黨建引領(lǐng)促振興范文（精選16篇）
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇1
近年來(lái)，安徽省宿州市泗縣深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于扶貧的重要論述，結(jié)合縣域?qū)嶋H，統(tǒng)籌推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)“五面紅旗”活動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施“五牌聯(lián)動(dòng)”工程，建優(yōu)建強(qiáng)扶貧隊(duì)伍，打造脫貧攻堅(jiān)“紅色引擎”，脫貧攻堅(jiān)工作取得顯著成效。
突出紅旗爭(zhēng)創(chuàng)，實(shí)施五牌聯(lián)動(dòng)。泗縣注重發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，在全縣范圍內(nèi)深入開(kāi)展以“脫貧攻堅(jiān)紅旗村”“環(huán)境改善紅旗村”“鄉(xiāng)風(fēng)文明紅旗村”“信訪維穩(wěn)紅旗村”“基層黨建紅旗村”為主要內(nèi)容的“五面紅旗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施以“五面紅旗爭(zhēng)創(chuàng)公示牌、村干部星級(jí)評(píng)定公示牌、扶貧小組長(zhǎng)三面紅旗爭(zhēng)創(chuàng)公示牌、十星級(jí)文明戶公示牌、雙培雙帶先鋒爭(zhēng)創(chuàng)公示牌”選樹(shù)為主要內(nèi)容的“五牌聯(lián)動(dòng)”工程，通過(guò)“扛旗授牌”引導(dǎo)村級(jí)樹(shù)立比學(xué)趕超的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。
壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，堅(jiān)持有序推進(jìn)。壓實(shí)責(zé)任是基礎(chǔ)，有序推進(jìn)是保障。縣委組織部、扶貧辦等部門(mén)密切配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)管理，村級(jí)黨組織負(fù)主體責(zé)任，全縣上下合力推進(jìn)。“扛旗授牌”關(guān)鍵是評(píng)選要公平，相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)程序設(shè)計(jì)，形成了“按月評(píng)選、年終累積、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣級(jí)總評(píng)”的評(píng)選體系，確保符合條件的評(píng)得上，不符合條件的評(píng)不上。縣直各紅旗評(píng)選部門(mén)和“五牌”授牌部門(mén)，分類培育授旗授牌對(duì)象，按照時(shí)間進(jìn)度，項(xiàng)目化推動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)照爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，緊緊圍繞大扶貧要求，每月開(kāi)展一次評(píng)選，推薦授旗授牌對(duì)象。縣里分類成立評(píng)選小組，年終對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行評(píng)分排序，最終確定“紅旗村”和“授牌村”。
建強(qiáng)扶貧隊(duì)伍，夯實(shí)攻堅(jiān)基礎(chǔ)。做好扶貧開(kāi)發(fā)工作，基層是基礎(chǔ)。泗縣堅(jiān)持脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，大力推進(jìn)“爭(zhēng)創(chuàng)五面紅旗、實(shí)施五牌聯(lián)動(dòng)、助推脫貧攻堅(jiān)、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”工程，扶貧開(kāi)發(fā)同基層組織建設(shè)深度融合，取得良好成效。在實(shí)施“五面紅旗”“五牌聯(lián)動(dòng)”以來(lái)，全縣已選派定點(diǎn)扶貧幫扶干部414名，組建駐村工作隊(duì)184個(gè)，配備扶貧小組長(zhǎng)1822名，為全縣打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人力保障。決勝脫貧攻堅(jiān)，提高扶貧隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，培訓(xùn)是重要一環(huán)，結(jié)合“扛旗授牌”，泗縣扶貧辦、雙包辦等有關(guān)部門(mén)對(duì)各級(jí)扶貧干部定期進(jìn)行培訓(xùn)，已組織培訓(xùn)百余場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域干部培訓(xùn)全覆蓋。
持續(xù)完善創(chuàng)新，發(fā)揮示范效用。好的模式，重在推廣、重在持續(xù)完善創(chuàng)新，泗縣圍繞脫貧攻堅(jiān)大局，圍繞示范村示范戶建設(shè)，把“扛旗授牌”與選樹(shù)典型掛鉤，與各級(jí)表彰掛鉤，發(fā)揮先進(jìn)集體和個(gè)人的模范帶頭作用，在縣電視臺(tái)開(kāi)播“泗州先鋒”和“爭(zhēng)創(chuàng)五面紅旗”專欄，現(xiàn)已推播先進(jìn)典型25個(gè)。明確“扛旗授牌”作為選樹(shù)縣級(jí)以上榮譽(yù)的必要條件，目前，已有78名村干部和黨員群眾獲得省市表彰，113名十星級(jí)文明戶家庭成員成為各級(jí)好人人選，傷殘老兵趙賢軍當(dāng)選中國(guó)好人，2名“脫貧攻堅(jiān)”紅旗村選派干部獲得全省“優(yōu)秀選派幫扶干部標(biāo)兵”稱號(hào)，示范村示范戶“扛旗授牌”全覆蓋。
打造“紅色引擎”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。泗縣不斷強(qiáng)化“五面紅旗”“五牌聯(lián)動(dòng)”爭(zhēng)創(chuàng)和實(shí)施的結(jié)果運(yùn)用，把“扛旗授牌”打造成脫貧攻堅(jiān)的“紅色引擎”。堅(jiān)持把評(píng)選結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效掛鉤，與提拔使用掛鉤。根據(jù)“扛旗授牌”情況，按程序和標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，每評(píng)上一面“紅旗”，村正職和副職每人每月分別增加工資200元、100元，上調(diào)數(shù)額重復(fù)累計(jì)。在脫貧攻堅(jiān)一線識(shí)別、鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部，多名優(yōu)秀扶貧小組長(zhǎng)納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍。
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇2
“通訊靠吼，交通靠走，靠天吃飯，廣種薄收。”這是昔日甘肅省隴南市武都區(qū)裕河鎮(zhèn)鳳屏村貧困面貌的真實(shí)寫(xiě)照。
“鳳屏的氣候非常適宜茶樹(shù)生長(zhǎng)，村黨支部決心帶領(lǐng)全村群眾種茶樹(shù)，但當(dāng)時(shí)許多群眾不愿意。”鳳屏村黨支部書(shū)記黃永有說(shuō)，自己就率先種植示范，讓群眾看到效益，村黨支部又順勢(shì)多次進(jìn)行動(dòng)員鼓勵(lì)，激發(fā)了群眾種茶熱情。如今，茶產(chǎn)業(yè)已成為全村的支柱產(chǎn)業(yè)。
農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部。隴南市委常委、組織部長(zhǎng)楊郃說(shuō)，為了給決勝脫貧攻堅(jiān)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，隴南市啟動(dòng)實(shí)施了以推進(jìn)“黨委管村、干部幫村、能人治村、產(chǎn)業(yè)富村、人才興村”為主要內(nèi)容的“五推進(jìn)工程”，將集中利用3年時(shí)間，全面提升農(nóng)村黨組織的引領(lǐng)力，把村級(jí)黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、帶領(lǐng)群眾致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
建強(qiáng)基層組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵
“抓黨建促脫貧、促鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵。”隴南市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，今年以來(lái)，隴南大力推進(jìn)“黨委管村”，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員分片包村制度，定期督查考核村級(jí)黨建工作。同時(shí)，隴南還強(qiáng)化駐村幫扶工作力量，幫助農(nóng)村建強(qiáng)基層組織。
“我們鄉(xiāng)黨委始終把黨建工作擺在重中之重的位置。”兩當(dāng)縣云屏鄉(xiāng)黨委書(shū)記馮紅波說(shuō)，云屏鄉(xiāng)黨委向全鄉(xiāng)每個(gè)村黨支部都選派了一名黨建指導(dǎo)員，在每個(gè)支部確定了一名黨建骨干，不斷完善“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村干部由“單一型”向“復(fù)合型”、由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”、由“粗通型”向“專家型”的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。
20xx年8月，趙亮被選派到文縣范壩鎮(zhèn)高橋村任“第一書(shū)記”時(shí)，高橋村黨支部呈現(xiàn)的狀態(tài)是軟弱渙散，作用發(fā)揮欠佳，同時(shí)村里一些群眾有“等靠要”思想，正氣不彰。面對(duì)村黨支部及村子發(fā)展現(xiàn)狀，他決心從建強(qiáng)組織這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，改變村黨支部“‘主心骨’不硬、群眾不信任”的局面。
“進(jìn)村工作第一步，我的選擇是親力親為帶著干。比如，在低保評(píng)定等工作中，我?guī)е甯刹繃?yán)格走程序，邀請(qǐng)群眾積極監(jiān)督，全面走訪申請(qǐng)者。在這一過(guò)程中，村黨支部的議事決策程序也逐步得到了規(guī)范。”趙亮說(shuō)。
如今，高橋村在村黨支部的引領(lǐng)下走上了“黨支部+合作社+企業(yè)+貧困戶”的發(fā)展之路，原本想外出打工增收的幾名村干部在趙亮的引導(dǎo)下留在村里籌資辦起了茶廠，帶動(dòng)17戶貧困戶抱團(tuán)發(fā)展。同時(shí)，村黨支部還將兩名能人吸納進(jìn)“兩委”班子，村班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。
給錢給物，不如建個(gè)好支部
隴南基層干部普遍認(rèn)為，給錢給物，不如建個(gè)好支部。只有選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)黨組織班子，推進(jìn)“能人治村”，鄉(xiāng)村振興才會(huì)有希望。
西和縣石峽鎮(zhèn)潘灣村曾經(jīng)是個(gè)貧困村，集體經(jīng)濟(jì)收入幾乎為零。“這幾年，潘灣村的發(fā)展是一年一個(gè)臺(tái)階。”村黨支部書(shū)記潘倉(cāng)平說(shuō)，由村黨支部牽頭，探索建立了“黨支部+龍頭企業(yè)+村集體”的模式，引進(jìn)投資成立了西和巧鄉(xiāng)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，實(shí)現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)零突破。當(dāng)前，潘灣村正依托自然風(fēng)光、歷史文化遺韻等優(yōu)勢(shì)，大力培育鄉(xiāng)村休閑旅游。
壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，是農(nóng)村黨組織發(fā)揮作用的重要保障。自“五推進(jìn)工程”實(shí)施以來(lái)，隴南市全市各縣區(qū)積極結(jié)合農(nóng)村“三變”改革，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和駐村幫扶力量指導(dǎo)幫助村黨支部，在每個(gè)村選好富民主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因地制宜創(chuàng)辦專業(yè)合作社，按照“村黨支部+合作社+農(nóng)戶(貧困戶)+電商”的模式，用集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基金、土地等資源控股或入股，動(dòng)員農(nóng)戶、貧困戶入股，為貧困戶無(wú)償配股，實(shí)現(xiàn)黨支部領(lǐng)導(dǎo)、合作社運(yùn)營(yíng)、村集體控股分紅、農(nóng)戶和貧困戶持股增收。為此，隴南市將扶持110個(gè)村黨支部創(chuàng)建集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范點(diǎn)，為全市發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)探索路徑、積累經(jīng)驗(yàn)。
基層組織搭臺(tái)，人才唱“大戲”
“村里來(lái)了大學(xué)生村官，電商做得紅火，解決了我們村里土特產(chǎn)銷售的大難題。”記者在隴南市武都區(qū)洛塘鎮(zhèn)和平村采訪時(shí)，村黨支部書(shū)記尹清朝說(shuō)。村委會(huì)副主任武宏是選聘到村里任職的一名大學(xué)生村官，他到村任職后，發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶家中普遍有土蜂蜜、山野菜等優(yōu)質(zhì)山珍土特產(chǎn)，但始終沒(méi)有一個(gè)好的銷路。經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，武宏建議村里走電商扶貧路子。
涉足電商之初，武宏自己注冊(cè)了網(wǎng)店，幫助群眾銷售香菇、木耳、土蜂蜜等土特產(chǎn)品，效果不錯(cuò)。隨后，在和平村黨支部的支持下，武宏成立了和平村寶農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司，創(chuàng)建了“和平村寶”特色農(nóng)產(chǎn)品品牌。
目前，和平村寶品牌現(xiàn)已開(kāi)發(fā)了10種特色產(chǎn)品，20xx年為村集體創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)純收入2.78萬(wàn)元，預(yù)計(jì)20xx年底村集體收入增加8萬(wàn)余元。
武宏是隴南市眾多農(nóng)村實(shí)用人才的縮影。隴南市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，隴南將通過(guò)實(shí)施“五推進(jìn)工程”，進(jìn)一步完善農(nóng)村人才的培養(yǎng)機(jī)制，著力培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工人員等人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村發(fā)展。為此，隴南將在每個(gè)村選拔3-5名各方面的技術(shù)能手，集中培訓(xùn)，使他們發(fā)揮傳幫帶作用，幫助群眾掌握實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)他們自我發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇3
今年以來(lái)，武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)以全面進(jìn)步全面過(guò)硬為目標(biāo)，深化拓展“紅色引擎工程”，以全力南集聚區(qū)為試點(diǎn)，積極打造“車都紅色蜂巢”黨建品牌，實(shí)現(xiàn)基層黨建政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一，全面提升基層黨組織組織力，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
“車都紅色蜂巢”
筑牢堅(jiān)實(shí)有力的戰(zhàn)斗堡壘
全力南集聚區(qū)是武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的一個(gè)企業(yè)、社會(huì)組織集聚地，有41家企業(yè)，2家社會(huì)組織，2.8萬(wàn)職工。在區(qū)兩新工委領(lǐng)導(dǎo)下，集聚區(qū)成立大黨委，建立“園區(qū)+社區(qū)+企業(yè)”的區(qū)域化黨建“3+”工作體系，實(shí)施服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)黨員、服務(wù)職工、提升基層黨組織組織力的“四服務(wù)一提升”工作法，全力推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
“車都紅色蜂巢”——“紅色”彰顯黨建工作的政治色彩，“蜂巢”寓意全力南集聚區(qū)大黨委，“蜂格”寓意企業(yè)、社會(huì)組織、社區(qū)等基層黨組織，“蜜蜂”寓意黨員、紅色骨干。
筑好“蜂巢”，建強(qiáng)集聚區(qū)大黨委。全力南集聚區(qū)大黨委書(shū)記由社區(qū)支部書(shū)記兼任，9個(gè)職能部門(mén)、企業(yè)黨組織的書(shū)記擔(dān)任委員，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)和社會(huì)組織。通過(guò)落實(shí)隊(duì)伍、陣地、經(jīng)費(fèi)保障，確保大黨委正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。選優(yōu)配強(qiáng)11名黨務(wù)工作者;區(qū)財(cái)政專項(xiàng)列支108萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，并每月向企業(yè)、社會(huì)組織黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者發(fā)放200元黨建津貼;建成黨群活動(dòng)服務(wù)中心3140平方米。
筑牢“蜂格”，建好基層戰(zhàn)斗堡壘。全力南集聚區(qū)大黨委以創(chuàng)建“雙強(qiáng)六好”基層黨組織為目標(biāo)，全面落實(shí)“五個(gè)基本”建設(shè)要求，一手抓組織建設(shè)，一手抓能力建設(shè)，充分發(fā)揮各“蜂格”的戰(zhàn)斗堡壘作用。健全基本組織，轄區(qū)43家兩新組織建立了35個(gè)黨組織，其中單獨(dú)組建黨組織33個(gè)，聯(lián)合組建黨組織2個(gè);建強(qiáng)基本隊(duì)伍，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織帶頭人、黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)施發(fā)展黨員向企業(yè)和社會(huì)組織領(lǐng)域傾斜計(jì)劃，每年向各個(gè)蜂格注入新血液;開(kāi)展基本活動(dòng)，引導(dǎo)黨員做好“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新開(kāi)展黨員知識(shí)競(jìng)賽、黨員素質(zhì)拓展等特色活動(dòng);完善基本制度，制定黨員積分及星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制;落實(shí)基本保障，強(qiáng)化有人做事、有錢辦事、有陣地開(kāi)展活動(dòng)三大支撐，43家兩新組織中建有33個(gè)黨群活動(dòng)服務(wù)中心。
爭(zhēng)創(chuàng)“先蜂”，培育紅色力量。全力南集聚區(qū)大黨委努力激活紅色細(xì)胞，創(chuàng)新黨員教育管理方式，實(shí)施發(fā)展黨員向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域傾斜計(jì)劃。開(kāi)展“雙培”行動(dòng)，20xx年，23名黨員培養(yǎng)成為高管骨干，38名職工骨干培養(yǎng)成黨員;開(kāi)展“雙育”行動(dòng)，共舉辦6期黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者、入黨積極分子培訓(xùn)班。
“四色服務(wù)隊(duì)”
提供全面精準(zhǔn)精細(xì)化服務(wù)
全力南集聚區(qū)大黨委整合工作力量，組建由職能部門(mén)、社會(huì)組織、社區(qū)三類人員構(gòu)成的“四色服務(wù)隊(duì)”，為企業(yè)、人才、黨員、職工提供全面精準(zhǔn)精細(xì)化服務(wù)。政企綠服務(wù)隊(duì)由工商、稅務(wù)、公安、人力資源等大黨委成員單位的9名工作人員組成，對(duì)接企業(yè)需求，解決企業(yè)困難。搭建線上線下收集企業(yè)需求平臺(tái)，建立每月一次企業(yè)聯(lián)席會(huì)機(jī)制，采取上門(mén)服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)、代辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)方式，落實(shí)限時(shí)辦理、反饋評(píng)價(jià)的全程督辦制度。活力藍(lán)服務(wù)隊(duì)由招才局、建設(shè)局等大黨委成員單位的7名工作人員組成，協(xié)助園區(qū)落實(shí)引才、育才、留才各項(xiàng)政策措施。每月收集人才需求，協(xié)調(diào)涉才職能部門(mén)，問(wèn)題分類分級(jí)解決，提供跑腿代辦服務(wù)。向陽(yáng)紅服務(wù)隊(duì)由大黨委11名黨務(wù)工作者組成，根據(jù)企業(yè)需求，每月至少一次上門(mén)指導(dǎo)黨建工作，每季度聘請(qǐng)專家、優(yōu)秀黨員上一次黨課，每年組織一次技能培訓(xùn)，不定期開(kāi)展各類專題講座。暖心橙服務(wù)隊(duì)由社區(qū)、共青婦及社會(huì)工作服務(wù)中心等大黨委成員單位的18名工作人員組成，圍繞職工需求，提供暖心服務(wù)。開(kāi)展興趣活動(dòng)天天送、文體活動(dòng)周周送、生日沙龍?jiān)略滤汀⒆蠲涝u(píng)比月月送、特色活動(dòng)年年送等豐富多彩的活動(dòng)。
三張清單
彰顯優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)新成效
為確保各項(xiàng)服務(wù)全面精準(zhǔn)精細(xì)，全力南集聚區(qū)建立三張清單機(jī)制。大黨委線上線下收集企業(yè)、人才、黨員、職工的需求543個(gè)，通過(guò)整理歸納，最終確定6類29項(xiàng)需求清單;統(tǒng)籌整合相關(guān)部門(mén)職能，針對(duì)需求清單推出21項(xiàng)資源清單;將需求清單和資源清單有效對(duì)接，形成19項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目清單。最后，集聚區(qū)大黨委根據(jù)三張清單制定全年服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，“四色服務(wù)隊(duì)”嚴(yán)格按計(jì)劃開(kāi)展各類活動(dòng)，組織部門(mén)全程跟蹤督辦。
該集聚區(qū)還推行“四全”工作機(jī)制。工作力量全進(jìn)入，集聚區(qū)大黨委中25個(gè)職能部門(mén)、2家社會(huì)組織、1個(gè)社區(qū)共45名工作人員進(jìn)入四色服務(wù)隊(duì)。職工需求全收集，線上通過(guò)微信公眾號(hào)、QQ群，線下采取企業(yè)聯(lián)席會(huì)、企業(yè)需求卡、問(wèn)卷調(diào)查等形式收集企業(yè)、人才、黨員、職工需求。分類分級(jí)全解決，將收集的需求進(jìn)行分類，移交給社區(qū)、園區(qū)、區(qū)相關(guān)職能部門(mén)分別解決。服務(wù)過(guò)程全評(píng)價(jià)，建立服務(wù)企業(yè)評(píng)價(jià)、大黨委打分、園區(qū)審核、組織部門(mén)督辦考核的評(píng)價(jià)機(jī)制。
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇4
位于湖北省武漢市龜山腳下的“漢陽(yáng)造”創(chuàng)意園是武漢的文化地標(biāo)，擁有文化創(chuàng)意類注冊(cè)企業(yè)350余家，從業(yè)員工4000多人。無(wú)論是就業(yè)人員還是經(jīng)濟(jì)總量，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織在園區(qū)都占絕大多數(shù)。
為了把黨建工作嵌入到“兩新”組織中，近年來(lái)，漢陽(yáng)區(qū)著眼政治功能和服務(wù)功能雙覆蓋，以“漢陽(yáng)造”創(chuàng)意園為代表，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代黨建工作年輕群體、高知群體、互聯(lián)網(wǎng)等新興企業(yè)集聚的特點(diǎn)，探索就地服務(wù)、就地培育、就地成長(zhǎng)的黨建模式，大力推進(jìn)“兩新”組織黨建工作青春化、活力化，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，不斷提升文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
“一開(kāi)始，很多企業(yè)老板覺(jué)得黨建工作跟他沒(méi)關(guān)系，甚至是負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致企業(yè)門(mén)難進(jìn)。”創(chuàng)意園黨總支書(shū)記羅斌說(shuō)，“要想讓黨建工作對(duì)企業(yè)的胃口，必須先用優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引他們，這個(gè)過(guò)程是非常艱辛的。”
為了破解傳統(tǒng)黨建工作“難進(jìn)門(mén)”“說(shuō)不上話”的困境，漢陽(yáng)區(qū)努力推進(jìn)服務(wù)體系信息化建設(shè)，打造“漢陽(yáng)造”創(chuàng)意園“指尖上的黨支部”信息平臺(tái)，把黨的組織、活動(dòng)、管理和園區(qū)企業(yè)服務(wù)都搬到網(wǎng)上，努力當(dāng)好“大客服”，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)牌的“六創(chuàng)”活動(dòng)，培養(yǎng)出一支政治過(guò)硬、能力夠強(qiáng)、帶頭有力、創(chuàng)新有方的核心創(chuàng)意人才隊(duì)伍，為企業(yè)出策出力，牽線搭橋，傳送扶持政策，讓企業(yè)對(duì)黨建更加認(rèn)同。
“去年我想把公司遷到創(chuàng)意園，服務(wù)中心的工作人員主動(dòng)找上門(mén)，通過(guò)信息平臺(tái)提交相關(guān)資料，一個(gè)星期就辦妥了。”貼心的服務(wù)讓鴻鵠文化董事長(zhǎng)王科決定扎根創(chuàng)意園。像鴻鵠文化一樣，愛(ài)途邦、零到壹等一批文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都把創(chuàng)業(yè)地放在了創(chuàng)意園。
得意生活是湖北省最具影響力的生活消費(fèi)社區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站，“我一眼就看中了這里，第二次來(lái)就定了現(xiàn)在這座辦公樓。”公司董事長(zhǎng)汪芳說(shuō)，“我們公司的黨員骨干以80后、90后居多，員工也以90后居多，怎樣讓黨建工作對(duì)年輕人的胃口，網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)很好的平臺(tái)。”20xx年6月，得意生活成立黨支部，建立黨員示范崗，用年輕人的語(yǔ)言和方式傳播黨的理論，讓越來(lái)越多的年輕人主動(dòng)融入其中。
零到壹孵化器的“雙孵化”工程成效顯著。兩年來(lái)，50多名入黨積極分子向支部遞交入黨申請(qǐng)書(shū)。“黨員非常靠譜，加強(qiáng)黨建有利于企業(yè)健康發(fā)展。”零到壹孵化器董事長(zhǎng)曹輝說(shuō)。
通過(guò)線上線下聯(lián)合推廣黨建服務(wù)信息，企業(yè)對(duì)黨建工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)，從拒絕到接受到主動(dòng)融入。“現(xiàn)在是企業(yè)請(qǐng)我們進(jìn)，幫忙做黨建工作。”羅斌很感慨，在便捷的服務(wù)中實(shí)現(xiàn)了凝聚組織力，讓企業(yè)打開(kāi)門(mén)，把黨建工作變成發(fā)展動(dòng)力。
“原來(lái)‘漢陽(yáng)造’創(chuàng)意園區(qū)黨建這么生動(dòng)有趣，新潮新意。”4月18日，創(chuàng)意園開(kāi)展了“禮贊新時(shí)代·文創(chuàng)顯風(fēng)采”直播活動(dòng)，吸引了27萬(wàn)人次在線觀看，“黨建+直播”的活動(dòng)形式讓越來(lái)越多年輕人參與其中。
創(chuàng)意園針對(duì)企業(yè)員工思想活躍的特點(diǎn)，采取“黨建+互聯(lián)網(wǎng)+藝術(shù)+孵化”等方式，打造“九紅”黨建項(xiàng)目，即“紅色網(wǎng)絡(luò)”“紅色物業(yè)”“紅色孵化”“紅色講堂”“紅色之旅”“紅色科技”“紅色體驗(yàn)”“紅色書(shū)吧”“紅色空間”，將企業(yè)黨建工作做活、做實(shí)，讓員工更有歸屬感、凝聚力，把黨組織變成家。
知音書(shū)院的“紅色書(shū)吧”成了園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和員工閑暇時(shí)最喜歡的地方，可以喝茶看書(shū)。愛(ài)途邦公司打造國(guó)際文化交流APP，精心設(shè)計(jì)10條國(guó)內(nèi)外精品“紅色旅游”線路，給“愛(ài)途旅行”注入“紅色之旅基因”;VR+眾創(chuàng)空間開(kāi)展百萬(wàn)大學(xué)生留漢體驗(yàn)及大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)和專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。一熹藝術(shù)館外，一場(chǎng)“根植傳統(tǒng)、汲取精華、立足當(dāng)代、創(chuàng)想未來(lái)”的陶瓷體驗(yàn)活動(dòng)吸引大批游客駐足。在園區(qū)，學(xué)習(xí)楊漢軍先進(jìn)事跡主題黨日、“可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)沙龍、創(chuàng)新生態(tài)發(fā)展小股權(quán)激勵(lì)講座，場(chǎng)場(chǎng)爆滿。
紅色教育也可以很文藝。在漢藝空間，正在舉辦一場(chǎng)以“老漢陽(yáng)”為主題的畫(huà)展：廢舊的工廠、正在建設(shè)的高架橋……筆觸間生動(dòng)再現(xiàn)了漢陽(yáng)的輝煌成就。這是漢藝空間總經(jīng)理、第一聯(lián)合黨支部書(shū)記程杰的創(chuàng)新，他主動(dòng)拿出一樓大廳開(kāi)展“紅色講堂”，邀請(qǐng)湖北藝術(shù)界名家辦展覽、開(kāi)沙龍，讓創(chuàng)意園的紅色教育文藝范兒十足。
黨建抓得好，黨員認(rèn)同高，創(chuàng)意園逐漸擺脫了非公企業(yè)黨建工作“一頭熱”“單相思”的窘境，找準(zhǔn)了企業(yè)發(fā)展與黨建工作的融匯點(diǎn)。“零距離”黨建讓企業(yè)發(fā)展與黨建工作融合，深切地感受到黨建工作帶來(lái)的實(shí)惠。
園區(qū)企業(yè)“機(jī)器時(shí)代”的產(chǎn)品“小曼”自從在創(chuàng)意園支部主題黨日現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)上亮相后，接到了來(lái)自全國(guó)各地的訂單。企業(yè)負(fù)責(zé)人費(fèi)正陽(yáng)說(shuō)：“沒(méi)想到支部主題黨日帶火了我們的機(jī)器人，紅色機(jī)器人成了名人。”全國(guó)首創(chuàng)VR紅色教育設(shè)備的創(chuàng)客數(shù)字科技有限公司，研發(fā)制作黨史廉政主題系列的VR+黨建專題，創(chuàng)新開(kāi)展虛擬空間的黨員教育，陸續(xù)接到來(lái)自全國(guó)各地的訂單。
黨建工作實(shí)不實(shí)，成效說(shuō)了算。通過(guò)不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，創(chuàng)意園黨組織和黨員服務(wù)的能力和水平不斷提升，黨員的歸屬感和工作積極性得到增強(qiáng)，企業(yè)黨建工作和園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了共促雙贏。近年來(lái)，“漢陽(yáng)造”創(chuàng)意園先后榮獲“國(guó)家廣告產(chǎn)業(yè)園”“國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”“全國(guó)版權(quán)示范園區(qū)”3個(gè)“國(guó)字號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，掛牌武漢市“新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新基地”，一舉進(jìn)入《中國(guó)文化發(fā)展指數(shù)》文化創(chuàng)意類文化產(chǎn)業(yè)園前10名，全年實(shí)現(xiàn)招商引資額70多億元。
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇5
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、工作沒(méi)章法、任務(wù)不落地，導(dǎo)致部分黨支部組織力不強(qiáng)、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠等問(wèn)題，今年以來(lái)，河南焦作市圍繞黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，明確“七大標(biāo)準(zhǔn)”，發(fā)掘創(chuàng)新元素，優(yōu)化考評(píng)體系，著力解決黨支部“抓什么、怎么抓”的難題，一些困擾基層多年的疑難雜癥得到解決，基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用得以有效發(fā)揮。
圍繞7個(gè)方面明確42條工作標(biāo)準(zhǔn)，編印黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作手冊(cè);出臺(tái)黨支部組織生活18條規(guī)范;開(kāi)展村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)
“七大標(biāo)準(zhǔn)”劃出“等高線”
每天晚上8點(diǎn)，正是河南焦作市修武縣西板橋村村委會(huì)最熱鬧的時(shí)候。院子里，村民隊(duì)列整齊地跳著廣場(chǎng)舞，門(mén)前籃球場(chǎng)上比賽進(jìn)行得如火如荼，廣場(chǎng)燈打著明亮的光，照亮了人們臉上的歡笑，也照得村委會(huì)門(mén)頭上“不忘初心、牢記使命”黨建紅色標(biāo)識(shí)閃閃發(fā)亮……這是焦作市開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)以來(lái)，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)的一個(gè)縮影。
截至20xx年底，焦作市黨的基層組織已達(dá)8378個(gè)，比20xx年增加115個(gè)，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步壯大。“但不容忽視的是，一些基層黨支部工作不夠規(guī)范，黨支部書(shū)記抓黨建精力不集中、業(yè)務(wù)水平不高，個(gè)別黨務(wù)干部甚至不知道自己應(yīng)該干什么、怎么干，導(dǎo)致部分黨支部組織力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。”焦作市發(fā)現(xiàn)，黨支部建設(shè)走向標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化有很強(qiáng)的迫切性與必要性。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，焦作市在積極開(kāi)展試點(diǎn)、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，在組織體系設(shè)置、支部班子建設(shè)、黨員教育管理、支部組織生活、支部陣地建設(shè)、支部議事決策和檔案資料管理等7個(gè)方面，明確42條工作標(biāo)準(zhǔn)，并編印《焦作市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作手冊(cè)》，統(tǒng)一全市“模板”，劃出“等高線”，明確“施工圖”，指導(dǎo)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作全面開(kāi)展。對(duì)組織生活、陣地建設(shè)等工作頭緒較多的內(nèi)容，先后配套印發(fā)《黨支部組織生活18條規(guī)范》《關(guān)于開(kāi)展全市村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)的通知》等系列文件，為基層黨建工作列明任務(wù)清單。
“工作手冊(cè)就是指路明燈，清晰的圖表和流程是我們現(xiàn)成的工作指南。”沁陽(yáng)市邘邰村支部書(shū)記曹二兵說(shuō)，以前因?yàn)橛行┱呓忉尣磺宄瑯?biāo)準(zhǔn)定得不統(tǒng)一，工作開(kāi)展沒(méi)章法……支部書(shū)記們說(shuō)話沒(méi)底氣，干事不硬氣，新精神的落實(shí)成了大難題，“現(xiàn)在有了工作手冊(cè)，誰(shuí)來(lái)問(wèn)政策俺都不怕!”
工作手冊(cè)是焦作市委組織部經(jīng)過(guò)實(shí)踐調(diào)研，對(duì)“七大標(biāo)準(zhǔn)”每一方面內(nèi)容，給出的務(wù)實(shí)管用的工作指南。一方面注重把握不同領(lǐng)域、不同行業(yè)基層黨組織特點(diǎn)，針對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)等不同類型黨支部，細(xì)化設(shè)置各自工作標(biāo)準(zhǔn);另一方面注重與業(yè)務(wù)工作、中心工作充分融合，切實(shí)發(fā)揮高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際作用。
“這是為我們這些黨建工作‘新手’量身打造的‘教科書(shū)’。”剛調(diào)整為市人民醫(yī)院黨辦主任的李軍民說(shuō)，“以前不熟悉工作時(shí)請(qǐng)教過(guò)社區(qū)支部，也向干得好的企業(yè)學(xué)習(xí)過(guò)，覺(jué)得黨建工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該大致都一樣。看到手冊(cè)之后我才明白，這里邊學(xué)問(wèn)可大，同樣是推薦入黨積極分子，我們機(jī)關(guān)黨組織主要征求黨員的意見(jiàn)，社區(qū)黨組織還需要征求群團(tuán)組織和群眾的意見(jiàn)，企業(yè)黨組織還需要征求工會(huì)的意見(jiàn)。”黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實(shí)施以后，黨務(wù)工作者有了可以參考的“活字典”“工具書(shū)”，會(huì)議記錄怎么寫(xiě)、什么標(biāo)準(zhǔn)才能入黨、組織生活如何開(kāi)展等一目了然、有章可循。
創(chuàng)新引領(lǐng) 觀摩交流
“咔咔”，這是博愛(ài)縣政府辦公室機(jī)關(guān)黨支部組織的主題黨日活動(dòng)中，年輕黨員張曉家用手機(jī)簽到的聲音。焦作市在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)過(guò)程中，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段，開(kāi)發(fā)建設(shè)了“焦作黨建e家”云平臺(tái)。利用這個(gè)平臺(tái)，黨員可通過(guò)電腦、手機(jī)、企業(yè)微信等實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)“一鍵繳納”、積分“一鍵查看”、活動(dòng)動(dòng)態(tài)“一鍵分享”等操作，黨組織也可以在線發(fā)展黨員、進(jìn)行黨費(fèi)收繳、管理黨員信息、轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系、開(kāi)展黨組織活動(dòng)等。目前，全市各級(jí)黨組織已利用“焦作黨建e家”云平臺(tái)開(kāi)展各類活動(dòng)3萬(wàn)余次，參加活動(dòng)黨員61萬(wàn)余人次。
堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)是焦作市開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的鮮明特色。焦作市尤其重視基層創(chuàng)新，鼓勵(lì)先行先試，引導(dǎo)黨支部在具體實(shí)踐中探索創(chuàng)新開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的方法措施。將美學(xué)概念融入黨建標(biāo)準(zhǔn)化，運(yùn)用品牌營(yíng)銷理念，設(shè)計(jì)以“榫卯”為形象的黨建品牌標(biāo)志和“人民至上，共產(chǎn)黨好”品牌標(biāo)識(shí);對(duì)組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、支部主題黨日活動(dòng)等5項(xiàng)黨內(nèi)組織生活程序進(jìn)行規(guī)范，增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活儀式感……一個(gè)個(gè)豐富黨建標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵的創(chuàng)新舉措不斷涌出，為全市基層黨建工作提供了更多更新的思路。
沁陽(yáng)市作為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化體系創(chuàng)建試點(diǎn)，依托“焦作黨建e家”平臺(tái)，搭建了沁陽(yáng)“懷府紅云”智慧黨建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作監(jiān)測(cè)、反饋、管理、考評(píng)一體化，切實(shí)提升全市基層黨建工作的質(zhì)量和效率。同時(shí)，將基層黨建工作項(xiàng)目分為創(chuàng)新探索型項(xiàng)目、典型示范型項(xiàng)目、制度推廣型項(xiàng)目三大類推進(jìn)，通過(guò)項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收、評(píng)估、激勵(lì)等環(huán)節(jié)，將項(xiàng)目管理的手段和方法引入基層黨建工作，推動(dòng)基層黨建工作不斷“體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”。目前，一批示范性黨組織立足內(nèi)涵發(fā)掘，正在積極推進(jìn)紅色文化進(jìn)祠堂、環(huán)保治理、慈善救助等項(xiàng)目。
為進(jìn)一步推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)，焦作市在全市范圍內(nèi)開(kāi)展基層黨建觀摩活動(dòng)，定期組織農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等各級(jí)各領(lǐng)域黨支部相互參觀學(xué)習(xí)，讓大家在交流中溝通方法，在對(duì)比中激發(fā)活力。
“開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)初期，我心里挺沒(méi)底的。標(biāo)準(zhǔn)是有了，但是具體怎么抓好落實(shí)，怎么樣通過(guò)推動(dòng)工作徹底解決基層黨組織虛化、弱化、邊緣化的問(wèn)題，我一直在思考。”修武縣委組織部副部長(zhǎng)鄭明星說(shuō)，“全市搞黨建觀摩時(shí)，看到其他縣市區(qū)結(jié)合實(shí)際對(duì)標(biāo)準(zhǔn)又進(jìn)行了細(xì)化，我就得到了啟發(fā)，有了新的思路”。
隨后，修武縣在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)建設(shè)中積極探索，參照ISO9000質(zhì)量管理體系和服務(wù)業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)，匯編整理了中央、省、市、縣40余項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)、政策文件，編制了“1+4+4”黨建標(biāo)準(zhǔn)體系，即1套基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系，“黨建六項(xiàng)制度、農(nóng)村基層黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基層黨建和非公有制企業(yè)社會(huì)組織基層黨建”4項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，“黨建六項(xiàng)制度、基層組織建設(shè)、黨員教育管理、考核評(píng)比”4項(xiàng)工作程序。通過(guò)對(duì)38個(gè)黨建工作具體操作流程予以規(guī)范，修武縣有力地提升了黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平。
出臺(tái)“1+5”考評(píng)機(jī)制;嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一驗(yàn)收;對(duì)工作不力、標(biāo)準(zhǔn)降低，黨員群眾評(píng)價(jià)差的支部，建立臺(tái)賬，開(kāi)展專項(xiàng)整頓，加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)
針對(duì)不想為、不愿為，任務(wù)落實(shí)“浮在面上，停在紙上”
考評(píng)督導(dǎo)推動(dòng)比學(xué)趕超
“丁莊的城中村改造是出了名的‘硬骨頭’，群眾不積極，黨員干部也不想干。”沁陽(yáng)市太行辦事處丁莊社區(qū)黨支部書(shū)記張躍禎一度想起這事兒就頭疼。“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)我們教育引導(dǎo)黨員，由黨員干部示范帶頭，帶頭簽協(xié)議、拆房屋，并主動(dòng)包群眾、做工作，停滯了6年的拆遷任務(wù)，我們僅用2個(gè)月時(shí)間就完成了!”現(xiàn)在張躍禎提起社區(qū)黨員，直豎大拇指。
如今，焦作市各級(jí)各類基層黨組織推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)干勁十足。而在工作開(kāi)展之初，一些黨支部書(shū)記和黨員經(jīng)常這樣抱怨：“工作每天抓不完，哪兒有精力搞黨建?”
如何切實(shí)解決基層支部不想為、不愿為的問(wèn)題，引導(dǎo)支部黨員由被動(dòng)干到主動(dòng)干?焦作市以問(wèn)題為導(dǎo)向，出臺(tái)了“1+5”考評(píng)機(jī)制，全面壓實(shí)基層黨組織工作責(zé)任。“1”，即一個(gè)清單，對(duì)不同領(lǐng)域基層黨支部需要完成的階段性任務(wù)和長(zhǎng)期任務(wù)分門(mén)別類，并根據(jù)實(shí)際情況列明完成時(shí)限，到期對(duì)賬銷號(hào)。“5”即五大考評(píng)，實(shí)行平時(shí)紀(jì)實(shí)、一季度一觀摩、一季度一評(píng)議、一季度一排名，最后還要把結(jié)果一季度一公示。
“干得好不好，就要經(jīng)常‘曬一曬，比一比’。基層黨建考核讓我們?cè)u(píng)出了壓力，比出了干勁，營(yíng)造出了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。”孟州市東田丈村黨支部書(shū)記花明奇說(shuō)。
為真正做到選樹(shù)先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)，焦作市在“1+5”考核機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化黨建考核體系，針對(duì)不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，進(jìn)一步明確了不同的載體和抓手。在農(nóng)村黨組織，開(kāi)展“設(shè)星定級(jí)、評(píng)星晉級(jí)”和無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)、積分管理”;在城市社區(qū)，推廣“334”樓院協(xié)商治理模式，以黨建帶動(dòng)基層治理……
黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)開(kāi)展以來(lái)，基層黨建的職責(zé)盲區(qū)、制度漏洞被迅速掃除，任務(wù)落實(shí)“浮在面上，停在紙上”等頑疾得以有效克服，一些困擾基層多年的疑難雜癥得到解決。據(jù)焦作市委組織部副部長(zhǎng)查仕成介紹，在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)中，堅(jiān)持做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一驗(yàn)收，達(dá)標(biāo)一個(gè)驗(yàn)收一個(gè)，對(duì)工作推進(jìn)快、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)高，黨員群眾評(píng)價(jià)好的黨支部，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、黨費(fèi)下?lián)堋⒃u(píng)定星級(jí)等方面給予傾斜，并每年進(jìn)行考核，確保標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減;對(duì)工作不力、標(biāo)準(zhǔn)降低，黨員群眾評(píng)價(jià)差的支部，建立工作臺(tái)賬，開(kāi)展專項(xiàng)整頓，加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)，推動(dòng)常態(tài)長(zhǎng)效。
“支部開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)以來(lái)，我們村每半年開(kāi)展一次黨員群眾評(píng)村官活動(dòng)，每月16日的黨課，黨員輪流講課，陣地功能進(jìn)一步完善;通過(guò)實(shí)施‘兩委聯(lián)組、黨員聯(lián)戶+袁屯快報(bào)’的‘兩聯(lián)一報(bào)’黨建工作法，打通服務(wù)群眾最后一公里，‘只進(jìn)一個(gè)門(mén)、只找一個(gè)人、只跑一次路、一次就辦成’正逐步成為常態(tài)。”沁陽(yáng)市沁園街道辦事處袁屯村黨支部書(shū)記楊團(tuán)說(shuō)。
“組織充滿活力，黨員充滿激情，公司的發(fā)展氛圍更加和諧、凝聚力更強(qiáng)!”河南超威電源有限公司黨委在推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)過(guò)程中，實(shí)施“黨性錘煉工程”“素質(zhì)提升工程”“管理提效工程”三大工程，為企業(yè)發(fā)展提供思想、組織和人才保障，實(shí)現(xiàn)了公司黨建、業(yè)務(wù)兩促進(jìn)，被省委組織部確定為“非公企業(yè)黨建工作”聯(lián)系點(diǎn)，榮獲河南省“五好基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。
焦作市委常委、組織部長(zhǎng)路紅衛(wèi)對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)充滿了期待：“下一步，就是要通過(guò)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大群眾自覺(jué)感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走。”
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇6
近日，中共寧波市海曙區(qū)委兩新工委等單位共同主辦了民營(yíng)企業(yè)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”研討會(huì)，旨在學(xué)習(xí)貫徹在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重要講話精神，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作再上新臺(tái)階。
今天推出研討會(huì)發(fā)言摘要，以饗讀者。
黨建助力民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，有機(jī)融合是途徑
朱志堅(jiān)
剛才，我們參觀了三生企業(yè)黨建園地，展示墻上的三句話：“服務(wù)生產(chǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值，共享生活幸福”，是一種黨建與企業(yè)發(fā)展相融合的理念和思路。實(shí)踐證明，民營(yíng)企業(yè)黨建要真正有成效、受歡迎，抓好融合是必由之路。一是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合。把黨組織活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，注重發(fā)揮非公企業(yè)黨員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的先鋒作用，采取設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，組織開(kāi)展“立足崗位做貢獻(xiàn)，服務(wù)發(fā)展?fàn)幭蠕h”、黨員承諾踐諾、黨員技術(shù)攻關(guān)組、“一名黨員、一面旗”等主題活動(dòng)，讓黨員在民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展中當(dāng)先鋒、走前頭，讓黨組織活動(dòng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)同向、共進(jìn)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是與人才培養(yǎng)融合。始終堅(jiān)持把引育人才作為黨建的第一責(zé)任，主動(dòng)將黨建工作和企業(yè)人力資源工作有機(jī)融合起來(lái)，充分發(fā)揮黨組織在發(fā)動(dòng)人、團(tuán)結(jié)人、凝聚人、培養(yǎng)人方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)開(kāi)掘出更多更強(qiáng)勁的“第一生產(chǎn)力”。奧克斯集團(tuán)堅(jiān)持開(kāi)展“人本黨建”，把選育人才作為黨建工作的核心要?jiǎng)?wù)，通過(guò)組織聚人、事業(yè)成人、黨建留人，圍繞事業(yè)需要打造了一條精英流水線，推動(dòng)了人才與企業(yè)共同發(fā)展。三是與文化建設(shè)融合。先要把黨建文化做深，從形態(tài)到生態(tài)，將紅色元素融入到企業(yè)黨組織生活的各個(gè)方面，從根本上提升黨建內(nèi)生動(dòng)力。在此基礎(chǔ)上，以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化，培育體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的、企業(yè)發(fā)展道德建設(shè)的、具有本企業(yè)特色的優(yōu)秀文化。特別是要把榜樣文化做強(qiáng)，樹(shù)好身邊典型，發(fā)揮示范作用，營(yíng)造好“愛(ài)企如家”的文化氛圍。(發(fā)言者為寧波市委組織部部務(wù)會(huì)議成員、市委兩新工委副書(shū)記)
以黨建促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展
嚴(yán)仕恩
在區(qū)委、區(qū)政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下，我們也一直探索與民營(yíng)企業(yè)家一同奮斗、以黨建促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐道路。我們建立各級(jí)黨委班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，借力國(guó)家智能制造論壇、打造“護(hù)航電商聯(lián)盟”，推動(dòng)智能制造、電商等重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)提檔升級(jí)。我們開(kāi)展兩新黨建“亮旗爭(zhēng)強(qiáng)”三年行動(dòng)，搭建全區(qū)“一鎮(zhèn)兩園十商圈百中心”黨建服務(wù)站點(diǎn)，推行“黨務(wù)幫辦”制度，為企業(yè)提供“一站式”幫辦服務(wù)。我們實(shí)施“名企雙強(qiáng)”計(jì)劃，開(kāi)設(shè)“紅色旗手訓(xùn)練營(yíng)”，推廣“三聯(lián)三會(huì)”制度，引導(dǎo)兩新黨組織把“三會(huì)一課”開(kāi)進(jìn)研發(fā)中心、開(kāi)到生產(chǎn)一線，推動(dòng)組織資源與企業(yè)需求充分對(duì)接，為企業(yè)發(fā)展鑄強(qiáng)“紅擎”。
我們將不斷優(yōu)化企業(yè)外部營(yíng)商環(huán)境。持續(xù)做大智能制造、電子商務(wù)、現(xiàn)代金融等新興產(chǎn)業(yè)，持續(xù)用好“百創(chuàng)匯海計(jì)劃”18條引才新政，持續(xù)深化重大項(xiàng)目推進(jìn)“紅綠燈”“趕拼榜”，以一流的發(fā)展環(huán)境，讓更多企業(yè)落地生根、開(kāi)花結(jié)果。我們將不斷激活企業(yè)黨員內(nèi)生動(dòng)力。實(shí)施“鋒領(lǐng)工匠”工程，讓企業(yè)精英人才冒出來(lái);用好智慧黨建平臺(tái)，讓企業(yè)黨員隊(duì)伍強(qiáng)起來(lái);深化“名企雙強(qiáng)”計(jì)劃，讓大企業(yè)輻射效應(yīng)顯出來(lái)。通過(guò)發(fā)動(dòng)強(qiáng)勁的紅色引擎，助推企業(yè)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)。我們將不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)。以81890、黨員“一人一崗”的服務(wù)溫度，實(shí)現(xiàn)需求全時(shí)段回應(yīng)、服務(wù)全方位聯(lián)動(dòng);以“黨務(wù)幫辦”“審批代辦”的服務(wù)速度，實(shí)現(xiàn)效率再提升、服務(wù)再優(yōu)化;以“馬路辦公”“全科醫(yī)生”的服務(wù)力度，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題能現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)能一人通辦，做好企業(yè)發(fā)展的金牌“店小二”。(發(fā)言者為海曙區(qū)委常委、組織部長(zhǎng))
公司快速健康發(fā)展離不開(kāi)“四個(gè)得益于”
黃金寶
公司近五年銷售額節(jié)節(jié)攀升，從20xx年的7.4億元上升至20xx年的25.9億元，今年有望突破30億元。
自20xx年建立黨組織以來(lái)，公司一直重視和支持黨建工作，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量，特別是20xx年公司黨總支升格黨委以來(lái)，提出了“服務(wù)生產(chǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值，共享生活幸福”的“幸福三生黨建”理念，黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力、號(hào)召力顯著增強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新的動(dòng)力。
公司快速健康發(fā)展，離不開(kāi)“四個(gè)得益于”：得益于黨委的政治引領(lǐng)，讓我們的核心更加堅(jiān)強(qiáng)。得益于黨委的攻堅(jiān)克難，讓我們的信心更加充實(shí)。得益于黨委的凝心聚力，讓我們的文化更加溫馨。得益于黨委的責(zé)任感召，讓我們的使命更加堅(jiān)定。
公司黨委堅(jiān)持“黨管人才”的工作理念，把優(yōu)秀員工發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，黨員人數(shù)也從最初的19人增至目前的85人。如精益生產(chǎn)車間黨員宋立東積極創(chuàng)新改善產(chǎn)業(yè)車間生產(chǎn)工藝等，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近百萬(wàn)元，20xx年2月?lián)瘟司婀伯a(chǎn)黨支部書(shū)記。公司高管、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心總裁孫鵬博從業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，并于20xx年3月?lián)喂军h委副書(shū)記。20xx年，由御坊堂支部黨員骨干牽頭研發(fā)的“植物源健康產(chǎn)品關(guān)鍵組合技術(shù)應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目榮獲寧波市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。營(yíng)銷先鋒黨支部帶領(lǐng)公司營(yíng)運(yùn)中心客戶服務(wù)部榮獲“20xx年度客戶口碑最佳客戶聯(lián)絡(luò)中心”獎(jiǎng)項(xiàng)。在黨委、各支部和黨員職工的全力攻堅(jiān)下，公司實(shí)現(xiàn)了“測(cè)、調(diào)、保、療、養(yǎng)”五位一體生態(tài)鏈布局的穩(wěn)步落地。(發(fā)言者為三生(中國(guó))健康產(chǎn)業(yè)有限公司董事長(zhǎng))
“雙芯”驅(qū)動(dòng)助力企業(yè)前行
丁國(guó)年
近年來(lái)，國(guó)驊集團(tuán)黨委以服務(wù)城市發(fā)展為己任，站高位，立遠(yuǎn)志，以黨建鑄魂，通過(guò)打造“雙芯”黨建，即“五心”和“五性”，驅(qū)動(dòng)企業(yè)前行，實(shí)現(xiàn)了黨建與企業(yè)發(fā)展的“同頻共振”。
練好企業(yè)內(nèi)功，特別是提高經(jīng)營(yíng)能力、管理水平，要在融合黨建工作和企業(yè)文化、價(jià)值理念上做文章，塑造品性以提高積極性，增強(qiáng)執(zhí)行力。一是注重黨企文化品牌的打造。打造“一八”文化，創(chuàng)立《國(guó)驊報(bào)》，實(shí)行“7小時(shí)工作+1小時(shí)運(yùn)動(dòng)”的工作模式，每年一場(chǎng)“扒皮會(huì)”讓員工在“辣味紅臉”中找不足補(bǔ)短板。二是注重優(yōu)質(zhì)人資和高效執(zhí)行力的培養(yǎng)。執(zhí)行力是企業(yè)的生命，人力資源是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，集團(tuán)黨委重視執(zhí)行水平的增強(qiáng)和黨員領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，通過(guò)內(nèi)訓(xùn)打造制度執(zhí)行力為靈魂，文化執(zhí)行力為血肉，溝通執(zhí)行力為紐帶的“狼性團(tuán)隊(duì)”。20xx年實(shí)施的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，更是為提升執(zhí)行水平再添剛性約束力。三是注重黨員新生力量和隊(duì)伍的發(fā)展。計(jì)劃性發(fā)展吸收新鮮血液，一方面依托“鋒領(lǐng)e家”加強(qiáng)黨員管理，設(shè)置黨員先鋒崗，評(píng)選優(yōu)秀黨員，樹(shù)標(biāo)桿亮形象，倡導(dǎo)職工見(jiàn)賢思齊。另一方面注重在高層次人才尤其是管理決策層中培養(yǎng)發(fā)展黨員，切實(shí)提高黨組織直接參與企業(yè)發(fā)展決策和實(shí)施的力量。(發(fā)言者為國(guó)驊集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng))
讓黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各領(lǐng)域
舒躍平
企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力在于創(chuàng)新，黨建工作也不例外。公司黨委以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程，在研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén)找先進(jìn)、樹(shù)典型，使身邊的好黨員成為所在車間、科室的一面旗幟，推動(dòng)形成廣博共同進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。一方面，我們引導(dǎo)黨員職工在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和主營(yíng)業(yè)務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。組織開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員志愿者服務(wù)、“雙亮雙比”等主題實(shí)踐活動(dòng)，有意識(shí)地引導(dǎo)黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中主動(dòng)發(fā)揮作用。同時(shí)，在廠區(qū)設(shè)立15個(gè)綠色信箱，在集團(tuán)網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)網(wǎng)上信箱，向全體員工和社會(huì)各界廣泛征集對(duì)公司發(fā)展有利的“金點(diǎn)子”、新思路，征集推動(dòng)工藝改進(jìn)、技術(shù)革新、雙增雙節(jié)、精益化管理等合理化建議。3年來(lái)共收到各類意見(jiàn)建議2萬(wàn)多條，推動(dòng)工藝改進(jìn)和技術(shù)革新32項(xiàng)，直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益1000多萬(wàn)元。另一方面，積極為普通黨員提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力和發(fā)展平臺(tái)。結(jié)合廣博產(chǎn)業(yè)發(fā)展特性，開(kāi)展“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，鼓勵(lì)有能力的外籍黨員職工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，集團(tuán)提供技術(shù)、資金以及客戶、資源等方面的支持，黨員職工則利用家鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源等優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造個(gè)體發(fā)展平臺(tái)。目前，集團(tuán)已幫助18名黨員職工在江蘇、云南、貴州、甘肅等地區(qū)開(kāi)辦廣博品牌網(wǎng)店或終端實(shí)體店。(發(fā)言者為廣博集團(tuán)黨委副書(shū)記、行政總裁)
找準(zhǔn)功能定位，體現(xiàn)政治核心
金亦偉
非公企業(yè)黨組織的功能定位，是黨組織發(fā)揮作用的重要前提。黨組織是企業(yè)中的政治核心，是戰(zhàn)斗堡壘，是橋梁紐帶。非公企業(yè)黨組織要堅(jiān)持聽(tīng)黨話、跟黨走、全面推進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，黨建工作要主動(dòng)融入企業(yè)管理發(fā)展，做到結(jié)合不游離，把黨員管理工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合;做到參與不干預(yù)，參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，而不干預(yù);做到滲透不包攬，把黨的路線方針政策和決議滲透到企業(yè)的工作中;監(jiān)督到位不越位，按照法律法規(guī)和民主程序開(kāi)展監(jiān)管督促。黨組織和黨員干部要通過(guò)自身表率、準(zhǔn)確定位，通過(guò)在職工群眾中體現(xiàn)政治核心地位，在企業(yè)中樹(shù)立威信，確立地位。(發(fā)言者為萬(wàn)豐奧特控股集團(tuán)黨委副書(shū)記)
破困局建機(jī)制，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
何繼業(yè)
公司黨委破解發(fā)展中遇到的困局，消除黨員干部中的懈怠思想，使公司黨組織成為堅(jiān)不可摧的戰(zhàn)斗堡壘。一是確保正確發(fā)展方向。公司黨委以理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議為平臺(tái)，深入持久開(kāi)展研討，確保公司重大決策的科學(xué)性。比如，公司積極響應(yīng)中央綠色發(fā)展號(hào)召，在業(yè)內(nèi)率先主動(dòng)完成“煤改氣”。決策后，公司黨委通過(guò)各支部進(jìn)行宣貫，確保全體員工思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，贏得了發(fā)展先機(jī)。二是消除消極懈怠思想。如家美地磚廠黨支部由黨員骨干掛點(diǎn)一線，充當(dāng)“小政委”，引導(dǎo)黨員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，系統(tǒng)解決人心不齊、配合精神差的問(wèn)題;制造中心職能黨支部定期召開(kāi)組織生活會(huì)，專題討論產(chǎn)區(qū)節(jié)能減排工作，并提出合理化建議，經(jīng)過(guò)整改，R2線的氣單耗降低13.4%。三是完善管理機(jī)制。公司黨委號(hào)召全體黨員“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)制度，做合格唯美人”，推動(dòng)全體員工深入落實(shí)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)等數(shù)十個(gè)管理制度，開(kāi)展了5M1E等培訓(xùn)70余次。(發(fā)言者為廣東唯美陶瓷有限公司黨委副書(shū)記)
圍繞“四個(gè)節(jié)點(diǎn)、兩條主線”做好黨建工作
張恒國(guó)
全民通金融集團(tuán)的黨建工作的主要做法可以用四個(gè)節(jié)點(diǎn)、兩條主線來(lái)概括。四個(gè)節(jié)點(diǎn)就是起、承、轉(zhuǎn)、合。
起，就是建立起點(diǎn)，打好基礎(chǔ)。包括思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)：全民通控股集團(tuán)在成立之初，董事會(huì)便把民企黨建工作納入重要工作議程，成立了黨委，進(jìn)行了規(guī)范的組織建設(shè)和制度建設(shè)，落實(shí)了人財(cái)物、軟件硬件的投入安排和任務(wù)職責(zé)。
承，就是建立支點(diǎn)，承接任務(wù)。就是把黨建工作的內(nèi)容融入到企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵過(guò)程中去，開(kāi)展豐富多樣的黨建活動(dòng)，做橋梁，做紐帶，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在讓企業(yè)走對(duì)方向、走對(duì)節(jié)奏、走得更快、走得更穩(wěn)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)繁榮做出更大貢獻(xiàn)的價(jià)值支點(diǎn)上。
轉(zhuǎn)，就是轉(zhuǎn)換方法，鼓勵(lì)創(chuàng)新。就是讓傳統(tǒng)對(duì)接現(xiàn)代，讓生硬變成生動(dòng)，讓被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。
合，就是既有始終，更有持續(xù)。就是讓工作有閉環(huán)，能考核，開(kāi)花結(jié)果，生生不息，不斷進(jìn)步。
根據(jù)民營(yíng)金融企業(yè)的發(fā)展特征，我們?cè)谧龊命h建工作方面建立了兩條工作主線：
第一條主線是黨建工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的協(xié)同關(guān)系主線。第二條主線就是黨建工作與黨員、群眾密切聯(lián)系的主線。
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇7
黨建帶團(tuán)建是新時(shí)期加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一條成功經(jīng)驗(yàn)。自我市實(shí)施“黨建帶團(tuán)建”以來(lái)，我鎮(zhèn)團(tuán)委本著“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作中認(rèn)真主動(dòng)”的指導(dǎo)思想，多年來(lái)，在黨建帶團(tuán)建的探索與實(shí)踐中，在鎮(zhèn)委和團(tuán)區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的工作中心，始終堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，狠抓班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，加大“推優(yōu)”力度，不斷增強(qiáng)自身運(yùn)轉(zhuǎn)能力，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍的作用。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，上下聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)黨建帶團(tuán)建共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。自我市下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層“黨建帶團(tuán)建”工作的意見(jiàn)》以來(lái)，鎮(zhèn)黨委多次研究，認(rèn)為，當(dāng)前抓好黨建帶團(tuán)建工作是密切黨團(tuán)關(guān)系的內(nèi)在要求，是我們黨符合“三個(gè)代表”的需要，也是共青團(tuán)保持正確方向的需要。在實(shí)際工作中，鎮(zhèn)委高度重視團(tuán)的建設(shè)，就黨建帶團(tuán)建工作作了部署，把團(tuán)建工作納入黨建工作中一起抓，按照“組織健全，制度落實(shí)，工作活躍，作風(fēng)明顯”的要求，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和幫助，并努力為團(tuán)支部開(kāi)展工作營(yíng)造良好的環(huán)境。我們團(tuán)組織也時(shí)刻與黨政領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，不時(shí)聽(tīng)取意見(jiàn)，并以實(shí)際行動(dòng)獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任。團(tuán)委在接受各項(xiàng)任務(wù)，部署各項(xiàng)工作時(shí)，都做到向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和需要解決的問(wèn)題，并匯報(bào)工作成效，使主管領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解團(tuán)工作現(xiàn)狀。在狠抓工作落實(shí)的同時(shí)，也能夠及時(shí)聽(tīng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)員青年的意見(jiàn)、建議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)糾正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，使鎮(zhèn)團(tuán)建工作逐步完善。
二、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)班子自身建設(shè)近年來(lái)，我區(qū)非常重視黨建工作，我們利用黨建工作的帶動(dòng)作用，努力實(shí)現(xiàn)黨建帶團(tuán)建工作的目標(biāo)，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，努力提高團(tuán)干部的政治素質(zhì)和工作水平，使團(tuán)的工作轉(zhuǎn)上規(guī)范化發(fā)展的軌道。第一、我們借鑒黨支部工作管理的經(jīng)驗(yàn)，按照有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的要求，利用整頓農(nóng)村后進(jìn)黨支部的有利契機(jī)，結(jié)合村黨支部換屆，對(duì)班子配備不齊、不合理的村團(tuán)支部進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，對(duì)松散團(tuán)支部進(jìn)行整頓。經(jīng)過(guò)調(diào)整后，使全鎮(zhèn)19個(gè)村團(tuán)支部的班子配好配齊。全鎮(zhèn)各級(jí)團(tuán)組織團(tuán)干平均年齡為27歲，高中以上文化程度占90%，19個(gè)村團(tuán)支部的支部書(shū)記進(jìn)入“兩委”班子達(dá)94%。第二、我們根據(jù)團(tuán)區(qū)委對(duì)鎮(zhèn)團(tuán)委建設(shè)的要求，參照黨支部制度建設(shè)情況，結(jié)合團(tuán)工作的實(shí)際要求，制定了團(tuán)支部工作制度、目標(biāo)管理制度和推優(yōu)制度等一系列工作制度，明確班子成員的分工和工作職責(zé)，使團(tuán)的工作向制度化、規(guī)范化、實(shí)效化方向發(fā)展。
三、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，抓好團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)我們借鑒黨建經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育、管理和發(fā)展。開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，使團(tuán)員青年在思想上、政治上始終與黨組織保持高度的一致。
一是加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部和廣大青年團(tuán)員教育力度。我們針對(duì)青年特點(diǎn)，開(kāi)展了豐富多彩、行之有效的主題教育活動(dòng)。在“五四”青年節(jié)、“6.26”禁毒宣傳日、香港回歸等一些重大節(jié)慶日，先后組織開(kāi)展了黨、團(tuán)知識(shí)、法律知識(shí)講座及愛(ài)國(guó)主義教育等。通過(guò)舉辦這些活動(dòng)，使團(tuán)員青年牢記黨、團(tuán)基本知識(shí)，加深對(duì)黨團(tuán)的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。近年來(lái)，爭(zhēng)取黨委重視，先后多次選送年輕干部參加區(qū)及市的培訓(xùn)教育。除配合上級(jí)組織人員參加培訓(xùn)外，還自行組織培訓(xùn)，為農(nóng)村青年和團(tuán)干部定期提供技術(shù)、科學(xué)知識(shí)等方面的服務(wù)。20xx年5月我們還邀請(qǐng)漁業(yè)水產(chǎn)局的技術(shù)人員，為農(nóng)村青年和團(tuán)干部舉辦了漁業(yè)技術(shù)講座，參與人員達(dá)60多人。
二是加大推優(yōu)工作力度。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象，是黨賦予共青團(tuán)的一項(xiàng)光榮任務(wù)。多年來(lái)，團(tuán)組織始終把“推優(yōu)”工作作為“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的重要途徑，充分發(fā)揮“推優(yōu)”工作在黨組織和團(tuán)組織之間的紐帶作用，重點(diǎn)加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，不斷強(qiáng)化“有為”意識(shí)，使廣大團(tuán)員青年在實(shí)踐中成長(zhǎng)壯大。首先，加強(qiáng)推優(yōu)工作的制度建設(shè)，建立和完善推優(yōu)工作制度，即定期談話制度、向黨組織匯報(bào)等制度。其次，配合黨支部積極開(kāi)展對(duì)團(tuán)員青年中入黨積極分子的培養(yǎng)教育，進(jìn)行以《黨章》為主要內(nèi)容的思想教育，定期參加入黨積極分子培訓(xùn)班，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，同時(shí)，確定“推優(yōu)”重點(diǎn)，待條件成熟及時(shí)予以推薦，并及時(shí)反饋黨組織意見(jiàn)，及時(shí)幫助推薦對(duì)象改進(jìn)不足。開(kāi)展推優(yōu)工作，密切了黨與團(tuán)員青年的聯(lián)系，激勵(lì)團(tuán)員青年在本職工作中立足本崗，積極奉獻(xiàn)，建功立業(yè)。去年全鎮(zhèn)共有34名青年團(tuán)員經(jīng)團(tuán)組織推薦入黨。
四、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)各團(tuán)組織從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，開(kāi)展系列專題活動(dòng)。針對(duì)不同時(shí)期黨政中心工作的需要，開(kāi)展各項(xiàng)民心工程。如觀堂團(tuán)支部聯(lián)合區(qū)、鎮(zhèn)團(tuán)委開(kāi)展廣泛的志愿服務(wù)活動(dòng)，為群眾提供免費(fèi)的醫(yī)療保健、技術(shù)咨詢等服務(wù)。團(tuán)支部得到市及區(qū)團(tuán)委的支持，建立起“新世紀(jì)書(shū)屋”等，為群眾提供學(xué)習(xí)知識(shí)的源泉。一些團(tuán)支部還發(fā)動(dòng)組織團(tuán)員青年“籃球隊(duì)”“興趣組”等，都定期舉行活動(dòng)，并積極參加鎮(zhèn)舉行的各項(xiàng)文體活動(dòng)，使全鎮(zhèn)的團(tuán)內(nèi)主題活動(dòng)各具特色，百花齊放。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)組織建設(shè)才有生命力。只有緊密圍繞黨的中心工作，共青團(tuán)的工作才有發(fā)展的空間。
通過(guò)黨建帶團(tuán)建工作，使我們深深體會(huì)到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是共青團(tuán)講政治的體現(xiàn)，是推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)不斷發(fā)展的首要前提。通過(guò)黨建帶團(tuán)建，使我鎮(zhèn)團(tuán)工作穩(wěn)步健康地發(fā)展，但與上級(jí)的要求和兄弟單位的工作相比，還有一定差距。今后，我們將在鎮(zhèn)黨委及團(tuán)區(qū)委的帶領(lǐng)下，努力實(shí)踐江“三個(gè)代表”的重要思想，深化黨建帶團(tuán)建工作，凝聚廣大團(tuán)員青年，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)我鎮(zhèn)團(tuán)工作上新的臺(tái)階。
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇8
“腫瘤科張主任的門(mén)診平時(shí)一號(hào)難求，今天義診不僅排到了號(hào)，還免了診金。感謝這些黨員醫(yī)生，讓我們真實(shí)感受到了黨的關(guān)懷!”患有肺癌的81歲老人朱春添激動(dòng)地說(shuō)。
為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立97周年，廣東省中醫(yī)院在“七一”前夕開(kāi)展了“立足崗位作貢獻(xiàn)，我為黨旗添光彩”大型義診活動(dòng)。醫(yī)院內(nèi)科第四黨支部書(shū)記、腫瘤科主任張海波主動(dòng)參加了此次義診。“作為一名黨員醫(yī)生，責(zé)任感驅(qū)使我盡最大可能為患者服務(wù)。”除了醫(yī)院組織的義診，張海波每年還會(huì)多次參加科室、學(xué)會(huì)組織的下鄉(xiāng)義診活動(dòng)。
義診只是廣東省中醫(yī)院黨建活動(dòng)的一部分。據(jù)了解，該院始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，找準(zhǔn)黨組織活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的契合點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。廣東省中醫(yī)院堅(jiān)持發(fā)揮黨委“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，在醫(yī)院發(fā)展中始終牢牢把握醫(yī)院改革發(fā)展的正確方向。
據(jù)介紹，廣東省中醫(yī)院始終堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性，把社會(huì)效益和患者利益擺在發(fā)展的重要地位。在關(guān)系到患者切身利益的大是大非問(wèn)題上，如索要紅包、收受回扣，醫(yī)院黨委設(shè)置起“高壓線”，形成了不許貪、不能貪、不敢貪、不想貪的“四不貪”約束機(jī)制。而在設(shè)計(jì)分配制度的時(shí)候，則以服務(wù)病人的質(zhì)量來(lái)評(píng)價(jià)醫(yī)護(hù)人員的績(jī)效，從而切斷與醫(yī)生開(kāi)“單”和開(kāi)“藥”的利益關(guān)系。
廣東省中醫(yī)院不斷完善基層黨組織的架構(gòu)，目前設(shè)置了1個(gè)二級(jí)黨委、4個(gè)黨總支、60個(gè)黨支部。醫(yī)院黨委還支持基層黨支部結(jié)合各自特點(diǎn)申報(bào)黨建課題、主題黨日活動(dòng)項(xiàng)目，建立院級(jí)“書(shū)記項(xiàng)目”庫(kù)，并給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，通過(guò)課題解決難題，通過(guò)活動(dòng)帶動(dòng)工作。20xx年以來(lái)，申報(bào)并完成校級(jí)黨建課題16項(xiàng)、主題黨日活動(dòng)項(xiàng)目16個(gè)，開(kāi)展院級(jí)黨支部書(shū)記項(xiàng)目63個(gè)。
廣東省中醫(yī)院著力于培育一支真正認(rèn)同“一切以病人為中心”理念的高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，要求黨員干部恪守“大醫(yī)精誠(chéng)”的醫(yī)德古訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在每年民主評(píng)議中，該院黨員的群眾滿意度均達(dá)到99%以上。
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇9
一、充分認(rèn)識(shí)村(居)換屆選舉工作的重要性
農(nóng)村基層組織是我們黨和國(guó)家政權(quán)的基礎(chǔ)，它擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。多年來(lái)的實(shí)踐證明，農(nóng)村工作搞得好不好，關(guān)鍵是要有一個(gè)好黨支部，特別是有一個(gè)好支部書(shū)記。班子不行，什么事也辦不成。我縣現(xiàn)任農(nóng)村黨支部和村委會(huì)班子總體來(lái)說(shuō)是好的，不少村班子戰(zhàn)斗力還是比較強(qiáng)的，特別是一些支部書(shū)記能力水平還是比較高的。但是我們也應(yīng)該看到，隨著形勢(shì)的發(fā)展，當(dāng)前農(nóng)村出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題，矛盾還是比較多的，尤其是農(nóng)民群眾的價(jià)值觀、利益觀、人生觀等方面變化較大，加上農(nóng)村的思想政治工作跟不上，農(nóng)民群眾思想比較復(fù)雜，不少農(nóng)民群眾斤斤計(jì)較，唯利是圖，只顧自己，不顧大局，只看眼前，不看長(zhǎng)遠(yuǎn)，見(jiàn)利就爭(zhēng)。有的村社會(huì)風(fēng)氣很不正，社會(huì)治安不好，宗族勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力抬頭;有的地方“黃賭毒”特別是“六合彩”賭博等社會(huì)丑惡現(xiàn)象屢禁不止;另外，由于一些客觀因素的影響，農(nóng)村糾紛不斷，爭(zhēng)利爭(zhēng)霸等引發(fā)的上訪上訴不斷，等等。再加上不少村資源貧乏，基礎(chǔ)差，交通不便，無(wú)法找到發(fā)展經(jīng)濟(jì)的路子，村集體經(jīng)濟(jì)一窮二白，村容不變，村貌依舊。因而，致使農(nóng)村工作難做，有些村“兩委”干部在復(fù)雜矛盾和困難面前不知如何是好，束手無(wú)策，根本無(wú)法組織和帶領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)和維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，履行不了職責(zé)，完成不了任務(wù)。甚至個(gè)別村干部顯得很無(wú)能，落后于一般群眾，與鎮(zhèn)黨委政府沒(méi)能保持高度一致。這樣的班子不換行嗎?正因?yàn)槿绱耍h委希望通過(guò)這次換屆選舉，把農(nóng)村黨支部和村委會(huì)班子選好配強(qiáng)，把政治上靠得住，工作上有本事，公道正派，敢于面對(duì)困難，勇于開(kāi)拓進(jìn)取的人選進(jìn)班子中來(lái)，使農(nóng)村黨支部和村委會(huì)班子真正成為有戰(zhàn)斗力的班子。做好村(盡)換屆選舉工作，事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局，事關(guān)我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，各級(jí)尤其是各鎮(zhèn)、村一定要充分認(rèn)識(shí)這次村(居)換屆選舉工作的重要性和緊迫性，精心組織，周密安排，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感確保換屆選舉工作取得圓滿成功。
二、依法依規(guī)組織好換屆選舉工作
在換屆選舉工作中，要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)結(jié)合起來(lái)，保證換屆選舉依法依規(guī)有序地進(jìn)行。
1、必須明確選舉程序。村(居)換屆選舉政策性和法規(guī)性強(qiáng)，選舉程序要求嚴(yán)格。縣委、縣政府印發(fā)了《第三屆村民委員會(huì)和第二屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作實(shí)施方案》，對(duì)這次換屆選舉的指導(dǎo)思想、基本原則、職數(shù)配備、任職條件、時(shí)間安排、方法步驟和工作要求等作了具體安排和說(shuō)明，各鎮(zhèn)、村(居)要結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格按照實(shí)施方案，嚴(yán)格按照選舉程序，嚴(yán)格遵循黨章和黨內(nèi)選舉有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，確保村(居)委換屆選舉工作順利進(jìn)行。
2、必須明確選舉辦法。“兩推一選”工作是農(nóng)村基層干部選任機(jī)制的創(chuàng)新之舉，是在實(shí)踐中逐步探索形成的搞好村黨支部換屆的一個(gè)好辦法。
3、必須注意把握的幾個(gè)問(wèn)題。一是原則上先進(jìn)行村委會(huì)選舉，后進(jìn)行黨組織選舉。在實(shí)施過(guò)程中，各鎮(zhèn)可結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌安排，自行確定選舉順序。但要注意的是，村委會(huì)成員是黨員的，應(yīng)推薦為黨組織成員候選人;凡未當(dāng)選村委會(huì)成員的，一般不推薦為黨組織書(shū)記候選人。二是先審計(jì)后換屆。要落實(shí)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，認(rèn)真搞好村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)、清產(chǎn)核資、公布帳目和追繳失散財(cái)產(chǎn)等工作，對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策及時(shí)作出處理，并在選舉前向群眾公布結(jié)果。三是先易后難。村級(jí)組織換屆選舉工作涉及面廣，一定要分批實(shí)施。工作基礎(chǔ)好、條件成熟的村要先換屆;情況不明、條件不成熟的，要經(jīng)充分準(zhǔn)備后再換屆。四是先整頓后換屆。對(duì)班子軟弱渙散、問(wèn)題突出、情況復(fù)雜的村不要急于選舉，要集中力量抓好整頓，待打好工作基礎(chǔ)后再換屆。對(duì)于少數(shù)不起作用的黨支部、村委會(huì)班子要果斷調(diào)整。五是先考察后選舉。鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格按照任職條件，做好人員規(guī)劃，搞好資格審查，既要重視民主推薦結(jié)果，又要按照任職條件嚴(yán)格把關(guān)。民主推薦結(jié)果是選人的重要參考，但不是決定條件。用什么樣的人，要通過(guò)全面考察，真正把德才兼?zhèn)涞娜诉x進(jìn)村級(jí)班子中。
三、認(rèn)真抓好換屆選舉工作責(zé)任的落實(shí)
村(居)換屆選舉是一項(xiàng)政策性和法律性非常強(qiáng)的工作。各鎮(zhèn)黨委、政府要高度重視這次換屆選舉工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好責(zé)任的落實(shí)。
一要落實(shí)責(zé)任。各鎮(zhèn)黨委、政府要把這次換屆選舉工作擺上重要議事日程，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。縣委組織部門(mén)是負(fù)責(zé)村和社區(qū)黨支部換屆選舉的職能部門(mén)，縣民政局則是負(fù)責(zé)村委會(huì)和居委會(huì)換屆選舉的職能部門(mén)，一定要切實(shí)履行好相應(yīng)的工作職責(zé)，認(rèn)真組織好相關(guān)人員學(xué)習(xí)選舉法律法規(guī)與黨內(nèi)規(guī)章制度以及中央和省、市、縣委有關(guān)換屆選舉的文件，提高政策水平。各鎮(zhèn)要成立村(居)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，鎮(zhèn)委書(shū)記是直接責(zé)任人。各鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要落實(shí)責(zé)任制，實(shí)行掛點(diǎn)包村或社區(qū)居委會(huì)，責(zé)任到人。對(duì)情況復(fù)雜的村(居)要派出工作組駐點(diǎn)指導(dǎo)。人大、紀(jì)檢、組織、宣傳、民政、農(nóng)業(yè)、財(cái)政、政法、法制、信訪等部門(mén)要密切配合，通力協(xié)作，共同做好這次換屆選舉工作。縣幾套班子領(lǐng)導(dǎo)成員要經(jīng)常深入掛鉤鎮(zhèn)，及時(shí)幫助解決村(居)換屆選舉中遇到的問(wèn)題，指導(dǎo)各鎮(zhèn)搞好村(居)換屆選舉工作。縣直各單位要加強(qiáng)與掛點(diǎn)村的聯(lián)系、溝通，把村級(jí)換屆當(dāng)作份內(nèi)事，掌握村(居)換屆選舉動(dòng)態(tài)，確保掛點(diǎn)村(居)換屆選舉圓滿成功。全縣779名駐村干部要把搞好村級(jí)換屆選舉作為今年上半年的首要任務(wù)來(lái)抓，發(fā)揮特殊作用，指導(dǎo)幫助所駐村順利完成換屆選舉工作。
二要加強(qiáng)指導(dǎo)。換屆選舉點(diǎn)多、面寬，工作量大，政策性強(qiáng)。各鎮(zhèn)要派出換屆選舉工作指導(dǎo)小組，幫助各村搞好村級(jí)換屆工作。縣人大、縣委組織部、縣民政局要加強(qiáng)對(duì)村(居)換屆選舉工作的指導(dǎo)。
三要做好思想工作。一是要做通村黨支部書(shū)記和村主任的思想工作，使之擔(dān)負(fù)起這次換屆選舉的責(zé)任;二是要做通因年齡問(wèn)題要退出村“兩委”崗位的干部的思想工作，使之緊密配合換屆選舉;三是要做通村里有影響力的村民，如離退休干部、村中長(zhǎng)老等人的思想工作，使之大力支持換屆選舉工作;四是要加強(qiáng)與該村外出在職干部的溝通、聯(lián)系，爭(zhēng)取他們支持做好換屆選舉工作。
四要加大宣傳。各鎮(zhèn)、村要利用廣播電視、標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)等各種媒體和形式，大力開(kāi)展換屆選舉的宣傳教育活動(dòng)，尤其要加大正面宣傳力度，為換屆選舉營(yíng)造良好的輿論氛圍。
五要嚴(yán)肅紀(jì)律。各鎮(zhèn)黨委、政府和縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察、縣委組織部、縣民政局、縣公安局等職能部門(mén)要自始至終密切關(guān)注和掌握換屆選舉動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決選舉過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。對(duì)在選舉中采用違反法律、政策和不切實(shí)際的承諾以及拉幫結(jié)派、詆毀他人等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段拉選票的行為，要及時(shí)予以批評(píng)教育和制止;對(duì)以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或者妨礙黨員和選民依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，以及對(duì)控告、檢舉違法行為的人進(jìn)行壓制、迫害的，要堅(jiān)決予以查處;對(duì)利用宗族、家族勢(shì)力和黑惡勢(shì)力從事非組織活動(dòng)，破壞選舉正常進(jìn)行的，要依法予以堅(jiān)決打擊。要加強(qiáng)對(duì)重大情況、重大問(wèn)題的請(qǐng)示匯報(bào)，及時(shí)掌握換屆選舉中出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)制定防范措施，提出解決辦法，確保換屆選舉工作健康順利進(jìn)行。
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇10
近年來(lái)，廣東省云浮市郁南縣以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“三個(gè)堅(jiān)持”，激勵(lì)廣大干部新?lián)?dāng)新作為，在干部隊(duì)伍中營(yíng)造勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的良好風(fēng)氣，推動(dòng)郁南艱苦創(chuàng)業(yè)，綠色崛起。
堅(jiān)持政治引領(lǐng)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)。政治是統(tǒng)帥，是靈魂，是大局。始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治意識(shí)，突出政治引領(lǐng)。強(qiáng)化思想理論武裝。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，黨的十九大召開(kāi)后，先后舉辦了縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班6期共培訓(xùn)4000多人，組成15個(gè)宣講團(tuán)赴15個(gè)鎮(zhèn)開(kāi)設(shè)了“流動(dòng)課堂”“黨課巡回講堂”60多場(chǎng)次，各鎮(zhèn)共組織200多個(gè)“黨的十九大精神宣講小分隊(duì)”深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等進(jìn)行宣講，利用新時(shí)代講習(xí)所、黨代表工作室、黨員工作坊開(kāi)設(shè)專題“學(xué)習(xí)會(huì)”380多場(chǎng)次。強(qiáng)化紅色基因感染。組織各級(jí)黨員干部到被譽(yù)為“廣東紅旗渠”的長(zhǎng)崗坡渡槽黨員教育基地學(xué)習(xí)體驗(yàn)，扎實(shí)推進(jìn)河口寨紅色村黨建示范工程、郁南革命烈士陵園紅色基因傳承工程基地建設(shè)，用紅色人物感染人心、用紅色精神激勵(lì)前行。強(qiáng)化共識(shí)凝聚合力。開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”活動(dòng)，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，縣委常委、副縣長(zhǎng)帶隊(duì)，在全縣開(kāi)展加強(qiáng)干部隊(duì)伍高素質(zhì)專業(yè)化建設(shè)等33個(gè)專題調(diào)研，進(jìn)一步掌握縣情，明確思路，用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)調(diào)研實(shí)踐，用調(diào)研實(shí)踐深化學(xué)習(xí)成果。通過(guò)一系列思想政治教育，全縣黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，有效增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的責(zé)任感和使命感。
堅(jiān)持實(shí)干實(shí)效，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。讓實(shí)干人才脫穎而出。堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，重用那些扛重活、打硬仗的干部，那些面對(duì)關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)豁得出來(lái)、沖得上去的干部。近年來(lái)，提拔重用32名在精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、招商引資、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重工作中表現(xiàn)突出的實(shí)干型人才，為他們施展才智、建功立業(yè)提供廣闊舞臺(tái)。讓實(shí)干平臺(tái)不斷涌現(xiàn)。推行雙向掛職，擇優(yōu)選派26名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)掛職，創(chuàng)造有利于干部鍛煉成長(zhǎng)的環(huán)境。強(qiáng)化交流提升，兩年來(lái)共安排339名干部輪崗交流，挑選16名干部擔(dān)任縣信訪局督察員，選派22名干部在省、市、縣各級(jí)部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，讓他們?cè)诓煌瑣徫簧戏e累經(jīng)驗(yàn)、提高本領(lǐng)。實(shí)施下基層鍛煉，選拔44名科級(jí)后備干部到貧困村、軟弱渙散村擔(dān)任村黨組織第一書(shū)記，推動(dòng)各級(jí)干部在“干在實(shí)處、走在前列”的大潮中干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。讓實(shí)干能力不斷提升。強(qiáng)化干部培訓(xùn)的實(shí)用性，加強(qiáng)專業(yè)能力培訓(xùn)。近兩年來(lái)共組織開(kāi)展各類培訓(xùn)392期，培訓(xùn)36550人次，推薦434名干部參加中央、省、市等不同級(jí)別的培訓(xùn)，促使干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。
堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，鍛造過(guò)硬干部隊(duì)伍。把好“方向盤(pán)”、用好“指揮棒”,把嚴(yán)管和厚愛(ài)落實(shí)到位,讓干部干得開(kāi)心、拼得安心。嚴(yán)格管理，加強(qiáng)規(guī)范。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施分類管理的意見(jiàn)(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范股級(jí)以下干部人事管理工作意見(jiàn)》等文件，實(shí)現(xiàn)干部工作制度化、規(guī)范化。探索干部分類管理機(jī)制，實(shí)行職級(jí)崗位專業(yè)化管理。選拔科員、股級(jí)、副科級(jí)優(yōu)秀年輕干部共350名，形成結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、梯次鮮明的后備干部人才庫(kù)。出臺(tái)《郁南縣調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》，推進(jìn)干部能上能下，至今共調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。運(yùn)用考核，激發(fā)活力。制定《郁南縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法》，按照全面化、精準(zhǔn)化、差異化要求，從實(shí)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)和縣領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)等方面對(duì)全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核，重視考核結(jié)果，堅(jiān)持“正向激勵(lì)、典型引路、褒獎(jiǎng)有為者、關(guān)愛(ài)擔(dān)當(dāng)者”的方針。注重關(guān)愛(ài)煥發(fā)活力。關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部，全面提高基層干部工資水平并保持合理增長(zhǎng)，不讓基層干部既辛苦又清苦。重視基層干部身心健康，健全和落實(shí)定期體檢、休假等制度，加強(qiáng)心理關(guān)懷。建立健全因病因?yàn)?zāi)致困干部的幫扶機(jī)制，通過(guò)建立幫扶基金等途徑給予幫助，對(duì)家中確有實(shí)際困難或夫妻兩地分居、雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層干部進(jìn)行摸底，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行照顧性調(diào)整。這一系列舉措均已取得成效，切實(shí)提高了基層干部的生活質(zhì)量。同時(shí)，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為想干事、能干事的干部撐腰鼓勁。
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇11
“理事長(zhǎng)來(lái)了，是不是咱們聯(lián)盟又有活動(dòng)了，到時(shí)候算上我一個(gè)，我也是黨員”。在市公安局大門(mén)口，負(fù)責(zé)保衛(wèi)的同志熱情地向街道書(shū)記蓋麗茹打招呼。
理事長(zhǎng)不是行政職務(wù)，而是通過(guò)街道黨建聯(lián)盟理事會(huì)集體研究賦予的新使命。正是這個(gè)職務(wù)，讓蓋麗茹進(jìn)入市直機(jī)關(guān)由原來(lái)的“層層登記，門(mén)難進(jìn)”到現(xiàn)在的“暢通無(wú)阻，笑臉迎”。
近年來(lái)，吉林松原市積極順應(yīng)城市發(fā)展新變化，以打造城市基層黨建示范市為目標(biāo)，深入探索創(chuàng)新體制機(jī)制和平臺(tái)載體，組織引導(dǎo)各領(lǐng)域黨組織打破行政隸屬壁壘，拆除相互封閉藩籬，破除各自為政障礙，把一個(gè)個(gè)“黨建孤島”串聯(lián)成“黨建高地”，使城市基層黨建由街道社區(qū)黨組織的“獨(dú)角戲”，變成了城市各領(lǐng)域黨組織的“大合唱”。
整合城市資源
松原是一座年輕的城市，但發(fā)展迅速。自1992年建市以來(lái)，城區(qū)面積擴(kuò)大近4倍，城鎮(zhèn)化率超過(guò)45%，城鎮(zhèn)人口突破120萬(wàn)。隨之而來(lái)的是，社會(huì)治理任務(wù)日趨繁重，群眾需求日漸多樣，新的矛盾問(wèn)題日益凸顯。抓好城市基層黨建工作，單純依靠街道社區(qū)黨組織已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
如何推動(dòng)形成城市基層黨建整體合力，打破各領(lǐng)域黨組織封閉運(yùn)行、條塊分割的被動(dòng)局面，已成為一項(xiàng)重要而緊迫的課題。
有基于此，松原市依托各街道黨組織，創(chuàng)新組建“城市基層黨建聯(lián)盟”，旨在發(fā)揮街道黨組織黨建“樞紐”和“龍頭”作用，有效聯(lián)結(jié)區(qū)域內(nèi)各類組織，實(shí)現(xiàn)緊密融合、互聯(lián)互動(dòng)、協(xié)同發(fā)展。全市22個(gè)街道全部組建黨建聯(lián)盟，吸納580多個(gè)駐街單位和“兩新”組織黨組織參加，共同抓好城市基層黨建工作。
“黨建聯(lián)盟重在體現(xiàn)系統(tǒng)建設(shè)和整體建設(shè)的總要求。與以往街道大工委相比，覆蓋更加廣泛，方式更加靈活，關(guān)系更加密切，活動(dòng)更加多樣，充分體現(xiàn)了整體效應(yīng)”。松原市委組織部副部長(zhǎng)高彥明介紹說(shuō)。
聯(lián)盟組建是基礎(chǔ)，作用發(fā)揮是關(guān)鍵。松原市有針對(duì)性地開(kāi)展了“結(jié)盟立約”“同建共享”“立項(xiàng)服務(wù)”“先鋒共育”“星火引路”“互評(píng)互促”六項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)黨建聯(lián)盟的日常運(yùn)行、資源共享、項(xiàng)目實(shí)施、考核評(píng)價(jià)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)出臺(tái)文件進(jìn)行逐一明確。
“以前我們打排球，要么和廣場(chǎng)舞大媽商量，要么隨便找個(gè)空地支個(gè)網(wǎng)，弄不好還會(huì)受傷。現(xiàn)在不一樣了，市地稅局排球場(chǎng)免費(fèi)向我們開(kāi)放，隨時(shí)都可以去。”金倫社區(qū)居民劉勁東興奮地說(shuō)。通過(guò)開(kāi)展“同建共享”行動(dòng)，城市各領(lǐng)域資源得到了整合，市12個(gè)機(jī)關(guān)單位的16處活動(dòng)場(chǎng)所(地)，已全部面向居民群眾開(kāi)放。
推行“四會(huì)四員”
“以往社區(qū)有困難，也會(huì)找駐區(qū)單位幫忙，但都是憑關(guān)系，靠感情。”一名社區(qū)老書(shū)記感慨道，“現(xiàn)在，一到周末或節(jié)假日，我們社區(qū)的電話成了熱線，很多駐區(qū)單位主動(dòng)聯(lián)系我們，看看能為社區(qū)做點(diǎn)啥。”
對(duì)于共駐共建，多年以前就在抓，但由于缺乏約束機(jī)制和責(zé)任機(jī)制，大多數(shù)駐街區(qū)單位黨組織開(kāi)展共建活動(dòng)主動(dòng)性不強(qiáng)，即便開(kāi)展了一些活動(dòng)，也多為階段性搞搞幫扶慰問(wèn)、送點(diǎn)米面油等層次活動(dòng)，成效并不明顯。
松原市從健全領(lǐng)導(dǎo)體制入手，創(chuàng)新推行“四會(huì)”制度，構(gòu)建四級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，自上而下打通城市基層黨建“最后一公里”——市委每年召開(kāi)1次城市基層黨建部署會(huì)。區(qū)(市、縣)委每半年召開(kāi)1次城市基層黨建協(xié)調(diào)會(huì)，安排部署任務(wù)，推進(jìn)重點(diǎn)工作。街道每季度召開(kāi)1次黨建聯(lián)盟聯(lián)席會(huì)，社區(qū)每月召開(kāi)1次情況調(diào)度會(huì)，研究落實(shí)任務(wù)，破解難點(diǎn)問(wèn)題。
為確保工作責(zé)任落到人頭，同步建立“四員”制度。市、區(qū)兩級(jí)組織部門(mén)選派56名業(yè)務(wù)骨干，擔(dān)任督查員，分片包保駐街單位，監(jiān)督指導(dǎo)共駐共建。各市、區(qū)(市、縣)直單位分別委派1名副職領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)任特派員，負(fù)責(zé)落實(shí)共駐共建任務(wù)。市、區(qū)(市、縣)直單位和各街道分別明確1名聯(lián)絡(luò)員，組建聯(lián)絡(luò)員“微信群”，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互動(dòng)互通。依托社區(qū)網(wǎng)格管理員，發(fā)展1231名信息員，收集居民訴求。
“這項(xiàng)工作是造福居民的好事，且任務(wù)挺重的，僅靠街道自身力量，短時(shí)間內(nèi)難以見(jiàn)效，還需要我們駐街區(qū)單位共同參與。”今年4月，團(tuán)結(jié)街道與11家駐街單位“特派員”共同商討街道環(huán)境整治“大會(huì)戰(zhàn)”工作。經(jīng)過(guò)一上午的研究討論，敲定了方案，落實(shí)了責(zé)任。
“四會(huì)四員”制度的建立，初步構(gòu)建起了四級(jí)聯(lián)動(dòng)的工作格局，有效扭轉(zhuǎn)了過(guò)去街道社區(qū)與駐街區(qū)單位協(xié)調(diào)不暢的被動(dòng)局面，各領(lǐng)域黨組織在區(qū)域化黨建工作中，目標(biāo)任務(wù)更加具體、措施方法更加精準(zhǔn)、責(zé)任分工更加明確。
提升社區(qū)服務(wù)能力
“看到群里發(fā)的通報(bào)了嗎?經(jīng)過(guò)國(guó)家和省市地震專家的研判，解除地震三級(jí)應(yīng)急響應(yīng)了，咱們可以睡上安穩(wěn)覺(jué)了。”圖雅社區(qū)居民張文蓮看到社區(qū)網(wǎng)格微信群里推送的權(quán)威信息，高興地對(duì)鄰居說(shuō)。
20xx年5月28日，松原市寧江區(qū)發(fā)生了5.7級(jí)地震，恐慌心理在一些群眾中蔓延。為了緩解居民的緊張情緒，各街道及時(shí)召開(kāi)黨建聯(lián)盟會(huì)議，紛紛派出了黨員志愿服務(wù)隊(duì)，深入群眾開(kāi)展心理疏導(dǎo)。
“加入志愿服務(wù)隊(duì)，讓我有機(jī)會(huì)為社會(huì)做點(diǎn)貢獻(xiàn)，也能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。”劉軍自豪地說(shuō)。作為心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，劉軍平時(shí)是一名4S店的汽車銷售顧問(wèn)，業(yè)余時(shí)間義務(wù)擔(dān)任社區(qū)居民心理醫(yī)生。地震期間，累計(jì)為80多名社區(qū)居民提供心理疏導(dǎo)服務(wù)。
三級(jí)應(yīng)急響應(yīng)解除后，這些志愿服務(wù)隊(duì)伍又紛紛走進(jìn)公園、廣場(chǎng)，勸導(dǎo)群眾拆除帳篷，安心回家，盡快恢復(fù)城市秩序。短短幾天內(nèi)，曾經(jīng)遍布公園、廣場(chǎng)甚至人行道上的帳篷，都消失得無(wú)影無(wú)蹤了。
在發(fā)揮駐街單位作用的基礎(chǔ)上，為更大限度滿足居民群眾需求，松原市積極孵化社會(huì)組織，為群眾提供精準(zhǔn)服務(wù)。
社區(qū)服務(wù)能力的提升，離不開(kāi)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。近年來(lái)，松原市在社區(qū)建設(shè)上不斷加大投入力度，與20xx年相比，實(shí)現(xiàn)了“一翻兩有三倍增”。“一番”，即社區(qū)“兩委”成員報(bào)酬翻了一番，全部超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平;“兩有”，即社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有，分別達(dá)到每年5萬(wàn)元和10萬(wàn)元以上;“三倍增”，即社區(qū)場(chǎng)所平均面積增加了3倍，達(dá)到780平方米，33個(gè)達(dá)到1000平方米以上。
“感覺(jué)這幾年社區(qū)工作任務(wù)重、壓力大，但我們不再是孤軍奮戰(zhàn)，有黨建聯(lián)盟，壓力減輕不少。”郭爾羅斯社區(qū)書(shū)記曲玲玲對(duì)社區(qū)工作充滿信心，“我堅(jiān)信，在各級(jí)各領(lǐng)域黨組織的共同努力下，居民群眾生活一定會(huì)更加幸福、更加美好!”
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇12
為認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，貴州省銅仁市委組織部在制度完善、方法創(chuàng)新、組織保障上狠下功夫，提升“三會(huì)一課”數(shù)量、質(zhì)量、能量。
完善制度。制定印發(fā)《中共銅仁市委組織部機(jī)關(guān)支部委員會(huì)規(guī)范“三會(huì)一課”實(shí)施方案》，將機(jī)關(guān)黨支部分為3個(gè)黨小組，圍繞傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神、醞釀?dòng)懻摪l(fā)展新黨員、組織黨員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、開(kāi)展民主評(píng)議黨員等內(nèi)容，每季度召開(kāi)1次以上支部黨員大會(huì)，每月召開(kāi)1次以上的支委會(huì)和黨小組會(huì)，每季度講1次以上黨課，并將“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況列入黨員評(píng)先選優(yōu)和年度考核評(píng)議之中，3次以上無(wú)故不參加組織活動(dòng)的黨員，當(dāng)年黨員年度考核評(píng)議為不合格。同時(shí)還結(jié)合黨員干部崗位職責(zé)和個(gè)人興趣愛(ài)好，開(kāi)展“一人一課”活動(dòng)。此外，通過(guò)“組工講壇”開(kāi)展經(jīng)常性全員學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
創(chuàng)新方式。從豐富內(nèi)容、更新形式、變換場(chǎng)所等三方面入手，尋求突破。在內(nèi)容上，及時(shí)收集各支部黨員意見(jiàn)，將大家欲知應(yīng)知的業(yè)務(wù)知識(shí)、重要文件等列入學(xué)習(xí)范圍。黨員干部根據(jù)近期工作開(kāi)展情況、重點(diǎn)承諾事項(xiàng)完成情況、年度工作計(jì)劃等內(nèi)容自行準(zhǔn)備，確定“三會(huì)一課”發(fā)言主題，同時(shí)根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)和新變化，不斷充實(shí)發(fā)言內(nèi)容。在形式上，采取組織學(xué)習(xí)、個(gè)人發(fā)言、集體討論、觀看專題片和分享學(xué)習(xí)心得等方式，了解黨員的思想動(dòng)態(tài),回答其工作中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，做到對(duì)癥下藥。在場(chǎng)地選擇上，增強(qiáng)體驗(yàn)性，組織黨員到革命歷史舊址、廉政建設(shè)教育基地、黨員志愿活動(dòng)陣地參觀學(xué)習(xí)。同時(shí)，采取線上線下相結(jié)合的方式，用好“銅仁組工”微信、“花果山”組工微信群等，將“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)給全體黨員，抓好指尖上的“三會(huì)一課”。
強(qiáng)化督查。建立統(tǒng)籌督查制度，定期檢查機(jī)關(guān)各黨小組“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)解決，做到制度落實(shí)雷打不動(dòng)、不留例外。進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”考勤、記錄、公示、測(cè)試等制度。
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇13
近年來(lái)，湖北省武漢市深入貫徹落實(shí)提出“要把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好”的要求，大力實(shí)施紅色基因傳承工程，通過(guò)挖掘、用好、管好135家愛(ài)國(guó)主義教育基地，激活各類愛(ài)國(guó)主義教育資源，努力將愛(ài)國(guó)主義教育基地建設(shè)成為發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因的精神殿堂，成為黨員干部教育培訓(xùn)的重要陣地，成為培育時(shí)代新人的生動(dòng)課堂。
挖掘愛(ài)國(guó)主義教育資源
建好教育基地。愛(ài)國(guó)主義教育基地是開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育的寶貴陣地。武漢市委市政府貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，將愛(ài)國(guó)主義教育基地建設(shè)納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，堅(jiān)持以黨委政府為主導(dǎo)，不斷加大資金和項(xiàng)目投入，高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高品位打造，全面推進(jìn)我市紅色資源保護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和周邊環(huán)境整治。將紅色舊址納入城市建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)政府文物保護(hù)主體責(zé)任，推動(dòng)市區(qū)主管部門(mén)守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)。加大資金投入，近年來(lái)，八七會(huì)議會(huì)址、武漢中共中央機(jī)關(guān)舊址紀(jì)念館、武昌中央農(nóng)民運(yùn)動(dòng)講習(xí)所等一批紅色舊址得到修繕保護(hù)，各級(jí)愛(ài)國(guó)主義教育基地在基礎(chǔ)設(shè)施、陳列布展、人文景觀、周邊環(huán)境等方面有了質(zhì)的飛躍。
挖掘紅色文化。為傳播紅色文化，武漢市結(jié)合愛(ài)國(guó)主義教育工作實(shí)際，邀請(qǐng)黨史專家、教育學(xué)者等編撰一批校本教材，開(kāi)發(fā)紅色研學(xué)精品課程。教材涵蓋革命舊址簡(jiǎn)介、紅色故事，生動(dòng)展現(xiàn)了老一輩革命者在武漢開(kāi)展艱苦斗爭(zhēng)的崢嶸歲月。全區(qū)各小學(xué)以紅色校本教材為主，通過(guò)誦讀、表演、解讀等形式，開(kāi)展“開(kāi)學(xué)第一課”活動(dòng)。將校內(nèi)教育和尋訪“紅色足跡”相結(jié)合，開(kāi)發(fā)紅色研學(xué)精品課程，打造研學(xué)旅行精品線路，讓學(xué)生在體驗(yàn)式教學(xué)中激活“紅色基因”，爭(zhēng)做時(shí)代新人。
典型示范引領(lǐng)。開(kāi)展荊楚楷模、時(shí)代楷模、崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵等推評(píng)工作。近年來(lái)，先后有52人次入選“荊楚楷模”，274人次入選“時(shí)代楷模武漢精神踐行者”。人民日?qǐng)?bào)以“聲音是看得見(jiàn)的光”為題點(diǎn)贊為盲人講電影的志愿服務(wù)者杜誠(chéng)誠(chéng)，新華社、中央電視臺(tái)等媒體紛紛聚焦陳春芳、成海情、邵桃榮等先進(jìn)典型事跡。通過(guò)打造楷模實(shí)體榜，形成立體化、全方位、多層次宣傳體系，使廣大市民不斷汲取擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任正能量，激發(fā)廣大市民愛(ài)黨愛(ài)國(guó)熱情。
用好愛(ài)國(guó)主義教育陣地
融入中小學(xué)生日常教育。結(jié)合青少年特點(diǎn)，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念和技術(shù)，創(chuàng)造性推出“紅色電子護(hù)照----中小學(xué)生走進(jìn)愛(ài)國(guó)主義教育基地”教育實(shí)踐系列活動(dòng)，配套開(kāi)發(fā)了“紅色電子護(hù)照”愛(ài)國(guó)主義教育云平臺(tái)，學(xué)生通過(guò)使用“紅色電子護(hù)照”手機(jī)APP或微信，前往場(chǎng)館掃描二維碼，即可參與館內(nèi)互動(dòng)體驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)。該平臺(tái)開(kāi)發(fā)設(shè)置了“紅色基地”“網(wǎng)上答題”“行走在紅色基地”等各類特色愛(ài)國(guó)主義教育頻道，并結(jié)合青少年特點(diǎn)創(chuàng)新策劃各式線上線下活動(dòng)，使青少年學(xué)生隨時(shí)隨地接受愛(ài)國(guó)主義教育，樹(shù)立為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗的信念，切實(shí)提升了武漢市愛(ài)國(guó)主義教育的參與度和影響力。
融入大學(xué)生價(jià)值觀教育。開(kāi)展“百場(chǎng)大學(xué)生紅色主題班會(huì)”系列活動(dòng)，組織大學(xué)生踏尋紅色印記，聆聽(tīng)專家講述黨史故事。通過(guò)舉辦“城市文化與青年視野”系列文化活動(dòng)，組織大學(xué)生實(shí)地探訪愛(ài)國(guó)主義教育基地，讓青年學(xué)生全方位、立體化接受紅色主題教育。舉辦“紅色巴士一日游”活動(dòng)，重點(diǎn)游覽辛亥革命紀(jì)念館、“紅樓”等愛(ài)國(guó)主義教育基地，同時(shí)增加參觀創(chuàng)意園等科技文化產(chǎn)業(yè)園內(nèi)容，讓高校學(xué)子得以從歷史、文化、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域多方位地了解武漢、親近武漢。
融入黨員黨性黨課教育。依托全市豐富愛(ài)國(guó)主義教育資源，市委市直機(jī)關(guān)工委先后命名2批18個(gè)黨員干部教育基地，市直機(jī)關(guān)各單位以重溫入黨誓詞、誦讀家書(shū)等形式，在愛(ài)國(guó)主義教育基地上黨課，開(kāi)展支部主題黨日、黨性教育和廉潔教育活動(dòng)，實(shí)地探訪革命先輩浴血奮戰(zhàn)的地方，激勵(lì)廣大黨員干部將愛(ài)國(guó)主義精神融入工作中。武昌區(qū)還與武漢革命博物館共建新時(shí)代湖北講習(xí)所，推出新時(shí)代湖北講習(xí)所 “武昌周周講主題”學(xué)習(xí)活動(dòng)。
融入廣大市民日常生活。每年清明節(jié)、“七一”、國(guó)家公祭日和烈士紀(jì)念日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織全區(qū)黨員干部、職工和中小學(xué)生，到愛(ài)國(guó)主義教育基地開(kāi)展紀(jì)念活動(dòng)，接受革命傳統(tǒng)教育。開(kāi)展“流動(dòng)紅色文物車”系列巡展活動(dòng)，將紅色文物展送進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校、廣場(chǎng)、軍營(yíng)，讓館藏紅色文物走出去，極大地?cái)U(kuò)大了愛(ài)國(guó)主義教育的覆蓋面。
管好愛(ài)國(guó)主義教育資源
強(qiáng)制度。嚴(yán)格落實(shí)《湖北省愛(ài)國(guó)主義教育基地建設(shè)管理辦法》，將意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)到愛(ài)國(guó)主義教育基地建設(shè)管理工作之中，使教育基地在申報(bào)命名、內(nèi)部管理、目標(biāo)考核、績(jī)效評(píng)估等方面有章可循。制發(fā)《武漢市中小學(xué)生走進(jìn)愛(ài)國(guó)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義教育基地教育實(shí)踐活動(dòng)管理辦法》，規(guī)定了愛(ài)國(guó)主義教育管理對(duì)象、內(nèi)容，活動(dòng)管理和職責(zé)分工，保障與監(jiān)督。全市成立了活動(dòng)聯(lián)席會(huì)議辦公室，建立了以宣傳、教育、文化牽頭，市、區(qū)、校“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的工作制度，形成了全社會(huì)廣泛參與的教育合力。
重激勵(lì)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)采集技術(shù)，建立武漢紅色基因數(shù)據(jù)庫(kù)，將主管部門(mén)、場(chǎng)館、學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)緊密結(jié)合在一起，大數(shù)據(jù)平臺(tái)通過(guò)對(duì)學(xué)生登錄、簽到、互動(dòng)、留言的信息抓取，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的數(shù)據(jù)采集、挖掘和分析。每半年發(fā)布的《紅色電子護(hù)照活動(dòng)大數(shù)據(jù)分析報(bào)告》，對(duì)各區(qū)參與人數(shù)、學(xué)校參與度，各基地接待人數(shù)、受歡迎程度進(jìn)行排名，作為各區(qū)、文明學(xué)校和愛(ài)國(guó)主義教育基地考評(píng)的重要依據(jù)。教育部門(mén)將愛(ài)國(guó)主義校本教育、活動(dòng)組織、學(xué)生受益等納入各校考核評(píng)價(jià)體系，中小學(xué)校則將學(xué)生參與“紅色電子護(hù)照”活動(dòng)情況計(jì)入學(xué)生校外實(shí)踐學(xué)分，納入學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系，極大地推動(dòng)了愛(ài)國(guó)主義教育在青少年中深入持久開(kāi)展。
廣傳播。圍繞黨員干部、農(nóng)民、社區(qū)居民、學(xué)生、企業(yè)員工等不同群體的思想實(shí)際，量體裁衣搭建平臺(tái)，開(kāi)展互動(dòng)交流。用H5、微視頻、動(dòng)漫游戲、圖片、文字等數(shù)字化手段多維度對(duì)愛(ài)國(guó)主義教育基地進(jìn)行全方位解讀和展現(xiàn)，讓習(xí)慣互聯(lián)網(wǎng)方式生活的市民利用手機(jī)，可看、可聽(tīng)、可觸、可分享。通過(guò)設(shè)計(jì)線上線下產(chǎn)品，集教育性、知識(shí)性和趣味性于一體，吸引更多年輕人加入愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)踐之中。
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇14
山東省青島城投集團(tuán)充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，打破把黨建等同于黨務(wù)的思想禁錮，破解把“習(xí)慣”當(dāng)“正確”的思維困局，切實(shí)把大黨建理念樹(shù)起來(lái)，把黨的建設(shè)融入到企業(yè)的決策、經(jīng)營(yíng)、管理等方方面面，確保國(guó)有企業(yè)始終姓“黨”，黨建工作走在了全市國(guó)企領(lǐng)域的前列。 在20xx年青島市解放思想大討論中，這個(gè)集團(tuán)開(kāi)展黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)，贏得各級(jí)關(guān)注和肯定。
注重政治引領(lǐng) 防止“軟骨病”
強(qiáng)調(diào)：“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。”在黨建工作上，城投集團(tuán)黨委充分認(rèn)識(shí)到在國(guó)有企業(yè)中落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”實(shí)質(zhì)是始終堅(jiān)持企業(yè)黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，保持黨委統(tǒng)攬大局，指揮一切。集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)固本清源，注重政治引領(lǐng)，國(guó)企姓黨的政治定力更加堅(jiān)定;堅(jiān)持“黨管一切”，把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為第一位的政治任務(wù)，鞏固強(qiáng)化了陣地意識(shí)，保證了集團(tuán)上下政治上的清醒和堅(jiān)定。堅(jiān)決貫徹中央、省委、市委決策部署，堅(jiān)持“決策先學(xué)政策，議事先定規(guī)則”;健全黨組織議事決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，重大事項(xiàng)由黨委事先研究，董事會(huì)和經(jīng)理層按法定程序決策。
作為青島市重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，城投集團(tuán)下轄企業(yè)11家，控股了2家上市公司。如何建強(qiáng)基層組織、持續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，顯得尤為重要。對(duì)此，城投集團(tuán)出實(shí)招，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將黨建工作納入公司章程，明確了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。青島恒順眾昇是上市企業(yè)，城投集團(tuán)持大股成為實(shí)際控制人以后將其黨組織及時(shí)進(jìn)行改選，成為集團(tuán)直屬黨組織，納入國(guó)企黨建管理體系。集團(tuán)黨委把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨委重要議事議程，梳理全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確集團(tuán)黨委責(zé)任26項(xiàng)，集團(tuán)紀(jì)委責(zé)任29項(xiàng)，黨委書(shū)記責(zé)任13項(xiàng)，與各直屬黨組織簽訂《黨建工作責(zé)任書(shū)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，制定了《基層黨建工作任務(wù)一覽表》，梳理主抓問(wèn)題，明確主要任務(wù)，所屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心更加堅(jiān)強(qiáng)。
注重政經(jīng)融合 破解“兩張皮”
集團(tuán)黨委在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到，作為國(guó)有企業(yè)必須提高政治站位，一手抓黨建，一手抓發(fā)展，通過(guò)大黨建考核壓實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)“雙百考核，雙輪驅(qū)動(dòng)”，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。20xx年以來(lái)，集團(tuán)在20xx版黨建考核辦法的基礎(chǔ)上創(chuàng)新的“雙百”考核機(jī)制，在青島國(guó)企中屬于首家，在全國(guó)也是領(lǐng)先之舉。他們把黨建考核結(jié)果與干部職工的薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤，實(shí)現(xiàn)了黨建考核、業(yè)績(jī)考核兩個(gè)100分，精神物質(zhì)雙輪驅(qū)動(dòng)，牽住了企業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”，促進(jìn)了企業(yè)黨建、發(fā)展雙豐收。
樹(shù)立大黨建理念核心就是要促進(jìn)黨建與發(fā)展的高度融合。此“雙百”考核不僅追求目標(biāo)導(dǎo)向，更注重考核對(duì)工作的統(tǒng)籌和引領(lǐng)，通過(guò)考核實(shí)現(xiàn)工作的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。執(zhí)行過(guò)程中，始終堅(jiān)持“大黨建”理念，在考核內(nèi)容上，將績(jī)效考核之外的全部工作納入黨建考核范疇，包括政治建設(shè)、廉潔從業(yè)、組織保障、規(guī)劃運(yùn)行、督辦落實(shí)、安全管控、文化群團(tuán)等，促進(jìn)黨建與企業(yè)的決策、經(jīng)營(yíng)、管理的融合滲透，保證黨建考核沒(méi)有旁觀者，沒(méi)有局外人。在考核方式上，實(shí)行“一月一查、一季一督、半年一考、一年一評(píng)”的工作模式，結(jié)合“抓黨建促發(fā)展”述職考評(píng)，形成黨建與業(yè)務(wù)高度匹配、深度融合的保障體系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理的雙提升。在綜合評(píng)定上，將上級(jí)考評(píng)和內(nèi)部評(píng)價(jià)相結(jié)合，把聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查、知識(shí)測(cè)試、民主測(cè)評(píng)、黨員量化管理、述職述廉、黨委把關(guān)等方法相結(jié)合，對(duì)目標(biāo)責(zé)任、工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐一考核評(píng)價(jià)，廣泛檢驗(yàn)工作成績(jī)的真實(shí)性、客觀性、成果性，形成360度全方位考核態(tài)勢(shì)。
“雙百”考核制度執(zhí)行加速了城投集團(tuán)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，基本破解了抓黨建與抓經(jīng)營(yíng)“兩張皮”難題。該集團(tuán)的黨建工作得到空前重視，直屬企業(yè)黨委(支部)結(jié)合發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨員員工積極支持黨建、參與黨建工作的局面基本形成。“廉潔從業(yè)網(wǎng)格化管理”制度、“支部跟著項(xiàng)目走”模式、共產(chǎn)黨員安全監(jiān)督崗等創(chuàng)新模式悄然在企業(yè)里滋生興起，企業(yè)負(fù)責(zé)人堅(jiān)持抓黨建與抓經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌兼顧，抓經(jīng)營(yíng)中講黨建，抓黨建時(shí)促經(jīng)營(yíng)已成常態(tài)。黨建工作從分管部門(mén)唱“獨(dú)角戲”演變?yōu)槠髽I(yè)上下的“大合唱”。
注重企業(yè)文化 提升“內(nèi)動(dòng)力”
踐行大黨建理念涉及企業(yè)的方方面面和全體員工，單純依靠行政手段推進(jìn)過(guò)于生硬，難以產(chǎn)生最佳效果。青島城投集團(tuán)實(shí)行了行之有效的辦法，即是將大黨建理念融入企業(yè)文化建設(shè)，打造以黨建為內(nèi)核的企業(yè)文化，把黨建理念做成文化品牌，內(nèi)化為企業(yè)員工的自覺(jué)行動(dòng)。
城投集團(tuán)狠抓企業(yè)文化建設(shè)，其文化核心理念契合黨建理念。在該集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)中，集團(tuán)目標(biāo)定位是“幸福城投”，以此為引領(lǐng)打造創(chuàng)業(yè)城投、和諧城投、平安城投的人文環(huán)境;企業(yè)使命是“匹配政府戰(zhàn)略，服務(wù)民生需求，提升城市價(jià)值”，企業(yè)核心價(jià)值觀是“擔(dān)當(dāng)、奮斗”，形成了九大核心理念體系，體現(xiàn)了集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)核與黨建理念的一脈相承。此外，合理利用文化載體傳承紅色基因，把黨的理論和思想通過(guò)文化手段融入到每一個(gè)員工內(nèi)心世界。大黨建理念本身就具有了開(kāi)放性，城投集團(tuán)推行大黨建理念秉承發(fā)散性思維，將黨建理念融入企業(yè)文化一并宣傳推廣，整合利用媒體資源，借助黨報(bào)黨刊、微信公眾號(hào)、新聞客戶端等媒體，宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、黨建工作成果、企業(yè)文化理念等，形成了企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，促進(jìn)了集團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧的文化生態(tài)環(huán)境，提升企業(yè)的“精氣神”，樹(shù)立了國(guó)企良好品牌形象。
注重人文關(guān)懷 形成“共同體”
推行大黨建理念的對(duì)象是企業(yè)的廣大干部員工，最終目標(biāo)是黨建引領(lǐng)、企業(yè)發(fā)展、全員收益。城投集團(tuán)在加強(qiáng)企業(yè)群團(tuán)建設(shè)過(guò)程中，把黨的惠民政策和為民服務(wù)宗旨執(zhí)行到位、運(yùn)用到底，加強(qiáng)對(duì)干部員工的關(guān)愛(ài)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，健全完善職代會(huì)制度，監(jiān)督職代會(huì)決議落實(shí)。充分發(fā)揮職工代表作用，對(duì)集團(tuán)涉及職工切身利益的重要決策、重大事項(xiàng)以及規(guī)章制度的制定與實(shí)施，及時(shí)向職工代表征求意見(jiàn)、聽(tīng)取建議、通報(bào)情況，暢通集團(tuán)溝通渠道，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。推行職工互助保障計(jì)劃，積極開(kāi)展“新春慰問(wèn)”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”和“五必訪”活動(dòng)，完善困難職工慰問(wèn)救助制度、退伍軍人的優(yōu)撫制度，為員工辦理互助醫(yī)療保險(xiǎn)、組織職工健康查體等工作，通過(guò)舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)，組織足球賽、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等體育活動(dòng)提高職工體能體質(zhì)，通過(guò)職工文藝演出渲染文化氛圍，提高幸福指數(shù)，組織軍民共建活動(dòng)，通過(guò)到部隊(duì)軍訓(xùn)、與軍隊(duì)聯(lián)歡，學(xué)習(xí)解放軍提高執(zhí)行力，傾心打造“幸福城投”的企業(yè)生態(tài)人文環(huán)境，形成上下同心，干群齊心，全員開(kāi)心的文化共同體。在為廣大員工、經(jīng)營(yíng)一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和保障支撐的同時(shí)，將黨的關(guān)懷及時(shí)傳遞到位，將員工的福利待遇落實(shí)到位，將大家的權(quán)利義務(wù)體現(xiàn)到位，讓廣大員工真正體會(huì)到黨的關(guān)懷、組織的溫暖。
黨建引領(lǐng)促振興范文 篇15
車子在太行山中穿行，進(jìn)入山西武鄉(xiāng)縣境內(nèi)，撲面而來(lái)的是濃濃的紅色文化氣息：高速公路兩側(cè)是紅色題材壁畫(huà)，山頂上聳立的大型八路軍戰(zhàn)士“亮劍”的雕塑遠(yuǎn)遠(yuǎn)就能看到。縣城里，八路軍總部紀(jì)念館、八路軍紀(jì)念廣場(chǎng)、八路軍文化園、八路軍劇場(chǎng)等散落四處，讓紅色武鄉(xiāng)紅味十足。
武鄉(xiāng)縣位于太行山腹地，是著名的革命老區(qū)，是太行精神的發(fā)源地和八路軍文化的形成地。抗戰(zhàn)時(shí)期，作為華北抗戰(zhàn)的指揮中樞、八路軍總部機(jī)關(guān)所在地，當(dāng)時(shí)僅有14萬(wàn)人的武鄉(xiāng)參加抗戰(zhàn)的就有9萬(wàn)多人，“出糧、出兵、出干部”，譜寫(xiě)出了武鄉(xiāng)的英雄事跡，被稱為“八路軍的故鄉(xiāng)、子弟兵的搖籃”。
豐富的革命文化資源積淀了武鄉(xiāng)的歷史財(cái)富。如何將這些資源活化并生動(dòng)起來(lái)，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為革命老區(qū)發(fā)展的新動(dòng)能?“當(dāng)一天八路軍、打一場(chǎng)游擊戰(zhàn)、住一宿土窯洞、吃一頓小米飯”，在實(shí)景中動(dòng)態(tài)地展現(xiàn)歷史，讓游客參與其中，成為武鄉(xiāng)縣開(kāi)發(fā)文化旅游，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的新思路。
1.讓紅色文化活起來(lái)
“這是一曲悲壯的英雄贊歌，這是一幅宏偉的歷史畫(huà)卷。”7月22日晚，大型實(shí)景劇《太行山》演出結(jié)束后，18歲的游客張培元走下觀眾席時(shí)，仍不時(shí)地回頭去看舞臺(tái)上穿著軍裝、背挎長(zhǎng)槍的八路軍戰(zhàn)士。
這部融體驗(yàn)、觀賞、教育于一體的抗戰(zhàn)題材實(shí)景演出，已成為武鄉(xiāng)縣紅色旅游的扛鼎之作，不僅讓武鄉(xiāng)傳承已久的抗戰(zhàn)精神和紅色文化得到一次提煉與升華，更改變了實(shí)景劇場(chǎng)周邊9個(gè)村莊、600多位村民的生活。
小村莊變身為實(shí)景大劇場(chǎng)。作為《太行山》的演出現(xiàn)場(chǎng)，豐州鎮(zhèn)下關(guān)村占地290畝的主劇場(chǎng)內(nèi)，有綠樹(shù)紅花掩映下的石橋土坡，有座座窯洞和農(nóng)家院，濃縮出一片黃土高原上獨(dú)特的太行風(fēng)情。為了建設(shè)這個(gè)實(shí)景劇場(chǎng)，武鄉(xiāng)縣對(duì)有51戶149人的下關(guān)村實(shí)施了整體搬遷。同時(shí)，實(shí)景劇場(chǎng)周邊幾個(gè)村也讓出部分土地，納入了演出區(qū)域。
在近一個(gè)小時(shí)的演出中，600余位農(nóng)民以太行山水為依托，利用現(xiàn)代化的聲、光、電再現(xiàn)當(dāng)年八路軍將士與太行山人民浴血奮戰(zhàn)、共同抗擊日寇的感人歷史。年近70的村民任成堂在劇中扮演一位老羊倌，每次演出，他和他的30多只羊“演員”總要在劇場(chǎng)里的坡上坡下跑好多個(gè)來(lái)回。村民高鳳鳴在劇中擔(dān)任一位老族長(zhǎng)，從小就喜愛(ài)文藝的他有著與其他人不太一樣的感受：“《太行山》實(shí)景劇為我們提供了一個(gè)大舞臺(tái)。”
讓紅色文化活起來(lái)，武鄉(xiāng)縣以旅客參與體驗(yàn)為抓手，投入十幾億元，打造了八路軍文化園、游擊戰(zhàn)體驗(yàn)園、《太行山》大型實(shí)景劇等一大批紅色文化旅游體驗(yàn)項(xiàng)目，讓游客實(shí)現(xiàn)了“當(dāng)一天八路軍、吃一餐小米飯、唱一首抗戰(zhàn)歌、打一回游擊戰(zhàn)、觀一場(chǎng)抗戰(zhàn)劇”的愿望。
2.紅色文化帶火特色民間文化
武鄉(xiāng)縣城東邊有名震太行的“地雷大王”王來(lái)法生活了幾十年的村莊——李峪村。“以前是魔術(shù)表演，現(xiàn)在我們村又有了新的內(nèi)容。”沒(méi)有一句客氣話，村黨支部書(shū)記王竹紅一上來(lái)就直奔主題，今年7月1日，村里全新打造的紅色實(shí)景劇《太行雷神》正式上演，這段時(shí)間的每場(chǎng)演出都能吸引500多人觀看。
前些年，李峪村對(duì)外最響亮的名片是“魔術(shù)村”。全村900多口人中有一半村民會(huì)變魔術(shù)，能登臺(tái)表演的就有200多人。依靠魔術(shù)，李峪村也吸引了不少游客的目光，但看著穿村而過(guò)公路上往來(lái)的旅游客車，王竹紅總在想：“如何才能打好‘伏擊戰(zhàn)’，把游客‘截留’在李峪村?”梳理村里的資源，王竹紅得出了“最大資源還是‘地雷大王’家鄉(xiāng)”的結(jié)論，于是他下決心要挖掘“地雷”文化，帶火特色民間文化，引領(lǐng)村莊振興。
20xx年初，村里擴(kuò)建了王來(lái)法紀(jì)念館。紀(jì)念館內(nèi)，大量寶貴的文物史料以及高科技光電設(shè)備，輔以仿制的各種石雷、木雷，吸引來(lái)眾多游客。與王來(lái)法紀(jì)念館僅隔一條馬路的近千平方米的博世廳，除了魔術(shù)表演，還加入了村民自編自演的情景劇《英雄的足跡》《地雷大王王來(lái)法》《太行豐碑》等演出。今年7月1日起，村里還正式推出了實(shí)景演出《太行雷神》。“150余名演職人員中，有百分之七十是貧困人口，通過(guò)節(jié)假日的演出，每人每年可增收七八千元。”王竹紅說(shuō)，僅演出一項(xiàng)，全村人均可增收3000元。
50多歲的村民王雪梅在劇場(chǎng)內(nèi)先是表演魔術(shù)“大變活人”，隨后又換上軍裝，在實(shí)景劇中出演八路軍指揮員。等待間隙，站在烈日下的她臉上一直是熱情的笑容，不停地回答著觀眾的提問(wèn)，與觀眾合影。46歲的張麗芬在演出中也擔(dān)任多種角色，之前她只是在家種地、帶孩子、照顧老人，現(xiàn)在靠著演出，每年會(huì)有近萬(wàn)元的額外收入。
“這兩場(chǎng)演出已成為太行干部學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)精品課程，在為村民帶來(lái)收益的同時(shí)，也為弘揚(yáng)太行精神、傳承紅色基因增添了新的載體。”王竹紅說(shuō)，紅色文化加特色民間文化讓李峪村人看到了致富希望，下一步的發(fā)展目標(biāo)是“打造集紅色教育、魔術(shù)文化、農(nóng)家體驗(yàn)于一體的精品鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目”。
被紅色文化帶火的不只是李峪村，在八路軍總部駐扎過(guò)的王家峪、磚壁村，村民們也加入了紅色旅游產(chǎn)業(yè)的大軍中。特別是村里婦女們一針一線縫制的八路軍總部太行舊址、八路軍將領(lǐng)等各種壁畫(huà)、掛飾、披肩等紅色旅游紀(jì)念品讓游客贊嘆不已。
3.讓紅色文化成就富民產(chǎn)業(yè)
立足紅色文化優(yōu)勢(shì)，怎么才能走出自己的區(qū)域特色，讓紅色文化成為可持續(xù)性產(chǎn)業(yè)?武鄉(xiāng)縣出臺(tái)了“兩園一劇”的規(guī)劃——在八路軍紀(jì)念館旁邊，投資5億多元實(shí)施八路軍文化園、游擊戰(zhàn)體驗(yàn)園等一批重點(diǎn)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，并以縣財(cái)政入股的方式合作開(kāi)發(fā)總投資2億多元的《太行山》大型實(shí)景劇。
與此同時(shí)，武鄉(xiāng)爭(zhēng)取國(guó)家專項(xiàng)投資1.8億元，完成了八路軍太行紀(jì)念館、八路軍總部王家峪舊址、百團(tuán)大戰(zhàn)總指揮部磚壁舊址3個(gè)紅色旅游景區(qū)的改陳擴(kuò)建、配套建設(shè)和周邊環(huán)境整治，為紅色旅游的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
從20xx年開(kāi)始，武鄉(xiāng)連續(xù)8年舉辦八路軍文化旅游節(jié)，通過(guò)紅色藏品展、抗戰(zhàn)主題戲曲展、主題電影展、八路軍文化學(xué)術(shù)座談會(huì)等活動(dòng)提升縣域特色形象。
武鄉(xiāng)文化旅游的發(fā)展，不僅優(yōu)化了當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，也讓老百姓得到了實(shí)實(shí)在在的好處。磚壁村是八路軍總部和百團(tuán)大戰(zhàn)的指揮部。借著紅色旅游，村民武余秀辦起了農(nóng)家樂(lè)，年收入8萬(wàn)元。毗鄰《太行山》實(shí)景劇演出的下關(guān)村有153口人，依托實(shí)景演出，60%的村民做起了農(nóng)家樂(lè)。八路軍文化園、實(shí)景演出、體驗(yàn)園等景區(qū)擁有正式員工260余人，人均年收入達(dá)2.5萬(wàn)元，群眾演員600余人，人均年收入近萬(wàn)元。
紅色旅游已成為武鄉(xiāng)縣經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)和農(nóng)民增收新的動(dòng)力點(diǎn)，目前，全縣有賓館飯店50多家，農(nóng)家樂(lè)500余戶，民間手工藝、土特產(chǎn)等6大類40多個(gè)品種的旅游產(chǎn)品，推動(dòng)了革命老區(qū)人民的振興。