2016除夕加班無三倍工資 掀全民吐槽
除夕加班無三倍工資 掀全民吐槽
根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，今年除夕僅屬于調休而非法定節假日，因此，如果上班一族在除夕當天加班而不能安排補休的，只能按照不低于本人工資標準的200%支付工資。通知一出，網民一片嘩然，對于除夕要加班而又不能享受三倍工資你怎么看呢?街訪發現市民看法各異，總體上屬于兩種不同的態度。
“又要加班又沒有三倍工資，工作都沒有沖勁啦”
“今年除夕加班是沒有三倍工資的，你怎么看?”一聽到這個問題，年輕一族大多表示這種做法會降低工作積極性。“應該是覺得要放假的，但是如果你不放假，而且還沒有三倍工資的話，對于有些人來說肯定就不公平，工作熱情肯定會有影響的，包括工作效率啊之類的，應該都不會很高”隨機采訪中，多數年輕市民透露自己更希望能夠回家團圓，如果實在要加班的話也希望老板能在生活上給予一些補貼，或者在公司給加班員工來一頓豐盛的團年飯。
“跟平時加班一樣，有沒有三倍工資關系不大”
不過，也有市民覺得除夕加班就跟日常的加班一樣，有沒有三倍工資關系不大。在星湖廣場做管理工作的一位大叔就表示，現在社會的拜金主義思想不是我們所提倡的，我們應該向往務實，求真，國家如此規定肯定有國家的法規，而人畢竟是在工作中得到財富，在財富中享樂， 兩者怎么兼備，就要看個人的適當安排。過年過節是服務行業最繁忙的時候，很多餐飲工作者在除夕甚至整個春節都要加班加點地為一個個在飯館吃團年飯的家庭服務。“做這一行的什么節假日都跟我們無關，除夕加班沒有三倍工資也是很正常的”。一位廚師大哥如是說。
春節是中國最隆重的節日，除夕夜的團年飯是在外奔波一年后與家人共享天倫的時刻。各行各業總有那么一部分人要堅守崗位，即使除夕沒有被納入國家法定節假日，但老板也要站在員工的角度思考，盡自己所能給辛苦打拼的員工一些補償，就像有個受訪者說的那樣：“員工加班老板肯定也在加班，我們要跟老板同舟共濟。”既然員工都這么說了，老板在感激之余也要多多關心他們，讓員工除夕加班的同時也能感受到團聚的溫馨為最好。