急診科實習工作心得體會（通用20篇）

急診科實習工作心得體會 篇1

　　從前很喜歡看影視節(jié)目中關于急診科的故事，覺得故事中的醫(yī)生和護士是那么的果斷和干練，具有魅力，讓我羨慕不已。沒想到多年后長大學成的我現(xiàn)在也有幸成為一名急診科的護士，從開始的手忙腳亂到漸漸找到規(guī)律，這才真正體會到想做好一名急診科的護士談何容易!

　　急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,我所在的醫(yī)院是省里名列前茅的綜合性三級甲等醫(yī)院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉的危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。

　　南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先，要學會觀察，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。其次，要學會溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應該積極主動地詢問，熱情的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室，為其測量生命體征，交予診室的護士;對于需要并可以去病房治療的患者，我們可以為其細致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī)，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間，便于患者的安排。雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，從而便于我們開展下面的護理工作。最后，通過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷，有利于醫(yī)護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度，第一時間為其找到接診醫(yī)生為其救治，而掛號等手續(xù)可以稍候補齊。

　　以上只是我在急診短暫工作的淺談，要學的東西還很多很多。在急診每個人都是我的老師，每件事都是我的經歷，教會我很多東西，無論做人還是做事。當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。

急診科實習工作心得體會 篇2

　　經過一年半年紙上談兵式的理論學習，終于盼來了上戰(zhàn)場一展拳腳的機會。雖然僅有十天的見習，但所獲頗豐，心得體會也不少。現(xiàn)就在醫(yī)院如何學習這方面揀幾點我感觸較深的來談談。

　　一、與帶教老師的溝通與交流

　　相信每個到過醫(yī)院見習的同學都知道在醫(yī)院與帶教老師的關系非常重要。這一點在到醫(yī)院之前，上至丘麗冰科長，下至師兄師姐也都反復提醒我們這一點。可真正到了醫(yī)院后，才發(fā)現(xiàn)這其實是一門很大的學問。附一院急診科門診的醫(yī)生一天要看幾十個病人，病房的醫(yī)生一天也得分管十幾張病床，一天下來，帶教老師忙得根本沒有時間同你“神侃”。

　　幾天以后，我發(fā)現(xiàn)，其實天無絕人之路。只要老師認為你是塊“可造之材”，他們就會很樂意教你。關鍵是我們在短短幾天的時間，怎樣讓老師在最短的時間內發(fā)現(xiàn)你這塊“和氏璧”呢?就我自己個人經驗來說，方法有二。

　　首先，是一語驚人法。如果你能積極的就本科的某種常見病闡述你自己的認識和見解，雖然很難講得很透徹、深入、準確;又如果你能及時而正確地回答出老師在查房時提出的問題，即使分析得不夠全面，也都會讓老師覺得你是個會思考的學生，老師通常會比較愿意給這種學生講課。

　　上一個方法也許不好掌握，它除了要求要有扎實而廣泛的知識作為基礎外，多少還有點運氣成分的存在。接下來的這個方法則是每個人都能做的到的，就是勤快。俗語說：勤能補拙。每個老師都會喜歡勤奮實干的學生。當然以上兩種方法能奏效的前提是你必需打從心里尊重帶教老師，遵守紀律，熱愛學習。

　　二、自己把握機會，積極主動學習

　　這是非常重要的。在醫(yī)院里，進修生、博士生、研究生、國內外的見習生、見習生都很多，若你自己不積極主動地爭取機會，根本就什么都學不到。當然，這也是有竅門的。

　　首先你可以主動要求跟老師值夜班。因為老師在晚上通常會比較有空，可以有時間給你開小課;若遇到有病人需要搶救的時候，你還可以看老師在緊急情況下采取何種措施、怎樣用藥，這些都是多科知識的綜合運用，這對每個醫(yī)學生來說都是寶貴的學習機會。當然，值夜班還有許多好處，這就需要你們自己去慢慢發(fā)掘了。

　　其次，如果你的帶教老師實在忙不過來，就別什么問題都找老師。其實在病房還有很多很好的老師，就是見習生。我在急診見習的時候，就有兩個見習生“老師”，他們的基礎知識都很扎實，動手能力也很強，更重要的是，他們有時間、有耐心、也愿意給你講課。在這段時間，我得到了很大的啟發(fā)。

　　三、學習內容的把握

　　在病房見習時到底要學些什么呢?相信現(xiàn)在還有很多人都不清楚。我自己當時也是混混沌沌，到了急診科以后，帶我的郭敏軍老師才一語點醒夢中人。他告訴我其實在病房除了多見些病種外，還要學習老師的醫(yī)囑、化驗單如何開，甚至只是記記藥名等都對我們有很大幫助。我才如夢方醒發(fā)現(xiàn)，在那之前，我除了動手能力有所進步外，這方面掌握的確實不多。還有，在病房，一個病人身上往往都綜合了幾種疾病，只要你能好好把握，認真復習，就能學到知識。

　　四、寫好見習日記

　　寫見習日記就是通過寫日記的方式，記錄自己見習的經歷。寫見習日記的內容廣泛，它可以記你每天的學習收獲以及不足，也可記對某一病人的認識，對某一癥狀體征的理解，在臨床中遇到的難以解決的問題，還可以是發(fā)生在臨床上的每一件事情，總之，見習的經歷都可以成為見習日記的內容。

　　在臨床見習中寫見習日記的同學并不多，堅持寫的同學就更少了，也許同學們還沒有體會到寫見習日記的好處。寫見習日記至少有以下好處：第一，堅持寫見習日記使得同學每天有時間思考自己的見習收獲或不足，有利于自己不斷地改進見習方法，搞好見習;其次，寫見習日記是積累臨床經驗的一個很好的途徑;第三，經常寫日記，有利于培養(yǎng)自己勤于思考的好習慣，有利于提高事物觀察和分析能力，這種能力對于臨床醫(yī)生來說，將是十分重要的;第四，通過見習日記，可以看出自己成長的過程;第五，日記中的某些內容，如見習中遇到的難以解決的問題，這也許將成為自己事業(yè)成功的突破口，許多科學家的手稿成為后來重大科學發(fā)現(xiàn)的重要線索之類的故事就是很好的例子。因此，對于見習同學來說，應該養(yǎng)成寫見習日記的好習慣，相信這將會使自己受益非淺。

急診科實習工作心得體會 篇3

　　兩周的爭診科實習就要結束了，抱著初次實習所燃起的熊熊熱情，兩周來，幾乎是整天呆在急診科里，總是近至午夜才托著仍舊興奮的身軀，在盞盞星光下，呼著夜里澈亮的寒風，充實的踱至宿舍。

　　感到了自己的成長。從最初入科時只敢靜靜的躲在老師背后，到開始用自己理解的通俗易懂的語言將老師認為不至多講但患者卻不曾理解的東西傳達過去，到開始在老師繁忙時初步接診病人，直到現(xiàn)在可以從患者來送至患者滿意離開，中途只需要拿著開好的處方找老師審閱簽字。

　　像小時候的作文中經常用到的第一次那樣，實習的兩周同樣經歷了好多初體驗。從第一次為患者寫病例，做接診記錄，到開始門診查體，直到最后的外科清創(chuàng)縫合。都經歷了從稚嫩到自信的過程。

　　特別是在一次將懷疑有食物中毒的患者，在沒有很明顯的臨床體征，并且血象也不高的情況下，經我的仔細查體后大膽診斷為急性闌尾炎，并在幾個小時候后被專科醫(yī)生確診的時候，真的有種說不出的幸福。

　　過來的學長說，現(xiàn)在是最初的激情，激情過后就將對這些失去現(xiàn)有的憧憬和熱情。我覺得自己不會，因為我很難想象對這么一份每時每刻都會有挑戰(zhàn)的工作怎么會沒有熱情。特別是短暫的實習年，每科的輪轉時間更是急促，怎么會忍心喪失那僅有的短短幾天的機會。

　　科里病人實際加書本相關理論，我正在以自認為行之有效的方法來貪婪的吸收著浩如煙海的醫(yī)學知識，來壯大著自己，也在利用這個麻痹著自己不是很快樂的生活。

急診科實習工作心得體會 篇4

　　同志們：

　　這次全縣綠化工作會議是在保持共產黨員先進性教育、全面加強黨的執(zhí)政能力建設的新形勢下召開的一次十分重要的會議，對指導今年乃至今后的林業(yè)工作意義重大。會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的xx屆四中全會，進一步貫徹落實中央關于加快林業(yè)發(fā)展決定精神， 總結 年全縣造林綠化和林業(yè)工作情況，研究部署當前的造林綠化工作，促進全縣林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。下面，我講三個方面意見。

　　一、求真務實，開拓創(chuàng)新，林業(yè)工作取得明顯成效

　　年是我縣林業(yè)發(fā)展極為重要的一年，一年來，我們緊緊按照中省市的要求，認真查找退耕還林中存在的問題，在整改中抓發(fā)展，使退耕還林政策兌現(xiàn)落到了實處。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確 領導 下，全縣林業(yè)干部職工艱苦努力、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏，經受住了各種嚴峻考驗，戰(zhàn)勝了前進道路上的各種困難，較為出色地完成了造林綠化的各項任務，各方面的工作都取得了顯著成績。主要表現(xiàn)在：生態(tài)建設成效明顯，產業(yè)發(fā)展形勢喜人，林業(yè)改革取得突破，行政執(zhí)法力度加強，基礎工作穩(wěn)步推進。

　　(一)生態(tài)建設成效顯著

　　一是天然林保護工程實施順利。去年完成森林管護任務萬畝，占 計劃 任務的，完成公益林建設人工造林任務畝，封山育林畝，均占年 計劃 的;二是退耕還林自查自糾成效明顯。全年開展退耕還林自查面積萬畝，整改了不應列入的退耕還林面積約畝，涉及農戶余戶，頒發(fā)了林權證，完善了退耕還林資料，所有資料全面歸檔，并進行了微機錄入，開展退耕還林苗木補植，全縣補栽苗木萬株，同時做好了年復查驗收兌現(xiàn)工作;三是完成荒山造林畝，苗木成活高，長勢良好;四是幼林撫育萬畝，義務植樹萬株，義務植樹建卡率達，履責率達。

　　全縣造林綠化步伐加快，森林面積已達萬畝，森林覆蓋率已達，沙子地、饅頭山等生態(tài)脆弱地方，水土流失明顯降低，生態(tài)環(huán)境明顯改善。

　　(二)產業(yè)發(fā)展形勢喜人

　　全縣林業(yè)系統(tǒng)堅定不移地按照“生態(tài)建設產業(yè)化，產業(yè)建設生態(tài)化”發(fā)展思路的要求，堅持科學的發(fā)展觀，在抓好生態(tài)建設和保護的同時，積極加大產業(yè)發(fā)展的力度，達到了生態(tài)增效、農民增收的目的。去年，全縣林業(yè)產業(yè)按市場驅動、典型帶動、龍頭拉動、政策啟動、服務推動的辦法，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道進行廣泛宣傳、組織、動員，積極培育發(fā)展林子產業(yè)、竹筍產業(yè)、油樟產業(yè)、中藥材產業(yè)，特別是馬家、汪家、石鼓、裴石等鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力培育竹資源示范基地，形成了全縣林業(yè)“以竹興林，產業(yè)開發(fā)”的良好局面，去年，全縣共營造竹林萬畝(含四旁栽植折合面積)，油樟畝。

　　(三)林業(yè)改革取得突破

　　一是改革完善林權制度，以退耕還林頒發(fā)林權證為契機，明確林權確權發(fā)證，年經營權不變，真正做到“務林有其山，山林有其主，林主有其權”，調動了社會各界和廣大林農造林、護林的積極性;二是在明確權屬基礎上，加快推進承包林地使用權的合理流轉，積極引進社會各種經營實體、個人以租賃、承包等形式參與土地使用權的流轉，促進了非公有制林業(yè)的發(fā)展。去年，全縣又新增造林承包大戶戶，面積達畝;三是較好地完成了森林所職工入保工作，同時，苗圃改制正在順利開展。

　　(四)依法行政力度加強

　　一是認真貫徹落實《行政許可法》，對林業(yè)規(guī)章和有關文件進行全面清理，成立行政許可事項審批制度，制定管理辦法，公開辦理審批事項，提高工作效率;二是嚴格加強對林地、林木的管理，全縣林木自用材采伐指標蓄積立方米，實際采伐立方米，燒火材采伐指標蓄積立方米，實際采伐立方米，均低于限額指標;三是嚴肅查處林政違法違紀案件，嚴厲打擊偷砍盜伐、亂占林地、偷捕盜獵等違法犯罪行為，全年共查處破壞森林案件起，其中，治安案件起、森林火警起、林業(yè)行政案件起。涉案的人中，治安罰款人，警告人，林業(yè)行政處罰人。收集青蛙余斤、蛇條、猴面貓頭鷹只，全部放歸大自然，挽回直接經濟損失萬多元。

　　(五)基礎工作穩(wěn)步推進

　　一是不斷推進科技興林，努力為林業(yè)發(fā)展提供動力，實行科技人員分片制度，大力推廣實用技術，抓好科技示范點建設，全年實施科技項目項，推廣面積畝，同時大力開展了科技培訓、科普宣傳、科技下鄉(xiāng)活動。據不完全統(tǒng)計，全縣全年共舉辦各類培訓場次，培訓人員人次;二是切實加強林木種苗工作，超前做好種苗生產計劃，保質保量完成了全年育苗任務畝，同時認真貫徹落實《種子法》，苗木實行招投標制度，整頓和規(guī)范了種苗市場，保證了苗木的質量;三是全縣實施森林病蟲害人工監(jiān)測面積萬畝，監(jiān)測覆蓋率達，森林植物及其產品檢疫率達，森林病蟲害受災面積控制在‰以內;四是森林防火成災率控制在‰以內，取得了全縣年無森林火災的佳績。

　　二、認清形勢，理清思路，創(chuàng)新林業(yè)工作

　　當前，國家對退耕還林工程進行了結構性、適應性調整，退耕還林任務大幅調減，天保公益林人工造林任務較輕。同時，國家對耕地實行更加嚴格的保護政策，林業(yè)發(fā)展空間受到一定的制約。林業(yè)發(fā)展正處在一個新的時期。為此，我們要切實把握好以下三個方面問題：

　　(一)進一步推進“三個轉變”，增強林業(yè)發(fā)展的活力

　　一是強化森林經營，促進森林資源市場化。在明晰產權的基礎上，按照“依法、自愿、有償”的原則，采取承包、租賃、轉讓、拍賣、協(xié)商、劃撥等多種形式，鼓勵森林、林木和林地使用權合理流轉。年初，森林所部分國有荒山、荒坡依法出讓給大戶、個人承包租賃造林，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集體荒山、荒坡也應按照《土地承包法》的規(guī)定承包造林，實行資本化運作，推進森林資源向森林資本轉變二是放手發(fā)展非公有制林業(yè)，吸納民間資金投入林業(yè)建設。通過制定和完善非公有制林業(yè)政策，鼓勵有經濟實力的單位、個人或業(yè)主，以獨資、合資、合作等多種方式參與林業(yè)建設，廣泛吸納各種民營資金投入林業(yè)產業(yè)開發(fā)三是加強林業(yè)人才隊伍建設，積極探索為林業(yè)建設聚集人才的激勵機制，切實抓好專業(yè)技術隊伍、經營管理隊伍和實用技術隊伍建設和培訓，不斷提高人才素質，推進人才資源向人才資本轉變。

　　(二)切實把握好造林綠化的方向

　　一是要從重造輕管向造管并重轉移，加大營造林質量管理的力度;二是要從速度數(shù)量型向質量效益型方向轉移，加大森林經營的力度，更加注重營造林的質量效益，特別是前幾年的退耕還林地，苗木成活高，但長勢差，重造輕管現(xiàn)象突出，加大造管并重尤為重要;三是由成片造林、人工造林為主向成片造林與零星相結合轉移，隨著國家對保護基本農田政策的實施，林業(yè)發(fā)展空間受到制約，我縣屬林業(yè)小縣，兩大工程的實施，荒山、荒坡大幅度減少，四旁隙地造林同成片造林相結合，是提高全縣森林覆蓋率重要環(huán)節(jié)之一;四是由以外業(yè)工作為主向外業(yè)、內業(yè)并重轉移，加大內業(yè)資料整理的力度，做到工程實在、資料明朗、一一對應。

　　(三)堅持走“以竹興林，產業(yè)開發(fā)”的路子

　　隨著全球經濟一體化進程的加快，社會主義市場經濟體制的建立，社會對林業(yè)的需求出現(xiàn)了一系列的新變化。就全國范圍而言，林業(yè)以生態(tài)建設為主導，這無疑是正確的，但從我縣以松杉為主的林種、樹種而言，林業(yè)的整體經濟效益還比較薄弱，作為林業(yè)建設的主要物質承擔者的林農，從事林業(yè)產業(yè)還不多，這從長遠來講并不利于林業(yè)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)效益的充分發(fā)揮。因此，調整結構，培育壯大生態(tài)經濟型林業(yè)，關鍵要堅持“因地制宜、市場導向”的原則，突出比較優(yōu)勢和區(qū)域優(yōu)勢。就我縣立地、氣候等條件而言，非常適宜竹類生長。從市場分析來看，目前和今后相當長的一段時期，竹產業(yè)發(fā)展盛世，據悉，今年周邊的宜賓紙業(yè)、樂山紙業(yè)、貴州赤水紙業(yè)需竹料接近千萬噸，市場前景廣闊，這為我們發(fā)展竹產業(yè)帶來良好的機遇。堅持走“以竹興林，產業(yè)開發(fā)”的路子，是保護社會生態(tài)，發(fā)展農村經濟，解決農民增收的希望所在。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必高度重視，利用春節(jié)造竹的黃金時期，及時宣傳、發(fā)動、組織林農開展造竹活動。

　　三、年加快林業(yè)發(fā)展的指導思想、目標任務和工作重點

　　(一)指導思想

　　年綠化造林工作，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導，圍繞“生態(tài)增效、農民增收”的林業(yè)發(fā)展目標，以營造林質量管理為中心，以科技為支撐，積極調整林種、樹種結構，走“以竹興林，產業(yè)開發(fā)”的路子，全面完成各項綠化造林任務，努力提高造林成效，在增加全縣森林資源和綠化覆蓋率的同時，為全縣林業(yè)生態(tài)、產業(yè)協(xié)調發(fā)展奠定良好的基礎。

　　(二)目標任務

　　造林畝，育苗畝，義務植樹萬株，林業(yè)產值萬元，森林防火成災率控制在‰以內，森林病蟲害防治成災率控制在‰以內，林木采伐嚴格控制在市林業(yè)局下達的采伐限額指標內，全面開展清理林地征占用工作，加大野生動植物保護檢查力度。

　　(三)工作重點

　　⒈以重點工程建設為載體，全面完成綠化造林任務

　　縣委縣府明確了打造“全國生態(tài)示范縣”的戰(zhàn)略目標，最終要把我縣建成長江上游生態(tài)屏障，實現(xiàn)山川秀美。因此我縣林業(yè)工作必須緊緊圍繞這一戰(zhàn)略目標，按照實施大工程推動大發(fā)展的思路，堅持不懈地搞好“兩大”工程建設。

　　(1)大力實施天然林保護工程。一是嚴格保護現(xiàn)有森林資源。進一步落實責任制，管住、管好現(xiàn)有森林資源，充分發(fā)揮這片森林的生態(tài)功能。同時，按照生態(tài)、社會、經濟三大效益兼顧的原則，管好、用好、經營好已有的人工林，確保經濟、社會、資源協(xié)調發(fā)展。二是實施好公益林建設。按照南溪縣天保工程十年規(guī)劃要求，通過人工造林、封山育林，加快宜林荒山荒地和疏林地造林綠化步伐，提高全縣森林覆蓋面積和質量。三是穩(wěn)步抓好苗圃的改革和改制。 總結 已有的成功經驗，爭取在盡可能短的時間內，完成國有苗圃的改革和改制任務。四是完善工程管理的長效機制。按照“四到區(qū)、縣”的考核辦法，進一步加強組織 領導 ，完善工程建設雙線目標責任制，繼續(xù)推行工程監(jiān)理和招投標制度，強化工程資金和質量管理，確保工程建設質量和成效。

　　(2)鞏固退耕還林成果。退耕還林工程在我縣已經實施四年，并取得了很大成效。目前，在無退耕還林任務前提下，今年的主要任務是鞏固成果、兌現(xiàn)政策、抓好后繼產業(yè)。一是鞏固成果。對近年來退耕還林工程檔案，進一步清理和補充完善，特別是卡片、合同、作業(yè)設計、檢查驗收等基礎資料，必須完整地立卷歸檔。要嚴格按照種苗采購的有關規(guī)定，實現(xiàn)種苗采購的公開、公正、公平，確保種苗質量。對部分地方當年造林成活率低、三年保存率不高的問題，做好補植補造工作，嚴格檢查驗收，落實管護責任。同時采取封山管護、舍飼圈養(yǎng)配套措施，把退耕還林與農業(yè)結構調整結合起來，加大后續(xù)產業(yè)培育的力度。二是兌現(xiàn)政策。要進一步落實好涉及退耕農戶的各項政策，不折不扣地兌現(xiàn)中央錢糧補助。今后在政策兌現(xiàn)中，凡是有抵扣、虛報、冒領等違背退耕還林政策行為的，要嚴格清查，絕不姑息。三是抓好后續(xù)產業(yè)發(fā)展。要堅持生態(tài)建設產業(yè)化，產業(yè)建設生態(tài)化，培育壯大生態(tài)經濟產業(yè)，推進林紙、林藥、林桑等模式，使林業(yè)資源和生產要素在更大范圍得到優(yōu)化配置，促進退耕還林成效。

　　(3)認真組織開展全民義務植樹任務

　　根據第五屆全國人民代表大會四次會議《關于開展義務植樹運動的決議》和《四川省綠化條例》等有關規(guī)定，開展義務植樹是我們每個公民應盡的義務。今年的“植樹節(jié)”即將來臨，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要統(tǒng)一按縣綠委的安排，多形式地組織開展義務植樹活動，提高義務植樹盡責率，同時，開展義務植樹應當與產業(yè)結構調整相結合。具體安排是：一是縣級機關、企事業(yè)單位統(tǒng)一在劉家鎮(zhèn)大同村開展雜交竹幼林撫育活動;二是廣電、教育等部門要擺攤設點宣傳，貼標語、掛橫幅，開展形式多樣的活動;三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綠化辦事機構要負責組織已建卡的單位和個人參加義務植樹活動;四是義務植樹的時間要求在月日前完成。對因特殊原因不能履行義務植樹的單位和個人，要按照《四川省綠化條例》履行相關義務和手續(xù)。

　　⒉堅持科教興林，發(fā)揮科技在林業(yè)發(fā)展中的支撐作用

　　一是加大科技推廣和示范力度。結合天然林保護、退耕還林等林業(yè)生態(tài)工程實施和林業(yè)產業(yè)發(fā)展的實際，在優(yōu)化林木品種、困難地帶生態(tài)治理技術、森林保護和林業(yè)可持續(xù)經營技術等方面，加強推廣和示范，特別扶持建設一批規(guī)模大、見效快、效益好、代表性強的示范基地，提高科技對林業(yè)發(fā)展的貢獻率。二是開展技術攻關。切實解決天然林保護工程實施區(qū)生態(tài)恢復和天然林可持續(xù)經營的技術問題;切實解決退耕還林工程重點地區(qū)特別是沙子地的水土流失治理技術問題;切實解決林業(yè)產業(yè)建設中竹產品的培育、加工、利用等關鍵技術問題，使之盡快取得突破。

　　⒊強化資源保護管理

　　一是加強采伐限額管理，杜絕超限額采伐。要嚴格執(zhí)行征占用林地審核審批制度，切實抓好森林、林木和林地確權登記的發(fā)證工作，使林權所有者的合法權益得到法律的保障。二是強化森林防火工作。按照“預防為主，積極消滅，防消結合，加強管理，落實責任，依法治火”的方針，進一步落實森林防火的行政首長負責制，加強隊伍建設和基礎設施建設，嚴格火源管理和檢查監(jiān)督，做好撲火預案等工作，切實做到防火“部署、檢查、隊伍、領導”四到位，把森林火災的發(fā)生控制在最低限度。三是強化森林病蟲害防治工作，使之貫穿于林業(yè)生產的全過程，變被動救災為主動防災。要搞好病蟲害的預測預報，及時掌握病蟲害的發(fā)生趨勢和動態(tài)，適時采取相應措施加以防治。確保森林病蟲害成災率控制在‰以內。

　　⒋強化依法治林，鞏固林業(yè)建設成果

　　一是充分發(fā)揮林業(yè)執(zhí)法隊伍的作用，運用好林業(yè)法律法規(guī)，加大對破壞森林和野生動植物資源案件的查處力度，嚴厲打擊各種違法犯罪行為。適時有針對性地組織開展各種專項整治行動，堅決剎住亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂征濫占林地的歪風，維護林業(yè)生產的正常秩序;二是加強執(zhí)法隊伍的培訓、教育和管理，提高執(zhí)法人員的思想素質和業(yè)務水平。規(guī)范執(zhí)法行為，建立和完善林業(yè)案件 報告 和督辦制度，逐步完善執(zhí)法責任考評考核制度，確保辦案質量和效果;三是實行內外相結合的監(jiān)督機制。在內部監(jiān)督方面，認真搞好行政復議工作，對規(guī)范性文件和重大具體行政行為實行備案審查，切實加強部門內部的監(jiān)督。實行林業(yè)行政執(zhí)法責任制、錯案追究制和侵權賠償責任制，切實做到“誰執(zhí)法、誰負責”;在外部監(jiān)督方面，強化公開制度，做到林業(yè)法規(guī)公開、政策公開、審批管理制度公開和大案要案查處公開，增加依法行政、依法治林的透明度，自覺接受各級和廣大群眾的監(jiān)督。

　　同志們，實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的方向已明確，以竹興林號角已經吹響，春天已經來臨，全縣各級各部門，一定要認清形勢，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，大膽實踐，狠抓落實，務求林業(yè)工作取得新突破。希望我們以這次會議為新的啟點，抓住機遇，乘勢而上，爭取更大成績。

急診科實習工作心得體會 篇5

　　20xx年，X黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，深化“兩學一做”主題教育實踐活動成果，切實抓好“三大戰(zhàn)略”、“五大工程”建設工作，以高的標準、嚴的要求、實的作風落實好全面從嚴治黨各項工作。現(xiàn)將20xx年黨建工作總結匯報如下，不妥之處請批評指正。

　　一、20xx年黨建工作回顧

　　(一)開展多樣活動，不斷夯實支部基礎建設

　　今年以來，始終把黨建工作作為首要任務、核心任務來抓，持續(xù)深入推進“兩學一做”、“不忘初心 牢記使命”、“黨的建設質量提升年”主題教育活動，將黨建工作中的形成的有效做法以制度形式固定下來，不折不扣抓好執(zhí)行落實，以制度化保障“兩學一做”等主題活動常態(tài)化、以常態(tài)化完善制度化。

　　規(guī)定每月第一個星期五為開展主題黨日學習活動，我們在做好“主題黨日”活動中繳納黨費、開展集中學習等“規(guī)定動作”的同時，也集思廣益，在征求黨支部干部意見的基礎上，以多種形式做好“自選動作”，加強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　按照規(guī)范化流程，我們學習前精心準備方案，學習日認真組織開展，學習后黨員交流心得體會。同時對每個月的黨日活動情況進行全面記錄，將文件、記錄、圖片進行存檔做好痕跡管理。截止目前X黨支部共開展主題黨日十次，對《：糾正“四風”不能止步 作風建設永遠在路上》、《中國共產黨黨務公開條例》、《在北京大學師生座談會上的講話》、《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議公報》、《在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上的講話》、《：在紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話》等十余份中央和講話批示指示精神進行了學習。同時還組織開展了：捐贈冬衣，關愛貧困人口;十九大知識競賽;三八節(jié)讀書分享會;參觀廉政教育基地;開展黨建知識測試;重溫馬克思主義座談會等豐富多樣的支部活動。始終堅持“三會一課”制度，今年7月1日隊委會成員以講黨課的形式為中國共產黨度過了第97個生日。

　　此外，懸掛黨建圖版，主要內容是黨建名詞解釋、展示黨員評星定級。同時，隊內規(guī)范黨費收繳工作，由以前的不定期收繳，改為專人定期收繳，每位黨員領取了《中國共產黨黨員證》，以便于隨時核對和上級黨組織檢查。

　　(二)分解落實責任，切實加強黨風廉政建設

　　按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感，全面推進全隊黨風廉政建設主體責任落實。一是科學統(tǒng)籌謀劃。領導班子高度重視黨風廉政建設主體責任落實，始終把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容。及時組織領導班子成員傳達學習上級有關黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究貫徹落實意見，安排部署黨風廉政建設年度工作和重點任務，年初印發(fā)了《20xx年國家X局X黨支部工作要點》、《20xx年國家X局黨風廉政建設工作要點》;每月結合主題黨日活動召開支部黨員大會認真學習相關文件精神，安排落實黨員干部學習教育監(jiān)督紀檢各項工作，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全隊反腐倡廉工作向縱深推進。二是加強工作領導。楊素平同志認真履行黨風廉政建設第一責任人任務，發(fā)揮“頭雁效應”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要調查親自走訪“四個親自”，堅持原則、敢抓敢管。領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”制度，對分管專業(yè)工作及時安排部署，結合日常業(yè)務加強督促檢查，發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的關鍵作用。三是明確責任分工。領導班子成員積極推動黨風廉政建設主體責任項目分解，制定《20xx年職責分分工及目標管理實施方案》，簽訂黨風廉政責任書，把責任項目逐一落實到每名領導干部，明確各專業(yè)責任人、具體措施和完成要求，明確責任內容，年底統(tǒng)一開展工作落實情況工作督查，對未落實責任制規(guī)定的負責人進行約談。四是全面推進落實。全面加強對黨風廉政建設責任制落實情況的督查，堅持經常性自查與重點檢查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。支部書記楊素平結合落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任和分管責任，就從嚴治黨、嚴明政治紀律政治規(guī)矩、落實黨風廉政建設責任制等工作，每月主題黨日后與一名黨員干部進行談心談話，及時了解黨員工作動態(tài)和心理狀態(tài)，將談心談話制度落到實處。

　　(三)規(guī)范黨員管理，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用

　　在十九大報告中指出：黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。黨員作為黨組織中的基礎，只有每個黨員干部都發(fā)揮自己的作用，才能支撐起我們的組織堡壘，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，夯實黨的執(zhí)政根基必須管好、用好黨員干部，讓支部全體黨員干部成為政策明白人、思想宣傳人、先進引領人，發(fā)揮典型帶動作用。第一，派黨務工作人員參加了地方組織部組織開展的黨務工作培訓會，從發(fā)展黨員“8個階段23個步驟”、全國黨員管理信息系統(tǒng)操作等方面進行學習，規(guī)范了黨員信息管理。第二，用紀律管住大多數(shù)，貫徹落實全面從嚴治黨，支部組織并要求全體黨員干部要認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《違紀違法責任人處分處理建議辦法》等紀律規(guī)定，把各項要求刻印在心，使遵規(guī)守紀成為一種行動自覺。第三，把家庭美德、社會公德等內容作為干部考察的重要內容，讓黨員干部在正確的導向面前嚴格自律、自覺立德。

　　(四)強化監(jiān)督檢查，深入推進依法工作

　　以強化黨組織建設為抓手，充分發(fā)揮黨員領導干部的示范帶頭作用，把黨風廉政建設和反腐工作常態(tài)化，加強反腐倡廉宣傳教育，大力營造崇廉尚潔的氛圍。一是充分發(fā)揮班子成員表率作用。班子成員帶頭嚴格遵守黨的政治紀律，把堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路作為頭等大事來抓。二是依法依規(guī)從嚴治統(tǒng)。堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”任務，始終堅持民主集中制，認真學習落實《關于深化管理體制改革提高數(shù)據真實性意見》、《違法違紀責任人處分處理建議辦法》、《貫徹執(zhí)行違紀違法責任人處分處理建議辦法的有關規(guī)定(試行)》，領導班子主要負責人自覺規(guī)范行政權力，確保重大決策部署、重要人事安排和大額資金使用集體研究決定。三是帶頭落實中央八項規(guī)定。全隊干部轉變作風、服務群眾，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行辦公用房和公務用車相關規(guī)定。轉發(fā)了中共國家X局內蒙古調查總隊黨組《關于深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，制定了《國家X局干部報告?zhèn)�人事項制度》。四是自覺執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定。領導班子成員認真學習廉潔自律各項規(guī)定，自覺用《廉政準則》各項規(guī)定規(guī)范自己行為，帶頭講黨性、重品行、作表率。認真管好配偶、子女，自覺接受干部群眾監(jiān)督，認真落實領導干部個人有關事項制度。五是全面配合支持紀檢監(jiān)察各項工作。及時提供報送有關材料，按時完成上級布置的有關工作任務。

　　二、多角度總結黨建工作經驗

　　——始終抓住政治建設這個統(tǒng)領

　　堅持把學習貫徹十九大精神作為頭等大事，樹牢“四個意識”，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時關注中央、上級部門的各項批示指示精神，組織黨支部學習，以集中學與自己學相結合的方式開展，建立“天學、月談、季講、年評”學習機制，推進“兩學一做”、“不忘初心 牢記使命”主題學習活動常態(tài)化制度化。

　　——始終抓住服務大局這個根本

　　圍繞劉湛菁總隊長講話中提到的全區(qū)調查事業(yè)從“打基礎、強條件、優(yōu)環(huán)境、樹形象”向“上水平、提質量、出成果、跨臺階”發(fā)展新階段轉變的工作要求，著力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的高素質黨員隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高數(shù)據質量、提高能力、提高公信力，服務科學發(fā)展。

　　——始終抓住黨組織建設這個基礎

　　全面推行黨建工作責任清單制度，嚴格落實“組織生活會”制度，壓實管黨責任。組織開展述職述廉工作，嚴格落實“三會一課”，持續(xù)開展談心談話。

　　——始終抓住正風肅紀這個關鍵

　　鞏固落實中央八項規(guī)定、《意見》、《辦法》、《規(guī)定》，加強廉政教育，加強執(zhí)法監(jiān)督自查，領導班子及時把防治“四風”問題再抬頭有效做法固化為制度成果，推進預防腐敗機制建設和懲防體系建設。

　　三、新形勢下存在的黨建問題

　　(一)黨建工作抓實不夠

　　黨建陣地雖然不斷改善，但作用發(fā)揮不夠，一些服務還停留在紙上、墻上;黨建力量雖然不斷加強，但兼職的黨務工作人員業(yè)務水平不夠，業(yè)務培訓不到位。

　　(二)黨建工作還不夠落細落小

　　組織生活不夠規(guī)范，黨支部委員會人員配備不完整，在聯(lián)系服務群眾方面缺少務實有效的活動載體，黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠。

　　(三)“兩個責任”落實不全面

　　學習教育不系統(tǒng)、時間沒保障，學習培訓質量不夠高，部分黨員干部的學習主動性、針對性不夠;沒有真正將黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、部署和考核。

　　針對上述問題，在今后工作中嚴格按照內蒙古總隊、烏蘭察布市隊部署要求，根據存在的新情況新問題，采取切實措施，加強制度建設和黨風廉政教育，深入改進作風，扎實開展各項工作，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。

急診科實習工作心得體會 篇6

　　我叫，是市就業(yè)局派**街道**村駐村組長，很榮幸能在這里發(fā)言。下面，我就一年來駐村工作切身經歷從三個方面向各位領導和同志作簡要匯報。

　　沉下身子，了解村情民情

　　20xx年2月，我按照上級黨組織要求開始進駐**村，為了有效開展駐村工作，我和其他駐村干部經常走村串寨，深入群眾了解村情民情。并在該村大山組建立了“干群連心室”，公布了駐村干部的照片、電話，制定了相關工作制度并規(guī)范上墻，制作了連心卡。通過走訪調查、與群眾交心談心、發(fā)放連心卡等方式，我們收集了大量信息。了解到該村主要存在“兩多一少一差”現(xiàn)象(村民外出務工多，遺留問題多，農村產業(yè)少，通組公路差)，制約著該村經濟社會的發(fā)展。同時，還了解到村民最需要解決的現(xiàn)實問題和實際困難有很多。駐村這一年，我們向村民宣傳黨的路線、方針、政策及相關法律法規(guī)、農村科普知識，通過農家書屋幫助他們尋找增收致富渠道。在這個過程中，我們每天與他們“零距離”接觸，心貼心交流，深切感受到了他們對知識的渴求、對發(fā)展致富的強烈愿望。作為駐村干部，我的心靈受到了極大的震撼。我告誡我自己，一定要履行好一名駐村干部的工作職責，千方百計盡快破解制約該村發(fā)展瓶頸，為廣大群眾找準發(fā)展致富的路子。

　　找準路子，引導群眾更好地發(fā)展產業(yè)

　　通過與村民交談，我了解到本村有一批想干事創(chuàng)業(yè)的人，但他們對創(chuàng)業(yè)信心不足，找不到好的創(chuàng)業(yè)路子。于是，我常常與他們促膝談心，給他們鼓氣，引導他們開拓視野，理清思路，結合市場行情和當?shù)貙嶋H，發(fā)展和擴大產業(yè)。楊月芬是村里的養(yǎng)豬大戶，因全年豬肉價格下滑，虧損慘重的她十分絕望，就在她打算放棄的時候，我走訪到了她家，對她進行了安撫，并與她一道分析市場行情，咨詢有關專家，判明了下半年特別是年底，豬肉市場價格一定會回升。于是我鼓勵她擴大規(guī)模，暫時停止出售小豬，全部養(yǎng)成商品豬，到年底剛好出售。在我的鼓勵下，她樹立了信心，決心按照我的方式再搏一把。但由于資金缺口，她整天愁眉苦臉。得知這一情況后，我趕緊跑單位和金融機構，經過努力協(xié)調，為她爭取了三十萬元無息貸款，解決了資金緊缺問題，使她順利度過了難關。上個月，楊月芬高興地打電話告訴我說她去年賺了將近18萬元。村民蔣茂松，前幾年在村子里承包了一口魚塘，一年下來只賺個兩萬來塊錢，只能解決一家人的溫飽問題，日子過得緊巴巴的。我察看了他的魚塘，那里交通便利，風景優(yōu)美，于是建議他改變經營模式，多養(yǎng)一些人們喜愛的青魚和鱸魚，通過售票釣魚來增加收入，同時建議他在魚塘邊開設農家樂供垂釣者消費。在我的悉心幫助下，僅去年一年就凈賺了9萬多元，心里樂開了花

　　一年來，我共引導和扶持了6名村民成功創(chuàng)業(yè)，為他們爭取了200萬元無息貸款。他們不僅帶頭致富，還帶動一批村民就近就業(yè)，使村民既照顧了老人和小孩，又增加了家庭收入。

　　勤跑步子，解決群眾的現(xiàn)實困難

　　為群眾辦好事辦實事是我們駐村干部的職責，一年來我們通過勤奮努力，為村里做了一些實事：一是從本單位和有關部門爭取到10萬元資金修通了羅馬洞至楊沖的通組公路和沙場坡至白巖橋的便道，解決了1400多人的出行難題。二是積極爭取貼息貸款項目，為楊月芬、蔣茂松等6名村民協(xié)調創(chuàng)業(yè)資金200萬元。三是擠出3000元辦公經費為種植戶田如平購買化肥4000斤。四是解決銅大高速**村段的遺留問題，使村民的水改旱補償、征地補償?shù)?5萬元資金得到兌現(xiàn)。五是解決了杉木坪大、小院子兩個組的人畜飲水問題。六是從本單位積極爭取到4萬元資金維修了大山組活動室和購買抗旱救災物資。七是爭取解困資金4000元對困難黨員群眾進行了走訪慰問。八是化解矛盾糾紛6起，促進了一方穩(wěn)定。值得一提的是茶店村上黑巖坪組與**村紅星組村民王忠厚的土地權屬糾紛，60多年來未得到解決。今年3月26日，紅星村在糾紛地硬化道路，兩村村民矛盾進一步激化，沖突一觸即發(fā)。得知情況后，我馬上向鎮(zhèn)政府領導匯報并奔赴現(xiàn)場，組織其他同志及時疏散群眾，控制了事態(tài)發(fā)展，并通過走訪兩村的老黨員和老干部，根據雙方利益平衡點，讓老黨員老干部作為“歷史見證人”，督促糾紛雙方進行現(xiàn)場踩界，重新劃定界線，簽訂調解協(xié)議書，使長達60多年的土地權屬糾紛得到解決。

　　駐村期間，我們還積極配合茶店辦事處政府和村支兩委做好計生、綜治、村務公開、村支兩委換屆等工作。

　　一年的駐村工作經歷，是我人生中一筆寶貴財富和美好記憶，在這一年里，我學到了不少“三農”方面的知識和農村工作經驗，也掌握了一些工作方法，更讓我懂得了一個真諦，那就是：只有密切聯(lián)系群眾，了解民情，傾聽民意，真心實意為人民群眾辦好事辦實事，才能得到人民群眾的信任和擁護。

急診科實習工作心得體會 篇7

　　工作回顧

　　20xx完成市區(qū)社區(qū)居委會調整。社區(qū)數(shù)量由39個調整為50個，新增11個，社區(qū)居委會布局更加合理，服務群眾能力進一步提升。加大社區(qū)用房落實力度。積極做好房地產項目聯(lián)審工作，先后參與43個項目的規(guī)劃審核和聯(lián)合驗收工作，已簽訂協(xié)議30份，社區(qū)用房面積達到1.3萬平方米，已交付使用11處，總計3400平米。完成市級綜合社區(qū)服務中心籌建工作，申請省級社區(qū)建設補助資金50萬元。加大對社區(qū)服務中心(站)項目的扶持力度，申請省級資金260多萬元。

　　工作展望

　　加大對社區(qū)建設工作的政策支持，完善社區(qū)工作體制機制。加強社區(qū)基礎設施建設，解決社區(qū)工作用房和服務用房不足等制約社區(qū)建設的瓶頸問題。嚴格做好房地產項目的聯(lián)合審批和竣工驗收工作，確保社區(qū)用房質量。加大工作力度，積極協(xié)調、爭取公有閑置房屋和場地，用于社區(qū)建設。

　　建設1+6體系社區(qū)服務機構。建成1所市級示范性社區(qū)綜合服務中心，把中心建成全市標桿式服務中心。在桃城區(qū)建設6所區(qū)級社區(qū)綜合服務中心。合理布局1+6體系，每所社區(qū)服務中心覆蓋一定范圍，逐步實現(xiàn)全覆蓋。啟動社區(qū)公共服務綜合信息平臺建設。搭建社區(qū)、社團、社會工作服務社會平臺，推進三社聯(lián)動。大力開展共駐共建工作，整合社會資源服務社區(qū)建設。

急診科實習工作心得體會 篇8

　　為加強對分公司的安全生產監(jiān)督管理，提高安全生產的管理水平，建立持續(xù)改進的安全生產長效機制，欽北分公司成立了以經理為組長的年度安全生產標準化自評小組，專門負責對分公司20xx至20xx年安全生產標準化工作的落實、監(jiān)察及自評。小組成員認真按照《道路旅客運輸企業(yè)安全生產達標標準》(一類達標企業(yè))的評分細則以及國家關于安全生產的法律、法規(guī)和技術標準要求，認真扎實地對分公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標準進行了全面詳細的整治和自評，現(xiàn)將自評情況匯報如下：

　　一、企業(yè)概況。

　　廣西有限責任公司是民營企業(yè)，欽北分公司是屬下的一個分公司，單位全稱：廣西禾運輸集團有限責任公司欽北分公司。注冊及經營地址：欽州灣大道進城路口西側。經營范圍：汽車旅客運輸。分公司負責人及安全負責人：(經理)，日常業(yè)務聯(lián)系人：(綜合科科長)，聯(lián)系電話：0777-7103792。

　　欽北分公司成立于1999年1月份，現(xiàn)有固定資產634多萬元;占地面積2086㎡，總建筑面積1000㎡。分公司設置有綜合科、經營科、安技科、財務科、股份合作車管理科、股份合作車隊。人員構成，從業(yè)人員440人，公司管理人員21人，專職安全員5人，駕駛員293，乘務員121人。

　　截止20xx年10月份欽北分公司現(xiàn)有建制客車121輛，其中：高級車29輛，中級車92輛，總客位合計3707個座位;客運班線41條，其中：跨省班線10條20輛車;市際班線3條3輛車;縣際班線19條78輛車;縣內班線9條20輛車; 欽北分公司控股合作客車達到78輛，20xx年欽北分公司無投資新購或更新客車。

　　經營班線共41條121塊線路牌，其中：跨省班線10條20塊，市際班線3條3塊，縣際班線19條78塊，縣內班線9條20塊。經營班線覆蓋廣西欽州市欽北區(qū)小董鎮(zhèn)、大垌鎮(zhèn)、平吉鎮(zhèn)、青塘鎮(zhèn)、大寺鎮(zhèn)和板城鎮(zhèn)等主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)，區(qū)外有廣東東莞、深圳等地。年車輛總運行里程328981495公里，年發(fā)班班次164765次，實現(xiàn)年旅客運輸量188.56萬人。

　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)制度的不斷完善。欽北分公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。全面施行安全生產標準化管理，落實以“安全第一為基礎，以過程管理為重點，以科技監(jiān)控為手段，以責任追究為保障，以減少事故為目的”的安全生產管理機制。加強領導，強化監(jiān)管，落實“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”，保持公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，為公司的發(fā)展提供有效保障。

　　二、企業(yè)安全生產基本情況：

　　欽北分公司不斷加強安全生產建設，根據集團公司要求制訂安全生產目標計劃，建立了各級安全管理機構和人員、履行安全職責，層層簽訂安全生產責任狀，完善各項安全生產管理制度，加大對安全生產設備設施的投入，不斷創(chuàng)新技術，加強對員工的安全生產培訓，提高員工的安全意識，抓好安全生產作業(yè)管理，特別是現(xiàn)場監(jiān)督管理 ，開展危險源的辨識與風險控制及安全生產隱患排查及治理，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，積極開展職業(yè)健康的防范管理及員工的安全文化活動，每年至少開展一次安全生產應急預案的消防滅火與疏散現(xiàn)場演練。

　　三、自評主要內容：

　　1安全目標

　　1.1安全工作方針與目標。根據集團公司的要求，分公司年初制定的20xx年度安全生產管理目標和工作計劃(欽泰欽北發(fā)[20xx]41號文)，明確了安全工作方針與目標、安全控制指標。制訂實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施，對20xx年度安全工作計劃進行了細化，并將目標、指標進行細化到各科室，對實施過程進行推進、檢查、考核。

　　1.2制訂和實施企業(yè)安全生產中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。公司制訂了安全生產中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案(20xx—20xx)(欽泰禾發(fā)[20xx]162號)，分公司制定了安全教育培訓中長期規(guī)劃(欽泰欽北發(fā)〔20xx〕5號),明確了分公司安全生產中長期規(guī)劃和跨年度專項工作。

　　1.3年度計劃。根據中長期規(guī)劃，制定欽北分公司安全生產管理目標和工作計劃(欽泰欽北發(fā)[20xx]41號)、欽北20xx年春運安全質量計劃(欽泰欽北發(fā)[20xx]3號)、20xx年“清明”、“三月三”、“五一”、“端午”等小長假安全工作(欽泰欽北發(fā)[20xx]7號)、關于貫徹落實防止疲勞駕駛行為專項整治(欽泰欽北發(fā)[20xx]6號)、落實安全生產主體責任、開展全員全過程自主安全管理行動(欽泰禾發(fā)[20xx]13號)、20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動實施方案(欽泰欽北發(fā)〔20xx〕16號)、20xx年大檢查大排查大整治實施方案。(欽泰欽北發(fā)〔20xx〕19號)、平安交通“百日行動”實施方案(欽泰欽北發(fā)〔20xx〕24號)、20xx年“中秋”“國慶”安全質量計劃(欽泰欽北發(fā)〔20xx〕25號)等年度專項活動方案，并嚴格執(zhí)行。

　　1.4目標考核。欽北分公司安全生產管理目標和工作計劃(欽泰欽北發(fā)[20xx]41號)將安全生產管理指標進行了細化和分解，明確了階段性的安全生產控制指標。制訂安全生產獎懲制度(欽泰禾發(fā)[20xx]159號)，每年對年度安全生產管理目標指標進行考核，按照目標管理責任狀進行考核，完成目標的給予獎勵，不完成目標的給予罰款。

　　2管理機構和人員

　　2.1安全管理機構。分公司成立了以經理為組長、分管安全副經理為副組長的安全生產領導小組，明確分公司經理是安全生產第一責任人，副組長為安全生產重要負責人。其他成員負責對分公司安全生產工作指導、檢查、監(jiān)督、考核履行各自崗位的安全職責。根據分公司的實際情況設置了與安全生產相適應的安全生產管理機構：安全技術科，負責分公司安全生產各項具體工作。按照安全例會管理制度，分公司每月召開一次安全生產例會(詳見會議記錄本)，安全會議主要針對近段時間的安全生產工作進行了總結并對下階段安全工作進行了布置。

　　2.2管理人員配備。關于調整專職安全管理人員的通知(欽泰欽北發(fā)[20xx]26號)，明確按規(guī)定配備5名專職安全生產管理員。關于印發(fā)安全生產綜合應急預案的通知(欽泰欽北發(fā)[20xx]24號)明確了應急處置工作領導小組和應急管理人員。

　　3安全責任體系

　　3.1健全責任制。

　　分公司經理劉永是安全生產第一責任人，對安全生產負全面組織領導、管理責任和法律責任，并履行安全生產的責任和義務，分公司分管安全副經理是安全生產的重要負責人，統(tǒng)籌協(xié)調和綜合管理企業(yè)的安全生產工作，對安全生產負重要管理責任。其他負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業(yè)務范圍內的安全生產工作負責，制定了欽北分公司各崗位安全工作職責(欽泰欽北發(fā)[20xx]30號)。明確了全體員工的崗位安全職責，并將各崗位安全職責裝訂上墻，層層簽訂了安全生產管理目標責任狀，20xx年共簽訂了11份(部門)安全責任狀。駕駛員年度安全責任狀227份。

　　3.2責任制考評。根據安全生產獎懲制度的通知(欽泰禾發(fā)[20xx]159號)，每年對年度安全生產管理目標指標進行考核，完成目標的給予獎勵，不完成目標的給予罰款，并公告考評和獎懲情況。

　　4法規(guī)和安全管理制度

　　4.1資質。分公司按期對《道路運輸經營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》進行檢查及年審，確保資質有效，合法經營。

　　4.2法規(guī)。分公司按規(guī)定及時識別和獲取了適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，一共收集219份適合的安全生產法律法規(guī)及標準規(guī)范(詳見清單)。并將法規(guī)標準和相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中每年對法律法規(guī)及標準規(guī)范進行一次全員的培訓。提高員工的安全法律意識。

　　4.3安全管理制度。根據安全生產的需要，公司不斷修訂和完善《安全生產管理制度》，先后出臺了41份有關安全生產的管理制度(詳見安全管理制度清單)。使安全工作逐步走上制度化管理軌道。同時每年對員工進行安全管理制度培訓，讓員工真正認識到安全管理制度的重要性，從而自覺地認真執(zhí)行到實際工作中。

　　4.4崗位安全生產操作規(guī)程。根據安全生產標準化的需要，制定安全生產操作規(guī)程(欽泰禾發(fā)〔20xx〕115號)，并制定成冊發(fā)放給員工。按照年度培訓計劃，開展安全生產操作規(guī)程培訓，提高員工的安全操作技能，確保安全生產。

　　4.5制度執(zhí)行及檔案管理。認真執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，制定一系列安全管理措施。按規(guī)定每年進行了一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查(詳見檢查表)。已建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關資料和信息。

　　5安全投入

　　5.1資金投入。制訂了安全生產費用管理制度(欽泰禾發(fā)[20xx]156號)，按照制度的要求每年按營收的1.5%提取安全費用，并另立帳目，實行專款專用，按安全生產的需要及時投入安全資金，20xx年11月至20xx年11月共計提安全費用418967.64元，投入安全資金410488.25元，保證安全生產投入的有效實施，并為旅客投保承運人責任險，為旅客減少安全風險。

　　5.2費用管理。為了使安全資金得到有效的監(jiān)督管理和落實，制訂了安全生產經費檢查、監(jiān)督小組(欽泰欽北發(fā)〔20xx〕1號)，領導小組成員每月跟蹤和監(jiān)督安全生產費用計提及使用情況，每季度對安全生產專項經費使用情況核查總結，保證安全資金專款專用。同時建立了安全費用管理臺帳。

　　6裝備設施

　　6.1車輛管理。 通過查看安管系統(tǒng)車輛建制和車輛技術檔案，分公司車輛技術等級符合行業(yè)標準規(guī)定要求;車輛持有有效的《道路運輸證》、《機動車行駛證》、《道路客運班線經營許可證明》，并在規(guī)定位置放置客運標志牌;通過現(xiàn)場排查車輛按照規(guī)定配備安全錘、三角木、警示牌等安全設備，按相關規(guī)定配足有效的滅火器;制定了道路旅客運輸車輛技術管理制度(欽泰禾發(fā)〔20xx〕167號)并落實制度，按國家規(guī)定的技術規(guī)范對車輛進行定期維護與保養(yǎng)，通過對在建車輛的排查，所有車輛按時進行定期維護與保養(yǎng)，運輸車輛技術狀況良好;營運車輛符合國家標準規(guī)定的使用年限，最大年限20xx年。嚴格執(zhí)行車輛的強制報廢制度，加強臨近報廢車輛的技術監(jiān)管，制定了臨近報廢車輛管理制度，及時處理臨近報廢車的安全隱患;每月進行一次車輛安全設備設施排查，確保車輛安全生產設施設備符合有關規(guī)定。

　　7科技創(chuàng)新與信息化

　　7.1科技應用。根據GPS車輛監(jiān)控系統(tǒng)安裝使用管理規(guī)定(欽泰禾發(fā)〔20xx〕83號)，落實了衛(wèi)星定位裝置安裝的使用規(guī)定;旅游包車、三類以上班線客車按規(guī)定安裝使用具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端，通過GPS終端設備安裝信息一覽表看出所有設備都正常使用;分公司所有車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端接入泰禾衛(wèi)星定位監(jiān)控平臺，與廣西道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)管總平臺聯(lián)網聯(lián)控，及時向上級監(jiān)管平臺傳輸定位數(shù)據，并保證數(shù)據真實、準確;每月定期檢查車載終端使用情況，確保車輛在線時間，保證車載終端工作正常、監(jiān)控數(shù)據準確、實時、完整傳輸(車載終端設備使用情況排查表、車輛GPS終端上線率統(tǒng)計表);通過泰禾衛(wèi)星定位監(jiān)控平臺錄入了所有建制車輛和駕駛員的基礎資料、車輛技術檔案信息和記錄車輛行駛情況等信息確保信息完整準確;配備專職人員(分公司車輛動態(tài)監(jiān)控人員信息名冊)負責監(jiān)控車輛行駛和駕駛員的動態(tài)情況，分析處理動態(tài)信息。建立監(jiān)控值班制度(GPS值班監(jiān)控操作規(guī)程)，對營運車輛24小時實時動態(tài)監(jiān)控;對上級監(jiān)管平臺發(fā)出的指令進行應答，并執(zhí)行有關要求，并按照有關規(guī)定及時糾正和處理超速、疲勞駕駛、故意破壞衛(wèi)星定位裝置等違法違規(guī)行為(違法違規(guī)行為處理記錄)，建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳(監(jiān)控值班日志)。

　　7.2.科技創(chuàng)新。組織開展安全生產科技攻關對營運客車安全技術管理系統(tǒng)應用進行了升級;設有營運客車安全技術管理系統(tǒng)、辦公場所視頻監(jiān)控平臺等其他安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。

　　8隊伍建設

　　8.1培訓計劃。按照集團公司的要求，分公司每年都制定年度安全培訓計劃《關于印發(fā)欽北分公司20xx年度安全培訓計劃的通知》(欽泰欽北發(fā)〔20xx〕2號)，并制定了長期的繼續(xù)教育培訓計劃《關于印發(fā)欽北分公司安全教育培訓中長期規(guī)劃的通知》(欽泰欽北發(fā)〔20xx〕5號)，培訓具體明確培訓的內容和培訓時間。切實按照培訓計劃的時間要求逐一地進行培訓。

　　8.2宣傳教育。積極開展安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳、教育活動。通過出黑板報、安全標語橫額等多方面宣傳教育，營造安全生產的氛圍。(20xx年欽北分公司安全宣傳板報)

　　8.3管理人員。分公司共有5人專職安全管理人員，全部經過主管部門的培訓并取得了培訓合格證。專職安全管理人員熟悉各崗位的安全生產業(yè)務操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產管理工作，并且每年都參加安全管理培訓不少于24小時。

　　8.4從業(yè)人員培訓。為了提高從業(yè)人員的素質和能力，分公司按規(guī)定每年都對全體員工進行不少于24小時再培訓，如：20xx年新《道路旅客運輸管理規(guī)范》培訓、20xx年《道路接駁運輸管理辦法(試行)》培訓、20xx年“安全生產月”消防安全應急演練及消防知識培訓等。新入職人員、轉崗人員，進行培訓合格了再上崗。如：新員工消防安全知識培訓、崗位操作規(guī)程培訓、轉崗人員崗前培訓等。

　　8.5規(guī)范檔案。建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況。對培訓效果進行評估，改進提高培訓質量。

　　9作業(yè)管理

　　9.1現(xiàn)場作業(yè)管理。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。每周定期進行安全生產現(xiàn)場檢查;

　　9.2安全值班。制定并落實安全生產值班計劃和值班制度—領導安全值班制度(欽泰禾發(fā)[20xx]113號)，重要時期實行領導到崗帶班，有值班記錄。

　　9.3相關方管理。為加強相關方的管理，與相關方欽州市欽南區(qū)溫五廣告工藝服務部每年簽訂的安全協(xié)議書，明確雙方的安全責任，每月對相關方進行定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即進行整改。同時對外來人員施工及作業(yè)簽訂安全協(xié)議，明確雙方的安全責任。

　　9.4駕駛員管理。制定了駕駛員檔案管理制度摘自(欽泰禾發(fā)(20xx)81號)，并落實駕駛員行車安全檔案管理制度，實行一人一檔;嚴格審查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經歷，符合條件的簽訂聘用合同，20xx年新簽訂駕駛員23人，全部符合條件，經查全部駕駛員資格在有效期內;客運車輛每日運行里程超過400公里(高速公路直達里程超過800公里)的，按規(guī)定配備兩名以上駕駛員，目前所有班次配備率100%;經在線或路查未發(fā)現(xiàn)駕駛員連續(xù)駕駛時間超過4小時，或者24小時內累計超過8小時的現(xiàn)象;及時掌握極端天氣及路況信息，每天通過GPS監(jiān)控平臺下發(fā)信息提示作業(yè)中的駕駛員謹慎駕駛;駕駛員按照規(guī)定填寫《行車日志》，經查絕大部分符合要求，個別問題及時改進。

　　9.5營運車輛管理。建立車輛技術檔案，實行一車一檔，20xx年分公司三季度建制車輛121輛，檔案內容記載及時、完整準確，無隨意更改;聘用車輛技術管理員專人負責車輛技術管理工作，每天對報班車輛進行安全技術狀況檢查，符合規(guī)定方可報班;建立并落實車輛安全檢查制度。通過車輛“三檢制度”做好出車前、行車中及收車后的車輛檢查工作;車輛的維護、維修作業(yè)在交通運輸管理部門認定的泰禾欽州汽車修理廠進行。

　　9.6運輸管理。客運班線按照許可的線路、班次、站點運行，在規(guī)定的途徑站點進站上下旅客，通過安管系統(tǒng)和現(xiàn)場排查，所有車輛按照正常行車線路行駛，無站外上客或者沿途攬客現(xiàn)象 ;客運車輛嚴格按核定人數(shù)范圍內載客運行，無違反規(guī)定超速、超員運輸， 無違反規(guī)定超速、超員運輸記錄;通過對營運客車運行三級公路的排查，合理調整了發(fā)車時間，對夜間途徑達不到夜間安全通行條件的三級(含)以下山區(qū)公路，禁止通行。

　　9.7警示標志。在存在一定危險因素的作業(yè)場所和設備設施，設置了明顯的安全警示標志，警示、告知。如：飲水機的小心燙手、電器開關的小心漏電等，所有的危險種類都對從業(yè)人員進行了危險告知并制定了應急措施。

　　10危險源辨識與風險控制

　　10.1危險源辨識。分公司根據危險源辨識及評價方法、危險源辨識與風險控制 (摘自 欽泰禾發(fā)[20xx]81號)。

　　組織開展本單位危險設施或場所危險源的辨識和確定工作。通過危險源識別清單、危險源識別評價表及時對作業(yè)活動和設備設施進行危險、有害因素識別、評價。同時對重大危險源進行辨識，經辨識，分公司無重大危險源。

　　10.2風險控制。通過危險源識別清單、危險源識別評價表及時對作業(yè)活動和設備設施進行危險、有害因素識別，對危險源進行辨識評價。通過《崗位危害因素告知書》向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施，并對危險源進行建檔。

　　11隱患排查與治理

　　11.1隱患排查。結合集團公司20xx年度安全隱患排查與治理方案 (欽泰禾發(fā)[20xx]182號)，分公司制定了20xx分公司年度安全隱患排查與治理方案 (欽泰禾欽北發(fā)[20xx]44號)。明確了排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。每月組織開展進一次安全隱患排查，記錄在案，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。對存在的問題進行原因分析，制定針對性控制措施。(安全隱患治理方案、安全生產事故隱患排查治理臺賬)

　　11.2隱患治理。根據制度規(guī)定，分公司每月開展隱患排查治理，對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位。重大安全隱患報相關部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預案 “五到位”。在20xx年安全隱患排查治理中，分公司不存在重大安全隱患。建立隱患治理臺帳和檔案。按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向有關部門報送書面統(tǒng)計分析表。

　　12職業(yè)健康

　　12.1健康管理。分公司制定了欽北分公司的職業(yè)健康安全管理制度，并成立了職業(yè)健康安全領導小組，配備了專(兼)職管理人員，并按有關規(guī)定每兩年對員工進行一次職業(yè)健康檢查。每年一次對員工進行職業(yè)健康宣傳培訓(20xx年職業(yè)健康培訓)，使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應急處理措施。并向員工發(fā)放簽訂了職業(yè)崗位危害告知書(存10盒)。分公公司為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應的設施、工具(關于印發(fā)《勞動防護用品管理規(guī)定》的通知(欽泰禾發(fā)〔20xx〕111號))。

　　13安全文化

　　13.1安全環(huán)境。根據安全生產的需要，分公司每月出版一期安全宣傳文化板報，并在專項安全活動及節(jié)日中根據不同內容出版相應安全宣傳文化板報及安全宣傳橫額(20xx年安全宣傳專欄照片、20xx年安全宣傳橫額照片)。公開了安全生產舉報電話號碼和電子郵件信箱。對接到的安全生產舉報和投訴及時予以調查和處理(安全投訴、舉報調查處理記錄表)。

　　13.2安全行為。分公司按規(guī)定每年開展一次安全承諾活動(20xx年安全承諾活動)，與駕駛員簽訂安全生產承諾書。并編制了《安全知識手冊》發(fā)放到員工手中(安全知識手冊發(fā)放記錄)。每年組織開展一次“安全生產月”活動(關于印發(fā)欽北分公司20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動實施方案的通知 欽泰欽北發(fā)[20xx]16號)。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經濟利益掛鉤(欽北分公司優(yōu)秀駕駛員獎勵辦法(欽泰欽北發(fā)[20xx]28號)、20xx年優(yōu)秀駕駛員名單)。并舉辦了20xx年安全生產管理先進經驗總結、交流和推廣座談會暨優(yōu)秀駕駛人表彰大會，對安全生產進行檢查、評比、考評，總結和交流經驗，推廣安全生產先進管理方法。

　　14應急預案

　　14.1預案制定。分公司根據實際情況，引用并制定了治安突發(fā)事件專項應急預案(欽泰禾發(fā)[20xx]176)、公共突發(fā)事件綜合應急預案(欽北站字〔20xx〕24號)。并根據實際將應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。綜合應急預案有安全生產綜合應急預案(欽泰欽北發(fā)【20xx】18號)。專項應急預案和現(xiàn)場處置方案有臺風暴雨自然災害應急預案(欽泰禾發(fā)[20xx]9號)、道路交通事故應急求援預案(欽泰欽北發(fā)【20xx】20號)。應急預案已報備給集團公司安技部，通過電子郵件向北區(qū)運管報送。

　　按照管理規(guī)定每年定期開展一次對應急預案的評估，并根據評估結果或實際情況的變化進行修訂和完善。(道路客運交通事故應急救援預案桌面演練資料)

　　14.2預案實施。按規(guī)定對應急預案進行了安全宣傳、培訓教育，20xx年上半年消防演練、《消防滅火知識》培訓資料。道路客運交通事故應急救援知識培訓資料使各崗位工作人員熟悉應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案。

　　14.3應急隊伍。根據實際情況，建立了與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍關于調整欽北分公司應急救援組織機構人員的通知(附應急救援人員花名冊)、關于調整應急處置工作領導小組成員的通知。并且對應急救援隊伍進行不定期的培訓和訓練，提高救援隊伍的救援水平。

　　14.4應急裝備。按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備(應急物資及裝備清單)并對裝備使用狀況進行定期檢測和維護(應急裝備和物資檢查維護記錄)，使其處于良好的狀態(tài)。

　　14.5應急演練。按照有關規(guī)定制定應急預案演練計劃，并按計劃組織開展應急預案演練，20xx年分公司進行了消防安全應急演練和道路客運交通事故應急救援桌面演練。應急預案演練結束后，對應急預案演練效果進行了評審，總結。

　　14.6存在問題。現(xiàn)場演練效果不是很好，日常訓練少。

　　15事故報告調查處理

　　為加強生產安全事故應急處置，分公司制定有事故應急預案、應急物資和裝備、成立有應急小組等，每年組織滅火和疏散演練、道路客運交通事故應急救援演練等。分公司建立了事故記錄本，20xx年無道路交通死亡事故。

　　16績效考核與持續(xù)改進

　　16.1績效評定。分公司按有關規(guī)定，每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，對安全生產工作目標、指標的完成情況進行綜合考評(欽北分公司20xx年安全生產標準化實施情況評定報告及改進措施)。

　　16.2持續(xù)改進。分公司印發(fā)了20xx年度安全生產管理目標和工作計劃的通知(欽泰欽北發(fā)[20xx]41號)，并根據 20xx年集團公司每季度安全檢查情況的通報，及安全達標不符合項的整改報告，編寫了20xx年安全生產標準化評定報告，提出進一步完善安全標準化的計劃和措施，對安全生產目標、指標、管理制度、操作規(guī)程等進行修改完善(20xx年度安全生產標準化建設工作計劃及改進措施)。

　　16.3安全管理體系建設。根據生產經營實際，建立相應的安全管理體系，規(guī)范安全生產管理，形成長效機制(交通運輸企業(yè)安全生產標準化達標等級證書：一級;職業(yè)健康安全管理體系認證證書)。

　　五、自評總結。經過分公司安全生產標準化自評領導小組成員認真地逐行地開展自查自改工作，根據《道路旅客運輸企業(yè)安全生產標準化評定標準》(一級達標企業(yè))的詳細規(guī)則和分值規(guī)定，反復檢查，反復整改，于20xx年10月20日形成自評得分結果：總分1000分，自評得分987分。依根自評考核得分結果，達到一級達標企業(yè)。

急診科實習工作心得體會 篇9

　　駐村工作一年來，我們駐鎮(zhèn)村干部堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到了當?shù)攸h委、政府和群眾的歡迎和贊譽。現(xiàn)將一年來的駐村工作總結如下：

　　一、主動聯(lián)系協(xié)調，爭取掛點部門支持

　　我們工作組隊員駐村后，不僅在自己的工作崗位上發(fā)揮了積極性，還主動聯(lián)系協(xié)調掛點部門的支持，發(fā)揮了應有的優(yōu)勢。派出單位和掛點單位也主動與駐村干部勤聯(lián)系、多溝通，主動幫助解決問題，創(chuàng)造必要的工作條件，力求工作上合拍、感情上融洽，把駐村工作推上了新臺階。聯(lián)系點單位市民政局以強烈的責任感和使命感把駐村工作牢牢抓在手中，局長不僅多次參加駐村工作會議，作指示，提要求，而且經常深入到駐村點調查研究，指導工作，現(xiàn)場辦公，解決問題;局其他領導班子同志也經常深入到駐村點看望隊員，調研工作，幫助駐點村群眾理思路、上項目，解決實際問題，推動了駐村工作的深入開展。區(qū)委及區(qū)級掛點單位也都把駐村工作作為推動農村工作開展的良好機遇，建立了領導干部聯(lián)系點制度，區(qū)委副書記也多次帶領區(qū)有關掛點單位領導深入駐村了解村情民意，為工作隊解決工作、生活中的實際困難。一年來，市、區(qū)、鎮(zhèn)各級有關單位領導到駐點村達余次，幫助駐村理順各種關系余次，解決熱點難點問題件次;駐村工作組主動聯(lián)系協(xié)調，爭取掛點部門支持駐村建設資金萬多元，完成村中項大型的公益事業(yè)建設，為駐村發(fā)展打下了堅實的基礎。

　　二、深入調研，認真聽取群眾呼聲

　　工作組駐村后，嚴格按照“三個代表”的要求和駐村工作實施方案，扎扎實實深入駐村開展調研。在調研中，我們駐村隊員采取召開兩委班子會、黨員會、群眾代表會和入戶走訪、同老黨員座談等形式，對村的自然狀況、組織建設狀況、經濟發(fā)展狀況、農戶生產生活狀況和社會治安狀況進行了全面細致的調查摸底。經過個多月的深入調研，駐村工作組跑遍了個自然村，召開村兩委、黨員及村民代表會議達余次，深入走訪群眾多戶余人次，做到進百家門，知百家事，問百家想，聽百家說，虛心聽取群眾的意見，面對面地征求群眾建議，把那些與群眾生產和生活息息相關急需解決的問題找出來，認真分析研究，并在駐村期間逐一梳理和幫助解決。一年來，駐村工作組通過民政部門，為困難群眾落實低保救濟對象多戶，確保了困難群眾的基本生活;積極爭取教育部門的支持，為困難家庭子女減免學雜費多人次，解決了困難家庭子女上學難問題;以及幫助群眾解決一些熱點難點問題。

　　三、加強精神文明建設，進一步維護駐村社會穩(wěn)定

　　為了把農村精神文明建設落到實處，駐村工作組積極組織群眾開展群眾性文體、讀書、看報等活動，堅決把黃、賭、毒清除在村外，進一步維護村中的社會穩(wěn)定。今年月份，社會上一些不法分子想利用村靠近墟鎮(zhèn)的有利地勢，想方設法偷偷地在村開設“牌九”賭場，駐村工作組得知這一情況后，立即組織了駐村干部及村中干部到現(xiàn)場阻止，把這一賭場驅之村外，群眾無不拍手稱快，維護了村中的正常生活和社會穩(wěn)定。為搞好駐村娛樂文化生活建設，駐村工作組爭取了區(qū)掛點單位電視局的支持，免費安裝了部分閉路電視，進一步豐富了村民群眾娛樂文化生活。同時，駐村工作組注重抓好農村矛盾糾紛的排查調處工作，積極預防和妥善處置突出問題，對群眾反映強烈的山林糾紛、村務公開、社會治安等問題，積極協(xié)調有關職能部門開展專項整治，及時化解和消除矛盾糾紛，維護了農村穩(wěn)定。駐村以來，工作組隊員協(xié)助村兩委干部共調解各類矛盾糾紛余次，消除和化解了村中的不穩(wěn)定因素，駐村沒有集體上訪和越級上訪現(xiàn)象，各自然村趨于穩(wěn)定，為農村社會和諧發(fā)展作出了貢獻。

　　四、關心弱勢群體，真情為民辦實事

　　我們駐村工作組從群眾最希望辦的事情做起，把察民情、解民難、幫民富作為一條主線貫穿于駐村工作的全過程。一年來共爭取各級投入資金多萬元，真情為民辦好事實事多件次，切實為群眾解決了一些實際困難。

　　一是幫助弱勢群體解決實際困難。去年冬，我市出現(xiàn)入冬以來最嚴重的低溫寒冷天氣，困難群眾能否過好冬，一直都牽掛在我們工作隊員的心上。為了讓困難群眾順利渡過冬寒，駐村工作組主動爭取了市民政部門的重視和支持，投入了多元，幫助多戶缺衣少被的五保戶、特困戶及單親、孤兒家庭添置了棉衣，解決御寒保暖問題;今年月份，市民政局及駐村干部深入駐村傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，動員局機關黨員干部捐資多元，及時幫助駐村解決了戶計生純女戶、家庭特困戶、五保戶、孤兒特困戶解決一些生活難、讀書難等實際問題;今年月份，駐村工作組得知村里還有部分困難村民未能看上有線電視時，積極主動爭取了區(qū)廣播電視局的支持，為駐村困難群眾現(xiàn)場減免初裝費報裝有線電視多戶，解決了他們看電視難問題，豐富了村民群眾的娛樂文化生活。

　　二是幫助駐村解決熱點難點問題。多年來，村委會辦公條件一直比較差，近年來還是借用學校場所辦公。為了改變村委會沒有辦公用房這一落后面貌，駐村工作組主動與掛點單位聯(lián)系，爭取各方的大力支持，特別是市民政局派出的駐村干部，積極主動多次向局領導匯報有關情況，取得了該局領導的重視和支持，分兩期支持村委會建設資金萬元;同時，駐村工作組多次帶領村干部奔赴區(qū)掛點有關單位，落實了支持村委會建設資金萬元;以及發(fā)動外出企業(yè)家和得到公司的捐贈款萬多元，一共投入多萬幫助駐村建設多平方米的辦公用房，改善了辦公條件。在駐村工作中，工作組想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，積極發(fā)揮駐村隊員的優(yōu)勢，理順各種關系，歷經幾個月時間的努力和爭取，一共取得了上級交通部門支持資金萬元，發(fā)動村民群眾自籌萬元，投入到村級公路建設之中，實現(xiàn)了公里村級道路硬底化這項民心工程，解決了群眾盼望已久的行路難問題。還有，駐村工作組積極引導村兩委班子，爭取落實了易地開發(fā)基耕路建設項目。今年月份，根據有關信息得知國土部門將在鎮(zhèn)開展易地開發(fā)項目建設后，駐村工作組積極引導村兩委班子，充分發(fā)揮村干部的優(yōu)勢和關系，爭取區(qū)國土部門的大力支持和幫助，吸引易地資金多萬元，為儒村建設一條長近公里、寬米的農田基耕路，將進一步改善村民群眾耕作運輸條件，大大方便了村民群眾的耕種。

　　五、真抓實干，落實駐村工作目標

　　下基層駐農村后，我們工作組緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題和目標，認真開展各項駐村工作，落實了各項駐村工作目標。

　　一是加強基層組織建設，提高村黨支部的執(zhí)政能力。首先，利用村兩委換屆選舉，加強了班子隊伍建設。在今年月份，我們駐村工作組緊緊圍繞村委會換屆選舉開展工作，為了確保換屆選舉工作能順利進行，我們駐村干部在選舉前做了充分的準備工作，深入村民群眾中開展調研，走訪了解村情民意和群眾思想動態(tài)及愿望，使村兩委選舉按組織和群眾意圖實現(xiàn)了，確保了村兩委班子具有戰(zhàn)斗力和凝聚力。其次，著力抓好黨員隊伍的建設，增強黨支部的執(zhí)政能力。在完成村級組織換屆選舉的基礎上，進一步加強村兩委班子和黨員隊伍建設，抓好了黨員隊伍的培訓教育和思想教育工作，開展黨組織生活及組織專題學習余次，增強了黨員隊伍的整體素質，提高了村黨支部的執(zhí)政能力。

　　二是建立和完善各項規(guī)章制度，加了強組織建設。駐村工作組幫助駐村全面完善了以村黨組織為核心的村級配套組織，制訂和完善了村黨支部工作職責、村民委員會工作職責、財務管理制度、村務公開制度、依法治村工作規(guī)則等多項制度，進一步約束和監(jiān)管好黨內外干部，確保各項工作依法依規(guī)有序進行。

　　三是及時開展村務公開，加強了民主管理。一年來，駐村工作組按照上級有關部門的要求，及時主動做好村務公開工作，新建了村務公開欄，并按照規(guī)定的格式，及時將村務公開，堅持一個季度公布一次財務收支和計劃生育等工作情況，做到村級財務收支清楚，債權、債務明晰，無亂攤派和加重群眾負擔的事件發(fā)生，實現(xiàn)了民主管理。

　　四是積極引導農民調整產業(yè)結構，促進農村經濟的發(fā)展。增加農民收入，促進農村經濟發(fā)展，是駐村工作的一項主要任務。為了進一步落實這一指導思想，駐村工作組主動牽頭組織了全體村干部，外出到市參觀學習，參觀考察了市兩鎮(zhèn)的葵樹種植和蔬菜基地，進一步開闊村干部的視野，拓寬發(fā)展思路，把市鎮(zhèn)的花卉種植和鎮(zhèn)的蔬菜種植先進經驗帶回來，并確立以靠近墟鎮(zhèn)的優(yōu)勢，大力開發(fā)優(yōu)質蔬菜基地;以交通方便的有利條件，開展高效益花卉種植，帶動農民致富。目前，此兩項目還在進一步論證之中，有待抓緊落實。

急診科實習工作心得體會 篇10

　　各位校長、主任、同志們：

　　上午好!今天是合區(qū)之后召開的第一次教學工作會議，主要目的是更好地落實市、區(qū)教育行政工作會議和市教學工作會議的有關精神，研究和部署新學期的教學工作。

　　本學期教學工作將以市區(qū)教育行政工作會議和市教學工作會議精神為指導，根據哈爾濱市“實現(xiàn)教育的又好又快發(fā)展”的教育工作總體目標和我區(qū)“三三四”教育發(fā)展目標的有關要求，結合課程改革的發(fā)展現(xiàn)狀，本學期的教學工作將以“聚焦有效教學，構建生命課堂”為主題，以課堂教學改革作為課程改革的突破口，以提高教學有效性作為課堂教學改革的焦點，以活動為載體，提高教研員(培訓者)理論研究和實踐引領能力，提高校長的課程領導能力，提高教師落實課標、實施有效教學的能力。發(fā)揮三支隊伍的整體功能，為全區(qū)教育事業(yè)的健康、均衡、可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。圍繞上述工作思路，本學期乃至今后一段時期，我們將著力抓好以下七個方面工作。

　　一、以構建生命課堂為突破口，進一步深化課程改革

　　課堂是實施素質教育的主陣地，提高教學質量，課堂教學改革是關鍵。以往我們過于看重教學質量的結果，而對于提高質量的過程重視不夠。走進新課程幾年來，我們一直關注課堂教學的改革，盡管取得了一些進展，但是依舊沒有改變“課堂是教師展示的舞臺、學生的訓練場、知識傳授的場所、教師教學行為模式化運行的場所”的傳統(tǒng)局面。學生仍然沒有改變“接收知識的容器”的角色，教學質量的提高主要還是靠“日光加燈光，時間加汗水”換來的。師生負擔過重，教學效益低下，課堂上師生的生命沒有得到應有的尊重。因此，我們提出“聚焦有效教學，構建生命課堂”的工作主題，目的就是要關注教學效益，回歸生命課堂。

　　課堂究竟是一個什么樣的場所?新課程的核心理念是“為了每一位學生的發(fā)展”，要把學生看成是“活生生的人”，看成是一個個鮮活的生命體。人的生命不僅僅是一個活著的有機體，生命的價值更應該體現(xiàn)出一種精神、一種活力，體現(xiàn)出人的尊嚴。因此新課程的課堂應該是由知識課堂向生命課堂轉變，由只關注知識的傳授向關注師生生命與生命交流的轉變。使課堂成為師生生命的彼此成就、彼此培育、相互激活、共同生長的場所，展現(xiàn)生命活力、提高生命質量、提升生命價值。本學期開始，我們將從以下三個方面積極探索和實踐。

　　(一)努力使課堂成為生命生長的田園。這種生命生長即生命的發(fā)展，并且是師生共同發(fā)展。首先，校長要關注教師的生命狀態(tài)，尊重教師的生命價值，思考和研究如何將老師從繁重的、低效的工作中解脫出來，這樣才能激發(fā)教師對學生生命尊重的情感，才能使教師投入更多的精力去關注學生的生命狀態(tài)。教師在課堂教學中，一要真正體現(xiàn)學生的主體地位。把課堂真正還給學生，教師重點對學習內容和方式進行設計，對學生的學習活動進行組織、調控和指導，并及時給予激勵，推進學習活動高質量高效率地進行。二是要尊重學生生命的存在與權力。教師對學生的尊重，首先是要正視學生生命的存在，要有強烈的生命意識，同時還要意識到學生和我們成人一樣有做人的尊嚴。另外，要尊重學生的個性，不能用成人的眼光去認識和要求不同年齡特點的學生，允許與眾不同的個性存在甚至是張揚。三是要精心呵護學生的生命使其健康成長。人的生命可以從物質和精神兩個層面來詮釋，應該說人的物質形態(tài)的生命是很頑強的，但是人的精神生命往往是很脆弱的，例如人的自尊心和自信心，正如蘇霍姆林斯基所說，那是極為敏感的角落，需要小心呵護，一不小心可能就傷害了它。現(xiàn)實中扼殺學生精神生命的教育現(xiàn)象很普遍，學生失去了自尊、沒有了自信，我們的教學準備再充分，教學水平再高，教學效果一定不會好，何談有效教學。還是蘇霍姆林斯基所說：“教師無意間的一句話，可能造就一個天才，也可能毀滅一個天才。”四是使興趣不同特點各異的學生都積極參與和投入到學習活動中，體驗生命生長的過程。新課堂是化結果為過程的教學，教師在教學設計與實施中，要重視學生親歷、經過、感悟、內化、反思等。五是關注全體學生的生命發(fā)展。課堂教學中，讓每一名學生得到均等的學習和發(fā)展機會，是教育公平的體現(xiàn)，也是對學生學習權的尊重。校長、教研員、教師齊心協(xié)力，努力改變課堂是成績好的學生或者是活躍的學生表演的舞臺的局面，要改變這種局面，關鍵是讓教師真正做到心中有學生。六是努力使學生的生命得到全面發(fā)展。課堂不僅僅是使學生掌握豐富的知識，促進他們的認知發(fā)展，而是還要努力使學生的智慧、情感、意志、人格、氣質、個性、審美等都得到發(fā)展。七是尊重學生個體差異，實現(xiàn)生命的個性化發(fā)展。樹立多元的質量觀，尊重學生的獨特感悟，鼓勵學生有與眾不同的主張和見解，為學生創(chuàng)造展示個性的機會，幫助和引導學生從多種渠道走向成功。八是實現(xiàn)學生生命的可持續(xù)發(fā)展。在課堂教學中，關注學生生命的可持續(xù)發(fā)展，首先就是要保護并培育學生終身學習和發(fā)展的愿望與動力，對于基礎教育階段，激發(fā)興趣、培養(yǎng)習慣，使學生身心健康、有良好的意志品質比什么都重要。其次使學生具備必要的基礎知識和技能，這一點我們做的有過之無不及。第三，更重要的是讓學生具有自主學習的方法和能力。

　　(二)努力使課堂成為生命享受的樂園。人生的理想境界應該是快樂和幸福，快樂和幸福在某種意義上說是一種體驗和感受。教師的職業(yè)生涯中很多時間在課堂度過，學生在課堂的時間更長。如果師生在課堂上很少體驗到快樂與幸福，師生的生命狀態(tài)可想而知，那么課堂教學就不會有更好的效果。使課堂成為師生生命享受的樂園，是我們不懈努力的方向。讓學習成為快樂的事情，讓教學成為快樂的事情，這是教學的返璞歸真。師生共同創(chuàng)造快樂，感受快樂，體驗快樂，以一種愉悅的心情投入教和學當中，必將收到事半功倍的效果。營造師生心理安全的人際關系和課堂氛圍，情景式、問題牽動式、自主、合作、探究式的教學策略的有效運用，激勵性的評價等等都是快樂產生的源泉。

　　(三)努力使課堂成為生命創(chuàng)造的學園。創(chuàng)造性是主體性的核心，人的主體性是與生俱來的但往往是潛在的，需要喚醒和激活。第斯多惠說過，教育的藝術不在于傳授知識，而在于喚醒、激勵和鼓舞。“教學有法，但無定法”，不能受固有模式的束縛，要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，校長要給老師以發(fā)揮創(chuàng)造的空間，提供創(chuàng)造的機會，教師要為學生營造創(chuàng)造的氛圍，張揚學生鮮活的個性，引發(fā)學生創(chuàng)造性的發(fā)揮。新課程注重課堂的生成性原因也正在于此。

　　希望關注生命的課堂教學隨著新課程改革的不斷深入，通過我們共同努力能夠呈現(xiàn)在我們面前!

　　二、以有效教學作為焦點，推進“生命課堂”的構建

　　基礎教育階段師生負擔過重已經成為一種社會問題，這里面有深層次的社會、文化等多種因素，但是不能以此作為托詞而不去研究和關注。我們搞基礎教育管理、研究、實踐的教育工作者在“減負”工作中應該有所作為，突破口就是提高課堂教學的有效性。

　　(一)向教學管理要效益

　　要進一步強化教學為中心的思想，在提高課堂教學效益上下大力氣，加強教學過程管理，建立健全符合新課程理念的學校教學管理制度，從學校、教研組、班級等不同層面加大力度，科學管理，向教學管理要效益。制度建設一定要從實際出發(fā),服務于教師專業(yè)發(fā)展，有利于教學效益的提高。本學期，各學校要在加強教研組建設和管理上下功夫，切實發(fā)揮教研組在校本研修中的作用。進修學校教研部門要加強教研組建設的指導和考核工作，總結和推廣好的典型，發(fā)揮示范引領作用。

　　(二)向教學研究要效益

　　樹立“教師即研究者、問題即課題、教室即研究室、教師群體即研究共同體、成長即成果”的研究意識，力戒形式主義，克服功利主義。本學期重點做好以下三方面的工作。

　　一是加強和完善教師專業(yè)社群的構建，切實發(fā)揮其功能。專業(yè)社群在某種意義上可以理解成“研究團隊”或教師群體，如學科組(教研組)、年級組、備課組、課題組以及“師徒制”中的新老教師合作體等，但是能夠成為真正意義的專業(yè)社群的并不多見。專業(yè)社群不同于一般的教師群體，至少表現(xiàn)在三個方面：一是專業(yè)社群中的成員應有共享的愿景(帶有超越現(xiàn)狀性質的愿景)和明確的專業(yè)關注。二是具有有效的交流機制(基本保證)。三是有開放與變革的意愿，這是不同于一般教師群體的重要特點，專業(yè)社群中的成員，愿意為共享的愿景而自覺地作出觀念與行為上的改進。實際就是真正意義的學習型組織。各學校要進一步加強和完善教師專業(yè)社群的構建，特別是切實發(fā)揮教研組、備課組在教科研中的作用，各校教研組、備課組要確定有價值教學問題，給予持續(xù)關注和研究，教研員負責管理和指導，可以作為課題研究的，科研部負責協(xié)調管理。進修學校教科研部門人員將有計劃地深入到學校，加強監(jiān)督和指導，把此項工作落到實處。本學期開始，教研員在沒有集中教研的一周深入到學校參與學校教研組的校本研修，各學校在制定工作計劃時要把教研組建設納入其中，學期初要制定教研組學習提高計劃。此外，教研員還將組織建設以學科名優(yōu)骨干教師為龍頭的研究團隊，針對教學中共性的、有實際價值的問題進行研究，成果共享。

　　二是研究的問題要圍繞“有效教學”、“構建生命課堂”這個核心。不能好高騖遠，好大喜功。實施新課程已經一個循環(huán)，取得的成績有目共睹，但是問題仍然不少，尤其是中小學生負擔過重問題不但沒有得到有效遏制，反而有愈演愈烈之勢，教學效益低下是造成負擔過重的重要原因之一。為此本學期乃至今后相當一定時期，我們要在改進教育教學方法，優(yōu)化課堂結構上下功夫。貫徹精講精練的原則，精心設計教學：例如教案的設計、教學模式的設計、教學方法的優(yōu)化、教學資源的選擇、媒體手段的使用，包括精選習題等等。此外還要特別加強如何激發(fā)學生學習興趣和良好習慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)學生的元認知能力以及新型師生關系的構建的研究，真正達到學生喜歡教師，進而喜歡這門學科，最終學好這門學科的目的。

　　三是研究的形式既要有創(chuàng)新，又要切合實際。避免走過場，應付檢查，流于形式。構建適應新課程改革和區(qū)情、校情的教研文化，營造民主、和諧的研究氛圍，提倡互動的研究方式，使教師都參與到研究中來。例如學術沙龍、課例研究、案例研究、行動研究、資源建設、網絡教研、競賽比武等等都是一些行之有效方式，各校可根據自己實際情況選擇和在此基礎上創(chuàng)新。

　　進修學校將加強這方面的視導和評估工作，對于教研組等專業(yè)社群建設方面成功的經驗，對實實在在進行研究且有成果的典型進行梳理、總結和提升，創(chuàng)造機會，搭建平臺，通過適當?shù)男问浇o予展示和推廣。

　　(三)向教學過程要效益

　　抓好備課、上課、反思、作業(yè)、輔導等教學環(huán)節(jié)，是提高教學效益的關鍵。課程改革幾年來，各校都形成了一些行之有效的做法，但是還有很大的提升空間，特別是有效性方面還需進一步加強。

　　一是關注教學準備的有效性。提高備課的有效性，要從明晰教學目標、科學把握學情、有效利用教材、充分準備資源以及教學預設上狠下功夫。備課的形式不一定要整齊劃一，可根據具體情況而定，關鍵要落到實處，保證備課的質量。

　　二是關注教學實施的有效性。課堂教學的有效實施，采用科學、有效的教學策略是關鍵。采用何種教學策略，要考慮師情、學情、學科特點以及教學內容等多種因素，實踐證明，下列一些教學策略：例如問題教學策略、情景教學策略、建構主義教學策略、自主學習教學策略、合作學習教學策略及探究學習教學策略等都是行之有效的，教師要理解這些教學策略的內涵，教學實踐中，經常是幾種策略綜合使用。此外，要提高課堂教學的有效性，除了科學選擇教學策略以外，還要在教學細節(jié)上下功夫。例如教學指導的有效性、教學互動的有效性、課堂管理的有效性、課堂練習的有效性等等。

　　三是關注作業(yè)(練習)的有效性。作業(yè)(練習)設計是教學過程中重要的一環(huán)，它起著監(jiān)控、鞏固、反饋、評價等作用，是教學中不可或缺的關鍵環(huán)節(jié)。但是現(xiàn)實教學中，學生作業(yè)機械重復、思維含量低、形式單調、沒有差異性等等，學生厭煩，老師頭痛。本學期各學校要加強作業(yè)(包括練習)設計的研究，作業(yè)設計要遵循：服務于教學目的，難易適度，作業(yè)量適當，注意變化性、多樣性、趣味性和差異性，具有促使學生進步的特性等原則。提倡“開放——活動型作業(yè)”、“差異性作業(yè)”、“綜合性作業(yè)”、“趣味性作業(yè)”、“小組合作式作業(yè)”、“突出實踐性的作業(yè)”、“家長與學生合作完成的作業(yè)”等多種作業(yè)形式，使學生從題海中解脫出來，減輕學生過重的課業(yè)負擔。教研員在聽課調研過程中要加強這方面的監(jiān)控和指導。

　　四是關注教學反思的有效性。教學反思被認為是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”，沒有認真的教學反思，難以實現(xiàn)高效率的教學。教學反思是個耳熟能詳?shù)脑掝}，今天之所以再提起，是因為反思還沒有成為大多數(shù)教師的教學行為，反思的問題還只是停留在粗淺的層面上。教學后的反思不在多，貴在精和實。可重點在以下方面重點關注：一是關注課堂的生成性。在課堂上學生的表現(xiàn)如何，學生的討論有哪些精彩的成果，課堂上生成了那些有價值的問題等等，這些都可為下次備課提供可借鑒的素材，使“備學生”有據可依，真正落到實處。二是關注規(guī)律的形成。課堂教學中教師總會有所感悟，將這些感悟記下來，從中發(fā)現(xiàn)和總結點滴的教學規(guī)律，并思考提煉出實用而創(chuàng)新的教學方法。三是關注課堂精彩之處。四是關注失敗之處。五是關注靈感的產生。課堂教學中，隨著師生之間、生生之間思維的碰撞，有時教師會從學生那里得到靈感，甚至產生頓悟。教師應該把這些“智慧的火花”及時記錄下來。

　　五是關注教學評價的有效性。新課程強調教學中凸顯學生的主體地位，因此教學評價的對象、標準、方法等都要重新考量。評價的主要對象要從教師轉向學生，評價學生的學習情況，不僅評價學生知識的掌握情況，更要評價學生的學習動機、興趣、能力等等。對教師的評價標準設計也要圍繞學生制定，以學論教。注意使被評價者知道自己當前所處的狀態(tài)和要努力發(fā)展的方向。

　　本學期，將以活動為載體，將上述“五個關注”落到實處，促進教學過程各個環(huán)節(jié)進一步優(yōu)化，向教學過程要效益。

　　(四)向“教師”素質要效益

　　一是提高教研員(培訓者)研究、指導和引領能力。教研員將為基層學校和師生的內涵發(fā)展提供更優(yōu)質的服務作為工作的出發(fā)點。教研員的“研究、引領、指導”能力是提供優(yōu)質服務的重要保證。根據區(qū)級進修學校的特點，區(qū)級教研部門應該成為區(qū)域內教學研究中心，區(qū)級教研員應該將教學研究的重點定位在先進的理念如何轉化成有效的教學行為上，要與基層學校和廣大教師建立合作伙伴關系，共同探索和解決遇到的困惑和問題。教研員作為新課程改革共同體中的一名成員，要帶著疑問、困惑和理性先行，做好專業(yè)引領。另外，教研員還要經常傾聽一線教師的聲音，了解一線教師的困惑，給基層學校和教師實實在在的、具體的幫助和指導。為了避免教研員在研究指導過程中紙上談兵、脫離實際，本學期開始，如果時機成熟，將初步嘗試教研員在中小學進行課堂教學實踐。

　　二是提高校長的課程領導能力。校長的課程領導力是校長的核心能力，其中教學管理能力非常重要。校長不僅要重視教學工作，加強制度建設，而且還應該至少精通一門學科的教學，掌握現(xiàn)代教學理論，具有較強的業(yè)務指導能力。要經常深入課堂，深入教研組、備課組，一是有助于及時了解真實情況，二是使指導和管理更科學和有的放矢。校長(特別是教學校長)的聽評課能力尤為重要，也是近幾年來忽視了的問題。本學期干訓部和教研部將進一步聯(lián)合，把提高校長(特別是教學校長)的聽評課能力作為提高校長課程領導力的突破口，通過各種有效的活動，促進學校管理者業(yè)務指導能力的提高。

　　三是提高教師的教學設計和教學實施能力。教師的專業(yè)素質決定著課堂教學效益和教學質量，下學期，我們將恢復在全區(qū)內舉行的旨在提高教師專業(yè)素質、提高教學效益的比賽活動，比賽內容將圍繞“有效教學”和“生命課堂”這個主題，涉及新課程理念、教師的專業(yè)知識和技能以及課堂教學實踐等方面，要體現(xiàn)出不同學科特點，例如解題能力、實驗技能、版圖版畫、口語水平等等。比賽形式在原來基礎上將有所創(chuàng)新，具體方案將另行公布。本學期的研、訓工作也將以‘提高教師的教學設計和教學實施能力’為主線，各學校要開展行之有效的活動，使所有一線教師得到鍛煉，專業(yè)素質得到提高，準備的過程就是很好地提高過程。

　　三、推進“陽光助教”行動，促進教育均衡發(fā)展

　　一是配合市里繼續(xù)做好貧困地區(qū)教師培訓、鄉(xiāng)村教師進名校工作。二是繼續(xù)深入開展符合我區(qū)特色的“陽光助教”活動。本學期開始，教研、培訓等部門進一步加強合作，在我區(qū)開展“四個一“模式的援教活動，即聽一節(jié)課，評一節(jié)課，備一階段課，送一批對教師教學有用的資源，為農村薄弱學校青年教師的發(fā)展搭建平臺，提供更為實在的幫助。

　　四、配合做好課改后的教育教學總結工作

　　按照市、區(qū)教育局，市教育研究院的有關要求，配合做好課改后的教育教學總結工作。圍繞新課程與課堂教學，校本研修與教師專業(yè)化，課程的實施與開發(fā)，新課程與考試評價改革，新課程教學常規(guī)建設與學校課程，學校管理等五個專題進行。本學期，我們還將圍繞課改幾年來出現(xiàn)的熱點和焦點問題進行針對性更強的專題調研。

　　五、加大科研工作力度，增強教育科研實效性

　　以市教育局提出的科研要為教育決策、教育管理和教育改革服務的精神為指導，圍繞“聚焦有效教學，構建生命課堂”的工作主題，以“實施課題牽動策略，增強科研實效性”為重點，加強對校本科研的指導服務工作，充分發(fā)揮科研協(xié)作體的作用，通過點面結合的形式提高科研能力。

　　六、加強資源建設工作，充分發(fā)揮“教師學習與資源中心”的作用

　　使進修學校成為教師學習與資源中心，是上級有關部門對我們的要求，也是我們努力追求和要實現(xiàn)的目標。根據區(qū)級進修學校的職能定位，在資源建設過程中，我們將從以下三個方面加大力度，并在今后的工作中不斷完善。

　　(一) 加強人力資源建設

　　一是加強培訓者素質提高工作，提高教研員(培訓者)的引領能力。二是加強學科教師專業(yè)社群建設工作。構建“骨干引領，問題牽動”的學科教師專業(yè)社群，是本學期人力資源建設重點工作之一，切實發(fā)揮骨干教師團隊的輻射作用，推動全體學科教師整體素質提高。

　　(二) 加強網絡資源建設

　　利用網絡迅捷、超時空、容量大等優(yōu)勢，拓寬資源渠道，充分發(fā)揮互聯(lián)網在資源建設和教師培訓中的作用。

　　一是網絡資源平臺建設。進修學校各部門將根據自己工作特點和實際需求，將本部門的資源平臺進一步完善，不斷豐富學習資源，為全區(qū)廣大教師學習提高提供服務。

　　二是網上工作室建設。本學期將初步嘗試教研員網上工作室建設。并以德育部做試點，初步建立“班主任網上工作室”。希望能夠拿出成功經驗，推動此項工作的有效開展。

　　七、加強中學畢業(yè)班工作

　　20xx年，合區(qū)后新的香坊區(qū)中、高考都取得了可喜的成績。這些成績的取得，與各位學校領導和所領導的廣大教師辛勤工作是分不開的，特別是畢業(yè)學年的廣大教師、教研部門付出了更多的辛苦。本學期已經到了復習備考的關鍵時刻，我們要本著對每一位畢業(yè)班學生高度負責的態(tài)度來認識畢業(yè)班工作。我們的目標：確保我區(qū)中、高考成績在全市的領先地位。對畢業(yè)班工作提出以下幾點要求：

　　(一) 科學謀劃復習策略

　　對于初中畢業(yè)班的復習工作，宏觀上可把中考前這大約三個半月的時間分為三個階段(各校可以根據校情自定)：現(xiàn)在開始到市模擬考試前，市模擬考試后到六月初，六月初到中考前。將四次模擬考試列入復習工作計劃之中，最大限度發(fā)揮模擬考試的功能。第一階段的復習應該注意系統(tǒng)性、全面性和綜合性，一般以系統(tǒng)和全面為主。系統(tǒng)性主要是指讓學生對所學知識形成系統(tǒng)，在頭腦中有較清晰的認識;全面性主要是指對所有的考點要面面俱到;綜合性主要是指復習的難度應該達到中考要求。第二階段的復習要注意診斷性、針對性和綜合性。三者并重、協(xié)調統(tǒng)一。根據市模試題難度及題型、學生考試情況及有關精神，這一階段復習在選題時應注意針對中考、針對學生存在的問題(知識掌握與運用、應試心理及能力等)等，對學生的問題及時給予糾正，同時要有選擇的用好模擬題，加強綜合訓練。第三階段的重點就是針對性。針對中考。

　　各高中學校，也要根據本校實際情況，科學制定高考復習工作計劃，使工作有章可循，避免盲目性。

　　(二)提高復習課的效率

　　一是校長(特別是教學校長)應靠前指揮。關注畢業(yè)班，深入班級、備課組、課堂，掌握第一手材料，加強教師和學生的思想工作，做好各學科的協(xié)調工作。

　　二是加強集體備課。杜絕不備課上講臺、以卷子代替教案的現(xiàn)象發(fā)生。要在復習方法的選擇、提高選題的針對性、提高試卷講評的實效性、加強對題的分析和研究上多下功夫。不搞題海戰(zhàn)術。

　　三是復習時注意學生的個體差異。不能輕易放棄任何一名學生，根據學生的不同程度，在復習內容、練習設置以及課后輔導上，盡量滿足不同學生的不同需求。

　　四是加強反饋。采用行之有效的方式，注意復習效果的反饋，避免盲目性。

　　(三)開展切實可行的教研活動。

　　加強畢業(yè)班教師對課標、教材及考試說明的研究，開展不同類型的專題復習課研究活動，開展學科解題、命題、改編題的研究活動，使畢業(yè)班教師從方向、方式到方法上有質的提升。

　　(四)開好兩個會議

　　一是開好初中畢業(yè)班工作經驗交流會。把我區(qū)畢業(yè)班工作中好的做法，好的經驗進行認真梳理和總結，在全區(qū)范圍進行交流，在各初中學校經驗總結交流的基礎上，教研部門認真總結多年來我區(qū)畢業(yè)班教學工作的成功經驗，形成符合我區(qū)特點的畢業(yè)班復習指導意見。

　　二是開好初中畢業(yè)學年質量分析會。在四月末召開質量分析會，針対區(qū)一模和市模進行質量分析，對第一階段的復習工作進行簡要總結，完善和調整下階段的復習工作;根據20xx年中考情況和市模成績等，對20xx年中考情況進行分析和預測，同時為報考提出建設性的指導意見。

　　各位校長、主任，教學工作目標、任務已經明確，希望我們在區(qū)教育局的正確領導下，進一步解放思想，齊心協(xié)力，扎實工作，爭取在新的學期、新的一年取得新的更大的成績，為我區(qū)教育的發(fā)展做出積極的貢獻。

急診科實習工作心得體會 篇11

　　同志們：

　　剛才，建設廳楊廳長作了重要講話，對我們做好今后的工作具有重要的指導意義。領導講話對我們一年來取得的成績給予充分肯定，這是對我們莫大的鞭策和鼓勵;領導提出的希望和要求，我們要認真領會，深入貫徹落實。下面，我向各位領導和代表作工作報告，不當之處請批評指正。

　　一、全省勘察設計行業(yè)沿著正確的軌道持續(xù)發(fā)展，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢　　近年來，經省建設廳歷任分管領導卓有成效的工作和全行業(yè)各級建設主管部門、各勘察設計單位共同努力，為我省勘察設計行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎。一年來，根據省委、省政府提出的加快小康社會建設步伐的總體要求，按照省建設廳確定的年度工作目標和工作重點，以及上次全省勘察設計工作會議做出的工作部署，全省勘察設計行業(yè)的廣大干部、職工，抓住機遇，深化改革，轉變觀念，加快發(fā)展，取得了一定的工作成績。

　　(一)勘察設計行業(yè)充滿生機與活力，為我省建設事業(yè)的大發(fā)展做出積極貢獻。一年來，全省勘察設計行業(yè)干部、職工進一步解放思想，深化改革，勘察設計體制、經營模式、運作機制等發(fā)生了重大變化，隊伍整體素質不斷提高，隊伍結構趨向合理，單位實力和適應市場的能力不斷增強，企業(yè)效益明顯增長。據不完全統(tǒng)計，20xx年全省將完成施工圖設計投資額866.3億元，完成建筑面積7522萬平方米，比20xx年增長15%。全省工程勘察設計合同額將完成87.5億元，企業(yè)營業(yè)收入達81.9億元，比20xx年增長35%。全行業(yè)資產合計85.6億元。

　　(二)通過加強市場監(jiān)管，規(guī)范市場行為，全省勘察設計市場正朝著公開、公正、公平、有序的方向不斷推進。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和勘察設計體制改革的不斷深入，勘察設計市場的格局也發(fā)生了新的變化。針對目前勘察設計市場存在的突出問題，過去的一年重點作了一些嘗試和探索性工作，收到較好效果。

　　一是加強行業(yè)尤其是勘察設計單位的誠信建設，全行業(yè)職業(yè)道德水平得到新的提高。我省目前有勘察設計單位1100多個，隨著市場的進一步開放，外省勘察設計單位進入山東市場越來越多，龐大的設計隊伍和有限的建設項目供需矛盾突出，殘酷的市場競爭出現(xiàn)了一些新的問題，比如因“信用缺失”導致的　“陰陽合同”、壓價競爭、代審代簽、違反國家強制性標準等違紀行為屢禁不止，嚴重擾亂了市場秩序，制約了勘察設計行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。針對出現(xiàn)的問題，加強法制建設和誠信建設，提升全行業(yè)職業(yè)道德水平，十分必要。在充分調研的基礎上，制定實施了《山東省勘察設計單位及施工圖審查機構不良行為記錄管理辦法》。對建設單位、勘察設計單位和施工圖審查機構三方主體進行不良行為的量化管理，在勘察設計行業(yè)建立起有力的失信懲戒機制和守信激勵機制，有效遏制了上述問題的蔓延。

　　二是嚴格資質管理，把好市場準入關。勘察設計資質的設立和審批是勘察設計市場準入的主要形式，勘察設計資質審批是建立公開公正、競爭有序的勘察設計市場的重要環(huán)節(jié)。近幾年在“資質申報的收審分離”、“嚴格審批程序，明確審查責任”、“堅持獨立、回避和保密專家審查三原則”以及“審查結果上網公示，審批過程公開透明”等幾個方面對資質審批工作進行了改革和嘗試。

　　今年，按照建設部新的勘察設計單位資質年檢辦法，完成了年度全行業(yè)資質年檢工作。共有1149家單位參加了20xx年度資質年檢工作，經過專家審查、媒體公示和復議后，基本合格單位84個，不合格單位l1個，未參加單位l1個。并有濟南太航建筑設計有限責任公司等126家單位由于技術人員重名被予以不良行為記錄。

　　完成了全省土工試驗室資質年檢、新批工作。并將審查意見在山東勘察設計信息網上進行了公示。經過初審和復議，有105家單位合格，21家基本合格，3家不合格。26家試驗室取得了相應資質。

　　組織了20xx年度的資質審批申報工作。我省今年資質審查工作共收到210家的236項資質申請，涉及18個行業(yè)和專業(yè)。經審查，共有191個資質予以通過，通過率為79.6%。其中省批資質116個(其中新批資質78個)，部批資質75個(其中新批資質24個)。49個資質未能通過，淘汰率20.4%。

　　通過上述措施，使我省勘察設計資質審批工作更加規(guī)范化、程序化和制度化，進一步規(guī)范了市場、優(yōu)化了隊伍結構。

　　(三)搞好設計保險制度試點工作，為全面展開設計保險工作打好基礎。山東省是建設部推行工程設計保險的試點省份之一。根據建設部建質[20xx]218號文件精神，過去的一年，我省加大宣傳力度，召開了全省勘察設計責任保險工作宣貫會議，舉辦了省直勘察設計單位設計責任保險務實培訓班，通過宣傳和培訓，增強了人們對勘察設計責任保險工作的認識，對推進該項工作起到促進作用。目前，已有300余家勘察設計單位參加了勘察設計責任保險。

　　(四)施工圖審查制度初顯成效，工程勘察設計質量全面提高。施工圖審查，是把好設計質量關的重要措施。今年8月5日至15日，省建設廳組織了六個調研組，分赴全省17個市，通過聽取各市建委及施工圖審查機構負責同志的情況介紹、現(xiàn)場查看施工圖審查機構辦公場所和復查工程項目施工圖圖紙，對審查質量、違法違規(guī)情況、基礎管理工作情況及審查機構是否獨立、技術力量及人員到位情況進行了全面調研，對全省開展施工圖審查情況有了較為全面的了解。通過調研我們看到，各市建設主管部門對施工圖審查這項工作非常重視，各審查單位技術人員基本都已取得審查資格，沒有違規(guī)違法情況，基礎管理比較扎實。近幾年來卓有成效的工作，使施工圖審查覆蓋率有了較大提高。約有33.8%的市(縣)施工圖審查覆蓋率能夠達到100%，全省平均能夠達到90%左右;實施施工圖審查制度，勘察設計合同、資質、設計程序、招投標等階段的不良現(xiàn)象均得到規(guī)范和糾正，勘察設計市場由無序競爭開始向質量、服務、競爭有序的方向發(fā)展，勘察設計質量水平有了明顯提高。

　　今年，我們加強了施工圖審查的法規(guī)建設，出臺了《關于貫徹執(zhí)行建設部<房屋建筑和市政基礎設施工程施工圖設計文件審查管理辦法>的通知》，對建設部第134號令有了詳細的貫徹實施意見，各市應當認真學習，切實貫徹執(zhí)行。加強了對施工圖審查機構的監(jiān)督管理，在20xx年度施工圖審查機構年檢中，有50家審查機構年檢結果為合格，2家審查機構年檢結果為基本合格。通過年檢，各審查機構對自身存在的問題都有了清楚的認識，對提高施工圖審查和勘察設計的質量、監(jiān)督勘察設計單位的市場行為、促進施工圖審查工作的良性發(fā)展均起到了較好的作用。今年，全省共審查建筑工程10426項，審查總建筑面積5688萬平方米，審查機構的總收入為8683萬元。通過施工圖審查，共發(fā)現(xiàn)勘察設計中違反強制性條文xx次，及時消除了大量的工程質量隱患。

　　大力推進ISO9000質量管理體系認證，提高勘察設計產品質量。ISO9000系列質量管理標準體系是目前國際通用的比較先進的質量管理模式，對提高勘察設計產品質量提供了先進的管理思想和管理模式，經過近幾年的貫標認證工作，先進的質量管理思想深入人心。全省已有家勘察設計單位通過質量體系認證。

　　開展了全省勘察設計優(yōu)秀QC小組評評選活動。為促進全省勘察設計質量的不斷提高，組織開展了本年度全省工程建設(勘察設計)優(yōu)秀QC小組評選活動，共評出優(yōu)秀QC小組一等獎12個，二等獎18個，三等獎20個，并召開了優(yōu)秀QC小組成果發(fā)布會。通過此項活動，進一步提高了勘察設計單位質量管理的自覺性。通過施工圖審查、貫標認證、全面質量管理等有效措施，全省勘察設計質量得到有效控制，未發(fā)生較大的質量事故，確保了工程建設質量。

　　(五)主動協(xié)調工作關系，積極搞好初設審查工作。初步設計審查，是從工程建設源頭上事先介入監(jiān)督管理的重要措施，是建設主管部門的一項重要職責。由于歷史原因，建設主管部門與投資計劃管理部門在此項工作中存在職責重疊問題，對搞好初步設計審查工作造成一定的困難。過去的一年，我們主動會同省直有關部門，協(xié)調各方面關系，抓好市政基礎設施及建筑工程項目的初步設計審查和批復工作，重點與省計委等部門協(xié)調工作關系，加強了對重點工程項目的初步設計審批工作。在時間緊、任務重的情況下，今年共審查威海市海悅國際工程等工程項目21項，審查投資額約17億元，經優(yōu)化設計方案，為國家節(jié)約了大量資金。工作中與有關部門相互理解，共同本著對建設事業(yè)負責的態(tài)度，工作關系得到進一步的理順。

　　(六)加強標準設計管理，推動標準設計工作健康發(fā)展。加強標準設計管理，推動技術進步，不斷提高標準設計水平，更好地為工程建設服務，促進我省工程建設標準化工作健康發(fā)展，具有重要意義。為進一步加強對我省工程建設標準設計工作的領導，經研究決定，對山東省工程建設標準設計領導小組成員進行了調整。并成立了“山東省工程建設標準設計專家委員會”。機構成員調整以來，做了大量工作。出臺了《山東省建設工程標準設計管理規(guī)定》;批準了《20xx年度山東省建筑標準設計編制計劃》，并按此計劃完成了《圍護結構保溫構造詳圖》(L04SJ113)等標準設計10余項。上半年，在濟南召開了全省第九次標準設計工作會議。會上表彰了標準設計先進集體、先進個人。上述工作對推動我省標準設計工作健康有序發(fā)展起到積極推動作用。

　　(七)大力繁榮建筑創(chuàng)作，積極培養(yǎng)壯大人才隊伍，推動全行業(yè)技術進步。繁榮建筑藝術作品創(chuàng)作，提高全行業(yè)技術進步是我們的重點工作內容之一，多年來各級建設主管部門都給以高度重視，為搞好這項工作打下堅實基礎。

急診科實習工作心得體會 篇12

　　在全市上下奮力加快“兩個率先”進程，向著建成全面小康社會目標沖刺的關鍵時刻，市委、市政府召開全市造林綠化工作會議，具有非常重要的意義。這次會議是對近三年綠色建設工作的回顧總結，也是從落實科學發(fā)展觀、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求出發(fā)，對當前及今后一段時期我市造林綠化工作的新動員、新部署、新推進。各地區(qū)、各部門要結合實際，迅速把各項工作任務落到實處。下面，我就做好造林綠化工作，強調三點意見。

　　一、充分認清形勢，進一步深化對造林綠化工作重要性、緊迫性的認識

　　植樹造林，綠化家園，是保護和改善生態(tài)環(huán)境的根本性措施，是造福當代、澤被子孫的千秋偉業(yè)。黨中央、國務院歷來對此高度重視，中央幾代領導集體都積極倡導并身體力行推動綠化建設。按照黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署，近年來我市造林綠化工作取得了可喜可賀的成績，過去三年中投入造林綠化的資金超過 30 億元，造林綠化面積超過 30 萬畝，是建國以來其他所有年份的總和;全市綠地生態(tài)防護體系基本形成，城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境得到了明顯改善;一大批標志性、景觀性工程相繼建成，城鄉(xiāng)綠化水平有了較大提高。目前，我市森林覆蓋率已超過 20%，提前達到小康社會指標;城市建成區(qū)綠地率、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積分別達到了 38%、40%和 10.1平方米，邁入了國家園林城市行列。三年來，全市各級黨政組織和廣大干部群眾積極投身于國土綠化事業(yè)，全民綠化意識、生態(tài)意識、環(huán)境保護意識顯著增強，為實現(xiàn)“”綠化事業(yè)更快更好發(fā)展、實現(xiàn)第二個率先奠定了堅實的基礎。在此，我代表市委、市政府向全市農林、綠化、建設戰(zhàn)線的廣大干部職工，向積極參與支持綠色建設的全體同志，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

　　新時期的發(fā)展是在科學發(fā)展觀指導下的新發(fā)展，是以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、人與自然和諧、經濟社會與環(huán)境協(xié)調為根本特征的發(fā)展。對照“兩個率先”特別是率先基本現(xiàn)代化的標準，對比先進地區(qū)的建設成就，以廣大人民群眾對生態(tài)環(huán)境質量的期望來衡量，我市的造林綠化工作還存在明顯差距，要實現(xiàn)新一輪綠色建設目標，我們還面臨著巨大的壓力和嚴峻的挑戰(zhàn)。全市各級要自覺站在全局的、戰(zhàn)略的高度，進一步深化對造林綠化重要性、緊迫性的認識，以更加強烈的責任感和使命感，再接再厲，抓緊抓好新時期造林綠化工作，做到力度、規(guī)模不減小，標準、要求不降低。

　　要從全面實踐“三個代表^重要思想的高度，進一步深化對造林綠化工作重要性、緊迫性的認識。森林綠地是有生命的基礎設施，是人民群眾賴以生存、不可或缺的環(huán)境條件。生態(tài)與經濟協(xié)調發(fā)展，是先進生產力的必然要求;人與自然和諧共進，是先進文化的應有內涵;改善生態(tài)環(huán)境，維護生態(tài)安全，是最廣大人民群眾根本利益之所在。同時，通過造林綠化，加快發(fā)展果品、茶葉、花卉、苗木等經濟林果產業(yè)，是推進農業(yè)結構調整，提高農業(yè)經濟效益，幫助農民增收致富的有效途徑。我們要從實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)和維護人民群眾根本利益的要求出發(fā)，全面認識做好造林綠化工作的重要意義，大力實施造林綠化，改善生態(tài)環(huán)境，促進生態(tài)與經濟協(xié)調發(fā)展，推動人與自然和諧共進，不斷滿足人民群眾日益增長的對生態(tài)質量、生活質量、環(huán)境質量的要求。

　　要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，進一步深化對造林綠化工作重要性、緊迫性的認識。實施造林綠化，加強生態(tài)環(huán)境建設，是確保經濟社會可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎，也是樹立和落實科學發(fā)展觀的內在要求。近幾年來，我市經濟保持了持續(xù)快速增長的良好態(tài)勢，但人口密度大、環(huán)境容量低、生態(tài)平衡脆弱也越來越成為制約發(fā)展的重要因素。可以說，我們現(xiàn)在感受到的生態(tài)環(huán)境壓力，比以往任何時候都大，比其他任何壓力都重。保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產力，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產力，這已成為當前及今后我市經濟社會發(fā)展重中之重的任務。我們要從保持我市經濟社會可持續(xù)發(fā)展的角度，充分認識實施造林綠化的重要意義，堅持以科學發(fā)展觀為指導，下更大的決心，采取更有力的措施，加快推進我市造林綠化建設，著力改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境，使新一輪的經濟社會發(fā)展建立在生態(tài)良好的基礎之上。

　　要從加快“兩個率先”、構建和諧宜人新高度，進一步深化對造林綠化工作重要性、緊迫性的認識。當今世界，生態(tài)環(huán)境已日益成為地區(qū)綜合競爭力的重要組成部分。“青山、碧水、綠草、藍天”不僅是城鄉(xiāng)良好生態(tài)環(huán)境的外在表現(xiàn)和生動體現(xiàn)，更是我市“兩個率先”與和諧宜人新建設的內在要求和重要標志。對照全面小康社會指標，目前我市森林覆蓋率雖然已自測達標，但環(huán)境質量綜合指數(shù)還存在較大差距;要實現(xiàn)基本現(xiàn)代化，綠化和生態(tài)建設的任務更艱巨、更繁重。森林綠地對于防風固水、除塵降噪、濾污制氧、調節(jié)氣候具有明顯的作用，加快造林綠化是改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、建設生態(tài)園林城市重要的基礎性工程。我們不能滿足于已經取得的成績，要對照“兩個率先”與和諧宜人新標準，堅持不懈地加快造林綠化，確保年內環(huán)境綜合質量達到全面小康社會的要求，進而向著基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標邁進，努力推動整個社會走上生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。

　　二、突出重點難點，切實加快綠色、生態(tài)城市建設步伐

　　“”是綠色建設的重要時期，是我市建成循環(huán)型、節(jié)約型、環(huán)境友好型城市，打造最適宜居住的山水名城、最適宜旅游度假的休閑名城的關鍵階段。我們要按照建設“總量適宜、分布合理、樹種多樣、生態(tài)穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美”的森林生態(tài)系統(tǒng)的要求，針對目前全市造林綠化工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住重點難點，精益求精，求實務實，努力在“補弱、增量、均衡”上下功夫，不斷把綠色建設提高到一個新的水平。

　　1.補弱，就是要進一步彌補農村綠化不足。農村造林綠化是全市造林綠化的重要組成部分，也是建設綠色重點和難點。前幾年，我們偏重于城市的造林綠化工作，農村綠化薄弱的問題日漸顯現(xiàn)。我們要進一步統(tǒng)一思想，充分認清造林綠化有利于保持和提高耕地生產力，有利于減輕自然災害對糧食生產的威脅，有利于促進農民增收和就業(yè)，更好地激發(fā)農村造林綠化的積極性和主動性。要進一步突出家園綠化，按照新農村建設規(guī)劃，因地制宜開展房前屋后綠化美化，對自然村落增綠補綠，見縫插綠;突出“四旁”植樹，拓展綠化空間，在“道旁、溝旁、河旁、塘旁”大搞綠化造林，在有限空間內達到最大的森林覆蓋率;突出發(fā)展經濟林，圍繞農業(yè)產業(yè)結構調整，充分利用山坡高崗、低產田、重污染地塊拓植經濟林，實現(xiàn)生態(tài)效益與經濟效益的同步提高。要圍繞“打造生態(tài)家園、優(yōu)化農居環(huán)境”這一主題，廣泛深入、堅持不懈地開展農村義務植樹月活動，進一步強化全民綠化意識、環(huán)保意識，加快造林綠化重點工程建設，迅速掀起農村植樹造林的新高潮，不斷把農村造林綠化工作引向深入。

　　2.增量，就是要進一步增加中心城區(qū)綠量。中心城區(qū)是我市經濟最密集地區(qū)，也是人口最集聚的地方。近年來，中心城區(qū)綠量增長緩慢，市中心“熱島效應”上升，主要原因是城市建設中規(guī)劃建綠機制尚未形成，道橋、房產建設擠占綠地較多，一些原本綠樹成蔭的大道已不復存在，群眾對此反響較大，一定程度上也影響了城區(qū)的品味，與我們建設山水名城宗旨不符。我們要從維護群眾利益、提升城市形象的高度，把增加中心城區(qū)綠化作為重點，加快實施城區(qū)增綠工程。要根據生態(tài)城市建設標準抓緊制訂中心城區(qū)綠化規(guī)劃，嚴格實行城市建設“綠線制度”,依照規(guī)劃目標堅持不懈地開展綠化工作。規(guī)劃一旦確定就必須嚴格執(zhí)行，今后中心城區(qū)任何道橋、房產建設都必須將綠地率標準作為前置條件，納入規(guī)劃方案，達不到綠地率標準不予審批。要嚴格保護現(xiàn)有綠地，任何單位和個人不得擅自侵占綠地，道橋、房產建設必須占用的綠地要對等或加倍異地建綠。要抓緊實施中心城區(qū)綠地建設，確保市民出戶 500 米就有游園綠地休憩;結合河道改造、老新村整治、背街小巷改造、城區(qū)工廠搬遷，千方百計增加一定數(shù)量的綠地。每塊綠地都要精心規(guī)劃設計、精心組織施工，確保建一片成一片美一片，體現(xiàn)品位特色，形成園藝景觀。

　　3.均衡，就是要進一步均衡全市綠地分布。是一個“山在城中，城在湖邊”的山水型城市，城市綠化的自然條件很好，但整體布局還不均衡，綠化效果和生態(tài)平衡效應還不明顯，尤其是城東、城北和東南方向缺乏大面積森林的支持。有關專家指出，當前城市綠化要注重“三個轉變”，即從注重視覺效果為主向視覺與生態(tài)功能兼顧轉變、從注重綠化面積提高向充分利用土地空間轉變、從集中局部綠化向建立城鄉(xiāng)一體的城市森林系統(tǒng)轉變。我們要主動順應這種轉變，通過實施城市森林工程，進一步優(yōu)化綠地結構，努力提高城市綠化工作的層次和水平。要充分借鑒北京市建設“城外青山環(huán)抱、城里綠樹環(huán)繞”的現(xiàn)代化森林大都市、上海市建設寬 500 米的環(huán)城綠帶、有關先進城市建設規(guī)模宏大的城市森林等做法和經驗，從整體上布局城市林網建設，均衡綠帶空間分布，形成“林網、水網、路網”有機結合、森林“綠肺”與濕地“藍腎”相互配套的“大綠化”格局。當前，重點要加快惠山森林公園、梁塘河、興塘河以及城市出入口等大型生態(tài)綠地建設，加快長廣溪國家濕地公園的保護和建設，力爭在“”期間建成較為完備的城市森林和濕地系統(tǒng)，從根本上解決我市綠地分布不均問題，并早日創(chuàng)建成為國家生態(tài)園林城市和國際花園城市。

急診科實習工作心得體會 篇13

　　10月29日，浙江省杭州市非公有制企業(yè)清廉建設現(xiàn)場會在富陽區(qū)召開。富通集團、傳化集團、阿里巴巴集團三家單位的相關負責人交流了經驗。

　　富通集團：浙江最早建立紀委的非公有制企業(yè)之一

　　作為浙江地區(qū)最早建立紀委的非公有制企業(yè)之一，長期以來，集團的事業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就建在哪里，黨的紀檢組織也同步建立。如今，富通集團黨委、天津富通黨委和嘉興富通黨委，三個黨委所屬的43個黨支部均有紀檢委員，集團黨委直屬的26個黨支部也建立了支部紀檢小組。

　　20xx年初，集團做出了《關于設立富通集團紀檢督察室的決定》，成立了集團紀檢督察室。從紀檢監(jiān)察工作的組織覆蓋和工作覆蓋看，富通集團基本實現(xiàn)“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋。集團紀委下設辦公室，辦公室配備了專職紀檢干部，保證了日常工作落到實處。

　　傳化集團：建立干部“評廉”機制

　　集團建立干部“評廉”機制，從民主評議干部入手，以“評廉”工作促進干部廉潔。每年組織企業(yè)中層管理者述職述廉、接受民主評議，企業(yè)黨組織負責人和總經理根據評議結果，與被評議人進行談話，并作為獎懲干部的重要依據。這項“亮劍”機制評出了干部一身勁，評出了員工一腔情，成為“兩個健康”建設的有效載體。

　　同時，創(chuàng)造性地推行了以民主聽證制為核心的企業(yè)民主管理機制，將涉及企業(yè)生產經營、員工福利待遇、勞資關系等問題，公開到黨員或員工代表會議上進行民主聽證，讓黨員、員工能直接參與到集團重大項目的決策過程和重要方案的制定過程中，有效保障員工的合法權益。

　　阿里巴巴集團：廉正合規(guī)體系化建設

　　20xx年，阿里設立了集團一級部門“廉正合規(guī)部”。作為高度獨立的專門反腐敗機構，廉正合規(guī)部專司腐敗調查、預防及合規(guī)管理，只向集團CPO(首席人力資源官)匯報，與各業(yè)務條線以及內審、內控部門都保持充分的獨立，其職能不受任何業(yè)務部門的干預。

　　公司基于其互聯(lián)網公司的行業(yè)特性和技術優(yōu)勢，從20xx年起已經在嘗試將數(shù)據化引入廉正風險防控，盡可能降低人工參與程度，實現(xiàn)后臺業(yè)務數(shù)據可審計、可追蹤，壓縮腐敗空間。

　　20xx年開始，公司開始探索對重要業(yè)務場景和操作行為進行風險節(jié)點的模型控制監(jiān)測，逐步形成基于業(yè)務模式和業(yè)務系統(tǒng)的違規(guī)預警分析機制。截至目前，公司已經在數(shù)據安全、灰黑產防控、黃牛識別、利益沖突識別與防范等方面推動了技術能力應用，據此查處的違規(guī)案件占比逐年增高。

急診科實習工作心得體會 篇14

　　同志們：

　　此次全旗小城鎮(zhèn)精神文明建設現(xiàn)場會，是旗委就小城鎮(zhèn)兩個文明建設召開的一次重要會議。會議的主要任務是：全面貫徹落實全市精神文明建設大會精神，總結交流小城鎮(zhèn)精神文明建設所取得的成績和經驗，進一步推動全旗小城鎮(zhèn)兩個文明建設健康協(xié)調發(fā)展，使精神文明建設真正為全旗的改革開放和經濟發(fā)展服務，實現(xiàn)以精神文明建設促進經濟社會進步的目標。在今天的會議上，我們觀看了雙勝鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)精神文明建設專題錄像片，實地參觀了雙勝鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)精神文明建設，聽取了雙勝鎮(zhèn)黨委在小城鎮(zhèn)精神文明建設方面的經驗介紹，學習傳達了全市精神文明建設大會主要會議精神。下面，就全旗小城鎮(zhèn)精神文明建設的問題講幾點意見。

　　一、從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，進一步提高對加強小城鎮(zhèn)精神文明建設的重要性的認識。

　　“三個代表”的重要思想，不僅從根本上回答了在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的條件下，建設一個怎樣的黨和怎樣建設的重大問題，而且充分體現(xiàn)和發(fā)展了鄧小平同志關于“兩手抓，兩手都要硬”的重要思想，是新時期兩個文明建設的重要指導方針。

　　在農村牧區(qū)，加快小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，加強小城鎮(zhèn)精神文明建設，是貫徹和實踐江“三個代表”重要思想的重要任務之一。加強小城鎮(zhèn)精神文明建設，可以改善投資環(huán)境，拉動經濟增長，為發(fā)展先進生產力創(chuàng)造有利條件;加強小城鎮(zhèn)精神文明建設，通過創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，開展豐富多彩的活動，提高文化品味，以此來影響人、教育人、鼓舞人，為先進文化的發(fā)展奠定物質基礎;加強小城鎮(zhèn)精神文明建設，從群眾認可的事情抓起，使群眾在建設中受益，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益。因此我們要從實踐“三個代表”重要思想的高度來認識小城鎮(zhèn)精神文明建設的重要性，增強加快小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐的緊迫感和責任感。

　　黨的xx屆三中全會《決定》指出：“發(fā)展小城鎮(zhèn)，是帶動農村經濟和社會發(fā)展的一個大戰(zhàn)略”。小城鎮(zhèn)位于城鄉(xiāng)結合部，它一頭連接農村牧區(qū)，一頭連接大中城市，既是農村牧區(qū)一定區(qū)域政治經濟文化與社會發(fā)展的中心，又是吸納接受大中城市輻射并傳導農村牧區(qū)的樞紐。加快發(fā)展小城鎮(zhèn)，加強小城鎮(zhèn)精神文明建設，是帶動農村牧區(qū)兩個文明建設健康協(xié)調發(fā)展的有效途徑，是推進經濟市場化、鄉(xiāng)村城市化、城市現(xiàn)代化的必然要求和必由之路。

　　實踐證明，加快小城鎮(zhèn)發(fā)展，是解決現(xiàn)階段我國農村牧區(qū)一系列深層次矛盾，緩解當前國內有效需求不足和農畜產品階段性過剩狀況，優(yōu)化農牧業(yè)和農村牧區(qū)經濟結構，縮小工農差別和城鄉(xiāng)差別，促進城鄉(xiāng)經濟社會協(xié)調發(fā)展的有效途徑。為此，我們要用發(fā)展的眼光看問題，站在改革開放，加快發(fā)展的高度上來認識加強小城鎮(zhèn)精神文明建設的重要意義，進一步堅定發(fā)展小城鎮(zhèn)的信心和決心，下大力氣抓好小城鎮(zhèn)建設工作。

　　多年來，旗委一直高度重視全旗小城鎮(zhèn)兩個文明建設的發(fā)展，積極采取有效措施，加強領導，扎實推進，使全旗小城鎮(zhèn)兩個文明建設的發(fā)展水平有了較快的提高，取得了一定的成績。到目前，全旗已有城關鎮(zhèn)一個，建制鎮(zhèn)6個，其中旗政府所在地天山鎮(zhèn)于20xx年被評為自治區(qū)四星級文明城鎮(zhèn);在建制鎮(zhèn)中，雙勝鎮(zhèn)已被評為自治區(qū)一星級文明鎮(zhèn)。小城鎮(zhèn)的發(fā)展，有力促進了農村牧區(qū)富余勞動力的轉移和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的適度集中，促進了全旗一、二、三產業(yè)結構調整和發(fā)展，帶動了農村牧區(qū)經濟的繁榮和興旺，使廣大農牧民的生活質量和文明素質得到了進步提高。可以說，小城鎮(zhèn)建設已成為全旗經濟新的增長點。但是，與發(fā)達地區(qū)的小城鎮(zhèn)建設相比，我旗的小城鎮(zhèn)建設還處于剛剛起步階段，從總體看水平還不高，各地區(qū)進展也不平衡，層次參差不齊。在硬件建設上，存在著建制鎮(zhèn)的規(guī)模普遍偏小，規(guī)劃滯后，基礎設施建設薄弱，管理體制不配套，服務功能不完善等一系列問題。在軟件建設上，各地區(qū)群眾性精神文明創(chuàng)建活動開展的不夠扎實，未能收到預期效果。尤其是我們的一些領導干部對加強小城鎮(zhèn)精神文明建設重要性的認識不夠，在思想觀念和發(fā)展思路上存在著很大的局限性。認為抓小城鎮(zhèn)建設是做表面文章，認識不清發(fā)展一、二、三產業(yè)的辯證關系，看不到龍頭城鎮(zhèn)對加速農牧業(yè)產業(yè)化發(fā)展的帶動作用。還有部分干部群眾小生產意識嚴重，安于現(xiàn)狀，不求進取;市場經濟意識淡薄，怕冒風險，不敢競爭;等靠要思想嚴重，懶散悲觀，認識不到小城鎮(zhèn)建設的光明前景。這些問題的存在，嚴重地制約和影響著全旗小城鎮(zhèn)建設的健康發(fā)展，與城鄉(xiāng)兩個文明協(xié)調發(fā)展的要求很不適應。為此，我們必須進一步解放思想，更新觀念，提高對發(fā)展小城鎮(zhèn)的重要性的認識，同時要堅定信心，拓寬工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，把小城鎮(zhèn)建設工作作為當前的一項重要工作抓緊抓好。

　　二、突出重點，注重實效，切實提高小城鎮(zhèn)精神文明建設整體水平

　　加強小城鎮(zhèn)精神文明建設必須服從服務于經濟建設這個中心，大力提高鎮(zhèn)區(qū)居民和進鎮(zhèn)農牧民的思想道德水平和科學文化素質，努力實現(xiàn)小城鎮(zhèn)經濟和社會的全面協(xié)調發(fā)展。這既是小城鎮(zhèn)精神文明建設的指導思想，也是小城鎮(zhèn)精神文明建設的根本任務。各地區(qū)要結合本地區(qū)工作實際，在加強小城鎮(zhèn)精神文明建設中重點抓好以下幾項工作。

　　(一)抓基礎建設，為小城鎮(zhèn)的精神文明建設創(chuàng)造良好環(huán)境。自治區(qū)黨委書記儲波指出：精神文明建設和和物質文明建設一樣，都重在建設。精神文明建設除抓好思想道德建設、文化建設、民主法制建設外，也要抓基礎設施建設，抓硬件建設，抓載體建設。只有抓好硬件建設、載體建設，搞好精神文明建設才有更加堅實的基礎和良好的條件。在精神文明建設過程中，一定要堅持重在建設的原則，積極探索精神文明建設和物質文明建設相結合的好形式、好辦法，把精神文明建設的內容和形式很好地統(tǒng)一起來，下大力氣抓好硬件和基礎設施建設，不斷完善城市的功能，為開展精神文明建設奠定良好的基礎。具體到我旗，首先要抓好基礎設施建設，為提高小城鎮(zhèn)文明程度建設整潔優(yōu)美的環(huán)境，為促進小城鎮(zhèn)兩文明健康協(xié)調發(fā)展奠定硬件基礎。要抓住國家實施西部大開發(fā)和加大基礎設施建設的有利時機，結合鎮(zhèn)區(qū)建設和改造，有計劃、有步驟地推進小城鎮(zhèn)基礎設施建設，完善配套和服務功能，努力改變我旗小城鎮(zhèn)基礎設施建設落后的局面。目前，全旗各地區(qū)的小城鎮(zhèn)基礎設施建設總體水平都還很低，并且各地區(qū)發(fā)展不平衡，有的地區(qū)已經開始著手進行規(guī)劃建設，有的地區(qū)還尚無動作。這次在雙勝鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會，目的就是啟發(fā)一下大家的思路，使全旗的小城鎮(zhèn)建設加快步伐。從現(xiàn)在起，各地區(qū)要加緊規(guī)劃，采取多種渠道、多種形式籌集資金，大力開展小城鎮(zhèn)的基礎設施建設。已經行動起來的地區(qū)，要進一步加大建設力度，加快發(fā)展步伐，完善配套服務功能;還沒有行動起來的地區(qū)，此次會議結束后，要盡快制定規(guī)劃，理清思路，搞好宣傳動員和起步工作。

　　今后，隨著農村牧區(qū)經濟的發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化進程的加快，對小城鎮(zhèn)功能和作用的要求會越來越高。小城鎮(zhèn)的基礎設施建設一定要著眼于未來，盡可能做到高起點、綜合配套、功能齊全。對小城鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)域建設，要統(tǒng)籌安排、綜合開發(fā)，注意整體效益的發(fā)揮，絕不能零敲碎打、顧此失彼。文化、教育、衛(wèi)生、住宅等社會公益事業(yè)的建設，也要與整個小城鎮(zhèn)建設協(xié)調一致，做到同步規(guī)劃，同步實施，同步發(fā)展。在進行小城鎮(zhèn)的各項建設中必須始終注意抓好小城鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生整治。今后我們要把環(huán)境衛(wèi)生整治作為小城鎮(zhèn)精神文明建設的重要任務來抓，通過建章立制，實行門前“三包”，發(fā)展專業(yè)隊伍，采取經濟制裁等手段，搞好環(huán)境衛(wèi)生的整治工作，努力改變我旗小城鎮(zhèn)的形象。

　　(二)抓居民教育，不斷提高廣大群眾的思想道德素質和科學文化素質。加強思想道德建設，是精神文明建設的核心內容，是培育“四有”新人的根本措施。在實際工作中，各地區(qū)要聯(lián)系本地區(qū)小城鎮(zhèn)建設的實際，有針對性地搞好思想教育活動。要深入開展“公民道德建設年”活動和“倡導文明新風、營造良好發(fā)展環(huán)境、建設美好家園”活動，倡導文明健康的社會風尚;要廣泛深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要加強民主法制教育，綜合運用教育、行政、法律等手段，規(guī)范人們的行為。要加強對小城鎮(zhèn)居民和農牧民的科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育，把小城鎮(zhèn)建設成為農村牧區(qū)的科技教育的中心和對廣大農牧民進行科技培訓的基地。要注意培養(yǎng)廣大農牧民群眾的市場意識和商品意識，引導農牧民以市場為導向，以效益為中心，以調整產為結構為手段，增強他們的致富本領。要普及與人們的日常生活密切相關的自然科學、醫(yī)療衛(wèi)生、科學健身和生老病死知識，引導人們崇尚科學、反對迷信，養(yǎng)成科學文明健康的生活方式。

　　(二)抓載體建設，努力搞好各種創(chuàng)建活動。要把開展創(chuàng)建星級文明鎮(zhèn)、文明蘇木鄉(xiāng)活動作為加強小城鎮(zhèn)精神文明建設的有效載體，全面開展“星級文明城鎮(zhèn)競賽”活動。各地區(qū)要按照自治區(qū)下發(fā)的競賽要求切實搞好創(chuàng)建工作，結合創(chuàng)建文明行業(yè)、文明街、文明單位、十星級文明小康戶評比等活動，在大力加強小城鎮(zhèn)基設施建設的同時，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要組織群眾開展健康向上，喜聞樂見、豐富多彩的文化體育活動，努力滿足人們休閑娛樂、強身健體、增長知識的需求。要注重發(fā)揮小城鎮(zhèn)精神文明建設對農村牧區(qū)和廣大農牧民群眾的輻射帶動作用，以優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)質的服務、文明的言行潛移默化影響教育群眾，引導他們改變陳舊的生活方式和思維方式，進而自覺提高自身修養(yǎng)，做文明人、辦文明事。要不斷探索促進精神文明建設創(chuàng)建活動深入開展的有效形式，繼續(xù)搞好科技、衛(wèi)生、文化三下鄉(xiāng)活動，發(fā)揮城鎮(zhèn)對農牧區(qū)精神文明建設的帶動作用，促進城鄉(xiāng)兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展。要把開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動作為小城鎮(zhèn)精神文明建設的重要內容，努力提高“窗口”行業(yè)的服務質量，特別是要加強直接為農村牧區(qū)服務、為農牧業(yè)服務、為農牧民群眾服務的行業(yè)和部門的職業(yè)道德建設。要開展“創(chuàng)文明行業(yè)、樹行業(yè)新風”活動和“機關建設年”活動，抓好執(zhí)法部門的廉政建設，繼續(xù)推行社會服務承諾制，實行政務公開，制定行業(yè)、崗位服務規(guī)范，完善各種便民措施，為不斷提升小城鎮(zhèn)的建設和管理水平服務。

　　三、進一步加強對小城鎮(zhèn)精神明建設的領導。

　　搞好小城鎮(zhèn)精神文明建設，不僅關系到小城鎮(zhèn)的建設和發(fā)展，而且關系到全旗兩個文明建設的健康發(fā)展。加快小城鎮(zhèn)兩文明建設，關鍵在領導。各地區(qū)、各部門要不斷探索新形勢下加強小城鎮(zhèn)精神文明建設的有效途徑和方法，切實加強對小城鎮(zhèn)精神文明建設的組織和領導。

　　各地區(qū)要把精神文明建設放在與物質文明建設同等重要的位置，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，建立和完善抓小城鎮(zhèn)兩個文明建設的領導責任機制，真正形成黨委統(tǒng)一領導，各職能部門齊抓共管的工作局面。黨政一把手要親自抓，負總責，對小城鎮(zhèn)精神文明建設的整體部署和事關全局的重大問題，要認真研究解決。工會共青團、婦聯(lián)等群眾團體組織，要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極組織和參與小城鎮(zhèn)精神文明建設。旗內各新聞媒體要認真搞好輿論宣傳工作，為小城鎮(zhèn)精神文明建設創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

　　隨著市場經濟的發(fā)展，特別是隨著社會經濟成份、組織形式、利益分配和人們的就業(yè)方式的日益多樣化，對小城鎮(zhèn)兩個文明建設提出了新的更高的要求。我們要努力適應新形勢、新任務的要求，積極探索新形勢下搞好小城鎮(zhèn)精神文明建設的途徑和方法。要認真總結近年來各地加強小城鎮(zhèn)建設的中積累的豐富的經驗，推廣一批先進典型，推動全旗小城鎮(zhèn)精神文明建設的深入開展。

　　同志們，搞好小城鎮(zhèn)精神文明建設意義重大，任務艱巨。各地區(qū)、各部門一定要從實踐“三個代表”重要思想和全旗改革發(fā)展的高度，進一步增強加快小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，加強小城鎮(zhèn)精神文明建設的緊迫感和責任感，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我旗兩個文明建設的新局面。

急診科實習工作心得體會 篇15

　　今天召開這個會議，是徐市長親自安排的一個十分重要的會議。市委市政府對防汛工作高度重視，今年4 月20日，市委市政府及早召開了全市防汛工作會議，郭青書記主持會議并作了總結講話，徐市長進行了全面安排部署。6 月16日市政府第八次常務會議又專題研究加強防汛工作。昨天上午，徐市長又帶領市直有關部門負責人檢查防汛工作，召開了會議，對防汛工作再次提出明確要求。今天會議的主要任務是落實徐市長重要講話精神，對今年防汛救災應急保障工作進行動員部署，進一步夯實全市各級各部門防汛搶險救災責任，提高應對漢江流域性大洪水、突發(fā)暴雨山洪的應急實戰(zhàn)能力，實現(xiàn)安全度汛目標。剛才，吳平同志通報了防汛指揮部成員單位職責，忠文同志就全市防汛救災應急保障工作進行了安排部署，安中同志就防汛紀律講了很好的意見，我都同意，大家要抓好落實，下面，我再簡要強調三點意見。

　　一、思想上一定要高度重視，始終如履薄冰

　　安康歷史多災，損失慘重，教訓深刻。據資料記載，從1470年到1983 年的514 年中，安康發(fā)生水澇災害179次，僅安康城決堤淹城的災難性洪水就有17 次，平均30 年一次。特別是1983年“7.31”特大洪水，安康城區(qū)遭受滅頂之災，死亡870人，成為安康人心中永遠的痛。近些年來，也相繼發(fā)生了20x年“6.9”、20x年“8.29”、20x年“10.2”、20x年“8.7”、20x年“7.18”等洪澇災害，給人民群眾生命財產造成了極大損失，因災死亡少則幾十人，多則上百人。在應對歷次洪災過程中，我們積累了經驗，但更多的是慘痛的、深刻的教訓，特別是搶險救災應急保障方面，還有很多工作不到位，交通組織、通訊保障、搶險救災物資等方面都暴露出了很多具體問題，嚴重影響了搶險救災工作的順利開展，安康也曾有一大批領導干部因此受到了黨紀、政紀的嚴肅處理。

　　今年的防汛形勢十分嚴峻，大家一定要有清醒認識，千萬不可麻痹大意。從今年以來的雨汛情看，受厄爾尼諾氣候影響，極端天氣多發(fā)，全國北旱南澇現(xiàn)象明顯。汛期以來，全國已有20個省2079萬人受災，死亡108 人、失蹤21 人。我省6 月22 日至25日、26 日至29 日遭遇了兩次強降雨，過程緊密相連，漢中暴雨洪水共造成7 個縣81個鎮(zhèn)17.85 萬人受災，因災死亡6 人，失蹤11

　　人。7 月14 日，重慶市巫溪縣突降暴雨，縣城北門溝山洪突然傾瀉，停在小區(qū)里的10 多輛車被洪水沖走。縱觀我市今年汛情，自4 月以來共出現(xiàn)9輪強降雨和6.22、6.28、7.14 暴雨洪水過程，

　　呈現(xiàn)出“汛雨來的早，來的多，來的猛，成災快，損失大”的特點。6 月28 日全市迎來入汛以來最大范圍的強降雨，漢江安康水庫出現(xiàn)15500m?/s的汛期以來最大入庫洪峰，8 縣區(qū)73 個鎮(zhèn)辦5.18萬人受災，直接損失1.07 億元。7 月14 日晚，石泉、漢陰、漢濱等縣區(qū)遭遇短時暴雨襲擊，石泉縣中池1小時最大降雨量54.4mm。這些都為我們重重的敲響了警鐘，安康防汛抗洪歷史經驗教訓深刻告誡我們，今年主汛期出現(xiàn)漢江流域性大洪水和暴雨、山洪災害、強風等強對流災害天氣出現(xiàn)的可能性接近極值。從我市防洪工程看，漢江防汛工作面臨著階段性的新難題。東壩防洪工程閘

　　門尚未合龍，一旦漢江城區(qū)過境流量超過8700m?/s，洪水就會倒灌進入安康東壩片區(qū)。同時，由于東壩防洪工程排洪泵站尚未建成，一旦倒灌，半個月甚至一個月洪水很難及時有效排出。再看西壩片區(qū)，西壩防洪工程一期雖然已經竣工，但是只能抵御5年一遇的洪水，與東壩防洪能力極不匹配，防洪能力依然很弱。城市內澇也十分嚴重，城區(qū)多個地段，只要出現(xiàn)強降雨，棗園路、南環(huán)路等一些低洼地帶積水嚴重，城區(qū)內澇問題不容小視。從干部群眾的防汛意識來看，廣大干部群眾多年來與洪水長期做斗爭，在積累經驗的同時，麻痹大意的思想或多或少都存在，產生了厭戰(zhàn)情緒，責任落實在口頭上，部署落實在文件上，在思想上沒有真正樹立防大汛、抗大洪、搶大險的意識。一些群眾的自我避險意識也不強，缺乏防洪避險的常識和有效的應對方法。

　　7月、8月是安康防汛最關鍵的時期，大家一定要認清當前的嚴峻形勢，深刻吸取教訓，思想上要繃緊弦，準備要做充分，要始終以臨戰(zhàn)姿態(tài)，嚴陣以待，全力以赴，從實戰(zhàn)管用的角度，認真落實防、搶、撤預案，把各項應急措施再細化、再落實，切實增強搶險救災應急處置能力。

　　二、措施上一定要具體扎實，突出實用操作性

　　要圍繞確保人民群眾生命財產安全這一目標，突出重點，提升搶險救災應急保障能力，重點抓好以下7 項工作：

　　一要確保應急預案管用。應急預案是防汛救災工作的總依據，必須要有很強的操作性、針對性，做到管用、實用。客觀的講，我們現(xiàn)在的預案還存在很多不完善的地方，還不夠具體，操作性不夠強，遇緊急時刻打亂仗，沒有章法，貽誤戰(zhàn)機。因此，當前要進一步完善應急處置預案，各成員單位、各行業(yè)主管部門要根據各自職責，按照實戰(zhàn)要求、管用要求、可操作要求，修改完善應急預案，強化應急保障，把責任再具體化、任務再具體化、措施再具體化，切實提高其針對性和可操作性。市防辦要牽頭，抓緊制定搶險救災預案，一旦發(fā)生災情險情，怎么去組織，怎么去搶險，應急保障怎么干，都要明確實用，有操作性。

　　二要確保預報預警及時。氣象、水文部門要進一步加強監(jiān)測力量，既有短期預報，又有長期預報，加密預報頻次，預報預警一定要及時、準確，短期預報堅決不能出現(xiàn)失誤。防汛指揮部要牽頭指揮，堅持會商制度，一旦發(fā)生紅色預警、橙色預警，氣象、水文、各大水庫、相關專家都要及時提供科學數(shù)據，拿出各自意見，確保指揮得力、決策科學。要根據會商結果，及時啟動相應暴雨預警響應，安康城區(qū)防汛指揮部要根據水情變化，及時發(fā)布一號命令、二號命令、三號命令，組織單位、職工和群眾在限定的時間內及時撤離轉移。

　　三要確保通訊信息暢通。一旦出現(xiàn)險情，電信、移動、聯(lián)通等通訊單位應急手段必須跟上，采取一切措施，確保通訊信息暢通。市防汛辦要牽頭，盡快建立完善分塊、分系統(tǒng)，縱向到底、橫向到邊的全覆蓋的防汛專用通訊網絡。要建立防汛指揮機構與各通訊運營部門、無線管理部門、宣傳廣播電視等部門防汛通訊網絡和信息發(fā)布機制。各通訊單位要抓緊對通訊設施進行檢修和維護，確保運行正常;各通訊單位、無線管理部門要立即完善通訊保障預案，一旦遇到通訊設施損壞或中斷，要采取措施，在最短的時間內搶通搶修;一時不能搶通的，要迅速通過無繩電話、海事電話等通訊手段，確保信息暢通。在防汛緊急情況下，各通訊單位、廣播電視等宣傳單位，都要按照防指的統(tǒng)一指揮，無條件的發(fā)布防汛預警、防汛命令等信息，確保預警信息家喻戶曉、人人皆知。市防辦、市應急辦要牽頭盡快建立應急通訊指揮車輛調度機制，統(tǒng)一調度防汛、應急、防空、公安、無線電、通訊等單位的應急車輛。

　　四要確保應急物資充足。市防汛辦、市縣區(qū)防汛部門物資儲備一定要充足、夠用。近期，市防汛辦要對市縣區(qū)特別是城區(qū)防汛搶險物資儲備進行一次全面檢查和通報。漢濱區(qū)政府要對城區(qū)防汛物資進行全面排查和足額儲備，確保防汛關鍵時刻拉得出、用得上。民政部門要對救災物資進行全面檢查和充實，確保帳篷、衣被、糧食等救災物資充足。市防汛辦、市民政局牽頭，市工信局、糧食局等部門配合，立即建立起與有資質的生產廠家物資儲備聯(lián)席機制。五要確保搶險隊伍有力。安康軍分區(qū)、民兵預備役、公安、武警支隊和消防支隊要發(fā)揮搶險救災主力軍作用，做好充分準備，

　　嚴陣以待，一旦發(fā)生險情，要在防汛指揮部的統(tǒng)一指揮下，立即趕赴現(xiàn)場，投入到抗洪搶險的主戰(zhàn)場。通訊、電力、交通運輸、水利、高速公路等行業(yè)搶險隊伍要切實提高應急保障能力，做到技術熟練、反應迅速、果斷處置，確保在搶險需要時拉得出、搶得上、守得住。同時，要充分發(fā)揮縣區(qū)鎮(zhèn)村組業(yè)余搶險隊伍和院戶聯(lián)防的作用，筑牢抗洪搶險的第一道防線。

　　六要確保抗洪搶險有序。要確保交通電力暢通。交通部門要確保搶險救災時道路暢通無阻，認真做好搶險車輛、船只的調度，為搶險救災提供交通運輸保障。電力部門要全力保障搶險救災的電力需要和應急救援現(xiàn)場的臨時供電。國產部門要按照政府常務會的要求，抓緊調配搶險救災車輛。要確保社會治安和交通秩序。公安、交警、市場監(jiān)管部門要為應急救災工作保駕護航，提前做好預案，確保有一支隊伍，在搶險救災時特別是人員混亂、車流人群聚集的區(qū)域，切實做好交通秩序維護、打擊哄抬物價、治安管理和安全保衛(wèi)工作。

　　七要確保生產救災及時。民政、農業(yè)、工信等部門要抓緊制定生產救災預案，災情發(fā)生后，要立即啟動預案，開展生產救災，千方百計確保群眾有飯吃、有水喝、有住處、有衣穿、有病能夠及時醫(yī)治，能夠盡快恢復生產自救。衛(wèi)生部門要確保醫(yī)療衛(wèi)生及時到位，做好搶險救災的醫(yī)療救護和疫病防控工作。市防汛辦要抓緊制定社會力量參與搶險救災的預案，廣泛組織發(fā)動社會力量參與搶險救災。民政、交通、電力、通訊、水利等部門要抓緊制定災后重建預案，有力有序開展災后重建工作。要確保汛情災情信息統(tǒng)一審核發(fā)布。市直有關部門的汛情、災情信息都要及時上報市防汛辦，由市防汛辦審核后報市政府，經政府審定后，分口上報，統(tǒng)一發(fā)布。

急診科實習工作心得體會 篇16

　　各位領導、同志們 :

　　這次全縣城周綠化和綠色通道建設工作會，是縣委、縣政府在今年“ 兩大工程”建設的關鍵時刻召開的一次重要會議。會上,王縣長總結了我縣20xx 年度“兩大工程 ”建設的成績和存在的問題，表彰獎勵了先進集體和先進個人，并對明年“兩大工程”建設進行了具體安排部署。下面，我代表縣綠委和林業(yè)部門就如何實施好城周綠化和綠色通道工程建設，抓好當前相關林業(yè)工作講幾點貫徹落實意見:

　　一、深刻領會會議精神，迅速掀起“兩大工程”建設高潮

　　城周綠化和綠色通道建設是市委、市政府建設生態(tài)廣元的標志性工程，也是“建設生態(tài)，構建和諧”的關鍵性工程。縣綠化委員會作為“兩大工程”的組織協(xié)調機構，各成員單位一定要站在講政治、顧大局的高度，深刻領會市委、市政府，縣委、縣政府的戰(zhàn)略意圖和會議精神，按照縣委、縣政府對“兩大工程”建設的總體部署，進一步明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的責任，密切合作，抓住當前造林季節(jié)的有利時機，全面推進“兩大工程”建設。縣綠化委員會在縣委、縣政府的統(tǒng)一安排下，通過廣播、電視、網絡等新聞媒體大力宣傳“兩大工程”，在電視臺開辦“城周綠化和綠色通道建設”專題欄目，定期通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各口、各單位“兩大工程”建設進展情況;繼續(xù)與縣委、縣政府督查室密切配合，定期、不定期進行督查督辦，并進行督查通報;與《XX周訊》進行欄目協(xié)辦，定期、不定期印發(fā)《綠化簡報》，總結經驗，挖掘典型，引導激勵全縣各級、各部門、各單位、各團體積極投身到“兩大工程”建設工作中來，增強全社會的綠化意識和生態(tài)意識，爭取社會各界的廣泛參與和大力支持，把廣大干部群眾的積極性轉為實際行動，努力為打好“兩大工程”建設的總體戰(zhàn)營造良好的輿論氛圍，迅速掀起“兩大工程”建設高潮。

　　二、搞好規(guī)劃，修訂完善作業(yè)設計

　　規(guī)劃是“ 兩大工程”建設的基礎性、先導性工作。去年雖然完成了“兩大工程” 建設的總體規(guī)劃和作業(yè)設計，但從去冬今春的實施效果來看，有些作業(yè)設計還需完善。綠委牽頭，林業(yè)、水利、交通、建設等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同配合，按照總體規(guī)劃目標及時修訂和完善作業(yè)設計。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)周綠化必須要有10-50畝的綠化工程建設示范點。起點要高，眼光要遠，規(guī)劃要細，便于操作;要結合生態(tài)小康新村建設和村鎮(zhèn)綠化美化工程，把年度造林任務落實到每一條道路、每一條河流、每一座水庫、每一座山頭、每一個地塊。在造林技術上，要堅持高標準整地、栽植、撫育。樹種選擇上，要堅持適地適樹的原則，對荒山造林、四旁植樹和疏林地補植等，要以鄉(xiāng)土彩葉樹種為主(烏桕、栓皮櫟、麻櫟、元寶楓、楓香、黃蘆等);農耕地造林要以名、特、優(yōu)、新經濟林樹種和速生樹種(巨桉、107楊、中國臺灣榿木)為主;公路綠化要以高大挺直喬木樹為主 ( 如香樟、歐美107楊樹等 ),水系綠化以楓楊、柳樹、巨桉、中國臺灣榿木、歐美107楊等為主。樹種配置上，要多營造混交林，實行喬、灌、草相結合，科學配置，達到“春有花、夏有蔭、秋有色、冬有綠”的效果 , 最大限度地發(fā)揮景觀效應和林業(yè)綜合效益。

　　三、搞好種苗準備，做好種苗供給

　　一是堅持“陽光作業(yè)”，做好今秋種苗采購工作。要按作業(yè)設計要求，計算出新造林與補植所需苗木的品種和數(shù)量，由各口、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據有關規(guī)定，堅持公開、公平、公正的原則，按政府采購程序，提前統(tǒng)一招標采購。“兩大工程”苗木采購，要嚴把質量關，必須堅持“兩證一簽”制度，要堅持隨起苗隨栽植，帶土移栽，就近移栽，確保種苗質量。嚴禁使用未經規(guī)劃設計、品種不對路、質量不合格的苗木造林。

　　二是要作好明年“兩大工程”用苗的準備。當前正是林木種子采種季節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和林業(yè)站要抓緊落實計劃，作好余缺安排，需要調劑的，要提早上報。能自行采種解決的，要及時落實采種。充分發(fā)揮各林業(yè)骨干苗圃作用，實行固定苗圃與臨時苗圃、國有苗圃與專業(yè)苗圃相結合的方式培育種苗，對交通不便的造林地，可建立臨時育苗點， 但林業(yè)技術人員必須負責指導，育苗戶按規(guī)定樹種、數(shù)量、質量育苗。同時林業(yè)骨干苗圃也要結合“兩大工程”總體規(guī)劃及實際情況，有計劃地培育大苗、大樹用于工程建設。

　　四、搶抓進度，確保按時完成“兩大工程”建設任務

　　“兩大工程”建設，必須統(tǒng)一時間、統(tǒng)一步驟、突出重點、全面推進。當前，各單位要逗硬落實定基地、定單位、定時間、包栽植、包管護、包成林的“三定三包”責任制，按原規(guī)劃樹種和苗木規(guī)格，對去冬今春栽植的地塊全部補植、撫育(除草、施肥)。務必確保 20xx 年度城周綠化和綠色通道建設成效。今年重點解決縣城周、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場周和主要公路、水系周邊可視范圍的造林綠化。10月15日前 ,全縣必須完成“兩大工程”造林整地打窩任務。10月底前全面完成補植任務，明年8月份檢查成活后方可把余款付清。11月15日前，全面完成“兩大工程”建設新增任務。12月底前，必須完成 20xx 年春季造林整地打窩任務的 50% ，明年3月底前全面完成20xx年的栽植任務，在“兩大工程”建設中，林業(yè)、交通、水利、城建等部門林協(xié)調配合，搞好“兩大工程”建設的技術指導，抓好植樹樣板基地、綠色通道示范路 ( 段 )、綠色通道示范河道和村鎮(zhèn)綠化美化示范點建設。通過樣板工程和示范點建設，推進“兩大工程”高質量、高標準的全面實施。

　　五、狠抓質量，確保按質完成“兩大工程”建設任務

　　在推進“兩大工程”建設過程中，為了避免過去“年年植樹不見樹”的情況，要嚴把“整地關、栽植關、監(jiān)督關”，確保建設質量。整地一律按“統(tǒng)一放線、大窩整地”的要求，分別確定荒山造林、江河綠化、公路綠化、城周綠化等處栽植樹種的株行距和整地打窩的質量標準，栽植要嚴格按照建設規(guī)劃確定的樹種、規(guī)格、密度、規(guī)模進行栽植。在栽植中，實行專業(yè)栽植與全民動員相結合。仍然實行五年不變的“三定三包”責任制，(定基地、定單位、定時間、包栽植、包管護、包成林);各地要大力實行公開招標，推行專業(yè)隊栽植或種苗供應商包栽、包活、包管護、包成效，分期付款和大苗帶土或營養(yǎng)袋栽植的成功造林方式，堅持工程質量終身制。公路綠化今年經縣委、政府領導同意，進一步創(chuàng)新機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責打窩，將種苗采購、栽植、管護打捆實行政府采購，來年按成活數(shù)付款，鄉(xiāng)鎮(zhèn)打窩必須在本月15日前完成。城周綠化由各口按人均5元籌集義務植樹以資代勞費，并按劃分的責任區(qū)域在15日前打好窩，縣林業(yè)局在25日前栽植完畢。春秋季植樹造林關鍵季節(jié)，采取集中人力、物力、財力和打殲滅戰(zhàn)的作法。在“兩大工程”建設重點栽植區(qū)域，林業(yè)部門要指派專業(yè)技術人員分片定點跟班作業(yè)，負責指導技術、監(jiān)督質量，做到整地打窩驗收合格方可調苗，苗木驗收合格后方可進行栽栽植，分階段驗收，不按設計和技術要求施工的，要及時返工。嚴格實行“誰驗收、誰簽字、誰負責”，切實保證造林質量和成效。

　　各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要圍繞提高造林成活率、保存率 , 進行技術攻關。大力推廣速生豐產的用材林和品質優(yōu)良的經濟林營造的先進實用技術，如ABT生根粉、容器(營養(yǎng)袋)育苗、地膜覆蓋、林木菌根等技術的大力推廣。林業(yè)部門組織科技人員到工程建設第一線推廣先進技術， 通過舉辦培訓班、現(xiàn)場觀摩、編印技術資料等多種形式，層層抓好技術培訓，特別是重點培訓一批造林綠化示范戶和帶頭人，創(chuàng)建科技示范點，以典型帶動面上造林綠化。

　　六、廣泛動員，繼續(xù)有效地開展全民義務植樹活動

　　全民義務植樹運動是發(fā)展造林綠化事業(yè)的重要形式。全國人大《關于開展全民義務植樹運動的決議》明確規(guī)定：“凡具備條件的地方，年滿11歲的中華人民共和國公民，除老弱病殘者外，因地制宜，每人每年義務植樹 3-5 棵，或者完成相應勞動量的育苗、管護和其它綠化任務”。各部門、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和林業(yè)部門要嚴格按照這一要求，努力提高公民義務植樹盡責率。

　　一是綠委要組織全縣各級黨政機關、企事業(yè)單位、廠礦、學校、群團組織和武警部隊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關、企事業(yè)單位、廠礦、學校，在城(鎮(zhèn))周圍、公路沿線、江河兩岸建立義務植樹基地，劃分責任地段，設立黨員先鋒林、青年林、三八林、結婚紀念林、民兵林、少先林等各種紀念林植樹基地，引導公民參與植樹造林。安排造林綠化任務，實行“三定”、“三包”責任制。

　　二是充分發(fā)揮綠化委員會辦公室的職能，加強全民義務植樹的督促檢查工作，充分發(fā)揮全民義務植樹在“兩大工程”建設中的作用。對不能直接參加義務植樹的單位和個人，要按照規(guī)定，由綠化委員會辦公室統(tǒng)一組織收取義務植樹“以資代勞”費，專門用于“兩大工程”工程建設。

　　七、加快林業(yè)產業(yè)發(fā)展步伐

　　生態(tài)和產業(yè)是林業(yè)車之兩輪，鳥之兩翼，沒有生態(tài)的林業(yè)將失去方向，沒有產業(yè)的林業(yè)將失去活力。最近市政府出臺了《關于加快林業(yè)產業(yè)發(fā)展的意見》，明確提出今后林業(yè)產業(yè)發(fā)展的目標是 : 建立“八大產業(yè) ”(工業(yè)原料林、干果、油橄欖、森林蔬菜、木本藥材、生態(tài)旅游、蠶桑、茶葉) 和培育相對應的“八大龍頭企業(yè)”。各地要按照“生態(tài)建設產業(yè)化、產業(yè)建設生態(tài)化”的要求，積極配合有關部門加速推進林業(yè)產業(yè)化進程。當前，要著重抓好以下六項工作 : 一 是加大以速生樹種為主的工業(yè)原料林基地建設。縣政府通過招商引資引進了重慶林安木業(yè)在武當開發(fā)區(qū)落戶，林安木業(yè)主要生產中纖板，原料以小徑材為主，年生產能力8立方米，需原材料10多萬立方米。僅靠現(xiàn)有資源，遠遠不能滿足生產需要，為達到保護與發(fā)展雙盈，生態(tài)與經濟共發(fā)展的目的，經請示縣政府同意決定引進速生樹種，大力發(fā)展工業(yè)原料林基地。經考察，巨桉、107楊苗等速生樹種適宜我縣生長，年徑生長可達5公分，高生長可達5米，5年左右可成材主伐。目前我們已引種20xx0株巨桉在陵江鎮(zhèn)、元壩、東青試種，試種成功后全縣推廣，今后林安公司也將安排資金和社會相結合建原料基地，各地要看到發(fā)展巨桉、107楊、中國臺灣榿木等速生工業(yè)原料林的前景，積極推進低效林、殘次林的改造。二是搞好現(xiàn)有核桃、板栗、銀杏為主的干果基地劣質品種的嫁接改造,結合工程造林擴大現(xiàn)有干果基地的種植面積。三是抓好現(xiàn)有油橄欖基地的管護，要重點抓好東青、元壩、陵江鎮(zhèn)油橄欖示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范點建設，加大已栽植 4 年以上還未開花樹種的嫁接改造 , 同時按規(guī)劃完成新栽植任務。四是大力發(fā)展森林蔬菜產業(yè)，充分利用現(xiàn)有資源在砍伐指標控制范圍內大力發(fā)展木耳、香菇、竹筍等森林蔬菜，同時，加大原料林基地建設，大力發(fā)展青杠樹林，選擇栓皮櫟、麻櫟等適生品種，力爭用三年時間新發(fā)展森林蔬菜原料林6萬畝，確保今年全縣不折不扣地完成橡子點播任務2萬畝，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必要有100畝的示范片。五是在生態(tài)旅游產業(yè)發(fā)展上，要按照國家林業(yè)法律、法規(guī)，搞好森林公園和自然保護區(qū)的森林資源和野生動植物保護，積極配合旅游部門搞好全市生態(tài)旅游的規(guī)劃和開發(fā)。六是在獼猴桃、蠶桑、茶葉產業(yè)建設中，要加強與科技、農業(yè)部門的緊密合作，借助現(xiàn)有林業(yè)重點工程，提升獼猴桃、蠶桑、茶葉基地的建設質量，鞏固建設規(guī)模。

　　同志們，城周綠化和綠色通道建設的目標已經明確，責任已經落實。當前，正值我縣秋季造林的最佳時期，全面完成既定目標和任務，時間緊、任務重，這次會議結束后，縣綠委和林業(yè)部門要嚴格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，迅速投入到“兩大工程”建設中,動員一切力量，采取各種措施,集中財力、物力、人力，抓住今冬明春的有利時機，迅速掀起植樹造林新高潮，全力奮戰(zhàn)20xx年，積極備戰(zhàn)20xx年，確保總體目標的全面推進和年度目標的圓滿完成，爭取再奪全市前茅。

　　謝謝大家!

急診科實習工作心得體會 篇17

　　同志們：

　　今天，市委、市政府在這里召開聲勢浩大的創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和環(huán)境保護模范城市動員大會。會議將向全市人民宣告，我們這所城市在成功創(chuàng)建為全國優(yōu)秀旅游城市之后，現(xiàn)在又將向更高的目標：國家衛(wèi)生城市和環(huán)境保護模范城市邁進。會議將動員全市人民立即行動起來，集全市之智，舉全市之力，克難攻堅，實現(xiàn)我們的目標。按照大會的安排，我就創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市問題先作一個發(fā)言。我發(fā)言的主題是：為把建設得更適宜人居，讓我們萬眾一心，排除萬難，爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市。

　　一、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市意義十分重大

　　國家衛(wèi)生城市是目前我國衛(wèi)生城市的最高檔次。它是一個城市衛(wèi)生狀況好、綜合管理規(guī)范、市民文明程度高、環(huán)境質量優(yōu)良、生活環(huán)境有益健康長壽的標志，也是一個城市美譽度的重要標志。國家衛(wèi)生城市建設要致力于解決的問題，一是城市生活垃圾及糞便的無害化處理;二是城市的生活污水集中處理;三是城市建成區(qū)的綠化及人均公共綠地面積;四是空氣的污染程度控制;五是老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂等四害的消滅與控制;五是食品安全程度;六是甲、乙類傳染病的疫情控制程度;七是城市衛(wèi)生狀況的常規(guī)管理能力，這些正是當前人民群眾最迫切希望解決的問題，因此創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市意義十分重大。

　　首先創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市是我們在城市發(fā)展中落實科學發(fā)展觀，貫徹以人為本、構建和諧社會的根本要求。黨的xx屆五中全會指出：“要堅定不移地以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，堅持以人為本，轉變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量，把經濟社會發(fā)展切實轉入全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的軌道”，并把“城鄉(xiāng)居民收入水平和生活質量普遍提高，居住、交通、教育、文化、衛(wèi)生和環(huán)境等方面的條件有較大改善”作為“”時期經濟社會發(fā)展的主要目標之一。科學發(fā)展觀的本質是以人為本，最終實現(xiàn)人的全面發(fā)展。創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，就是通過在城市衛(wèi)生領域的整治革新，推進人的思想觀念、行為習慣的轉變，進而提高文明程度和綜合素質，實現(xiàn)人的全面進步和發(fā)展，是人本理念的直接體現(xiàn)，是落實科學發(fā)展觀的重要舉措。同時，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，將有力促進包括衛(wèi)生狀況、市容市貌、環(huán)境質量等在內的社會文明程度的提高，是促進社會和諧、構建和諧社會的有效載體和重要內容，是推進我市城市化進程的需要。通過創(chuàng)衛(wèi)活動，使全市廣大人民群眾樹立現(xiàn)代意識、衛(wèi)生意識、生態(tài)意識、文明意識、家園意識，改善和美化生活環(huán)境、人居環(huán)境，對增強群眾熱愛、建設凝聚力，進一步促進我市物質文明、精神文明和政治文明建設的共同發(fā)展都具有重大的意義。

　　其次，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市是改善我市人居環(huán)境，提高市民生活質量的有效方式。衛(wèi)生、健康、整潔的生活環(huán)境是社會進步的重要標志，也是全面建設小康社會的重要內容。隨著人民群眾生活水平的不斷提高，尤其是解決了溫飽以后，環(huán)境指標已成為衡量人們的生活質量的基本標志，健康和高質量生活環(huán)境已成為廣大人民群眾的迫切愿望。創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，最直接的效果是通過改善人居環(huán)境，預防、消除疾病，確保市民的身體健康，保護生產力。同時，作為一種有效的載體，它對于增強市民的公共衛(wèi)生意識、倡導文明健康的生活方式、提高生活質量具有重要的、不可替代的作用。

　　再有，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市是提升城市品位，增強城市競爭力的重要途徑。當今時代，環(huán)境也是生產力，經濟發(fā)展的一個重要方面就是必須堅持對外開放，營造良好的投資環(huán)境。區(qū)域經濟的競爭，不僅是交通、城市基礎設施等硬環(huán)境的競爭，更是包括城市文明程度、衛(wèi)生狀況、管理水平等在內的軟環(huán)境的競爭。創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，有利于城市管理水平的提高，有利于強化市民的道德、法制觀念，增強市民的衛(wèi)生意識、文明意識，營造健康向上的城市文化。提高城市文明程度，是改善投資軟環(huán)境、增強城市競爭力的重要途徑。國家衛(wèi)生城市是一個品牌，擁有這個品牌，就足以證明一個城市的品位身份。因此，抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓環(huán)境、抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓機遇、抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓發(fā)展。當前，全市廣大干部群眾思發(fā)展、求富裕的愿望非常迫切，因此，我們要充分利用這個有利時機，全民動員，上下一心，切實改善人居環(huán)境，提高城市管理水平，共同創(chuàng)造一個良好環(huán)境，栽好梧桐樹，引來金鳳凰。

　　總之，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，可以進一步完善城市基礎設施建設，提高城市管理水平，完善城市功能，優(yōu)化城市居民的生活環(huán)境，提高城市居民的生活質量、文化素養(yǎng)，促進物質文明和精神文明建設的有機結合，加快X市建設現(xiàn)代化和國際化進程步伐，為我市創(chuàng)建成為國家環(huán)保模范城市奠定堅實基礎，對我們這個城市發(fā)展有利，對老百姓有利，是發(fā)展所需、形勢所趨、民心所向。

急診科實習工作心得體會 篇18

　　3月15日，國家的“兩會”結束了，做的《政府工作報告》備受世界注目，特別是進一步闡明了“四個全面”戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略布局。學校開學初也召開了“兩會”，確定了“轉型發(fā)展，更名大學”的戰(zhàn)略目標，全面部署了學校今年各項改革和發(fā)展工作任務。下面，談幾點體會和大家交流。

　　一、充分認識“四個全面”的重要意義

　　20xx年11月，到福建考察調研時提出了“協(xié)調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國進程”的“三個全面”。同年12月在江蘇調研時則將“三個全面”上升到全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”。全面建成小康社會是黨的提出的總目標，而全面深化改革與全面推進依法治國，是順利實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標的推動力。在實現(xiàn)全面建成小康社會的過程中，全面從嚴治黨則是各項工作順利推進、各項目標順利實現(xiàn)的根本保證。在《政府工作報告》中指出：“新的一年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是穩(wěn)增長調結構的緊要之年。”國家要全面深化改革、全面推進依法治國，對高等教育改革來說，要在法治的軌道上依法治校、依法治教。對學校來說，今年也是全面深化改革、全面推進依法治校的實施年。學校一屆八次全委(擴大)會議通過了學校《全面深化改革總體方案》、《全面推進依法治校工作的實施意見》，學校第三屆教職工代表大會第四次會議討論了《黑龍江工程學院章程》、《黑龍江工程學院學術委員會章程》。接下來學校要完善治理結構，建立現(xiàn)代大學制度，為學校改革發(fā)展釋放能量，這是學校非常重要的工作。

　　二、深刻理解“四個轉變”的迫切要求

　　袁貴仁部長在20xx年全國教育工作會議上指出：“轉型的關鍵是明確辦學定位、凝練辦學特色、轉變辦學方式，把辦學思路真正轉到服務地方經濟社會發(fā)展上來，轉到產教融合校企合作上來，轉到培養(yǎng)應用型技術技能型人才上來，轉到增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力上來。”我們要緊緊圍繞這“四個轉變”謀劃工作、落實任務，推動學校轉型發(fā)展。進入21世紀以來，制造業(yè)面臨著全球產業(yè)結構調整帶來的機遇和挑戰(zhàn)。特別是20xx年國際金融危機之后，世界各國為了尋找促進經濟增長的新出路，開始重新重視制造業(yè)，歐盟整體上開始加大對制造業(yè)科技創(chuàng)新的扶持力度，美國國家科學技術委員會于20xx年2月正式發(fā)布了《先進制造業(yè)國家戰(zhàn)略計劃》，德國政府在20xx年4月推出了《德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略》，英國政府科技辦公室也在20xx年10月推出了《英國工業(yè)2050戰(zhàn)略》。在《政府工作報告》中提出，推動產業(yè)結構邁向中高端，實施“中國制造20xx”，堅持創(chuàng)新驅動、智能轉型、強化基礎、綠色發(fā)展，加快從制造大國向制造強國轉變。那么什么是“中國制造20xx”規(guī)劃?“中國制造20xx”規(guī)劃是由百余名院士專家著手制定，為中國制造業(yè)未來20xx年設計頂層規(guī)劃和路線圖，通過努力實現(xiàn)中國制造向中國創(chuàng)造、中國速度向中國質量、中國產品向中國品牌三大轉變，推動中國到20xx年基本實現(xiàn)工業(yè)化，邁入制造強國行列。目標：20xx年前，大力支持對國民經濟、國防建設和人民生活休戚相關的數(shù)控機床與基礎制造裝備、航空裝備、海洋工程裝備與船舶、汽車、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略必爭產業(yè)優(yōu)先發(fā)展;選擇與國際先進水平已較為接近的航天裝備、通信網絡裝備、發(fā)電與輸變電裝備、軌道交通裝備等優(yōu)勢產業(yè)，進行重點突破。主要內容為四大轉變、一條主線和八大對策。四大轉變：一是由要素驅動向創(chuàng)新驅動轉變。二是由低成本競爭優(yōu)勢向質量效益競爭優(yōu)勢轉變。三是由資源消耗大、污染物排放多的粗放制造向綠色制造轉變。四是由生產型制造向服務型制造轉變。一條主線：以體現(xiàn)信息技術與制造技術深度融合的數(shù)字化網絡化智能化制造為主線。八項戰(zhàn)略對策：推行數(shù)字化網絡化智能化制造;提升產品設計能力;完善制造業(yè)技術創(chuàng)新體系;強化制造基礎;提升產品質量;推行綠色制造;培養(yǎng)具有全球競爭力的企業(yè)群體和優(yōu)勢產業(yè);發(fā)展現(xiàn)代制造服務業(yè)。在《政府工作報告》提到，要制定“互聯(lián)網+”行動計劃。在答記者問時，講“互聯(lián)網+”會讓中國企業(yè)飛起來。工業(yè)和信息化部部長苗圩(wéi)在接受中央媒體集體采訪時，用兩張圖講述了“互聯(lián)網+制造”的工業(yè)場景。第一張圖描繪一個工業(yè)生產場景，一個機器人從貨架上抓一個貨物裝進一輛卡車。這張圖展示的是機器設備的數(shù)字化、智能化。 第二張圖依然是同一個場景，但是在貨架、機器人、汽車上都畫了一條小的弧線，以表明這三者互相都通過無線、寬帶、移動、泛在的網絡聯(lián)系起來，實際上這就是智能工廠。當前，“互聯(lián)網+制造”較好的范例就是德國工業(yè)4.0。德國西門子安貝格電子制造廠(EWA)被稱作德國工業(yè)4.0模范工廠。通過實現(xiàn)零部件與生產設備的通信、優(yōu)化信息技術控制系統(tǒng)和流程等，在EWA，75%的工作由生產設備和計算機自主處理，剩下的25%由工人來完成，產品合格率高達99.9988%。自動化和信息控制技術的引入，使得工廠在保持原有規(guī)模和員工數(shù)量的基礎上，產能比數(shù)字化之前提高了8倍。“互聯(lián)網+制造”將是我國工業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的方向。中國智能工廠建設不可能照抄別人的經驗，一定會與中國的國情相結合。日前，工業(yè)和信息化部公布了《關于開展20xx年智能制造試點示范專項行動的通知》，提出20xx年啟動超過30個智能制造試點示范項目，推動智能制造標準化體系初步建立，智能制造體系和公共服務平臺初步成形。在高等教育改革發(fā)展的新常態(tài)下，學校要堅持四個“更加注重”：一是要更加注重內涵發(fā)展。只有把質量提升作為核心任務、作為生命線，以質量求生存、以貢獻求支持，才能進入自主發(fā)展、內涵發(fā)展的良性循環(huán);二是要更加注重特色發(fā)展。只有立足實際、找準服務面向、不斷強化辦學特色，才能真正找尋到適合自身的發(fā)展道路，贏得更為廣闊的發(fā)展空間。今年學校要建設工業(yè)4.0實驗室，建設工業(yè)機器人平臺，緊跟產業(yè)轉型升級步伐，滿足人才培養(yǎng)需求;三是要更加注重創(chuàng)新發(fā)展。只有敢于和善于推動體制機制的創(chuàng)新，才能從根本上打破束縛、釋放活力，充分發(fā)揮各類辦學要素的最大效益;四是要更加注重需求導向。只有堅持與國家戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展需要同向同行，才能得到政府和社會更多的支持，促進學校可持續(xù)發(fā)展。

　　三、全面推進“四個項目”建設

　　1、專業(yè)認證工作。全國工程教育專業(yè)認證工作，對構建我國高等工程教育質量監(jiān)控體系、推動高等工程教育改革、密切工程教育與工業(yè)界的聯(lián)系、促進工程教育國際化、提高工程教育教學質量方面發(fā)揮了重要作用。開展工程專業(yè)認證是學校當前和今后一個階段的重點工作。去年，測繪工程專業(yè)在學校、院系及有關職能部門的共同努力、相互配合下，順利通過了認證。今年，土木工程專業(yè)、機械制造及其自動化專業(yè)要迎接專家組進校考察。相關學院要統(tǒng)一思想、提高認識，理清思路、明確目標，把專業(yè)認證作為打牢內涵建設的基礎，切實認清專業(yè)認證工作的緊迫形勢，充分做好各項準備工作，各種材料、自評報告要翔實，各機關職能部門做好配合工作，爭取順利通過認證。

　　2、審核評估工作。教學審核評估是監(jiān)督、保證和促進培養(yǎng)質量提高的有效措施，是推動高等教育內涵式發(fā)展的需要。本科教學工作審核評估，既是對我校教學工作的一次全面檢驗，也是對我校整體工作水平的整體檢驗，也是促進我校發(fā)展建設的一次難得的歷史性機遇，更是推動我校提高人才培養(yǎng)質量的內在要求，更是推動我校實現(xiàn)內涵發(fā)展、特色發(fā)展、提高辦學聲譽的內在要求。各教學單位、相關部門要落實好十項重點建設任務。評建工作，學校將嚴格執(zhí)行“一把手”負責制，各教學單位、各部門主要負責人是評建工作的第一責任人，必須在評建工作中起到核心作用和表率作用，必須帶頭學習、領會、吃透評估精神和審核范圍，必須以強烈的事業(yè)心和責任感投入到評建工作當中。要充分調動全校師生參與評建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在提高人才培養(yǎng)質量上下功夫，在提高學生滿意度上下功夫。

　　3、部省共建工作。去年，學校積極搶抓機遇，成為國家國防科技工業(yè)局與黑龍江省人民政府共建高校(“部省共建”高校)，進入國防科技工業(yè)創(chuàng)新體系，為學校不斷增強服務區(qū)域經濟、行業(yè)產業(yè)和國防科技工業(yè)能力，實現(xiàn)特色發(fā)展，提供寬廣平臺。今年，學校要制訂部省共建工作方案，全力推進部省共建工作。前段時間學校有關人員參加省里調研組到相關高校調研武器裝備科研生產單位保密資格認證工作，力爭取得這項資格認證，啟動武器裝備科研質量管理體系認證和武器裝備科研生產許可證申請工作。

　　4、應用技術大學試點工作。應用技術大學試點是教育部為落實引導部分地方本科高校向應用型轉變而準備推出的項目。從教育部司局20xx年工作要點看出，發(fā)展規(guī)劃司要印發(fā)《關于開展引導部分地方本科高校向應用技術類型高校轉型發(fā)展改革試點的指導意見》，啟動高校轉型改革試點，引導有條件、有意愿的地方高校轉型發(fā)展;高教司要有序引導有條件的地方本科高校向應用型轉變，遴選一批試點學校和專業(yè)集群，重點支持校企合作、教學團隊建設、新課程開發(fā)等，建立若干國家級改革試點校、實驗區(qū)。我們要繼續(xù)密切跟蹤國家高等教育改革動態(tài)，積極參與應用技術大學聯(lián)盟活動，參與相關政策、標準制定;深入開展應用技術類大學研究，制定應用技術大學建設方案，力爭成為國家首批應用技術大學試點院校。

　　四、需要重點加強的幾項工作

　　1、加強對社會需求的研究。學校始終堅持地方性、應用型、國際化的辦學定位，堅持需求導向、開放辦學、特色發(fā)展，在不斷完善學科專業(yè)結構，提高學科專業(yè)與區(qū)域經濟社會發(fā)展的吻合度。高等教育是為國家經濟社會發(fā)展服務的，我們要把握國家經濟結構調整和產業(yè)轉型升級的大趨勢，搶抓向應用技術大學轉型發(fā)展的歷史機遇，滿足區(qū)域經濟社會發(fā)展需求，學校的發(fā)展才可持續(xù)。改革開放以來，在投資拉動、要素驅動引領下，第二產業(yè)占國內生產總值(GDP)比重始終高于第三產業(yè)。經濟結構發(fā)生明顯變化是在20xx年，第三產業(yè)(服務業(yè))增加值占國內生產總值比重達到46.1%，首次超過第二產業(yè)。20xx年第三產業(yè)(服務業(yè))比重達到48.2%，高于第二產業(yè)的42.6%，差距在逐漸拉大，第三產業(yè)增加值增長8.1%，快于第二產業(yè)的7.3%，也快于第一產業(yè)的4.1%，這意味著中國經濟由工業(yè)主導向服務業(yè)主導加快轉變。以移動互聯(lián)網為主要內容的新產業(yè)、新技術、新業(yè)態(tài)、新模式、新產品不斷涌現(xiàn)，中國經濟向中高端邁進的勢頭明顯。其中，高技術制造業(yè)增加值比上年增長12.3%，占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重為10.6%。裝備制造業(yè)增加值增長10.5%，占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重為30.4%，已經形成了有戰(zhàn)略價值的新動力。互聯(lián)網和電子商務孕育的新興業(yè)態(tài)正在快速發(fā)展。20xx年，全國網上零售額同比增長49.7%，快遞業(yè)務量增長51.9%。可以預計，未來服務業(yè)的發(fā)展將引領國家經濟的發(fā)展。因此，我們必須加強對社會需求的研究，抓住機遇，乘勢而上。

　　2、加強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。大學的根本任務是培養(yǎng)人才，人才培養(yǎng)質量是衡量學校辦學水平的最重要標準。我們必須高度重視，要始終堅持以教學為中心，以立德樹人為根本任務，深化教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質量。在大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的時代，加強與引導大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)尤為重要。學校要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為教育教學改革的重要內容，選聘一批創(chuàng)新意識強的教師和創(chuàng)業(yè)經驗豐富的企業(yè)家建設一支專兼結合的教師隊伍，推進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目實施;要全面營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍，優(yōu)化組合學校資源，強化對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型的培育;建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質量監(jiān)控體系，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)提供支持;重點建設學校科技產業(yè)園，依托學科專業(yè)優(yōu)勢和產業(yè)基礎，推動校辦產業(yè)發(fā)展;發(fā)揮科技產業(yè)園作為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的作用，與我校致用學院相融合，為教師高新產業(yè)開發(fā)項目和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目服務。加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和典型人物的宣傳，形成濃厚的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新氛圍，使整個校園成為師生創(chuàng)新的沃土、創(chuàng)業(yè)的樂園，學校力爭成為全省人才培養(yǎng)模式試點高校。

　　3、高度重視體育、藝術類課教學。 全面實施素質教育始終是國家教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題。大學生基本素質包括思想素質、文化素質、專業(yè)素質和身體素質幾個方面。學校的體育課、藝術類課是素質教育的重要組成部分，對培養(yǎng)社會主義接班人和建設者有著重要作用。大學體育課能夠促進身心和諧發(fā)展、思想品德教育、文化科學教育、生活與體育技能教育與身體活動有機結合的教育過程，是實施素質教育和培養(yǎng)全面發(fā)展人才的重要途徑，使學生養(yǎng)成積極參與各種體育活動，形成自覺鍛煉的習慣。藝術教育具有陶冶情操，培養(yǎng)學生良好的思想品質;增強審美意識，使學生身心得到健康發(fā)展;啟迪智慧，提高和發(fā)展創(chuàng)新思維;發(fā)展學生個性和培養(yǎng)學生合作意識的作用。學校要制定年度“陽光體育運動”方案，全面推動陽光體育運動在我校的深入實施。學校要制定《黑龍江工程學院藝術教育實施方案》，把藝術教育納入人才培養(yǎng)方案，創(chuàng)新藝術教育模式，積極整合校內外資源，不斷豐富藝術教育途徑和載體;加強藝術教育隊伍建設，努力提高師資隊伍建設水平，保障藝術教育質量;進一步加強“美麗校園”環(huán)境建設，努力營造高雅的藝術氛圍。充分發(fā)揮課堂教學和學生社團作用，在學校營造人人有專長，個個愛活動的濃厚氛圍。大力推進高雅藝術進校園，抓好學生社團建設，讓校園活起來，讓學生動起來，全面提高學生綜合素質。

　　4、提高教師的科研與服務能力。我們處在一個經濟創(chuàng)新驅動，教育轉型發(fā)展的新時代。人才培養(yǎng)無法滿足經濟社會發(fā)展需要，是因為專業(yè)教育脫離了實際。存在的主要問題，一是教育內容跟不上發(fā)展要求。以往教育的內容主要來自于對實踐的總結，在實踐平穩(wěn)發(fā)展的時候，教育的內容可以維持若干年不變，但在實踐快速變化的時候，總結的工作往往跟不上，各類專業(yè)教育中的理論體系就會顯得陳舊落后;二是專業(yè)教育中缺乏實踐教學。高等教育大眾化，學生數(shù)大量增加，企業(yè)生產自動化程度不斷提高，學生到企業(yè)實踐的時間和機會逐漸減少;三是學習與應用不對口，學非所用。怎么解決這些問題?關鍵在教師。切實提高科研和服務能力，教師要走進企業(yè)、了解企業(yè)，開展企業(yè)需求的科研與服務，通過與企業(yè)的緊密對接，對專業(yè)課程體系的研發(fā)和教學持續(xù)改進。師資隊伍建設要按工程化、博士化、國際化標準建設。學校要深化人才培養(yǎng)模式改革，以滿足企業(yè)人才需求為導向，大膽探索與企業(yè)的合作開發(fā)實踐類課程，通過吸引企業(yè)深度參與學生培養(yǎng)過程、把企業(yè)化工作環(huán)境植入到學校培養(yǎng)體系中，為學生提供職業(yè)目標導向的個性化訓練，以幫助學生滿足企業(yè)人才需求，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和就業(yè)落地的良性循環(huán)。

　　5、加強信息化建設。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出，到20xx年基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國的行列，也就是“兩基本一進入”。我國現(xiàn)在已經是在學規(guī)模世界第一的高等教育大國，截至20xx年底，全國共有普通高校2529所，各種形式的高等教育在學總規(guī)模達到3559萬人，毛入學率達到37.5%。我省的高等教育水平位居全國前列(20xx年全國排第12位)，全省高等教育學生總數(shù)103.7萬人，高等教育毛入學率達到44.83%。在我們面向未來，謀劃學校改革發(fā)展大局的過程中，要深入研究和主動適應教育的普及化、現(xiàn)代化、國際化帶來的新機遇、新挑戰(zhàn)。這里重點談談信息化問題，因為信息化是現(xiàn)代化的基礎和支撐。我們對MOOC都不陌生，其實MOOC就是“互聯(lián)網+教學”。學生足不出戶就可以學到世界名校的課程和世界各國的文化，就可以了解世界每個角落發(fā)生的事情。現(xiàn)在的世界是一個被“碾平”了的世界，未來會出現(xiàn)越來越多并不屬于任何學校的虛擬教席，他們以自己豐富的學術水平、對學生學習的敏銳洞悉力和適合不同學生發(fā)展的促進方法，而深受學生的喜歡，并成為學生成長過程中的“重要伙伴”;未來在現(xiàn)實的學校里，也會有更多的教師連接起線上線下的多維觸角，在全球視野中“遇見”跨越時空邊界的學生。今年，學校將根據《黑龍江省20xx年信息化工作要點》的要求，結合智慧校園建設，依托校園云建設綜合服務平臺。主要包括：一是手機移動平臺，為全校師生搭建泛在的電子工作學習環(huán)境、實現(xiàn)學習方式的移動化、碎片化的重要手段。二是云課堂建設。將現(xiàn)有的多媒體教室與校園云有機結合，實現(xiàn)所有多媒體教室虛擬主機在云端統(tǒng)一管理;將學校現(xiàn)有的無線校園網、云平臺、慕課平臺、手機移動平臺、學生自主學習平臺、電子圖書館有機地結合起來，形成泛在的學習空間。實現(xiàn)作業(yè)輔導、在線答疑以及不受時間、空間限制的教學資源共享，使學生學習空間大幅延展，以此獲得全新的教學體驗。三是自主學習平臺。師生通過各種終端設備(智能手機、IPAD、筆記本、臺式電腦)隨時登陸到平臺進行學習和交流互動。為教師開展網絡教學提供軟硬件環(huán)境，使學生可利用豐富的教學資源進行自主學習，擴大其知識的涉獵面，滿足其個性化的學習需求，從而培養(yǎng)其自主學習和創(chuàng)新的能力。當然，這些建設任務都是新事物，我們要適度超前。同時，建設和使用過程中也會存在各種各樣的不足和欠缺，希望大家要以開放的視野和積極的心態(tài)，共同努力，不斷提高學校信息化建設水平和應用能力。力爭成為全省智慧校園建設試點高校。

　　6、完善治理結構，提升治理能力。學校《章程》和《學術委員會章程》，經過多次征求意見，教代會代表討論，基本完成修改、制定工作。接下來學校要按照法制統(tǒng)一原則，清理現(xiàn)行規(guī)章制度，研究修訂與章程相配套的管理制度體系，全面推進依法辦學、依章治校。完善黨委領導，校長負責，民主管理，教授治學。充分發(fā)揮教授治學的作用，讓學術回歸本位。要深化干部人事制度改革，提高學校干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化水平。干部“四化”標準是鄧小平同志在改革開放初期提出的。革命化是前提，是對干部思想政治素質的要求。年輕化是對新老干部的正常交替，防止和消除干部隊伍的老化和僵化現(xiàn)象的要求。知識化和專業(yè)化是重要內容，旨在形成干部隊伍合理的知識結構和專業(yè)結構，成為經濟建設和各項事業(yè)的內行，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力。干部的年輕化、專業(yè)化對學校發(fā)展尤為重要。我們要在新常態(tài)實踐中檢驗干部的思想覺悟;要在求真務實中檢驗干部的操作能力;要在攻堅克難中檢驗干部的擔當本領，努力建設一支信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍，保證學校各項事業(yè)順利發(fā)展，實現(xiàn)建設特色鮮明的高水平應用技術大學的宏偉目標。

急診科實習工作心得體會 篇19

　　目前，就醫(yī)難、看病貴，是老百姓反應強烈的問題，而醫(yī)患關系緊張也是嚴重困擾醫(yī)院及患者。多年醫(yī)改，上至衛(wèi)生部，下至每一間醫(yī)院，都出臺了許多政策、措施，而提得最多可能是“以病人為中心”吧，以至許多醫(yī)院門診大廳都掛上“以病人為中心”的橫幅。但其效果如何呢?據中國青年報社會調查中心的調查結果：有90群眾不滿意目前的醫(yī)療改革。這不僅使我想：但有些醫(yī)院掛出“以病人為中心”這橫幅時，我們醫(yī)護人員是否真的理解其中的意義，是否真的在我們的工作中就是以病人為中心。

　　在希波克拉底誓言中，有這么一句話：我愿意盡余之能力與判斷力所及，遵守為病家謀利益之信條。作為醫(yī)護人員，就應該為病人的利益著想。為了做好“以病人為中心”的工作，我們需要清楚病人的需求，需要多點站在病人的角度去考慮。我想，如果我是一位病人，在我心中的“以病人為中心”應是：方便病人就診，對病人健康負責，減少病人的經濟負擔。

　　作為病人，到醫(yī)院求醫(yī)，特別是規(guī)模較大的綜合性醫(yī)院，病人首先要面對的是眾多專科，對于一個醫(yī)學知識缺乏的病人來說，可能真的無從選擇，等好不容易掛了號，迎接自己的又是漫長的候診，還有接下來的，為了做完各項檢查而在醫(yī)院里東找西尋。如果順利的話，一個早上或一天就待在醫(yī)院里。如果要等檢查結果時，可能會需要更長的時間。也許，對我們醫(yī)護人員來說，有些檢查是需要很長時間，但病人都會理解嗎?所以，方便病人就診是我們首先要解決的問題。但接下來的，對病人來說，可能是最重要的，就是對病人的健康負責。每一位病人度希望早點診斷明確，藥到病除。作為醫(yī)生的我們也同樣治好患者的病。有一句話：不想做將軍的士兵不是好士兵，同樣，不想治好病人的醫(yī)生肯定不是好醫(yī)生。比如，在外面的專科診所里，就曝光出沒有病的人給治出病來，也許那些不應該稱作為醫(yī)生。我們當然不會這樣，但沒有過硬的醫(yī)學知識及認真、負責的態(tài)度，有時也會鑄成大錯。曾經一位大學同學向我說起這樣件事：他們科有一位結腦患者出院后沒幾天又因頭痛入院，當天腰穿不成功，第二、第三天主管醫(yī)生再也沒有做腰穿，到第四天，患者仍覺頭痛，告知值班醫(yī)生，值班醫(yī)生考慮可能是顱內高壓所致，但想三天來主管醫(yī)生都沒做腰穿，難道要值班來做，多一事不如少一事，于是就僅開出了止痛藥而已。第五天，腰穿證實確實為顱內高壓，科主任問他：當時你就不怕病人會因腦疝而死亡嗎?那位醫(yī)生只有汗顏。因此，我想，作為一名醫(yī)生，每時每刻都要心存一顆認真負責的心，不管別的醫(yī)生是否失職，在自己當班時，就該為病人負責。而在我們治療病人的過程中，也應在患者病情及經濟許可的條件下，盡可能的減少患者的經濟負擔。

　　面對病人的“方便病人就診，對病人的健康負責，減少病人經濟負擔”的要求，我們應怎樣去進一步改善我們的工作呢。就比如我們放射科，作為一個臨床輔助性科室，每天都要為大量的患者進行檢查，為臨床診斷提供依據。病人多就意味著預約時間長，候診時間長，取報告時間長等問題。為做到方便病人就診，我們應科學、有效、合理的疏導病人。同時，本著對病人健康負責的態(tài)度，對于我們放射科來說，最重要的就是如何更加準確及時的發(fā)送報告，所以，個人的業(yè)務水平及科室的整體水平是至關重要的，我們每一位醫(yī)生都應當有一顆上進的心，不論在理論上還是實際工作中，都應當不斷的學習，使個人的業(yè)務水平不斷提高，而對于整個科室，應進一步完善讀片會診、病例追蹤制度，通過讀片會診及病例追蹤，提高大家對復雜病例、疑難病例的診斷水平。最后，面對現(xiàn)今醫(yī)療費用貴的問題，我們應盡最大能力為病人采取經濟有效的方法來解決診斷上的需要。目前，放射學的診斷技術不斷提高，可能某些專業(yè)知識，臨床醫(yī)生并不十分清楚，所以，需要通過加強與臨床醫(yī)生的交流，了解臨床醫(yī)生需要了解什么，而目前，我們可通過什么檢查方法達到臨床醫(yī)生的目的;或者可以制定一本宣傳手冊，介紹我科診斷技術的特點及優(yōu)點，讓臨床醫(yī)生能更好的選擇適當?shù)臋z查，讓臨床檢查更有針對性，從而有效的減輕患者的負擔。

　　我相信，在我們醫(yī)務人員的共同努力下，以病人為中心不再是門診大廳上的一條橫幅，而是被賦予了“方便病人就診，對病人健康負責，減少病人經濟負擔”的真意義。

急診科實習工作心得體會 篇20

　　20xx年的工作即將結束，過去的一年，以貫徹十九大精神和圍繞公司的標為指導思想，安保部以務實的態(tài)度，積極配合公司經營的戰(zhàn)略方針，內強素質，外創(chuàng)品牌，增強大局意識、責任意識和協(xié)作意識，出色完成了公司下達的各項工作和任務。認真總結20xx年工作，總結出經驗，查找出不足，及時調整下一步的工作部署，與時俱進，在來年里揚長避短，再創(chuàng)佳績。

　　一、工作回顧

　　在公司領導的重視關心和公司各部門的幫助支持下，安保部能立足現(xiàn)有實際，按公司的要求，創(chuàng)新思路，轉變經驗，配合公司推進改革改制，健全完善各項管理制度;狠抓隊伍建設，努力提高隊伍的綜合素質，開展了系列的保安業(yè)務培訓，實際操作培訓，軍事體育訓練等培訓工作，并逐一進行考核;組織了消防演習和群體事件演練;完成了公司組織的各項活動的保障任務。每項工作計劃嚴密，組織有序，很好地體現(xiàn)出一支紀律嚴明，訓練有素的保安隊伍，為公司贏得了上級的肯定和廣大群眾的贊揚。根據各保安隊的工作匯報，從如下幾點作工作總結。

　　1、政治思想教育

　　以企業(yè)文化為切入點 加強和改進思想政治工作，強調以人為本，強調觀念溝通和形成共識的管理理念和管理方式，著眼于隊伍的良好精神狀態(tài)和組織風氣的塑造，形成企業(yè)內在的凝聚力和外在的群體競爭意識，把公司的目標變成為員工自覺的追求。圍繞著這一教育目標，安保部結合保安行業(yè)的特點，注重人文關懷和心理疏導，關心每一保安員的思想健康，心理健康，多組織一些輕松的集體活動來緩解保安工作壓力。避免傳統(tǒng)的、嚴肅的思想教育，杜絕高壓手段“洗腦”方式，充分尊重隊員的個性和特點以及心理訴求，積極化解他們的內心困惑，以交流的方式解結思想問題，從而引導他們正確認識職業(yè)理想和職業(yè)道德，正確認識使命感和責任感，最終以自覺的行動在本職工作中體現(xiàn)出來。政治思想工作經驗必須從實踐中得來，好的理論是一種指導思想和工作方向，只有把解決思想問題和解決實際問題結合起來，保安隊伍會迎來更美好的未來。

　　2、治安防范

　　治安防范必須從意識上建立，從方式上優(yōu)化，從制度上貫徹執(zhí)行。這項工作是沒有最好只有更好的工作，意識靠不斷加強，方式上不斷更新，人防和技防相結合，依靠一支有快速反應能力的保安隊伍作保障。安保部將安全防范工作列為第一重點，了解和掌握小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全有序。一年來，三個小區(qū)均無重大安全事故。基地保安隊，對崗位進行了更新設置和布防，合理配置人員，加強了門衛(wèi)盤查和來訪登記工作。對業(yè)主和住戶的投訴和報警全部記錄在案，并能快速進行處理，并反饋回業(yè)主、住戶，并對工地的治安、防盜竊也作出了重大的貢獻得了工地的高度贊揚。保安隊在隊伍建設方面采取了形式多樣的思想品德教育。能積極開展各項練兵，特別是隊員形象、儀容儀表方面，采取了準軍事化管理和訓練，并組織了隊列考核，取得了明顯的效果。

　　3、消防安全

　　安保部能遵照“預防為主，防消結合”的方針，從完善制度和狠抓落實入手，成立了義務消防隊和制定了火災應急方案，并在“全國安全生產月”和“11.9消防日”的消防演習中，以模擬實戰(zhàn)形式檢驗了隊伍的快速反應能力和撲救火災能力，取得了領導和有關部門的高度贊揚。保安部將消防知識宣傳教育和滅火訓練列為培訓教材的一項重要內容，全組織有關部門培訓12次，并組織年度考核，大大提高了保安隊伍的消防安全防和消的能力.。

　　二、存在問題

　　各保安隊確實能結合小區(qū)實際，為小區(qū)的保安服務工作作出較好的成績，也是公司整個物業(yè)管理隊伍的生力軍，進步明顯。但是，我們決不能躺在功勞簿上過著暇日而沾沾自喜，我們要清楚地看到存在的不足和差距，我們還很多工作還沒深入去開展和落實。

　　1、管理理念和工作思路問題

　　物業(yè)公司的“產品“就是服務，宗旨就是要向業(yè)主提供有效且經濟的服務，最大限度地提升和發(fā)揮物業(yè)的使用價值和最大效用，為業(yè)主提供優(yōu)美、舒適、寧靜、快樂、健康的工作生活環(huán)境。這就對我們管理者管理理念提出了嚴格的要求，歷史遺留的特定工作思路要打破，變被動服務為主動服務。保安服務工作，不再停留在單純的治安管理工作上，舉例說明，比如隊長、班長，僅僅是接報案，然后到達現(xiàn)場進行維護，然后報警察處理，諸如此類的事件恐怕連保安員都可以完成。我們的基層管理人員，有沒考慮過隊伍的管理要結合公司的經營，怎樣規(guī)避風險，節(jié)約經營成本，保安的費用占經營收入的比例等，怎樣去完成各項工作的評估，配置人員的面積比例，人口比例，結合這些評估，怎樣去調整工作思路，最終輔助公司完成經營收入增長百分之十以上的目標。也許，保安隊伍的管理者中的思路根本就沒到達過這些領域，這就是不足、差距，觀念不改變，工作思路就偏離航線。

　　2、執(zhí)行力問題

　　這是對保安隊伍管理層提出的要求。在工作中注意顧全大局，切實做到令行禁止。自覺維護公司的利益，維護公司管理制度的統(tǒng)一性和嚴肅性，以公司目標為航向，確保公司工作部署的貫徹落實。我們鼓勵管理處和管理處之間，保安隊和保安隊之間的良性工作競爭，同時也讓班長和隊員都擁有公平競爭上崗的渠道和空間，檢驗考核隊長和班長的工作和能力也是一項重要的工作。所以，只有建立良好的競爭機制，才能提高全體隊員的積極能動性，提倡能者上，庸者下，排除一切制約保安隊伍建設的不利因素，同時善于把上級精神與自身實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。善于調動員工的工作自主性和工作創(chuàng)造性，摸清整個保安隊伍的人員素質構成，以最大發(fā)揮每人的創(chuàng)造潛能，合理安排，用異向的思維和多方位考慮解決工作中的難題，才能把上級交辦的工作做好，做到位。然而，有的基層管理者甚至是隊長，放松了對自己的要求，主觀思想嚴重，對思想教育工作敷衍了事和下情阻塞，狹隘的考慮部門利益、小集體利益，不從全局利益考慮問題，導致了管理分割，相互不配合，出現(xiàn)相互推諉扯皮等現(xiàn)象，甚至拉幫結派，造成工作效率低下，最終出現(xiàn)更嚴重的后果，給公司帶來較大的損失。班長、隊長的執(zhí)行力也是我們安保部下一步工作整改重點。

　　3、管理能力和隊伍素質問題

　　公司領導在工作會議上提出目前的突出問題就有這項，這在保安隊伍的管理人員中問題尖銳，“會帶兵的沒文化，有文化的不會帶兵，”甚至兩樣都缺都存在;管理層令出多門，讓隊員無所適從等我們要正視這些問題，保安隊伍的整體文化素質偏低是客觀存在的現(xiàn)象，我們中層干部不單要提高自身綜合能力，而且要在隊伍里充當導師，要有教育和培訓能力。這些方面安保部要在今后的工作中加強培訓工作的組織和計劃，進行系統(tǒng)的素質培訓。學習是工作之基、能力之本、水平之源。在學習方法上我們不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和信息，而且要向實踐學習、向群眾學習，從日常工作實踐中獲取營養(yǎng)，把學習的體會和成果轉化為構建我們公司發(fā)展創(chuàng)新的能力，轉化為推動我們公司改革上臺階的能力和全面提高自身的綜合素質能力。這樣才能完成公司內強素質，外創(chuàng)品牌的指導思想。

　　三、工作計劃

　　1、進一步加強組織培訓學習、加大力度對三個小區(qū)的安全監(jiān)管及隱患跟蹤整改到位。每月組織巡檢小組定期到各管理處進行巡檢，采取節(jié)假日前例行檢查與每月兩次抽查相結合的方式，嚴格檢查安全隱患整改情況，定期召開由安全生產領導小組和各單位負責人參加的安全生產協(xié)調會，建立安全事故隱患匯報機制，確定凡發(fā)現(xiàn)事故隱患必須向上級部門匯報，否則將按照責任追究制度予以嚴肅處，2、進一步完善安全生產目標管理，進一步健全安全基礎管理工作，繼續(xù)推行安全生產目標管理責任制，層層分解、層層落實、責任到人。3、加大安全生產宣傳教育和培訓力度。深入持久地開展各種形式的安全生產宣傳教育工作，要以對安全生產的方針政策宣傳和教育為重點，努力提高職工的消防安全、技能素質。4、做好電梯、配電等重點設備設施的維修保養(yǎng)工作，消除設備安全隱患，確保設備安全運行。加強對重點整改工程的安全檢查力度確保不出現(xiàn)人身設施安全事故。

　　同時在剖析了三個存在的問題上下工夫，處處圍繞著公司利益，轉變管理理念和創(chuàng)新工作思路，貫徹落實科學發(fā)展觀，要堅決破除一切與科學發(fā)展觀不相符合的觀念，積極適應社會主義市場經濟，從習慣于老經驗老辦法的思維定勢轉變到科學、務實、創(chuàng)新的思維上來，使以人為本、全面協(xié)調、持續(xù)發(fā)展、科學統(tǒng)籌、質量效益、自主創(chuàng)新等新觀念，進入到思想深處、落實到工作實處，真正轉化為推動職工作的思維方法和發(fā)展思路，推動企業(yè)又好又快地發(fā)展。

　　保安隊伍的工作確實任重道遠，鐵打的營盤流水的兵，保安隊伍一定要從目前保安行業(yè)的特性中謀取一條穩(wěn)定發(fā)展的道路，通過我們的機制、我們的管理將保安員的滿腔熱情固化為豐厚的物質財富，凝結成發(fā)展的內在動力，從而升華為企業(yè)品牌的航標。