黨委換屆工作會上的領導講話稿（精選3篇）

黨委換屆工作會上的領導講話稿 篇1

　　同志們：

　　根據中央和省、市委的統一部署，鄉鎮黨委換屆工作于今年一季度進行。1月26日，市委專門召開換屆工作座談會，對縣鄉黨委換屆工作作了具體部署。縣委對鄉鎮黨委換屆工作高度重視，前期做了大量的準備工作。2月16日，縣委會議專門聽取了我縣鄉鎮黨委換屆工作相關情況的匯報，并對做好換屆工作提出了明確要求。結合中央和省、市委精神，縣委下發了《關于認真做好20xx年鄉鎮黨委換屆工作的通知》等一系列文件，成立了鄉鎮黨委換屆工作領導組和巡回督查組，并于近期將派出換屆工作考察指導組。今天上午，我們在這里召開全縣鄉鎮黨委換屆工作動員會，標志著我縣鄉鎮黨委換屆工作已正式進入組織實施階段。剛才，加山同志就嚴肅換屆工作紀律提出了具體要求，請大家在認真學習貫徹相關文件精神的同時，一并抓好落實。下面，我就貫徹落實中央和省、市委精神，做好全縣鄉鎮黨委換屆工作，強調三點意見：

　　一、統一思想，提高認識，切實增強做好這次鄉鎮黨委換屆工作的政治責任感和歷史使命感

　　這次鄉鎮黨委換屆，是在我縣“”發展開局之年、加快建設更加美好肥東的關鍵時期進行的，這是全縣人民政治生活中的一件大事。搞好換屆工作，直接關系肥東“”規劃目標的實現和全面建設小康社會任務的完成。我們一定要認真學習中央和省、市委精神，從全局和戰略的高度，充分認識做好這次換屆工作的重要意義，增強政治責任感和歷史使命感，做好這次影響全局、關系長遠的換屆工作。

　　第一，做好這次換屆工作，是為實施“”規劃提供堅強的思想、政治和組織保證的重要任務。“”時期，我縣經濟社會發展跨上了新的臺階，呈現出加速崛起的良好態勢。鞏固好來之不易的好勢頭，乘勢而上奪取“”改革發展的新勝利，鄉鎮是主陣地，鄉鎮黨委是主力軍。這次換屆是在新的起點上加強鄉鎮黨委建設的重大舉措，換屆后的黨委領導班子任期正值“”時期。搞好換屆，進一步理清科學發展的思路，選好配強鄉鎮黨委領導班子，是順利實現“”規劃的重要思想、政治和組織保證。同時，這次換屆搞好了，也有利于進一步樹立正確的用人導向，積極發展黨內民主，鞏固和發展政治生態建設的成果，更好地鼓起全縣廣大干部群眾干事創業的精氣神，為“”規劃的實施提供強大的精神動力。

　　第二，做好這次換屆工作，是加強鄉鎮領導班子建設、提升領導班子和領導干部執政能力的重要契機。鄉鎮黨委班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平，直接關系當地的改革、發展、穩定，關系黨的事業興旺發達。提高黨的領導水平和執政能力，核心是要加強領導班子和干部隊伍建設。這次鄉鎮黨委換屆，既是對鄉鎮領導班子和領導干部執政能力的實際檢閱，同時，通過黨委換屆，優化鄉鎮黨委領導班子的結構，形成鄉鎮朝氣蓬勃、奮發有為的新黨委領導層;把一批有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的同志充實到鄉鎮領導班子中，提升班子的整體戰斗力和凝聚力;建立和完善鄉鎮黨委領導體制和工作機制，提高鄉鎮領導班子及領導干部推動科學發展能力和水平。可以說，通過這次黨委換屆，我們的鄉鎮黨委領導班子的整體素質、工作機制都會有新的突破，推動科學發展的能力也會有新的提升。 第三，做好這次換屆工作，是推進組織工作改革創新、提高組織工作科學化水平的重要實踐。近年來，按照中央和省、市委的部署，我縣堅持解放思想、與時俱進，大膽創新，勇于突破，不斷深化干部人事制度改革，取得了很大成效。比如，近兩年，我們先后出臺了《領導干部職位空缺預告制度》、《選拔任用領導干部初始提名辦法》、《肥東縣領導干部年度考核結果運用暫行辦法》等一系列干部選拔任用和管理工作制度，這些工作機制有的已比較成熟，有的還在實踐中完善。換屆是運用改革成果、檢驗改革成效的實踐平臺。這次換屆，中央和省、市委提出了新的改革任務和要求，換屆中還會遇到新情況、新問題，這些都要用改革創新的辦法加以解決。我們要在換屆整個過程中，認真研究把握新形勢下組織工作規律，深入推進組織工作改革創新，提高組織工作制度化、規范化、科學化水平。

　　二、明確要求，突出重點，高質量完成鄉鎮黨委換屆的各項工作任務

　　縣委的《通知》貫徹了中央和省、市委的精神，明確了這次換屆工作的指導思想、基本要求和有關具體政策，針對性和操作性都很強，是搞好這次換屆工作的重要文件，我們要認真學習領會，全面貫徹落實。做好這次換屆工作，總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，遵循黨章和黨內有關規定，以謀劃和推動科學發展、選好配強領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部，努力把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展、促進社會和諧的堅強領導集體，進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設，為推動全縣經濟社會又好又快發展、加速跨越趕超，全面實現“”時期目標任務，加快建設更加美好的肥東、全面建設小康社會提供思想、政治和組織保證。具體來說，要突出“四個好”： 第一，要形成好報告。縣委十屆十次全委(擴大)會議和剛剛閉幕的縣“兩會”，已經明確了全縣“”和今年的奮斗目標，把思想統一到科學發展的要求和全縣的目標任務上來，是鄉鎮黨委換屆工作的重要任務。形成一個好的工作報告，是完成這一任務的關鍵，而一個好的工作報告就會起到指引方向、凝聚人心的作用。要把報告起草好。深入調查研究，廣泛征求意見，黨委書記要親自主持，黨委一班人要認真討論。要認真總結過去，肯定成績，找出不足，總結經驗;清醒研判形勢，立足現實，抓住機遇，應對挑戰;科學謀劃未來，找準方向，明確目標，理清思路。要把報告審議好。組織黨代會代表認真審議報告，充分發揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使之成為學習上級精神、研究當地實際、明確科學發展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程。要使報告能落實好。緊緊圍繞全縣工業立縣、產城一體、開放合作、綠色發展等重大戰略，結合本地實際，努力提出務實管用的貫徹舉措，切實做到群眾聽得懂、干部好執行、組織能操作，從而把干部黨員群眾的心思引導到抓住機遇、干事創業上來，使報告真正成為凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的綱領性文件。

　　第二，要選出好班子。換屆的一個重要目的就是要進一步加強班子建設。要把班子的整體合力配強。要從實際出發，努力使領導班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配合理，做到結構合理，優勢互補。優化班子結構最重要的是選好鄉鎮黨委書記，切實配強核心，真正成為黨委領導班子的“主心骨”。要堅持不同年齡段干部梯次配備，統籌把握班子主體年齡結構要求，不能搞任職年齡層層遞減。在這次換屆中，我們要認真領會中央和省、市委關于鄉鎮黨委領導班子主體年齡梯次配備、形成合理年齡結構的要求，結合實際，合理配備，不搞“一刀切”，切實發揮好各年齡段干部的作用。要把進班子的干部選準。要始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，著力選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的優秀干部，著力選拔自覺貫徹落實服務科學發展、勇于改革創新、善于做群眾工作、實績突出的干部。特別是選拔在條件艱苦、工作困難地方努力工作，求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚、注重打基礎、利長遠的干部，使選拔出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意。要把班子的效能提高。認真總結上次換屆以來鄉鎮黨委領導班子配備改革經驗，進一步落實黨委會集體領導和黨委委員分工負責相結合的制度，以明確權責為重點，完善領導體制和工作機制，增強黨委總攬全局、協調各方的能力。

　　第三，要營造好氛圍。換屆氛圍關系著換屆工作的成敗。而換屆氛圍更多地取決于黨員群眾的民主參與程度。所以，我們要以此次黨委換屆為契機，準確理解“積極發展黨內民主”這一中央最新創新性精神，把具體要求貫穿到換屆工作始終，在工作步驟中全面把握，真正激發廣大黨員參與政治生活的熱情，從而以黨內團結和諧的良好氛圍，帶動全縣上下形成干事創業的濃厚氛圍。要強化議事和決策過程中的民主。黨代表大會召開前，要征求同級本屆代表對黨委、紀委工作報告的意見。黨代表大會召開期間，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，改進審議方式，讓代表充分討論，發表意見。認真做好代表提案的受理和答復工作。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發揮黨委會對重大問題的決策作用。召開黨代表大會的決議，提交大會的黨委、紀委工作報告，以及大會組織中的有關重大問題等，應由黨委會作出決定。要擴大代表產生過程中的民主。注重推選那些具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關部門的意見。要改善代表結構，適當提高生產一線代表比例，注意推薦工人、農民和專業技術人員中的先進模范人物，女黨員、少數民族黨員、青年黨員的代表也要占一定比例，增強代表的先進性和廣泛性。要擴大選舉過程中的民主。為進一步擴大選舉過程中的民主，我們在總結近年來各地改革和完善黨內選舉制度成功經驗的基礎上，提出了一些新要求。比如，選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人均按姓氏筆畫排序;適當提高黨委委員候選人的差額比例，擴大選舉人的選擇空間;改進候選人介紹方式，充實介紹內容，鄉鎮可采取組織候選人與選舉人見面、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解。特別是市委確定我縣橋頭集鎮為黨委領導班子成員公推直選試點單位，由黨員代表大會選舉產生黨委書記、副書記。我們一定要大膽改革創新，大力發展民主，全面完成任務。

　　第四，要樹立好導向。就我縣來說，經過近兩年的不斷調整和充實，鄉鎮領導班子基本配備到位，這次換屆，我們在干部配備上的原則就是大不動、小調整，讓更多的干部能夠按照既定的思路去奮斗。我們要通過換屆，進一步來健全選人用人機制，進一步把縣委一貫明確的正確用人導向堅持下去。要改進和完善提名推薦辦法。以落實《干部任用條例》為主，堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察，合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的范圍，切實把好提名推薦關。要改進和完善干部考察機制。認真貫徹落實中央關于建立促進科學發展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”和省、市貫徹實施辦法，引導干部樹立正確政績觀。注意從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準，注意從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部的德。堅持并完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評質量，增加考察準確性。要改進和完善干部交流工作。近幾年，我們大力推進了干部交流。實踐證明，推進干部交流，對合理配置人才資源、優化班子結構、促進干部健康成長、推動區域協調發展，都具有十分重要的作用，這次換屆要繼續推進干部交流，通盤考慮、統籌安排。同時，要認真執行黨政領導干部職務任期有關規定，注意保持班子的相對穩定和干部交流的適當比例。廣大干部要以黨和人民的事業為重，自覺服從組織安排。

　　三、加強領導，精心組織，確保鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成

　　這次鄉鎮黨委換屆，時間緊、任務重、要求高，政治性和政策性都很強，各鄉鎮黨委要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，統籌考慮、及早謀劃，精心組織、周密安排，確保換屆工作有序、健康、平穩進行。

　　第一，要加強領導，統籌兼顧。相關部門要在縣委的統一領導下，建立各司其責、密切配合的鄉鎮黨委換屆工作機制，做到齊抓共管，形成合力。縣領導組要加強對換屆工作的領導和指導，定期召開會議，對工作中遇到困難和問題要及時研究、妥善處理，重大事情要提交縣委會研究決定;縣委組織部要充分發揮參謀助手的作用，認真負責地做好各項具體工作;巡回督查組和考察指導組要帶頭領會好上級關于鄉鎮黨委換屆工作的指導思想、工作要求，對換屆選舉的每個階段、每項工作、每個細節都要不間斷地開展巡查指導，確保鄉鎮黨委始終按照正確的方向運轉。黨委書記要切實負起責任，特別是現任的鄉鎮黨委書記，都是屆中調整到位的，基本上沒有負責過黨委換屆工作，一定要加倍重視，投入足夠精力，超前謀劃工作，妥善處理各種矛盾，及時反饋重要情況，做好過細工作，重大問題及時向巡視組或者向領導組匯報，防患于未然，確保萬無一失，保證本鄉鎮黨委換屆在規定的集中時間內順利完成。要統籌好黨委換屆工作和日常工作的合理安排，堅持把換屆工作的開展作為推動經濟社會又好又快發展的強大動力，把經濟社會又好又快發展的實際作為衡量換屆工作成效的重要標準，真正通過換屆達到凝聚人心、增進團結、振奮精神、推動工作的目標。 第二，要規范程序，精心實施。各鄉鎮黨委要按照縣委的統一部署，周密部署，精心實施，確保圓滿成功。要嚴格規范操作，把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來，換屆選舉的各項工作、各個環節，要嚴格按照中央和省、市、縣委要求，怎么規定就要怎么執行，程序怎樣安排就要怎么履行，絕不能偷工減料、移花接木，絕不能走過場、圖形式，真正按法律辦事、按程序選舉、按標準選人。要根據黨章和地方黨委選舉工作條例的要求，認真細致地安排好黨代會的日程和選舉事項，制定切實可行的選舉辦法。要做好人事安排說明，把中央和省、市委關于領導班子建設的方針、政策和要求講清楚，把人事安排方案的形成過程尤其是執行民主集中制的情況講清楚，把提名理由講清楚，使代表更好地理解和支持黨委的主張。要密切關注選舉工作方案的實施情況，把可能出現的新情況、新問題研究分析透，做好預案，及時掌握有關動態，有針對性地做好工作，確保選舉工作順利進行。

　　第三，要做好宣傳，注重引導。牢牢把握的正確輿論導向，關注輿情，防止炒作。宣傳部門要制定具體的宣傳方案，有針對性開展宣傳，認真做好鄉鎮黨代會的宣傳工作，大力宣傳各地經濟社會發展和黨的建設所取得的成就，宣傳在創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，為換屆創造良好的環境。同時要深入做好思想政治工作，這次換屆雖然總體上保持干部隊伍穩定，但少數干部也可能因工作需要、年齡問題，面臨進退留轉，因此，要充分發揮我們黨的思想政治工作優勢，教育干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果。要關心和愛護干部，對換屆中調整下來的干部和選舉中落選的干部，黨委主要領導同志要親自談話，有針對性地做好工作。要注意做好黨代表和干部群眾的思想工作，把大家的思想統一到貫徹中央和省市縣委精神、落實黨委決定、維護黨的團結上來。

　　第四，要嚴明紀律，匡正風氣。中央對營造風清氣正的換屆環境高度重視，今年1月18日為此專門召開了視頻會議。李源潮同志在講話中強調，必須以最堅決的態度，把保證風清氣正擺在換屆工作突出位置，從換屆一開始就抓緊抓好、抓出成效。要堅決維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性，把“五個一律”作為高壓線，教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。在換屆考核考察之前，各鄉鎮要把換屆的紀律要求，以及違規違紀應當承擔的后果，特別是嚴禁拉票賄選的要求以及處理規定，向所有參加民主推薦的人員和有被推薦資格的人員說清楚，一定要做到言之在理，話語夠重，態度嚴肅。要全程監督，前移監督關口，加強巡視監督，暢通舉報渠道，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節。要嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，對換屆中的違規違紀行為，堅決查處、決不姑息。對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究鄉鎮黨委和有關部門主要領導的責任，以鐵的紀律保證換屆工作順利進行。

　　同志們，搞好這次鄉鎮黨委換屆工作責任重大、影響深遠。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以對黨和人民的事業高度負責的態度，精心組織、密切配合，同心協力、扎實工作，圓滿完成換屆工作的各項任務，為加快建設更加美好的肥東、全面建設小康社會提供堅強的思想、政治和組織保證!

黨委換屆工作會上的領導講話稿 篇2

　　同志們：

　　在黨的精神和科學發展觀指導下，這次大會回顧、總結本屆支部四年多來的工作，研究、確定今后一階段學校工作和黨建工作的主要目標任務，選舉產生新一屆黨總支委員會，從思想上、組織上、作風上，全面加強黨的建設，團結、帶領全體黨員和廣大教職員工，盯緊發展目標奮力拼搏，扣牢發展任務實干興校，為創建江蘇省高水平示范性中等職業學校和國家級優質特色中等職業學校而努力奮斗。現在，我代表上屆黨總支委員會向大會報告工作，請同志們審議。

　　上屆黨總支工作的簡要回顧

　　上屆黨總支自20xx年6月換屆選舉以來，在**鎮黨委的直接領導和指導下，認真學習、貫徹、落實科學發展觀，不斷加強黨的思想建設，組織建設和作風建設。團結和帶領廣大黨員干部、教職員工全面貫徹黨的教育方針，不斷提升職業教育辦學水平。大力發展富有鄉土特色的學校文化，積極推進順應產業需求的高技能人才培養，各項工作成績顯著。社會聲譽與日俱增。20xx年順利通過江蘇省四星級中等職業學校和江蘇省高水平示范性中等職業學校評估驗收，20xx年和20xx年順利通過江蘇省職業學校三項管理規范視導驗收。創建了兩個省級品牌專業和一個省級特色專業，建成11門無錫宜興兩級精品課程和4個無錫市重點建設專業，先后兩次獲得全國中等職業學校學生技能作品展洽會二等獎，四次獲得江蘇省職業學校技能大賽一等獎，兩次榮膺無錫市參加江蘇省職業教育創新大賽突出貢獻獎、學校被評為江蘇省教科研先進集體、江蘇省德育特色學校、江蘇省職業教育課程改革實驗學校，連續獲得宜興市先進學校稱號。四年來，涌現出各級優秀教育工作、教學能手、優秀共產黨員30余人。回顧上屆黨總支工作具體如下：

　　一、班子建設：團結、民主、有為

　　堅持黨的民主集中制不動搖。領導班子民主生活會定期召開，交流思想，協調工作，取長補短，共同提高。教代會、教職工大會按照規定正常舉行，廣泛地聽取教師建議，共同研究、決定學校重大事項。推行“七公開”，一是領導班子成員分工及職責公開，二是領導班子民主評議公開，三是教師業務考核公開，四是領導教師待遇、評優、晉級等工作公開，五是所有評比活動操作過程以及結果公開，六是學校重大決定公開，七是學校財務管理公開。領導班子在群眾中產生了強大的凝聚力，也使廣大師生產生強大的向心力。

　　學習型領導班子建設不放松。建立行政集中學習制度與學習行為準則，從時間、制度、資料上保障學習必需。采取集中學習與自學相結合;學習與工作實際相結合加強對學習成果的檢查與考核。領導班子主動參加各種學習和培訓，提升了治校的政策水平、工作能力和管理經驗，

　　發揮好黨政班子領頭雁作用。在業務能力提高方面，學校黨總支書記創辦陶都職教論壇，黨政領導帶頭做科研型教師，主持課題撰寫論文，引領全校教師開展教學研究，四年來有學校四個省級課題順利結題，職教論壇獲獎數量和等第領跑宜興同類學校，4人獲得省、無錫市兩課評比一、二等獎。學校獲評江蘇省教科研先進集體。黨政班子和廣大教師的教育教學理論素養和水平穩步提升，推動了學校教育教學質量的持續提高。

　　二、組織建設：嚴肅、嚴格、嚴密

　　三會一課緊扣中心工作。四年來，黨總支黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動緊扣黨的工作中心和學校階段性發展中心。嚴格按照規定有序組織進行。特別是黨的召開以后，圍繞貫徹落實精神和習關于中國夢的闡述，結合學校創建江蘇省高水平示范性中等職業學校的發展任務，將三會一課的討論學習落到實處。

　　黨的宣傳工作有效開展。四年來，依托校報、校園廣播、展板櫥窗和校園網，工會、團委、學生會等密切合作，開展了“輝煌80年”、“中國夢，我的夢”、“優秀畢業生訪談”等主題鮮明、形式多樣、富有特色的黨的宣傳活動，樹立了先進黨員典型，提升了黨員和廣大師生的精氣神，鞏固了社會主義核心價值觀，

　　黨員發展工作嚴守黨章。認真考察、培養入黨積極分子，精心培養穩妥發展。發展新黨員重視內查外調，做到材料翔實、程序規范，實行發展黨員責任追究制，從源頭上保證質量，使學校黨員的整體質量、思想素質都得到了加強。四年來，共發展新黨員16人(含8名學生黨員)。

　　充分激活黨小組的作用。依托黨小組，精心策劃、靈活開展豐富多彩的活動，“黨員先鋒崗活動”、“黨員示范課活動”、黨員奉獻日活動”、“慈善捐款活動”等既增強了黨組織的影響力又豐富了學校文化建設。

　　三、思想建設：凝心、貼心、交心

　　黨員主題教育活動常抓不懈。四年來，黨總支把主題教育活動作為黨的思想建設的主陣地，在上級黨委的指導下，立足校情，開展了多層次、寬領域的主題教育活動。黨員層面的 “黨員示范崗活動”、“中國夢座談”活動，教師層面的“抵制有償家教”、“慈善一日捐活動” ，學生層面的“唱響校園紅歌會活動”、“喜迎手抄報比賽活動”等，凝聚了師生的心志，匯聚了發展的力量。為學校實現四星級中等職業學校等創建目標提供了有力的思想保障。

　　德育工作重點突出亮點閃耀。四年來，黨總支以“求真求精至善至美”的學校文化建設為抓手，德育工作人文化、特色化、品牌化。法制教育、心理教育、主題班會等六大常規德育活動扎實開展，重點突出，成效顯著;十個學生社團有四個評為無錫宜興兩級優秀社團，社團活動精彩紛呈;“小紅帽在行動”活動成為學校文明禮儀的名片，在省內德育工作研討會上受到好評。貼心的學生關懷受到上級和社會好評，學校被評為江蘇省德育特色學校。

　　黨內民主生活會嚴肅坦率。學校黨總支部按照工作計劃召開民主生活會。會前黨總支向每位黨員發放了征求意見表及發言提綱，根據征求到的意見提出整改方案，對存在矛盾分歧的個人開展談心活動，會中每位黨員針對自己的工作，認真開展批評與自我批評，交心交流，共謀發展。

　　四、作風建設：廉潔、自律、有效

　　抓好黨員廉潔自律工作。四年來，學校黨總支認真貫徹有關黨風廉政建設的文件，經常性開展警示教育，深入開展黨風黨紀法規教育，嚴格執行黨風廉政建設責任制，高標準要求，樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成廉潔從教的良好環境。

　　抓好廉潔修身教育活動。四年來，結合師德師風建設，加強黨員教師的廉潔修身教育活動，引導教職員工的廉潔從教，提高了廣大教職工惜崗敬業、廉潔從教的意識，營造了風清氣正的校園環境和教育風氣。四年來，四位同志被評為無錫宜興兩級優秀教育工作者。

　　強化完善廉政監督制度。四年來，堅持黨內監督與黨外監督相結合，健全和完善監督管理機制，搞好黨組織對黨員、黨員對領導干部和黨員與黨員之間的監督工作，把全體黨員特別是黨員領導干部置于黨組織和群眾的監督之下。不斷完善黨員教育、黨員管理、黨員監督、黨員考核、黨員進出制度，使之成為黨員長期受教育、永葆黨員先進性的長效機制。

　　五、群團工作：多樣、勵志、體貼

　　全力支持工會工作。工會在黨總支的正確領導下，充分發揮保障、服務、監督職能，積極開展群眾性的思想政治工作。開展以愛國，愛校，愛崗敬業為核心的宣傳教育工作，開展爭當文明職工，組織評選“文明辦公室”，認真搞好教職工的福利工作。校黨總支部加大對工會工作的支持力度，在經費，辦公活動場所等方面給予了大力支持。黨總支書記馬宇民被評為宜興市工會之友。

　　全面發揮共青團作用。四年來，指導、支持團委開展了一系列富有青春氣息的主題活動，如“青春歌會”活動、“文明風采大賽”活動、“科藝節文藝匯演”活動、“中國夢，我的夢”系列活動等，營造了健朗向上的青年成長、成才的氛圍。

　　加強關心對退休教師。四年來，定期組織退休教師返校活動，節假日學校領導和工會都親自上門慰問體弱多病的老教師。重視發揮退休教師優勢，鼓勵退休教師積極參加宜興市四幫一活動，學校被評為宜興市職業學校四幫一活動先進學校。

　　主要不足和有待改進的工作：

　　回顧學校黨總支的工作，我們感到尚有一些不足之處有待改進和提高。

　　1、學校在提高廣大教職工自覺學習的積極性、政治學習形式多樣化方面做得還不夠;

　　2、學校的管理制度以及落實還有待進一步完善和提高;

　　3、學校黨政工作信息化水平還不能適應時代的需要和工作的需要。

　　新一屆黨總支工作的主要設想

　　雖然取得了一點成績，但對照學校發展規劃，我們的發展任務還很艱巨，要懷著強烈的發展意識、危機意識和拼搏意識，實干不已，奮斗不止。為此，我們對新一屆黨總支提出如下建議;

　　1、狠抓黨總支建設。加強支部的思想和作風建設，發揮好學校支部和全體黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，在教育教學的實踐中培養黨員和全體教師率先垂范、勤奮敬業、愛崗奉獻的精神，為學校教育工作提供支持和保障。

　　2、嚴格抓好隊伍建設。從抓學習，促思想觀念轉變入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰斗力;抓好普通教職工的教育和管理，通過師德建設增強教職工的職業道德和政治素養，以黨員干部為排頭兵，團結帶領全體教職工致力于學校的改革和發展，培養和造就一支思想政治先進，教學業務精良，團結奮進、愛崗敬業的教職工隊伍。

　　3、提升基礎管理水平。規范科學的管理是學校事業發展的重要保障。新一屆黨總支要繼續深入學習貫徹江蘇省職業學校教學、學生、后勤管理規范，尤其要不斷提升學生管理的精細化、人文化水平，創新管理模式，夯實事業發展的管理基礎。

　　4、完善績效考核辦法。結合績效工資的深入實施，探索引入學生評價、企業評價、家長評價、教師互評等方式，結合教育主管部門的技能教學質量抽測、質量視導等，深化、完善績效考核辦法這一主體性評價平臺，使其發揮更大的引導激勵作用，不斷促進學校教育教學質量更上層樓。

　　5、推進各項創建任務。結合學習精神和實現中國夢的要求，新一屆黨總支要本著創先爭優的精神，咬住發展目標不放松，以創建江蘇省高水平示范性中等職業學校和國家優質特色中等職業學校為動力，砥礪奮進，實現學校發展新的跨越。

　　6、推進學校文化建設。按照《江蘇省宜興中等專業學校“學校文化提升年”實施規劃》的安排，緊扣職業教育特色，傳承歷史文化，傳播現代文明，全面構建以精神文化為統領、文化環境為基礎、課程文化為重點、活動文化為依托、制度文化為保障的中專校園文化格局，形成校本文化觀照下的人文教育與職業教育相結合的文化風貌。

　　同志們，四年來，在上級黨委正確領導下，學校黨總支部帶領廣大教職工，攜手并進、同心同德、務本求實、開拓創新，推動了學校的穩步發展。今后，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨總支部委員會的帶領下，認真貫徹落實黨的精神，深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優活動，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨總支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學校的又好又快發展，再創佳績，再立新功。

黨委換屆工作會上的領導講話稿 篇3

　　一、加強對換屆工作的領導和指導

　　二、切實選好配強鄉黨委領導班子

　　(一)合理設置領導班子職數。

　　(二)優化領導班子結構。

　　(三)選優配強鄉鎮黨政正職。

　　(四)注重選拔“四類人員”。今年換屆，中央第一次提出“四類人員”進入鄉鎮領導班子政策，每個鄉鎮至少配一名。這一政策來之不易，一定要用好，讓“四類干部”中的優秀人員進入鄉鎮領導班子，進一步激發基層干部干事創業熱情。

　　三、認真做好縣鄉黨代表的產生和大會選舉工作

　　(一)代表應具備的條件

　　按照黨代表大會代表任期制的要求，黨代表大會代表必須是有選舉權的正式黨員，而且應是共產黨員中的優秀分子。黨代表大會代表人選應當體現先進性和純潔性，一般應具備：堅持正確的政治立場，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，模范遵守黨規法紀，自覺踐行社會主義核心價值觀，在關鍵時刻經得起考驗;認真踐行“三嚴三實”，銳意改革創新，在推動科學發展、促進社會和諧、服務黨員群眾和加強自身建設中帶頭創先爭優，做出顯著成績;有良好的思想作風、工作作風、生活作風，公道正派，清正廉潔，道德品質好，按照黨員的標準嚴格要求自己，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務;堅持黨性原則，密切聯系黨員群眾，受到群眾的擁護，有較強的議政議事能力和聯系黨員群眾能力，能如實反映本選舉單位黨組織、黨員、群眾的意見和要求，正確行使黨員的民主權利。

　　根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條規定“黨代表大會的代表應能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志”的規定，凡具有以下情形之一的，不宜作為鄉鎮黨代會代表推薦人選：一是近三年來，受過黨紀、政紀處分的;二是有違法違紀行為或涉嫌重大問題、正在查處的;三是黨員民主評議被評為不合格的;四是參加組織活動或繳納黨費不正常，不按時完成支部和上級黨組織交辦的任務，在推動社會發展中先鋒模范作用發揮不明顯的。

　　(二)代表人數和構成比例

　　縣委分配我鄉三屆黨代會代表人數為100人。黨代表大會代表總數中，工人、農民黨員代表比例原則上不低于35%，大學生村官、外出務工返鄉人員、農村致富能手、農民專業合作組織負責人等代表比例原則上不低于25%。具有高中(中專)以上文化程度的不低于40%，50歲以下的不低于50%。女黨員代表比例不低于其所在鄉鎮黨員中所占的比例。

　　代表選舉的差額比例不低于上次黨代會，原則上差額比例不少于20%。

　　(三)代表產生程序和推選辦法

　　1.做好黨代會代表選舉籌備工作。鄉黨委召開黨委會，研究鄉黨委換屆相關工作，成立相關組織機構，制定鄉黨委換屆相關文件。鄉黨委要組織各黨支部迅速摸清黨員基本情況特別是流動黨員情況，根據轄區內黨員的分布情況和基層黨組織的實際，合理劃分選舉單位，發出黨代會代表選舉工作的通知。由各支部委員會負責對有選舉權和被選舉權的黨員進行資格審查。

　　2.推薦黨代會代表候選人推薦人選。鄉黨委按照各選舉單位所屬黨組織的數量、黨員人數和工作需要確定代表名額。(1)選舉單位組織所屬黨組織通過黨組織、黨員(3人以上聯名)、群眾推薦等方式，自下而上，自上而下，充分醞釀協商，提出代表候選人推薦名單。(2)各選舉單位黨組織根據多數黨組織或多數黨員、群眾的意見，從推薦名單中，按照多于代表20%以上的差額比例提出候選人推薦人選名單，與鄉黨委溝通。(3)根據鄉黨委提出的代表構成比例的要求，按不低于代表名額20%以上的差額比例，提出代表候選人初步人選名單。

　　3.考察黨代會代表候選人初步人選。選舉單位要對候選人初步人選進行考察，廣泛聽取所在單位黨員、群眾意見，填報代表候選人《初步人選登記表》。

　　4.確定黨代會代表候選人預備人選。各選舉單位召開黨支部委員會議，在充分討論的基礎上，按多于代表名額20%的差額比例，確定代表候選人預備人選名單，在黨務公開欄上公示3天，并報鄉黨委審查。

　　5.產生正式黨代會代表。各選舉單位召開黨員大會，對代表候選人預備人選進行充分醞釀，直接差額無記名投票選舉產生鄉黨代會正式代表，上報鄉黨委審批。

　　(五)精心組織選舉。堅持把黨的領導、發揚民主、依法按章辦事貫穿選舉工作全過程，嚴格工作程序，周密組織實施，確保選舉規范有序進行。

　　四、以鐵的紀律確保換屆風清氣正

　　換屆風氣怎么樣，是對落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態的重要檢驗，事關今后五年事業發展全局。這次換屆從一開始就要緊繃嚴肅換屆紀律“這根弦”，以堅決態度、果斷措施狠剎歪風邪氣，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。

　　要嚴明規矩紀律，東明書記強調，嚴格執行換屆紀律是一個大是大非的問題。具體講，就是嚴格執行“九個嚴禁、九個一律”要求，嚴格執行干部工作程序，嚴守換屆選舉法律法規，環節一個不能少，規矩一條不能破，特別是領導干部要帶頭做到令行禁止。各支部從一開始就要把正風肅紀緊緊抓在手上，要組織開展換屆紀律專題談話，要強化換屆督導和專項巡查，聚焦換屆中的苗頭性和傾向性問題。要強化問責追責，堅決查處拉幫結派、拉票賄選、說情打招呼等行為;堅決查處買官賣官、跑官要官、造假騙官等行為;堅決查處違規用人、跑風漏氣、隱瞞實情等行為;堅決查處瞞案不報、壓案不查、查案不力等行為;堅決查處造謠誣告、干擾換屆、破壞選舉等行為;堅決查處領導干部因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動等問題;全面開展換屆風氣督查，堅持凡舉就查、露頭就打，形成正風肅紀的強大聲勢、營造風氣清正的換屆環境。鄉黨委將派出換屆工作指導督導組，有針對性地對各黨組織換屆風氣進行常態化監督檢查，同時在換屆領導小組辦公室設立換屆工作干部群眾接待室，及時受理反映違反換屆紀律的問題，接受干部群眾政策業務咨詢。縣紀委和縣委組織部將會同有關單位建立違反換屆紀律問題專門查核組，對換屆中的違規違紀問題實行“零容忍”，發現一起、查處一起，并及時通報曝光。

　　一是鄉紀委將設立換屆工作干部群眾接待室，及時受理反映違反換屆紀律的問題，接受干部群眾政策業務咨詢。鄉紀委要對違反換屆紀律的信訪舉報進行專門登記建檔，認真調查核實，及時作出結論，對違紀問題堅決查處一起

　　二是建立民情直報制度，各黨支部要在每個村選擇1名公道正派、德高望重的老同志(本人或家中直系親屬都不是選舉對象的)作為民情反饋員，及時收集和反映鄉鎮換屆選舉中的苗頭性問題，確保換屆風清氣正。