鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆 講話
搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，關鍵是要選好配強黨委班子。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，要認真貫徹落實中央和省、市、縣委的有關要求，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導體制和工作機制，在精簡領導班子職數(shù)、適當擴大黨政領導成員交叉任職等方面取得實質性進展，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的集體領導作用和龍頭作用，加強黨委對經濟社會重大事務的領導和協(xié)調，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導水平。
1、職數(shù)設置。根據(jù)《中共西安市委辦公廳關于轉發(fā)〈中共西安市委組織部關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的意見〉的通知》（市辦發(fā)〔〕18號）精神，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員均按7名配備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導總數(shù)按6名配備（涇渭鎮(zhèn)人口在5萬人以上，可增配1名副鎮(zhèn)長），鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設書記1名（兼人大主席），副書記2名（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律檢查委員會一般可按3名委員配備，書記由1名黨委副書記兼任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子實行交叉任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長依照有關規(guī)定按鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職對待，不占鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數(shù)。選調生、掛職鍛煉干部不占領導職數(shù)。
2、年齡界限。這次換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子平均年齡應掌握在40歲左右，最高不超過45歲。其中，提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領導職務，一般應當具有在副職崗位任職2年以上的經歷，年齡一般在40歲左右（不超過42歲）；提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職領導職務，一般應具有3年以上實際工作經歷，年齡應在35歲左右。本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆領導班子任職年齡和提名年齡界限的計算時間，按XX年8月31日計算。
3、結構要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子中，不僅要有熟悉黨務、意識形態(tài)的干部，而且要有熟悉新農村建設、城鎮(zhèn)管理和有專業(yè)特長的干部，新提拔任職的一般應具有大專以上文化程度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職盡可能要求有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷。要通過科學搭配，使班子成員分工合理、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補，知識、年齡結構不斷得到優(yōu)化，整體功能進一步增強。
要注意選拔優(yōu)秀年輕干部，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員中力爭配備1名年齡在30歲以下、具有大學本科以上文化程度的年輕干部，全縣要有2名30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。同時，要注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部，充分調動各個年齡段干部的積極性。
在堅持德才兼?zhèn)涞那疤嵯拢匾曔x拔和培養(yǎng)婦女干部。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子中力爭配備1名婦女干部。全縣應配備1名女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。政府領導班子中還要力爭有1名非中共干部。
4、積極穩(wěn)妥地推進干部交流工作。同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政正職一般不同時異地交流；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職一般不得在原籍所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職；已任滿一屆的本地籍和已任滿兩屆的外地籍黨政副職以及新提拔的年輕干部，根據(jù)工作需要，有條件的一般應予交流。要本著促進干部健康成長的原則，加大縣級黨政機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部的交流力度，達到優(yōu)勢互補。
（二）要按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，選拔使用干部
在選人用人上，要以德為先，注重才干，注重公論。要通過考察實際功績來評定德才。用正確的政績觀考察、評價和使用干部，就是要堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑥恼兛吹虏牛瑧{德才用干部。要既看經濟指標，又看環(huán)境指標；既看班子集體作用，又看班子成員個人貢獻。要堅持嚴謹?shù)乃枷胱黠L，一切從實際出發(fā)，系統(tǒng)地、全面地、公正地評價班子，歷史地、客觀地、發(fā)展地看待干部。高陵的建設和發(fā)展迫切需要一大批思想理念新、文化程度高、創(chuàng)新能力強、工作作風實的高素質干部。這是加快我縣發(fā)展的根本和關鍵，我們一定要圍繞這一工作大局，選拔一批政治可靠、品行端正的人，胸襟坦蕩、顧全大局的人，善于謀事、能干成事的人，不重名利、一心為民的人，敢于負責、勇于開拓的人，努力建設一支既熟悉業(yè)務工作、又具備領導才能的復合型干部隊伍。對那些人品差、榮辱不分、德性不好、缺乏愛心、不敬不孝的人，堅決不能提拔重用。