工委書記及黨建聯系講話
2、注重改進機關作風。下半年要在今年頭幾個月工作的基礎上,進一步推進領導干部和機關干部作風建設。一是要在解決突出問題上下功夫。上半年各單位以召開專題民主生活會為契機,認真查找機關作風方面存在的突出問題,制定了整改方案,這些方案落實得怎么樣,領導干部作風有沒有明顯轉變,要跟蹤了解,開展調研督查,在機關作風調研中發現的77個問題已移交有關部門單位整改,是否真正引起重視、有沒有認真加以解決,有否回潮反彈,也要加強督促檢查。二是在構建長效機制上下功夫。近期將召開市直加強機關作風建設專題研討會,認真總結加強機關作風建設的好經驗和好做法,積極探索建立作風建設的宣傳教育、標本兼治、實踐推動和評價激勵等機制,探索如何把機關作風建設納入爭先創優活動中予以考核,納入機關業務工作和機關建設的整體規劃中實施。同時還要與深化行政管理體制改革、推行政務公開、規范辦事程序、加強效能建設、改進服務方式以及規范公務員管理等結合起來,從而使機關作風建設走向經常化、制度化、規范化。三是各地各單位可以結合實際,開展主題實踐活動。結合互動聯動、掛村服務和跟蹤服務企業工作,開展“窗口崗位黨員承諾服務”、“黨員志愿者服務”等主題實踐和黨員“奉獻日”活動,切實為基層群眾辦實事好事,在服務基層、服務群眾、服務“三農”實踐中鍛煉提高,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,持續有效推進作風轉變。
3、注重幫扶困難黨員。要把關懷服務黨員與關懷服務群眾有機結合起來,以黨內和諧促進黨群和諧。在積極發動各級黨組織、黨員持續開展 “黨員牽手幫困”、“黨員聯系戶”、“一對一”結對幫扶等送溫暖主題實踐活動的同時,建立和健全幫扶困難黨員的長效機制,進一步探索困難黨員生產生活的保障、幫扶、救助等制度,建立多形式的有效幫扶載體,切實幫助那些因年老體弱、因病致貧、失業下崗等引起生活困難的黨員解決實際問題,增強困難黨員的安全感和歸宿感,激發他們對參與黨內生活的光榮感和責任感,切實改變部分黨組織對基層黨員特別是困難黨員不關心不幫助,導致一些黨員與組織感情疏遠,盡義務、作貢獻的熱情衰退的現象。市里已建立了“困難黨員幫扶基金”長效幫扶載體,使幫扶困難黨員工作日常化、制度化。基層黨組織要逐步建立和完善困難黨員服務機制,構建多層次、立體化服務困難黨員新平臺,設立較為完備的困難黨員動態管理信息庫,及時了解困難黨員的生活工作狀況,及時反饋信息,確定幫扶對象,掌握困難黨員在社會救濟、職業指導、子女教育、醫療保健方面的迫切需求。
(四)統籌協調,有效運作。黨的建設是一項系統工程,必須以科學發展觀為指導,統攬全局,統籌協調,把握持續,持久運作,堅持不懈地抓基層、打基礎、建機制,持之以恒地埋頭苦干、低調務實,才能不斷積累積淀,不斷蓄勢提勢,一年一年增后勁,一步一步上臺階。
1、堅持上下聯動,三級聯創。從目前情況看,“三級聯創”活動在認識上還有一些不一致的地方,實踐中也遇到了一些問題。要著重把握好、落實好四個方面:一是分級創建、夯實基礎。“三級聯創”把創建黨建工作先進單位活動推廣到全省,并且統一規范“六個好”標準,統一評選的屆期時間,從而促進全省機關黨建同頻共振,把創建這個品牌做強做大。本級創建是“三級聯創”的前提和基礎,本級創建抓好了,“三級聯創”活動就成功了一大半。二是結合實際、系統帶動。“三級聯創”活動的一個突破,就是提出了系統帶動。目前,各個系統的具體情況不大一樣,要根據實際情況來開展帶動工作。帶動的形式可以多種多樣、不拘一格,但要注意避免簡單的聯歡、聚會等形式主義的做法。三是明確職責、形成合力。“三級聯創”涉及地方黨委、黨委組織部、部門黨組(黨委)、機關工委和機關黨組織等幾個方面,關鍵要各司其責,形成合力。四是把握尺度、注重實效。要堅持屬地領導為主,上級指導、系統帶動為輔的原則,堅持有重點、有針對地開展工作,提高帶動的實效性,形成上級指導與屬地領導相輔相成的良好局面。
2、堅持點面結合,以點帶面。要積極挖掘、努力培育基層黨組織和黨員隊伍中的先進典型,樹立一批開拓創新、求真務實、黨建工作有特色、有亮點的黨建工作示范點和愛崗敬業、無私奉獻、工作業績突出的共產黨員示范崗,創造富有特色的試點經驗,發揮示范引路作用,推動面上工作,從而帶動和促進機關黨建工作的全面協調發展。要因地制宜,結合部門崗位工作廣泛開展黨的優良傳統教育、形勢教育、先模事跡教育,努力在機關黨組織營造學有榜樣、趕有目標的生動局面,促進機關黨建工作的平衡發展。