黨建引領前路匯聚改革正能量（精選15篇）

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇1

　　堅守政治底線，嚴明紀律規矩。以嚴明黨的政治紀律和政治規矩為保障，及時為黨員干部糾偏正向，守住政治紀律底線。注重教育引導。深入開展政治紀律和政治規矩教育，通過組織“兩準則、四條例”專題宣講、巡回播放警示教育片、舉辦黨規黨紀知識測試等，引導黨員干部講規矩、知敬畏、守底線。深入剖析近年來省直機關發生的違紀違法典型案例，組織開展貼近實際、觸動靈魂的政治性警示教育，教育引導黨員干部以案為戒、警鐘長鳴，筑牢遵規守紀的思想防線。加強執紀監督。嚴格落實機關黨組織黨內監督政治責任，制定《關于省直機關基層黨組織和紀檢組織落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的意見》《關于加強省直單位機關紀委建設的意見》，112個省直部門(單位)建立機關紀委，為落實“兩個責任”提供有力保障。認真踐行監督執紀“四種形態”，加大執紀審查和案件審理力度，去年以來審理案件168件，給予黨紀處分94人，形成有力震懾。持續糾正“四風”。堅持把落實中央八項規定精神擺到講政治的高度來認識，通過單位自查、群眾舉報、組織核查等措施，進行常態化督導檢查，嚴防“四風”反彈回潮。聚焦形式主義與官僚主義新表現和“不擔當、不作為、慢作為、亂作為”問題，深入推進省級機關糾正“四風”和作風紀律專項整治，深糾狠治各種歪風邪氣，形成馳而不息抓作風建設的良好態勢。

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇2

　　民情協商，關鍵在人。高素質的協商隊伍，能把黨的組織優勢轉化為推動社區發展的強大力量。一是聚集優秀人才。把人才作為第一資源，根據協商實際，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節，進一步完善人才工作體制機制，形成與人才成長和發展相適應的管理體制、政策法規、市場機制和社會氛圍，努力把各類優秀人才集聚到為基層工作排憂解難中來。二是建好服務隊伍。建好“專家隊伍”，如法律咨詢、人民調解、心理咨詢等，為社區百姓提供專業化的服務。建好“社工隊伍”，通過社會組織整合、鏈接資源，推進問題的解決進程。建好“鄉賢隊伍”，匯集社區有威望、有能力的人以及“五老”隊伍成立“鄉賢理事會”，通過拉家常、講道理的方式將一些小矛盾、小糾紛、小隱患化解在平常，消除在無形。三是增強工作能力。在學習方面，重點是組織定期學習社區工作理論，加強專業性培訓和重難點問題的集智攻關。在實踐方面，主要是做到“雙向協商”和“六必訪”。“雙向協商”，不僅對社區建設建言獻策等“好事”要商量，對社區建設出現的問題以及服務保障不到位等“壞事”也要商量;不僅對居民提出的問題、產生的矛盾要商量，對居民沒有主動提出的也要通過走訪、調研發現問題進行商量;不僅群眾遇到困難找干部商量，干部開展工作也要找群眾商量。“六必訪”，困難群眾、獨居老人、殘疾家庭、流動人員、老黨員、幫扶對象必須走訪到位。通過多項舉措，把“好事”辦得更好，將“壞事”一一化解，真正做到“小事不出支部，大事不出黨委，矛盾不上交，就地能化解”。

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇3

　　“這干蘑菇都是咱山里的天然菌，絕對無污染!”吉林省長春市委組織部駐九臺區其塔木鎮北山村第一書記蘇剛在長春國際農業·食品博覽(交易)會(以下簡稱“農博會”)攤前賣力吆喝，不一會兒就拿下七八個訂單。在前不久舉行的第xx屆長春農博會上，“第一書記”展臺引人駐足，被派駐到各個貧困縣的駐村第一書記們親自上陣，為所在貧困村的產品代言促銷。

　　今年年初，吉林省委組織部下發了《關于開展全省建檔立卡貧困村“第一書記代言”活動的通知》，要求到20xx年，通過第一書記為貧困村及所在鄉鎮的農特產品、旅游產品、鄉村文化產品等代言推介，推動貧困村特色產業發展，壯大貧困村新型村集體經濟，增加貧困村群眾收入。活動開展以來，長春市已有146個第一書記親自上陣，代言170個產品，銷售額達1627.6余萬元，帶動就業400余人。

　　自脫貧攻堅戰打響以來，蘇剛被派駐的北山村探索出一套“強化黨建帶脫貧、發展項目帶脫貧、打造品牌帶脫貧、依托政策保脫貧”的扶貧模式，全村人均收入從20xx年的10754元增加到20xx年的13747元，實現穩定脫貧摘帽。

　　農博會上，榆樹市劉集鎮永生村第一書記李新功也不甘示弱，“我們村有農產品五大類共20多種，都由我銷售代言!” 20xx年，長春市委辦公廳的李新功被選派為駐永生村第一書記。走訪了193戶貧困戶后，他發現，村民增收致富途徑過于單一。針對現狀，李新功為永生村打造了農業特色小鎮和田園綜合體的規劃項目。目前，永生村98%的貧困戶實現脫貧，全村人均年收入突破120xx元。

　　與此同時，長春市委組織部還創新舉辦了三期“第一書記沙龍”，邀請互聯網企業、媒體、金融公司參與沙龍，為第一書記搭建互相交流、共同學習的平臺。

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇4

　　近年來，吉林省圖們市通過實施“非公黨建提升工程”，全力補齊工作短板，全方位推進非公黨建各項工作任務落實，實現黨的組織和工作覆蓋“雙提高”、活動場所和黨建活動“雙規范”、黨員隊伍和黨務工作者素質“雙增強”，黨內生活和工作經費“雙保障”，促非公組織全面健康發展。

　　加強組織建設，非公黨組織組建率和覆蓋率逐年提高。發揮非公黨建成員單位職能作用，通過實施“雙覆蓋”提升工程，采取屬地管理抓獨建、行業管理抓聯建、部門管理抓派建、備案管理抓融建的“四管四建”組建方式，對有3名以上黨員的非公組織單獨建立黨組織，沒有黨員的非公組織成立15個派駐黨支部，引導非公組織組建工會、共青團、婦聯等群團組織36個，為建立黨組織創造條件。20xx年以來，新組建黨組織59個，覆蓋非公企業和社會組織178個，非公企業和社會組織組建率均達到55%，黨組織覆蓋率均提高到95%以上。

　　加強陣地打造，活動場所和黨建活動日趨規范。建設1200平方米的市非公黨建指導中心、2200平方米的園區黨群活動服務中心和10個具有“一企一品”特色的非公黨建示范點，形成“一主一副十輔助”標準化規范化黨建活動陣地規模，發揮集群連帶效應，連點成線、聚線成面，輻射帶動周邊非公組織。按照活動中心黨建展示、黨性教育、會議培訓、創業孵化、文體活動五大功能，打造“四融四化”黨建模式，實現共享共聯共建、互融互通互助的非公黨建格局。組織開展黨性教育、黨務培訓、主題黨日、休閑健身等活動，4000余人次黨員群眾參與。

　　加強黨員管理，黨員隊伍和黨務工作者素質不斷提高。3年來，通過大力實施“火種計劃”、招聘黨員職工、黨建帶群建、挖掘“空袋”黨員、尋找失聯黨員等舉措，為非公組織增加和培養黨員95名。每年組織不少于兩次黨務工作者培訓，采取域內和域外相結合、黨務與業務相結合的方式，提高黨務工作者能力素質，激發干事創業熱情。針對全市無黨員的非公企業和社會組織，選派45名兼職黨建指導員開展黨建指導工作，有效加強監督管理，促進黨建指導員發揮幫帶作用。結合“新時代e支部”管理和使用要求，全市非公組織黨員納入平臺黨員積分制管理系統，黨內組織生活進一步規范，黨員隊伍素質明顯提高。

　　加強制度落實，黨內生活和工作經費得到有效保障。創新開展固定學習日和黨日輪值“雙日并行”特色載體活動，將“兩學一做”學習教育、學習黨的十九大報告納入支部日常管理范圍。建立“周調度、月匯報、季總結、半年考、年終評”監管體系，有效監督指導黨內政治生活開展情況。落實黨組織書記補貼、黨建工作經費、黨費返還、黨建經費稅前列支等政策，市財政每年列支30萬元用于非公黨建工作經費，保障黨組織正常開展黨建活動，增強非公組織凝聚力、吸引力，提升組織力。

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇5

　　增強政治自覺，抓實專題教育。以開展集中性專題教育為抓手，引導機關黨員強化自學自檢自糾，搭建政治建設教育平臺。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。緊密結合省直實際，融入日常、抓在經常，推動機關各級黨組織書記為黨員干部講專題黨課7500多人次。豐富學習載體，組織3.6萬名黨員干部參加“兩學一做”知識競賽，開展專題征文等，引導機關黨員在學習黨章黨規、學習系列講話中深化政治認識，在爭做合格黨員中展現政治素養。開展增強“四個意識”專題教育。突出對黨絕對忠誠，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，在省直機關組織開展加強“四個意識”專題教育，查擺突出問題，嚴格組織生活。6600多個黨支部召開增強“四個意識”專題組織生活會，10余萬名黨員受到黨內政治生活的洗禮。900多名廳級以上干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，發揮了示范作用。開展增強“四個意識”征文評選、經驗交流暨理論研討會，引導廣大黨員在緊跟核心、維護核心、擁戴核心、捍衛核心上堅定不移，不斷強化政治自覺。預熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過抓學習教育、調查研究，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育營造氛圍。創新黨性教育方式方法，初定在正定縣塔元莊村建設“黨建小鎮”，打造機關黨員體驗式紅色教育基地。弘揚“紅船精神”、西柏坡精神和塞罕壩精神，教育引導機關黨組織和黨員銘記黨的歷史、牢記黨的宗旨、增強黨性意識，激發干事創業的激情和動力，為建設經濟強省、美麗河北作貢獻創佳績。

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇6

　　安徽省舒城縣是國家級貧困縣，該縣擬于20xx年實現“戶脫貧、村出列、縣摘帽”的脫貧目標。舒茶鎮作為當年毛澤東主席親臨視察過的農村人民公社，是該縣的一個重要鄉鎮。為扎實打好脫貧攻堅戰，鎮黨委自20xx年7月開始，以創建脫貧攻堅“十面黨建旗幟”和“十佳黨員先鋒”(簡稱“雙十”)活動為載體，進一步激發全鎮黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅中爭樹旗幟、爭當先鋒的積極性和創造性，為脫貧攻堅和鄉村振興提供強有力的組織保障。

　　“十面黨建旗幟”,即雙基攻堅行動快、產業帶動效果好、集體經濟發展強、公共服務功能全、脫貧出列成效顯、黨建引領思想棒、就業扶貧措施實、五大教育方法新、干部幫扶管理嚴、社會扶貧渠道廣十個方面。“十佳黨員先鋒”包括先鋒扶貧工作隊長、先鋒扶貧黨組織書記、先鋒扶貧專干、先鋒扶貧幫扶干部、脫貧致富創業先鋒、社會扶貧先鋒、扶貧宣傳教育先鋒、扶貧政策落實先鋒、代表委員引領扶貧先鋒、群眾代表扶貧先鋒。為使“雙十”活動持續有效深入開展，該鎮在今年初出臺了脫貧攻堅年度實施方案，并組織各基層黨組織書記和黨員代表召開脫貧攻堅誓師大會，在會上向黨旗莊嚴宣誓，以時不我待的使命、爭分奪秒的緊迫、夙夜在公的狀態，堅決打好脫貧攻堅戰。

　　在脫貧攻堅過程中，基層黨組織凝心聚力、攻堅克難，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，成為帶領群眾脫貧致富的先鋒隊和主力軍。被評為“集體經濟發展強”旗幟黨組織的石塘村黨支部，依托該村茶產業主導優勢，通過出租村集體茶山、新建茶廠對外承租等方式，實現村集體經濟年收入8萬多元;通過建立扶貧驛站，以“旅游+就業+產業+社會扶貧”方式帶動脫貧，發展茶旅結合的體驗觀光農業，實現村集體經濟年收入6萬多元;通過合理流轉村集體山場1000多畝種植油茶，在實現村集體經濟年收入增長的同時，昔日的荒山野嶺變成了金山銀山。龍王廟杏林醫院黨支部是一家以中醫為特色的醫養結合民營醫院。該院積極響應黨中央堅決打贏脫貧攻堅戰的號召，成立杏林中藥材種植加工基地，發展艾草種植、開發艾系列產品，拓寬貧困人口就業增收渠道，帶動當地群眾脫貧致富。院黨支部被評為“產業帶動效果好”旗幟黨組織。

　　廣大黨員干部堅守在基層一線，主動作為，率先垂范，為打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。被評為“先鋒扶貧專干”的劉貝貝剛到村里工作時，對那里的情況一無所知。為了盡快摸清情況，她跟著村“兩委”入戶走訪，自己騎電動車走家串戶。根據貧困戶的勞動力情況、家庭經濟條件，劉貝貝為他們制定脫貧計劃，幫助他們享受光伏扶貧、金融貸款、教育扶貧、“雨露計劃”等扶貧政策。她還經常利用晚上和節假日時間加班加點，整理完善村、戶檔案資料，做到戶有檔、村有冊。

　　勇于擔當、恪盡職守，是許多優秀黨員先鋒的共同特點。“扶貧政策落實先鋒”、鎮人社所所長劉云松主要承擔就業扶貧工作，負責落實就業扶貧政策。按照“精準識別、精準扶貧、精準脫貧”要求，他既當好調查員，還當好聯絡員和服務員，及時了解政策、吃透政策、落實政策，解決問題，經常是“兩眼一睜，忙到熄燈”，無法照顧家庭。去年夏天，他母親生病住院兩個多月，他白天沒空，只好在晚上抽出時間陪護，母親在合肥住院時，他經常晚上開車80多公里趕去合肥看望，早上再趕回來上班，扶貧工作一天都沒耽誤。

　　舒茶鎮黨委書記褚進宏說：“我們以‘雙十’活動為抓手，突出黨建引領作用，在脫貧攻堅主戰場涌現出一個又一個先進典型，凝聚起全鎮人民決戰脫貧攻堅、決勝同步小康目標的強大合力。”

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇7

　　“學制度”：創新方式手段，推動意識形態工作責任要求入腦入心。制度要入腦入心，基礎在“學”。郴州市把學習意識形態工作制度機制納入各級黨委(黨組)理論學習中心組必學內容、黨校主體班教學內容、黨員干部教育內容和干部理論考試內容，推動廣大黨員干部學懂弄通做實。開展黨委(黨組)中心組學習督導旁聽，檢查意識形態工作學習情況。市委黨校推出《牢牢把握意識形態工作主導權》等課程，對主體班學員進行輪訓。組織開展“黨委(黨組)書記談意識形態工作”經驗交流活動，在市直新聞媒體開辟專欄，邀請縣市區委書記和市直單位黨委(黨組)書記交流落實意識形態工作責任制的經驗，探討加強意識形態工作的方法對策。組織編創了《意識形態工作漫畫書》和《意識形態應知應會100題》兩本“口袋書”，將意識形態工作“是什么”“怎么干”“如何追責”等基本問題講清楚，讓廣大黨員干部方便學、看得懂、記得牢。

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇8

　　源于實踐，持續傳承創新，黨員服務隊長年探索發展漸成燎原之勢。

　　多年來，成都供電公司黨委和全體黨員、廣大員工始終牢記教誨，善小常為，為人民服務、為黨旗增光。公司黨員服務隊的人員變了，但共產黨員的政治本色沒有變，“不忘初心，牢記使命”化為“你用電，我用心”的接力傳承;工具變了，但“善小常為、服務為民”的情懷沒有變，“以客戶為中心，專業專注，持續改善”常年踐行;歲月變了，但“當好先行官、架起連心橋”的擔當沒有變，“人民電業為人民”歷久彌新。在推動電力發展中創先爭優，取得了新成績。截至20xx年4月底，累計有657人次受到各級榮譽表彰，公司黨員服務隊隊長劉源榮獲“第六屆全國道德模范”，都江堰女子黨員服務隊隊長王暢被授予“全國五一勞動獎章”，5人獲評四川省和成都市“道德模范”、“四川好人”稱號。

　　與此同時，黨員服務隊實現了新的發展，初步形成了自己的工作體系和理念方法：

　　務實拓展的服務范圍。黨員服務隊就是為貫徹黨中央決策部署、滿足人民群眾用電需要而生。成立初期以開展戶表搶修為原點，逐步擴展服務范圍。在全天候開展供電設施搶修和日常維護過程中，深入社區服務，設置“連心崗”，建立了90余個“心連心”服務站，建成100個供電服務示范社區;急難險重挺身而出，在抗震救災保供電、重大電網建設、重要民生項目中，展現了“電力鐵軍”風采;常年扶危濟困，愛心幫扶儀隴希望小學20xx年，幫助4200余名留守兒童。助力精準扶貧，20xx年援助四川巴中電力扶貧，簡州電力扶貧攻堅項目受益農戶6456戶。近年來，又以貫徹新發展理念為己任，在電能替代中走在前面，完成130臺燃煤鍋爐改造，建成19座電動汽車充換電站，推廣電火鍋7325家，累計減排二氧化碳348.84萬噸。黨員服務隊的旗幟已在政治服務、搶修服務、營銷服務、志愿服務、增值服務等多個領域高高飄揚，參與范圍涵蓋企業生產、營銷、建設等各個方面。

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇9

　　用光榮傳統聚魂。改革開局起步階段，市局黨委一方面做好人員、財物等“有形資產”的整合，一方面注重傳承原國稅、地稅光榮傳統這一“無形資產”，促進新稅務機構形聯心聯神聯、合編合心合力。市局和各縣(區)局在先期合并的4個綜合部門成立臨時支部，廣泛開展光榮歷史互講、先進經驗互學、英才典型互勵、特色文化互融，強業務本領的“四互一強”主題活動，進行“站在新起點，同心干事業”專題教育，組織黨員交叉參觀互學，在互相學傳統、互勵謀改革中提升了黨員干部的“合心指數”。

　　用紅色資源育魂。深入開展“紅色基因傳承”活動，組織黨員閱讀紅色書籍、觀看紅色電影、講述紅色故事、傳唱紅色旋律。發揮駐地紅色資源教育功能，組織黨員走進南昌市廉政黨校、南昌市黨章教育館、江西省革命烈士紀念堂開展現場教學，在尋根溯源中激勵黨員干部不忘初心、接力前行。舉辦“讀紅色家書、傳優良家風暨《紅色家書》”誦讀會，引導黨員在改革中傳承美德、弘揚新風。按照“七有+N”標準，在全市辦稅場所創建“龔全珍工作室”，組建黨員服務隊伍，確保龔全珍精神代代傳、紅色基因永不變。

　　用先進典型勵魂。圍繞無私奉獻勇擔當、甘為綠葉映紅花、轉業退伍不褪色等方面，編印4期《南昌市稅務機構改革專報》，深入挖掘宣傳南昌稅務系統黨員在改革中涌現的好人好事。廣泛開展“學身邊典型、當改革先鋒”活動，圍繞“面對改革怎么看、支持改革怎么辦、投身改革怎么干”主題，引導系統黨員干部以身邊典型為榜樣，做到心懷“五講”，即：講大局，著眼全盤量得失;講黨性，重大關頭穩腳跟;講服從，聽從安排信組織;講操守，利益面前有胸襟;講風格，共勉共進共擔當，以實際行動堅決擁護、支持和投身改革。

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇10

　　基層社會治理中，社區居委會、業委會、物業公司同為居民服務，但因為分工不同，時常造成麻煩。

　　20xx年8月，杭州拱墅區堅持把黨建引領作為新時代基層黨建的重要抓手，在浙江省首創成立“三方辦”，建立聯合黨委，每月召開一次全區三方協同治理工作聯系會議，讓社區居委會、業委會、物業公司坐在一起，明晰各方責任，搭建溝通平臺，強化監管落實，實現同向發力、共同促進。

　　位于拱墅區祥符街道的橡樹園小區西門坡道失修近4年。幾個月前，在資金短缺的情況下，祥符街道方家埭社區居委會、小區業委會、物業公司三方共同協商，合力尋找資源，成功解決了這一難題。方家埭社區黨總支書記朱順祥說，能辦成這件事，全靠“三方辦”。

　　“我們就是業委會的娘家，是協調社區居委會、業委會、物業公司的老娘舅。”拱墅區“三方辦”聯合黨委書記、主任張林生打了一個比喻。如今，“三方辦”模式已在拱墅區各街道社區推廣開來。

　　在小河街道小河佳苑，業委會主任王震為有這么一個娘家而慶幸。“小河佳苑是回遷小區，居民有近萬人，人多事多訴求多，業主自治薄弱。”他說，20xx年，小區94臺電梯維修改造需要400萬元，這下業主意見不統一了，有人不愿動用公共維修基金。最終，“三方辦”和街道積極協調資源，解決了150余萬元，順利完成了電梯改造。并指導小區明確重大事項“業委會動議、三方黨組織提出、社區黨委預審、業主大會決議”的決策流程。

　　在“三方辦”的指導下，拱墅區業委會還有了聯合會。20xx年以來，全區三方工作人員開展各類培訓、學習交流活動共114次，搭建起街道、社區、業委會、物業公司的信息交流平臺。

　　“‘三方辦’之所以效率高、執行力強，優勢就是黨建引領和實體化運作。社區、業委會、物業公司只有在黨的領導下才能合成一股力、擰成一股繩。”拱墅區區委書記朱建明說。

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇11

　　秋日，安吉縣溪龍鄉黃杜村苗圃里的“白葉一號”茶苗迎風搖曳。再過一段時間，1500萬株茶苗將被分批送往千里之外的西部34個貧困村，帶動更多人增收致富。

　　幾個月來，因為作出的重要指示，黃杜村和村里的“白葉一號”成了“網紅”。談起村民的初衷，村黨總支書記盛阿偉說得實在：“我們全村黨員群眾只有一個心愿，讓更多貧困村像黃杜村一樣，因茶而富，變綠為寶。”

　　黃杜村的美好生活來之不易。原村黨支部書記盛阿林說，20多年前，黃杜村人均不足七分耕地，且多是零散的坡地，無論種麥還是種稻，產量都很低。

　　為了擺脫貧困，村黨支部想方設法找出路。1997年，經過反復論證，黃杜村適宜種植新培育出來的白茶。可當時村民的積極性不高，因為雖然白茶經濟價值可觀，但種植成本高、技術要求高、失敗概率高。面對村民的顧慮，黨員帶頭種起了白茶。在他們的帶動下，到20xx年底，黃杜村白茶經營戶達325戶，經營茶園面積4.8萬畝，擁有省級以上馳名商標6個，年產值達4億余元。

　　“致富路上，不讓一個村民掉隊。”這是20余年來，一任又一任黃杜村班子許下的不變承諾。為把黨群創業互助工作制度化、常態化，20xx年，村黨總支牽頭建立覆蓋全村黨員和困難群眾的黨群創業互助會，針對性開展創業扶助、抱團致富。

　　很多村民在黨群創業互助會的幫助下起步，走上了共同富裕之路。截至目前，黃杜村黨群創業互助會累計為黨員群眾擔保融資1000余萬元，幫助100余戶茶農集中加工銷售。黃杜村人的共富之路越走越寬，村民人均可支配收入從20xx年的1.95萬元，增加到了20xx年的3.61萬元。

　　村里黨員群眾富起來了，周邊的鄉里鄉親也不能落下。黃杜村黨總支依托白茶產業核心區優勢，聯合中茶所、浙茶集團和周邊村黨組織一起組建安吉白茶產業黨建聯盟。20xx年，溪龍鄉白茶銷售收入達6.2億元，其中黨建聯盟指導下的溪龍青年創業聯盟，年銷售收入達6000余萬元。

　　“我們黃杜村能有今天，有一個堅強的村黨組織是關鍵。”老黨員田阿毛說，黃杜村已經形成一套完善的民主議事決策管理機制，黨員干部入駐四個片區，落實工作、推進項目，組織群眾議、領著群眾干。黨員干部的優良作風，醇化了民風，凝聚了民心。

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇12

　　“今天，黨支部組織全體在家黨員開展志愿服務活動，大家冒著高溫清除河邊垃圾，以實際行動保護汨羅江，給我上了一堂生動的黨課!”近日，湖南平江縣三市鎮爽口村組織開展“‘雙爭’見行動，保護母親河”主題黨日活動，參加活動的預備黨員周密林這樣傾吐心聲。

　　今年以來，平江縣在77個縣直單位和542個村(社區)中，分別開展以“爭做優秀黨員，爭當崗位能手”和“爭創先進黨支部，爭做優秀黨員”為內容的“雙爭”積分紀實競賽活動，推進基層支部“五化”建設，促進黨員作用發揮。

　　突出規范性，組織生活嚴起來

　　“為有效解決基層黨建工作虛化、弱化、邊緣化的問題，切實防止組織生活流于形式，年初以來，我們在機關和農村黨組織中探索開展‘雙爭’積分紀實競賽活動，希望通過發揮黨組織的組織引領和共產黨員的示范帶動作用，建強基層堡壘，樹優黨員形象，貼近實踐實際，服務中心大局。”平江縣委常委、組織部長胡偉說。

　　為夯實基層黨建基礎，平江縣委組織部制定出臺了“雙爭”積分紀實競賽活動評分細則，將評分內容細化為基礎積分、黨建活動得分、獎勵加分和扣減分，基礎積分重點考核支部落實“三會一課”、“黨員活動日”、黨費繳納、組織生活會和黨員志愿服務等工作情況。各基層支部逐月上報支部和黨員積分臺賬，上級黨組織負責審核認定，縣委組織部最終核實復查，嚴格按照分月積分、季度排隊、全年總評的方式兌現獎懲，督促各基層黨支部嚴肅規范開展組織生活、發揮作用，示范激勵廣大黨員遵章守紀、創先爭優。

　　聚焦實效性，工作業績曬出來

　　在上半年“空心房”整治工作中，向家鎮抓住“雙爭”活動契機，發揮基層支部組織引領和黨員示范帶動作用，通過耐心講政策、幫助群眾搬東西、維護現場秩序，10天拆除“空心房”883棟，創造了“空心房”整治的“向家速度”。

　　“在支部領頭和黨員帶頭下，老百姓都敢闖敢干了!”安定鎮橫沖村村民自信地說。該村黨支部組織成立了民俗旅游專業合作社，通過“支部+公司+合作社+農戶”模式，為村組農戶創造了可觀收入。今年“五一”黃金周，全村共接待游客5000余人次，增收90余萬元。該村黨支部二季度積分為25分，排名全鎮第三。

　　“雙爭”活動開展以來，該縣先后有木金鄉青芬村、石牛寨鎮石牛村等多個基層組織軟弱渙散村一躍成為全縣“治陋習樹新風”、村級服務平臺管用典型。同時，根據積分排隊結果，全縣共處置不合格黨員66名，對二季度排名靠后的6名基層支部負責人分別進行了約談。

　　彰顯示范性，黨員形象樹起來

　　“信息一定要認真核對，不然系統通不過。”早已過了下班時間，平江縣政務大廳里，58歲的戶政窗口民警喻堅松還在耐心輔導辦事群眾。本季度，老喻“雙爭”活動總積分達15分，排名支部第一，被評為“雙爭活動崗位能手”。“雙爭”活動開展以來，該中心設置“黨員示范崗”“群眾滿意窗口”，引導黨員率先垂范、爭當先進。上半年，該中心窗口干部出勤率100%，群眾滿意率98%。

　　一名黨員，一面旗幟。該縣黨員在“雙爭”活動中，真心、貼心、暖心地服務人民群眾。

　　“多虧了老書記李望明一手一腳指導我養蜂。現在我養了差不多40箱蜂，上半年已產蜂蜜600來斤，下半年順利的話，估計年收入可增加4萬來塊。”板江鄉黃蘇村的貧困戶曾勝保算起增收賬十分高興。在李望明等人的帶領支持下，該村有27人成為專業養蜂戶，養蜂1000余箱，年產值近100萬元。李望明被評為“雙爭活動先進個人”。

　　“雙爭”活動的開展，使平江組織生活規范規矩、戰斗堡壘鞏固加強、黨員形象更加鮮亮。半年來，全縣共有1600多個基層黨組織和3萬余名黨員，通過組建設立黨員義工隊、服務先鋒團、黨員示范窗口等，積極開展服務精準扶貧、鄉村振興、環境保護等志愿活動;6600多名黨員干部結對幫扶1.3萬余名貧困對象，幫助解決實際困難1.7萬多個;“七一”期間，評選表彰36個“先進支部”、240多名“優秀共產黨員”。

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇13

　　為保障社區協商民主的規范化和有效化，進一步優化關鍵環節，街道黨工委加強與社區負責人、民主黨派、社會組織、黨員代表等主體進行溝通協商，繪制完善協商流程圖和痕跡管理，開展標準化治理，提供人性化服務。一是明確協商流程，優化關鍵環節。結合街道、社區的情況，繪制《民情協商流程圖》，細化“列出議題、確定主題、會前公告、開展協商、制定方案、運用實施、回訪評估”七個環節，從會前、會中、會后三個方面明確協商時間、議事范圍、議事程序等事項，細化街道、社區、民主黨派、社會組織等主體職責，推動協商議事的規范化建設。二是創新工作方法，明確責任分工。實行“定人、定責、定時、定效”工作法，使“民情協商”明確分工，責任到人。根據議題定人。安排合理的牽頭人負責議題的跟進、協調，同時在每一環節明確負責人，并邀請民主黨派、社會組織、專業人士組成“議題咨詢團”，凝聚共識，形成合力。根據內容定責。合理制定工作職責，完善街道、社區、民主黨派、社會組織、駐社區單位等主體協作內容，確保其有效落實，在某一環節出現問題可以直接追責到人。根據緩急定時。充分發揮社區協商議事平臺作用，深化社區黨委、民主黨派、社會組織、專業人士、少數民族代表等的溝通協商，明確完成或落實時間，推進其有步驟、有條理的開展工作。根據反饋定效。組建由社區黨委、民主黨派、黨員代表、少數民族代表、居民骨干構成的“評估團”，評估其協商成果是否落實、議事成效是否到位、人性化服務是否滿意，真正做到社區事務由居民自決、居民自評。三是制定相應措施，加強痕跡管理。采取留痕工作法，圍繞協商議事各個環節，明確協商進度，設計研發協商進度表格，實行協商全程痕跡管理，使協商方案在落實過程中可操作、可查詢、可追溯、可評議。通過協商將處理辦法形成制度，納入居民公約，并在社區宣傳欄進行公示。

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇14

　　虎山路街道是李滄區所轄社區最多的街道。工作中，街道黨工委區分情況、分類指導，充分發揮一線指揮部作用，把社區黨支部的戰斗堡壘搞堅強、黨小組的前沿組織完善好、黨員的示范帶動作用發揮好，維護群眾利益，凝聚發展力量，使民主協商在基層落地生根。一是充分發揮黨支部在民主協商中的核心統領作用。把黨的領導貫穿于社區協商各個環節，不斷加強協商的組織建設、制度建設，以黨內民主帶動和促進社區民主協商發展,提出“有事您說不怕煩，搭建平臺找資源;定準方向服務好，商討研究解民難;量化問題常回訪，畫好黨群同心圓”工作理念，確保協商中支部作用的有效發揮，確保社區協商的正確方向。二是充分發揮黨小組在民主協商中的前沿組織作用。組織動員居民和各方力量廣泛參與社區協商實踐，切實保障協商各方的知情權、參與權、表達權、監督權，找到滿足居民意愿與法規要求的最大公約數。三是充分發揮黨員在協商民主中的示范帶動作用。以黨內民主帶動和促進社區民主協商發展，發揮好黨代表密切聯系社區居民的積極作用，帶動居民共同參與到民主協商中來。四是充分發揮居民在協商民主中的主動參與作用。設立“百姓議事員”，深入居民區收集匯總居民反映的問題和意見，形成社區公共事務議題。通過“自下而上”的社區公共事務議題產生機制，把居民生活中迫切需要解決的問題作為協商議題，使社區內的協商民主更接地氣、更具實效，激發居民參與社區議事的內生動力，讓居民主動參與進來。

黨建引領前路匯聚改革正能量 篇15

　　強化政治功能，夯實基層基礎。以基層組織規范化建設為支撐，強化機關黨員黨性鍛煉，打牢政治建設的組織基礎。抓好按期換屆。把推進機關黨組織按期換屆的過程作為增強黨員政治觀念的過程，通過建立臺賬、屆前提醒、跟蹤督導、協調溝通、約談等措施強力督導，實現按期換屆率100%，達到規范組織建設和強化政治意識的效果。規范黨支部建設。把黨支部建設作為加強政治建設的基礎工作，持續開展“黨支部規范化建設年”活動，制定《關于加強和規范省直機關黨支部建設的實施意見(試行)》，通過規范組織設置、落實組織制度等，強化支部教育管理監督和服務黨員的政治功能。廣泛開展“五好紅旗黨支部”創建活動，評選表彰“兩優一先”先進典型，持續激活基層黨組織的凝聚力戰斗力。嚴格組織生活。注重發揮組織生活“熔爐”作用，制定《關于嚴格省直機關黨的組織生活的若干規定》，督導基層黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，開展形式多樣的主題黨日活動，以嚴格的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規范。打造黨內活動陣地，推動省直部門建立標準化黨員活動室160多個。強化組織生活管理，修改完善《黨支部工作手冊》，實現支部生活全程留痕，使黨的組織生活更加貼近黨員、貼近實際，更有針對性和實效性。