陜西考察“穿越千年的凝眸”觀后感心得體會（精選3篇）

陜西考察“穿越千年的凝眸”觀后感心得體會 篇1

　　“房子好了沒收入，也是住不下去的。”日前，習近平總書記在陜西考察時強調，易地搬遷是解決一方水土養不好一方人、實現貧困群眾跨越式發展的根本途徑，也是打贏脫貧攻堅戰的重要途徑。搬得出的問題基本解決后，后續扶持最關鍵的是就業。樂業才能安居。

　　易地搬遷后貧困群眾的就業工作，一頭連著脫貧攻堅，一頭連著全面小康，要兌現黨向歷史、向人民作出的莊嚴承諾，確保實現“全面建成小康社會，一個都不能少”的目標，需要我們瞄準就業“關鍵點”，做好樂業“大文章”，讓易地搬遷群眾穩得住、逐步能致富，實現既住上新房子、又過上好日子。

　　做好思想文章，激發“想干事”的熱情。思想是行動的先導，認識是行動的動力。要實現從政策“輸血”到自身“造血”的轉變，從被動幫扶到換發活力，拔掉思想上的“窮根”是基礎也是關鍵，“思想關”不攻克，余關莫論。要堅持扶貧先扶志、“治貧”先“治愚”，加強思想教育和引領，不斷提高易地搬遷群眾的思想素質和文化水平，激發“想干事”的熱情，把大家的思想帶上脫貧致富之路，從根本上培育內生動力。要當好“貼心人”，走村入戶要接地氣、有情義，深入了解他們的所思所想、所憂所慮，把加油鼓勁、振奮精神“潤物細無聲”地融在拉家常、話里短、交心聲之中;要強化“文化扶貧”，把新思想、新理念、文化、科技、衛生、法律等知識送到群眾“家門口”“心坎上”;要加強對“等靠要懶”“碼牌”“不養老”等負面對象進行教育轉化，引導他們堅定信心、崇尚實干，扎實配合、埋頭苦干。

　　做好能力文章，培養“會干事”的本領。“授人以魚，不如授之以漁。”就業的本領越高強，就業的道路就越寬廣。要著力加強技能培訓，提高易地搬遷群眾“會干事”的本領，提高“造血”能力，為增收致富增添更多硬核“籌碼”，讓大家具有就業的選擇空間，既幫助實現持續就業，更能增加對幸福生活的信心。在培訓對象上，要根據勞動力的身體健康、學習教育、就業意向、家庭情況等，精細劃分群體，因人而異、因材施教，用“小專班”的精準滴灌切實破除大水漫灌的弊端。在培訓內容上，要精準分析研判市場需求，把技能培訓與產業扶貧、消費扶貧等結合起來，開展農業種植、產業管理、電商物流、汽車駕駛、機電維修等培訓課程，實現“需要什么、培訓什么”;在培訓方式上，可采取集中培訓與分散指導相結合、集中理論培訓和現場實際操作相結合、請進來與走出去相結合、線下與線上相結合的方法，打造全面、立體的技能培訓平臺。

　　做好崗位文章，搭建“有事干”的舞臺。崗位穩，就業才穩。易地搬遷的地方都是經濟相對欠發達的區域，周邊產業基礎較薄弱，工廠、企業等較少，就業崗位必然會有所不足。因此，要廣開就業渠道，讓“想干事”“會干事”的易地搬遷群眾“有事干”。要加大產業扶貧力度，結合本地生態優勢、地域優勢、文化優勢等精心選育特色產業，因地制宜建設扶貧車間、發展設施農業，鋪起一道又寬又長的產業扶貧大道。要做實做細就業扶貧，努力補上外出務工、就近務工、打零工等方面存在的斷點，加強勞務輸出地和輸入地的精準對接;開發道路養護員、小區清潔員、生態護林員、河流水管員等公益崗位，優先供給貧困戶就業。要廣泛開拓就業崗位，統籌推進產業扶貧、電商扶貧、光伏扶貧、旅游扶貧、生態扶貧、文化扶貧等，全力以赴為易地搬遷群眾提供更多優質的就業崗位。

陜西考察“穿越千年的凝眸”觀后感心得體會 篇2

　　近日，習近平總書記來到了陜西進行考察，這不禁讓人想起去年《一抓到底正風紀》的新聞專題片，“非知之難，行之惟難”，“秦嶺違建”的六次批示無不展現著習近平總書記真抓實干、求真務實、久久為功的“釘釘子精神”。作為新時代黨員干部，要有拿起“鐵錘子”的擔當和一錘錘鑿下去的韌勁，從小事做起，從難事干起，哪怕巉巖不可攀，也要會當臨絕頂，這是“信仰”;哪怕山路難行日易斜，也要上下而求索，這是“擔當”;哪怕潦倒新停濁酒杯，也要猛志固常在，這是“責任”。

　　緊抓環保問題“不含糊”，生活必須帶點“綠”。“先人留下濃蔭樹，后輩兒孫好乘涼。”習近平總書記曾多次強調“綠水青山”與“金山銀山”的價值理念。近幾年，通過全國人民的共同努力，“綠色中國”的行動已在華夏大地上悄然蔓延，克拉瑪依肆虐千年的“狂沙猛獸”正在被馴服;渭水河畔，多年未見的白鶴現如今已稀松常見;塞罕壩從“黃沙遮天日，飛鳥無棲樹”的荒漠，變為“河的源頭、云的故鄉、花的世界、林的海洋、鳥的樂園”，這一幕幕場景為經濟發展保留了“生態家底”，更為地球帶去了獨特而寶貴的“一抹綠”。作為黨員干部，要有“破”的勇氣和“立”的底氣，“破”就是要敢于突破傳統觀念的固化思維和破除生態環境的頑瘴痼疾，“立”就是要建立制度、定立公約，嚴守生態保護紅線、改善環境守底線，實現綠水青山遍大地、金山銀山滾滾來。

　　擺正工作作風“不松懈”，干事創業要務“實”。“利民之事，絲發必興;厲民之事，毫末必去”，近些年，一些“政績工程”“面子工程”的字樣逐漸浮現在大眾的視野里，較大程度地對國家財產和社會資源造成了無法挽回的損失，扭曲的政績觀導致他們在實際工作中產生了“人過留名、雁過留聲”的錯誤思想，養成了一些黨員干部鋪張浪費、弄虛作假的工作作風，嚴重降低了政府公信力和群眾滿意度。身為新時代黨員干部，要樹立正確的政績觀，擺正工作作風，把“立馬改”與“長久立”結合起來，杜絕“裝樣子”“打太極”“走過場”的工作作風，著眼長效、立足當下，切合實際找準城市經濟發展的切入點，量力而行推動城市建設和各項事業的發展，把資源和財力真正用到發展和民生急需領域，以實際行動為全面建成小康社會添磚加瓦、助力加油。

　　飽含為民情懷“不忘本”，萬水千山都是“情”。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”生動體現了古人以民為本、利澤民生的思想理念。習近平總書記在遵義考察時曾說，“黨中央制定的政策好不好，要看鄉親們是哭還是笑。”以百姓的“哭”與“笑”為工作標準來要求黨員干部“以百姓憂為憂，以百姓樂為樂”，體現著習近平總書記同人民群眾水乳交融的為民情懷。身為一名黨員干部，要在一件件具體的小事上始終保持公仆本色，無間斷聯系群眾、無條件相信群眾、無底線尊重群眾、無休止依靠群眾，以便民、惠民、利民為基本出發點，耐心地為群眾答疑解惑，公正地為群眾化解矛盾，永續傳承“人民利益高于一切”的“無我”情懷。“無我”情懷是一種心懷若谷的境界，我們只有秉承“功成不必在我”的信念，才能把“將有限的生命投入到無限的為人民服務中去”體現得淋漓盡致。

陜西考察“穿越千年的凝眸”觀后感心得體會 篇3

　　各位領導，同志們：

　　今天，我們按區委的統一部署，在這里召開科級領導班子和科級領導考察工作動員大會，標志著我鎮領導班子和領導干部屆末考察工作全面開始。今年是省、市、區、鄉鎮和村五級領導班子換屆選舉年，鎮一級的換屆起著承上啟下的作用，十分關鍵。區委對這次科級領導班子換屆工作十分重視，為搞好科級領導班子換屆工作，進一步加強領導班子建設，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規定》的要求，在20xx年1月24日下發了《關于開展科級領導班子和科級干部考察工作的通知》(委[20xx]綜x號)，決定對我鎮領導班子和領導干部進行一次的全面考察，同時，對優秀中青年干部進行民主推薦。

　　x委組織部十分重視這次考察和民主推薦工作，對各項工作作了明確部署并提出了具體要求，采取了預告制度，公布了考察組聯系地點和電話;同時考察組還將在我鎮開展一系列深入細致的考察工作。我們一定要從全局的高度出發，積極配合，全力支持，確保考察工作順利開展。

　　一、充分認識考察和民主推薦工作的重大意義

　　今年以來，我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，按照區委的決策部署，立足我鎮實際，制定了我鎮的工作思路，發展思路清晰，目標任務明確。要確保制訂的規劃、目標如期實現，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于有堅強有力的組織保證，關鍵在于培養選拔一大批德才兼備的能擔當重任的領導干部。這次開展對科級領導班子和領導干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹中央、省委、市委、和區委的一系列指示精神，全面加強領導班子建設、后備干部隊伍建設和努力建設高素質干部隊伍的重要步驟;是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督，使優秀人才脫穎而出的重大舉措;是為建設能夠擔當重任、堅強有力的領導集體的一項至關重要工作。因此，一定要認真對待這次考察工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現我鎮領導干部良好的思想政治素質和嶄新的精神風貌。

　　二、實事求是地評議鎮領導班子和領導干部

　　新世紀新階段，我們既面臨著難得的發展機遇，又面臨著嚴峻挑戰。我們要從實踐“三個代表”重要思想、牢記“兩個務必”的高度來審視我們的工作、審視我們的班子及成員，認真查找差距和薄弱環節;要對鎮領導班子及其成員任職以來，抓思想作風建設和廉政建設情況，經濟建設、黨的建設和精神文明建設的實際成效，政治立場、理論水平、思想品德、工作作風、廉政勤政、領導能力、工作實績等方面的具體表現以及群眾的反映情況，進行一次全面的考察。同時，領導干部必須對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》進行一次認真的個人總結，進行述職，接受黨組織的考察和同志們的評議，以正確認識自己、改進自己、提高自己。

　　x委考察組將組織進行民主測評、民主評議、民主推薦、個別談話和征求意見。民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉表現包括思想政治素質、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價，并填寫《領導干部民主測評表》;民主評議是要求對評議對象的任職情況和述職材料逐個進行評議，并把評議意見整理成書面材料。民主測評和民主評議均采取無記名投票方式，結果由區委考察組匯總。希望同志們以對黨對人民對同志高度負責的態度，實事求是、客觀公正地評價干部，實事求是地評議干部。對參評人員來說，這是正確行使民主權利的基本要求;對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。

　　三、認真負責地做好民主推薦工作

　　第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發，從我鎮事業發展的全局出發，從公道正派的原則出發，從選賢任能的愿望出發，把那些堅決執行黨的路線、方針、政策，德才兼備、政績突出、勤政廉潔、群眾公認的優秀干部選拔到領導班子中來。

　　第二，要著眼于優化領導班子結構，提高領導班子的群體素質。不僅要推薦個體素質優良，能獨立處理復雜問題，勝任所分管工作的同志，而且要注意考慮領導集體在知識、專業、年齡以及氣質等方面的合理搭配，做到優勢互補，剛柔相濟，形成合力。

　　第三，要切實保證人事安排工作的順利進行。《黨政領導干部選拔任用工作條例》是新時期黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，具有很強的指導性和針對性。民主推薦領導干部就是充分發揚民主，走群眾路線，把人事安排工作建立在堅實的群眾基礎之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次區委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統一，堅持充分發揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統一，把真正優秀的人才推薦出來。

　　四、堅持把這次考察作為推進各項工作的新動力

　　對我鎮領導班子和領導干部進行考察，對于加強和改善班子建設是極大的支持和有力的推動。真心實意地希望考察組能深入細致地切入我鎮物質與精神文明建設、黨的建設和班子自身建設等方方面面，幫助我們找出薄弱環節，以便我們進行認真的反省、檢查、改進和提高。同時，真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供區委考察組參考。作為這次被考察的對象，我們要珍惜這一機會，把上級的考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創新，扎實工作，以出色的工作業績來回報上級領導和全鎮人民對我們的信任和希望。

　　每位被考察的對象和參與考察工作的同志都必須嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規定》的要求，強化組織紀律。在貫徹執行《條例》和《暫行規定》上做到不動搖、不變通、不走樣。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯、打招呼、做小動作等不正常現象。紀檢、監察機關和組織部門，要明確分工，密切協作，形成監督合力;要嚴肅黨的紀律，對一些不正常現象，對違反《條例》的人和事，發現一起，查處一起，用制度來保證《條例》的貫徹執行。

　　各黨組織一定要以這次干部考察工作為契機，進一步振奮精神，開拓進取，動員和帶領全鎮廣大干部群眾，全面實踐“三個代表”重要思想，以優異的成績來檢驗我們的實際工作，不辜負黨和人民對我們的重托，不辜負時代賦予我們的歷史使命。