思想品質(zhì)好，工作積極主動(dòng)，耐心仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3.有必然的自我磨煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精力，能夠積極主動(dòng)向義教服務(wù)隊(duì)靠攏。
5.有良好的寫作功底。
（三）招新人數(shù)：18人（各部門6人）
（四）招新情勢(shì)：
在招新光陰內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記。初步篩選之后，進(jìn)行面試，然落后行復(fù)試，合格后方可進(jìn)入義教工作。個(gè)別才干優(yōu)良者可不進(jìn)入復(fù)試直接進(jìn)入。
（五）招新光陰及地點(diǎn)：9月11至13號(hào)，飯?zhí)瞄T口
（六）招新負(fù)責(zé)人接洽電話
黃磊晶：
謝志杰：
四：招新流程
1.具體流程
（一）利用海報(bào)的情勢(shì)奉告招新的信息。
（二）利用傳單情勢(shì)鼓吹招新信息，并且詳細(xì)介紹義教服務(wù)隊(duì)的職責(zé)，發(fā)放招新表。
2.請(qǐng)求
（一）海報(bào)內(nèi)容新鮮，情勢(shì)多樣化。
（二）鼓吹海報(bào)貼在明顯地點(diǎn)，布置人手在飯?zhí)瞄T口進(jìn)行前期鼓吹。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務(wù)，9：00到大一宿舍進(jìn)行鼓吹，發(fā)放海報(bào)。
3.報(bào)名面試階段
具體流程：
A.報(bào)名部分統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)短信通知新生面試光陰地點(diǎn)
B.面試部分
（1）光陰：9月15至19號(hào)
（2）面試內(nèi)容：
a.簡略自我介紹（不超過兩分鐘）。
b.應(yīng)聘者回覆評(píng)委的問題（問題可以考慮新鮮，思維角度機(jī)動(dòng)，事先籌辦一些慣例問題備案）
c.對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特別請(qǐng)求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
d.面試具體問題根據(jù)各部門特性，自行布置，情勢(shì)不限。
e.個(gè)部門面試人員嚴(yán)峻遵守光陰布置進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公道公道，對(duì)每個(gè)參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，仔細(xì)、耐心。
3）審核斷定人員名單：
a.各部門相干人員，根據(jù)面試效果以及招收人數(shù)等信息和請(qǐng)求，初步斷定各部門人選名單，并上報(bào)青協(xié)總隊(duì)。
b.總隊(duì)審核復(fù)查后簽字批準(zhǔn)上報(bào)名單，并進(jìn)行登記匯總。
c.頒布錄取名單，并短信通知錄取者，發(fā)放工作證。
4）運(yùn)動(dòng)預(yù)算：略。
青協(xié)招新策劃書 篇2
一、活動(dòng)目的
本著加深我財(cái)會(huì)部同學(xué)奉獻(xiàn)友愛意識(shí)，提高同學(xué)志愿者精神的初衷，給廣大同學(xué)提供一個(gè)展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動(dòng)平臺(tái)，為此我們將開展財(cái)會(huì)部青年志愿者協(xié)會(huì)招新工作（工作），希望在11級(jí)、12級(jí)中招納優(yōu)秀人員，為青年志愿者協(xié)會(huì)注入新的力量和活力，來繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和傳承我校青年志愿者的精神和良好的文化，讓我們青年志愿者協(xié)會(huì)更好更快地發(fā)展。創(chuàng)辦我們教學(xué)部的特色青協(xié)、特色文化。
二、主辦單位
財(cái)會(huì)部團(tuán)總支
三、競(jìng)聘崗位：
1青協(xié)會(huì)長；2副會(huì)長；3外聯(lián)部部長；4組織部部長；5宣傳部部長；6策劃部部長各一名；副部長各一名，各部成員數(shù)名（按情況擬定）。
四、招新要求：
親和力好、開朗、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、能懷著一顆志愿的心，不計(jì)報(bào)酬地為社會(huì)，為學(xué)校，為財(cái)會(huì)部盡自己的力量。
五、招新競(jìng)選時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：9月25日周二晚7點(diǎn)
地點(diǎn)：行知樓40
六、宣傳方案：
1、由宣傳委員程清華組織宣傳海報(bào)于24號(hào)在男女生公寓樓各一張程清華帶領(lǐng)干事貼出（注明招新崗位跟方式；財(cái)會(huì)青協(xié)副會(huì)長、外聯(lián)部部長、組織部部長、宣傳部部長、策部部長各一名）。
2、由組織委員趙銳、李源聯(lián)系財(cái)會(huì)部各班書記，由各班書記在班上積極宣傳單，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將名單（包括班級(jí)、姓名、聯(lián)系方式、競(jìng)選職務(wù)）上報(bào)團(tuán)總支，再根據(jù)各班人員發(fā)放明細(xì)報(bào)名名單，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交。
七、流程：
1、9月25號(hào)晚上財(cái)會(huì)部各班書記通知各班青協(xié)人員開會(huì)，劃分各部成員，推競(jìng)選會(huì)長、副會(huì)長、各部長候選人。到會(huì)人員：團(tuán)總支成員、各班書記、財(cái)會(huì)部全體青協(xié)人員。
2、確認(rèn)完應(yīng)選人員的名單后，由權(quán)益委員統(tǒng)一借教室，通知相關(guān)人員在指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行競(jìng)選。
3、由各班書記組織所有競(jìng)選者按時(shí)到場(chǎng)，進(jìn)行競(jìng)選。（青協(xié)會(huì)長、副會(huì)長及各部長候選人需競(jìng)選外，其余已定成員到會(huì)場(chǎng)做投票者配合工作）。
4、蹇婭琳擔(dān)任主持人。由到場(chǎng)嘉賓、趙鍶老師、團(tuán)總支成員、中華職業(yè)學(xué)院青協(xié)主席楊春磊擔(dān)任評(píng)委。
5、按級(jí)別順序，由主持人主持進(jìn)行競(jìng)選。每人5分鐘之內(nèi)。
①主持人宣布競(jìng)選大會(huì)正式開始；
②老師致開場(chǎng)詞；
③主持人宣讀競(jìng)選流程及注意事項(xiàng)；
④各競(jìng)選人依此上臺(tái)演講并回答評(píng)委的提問；
⑤主持人宣讀投票注意事項(xiàng)；
⑥工作人員向選民發(fā)選票；
⑦工作人員收選票；
⑧團(tuán)總支書記總結(jié)選舉情況，進(jìn)行部門工作小結(jié)；
⑧大會(huì)結(jié)束，全體人員從后門退席。評(píng)委、參選人、工作人員合影留念。
宣傳海報(bào)
報(bào)名班級(jí)內(nèi)的總申請(qǐng)表20份
個(gè)人明細(xì)申請(qǐng)表份（根據(jù)總申請(qǐng)表的人數(shù)擬定）
選票若干份
青協(xié)招新策劃書 篇3
招新目的：
為響應(yīng)校團(tuán)委加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍的建設(shè)口號(hào)，奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則和“真誠奉獻(xiàn)社會(huì)、無私服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚(yáng)雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動(dòng)。我校志愿者協(xié)會(huì)將策劃舉行2019年招收新進(jìn)志愿者活動(dòng)。
招新要求：
平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng);具有較強(qiáng)的退隊(duì)合作意識(shí)。會(huì)制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細(xì)胞。
活動(dòng)說明：
1、招新對(duì)象為全校16級(jí)新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級(jí)老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。
3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動(dòng)期間，現(xiàn)場(chǎng)工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋。
5、活動(dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動(dòng)紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置。
活動(dòng)時(shí)間：
新生參加完軍訓(xùn)后
宣傳方面
1可以建立一個(gè)新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會(huì)的效果，為招新做準(zhǔn)備。
2 張貼海報(bào)與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3 召開推介會(huì)。
4 招新會(huì)期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳。
招新與錄用指導(dǎo)：
在招新、錄用過程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。
面試辦法：
1、面試公告海報(bào)
各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門面試的具體時(shí)間詳見海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復(fù)試)
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定地點(diǎn)等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過程包括以下四個(gè)環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì);
c、要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問題;
d、自由交流。
復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用委員(評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
招新活動(dòng)結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開總結(jié)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)點(diǎn)、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，秘書處進(jìn)行會(huì)議記錄，各部門進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。
備注：
最后祝愿本次招新工作能夠順利進(jìn)行，校青協(xié)的明天會(huì)更美好!