一封簡單的辭職信（精選3篇）

一封簡單的辭職信 篇1

　　尊敬的X經(jīng)理(或公司人事部)：

　　您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

一封簡單的辭職信 篇2

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先致以我深深的歉意，懷著極其復(fù)雜而愧疚的心境寫下這份辭職信，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

　　我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職申請。

　　我十分重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自我以往成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來十分大的幫忙，很感激_總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪.

　　來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　本人由于個人原因，準(zhǔn)備和公司解除勞動關(guān)系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。

　　可是最近我感覺到自我不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我研究在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

　　能為公司效力的日子不多了，我必須會把好自我最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月x日

一封簡單的辭職信 篇3

　　對比這封辭職信，再聯(lián)想前不久上海36歲it男猝死事件，可以看出，這兩個事例代表的，無疑是人們對于工作和生活兩種截然不同的態(tài)度，一種人認為工作要為生活服務(wù)，工作是為了獲得更好的生活;另一種人則把工作當(dāng)成生活的全部內(nèi)容，工作必須要拼命。

　　對于那位36歲加班猝死的it男來說，他玩命工作的目的，也是為了讓自己和家人過上更好的生活，但也就是因為對于成功太渴望，不注重勞逸結(jié)合，最后使生活的一切美好可能戛然而止。而這位寫出"最具情懷辭職信"的女教師，并非在工作上不努力，她在校教書十余年，授課水平獲得學(xué)生普遍好評，而且還是校級骨干教師。顯然，這位女教師更懂得處理工作和生活之間的關(guān)系，她沒有因為向往高品質(zhì)生活，而去敷衍工作，也沒有因為要在工作上做出成績，而喪失對于美好生活的追求，這樣的工作生活態(tài)度，才是值得我們向往和學(xué)習(xí)的。

　　當(dāng)然，這并不是說我們都要像這位女教師那樣，為了一場"說走就走的旅行"就辭職不工作了，而是說對待工作和生活，我們不能偏頗，不僅要懂得，想要獲得優(yōu)質(zhì)生活，必須要在工作上做出成績，也要懂得，要是不注重勞逸結(jié)合，做工作難免會事倍功半，也會讓生活的品質(zhì)大打折扣。其實，也只有首先擁有生活上的幸福快樂，才能有工作態(tài)度的積極上進，并由此帶來更高的工作效率。

　　另一方面，做到正確協(xié)調(diào)工作和生活的關(guān)系，不僅需要個人觀念的改變，同時也需要相應(yīng)社會文化的支持。社會上要積極倡導(dǎo)健康的工作生活方式，不能用職場價值去衡量一個人的全部，而要寬容對待每個人對于生活方式的自由選擇，承認價值追求的多元化。只有社會評價不再偏頗，我們每個人才有勇氣去踐行更多的生活選項。