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關于職工優秀辭職信

發布時間:2023-07-13

關于職工優秀辭職信(精選18篇)

關于職工優秀辭職信 篇1

  親愛的領導:

  我可能會在**月份某個你覺得方便的時候離開報社。

  新聞事業是一項具有重大社會意義的神圣的事來,新聞記者這一職業因而顯得崇高。然而,在從事采訪報道的過程中,縱然自己事以全能、幾以竭力,結果往往卻不盡如意,有負他人矚望。從而,我發現自己越來越不能做于他人有意義的事,也就越來越缺乏工作的激情,越來越不適應這樣的工作。這與自己的初衷及目標都是盡不相同的。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

  當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

  此致

  敬禮!

  

  *年**月**日

關于職工優秀辭職信 篇2

  尊敬的經理:

  您好!

  屈指算來,我到公司已有個月了,這個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環境。

  但猶豫再三,我還是寫了這封信。我要離開公司了!

  雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。

  您知道雖然我是個女孩,但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫生的一再叮囑要我好好靜養,卻令我不得不認真對待。您知道,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。

  我是一個理智而現實的人,雖然事業上的進步也是我的`夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況,已經不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

  上是我的一封真誠辭職信,希望得到您的批準。謝謝!

關于職工優秀辭職信 篇3

  敬愛的領導:

  您好!感謝領導對我的栽培,感謝公司給了我平臺。

  從一開始做船務直到三月份開始接手業務工作,本著工作認真負責的態度我不得不跟領導匯報一下我目前所遇到的障礙。或許我以前的工作就沒做好過,目前的工作做得更爛,我不得不有想法。錯一次可以原諒,錯兩次亦可以原諒,再錯呢?我都不能原諒自己,我有資本再錯下去嗎?沒有!

  “我下的單就沒有正確過,晚上你沒有加班嗎?”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著,久久不能離去。“單我不想接了”這也體現了我工作上的不稱職,自從那開始我感覺到領導對我的態度完全變了,至少在您的心目中已不再是原來的那樣,這個轉折更讓我看清了自己,看清自己平常工作上的不足,種種原因令我有離開的沖動。

  我知道每個人都要經歷青澀才會成熟,人也是要不斷的學習才會不斷進步。不是我不想學也不是說我已經學會了,是我感覺到再這樣下去只會浪費公司的資源,增加公司的成本。我現在的工作原本有人在負責,只不過是碰巧由我來負責罷了,多我一個不多,少我一個不少。由此我懇請領導批準,辭去我業務的工作。

  工資待遇方面亦讓我缺乏了對工作的熱情,感覺自己付出的總是不盡人意,付出與報酬的落差總是那么的大,我需要反省我需要學習。反思:我該留在這里學習嗎?這份工作我能勝任嗎?

  工作上做的不夠,希望領導諒解。雖然提出了辭職,但是只要一天還在這個職位上我就有責任有義務做好每一件事情,“在其位謀其職”,這起碼是對工作的尊重。

  我知道領導會對我的所作所為感到失望,畢竟公司培養了我,但同時我亦感覺到領導不會需要平庸之輩,所以我鄭重向公司遞交辭職信,望批準,謝謝!

  申請人:

  審核(批準):

  申請日期:20xx年xx月xx日

關于職工優秀辭職信 篇4

  尊敬的人力資源部:

  您好!

  由于個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

  在公司工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

  在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝經理,前臺等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我幫助的同事們。

  望批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

  此致

  敬禮

  申請人:

  日期:_______年____月____日

關于職工優秀辭職信 篇5

  尊敬的領導:

  您好!

  在公司工作這四年中,學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。雖然在公司里本職工作已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。

  提出辭職我想了很久,鑒于我的性格,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。你們也有經常提醒我這一點。其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

  我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作,請領導盡管分配,我一定會盡自己的.職責,做好應該做的事。另外,希望領導不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。交接工作可能需要一個時期,我希望在這個月內完成工作交接,我希望領導理解。

  謝謝!

  最后,希望公司的業績一如既往一路飆升! 各位同仁工作順利!

  離職人:

關于職工優秀辭職信 篇6

  尊敬的領導:

  您好!我非常感謝**公司給我的機遇和幫助!但是由于某些個人原因,使我只能離開我熱愛的公司,所以在此提出辭職申請。

  在過去**年的時間里,公司教給了我很多東西,并且給予我很多幫助和鍛煉的機會,讓我在這個崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗,同時也學學到了很多工作以外的,為人處事等道理,我很感激公司對我的幫助,我相信這也是我一生中最難得的財富,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

  如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業,我已考慮成熟,并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。希望**公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝**公司讓我曾經成為其中一員。

  此致

  敬禮!

  

  *年**月**日

關于職工優秀辭職信 篇7

  您們好:

  在電車公司供電所工作的近五年的時間里,我從一個剛走出校門的學生,到如今對電氣有初步了解的電工,專業上得到了很大的提高,生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領導和同事們的信任和傾心的知道與幫助。

  然而在應該對單位做出回報的時候,經過慎重考慮,我還是提出辭職申請。主要原因:我考上哈爾濱工業大學,機械制造與自動化專業,我想趁著年輕,豐富我的知識水平。

  提出辭職,經過了很長時間的考慮,有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關照,忘不了師傅對我的傾心指導與幫助,忘不了十二站同事之間的互相幫助。

  現在,由于私人原因,我提出辭職,選擇離開這個集體,但是我心懷感激。感謝電車公司供電所,感謝變電隊,感謝領導和同事們,是供電所培養了我!在供電所的五年將是我人生的一筆財富。

  在此,我自愿申請辭去在供電所的職務,敬請批準。

  在離開之前,我會認真做好一切的交接工作。

  祝愿電車公司供電所的事業蓬勃發展,電車公司供電所的領導和同事們身體健康,事業順心。

  此致

  敬禮!

  辭職人:

關于職工優秀辭職信 篇8

  尊敬的*領導:

  您好!

  從20xx年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立關系等方面東西。并在公司的過去兩年里,利用**公司給予學習時間,學習了新的東西來充實了自己,并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

  在經過**年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面運做,但自己缺乏市場等方面經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。

  我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也自己感覺自己的能力還差的遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。

  簽名:

  年月 日

關于職工優秀辭職信 篇9

  尊敬的某老師、某某人力資源部的老師:

  您好!

  由于個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出辭職申請,敬請批準。

  在某某工作的兩個多月的時間里,我有幸得到了主管、大區以及學院各個老師的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和溝通技巧為人處世上,我得到了很大程度的提高。感謝某老師和某老師對我的.栽培,和某某對我的鼓舞,在此感謝某某提供給我這個良好的平臺,這兩個多月的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

  因個人學業的要求,以及家人的意見,讓我不得不放棄現在的工作,感謝某某陪我走過的這段日子。我也很清楚這時候向某某辭職于銀河于自己都是一個考驗,某某正值用人之際,某某辦事處正值招兵之時,春招的一步步推進。也正是考慮到某某今后推進的合理性和某某辦事處的業績。本著對某某對某某辦事處負責的態度,為了不讓某某辦事處因我個人原因而造成的業績下滑,我鄭重向某某提出辭職。

  望批準我的申請,并請協助辦-理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝某某蓬勃發展,祝某某辦事處在春招中收獲多多。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

關于職工優秀辭職信 篇10

  尊敬的人力資源部:

  您好!

  由于個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

  在規劃部工作兩周多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和人際交往上,我得到了很大程度的提高,在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺,這兩周多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。 在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;以及兩周來對我的信任和關照,感謝所有給予過我幫助的同事們。

  望批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝 公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

關于職工優秀辭職信 篇11

  尊敬的總經理:

  由于酒店發工資的不準時,因此導致生活壓力倍增,終日彷徨,深感恐懼,每一天活在壓抑中無法自我解救。由于本人年紀還小,心理承受潛質較差,因此較害怕想不開,再加上我才十六歲,不想讓自已生活在壓抑之中。“一個十六歲的花季少女,由于家庭原因遠離家里出外打工被拖欠工資半年,長期精神壓抑,最終選取了在打工的地方與世長辭…。”當我在網上看到這么一篇新聞的時候,很震驚很震撼,也許深陷同境,因此我十分明白那女孩當時情緒,那種帶著絕望,痛心欲絕,懷著對天下人的怨恨而離開了。或者是從她身上看到了自我,又也許只是我想多了,但是為了避免一切我想的。經過深思熟慮,連夜的思考,為了我的父母,我的未來,還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒,我不得不想您提出要求辭工。親愛的經理,我知道您是個很了不起老板,擁有很多財業物業,因此我一向堅信您還是會發工資我的。但是如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住,因此不發工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感激。

關于職工優秀辭職信 篇12

  尊敬的領導:

  你們好,很遺憾不能繼續在公司與你們一起工作,因為我的就快做媽媽了,為了我寶寶的健康,所以我辭職在回家養胎,希望各級領導給予批準,特此謝過!

  申請人:______

  ______年____月____日

關于職工優秀辭職信 篇13

  分行人力資源部、江漢路支行:

  我于20xx年7月23日進入交通銀行,經過分行對入行應屆大學畢業生的培訓之后,進入閔行支行工作。一年來,我在閔行支行所屬七寶支行工作,在此期間,我在會計結算、個人住房貸款、個人理財以及對公營銷等崗位進行為其一年的見習期鍛煉。一年來,閔行支行及所屬七寶支行的領導也對我十分關心,我對此表示由衷的感激和誠摯的謝意。

  由于個人的知識結構、性格特點等關系,也經過一段時間的考慮和分析,我還是決定選擇離開交通銀行。盡管決定本身是痛苦的,但我還是經過了較為慎重的考慮。我再次感謝各級領導和各位老師這一年來對我的關心和培養。在這一年期間所積累起來的業務技能、工作能力都讓我受益匪淺;在這一年期間的所見、所思、所感以及由此凝結而成的些許經驗都將讓我終生受用。我想,在新的崗位上勤懇、認真工作是對你們的關心和愛護的忠實回報。同時,我將一如既往的關注和支持交通銀行的改革和發展。

  

  

關于職工優秀辭職信 篇14

  尊敬的公司及部門領導:

  很遺憾在這個時候提出辭職申請。

  因為個人原因,本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。

  自本人于20xx年xx月xx日正式加入公司以來,至今剛好xx年,期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。

  在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培,正是在各位領導及同事的關照之下,本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。

  無論對于公司還是證券業,本人仍然十分熱愛,并且對自己能夠在公司工作感覺驕傲與滿足。

  鑒于個人發展原因,本人計劃在自身創業方面做一些嘗試,希望能夠將一些多年的夢想變成現實。

  誠望各位領導能夠諒解,并請在今后本人創業的過程中,繼續給予本人指導與支持!

  祝賈總、毛總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利!

  祝國泰君安證券業務順利,飛速發展!

  愿中國股市早日走出漫漫熊市,天天向上!

  望上級領導早日批準我的申請,謝謝!

  此致

  敬禮!

  姓名:

  日期:

關于職工優秀辭職信 篇15

  尊敬的領導:

  您好!

  我是兒科護士x,我向你遞交申請是想辭去我在護士的工作,請領導批準。

  醫生護士一個不容許能力不行的職位,這個職位上面,一點的差錯,都是會造成病人生命安全的,絲毫不能夠有“差不多”、“應該”的想法存在。我身為一名兒科護士,我在這段時間的工作里面,發現自己在工作上面,就有許多的問題,我覺得我不適合護士這一職業,為了醫院和病人以及病人家屬著想,我要辭去我的這一份工作。

  也許是我在學校里面的學習不夠認真,所以在很多的知識上面,都有不足的地方,醫院的工作上面,我也總是遇到不知道解決的問題,忙手忙腳地事情更是經常發生。經常受到小孩子家長的投訴和指責,因為這件事情,護士長也都批評我好幾次了。我每次都是特別的自責,明明我已經很努力的去做了,可是卻又總是做不好,做不出自己心里想的那種完美狀態。

  比如給小孩子打針,因為小孩子亂動的一些原因,本身就有很大的難度,再就是家長虎視眈眈的眼神也給我們增加壓力,所以給下孩子找血管扎針難度就更加大了。我因為自身護理水平的'不行,給小孩子找血管扎針經常要扎好幾次才能夠找對血管。看到小孩子只能皮膚上的幾個針孔,家長對我們責罵,我自己也是無比的自責。后悔當初在學校讀書的時候,為什么我這么不認真,不好好學習,現在到了工作啊上面,就總是遇到困難,給大家帶來麻煩。

  對待護士這一個職業,我是真的很喜歡的,否則也不會在讀大學的時候懸著這一個專業,可是讀書的時候,我卻因為懶惰不好好學習。那時候的惡因,我現在就必須要承受這惡果。所以為了醫院的信譽,為了病人的安全著想,也是為了我對醫生護士這一職業的尊重,我很認真的決定向醫院辭去護士的工作,不能讓我這個半桶水醫術水平的護士影響了護士的形象。

  由于自身水平的原因,給醫院給我們兒科造成了這么多的麻煩,受到了這么多的投訴,我很抱歉。也非常感謝兒科的各位同事對我的不計較,以及護士長的的保護和指教。主演各位能夠永遠開開心心,沒有我的影響后,兒科更好地為病人服務!兒科的醫生和護士會是我永遠尊重的人!

  此致

  敬禮!

  

  日期:20xx年x月x日

關于職工優秀辭職信 篇16

  尊敬的:

  在遞交這份辭呈時,我的心情十分矛盾。現在厚溥的發展需要大家竭盡全力,由于我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為厚溥做出相應的貢獻,因此請求允許離開。

  從昨天晚上到今天,是繼續堅持還是果斷放棄,這個問題一直困擾著我,經過一天一夜的考慮,我還是選擇放棄。曾經那么大的風浪都挺過來了,多么難過的坎也過去了,如今為什么就選擇放棄呢,這個問題我也問過自己,回想這兩年來,其實我比任何人都珍惜這份工作,我知道我不是最優秀的,但是我是非常努力的。值得慶幸的是至少學生對我的責任心和努力付出是非常肯定的。

  僅憑這位學生的幾句話,我就知道我這兩年的努力是值得的。

  企業和領導對員工的肯定與鼓勵、關心與愛護,就如同老師對學生的肯定與鼓勵、關心與愛護,讓學生在精神上取得莫大的鼓舞從而會更加自覺的努力學習;對于員工來說,也會發自內心的、心甘情愿地為企業做貢獻,企業得以更好的發展。其實我認為這是相互的,老師對學生不付出愛,學生當然也不會愛老師,少一點私心,多一點無私,真心真意為學生著想,學生才會真的愛老師,班級才會團結穩定。從20xx年9月帶0609班和0610班開始,我一直這么認為,也一直這樣努力著,可是漸漸的,我發現因為各方面的因素這一點越來越難做到了,可能是我太單純,可能是我不成熟,可能是我太理想化,我感到迷茫和困惑。做任何事我都很努力很認真,我不想混,那樣會讓我良心不安,同時我膽小,做事之前,都要思來想去,瞻前顧后,害怕出現自己不能預料的后果,缺乏魄力,這也是我在工作上難以得到發展的致命的缺點。不果斷,是我另一個致命的缺點。

  如今我的工作也真的走到了瓶頸處,因此我不得不離開。

  也許此時提出辭呈會顯得不合適,當前厚溥正處于快速發展的階段,同事們都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。其實我也很不舍,舍不得那些既讓人愛又讓人恨的學生,舍不得相處了兩年的同事,感謝向老師一直以來對我的關心和教導,也感謝肖老師平時對我的關心和幫助,在他們身上有很多值得我學習的地方,向老師超強的處事能力,肖老師能說會道、圓滑的為人處事風格,這些都是我非常缺乏的。更加感謝厚溥給了我做老師的機會,感謝厚溥所有領導和同事對我的教誨和關心,這兩年我也收獲頗豐。

  最后,我有一個請求,從去年周年慶到今年周年慶,我又工作了整整一年,雖然沒有取得過人的成績,但我是在勤勤懇懇的做事,我從來不會提出要求,這也是我第三個缺點,這是我第一次也是最后一次要求,懇請領導在結算工資時將所欠的社保費用連同工資一起結算給我,不甚感激!

  我希望厚溥領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年12月5日離職,希望能得到領導的準許! 感謝諸位在我在厚溥期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

關于職工優秀辭職信 篇17

  尊敬的領導:

  您好!

  首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。自我進入企業之后,由于公司對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在企業的工作,我在連鎖店學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

  進入公司已有8個多月的時間,自己所學的不能再工作當做運用。為此,我進行了長時間的思考,覺得企業目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致,雖然我的專業很對口,可是我的人生并不對口。年輕人應該有自己所追求的目標與價值,我不想做一名上班族,拿著微薄的薪水,走完人生最寶貴的青春。

  為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作,經過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我已準備好在九月初從企業離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給企業帶來的不便。

  非常感謝貴公司各位領導在這段時間里對我的教導和照顧。在企業的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是企業的一員而感到榮幸。我確信在企業的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

  祝企業領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給企業帶來的不便表示抱歉,同時我也希望企業能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  X年X月X日

關于職工優秀辭職信 篇18

  尊敬的x領導:

  您好!

  這段時間在銀行中工作也是收獲到了很多很多的成長,也明白這份工作的重要性,更知道在不懈的奮斗下一定會有非常大的成長。但是現在我有另外的方向想要去奮斗,所以便是不能在銀行的崗位上堅守了,請領導能夠同意我的離職申請。

  通過在銀行的這份工作上,我也是收獲到了自己非常多的成長,面對未來的人生,我也是希望自己能夠通過自己的不懈努力與奮斗,讓我能夠有更好的發展。原本我也是非常地希望能夠在銀行中有更好的未來,就像是領導這般的成功,但是每個人都有不同的人生,更是有不同的奮斗方向,所以我也是下定決心要為我個人的人生去做持續的奮斗,在往后的生活中去更多的努力。我相信在以后的生活中,我便是能夠真正的做到很好的發展,當然也是在自己的奮斗方向上做更多的努力。

  本來我是有非常大的不舍,但是想著自己能夠去為心中所想而奮斗,便是美好的。所以我也是很堅決的做下了這樣的決定,以后的人生我也希望我可以去更多的努力,我相信未來的每一天我定是能夠有非常大的收獲,也是可以讓我的人生有很大的進步。感謝這些日子里,每一位同事對我的關心,也感謝領導不斷的指導與付出,現在我能夠成長成這般模樣都是大家的功勞,也是你們對我人生的付出與幫助。

  請大家不要為我的離開而感到遺憾,畢竟我也是算是為了更加美好的人生去做奮斗,這是好事,所以也請領導能夠給我更多的肯定,也給我更多的祝愿。往后的`日子我更是會去做更多的奮斗,我相信我一定是能夠有非常大的收獲,以后我的也是會加倍的讓自己變得優秀起來。離開是一次新的開始,未來是我自己的,我一定不會虛度,任何的事情我都是需要端正自己的態度,真正的在人生中做更多的付出,為自己的未來做更多的努力。

  辭職這件事,確實也是讓我對于自己的人生有了更多的信心與勇氣,我會更好的去面對自己的未來,去努力的做出更加精彩的未來,我相信以后的人生我便是會以個人的努力來促成我更好地發展。我相信領導會找到更加優秀的員工在銀行任職,也相信在領導與每一位員工的努力工作下是一定能夠給銀行帶來更好的發展,當然我也會為自己的人生去做更多的奮斗,我相信以后的生活我便是會有非常棒的成長。

  此致

  敬禮!

  

  日期:20xx年x月x日

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    尊敬的王總:您好!很遺憾在這個時候離開您。從20xx年7月第一次面試到如今,轉眼我在長城公司工作生活了快2年,當我拿到手上沉甸甸的3年期合同,心境很復雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。...

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    尊敬的學校領導:你們好!大學畢業后,我到X校工作,一晃已經七年了,在這七年中,我得到了學校各位領導和同事老師們的關心與大力幫助,工作上、業務上都得到了進步,在我個人的成長中有著不可磨滅的作用,在這里,我表示我最誠摯的感謝和...

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