2019年黨務(wù)工作會議講話稿
二是突出“圍繞發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng),為民服務(wù)”主題,著力深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動,是省市委對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進(jìn)一步深化,各級黨組織要以“為民服務(wù)”為重點(diǎn),在思想上向惠民富民匯聚,工作上向?yàn)槊窭駜A斜,作風(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變,建設(shè)服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān),要加強(qiáng)對活動分類指導(dǎo),抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。要注重營造活動氛圍,培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型,在全縣上下形成加快發(fā)展、共創(chuàng)佳績、構(gòu)建和諧的氛圍。
三是突出農(nóng)民增收,落實(shí)推進(jìn)措施,進(jìn)一步提升村級黨組織升級晉檔活動水平。要圍繞“185”農(nóng)民增收計(jì)劃,深入推進(jìn)村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動,繼續(xù)開展鎮(zhèn)(辦)駐村干部、鎮(zhèn)(辦)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三四類村書記、下派“三員”、“千名干部包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動,強(qiáng)化工作責(zé)任,健全工作檔案,落實(shí)推進(jìn)措施,加強(qiáng)考核監(jiān)督,提供服務(wù)保障。加強(qiáng)基層黨組織“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè),在選配干部、教育培訓(xùn)、待遇落實(shí)、管理監(jiān)督、創(chuàng)業(yè)富民上下功夫。加強(qiáng)對大學(xué)生村官的培養(yǎng)、教育和管理,使他們在新農(nóng)村建設(shè)中較好地發(fā)揮“五員”作用。
四是突出提高思想政治素質(zhì),深化“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動,不斷拓展干部教育培訓(xùn)工作。以深化“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動為契機(jī),進(jìn)一步完善導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度和干部教育培訓(xùn)“紅、黃、綠‘三卡’”考核評價機(jī)制,推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部,大幅度提高干部素質(zhì)”的要求和“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”等縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,以換屆后新任領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),分級分類制定培訓(xùn)規(guī)劃,加強(qiáng)各級黨員干部培訓(xùn),力求規(guī)模大,層次高,效果好;創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式,優(yōu)化整合各類培訓(xùn)資源,辦好“古莘大講堂”、流動黨校。縣委黨校要切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)科研工作,發(fā)揮“熔爐、陣地”作用。
五是突出服務(wù)發(fā)展,統(tǒng)籌“三支”隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。認(rèn)真編制人才發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè),在引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)實(shí)用人才、利用在外人才三方面求突破,整體推進(jìn)人才資源開發(fā)。要堅(jiān)持人才工作“三聯(lián)”制度,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,落實(shí)人才政治、經(jīng)濟(jì)待遇,激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情,積極開展各類人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”活動,充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的骨干帶動作用。
六是統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核,不斷完善“三位一體”考核體系。要針對不同區(qū)域、不同單位、不同崗位的具體情況,分類制定各有側(cè)重、各具特色的考核評價指標(biāo)體系,建立完善差異化目標(biāo)責(zé)任考核制度。堅(jiān)持抓鎮(zhèn)帶村、抓村促鎮(zhèn),統(tǒng)籌鎮(zhèn)、村兩級考核;堅(jiān)持突出重點(diǎn),合理設(shè)置考核內(nèi)容,減少多頭重復(fù)考核,統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)考核,讓基層騰出更多時間落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)。要圍繞全縣發(fā)展大局,統(tǒng)籌市對縣、縣對鎮(zhèn)、對部門考核,充分發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核科學(xué)評價工作實(shí)績、評價干部作為、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向的標(biāo)尺導(dǎo)向作用。
七是堅(jiān)持完善和落實(shí)制度,進(jìn)一步提升組織工作規(guī)范化水平。全面推行“黨務(wù)政務(wù)”雙公開、村級事務(wù)管理“四議兩公開”工作法,總結(jié)完善民主決策“十步工作法”、村級財(cái)務(wù)“雙審雙簽”、村黨支部書記履行黨建工作責(zé)任“雙向述職”。規(guī)范活動場所的管理使用。切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理,堅(jiān)持嚴(yán)格程序發(fā)展黨員,執(zhí)行發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制,建立流動黨員管理臺帳,繼續(xù)推行“農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)日”制度。老干部工作要加強(qiáng)與財(cái)政、人事等部門的聯(lián)系與合作,規(guī)范老干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制,確保老干部生活待遇落到實(shí)處。
八是堅(jiān)持圍繞中心,積極探索,不斷推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。牢牢把握發(fā)展主題,圍繞縣委、縣政府的中心工作,創(chuàng)新組織工作的思路、方法,服務(wù)中心工作的成效,作為檢驗(yàn)組織工作的首要標(biāo)準(zhǔn)。積極推進(jìn)競爭性選拔干部工作,不斷增強(qiáng)群眾對干部工作參與程度。圍繞實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略,積極探索吸引人才、盤活人才、用好人才的政策措施。堅(jiān)持“圍繞發(fā)展、為民服務(wù)”主題,豐富活動載體,培養(yǎng)樹立典型,深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。力爭在全縣樹立一批有影響、有帶動力的組織工作亮點(diǎn)和典型。
九是突出黨性教育,增強(qiáng)在黨意識,多種形式慶祝建黨90周年。要本著“主題鮮明、隆重節(jié)儉”的原則,超前謀劃,采取多種形式,精心組織開展建黨90周年慶祝活動。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識和黨的歷史,強(qiáng)化黨員在黨意識;積極開展下基層走訪活動,認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題;樹立表彰一批黨組織和黨員先進(jìn)典型,進(jìn)一步調(diào)動全縣各級黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的激情,為建黨90周年獻(xiàn)禮。