推進全域黨建精選范文（一）

　　【導語】：通過研修學習，我們提高了政治站位，加深了對省情的了解，激發了干事創業激情。那么，今天小編為大家帶來的是關于推進全域黨建的黨建范文，希望對大家有所幫助!

　　【推進全域黨建】一

　　今年11月，首屆中國國際進口博覽會將在上海舉辦。連日來，上海建工集團黨委圍繞進博會和上海市委組織部印發的關于《進博先鋒行動倡議書》的要求，號召各級基層黨組織和廣大黨員、青年團員積極投身“進博先鋒行動”，為進博會的成功舉辦添磚加瓦、貢獻力量。通過各種形式積極參與國展中心場館功能提升工程建設，扎實推進服務和保障工作。

　　召開一次“進博總動員”，落實節點目標責任制。7月24日，“沖刺60天，決勝進博會——上海建工集團國展中心館功能提升工程立功競賽動員會”在項目現場召開，上海市重大辦負責人和集團黨政主要領導勉勵建設者要咬定目標不放松，精益求精創一流，落實節點目標責任制。加快推進進博會城建配套和環境提升工程，注重細節管控，做好銜接協調，把最好水平、最高標準的要求貫穿工程建設的全過程。帶動參建人員展現高端項目建設能力，充分體現上海建工“執行力、誠信、工匠”三大文化基因和“專業、專心、專注、專家”的“四專精神”。

　　開展一次“專題大討論”，發揮黨員先鋒示范作用。集團黨委以“揚進博風帆、展建工風采”為主題，通過基層黨組織召開組織生活會或主題黨日活動等形式，認真傳達市委組織部召開的“進博先鋒行動”推進會精神，深入組織學習《進博先鋒行動倡議書》提出的各項要求，充分發揮基層黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，提升項目黨建引領力、向心力和凝聚力。全面提升現場管控能級，著力打造國內一流管理團隊、一流建設人才，確保國展中心功能提升工程各重大節點目標按時順利完成，為進博會的勝利召開貢獻智慧和力量。

　　組織一次“‘三青’大比試”，彰顯青年人才自我價值。針對施工現場參建隊伍中團員多、青年骨干多等特點，建工集團團委以“迎進博·共青春”為主線，通過開展青年工程、青年突擊隊和青年技術團隊創建活動，為優秀青年健康成長成才提供更多的舞臺，讓一大批青年人才在重大工程建設的主渠道脫穎而出、展示聰明才智。注重項目黨團組織聯手育人，通過持續創新實踐，培育崗位能手，許多青年團隊和骨干立足崗位、建功立業，充分發揮青年文明號、青年突擊隊、青年安全生產示范崗等品牌優勢，為工程建設的順利推進提供組織保障。

　　落實一次為“進博建設者志愿服務”活動，營造溫馨有愛的氛圍。建工集團黨委要求集團上下全力支持國展中心場館功能提升工程，全面服務和保障好進博會各項工作。集團各級黨組織、黨員干部深入一線、靠前指揮，關心慰問冒暑奮戰在施工一線的廣大建設者，在工作環境、生活設施等方面給予充分保障。8月7日，上海建工北橫通道指揮部聯合黨委牽頭組織由四建、七建、總承包部共同參與的為進博建設者志愿服務活動。現場的志愿服務中，設有醫療咨詢、法律解答等項目，深得建設者的贊許。

　　【推進全域黨建】二

　　5月25日、26日，蘇州工業園區東沙湖社工委鐘南社區，黨員王明亮、居民董煜明的兩條建議先后在“SIP紅色管家”微信公眾號上出現：“能否與隔壁的交警隊等機構再協調下”“非工作時間開放園區警務中心的停車場所給附近居民”。

　　訴求提交了，但他們仍不抱太大希望。原因是協調的難度太大——社區和公交警務中心并不相互隸屬，平時沒有業務往來;公交警務中心對于開放車位也有著自己的擔心。

　　轉機發生在6月4日，東沙湖社區黨工委找上了園區交警大隊黨組織，由此拉開了溝通協商的序幕。

　　事情的發展節節向好。6月30日，在鐘南社區慶祝建黨97周年文藝晚會上，舉辦了公交警務中心與鐘南居民共享車位啟動儀式。經過7月1日至4日的線上申請，社區于7月6日前完成線上線下審核，確定首批開放人員名單。

　　“紅色管家”是什么?原本屬于物業的停車位管理等一系列問題，黨組織緣何參與?記者走進蘇州工業園區，一探究竟。

　　移民城市，民意通道咋建構

　　蘇州工業園區，是中國和新加坡兩國政府間合作的旗艦項目，是改革開放試驗田、國際合作示范區，有著強烈的人口虹吸效應，園區的居民70%是新蘇州人。

　　“園區是一個非常現代化的移民城區，也是一個陌生人社會，熟人社會中‘有問題找熟人’的方法已不再適用，居民遇到問題怎么辦?”“紅色管家”項目組成員、社會事業局副調研員田太促說，“我們做的，就是搭建一個交流互動的平臺，既可以尋求幫助，也可以作為志愿者幫助別人。”

　　田太促口中的平臺就是“紅色管家”，這是一個由園區黨工委組織部牽頭發起、園區規劃建設委員會協助推進、街道(社工委)黨工委統籌協調、社區黨組織書記負責主抓、社區專職黨務工作人員具體實施的基層黨建項目，承擔著整合區域資源服務社區、配合物業提升服務水平、培育社區正能量文化的職能。

　　良好的秩序是建立在契約之上的。“紅色管家”項目作用的發揮也需要建立一些“契約”。

　　5月17日，“紅色管家”項目三方協議集中簽約儀式在園區管委會舉行，協議以推動“紅色管家”項目在社區落地實施為抓手，對社區黨組織、小區業委會和物業服務企業三方在項目推進中的權責和義務進行了細化和明確，明確其為社區治理核心主力。

　　社區中大部分問題，由社區黨組織協同小區業委會和物業服務企業等各方力量協調解決。涉及到相關職能部門的常規問題由街道、社工委以郵件形式向相關職能部門反饋，抄送組織部;復雜問題由街道、社工委填寫《民意訴求承辦單》，每周五報送組織部，由組織部轉發至承辦黨組織，督促其在規定時間內進行回復，并將回復內容反饋給街道、社工委。

　　“我們所需要的‘契約精神’，就是在黨組織的引領下，支持物業、業委會遵守三方協議、對居民訴求進行合理流轉。同時，發揮黨員的先鋒模范作用，做到事事有答復、件件有回音。”蘇州工業園區東沙湖社區黨工委書記楊美芳說。

　　三方協議帶來了什么

　　“自從簽了三方協議，曾經的對手成了親密的戰友。”玲瓏灣社區黨委委員周立人說。以前，許多小區的業委會與物業是對立的，業主有利益需求總會先告到業委會那，然后由業委會與物業進行交涉。

　　曾有一件事讓玲瓏灣花園物業經理孔俊華很苦惱，5區有一戶人家在天臺種綠植，周邊居民多次投訴，因物業沒有執法權，業主并不買賬。“自從有了‘紅色管家’，社區黨組織參與進來了，統籌物業、業委會、業主坐在一起協商，天臺上的綠植問題最終得以解決。”她說。

　　“三方協議的簽訂，給我們打了一劑強心針。”玲瓏灣社區黨委副書記、“紅色管家”項目負責人黃晶介紹，“以前，社區黨委對物業和業委會有監督指導的責任，但難以落實。三方協議簽訂后，既強化了對物業和業委會的指導，又對社區黨委提出了更高的要求。”

　　距離玲瓏灣社區不遠處的榮域花園小區，許多居民多次反映，小區缺少充電樁，電動車充電問題讓業主“頭大”。

　　要解決增設充電樁問題，資金與安裝位置是兩個關鍵要素。榮域社區黨組織針對訴求，即時組織業委會、物業召開聯席會議進行協商。通過實地考察，選定在7幢架空層安裝充電樁，動用一部分業委會的公共收益，以小利獲大利。從提議到安裝好，30天沒到，一個寬敞便利的充電樁區在小區里成功“誕生”了。

　　每周2次，太陽星辰花園一區業委會主任王運領都會自發帶領業委會成員把小區走遍，及時發現匯總問題報給“紅色管家”。“第一次聽說三方協議，感覺我們被收編了。”他說，“其實不然，通過這段時間項目的實施，我深切地感受到它帶來的好處。”

　　打造屬于園區人的“心靈社區”

　　社區中的年輕人和老年人是“紅色管家”項目的兩個主要參與群體，由此引發兩個問題：年輕人有技能沒時間，老年人有時間沒技能。

　　從實名注冊“SIP紅色管家”微信公眾號起，老黨員就忙碌起來了。老黨員楊建民是老年人娛樂活動的帶頭人，他利用自身號召力，讓“老年義工隊、廣場舞群、圍棋群等娛樂群的成員都要關注紅管”。老黨員吳曉慶，則充分發揮干過保險業務的優勢，開展掃樓工作，挨家挨戶地“請”居民注冊，敲門聲都力求規范，讓居民樂呵呵地同意。

　　年輕人懂微信、會用微信，可老年人怎么辦?為此，楊建明開了個微信學習班，主要培訓打字、調整字體大小等課程，學生學得認真，老師教得耐心，三五十個老大爺、老奶奶齊聚一堂，研究得熱火朝天。

　　一位老大娘坐輪椅，不方便出門理發，于是在“紅色管家”上發了一條信息，被吳曉慶捕捉到了，帶上工具就上門服務。買一送二，另外兩位串門的老大娘，也享受到了服務，順便還給他“五星好評”。

　　“城市居民以前接觸居委會、業委會較多，對黨組織了解不多。”湖東社區黨工委書記江曉春介紹，這些老黨員在一線沖鋒陷陣、服務居民，就是黨的移動宣傳堡壘。

　　退休干部許亞蘭，是玲瓏灣社區黨委委員，也是“紅色管家”隊伍的一員，她帶領一支“紅色管家”志愿者隊伍經常巡視商業街，哪里不整潔他們就上手收拾。

　　“經驗無法復制，理念卻可以借鑒。我們的理念就是，在黨組織的帶領下，走具有園區特色的社區治理之路，打造屬于園區人的心靈社區。”蘇州工業園區黨工委委員、組織部長林小明說，“黨員的作用發揮了，群眾就會更加愛黨、信黨、跟黨走。下一步，我們還要進一步擴充‘紅色管家’隊伍，大力弘揚紅色文化，更加大張旗鼓地做黨建，在實干中切實提升基層組織的組織力。”

　　來自五湖四海的人們，在黨組織的帶領下，真正感受到“此心安處是吾鄉”。

　　【推進全域黨建】三

　　近年來，湖北省十堰市探索建立干部選拔任用“負面清單”、干部監督聯席會議“負面清單”、領導班子和領導干部履職盡責管理“負面清單”，從干部選任、日常監督、考核評價三個方面著力構建管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴監督管理體系，激勵干部擔當作為。

　　建立干部選任“負面清單”嚴防“帶病提拔”。出臺《對干部選拔任用工作實行“負面清單”管理的實施意見》，圍繞干部選拔任用過程中的動議、推薦、考察、討論決定、任職5個關鍵環節，從“家庭美德缺失、參賭涉賭，搞迷信活動”到“不守紀律、不講規矩”，從超職數整治到干部檔案專審，設置29條“不得”情形。在干部選任過程中，只要發現干部言行涉及的某條負面信息在列，即時“熔斷”選任鏈;發現涉嫌違規違紀的，依照相關黨紀法規嚴處，嚴防干部“帶病提拔”。

　　建立干部監督“負面清單”加強“聯審會診”。出臺《關于建立干部監督工作聯席會議制度的實施意見》，條目式列出市紀委監委、市編辦、市委巡察辦、市公安局等14家成員單位共51條信息溝通責任清單。每季度收集梳理成員單位掌握的涉及“一票否決”、經濟責任審計，以及黨員干部違法、違紀、違規、失信等方面情況，及時錄入干部監督“負面清單”工作臺賬，切實加強信息溝通，有效構建“大監督”格局。今年以來，共對13批次、135名干部進行“聯審會診”，依據聯席會議提供信息，對11名干部中止任用程序。

　　建立履職盡責“負面清單”倒逼擔當作為。依托互聯網手段，建立履職盡責管理信息平臺，出臺領導班子和領導干部履職盡責管理實施辦法和考核細則，具體列出“擔當精神不足”“全年中心組學習達不到規定次數”等7條領導班子評價負面清單和“講政治、顧大局不夠”“工作能力不勝任當前工作，分管負責的工作按部就班、沒有起色”等9條領導干部評價負面清單。對照負面清單，采取專題調研、專項督查、半年自評、重點督察等方式，對干部履職盡責情況實行跟蹤管控和考核評價。今年以來，綜合運用20xx年度履職盡責考核結果，調整17名作風不實、干勁不足、群眾認可度不高的領導干部，2名領導干部被就地免職，并約談4家履職盡責成效較差的單位主要負責人。同時，30家單位被評為“履職盡責先進單位”，27名領導干部被評為“履職盡責先進個人”，切實激勵干部擔當作為。

　　【推進全域黨建】四

　　轄區面積占南京市近四分之一的江寧區,從打造周末休閑的“盆景”到統籌全域旅游的大景區,從建設美麗宜居田園到推動城鄉融合發展,江寧區以“兩山理論”為內核,以“四變五新”為抓手,推動鄉村振興,讓農村展現富裕、文明、和諧的新面貌。

　　改造提升:扮靚鄉村容顏

　　距離南京市區30公里的江寧街道牌坊社區黃龍峴村是知名美麗鄉村,每逢周末,游客絡繹不絕。

　　五六年前,這里污水橫流、環境臟亂差。由于交通不便,出產的茶葉要托人找關系才能賣掉。年輕人紛紛外出打工,外面的人很少到村里來。

　　20xx年,黃龍峴區、街、村三級聯動,對村莊環境、基礎設施進行了整體改造提升,民房煥然一新,道路、排水、垃圾收運等設施完備了。年輕人紛紛回鄉開飯店、搞農家樂,游客越來越多。

　　孟墓社區七坊村也是江寧區打造的美麗鄉村之一。村里有東漢藏龍寺、青龍橋等歷史遺跡,還有豆腐坊、油坊、茶坊等傳統手工藝作坊,但因環境臟亂、設施薄弱,旅游資源無法發揮作用。

　　美麗鄉村建設中,政府投入4000多萬元整修道路、改水改廁,還把七坊的廣告牌從滬寧高速一路掛到村頭。從此,七坊成為許多南京人乃至外地游客休閑旅游的首選。

　　建設美麗鄉村后,七坊村民人均可支配收入翻了一倍,達5.54萬元,集體經營性收入、大學生和本地農戶創業人數迅速增長,古村落煥發出蓬勃活力。

　　“集群效應”:綿延鄉村之美

　　江寧農村點多面廣,再美也只是零星的盆景。為把盆景變成百花園,江寧區從20xx年開始,擴大鄉村整治范圍。從實施“千村整治,百村示范”到推進“四變”工程:盆景變百花園、農村變大景區、大學生變創業者、農民變富裕戶。美麗鄉村建設不斷升級。

　　“農村美先要基礎好,我們努力像打造園區一樣建設農村設施。”江寧區農工委副書記劉權說,重視農村規劃發展,就要把農村像產業園區一樣精心打造。

　　集群效應“放大”了江寧鄉村之美。如今,從南京市中心出發,10多公里外就是江寧的美麗鄉村大花園,一直綿延到江蘇與安徽交界處。

　　據統計,到20xx年底,江寧區已創建市級以上美麗鄉村116個,覆蓋率達70%。形成年接待游客超千萬人次、旅游收入近50億元的鄉村旅游規模。美麗鄉村與農業發展相得益彰,帶動農業現代化水平躍居至全省第三位。

　　黨建引領:實現“五新強村”

　　走進七坊村,可以看到一個矗立的頗具現代感的標志——一個綴著五角星和黨徽的紅色字母“e”,立在“為人民服務”石碑上。這是七坊發展的寫照:黨員帶領群眾通過電商共同致富。

　　七坊村黨員群眾活動中心,被村民們稱為“黨群微家”。黨群微家維系了一個“黨支部+合作社+黨員+鄉賢+農戶+經營戶+志愿者”的“7+”黨建模式,引領七坊村特色田園鄉村建設,實現“五新強村”。

　　劉權說,“五新”是為了進一步深化“四變”,目標包括:加快培育新主體、打造新田園、發展新業態、營造新風尚、促進新融合,推動鄉村全面振興。

　　【推進全域黨建】五

　　季夏時節，撒拉之鄉一片郁郁蔥蔥，到處呈現綠意盎然、生機勃勃的景象。麻尕村就坐落在有“天然氧吧”美譽的青海循化縣尕楞鄉。

　　“今天是‘固定黨日’，全村17名黨員和8名群眾代表參加了活動，我們主要商量確定了幾戶生活困難黨員和群眾慰問對象，決定把黨和政府的關懷送到他們心上。”麻尕村黨支部書記下午東科說，“通過大家推薦，最終確定了3名慰問對象，其中黨員德尕是一名退伍軍人，生活比較困難，今天剛好是八一建軍節，建軍節慰問退伍軍人，也符合節日氛圍。”

　　近年來，麻尕村黨支部堅持實行“固定黨日”制度，通過會議形式集 中全村黨員和群眾代表共同協商村級事務。

　　去年11月底，下午東科在村級組織換屆中當選支部書記。他上任后堅持推行每月1日的“固定黨日”制度，并不斷豐富活動載體和內容，進一步鞏固和拓展了通過“固定黨日”協商村級事務的功能。村“兩委”班子堅持將群眾最關心的熱點、難點問題作為支部和黨員為群眾辦實事的切入點，把為黨員群眾排憂解難作為村“兩委”班子盡職盡責的標準。

　　20xx年麻尕村被列入鄉村旅游扶貧開發項目中，全村人既高興又困惑。按照鄉黨委前期制定的尕楞鄉旅游規劃，麻尕村800多畝梯田在油菜花海規劃中。但對于一直以種植胡麻油、青稞和小麥為生的村民來說有很多擔心，誰也不敢邁“第一步”。

　　下午東科很是著急，政府免費提供種子又有一定的補貼，這無疑是一件有利于群眾的好事。于是，他首先做了村“兩委”班子成員的思想工作，之后在“固定黨日”活動上又做全體黨員的思想工作，黨員戶“接受”后，由每個黨員認定十多戶逐戶做思想工作。經過半月的努力，村民最終接受了全村種植油菜的決定。

　　7月，看著滿山金色的花海，村民們心里都樂開了花。預計，今年麻尕村油菜產量達2.5萬斤，經濟收益達20余萬元，畝產收益近1000元。

　　麻尕村有一名外來戶叫常福，是低保兜底戶，家中房屋破舊，每到雨季就到處漏雨。可是，常福本人擔憂修房資金缺口大，遲遲不肯動工。村“兩委”了解情況后，借助5月份的“固定黨日”活動，黨員群眾共同商議了此事，并達成通過危房改造補助資金等方式幫助常福維修住房事宜。5月底，常福就住上了“新房子”，他的臉上也露出了由衷的笑容，心里感激黨和國家的好政策，重新拾起了生活的信心。

　　老黨員拉結說：“之前村上確定如何使用精準扶貧產業資金時，也是通過‘固定黨日’活動上開會商量通過的。按照大家的意見，最終村‘兩委’購買奶牛作為建檔立卡戶脫貧致富的途徑，并根據貧困戶人口每戶分配了4到6頭奶牛。現在，村里的7戶低保兜底戶靠賣小牛犢、牛奶以及加工酥油等方式成功脫貧，生活條件一年比一年好。”

　　麻尕村黨支部的“固定黨日”活動是全縣154個農村黨支部的縮影。“固定黨日”制度是循化縣基層黨建工作的一項重要內容，從20xx年推行以來，已形成常態化、制度化，黨支部的戰斗堡壘作用進一步凸顯，黨員的先鋒模范作用進一步加強，群眾對支部班子的擁護和信任度也持續提升。

　　“自從‘固定黨日’活動開展以來，除卻常規的學習、繳納黨費等事宜，我們始終將群眾最關心的問題和遇到的難題作為活動重點。這種做法得到了大家的支持，對支部班子也越來越滿意、越來越信任，我們村干部辦起事來就輕松多了。”下午東科說。