2023年鄉鎮黨委換屆范文（精選28篇）

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇1

　　我縣鄉鎮黨委自20xx年換屆以來，已歷時五年，任期屆滿。按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定和中共湖南省委《關于市、縣、鄉三級黨委換屆自下而上、適當集中安排的通知》(湘委„20xx‟43號)、省委組織部《關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的意見》(湘組„20xx‟50號)和中共衡陽市委《關于認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的意見》(衡委„20xx‟1號)文件規定，今年一季度要進行鄉鎮黨委換屆選舉工作。現根據省市委精神，結合我縣實際，特制定如下方案：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落

　　實科學發展觀，按照黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，遵循黨章和黨內規定，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織為主題，以優化鄉鎮領導班子結構、增強整體功能、激發工作活力為重點，堅持干部隊伍“四化”方針，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的優秀干部，努力把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為實現我縣“”規劃目標任務，推進衡山經濟社會又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。

　　二、目標任務

　　這次鄉鎮黨委換屆主要要實現四項目標任務：

　　(一)選好領導班子。以選好配強鄉鎮黨委書記為重點，堅

　　持創建“五個好”鄉鎮黨委的要求，著力選好配強鄉鎮黨委領導班子，加強鄉鎮黨委班子建設，增強班子整體功能，進一步提高黨委班子引領科學發展的能力和水平。

　　(二)建強基層組織。堅持發揚民主，尊重黨員主體地位，落實黨員知情權、參與權、選擇權、監督權，充分調動廣大黨員參與黨內事務的積極性和創造性。結合換屆工作，開展基層黨組織定等分類工作和整頓轉化工作，切實推進基層黨組織“創先爭優”。

　　(三)激發隊伍活力。要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、能帶領群眾共同致富的優秀干部選進鄉鎮黨委班子，形成“有為有位”的良好氛圍，健全完善激勵機制，激發廣大黨員干部干事創業的熱情，不斷增強鄉鎮黨員干部生機活力。

　　(四)推動科學發展。廣泛凝聚黨員群眾的智慧和力量，認真謀劃鄉鎮未來發展藍圖，充分調動廣大黨員干部和群眾的積極性、主動性、創造性，形成推動科學發展的強大合力，實現鄉鎮又好又快發展。

　　三、基本要求

　　把握鄉鎮換屆工作指導思想，圍繞實現四項目標任務，這次鄉鎮黨委換屆突出抓好兩件大事：

　　(一)形成好的黨委工作報告。鄉鎮黨委工作報告，要實事求是地全面系統總結本鄉鎮近五年來在經濟、社會發展和黨的建設等方面取得的成就，認真分析存在的問題、不足以及面臨的發展機遇和挑戰，進一步理清科學發展思路，科學規劃未來五年經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的

　　建設，有務實管用的舉措，出實招、辦實事、求實效，讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實。要使起草和審議報告的過程，成為一個學習中央和省、市、縣委精神、研究本鄉鎮特點、明確科學發展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程，把干部、黨員、群眾的心思和精力引導到抓住機遇、加快發展、干事創業上來，推動鄉鎮又好又快發展。

　　(二)選好配強黨委領導班子。搞好黨委換屆選舉工作，關鍵是要選好配強黨委領導班子。這次換屆，要認真貫徹落實中央及省、市、縣委的有關要求，積極探索鄉鎮黨委新的領導機制和工作機制，在精簡領導班子職數、適當擴大領導班子成員交叉任職等方面取得實質性進展，切實發揮黨委集體領導作用，加強黨委對經濟社會重大事務的領導和協調，不斷提高鄉鎮黨委的執政能力和領導水平。

　　(1)合理設臵職數。根據省、市委關于鄉鎮黨委換屆的有

　　關文件、會議精神，鄉鎮黨委委員名額，一、二類鄉鎮為7名，三類鄉鎮為5名。其中鄉鎮黨委書記1名，副書記1-2名，黨委委員3-5名(省委最新精神，一、二類鄉鎮可以在規定的7名職數范圍內設專職副書記1名)。鄉鎮人大、政府、政協明年將進行換屆選舉，這次鄉鎮黨委換屆，一并考慮人大、政府領導班子人事安排，在法律和有關規定允許范圍內，鄉鎮領導班子成員實行交叉任職。

　　(2)優化班子結構。按照省、市委的要求，我縣鄉鎮領導班子以30-45歲的干部為主體(1980年1月1日以后出生的干部，視同為30歲以下的干部)，適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲左右的干部。重視選拔年輕干部和女干部，每個鄉鎮黨

　　委領導班子至少配備1名30歲以下的年輕干部和1名女干部。全縣至少分別選拔1名30歲以下的優秀年輕干部擔任鄉鎮黨委書記和鄉鎮長，分別選拔1名優秀女干部擔任鄉鎮黨委書記和鄉鎮長。要進一步優化知識結構，鄉鎮領導班子成員中，不僅要有熟悉農業，又要有懂工業、城鎮建設及精神文明建設等不同專業知識背景的干部，新提拔任職的一般應具有大專以上文化程度。要通過科學搭配，使班子分工合理、專業配套、優勢互補，整體功能進一步增強。

　　(3)明確選人標準。堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則選人。鄉鎮黨委書記人選一般應具有鄉鎮工作經歷，優先從具有鄉鎮領導干部任職經歷的人員中選拔。鄉鎮黨委班子成員人選，必須具備《中國共產黨章程》、《干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

　　(4)加大干部交流力度。推進上下交流。把縣直機關優秀年輕干部選派到鄉鎮去，把基層成長起來的干部選拔到機關來，形成年輕干部到基層去、優秀干部從基層來的用人導向。實行橫向交流。對于在同一個鄉鎮同一職務滿20xx年的，要調整或交流。黨政正職一般不同時交流。

　　(5)改進和完善換屆人選提名和考察辦法。堅持對新一屆鄉鎮黨委領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額提名、差額考察、差額醞釀。選拔任用鄉鎮黨委書記，還要在縣委全委會上進行民主推薦，縣委會票決，同時，縣委會決定任命之前，征求縣委委員的意見。嚴格執行鄉鎮黨委書記和鄉鎮長市委組織部備案管理制度，在市委組織部未批復前，不任命。嚴

　　格執行《關于鄉鎮干部進村入戶、聯系群眾的十條規定》。提拔使用鄉鎮干部，組織考察、滿意度測評，要以聯系村(社區)為主。沒有到聯系村(社區)考察、測評的，不得上會;在聯系村(社區)考察、測評，滿意度達不到80%的，不得提拔;在聯系村(社區)處理問題未落實、群眾意見大的，不得調動。

　　四、組織選舉

　　(一)組織好代表選舉

　　(1)代表名額及比例：各鄉鎮要根據黨員數量和組織機構設臵情況以及工作需要確定好代表名額，代表名額在100-200人之間，每個鄉鎮代表基數為100名，每增加100名黨員增加3名代表。要注意代表的先進性和廣泛性，盡量減少與人大代表、政協委員的交叉。代表條件要突出熟悉農村基層情況、具有較強議事能力和聯系群眾能力、帶頭創先爭優等方面的要求。注重改善代表結構，適當提高村、社區和企事業單位黨員代表的比例。代表中，鄉鎮、村干部一般占60%左右，專業技術人員20%左右，先進模范人物一般20%左右，婦女代表20%左右，年齡在45歲以下的代表一般不少于50%。

　　(2)代表產生辦法和程序：鄉鎮黨員代表大會的代表，提倡采用“兩推一選”的辦法，由所轄黨組織召開黨員大會選舉產生。選舉代表要實行差額選舉，無記名投票，適當擴大代表候選人差額比例，代表候選人的差額要高于20%，原則上要求比上屆擴大1-2個百分點。選舉程序：a.選舉單位按照分配的名額，采取黨員和群眾代表公開推薦的方式提名，經過反復醞釀協商，按照多于代表候選人20%以上的差額比例，提出代表候選人初步人選;b.對候選人初步人選進行考察，聽取廣大黨員群眾和紀檢、

　　政法、計生、安監等部門的意見，并按照差額比例向鄉鎮黨委呈報代表候選人預備人選名單;c.鄉鎮黨委審查和批復各選舉單位報送的代表候選人預備人選名單，代表候選人預備人選應在選舉單位進行公示，對不符合規定程序和不符合條件的提出調整意見;d.選舉單位召開黨員大會，對候選人預備人選進行充分醞釀，根據多數人的意見確定正式代表候選人名單，進行選舉，選出的代表報鄉鎮黨委審批。

　　(3)代表資格審查：鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責代表資格審查工作，代表資格審查小組一般由黨委書記、副書記、紀委書記和組織委員，以及其他熟悉黨務工作的同志組成。對代表進行審查，主要看三個方面：代表是否符合條件，是否具有先進性和廣泛的代表性;代表醞釀提名和選舉產生是否符合程序;報送的材料是否齊全。

　　(二)組織好大會

　　開好黨員代表大會，搞好選舉，是圓滿完成鄉鎮黨委換屆選舉任務的關鍵環節。各鄉鎮黨委要充分發揚民主，嚴格依法辦事，精心組織，細致安排，圓滿地完成任務。

　　(1)改進黨委、紀委工作報告審議方式。采取提前印發工作報告、組織代表開展實地調查等方式，讓代表全面掌握情況，充分醞釀討論，發表意見建議。

　　(2)制定好《選舉辦法》。《選舉辦法》要切合實際，簡便易行，便于操作，有利于選舉工作的順利進行，有利于實現人事安排意圖。

　　(3)充分發揮大會主席團的作用。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發揮大會主席團對重大問

　　題的決策作用。對會議期間可能發生的問題，要超前分析，制定解決預案，及早化解矛盾。

　　(4)擴大選舉環節的民主。要適當提高委員候選人的差額比例，鄉鎮黨委委員和紀委委員均實行差額選舉，差額比例不低于應選人數的20%。要改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可采取組織候選人和選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解，積極創造有利于選舉人充分表達意愿的環境和條件，切實保障選舉人的民主權利。

　　五、嚴肅換屆紀律

　　要認真貫徹落實把嚴肅鄉鎮黨委換屆選舉工作紀律、匡正換屆選舉工作風氣作為一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施懲治違反換屆工作紀律的行為，以嚴明的紀律保證換屆工作順利進行。

　　一要嚴守政治紀律。要堅決維護組織人事的嚴肅性和權威性。對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人或候選人資格;對跑官要官的，一律不得提拔重用，并記錄在案;對干擾換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事干部的還要調離組織人事部門。要教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部嚴守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。

　　二要嚴守調配紀律。被調整的干部要從黨的事業出發，打消各方面的顧慮，正確對待個人的進退流轉和得失，自覺服從組織的安排，堅決制止那些尋找各種借口四處游說求情、拒不服從調配的行為。對執意強調個人困難、不聽從組織安排、違反人事紀律的干部，就地免職。

　　三要嚴守工作紀律。黨員干部要以大局為重，以工作為重，以對黨和人民的事業高度負責的精神，堅守崗位，履行職責，勤奮工作，正確處理換屆選舉與當前工作的關系，不等待觀望、消極怠工，切實維護正常的工作秩序，做到換屆選舉間思想不散、秩序不亂、工作不斷，以黨委換屆保證和促進各項工作，以工作實績體現換屆的成效。

　　六、組織領導

　　一要切實加強領導。為切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的領導和指導工作，縣委決定成立以縣委書記李輝同志任組長，縣委副書記鄒致和，縣委、組織部長謝虹，縣委、紀委書記盛小平，縣委、縣委辦主任王新國，縣政府副縣長陽建中為副組長，縣紀委、縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣人大內務司法委、縣農辦、縣民政局、縣司法局、縣財政局、縣婦聯、縣信訪局、縣公安局主要負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設縣委組織部。各鄉鎮黨委要高度重視換屆選舉工作，切實加強領導，落實工作責任。鄉鎮黨委要成立換屆選舉籌備工作領導小組，鄉鎮黨委書記要切實履行直接責任人職責，切實抓好本鄉鎮換屆選舉工作。各有關部門要通力合作，密切配合，形成合力。

　　二要加強具體指導。縣委決定，成立5個鄉鎮黨委換屆工作指導小組，組長分別由縣委組織部部務會成員擔任，并抽調縣紀委、組織部門業務骨干任成員。指導小組具體加強對鄉鎮黨委換屆工作的督促檢查和具體指導，特別是在黨代表選舉、候選人醞釀提名、大會選舉等重點環節上嚴格把關。各鄉鎮黨委要組織參與換屆工作的相關人員進行培訓，使參與換屆工作的相關工作人

　　員熟悉政策、業務。要全面分析研究換屆工作面臨的新情況、新問題，掌握基層動態，及時消除不穩定因素，并認真組織好大會選舉。要統籌安排部署年初鄉鎮各項工作，全力以赴抓好落實，努力做到換屆和其他各項工作兩不誤、兩促進。

　　三要加強思想教育。各鄉鎮黨委要教育和引導黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，嚴格遵守換屆工作紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。要根據干部的具體情況有針對性地做好思想政治工作。對繼續提名的，要早打招呼，使他們集中精力抓工作;對新提名的，要教育他們謙虛謹慎，戒驕戒躁，加強自身學習修養，樹立好的作風和形象，并不斷發揚光大;對不再提名的,要教育他們顧全大局，盡職盡責地站好最后一班崗。堅持正確的輿論導向，加強正面宣傳，為鄉鎮黨委換屆創造良好的氛圍。

　　四要搞好宣傳發動。各鄉鎮要結合創先爭優活動，利用各種宣傳工具，采取各種有效形式，組織廣大黨員、干部、群眾認真學習黨的xx大和xx屆五中全會精神，學習《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，教育黨員干部正確認識換屆選舉的重要意義，明確有關規定、要求和做法，積極參與換屆選舉工作，正確行使黨員權利。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇2

　　我縣鄉鎮黨委自X年換屆以來，已歷時五年，任期屆滿。按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定和中共湖南省委《關于市、縣、鄉三級黨委換屆自下而上、適當集中安排的通知》(湘委„20xx‟43號)、省委組織部《關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的意見》(湘組„20xx‟50號)和中共衡陽市委《關于認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的意見》(衡委„‟1號)文件規定，今年一季度要進行鄉鎮黨委換屆選舉工作。現根據省市委精神，結合我縣實際，特制定如下方案：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落

　　實科學發展觀，按照黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，遵循黨章和黨內規定，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織為主題，以優化鄉鎮領導班子結構、增強整體功能、激發工作活力為重點，堅持干部隊伍“四化”方針，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的優秀干部，努力把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為實現我縣“”規劃目標任務，推進衡山經濟社會又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。

　　二、目標任務

　　這次鄉鎮黨委換屆主要要實現四項目標任務：

　　(一)選好領導班子。以選好配強鄉鎮黨委書記為重點，堅

　　持創建“五個好”鄉鎮黨委的要求，著力選好配強鄉鎮黨委領導班子，加強鄉鎮黨委班子建設，增強班子整體功能，進一步提高黨委班子引領科學發展的能力和水平。

　　(二)建強基層組織。堅持發揚民主，尊重黨員主體地位，落實黨員知情權、參與權、選擇權、監督權，充分調動廣大黨員參與黨內事務的積極性和創造性。結合換屆工作，開展基層黨組織定等分類工作和整頓轉化工作，切實推進基層黨組織“創先爭優”。

　　(三)激發隊伍活力。要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、能帶領群眾共同致富的優秀干部選進鄉鎮黨委班子，形成“有為有位”的良好氛圍，健全完善激勵機制，激發廣大黨員干部干事創業的熱情，不斷增強鄉鎮黨員干部生機活力。

　　(四)推動科學發展。廣泛凝聚黨員群眾的智慧和力量，認真謀劃鄉鎮未來發展藍圖，充分調動廣大黨員干部和群眾的積極性、主動性、創造性，形成推動科學發展的強大合力，實現鄉鎮又好又快發展。

　　三、基本要求

　　把握鄉鎮換屆工作指導思想，圍繞實現四項目標任務，這次鄉鎮黨委換屆突出抓好兩件大事：

　　(一)形成好的黨委工作報告。鄉鎮黨委工作報告，要實事求是地全面系統總結本鄉鎮近五年來在經濟、社會發展和黨的建設等方面取得的成就，認真分析存在的問題、不足以及面臨的發展機遇和挑戰，進一步理清科學發展思路，科學規劃未來五年經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的

　　建設，有務實管用的舉措，出實招、辦實事、求實效，讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實。要使起草和審議報告的過程，成為一個學習中央和省、市、縣委精神、研究本鄉鎮特點、明確科學發展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程，把干部、黨員、群眾的心思和精力引導到抓住機遇、加快發展、干事創業上來，推動鄉鎮又好又快發展。

　　(二)選好配強黨委領導班子。搞好黨委換屆選舉工作，關

　　鍵是要選好配強黨委領導班子。這次換屆，要認真貫徹落實中央及省、市、縣委的有關要求，積極探索鄉鎮黨委新的領導機制和工作機制，在精簡領導班子職數、適當擴大領導班子成員交叉任職等方面取得實質性進展，切實發揮黨委集體領導作用，加強黨委對經濟社會重大事務的領導和協調，不斷提高鄉鎮黨委的執政能力和領導水平。

　　(1)合理設臵職數。根據省、市委關于鄉鎮黨委換屆的有

　　關文件、會議精神，鄉鎮黨委委員名額，一、二類鄉鎮為7名，三類鄉鎮為5名。其中鄉鎮黨委書記1名，副書記1-2名，黨委委員3-5名(省委最新精神，一、二類鄉鎮可以在規定的7名職數范圍內設專職副書記1名)。鄉鎮人大、政府、政協明年將進行換屆選舉，這次鄉鎮黨委換屆，一并考慮人大、政府領導班子人事安排，在法律和有關規定允許范圍內，鄉鎮領導班子成員實行交叉任職。

　　(2)優化班子結構。按照省、市委的要求，我縣鄉鎮領導

　　班子以30-45歲的干部為主體(X年1月1日以后出生的干部，視同為30歲以下的干部)，適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲左右的干部。重視選拔年輕干部和女干部，每個鄉鎮黨

　　委領導班子至少配備1名30歲以下的年輕干部和1名女干部。全縣至少分別選拔1名30歲以下的優秀年輕干部擔任鄉鎮黨委書記和鄉鎮長，分別選拔1名優秀女干部擔任鄉鎮黨委書記和鄉鎮長。要進一步優化知識結構，鄉鎮領導班子成員中，不僅要有熟悉農業，又要有懂工業、城鎮建設及精神文明建設等不同專業知識背景的干部，新提拔任職的一般應具有大專以上文化程度。要通過科學搭配，使班子分工合理、專業配套、優勢互補，整體功能進一步增強。

　　(3)明確選人標準。堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則選人。鄉鎮黨委書記人選一般應具有鄉鎮工作經歷，優先從具有鄉鎮領導干部任職經歷的人員中選拔。鄉鎮黨委班子成員人選，必須具備《中國共產黨章程》、《干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

　　(4)加大干部交流力度。推進上下交流。把縣直機關優秀年輕干部選派到鄉鎮去，把基層成長起來的干部選拔到機關來，形成年輕干部到基層去、優秀干部從基層來的用人導向。實行橫向交流。對于在同一個鄉鎮同一職務滿20xx年的，要調整或交流。黨政正職一般不同時交流。

　　(5)改進和完善換屆人選提名和考察辦法。堅持對新一屆鄉鎮黨委領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額提名、差額考察、差額醞釀。選拔任用鄉鎮黨委書記，還要在縣委全委會上進行民主推薦，縣委會票決，同時，縣委會決定任命之前，征求縣委委員的意見。嚴格執行鄉鎮黨委書記和鄉鎮長市委組織部備案管理制度，在市委組織部未批復前，不任命。嚴

　　格執行《關于鄉鎮干部進村入戶、聯系群眾的十條規定》。提拔使用鄉鎮干部，組織考察、滿意度測評，要以聯系村(社區)為主。沒有到聯系村(社區)考察、測評的，不得上會;在聯系村(社區)考察、測評，滿意度達不到80%的，不得提拔;在聯系村(社區)處理問題未落實、群眾意見大的，不得調動。

　　四、組織選舉

　　(一)組織好代表選舉

　　(1)代表名額及比例：各鄉鎮要根據黨員數量和組織機構設臵情況以及工作需要確定好代表名額，代表名額在100-200人之間，每個鄉鎮代表基數為100名，每增加100名黨員增加3名代表。要注意代表的先進性和廣泛性，盡量減少與人大代表、政協委員的交叉。代表條件要突出熟悉農村基層情況、具有較強議事能力和聯系群眾能力、帶頭創先爭優等方面的要求。注重改善代表結構，適當提高村、社區和企事業單位黨員代表的比例。代表中，鄉鎮、村干部一般占60%左右，專業技術人員20%左右，先進模范人物一般20%左右，婦女代表20%左右，年齡在45歲以下的代表一般不少于50%。

　　(2)代表產生辦法和程序：鄉鎮黨員代表大會的代表，提倡采用“兩推一選”的辦法，由所轄黨組織召開黨員大會選舉產生。選舉代表要實行差額選舉，無記名投票，適當擴大代表候選人差額比例，代表候選人的差額要高于20%，原則上要求比上屆擴大1-2個百分點。選舉程序：a.選舉單位按照分配的名額，采取黨員和群眾代表公開推薦的方式提名，經過反復醞釀協商，按照多于代表候選人20%以上的差額比例，提出代表候選人初步人選;b.對候選人初步人選進行考察，聽取廣大黨員群眾和紀檢、

　　政法、計生、安監等部門的意見，并按照差額比例向鄉鎮黨委呈報代表候選人預備人選名單;c.鄉鎮黨委審查和批復各選舉單位報送的代表候選人預備人選名單，代表候選人預備人選應在選舉單位進行公示，對不符合規定程序和不符合條件的提出調整意見;d.選舉單位召開黨員大會，對候選人預備人選進行充分醞釀，根據多數人的意見確定正式代表候選人名單，進行選舉，選出的代表報鄉鎮黨委審批。

　　(3)代表資格審查：鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責代表資格審查工作，代表資格審查小組一般由黨委書記、副書記、紀委書記和組織委員，以及其他熟悉黨務工作的同志組成。對代表進行審查，主要看三個方面：代表是否符合條件，是否具有先進性和廣泛的代表性;代表醞釀提名和選舉產生是否符合程序;報送的材料是否齊全。

　　(二)組織好大會

　　開好黨員代表大會，搞好選舉，是圓滿完成鄉鎮黨委換屆選舉任務的關鍵環節。各鄉鎮黨委要充分發揚民主，嚴格依法辦事，精心組織，細致安排，圓滿地完成任務。

　　(1)改進黨委、紀委工作報告審議方式。采取提前印發工作報告、組織代表開展實地調查等方式，讓代表全面掌握情況，充分醞釀討論，發表意見建議。

　　(2)制定好《選舉辦法》。《選舉辦法》要切合實際，簡便易行，便于操作，有利于選舉工作的順利進行，有利于實現人事安排意圖。

　　(3)充分發揮大會主席團的作用。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發揮大會主席團對重大問

　　題的決策作用。對會議期間可能發生的問題，要超前分析，制定解決預案，及早化解矛盾。

　　(4)擴大選舉環節的民主。要適當提高委員候選人的差額比例，鄉鎮黨委委員和紀委委員均實行差額選舉，差額比例不低于應選人數的20%。要改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可采取組織候選人和選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解，積極創造有利于選舉人充分表達意愿的環境和條件，切實保障選舉人的民主權利。

　　五、嚴肅換屆紀律

　　要認真貫徹落實把嚴肅鄉鎮黨委換屆選舉工作紀律、匡正換屆選舉工作風氣作為一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施懲治違反換屆工作紀律的行為，以嚴明的紀律保證換屆工作順利進行。

　　一要嚴守政治紀律。要堅決維護組織人事的嚴肅性和權威性。對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人或候選人資格;對跑官要官的，一律不得提拔重用，并記錄在案;對干擾換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事干部的還要調離組織人事部門。要教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部嚴守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。

　　二要嚴守調配紀律。被調整的干部要從黨的事業出發，打消各方面的顧慮，正確對待個人的進退流轉和得失，自覺服從組織的安排，堅決制止那些尋找各種借口四處游說求情、拒不服從調配的行為。對執意強調個人困難、不聽從組織安排、違反人事紀律的干部，就地免職。

　　三要嚴守工作紀律。黨員干部要以大局為重，以工作為重，以對黨和人民的事業高度負責的精神，堅守崗位，履行職責，勤奮工作，正確處理換屆選舉與當前工作的關系，不等待觀望、消極怠工，切實維護正常的工作秩序，做到換屆選舉間思想不散、秩序不亂、工作不斷，以黨委換屆保證和促進各項工作，以工作實績體現換屆的成效。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇3

　　同志們：

　　在全國上下深入貫徹屆四中全中精神、切實加強黨執政能力建設的時候,市林業局機關黨委隆重召開全體黨員大會,經過醞釀和民主選舉,產生了以同志為書記的機關黨委領導班子。在此,我代表中共市林業局黨組表示熱烈的祝賀!選舉產生的新一屆機關黨委班子成員政治素質強,工作作風踏實,有較好的群眾基礎,具有比較豐富的黨內生活經驗和黨務工作經驗。

　　局黨組相信,新一屆機關黨委班子,是具有較強戰斗力、凝聚力和號召力的班子,一定能把局機關黨建工作提高到新的水平,必定能促進林業事業邁上新的臺階。為適應新形勢下的黨建工作,切實做好固本強基工程,建設一支能適應新形勢、能勝任艱巨任務的黨員隊伍,推動各項工作發展。我代表局黨組提三點意見：

　　第一,希望切實抓好黨員的理論學習。各級黨組織要安排專門時間,認真學習馬克思主義、鄧小平理論的要點以及xx大提出的基本理論問題。基本的理論問題解決不了,就不可能解決工作中的實際問題,就難免在工作中產生多方面的脫節與矛盾。堅定信念是理論學習最基本的一個方面。希望組織大家認真學習一下《論三個代表》和中央宣傳部出版的《干部群眾關心的25個理論問題》,要真正弄懂一些基本理論問題,堅定我們的理想信念,在最基本的原則和立場問題上不能有半點馬虎。只有打牢思想基礎,機關黨的執政能力才會得到提高,使林業局成為人民滿意的政府部門。

　　第二,希望切實抓好機關黨委自身建設。黨的xx屆四中全會指出,黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此,加強黨的執政能力建設,必須加強黨的基層組織和黨員隊伍建設,切實增強基層黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力,使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。局機關黨員占機關人數的80%以上。

　　如果廣大黨員能達到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的要求,那么我們的林業事業就大有希望。我們要結合紀律教育月、機關作風測評、政務公開等活動開展,進一步強化局機關黨組織的功能,推進機關黨的作風和廉政建設,確保我們黨員純潔和隊伍廉潔,增強隊伍的戰斗力。黨建工作要與時俱進,在開展黨的活動或討論工作思路與辦法時,要集思廣益,多給青年人提供充分展現自身價值的機會,加強對青年人的教育和引導,使廣大優秀青年知識分子和青年技術骨干積極向黨組織靠攏,成為黨的隊伍的后備軍。

　　第三,希望把認識和行動自覺統一到執行市委決策上來。“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”是我們黨務工作應該長期堅持的工作方針。年我市林業工作將高舉生態旗幟,突出林業在生態建設中的主體地位和作用,全面部署開展創建林業生態市工作,進一步加大生態公益林保護管理力度,加快自然保護區體系建設,促進林業的健康、協調和全面發展。希望局機關黨委繼續發揮戰斗堡壘和組織協調作用,采取多種形式與方法活躍工作氣氛,動員廣大黨員干部積極投身林業建設,確保局黨組各項工作任務順利完成。同志們,新一屆機關黨委班子是文化程度高、經驗豐富、熱心黨務工作的好班子。局黨組希望同志們大力支持新一屆機關黨委班子工作。也希望新一屆機關黨委班子同心同德,團結一致,努力開創局機關黨建工作新局面,推動林業事業邁上新臺階,不辜負局黨組的期望和同志們的信任。祝愿大家新年快樂!

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇4

　　根據《選舉法》和《地方組織法》的規定，以及全市換屆選舉工作會議的統一部署，我縣人大換屆選舉工作從*年10月份開始，分建立換屆選舉工作機構、劃分選區、分配代表名額和宣傳發動，選民登記，提名醞釀和選舉，召開縣人民代表大會會議四個階段進行，于*年1月上旬勝利結束。現將情況總結如下：

　　一、基本情況

　　(一)選民登記情況：全縣27個鄉鎮，*年年末人口547412人，其中18周歲以上人口364921人。共登記選民361981人，占全縣總人口數的66.13%;未列入選民名單人數3516人，其中：不能行使選舉權利的304人、停止行使選舉權利的24人、被剝奪選舉權利的32人、沒有參加選民登記的3156人。

　　(二)提名醞釀代表候選人情況：省確定我縣代表名額228名，本次換屆選舉分配名額225名;共劃分選區124個。全縣共提名代表候選人700名，為應選名額的3.18倍，其中：政黨、人民團體推薦的104名、選民10人以上聯名推薦的596名，女性148名，占21.14%，少數民族7名，占1.00%。確定正式代表候選人338名，為應選名額的1.5倍，其中：政黨和人民團體推薦的102名，選民10人以上聯名推薦的236名，女性85名，占25.15%，少數民族7名，占2.07%。

　　(三)選舉代表情況：全縣參加選舉投票選民356746人，其中委托投票17925人。選舉產生人大代表222名，其中：政黨和人民團體推薦當選99名，占44.59%，選民10人以上聯名推薦當選123名，占55.41%;非黨46名，占20.72%;女性34名，占15.25%;少數民族4名，占1.80%。年齡35歲以下的35名，占15.76%;36歲至55歲的184名，占82.88%;56歲以上的3名，占1.35%。大學本科及以上的16名，占7.20%;大專及高職89名，占40.09%;中專、職高及高中53名，占23.87%;初中及以下64名，占28.82%。與往屆比年齡有所降低，學歷有所提高。

　　(四)人代會選舉情況：我縣十四屆人大一次會議于*年12月28日至*年1月2日勝利召開，歷時5天半。會議聽取和審議了各項工作報告，并作出了相應的決議。會議選舉產生縣十四屆人大會組成人員19名，其中主任1名、副主任6名(含1名兼職)、委員12名;縣政府領導人7名，其中縣長1名、副縣長6名;縣法院院長1名;縣檢察院檢察長1名，實現了組織意圖，圓滿完成大會各項任務。在上述28名當選人員中，女性4名，占14.28%;非黨3名，占10.71%;少數民族1名，占3.60%。年齡35歲以下的1名，占3.60%;36歲至55歲27名，占96.40%。大學本科及以上的4名，占14.28%;大專及高職22名，占78.57%;中專、職高及高中2名，占7.20%。

　　二、我們的主要作法

　　(一)高度重視，加強領導。縣委、縣人大會對這次換屆選舉工作高度重視，縣人大會多次召開會議進行研究，縣委會議專門聽取關于換屆選舉工作的情況匯

　　報。一是成立了分層次的領導機構。成立了以縣委副書記、縣長張長發為組長的全縣換屆選舉工作領導小組，縣人大會成立了選舉委員會，各鄉鎮設立了縣人大代表選舉領導小組，各選區設立了工作小組，做到了層層加強領導。二是制訂了切實可行的工作方案。縣人大會根據實際制訂了切實可行的全縣人大換屆選舉工作方案和工作日程，縣委向全縣批轉了工作方案，各鄉鎮也根據各自的實際制訂了實施方案，使整個換屆選舉工作有計劃、有步驟、有條不紊地進行。三是撥付了專門經費，確保了換屆選舉工作的順利進行。四是落實了責任制。實行"四包三定三集中"，"四包"即縣級領導包聯系鄉鎮、鄉鎮領導包選區、鄉鎮干部包村、村干部包組。"三定"即定人員、定時間、定任務。"三集中"即全縣各級集中力量、集中時間、集中精力抓好換屆選舉工作。這樣任務到人，責任明確，從而保證了換屆選舉工作落到實處。

　　(二)宣傳發動，培訓骨干。縣級人大換屆選舉系直接選舉，涉及面廣，法律性強，必須搞好宣傳發動工作，使全縣人民群眾積極參與，才能取得成功。為此，我們除了召開各層次各類會議宣傳換屆選舉精神、要求和作法外，還利用電視、廣播、墻報、宣傳欄、宣傳車、走訪選民等多種形式宣傳換屆選舉工作的目的、意義和安排部署。據統計，全縣各級召開換屆選舉工作會議141次，參會人員5285人;廣播電視電影宣傳98場(次)，出動宣傳車63輛(次)，出墻報73期，張貼標語7867張。特別值得一提的是，這次換屆選舉還鉛印了份關于全縣人大換屆選舉工作的公告，張貼到各個選區，這是有史以來第一次，使整個換屆選舉工作的精神家喻戶曉，人人皆知。同時，我們對縣、鄉、村三級干部和選區負責人，以及"三員"進行了培訓，共培訓選舉工作骨干2933人，使整個換屆選舉工作依法進行，程序到位。

　　(三)精心指導，依法選舉。為了切實指導各鄉鎮各選區的換屆選舉工作，及時發現和糾正失誤和偏差，縣人大會的8名領導，分片包干負責指導，在每個階段都深入鄉鎮、選區調查研究、指導工作。因此，在選民登記階段，嚴把了"三關"即年齡關、法律關和政策關，及時糾正了錯登、漏登、重登現象。在候選人提名醞釀階段，嚴把了候選人的結構關和張榜公布的法定時間關。特別是在12月1日選舉日這天，縣級領導和人大機關工作人員全部下到鄉鎮選區，坐陣指揮，確保了縣級人大代表換屆選舉工作依法順利進行。

　　(四)周密安排，確保成功。為了開好縣十四屆人大一次會議，圓滿完成換屆選舉工作任務，我們在*年11月份成立了大會籌備處，設立了資料、議案和組織、宣傳、會務、后勤五個組，除人大機關工作人員全力以赴外，還從有關單位抽調了人員，明確職責，包干負責。為了使新一屆代表盡快熟悉有關法律和人大業務知識，履行好代表職務，開好會，議好事，選好舉，12月20日，對新一屆代表進行了集中培訓。在會議期間，籌備處轉作秘書處，各司其職、協同配合。20xx年人大換屆選舉工作總結20xx年人大換屆選舉工作總結。成立了大會臨時黨委，加強了對大會的領導，使大會按計劃有條不紊地進行。特別是這次開會，正遇幾十年難遇的大雪天氣，天寒地凍，住宿條件又不好，代表們坐不安、睡不好，意見很大。為了使代表安心開好會，后勤組和會務組，想辦法給有的房間和會議室購置了電熱毯46床和電取暖器32臺，從而穩定了代表的情緒。資料、議案組織組、保衛組和宣傳組也克服了重重困難，把每個環節的工作做細做實，確保了大會的圓滿成功。

　　三、存在的主要問題

　　1、有些投票選舉工作不規范，表現在票箱制作有的不符合要求、有的投票點"三員"不全、流動票箱過多等。

　　2、少數鄉鎮干部工作責任心不強，致使出現這樣或那樣的問題。例如：漿水鄉有一選區，在投票選舉時，負責該選區的鄉干部不到位，造成發出的選票比登記選民多，有一個投票點的代投現象嚴重，另選他人的贊成票達2266票，導致這次選舉無效，而重新投票選舉。梅田鎮有一選區第一次投票時，收回的選票比發出的選票多，致使選舉無效。在重新投票選舉時，一流動票箱的"三員"擅自分成三個小組投票，使該投票箱的535張選票無法認定，造成該選區的兩名候選人的贊成票未過半。

　　3、想當代表的人員比往屆多，競爭比較激烈。有個別候選人當代表的動機不純，有請吃、拉選票現象。

　　4、代表結構不盡合理。非黨和女性代表的比例比往屆低。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇5

　　為嚴肅我鎮換屆工作紀律，營造風清氣正換屆環境，確保換屆工作順利進行，根據中央、市委有關文件和會議精神，結合我鎮換屆工作實際，特制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，開展創先爭優，按照黨的xx大和xx屆五中全會精神，根據市委、縣委有關嚴肅換屆紀律的要求，精心組織，周密安排，選好配強班子干部，努力建設一支組織放心、黨員干部服氣、群眾滿意的高素質干部隊伍，為實現鎮域經濟又好又快發展提供堅強的組織保證。

　　二、總體目標

　　通過深入宣傳換屆紀律要求，尤其是將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”貫徹于換屆工作全過程，堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則，嚴格督查檢查、嚴厲查處問責、健全制度規范，促使參與換屆選舉工作的所有人員全面掌握和遵守換屆紀律要求，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正，確保鎮黨委換屆工作圓滿完成。

　　三、工作原則

　　1、堅持重在預防,教育在先。堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于有效監督之下;堅持教育在先，嚴明換屆工作紀律;堅持警示在先，讓廣大黨員干部引以為戒。

　　2、堅持糾防并舉，嚴查嚴辦。嚴厲查處違反換屆紀律行為，做到有案必查、查實必處、失責必究，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。

　　3、堅持強化責任，狠抓落實。把嚴肅換屆紀律各項要求和措施教育到人、落實到人，以鐵的紀律把中央保證換屆工作風清氣正的要求落在實處。

　　四、重點措施

　　(一)強化學習教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律 要堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則，把換屆紀律教育到人，確保對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的知曉率達到100%。

　　1、組織專題培訓集中學習

　　通過組織培訓、以會代訓、典型示范引導、研究討論和理論中心組學習等形式，把嚴肅換屆紀律作為一項重要內容進行重點強調，進一步明確嚴肅換屆紀律的重要意義和各自應恪守的工作職責，引導大家認真學習中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”以及市委、縣委嚴肅換屆紀律的有關要求，教育黨員干部，特別是領導干部講黨性、顧大局、守紀律，以堅決的態度抵制不正之風。

　　2、督促黨員領導干部加強自學

　　一是學習干部選拔任用工作的政策法規，重點是《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步明確干部選拔任用工作的各項規定和程序。二是學習干部監督工作制度，重點是干部選拔任用工作四項監督制度，進一步明確事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規要追責等各項規定。三是要以市委組織部編發的《嚴肅換屆紀律學習讀本》、《嚴肅換屆紀律宣傳卡》為教材，重點學習《中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發„20xx‟21號)、《中央組織部<關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>有關問題的通知》(組廳字„20xx‟49號)和《市紀委、市委組織部關于嚴肅換屆紀律的工作意見》(京組發„20xx‟7號)等文件精神，確保深刻領會、融會貫通。四是中央、市縣委下發有關嚴肅換屆紀律的政策、文件和學習資料后，要及時認真組織各干部黨員學習。五是及時通報典型違紀案例，警示教育領導干部。通過換屆期間各地查處的嚴肅換屆紀律警示教育案例，教育廣大黨員干部引以為戒，不越“雷池”。

　　3、開展專題談心談話

　　黨政正職要同班子成員、后備干部進行專題談心談話，副職領導要與分管科室負責人進行專題談心談話，科長要與科室干部談心談話;班子成員要同村“兩委”干部談心談話;各村黨支部負責人還要同村兩委干部和黨員談心談話，切實了解和掌握黨員領導干部的思想動態，提醒、督促他們帶頭嚴格執行換屆紀律，達到交流思想、發現問題、共同提高的目的。

　　4、開展公開承諾

　　班子和班子成員要在模范遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》、認真執行換屆紀律、正確行使民主權利、匡正換屆風氣等方面，帶頭做出公開承諾，簽訂承諾書;機關全體干部和各村黨支部、黨員干部，也要做出公開承諾，簽訂承諾書。

　　5、進行知識測試

　　組織所有機關在職干部和農村“兩委”干部進行嚴肅換屆紀律知識測試。并對成績進行公示，將其作為檢驗學習效果的重要依據。對于成績較低的干部要采取適當方式進行批評教育，進行督促整改。

　　(二)、強化監督檢查，堅持把監督貫穿于換屆工作的全過程

　　加強監督是嚴肅換屆紀律的重要手段，要突出重點，創新舉措，把嚴格監督貫穿干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環節，把換屆的全過程置于有效監督之下。

　　1、組織開展問卷調查。民主推薦時，配合縣考察組組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。對問題調查中反映的違反換屆紀律的問題，由縣考察組結合考察工作進行深入了解，并形成書面結論。

　　2、廣泛征求意見。要緊密結合嚴肅換屆紀律有關規定，廣泛征求機關全體干部、“兩代表一委員”、農村“兩委”干部和黨員群眾在嚴肅執行換屆紀律、確保換屆風清氣正等方面的意見和建議，并將收集到的意見向領導班子和班子成員反饋。

　　3、開展換屆風氣測評。要向機關全體干部、 “兩代表一委員”、村“兩委”干部和普通黨員群眾，發放《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》、《換屆風氣測評表》和《治理拉票效果評估表》，并及時統計匯總，對嚴肅換屆紀律工作進行量化，作為進一步開展工作的重要參考。

　　4、配合做好考察對象報告個人有關事項。

　　5、加強換屆紀律執行情況的監督檢查。適時開展監督檢查，對違反換屆紀律的重點舉報進行研究，提出處理意見;對各基層支部反映的有關換屆紀律的政策性問題進行研究，提出指導性處理意見，及時上報鎮紀檢和組織科。

　　6、暢通群眾舉報渠道。建立換屆工作監督舉報網絡，及時受理反映違反換屆紀律的問題。鎮黨委設立并公布換屆專用舉報電話。

　　7、實行違反換屆紀律案件查核專項制度。對涉及違反換屆紀律問題的舉報要逐件梳理，凡內容具體，線索清楚的一律進行督辦或查核，對線索不具體的舉報或查核不屬實的，也要進行提醒談話。要嚴格查核責任，明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告要有具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責。

　　8、實行限時辦結制度。對反映問題線索清楚，內容具體的舉報，將組織專門力量，進行重點查辦，確保一查到底。其中，對線索比較清楚、內容比較具體的問題，一般辦結時間不得超過7天，對上級組織部門的立項督查件，將在10天內報送查核結果，對反映考察對象問題的，將在考察工作結果前辦結。

　　9、對典型案件及時通報。對違反換屆紀律的典型案件及時進行通報，做到查處一起、通報一起。

　　10、做好換屆輿情應對工作。建立輿情應對工作領導小組，制定換屆輿情應對方案，加強輿情實施監控，規范輿情處置流程，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，迅速采取應對措施，經查問題屬實的抓緊處理并適時公布處理結果，與事實不符的迅速公布真相予以澄清;對別有用心散布謠言的會同有關機關迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

　　(三)、強化組織領導，確保嚴肅換屆紀律工作的順利開展

　　1、高度重視嚴肅換屆紀律工作。鎮黨委成立以鎮黨委書記為組長，鎮長、黨委副書記、紀委書記、人大副主席、組織委員、宣傳委員任副組長，機關各科室負責人、基層黨組織負責人為成員的鎮黨委嚴肅換屆紀律工作領導小組，采取有力措施，做到宣傳教育、提醒告誡、監督檢查和查辦處理“四到位”。下設辦公室，負責具體工作。

　　2、落實工作責任。鎮黨委書記為鎮嚴肅換屆紀律工作的第一責任人，各黨支部書記為直接責任人。對履責不力造成后果的，要依照有關文件追究相關人員的責任。

　　3、健全工作制度。建立工作例會制度，定期召開會議，分析換屆工作開展情況，制定下一步的工作思路。建立工作小結制度，及時向上級黨委組織部門報送加強換屆紀律監督的措施、查處違反換屆紀律問題、換屆期間突發事件及苗頭性問題等情況，重點問題隨時報送。

　　4、加大宣傳工作力度。通過向縣內新聞媒體報送宣傳信息，同時借助鎮刊《動態》和村報《內宣面對面》向全鎮范圍內發布換屆紀律規定和要求，宣傳監督措施和辦法，提高換屆紀律特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉率。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇6

　　鄉鎮黨委換屆政治性強、政策性強,為了使所有參加換屆的工作人員熟悉換屆政策，掌握換屆程序,提高工作水平，確保鄉黨委換屆工作圓滿完成,根據《鄉鄉黨委換屆實施細則》，結合實際，制定了本方案。

　　一、指導思想

　　以《黨章》為準則，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，全面提高黨員干部隊伍對黨委換屆目的、意義的認識，嚴肅換屆紀律，遵循換屆程序，擴大黨內民主，努力把鄉黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。通過培訓，提高各級干部的認識水平，增強換屆工作的執行能力，為鄉黨委換屆工作提供有力保證。

　　二、組織領導

　　黨委換屆培訓工作在鄉黨委換屆工作領導小組的領導下進行，由李永德同志負責，黨委換屆辦公室具體組織實施。

　　三、培訓時間及對象

　　培訓時間：從X年6月16日開始，至6月30日基本結束; 培訓對象：包括鄉機關全體干部、各黨支部書記、各村委會主任、各黨小組組長。

　　四、培訓方式、內容及目標

　　黨委換屆培訓主要采取集中培訓與專門培訓相結合、會議培訓與現場指導相結合的方式。

　　(一)集中培訓

　　1、培訓對象：鄉機關全體干部、各黨支部書記、各村委會主任、各黨小組組長。

　　2、培訓內容：學習換屆相關文件精神、換屆紀律等;鄉黨委換屆實施細則。

　　3、培訓目標：通過培訓，使參加培訓的全體人員對換屆的政策、換屆紀律等深入了解。

　　(二)專門培訓

　　1、培訓對象：換屆領導小組辦公室成員及有關人員 2、培訓內容：主要培訓換屆的程序、步驟和具體要求，具體包括“組織找黨員”工作方案、宣傳工作方案、矛盾糾紛排查化解工作方案等各項工作方案。

　　3、培訓目標：通過專門培訓，使參與換屆工作的人員熟練掌握換屆的程序、步驟、工作要求等。

　　(三)現場具體指導。鄉領導及相關負責人進行現場答疑解惑，就換屆工作中的具體問題進行指導。

　　附：鄉鄉黨委換屆培訓安排

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇7

　　各市級組織是民革的組織基礎和工作基礎。做好市級組織換屆工作，對于堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，進一步搞好政治交接，加強民革自身建設，推進社會主義民主政治建設，具有十分重要的意義。各市委會將于20xx年至20xx年陸續任期屆滿。為加強對全區各市委會換屆工作的領導和指導，認真做好換屆各項工作，xx區委會及早研究、周密部署、精心組織，堅持把各市委會換屆工作作為今年的中心任務來抓。

　　一、周密部署，夯實換屆工作基礎

　　去年各民主黨派區委會在與有關部門多次醞釀、反復協商的情況下，制定了《各民主黨派廣西區委會關于做好設區市委員會20xx年換屆工作座談會紀要》(以下簡稱《座談會紀要》)。為進一步貫徹執行《座談會紀要》的有關精神，民革廣西區委會專門召開了組織工作會議，對各市委會的組織工作專干進行了換屆培訓。針對各市委會的實際情況，有組織、有針對性地對組工專干進行培訓，要求組工專干吃透《座談會紀要》的各項精神要求，特別是有關換屆工作中的規模設置、人選條件、程序等具體政策。

　　二、制定工作實施方案，推動換屆各項工作

　　結合各市委會換屆工作時間緊、任務重的實際，民革廣西區委會研究制定出操作性強的換屆工作意見，下發了《關于做好20xx年設區市委員會換屆有關工作的通知》，要求各市委會充分認識換屆的重要性。同時區委會編印下發了《20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工作文件樣式及參考材料匯編》、《20xx—20xx年民革廣西市級組織換屆工作文件樣式及參考材料匯編(補充版)》，對換屆選舉的時間、方法、步驟、標準、文件樣式、每個程序需要準備的材料以及每個程序的具體操作方法等作出了規定，特別是民主推薦、民主測評、多方協商、組織考察、大會選舉等關鍵程序，制定出詳細工作流程，規范程序，以便組工干部參考和操作。

　　《20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工作文件樣式及參考材料匯編》要求市委會在報送正式材料前必須做好事前溝通工作，一方面要與當地中國共產黨黨委相關部門溝通，另外一方面與區委會溝通，只有三方達成一致，方可報正式文件。在具體實施中，區委會要求各市委會認真深入調研，掌握了解黨員的思想動態以及可能影響換屆工作的各種因素，結合實際制定實施方案、工作細則和處置預案，要求換屆的具體工作人員必須準確把握換屆工作程序和問題處置辦法，嚴格遵守換屆組織紀律，為換屆工作依法、規范進行奠定了基礎。

　　三、深入調研，加強監督和指導

　　為做好換屆前的各項準備工作，20xx年區委會領導親自帶隊深入全區各市進行了全面調研，針對各地市委會的具體情況進行了調查摸底，了解市委會換屆的具體工作情況以及市委會領導履職情況，并與當地相關部門協商溝通，積極物色年富力強的黨員，為換屆做好人才的儲備工作，同時認真聽取各市中國共產黨黨委的意見建議，及時了解黨員對換屆的意見建議。掌握了大量的第一手資料，因地制宜，制定相應預案。今年，區委會領導再次親自帶隊深入各地市對換屆工作進行了解和監督，并與當地相關部門進行人選的初步溝通和協商。

　　四、大力宣傳，積極營造良好的換屆氛圍

　　換屆工作必須提前做好充分準備，區委會要求各市委會把宣傳教育工作貫穿于換屆工作的全過程，各地充分利用會議、座談、QQ群等媒體宣傳換屆精神，確保換屆工作政策每個基層支部黨員都知曉。

　　五、建立上下聯動和溝通機制

　　為確保換屆的順利進行，區委會要求區委會組織部專干深入細致的了解各地市的換屆情況，及時了解各地市的動態，及時解答各地市換屆政策的咨詢。同時要與各地市有關部門多溝通、早溝通、主動溝通，及時向領導反饋各地市換屆工作的情況和意見。另外區委會要求各地市尤其注意掌握調下來的干部的情緒，做好他們的心理疏導，確保換屆萬無一失。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇8

　　尊敬的劉主任及各位領導：

　　感謝大家在百忙之中到我們大山鄉檢查指導工作，你們的到來對我們全鄉廣大干部職工是一種極大的鼓勵，在此我代表全鄉干部職工及人民群眾對各位領導的到來再次表示感謝!下面我代表鄉四班子把大山鄉的基本情況和各位領導此次調研的內容向各位領導作如下匯報：

　　一、基本情況

　　大山鄉位于瀾滄縣城東北部，東北與瀾滄江為界，與景谷縣半坡鄉隔江相望，東南接謙六鄉，西南與東河鄉接壤，西與上允鎮交界，西北與富東鄉相連，全鄉總面積233平方公里，距縣城158公里，是全縣離縣城最遠的一個鄉。全鄉轄8個村民委員會，104個自然村，152個村民小組，聚居著漢、拉祜、佤、哈尼、彝、布朗、回、白、苗等民族，少數民族人口占全鄉總人口的65.3%。全鄉總戶數3979戶，總人口16054人，其中農業人口3762戶，15566人。全鄉實有耕地面積40933畝，其中水田16150畝，旱地24783畝，人均占有耕地2.38畝，人均有水田1.04畝(這個數字以實有農業人口計算，按土地順延農業人口計算人均有水田0.89畝)。全鄉山區、半山區占全鄉總面積的99%以上。最高海拔2489米，最低海拔750米，森林覆蓋率42.6%。

　　XX年全鄉糧食總產量826萬公斤，農民人均有糧417公斤，農村經濟總收入2030萬元，農民人均純收入723元。

　　1、糧食生產：全鄉耕地面積基本上固定在40000畝左右，主要是在提高科技含量上下功夫，基本解決了全鄉農民口糧問題。

　　2、畜牧業：XX年大牲畜存欄9446頭，出欄1257頭;生豬存欄12592頭，出欄6113頭;羊存欄2189只，出欄704只，畜牧業實現總收入351萬元，畜牧業收入占農村經濟收入的17%。

　　3、產業發展：我鄉產業發展速度比較緩慢，缺少大產業支撐，茶產業形不成規模，全鄉現有茶地面積5304畝，其中可采摘面積1887畝，XX年茶葉總產量62噸，實現產值75.7萬元;有老油地3500畝，目前正在更新改造階段，效益還沒有充分發揮;花椒1126畝，多數還沒有投產;蠶桑1289畝，共養蠶480畝，XX年產繭4143公斤，產值79841元;共開發橡膠2908畝，目前還未進入產膠期;共有咖啡952畝。缺少產業是制約我鄉農民增收的主要原因。

　　4、基礎設施建設：全鄉共有鄉村公路82.5公里，8個村通達工程已全部啟動，全鄉目前還有17個自然村未通公路，26個自然村未通電，通電率為75%。

　　5、林業與生態建設：全鄉有林地面積16.86萬畝(二調數字)，xx年以來共進行速生豐產林基地建設13968畝,完成退耕還林面積1500畝(其中:生態林1460.3畝、經濟林39.7畝)。全鄉共建設沼氣池1040口，生態環境得到有效保護。

　　6、財稅金融：XX年實現財政收入52.53萬元，完成財政支出793萬元,財政自給率才達6.6%。XX年存款余額2159萬元，貸款余額243萬元，共累計發放小額信貸資金42.35萬元。

　　7、扶貧開發工作：xx年以來全鄉共改造茅草房1789戶, 解決了1789戶，8051人的住房難、差問題，農村生活條件得到改善。完成重點扶持村項目建設10個，鞏固溫飽示范項目1個，安居溫飽項目1個，市級鞏固溫飽奔小康示范項目1個，完成一事一議財政獎補項目建設7個;完成160戶民居安全工程，貧困農戶的生產生活條件得到改善。

　　8、教育工作：全鄉有中學一所，小學共有9個校點，其中：完全小學2所(含鄉中心小學)，村小4所,校點1個,有37個教學班,在校學生1102人,小學入學率99.3 %,鞏固率99.47%;初中開設12個教學班，初中階段在校532人,入學率98.3%。全鄉有教職工128人，其中初中39人，小學89人。XX年我鄉普及九年義務教育工作得到省人民政府驗收。

　　9、衛生工作：全鄉現有鄉衛生院1所，村衛生室8個，8個村都實現了初級衛生保健。XX年新型農村合作醫療參合農民16220人，參合率達102.4%，進一步解決了農民因病致貧、因病返貧的問題，農村衛生條件得到進一步改善。

　　10、移民工作：糯扎渡庫區共涉及我鄉4個村、21個自然寨、37個村民小組。經核實糯扎渡

　　水電站淹沒區650-813實物指標我鄉共涉及819戶、4027人、水田1431.852畝、旱地2949.776畝;灌木林、雜樹林、灘涂、荒草地涉及3149.742畝。目前已完成實物指標張榜公布工作。

　　2、抓好基礎設施建設。一是抓好交通建設項目，配合縣交通局完成上允至大山油路建設;完成7個村通達工程建設;擴建好3個自然寨的入組公路。二是抓好電力設施建設，完成5個村13個自然寨農網無電人口改造工程，解決601戶2329人的無電困難。三是完成4個村、21個自然寨、42個村民小組的移民意愿調查。

　　3、抓好扶貧開發工作。全面完成6個整村推進項目建設;完成5個一事一議項目建設;完成縣人政府下達的茅草房改造和民居安全工程項目建設。

　　4、抓好產業開發。一是扶持畜牧業發展，發展188戶生豬示范戶建設、發展養牛示范戶10戶;二是加快蠶產業發展，管理好現有的1258畝桑園，力爭產繭15噸，實現產值25萬元;三是配合油茶公司做好老油茶地改造和新油茶地的開發;四是推進核桃、橡膠、咖啡產業發展，力爭完成6000畝的核桃種植，大力扶持農民開發橡膠和咖啡。

　　5、抓好社會各項事業。重點抓好普九工作的鞏固，不斷提高醫療衛生服務水平，加強科技的推廣和應用，努力使計劃生育工作上一個新的水平。

　　6、抓社會穩定工作，建立健全各種農村調解組織，加大法制宣傳力度，提高農民的法律意識。

　　7、抓好第四屆村兩委換屆工作。

　　8、抓好縣委、政府安排的各項工作。

　　五、目前存在的困難和問題

　　1、基礎設施涉后，特別是在交通、電力等方面還很落后，跟不上發展的需要。鄉村公路等級差，多數都是晴通雨阻。交通和電力設施的涉后，一定程度上制約了全鄉經濟社會的發展。

　　2、經濟結構單一，沒有產業支撐。我們鄉主要是以農業為主，其它產業形不成規模，茶產業總量小，產量低，產值小，目前還形不成支柱產業;養殖業出欄率低;核桃、橡膠、咖啡等產業目前還難以發揮經濟效益，農民增收渠道單一，增收難度大。

　　3、農業基礎薄弱，抗風險能力低，其中農田水利設施、防災、減災工作與農業發展還不能配套。抗旱保春耕工作還有一定的難度，全鄉因通達工程損毀的溝渠達800多米，需盡早修復。

　　4、扶貧力度還不到位，雖然這幾年扶貧開發力度不斷加大，但多數只是在農村居住條件、小產業發展上進行投資，沒有大的突破，在產業扶持上力度不大。加上由于交通條件制約，各種扶貧材料運距長，扶貧成本高，給我鄉扶貧工作造成一定難度。

　　5、由于歷年政府在基礎設施、教育等方面投入過多，目前政府負債過多，鄉級財力有限，很難在產業開發進行投資，政府運轉存在一定困難。

　　6、由于鄉機關飲水工程建設時間過長，水源日漸枯竭，加上用水人群不斷增加(原設計供水工程涉及172戶、774人，現有用水人口2192人)已無法保證正常供水，每年干旱期(2月至5月)不能保障機關站所、中小學和附近3個村民小組的日常生活用水，給機關單位、學生和農戶的生產生活帶來極大不便，也影響了當地經濟的發展。需對機關人飲工程進行改造，經縣水利設計室測設，項目總投資86萬元，經多方努力共爭取到項目資金15萬元，還有71萬元無法解決，機關人飲工程改造存在很大困難。

　　7、我鄉現有152個村民小組，有些村民小組群眾建設新農村的積極性較高，但缺少資金投入，請縣委、政府能優先安排新農村建設試范點建設項目，帶動農村發展，逐步縮小和其他鄉鎮之間的距離。

　　各位領導，大山的困難很多，但我們相信困難與機遇同在，在縣委、政府的堅強領導下，在上級各部門的大力支持下，鄉黨委、政府領導班子以穩定、團結、發展為宗旨，全鄉干部職工和廣大群眾同心同德，知難而上，以時不待我的精神謀發展，農民的的脫貧步伐將逐步加快，全鄉經濟社會會實現又好又快發展的目標。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇9

　　繼X月XX日全市黨委換屆暨組織部長工作會議結束后，高度重視、迅速行動，把鄉鎮黨委換屆工作作為今年組織工作的中心任務來抓，切實加強組織領導，科學制定工作方案，嚴格執行相關程序，全面落實換屆紀律，截止X月XX日全旗X個鄉鎮“有序、健康、平穩”地圓滿完成了黨委換屆工作。換屆主要做法與工作總結是：

　　加強領導，周密部署。換屆工作開展以來，及時召開了黨委換屆暨組織工作會議，旗、鄉兩級黨委均成立了黨委換屆和嚴肅換屆紀律工作領導小組，抽組紀檢委、組織部、宣傳部人員成立了X個指導檢查組，對X個鄉鎮進行一對一檢查指導，XX名旗級領導與X個鄉鎮建立了領導聯系點。自治區第八指導檢查組、市委第三指導檢查組和旗級領導經常深入聯系點，了解換屆工作進展情況，親自坐陣指導，并把嚴格監督貫穿提名推薦、組織考察、換屆選舉等各個環節。各鄉鎮結合實際，嚴格按照*市鄉鎮黨委換屆工作操作規程，制定了鄉鎮黨委換屆工作實施方案和鄉鎮黨委換屆工作日程安排，對整個換屆選舉的方法、步驟和標準進行了統一規定和要求，任務量化、環節細化、責任具體化，為鄉鎮黨委換屆工作扎實開展奠定了堅實基礎。

　　加大宣傳，嚴明紀律。一是加大宣傳力度，營造濃厚的換屆氛圍。充分利用電視、報紙、網站、手機短信、宣傳欄及發放嚴肅換屆紀律情況調查問卷和函等形式，大張旗鼓地宣傳鄉鎮黨委換屆工作的目標要求、方法步驟以及中央和自治區、市委對換屆紀律提出的“X個嚴禁、XX個不準和X個一律”的要求，先后發到四大班子、各鄉鎮、科局領導干部、村支部委員、鄉鎮直屬單位負責人、每名黨員手中學習資料份、告知函份、調查問卷份，廣大黨員干部群眾對換屆紀律知曉率達%。結合創先爭優公開承諾活動，各級黨委把換屆紀律作為廣大黨員公開承諾的一項重要內容，做到“三個簽訂”，即村黨組織負責人向鄉鎮黨委簽訂承諾書、機關干部向鄉鎮黨委簽訂承諾書、鄉鎮黨委班子成員向簽訂承諾書，做到承諾%全覆蓋。同時由旗紀檢委、組織部共同與本級黨委管理的主要領導干部和后備干部進行嚴肅換屆紀律專題談心談話，就嚴格遵守換屆紀律、認真履行職責提出要求，及時了解領導干部的思想動態，有針對性地做好預防工作，做到談話%全覆蓋。二是強化學習培訓。

　　全旗有計劃、分層次對各級領導干部、換屆工作相關人員進行了換屆知識學習培訓，先后將中央和自治區、市、相關文件以及換屆選舉操作規程、嚴肅換屆紀律警示教育案例選編等材料份(冊)發放到了全旗副科以上領導干部手中。采取集中培訓與座談討論相結合的方式，對領導小組成員、組織部工作人員和鄉鎮業務骨干共XX人進行了系統培訓。三是強化監督。開通了選舉工作咨詢電話，公布了紀檢委、組織部、指導檢查組監督舉報電話，多方位、多層面聽取黨員群眾對黨委換屆選舉工作的意見，全面了解掌握黨員群眾的思想狀況。同時在全面落實中央X個%的前提下，又結合實際提出了“X個%和X個滿意”(即%程序到位，%實現組織意圖，%保證換屆前后穩定。X個滿意是讓鄉鎮領導班子及成員滿意，讓黨員、群眾滿意，讓、政府最后滿意。)。堅決做到落實精神不動搖、堅持原則不走樣，努力營造風清氣正的換屆環境。

　　規范程序，嚴格把關。嚴格執行換屆相關程序，全面落實換屆紀律，嚴把“五關”確保鄉鎮黨委換屆工作順利進行。一是嚴把全額定向推薦考察關。按照“大穩定、小調整”的原則，通過自下而上逐級醞釀、推薦、考察，對鄉鎮領導班子進行了調整。抽調人員組成X個考察組，對新一屆鄉鎮黨委班子成員實行全額定向推薦，對現任領導班子成員進行民主評議、民主測評，并對黨委委員候選人進行了德、能、勤、績、廉、學全面考察，運用民意調查、實地訪察等方式，了解干部群眾的民意情況，切實把組織評價與群眾評價有機地結合起來。對在同一職位任職滿X年的領導干部進行了交流，將一批能干事、想干事、會干事的干部充實進了鄉鎮領導班子。調整后的鄉鎮領導班子婦女干部和少數民族干部比例較上屆有所提高。

　　二是嚴把黨代表推選關。各鄉鎮按照《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》的規定，推選出X名具有先進性、廣泛性和代表性的鄉鎮黨代表。在鄉鎮黨代表結構上，農民代表占%，比上一屆提高了X個百分點;干部代表占%，比上一屆減少了X個百分點;專業技術代表占%與上屆持平;婦女代表占%與上屆持平;少數民族代表占%與上屆持平。三是嚴把黨員隊伍底數關。重點是掌握流動黨員和外出黨員情況，組織部印制了統一的黨員情況摸底表，每個村都指定專人與流動黨員和外出黨員進行一對一聯系，對電話通知等情況進行了詳細記錄。同時對XX名黨員接轉了黨組織關系，確保了黨員大會參選率。四是嚴把報告起草關。嚴格按照“機關干部共議、領導班子商議、集中進行評議”的要求，組織各鄉鎮黨委認真起草、修改、完善黨委工作報告，經過層層審核把關，使黨委工作報告真正成為符合實際、群眾滿意的報告。五是嚴把正式選舉關。利用X月XX日和XX日兩天時間，在全旗X個鄉鎮集中召開了黨委換屆選舉大會。自治區指導檢查組李平和市委指導檢查組世宏等各成員親臨各鄉鎮會場進行了指導。此次選舉大會嚴格規范程序，嚴肅換屆紀律，較好地實現了組織意圖和黨員意愿的有機統一。新一屆黨委和紀委班子成員均以高票當選，在選舉工作中，黨代表到會率達.X%，全旗各鄉鎮共選舉產生黨委委員XX名、紀委委員XX名、并選舉產生了出席旗第十三次黨代會代表X名。通過換屆，鄉鎮黨委和紀委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，整體工作合力得到進一步加強。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇10

　　為進一步做好村“兩委”換屆選舉工作，保障選舉各環節的公正有序，保障村民享有更多更切實的民主權利，嚴肅村“兩委”換屆紀律，推動農村經濟平穩較快發展，確保農村社會和諧穩定、換屆工作健康有序進行，制定以下實施方案。

　　一、嚴明換屆紀律，強化宣傳教育

　　1.明確換屆紀律要求。根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、新修訂的《村民委員會組織法》、《自治區村民委員會選舉辦法》等有關法律法規，針對村“兩委”換屆中容易出現的突出問題，特制定村“兩委”換屆選舉“十個嚴禁”、 換屆選舉賄選“八個界定”、候選人提名 “十個不選”(附件1、2、3)。各鄉鎮要把嚴肅換屆紀律貫穿到制定換屆工作方案、組織換屆選舉全過程，確保換屆選舉風清氣正。

　　2.加強換屆紀律宣傳。各鄉鎮及各村要通過召開會議、廣播、標語、公開欄等方式對“十個嚴禁”等紀律要求進行廣泛宣傳，確保參與換屆選舉人員人人知曉。注意總結在嚴肅村“兩委”換屆紀律工作中的好做法好經驗，并及時上報。

　　3.發放換屆工作“明白卡”。向參與換屆的所有人員發放明白卡，印制本村“兩委”換屆時間安排、工作流程、紀律要求以及市、鄉兩級舉報電話與受理人員姓名。分兩次發放，第一次在村“兩委”換屆工作部署后，駐村指導員向全體選民發放，并進行講解;第二次在村“兩委”換屆選舉發放選票前，工作人員現場向與會選民發放，重申換屆程序和紀律。

　　4.召開專題組織生活會。各村黨組織在提名候選人2天前，以嚴肅換屆紀律、爭做遵紀守法模范為主題，召開一次專題組織生活會，力爭村全體黨員參加。

　　5.開展專題談話活動。在村黨支部、村委會成員候選人確定后，各鄉鎮黨委同參與競選人員進行集體談話，強調政策規定，嚴明紀律要求，教育引導合法有序參與競爭。

　　6.開展“換屆承諾”活動。參選人員就公平合法有序競爭、嚴守換屆紀律作出承諾，駐村指導員就履行職責、依法操作、不干擾選舉作出承諾。承諾向全體村民公開，接受監督。

　　7.進行換屆準備工作檢查。市紀委、市委組織部派出檢查組，通過召開座談會、個別談話、查閱資料、實地查看等方式，對嚴明換屆紀律、開展換屆紀律教育宣傳情況進行檢查。凡存在以下問題之一的，不能正式啟動換屆工作：對換屆政策和紀律知曉率不高;參選人員公開承諾不真實;沒有進行集體談話的;換屆工作指導員沒有到位的;因選情復雜而不能確保換屆選舉有序進行的。

　　二、暢通舉報渠道，做到受理及時

　　1.明確舉報受理人員。各鄉鎮要落實受理舉報的負責人和具體工作人員，明確工作職責、辦理程序，做到層層有人抓、級級有人管，就地受理和解決群眾反映的問題，并將負責人和工作人員名單、聯系電話及村“兩委”換屆時間安排等報市委組織部。

　　2.設立舉報電話。各鄉鎮設立村“兩委”換屆舉報電話，從村“兩委”換屆工作開始到結束，實行24小時專人值守，并公開受理渠道、受理方式、受理內容。

　　3.建立舉報信息日報告制度。各鄉鎮每天對受理的舉報信息進行統計匯總，隨時上報市委組織部。

　　4.抽查舉報辦理情況。市紀委、市委組織部在村“兩委”換屆期間，對群眾舉報受理和辦理情況進行隨機抽查。

　　三、嚴查舉報問題，做到取信于民

　　1.建立分級辦理制度。要注意發現和解決苗頭性問題，各鄉鎮要及時受理和查處農牧民群眾反映的問題。解決不了的，按照管理權限及時逐級報告請示，重大案件隨時上報。涉及問題性質嚴重、內容具體的，市委組織部將協調相關部門單位直接調查。

　　2.提前介入解決難點問題。對村情復雜、競爭激烈，可能出現拉票賄選或各種勢力影響干擾換屆選舉的重點村、難點村，各鄉鎮黨委要提前介入，派出得力干部組成工作組駐村指導。

　　3.實行限時辦結。堅持有訪必接、應查必查，凡內容具體、線索清楚的，要迅速查處，15日內辦結。逾期5天，進行口頭批評;逾期10天，各鄉鎮主要負責同志須主動到市委組織部說明情況;逾期15天，在全市通報批評。

　　4.做好反饋和解釋工作。對發生舉報的村，市派各督導組和駐村指導員要靠上去，做實做細思想工作，把矛盾和問題化解在一線。對署實名舉報，在調查期間要直接與舉報人溝通，告知受理情況，調查結束后及時向舉報人反饋;對匿名舉報，調查要以適當方式公開進行，調查結果根據具體情況分別向本屆村“兩委”班子成員、新一屆候選人或

　　全體選民反饋。

　　5.加大處理和問責力度。對違反換屆紀律的，一律從嚴查處;對經查屬實的，一律進行通報;對查處不力的，一律追究有關人員的責任。對因沒有及時受理、查處而引發重復舉報、越級上訪的，或調查不認真、處理不到位、逾期未辦結的，以及對查處情況該通報未通報的，要追究鄉鎮主要領導和有關責任人的責任。對典型案件，市委組織部隨時進行通報，發揮警示教育作用。

　　6.落實工作責任。嚴肅村“兩委”換屆紀律，各鄉鎮黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人。市委組織部將適時通報一次受理各鄉鎮舉報情況。對工作指導不力和對違紀違法行為查處不力、造成嚴重后果的，要追究有關責任人的責任。

　　四、強化監督檢查，做到全程跟進

　　1.實行換屆紀律要求全過程記實簽字制度。各鄉鎮要成立換屆紀律監督領導小組，下設辦公室，負責監督和查辦在村“兩委”換屆中違紀案件。對村“兩委”換屆選舉的各個環節的紀律要求，實行全過程記實簽字，確保換屆選舉法規、紀律、步驟嚴格執行不變通。

　　2.加強換屆風氣巡視監督。各鄉鎮要及時對村“兩委”換屆工作進行巡視監督，市紀委、市委組織部把檢查、了解各地換屆風氣情況作為一項重點內容。

　　3.注意輿情引導。各鄉鎮要確定專人負責輿情監控，及時了解村“兩委”換屆特別是換屆風氣輿情，正面引導輿論。對反映違反換屆紀律的輿情，及時進行調查核實，及時公布調查結果。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇11

　　同志們：

　　剛才，吳主任就X年工作進行了全面總結，對X年工作任務進行了詳細的安排和部署;涇吳村和姬家村代表各村與管委會簽訂了目標責任書;李學書記和趙榮主任分別代表村支部書記和村委會主任做了很好發言，我完全同意，希望會后大家能夠認真貫徹落實。同時，大會也對X年度涌現出來的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，目的就是表彰先進、學習先進、爭當先進，進一步動員全管委會上下振奮精神、鼓舞士氣、攻堅克難、創先爭優，千方百計推進我們姬家管委會經濟社會的又好又快發展。在此，我向今天受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!

　　過去的一年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我們始終圍繞打造“經濟發展最快、建設環境最優、人居環境最佳、社會環境最好”的幸福姬家這一目標不動搖，繼承和發揚“事不避難、任勞任怨、攻堅克難、勇于擔當”的姬家精神，以飽滿的熱情和沖天的干勁，全面完成了縣委、縣政府交辦的各項工作任務。共獲得全省“升級晉檔，科學發展”活動先進黨委、全市勞動模范先進集體、全市五四紅旗團委和市級文明機關等24項榮譽稱號。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是我們全體機關干部和村組干部齊心協力、拼搏進取的結果，更是廣大黨員群眾團結一心、克難奮進的結果!在這里，我代表管委會黨委和管委會向一年來為姬家經濟社會發展付出辛勤汗水，作出突出貢獻的所有同志，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!

　　同志們，成績已成光榮歷史，只能說明過去;面對今后的奮斗目標和群眾期待，我們必須在掌聲中保持清醒，在喝彩中保持冷靜，在榮譽面前保持謙遜，正確認識姬家發展所面臨的困難和挑戰，切實增強憂患意識、緊迫意識和責任意識，揮灑干事創業、發奮圖強的豪情壯志，以實際行動推動姬家經濟社會更好更快發展。今年既是“”開局之年，也是村級組織換屆之年。換屆是一項關系黨和國家政治穩定的重要工作，也是檢驗領導干部黨性原則與思想境界的試金石。從某種意義上講換屆就是對干部的一種檢驗，檢驗結果的好與壞，就意味著領導干部的職務變化、進退留轉。越是在這樣的關鍵時刻，我們的領導干部越要保持和發揚共產黨人的優秀品質和崇高境界，胸懷大局，淡泊名利，做一個純粹的人、一個高尚的人，一個黨組織和人民群眾信得過的人，以一顆平常之心冷靜對待換屆，以一顆進取之心積極對待換屆，以一種務實精神沉著對待換屆。努力做到換屆不“渙”心，善始善終，不因換屆而分散精力和心思，不因換屆而減退工作的激情和勁頭，不因換屆而放慢發展的節奏和步伐。“去留無意，笑看庭前花開花落;榮辱不驚，坐觀天外云卷云舒。”就是這個道理。

　　天地之間有桿秤，那桿秤就是百姓心。要想知道自己在百姓心中的重量，其實也就是百姓在自己心中的份量。積善成德，神明自得。民主選舉、民主測評得票情況，從側面可以客觀反映出一個干部贏得的威信和尊重。這個威信和尊重，是平時日

　　積月累形成的。誰是貪官，誰是廉官，百姓心里自有明鏡。實踐證明，那些平時不好好修官德、臨時抱佛腳，換屆選舉、測評來臨前心急火燎請客送禮、拉關系、套近乎的干部是不會有“市場”的。“人事有代謝，往來成古今。”換屆必然會涉及到干部調整，領導干部能否正確對待個人的進退留轉，在某種程度上反映了素質的高低、政治上的成熟與否。我們在座的各位村組干部接受黨組織的培養已經多年，享受開發發展帶來的榮譽已經多年，為群眾謀利益干好事已經多年，我們更應當在這個關鍵的時段，從平時做起，從每時每刻做起，講黨性，重品行，作表率。事實說明，一個干部只要踏踏實實地為黨和人民努力工作，付出了汗水，干出了成績，做出了貢獻，組織是不會忘記的，群眾更是不會忘記的。所以，大家要以理性的思維，冷靜的心態正確對待職務的上與下、個人的得與失，要始終堅持做到思想行動應“平靜”，心理預期需“平穩”，進退留轉要“平衡”，精神境界求“平和”，自覺接受群眾檢驗，自覺服從組織安排，自黨維護班子團結，正確對待自己、正確對待組織、正確對待工作，圓滿完成X年換屆工作任務，為實現姬家“”時期科學發展、跨越發展提供堅強的組織保證。

　　第一，換屆是對黨委執政能力的一種檢驗。

　　今年村“兩委”換屆選舉，是農村政治生活中的一件大事。切實做好“兩委會”換屆工作，選好配強“兩委”領導班子，是進一步加強以村黨組織為核心的基層組織建設的重要任務，更是對黨委執政能力的一次檢驗。個人服從組織，下級服從上級，一切聽從組織的安排，是黨的組織紀律最根本要求，更是

　　一個地方黨委執政能力的具體體現。面對換屆選舉，我們絕大多數干部都能夠講黨性、顧大局、守紀律，始終保持著積極向上的精神狀態。但是也有少數村組干部心浮氣躁，產生了一些不正常的心態和行為;有的四處活動，跑上級領導，跑有推薦權、選舉權的同志;有的感到提拔無望，精神不振，該抓的工作不抓;有的對職務安排不滿意，向組織講條件，對群眾發牢騷;極個別的甚至無視黨的組織原則和干部工作紀律，對管委會黨委安排的各項工作臵之不理，整天就打著自己那點“小算盤”， 成天拉幫結派和管委會對著干，時不時給管委會挖個坑，今弄個拉閘限電，明弄個封門堵路，反正就是讓你這些不給保護費和協調費的企業沒有好日子過。這些問題如不及時解決，不僅會嚴重損害黨和管委會的形象，而且將會使管委會黨委的執行力大打折扣，勢必會影響到我們管委會今年換屆工作的順利進行和各項工作的正常開展。對此，必須要引起在座各位村組干部的高度重視，在這里我提三點要求：

　　一要自覺接受組織挑選。今年換屆產生的新一屆領導班子，擔負著完成“”規劃的重大責任，我們必須要按照組織的要求，積極做好換屆工作，這勢必會涉及到干部的進退留轉，無論是進、是退、是留、是轉，大家要知道，都是組織的需要、工作的需要、發展的需要。我們都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受群眾挑選，自覺服從組織安排，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發進取。

　　二要真心感激組織培養。個人的成長進步除了自身努力

　　外，更重要的靠組織培養。沒有組織給舞臺，即使你有再大的本事，也沒有辦法施展出來。每個黨員干部，不管職務多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長進步是黨組織培養教育的結果，是人民群眾支持擁護的結果。知恩不報非君子。正確對待組織，就要“知恩圖報”。作為黨員干部，只有盡職盡責做好工作的義務，而沒有向黨組織討價還價的權力，更不能把個人意志凌駕于組織需要之上。要始終牢記黨的宗旨、忠誠黨的事業、聽從黨的指揮、維護黨的形象，以實際行動來報答黨組織的培養和教育。

　　三要認真遵守組織紀律。我以前在多次大會上講過：進了黨的門就是黨的人。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，都要自覺臵身于黨組織之中，而不能從思想行動上“游離”于黨組織之外。要嚴格遵守黨的紀律，嚴格執行省、市、縣出臺的各項規定，嚴格按照管委會黨委和管委會的安排和部署，規范和約束自己的言行，做到上下一致、表里一致、言行一致，決不能搞“上有政策，下有對策”和“當面表硬態，背后卻硬頂”，大家一定要相信組織、相信群眾，無條件地服從組織安排，保證黨委人事安排意圖的實現。黨委通過的人事任免，形成的決策意見都是黨委班子成員集體的決定，絕非某個人的一己之見，因此，對待黨委的決定必須是無條件的服從，一絲不茍的貫徹執行，這是我們每個共產黨人最起碼的紀律原則。無規矩不成方圓。在換屆的關鍵時刻，誰要給黨委抹黑、挖坑、添亂，那么結果只有一個----走你的路，走你的人。用通俗的話說：誰要讓我的碗打個豁豁，我就要讓你的碗打成沫沫。即便是你通過不正常的手段謀取了你所期望的位臵，但是警告你，你睜眼看看周圍，你的失望比你的期望還會大。

　　第二，換屆是對現任干部工作成績的一種檢驗。

　　老子的《道德經》中有一句話“知不知，上;不知知，病”，意思是說“知道自己哪里不足，是聰明的人、是上等人;不知道自己半斤八兩，自以為是，就會出問題。”人難有自知之明，也貴有自知之明。在你擔任村干部這幾年，你給群眾辦了多少好事，多少實事，多少得人心的事，能否在繼續擔負起這份“官”職，不但管委會心知肚明，而且群眾心里最清楚，最有發言權。實事求是的講，到現在我們轄區有的村組道路還沒有實現水泥硬化，每逢下雨，群眾怨氣很大;有的蓋個村級活動場所拖泥帶水，不按時完工，群眾怨氣很大;有的村委會大樓一年到頭“鐵將軍”把門，開不上一兩次黨員會，甚至從來就沒開過黨員會，黨員怨氣很大;有的村不組織黨員群眾學習，也不開展組織生活，村上任何工作不是搞“一言堂”，就是搞“兩手撒把”，啥事都不管，群眾怨氣很大;更有甚者個別村組干部的親戚和朋友都開著小車領著農村低保，群眾怨氣很大;這些怨氣聚集到一塊兒，就是村務管理混亂，事情沒有人干，干部圍著錢轉，群眾上訪不斷，給管委會添了不少亂，讓黨委也怨氣很大。俗話說，官從民來，群眾的眼睛是雪亮的。隨著換屆工作的全面鋪開，一些干部的工作崗位即將發生變化，極少數村組干部將會產生“盯著干、等著干、比著干”等不良現象。有的人“盯著干”，覺得職務有盼頭就有勁頭，沒干頭也沒了奔頭;有的人“等著干”，消極的等待職務變化，安心不盡心，

　　在職不盡職;有的人“比著干”，在職務上盲目攀比等等。面臨換屆選舉，是把心思用在工作上，還是用在升遷上?是對每個干部黨性觀念和工作成績最現實、最直接、最有效的考驗。從根本上講，只有正確對待自己，才能正確對待工作、正確對待組織;才能夠做好人、做好事、做好“官”。面對換屆帶來的進退留轉，每個黨員干部都要清醒地認識自己、正確地評價自己、辯證地看待自己，真正做到忠誠事業、淡泊名利、謹慎用權。

　　一要忠誠事業。黨的性質和宗旨決定了每個黨員干部必須忠誠于黨、忠誠于事業。始終堅守崗位，確保工作有機銜接、順利進行、不受影響，不僅是各級領導干部應有的工作態度和思想品質，更是管委會黨委對大家最嚴肅的要求。不管換屆結果如何，不管所在崗位、職責、性質有什么變化，都要慎始慎終、心態平和。樹立一顆平常心，做到崗位不同、服務不變、宗旨不改;樹立一顆責任心，以崇高的使命感對待工作，以高度的責任心對待事業;樹立一顆進取心，把全部心思凝聚到干事創業上，把全部精力集中到工作落實上，把全部本領施展到強村富民上。只有這樣，你才是黨委放心的人，是群眾信任和值得托付的人。

　　二要淡泊名利。在蘇聯克里姆林宮內，有位老清潔工說“我的工作同葉利欽的工作差不多，葉利欽是在收拾俄羅斯，我是在收拾克里姆林宮。每個人都在做好自己該做的事情。”他的話道出了人生真諦：一國之君也好，一芥平民也罷，都是在做自己該做的事。而做好自己的事，就要有好的心情。面對換屆

　　選舉和進退留轉，我們的各級干部一定要用辯證的、發展的、積極的眼光，正確看待個人的上與下、得與失、快與慢。其實上與下、得與失、快于慢，都是相對的、辯證的。有上就有下，即便是你有再高的職務，再大的能耐，也總有退休的那一天;有得也有失，當你收獲成功喜悅的時候，其實你已經失去了曾經的歲月;有快也有慢，許多在職務上爬得很高很快的干部往往摔得更狠;有的干部提拔的慢但后來卻走的更高更寬更遠。前幾天，一個朋友給我發了一條短信：做官一張紙，做人一輩子;榮譽一張紙，朋友一輩子;金錢一張紙，健康一輩子;夫妻一張紙，感情一輩子。人生的價值不僅是當官，更重要的是奉獻。中國發明活字印刷的畢升是個布衣;發明紡織技術的黃道婆，也不過一芥民婦;寫出不朽巨著《紅樓夢》的曹雪芹，更是歷經窮困。因此，無論上與下、得與失、快與慢，都要淡泊名利、正確對待，不要計較一時職務的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，做到上不喜、下不悲，得不寵、失不驚，快不傲、慢不怨。只有這樣，你才是一個健康的人，一個成功的人，一個會享受生活的人。

　　三要謹慎用權。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利人民;用不好，誤黨誤國誤自己。人一旦擁有權力，就會面臨“三多三害”的考驗：親戚朋友多，稍有不慎，就會被親情、友情所害;面臨的陷阱和誘惑多，稍有不慎，就會為金錢所害;知道你愛好的人會多，稍有不慎，就會被愛好所害，成為群眾的敵人、歷史的罪人。當前，我們姬家正處于我縣開發發展和城鄉統籌的熱潮之中，各種誘惑防不勝防，因此，我們每個黨員

　　干部都要謹慎用好自己手中的權利，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常懷律己之心，就是要時刻做到“常在河邊走就是不濕鞋”。要努力做到“三慎”。一是慎“獨”。堅持潔身自好，在別人不知道的情況下，能夠自我約束。二是慎“友”。堅持多交真友，少交假友;多交諍友，少交捧友;多交學友，少交玩友。三是慎“樂”。堅持不該去的地方不去，不該玩的地方不玩，管住自己的愛好，以防被人利用。要做到把住“三個關鍵時期”:一是提拔或重用的時候，保持清醒頭腦，決不能沾沾自喜，自傲自負。二是在一個崗位任職時間較長的時候，防止心浮氣躁、得過且過、放松要求。三是即將離開工作崗位的時候，防止心態失落，做到有始有終。

　　第三、換屆是對干部作風的一種檢驗。

　　老一輩無產階級革命家陳云同志說過：黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。無論是在硝煙彌漫的戰爭歲月、熱火朝天的建設年代，還是在激情奔涌的改革開放新時期，特別是我們姬家正處在開發發展和城鄉統籌的特殊時期，真抓實干的工作作風就顯得尤為重要。可是，我們當中有的干部就不知道自己是個弄啥的，成天把眼睛放在錢上，不論啥工作不給錢不辦事，有的甚至給了錢也不辦事;有的把心思放在如何發展自家經濟上，管委會的事，群眾的事，工作的事再大再急，也沒有自己家里的事大事急;有的把主要精力放在勾心斗角上，在班子內部鬧不團結相互挖坑，在群眾面前胡表態搬弄是非，在工作落實上不到位還相互扯皮推脫責任;有的干部消極應對黨委的工作部署，不求上進，只守“底線”，不爭上線，平時四平八穩，受到批評或處分時四處活動，到頭來不僅守不住“下線”，還撞了“紅線”;有的干部辦事拖拖拉拉，慢慢騰騰，不推不動，甚至推而不動，總是遲半拍跟不上管委會快速發展的節奏。作為一名黨的干部，我們要始終牢記黨的宗旨，始終把干事和發展放在第一位，時刻想一想當干部為什么，在位干什么，離后留什么。對于我們管委會來說，歷史地看、縱向地看，姬家的經濟社會發展速度是很快的，成績是可喜的;但橫向看，與其他兄弟鄉鎮相比，在某些領域內我們的發展速度還不是很快，還有一定差距。當前，全縣各鄉鎮百舸爭流、千帆競發的競爭態勢十分激烈，前有標兵，后有追兵，左右還有強兵，區域競爭壓力進一步加大。在這種機遇與挑戰并存，壓力與動力相互交織，不進則退、慢進亦退的新形勢下，我們就更應下定決心改變作風，在全縣爭強進位。

　　一要團結一心維護穩定。發展是第一要務，穩定是第一責任。在加快發展前進的道路上各類矛盾、各種困難會不斷暴發和顯現出來，特別是換屆前后，個別村組、個別群體、個別干部會因為期望與現實的差距，發生一些不穩定的問題，影響我們姬家的大局。因此，各級干部要始終把保穩定作為工作的重中之重，齊心協力，互相溝通，要各盡其責，不推諉，不懈怠，要扎實工作，深入矛盾一線解決問題，團結一心來維護穩定。只有團結了，才能有凝聚力、才能出戰斗力、才能戰勝各種困難、才能化解各種矛盾，才能促進姬家各項工作的良性發展。

　　二要竭力盡心關注民生。堅持以人為本，以民為重。爭強進位、加快發展、維護穩定最終目的就是要落實到改善民生上來。人民群眾是歷史的創造者，人民群眾是我們的衣食父母，我們做好群眾工作一定要站在人民的立場，切實關心弱勢群體，關心群眾生產生活，公開公正處理政務村務，以實際行動贏得人民群眾的擁護和愛戴。

　　三要出于公心優化環境。環境就是生產力。吸引外來投資，加快開發發展的關鍵在優化環境。“桔生淮南則為桔，桔生淮北則為枳”，這里面環境起著決定性因素。我們要站在姬家發展全局的高度，從長計議來招商、親商、護商、安商，要花大力氣糾正和禁止殺雞取卵、鼠目寸光的急功近利行為，努力營造一個開放開發的投資環境，鼓勁的輿論環境，公正的執法環境，良好的治安環境;營造為順利者加油、為困難者鼓勁、為成功者喝彩、為失敗者打氣的創業環境，努力把我們姬家打造成為投資者的天堂，創業者的樂園，居住者的溫馨家園。

　　四要堅定信心加快發展。信心比黃金更重要。面對我縣開發發展的大好機遇，這就要求我們更要堅定信心，搶抓政策機遇，加快發展步伐。要始終保持不畏難、不氣餒，不自滿、不浮躁的的良好精神狀態;要牢固樹立說實話、察實情、辦實事、謀劃工作敢進真言、匯報工作敢說真話、落實工作敢出實招、推動工作敢講實情的科學工作態度;要避免思想上的疲軟，行動上的疲沓，工作上的懈怠;要始終保持良好的精神狀態，滿懷對老百姓的深情，對黨事業的深情，對歷史的深情，用真力、用實力、用活力去干工作，把干大事，成大業的熱情落實到工作中，努力開創顧大局、識大體、講團結、講奉獻的良好政治局面，努力實現姬家經濟社會更好更快發展。

　　第四，換屆是對黨風廉政建設的一種檢驗。

　　加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位具有十分重要的意義。古往今來，有多少清正廉潔、務實為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。君不見，一代清吏包公、于廉、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰;人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，影響甚廣。無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔清正永遠是時代的呼喚，是人民的期盼，更是黨組織的要求。可是，近年來在我們一些村級組織換屆過程中，出現了個別干部請客送禮、花錢“買票”，散布謠言、制造事端，宗族、宗教乃至黑惡勢力干擾破壞選舉，以暴力、威脅、欺騙、賄賂、仿造選票、違法操作等不正當手段干預群眾正常表達意志的現象，如不及時加以糾正，勢必會影響換屆工作的順利進行。

　　在今年換屆中，我們既要用嚴肅的黨紀國法來警告和約束拉票賄選行為，又要嚴格按照《干部任用條例》辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。始終堅持擴大民主，認真落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選舉權和監督權，把黨的干部政策、標準交給群眾，把選拔的職位、條件公布給群眾，把干部的德能勤績廉情況介紹給群眾，讓群眾充分表達自己的意愿，投好莊嚴神圣的一票。真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導、科學發展的優秀干部，把那些長期埋頭苦干、取得突出成績的干部選拔到領導崗位上來，為加快姬家經濟社會發展、構建和諧社會提供堅強的組織保證。

　　今天，我在這里表個態，對于一些采取不正當手段、搞歪門邪路和搞投機倒把確定候選人或當選的，一經查實，我們將立即采取組織措施，依法取消其候選人或當選人資格，并根據情節輕重，予以嚴肅處理，對涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理，全力保證今年我們姬家管委會換屆工作的風清氣正。

　　同志們，X年，姬家發展面臨的機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有，讓我們繼續在縣委、縣政府的堅強領導下，繼承和發揚“事不避難、任勞任怨、攻堅克難、勇于擔當”的姬家精神，進一步解放思想，開拓創新，統籌兼顧，扎實工作，正確處理好換屆工作與日常工作的關系，確保整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷、勁頭不減，努力實現姬家“”良好開局，為建設繁榮、生態、文明、平安、活力的和諧新姬家而努力奮斗!

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇12

　　，男，漢族，中共黨員，1978年1月生，1999年11月參加工作，現任鎮黨委委員、武裝部長。分管武裝工作，協助黨委副書記負責黨政辦、黨建組織人事、村兩委換屆選舉、機關事務，協助常務副鎮長負責城管控建工作，村。

　　任職以來，我始終堅持認認真真學習、踏踏實實做事、清清白白做人、堂堂正正為官，較好地完成了各項工作任務。現述職述廉述學如下：

　　一、堅持學習，注重調研，工作能力和水平有了明顯提高

　　今年以來，不管工作再繁忙、任務再繁重，我都要擠出時間學習，堅持做到“學習、調研、落實”三位一體，不斷提高自身工作能力和水平，提高駕馭全局和處理復雜問題的能力，使自己盡快適應新的工作環境、勝任新的工作崗位。堅持把學習作為第一位工作，作為更加緊迫、更加重要工作內容，作為立身之本、履責之基，始終圍繞提高自身綜合素質，不斷加強政治理論和業務知識學習，努力提高工作能力和領導水平。一是領導才能逐步提高。把班子成員作為自己學習的榜樣，虛心求教。向他們學習安排工作、部署工作的方式方法，學習他們深入思考工作、全面謀劃工作的精神，并結合工作，多請教、多學習，向實踐運用。二是綜合素質持續提升。有針對性地學習領導科學、市場經濟、信息技術等方面知識，增強學習的實用性和針對性。平時注重搜集一些領導干部工作方法之類的書籍，從書本中汲取理論知識，開拓視野。在此基礎上，深入思考，向實踐轉化，有效提高了工作的悟性。加強市場經濟、信息技術等知識學習，全面豐富新形勢要求領導干部的綜合素質。三是一線經驗進一步豐富。一線工作的同志，不論機關內部，還是農村干部，不乏經驗豐富、能力突出的同志。特別是農村工作，需要更多地一線工作經驗。因此，我積極向領導、向同志、向基層學習，處事能力、協調能力、處理復雜問題逐步提高，工作閱歷和工作經驗進一步豐富，促進了工作。四是調查研研究進一步深入。把調查研究作為向實踐學習的主要途徑。“實踐出真知”，下基層了解民情，開展調查研究，在實踐中鍛煉和提升自己，是我工作中積累的經驗。平時工作中，堅持把大部分時間，更多的精力放在到基層調研上，既豐富了實踐經驗，又拉近了干群關系。 通過深入學習，政治敏銳性和辨別力進一步增強，貫徹執行黨的方針路線的堅定性和自覺性進一步增強，視野得到了進一步開闊，工作能力和水平有了新提高。主要表現在：一是思想成熟。鄉鎮工作促使我的農村工作經驗進一步凝結提升，考慮問題的方面更加周全，解決問題方式更加科學靈活，化解矛盾的方法更加貼近實際;二是敢于擔當。無論工作任務再重、矛盾問題如何突出，不回避、不退縮，能夠正視問題，盡職盡責，不遺余力，敢于擔當一面，承擔起落實各項工作任務的職責。三是善于創新。能夠把握問題的關鍵，抓住矛盾的根源，瞄準苗頭性、傾向性問題，創造性地開展各項工作，無論村內干部群眾反映的各項問題，能夠創新思路，創新方法，推動矛盾科學和諧化解，推進工作有力有序開展。

　　二、開拓創新，真抓實干，推動了各項工作扎實有效開展

　　作為鄉鎮副職，我的主要職責是協助口片領導抓好各項業務工作和包村工作。工作中，十分注重擺正自己的位置，始終做到協助不越位，獻計不決策，始終把自己置于黨委、政府總體部署之下，置于被協助領導之下，正確對待工作，一切服從黨委、政府工作全局，認真做好份內工作。

　　認真履職抓武裝。一是克服種種困難，嚴把人情關、金錢關，把9名學歷高、品質好、有闖勁的優秀青年送進軍營，保質保量完成征兵任務，圓滿完成兵役登記和夏季征兵工作，廉潔征兵得到群眾肯定，先后有西街、后五福應征入伍青年到縣人武部送錦旗。二是代表軍分區參加省軍區鄉鎮武裝部長軍事理論考試取得滿分好成績，輕武器射擊打靶考核順利過關。三是利用晚上時間刻苦訓練，熟練掌握網上軍事識圖操作。四是先后投入數萬元進行“兩室一庫”建設，目前武裝部辦公室、資料室、裝備器材庫已經建立并簡易裝修，高標準標牌版面已經上墻，辦公物品已經到位，六類軟件資料和6種登記本已整理完善。

　　創新方式抓控建。一是成立鎮城管控建辦公室，專職負責全鎮城管控建工作。二是在十字口安裝鋼制隔離欄，徹底解決交通擁堵難題。三是健全城管控建體制，實行切口包片，鎮村聯動。四是爭取資金4萬元，購買電動巡邏車，配齊城管制服、頭盔、警械等裝備。截止目前，共拆除店外店60余處，廣告牌150余個，制止違章違法翻建宅基地、違章建設70余處。

　　強化教育抓班子。村級班子建設始終是基層工作的重點，也是各項工作落到實處的根本保證。今年以來，針對個別村班子不健全、班子內部矛盾突出的現狀，在充分走訪干部、黨員、群眾的基礎上，緊緊抓住矛盾的根源，把凝聚人心、形成合力作為重點，全面加強村級兩委班子思想教育，消除疑慮，化解顧慮，促進團結，構建和諧。10月份以來，按照縣委組織部、民政局安排，扎實有效推進村兩委換屆選舉工作，目前，全鎮14個村黨支部全部完成換屆選舉，13個村村委換屆順利推進，共產生新村黨支部14個，村委班子10個。

　　建章立制抓內務。一是建立健全機關各項規章制度，分工明確、責任到人。二是做好機關伙房管理，既改善了伙食，又降低了成本。三是外包廁所清潔維護及垃圾清理，機關衛生明顯提高。四是加強考勤督查，工作作風顯著改進。

　　明確責任抓包村。加強對村村兩委干部及黨員群眾的教育管理。今年，村按要求完成了黨員發展、計劃生育、黨報黨刊征訂、南水北調基金征繳、環境整治、秸稈禁燒等工作任務。

　　三、嚴于律己，廉潔從政，格守了勤政廉政的政治本色

　　認真學習黨中央、國務院關于廉潔自律一系列規定，嚴格落實黨風廉政責任制，始終嚴格要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，從思想上、行為上給自己筑牢堤壩，防微杜漸，樹立了自身良好形象。始終堅持把廉潔、公道、正派作為工作和生活的準則，從來沒有動搖過、逾越過，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，廉潔從政、干凈做事、清白做人。帶頭遵守上級各項廉政自律各項規定，堅決抵制不良風氣。力戒形式主義，不搞迎來送往;厲行節約，不搞鋪張浪費;不干涉村內正常工程建設等經濟活動。工作中，不向村內、企業伸手，做到下鄉一般情況不在村內吃飯，特殊情況吃便飯，堅決做到不飲酒。任職以來，沒有接受村內和企業各種形式的現金、禮品等。同時，加強包村干部教育，管好身邊同志，相互提醒，相互監督，共同維護干部形象。

　　四、存在問題及下步打算

　　一是工作經驗還需要進一步豐富;二是工作能力與工作實踐存在現實差距;三是平時與群眾接觸不夠多，對農村工作方式方法掌握的不多;四是工作不夠大膽，創造性地開展工作的方法不多;五是在推動工業經濟發展方面需要深入研究，不斷探索。我深知自己的工作與組織的期盼、領導的要求，以及與廣大群眾的期望還有不小差距，在今后的工作中，我會積極主動克服不足，強化實踐鍛煉，提升自身素質，努力推動各項工作再上臺階。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇13

　　同志們：

　　按照中央統一部署，從今年開始，全國省、市、縣、鄉四級黨委要集中換屆。中央對換屆工作高度重視，主持中央政治局會專題研究部署并作出重要指示，同志在全國組織部長會議上進一步作了強調。中組部召開全國市縣鄉黨委換屆工作座談會，對換屆工作作出具體部署。中紀委和中組部聯合召開視頻會議，對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正提出了明確要求。各級黨委一定要把思想統一到中央要求上來，扎扎實實做好我省市、縣(市區)、鄉鎮黨委換屆工作。

　　一會兒，同志將對換屆和全省組織工作作全面部署，這里我著重就換屆工作講幾點意見。

　　一、要以強有力的組織領導確保換屆有序健康平穩開展 搞好黨委換屆是今年全省黨的建設的頭等大事。這次黨委集中換屆正值“”開局。“”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。做好換屆工作，對于我們圓滿完成“”發展任務、順利實現全面建設小康社會奮斗目標，進一步提高黨的建設科學化水平、鞏固黨的執政地位，具有特殊重要的意義。按照自上而下、適當集中的要求，省黨委

　　決定，鄉鎮換屆要在4月底前完成，縣(市區)換屆要在5月底前完成，市級換屆要在6月底前完成。全省共有多個鄉鎮、個縣(市區)和個市面臨換屆，個盟也會涉及一些人事調整，工作任務十分繁重。各級黨委一定要充分認識好搞好這次集中換屆的重大意義，切實增強責任感和緊迫感，加強領導、落實責任，精心組織、周密安排，確保換屆各項工作順利進行、圓滿完成。

　　要確保換屆有序健康平穩進行。黨委換屆政治性、政策性、程序性非常強，不允許出現任何疏漏和閃失，必須把有序健康平穩作為基本要求和重要目標。要堅持按制度辦事，深入研究、準確把握換屆政策，嚴格按照政策規定有序推進換屆工作，不能隨意突破政策界限。要堅持按規矩辦事，把嚴肅紀律貫穿換屆全過程，決不允許講離譜的話、做出格的事，決不能出現跑官要官、拉票賄選、該選的人選不上甚至換屆后告狀泛濫等問題。要堅持按照慣例辦事，認真借鑒以往換屆的好經驗好做法，認認真真地抓好每一個步驟和環節的工作。要全程掌握換屆動態，認真分析和研究換屆中可能出現的情況和問題，提前做好工作預案，特別是對一些苗頭性傾向性問題，一定要早預防、早發現、早處理。

　　要進一步強化領導責任。黨委書記抓黨建是份內職責，換屆是今年黨建工作的頭等大事，必須親自抓、負總責。要拿出足夠的精力抓換屆，從黨代會報告起草到換屆人事安排

　　到大會選舉，各方面工作都要緊緊抓在手上，重大問題必須親自研究部署，親自督查落實。如果換屆出了問題，首先是黨委書記的責任。搞好換屆也是黨委領導班子的共同責任，班子每個成員都要立足本職發揮作用，各司其職、各盡其責，切實形成工作合力。組織部門要把搞好換屆工作作為今年工作的中心任務，主動加強同紀委等有關部門的溝通協調，認真負責地做好各項具體工作，當好黨委的參謀助手。

　　二、要努力形成一個科學務實的好報告

　　黨代會報告時指導一個地區未來五年經濟社會發展和黨的建設的綱領性文件。一個好報告，要在實事求是地總結過去中肯定成績、找出差距，在清醒研判形勢中把握機遇、應對挑戰，在科學規劃未來中明確目標、理清思路。起草和討論好黨代會報告，對于我們把廣大黨員和干部群眾思想統一到推動科學發展、實現富民強省上來，同心協力地落實好“”規劃，促進經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。各級黨委一定要高度重視報告起草討論工作，主要領導同志要親自主持起草報告，黨委一班人要認真討論修改報告，并廣泛征求各方面的意見建議，確保形成一個凝聚集體智慧、反映群眾意愿、引領科學發展的好報告。

　　報告要充分體現科學發展的要求。中央強調，深入貫徹落實科學發展觀，把思想統一到科學發展上來，是這次黨委換屆工作的重要任務。各級黨委要堅持把科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線貫穿始終，緊緊圍繞“四個更加注重”和“五個堅持”的要求，科學規劃未來五年本地區經濟社會發展和黨的建設。要通過起草和討論報告，進一步凝聚科學發展共識、理清科學發展思路、破解科學發展難題，增強廣大黨員和干部群眾貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性。

　　報告既要體現思路創新又要保持工作連續。新班子要有新氣象，關鍵是發展思路要有新思路、工作要有新舉措。形勢任務是在不斷發展變化的，我們必須與時俱進、開拓創新，針對新情況新問題，因時因勢因地地提出新思路、拿出新舉措。但創新不是要“另起爐灶”，一定要體現和貫徹好上級黨委的決策部署，注意同“”規劃相銜接，緊緊圍繞中央和省“”規劃提出的目標任務，科學謀劃本地區經濟社會發展。創新也不等于推倒重來，一定要注意保持工作的延續性，對往屆班子確定的行之有效、被實踐證明是正確的思路和舉措，要很好地堅持下去。

　　報告要符合實際、務實管用。黨委是一個地區的領導核心，但盟市、旗縣(市區)、鄉鎮黨委的職能定位是不盡相同的，越往上級越要突出工作的宏觀性和指導性，越往基層越要突出工作的具體操作性。各級研究和起草黨代會報告，不能機械地照搬照抄，必須充分體現本級黨委的職能定位，防止形成上下一副臉孔、一個腔調。內蒙古地域遼闊，各市、

　　縣、鄉鎮之間差異很大，不同地區有不同的實際。這就要求我們一定要從本地實際出發，切實找準制約發展的突出問題、工作中的薄弱環節和群眾最關心的事情，提出務實管用的思路和舉措，確保群眾聽得懂、干部好操作、組織能落實。

　　三、要確保選出一個堅強有力的好班子

　　開創科學發展新局面，關鍵在領導班子和領導干部。做好換屆工作，最重要的是按照德才兼備、以德為先的用人標準選好干部、配強班子。中央對換屆人事安排的要求非常明確，省黨委的通知也作了具體規定，各級要認真學習研究、嚴格貫徹執行。

　　要堅持“大穩定、小調整”。換屆時期人事調整比較集中，干部群眾非常關注。但同時也要明確，換屆是領導班子的任期調整，不是要全部換人，不得借機大規模地去調整干部。從我省領導班子建設實際出發，這次換屆人事安排總的要求是“大穩定、小調整”，既要補充新鮮血液，又不能調整幅度過大，不搞“大進大出”，以保持干部隊伍的相對穩定。

　　要統籌選配好黨政兩個“一把手”。實踐證明，黨政兩個“一把手”互相支持、密切配合，班子就有凝聚力和戰斗力;如果配合不好，甚至鬧矛盾、搞內耗，必然影響團結、貽誤發展。要把這次黨委換屆與明年人大、政府、政協換屆銜接起來，從領導班子建設全局和長遠出發，圍繞增進班子

　　團結、增強工作合力，統籌選配好擔任黨委和政府主要領導的同志，注重他們在經歷、專長、性格等方面的合理搭配，使他們知識能力相長、經歷經驗互補、性格氣質相容，成為相互支持、相互尊重、密切配合的好搭檔。

　　要著力優化領導班子結構。一個班子的領導力、執行力、戰斗力，不僅取決于班子成員個體是否優秀，而且取決于班子結構是否優化。要堅持不同年齡段干部梯次配備，統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，不搞任職年齡層層遞減。要改善領導班子知識、專業和工作經歷結構，特別要適應轉變經濟發展方式、加強社會管理、做好群眾工作等實際需要，注意充實熟悉經濟、社會管理和群眾工作的干部。要加大選拔優秀年輕干部力度，切實把那些忠誠黨的事業、具有基層工作經歷、富有開拓創新精神、抓發展穩定和群眾工作能力較強的年輕干部選拔上來。要加大少數民族干部培養、選拔和使用力度，及時把優秀少數民族干部選拔到各級領導崗位上來。要高度重視女干部的培養選拔，同等條件要優先考慮。

　　要充分發揚黨內民主。黨內民主是黨的生命，是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。我們要認真落實中央要求，著力擴大代表產生過程中的民主、干部人選推薦中的民主、選舉過程中的民主、議事和決策過程中的民主，并切實提高民主質量。需要強調的是，這次換屆，除個少數民族自治旗外，其他市、縣(市區)鄉鎮黨委班子都實行差額選舉，這對發揚黨內民主提出了更高要求。各級黨委要嚴格按照標準條件和程序產生提名人選，確保所有提名人選都符合擬選職務的要求、具備勝任擬選職務的素質，都平等參加選舉，充分尊重代表權利和選舉結果，切實把發揚民主的要求落到實處。

　　要通過換屆解決好班子建設中存在的突出問題。換屆是加強各級領導班子建設的重要契機，我們既要通過換屆選好干部、配強班子，也要著力解決班子建設中存在的突出問題，切實換出新形象、換出新氣象。總體上看，我省各級領導班子建設情況是好的，但也有少數班子業績平庸、工作打不開局面，有的班子不夠團結和諧、形不成整體合力，有的班子成員能力素質不高、不能勝任領導崗位的要求，有的班子成員不能廉潔自律、甚至違法亂紀，等等。這些問題不解決，不但影響經濟發展和社會和諧穩定，也會妨礙換屆順利進行。各級黨委對有問題的班子和干部，需要調整的一定要果斷調整，決不能把矛盾和問題帶到選舉中來、留在換屆之后。

　　四、要用鐵的紀律保證換屆風清氣正

　　換屆風氣好壞，直接關系換屆能否順利進行，直接影響一個地方的發展穩定。中央對保證這次換屆風清氣正提出了明確要求，特別是圍繞嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆“五個嚴禁”，提出了“十七個不準”的具體要求，提出了“五個一律”的處理措施。我們一定要把這些紀律要求不折不扣地落到實處，切實做到嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處，以鐵的紀律保證換屆工作有序健康平穩開展。

　　嚴肅換屆紀律，首先要把教育、警示、預防工作做到位。要深入開展嚴肅換屆紀律專題教育，使廣大黨員干部特別是領導干部清楚地了解和掌握換屆工作的政策、法律、法規和紀律要求。近年來，中紀委和中組部陸續通報了一些違反組織人事紀律的典型案例，我們要以此為反面教材，教育警示黨員干部莫伸手、莫違規，不要自毀前程，不要成為新的反面典型。監督是最有效的預防，要切實加強對換屆各個環節和各項紀律執行情況的監督檢查，發揮好監督的防治作用。我們把“丑話”說在前面，把工作做到前面，就是要防患于未然，這也是出于對干部的關心和愛護。

　　對違紀行為要發現一起查處一起，決不姑息遷就。各級紀檢監察機關要把嚴肅換屆紀律擺上重要日程，從換屆工作一開始就要緊緊抓在手上，以最堅決的態度和最有力的措施，狠剎換屆中的不正之風。要加強和組織部門的協調配合，暢通群眾舉報渠道，凡是涉及換屆問題的舉報，必須認真受理查核。經查屬實的，要堅決從嚴從快處理，對換屆風氣不好、查處不力的，不僅要處理違紀人員，而且要追究黨委和相關部門領導的責任。對不聽招呼、頂風違紀的，要從快從嚴、重點查辦。案件查處情況要及時公布，以儆效尤。

　　各級領導干部要嚴格自律，自覺遵守換屆紀律。換屆各項紀律規定，主要是針對各級領導干部制定的，換屆中可能出現的各種不正之風和違規違紀行為，主要在領導干部身上。我們要營造風清氣正的換屆環境，關鍵是領導干部要惟紀是從，出了問題也要惟紀是問。各級領導干部一定要繃緊紀律這根弦，認真學習、自覺遵守、嚴格執行換屆各項紀律要求，先把自己管住，把自己管好。既不要自己跑官要官，也不要往下打招呼，安排這個那個，干擾換屆。對于在換屆紀律上出了問題的領導干部，不論是誰，也不論身居何職，我們只拿紀律說話，堅決嚴肅處理。

　　五、要統籌推進黨委換屆與經濟社會發展

　　今年是“”開局之年，圓滿完成今年經濟社會發展目標任務，實現“”良好開局，事關全局，事關長遠。各級黨委要堅持統籌兼顧、科學安排，妥善處理好抓換屆與抓發展的關系，既要以對黨的事業高度負責的態度搞好換屆，又要以真抓實干的精神推進發展，切實做到換屆與發展兩不誤、兩促進。

　　要確保完成年度發展目標任務。今年各地經濟社會發展目標任務已經確定，這些目標任務是集體決策定下來的，是經各級人代會審議通過的，必須不折不扣地抓好落實。不論是哪一級黨委班子，也不論是何時到任的，年初定下來的目

　　標任務都不能變，都要接著抓下去，并努力完成得更好一些。集中換屆有許多工作要做，有許多程序要走，難免牽扯抓發展的精力，但必須確保年度發展目標任務圓滿完成。各級黨委一定要合理擺布力量，統籌安排好各項工作，特別是換屆期間，要高度重視抓好經濟運行、農牧業生產、項目建設、民生工程等重點工作的落實，為順利實現全年發展目標打好基礎。

　　確保換屆與發展兩不誤，關鍵是“一把手”要早調整早到位。“一把手”在領導班子中處于核心位置，需要組織調整的要及早進行、及早到位，防止出現工作空檔。省黨委已對相關市主要領導同志進行了調整，近期已陸續到位，各市也要抓緊研究確定縣(市區)黨政“一把手”人選。新調整的黨政主要負責人到位后，要抓緊調查研究，盡快熟悉情況、完善思路，集中精力抓好經濟社會發展。對新調整“一把手”的考核，不論上任早晚，都要按照年初確定的目標進行。 廣大黨員干部要以良好的精神狀態抓好工作。換屆時期往往也是干部思想波動比較大的時期，一些想升遷的干部可能心浮氣躁，一些將要退下來的同志可能松懈下來，一些干部可能等待觀望。換屆中干部產生一些思想波動在所難免，關心自己的進退去留也屬正常，但作為一名共產黨員特別是黨員領導干部，必須以履行職責為本，以做好工作為重。我們看干部，既要看平時工作，更要看關鍵時期的表現。對換

　　屆期間不抓工作、只謀升遷的干部，不僅這次換屆不能使用，今后調整也不能考慮。全生廣大黨員干部要切實增強大局意識和責任意識，始終保持良好的精神狀態，集中心思、集中精力干好工作。

　　做好市、縣(市區)、鄉鎮黨委換屆工作，任務艱巨、責任重大。我們一定要緊密團結在周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實中央做好換屆工作的各項決策部署，確保換屆各項任務圓滿完成，為推動科學發展、實現富民強省提供堅強有力的組織保證，以優異成績迎接中國共產黨成立95周年!

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇14

　　20xx年，鎮黨政一班人在縣委、縣政府的正確領導下，帶領全鎮黨員干部和廣大群眾，解放思想，拼搏進取，咬定青山，狠抓落實，圍繞“黨的建設必須有大提高、城鎮建設必須有快發展、經濟建設必須有強勢頭、社會事業必須有新進步”四大目標扎實工作，取得了顯著成績。20xx年全鎮完成財政收入390.4萬元，較去年增長15%;完成國民生產總值36351萬元，增長19.81%;完成社會固定資產投資10665萬元，增長7.09%;工業用電量完成232.76萬千瓦時，增長10.1%。信用社存款余額1.85億元，較20xx年增長23%;郵政儲蓄存款余額達到1.4億元，較去年增長11%。20xx年7月被確定為全國重點鎮，現將一年來的整體工作匯報如下：

　　一、持之以恒，狠抓黨建龍頭不放松

　　1、以路線教育活動為契機，狠抓黨政班子建設和黨員干部隊伍建設。思想上高度重視，緊密聯系黨建工作、干部作風實際，堅持書記抓抓書記，堅持示范帶頭、全力帶動，嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨各項任務。帶頭暢談撰寫《借好機遇，改進作風》、《改進作風之我見》、《樹立特點鮮明的作風》、《想方設法把群眾擺進來》等10余篇理論文章、學習體會，10余次黨課報告。帶頭查擺整改“四風”方面存在的問題40余條，較好地履行了第一責任人的各項職責，推動鎮路線教育活動健康扎實開展，達到了謀劃早、落實快、動真格、整改實的效果，班子成員整改問題110余條，已解決73條，一大批涉及干部作風、經濟發展、民生改善等方面的問題得到了解決。

　　2、以機制完善落實為重點，狠抓班子協作分工和鎮村發展合力。嚴格執行書記會、黨委會、黨政聯系會議制度，堅持每周有碰頭、凡事有商議、有議必有決、有決必落實，切實完善議事規則，提升會議質量，確保決議執行效果。完善落實“切口包片、崗責同步”工作機制，對班子成員責任分工到位，對機關干部定崗定責到位，實行目標量化、節點推進，既分工負責，又協同作戰，充分發揮了班子整體合力和機關干部的主動能動力。建立完善“抓人管事、抓事育人”村級組織工作架構，規范村兩委會、黨員會、村民代表會、村組干部會議事規則和決議效率，堅持周五黨員活動日，鼓勵建立村級在外人事協調會，促使村級組織服務中心，凝聚力量，協調各方。全鎮14個村完成了支部換屆，13個村的村委換屆順利推進，共產生新的支部班子14個，村委班子10個，先后三次以會代訓上黨課，教育引導新任兩委干部強化政治意識、組織意識、法治意識、發展意識，達到了預期目的。

　　3、以意識形態建設為抓手，狠抓干部作風建設和鎮村精神文明建設。認真落實縣委“三項教育”各項任務，深入推進基層干部思想作風建設、法治和德育建設。確定了“講政治、講組織、講發展、講管理”思想政治建設總體要求，形成了“樸實、硬朗、溫暖、坦蕩”和“愛便不累、做便不虛、為方取信、公方立威”的思想規范和作風要求，教育引導干部黨員找準思想定位，明確行為準則，改進工作方法，夯實工作作風。建立彰樹正能量工作機制，7個村載入真抓實干功勞簿，16人在道德模范、土地流轉、弘揚正氣、敬業奉獻等方面被評為“每周之星”，1個村因村內環境衛生差被懶散落后曝光臺通報批評，2個村被邪氣歪風黑名單警示教育，切實為弘揚新風正氣提供了制度保證，發揮了積極作用。推行羊二莊村村規民約、德育講堂工作經驗，利用廣播、飛信、標語、版面、宣傳單等形式，廣泛宣傳德育典型、先進模范事跡、法律法規和騰飛事件，購買巡邏車，成立綜治巡邏隊，切實營造了良好的社會氛圍和法治環境。擴大對外宣傳，先后被省市以上報刊雜志刊登宣傳信息24篇，在全縣的黨務政務信息工作中始終名列前茅，有效地宣傳了，展示了的對外形象。

　　4、以強化“兩個責任”為中心，全面推進黨風廉政建設。重點工作、重大問題以及群眾敏感的重大事項，一律經班子成員集體討論通過后執行，切實增加了工作透明度。建立了領導干部廉政檔案，將黨風廉政建設作為對領導干部業績評定和評先獎優的目標考核。對黨風廉政建設責任制度落實情況進行不定期督察，確保了全鎮黨風廉政建設工作積極有效開展。從精簡會議、精簡文件、監管公務車輛、控制公務接待入手，整治四風、轉變作風，治理干部走讀現象，營造“以實績論英雄，以實干促發展”、“以培育宣傳先進典型為引領，倡導樹立新風正氣”的良好工作氛圍和社會氛圍，解決機關干部“身在農村不懂農村”問題。大力推進婚喪習俗改革，積極倡導科學健康、文明儉樸的生活方式，成功阻止大操大辦行為21起。表揚黨員干部15人次，黨員干部功勞薄集體記功3個村，處罰黨員干部違反關于解決四風突出問題的十八條禁止令共5人次。認真履行監察職能，引導鎮村干部強化服務意識。堅持深入開展優化經濟發展環境作風整頓活動，執行“一個項目、一名領導、一個鎮直職能部門、一名機關包村干部、一抓到底”工作責任機制，督促鎮直各職能部門和各村的服務意識、服務質量、規范執法行為、改善投資環境。

　　二、謀篇布局，瞄準城鎮建設求突破

　　1、堅持規劃引領，鎮區建設發展初露端倪。在聘請中國建筑科學設計院修編完成總規的基礎上，科學定位鎮區發展，即，圍繞三點兩路，推進“五大街區”建設。即，以五叉路口、獲武路幸福路交叉口、東街與幸福路交叉口輻射獲武路、幸福路兩側鎮區新城建設，強力打造以宏發商務賓館為中心的建材物貿街區，推進小商品市場向生產服務型現代物流商貿街區轉變;以占地50畝的嘉和廣場為中心，打造以廣場娛樂、精品商貿、商住社區為一體的形象街區;打造以占地15畝的中心幼兒園、40畝的中心小學以及鎮一中初中部為中心的教育輻射街區，為新鎮區建設增強基礎服務功能;以新干線艾尚街7000平新型多層超市為中心，打造集新型商業、大型超市、空中廣場、商住、文化為一體的商貿綜合街區;以原東街市場、六和苑商業街為中心，加快四條現代商貿街、仿古街特色商業街區建設等，切實為新型城鎮化快速發展找準定位，謀篇布局。

　　2、堅持政府搭臺，鎮村項目建設成效明顯。堅持“政府搭臺，企業唱戲”、“節點控制，市場調節”、“小政府，大服務”工作理念，積極吸引客商、爭取政策資金、動員社會資金，投身鎮城鎮化建設事業，為推進“五大街區”建設奠定了扎實的項目基礎。目前，宏發物流貿易公司投資2500萬元完成商務中心建設投入運營;和誠房產開發公司投資6000萬元的嘉和廣場開發項目已完成規劃編制，農戶征地，圍墻圈拉工作;中心幼兒園主體已封頂，中心小學已完成規劃選址，正在編制規劃申請報批;新干線物流商貿投資開發公司投資1.1億元的新干線艾尚街商住商貿綜合體項目，正在設計裝修，確定春節前投入運營;鄭州臻弘置業投資2億元建設六和苑中心社區，已完成10棟5萬平米，7棟開盤銷售，入住130戶，入住率60%;東街仿古特色商業街項目已奠基;東街公租房已達到入住條件全面交工，北街公租房已封頂。

　　3、堅持建管并重，城鎮基礎形象日益提升。籌資150萬元完成了中州路北街至羊二莊輔道修建工程;籌資200萬元完成了六和苑中心社區南門及東門至獲武路管網、輔道、綠化帶新建工程;籌資100萬元完成了中興二路、大張路大修改造工程，四縱四橫鎮區路網建設日臻完善;籌資60萬元完成了新干線艾尚街門前管網、輔道、綠化帶建設;籌資30萬元全面鋪設了幸福路鎮區段天然氣管網，六和苑中心社區、東街公租房已接通點火;籌資100萬元架設六和苑門前路燈，栽植綠化帶，目前六和苑每晚都是燈火閃爍。成立城管控建領導小組及執法大隊，實行切口包片、鎮村聯動工作機制，共拆除店外店60余處，廣告牌150余個，制止違章違法翻建宅基地、違章建設70余處，鎮村垃圾遍地現象得以有效治理，農村人居環境有較大提升。

　　三、搶抓快上，緊扣經濟發展譜新篇

　　1、盯緊抓牢，強力推進招商引資項目建設。去年簽訂入駐縣產業集聚區的東澳化工項目10棟廠房已封頂，預計明年6月份投入生產運營，20xx年可實現利稅2600萬元。中荷乳業集團有限公司投資3億元占地100畝的年產18萬噸的乳制品生產項目，成功入駐亢村產業集聚區，項目征地工作已全面完成，正在協調水電事宜。醫藥衛生材料有限公司投資3000萬元的脫脂棉、水刺棉項目成功簽約，入駐鎮農民創業園B區，現已完成規劃設計，有望明年上半年投產運營，年增加財政收入80萬元。

　　2、服務跟進，適時培育壯大本土工業企業。投資4000萬元的宋沂酒業有限公司年產酒品1萬噸的白酒生產項目，已完成一期主體建設，正在協調設備購進，預計20xx年4月份試運營。安達電器投資30萬元新建廠房一座，明年計劃投資300萬元新建開關柜項目標準化廠房3000平米。投資1500萬元、占地40畝的華業水晶玻璃制品項目已完成征地，有望年內實現搬遷，投產運營。紀禮包裝、豫之泉純凈水等企業健康運營，穩中有升，為改善收入結構作出了一定貢獻。

　　3、改善結構，突出土地流轉引領農村經濟。流轉土地累計突破1萬畝，今年新增4500余畝，實現特色種植20xx余畝，晚秋黃梨種植突破600畝，種植中藥村200余畝，種植樹莓120畝，種植清香核桃100畝，彩色小麥300畝，設施農業面積100余畝，火龍果明年即可摘果，花卉種植達600畝。特色養殖不斷呈現新趨勢，小營觀賞鳥養殖達120xx只，大官莊養殖梅花鹿30只，羊二莊養殖孔雀100只，后五福養殖鴿子5000只。全鎮農民合作社38家、家庭農場8家，其中市級合作社4家，20xx年新增農民專業合作社8家，市級合作社2家。

　　四、力所能及，力求民生事業新突破

　　1、爭取落實上級惠農政策。“千億斤項目”總投資600萬元，打井107眼，鋪設管道14675米、電線31200米，配套水泵107臺，6個村的農田水利設施得以改善。278萬元惠農資金通過“一折通”不折不扣發放到農民手中。上級各項優撫政策圓滿落實，嚴格按標準發放60周歲以上義務兵生活補助90人31440元，優撫金89人，五保戶生活費64戶;低保工作應保盡保;852人參加老齡意外保險;前五福、后五福、西小吳幸福園建設順利驗收;圓滿完成20xx年30戶農村危房改造任務。

　　2、高度重視文教衛生工作。協調完成了羊二莊新校區建設，鎮一中校園院拆墻透綠工程，教師隊伍建設校園文化建設明顯提升，升入縣一中學生32名，創歷史新高。協調完成了鎮衛生院拆除新建工程，新農合、新農保參保率達98%，全鎮醫療服務水平明顯提升。完成了鎮文化活動中心，大型文化廣場選址，規范農家書屋14個，組織開展元宵節大型文藝匯演，開展慶七一、國慶書法大賽、在我心主題宣講、鼓王爭霸、廣場舞大賽等活動，豐富活躍了農村文化生活。嚴格落實齊抓共管工作機制，堅持依法行政、扶助獎勵和陣地建設，計生工作實現了規范提升。

　　3、確保社會安全政治安定。開展食品安全、私屠濫宰、非法經營、打擊假冒偽劣、農資打假、環保、安全生產等大排查大整治活動，堅持常抓不懈，常態化管理，確保人民群眾飲食安全，生產安全。矛盾糾紛化解工作嚴格追究責任，共排查矛盾糾紛63起，化解消除59起，其中積案難案5起，鎮村聯防聯調工作機制進一步形成，保證了社會政治安定。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇15

　　根據中央、省、市鄉鎮領導班子換屆工作會議精神和有關要求，今年8-11月，全縣33個鄉鎮黨委、政府、人大領導班子將相繼進行換屆。為認真搞好鄉鎮領導班子換屆工作，按照《中共六盤水市委組織部關于認真做好鄉鎮領導班子換屆工作的意見》(市組通[20xx] 號)以及有關要求，結合我縣實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大和xx屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀和干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，把堅持黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事有機地結合起來，以提高素質、優化結構、改進作風、增強活力為重點，進一步擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督，真正把認真貫徹執行黨的路線方針政策、開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾擁護的干部選拔進鄉鎮領導班子，努力把鄉鎮領導班子建設成為堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領，忠實實踐“三個代表”重要思想的團結堅強的領導集體，為全面完成“”規劃目標要求提供堅強的組織保證。

　　二、目標要求

　　1、嚴格按規定配備領導職數。嚴格按照核定的職數配備領導干部。適當擴大黨政領導交叉任職比例，人大主席、副鄉鎮長中的中共黨員，符合黨章有關規定要求的，一般應提名為鄉鎮黨委委員人選;鄉鎮站所負責人，符合條件的，可以按程序提名為黨委委員人選。鄉鎮紀委班子成員實行兼職，鄉鎮紀委委員由鄉鎮黨委按程序向縣委推薦。

　　2、進一步優化班子結構。選好配強鄉鎮領導班子特別是黨政正職。大力選拔優秀年輕干部、女干部和少數民族干部，改善鄉鎮領導班子結構。在文化結構上，一般應該具有大學專科以上的文化程度，大學本科以上文化程度的要適當提高比例。在年齡結構上，到

　　20xx年8月31日止，男年滿48周歲以上的，女年滿45周歲以上的，原則上不再推薦提拔為鄉鎮領導班子組成人員人選;鄉鎮領導班子中，30歲以下的年輕干部至少要有1名，黨政領導班子中至少要配備1名女干部;全縣要有一部分30歲左右的年輕干部擔任鄉鎮黨政領導班子正職。應按照有關規定選配少數民族領導干部，少數民族鄉鄉長人選應是鄉的主體民族。

　　3、積極推進干部交流。要推進直屬機關與鄉鎮、鄉鎮與鄉鎮之間的干部交流。干部交流的重點是黨政主要領導、關鍵崗位的干部、有培養前途的優秀年輕干部以及其他因工作需要交流的干部。同一職位任職滿8年的鄉鎮領導干部必須交流。鄉鎮黨政正職一般不得在本人成長的鄉鎮任職，除特殊情況外，鄉鎮黨政正職一般不同時易地交流。為了保持領導班子的穩定性和工作的連續性，交流的干部要能干滿一屆。經考察符合提名條件的現任鄉鎮黨政正職，原則上繼續提名。

　　4、進一步擴大民主。把擴大民主，特別是擴大黨內民主貫穿于換屆的全過程，抓住提名、考察和選舉等關鍵環節，推進人事制度改革。擴大黨代表、人大代表選舉的民主，適當擴大差額選舉，黨代表、人大代表的產生，要聽取紀檢、監察等部門的意見。有條件的地方可對黨代表、人大代表進行公示。

　　三、鄉鎮領導班子職數設置

　　鄉鎮統一設領導職數9名，其中：黨委書記1名、人大主席1名，鄉鎮長1名，黨委副書記2名(其中1名同時擔任鄉長或鎮長，1名同時擔任紀委書記)，副鄉鎮長4名，政法委書記、人民武裝部部長1名。

　　各鄉鎮統一設黨委委員11名，紀委委員5名。經選舉為鄉鎮黨委委員、紀委委員的干部，原級別待遇不變。

　　四、時間安排及方法步驟

　　鄉鎮黨委班子換屆在8月31日前結束，鄉鎮人大、政府班子換屆在11月底結束，分四個階段實施。

　　第一階段：籌備階段(20xx年3月 日—6月 日)

　　1、深入調研。結合縣管干部年度考核工作，成立考核調研組，分赴33個鄉鎮，通過召開座談會、個別談話、民主測評等方式，廣泛征求意見建議，對鄉鎮領導班子運行情況、班子結構、人員狀況、存在問題等情況進行深入調研。在深入調研的基礎上，精心制定鄉鎮領導班子換屆的工作方案和換屆考察工作方案，對換屆工作的日程作出安排，報縣委審批后組織實施。

　　2、成立領導機構。一是成立水城縣鄉鎮領導班子換屆工作領導小組。領導小組由縣委書記任組長，縣人大主任，縣委副書記，縣委、組織部部長，縣委、紀委書記任副組長，其他有關部門主要負責人為成員，領導小組辦公室設在縣委組織部。二是成立水城縣鄉鎮領導班子換屆工作指導組。鄉鎮領導班子換屆工作指導組由縣級黨員領導干部任組長，2名縣直機關副科級以上干部為成員。三是建立縣級黨員領導干部聯系鄉鎮領導班子換屆工作制度，1名縣級黨員領導聯系1個鄉鎮換屆工作。鄉鎮也要成立相應領導機構。

　　3、召開換屆工作會議。在市委組織部下發有關鄉鎮領導班子換屆工件的指導性意見后，按照安排，于20xx年 月 日，組織召開由鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、分管組織副書記及鄉鎮領導班子換屆領導小組成員參加的鄉鎮領導班子換屆工作會議，學習貫徹中央、省委、市委關于鄉鎮領導班子換屆工作會議的精神，安排部署全縣鄉鎮領導班子換屆工作。

　　4、成立縣委考察組。20xx年3月中旬，從紀委、組織部、政法委、人事勞動和社會保障局、人武部等單位抽調人員組建11個考核組，對全縣33個鄉鎮黨委、人大、政府領導班子進行換屆考核，提出班子組成建議方案。科學合理地安排鄉鎮領導班子組成人員，進一步優化班子結構。同時做好因精減職數而不再提名的干部的分流安臵工作預案。

　　5、嚴肅換屆工作紀律。由縣紀委牽頭下發關于嚴肅換屆期間工作紀律的通知，保持正常工作秩序，嚴禁利用換屆機會吃請、送禮，突擊調整干部，嚴格遵守組織人事、財經紀律，做到工作不斷、秩序不亂。

　　6、組織部按照省市的有關要求，制定鄉鎮黨代表分配方案，提出全縣黨代表比例結構和具體的代表分配名額，指導各鄉鎮按要求選出縣、鄉黨代表。縣人大負責縣鄉人代會的相關準備。

　　7、成立換屆工作指導組。組建鄉鎮領導班子換屆工作巡回檢查組，定期對換屆工作進行監督檢查。由縣紀委牽頭制定嚴肅鄉鎮領導班子換屆工作紀律的要求，同時，與黨員干部簽定嚴守換屆紀律廉政承諾書，關將“五個嚴禁”、“十七個不準”和“五個一律”要求印制成冊，發到各鄉鎮和縣級黨員干部。

　　8、做好宣傳工作。由宣傳部門牽頭，在縣電視臺開設《鄉鎮領導班子換屆工作》專題欄目，及時播報換屆信息。組織部將換屆有關知識印制成手冊，發放各鄉鎮和縣級黨員干部。有關部門配合，積極宣傳好鄉鎮領導班子換屆工作的有關政策，把干部群眾思想統一到縣委對鄉鎮領導班子換屆的安排部署上來，為換屆工作營造良好氛圍。

　　9、做好鄉鎮黨委班子換屆工作業務培訓工作。由組織部召開鄉鎮黨委班子換屆工作培訓會，加強對鄉鎮黨代會籌備工作的指導。

　　10、指導鄉鎮黨委做好籌備階段工作，主要抓好九個方面的工作。一是召開黨委會，專題研究召開黨員代表大會的時間、議程、代表分配方案、代表選舉產生辦法，作出召開黨代表大會的決議;二是向縣委呈報召開黨員代表大會的請示;三是做好黨員代表的選舉和審批;四是起草完成黨委和紀委的工作報告;五是向縣委呈報鄉鎮黨委、紀委候選人預備人選;六是制訂選舉辦法;七是提出大會主席團組成名單;八是編制代表花名冊;九是發出代表參加代表大會的通知。同時，根據縣人大的安排，鄉鎮黨委還要做好選舉鄉鎮人大代表的準備工作。

　　第二階段：鄉鎮黨委換屆選舉實施階段(8月1日—31日)

　　1、抓好鄉鎮黨委領導班子人事安排的提名工作。

　　2、區分工作情況，將33個鄉鎮分為三個批次召開黨代會，進行換屆選舉，便于縣委把握工作大局，積累經驗，促進行選舉的順利完成。第一批次為選舉工作中黨委書記把大局能力強，能順利實行組織意圖的鄉鎮;第二批為較為能順利實行組織意圖的鄉鎮;第三批為選舉中可能出現其他情況的鄉鎮。

　　3、各指導組到各鄉鎮進行換屆工作指導，對鄉鎮黨委換屆選舉情況進行及時跟蹤了解，及時向縣委匯報工作情況。

　　4、鄉鎮領導班子換屆工作巡回檢查組對各鄉鎮換屆工作進行監督檢查，認真受理群眾對違反換屆選舉工作的舉報，對選舉中搞非組織活動的行為進行查處。

　　5、鄉鎮黨委認真組織召開好黨員代表大會，向縣委上報選舉結果。

　　6、對各鄉鎮上報的選舉結果給予批復，將全縣鄉鎮黨委換屆選舉情況報市委組織部。

　　7、統籌安排好鄉鎮人大、政府換屆工作，組織開展鄉鎮人大、政府領導班子換屆工作業務培訓。

　　第三階段：鄉鎮人大、政府換屆選舉實施階段(11月1日—11月31日)

　　1、鄉鎮黨委組織選舉出鄉鎮人大代表。

　　2、抓好鄉鎮人民代表大會和政府人事安排的提名工作。

　　3、區分工作情況，將33個鄉鎮分為三個批次召開人代會，進行換屆選舉，便于縣委把握工作大局，積累經驗，促進行選舉的順利完成。第一批次為選舉工作中黨委書記把大局能力強，能順利實行組織意圖的鄉鎮;第二批為較為能順利實行組織意圖的鄉鎮;第三批為選舉中可能出現其他情況的鄉鎮。

　　4、各指導組到各鄉鎮進行換屆工作指導。指導組對鄉鎮人大、政府換屆選舉情況進行及時跟蹤了解，及時向縣委匯報工作情況。

　　5、鄉鎮領導班子換屆工作巡回檢查組對各鄉鎮人大、政府換屆工作進行監督檢查，認真受理群眾對違反換屆選舉工作的舉報，對選舉中搞非組織活動的行為進行查處。

　　6、鄉鎮黨委依法組織召開好鄉鎮人民代表大會，按程序完成各項議程，并向縣委、縣人大報送鄉鎮人大、政府換屆選舉結果。

　　7、對鄉鎮報告的選舉結果進行批復，向市委組織部報告鄉鎮人大主席團和鄉鎮人民政府換屆選舉情況。

　　第四階段：對鄉鎮領導班子換屆工作進行總結(時間由縣委組織部根據工作進展情況具體把握)

　　由組織部門負責做好落選干部的政治思想工作，對鄉鎮換屆工作進行認真總結。

　　五、切實加強對換屆工作的領導

　　這次鄉鎮領導班子換屆，時間緊、任務重、要求高，各鄉鎮黨委要高度重視，黨委主要領導同志要切實負起責任，按照縣委的要求做好換屆的有關工作;要統一思想，齊心協力，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷，確保換屆工作取得圓滿成功。 第一，精心組織，超前準備。各鄉鎮要按照中央和省、市、縣委的部署，抓緊制定工作方案，成立換屆工作領導小組，加強對換屆工作的領導。人事安排方案經縣委批準后，鄉鎮黨委領導班子成員和黨員領導干部要同心同德、步調一致地做好工作。對反映人選的有關問題，紀檢(監察)、組織部門要及時調查核實，情況不實的要予以澄清，確有問題、不適宜繼續作為人選的，及時報縣委批準予以調整，堅決防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。要實事求是地做好換屆人事安排說明，認真負責地解答代表提出的問題，讓代表充分了解提名人選的情況，使他們更好地支持和理解縣委的主張，確保縣委人事安排格局的實現。要組織好大會選舉，妥善解決選舉中遇到的問題。

　　第二，做好深入細致的思想政治工作。這次鄉鎮換屆，鄉鎮領導班子職位設臵發生變化，干部調整、安排的量比較大。要教育黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，強化黨員意識，遵守黨的紀律，講政治、講大局、講黨性，正確行使民主權利，充分發揮先鋒模范作用。要教育引導干部和人大代表自覺遵守有關法律規定，自覺堅持社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，從大局出發，積極支持鄉鎮領導班子配備改革，正確對待組織，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果。對因政策調整涉及工作變動的干部，組織部要把思想政治工作做細、做深、做實。要關心和愛護干部，幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難，保護和調動干部的積極性。

　　第三，采取有力措施，妥善安排好因職位設置變化而不再提名的鄉鎮領導成員。這次鄉鎮領導班子換屆，因職位設臵發生變化，有相當一批鄉鎮領導干部將不再提名為下一屆鄉鎮領導班子成員。通過多種渠道和途徑，探索采取多種辦法，積極穩妥地安排好這批同志的工作，最大限度地發揮好他們的專長，引導和鼓勵他們為黨的基層組織建設、為建設社會主義新農村再作貢獻、再立新功。

　　第四，嚴肅組織人事工作紀律。縣紀檢監察機關、組織部門要按照《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委、市委、縣委要求，密切配合，加強對鄉鎮領導班子換屆工作全過程的監督，嚴格執行和維護黨紀政紀法紀，堅決防止用人上的不正之風和違紀違法行為。要加強宣傳，教育和引導干部自覺遵守換屆人事工作紀律。換屆期間，巡回檢查組要負責對換屆紀律情況進行督促檢查，對違反組織人事紀律，特別是跑官要官、買官賣官以及在推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，發現一起，堅決查處一起，典型案例要在全縣予以通報，努力營造風清氣正的換屆環境。換屆中，拒不服從組織安排決定的，依照法律及有關規定，就地免職，并作為一般工作人員安排到組織決定的鄉鎮工作。拒不到崗的，視為自動離崗，并按公務員法的有關規定進行處理。換屆工作的情況，要及時向縣委匯報，重大問題要及時請示報告。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇16

　　根據中央、省委、市委、縣委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的有關要求，切實加強對換屆選舉工作的領導，鄉黨委結合全鄉干部隊伍建設的實際，及早準備，周密部署，精心組織，以提高素質、完善結構、增強活力為重點，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于黨委換屆工作的始終，確保選舉產生結構更加合理，思想更加解放，駕馭全局能力較強的新一屆黨委領導班子和紀委領導班子，為全鄉經濟社會和各項事業的發展提供更加堅強的組織保障。

　　一、主要做法

　　此次鄉黨委換屆選舉工作，是農村基層黨組織政治生活中的一件大事，也是一件嚴肅的政治任務。為積極穩妥地推進我鄉黨委換屆工作，高標準、高質量地完成好這次換屆選舉，鄉黨委認真分析，超前謀劃，制定扎實有效的工作措施，確保換屆選舉工作順利開展。

　　(一)吃透政策，加大宣傳，積極營造良好的換屆選舉工作環境

　　鄉黨委高度重視換屆選舉工作，多次召開專題會議，認真研究中央、省委、市委、縣委關于鄉鎮黨委換屆工作的文件精神，分析基層黨組織存在的薄弱環節，加強對鄉黨委換屆工作重要意義、目標要求的宣傳，為換屆選舉做好思想準備。一是以會代訓，認真傳達省、市、縣各級黨委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員和換屆工作知識的培訓。針對機關干部我們側重開展了業務培訓，多次利用機關集中學習，對選舉工作各個階段所要做的工作，所要注意的問題等進行全面細致的培訓，做到釋疑解惑。針對各黨(總)支部黨員，我們側重于提高他們對黨員換屆選舉重要性認識，使各黨(總)支部對換屆選舉工作做到團結一心，互相配合。二是結合"學習型黨組織"創建活動，組織黨員認真學習《黨章》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》等內容，并充分利用黑板報、張貼標語及懸掛橫幅等形式,營造濃厚的政治氛圍，全鄉共張貼宣傳標語21幅，出黑板報8期，增強了廣大黨員的榮譽感和責任感，使鄉村廣大黨員群眾深深地感受到，鄉黨委換屆選舉是全鄉政治生活中的一件大事。通過行之有效地宣傳，使農村廣大黨員干部、群眾樹立全局意識，積極參與選舉，為開好黨代會，搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。

　　(二)統一思想，加強領導，確保鄉黨委換屆工作順利開展

　　思想統一、行動一致是做好換屆工作的基本條件，為此，我鄉按照縣委的要求，及時召開了黨委會專題研究鄉黨委換屆工作，成立了黨委書記任組長、黨委委員為成員的鄉黨委換屆選舉工作領導小組，并于3月3日召開了全鄉黨委換屆工作會議，在會議上重點組織傳達學習了中央、省、市、縣關于嚴肅換屆紀律的文件和視頻會議精神，對換屆工作進行了安排部署，會后鄉黨委下發了黨發〔〕號《關于召開鄉第次黨代會的通知》對出席黨代會的代表條件、選舉辦法、代表名額分配等教進行了明確，成立了代表資格審查委員會對代表候選人的代表資格進行了嚴格審查，使當選代表基本都具備了較高的政治理論水平和參政議政能力，同時選派了經驗豐富、作風正、黨性強的副科以上領導包支部換屆選舉工作，為成功舉辦黨代表大會，奠定了較扎實的基礎。

　　(三)嚴肅換屆紀律，為做好鄉黨委換屆工作保駕護航

　　鄉黨委換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現不可預料的問題，為此，在換屆工作中我們始終堅持一手抓換屆，一手抓教育，努力營造一個風清氣正的換屆環境，用鐵的紀律保證了鄉黨委換屆工作健康有序地進行。一是做好思想政治工作。通過黨委中心組學習、召開支部會等形式，組織廣大黨員群眾深入學習《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等與換屆選舉工作相關的法律法規，教育引導廣大干部自覺做好當前各項工作，經受住換屆工作對自己的考驗。有針對性地開展了談心活動，詳細了解領導干部對個人工作安排的真實想法，引導各級領導干部講黨性、顧大局，堅決服從組織安排，正確對待個人的進退留轉。特別是將那些有一定思想情緒和將要退出領導班子的干部列為重點談話對象，由黨委書記親自談心，引導他們從黨的事業出發，講政治、顧大局、守紀律，正確理解上級的政策要求，自覺服從組織安排。有效維護了穩定和諧的工作大局。同時，要求各支部要在廣大黨員和干部群眾中采取召開黨員會議、座談會等形式，暢談各級黨組織幾年來的工作成績，傾聽他們的意見和建議，溝通思想，消除隔閡，改進不足，使他們一如既往地支持好鄉黨委的工作。

　　二是為堅決防止和查處跑風漏氣、送客送禮、拉幫結派、徇私舞弊、拉票賄選等不正之風和違紀違法行為，鄉黨委結合中央省市縣一系列關于嚴肅換屆紀律的通知要求和視頻會議精神，制定下發了《鄉關于印發嚴肅換屆紀律實施方案的通知》，對換屆人事紀律作出了要求，成立了以鄉黨委書記為組長的黨委換屆監督工作領導小組，公布了兩個舉報電話，在鄉政府設立了"黨委換屆工作意見箱"和"黨委換屆違紀行為舉報箱"，并安排專人負責管理。各支部在召開支委會、黨員會時，發放宣傳單230余份，專題組織學習中紀委、中組部關于換屆"五個嚴禁"、"十七個不準"、"五個一律"和省委組織部嚴明換屆工作組織人事紀律的"十個嚴禁"18場次，240名黨員受到教育。

　　共張貼公示24份，發放《嚴肅換屆紀律手冊》16分、《嚴肅換屆紀律卡片》16份(鄉黨政班子成員人手一份，每個農村支部一份)，組織鄉黨政班子成員簽訂《嚴格遵守換屆紀律承諾書》14份(含班子變動后，新班子成員簽訂分數)，9名班子成員參加了《換屆紀律規定知識測試》。在民主推薦黨委和紀委組織人員候選人預備人選過程中，向參加推薦的鄉黨政班子成員，各支部書記、副書記、機關工作人員、站所黨員負責人，部分退休老黨員、基層黨員發放《級參加推薦人的函》30份，收回《回執》30份，發放《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》30份，答對問題的30人，占總人數的100%。給鄉黨代表的回執已經交回鄉黨委29份，余下的將會在今天下午報到時交回鄉黨委。通過這些扎實有效的工作措施，有效地防止了各種不正之風和違紀現象的發生，切實營造清風氣正換屆環境，到目前，鄉黨委沒有接到違紀現象的舉報。

　　二、取得的成績

　　(一)堅持原則，優化結構，選好了班子

　　我鄉始終堅持"黨管干部"的原則，堅持走群眾路線，按照"四化"方針選配干部。一方面，堅持原則定方案。一是嚴格組織程序。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》以及《黨章》有關規定，在廣泛征求意見的基礎上，按照20%的差額比例提出人選，進行考察后，報縣委審批。二是堅持德才兼備。在班子成員的配備上，努力把多年來工作突出、德才兼備的干部選進領導班子，保留了一些政治上強、有豐富農村工作經驗、群眾基礎好的干部，這次進入黨委班子的8名干部都是群眾公認度較高的干部。另一方面，優化結構強班子。3月24日、25日，中共鄉第七代表大會選舉產生了新一屆的黨委班子、紀委班子。黨委班子換屆后平均年齡32歲，35歲以下干部7名，其中 30歲及以下干部3名;改善了性別比例，鄉黨委班子成員中女干部1名，占11%;優化了知識結構，鄉黨委班子成員中本科學歷7人，占87.5%，大專學歷1人，占12.5%;優化了民族比例，鄉黨委班子中少數民族5人，占62.5%。鄉黨委班子的活力和整體功能進一步增強，執政能力得到明顯提高。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇17

　　XX鎮總面積93.12平方公里，轄8個行政村，173個村民組，總人口19338人。黨的基層組織29個，其中，非公企業黨組織15個;黨員771名，其中，女黨員133名，少數民族黨員2名。盛產煙葉、優質稻米、吊瓜、蔬菜，全鎮擁有陶瓷、造紙、鑄造、木材加工等特色工業企業50余家。

　　今年以來，我鎮按照市、縣委組織部的要求，以開展黨建工作全面提升年為抓手，扎實開展各項黨建工作。下面將我鎮黨委換屆工作開展情況匯報如下：

　　1、 大會籌備情況

　　(一)高度重視，迅速啟動

　　自縣換屆工作座談會召開后，2月6日，我鎮召開黨委會迅速啟動黨委換屆工作，并以鎮黨委名義向縣委上報了關于《召開中國共產黨XX鎮第四屆第一次代表大會的請示》，大會時間初定于3月27日，確定會議為1天時間。

　　(二)認真學習，深入談心

　　春節前，我鎮就下發了學習筆記本，要求機關干部利用春節假期加強學習。春節后，立即投入換屆籌備工作中，利用周一早會專題學習上級換屆精神與紀律，要求鎮機關干部個人自學爭當四個自覺模范、兩學一做學習教育等理論知識，加強思想教育建設。鎮黨委書記與每位班子成員進行了深入的談心談話，達到統一思想認識，關心愛護干部的效果。

　　(三)周密安排，精心部署

　　一是成立換屆領導組織。抽調精干力量，成立換屆領導組、籌備組、指導組、代表資格審查和提案審查小組，領導組下設辦公室，籌備組中設組織組、秘書組、宣傳報道組和后勤保衛組，具體負責黨代會的各項籌備工作。

　　二是制發換屆工作實施方案。2月23日，召開黨委換屆專題黨委會研究部署換屆工作。研究確定代表(不含鎮下派代表名額)的比例構成、分配方案及產生辦法，制發了《實施方案》，就換屆的各項籌備工作制定了具體的日程安排表。鎮黨代表名額53名，劃分12個選舉單位，黨代表指導性比例為：各級領導干部代表25名，占47.2%;基層一 線代表24名，占45.3%;其他類型代表4名，占7.5%。女代表12名，占22.6%;少數民族代表1名，占1.9%;45周歲以下代表不少于50%。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇18

　　根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，食品城各基層黨組織任期屆滿，按照上級要求，今年統一進行換屆選舉。為認真做好此次換屆選舉工作，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮其領導核心和戰斗堡壘作用，結合食品城實際，現就食品城基層黨組織換屆選舉工作提出如下實施方案：

　　一、指導思想

　　深入學習貫徹落實黨的精神，圍繞食品城“提檔升級”和“經濟總量倍增”兩大任務，堅持加強黨的領導、充分發揚民主、依法按章辦事有機統一，完善選舉制度，擴大黨內民主，按照“公開、公平、公正”原則，在集中廣大黨員群眾意志和智慧的基礎上，把政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優秀黨員選拔到基層黨組織領導崗位上來，努力打造“善操作、會落實、能創新、敢擔當”的黨員干部隊伍，為加快“領先、爭先、全國一流”的省級現代服務業集聚區和先導示范區創建步伐提供堅強的政治、思想和組織保證。

　　二、原則標準

　　黨管干部原則;擴大基層黨內民主原則;德才兼備、群眾公認原則;公開平等、競爭擇優原則;精干高效、結構合理原則;嚴格程序、規范操作原則;因地制宜、注重實效原則。

　　三、方法步驟

　　此次基層黨組織換屆選舉工作分三個階段進行，具體為：

　　(一)準備發動階段

　　1、組織分析。食品城黨工委對基層黨組織現任領導班子進行組織分析，要選任群眾擁護、能力突出的優秀黨員進入領導班子。

　　2、宣傳動員。召開換屆選舉工作動員大會，明確換屆選舉工作的方法、步驟。同時，采取公告、通知、公開信等方式，進行廣泛宣傳發動，引導黨員群眾積極參與。

　　3、調研指導。食品城黨工委領導班子成員分頭深入基層，搞好調查摸底，掌握思想動態，指導基層開展黨組織換屆選舉籌備工作。

　　(二)組織實施階段

　　1、公開報名。向黨員群眾公布基層黨組織領導班子成員的任職條件(包括年齡、文化程度、政治素質、組織能力、管理水平等)和職數。采取個人自薦、黨員群眾聯名推薦和組織推薦等方式組織公開報名。積極引導和鼓勵所有符合條件的“雙強”黨員、婦女黨員報名參選。

　　2、參選資格審查。食品城黨工委對報名人員進行資格審查，并征求被推薦人意見，對審查合格、本人同意的報名人員名單進行公布，同時對不符合條件或本人不同意的，作出說明。

　　3、黨員投推薦票。食品城黨工委派員主持召開黨員民主推薦會，介紹資格審查合格的報名人員基本情況及簡歷，由到會黨員投票推薦新一屆基層黨組織領導班子成員候選人初步人選。根據基層實際情況，以得票多少為依據，按照比應選人數多1至4名來確定候選人初步人選，并進行公示。

　　4、群眾投信任票。食品城黨工委派員主持召開由群眾代表參加的民主評議會，介紹候選人初步人選基本情況及簡歷，由到會群眾代表進行信任投票，并將投票結果進行公布。票數較低的人選不能列為組織考察對象。

　　5、黨工委投把關票。食品城黨工委根據不同職位要求，對基層黨組織領導班子成員候

　　選人初步人選進行嚴格考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績和群眾公認度。召開黨委會，按照多于應選人數1至2名的差額人數票決確定黨組織書記、副書記及其他委員候選人預備人選，并進行公布。

　　6、黨員大會直選。食品城黨工委派員主持召開黨員大會，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，結合本實施方案進行選舉。

　　7、備案審批。選出的基層黨組織委員會委員，報食品城黨工委備案;基層黨組織書記、副書記報食品城黨工委批準，并報區委組織部備案。

　　(三)總結培訓階段

　　1、進行任職談話。食品城黨工委對新一屆基層黨組織領導班子成員進行一次任職談話，明確分工和崗位職責，并提出相關工作要求。

　　2、理清工作思路。新一屆黨組織領導班子結合自身實際，及時制訂任期工作目標和年度工作目標，修訂完善黨內民主、組織活動等相關制度，向本單位黨員群眾作出公開施政承諾。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇19

　　為認真貫徹落實省委《關于認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》(吉發[]8號)精神，按照省委《關于做好鄉鎮黨委換屆工作的實施方案》和**市委相關要求，市委研究決定，從現在開始，到8月末完成鄉鎮黨委換屆工作，現制定實施方案如下：

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的xx大和xx屆四中、五中全會及市委十二屆七次全會精神，遵循黨章和黨內規定，以謀劃和推動科學發展、增強領導班子整體功能為重點，規范工作程序，堅持改革創新，推進和諧換屆，努力實現鄉鎮黨委班子結構優化，黨的領導核心地位明顯提高、黨委工作報告質量明顯提高、黨代表素質明顯提高、黨員干部民主議政能力明顯提高、委員候選人遵規守紀自覺性明顯提高的“一優化五提高”目標，努力塑造鄉鎮黨委善于領導科學發展、服務人民群眾的新形象，為實現“”時期目標任務提供堅強的組織保證。

　　二、基本要求

　　此次鄉鎮黨委換屆要突出抓好“形成一個好報告、選出一個好班子”兩件大事：

　　(一)形成好的黨委工作報告

　　1、報告的內容。鄉鎮黨委工作報告，要突出“發展”

　　和“民生”兩個關鍵，實事求是地回顧總結5年來本鄉鎮經濟社會發展和黨的建設等方面取得的成績，找出存在的問題，提煉基本經驗，分析發展形勢和面臨的機遇，提出未來5年經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設的總任務和階段性任務，明確落實任務的具體措施，務求形成一個讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實的黨委工作報告。要使起草和審議報告的過程，成為一個學習上級精神、確定發展思路、明確工作任務的過程，成為一個調查研究、集中智慧、統一思想、凝聚力量的過程，號召廣大黨員干部群眾緊密團結起來，為完成本鄉鎮的奮斗目標而努力。

　　2、報告的形成過程。要按照“六步四征四把關一提前”要求進行。“六步”，即成立由黨委書記任組長的報告起草小組，按照“醞釀起草、確定主題、調查研究、形成初稿、征求意見、討論修改”6個步驟，形成黨委工作報告。“四征”，即報告初稿形成后，采取“上請、下求、內聽、外訪”等形式，廣泛征求各方面意見。“四把關”，即黨委工作報告多方征求意見修改后，提交由村書記、鄉鎮站(所)長參加的鄉鎮黨委擴大會討論把關，然后提交半數以上鄉鎮黨代表參加的報告討論會把關，再分送市委換屆工作領導小組和包鄉鎮市領導審核把關。“一提前”，報告討論稿提交黨代會討論前，要提前3至5天發到黨代表手中。8月15日前，各鄉鎮黨委要形成黨代表大會工作報告。

　　(二)選好配強鄉鎮黨委班子

　　1、兩委委員名額。這次換屆，鄉鎮黨委實行“7+X”配備模式。鄉鎮黨委委員名額為9至11名，其中，延和鄉黨委委員9名，其他鄉鎮黨委委員11名。“7+X”是指必須進黨委的人員7名，分別為黨委書記、人大主席、黨委副書記、武裝部長和組織、宣傳、紀檢委員;“X”為其他須進黨委的人員，其中，鄉鎮其他領導干部為必進人員。此外，優先在優秀村黨組織書記、優秀大學生“村官”、選調生或者公安派出所負責人、優秀農民專業合作組織負責人中提名。鄉鎮紀委委員名額為3名。

　　2、優化班子結構。鄉鎮黨委書記要以35歲至50歲的為主體，適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲以上的鄉鎮黨委書記。注重選拔35歲以下的優秀年輕干部。堅持人崗相適、能崗相宜原則，著力優化知識能力結構，注意根據各個鄉鎮工作的實際需要，選配相應干部進班子，特別是要注重選配善于謀劃發展、統籌發展、優化發展和推動發展人才進入班子。每個黨委原則上要有1名女委員。換屆時，干不滿一屆的原則上不再繼續提名。

　　3、統籌推進干部交流。著力優化干部資源配臵，改善班子結構，化解矛盾和問題，增強領導班子活力，促進干部健康成長。按照干部選任條例及干部交流的有關規定，對在同一職位任職時間較長和因工作需要交流的干部，要有計劃地進行交流。

　　三、工作步驟

　　此次鄉鎮黨委換屆工作從現在開始，到8月25日基本

　　結束。具體工作步驟如下：

　　(一)調查摸底(6月10日前)

　　1、分類發放調查問卷。鄉鎮黨委要結合開展創先爭優活動，在鄉鎮領導班子成員、鄉村黨員干部群眾、市直涉農部門、轄區“兩代表一委員”、老干部、老代表中分類發放專題調查問卷，全面了解各鄉鎮黨委班子成員的思想狀況和鄉村黨員干部群眾的所思、所想、所盼，并隨機調查普通群眾50人左右。

　　2、搞好班子現狀分析。市紀檢委、組織部采取個別談話、走訪調查等方式，重點了解掌握鄉鎮黨委班子團結共處的和諧度、促進發展的推進度、社會穩定的和諧度、廉政建設的自律度，并進行比對分析，形成鄉鎮黨委班子情況分析報告。

　　3、開展談心談話。市紀檢委和組織部負責同志要與鄉鎮主要領導干部和后備干部進行1次嚴肅換屆紀律專題談心談話，市委書記要分別與鄉鎮黨委書記作1次談心談話，市換屆工作指導組也要分別與鄉鎮黨委領導班子成員作1次談心談話，鄉鎮黨委書記要與班子成員和所屬黨組織負責人作1次談心談話，透析鄉鎮情況，摸準實情。

　　(二)動員部署(6月2日—10日)

　　1、召開全市鄉鎮黨委換屆工作動員大會。副市級以上黨員領導干部、市鄉鎮黨委換屆工作領導小組成員，各鄉鎮黨委書記、人大主席、黨委副書記、組織委員，市直部門負責人以及包保鄉鎮指導組成員參加，市委書記作動員講話。

　　2、各鄉鎮黨委分別召開換屆工作動員大會。參會人員由鄉鎮機關干部、站所干部、村組干部、轄區內所屬企事業單位主要負責人及“兩代表一委員”、普通黨員、群眾代表參加。鄉鎮黨委書記作動員講話，市指導組組長到會指導并講話。

　　3、采取多種方式宣傳發動。市鄉兩級采取召開專門會議、電話聯系、發送短信、寄發致黨員一封公開信、入戶走訪等多種有效方式，廣泛宣傳鄉鎮黨委換屆有關情況，努力提高社會的知曉率、參與度。

　　(三)統籌推進(6月11日—8月14日)

　　1、推薦選舉黨代表(6月11日—7月25日)

　　按照“一降低六提高”原則和“六公開六不推”要求，認真做好黨代表大會代表推選工作。

　　(1)摸清黨員底數。結合去年黨內統計，摸清黨員基本情況特別是流動黨員情況，做好黨員登記。對本鄉鎮黨員中長期外出務工、長期臥病在床、舉家遷居等人員情況進行認真排查登記，做到不重不漏。

　　(2)嚴格代表資格條件。按照“六公開六不推”要求，從嚴把握代表的資格條件。在堅持代表“條件資格、名額結構、參選對象、選舉辦法、操作程序、選舉結果”六公開的基礎上，采取黨員書面自薦、黨員和群眾書面舉薦、黨組織書面推薦相結合的方式，推薦政治素質好、群眾基礎好、工作作風好，帶富能力強、協調本領強、法制觀念強、年富力強的“三好四強”黨員為代表候選人。同時，

　　教育引導廣大黨員不能把具有以下行為的黨員推選為黨代表：一是受到黨紀政紀處分尚未解除的;二是不能與黨組織保持一致，甚至消極對抗的;三是違反村規民約，群眾口碑不好的;四是帶富能力弱，模范作用差的;五是參選動機不純，拉票賄選的;六是體弱多病，不能正常工作的。正式選舉時，設獨立劃票地點。

　　(3)加大競爭性選拔代表力度。代表構成原則和選舉差額比例為“一降低六提高”。“一降低”，即按照低于上屆5%的比例，減少黨代表中的領導干部數量。“六提高”，即按照高于上屆5%的比例，確定基層一線、各類專業技術人員、各條戰線先進模范、45歲及以下代表數量;按照高于上屆5%的比例，提高各選舉單位提出的代表候選人推薦人選比例和代表候選人預備人選比例，分別按代表35%和25%的差額比例掌握。換屆時，代表名額確定為100至110人。女黨員和少數民族黨員代表所占比例不少于本黨委女黨員和少數民族黨員占黨員總數的比例。35歲以下代表達到7%以上。

　　2、產生兩委委員候選人(6月20日—8月14日) 鄉鎮黨委委員人選產生主要經過5項程序。新提名人選要按照“全程差額”的要求操作。

　　(1)對現任黨委領導班子進行考核。通過干部大會進行民主測評、民主評議，民主測評中不稱職票超過1/3，經組織考察確屬不宜擔任原職務的，不再提名。考核時，要細化考察方法，針對全市各鄉鎮不同區域特點、產業優勢、發展潛質等要素，科學設臵考核指標和權重，全面深入了解黨委書記及其他人選的表現情況。

　　(2)對新一屆黨委領導班子成員人選進行民主推薦提名。召開鄉鎮干部大會，參加人員范圍為鄉鎮黨委委員、紀委委員、鄉鎮公務員、站(辦、所)長及直屬部門負責人和各村黨組織書記，按照比新提名委員人選(含差額)多2—3人的差額進行民主推薦。

　　(3)組織考察。市委組織部匯總推薦、測評情況，報市委組織部部長辦公會研究確定考察人選。考察人選要在一定范圍內進行公示，公示時間不少于7天。考察時注意擴大范圍，廣泛征求各方面意見。

　　(4)市委票決。考察結束后，市委組織部對考察情況進行綜合分析，提出初步意見，提交市委會討論，按照比新提名委員人選多1—2人的差額票決產生提名人選。

　　(5)鄉鎮黨委上報請示。市委票決后，向鄉鎮黨委反饋，由鄉鎮黨委上報鄉鎮黨委候選人預備人選的請示，按姓氏筆劃為序，市委組織部進行批復。

　　鄉鎮新一屆紀委委員人選的提名推薦和考察，參照黨委委員提名人選產生辦法，與黨委換屆工作同步進行。鄉鎮紀委委員候選人預備人選差額比例不低于20%。

　　(四)召開黨代會(8月15日—20日)

　　改進鄉鎮兩委委員候選人介紹方式。綜合運用“張貼公告、調研介紹、亮相陳詞”等方式進行。“張貼公告”，統一印制帶有候選人照片、工作簡歷和主要業績的公示公告，下發基層黨支部張貼。“調研介紹”，鄉鎮黨代會或黨員大會召開前3天，由鄉鎮黨委主要領導帶領委員候選人預備人選到基層黨支部實地調研，與黨代表見面。“亮相陳詞”，在黨代會逐一介紹候選人時，讓他們登臺亮相，簡短闡明工作設想和措施，有組織地宣傳介紹候選人。有條件的鄉鎮可將委員正式候選人有關情況拍攝成影像資料，制成光碟下發基層支部或上傳到農村黨員干部現代遠程教育網上，增進黨員群眾對候選人的了解。

　　(五)總結歸檔(8月21日—25日)

　　鄉鎮黨委換屆工作結束后，各鄉鎮要向市委及時報告換屆工作情況、選舉結果，填報有關統計表格。市鄉兩級黨委要及時對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統的總結，形成總體和單項的工作經驗，并對換屆選舉相關文件資料進行規范的歸檔立卷。

　　四、保障措施

　　此次鄉鎮黨委換屆工作，是一項重要的政治任務，全市上下一定要統一思想，提升認識，以高度的政治責任感扎實做好各項工作，確保實現和諧換屆、規范選舉的既定目標。

　　1、加強組織領導。成立以市委書記李國強為組長的換屆工作領導小組，切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的組織領導。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常事務工作。市委書記是換屆工作“第一責任人”，鄉鎮黨委書記是具體責任人，鄉鎮黨委副書記是業務責任人。工作中，嚴格把握“上級要求一個不能落、規定程序一個不能少、工作失誤一個不能有、模糊問題一個不能留、信訪問題一個不上交”的“五個一”工作標準，嚴格執行請示報告、調度反饋、信訪考核、守紀承諾等工作制度，層層抓好黨員群眾組織發動工作，確保換屆工作順利進行。

　　2、強化工作指導。市委向每個鄉鎮派駐1個換屆工作指導組，組長由副市級領導干部擔任，全程參與指導換屆工作。指導組要蹲點指導，認真做好調查研究、業務指導和談心談話工作，幫助研究解決換屆工作中出現的新情況、新問題，做好面上工作指導。指導組及鄉鎮黨委要及時總結換屆各個階段形成的工作經驗和成果，報市委換屆工作領導小組。

　　3、嚴肅換屆紀律。堅決貫徹中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省、**市委有關要求，成立鄉鎮黨委換屆紀律監督員隊伍，對肅風正紀情況進行明察暗訪。認真抓好政策、黨性、警示“三項教育”，所有參加民主推薦和有被推薦資格的人員要與組織部簽訂“保紀承諾書”和“守紀承諾書”，認真開展各層面談心談話活動，扎實做好換屆紀律知曉率和換屆風紀測評工作。認真落實領導干部審計制度，集中力量做好鄉鎮領導干部經濟責任審計工作。市紀委、組織部設立和公布舉報電話、舉報郵箱，暢通基層黨員干部監督換屆工作渠道，及時發現問題，糾正處理。

　　4、加強宣傳引導。市電視臺開辦“鄉鎮黨委換屆訪談”欄目，市信息中心設立“鄉鎮黨委換屆專欄”，各鄉鎮要在鄉村設立宣傳欄，大力宣傳換屆工作的重要意義、方法步驟和有關政策，引導廣大黨員群眾積極有序參與，努力營造和諧換屆的工作氛圍，扎實穩妥地做好換屆宣傳工作。市委宣傳部負責網絡輿情監控，防止媒體片面追求新聞效應，作不實報道。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇20

　　同志們：

　　在“十三五”開局之年，局機關黨委順利進行了換屆選舉，這是機關的一件大事，也是機關黨員政治生活中的一件大事，對推進新形勢下的食品藥品監管工作，以黨建促發展，具有重要意義。借此機會，我代表局黨組對大會的圓滿成功，以及對新一屆機關黨委的成立表示熱烈的祝賀!州直機關工委對我局機關黨委換屆工作十分重視，給予了深入指導。在此我代表局黨組對州直機關工委領導到會指導表示衷心的感謝。下面，我代表局黨組就新一屆機關黨委如何發揮好職能作用，講三點意見。

　　一、充分發揚上屆機關黨委的工作成績

　　上一屆機關黨委在州直機關工委和局黨組的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞監管促發展，服從服務發展大局，為推進工作提供了有力的政治保障和組織保障。

　　(一)充分發揮了機關黨組織的戰斗堡壘作用。

　　機關黨委圍繞全局中心工作，加強對黨員干部的政治理論、業務知識的教育培訓，增強了局機關的黨員干部的大局意識、發展意識、責任意識，機關黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力明顯增強，維護了食品藥品生產經營正常秩序，促進食品藥品產業持續健康快速發展，提升了全州食品藥品安全水平。

　　(二)充分發揮了機關黨員的先鋒模范作用。

　　局機關黨委組織帶領機關黨員干部充分發揮黨員先鋒模范作用，圍繞中心，服務大局，強化監管，全州食品安全處于可控狀態，藥械安全形勢總體平穩可控。機關黨員無論是領導干部，還是普通黨員，無論是在業務工作上，還是機關服務等日常工作中，都應以身作則，當好表率，為食品藥品監管發展作出了積極貢獻。

　　(三)充分發揮了基層黨建的示范引領作用。

　　局機關黨委積極探索黨建工作思路，不斷創新黨建工作舉措，突出特色，成效明顯，機關黨委連續多年被州直工委考核為先進基層黨組織和黨建目標一等獎單位，全系統黨建工作水平的有了明顯提高。

　　二、從全局高度深刻認識加強機關黨建工作的重要性

　　加強黨的建設是一項長期戰略任務，做好機關黨建工作對加強全系統黨的建設，創新食品藥品監管，保障人民群眾的飲食用藥安全有效具有十分重要的意義。

　　(一)增強抓黨建就是抓組織保證的意識，以黨建促監管。

　　黨是各項事業的領導核心，是組織帶領廣大群眾不斷開創工作局面的組織保證。食品、藥品、保健品、化妝品關系到國計民生，使命崇高，責任重大。加強機關黨建工作，提高全系統黨建工作水平，以黨建強化領導，以黨建提高認識，以黨建提升能力，為食品藥品事業發展提供強有力組織保證，是機關黨的建設的首要任務，事關食品藥品發展的全局和長遠。每一位黨員從講政治、講大局的戰略高度，處理好整體和局部、個人利益和整體利益的關系，個人利益必須服從整體利益，食品藥品監管局的整體利益高于一切，絕不許任何人將個人利益凌駕于整體利益之上。

　　(二)增強抓黨建就是抓食品藥品監管的意識，以黨建凝聚力量促發展。

　　加快發展是第一要務，團結是基礎。當前，食品藥品發展正處于改革攻堅克難階段，面臨許多挑戰。要充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，形成凝聚力、增強合力。只有緊密團結在在一起，才能增強責任心，認真對待工作，才能用心做事，才能做到在思想上想干事、能力上會干事、效能上干成事、廉潔上不出事，才能使食品藥品監管工作得到發展。

　　(三)增強抓黨建就是抓根本保障的意識，以黨建樹食品藥品監管系統形象。

　　黨的紀律，是黨的執行力、戰斗力的根本保障。食品藥品監管發展任務繁重，監管風險點多。一名黨員就是一面旗幟、一個標桿。要加強機關黨建工作，強化機關黨員的紀律意識，規范黨員的行為;每一位黨員要堅持自己心中的信仰和良好的心態，珍惜來之不易的工作，嚴格遵守國家局“八條禁令”，按照“合法行政、合理行政、程序正當、高度便民、誠實守信、權責統一”的依法行政總體要求，嚴守規章、廉潔自律、規范管理、秉公用權;要堅持杜絕有法不依、執法不嚴、執法不公，徇私枉法等問題;要通過機關黨建工作的不斷深化，推進機關創新管理，提升食品藥品監管系統的良好形象。

　　三、建一流機關黨建，提升食品藥品監管水平

　　新一屆的機關黨委要從食品藥品監管工作實際出發，高點定位，創新監管，堅持“三個緊密圍繞”的工作思路，實現“三大提升”的工作目標。

　　“三個緊密圍繞”，就是緊密圍繞黨和國家的各項方針、政策，緊密圍繞地方黨委的決策部署、緊密圍繞工作目標任務、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。“三大提升”，就是通過新一屆機關黨委的扎實工作，實現系統黨建規范化水平得到明顯提升，全體黨員服務意識明顯提升，全體黨員的創先爭優、依法行政的能力得到明顯提升的奮斗目標。

　　(一)著力抓好基礎建設。

　　新一屆機關黨委要從基礎抓起，從平時抓起，抓細、抓實、抓好黨建基礎工作，夯實發展根基。要進一步健全和完善黨員學習制度、黨員教育制度、黨員管理制度、黨員聯系群眾制度、黨內民主制度、黨內監督制度等黨建工作制度，全面加強機關黨的思想、組織、制度、作風、文化建設，推進機關黨建工作走向規范化、制度化和常態化，增強機關黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力。

　　(二)著力抓好實踐創新。

　　黨建工作常抓常新，才有活力。新一屆機關黨委要繼續發揚機關黨建的優良傳統，不斷創新工作方式，組織帶領機關黨員投身食品藥品監管中心工作，在服務全局、推動發展上有更高追求、更大力度、更佳業績。

　　一是要在黨建理念上創新。黨建工作不能空洞地說教，要以機關文化建設為載體把先進文化傳播到機關黨員的思想。

　　二是要在黨建形式上創新。要結合監管工作開展豐富的組織生活，探索符合食品藥品監管工作的特點、行之有效的黨建工作方式，使機關黨員更加緊密地圍繞在黨組織周圍，使更多的入黨積極分子早日融入機關黨組織大家庭。

　　三是要在載體活動上創新。圍繞全局的工作重點，科學設計載體活動，將機關黨建工作與監管業務緊密結合。特別是要針對食品藥品監管工作面廣量大的特點，創新監管工作手段。

　　(三)著力抓好黨員的模范帶頭作用。

　　這是我們機關黨組織的重要任務，這要求機關黨建工作要著力于構建“發揮作用，運轉順暢，促進發展”的新機制，探索實施行之有效的黨員教育管理制度。通過認真的學習討論，明確不同崗位黨員職能職責的具體要求;通過向先進人物學習，查找問題，進行黨性分析，使黨員找到前進動力和努力方向;通過主動公開接受群眾監督，進行群眾滿意度測評，使黨員提高責任意識、自律意識，進一步嚴格要求自己，努力使其成為群眾滿意的共產黨員。黨員作為行為模范，在任何時候、任何情況下，都應該走在普通職工的前列，以身作則，有甘于奉獻的精神和踏踏實實的奉獻行動，從本職工作干起，從平凡小事做起，讓其他職工的眼中看得到黨員的先進性，心中感受得到黨員的先進性。

　　(四)著力抓黨員的典型示范作用。

　　局機關黨員干部比例高，領導干部相對集中，機關黨建水平直接影響和決定全系統黨建整體水平。加強機關黨建工作，組織機關黨員干部以實際行動為基層黨員當好表率、樹好樣子，是抓好黨建工作的重要任務。新一屆機關黨委要組織機關黨員帶頭學習，在觀念上有新的轉變，在理論上有新的武裝，在作風上有新的改進，在能力上有新的提高。要將“創先爭優”等活動有機結合，在全系統大力營造學典型、趕先進、當先進的濃厚氛圍。要大力培育和發現先進模范人物，樹立正面典型，及時總結推廣先進經驗，不斷增強先進典型的教育引領和輻射帶動作用，使全系統學有楷模、做有表率，形成不甘落后、爭當先進的生動局面。

　　同志們，加強機關黨建任重道遠。我相信，在州直機關工委和局黨組的正確領導下，在新一屆局機關黨委的組織帶領下，帶動每位黨員“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭誠實守信譽、帶頭自律樹形象”，通過全體機關黨員的共同努力，我局機關黨建工作一定能再上新臺階，開創新局面。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇21

　　為認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關于嚴肅紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》(組辦字„20xx‟11號)、省委組織部《關于在鄉鎮黨委換屆中嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關工作的通知》(皖組電明字„20xx‟8號)、區委組織部《關于對鄉鎮黨委換屆中嚴肅換屆紀律工作和換屆風氣情況進行督查的通知》(潁東組明電„20xx‟10號)和有關部署，結合我鎮換屆工作實際，特制定本實施方案。

　　一、強化學習教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律 思想是行動的先導、教育是預防的基礎。在換屆工作中，要做到教育在先、警示在先、預防在先，通過召開專題民主生活會、開展談心談話、承諾等活動，增強每一位黨員干部的紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。

　　1、開展一次換屆紀律教育活動。引導大家認真學習中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”、省委提出的“8條禁令”和市委、區委嚴肅換屆紀律的有關要求，教育黨員干部，特別是領導干部講黨性、顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風，做到思想不亂，工作不斷，確保我鎮日常各項工作按計劃順利進行。

　　2、開展一次自覺承諾活動。每位收到宣傳冊的黨員干部要填寫回執，簽署《自覺遵守換屆紀律承諾書》并報鎮組織辦。

　　3、召開一次專題民主生活會。換屆前，通過召開專題民主生活會的形式進行思想教育。領導班子民主生活會要于 月 日前召開。民主生活會具體時間確定后，要提前1天向區紀委、區委組織部報告，由區紀委、區委組織部派人參加。會后3日內，將民主生活會有關材料分別報區紀委、區委組織部。

　　4、開展一次談心談話活動。換屆期間，鎮主要領導干部與本鎮全體領導干部和后備干部，要進行一次嚴格遵守換屆紀律的專題談心談話。特別是對涉及進退留轉的干部，鎮黨委有關負責同志要親自談;對有推薦權的干部，要在民主推薦會前逐一進行提醒談話;對思想不穩定或有不穩定苗頭的干部，要及時做好思想工作。談心談話活動結束3天后，將談心談話活動形成專題報告，主要包括談心談話的時間、形式、范圍、人數、談話人以及談話的有關內容，分別報鎮紀委和鎮組織辦備案。

　　5、開展一項重點宣傳活動。將換屆紀律宣傳作為當前的一項重要工作，通過刷寫標語、懸掛橫幅、張貼宣傳畫等多種形式，廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求以及省委的“8條禁令”，及時宣傳嚴肅換屆紀律的做法和成效，營造濃厚的嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正氛圍。

　　二、強化監督檢查，堅持把監督貫穿于換屆工作的全過程 加強監督是嚴肅換屆紀律的重要手段。要突出重點，創新舉措，把嚴格監督貫穿干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環節，把換屆的全過程置于有效監督之下。

　　1、組織開展問卷調查。在民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”及省委“8條禁令”紀律要求的情況，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。對問卷調查中反映的違反換屆紀律的問題，由考察組結合考察工作進行深入了解，并形成書面結論。

　　2、普遍開展反向調查。換屆期間，考察組要在民主推薦、民主測評的基礎上，對所有班子成員和新提名人選，普遍進行一次反向調查。針對干部在工作和生活中容易出現的問題，如大局意識淡薄、辦事不講原則、駕馭能力不強、工作推諉扯皮、缺乏廉潔自律、不敬業、吃喝嚴重、生活作風有問題等，特別是在本次換屆推薦中有無拉票行為或有無委托他人為自己拉票行為，均以測評表的形式進行逐項調查。對反向調查票比較高的，是班子成員的不再提名，是考察對象的一律取消考察資格，并視情節給予組織處理。

　　3、開展專項督導檢查。成立換屆紀律監督機構，切實加強對遵守換屆紀律情況的監督檢查。

　　4、開展換屆風氣測評。向黨代會代表下發會議通知，并發送換屆風氣測評表，請他們對本鎮換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，并在黨代會結束前收回。同時，要及時填報嚴肅換屆紀律有關情況統計表。

　　三、強化違紀查處，狠剎換屆工作中的歪風邪氣

　　換屆工作中，要堅持原則、敢抓敢管，對違反換屆紀律的行為，一經查實，要從嚴從快查處、決不姑息，以鐵的紀律、鐵的手段，營造風清氣正的換屆環境。

　　1、暢通群眾舉報渠道。健全電話、信訪和網絡“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。

　　2、實行違反換屆紀律案件查核專辦制度。對涉及違反換屆紀律問題的舉報要逐件梳理，凡內容具體、線索清楚的一律進行督辦或查核;對線索不具體的舉報或查核不屬實的，也要進行提醒談話。要嚴格查核責任，明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告要由具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責。

　　3、實行限時辦結制度。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，確保一查到底。其中，對線索比較清楚、內容比較具體的問題，一般辦結時間不得超過7天;對上級組織部門的立項督查的案件，要在10天內報送查核結果。

　　4、對典型案件及時通報。對違反換屆紀律的典型案件及時進行通報，做到查處一起、通報一起。

　　5、做好換屆輿情應對工作。建立輿情應對工作領導小組，制定換屆輿情應對方案，加強輿情實時監控，規范輿情處置流程，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，迅速采取應對措施，經查問題屬實的抓緊處理并適時公布處理結果，與事實不符的迅速公布真相予以澄清;對別有用心散布謠言的會同有關機關迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

　　四、強化組織領導，確保嚴肅換屆紀律工作的順利開展 本次換屆工作要求嚴、標準高，要切實加強對換屆工作的領導，成立換屆紀律監督工作領導小組，明確專人、落實專責，集中精力抓好對遵守換屆紀律的監督。鎮黨委主要負責同志是換屆工作的第一責任人，必須真正負起責任。要高度重視，切實加強組織領導，為嚴肅換屆紀律工作提供堅強的組織保障。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇22

　　自20xx年鄉鎮換屆以來，*鎮在AA區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

　　一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平

　　1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。

　　強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的xx大以來各項文獻，特別是關于執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從*鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶*鎮，提高*鎮的經濟總量，增加*人民的經濟收入。

　　2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。

　　鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

　　3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。

　　認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進*鎮社會經濟的發展。

　　二、五年來取得的主要工作成效

　　(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

　　1、大力開展招商引資工作，增加投入。

　　五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。20xx年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比20xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

　　2、全力以赴投入金西大開發。

　　完成北區塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

　　3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。

　　20xx年度，全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得AA區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

　　(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設

　　1、狠抓農業產業結構調整工作，提高農業經濟收入水平。

　　全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

　　2、增加農業基礎投入，抓好科技推廣工作。

　　五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經常開展農業科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優質品種，擴大良種覆蓋面。

　　3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

　　(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設

　　1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。

　　大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮人口的三分之一。20xx年度，城鄉一體化工作被評為區級先進。

　　2、抓好農村飲用水改造工作。

　　后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

　　3、抓好康莊建設工作。

　　20xx、20xx兩年全鎮共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20xx年度被評為康莊工程建設區級先進單位。

　　4、狠抓教育衛生事業。

　　農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規范化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心小學都盡可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應并安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合后公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。

　　3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子里形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。

　　二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分布情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。

　　三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關系仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯系他們，送給他們學習書籍，布置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網絡學習平臺維系廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。

　　四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。

　　五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，并按規定全額上繳到上級黨組織。在二xx年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22xx5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。

　　六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模范作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司范圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。

　　4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。

　　(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務于企業經營生產的成功經驗。

　　自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇于實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質并豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷發展提供有力的人才保障。

　　(2)結合實際開展各項培訓工作。

　　20xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業余培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5S活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、采購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的范圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。

　　5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。

　　20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作，創建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋梁和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。

　　20xx年至20xx年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別采取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨干隊伍波動的情況，馬上采取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨干，確保了生產經營的正常進行。

　　6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。

　　堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨群關系，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。

　　(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。

　　公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋梁，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家里手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。

　　(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。

　　黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。

　　(3)支持打造企業送溫暖工程。

　　公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支持，密切聯系，形成合力，共謀發展的優良工作作風。

　　同志們，第x屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!

　　報告完畢，謝謝大家!

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇23

　　各鄉鎮黨委：

　　按照中央和省、市委的統一安排，今年一季度全縣鄉鎮黨委將集中進行換屆選舉工作。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定和市委組織部曲組通[20xx]1號《關于認真做好全市鄉鎮黨委換屆工作的通知》精神，結合我縣實際，現就做好鄉鎮黨委換屆工作的有關問題通知如下：

　　一、充分認識鄉鎮黨委換屆工作的重要性

　　鄉鎮黨委是鄉鎮各類組織和各項工作的領導核心，是農村改革和經濟建設的直接組織者和領導者，在貫徹黨的路線、方針、政策，落實上級黨組織部署的工作任務，確保本地經濟發展和社會穩定中起著總攬全局的作用。鄉鎮黨委領導班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平如何，直接關系黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關系黨的xx屆五中全會提出的建設社會主義新農村的歷史任務能否實現。因此，各級黨組織要高度重視這次換屆選舉工作，要站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，切實抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作。選出讓人民群眾滿意的新一屆鄉鎮黨委班子，為農村經濟和各項社會事業發展奠定堅實的基礎。

　　二、鄉鎮黨委換屆的指導思想及主要任務

　　(一)指導思想

　　這次鄉鎮黨委換屆要以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，緊緊圍繞建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的歷史任務和“三農”工作以及“三村四化”建設的實際需要，按照基本穩定、優化結構、提高素質的要求，充分發揚民主，嚴格按照黨內有關規定辦事，不斷提高鄉鎮黨委班子領導發展的能力、構建和諧社會的能力和立黨為公、執政為民的能力。把鄉鎮黨委領導班子建設成為全心全意為人民服務，能夠領導本地區順利實現“”規劃，創造性地帶領群眾建設社會主義新農村，促進農村經濟社會全面發展的堅強領導集體。

　　(二)主要任務

　　1、認真總結部署鄉鎮黨委、紀委工作。以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，實事求是地總結過去，肯定工作成績，找出存在的差距，按照“”規劃確定的指導方針和主要目標，科學制定符合本鄉鎮實際的發展規劃，激勵廣大黨員群眾同心協力，為實現本地經濟社會發展和全面加強黨的建設的目標而努力奮斗。

　　2、選好配強鄉鎮領導班子。鑒于這次鄉鎮黨委換屆與人大、政府換屆不能同步進行，在黨委換屆時，要超前謀劃，統籌考慮黨政班子結構。

　　一是要提高班子素質。注重選拔那些政治上強，思想理論水平高，知識面寬，有基層工作經驗，有開拓進取精神，能夠駕馭復雜局面，勤政廉潔，民主作風好，能團結同志，實際工作能力和發展潛力大，群眾公認的優秀干部。尤其要注重選配好“一把手”。

　　二是要優化班子結構。注重選拔熟悉黨務、農業、工業、經濟管理、科技、政法等方面的人才。注重選拔婦女干部、少數民族干部、黨外干部和年輕干部進入鄉鎮領導班子。少數民族聚居的鄉鎮，少數民族干部在黨政班子中應占一定的比例。鄉鎮黨政領導班子，要努力形成以35歲左右干部為主體的格局，30歲以下的干部至少有1名。50歲以上(含50歲)的干部原則上不再繼續提名。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、紀委書記回避本鄉籍任職。在同一地方同一職位任職滿6年的，需要進行多崗位或不同地方鍛煉的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要進行交流使用。

　　3、選好出席縣級黨代會的代表。今年第二季度縣級黨委將進行換屆選舉，鄉鎮黨委要統籌安排，精心組織，在召開鄉鎮黨代會時，要選好出席縣級黨代會的代表，盡量減少會議，節約成本，提高效率。

　　4、合理設置鄉鎮黨委班子職數。根據云政發[20xx]140號和曲組通[20xx]1號文件精神，鄉鎮人口在4萬人以下的，設領導職數8名，人口超過4萬人的，設領導職數9名，鄉鎮人口在10萬人以上和經縣委批準設有辦事機構的適當增加領導職數;鄉鎮黨委委員職數的設置，古敢水族鄉設委員職數7名，其他鄉鎮黨委設委員9名;設書記1名，副書記2名(鄉鎮長1名，專職副書記1名)，其他委員由人大主席、紀委書記、一名副鄉鎮長、武裝部長、組織委員和宣傳委員(組織委員和宣傳委員不提高職級待遇)等組成。鄉鎮紀律檢查委員會委員職數設置原則為3—5名，設書記一名、副書記一名(副書記不提高職級待遇)。

　　5、進一步探索擴大黨內民主。以鄉鎮黨委換屆為契機，積極探索黨的代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和形式;繼續在后所鎮開展黨代表大會代表常任制試點工作。

　　三、鄉鎮黨委換屆工作的方法步驟

　　換屆選舉工作一般分三步進行。

　　第一步，選舉出席鄉鎮黨代表大會代表。

　　(一)分配代表名額。鄉鎮黨代表的名額確定，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，一般為100至200名，最多不超過300名，名額確定后，報縣委批準。各鄉鎮要根據代表名額和結構要求劃分選舉單位，原則上按獨立的總支、支部劃分，必要時也可以將幾個基層黨組織劃分為一個選舉單位。

　　1、黨代會代表條件、分配原則和結構比例

　　(1)黨代會代表的條件：

　　①出席黨代表大會的代表，必須是有選舉權的正式黨員，是共產黨員中的優秀分子。

　　②堅持黨的四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上是非分明，堅定地站在黨的立場上。擁護黨的領導，認真學習貫徹黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神。

　　③努力學習實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定及國家法律法令，有一定的政治理論水平和議政、議事能力。

　　④在生產、工作和社會生活中起表率作用，成績突出。

　　⑤公道正派，清正廉潔，密切聯系群眾，盡職盡責完成黨組織交給的任務，受到群眾的擁護。

　　⑥組織紀律性強，顧全大局。

　　⑦堅持黨性原則，以對黨的事業高度負責的精神，如實反映本選舉單位黨組織和黨員意見，正確行使黨員的民主權利。

　　⑧身體健康。

　　各鄉鎮黨委要對代表候選人進行全面考察，確保質量。被執紀執法部門立案審查的，對違反計劃生育政策的，均不得作為黨代表候選人。

　　(2)代表名額的分配原則：

　　一是把黨員人數作為分配代表名額的一項重要依據。

　　二是黨委、紀委負責人和有關黨員干部因工作需要，可以作為黨委提名的代表候選人分配到有關選舉單位選舉。

　　三是注意代表的先進性與廣泛性。

　　(3)代表結構比例：

　　①各鄉鎮黨代會代表原則上村委會、鄉鎮直單位股所級以上領導干部占70%左右;

　　②各類專業技術人員約占15%左右;

　　③各條戰線的先進模范人物占15%左右;

　　④在代表總數中，40歲以下的不少于60%;

　　⑤婦女代表、少數民族代表一般不低于婦女和少數民族黨員所占黨員總數的比例。

　　⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。

　　2、代表產生的程序

　　各選舉單位要按照鄉鎮黨委分配的名額和有關要求組織全體黨員充分發揚民主，采取自下而上、自上而下、上下結合的方式，充分醞釀討論，根據多數黨員的意見提出初步人選，并進行考察，然后確定候選人預備人選，報鄉鎮黨委審批，待批準后，提交黨員大會或黨員代表大會進行選舉。各選舉單位黨組織在醞釀提名代表候選人時，要實行差額提名;正式選舉時，要按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》的規定進行，采用無記名投票進行差額選舉，差額數不少于應選代表數的20%。選舉結果要及時報鄉鎮黨委。

　　各鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序、資格和結構比例進行審查。代表產生不符合規定程序的，要責成原選舉單位重新進行選舉;代表不符合條件的，要責成原選舉單位撤換。代表資格審查小組應向黨員代表大會預備會議報告代表資格審查情況。經審查通過后的代表，獲得正式資格。確定代表名額，合理劃分選舉單位并將代表名額分配到基層選舉單位。

　　第二步，確定鄉鎮黨委班子候選人預備人選。

　　縣委將組織力量對新一屆鄉鎮黨委班子人選進行民主推薦、考察等工作。

　　1、組織民主推薦。在一定范圍內組織黨員群眾民主推薦鄉鎮黨委、紀委班子人選。

　　2、確定候選人初步人選。在民主推薦的基礎上，反復醞釀，研究提出鄉鎮黨委、紀委班子候選人初步人選。

　　3、確定候選人預備人選。按照有關要求，縣委對候選人初步人選進行組織考察，根據考察結果，研究確定新一屆黨委、紀委班子候選人預備人選。

　　第三步，召開鄉鎮黨代表大會進行換屆選舉。

　　1、聽取和審議鄉鎮黨委、紀委工作報告。將鄉鎮黨委、紀委本屆工作報告提交全體代表審議通過。

　　2、選舉鄉鎮黨委、紀委班子。以無記名差額選舉的形式，選舉新一屆黨委、紀委班子。

　　3、選舉出席縣級黨代表大會代表。嚴格按照縣委提出的代表名額、代表結構、代表條件等方面的要求，選舉出席縣黨代表大會代表。

　　四、切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的領導

　　今年一至二季度，縣、鄉鎮黨委相繼換屆，換屆工作涉及面廣、政策性強、時間緊迫、任務繁重，各級黨委一定要高度重視，加強領導，精心組織，確保鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成。

　　縣委成立xx縣鄉鎮黨委換屆工作領導小組，由縣委書記梁志敏同志任組長，縣委副書記全恩德、太月娥、縣委、組織部長高興文同志任副組長。成員由縣紀委、組織部、宣傳部等有關單位領導組成。領導小組下設辦公室在縣委組織部，由高興文同志兼任辦公室主任，辦公室人員從有關部門抽調。各鄉鎮黨委要高度重視，精心部署，切實負起責任，要成立換屆選舉工作籌備領導小組，黨委書記是這次換屆選舉工作的直接責任人，對換屆選舉工作實施強有力的領導，尤其要抓好代表選舉、領導班子選舉、起草工作報告等關鍵環節的工作。

　　縣紀委和各鄉鎮紀委要加強監督，對換屆選舉工作中出現的各種違法違紀行為和各種不良現象要嚴肅查處，絕不遷就。對利用換屆之機，為達到個人目的造謠中傷他人的行為要從嚴查處。

　　縣委組織部和鄉鎮換屆領導小組辦公室要加強對鄉鎮領導班子換屆工作的指導，注意交流經驗，搞好協調，遇到問題妥善處理，重大問題及時請示報告。各鄉鎮黨委分管副書記、組織委員(干事)要充分發揮參謀助手作用，做好具體工作，協調、聯系有關部門積極配合，確保全縣各鄉鎮換屆工作的順利進行。

　　1、明確責任，認真做好準備工作。

　　各鄉鎮要在黨委的統一領導下，根據實際情況，成立領導班子和工作機構，明確責任，制定科學的工作方案，組織好對選舉工作人員的業務培訓，為選舉工作順利實施打好基礎。

　　2、精心組織，保證選舉工作順利實施。

　　對換屆選舉的各個重要環節，包括宣傳發動、選出黨代表、組織推薦、人事安排、黨代會的召開，鄉鎮黨委、紀委班子成員的選舉工作等，都要深入研究、周密部署，做到心中有數。對換屆工作中存在的困難和問題要有足夠的思想準備，要把可能遇到的問題考慮周全，把困難估計足，把工作做細，嚴把質量關，嚴格程序，確保換屆工作任務圓滿完成。

　　3、發揮優勢，深入細致地做好思想政治工作。

　　圍繞換屆選舉工作中出現和可能出現的問題，要發揮黨的思想政治工作優勢，有針對性地把思想政治工作做深、做細、做實、做好，確保換屆選舉工作的順利進行。

　　4、嚴肅紀律。

　　在換屆選舉中要大力弘揚正氣，嚴肅紀律，嚴格按照有關章程和規定辦事，堅決制止和克服換屆選舉中的不正之風。對那些借換屆之機，搞不正之風和非法組織活動的，要堅決查處，重大問題及時向上級黨組織報告。

　　5、做好換屆結束的后續工作。

　　整個換屆選舉工作結束后，各鄉鎮黨委要進行全面總結。總結出好的做法和經驗，找出不足和有待改進的方面，不斷完善、規范選舉工作。書面總結于x月10日前報縣委組織部組織科。

　　五、有關要求

　　1、時間安排:各鄉鎮黨委換屆工作要求在20xx年x月底前完成。

　　2、方法步驟：選舉工作按照宣傳發動、黨員統計、黨代表名額分配、醞釀提名、確定候選人、選舉代表、召開會議等步驟進行。

　　3、注意事項：各鄉鎮黨委要在1月23日前書面向縣委呈報召開黨代會的請示，請示中要提出黨代會的指導思想、召開時間、主要議程;代表名額和產生辦法等。各鄉鎮新的黨委、紀委班子組成方案的上報時間另行通知。請示先報縣委組織部，再由縣委組織部提交縣委會討論審定后，及時批復給各鄉鎮。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇24

　　各鄉鎮黨委：

　　按照中央和省、市委的統一安排，今年一季度全縣鄉鎮黨委將集中進行換屆選舉工作。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定和市委組織部曲組通[20xx]1號《關于認真做好全市鄉鎮黨委換屆工作的通知》精神，結合我縣實際，現就做好鄉鎮黨委換屆工作的有關問題通知如下：

　　一、充分認識鄉鎮黨委換屆工作的重要性

　　鄉鎮黨委是鄉鎮各類組織和各項工作的領導核心，是農村改革和經濟建設的直接組織者和領導者，在貫徹黨的路線、方針、政策，落實上級黨組織部署的工作任務，確保本地經濟發展和社會穩定中起著總攬全局的作用。鄉鎮黨委領導班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平如何，直接關系黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關系黨的xx屆五中全會提出的建設社會主義新農村的歷史任務能否實現。因此，各級黨組織要高度重視這次換屆選舉工作，要站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，切實抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作。選出讓人民群眾滿意的新一屆鄉鎮黨委班子，為農村經濟和各項社會事業發展奠定堅實的基礎。

　　二、鄉鎮黨委換屆的指導思想及主要任務

　　(一)指導思想

　　這次鄉鎮黨委換屆要以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，緊緊圍繞建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的歷史任務和“三農”工作以及“三村四化”建設的實際需要，按照基本穩定、優化結構、提高素質的要求，充分發揚民主，嚴格按照黨內有關規定辦事，不斷提高鄉鎮黨委班子領導發展的能力、構建和諧社會的能力和立黨為公、執政為民的能力。把鄉鎮黨委領導班子建設成為全心全意為人民服務，能夠領導本地區順利實現“”規劃，創造性地帶領群眾建設社會主義新農村，促進農村經濟社會全面發展的堅強領導集體。

　　(二)主要任務

　　1、認真總結部署鄉鎮黨委、紀委工作。以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，實事求是地總結過去，肯定工作成績，找出存在的差距，按照“”規劃確定的指導方針和主要目標，科學制定符合本鄉鎮實際的發展規劃，激勵廣大黨員群眾同心協力，為實現本地經濟社會發展和全面加強黨的建設的目標而努力奮斗。

　　2、選好配強鄉鎮領導班子。鑒于這次鄉鎮黨委換屆與人大、政府換屆不能同步進行，在黨委換屆時，要超前謀劃，統籌考慮黨政班子結構。

　　一是要提高班子素質。注重選拔那些政治上強，思想理論水平高，知識面寬，有基層工作經驗，有開拓進取精神，能夠駕馭復雜局面，勤政廉潔，民主作風好，能團結同志，實際工作能力和發展潛力大，群眾公認的優秀干部。尤其要注重選配好“一把手”。

　　二是要優化班子結構。注重選拔熟悉黨務、農業、工業、經濟管理、科技、政法等方面的人才。注重選拔婦女干部、少數民族干部、黨外干部和年輕干部進入鄉鎮領導班子。少數民族聚居的鄉鎮，少數民族干部在黨政班子中應占一定的比例。鄉鎮黨政領導班子，要努力形成以35歲左右干部為主體的格局，30歲以下的干部至少有1名。50歲以上(含50歲)的干部原則上不再繼續提名。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、紀委書記回避本鄉籍任職。在同一地方同一職位任職滿6年的，需要進行多崗位或不同地方鍛煉的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要進行交流使用。

　　3、選好出席縣級黨代會的代表。今年第二季度縣級黨委將進行換屆選舉，鄉鎮黨委要統籌安排，精心組織，在召開鄉鎮黨代會時，要選好出席縣級黨代會的代表，盡量減少會議，節約成本，提高效率。

　　4、合理設置鄉鎮黨委班子職數。根據云政發[20xx]140號和曲組通[20xx]1號文件精神，鄉鎮人口在4萬人以下的，設領導職數8名，人口超過4萬人的，設領導職數9名，鄉鎮人口在10萬人以上和經縣委批準設有辦事機構的適當增加領導職數;鄉鎮黨委委員職數的設置，古敢水族鄉設委員職數7名，其他鄉鎮黨委設委員9名;設書記1名，副書記2名(鄉鎮長1名，專職副書記1名)，其他委員由人大主席、紀委書記、一名副鄉鎮長、武裝部長、組織委員和宣傳委員(組織委員和宣傳委員不提高職級待遇)等組成。鄉鎮紀律檢查委員會委員職數設置原則為3—5名，設書記一名、副書記一名(副書記不提高職級待遇)。

　　5、進一步探索擴大黨內民主。以鄉鎮黨委換屆為契機，積極探索黨的代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和形式;繼續在后所鎮開展黨代表大會代表常任制試點工作。

　　三、鄉鎮黨委換屆工作的方法步驟

　　換屆選舉工作一般分三步進行。

　　第一步，選舉出席鄉鎮黨代表大會代表。

　　(一)分配代表名額。鄉鎮黨代表的名額確定，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，一般為100至200名，最多不超過300名，名額確定后，報縣委批準。各鄉鎮要根據代表名額和結構要求劃分選舉單位，原則上按獨立的總支、支部劃分，必要時也可以將幾個基層黨組織劃分為一個選舉單位。

　　1、黨代會代表條件、分配原則和結構比例

　　(1)黨代會代表的條件：

　　①出席黨代表大會的代表，必須是有選舉權的正式黨員，是共產黨員中的優秀分子。

　　②堅持黨的四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上是非分明，堅定地站在黨的立場上。擁護黨的領導，認真學習貫徹黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神。

　　③努力學習實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定及國家法律法令，有一定的政治理論水平和議政、議事能力。

　　④在生產、工作和社會生活中起表率作用，成績突出。

　　⑤公道正派，清正廉潔，密切聯系群眾，盡職盡責完成黨組織交給的任務，受到群眾的擁護。

　　⑥組織紀律性強，顧全大局。

　　⑦堅持黨性原則，以對黨的事業高度負責的精神，如實反映本選舉單位黨組織和黨員意見，正確行使黨員的民主權利。

　　⑧身體健康。

　　各鄉鎮黨委要對代表候選人進行全面考察，確保質量。被執紀執法部門立案審查的，對違反計劃生育政策的，均不得作為黨代表候選人。

　　(2)代表名額的分配原則：

　　一是把黨員人數作為分配代表名額的一項重要依據。

　　二是黨委、紀委負責人和有關黨員干部因工作需要，可以作為黨委提名的代表候選人分配到有關選舉單位選舉。

　　三是注意代表的先進性與廣泛性。

　　(3)代表結構比例：

　　①各鄉鎮黨代會代表原則上村委會、鄉鎮直單位股所級以上領導干部占70%左右;

　　②各類專業技術人員約占15%左右;

　　③各條戰線的先進模范人物占15%左右;

　　④在代表總數中，40歲以下的不少于60%;

　　⑤婦女代表、少數民族代表一般不低于婦女和少數民族黨員所占黨員總數的比例。

　　⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。

　　2、代表產生的程序

　　各選舉單位要按照鄉鎮黨委分配的名額和有關要求組織全體黨員充分發揚民主，采取自下而上、自上而下、上下結合的方式，充分醞釀討論，根據多數黨員的意見提出初步人選，并進行考察，然后確定候選人預備人選，報鄉鎮黨委審批，待批準后，提交黨員大會或黨員代表大會進行選舉。各選舉單位黨組織在醞釀提名代表候選人時，要實行差額提名;正式選舉時，要按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》的規定進行，采用無記名投票進行差額選舉，差額數不少于應選代表數的20%。選舉結果要及時報鄉鎮黨委。

　　各鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序、資格和結構比例進行審查。代表產生不符合規定程序的，要責成原選舉單位重新進行選舉;代表不符合條件的，要責成原選舉單位撤換。代表資格審查小組應向黨員代表大會預備會議報告代表資格審查情況。經審查通過后的代表，獲得正式資格。確定代表名額，合理劃分選舉單位并將代表名額分配到基層選舉單位。

　　第二步，確定鄉鎮黨委班子候選人預備人選。

　　縣委將組織力量對新一屆鄉鎮黨委班子人選進行民主推薦、考察等工作。

　　1、組織民主推薦。在一定范圍內組織黨員群眾民主推薦鄉鎮黨委、紀委班子人選。

　　2、確定候選人初步人選。在民主推薦的基礎上，反復醞釀，研究提出鄉鎮黨委、紀委班子候選人初步人選。

　　3、確定候選人預備人選。按照有關要求，縣委對候選人初步人選進行組織考察，根據考察結果，研究確定新一屆黨委、紀委班子候選人預備人選。

　　第三步，召開鄉鎮黨代表大會進行換屆選舉。

　　1、聽取和審議鄉鎮黨委、紀委工作報告。將鄉鎮黨委、紀委本屆工作報告提交全體代表審議通過。

　　2、選舉鄉鎮黨委、紀委班子。以無記名差額選舉的形式，選舉新一屆黨委、紀委班子。

　　3、選舉出席縣級黨代表大會代表。嚴格按照縣委提出的代表名額、代表結構、代表條件等方面的要求，選舉出席縣黨代表大會代表。

　　四、切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的領導

　　今年一至二季度，縣、鄉鎮黨委相繼換屆，換屆工作涉及面廣、政策性強、時間緊迫、任務繁重，各級黨委一定要高度重視，加強領導，精心組織，確保鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成。

　　縣委成立xx縣鄉鎮黨委換屆工作領導小組，由縣委書記梁志敏同志任組長，縣委副書記全恩德、太月娥、縣委、組織部長高興文同志任副組長。成員由縣紀委、組織部、宣傳部等有關單位領導組成。領導小組下設辦公室在縣委組織部，由高興文同志兼任辦公室主任，辦公室人員從有關部門抽調。各鄉鎮黨委要高度重視，精心部署，切實負起責任，要成立換屆選舉工作籌備領導小組，黨委書記是這次換屆選舉工作的直接責任人，對換屆選舉工作實施強有力的領導，尤其要抓好代表選舉、領導班子選舉、起草工作報告等關鍵環節的工作。

　　縣紀委和各鄉鎮紀委要加強監督，對換屆選舉工作中出現的各種違法違紀行為和各種不良現象要嚴肅查處，絕不遷就。對利用換屆之機，為達到個人目的造謠中傷他人的行為要從嚴查處。

　　縣委組織部和鄉鎮換屆領導小組辦公室要加強對鄉鎮領導班子換屆工作的指導，注意交流經驗，搞好協調，遇到問題妥善處理，重大問題及時請示報告。各鄉鎮黨委分管副書記、組織委員(干事)要充分發揮參謀助手作用，做好具體工作，協調、聯系有關部門積極配合，確保全縣各鄉鎮換屆工作的順利進行。

　　1、明確責任，認真做好準備工作。

　　各鄉鎮要在黨委的統一領導下，根據實際情況，成立領導班子和工作機構，明確責任，制定科學的工作方案，組織好對選舉工作人員的業務培訓，為選舉工作順利實施打好基礎。

　　2、精心組織，保證選舉工作順利實施。

　　對換屆選舉的各個重要環節，包括宣傳發動、選出黨代表、組織推薦、人事安排、黨代會的召開，鄉鎮黨委、紀委班子成員的選舉工作等，都要深入研究、周密部署，做到心中有數。對換屆工作中存在的困難和問題要有足夠的思想準備，要把可能遇到的問題考慮周全，把困難估計足，把工作做細，嚴把質量關，嚴格程序，確保換屆工作任務圓滿完成。

　　3、發揮優勢，深入細致地做好思想政治工作。

　　圍繞換屆選舉工作中出現和可能出現的問題，要發揮黨的思想政治工作優勢，有針對性地把思想政治工作做深、做細、做實、做好，確保換屆選舉工作的順利進行。

　　4、嚴肅紀律。

　　在換屆選舉中要大力弘揚正氣，嚴肅紀律，嚴格按照有關章程和規定辦事，堅決制止和克服換屆選舉中的不正之風。對那些借換屆之機，搞不正之風和非法組織活動的，要堅決查處，重大問題及時向上級黨組織報告。

　　5、做好換屆結束的后續工作。

　　整個換屆選舉工作結束后，各鄉鎮黨委要進行全面總結。總結出好的做法和經驗，找出不足和有待改進的方面，不斷完善、規范選舉工作。書面總結于x月10日前報縣委組織部組織科。

　　五、有關要求

　　1、時間安排:各鄉鎮黨委換屆工作要求在20xx年x月底前完成。

　　2、方法步驟：選舉工作按照宣傳發動、黨員統計、黨代表名額分配、醞釀提名、確定候選人、選舉代表、召開會議等步驟進行。

　　3、注意事項：各鄉鎮黨委要在1月23日前書面向縣委呈報召開黨代會的請示，請示中要提出黨代會的指導思想、召開時間、主要議程;代表名額和產生辦法等。各鄉鎮新的黨委、紀委班子組成方案的上報時間另行通知。請示先報縣委組織部，再由縣委組織部提交縣委會討論審定后，及時批復給各鄉鎮。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇25

　　同志們：

　　按照中央和省委、市委的統一安排，這個月鄉鎮黨委集中進行換屆。今天會議的主要任務，就是貫徹落實中央和省委、市委的有關精神，安排部署我區**鄉黨委換屆工作。下面，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和市委組織部的有關要求，結合我區實際，我就做好這次**鄉黨委換屆工作的有關問題講幾點意見：

　　一、深刻認識換屆工作的重要性

　　這次鄉鎮黨委換屆，相比其它縣市區來講，我們**區總的工作量不大，因為我們只有一個鄉。但是具體到**鄉本身來講，這項工作的工作量一點也不比別的縣(市)區的鄉鎮少，而且正因為**區只有一個鄉，這次鄉黨委換屆的重要性就更加突出。**鄉黨委換屆工作搞好了，就是**區的鄉鎮黨委換屆搞好了，**鄉換屆工作做不好，**區的工作也就是失敗了，一好百好，一輸皆輸，因此，我們必須認識到這次**鄉黨委換屆的重要性，只能成功，不能失敗。 對于**鄉來講，這次換屆，正值實施“”規劃的開局之年，新一屆鄉鄉黨委將肩負繼往開來，帶領廣大黨員和農民群眾建設社會主義新農村的歷史任務。區委對這次換屆工作非常重視，區委會專門聽取了區委組織部的工作匯報，并對有關問題進行了認真研究。**鄉黨委要站在踐行“三個代表”重要思想的高度，站在實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾根本利益的高度，站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，深刻認識這次鄉黨委換屆選舉工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，按照中央和省、市、區委的要求，加強領導，周密部署，嚴格程序，嚴肅紀律，卓有成效地開展工作，真正選出讓人民群眾滿意、能夠擔當歷史重任的新一屆鄉黨委班子，為我區農村經濟建設和各項社會事業發展奠定堅實的基礎。

　　二、要突出抓好換屆工作中的關鍵環節

　　換屆工作是一項政策性、原則性、程序性都很強的工作，**鄉黨委一定要高度重視，精心組織，扎實細致地做好換屆中的各項工作，重點要抓好三個環節，這三個環節可以簡單概括為六個字，即“代表、報告、班子”。

　　第一、要嚴格按標準選好黨代表。選好出席鄉黨員代表大會的代表，是保證鄉黨代會如期、順利召開的先決條件，是一項十分嚴肅的基礎工作。**鄉黨委一定要嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，按照區委的有關要求，結合本鄉實際情況，切實把好代表人選資格條件關，嚴肅認(更多范文源自秘書家園，原創投稿可得現金獎勵!. 歡迎您)真地選好黨代會代表。這里，我主要強調兩點：一是要堅持標準，嚴格把關。一方面，黨代表要具有先進性，體現“三個代表”的要求，能堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，黨性強、思想作風正、在關鍵時刻和重大原則問題上，是非分明，堅定地站在黨的立場上，并能在各自的崗位上充分發揮先鋒模范作用，真正為絕大多數群眾所信任、所稱贊。另一方面，要注重代表的廣泛性和代表性。要嚴格按照區委組織部換屆意見中代表構成的要求推選代表，并盡可能使所屬黨組織都有一定數量的代表。代表要具有一定的議事能力，能如實反映基層黨組織和廣大黨員的意見，正確行使黨員的權利。二是要依法提名，嚴格選舉。要按照代表分配的名額和比例，采取自下而上、上下結合、充分醞釀、反復協商的方法，提出代表候選人名單，并以無記名投票的辦法進行差額選舉。各鄉黨委要切實負起責任,明確分工,指導好各選舉單位嚴格依法按章選舉出黨代會代表。

　　第二、要認真起草、討論和審議工作報告。起草、討論和審議好工作報告是鄉黨代會的重要任務，是統一思想，明確奮斗目標，搞好換屆工作的重要基礎和前提。要在組織起草、討論和審議工作報告中把握以下三個方面：一是要認清形勢，明確使命。找準加快經濟發展、實現既定奮斗目標中的位置和努力方向，明確所肩負的重要責任;二是要實事求是，客觀公正。對上屆黨委班子的工作，講成績和問題，都要實事求是，恰如其分;三是要立足實際，真抓實干。引導大家按照黨的xx屆五中全會提出的建設社會主義新農村的要求，圍繞實現“”規劃目標，用科學發展觀統領全局，立足當前，著眼長遠。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇26

　　各位代表、同志們：

　　中國共產黨第二次代表大會，是在我鄉“”發展關鍵時期召開的一次大會，是一次承前啟后、繼往開來的重要會議。大會的任務是：回

　　顧總結鄉黨委五年來的工作，科學謀劃“”發展藍圖，選舉產生第二屆黨委和紀委領導班子，動員全鄉上下振奮精神，乘勢而上，開拓創新，為加速崛起、實現新的跨越做出新的貢獻。

　　下面，我代表中共第一屆委員會向大會作報告，請予審議。

　　五年來的工作回顧

　　第一次黨代會以來，在區委、區政府的正確領導下，我鄉緊緊抓住發展第一要務，堅持科學發展觀，積極策應區委、區政府“一路三區五大戰略”和打造綠色人居、發展綠色經濟、加速綠色崛起，建設風景宜人、城鄉宜居、環境宜業的現代國際旅游區的發展戰略，深入實施生態立鄉、工業強鄉、農業穩鄉、旅游興鄉、文化塑鄉五大戰略，發展思路明晰，工作舉措有力，順利完成了“”期間各項目標任務，為開啟我鄉“”經濟社會發展新局面奠定了堅實基礎。XX年，全鄉完成固定資產投資1.54億元，比XX年增長227.94%;實現財政收入773萬元，比XX年增長331.59%;完成工業總產值1.2億元，企業入庫稅金595萬元;招商引資到位資金4865萬元;實現農村經濟總收入1.6億元，比XX年增長88.19%;實現農民人均純收入6165元，比XX年增長2963元。集鎮建成區規模由5年前的.5平方公里擴展到1.5平方公里。基本完成了一次黨代會提出的“財政收入翻番，農村人均純收入翻番，集鎮建成區面積翻番”的戰略目標。

　　一、基礎設施建設和集鎮建設成效顯著，群眾生產生活條件和鄉域發展環境大幅改善。

　　加強基礎設施建設是加快經濟社會發展的基礎和前提，也是牽動性最強、覆蓋面最廣的民生工程。五年來，鄉黨委不斷強化民本意識和項目意識，不斷加大項目爭取力度，實施了一大批交通、水利、教育、民政、文化、衛生、電力、通訊等基礎設施和公共服務設施項目。完成了和湯路段拓寬改造工程，徹底打破了制約我鄉經濟社會發展的最大交通瓶頸;深入實施“村村通”項目，硬化村村通道路85公里，并逐步實施村民組道路硬化工程;實施了農業綜合開發、土地復墾和長蘆村、夏村村革命老區項目;完成了長蘆、深井壟、紅星3座小(二)型水庫病險庫改造;全鄉13個村民組均開通了自流水，并加快實施農村安全飲用水工程;電力、通訊條件持續改善;新建了堪稱全省一流的敬老院;改建了鄉衛生院大樓，增添了較先進的醫療設備，新建了8個村衛生室，改善了鄉村兩級醫療衛生條件，方便了群眾就醫;先后實施了廣播電視村村通，桃源、清溪片有線電視改造，、舒溪、桃源村農家書屋項目和夏村農民體育健身廣場項目;建設了茶兒壟、清溪、地理溪等村的移動基站，成功爭取到省級土地整理項目，項目資金達3167萬元。

　　大力實施集鎮 “南跨東擴”戰略，以實施農業綜合開發項目為契機，對太子河集鎮段進行了全面治理，先后實施了集鎮a、b、c、d區等農民新村建設，總建筑面積達XX余平方米，同時對舒溪路、蘆陽路進行了舊房改造;全面啟動了政務新區建設;不斷完善集鎮道路硬化、綠化、亮化、美化工作，深入開展文明創建活動。集鎮功能日趨完善，集鎮品位不斷提升，基本形成了集鎮政務區、商貿區、工業區三大功能板塊，中心集鎮的影響力、輻射力、牽動力日趨增強。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇27

　　為認真貫徹中央和省、市、區有關鄉鎮黨委換屆政策精神，認真落實好黨委換屆各項籌備工作，為我鄉黨委換屆健康、平穩、有序開展奠定基礎。結合實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關精神為指導，以選優配強班子為重點，以擴大黨內民主、提高鄉黨委班子執政能力為目的，全面完成鄉黨委換屆工作任務。

　　二、重點工作

　　1、深入學習換屆政策，熟練換屆程序。召開由鄉黨政班子、科級后備干部、站所長參加的黨委擴大會議，專題傳達學習和鉆研領會中央和省、市、區委有關黨委換屆工作的相關要求和精神，把握換屆工作程序，提高換屆工作水平，為換屆工作打牢政策基礎。

　　2、成立領導小組和工作機構，保證換屆工作有效組織實施。為了做好鄉黨委換屆工作，保證鄉黨委換屆工作健康有序開展，要成立黨委換屆工作領導小組和工作機構。工作領導小組由鄉黨委書記任組長，人大主席和黨委副書記、鄉長任副組長，黨委委員為成員，領導小組要下設辦公室，組建專門的工作組，明確工作職責，做好材料起草、會務協調、宣傳動員和后勤保障等工作。

　　3、排查矛盾，化解問題，營造良好的換屆環境。為營造良好的換屆環境，通過召開民主生活會、民主測評和問卷調查等形式，全面了解黨委班子工作狀況、班子成員公信度等情況;制定相關方案，重點排查可能出現的非法和非組織活動、干擾選舉等問題和隱患;通過與黨員干部談心談話，準確把握黨員干部的思想狀況，認真開展問題排查和化解工作。

　　4、認真研究制定各項工作方案，做到無縫對接。結合全鄉實際，在廣泛征求意見的基礎上，圍繞報告起草、提名方式、換屆考察、大會選舉、嚴肅紀律、宣傳工作等方面制定科學合理、切實可行的換屆工作方案，精心制定具體詳細可操作的《鄉黨委換屆工作實施細則》和九個工作方案。對換屆的目標、任務、環節和措施進行精心設計，做到無縫對接。對本次換屆的指導思想、黨員大會的主要議程及工作安排，按程序要求進行層層落實。進一步明確鄉黨委換屆工作的目的意義、指導思想、主要任務和方法步驟;科學設定新一屆鄉黨委領導班子結構要求、職數設置、選舉分配原則;明確鄉黨委班子產生程序，使換屆程序更加規范。明確各階段時限要求、主要內容、必需材料等，使換屆程序更加嚴密。對調查摸底、宣傳動員、業務培訓等前期籌備工作進行逐一分解細化，明確責任人，提出階段性要求，為使工作能及時到位，取得效果，制訂工作日程表，對換屆的各項工作按時間進行分解，明確每一階段每一時間的主要任務、相對應的責任人和參加對象，將責任層層分解到人，要注重把握工作細節，在發揚民主方面，要有具體的辦法;在推進改革方面，要有可行的措施;在嚴明紀律方面，要有過硬的招數，確保鄉鎮黨委換屆各項籌備工作有條不紊、穩步實施。

　　5、廣泛宣傳，努力烘托換屆氛圍。廣泛宣傳換屆政策、換屆程序，使黨員領會換屆精神，群眾了解換屆工作，營造黨員群眾關心換屆，支持換屆，參與換屆的良好氛圍。一是召開換屆工作會議，進一步統一黨員干部的思想，要求各支部按規定召開好黨員會議，傳達文件和會議精神，激發黨員群眾參與換屆工作的積極性;二是對全鄉黨員干部及相關工作人員進行培訓，學習鄉黨委換屆工作的文件、方案、程序步驟、具體工作方法和需要注意的問題，準確把握政策界限，熟練掌握換屆工作每個階段和各個環節的操作規程;三是深入開展“組織找黨員”、《至全鄉黨員的一封信》等活動，動員全鄉黨員積極參與換屆工作;四是充分運用和發揮手機短信、宣傳窗、橫幅、標語等輿論工具，多途徑多形式開展宣傳換屆政策法規、目的意義、方法步驟、工作紀律等，使換屆的有關知識深入人心，積極為換屆工作營造良好氛圍。

　　6、形成高質量的黨委工作報告。鄉黨委書記要親自調研、親自支持起草黨委工作報告初稿，在廣泛征求黨員群眾的意見和建議上形成修改稿，并征求上級領導意見形成修改稿，最后經過討論形成正式稿。使起草報告的過程，成為謀劃工作思路、促進科學發展的過程，成為傾聽民聲，集中民智的過程，成為解放思想，形成共識的過程。使工作報告“黨員記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實”的一個好報告。

　　7、嚴肅紀律，保證風清氣正。制定《韓佐嚴肅換屆紀律工作實施方案》，組織開展“致全鄉共產黨員的一封信”、 召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會、簽訂嚴肅換屆紀律承諾書、開展談心活動、從村組黨員和駐鄉單位黨員中聘請嚴肅換屆紀律監督員等活動，設立換屆專用舉報電話和舉報信箱，梳理排查出的群眾舉報反映中涉及違反換屆紀律的線索，堅持預防在先，嚴格執行和維護黨紀政紀法紀，堅決防止用人上的不正之風和違紀違法行為，廣泛接受干部群眾監督。確保換屆紀律黨員群眾100%知曉，確保紀律談話各級黨員干部100%覆蓋，確保各級黨員干部嚴守換屆紀律100%承諾。大力查處換屆違紀行為，努力營造風清氣正的換屆環境。

　　三、加強組織領導

　　鄉黨委要把換屆籌備工作作為保證換屆工作順利進行的一項重要舉措，認真謀劃、細心實施，切實落實。

　　1、明確工作責任，建立健全換屆工作責任制，鄉黨委書記為換屆籌備工作的總責任人，對換屆籌備工作各項任務的落實，做到人人有責任、層層主動抓落實。

　　2、加強溝通協調。鄉黨委對全鄉換屆籌備工作全面負責，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，做到齊抓共管，形成合力。對籌備中出現的各種問題要及時溝通，加強協作，密切配合，及時解決問題。

　　3、編制好黨委換屆期間的經費預算。

　　4、鄉黨委換屆工作結束后，鄉黨委要對換屆工作進行認真總結，發現不足，發揚優點，并上報上級黨委。

2023年鄉鎮黨委換屆范文 篇28

　　依照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，結合市委關于鄉鎮黨委換屆選舉工作的意見要求，市委組織部根據以往的一些實踐經驗，擬定了鄉鎮黨委換屆選舉工作流程，供各地參考。

　　一、大會籌備工作

　　(一)黨委研究決定召開黨員代表大會的有關事宜

　　各鄉鎮黨委要嚴格按照《黨章》和市委組織部岳組發[20xx]52號文件精神，結合各鄉鎮的實際，召開黨委會議，專題研究確定召開黨員代表大會的時間、指導思想、主要議程、代表名額、代表構成的指導性比例、代表分配方案、代表選舉產生辦法，作出關于召開黨代表大會的決議;排換屆選舉工作計劃，明確人員分工。

　　(二)向縣市區委呈報召開黨員代表大會的請示

　　根據黨委決定，月日前作第一次報告，起草并向縣市區委呈報《關于召開中國共產黨第x次代表大會的請示》。其主要內容是：

　　(1)黨員代表大會召開的時間;

　　(2)黨員代表大會的指導思想;

　　(3)黨員代表大會的主要議程;

　　(4)黨員代表大會的代表名額、構成比例、分配原則、選舉產生的辦法;

　　(5)下屆黨的委員會和紀律檢查委員會的名額、選舉產生辦法。

　　(三)黨員代表大會代表的選舉和審批

　　認真做好鄉鎮黨代表大會代表的選舉工作，是鄉鎮黨委換屆選舉中一項重要任務。因此，各鄉鎮黨委在代表選舉過程中應派出選舉工作小組，對各選舉單位進行指導，并注意做好以下工作：

　　1、發出召開代表大會通知

　　召開黨員代表大會的請示經縣市區委批復后，鄉鎮黨委要根據黨委決定和縣市區委批復的精神，起草下發《關于召開中國共產黨第x次代表大會的通知》。其主要內容是：

　　(1)召開黨員代表大會的時間;

　　(2)大會的指導思想和主要任務;

　　(3)黨員代表大會代表的名額、構成比例、分配方案、代表條件、選舉辦法、選舉時間要求等;

　　(4)對所屬黨組織和全體黨員提出希望和要求。

　　2、指導代表選舉工作

　　選舉好出席黨員代表大會的代表，是開好黨代會的基礎。鄉鎮黨委必須加強對所屬黨組織代表選舉工作的指導，主要是：

　　(1)指導黨組織按代表分配的名額、結構、條件醞釀推薦代表候選人;

　　各鄉鎮黨代會代表名額分配數及構成比例、產生程序，縣市區委[20xx]號文件已下發，請認真貫徹執行，如有變動需報請縣市區委批準。各鄉鎮分配到各選舉單位的代表結構，在實際工作中一般應注意把握以下四點：一是黨員人數是分配代表名額的一項重要依據，但不應簡單地按黨員人數分配。如黨員人數較多，但比較集中的地區和單位可以適當減少代表名額;對黨政機關和比較特殊的單位要適應增加代表名額，考慮代表的廣泛性。二是黨委、紀委負責人和有關黨員領導干部因工作需要可以作為黨委提名的代表候選人分配到有關選舉單位進行選舉。三是代表構成比例是指導性的而不是指令性的。不能硬性要求選舉單位必須選什么人，不能選什么人，應當通過做深入細致的工作達到預定的要求。在分配代表名額時，可根據各選舉單位的實際情況，對代表構成比例提出不同的要求。四是要保證代表質量，不能為了實現代表構成比例，而降低代表條件。

　　(2)指導填寫好代表候選人預備人選登記表;

　　選舉單位向鄉鎮黨委呈報代表候選人預備人選名單時，要呈報《代表候選人預備人選名冊》、《代表候選人預備人選登記表》和代表候選人預備人選醞釀情況的報告。醞釀情況的報告主要是說明醞釀的方法步驟、提名原則、代表候選人預備人選的結構情況及其它需要報告的問題。

　　(3)黨委對候選人預備人選審查后，分別指導各選舉單位開好選舉代表的黨員大會，代表差額不少于20%。

　　各鄉鎮黨委收到代表選舉單位報送的代表候選人預備人選名單后，要審查代表候選人預備人選的醞釀提名程序和方法，差額比例是否符合應多于百分之二十的規定。按《條例》規定，代表候選人數應多于應選代表人數的20%。據以往經驗，有的是不熟悉差額比例的計算方法，有的簡單地用四舍五入的方法來計算差額比例，這樣計算，差額比例就少于20%，顯然不符合規定。對不符合規定程序和不符合條件的要提出調整意見。

　　代表選舉的組織實施。代表候選人名單確定之后，即可選舉產生代表。支部黨員大會選舉代表的主要程序為：

　　A 、清點到會黨員人數。大會主持人向大會報告應參加大會的黨員人數和實際參加大會的黨員人數，到會的有選舉權的黨員人數超過應到會黨員人數的五分之四，方能進行選舉。這里的應到會人數，即按規定需計算在應到會人數之內的的有選舉權的全體黨員。在執行這一規定時，黨員因下列情況不能參加選舉的，經報鄉鎮黨委同意，并經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內：一是患有精神病或其它疾病導致不能表達本人意志的;二是自費出國半年以上的;三是雖未受到留黨察看以上黨紀處分，但正在服刑的;四是年老體弱臥床不起和長期生病，生活不能自理的;五是工作調動，下派鍛煉、蹲點，外出學習或工作半年以上等，按規定應轉走正式組織關系而沒有轉走的;六是黨員持《流動黨員活動證》外出后，確因特殊情況無法到會的;七是已經回原籍長期居住的離退休人員，因特殊情況，黨員組織關系沒有從原單位轉到居住地黨組織、確實不能到會的;八是因各種原因，被停止組織生活的。

　　B、通過選舉辦法。各選舉單位選舉辦法可由鄉鎮代表選舉工作小組事先擬制，但要提交選舉單位黨員大會醞釀討論，并表決通過。其內容包括：一是制定選舉辦法的依據;二是選舉任務;三是提名確定候選人的辦法;四是選舉的方式、程序;五是選舉的有效性和有效票的規定;六是確定當選人的原則，候選人、當選人名單排列順序的規定;七是填寫選票的注意事項;八是監、計票人的產生辦法;九是選舉的紀律等。

　　C、推選通過監票人，宣布計票人。監票人應由黨性強、作風正派、辦事公道，并熟悉選舉工作的同志擔任。監票人產生的程序是：由全體黨員從本選舉單位中不是候選人的正式黨員中推薦，經黨員大會表決通過，一般由三人組成。計票人由選舉會議的主持人，從會議工作人員或不是候選人的黨員中指定。

　　D、宣布代表候選人名單。

　　E、監票人當場檢查票箱，計票人分發選票。大會主持人說明填寫選票注意事項。

　　F、選舉人填寫選票并按指定順序投票。

　　G、監、計票人清點選票，確認選舉是否有效。

　　H、計票人在監票人的監督下計票。

　　I、報告被選舉人得票情況。進行預選的，由監票人向大會主持人報告;進行正式選舉的，由總監票人向大會報告，并由大會主持人向大會宣布當選人名單。

　　3、選舉結果的報批。選舉單位按照規定的要求選舉產生出席鄉鎮黨代會代表，應及時向鄉鎮黨委呈報選舉結果。報告內容一般包括選舉產生黨代表的會議形式、選舉方式、代表名額、代表構成比例等，還應附代表名冊、代表登記表等。鄉鎮黨委收到報告后，經對選舉單位的選舉方式和代表資格的審查，基本符合要求后即應作出同意的批復。

　　4、代表資格審查

　　(1)黨委決定成立代表資格審查小組，一般由分管副書記、紀委書記、組織委員及其他熟悉黨的工作的同志組成;

　　(2)代表資格審查小組按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，審查代表是否符合代表條件，代表選舉是否符合規定的程序;

　　(3)代表資格審查小組起草代表資格審查報告。

　　(四)起草黨委和紀委的工作報告

　　黨的委員會向同級黨代表大會報告工作并接受審議，是黨章規定的黨的委員會必須履行的職責，也是黨代表大會的重要議程。因此，鄉鎮黨委應把起草黨委和黨委工作的報告作為黨代會籌備工作中一項重要工作來抓。一份好的工作報告必然會起到統一思想，振奮精神，明確目標，促進工作的作用。

　　黨委工作報告，主要內容應包括：

　　黨委工作報告主要由兩部分組成：一是回顧和總結黨委在任期內的工作。包括實事求是地肯定成績，找出存在的問題，總結經驗教訓;二是提出今后一個時期黨委的工作任務及完成任務的主要措施。

　　起草工作報告，必須抓住四個環節：一是要有明確的指導思想;二是要突出經濟建設中心;三是要堅持實事求是的原則，從本地區實際情況出發，體現地區特色;四是要堅持群眾路線，認真調查研究，充分聽取方方面面的意見。

　　起草工作報告，黨委要認真分析討論，主要領導親自參與。報告初稿形成后，要印發所屬黨組織征求意見，反復進行修改，之后提交黨委全體會議討論通過。

　　紀律檢查委員會工作報告，主要內容應包括：

　　1、回顧過去的工作。主要是在鄉鎮黨委和縣市區紀律檢查委員會的領導下，在維護黨的章程和其他重要的規章制度，協助黨的委員會整頓黨風，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，進行黨紀黨風教育等方面做了哪些工作，取得了哪些成績，還存在什么問題。

　　2、總結紀律檢查工作的基本經驗。

　　3、提出紀律檢查工作的主要任務及措施。

　　紀律檢查委員會工作報告形成后，先提交紀律檢查委員會全體會議討論通過，再提交鄉鎮黨的委員會全體會議討論通過，方可向黨的代表大會報告。

　　(五)向縣市區委呈報黨委、紀委候選人預備人選

　　月日前作第二次報告，根據縣市區委對黨委、紀委組成名額和工作安排的要求，黨委召開會議，討論確定候選人預備名單，并向縣市區委呈報《關于中國共產黨第x屆委員會和紀律檢查委員會候選人預備人選的請示》，報告黨委委員、書記、副書記，紀委委員、書記、副書記候選人預備名單，經縣市區委同意后，方可提請黨代會進行正式選舉。兩委委員候選人預備人選“登記表”、“名冊”;兩委委員會候選人預備人選按姓氏筆劃為序排列。名冊的說明一般包括人選數量、年齡結構、文化結構、婦女和少數民族所占比例等方面情況。

　　(六)制訂選舉辦法

　　黨員代表大會選舉辦法，是大會選舉工作的準則。選舉辦法由上屆黨委制訂，提請大會主席團討論同意后，再提交各代表組討論，經主席團匯總修改后，提交大會通過后生效。

　　制訂選舉辦法，要符合《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定;內容要具體、明確，對選舉中可能出現的各種情況都要有明確的處理方法;程序步驟要清楚，便于操作;文字簡明易懂，不能出現產生岐義的字名。

　　選舉辦法的主要內容包括：制定選舉辦法的依據;選舉的任務;提名確定候選人的辦法;選舉實施的方法、程序;選舉有效性和有效票的確定;確定當選人的原則;填寫選票的注意事項;候選人、當選人名單的排列順序;監票人、計票人的產生方法;選舉紀委。

　　(七)提出大會主席團組成名單

　　黨委根據會議的規模，提出大會主席團建議名單。建議名單一般應為黨委組成人員、紀委負責人及各代表組負責人和其他有代表性的人員組成。大會主席團成員建議名單應由各代表組醞釀討論，提交大會預備會議通過。大會主席團成員名單按姓氏筆劃為序排列。

　　(八)編制代表名冊

　　代表名冊及編制原則。黨代表大會代表選舉工作結束并經黨委審批后，應著手編制代表名冊，編制代表名冊，一般應注意以下幾點：　代表名冊要能反映代表的基本情況，如姓名、性別、單位職務、職稱等;按照代表的選舉單位、工作性質分編為若干代表組，并指定臨時召集人。

　　1、代表名冊應能反映代表的基本情況。

　　2、代表名冊原則上以代表團(組)為序。

　　3、代表名冊的裝訂要整齊，內容填寫要準確、清楚。

　　(九)發出代表參加代表大會的通知

　　通知要明確會議時間、地點、報到等事項，并要求代表安排好工作，按時出席大會。

　　二、大會預備會議

　　(十)開好臨時召集人會議

　　代表報到時，應安排好代表的食宿、代表組活動、討論的地點。同時通知代表組臨時召集人參加召集人會議的時間、地點。

　　上屆黨委主持召開臨時召集人會議，主要內容是：1、介紹大會籌備工作情況;2、就大會主席團組成人員建議名單、大會議程(草案)等作說明，提請各代表組討論;3、提出開好大會的要求。

　　(十一)各代表組召開會議

　　臨時召集人會議之后，召開各代表組會議。主要內容是：1、傳達代表組臨時召集人會議情況;2、醞釀討論大會主席團組成人員建議名單和大會議程(草案)。

　　(十二)大會預備會議

　　預備會議由上屆黨委主持，黨委書記一般為主持人、預備會議的議程有四項：1、審議通過代表資格審查小組關于代表資格審查情況的報告;2、通過大會主席團名單;3、通過大會議程;4、宣布大會主席團第一次會議通過的有關事項。

　　大會預備會議主持詞。

　　(十三)大會主席團第一次會議

　　大會主席團第一次會議主要通過二項內容：1、通過大會日程;2、通過各代表組召集人建議名單。

　　大會主席團第一次會議主持詞

　　三、代表大會召開

　　(十四)大會開幕式

　　大會開幕式，是黨代表出席的第一次全體會議，標志著代表開始履行各項職權，是一個地方黨內外群眾最關心，最矚目的一次會議。因此，會議的準備工作必須做好，保證會議在莊嚴、熱烈的氣氛中進行。

　　大會開幕式一般由黨委副書記的行政負責人主持。大會主持人應說明到會代表人數，介紹列席人員，致詞歡迎來賓。

　　大會開幕式的內容是：1、宣布大會開幕，全體起立，奏《國歌》;2、上屆黨委負責同志代表上屆委員會作工作報告;3、紀委負責同志代表鄉鎮紀委作工作報告;4、大會休會，布置分組討論報告要求。

　　(十五)審議黨委、紀委工作報告

　　審議黨委、紀委工作報告，是代表行使監督、決策權的基本途徑。大會一定要安排較多的時間讓代表充分討論，發表意見。對代表提出的合理意見，應吸納到工作報告中去。主席團成員要和代表一起討論。

　　(十六)大會主席團第二次會議

　　各代表組討論工作報告一定時間后，大會主席團舉行第二次會議。其主要內容是：1、聽取各代表組對兩個報告討論情況的匯報;2、討論通過大會《選舉辦法》(草案)，提交各代表組醞釀討論;3、聽取上屆黨委關于下屆黨委、紀委委員候選人建議名單的說明，并討論通過下屆黨委、紀委委員候選人建議名單的說明，并討論通過下屆黨委、紀委委員候選人建議名單，交各代表組討論;5、確定計票人名單。

　　(十七)大會主席團第三次會議

　　分組討論《選舉辦法》(草案)，兩委候選人和總監票人、監票人名單后，大會主席團舉行第三次會議。其主要內容是：1、通過兩個報告決議(草案);2、聽取各代表組討論《選舉辦法》(草案)情況，通過《選舉辦法》(草案);3、聽取各代表組討論黨委、紀委委員候選人建議名單情況，確定正式候選人名單，提交大會選舉;4、通過總監票人、監票人名單，提交大會表決。

　　(十八)印制選票

　　印制選票總的要求是莊嚴、大方、清晰、準確;黨委、紀委兩種選票應在顏色上加以區別;印制選票時，對候選人名單要嚴格保密;根據選舉情況，作好重新選舉的有關準備工作。

　　選票上的候選人姓名必須按姓氏筆劃為序排列，并寫上有關填寫說明。

　　(十九)大會選舉

　　大會選舉的一般程序是：1、清點到會人數，看是否達到會議有效人數。按規定，參加選舉大會的黨員代表必須超過全體代表的五分之四，方能進行選舉;2、通過大會選舉;3、通過總監票人、監票人名單;4、最后清點代表人數;5、監票人當眾檢查、密封票箱;6、領取并分發選票;7、說明填寫選票方法;8、填寫選票，依次投票;9、清點票數。收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效;10、計票;11、由總監票人向大會報告計票結果;12、由主持人宣布當選的委員名單。

　　(二十)大會主席團第四次會議

　　選舉結束后，大會主席團立即舉行第四次會議，從新當選的委員中提名推選一名新一屆黨委、紀委第一次全體會議主持人。

　　(二十一)紀委第一次全體會議

　　紀委第一次全體會議選舉紀委書記、副書記，選舉結果報同級黨的委員會通過。

　　(二十二)黨委第一次會議

　　黨委第一次全體會議主要有兩項內容：一是選舉產生書記、副書記;二是通過紀委第一次全體會議選舉結果的報告。

　　黨委第一次全體會議的程序是：1、宣讀縣市區委關于書記、副書記候選人建議名單的批復;2、推選監票人;3、發放選票;4、選舉結束，宣布選舉結果;5、通過紀委第一次全體會議選出的書記、副書記名單。

　　(二十三)大會閉幕式

　　大會閉幕式的內容有四項：一是宣布新一屆黨委、紀委第一次全體會議選舉結果;二是通過《中國共產黨第x次代表大會關于中共第x屆委員會工作報告的決議》;三是通過《中國共產黨第x次會議代表大會關于中共紀律檢查委員會工作報告的決議》;四是宣布大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》，散會。

　　四、大會后續工作

　　(二十四)呈報選舉結果

　　大會選舉結束和黨委、紀委第一次全體會議召開后，黨委要將兩項選舉結果呈報縣市區委，用以批準、備案。

　　選舉結果的報批或報道應注意以下幾個問題：

　　1、當選的黨的委員會和紀律檢查委員會委員、書記、副書記，如果是經縣市區委審查同意的候選人預備人選名單之內的人選，當選結果宣布后即可進行公開報道。如果有縣市區委審查同意的候選人預備人選名單以外的人當選，應報縣市區委批準后方可報道。

　　2、報道當選結果事關重大，必須認真對待。對當選人的姓名、性別、民族、當選職務、排列順序，一定要反復認真核對，不得有疏漏和差錯。報道的語言要準確、恰當。報道的文稿要經主持選舉會議的負責同志審簽。

　　(二十五)材料歸檔

　　對大會的有關材料，要按規定分類整理、立卷歸檔。

　　(二十六)做好黨代表大會工作總結，搞好文件、材料清理歸檔和大會文件資料匯編工作。

　　黨委在大會結束后，要對整個換屆選舉工作進行全面總結。總結出好的做法和經驗，找出不足和有待改進的方面，以不斷提高黨代表大會的質量。