畢業(yè)生代理市場合同（精選3篇）

畢業(yè)生代理市場合同 篇1

　　學(xué)校：

　　在充分考慮個人選擇意愿和我公司現(xiàn)實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校系專業(yè)方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請貴單位予以協(xié)調(diào)。

　　特此證明!

　　單位(公章)代理商業(yè)務(wù)提成考核方案(20__)代理商市場薪酬績效管理辦法

　　一、目的：為建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工積極性。

　　二、范圍：公司各市場部代理商市場相關(guān)人員。

　　三、薪資考核標(biāo)準(zhǔn)

　　代理商市場相關(guān)人員的薪資分四個檔級，(具體參照20__年薪資等級結(jié)構(gòu)表)以網(wǎng)點達(dá)成率和銷售任務(wù)完成率兩項指標(biāo)進(jìn)行考核，分別于每年的七月份和元月份考核兩次，連續(xù)兩個季度計劃考核指標(biāo)達(dá)成率同時在90%或以上者，可以申請向公司底薪將上調(diào)一個檔級;連續(xù)兩個季度計劃考核指標(biāo)達(dá)成率同時低于70%者，薪資將下調(diào)一個檔級，連續(xù)兩個季度計劃考核指標(biāo)達(dá)成率同時低于65%的業(yè)務(wù)人員，自動請辭。

　　四、季度提成考核與發(fā)放

　　1、考核指標(biāo)：

　　代理商合同的季度銷售任務(wù)指標(biāo)和代理商合同季度內(nèi)提貨額指標(biāo)，計算銷售達(dá)成率。

　　達(dá)成率百分制形式并保留2位小數(shù)。

　　2、考核時間：代理商合同季度終了之日起15日內(nèi)。

　　3、發(fā)放時間：代理商合同季度終了月份的次月25號。

　　4、代理商業(yè)務(wù)經(jīng)理考核方案：按照所轄區(qū)域內(nèi)單個代理商合同季度任務(wù)進(jìn)行考核。

　　⑴單個代理商的銷售達(dá)成率低于70%，不享受提成，可以參與年度考核。

　　⑵單個代理商的銷售達(dá)成率大于100%的，超過100%的部分提成，公司預(yù)留作為個人年度提成基金，暫不發(fā)放，參與代理商年度考核。

　　5、區(qū)域總監(jiān)和市場部經(jīng)理考核方案：

　　⑴對于20__年12月31日前完成招商工作的市場部經(jīng)理和區(qū)域總監(jiān)，按照

　　所轄區(qū)域內(nèi)代理商總和計算業(yè)績。

　　①銷售達(dá)成率低于70%，不享受提成，可以參與年度考核。

　　②銷售達(dá)成率大于100%，超過100%部分的提成，公司預(yù)留作為個人年度提成基金，暫不發(fā)放，參與代理商年度考核。

　　⑵對于20__年12月31日前未完成招商工作的市場部經(jīng)理和區(qū)域總監(jiān)，按照所轄區(qū)域內(nèi)已完成招商的單個代理商合同任務(wù)進(jìn)行考核。

　　①銷售達(dá)成率低于70%，不享受提成，可以參與年度考核。

　　②銷售達(dá)成率大于100%，超過100%部分的提成，公司預(yù)留作為個人年度提成基金，暫不發(fā)放，參與代理商年度考核。

　　③每個代理商季度提成先行發(fā)放80%，剩余20%公司預(yù)留作為個人季度留成基金，待區(qū)域內(nèi)所有代理商招商工作結(jié)束后，匯總計算所轄區(qū)域內(nèi)所有代理商銷售季度達(dá)成率，如銷售達(dá)成率大于70%，發(fā)放剩余20%個人季度提成基金。

　　如銷售達(dá)成率低于70%，剩余20%個人季度提成基金轉(zhuǎn)為個人年度提成基金，參與代理商年度考核。

　　6、對于直控終端方式下，某些合同未執(zhí)行完畢的經(jīng)銷商產(chǎn)生的提貨額，按照經(jīng)銷商所在按地理位置，計入該地理位置代理商提貨額進(jìn)行考核。

　　7、具體提成點詳見附表：《20__年代理商市場提成點匯總表》

　　五、年度考核與發(fā)放

　　1、考核指標(biāo)：

　　⑴代理商合同的年度銷售任務(wù)指標(biāo)和代理商合同年度內(nèi)提貨額指標(biāo)，計算銷售達(dá)成率。

　　達(dá)成率百分制形式并保留2位小數(shù)。

　　⑵代理商合同的年度形象網(wǎng)點拓展任務(wù)指標(biāo)和代理商合同年度內(nèi)實際形象網(wǎng)點拓展指標(biāo)，計算形象網(wǎng)點拓展達(dá)成率。

　　達(dá)成率百分制顯示并保留2

　　位小數(shù)。

　　2、考核時間：代理商年度合同終了之日起25日內(nèi)。

　　3、發(fā)放時間：代理商年度考核結(jié)束月份的次月25號。

　　4、年度考核方案：代理商業(yè)務(wù)經(jīng)理按照所轄區(qū)域內(nèi)單個代理商合同年度任務(wù)進(jìn)行考核，區(qū)域總監(jiān)及市場部經(jīng)理按照所轄區(qū)域內(nèi)所有代理商合同年度任務(wù)進(jìn)行考核。

　　⑴70%<=年度銷售達(dá)成率<100%，年度考核提成部分方案。

　　①補提未完成季度任務(wù)50%-70%部分的銷售提成，取月度考核方案中最低檔次提點。

　　②公司預(yù)留個人年度提成基金不再發(fā)放，發(fā)放個人季度提成年度基金。

　　③未完成季度銷售任務(wù)50%的季度提貨額，不參與年度考核。

　　⑵年度銷售達(dá)成率>=100%，年度考核提成部分方案。

　　①按照年度代理商銷售達(dá)成率對應(yīng)的提成點數(shù)和提貨額重新計算提成，并和按季度計算的應(yīng)發(fā)提成(應(yīng)發(fā)提成=已發(fā)提成+個人年度提成基金)進(jìn)行比較，如果重新計算的提成大于應(yīng)發(fā)提成，那么差額和個人年度提成基金一并進(jìn)行發(fā)放;如果重新計算的提成小于應(yīng)發(fā)提成，那么差額將沖減個人年度提成基金(個人年度提成基金沖減為零為止)后發(fā)放個人年度提成基金。

　　⑷代理商形象網(wǎng)點拓展達(dá)成率指標(biāo)

　　①代理商形象網(wǎng)點認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　、具有公司統(tǒng)一形象的日化標(biāo)準(zhǔn)前柜、背柜或商場半島或全島柜臺。

　　、柜臺內(nèi)貨品擺放整齊，不得擺放其他品牌產(chǎn)品

　　、柜臺燈箱片為公司最新形象燈箱片

　　、柜臺標(biāo)識齊全

　　、網(wǎng)點柜臺形象須經(jīng)營銷企劃部審核通過后方可確認(rèn)為公司形象網(wǎng)點。

　　②代理商形象網(wǎng)點拓展達(dá)成率低于70%，年度考核補提提成，九折發(fā)放。

　　代理商形象網(wǎng)點拓展達(dá)成率低于50%，年度考核補提提成，七折發(fā)放。

　　六、人事異動期間的考核

　　㈠、試用期內(nèi)的員工

　　1、試用期員工，所轄區(qū)域內(nèi)單個代理商合同季度滿45天方可參與提成考核，服務(wù)時間低于45天或銷售達(dá)成率低于70%的人員不參與提成核算。

　　2、試用期員工，服務(wù)時間不滿代理商合同季度任務(wù)產(chǎn)生的提成，并且移交人不在公司任職的，按照全部提成50%發(fā)放，剩余50%作為公司預(yù)留個人年度提成基金，可參與年度考核。

　　3、試用期員工，服務(wù)時間不滿代理商合同季度任務(wù)產(chǎn)生的提成，并且移交人仍在公司任職的，試用期員工和移交人提成按照各自提貨比例進(jìn)行分配調(diào)整。

　　4、單個代理商的銷售達(dá)成率大于100%的，超過100%的部分提成，公司預(yù)留作為個人年度提成基金，暫不發(fā)放，參與代理商年度考核。

　　㈡、晉升、調(diào)動、降職(人事異動)

　　1、晉升、調(diào)崗

　　①新崗位服務(wù)時間低于45天或銷售達(dá)成率低于70%的人員不參與新崗位提成考核。

　　②新崗位產(chǎn)生，員工服務(wù)時間不滿代理商合同季度任務(wù)產(chǎn)生的提成，如果移交人不在公

　　年月日

畢業(yè)生代理市場合同 篇2

　　甲方：諸暨市x襪業(yè)有限公司

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特簽訂如下實習(xí)勞務(wù)合同。

　　一、甲方免費提供乙方的住房、床、伙食、棉被。

　　二、乙方代表負(fù)責(zé)其所屬員工的日常生活和工作的管理，服從甲方的工作安排，必須遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī)，人事信息資料由甲方存檔備案，人員如有變更，乙方要及時上報甲方。對違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的員工，甲方有權(quán)作出處罰。乙方擅自離開公司的，一切后果與甲方無關(guān)。

　　三、乙方在工作和生活中對甲方的設(shè)備、設(shè)施要甲乙愛護，損壞賠償。注意用電安全，不得在宿舍里私接電線。甲方有權(quán)對乙方工作過程中進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。

　　四：工作與作息時間：乙方的工作是包裝、成箱及其他的臨時工作。包裝工價和作息時間與公司包裝車間員工同步，如需加班，時間另行通知，加班時間每天從22:00起開始計算，記件是1元/小時，記時按4元/小時計算加班工資。

　　五：工資計算及工資發(fā)放，甲方對乙方正常工作時間實行計件工作制，其他工作按計時結(jié)算工資，按3元/小時人民幣結(jié)算，工資發(fā)放時間為報道時間一半月后發(fā)上半月工資總額的30%，合同結(jié)束一次性付清乙方余下的工資。

　　六、福利待遇：乙方享受與公司員工同樣的福利待遇(冷飲費、空調(diào)電費補貼)。

　　七、合同期限：自 年 月 日 至 年 月 日止為 天

　　八、違約責(zé)任：任何一方違約需向?qū)Ψ街Ц?00元違約金。

　　本合同一式兩份，簽字生效。未盡事宜，待甲乙雙方協(xié)商一致后再另行簽定。

　　甲方簽字：

　　畢業(yè)生實習(xí)合同范文4

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

　　一、實習(xí)期限自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。

　　二、實習(xí)內(nèi)容

　　1.甲方為乙方實習(xí)提供各項便利條件;

　　2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務(wù);

　　3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方交辦的其它事務(wù);

　　4.乙方在實習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

　　三、實習(xí)報酬

　　實習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費。

　　四、實習(xí)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實習(xí)期滿由甲方寫出實習(xí)鑒定。

　　五、實習(xí)期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、實習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

　　七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。

　　八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　乙方：____________________

　　_______年_______月______日

畢業(yè)生代理市場合同 篇3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

　　一、實習(xí)期限自________年____月____日至________大學(xué)就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。

　　二、實習(xí)內(nèi)容

　　1.甲方為乙方實習(xí)提供各項便利條件;

　　2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的`程序和實務(wù);

　　3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方交辦的其它事務(wù);

　　4.乙方在實習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

　　三、實習(xí)報酬實習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費。

　　四、實習(xí)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實習(xí)期滿由甲方寫出實習(xí)鑒定。

　　五、實習(xí)期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、實習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。

　　若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

　　七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。

　　八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　_______年____月____日