2023優秀黨委工作總結（精選27篇）

2023優秀黨委工作總結 篇1

　　我公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，按照上級部署和要求，結合本支部的實際、特點，制定出適合自己的計劃和措施，全面開展各項工作，并已基本完成。現將我支部工作總結如下。

　　一、領會“xx屆六中全會”精神，用其精髓指導工作方向

　　X月初，黨支部組織召開支部大會(包括外聘員工黨員)。再次學習胡重要講話，并結合講話精神，就怎樣學習好、貫徹好、落實好“xx屆六中全會”會議精神、怎樣把會議精神和實際工作有機結合、怎樣以會議精神為動力，營造公司安全生產的穩定氛圍，提高工作效率等問題進行了熱烈討論。制定出學習計劃、學習方法和保證措施。采取定期召開座談會、上黨課等形式，對xx屆六中全會精神進行全面地學習和深入貫徹落實，以確保會議精神及時消化，及時轉化為工作動力和行動指南。

　　二、“一聽、二看、三提高”，努力尋找支部工作的創新點和突破點

　　支部采取走群眾路線，以“一聽、二看、三提高”的方式不斷改進工作作風和作方法。一聽即：傾聽群眾對黨員有什么新的要求、希望或對黨員表現方面要求。二看：看身邊的群眾有什么需要解決的熱點或焦點難題，支部和黨員有沒有主動并及時解決;看職工群眾在生產管理中有什么好的建議，收集生產中的新點子、新主張;看身邊黨員群眾的新事跡，并與自己優、缺點比較，分析找原因。三提高：努力提高黨員跟職工群眾溝通交流的能力，加強黨群聯系;努力提高黨員反饋群眾熱點、難點問題的積極性，強化黨員“為人民服務”的意識，努力提高黨員在職工群眾中“生產模范帶頭示范”的效果，增強黨員在群眾中的威信。通過這種創新形式，使黨員切身實際地融入到職工群眾中去，并通過職工群眾的廣泛參與，使群眾看得真真切切，黨員心中明明白白。

　　三、貫徹落實集團公司會議精神

　　1、繼續宣貫全面質量管理，組織公司質量管理體系的運行維護，完善工作流程。進一步完善程序文件，使工作流程規范化。

　　2、完善公司的質量獎懲條例，加強對違反質量控制流程的處罰力度;并在一線員工中開展質量信得過崗位和質量信得過班組的評選工作。

　　3、定期進行內部質量的審核工作，對突出的問題做出整改措施，并進行跟蹤驗證。

　　XX公司黨支部

　　X年X月XX日

2023優秀黨委工作總結 篇2

　　市三次黨代會以來，面對改革發展穩定的艱巨任務，面對國際金融危機的巨大沖擊，在焦作市委、市政府的正確領導下，市委團結帶領全市各級黨組織和廣大干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照“鞏固好基礎、爭創新優勢、實現新跨越”的總體要求和“城市帶動，產業支撐，農業提升，民生改善”的總體思路，堅持“突出重點，整體推進，協調發展”，實現了經濟社會的跨越發展，圓滿完成了三次黨代會確定的各項目標任務。20xx年，全市生產總值完成173.3億元，是20xx年的2.4倍;規模以上工業增加值完成112.9億元，是20xx年的3.6倍; 地方財政收入完成7.1億元，是20xx年的2.3倍;全社會固定資產投資完成151.9億元，是20xx年的4.7倍;社會消費品零售總額完成37.6億元，是20xx年的2.4倍;城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入分別達到15234元和7821元，分別是20xx年的2.1倍和2倍;城鄉居民儲蓄存款余額達到44.7億元，是20xx年的1.9倍。先后獲得“國家科技進步示范市”、“國家可持續發展實驗區”、“國家級生態示范區”、“中國金融生態市”、“全國科普示范市”、“全國糧食生產先進市”、“河南省園林城市”、“河南省衛生城市”、“河南省人居環境范例獎”等國家、省、焦

　　作市級榮譽800多項，其中省部級榮譽200多項。20xx年9月，時隔20xx年再次視察孟州，對我市經濟社會發展取得的成績給予了充分肯定。

　　一、突出“城市帶動”，加快推進新型城鎮化進程 堅持把推進新型城鎮化作為科學發展的綜合性戰略舉措來抓，按照“以城帶鄉、城鄉互動”的原則，統籌推進城鄉建設，努力構建城鄉一體化發展新格局。

　　(一)中心城區加快發展。編制完成了新一輪城市總體規劃和專業配套規劃，實現了城市總體規劃、土地利用總體規劃、產業集聚區規劃“三規合一”，正在編制城市控制性詳細規劃，城市建成區面積達到15平方公里，城鎮化率由20xx年的32.9%提高到20xx年的45.5%，城市的輻射帶動力和綜合承載力進一步增強。累計投資70多億元，實施基礎設施項目110余項，建成了第三水廠、污水處理廠、中水回用、垃圾處理場、天然氣輸配等市政工程，新建改建了東環路、西環路、新孟路、大定路南段、韓愈大街東延等城市道路。實施了大規模的舊城拆遷改造工程，開發建設了匯豐步行街、創智步行街、鼓樓老街等一批高檔次的商業設施。投資9600萬元，建成了濱河公園，城市品位得到進一步提升，順利通過“國家園林城市”初驗。金融、物流、商貿、休閑娛樂、建材家居等生產性和消費性服務業快速發展，三產規模較20xx年增加了12.4億元，帶動就業3.8萬人，三產稅收較20xx年增加了1.8倍。

　　二)城鄉統籌快速推進。以新農村建設為載體，率先在焦作市修訂完善了村鎮體系規劃，首批16個示范村建設順利啟動，累計投資1.5億元建成高檔次村級綜合服務中心65個。加大電網升級改造力度，完成了8個鄉鎮辦事處、120個行政村的電氣化建設任務，新農村電氣化建設工作順利通過省級驗收。不斷擴大供水供氣“下鄉進村入戶”工程覆蓋面，20多個村的5000余戶群眾用上了干凈的自來水和清潔的天然氣，農民群眾生產生活更加便捷。累計投資4.5億元，新建改建道路416公里，總投資2.9億元的黃河路西延、1.42億元的南環路拓寬西延等工程正在加快實施，城鄉公路等級、密度、晴雨通車里程均居全國縣市前列。

　　(三)城鄉管理更加規范。實施了“數字城管”工程，實現了與公安110指揮中心的聯動，并與焦作市“數字城管”指揮中心進行聯網，提高了城市精細化管理水平，被評為“河南省城市市容環境衛生工作先進單位”。在河雍、西虢、南莊3個鄉鎮辦事處推行了“戶集、村收、鄉運輸、市處理”的生活垃圾處理新機制，在其余8個鄉鎮辦事處推行了“分類收集、減量處理、循環利用”生活垃圾處理新機制，有效解決了長期以來的生活垃圾問題，城鄉衛生得到明顯改善。

　　(四)生態環境顯著改善。累計投資2.98億元，實施污染整治和深度治理項目150個、重點節能項目17個，總投資6580萬元的桑坡皮毛群污染綜合整治順利通過省級驗收，總投資5000萬元的澇河治理工程即將竣工投用。五年

　　來，萬元GDP能耗累計下降22%，實現COD減排4639.8噸、二氧化硫減排4256.4噸，被確定為“國家級生態示范區”。投資8000萬元，扎實開展“林業生態市”創建，全市林木覆蓋率達到30%，村鎮綠化覆蓋率達到45%。

　　二、強化“產業支撐”，加快推進新型工業化進程 突出抓好“產業集聚區建設、招商引資、項目建設”三項重點工作，不斷擴大對外開放，全面增強自主創新能力，著力提高工業經濟增長的質量和效益，促進了工業經濟持續快速健康發展。

　　(一)產業集聚區迅速壯大。累計投資19.8億元，建成了標準化廠房、道路、變電站等一大批基礎設施工程，集聚區吸納集聚和孵化再生功能快速提升，先后被評為“河南省先進產業集聚區”、“河南省創新型產業集聚區”、“河南省知識產權優勢產業集聚區”、“中原十大活力產業集聚區”，獲得了省政府600萬元獎勵。五年來，集聚區共完成工業項目投資86.6億元，入駐企業171家，規模以上工業增加值達到64.6億元，占全市51%，已成為支撐孟州發展的核心增長極。汽車零部件、生物化工、皮毛加工、新材料等四大主導產業發展態勢強勁，實現了從產品到產業、從個體到集群的轉變，成功打造了中原內配氣缸套、廣濟藥業核黃素、隆豐皮草羊剪絨、大地合金超硬材料四個“世界品牌”，中原內配公司成功登陸A股市場，四大支柱產業產值占工業總產值的比重達到76.2%。

　　(二)項目建設強力推進。五年來，我們共實施500萬元以上固定資產投資項目641個，總投資322.5億元，累計完成投資198.1億元，其中億元以上項目46個。總投資10.2億元的革樂美高檔服裝革、7億元的鑄入式氣缸套和道依茨氣缸套、6.2億元的廣濟藥業核黃素、4.5億元的大地合金金剛石刀具等一批重點項目相繼建成投產，總投資22億元的中原內配擴能改造，15億元的西泠電子電器工業園一期年產100萬臺電冰箱、40萬臺洗衣機，12.6億元的德克斯高檔制鞋，12.5億元的華興公司阿斯巴甜，10.8億元的奧森年產22萬立方米環保超薄型中高密度纖維板等一批重大項目正在快速推進。五年來，全市新增限額以下企業329家，總數達到602家;新增限額以上企業135家，總數達到203家;銷售收入超億元企業達到66家，其中超10億元企業達到8家，分別是20xx年的6.6倍和4倍。

　　(三)對外開放全省領先。始終把環境作為第一資源，堅持用硬手腕打造軟環境，把軟環境打造成硬資源，按照“細化工作責任，提高工作效率，逐一解決問題”的總體要求，以“民主測評百名科(股)長”、“群眾滿意基層站所評創”和“四評四創四滿意”等活動為載體，進一步創新服務理念，拓展服務領域，提高服務效能，著力做精做優“孟州環境”品牌，連續蟬聯五屆“全國最具投資潛力中小城市百強”和“外商眼中的河南最佳投資城市”，對外吸引力和知名度顯著提升。按照“攀高、聯大、求新、謀外”的思路，圍繞世

　　界500強、行業100強、發達地區民企，積極開展“大招商”活動，招商引資質量不斷提高，美國德克斯、西班牙革樂美、法國路易〃威登、香港美歐財富、國電河南公司等一批國內外知名企業紛紛投資孟州，與中國BT模式的創造者、中國民營企業500強太平洋建設集團簽署了投資基礎設施項目框架協議，3—5年內將完成投資15億元。五年來，累計引進市外項目497個，實際利用市外資金190.7億元、境外資金1.6億美元，引進了3家上市公司、3家世界500強企業、3家中國500強企業和2家中國500強民營企業，與30多個國家和地區建立了產品資金合作關系。不斷擴大對外貿易規模，20xx年，全市自營進出口企業達到240家，進出口總額達到5.15億美元，分別是20xx年的2.8倍、2.4倍。進出口總額、人均出口額和經濟外向度三項指標連續五年居河南省158個縣(市、區)首位，連續五年被評為“河南省對外開放工作先進單位”，并作為唯一縣(市)連續五年在全省對外開放工作會議上作了典型發言，為全省前所未有，被省政府稱為河南省對外開放的一面旗幟。

　　(四)創新能力快速提升。堅持把科技創新做為調結構、促轉變的重要抓手，逐年增加科技三項經費投入，設立了科技創新基金、企業家培訓基金和科技富民強市專項資金，成功開發了一大批擁有自主知識產權和市場競爭力的品牌產品;建成焦作市級以上工程技術中心26個，其中國家級技術創新機構3家、省級工程技術中心4家，數量居焦作各縣市第一位;擁有1家博士后科研工作站和2個博士后研發基地，75%以上的企業與大專院校、科研機構開展了不同形式的技術交流合作;3家企業牽頭制訂國家或者行業標準，擁有國際話語權，廣濟藥業核黃素生產工藝被定為“國際首創”，列入國家禁止出口技術目錄;全市發明專利數量連續5年居全省縣市前列，成為首批實施國家知識產權強縣工程縣(市)，受到省知識產權局的通報嘉獎;高新技術產業增加值占規模以上工業增加值比重達到32%，科技進步對經濟增長的貢獻率超過65%。

　　三、堅持“農業提升”，加快推進農業現代化進程 在城鎮化、工業化深入發展中同步推進農業現代化，全面提升農業生產的產量和質量，不斷提高農業組織化程度和產業化水平，實現了農業增效、農民增收。

　　(一)農業基礎更加堅實。累計投資3.4億元，實施了土地整理、農田水利、農業綜合開發等55個基礎設施項目，新增耕地8771畝，新增灌溉面積9萬畝，改造中低產田4.5萬畝。夏糧生產連續七年實現增長，20xx年小麥萬畝示范方單產達到683.4公斤，創全國之最，被評為“河南省糧食生產先進市”、“全國基本農田保護先進單位”。

　　(二)現代農業快速發展。農產品加工企業達到213家，其中省市級產業化龍頭企業21家，全市60%的農產品生產基地和54%的農戶納入產業化經營。農業機械化水平進一步提高，率先在全省實現了小麥玉米生產全程機械化。實現土

　　地流轉4.6萬畝，新增特色種植面積3萬畝、規模化生態養殖示范場32個。建成標準化核心示范園區6個，通過河南省無公害農產品生產基地認證14個、國家無公害農產品認證22個。培育“一村一品”專業村54個，“一村一品”建設走在了中西部地區前列，在全國“一村一品”建設現場會上作為河南省唯一縣(市)介紹了經驗。成立農民專業合作社239家，其中省級示范合作社4家。

　　(三)惠農政策全面落實。累計發放糧食和農資綜合直補資金1.1億元，測土配方施肥、農機購置和良種補貼3514.7萬元，退耕還林工程補貼1995.6萬元，家電、汽車摩托車下鄉補貼2458.9萬元。累計投資947萬元，實施扶貧項目63個。爭取國家移民政策性投資、后期扶持資金1.2億元，促進了農村經濟的快速發展。

　　四、著力“民生改善”，讓群眾共享改革發展成果 堅持把改善人民群眾生活作為根本目的，不斷加大民生投入，五年來，累計投資13.1億元，實施了一大批民生工程，人民群眾得到了更多實惠。

　　(一)社會保障日益完善。建立了覆蓋市、鄉、村三級的就業服務網絡，1.2萬名下崗失業人員實現了再就業，城鎮登記失業率連續五年控制在4.2%以內。新農合參合率、城鎮居民醫保參保率逐年提高，依法破產企業退休職工參保問題得到有效解決，城鄉醫保基本實現全覆蓋。先后2次提高農村低保標準，3次提高城市低保標準，累計發放城鄉低保金5999萬元。投資800萬元，新建改造敬老院10所，五保集中供養率達到80.8%，位居全省前列。投資2751萬元，建成廉租住房480套、“溫暖工程”1500間，初步解決了低收入家庭的住房難題。

　　(二)教育得到優先發展。累計撥付資金8885萬元，全面落實義務教育“兩免一補”、職業學校困難學生資助等政策，惠及學生32.7萬人次。籌資4600萬元，完成了54所學校校舍擴建改造，辦學條件得到有效改善。職教中心被列為“國家級重點職業學校”，孟州一中被命名為“省級示范性學校”。教育教學質量持續提高，20xx年高考成績實現歷史性突破，本科上線人數突破800人大關，焦作市理科狀元花落孟州，李曉天同學被清華大學錄取。我市被評為“河南省義務教育均衡發展先進市”、“河南省職業教育強市”。

　　(三)衛生事業長足進步。鄉鎮衛生院全部實現藥品零差價銷售，啟動了總投資1億元的中醫院異地新建項目，實施了總投資1153萬元的鄉鎮衛生院、農村標準中心衛生所改擴建工程，城鄉醫療衛生服務體系更加完善。

　　(四)文體計生工作協調發展。在焦作率先實現城區數字電視整體轉換。投資1850萬元，順利完成三館搬遷，建成鄉鎮綜合文化站7個、農家書屋58個、文化信息資源共享工程基層服務點 274個，成功創建“全國文化先進市”。在全省率先實現農民健身工程全覆蓋，被評為“全國群眾體育先進單位”。人口計生優質服務水平不斷提升，連續七年保持“全國計劃生育優質服務市”稱號。

　　(五)社會大局和諧穩定。深入推進平安孟州建設，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，加強社會治安突出問題治理，扎實做好校園及周邊安全管理工作，社會公眾安全感和群眾滿意度調查在河南省、焦作市處于領先地位。全力做好食品藥品監管、民族宗教、安全生產和群眾信訪等工作，維護了安定有序的良好局面，被評為“河南省安全生產先進市”，連續三年被授予“河南省信訪工作先進市”。

　　五、加強黨的建設，為跨越發展提供堅強保證

　　以深入學習實踐科學發展觀和“創先爭優”等主題教育活動為載體，以執政能力建設和先進性建設為主線，不斷創新黨建工作機制，提高了各級領導班子和廣大黨員干部推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的能力。

　　(一)扎實開展深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動。按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，認真組織開展好學習實踐科學發展觀活動，實現了“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展、加強基層組織”的目標，取得了良好效果。深入推進創先爭優活動，以“爭科學發展先鋒，做為民服務標兵”為主題，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為主要內容，建立健全了“城鄉聯動、黨群聯建”和“爭創先進目標化、承諾服務公開化、監督考核制度化、選樹典型經常化”的“雙聯四化”工作機制，并

　　結合實際創新開展了“干部作風建設年”、“察民情、解民憂、謀發展、促和諧”和“包鄉聯村駐戶”活動，進一步提高了活動實效，轉變了干部作風，密切了黨群干群關系，促進了經濟社會發展，省委、焦作市委創先爭優活動簡報多次介紹我市經驗，《中國組織人事報》進行了專題報道，省委、紀委書記尹晉華給予了高度評價。

　　(二)著力加強領導班子和干部隊伍建設。加強會自身建設，嚴格執行周一市委例會、四大班子聯席會議、中心組學習等各項制度，進一步增強了會的執政能力和執政水平。加強服務型領導體系建設，按照“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”的要求，有效整合市五大班子領導力量，成立了城市發展、產業發展、農村發展、和諧發展四個領導小組，推動了各項工作有序開展;成立了由市委書記任組長，市人大會主任、市長、市政協主席任副組長的綜合督查領導小組，對全市各項工作加強督促檢查，確保了全市重點項目、重點工程和重要工作切實按計劃如期推進;建立健全了體系完備、環環相扣的工作推進機制，即：各項工作實行目標責任制，落實工作建立臺帳制，重點工作實行領導分包制，解決問題實行聯席會議制，推進工作實行督查評比制，工作成效實行嚴格獎懲制，形成了務實重干、求實求效、狠抓落實的濃厚氛圍。積極探索公開選拔、全委會票決等干部選拔任用新機制，對鄉科級領導班子進行了調整優化，圓滿完成了鄉鎮黨委換屆工作，干部選拔任用向著科學化、民主

　　化、規范化的方向邁進。推行了干部日常考核機制，開展了“日擠一小時，周學一晚上，月讀一本書，季寫一篇文”活動，完善了領導干部警示談話、干部監督工作聯席會議等制度，進一步加強了對干部的監督和日常管理。

　　(三)不斷強化基層組織建設。創新推行了“三票評議”制度，建立健全了村組干部激勵保障機制，推進了基層民主政治建設，增強了基層黨員干部的為民意識和服務意識，促進了農村經濟社會發展，得到了中紀委、中組部主要領導的肯定。扎實開展“上檔升級增活力、科學發展上水平”活動，根據“三票評議”結果，把農村黨支部分為一類、二類、三類三個等次，提出“一類支部抓提高、二類支部抓升級、三類支部抓整改”的目標任務，確定了30個相對薄弱的農村基層黨組織作為活動對象，派出幫扶工作組，因村施策解決問題，全面增強了村級黨組織領導科學發展的能力。

　　(四)深入推進黨風廉政建設。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政各項規定。不斷加大廉政教育力度，開展了“反腐倡廉建設宣傳教育月”活動，構建了“五大基地一景園一廣場”的立體交叉廉政教育網絡;強化廉政監督檢查，認真落實《廉政準則》有關規定，加強“清風餐廳”和配套制度建設，進一步規范了公務外出、公務接待和公務用車管理，加強節日期間黨風廉政建設情況監督檢查工作力度，增強了黨員領導干部的廉潔自律意識;突出抓好“一崗雙責”，進一步明確細化了黨風廉政建設責任制崗位職責。

　　著力構建懲防工作長效機制，認真抓好崗位權力風險防控機制試點建設，建立了干部廉政電子檔案，實行了鄉鎮辦事處黨政主要負責人廉政巡查和向市紀委全委會報告制度。不斷加大案件查辦力度，建成了全省首家縣級紀檢談話室，查結了一批農村涉財信訪突出問題，建立了案件查辦區域聯動機制。扎實推進農村基層黨風廉政建設，大力推行“四議兩公開”和村務網上公開，不斷鞏固完善“三資”代理服務，加快推進市、鄉、村三級便民體系和村務監督委員會建設，初步形成了“四議兩公開兩服務一監督”的農村黨風廉政建設工作機制。先后獲得了“全省農村基層黨風廉政建設先進縣(市)”、“全省廉政文化建設示范縣(市)”等榮譽稱號，繼20xx年被中紀委確定為“農村基層黨風廉政建設工作聯系點”之后，20xx和20xx年連續兩年被中紀委授予“農村基層黨風廉政建設工作先進聯系點”稱號。

　　三次黨代會以來取得的成績來之不易，是焦作市委、市政府正確領導的結果，更是全市上下團結一心、銳意進取、奮力拼搏、真抓實干的結果。

　　在看到成績的同時，我們也深知，孟州經濟社會發展中還存在一些困難和問題，如經濟結構性矛盾依然較為突出，城市功能還需要進一步完善，保障民生的任務仍然繁重等。對于這些問題，我們決心在今后的工作中認真加以研究解決。

2023優秀黨委工作總結 篇3

　　X年上半年黨務工作堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全廳工作，為之提供思想和智力支持，促進我廳業務開展。

　　一、黨建工作

　　(一)加強理論學習

　　按照黨委部署，我廳機關各黨總支、黨支部積極參加保持黨員先進性教育活動。通過學教活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，提高了黨員意識和素質，干群關系比較和諧，呈現出團結向上，努力工作的良好氛圍。

　　1、認真組織精神的學習。認真學習黨的精神，深刻領會其精神實質。把黨的精神貫徹落實到環境保護、生態文明、美麗中國建設和環保新道路探索以及素質過硬、作風優良、精神狀態良好的干部隊伍建設中。今年以來，我們始終堅持以廳中心組學習為引導，以各黨總支(支部)組織黨員集體學習為主要形式，以培養黨員自學的積極性和主動性為目標，緊密結合環境保護工作的大局和工作實際，不斷把學習貫徹落實黨的精神引向深入。到目前，共組織中心組學習兩次。

　　2、貫徹落實重要講話。廳機關黨委下發文件，安排部署學習了在中共中央政治局第六次集體學習時的重要講話。要求黨員干部和廣大職工，緊密聯系自治區和本部門、本單位工作實際，認真學習此次講話，深刻理解，切實把握精神實質，把生態環境保護的思想意識和工作思路高度統一到講話精神上來。在堅持“保護優先方針、嚴守生態紅線”的同時，繼續探索環境保護新道路和生態文明建設制度完善新途徑，努力解決損害群眾健康的突出環境問題。

　　(二)組織開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動

　　1、制定《意見》。為了認真貫徹落實上級黨委和廳黨組關于集中開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動的決策部署，在全廳系統開展好這次專項活動，切實改善全廳系統的工作作風和工作紀律，廳機關黨委4月17日下發了《自治區環保廳機關黨委關于印發<各黨總支(支部)在開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動中發揮表率作用的意見>的通知》，要求廳各黨總支、黨支部要率先垂范，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和每個黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　2、開展督促檢查工作并聽取匯報。4月12日、17日、18日，廳機關黨委會同紀檢監察室對廳系統各黨總支(支部)開展學習貫徹黨的精神、黨風廉政建設學習月活動情況進行了督促檢查。5月6日下午，會同紀檢監察室，廳辦公室，聽取了各處室、各單位開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的情況匯報。

　　3、舉行知識答題活動。按照開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的要求，廳機關黨委于5月10日至5月15日組織開展了專項知識答題活動。活動要求廳機關和直屬單位所有在崗人員明確本次活動的目的意義、方法步驟以及重點整頓的行為，以自身的模范行為和良好的形象，推動專項整頓活動扎實有效開展。

　　(三)強化組織建設

　　組織開展了廳系統黨總支、支部的換屆選舉工作。因工作需要，我廳對部分處級干部進行了調整，廳機關和所屬事業單位部分黨總支(支部)成員有所變動，為了基層組織工作不受影響，及時按照組織有關程序，完成了補改選總支(支部)委員工作，進一步增強了基層黨組織帶頭人隊伍的活力。

　　為了典型引路，強化榜樣的力量，今年以來，我們先后向自治區直屬機關工委推薦我廳系統各類優秀基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者以及五一勞動獎章候選人。

　　(四)改進機關作風建設

　　以貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定”為重點，結合機關黨的建設工作實際，積極推進了機關作風建設和精神文明單位建設工作。要求把貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定”與基層黨建工作結合起來，與各單位的業務工作結合起來，把精神貫徹落實到全面完成環保工作任務中去。切實抓好工作紀律和工作作風方面存在問題的自查自糾，并建立起完善的長效保障機制和完善的學習制度，不斷豐富學習內容和形式，最終達到規范機關行為、轉變機關作風、增強隊伍素質、提高工作效率的目的。

　　二、扶貧工作情況

　　今年上半年，以加強干部作風建設、提升干部素質為著力點，圍繞“強黨性、轉作風、做表率、樹形象”主題，繼續

　　續做好興安盟阿爾本格勒鎮農場嘎查的幫扶工作。與此同時，新增鄂倫春自治旗、莫力達瓦達斡爾族自治旗為我廳的幫扶對象，以助推兩個少數民族旗的社會事業發展。廳機關黨委及時與呼倫貝爾市環境保護局及幫扶的兩旗進行了聯系，并就有關工作進行了對接。三年幫扶規劃正在編制中，項目基本對接完成，有的基本落實，有的正在調整或材料修改補充中。

　　三、加強群團工作，充分發揮橋梁紐帶作用

　　加強和改進新形勢下群團工作，充分發揮他們獨特的政治優勢、組織優勢、群眾優勢，統籌協調各方面的利益關系，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位，提高黨領導科學發展的能力和水平。

　　按照自治區總工會的安排，結合我廳工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。一是圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。二是做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。三是注意掌握職工思想動態，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。

　　在直屬機關團工委的領導和支持下，整合團組織資源,發揮團組織功能，投身實踐活動，繼續加強學習型團組織建設，切實保持共青團組織的生機和活力，增強共青團對青年團員的吸引力、凝聚力和影響力。

2023優秀黨委工作總結 篇4

　　各位代表：

　　我受上屆黨委委托，代表中共xx鄉第七屆委員會向大會作工作報告，請各位代表予以審議，并請各位列席代表提出寶貴意見。

　　第六屆黨委工作回顧

　　自20xx年1月xx鄉黨委換屆以來，在鄧小平理論和黨的基本路線、方針指引下，鄉黨委認真貫徹執行上級黨委的各項方針政策，認真落實本屆黨委的各項決議，團結和帶領廣大群眾共同努力，促使全鄉各項事業不斷進步、經濟持續穩定發展、“三個文明”建設取得了新的成績，“十五”規劃內容得以圓滿完成，“”規劃建設也已取得了良好開端。主要體現在：

　　一、黨的建設進一步加強

　　鄉黨委充分認識到加強和改善黨的領導的重要性，堅定不移地把黨建工作放在突出位置，從思想上、制度上、組織上和作風上加強黨委自身建設和農村基層組織建設，圍繞“五好”鄉黨委和“五好”村黨支部的目標開展了一系列創建工作。

　　(一)切實加強先進性教育，整頓黨員干部作風

　　我們按照縣委第二批、第三批保持黨員先進性教育活動實施方案的要求，成立領導小組、制定實施方案，及時開展了“節水灌溉、村村通道路、水庫塘壩除險加固、萬畝土地復墾、小城鎮建設、新型農村合作醫療、兩田制清理、產業結構調整、雙聯雙促工程、‘三個一’幼苗培育工程”等“十大愛民工程”，組織了“聽市黨校專家講黨課、先進性教育活動書畫展、學習筆記展評、先進性教育文藝匯演、‘機關黨支部聯系農村黨支部，促進農村經濟發展;機關黨員聯系農戶，促進群眾脫貧致富’的‘雙聯雙促’等活動，各單位則根據自身實際情況組織了“培養一名優秀生、幫扶一名貧困生、轉化一名差生”的“三個一”活動、向病人發放“愛心卡”活動、讓群眾吃 “放心肉”活動、“打假護農”活動等等，順利完成了先進性教育調查摸底、制定方案、思想發動、學習培訓、分析評議、整改提高等各階段的任務

　　目標，提高了廣大黨員干部的思想認識與工作作風，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，加強和保持了黨同人民群眾的血肉聯系，進一步理順了改革、發展、穩定的關系。20xx年1月24日，市委副書記徐學武到我們鄉下麻峪村對先進性教育活動開展情況進行了檢查指導，對我們鄉的先進性教育活動開展情況給予了高度評價。

　　(二)加強黨的組織建設，打造堅強戰斗堡壘

　　1、強化黨委自身建設

　　鄉黨委堅持在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持民主集中制原則，實行重大問題集體討論決定制。加強了黨風廉政建設，堅決反對腐敗。建立和完善《黨員管理制度》、《黨委中心組學習制度》、《副科級領導聯系村工作制度》、《督查考核工作制度》等一系列制度，并從黨委領導做起，嚴格按照制度辦事，積極開展“五好”鄉創建工作，切實提高鄉黨委的凝聚力、戰斗力和工作效率，在機關干部職工和群眾中逐步樹立了良好的形象。鄉黨委于20xx年被授予“五個好”鄉鎮黨委榮譽稱號。

　　2、加強基層組織建設

　　20xx年年底，結合村兩委換屆選舉，嚴格制定落實《村委換屆選舉實施方案》與《村黨組織換屆選舉實施方案》，注意引導群眾把“雙高雙強型”人才選進支部班子，促進班子結構實現了向年輕型、知識化方向轉變。目前，全鄉村兩委支部書記與村委主任“一人兼”率達到了92%，兩委成員交叉任職率84%;按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，全面實施“雙百工程”，狠抓農村先進村班子管理和后進村班子整頓這兩個重點，促進了紅旗村黨組織建設與后進班子轉化;深入開展“三級聯創”活動，抓好村級組織建設。目前，全鄉已有31個村黨支部被確定為“五個好”村黨支部，13個鄉直單位被確定為“群眾滿意站所”。

　　3、抓牢黨員隊伍建設

　　一是制定實施《優秀公民培育制度》，為發展黨員儲備了大批優秀人才。根據《關于集中推選優秀公民的實施意見》，我們于X年1月9日至18日，在全鄉53個村選舉產生優秀公民180多名。經張榜公布、群眾監督、組織審查等環節嚴格篩選之后，最終有152名優秀青年脫穎而出，成為我們鄉第一屆優秀公民。接下來通過頒發證書、建立檔案、組織參與組織活動等措施，跟上后續管理，大大提高了這部分青年的政治覺悟，促使他們能夠主動向黨組織靠攏。現在，這部分優秀公民不僅成為帶頭發家致富、倡樹文明新風的群體，更成為基層組織發展壯大的優秀人才儲備庫。

　　二是全面落實民主精神，提高了預備黨員發展質量。通過制定《優秀公民培育制度》、《農村外出務工經商入黨積極分子雙向培養制度》、《農村黨員發展雙監督制度》等，把優秀公民、培養對象、預備黨員等的產生及監督方式以制度的形式確定下來，讓民主精神貫穿于“普通群眾→優秀公民→培養對象(積極分子)→發展對象→預備黨員→正式黨員”的黨員發展流程，并進一步把這一流程分解為“優秀公民選舉與培養”、“入黨積極分子集中推薦”、“預備黨員吸收”及“預備黨員轉正”等“黨員發展四大程序”，通過村組織負責人培訓、鄉黨委派員指導、群眾列席監督等措施，強化對黨員發展的全程監督，實現了黨員發展“民主制度化、制度程序化、程序規范化”，進一步提高了預備黨員發展質量。

　　三是能力培養與行為監督并重，提高了村委干部素質。制定實施《農村黨支部書記工資發放暫行規定》與《關于改革完善村干部補貼的意見》，把各村支部書記的工資分成基礎工資與績效工資兩部分，根據各村人口狀況等確定基礎工資，績效工資則直接與個人工作成績掛鉤，工資發放納入鄉財政支付范籌，其余村委干部的補貼發放也進行了相應規范;制定實施《村民監事會制度》，于20xx年初選舉產生村民監事會52個，選出村民監事會成員334名，并通過集中培訓、持證上崗、跟上管理、堅持評優樹先等措施，對監事會成員加大了管理力度，提高了監督水平，為規范村委干部行為、提高村委干部執政素質提供了有力保證。

　　四是定崗明責獎優懲劣，加強了無職黨員隊伍建設。進一步完善《雙定雙聯工作責任制》，為全鄉無職黨員設立了發展經濟崗、計劃生育崗、平安建設崗、村務監督崗、村民教育崗、文明建設崗、公共事務崗、流動黨員聯系崗等八個崗位，并結合各人特長為每一位無職黨員確定了工作崗位，簽訂了工作責任書，進一步激發了無職黨員干事創業的工作熱情，帶動農村各項事業實現了穩定發展。

　　五是完善黨員關懷激勵機制，強化了退休干部隊伍建設。制定實施了《關于對全鄉農村老黨員的補貼發放意見》，使抗日戰爭與建國前老黨員及經濟困難老黨員老干部補貼發放渠道進一步暢通;制定實施了《關于對全鄉70周歲以上老黨員建立健康服務檔案的意見》，于每年7月1日前一個星期對各村年滿70周歲以上的老黨員(截止當

　　年7月1日)進行免費查體活動，并為所有查體老黨員建立“健康服務檔案”，根據各人身體情況定期開展醫療服務;通過定期開展座談走訪活動，了解農村黨員的意見建議，進一步激發了退休干部隊伍的工作熱情。

　　(三)促進黨風廉政建設

　　鄉黨委堅決貫徹黨風廉政建設工作，充分發揮紀檢監察職能作用，加大了反腐工作力度，使黨的路線、方針、政策得到了很好的落實。

　　(四)抓好活動場所建設

　　XX20xx年末，組織完成了52村的遠程教育站點建設工作。建設過程中嚴把站點建設質量，組織質量監督小組對站點建設統一進行監督驗收，統一組織遠程教育管理員到縣進行培訓，使其掌握必要的操作技術，強化遠程教育系統使用的監督與管理，保證廣大農村黨員干部能夠定時收看遠程教育節目，使遠程教育站點真正發揮陣地作用;X年11月初，我們又通過“統一思想認識、統一建設標準、統一建材采購、群眾監督到位”這“三統一、一到位”措施，同時展開了周王等七個村的組織活動場所建設，對選址、招標、標準制定及工程監督等工作全部進行了“陽光操作”，受到了工程所在村干部群眾的熱烈歡迎與擁護;

　　二、社會各項事業不斷進步

　　五年來，在上級黨委的正確領導下，鄉黨委正確處理改革、發展、穩定的關系，經過全鄉廣大干部群眾的共同努力，我鄉國民經濟持續增長，經濟實力顯著增強。國內生產總值年遞增13%，20xx年達到3.5億元，實現了比20xx年翻一番的目標;財政收入大幅度增長，財政收入年遞增12%，到20xx年，全鄉財政總收入達到368.6萬元;固定資產投資力度加大，累計完成固定資產投資近1個億，主要投向是水利、交通、農村基礎設施建設、農村教育事業。全鄉經濟及社會各項事業發展如火如荼。

　　(一)特色產業不斷發展壯大，社會經濟持續穩定發展

　　五年來，通過以國家投入為引導，群眾投入為主體，努力增強對農業的投入，農業基礎設施建設不斷加強，農業生產能力不斷提高，經濟結構進一步改善。

　　1、特色種植業初具規模

　　我們通過政策扶持、科技助推、市場引導等措施，在全鄉大力發

　　展荷蘭豆、西藍花、西葫蘆、蘆筍等特色蔬菜種植。經過近幾年努力，全鄉高效蔬菜種植面積已發展到近2萬畝，農民可增收8000多萬元，“高、新、短、奇”的高效蔬菜種植業已初具規模。

　　2、畜牧養殖業不斷發展

　　通過“統一供雛、統一供料、統一防疫、統一技術指導、統一回收銷售”的“五統一”措施，進一步減少了養殖戶的資金投入，增強了養殖戶抗風險能力，提高了養殖戶的養殖積極性。目前，全鄉養雞大棚發展到了550多個，養豬大棚20多個，養牛專業戶10多個，養殖規模居全縣前列。

　　3、農民異地增收渠道不斷拓寬

　　通過完善勞務輸出檔案、暢通勞務信息通道、搞好勞務輸出后續服務等措施，進一步做大做好了勞務輸出文章。20xx年全鄉共輸出勞務人員5500多人，占到了全鄉人口總數的14%，平均每2戶便有1人外出務工，大大增加了群眾的勞務收入，解決了全鄉人多地少的矛盾。勞務輸出成為我們鄉農民增收的又一重要支柱。

　　4、招商引資工作不斷取得突破

　　我們立足全鄉豐富的蔬菜、大理石等資源，把擴大招商引資與發展民營經濟作為全年工作的重中之重來抓，使招商引資工作獲得新突破：截止目前，我們已實現招引項目15個，到位資金1.2個億，全鄉民營企業已達50多家，個體工商戶已發展到1530多戶，民營經濟在我鄉實現了歷史性突破。

　　(二)加快基礎設施建設步伐，推動全鄉經濟持續健康發展 積極爭取省、市、縣對我鄉公路、人畜飲水、農業生態、文教衛生、科技事業等重點工作的投入;集中精力抓好在建項目的資金到位、工程質量和工程進度，對重點建設項目進行跟蹤管理、全面檢查，建立健全質量保證體系，確保工程按期完成。

　　1、人畜飲水工程。投資577萬元建設供水公司1處，鋪設地下管道29公里，為鄉駐地及28個行政村的2.5萬口人實現了集中自壓供水，占全鄉人口總數的58%，年可節約能源費用6萬多元，綜合效益非常突出。

　　2、村村通道路工程。我們已投資1500多萬元，硬化“村村通”道路54公里，建設、穆家寨、周王、龍尾、唐家河水、王標等大型鋼筋混凝土板橋6座，建設小型橋梁3座，徹底改變了全鄉的交通面貌，改善了全鄉人民的生產生活條件。

　　3、治水改土工程。我們通過四個年度的國家農業綜合開發項目、一個節水灌溉項目與一個土地復墾項目，共計投資3000多萬元，擴容加固水二型水庫5座，塘壩6座，新建及修復配套揚水站11座，配套輸電線路5.75公里，建蓄水池14座，埋設地下管道91.3公里，建放水閘閥945處，新打大口井10眼，襯砌石渠4.2公里，開挖疏浚溝渠8公里，修建生產路37條、63公里，建設橋涵118處，機械平整土地1.1萬畝，機械深翻土地0.9萬畝，發展地下管道節水灌溉面積2.5萬畝，增加灌溉面積1.8萬畝，其中1.52萬畝實現了自壓管道節水灌溉，年可實現節水120萬立方米。20xx年12月，我們鄉被省節約用水辦公室授予“節水示范單位”榮譽稱號;20xx年8月24日，山東省山丘區集中供水工程現場會在我鄉召開。

　　4、小城鎮建設工程。我們投資500多萬元把32米寬的商業街向東延伸硬化了1.5公里，并安裝了路燈;同時我們對工業園東路、南路進行了拓寬改造。另外，鄉計生服務樓改造工作已經完成，鄉政府辦公樓及衛生院病房樓的主體建設工作已經完成，目前正在裝修;商業沿街樓改造工作也已全面啟動。

　　5、校舍改造工程。我們投資50多萬元完成了中心初中、部分村小學的危房改造，進一步完善了教育設施質量，提高了教育水平。

　　(三)強化政策落實與社會管理，各項事業迅速發展

　　1、各項“三農”政策得到充分落實

　　一是迅速發放了小麥直補款。通過嚴把群眾自報、兩委復查、張榜公布與政府抽查等環節，對全鄉小麥種植面積進行準確統計，對小麥直補款進行及時發放。20xx年與20xx年，全鄉累計播種小麥3.49萬畝，累計發放直補款47萬余元，很好地保護了廣大農民的種糧積極性。

　　二是認真落實了稅費改革政策。我們根據上級指示精神嚴格執行了稅費改革，積極減輕農民負擔。目前，全鄉的農業稅已經全部取消，農民也結束了繳納皇糧國稅的歷史。

　　三是依法落實了兩田制清理與土地延包政策。全鄉 “兩田制”清理工作于20xx年全部完成，共清理出承包地、高價地7800多畝，各村除預留5%機動地以外，其余5800畝耕地已全部均分到戶。同時，我們還對全鄉土地承包情況進行了檢查，對未及時發放土地延包經營權證書及合同的相關責任人嚴厲追究了責任，并及時進行了整改，有力地保護了農民的合法權益。

　　四是全面落實了合作醫療制度。X年全鄉又有3.2萬人參與了合作醫療保險，占全鄉總農業人口的90%。截止現在，全鄉參保人員醫療花費已達420萬元，其中通過合作醫療向農民返回了83萬余元。

　　2、計劃生育工作得以穩步推進

　　積極開展計劃生育清理清查活動，建立健全“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的計生工作管理機制。大力開展婚育新風進萬家活動，轉變群眾婚育觀念。努力提高全鄉計生工作整體水平。結合《計劃生育法》的頒布實施，努力推進各村“兩室一校”的陣地設施建設，裝修了鄉計劃生育服務辦公樓，大大改善了全鄉計劃生育工作條件。

　　3、精神文明工作不斷發展

　　一是制定實施了“創建10個文明示范村聯動工程”、“文化十里長廊建設工程”等，通過“共建單位幫一點、鄉政府墊一點、各村自己出一點”的“三個一點”籌資措施，三年在精神文明建設方面的投資達到了250多萬元，建設硬化文化大院25座，美化文明一條街30條。

　　二是完善了服務“三農”聯動機制，一抓信息服務，二抓技術服務，三抓便民服務，實現服務農民“零距離、心貼心”，為農民增收提供了科技保障。20xx年11月，市精神文明現場會在我們鄉大門莊村召開;20xx年，我們鄉被評為“市級文明鄉鎮”。

　　4、民主法制與社會治安綜合治理工作不斷推進

　　深入開展“四五”普法教育，增強全鄉人民群眾特別是干部職工的法制觀念，進一步擴大基層民主，在全鄉范圍內全面實行黨務、政務及村務公開;推進政府工作法制化，推行執法部門責任制、評議考核制，提高了依法行政、依法管理的水平，群眾的民主意識、法律意識、參政議政能力得到加強;深入開展 “嚴打”整治專項斗爭，有效地打擊了違法犯罪活動，認真解決各類矛盾糾紛，健全鄉、村兩級聯防組織、開展了社會綜合治理活動，切實維護了社會穩定。推進“平安寨里”建設，保持了全鄉的社會穩定。x年3月，我們鄉被中共日照市委、日照市人民政府授予“平安日照建設先進單位”榮譽稱號。

2023優秀黨委工作總結 篇5

　　區教育黨委：

　　在上級黨委的正確領導下，經全體黨員同志的共同努力，認真落實了工作計劃，在學習中豐富了頭腦，在實踐中鍛煉了隊伍，在改革中上了新層次、上新水平，取得了優異的成績。黨員同志的模范帶頭作用影響著教師，黨支部的戰斗堡壘作用，保障了學校工作的順利開展。全校形成了以人為本，發展學校;以德治校，師生敬業愛崗。在“走先鋒路，做楷模人”的活動中形成了風氣，樹立了典型，推動了工作。

　　一、落實學習工程，全員為改革充電，為發展形勢助力。

　　從學校內部體制改革、到學校管理制度改革，以及全國性初一新教材改革，都反映了跨入新世紀的新形勢。為迎接新的挑戰，需要學習擴大知識領域，開拓知識視野，適應新時期的需要。因此校黨支部認真落實區教育黨委學習工程，帶領全校教師學習新理念、樹立新觀念、實踐新思想，擴大新視野。通過各種形式游活了學習興趣，掀起了學習的熱潮。學習形式有集中和分散兩種：

　　1、集中學習

　　(1)充分利用隔周三下午政治學習日，學習xx屆三中全會文件的第九、第十和第十一部分。

　　(2)學習了我國加入世貿組織后的有關WTO相關知識，從而適應挑戰。

　　(3)學習鄧小平南巡講話發表十年的相關文章，又重溫了改革開放以來的大好形勢。

　　(4)認真學習了《公民道德建設實施綱要》一書，并制定了職業道德公民守則規則，人人制定師德公約。

　　(5)學習了教育理論，學習心理學，開展心育教育研討活動。

　　(6)利用班子例會時間學習教育新理念，不斷豐富頭腦，做學校教育改革的帶頭人。

　　(7)組織黨員觀看優秀黨員汪洋潮同志先進事跡錄像，并人人寫心得體會。

　　2、分散學習

　　(1)黨日學習，充分利用黨員學習日學習理論，聯系實際座談討論，強化對政策的認識，提高參與改革的自覺性。

　　(2)利用班主任學習日，學習魏書生教育思想和先進事跡，提高對班主任工作認識和管理水平，樹立起班主任工作光榮感。

　　(3)組織青年教師學習教育理論，開展新教育研討活動，增強改革的意識。本學期有33名教師參加了課堂教學研討活動，教學能力得到提高，教師們在邊實踐、邊研究中得到了鍛煉。

　　二、“以人為本”加強隊伍建設，形成教育改革的強大動力。

　　校黨支部始終把調動教師工作積極性，充分發揮教師工作熱情和聰明才智放在工作的首位。把尊重教師人格、信任教師的工作、支持教師的改革、關心教師的生活、理解教師的工作放在工作的重要位置。黨支部重視對教工學習上的引導，重視多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評最大限度的保護教工的積極性，全校形成一個團結、務實、開拓、勤奮的體群。

　　1、加強班子建設，堅持領導班子例會制，堅持民主集中制的工作原則，堅持集體領導制度，堅持深入群眾中的工作作風。實行領導分工合作，崗位責任制，堅持群眾評議、黨內評議和干部之間的民主生活會，堅持談心活動，使思想工作在班子內部暢通無阻，形成強大合力。本學期召開班子會10次，堅持人人談話20余次，達到心情愉快、精神飽滿，黨支部重視對班子成員學習，要求樹立起新的教育觀念，適應新的教育形勢，在新初一課改工作中要轉變觀念，帶頭實踐。中層領導任春霞、曲秀芳、劉嘉武、王宇帶頭講解教育理論，指導教師課堂教學，推動課改工作的深入開展。副校長黃玉梅改革意識強，主動學習理論，不但自己參加區新課改教學研討活動，還組織全員培訓，推動了學校課改工作的進程。副校長李晶主抓學校德育工作，在學校人手不足的情況下，主動申請擔任二年五班的班主任工作，在她的教育下，這個學校亂班成為上游班級。政教處主任王秀菊工作作風扎實，干勁大，創新意識強，有能力和魄力。本學期學生文明程度明顯提高。她本人擔任畢業班的俄語教學任務，在她和同組張亞麗老師的共同努力下，創出了全區外語平均分110分的好成績。團委書記王宇勤奮好學、虛心能干，全局觀念強，主動和各部門配合工作，為學校的工作甘于奉獻。工會主席劉嘉武，組織教工開展有益活動，在師德師風建設上獻計獻力。

　　2、中層領導“評聘上崗”，工作順利開展。

　　按著區教育黨委工作部署，本學期順利完成了中層領導評聘上崗的工作任務，雖然被聘的人員仍然是過去的同志，但是經過這一輪的競聘工作鍛煉了隊伍，考驗了中層，體驗了競爭的激烈性和工作的原則性。(此項工作已經向黨委作了專題的匯報)現在，所有的中層領導煥發出青春活力，正積極投身到教育改革的熱潮中。

　　3、加強師德師風建設，提高隊伍素質。

　　今年，是教育戰線師德師師風的建設年，教育形勢的深入發展需要的是教師水平和能力的高素質。校黨支部狠抓隊伍建設工作，把抓師德師風建設工作放在重要位置。首先、學習市、區領導的講話，傳達上級有關文件的精神。其次、制定本校師德師風工作方案和考核細則。堅持考

　　考核制度，落實考核方案。第三、鑒定師德師風工作責任狀，建立層層工作責任狀，形成一級對一級負責，一級對一級監督，互相幫助共同遵守。學校無一人違法亂紀，無一例違背教育規律事件，無三亂事件發生，凈化十七中學育人環境，全校形成了共識，已經形成了自覺行動。

　　4、加強黨員隊伍教育，開展“走先鋒路，做楷模人”系列教育活動。

　　黨員素質決定隊伍素質，本學期按著黨委工作部署，在黨內開展了“走先鋒路，做楷模人”系列教育活動。

　　(1)扶貧幫困活動，學校開展了為特困生捐款活動，共捐款5000余元，其中全體黨員在幫助特困生解決書費、本費等學習用品共捐款、捐物合計人民幣1000余元。

　　(2)幫助學困生提高學習成績，每名黨員有幫教對子，主動和學困生交流，幫助學生建立學習信心，指導學習，提高成績。

　　(3)黨員同志在教學中主動幫助青年教師，促進發展。

　　青年黨員吳革同志是化學教師，同時承擔微機室的管理工作，由于課堂教學中的現代化手段應用不斷增強，微機教學已經開始普及，不少做課教師都求助于他，他業務能力強，掌握現代技術過硬，全校教師的課件幾乎都出于他的手中。他常工作到很晚，利用休息日主動奉獻是經常的事，在他的帶動下，一批同志開始使用微機教學，并也能做簡單的課件。

　　老同志共產黨員曲秀芳，主動幫助青年教師王美玲同志，經常找她談話，鼓勵她進步，指導她教學，王美玲多次參加市區教學競賽，獲得了好成績。現在仍支持她完成市初一新教材示范課的教學工作。

　　共產黨員任春霞同志不但自己勤奮好學進修研究生學習，而且還幫助青年教師尤曉飛同志，在聽課評課時指導年輕同志提高他們的能力。

　　(4)全體黨員到扎蘭屯參觀學習，在愉快、輕松的活動中，感悟到大好形勢給國家帶來的變化，從城市的發展變化看黨的政策的正確、光明、偉大的，從而增強對黨的熱愛。

　　5、加強對積極分子隊伍的教育和培養。

　　積極分子隊伍的培養工作是支部的常規工作，也是隊伍建設的重要方面。

　　(1)確定黨內專人負責制，定期談話、寫實，對積極分子提出發展目標，定期指導工作，積極分子張秀君、劉嘉武、王宇、閆興昌堅持和組織保持聯系，成為學校工作的骨干力量。

　　三、落實好常規工作。

　　1、堅持好“三會一課”教育。

　　通過黨員會、支委會和小組會，學習江的“三個代表”重要思想，學習建黨八十周年重要講話，學習建黨把十一周年理論，學習新的教育理念，不斷提高對新形勢認識，在學習中統一思想，提高對形勢認識，堅定信念，從而自覺完成黨交給的各項任務。老教師共產黨員丁秀敏同志，主動承擔班主任工作，扎扎實實工作在第一線，成為教師敬佩的典范。共產黨員徐玉杰身兼數職，樣樣干在前邊，從不叫苦，成為同志們贊揚的佳話。

　　“七一”前夕，開展了向黨談心里話的黨課教育。從實際出發，講真話、講實話、講心里話，對黨員進行誠實、忠誠、守信教育。黨員同志受到鼓舞，紛紛談工作前景，幫助學校想辦法解決實際困難，凝聚了人心，形成了合力。

　　2、堅持對黨員的考核工作。

　　開展群眾評黨員，群眾評干部，學生評黨員，家長評黨員活動。在評議中黨員接受考核，使黨組織保持先進性和純潔性，發揮群眾的監督效應，杜絕了違紀事件發生。

　　3、樹立黨風，開展批評與自我批評。

　　堅持開展民主生活會制度，從班子、支委到黨小組堅持民主生活會制度，及時分析問題、及時總結工作、及時指出不足、及時改正缺點，形成黨內良好風氣，純潔了思想，凈化了組織。本學期利用行政例會時間開兩次，利用黨員活動的時間召開一次，效果很好。

　　4、堅持做好預備黨員的轉正工作，在黨內、在黨外時進行評議工作，保證了預備黨員的如期轉正。

　　5、發揮團委、工會工作積極性，配合黨組織完成各項工作。開展了到敬老院慰問活動，走訪離退休老教師，關心他們的生活。

　　本學期，校黨支部組織全體教工認真學習，大膽實踐，掀起了學習新教材的熱潮，用新的教育理念，推動全校教育教學工作，繼續開展“走先鋒路，做楷模人”等系列教育活動，不斷探索新時期黨建工作。

2023優秀黨委工作總結 篇6

　　根據省、市、區委關于鄉鎮黨委換屆選舉的總體安排部署，我鎮黨委換屆工作從1月份起全面啟動，在區委的正確領導下，在區委組織部等相關部門精心指導下，鎮黨委通過周密部署、規范程序、扎實推進，x鎮第二次黨代會于x年3月26日勝利召開，成功地選出了中共x鎮第二屆委員會委員和紀委檢查委員會委員，圓滿完成了黨委換屆各項工作任務，現總結如下：

　　一、超前謀劃，認真做好黨委換屆籌備各項準備工作

　　根據區委組織部要求，鎮黨委在x年12月底前提出了黨委換屆工作總體構想。繼x年1月10日全市縣(區)、鄉(鎮)黨委換屆工作動員會后，鎮黨委就立即進行安排部署，要求由分管副書記牽頭，黨委組織部門提前謀劃，對換屆組織領導、實施方案、召開黨代會請示報告等拿出初步意見。x年1月29日上午全區換屆工作動員會召開，根據會議有關工作部署，鎮黨委于29日下午召開專題會議，研究成立了x鎮黨委換屆工作領導小組，研究通過了鎮黨委換屆工作實施方案，研究上報了鎮黨委換屆工作請示。為確保本次黨員代表大會如期順利召開，鎮黨委專門成立了籌備工作領導小組，切實加強對黨代會籌備工作的領導，領導小組下設組織組、秘書組、會務組、保衛組，負責辦理籌備工作具體事務。籌備期間，各工作組加班加點，根據工作總體安排認真完成了會前大量的籌備工作。同時，為使換屆工作做到家喻戶曉，人人皆知，鎮組織、宣傳、文化部門充分利用標語、板報、網絡和手機短信等載體深入廣泛地加以宣傳，各村、居委會、社區和相關支部也結合自身實際，開展了不同形式的宣傳活動，從而為本次黨代會按期順利召開營造了良好的輿論氛圍。由于各項準備工作超前謀劃、準備充分，為黨委換屆工作有序開展打下了堅實的基礎。

　　二、精心組織，認真做好黨代表選舉和培訓工作

　　(一)明確黨代表的主要條件

　　代表必須是有選舉權和被選舉權的正式黨員，而且應是共產黨員中的優秀分子，能夠較好地體現黨員先進性要求。一般應具備以下五個方面條件：

　　1、堅持四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上，是非分明，堅定地站在黨的立場上;2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想，堅持科學發展觀，學習黨的路線、方針政策和上級黨組織的決議、指示，有較高的政治理論水平和較強的議政、議事能力;3、在生產、工作和社會活動中，起表率作用并做出顯著成績;4、公道正派、清正廉潔，密切聯系群眾，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務，受到群眾的擁護;5、堅持黨性原則，以對黨的事業高度負責的精神，如實反映本選舉單位黨組織和黨員的意見，正確行使黨員的權利。

　　有下列情況之一的，一般不宜列為黨代表候選人：

　　1、近三年來，受到黨紀政紀和刑事處分的;2、有違法違紀行為(正在查處尚未結案)的;3、參加組織生活，繳納黨費不正常，黨員先鋒模范作用發揮不明顯的;4、鬧不團結，制造矛盾，群眾影響不好的;5、不顧全工作大局，不服從組織決定，不能完成組織上交辦的任務，不關心集體、缺乏責任感的等。

　　(二)明確黨代表名額分配及結構要求

　　根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定以及郊區區委[]13號文件精神，報請區委批準同意，我鎮本次黨代會的代表名額為146名。各選舉單位代表名額的分配根據黨員人數和代表具有廣泛性的原則來確定的。代表的構成體現廣泛性，應包括領導干部、各類專業技術人員和先進模范人物等。鎮、村和集體經濟組織中的黨員干部代表的比例一般不超過60%，年齡在45歲以下的代表一般不少于50%，婦女代表占20%左右。同時，還應注意安排外出務工黨員和退(離)休黨員干部代表。

　　(三)、明確基層黨支部召開選舉黨代表會議規范要求

　　1、組織黨員認真學習中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[]21號)提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求內容。 2、各選舉單位選舉辦法由鎮黨委換屆領導小組辦公室事先擬制，但要提交選舉單位黨員大會醞釀討論，并表決通過。3、參加選舉的黨員必須超過應到會黨員的五分之四，方可進行選舉。收回的選票數等于或少于發出的選票數，選舉有效;收回的選票數多于發出的選票數，選舉無效。 4、 被選舉候選人所得贊成票超過實到會代表的半數，始得當選;獲得過半數贊成票的候選人多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就得票數相等的被選舉候選人重新投票，得票多的當選。

　　(四)、明確黨代表產生工作環節和步驟

　　1、產生黨代表候選人推薦人選 2月15日下午全鎮各基層黨組織(25個選舉單位)根據《關于x鎮黨委換屆工作實施意見》和《關于做好黨員代表選舉工作的通知》要求，通過召開黨支部委員全體會議，黨員、村民代表會議，采取黨員群眾推薦和組織推薦相結合的方式按照超出分配代表名額的30%以上比例，提出193名黨代表候選人推薦人選報鎮黨委。

　　2、產生黨代表候選人預備人選 2月16日上午，鎮黨委召開專題會議對上報的193 名初步人選進行了資格審查。16日下午，各選舉單位召開黨支部委員全體會議，按照不低于應選代表21%的差額，確定178名代表候選人預備人選報鎮黨委。鎮黨委對上報的178名代表候選人預備人選再次進行了嚴格的資格審查，并要求各選舉單位對代表候選人預備人選在一定范圍內進行了公示。

　　3、產生正式黨代表 2月18日，各選舉單位嚴格按照選舉程序召開了黨員大會， 選舉產生了新一屆鎮黨員代表大會代表共146名。其中，女黨員代表33人，占代表總數的22.6%;45周歲以下代表67人，占代表總數45.8%; 各級領導干部代表80人，占代表總數55%;工人、農民、先進模范人物代表22人，占代表總數15%;退休干部代表22人，占代表總數15%;各類專業技術人才22人，占代表總數15%;大專以上文化程度代表38人，占代表總數26.2%;中專文化程度代表44人，占代表總數30%;初中及以下文化程度代表64人，占代表總數43.8%。

　　4、搞好代表資格審查。 2月21日鎮黨委召開專題會議對選舉產生的正式代表再次進行了資格審查，在確認代表資格有效后，及時將正式代表名單批復到各選舉單位。鎮黨代會召開時鎮黨委還要成立代表資格審查小組，負責代表資格的審查工作。

　　(五)、加強對黨代表的培訓

　　正式代表選舉產生后，為提高黨代表的參政議政能力，根據區委組織部的要求，我鎮于2月24日上午在瀾溪山莊舉辦了x鎮第二屆黨代表培訓班，重點學習了《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中共銅陵市郊區區委關于鄉鎮黨委換屆工作的實施意見》、《x鎮黨委換屆選舉工作實施方案》、《市委組織部關于嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆換屆的通知》等文件精神。培訓班前，鎮黨委主要領導作了動員報告;區委、組織部長朱淑玲親臨會議就做好鄉鎮黨委換屆工作作出要求。

　　三、發揚民主，認真做好“兩委”委員候選人預備人選產生工作

　　1、明確“兩委”班子職數及結構要求

　　根據郊區區委郊發[]13號文件要求，鎮黨委領導班子由9人組成，其中設書記1名、副書記2名。鎮紀律檢查委員會由5人組成，其中紀委書記1名、副書記1名。紀委書記由鎮黨委委員兼任。著眼于鎮黨委領導班子長遠建設，形成合理的知識、專業和工作經歷結構。選配善于領導科學發展、推動加快發展、善做群眾工作的干部進入班子。形成以36至45歲干部為主體的梯次配備，應有1名35歲以下的干部;至少要配備1名女干部。鎮黨委領導班子成員53歲以上不再提名。

　　2、“兩委”委員候選人預備人選產生程序

　　根據《中國共產黨章程》規定和區委統一部署，新一屆黨委會和紀律檢查委員會候選人預備人選是嚴格按照“兩推一考”的程序產生的。一是民主推薦。在區委考察組的指導下，鎮黨委于x年3月10日和3月14日主持召開了民主推薦大會，全額推薦鎮黨委委員、紀委委員初步人選。二是組織推薦。鎮黨委根據民主推薦得票多少，候選人的條件和工作需要研究確定了候選人預備人選建議名單報區委審定。三是組織考察。根據《安徽省鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作暫行辦法》和不同領導職務的職責要求，區委于x年3月17日，派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行了全面考察。綜合民主推薦、組織推薦、組織考察情況，區委及時研究確定了鎮黨委委員、鎮紀委委員候選人預備人選。同時，確定了鎮黨委書記、副書記、紀委書記候選人預備人選名單。

　　3、“兩委”班子產生程序

　　按照黨內選舉程序召開鎮黨員代表大會，選舉產生新一屆黨委、紀委委員。鎮黨委書記、副書記，在黨委全體會議上選舉產生，報區委批準;鎮紀委書記、副書記在紀委全體會議上選舉產生，經鎮黨委全體會議通過后，報區委批準。黨代會閉幕時，選舉出黨委書記、副書記及紀委書記、副書記，在黨代會上進行宣布;鎮黨委班子進行集體宣誓;黨委班子與區委簽定目標管理責任書。

　　四、嚴格要求，認真做好嚴肅黨委換屆紀律學習宣傳教育工作

　　我鎮在黨委換屆工作中，嚴格按照中央、省、市、區委關于嚴肅換屆紀律的有關要求，切實加強對換屆工作的領導，做到政策執行不變通、不走樣。堅決把好程序關，嚴格依法，照章辦事，規范流程，確保換屆工作有序、健康、平穩進行，保證在換屆過程中風清氣正。

　　一是注重學習。①在2月15日黨委換屆動員會上，向參加會議的黨政領導、各基層黨組織書記、鎮抽調到各選舉單位指導選舉工作的指導員發放了《嚴肅換屆紀律提醒卡》，并安排專項議程由鎮紀委書記帶領與會人員共同學習了省、市、區委關于嚴肅換屆紀律的相關文件精神。②在黨代表推薦選舉工作環節，鎮黨委要求各黨支部在召開黨支部委員全體會議，黨員、村民代表會議時都要向參加人員發放《嚴肅換屆紀律提醒卡》并認真組織學習換屆工作紀律。③2月18日全鎮各基層黨組織召開黨員大會選舉黨代表時，鎮黨委專門制定了召開黨員大會會議議程，要求各黨支部認真組織與會黨員認真學習中組發(x0)21號《通知》精神。④2月23日，鎮黨委中心理論組開展了嚴肅換屆紀律專題學習，重點學習了嚴肅換屆紀律警示教育案例。⑤在2月24日黨代表培訓班上，向所有參加培訓學習的全體黨代表發放了《嚴肅換屆紀律提醒卡》，同時，安排專項議程由鎮紀委副書記帶領全體黨代表學習了《關于嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆換屆的通知》文件精神。⑥在3月10日民主測評、民主推薦會上，向鎮機關行政、事業在崗人員、村(居)社區黨政負責人、部分黨代表、人大代表、群眾代表發放中組發()21號文件、嚴肅換屆紀律《函》、《調查問卷》、《嚴守換屆紀律承諾書》。在推薦會前，組織所有參與推薦的人員開展了嚴守換屆紀律承諾。

　　二是注重宣傳。市委、區委關于嚴肅換屆紀律工作的文件下發后，我鎮及時以鎮黨委文件予以轉發，要求全鎮各基層黨組織認真遵照執行。鎮黨委專門研究制定了《x鎮黨委嚴肅換屆紀律實施方案》規范工作程序，明確工作重點。同時，在鎮轄區范圍內顯要位置懸掛橫幅標語營造氛圍。對一些單位、部門好的做法利用區政府oa系統、先鋒網、各村、居委會、社區萬村網頁等宣傳平臺及時報道宣傳。截止目前，在報紙、網絡等宣傳平臺共報道11篇次。

　　三是注重教育。堅持教育在先、警示在先，認真落實開展嚴明換屆紀律談心談話活動和遵守換屆紀律公開承諾活動，加強黨員干部思想教育。由鎮黨委組織部門牽頭對黨委負責同志與鎮中層干部、村、社區(居)主要負責人進行談心、談話作出專門安排。通過談心、談話活動的開展，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，經受權、利、名、情的考驗。另一方面由鎮紀委牽頭，認真落實中層干部及村、社區(居)負責人向鎮黨委承諾，民主推薦人員承諾，黨代表承諾等教育活動。通過公開承諾，教育黨員干部增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利。同時，鎮紀委還對換屆選舉的各個環節進行督查。通過開展督查，杜絕換屆期間違法違紀行為的發生，杜絕用人上的不正之風，確保把中央和省、市委嚴肅換屆紀律的要求落到實處，以鐵的紀律確保換屆工作順利進行，為全鎮經濟社會長足發展提供堅強的組織保證。

　　四是注重督查。為切實抓好換屆紀律的執行落實，鎮黨委一方面主動接受上級組織的監督檢查，另外專門成立換屆紀律監督檢查小組，定期不定期地深入各黨支部，對嚴肅換

　　屆紀律工作開展情況進行督促和檢查，及時掌握情況、發現問題。同時，要求鎮紀委切實加大查信辦案工作力度，對凡是涉及換屆問題的舉報，要及時組織力量認真調查核實，對換屆中容易出現的突出問題，特別是違反“5個嚴禁和17個不準”的行為，一定要按照中央提出的“5個一律”紀律要求堅決做到發現一起，查處一起。為進一步加強對違反換屆紀律行為的監督和防范，鎮黨委還建立了一個立體的舉報網絡，將市委組織部、區紀委、區委組織部換屆專用舉報電話向社會公布，并在鎮機關專門設立嚴肅換屆紀律信訪接待室和信訪舉報電話，聽取、接收黨員和群眾各方面的意見，確保反映問題的渠道暢通，同時要求各黨支部對嚴肅換屆紀律工作動態做到一日一上報。到目前為止，在鎮第二屆黨代表候選人推薦、黨代表選舉和鎮“兩委”班子的黨員和群眾公開推薦過程中，尚未收到換屆選舉工作的群眾來信來訪，整個鎮黨委換屆工作順利有序進行。

　　五、廣征意見，認真做好黨代會工作報告起草形成工作

　　中共x鎮第二次黨代會工作報告是一個換屆報告，既要對鎮黨委五年的工作進行全面總結，又要對今后五年的工作作出全面安排部署。為做好起草工作，鎮黨委主要領導早在1月初就作出了安排部署，要求鎮黨代會秘書組廣泛調查研究，充分征求意見，深入思考提煉，集中力量撰寫出高質量的工作報告。為此，大會秘書組專門抽調精干力量成立了專門的寫作班子，經過兩個月的努力，形成了《中共x鎮第二次黨代會工作報告》(征求意見稿)。報告的形成過程和基本特點主要體現在三個方面：一是深入調研，廣征意見。1月初，秘書組就下發通知，收集了全鎮各村、居、社區和各部門五年來的工作總結和今后五年工作安排。同時集中組織學習了黨的xx大、xx屆五中全會和區委十次全會、區“兩會”主要精神，準確把握好大局和大勢。隨后，由鎮黨政班子牽頭，分別深入各村、居、社區和企事業單位，通過座談會、務虛會、談心走訪等形式，進行多層次、大范圍的調查研究，廣泛聽取各方意見并及時匯總反饋，為報告起草準備了第一手資料。在征求意見過程中，一些群眾關心的熱點、難點問題得到及時了解和研究謀劃，在工作報告中明確了計劃和措施。如：對新建村安置點下水道和福光、黎明居委會居民小區環境整治問題，提出通過爭取基礎設施建設項目和實施農村社區綜合整治的途徑加以解決;對群眾反映城鄉道路建設滯后的問題，一方面搶抓南部城區新一路、民福路、沿新路、龍山路和濱江大道建設機遇，積極配合做好征遷和服務，另一方面編制了今后五年全鎮道路建設計劃，落實具體項目，分布實施、逐步完善;針對農村居民反映建房難的問題，積極與規劃、土地部門對接，落實安置點建設計劃，金華、大院等村的安置點建設已先行啟動;針對環境污染和資源整合問題，明確在五年內全面完成鎮域所有建材礦山和沿江岸線碼頭的綜合整治，實現規模化、集約化經營等。二是務實進取，高點定位。在認真分析形勢和機遇的基礎上，鎮黨委圍繞全市全面建成小康社會、加快率先基本實現現代化的發展要求，順應全鎮人民在新的歷史機遇下加快發展的強烈愿望，自我加壓、勇擔重任，提出了“著力打造產業特色鮮明、經濟實力雄厚、基礎設施完善、生態環境優美、社會和諧發展的生態宜居示范城鎮、江南文化名鎮、安徽旅游重鎮和南部城區核心商業圈，使全鎮經濟綜合實力位居全市鄉鎮前列，各項發展指標明顯高于全市發展平均水平”的工作思路，明確了“gdp過10 億元，財政收入過億元，城鄉居民收入增長翻一番，城鄉社會保障制度基本實現全覆蓋”的奮斗目標，并提出了落實目標任務的具體措施和計劃。三是反復完善，精益求精。鎮黨代會工作報告起草以來，本著客觀務實、引領發展、凝心聚力的要求，已經先后四易其稿，報告初稿形成后，鎮黨委就立即召開了鎮黨政班子擴大會議，把征求意見稿印發到每名班子成員和機關相關負責人手中進行初審，要求對照分管工作和部門工作進行對接，對部分發展目標和具體措施進行了調整完善。3月上旬由黨政班子成員牽頭分成兩個組，分別到全鎮25個黨支部，采取召開村、居、社區兩委會，黨代表和黨員座談會等形式，就工作報告充分征求意見，自下而上作進一步修改完善;為進一步集思廣益，在鎮黨代會前召開了由人大代表、政協委員和企業人士參加的座談會，廣泛傾聽各方面的意見和建議;之后，鎮黨委召開專題會議，對工作報告最終定稿。

　　六、規范程序，認真做好鎮第二次黨代會選舉工作

　　中國共產黨x鎮第二次代表大會于x年3月26日勝利召開。3月26日下午進行大會選舉，選舉大會應到代表146名，實到代表146名，參會率100%。大會按照《中國共產黨章程》有關規定和區委文件要求，經過全體代表醞釀討論，采取無記名投票的方式和差額選舉辦法進行了大會選舉，發出選票146張，收回146張，有效票146張，占100%，產生了中國共產黨x鎮第二屆委員會委員9名，紀律檢查委員會委員5名。黨委委員有兩人獲得滿票。會議期間，中共x鎮第二屆委員會、中共x鎮紀律檢查委員會分別召開了第一次全體會議，按照《中國共產黨章程》的有關規定，采取無記名投票的方式，等額選舉產生黨委書記、副書記;紀委書記、副書記。黨委書記、副書記;紀委書記、副書記均以全票當選。區委的人事安排意圖和多數黨員的意愿，通過選舉得到圓滿順利實現。

2023優秀黨委工作總結 篇7

　　突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設

　　xx鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。

　　高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。

　　鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯系點制度、科室聯系村制度。根據工作實際每名副科級領導干部每月到聯系點調研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯系村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，并總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入干部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。

　　加強陣地建設，提升工作環境，增強村干部積極性

　　鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，20xx年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所并投入使用，20xx年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、干部干事創業的熱情。

　　抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動

　　一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯戶幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。20xx年度全鎮黨員承諾實事2039件，兌現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。20xx年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。 二是在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災區群眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休干部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。

　　三是堅持“輸血”與“造血”相結合，扎實做好結對幫扶工作。采取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200余名困難群眾脫貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。

　　四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關系豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50余條。大力加強機關作風建設，提高工作效能一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。二是建設“實干型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調并公開承諾：“真誠待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務群眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務。三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要 “真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰斗堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。夯實干部基礎，建設高素質的村級干部隊伍。通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”占兩委成員86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。

2023優秀黨委工作總結 篇8

　　貫徹落實科學發展觀 推進某某全面發展進步

　　某某地處瀘水縣北部，全鄉總面積 平方公里，現轄 個村民委員會， 個自然村， 個村民小組。 年末，全鄉總人口為 人。 20xx年，某某黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在州、縣扶貧掛鉤領導和掛鉤部門的大力支持幫助下，以黨的xx大、xx屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出“東工業、西邊貿、南農北電中城鎮”的戰略部署，以解放思想抓機遇，又好又快的發展為主題，以改革開放和科技進步為動力，以人的全面發展為出發點和落腳點，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，狠抓落實，扎實工作，按“文明規范保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電硅開發曾財稅”的發展思路，以經濟建設為中心，以強化“三農”和扶貧開發為重點，著力抓好基礎組織建設、制度建設，大力發展半山經濟，扶持和壯大林業、養殖業和種植業，為促進全鄉經濟發展，構建和諧某某提供堅強的思想和組織保證。

　　一、 主要成效

　　(一) 經濟社會平穩較快發展

　　1、應對危機，經濟保持平穩較快發展，全力保增長的的一年。一年來，我鄉緊緊圍繞年初代會上既定的目標任務，克服困難，團

　　結一致，迎難而上，基本完成了各項經濟指標，據統計 年全鄉農民經濟總收入完成 萬元。較上年增加 萬元，增長 %;糧食總產量完成 萬公斤，較上年增長 萬公斤，增長 %：農民人均收入 元，較上年增加 元.增長 %;農民人均有糧 公斤，較上年增長 公斤，增長 %;全鄉經濟呈現出財稅、農業、林業、畜牧、運輸業、服務業、其他收人和鄉鎮企業營業收人八項收人實現兩位數以上增長;農村人均經濟收入、農民人均糧食收入、漁業收入、商飲業收入保持穩步增長;建筑業和外出勞務收入較上年有所減少;呈現出“八高四穩兩低”的特點，保持了經濟運行平穩較快的發展態勢。一是全面推進“農業立鄉、科技興鄉”進程，農作物播種面積完成 萬畝，良種播種面積完成 萬畝，科技推廣面積完成 萬畝，實現收人 萬元;二是堅持畜牧這個經濟支柱產業快速發展不動搖，加大對畜牧業的投入，快速推進原生態畜牧產品(如：牛肉、羊肉、土雞肉)的生產。年末，我鄉大小牲畜存欄 萬頭(只)，較上年增長 %;出欄 萬頭(只)，較上年增長 %;肉類總產量 萬噸，較上年增長 %。畜牧業收人完成 萬元，較上年增加 萬元，增長%，占經濟總收入的%。三是認真落實“產業富鄉”戰略和打造“漆樹之鄉”目標，全面發動廣大人民群眾種植漆樹畝，核桃萬畝，草果 萬畝，油茶 萬畝，實現林業收入萬元，占經濟總收入的 %，同比增加 萬元，增長 %。四是廣辟稅源，主要依靠馬俄河電站、新一五九木材加工、建筑安裝業等完成一般地方財政收人 萬元，完成全年任務數的 %。五是高度重視私營企業發展，年末，全鄉有私營企業家.個體工商戶 家.營業收入完成 萬元。實現利潤 萬元。分別較上年增長

　　2、打牢基礎，城鄉基礎條件變化晟大的一年。基礎弱、整體貧困是扶貧攻堅鄉真實寫照，抓基礎、打基礎扶貧攻堅鄉永恒奮斗的主題。一年來，鄉政府狠抓城鎮和農村基礎設施建設，改善了辦公條件和生產生活環境，城鎮面貌發生了巨大變化一是實施了“穿衣戴帽”工程，著重對古髓鄉政府辦公樓進行改造和辦公區會議室、院壩、圍墻等附屬工程新建完善.還著重對鄉獸醫站、鄉計生辦的辦公樓進行修繕和改造，極大改善了辦公條件和生活條件。城鄉面貌發生了巨大的大變化。多方籌集資金，全線架通了自來水輸水管道，保障了中學和機關片區職工的飲水安全。同時.加同維修了大小水渠 條，灌溉農田 畝。二是實施了某某政府職丁廉租房建設項目，目前前期工作已完成，預計明年 月中旬開工建設。三是實施完成了某某橋建設項目.

　　3.關注民生，改善群眾生產生活條件.群眾得實惠最多的一年。一是實施了村、村、村、村四個村的通達工程和完成了村、村通村公路的路面加固改造工程，其余三個村通村公路正在有序推進，預計明年全部打通毛路.將極大地改善農村生產生活條件.實現了全鄉農村公路建設歷史性跨越。按照全縣扶貧攻堅鄉工作阜題會議精神以及“決戰交通、會戰交通、兩年內修通所有行政村駐地”的要求，力爭今明年內啟動實施、通村公路。，二是實施了和農村電網改造工程。實施完成了、村、村4個村農村電氣化試點項目;基本完成了、 村 個自然村的農網改造項目，切實解決了群眾用電貴用電難的問題。三是實施了“興邊富民工程”專項轉移支付整村推進項目和農村民居抗震安全工程項目。完成了干本村村間道路硬化項目、產業開發(種植泡核桃、漆樹、草果)、安居工程項目。完成了 戶農村民居抗震安全工程.切實解決了群眾居住條件。四是實施了“一事一議”財政獎補建設項目。 年實施了 件，總投資 萬元(其中：人畜飲水完成 件.受益人數 戶 人，項目投資 萬元;公廁 件，項目投資 萬元，受益 戶 人)，五是實施了廄舍改造項目。共實施改造了廄舍 戶，改廄面積 平方米。六是實施了種桑養蠶示范點。季加村、佑雅村兩個村種植桑樹 畝.完成蠶房建設 戶。六是積極開展農村獨生子女“獎優免補”、“少生快富”和“關愛女孩行動”等工程，人口自然增長率控制在 ‰內。七是實施了廣播電視“村村通”工程。全鄉 個村 個自然村 戶以上 戶覆蓋了廣播電視接收設備，解決群眾看電視難的問題。八是切實關注貧困戶、受災戶等弱勢群體的生產生活.全年共發放救災救濟糧 公斤，救災救濟款 萬元，救災救濟衣被 件(套)，共發放最低生活保障金 萬元。

　　4.理順體制，創新工作機制，穩步推進改革創新的一年。緊緊圍繞新形勢、新任務工作的需要.超前謀劃，全面推進各項改革。一是認真貫徹落實“鄉辦小學、縣辦中學、村不辦學”的集中辦學要求.年內撤井完成 個校點，使我鄉學校數從原來的 個撤并為現在的 個校點，“普九”工作順利通過了州級年檢。二是積極推進文化體制改革，認真開展各種文體活動，在經費十分緊張的情況下，組織舉辦了“迎閏慶60周年”系列文體活動。三是切實推進財政體制改革，實現了鄉財縣管。四是認真實施中小型水利體制改革，前期組織發動、摸底調查工作基本完成。五是積極開展農村土地承包證補換發工作，基礎數據登記工作基本完成。六是事業單位體制改革工作正在穩步運作。七是以整合醫療衛生資源為契機，加強醫療衛生基礎設施的投入和醫療衛生隊伍建設，全面推進防治艾滋病工作，加大新型農村合作醫療參合力度，基本解決了群眾看病難、看病貴的問題。

　　5.加強管理，轉變了作方式。切實加強政府自身建設的一年。一是啟動實施了陽光政府四項制度，開通了某某陽光政府政務公開門戶網站開通，透明的政府文件公開、決策過程公開、政務活動公開、辦事程序公開、收費公開、處理結果公開的六項“公開”，真正做到“陽光政府”形象。二是積極理順工作關系，建立健全機關工作制度。實行了指紋識別考勤制度，進一步規范上下制度。三是加大集體學習力度，將每周五定為集體學習日。四是加強信訪工作，將每周二為接訪日制度。五是堅持厲行節約原則，規范接待制度，公務接待一律在鄉政府職工食堂接待，節省了財政支出，做到公務接待支出在去年基礎上壓縮10%的日標。

　　6.創建平安，維護社會穩定，促進某某和諧發展的一年。以創建“平安某某”為主題，以鞏固“無毒鄉”成果為基礎，狠抓治安綜合治理工作.建立了以村和治保、調解組織為依托的群防群治防線及鄉村組三級聯防戰線;健全了以司法所牽頭，派出所協助的化解疏導防線;鞏固了以鄉綜治辦為中心，各職能部門配合的控制處置防線，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到了小事不出村、大事不出鄉。一年來，共排查調處各類人民內部矛盾糾紛1051起，開展了安全生產檢查共115場次。深入開展了“五五”普法工作和“法制進校園”的宣傳活動，青少年學生上法制課15場次，使青少年從小樹立遵紀守法的良好風尚。深人開展了道路交通安全工作和礦山、木村加工廠的安全生產工作。大力推廣實施了丘北經驗.道路交通安全實行“二盯二”目標責任監督制，加大了全鄉道路交通監管力度。

　　(二)政治建設穩步推進

　　發展社會主義民主政治，依法治同，建設社會主義法制國家，是鄉黨委一直堅持的奮斗目標。堅持黨的領導，堅持人民當家作主與依法治國的有機統一，切實保障人民群眾的政治、經濟、文化、社會、教育、醫療等多方面的權力和利益.讓人民群眾充分享有權利，切實執行義務。一年來，鄉黨委堅持和完善人民代表大會制度，中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，民族區域自治制度和基層群眾自治制度。加大了對人大工作的支持力度。人大及人大主席團的職能切實加強，政府依法行政的能力不斷提高，法制建設與維護社會穩定緊密結合起來，在全鄉干部職工中開展“五五”普法、行政法、行政問責等四項制度的知識測試。全面加強“涉藏”工作、社會治安綜合治理工作、宗教工作和全鄉矛盾糾紛排查調解工作。

　　全年共開展法律服務221次，受教育人數達1850余人次，共創建“平安村組”441個，共開展矛盾糾紛排查211期，開展了為期12個月的書記、鄉長帶隊，大下訪大結訪活動，化解各種矛盾糾紛182起(土地糾紛.381皂、家庭糾紛15起、民事糾紛11起、經濟糾紛16起、其他糾紛16起)，同時健全完善了信訪接待制度，確保各種矛盾糾紛的早發現、早處理。把各種矛盾糾紛化解在盟芽狀態，維護全鄉社會秩序的穩定。

　　(三)文化建設成效明顯

　　切實加強宣傳思想工作，宣傳文化引領社會思潮的陣地作用進一步凸顯。加強中吲特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的的宣傳教育.初步形成了全社會的道德規范，價值取向，營造了全社會共同團結奮斗的思想基礎，各族干部群眾的思想認識進一步統一，形成了眾志成城搞建設，萬眾一心抓發展的良好氛圍。和諧文化進一步加強，公民道德建設廣泛開展。群眾性精神文明建設創建活動深人開展，人民群眾的精神文化生活進一步充實。文化體制改革深入推進.鄉村民間藝人進一步培育壯大，文化體育事業蓬勃發展。全鄉建有鄉級廣播站11個，擁有鄉級圖書館11個，藏書73100多冊.村級業余文藝宣傳隊16支1130多人，年內共開展農村自編自演節目30場，觀眾達181900人次;舉辦專場群眾廣場文化活動160場次，觀眾近達75萬多人次;舉辦了“迎國慶”系列慶祝活動.開展了某某首屆“擺時”大賽.藍球、撥河、射弩等比賽，觀眾達20xx0余人次。

　　黨的建設不斷加強

　　20xx年，鄉黨委十分重視干部隊伍的學習培訓，積極開展了“三項建設專項”教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動和千名黨員干部進村人戶活動，把政治理論學習作為樹立和增強干部隊伍事業心、責任感的大事來抓.進一步提高于部隊伍政治素質和文化素質。一是組織全鄉干部職工和村兩蠶班子成員深人學習了黨的xx大、xx屆五全會、新《黨章》以及省、州、縣黨代會和全會精神。在學習中堅持理論聯系實際.在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導丁作的思路和方法。通過學習，機關干部工作作風得到明硅轉變。二是加強對農村基層黨員的培訓，組織全鄉農村黨員、團員集體學習36期.參學人數達00余人次;三是組織村兩委班子成員和鄉級站所長70余人到上江、老窩考察學習兄弟鄉鎮農業產業結構調整、社會主義新農村建設、班子制度建設等方面的經驗.使全鄉農村基層干部開闊了眼界，增長了見識。四是鼓勵在職干部職丁積極參加各種業務培訓和學歷再教育。20xx年全鄉共有00人參加了州委黨校、農大、電大、云大等高等院校主辦的各種學歷再教育，全鄉r部職工的知識結構層次不斷提高。在抓好人黨積極分子培訓丁作的基礎上列出發展對象，采取入黨公示制.強化跟蹤教育考察，全年共有82人向黨支部遞交了人黨申請書.有30人被黨支部列為發展對象.納新黨員12人，使全鄉的黨員空白小組從12個降到9個。全鄉現有1個黨總支.19個黨支部.84個黨小組.共有534

　　名黨員(其中女00名)，黨員隊伍不斷發展壯大.隊伍素質得到提高，戰斗力得到加強。把全面加強黨的基層組織建設作為重要工作來抓，不斷加強了農村黨組織的制度建設和硬件建設.通過多方爭取資金修繕了00個村的黨組織活動室和活動場所，同時得到縣委組織部的大力支持，計劃投資00萬元.對亞碧羅、俄奪羅兩個村委會辦公樓進行了重建。現已建成投入使用.并于20xx年底投入00萬實施了五個村村級陣地建設。加強對民兵進行思想政治教育和軍事知識教育。全年組織民兵學習xx大、xx屆五中全會精神，以及政治、經濟、軍事等知識教育00場次。組織應急分隊、基干民兵00人普通民兵000人和00名武裝干事進行為期一周的軍訓;積極開展泥石流等自然災害隱患排查00次，開展公路和重點地質隱患點監察險情00次。同時認真開展了冬季征兵工作，共00人接受了征兵篩選。認真開展工會工作，努力為工會會員辦實事、辦好事。全年慰問困難職工00人(次)。共青用工作不斷得到加強，按照“黨建帶團建”的原則，積極發展壯大黨員隊伍.把發展青壯年黨員作為重點，按照“堅持標準，保證質量，改善結構.慎重發展”的方針.堅持成熟一個發展一個的原則。團的基層組織建設得到不斷加強，逐步走上規范化道路，20xx年共發展團員00名。辦理超齡團員離團手續00名.全鄉團員數達到了00人.進一步優化了團員結構。積極開展婦聯工作，年內以多種形式宣傳學習了《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》和各種法律法規00場次，00;奈人(次)參加，還積極開展了“不讓艾滋病進我家”、“抵制毒品”等社會括

　　動。利用街天進行宣傳“防艾”宣傳50期，發放宣傳單108700余份，發放防艾知識冊36000余籍冊，使群眾更好地了解了艾滋病的相關知識。同時積極開展婦女之家活動，積極投入科技興農活動，投身于大春生產.充分發揮半邊天的作用。

　　二、特色亮點

　　020xx年，鄉黨委堅持發展這個第一要務。從某某的實際，圍繞“文明規范保穩定.夯實農業求發展，興科螢教提素質，退耕還林護生態.畜禽林果增收人，扶貧開發抓勞務，電硅開發增財稅”的工作思路.樹立“生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，采取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展.努力實現我鄉經濟社會快速發展。著力做好以下五個方面的工作：

　　(一)著力抓好“三農”工作，扎實推進新農村建設

　　全面建設小康社會，重點在農村、難點在扶貧。鄉黨委圍繞又好叉快發展主題，著力抓好蘭農”工作，扎實推進新農村建設，努力增加農民收人。0020xx年，一是認真落實各項涉農政策。采取有力措施貫徹黨在農村的各項政策.保證扶持“三農”的力度不削弱，已實行的支農政策不改變，已給農民的實惠不減少。二是強化了農業基礎設施建設，加強水利建設.在維修加固同時.加快新建水利建設。三是扎實推進新農村示范點建設。始終把生產發展放在首位.積極發展優勢特色產業.突出“一村一品，產業強村”，增加農民收入。堅持把新農村建設與扶貧整村推進.易地開發結合起來。

　　二)看力抓基礎設施建設.打牢構建和諧社套的物質力量 某某自然地理條件差.經濟基礎薄弱.基礎設施嚴重滯后。針對基礎設施落后嚴重制約著經濟社會加快發展的現狀，鄉黨委強化了對基礎設施建設重要性的認識，確立了著力抓基礎設施建設的戰略。明確突出抓好交通、水利為重點的基礎設施建設.努力改善發展條件。020xx年，某某千方百計集中力量籌措資金加快了基礎設施建設的步伐。一是加快改善交通條件擺到基礎設施建設的首要位置。通達工程全面啟動，完成俄奪羅、干本、臘斯底，馬垮底、加奪馬、色仲等村委會的通達工程建設。二是加強電力基礎設施建設.積極配合做好超高壓輸變電建設丁程.加快了農村電網改造，完善農村電網后續改造工程，加快各類輸變電工程建設。

　　(三)著力抓支柱產業培育，推進經濟增長方式轉變和產業結構優化升級

　　某某是一個資源豐富，工業發展水平低、支柱產業單一、經濟總量小、經濟結構不合理、經濟增長方式屬粗放型的貧困鄉。面對這樣一個鄉情，要加快經濟的增長就必須發揮好某某比較優勢，著力開發某某豐富的水能、礦產、文化資源，構建特色支柱產業群，增強經濟實力。為此，鄉黨委確立了以社會主義新農村建設為主題，深化“文明規范保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電硅開發增財稅”的工作思路.樹立“生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，采取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展.努力實現我鄉經濟社會快速發展。以全鄉構建“三支柱、兩品牌、一之鄉”的規劃目標，逐步改變以往在種植面積上做文章的做法，注重優化布局.改善品質.位穩定糧食生產、確保糧食安全的基礎上，把推進積極培育硅電支柱產業、“核桃支柱產業”、“漆樹支柱產業”，全力打造“黑漆油”品牌、“民族文化—擺時品牌”、“漆樹之鄉”的規劃上來。全力以赴推動我鄉的產業結構調整，確保農業增產，農民增收。

　　(四)著力解決人口問題，推進人口控制，提高和轉移

　　某某社會發育程度低，思想觀念僵化，文化貧困現象突出，人口素質高，這給某某經濟發展和生態環境都帶來了巨大壓力。某某黨委按照科學發展觀的要求，堅持以人為本這個核心，確立了著力解決人口問題的戰略，著力采取“控制、提高、轉移”三大措施，綜合解決好人口問題。在人口控制方面，落實各種長效節育措施，以創建“無多孩鄉”為目標，以控制違法生育特別是違法多孩生育、提高計劃生育率為重點，主攻流動人口計劃生育這個難點。繼續抓緊“一放二扎”、醫學監護和補救措施落實〃人口自然增長率控制在千分之九以內，進一步完善以獎勵扶持制度為龍頭，“少生快富”扶貧工程為支持，“獎優免補”為內容的計劃生育利益導向機制。 在提高人口索質方面，大力推進、教育、文化、衛生等事業發展，做好科技推廣和科普工作，大規模開展農民技術培訓。穩步推進教育“州基”工作，人均受教育年限不斷提高、推進農村新型合作醫療。加強衛生服務建設。優化了教育資源配置，逐步縮小城鄉、區域教育發展差距，推進公共教育辦淵發展。

　　在人口轉移方而，以實施“白萬勞務輸出工程”的實施，把過多的人口從土地上轉移出來，從農村轉移出柬，從某某轉移出去，減少農民，富裕農民。依托州、縣兩個勞動力市場，積極聯系沿海地區的用人企業.并逐步建立長期合作機制，形成有富余勞動山，就有企業崩州的工作機制，加大培訓力度，引導自主創業。通過這些有效措施，全鄉農村人力資源開發工作聯取得了顯著成效，全鄉農村人山資源開發取得了“五大轉業”和“七大效應”。“五大轉變”就是從無序向有序轉變.從低素質向高素質轉變，從不穩定向穩定轉變.從低收人向高收人轉變，從外出務工向川鄉創業轉變。“七大效應”就是農峙增收的效應，扶貧攻蝸的效應，新農村建設效應，構建農村和諧社會的效應，優化勞動辦價值重組的效應，促進土地流轉規模經營的效應。減少社會生態壓力的效應。

　　(五)著力抓好環境保護，加強生態建設

　　某某是一個生態脆弱的鄉，抓好環境保護，加強生態建設是某某持續發展的重大前提。為此，鄉黨委著務把抓好環境保護和生態建設提高到前所未有的高度的來認識，作為推動經濟社會義好義快發展的重要標準。針對某某態脆弱的特點，深入實施“七彩云南保護行動”，抓好“天保”工程，做好農村能源建設，水資源保護，退耕還林，造林綠化、生特多樣性保護工作。加強環境污染綜合治理，積極推進生態保護和重點一程建設，努力實現經濟發展與環境保護良性蔓動。繼續加大力度，突出重點和難點.努力使某某的水更碧、山更青、天更藍、地更綠，資源得到更好地保護，人與自然更加和諧。

　　三、經驗與體會

　　20xx年，某某經濟社會發展取得了較好成績，但在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中還存在小少的困難和問題，主要表現在以下幾個方面： 一是思想觀念陳舊，等靠要思想比較突出;二是經濟結構小合理工基礎設施落后，勞動者素質普遍較低;三是生存宅間狹小，人地矛盾日益尖銳;四是財源少，農民增收緩慢，農村貧困面大、貧困程度深;五是支柱產業一時難以培育，小城鎮建設滯后;六是政府職能轉變有待于加強，干部作風需要進〃步轉變。回顧20xx年工作的成績和不足，鄉黨委有以下經驗和體會：

　　(一)必緬堅定不移地把發展作為第一要務

　　某某人口多，底子薄、基礎差，如果不加快發展，要按期建成全面小康社會.是不可能的。通過這些年的發展，鄉黨委深深地體會到，要構建和諧社會的目標，就必須堅定不移地貫徹落實科學發展觀，堅持發展第一要務。為此鄉黨委圍繞“文明規范保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電硅開發增財稅”的工作思路，樹立‘‘生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，采取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展。努力實現我鄉經濟社會快速發展。進一步加快了發展速度，增加了經濟總量。

　　(二)必須堅定不移地深化改革擴大開放

　　改革足推動力又好叉快發展的動力源泉。某某要增強經濟豐十會發展動力就要在深化改革中找出路、謀發展。通過20xx年的實踐，鄉黨委深深地認識到，到加快某某的發展，就要進一步加大改革，形成有利于轉變鮐濟增長方式、調整經濟結構、促進科學發展的體制機制。為此。鄉黨委通過深化鄉鎮機構改革、農村義務教育管理體制改革、縣鄉財政管理體制改革、土地征用制度改革，進一優化發發展環境。同時毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公經濟發展，認真落實好支持非公有制經濟的政策措施，形成各種所有制經濟平等競爭、相互促進的新格局。從而發揮了甫精的區位優勢，實施丁“走出去”的戰略，荷造良好的投資環境，促進外外投資持續增長。

　　(三)必須堅定不移地轉變發展方式

　　要想實現義快叉好發展，就必須堅定不移地轉變發展方式，建設生態文明。在工作實踐中，鄉黨委認識到，生態文明建設是可持續發展的道路，只有圍繞建設資源節約型、環境友好型社會的目標，以又快又好發展為導向，以提高經濟增長的質最和效益為中心，增強科技創新能力，大力發展循環經濟，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產來結構、增長方式和消費方式，才能實現可持續發展。為此，鄉黨委堅持正確處理好經濟發展與人口、資源、環境之間的關系，引導全鄉人民逐步樹立生態文明觀念。堅持走可持續發展之路，努力建設山青水綠的秀美。

2023優秀黨委工作總結 篇9

　　20xx年，黨委堅持以“三個代表”重要思想為指針，以公司精神和經營理念為指導，按照公司黨委的工作部署，緊緊圍繞公司的經營管理目標，以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，開展形式多樣的黨內活動。狠抓教育，內強素質，外塑形象，促進了各項工作任務的順利完成。一年來，黨委主要抓好了以下幾項工作：

　　一、深入開展“保持共產黨員先進性教育”活動，強化學習，提高全體黨員的思想素質。

　　保持共產黨員先進性教育活動是20xx年黨委工作的主要內容。從20xx年4月起開始籌備直至11月15日保持共產黨員先進性教育活動整改提高階段工作的完成，歷時近8個月，基本完成了省國資委黨委布置的先教任務。本次先進性教育活動分三個階段進行。學習動員階段，重點抓思想發動、學習培訓、開展保持共產黨員先進性具體要求大討論等環節;分析評議階段，重點抓征求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開專題組織生活會和民主生活會等環節;整改提高階段，重點抓制定整改措施和整改方案、集中整改、向群眾公布整改情況等環節。在第二階段，我們進行了黨員領導的群眾滿意度測評和全體黨員的民主評議。

　　1、黨委高度重視，切實加強組織領導，為先進性教育活動的順利開展提供了堅強有力的保證。

　　根據中共中央關于開展保持共產黨員先進性教育活動的要求，黨委及時成立了以黨委書記陳大章為組長、副書記王嘉云、庹聯忠為副組長，其他黨委委員為成員的先進性教育領導小組。抽調骨干力量成立了領導小組辦公室，具體負責整個教育活動的組織實施、綜合協調、材料整理、組織保障和情況總結等工作。并為每一名黨員統一配發筆記本和學習資料，為公司先進性教育活動深入開展創造了有利條件。同時健全基層組織，針對個別支部由于人員調整變化，支部班子不夠健全的問題，及時組織有關支部召開全體黨員會議，進行了調整充實，為以支部為單位開展學習教育活動提供了組織保證。

　　在此基礎上，黨委經過扎實細致的工作，向國資委先進性教育活動督導組詳細匯報了先進性教育活動準備情況及初步計劃，并向督導組提交了《省國旅關于開展保持共產黨員先進性教育活動的實施方案(送審稿)》、《省國旅開展保持黨員先進性教育活動動員報告(送審稿)》以及相關資料和材料，受到督導組的認可。

　　領導班子七位成員在繁忙的工作中抽出時間，堅持“四帶頭”。自覺以普通黨員的身份參加所在支部的活動，帶頭學習，帶頭發言，帶頭做筆記，帶頭寫心得體會，在行動上做表率，在思想上對同志們進行引導，極大鼓舞了同志們搞好教育活動的信心，激發了大家投身理論學習的熱情。

　　根據省國資委黨委關于主要領導干部要給黨員上黨課的要求，陳大章同志、王嘉云同志分別以“時刻把握先進性標準，永葆共產黨員先進性”、“真信，真學，真用‘三個代表’重要思想，發揮黨員先鋒模范作用，把先進性體現在崗位上”為題，給全體黨員職工講授了黨課。從理論實踐、歷史現實、國際國內及單位個人等多個角度出發，生動講解了堅定理想信念的重要性、分析了影響理想信念的主要原因，闡述了在新形勢下如何堅定理想信念和保持共產黨員先進性。

　　2、堅持用發展著的馬克思主義教育黨員，全體黨員實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性、堅定性明顯增強。

　　黨委緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，進一步堅定理想信念民，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀。

　　按照省委、省國資委的要求，各支部積極開展《保持共產黨員先進性教育讀本》、《先鋒在線》、《黨章》等內容的學習。為了使黨員同志保質保量地完成繁重的學習任務，黨委除了做好深入細致的思想發動外，還在活動的組織上動腦筋，提高活動的吸引力，保持同志們學習的興趣和熱情，取得了很好的效果。

　　黨委在8月中旬請省直機關黨校專家為全體黨員作了《認真學習貫徹“三個代表”重要思想，發揮共產黨員的先鋒模范作用》、《提高黨員素質、保持黨員先進性》的理論講課。進一步加強廣大黨員的理論素養。

　　全體黨員做到：在學習動員階段，黨委把深入學習領會“三個代表”重要思想同牢固樹立科學發展觀緊密結合起來，對“三個代表”重要思想和科學發展觀的豐富內涵有了更加深刻的認識;在分析評議階段，對照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求找準問題，剖析原因，進一步明確了發展方向;在整改提高階段，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，抓緊解決影響改革發展穩定的突出問題，制定了切合實際的整改措施。

　　3、堅持正面教育、自我教育為主，激發了全體黨員參加先進性教育活動的積極性、主動性。

　　黨委認真落實中央提出的關于對先進性教育活動負全責的要求，增強了抓好學習教育活動的責任感和使命感。黨委堅持正面教育、自我教育為主，增強了全體黨員自覺學習、自覺剖析、自覺整改、自覺提高的內在動力。通過開展培訓，引導黨員切實搞好學習;廣泛開展談心活動，查找問題，互相幫助，共同提高;召開專題組織生活會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，深刻進行黨性分析，檢查思想、工作上的差距，明確了整改方向。

　　4、充分發揚黨內民主，堅持走群眾路線，黨的優良作風得到了進一步發揚。

　　在教育活動中，黨員領導干部積極參

　　加所在支部的組織生活，認真聽取黨員群眾意見，深刻進行自我剖析，自覺群眾監督。談心交心坦誠深入，認真開展批評與自我批評。全體黨員增強了民主參與意識，打消了顧慮，敞開了思想，講真話、講實話、講心里話的氛圍十分濃厚。黨委堅持走群眾路線，“開門”搞教育，以群眾滿意為出發點和落腳點，把讓群眾知情、請群眾參與、受群眾監督貫穿于先進性教育活動的全過程。

　　動員大會后，黨委根據關于開門搞教育的精神，采取座談會、個別談心、設立意見箱等多種形式，廣泛征求群眾意見。在8月1日“建軍節”座談會上，陳大章同志認真聽取了大家對黨政領導班子、班子成員和全體黨員的意見，了解了大家對搞好先進性教育活動的意見和建議。

　　在黨性分析的基礎上，根據國資委黨委的要求，9月22日、23日，督導組、公司黨委分別組織部份黨員和職工，對公司黨員領導干部和子公司黨員領導干部進行了滿意度測評。從測評結果看，公司領導班子成員滿意度均達到95%以上，子公司領導人員的滿意度均在90%以上。一位參與測評的黨外群眾感慨地說：“我原先以為進行滿意度測評只不過是形式而已，沒想到黨組織、黨員都非常嚴肅、認真，非常真誠、坦率。這次保先教育活動開展得很好，不僅增加了我對黨內生活的一些了解，而且也讓我思想上受到了教育。”

　　5、堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，在黨組織和黨員中存在的主要問題以及涉及群眾切身利益的突出問題得到了初步解決。

　　黨委堅持把抓好整改作為先進性教育活動取得實效和群眾滿意的關鍵，自始至終注意下功夫解決黨員在堅定理想信念、樹立和落實科學發展觀、堅持黨的根本宗旨、做到愛崗敬業、遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”等六個方面存在的共性問題。同時，緊密結合公司和黨員個人的實際，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。學習動員階段，聯系實際，統一思想，提高認識，進行邊學邊改;分析評議階段，針對查擺出來的問題，不等不拖，進行邊議邊改;整改提高階段，對存在的突出問題，集中力量邊整邊改;我們還將在學習教育后，繼續深化整改，進一步鞏固和擴大整改成果，建立長效機制，使群眾感受到先進性教育活動帶來的新變化，進一步密切黨群關系。

　　6、加強輿論引導和典型宣傳，為先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。

　　根據先進性教育活動的開展情況，我們及時組織進行活動的輿論宣傳。在活動開展期間，我們共組織編寫簡報13期，出宣傳專欄11期，在學習《國企先鋒》的基礎上，黨委組織了全國優秀導游李興林同志先進事跡材料下發給每一位黨員學習。通過大力宣傳先進性教育活動中創造的好做法、好措施，取得的新成效、新進展，引導先進性教育活動深入開展;大力宣傳先進人物，用身邊人身邊事增強先進性教育活動的感染力和吸引力。

　　7、緊密圍繞中心工作開展先進性教育活動，做到了“兩不誤、兩促進”。

　　在整個先進性教育的都是在旅游旺季進行開展，處理好開展先進性教育活動和做好當前工作的關系難度較大。黨委按照“兩促進、兩不誤”的要求，把加強黨的先進性建設同促進企業發展緊密結合起來，將教育活動與生產經營統籌安排，堅持在活動中邊學、邊查、邊改，立足于促進改革發展穩定來謀劃和推進先進性教育活動，學以致用、知行合一，取得了明顯成效，有力地促進了企業的生產經營工作。

　　各支部在組織學習時，通過靈活多樣的方式，保證各項業務工作正常開展。通過各方面的努力，不僅克服了時間緊、工作忙的困難，還取得學習有收獲、工作有進展的雙豐收。

　　8、注重調查研究，加強分類指導，確保了先進性教育活動健康發展、取得實效。

　　在省國資委黨委先進性教育活動領導小組、督導組的領導下，黨委按照中央要求，緊密結合實際，注重抓好學習，做好統一思想的工作;注重調查研究，深入了解情況，多方聽取意見和建議，增強了工作的針對性;注重提前謀劃，周密部署，掌握了工作的主動權;注重把握政策，及時發現和解決帶有傾向性、苗頭性的問題，抓緊研究，提出指導性意見，注重求真務實，做到每個階段開始時有安排、進行中有檢查、結束前有“回頭看”、結束后有總結，并通過會議、文件、簡報等方式推動工作;注重開拓創新，有效地激發了基層黨支部的主動性和創造性。

　　總的來看，通過先進性教育活動，全體國旅黨員思想政治素質有了新的提高，普遍受到了一次深刻的理想信念教育和黨性鍛煉，先鋒模范作用得到了進一步發揮。黨委、黨支部建設得到了新的加強，解決自身問題的能力進一步提高，創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強。黨委領導班子思想政治建設的力度明顯加大，健全了中心組理論學習制度，民主生活會質量得到提高，批評與自我批評的優良作風得到進一步發揚，班子團結得到加強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強。各項工作得到有力促進，體現“三個代表”重要思想和科學發展觀要求的發展思路更加明確。

　　通過開展保持共產黨員先進性教育活動，全體黨員受到了系統、深刻的教育，取得較大成績，但與省國資委黨委的要求相比，與群眾的期望相比，與形勢發展的需要相比，還有一定的差距和不足。如：對黨員先進性教育活動的認識還需要再提高;黨員思想上的收獲和對問題的認識還不平衡，有的對問題的認識還不夠深刻;有些整改措施還需要進一步完善、進一步抓好落實，特別是整改措施的落實還有許

　　多艱苦細致的工作要做。我們將繼續努力，以想干事、敢干事、會干事的精神狀態，按照省國資委黨委的要求，開拓創新，奮發努力，扎實工作，積極為促進旅游支柱產業和全省經濟發展、社會穩定做出新貢獻。

　　二、認真學習省委省政府有關文件精神，切實做好改制前的穩定工作

　　要做好企業改制前的穩定工作,就要加強企業黨組織建設,充分發揮黨支部在國有企業改革中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨委于今年多次組織了黨總支、支部書記及支部委員學習會,會上認真學習了中央、以及省委省政府的有關文件,使大家充分了解黨和國家的方針政策。通過學習,大家認識到,在企業改制中,黨支部成員首先要端正思想,處理好改制與正常經營的關系,克服消極等待的思想。這是做好穩定工作中的重點，在企業改制過程中,黨支部要充分發揮政治優勢,深入細致的做好改制前的宣傳工作,黨員干部要發揮表率作用，樹立正確的利益觀、擇業觀,自覺維護企業改革大局,以自己的實際行動支持企業改制工作順利實施。

　　三、狠抓教育培訓，做好組織發展工作,不斷壯大黨員隊伍

　　新黨員的發展工作是黨委工作的重要內容之一，黨委嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針,開展了對入黨積極分子的培養和教育。

　　黨委根據近年來的組織發展和一線黨員的分布情況，堅持把新黨員發展工作重心放在生產一線。一是結合保先教育，吸收入黨積極分子參加所在支部的重溫入黨誓詞和建黨八十四周年紀念活動，進一步提高了黨組織在廣大群眾中的影響力和感召力，為組織發展工作營造了良好的工作氛圍。二是采取邀請入黨積極分子參加黨內有關活動、上黨課的同時，充分發揮“黨員責任區”的作用，通過黨員“一幫一”、培養聯系人等方式，落實對入黨積極分子的教育培養工作。針對入黨積極分子的政治思想狀況進行了分析和研究，與各黨支部一起，對入黨積極分子以及向黨組織遞交了入黨申請的同志進行了各方面綜合考察，嚴格把關，按照“成熟一個，發展一個”的原則，20xx年度，公司黨委發展了一名預備黨員，并新確定了3位同志為入黨積極分子，為黨組織增添了新鮮血液及活力。

　　四、加強教育防范，規范從業行為，把廉政建設落到實處

　　紀委堅持把黨風廉政教育納入思想政治工作之中，形成了紀委牽頭，黨政齊抓共管、各部門密切配合的工作機制，通過各種載體加大黨風廉政建設教育的力度。一是切實開展黨紀政紀和法律法規教育，以黨內兩個《條例》、公司相關規定和經營管理相關法律法規知識為重點，通過黨委中心組學習、黨課教育，各黨支部和各部門利用學習的機會對黨員、員工進行針對性教育，同時采取以人為鑒的工作方法，將一些典型案例作為反面教材，組織員工收看警示教育電視片和剖析反面典型案例等方式開展警示教育。在此基礎上，黨委通過面上普遍學習教育，使廣大黨員干部、管理人員從中知道了那些事不能做，那些屬于違紀違規行為，違紀違規行為應當受到什么樣的處分和處理，做到了知紀守法。二是進一步完善黨風廉政建設制度。紀委把健全落實規章制度、約束黨員干部行為，作為從源頭預防和治理黨員干部腐敗的根本性措施，制定了《省國旅領導班子廉潔從業承諾書》，對黨風廉政建設、廉政談話、民主生活會的工作內容以及責任追究進行了規定，進一步完善了黨風廉政建設責任體系;采取重大事項申報、禮品(禮金)上交登記制度，加強了對重點部門、重點崗位的監督，形成了各自負責，相互制約的有效監督約束機制;堅持企務公開，進一步增強員工參與民主管理的意識，從而有效的落實了廣大員工的知情權、參與權和監督權，確保了企業的改革發展穩定。三是圍繞管理重點，開展專項效能監察工作。一年來對發現的三個突出問題進行了及時整改，完善了相關的工作制度，加強了“窗口”服務管理，收到了良好的社會效益和經濟利益。

　　五、加強領導，進一步發揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用

　　充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，廣泛調動員工積極性。一是聯合工會不斷規范運作方式，完善民主管理的工作機制，加強民主管理和民主監督，堅持抓好民主評議干部和企務公開工作，認真組織員工參與重大問題決策文 秘 家 園 diyifanwen.com和重要制度出臺的審議，廣泛聽取員工的意見和建議，把員工的知情權、參與權和監督權落到實處。二是進一步加強了《工會法》、《勞動法》和安全生產法律法規的學習宣傳，采取積極有效措施，抓好相關制度的落實，保障員工的勞動安全和健康，關心和維護女員工的合法權益和特殊利益，加強了困難員工檔案的動態管理，切實做好“送溫暖”工程。一年來發放困難補助費元，慰問住院員工人，增進了員工之間的團結友愛精神，廣泛調動了員工隊伍的積極性。

　　充分發揮共青團員的助手作用，積極培育團員青年的成才意識，今年，團委按照黨委的工作部署，結合社工作重點，開闊思路，找準切入點，扎實開展各項工作。一是堅持學習貫徹“三個代表”重要思想，加強調查研究，及時分析掌握團員青年的思想實際，采取召開座談會、知識競賽、征文等團員青年喜聞樂見的思想教育活動，不斷提高團員青年的事業心和成才意識。二是以“服務與青年、安全與青年、責任與青年”為思路，大力開展“青年文明號”創建活動，不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識;積極推進“青年人才工程”和“推優入黨”工作，為團員青年建功立業創造條件、營造好的環境。

　　一年來，社工、團組織通過不斷努力，有效的把自身建設與全社整體工作運行有機融合，為20xx年度社各項經營管理工作任務的全面完成做出了積極的貢獻。

　　六、圓滿完成上級黨組織下達的各項任務

　　按照國資委的要求，今年認真完成黨員統計報表，及時準確無誤上報國資委組織部，并按時上繳黨費。

　　按照國資委紀工委的要求，按時準確填報各項報表，如：企業黨風廉政建議統計報表，領導干部廉潔自律和黨風建設責任制工作情況統計表，為此受到了國資委紀工委的好評。

　　七、存在問題和不足

　　在肯定成績的同時，黨委通過對工作的認真總結分析找出一些不足，其中主要有：一是在經營管理、生活保障、學習培訓、黨群工作等方面，需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質有待于進一步提高，特別是青年員工的業務技能及崗位責任心有待進一步加強。三是一些新的不穩定因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育工作，加大維護穩定工作力度。

　　今年以來，黨委在上級黨組織及省國資委的領導下，充分依靠黨支部及廣大黨員干部的共同努力，順利完成了各項任務。展望未來，按照黨的xx屆五中全會精神，面對公司改革發展的新形勢，黨委明年還有很多工作要做，如：加強黨委中心組學習制度，深化領導班子創“四好”活動，開展窗口行業示范崗活動等。為此，黨委在新的一年工作中，將會更加認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的xx屆五中全會精神，抓好黨的先進性建設工作，統一思想，開拓創新，按照中央、省委、省國資委的要求，加強和改進企業黨建工作，繼續發揮黨組織在企業的政治核心作用，把黨的政治優勢與市場機制結合起來，全力維持企業穩定，調動各方面的積極性，齊心協力，促進國旅改革發展的進一步深入。

2023優秀黨委工作總結 篇10

　　縣直屬機關黨委是黨在縣委直屬機關的基層組織，。20xx年來，在縣委的直接下，縣直屬機關黨委為把機關黨的基層組織建設成為和帶領群眾進行改革和建設的堡壘進行了不懈的努力，縣直屬機關黨組織中先后涌現出一大批、優秀黨務者和黨組織，縣直屬機關黨委也被縣委授予“先進黨委”稱號。

　　一、機關黨委機構設置的演變

　　1983年3月，縣直屬機關黨委成立，縣委加強對直屬機關黨委的領導，先后由縣委副書記、縣委組織部長、副部長兼任黨委書記。1995年12月，調任了專職黨委書記。XX年2月，成立了縣直屬機關檢查委員會，并于XX年3月調任了紀委書記。現有黨委委員9人。縣直屬機關黨委成立20多年來，始終黨在主義初級階段的基本線，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，不斷探索在新形勢下加強機關的新路子，在探索中前進，在中提高，切實加強了機關黨組織和黨員隊伍的建設。到XX年底，縣直屬機關黨委下屬有11個黨總支部93個黨支部1181名黨員，其中女性黨員326名。黨員隊伍不斷發展壯大，黨員素質有了顯著提高，機關也有了明顯轉變。

　　二、圍繞基本路線，加強機關黨建

　　20多年來，縣直屬機關黨委緊緊圍繞黨的政治路線，按照黨章規定的基層黨組織的基本任務努力開展工作。

　　第一，認真組織黨員，領會黨的路線方針政策，并聯系實際制定貫徹的具體和辦法，在上、政治上和行動上同黨中央保持一致。黨的十一屆三中全會以來，黨在新時期的基本路線是堅持“一個中心，兩個基本點”，建設有特色的社會主義。縣直屬機關黨委認真宣傳并組織廣大黨員反復學習黨的基本路線，注意領會其實質。明確了堅持黨的基本路線不動搖，關鍵就是堅持以建設為中心不動搖。縣直屬機關各級黨組織首先擺正了機關黨的建設與經濟建設的關系，牢固樹立了以經濟建設為中心的思想，并帶領廣大黨員轉變機關作風，從經濟建設的需要和部門的特點出發，把機關黨的建設同部門工作和經濟工作有機地結合起來，自覺服從和服務于經濟建設這個中心，有力地促進了部門工作的完成和全縣經濟建設的發展。

　　第二、加強機關黨組織的自身建設。一是加強了制度建設。20多年來，先后建立和健全了黨委工作制和“議事、表決”、會、“三會一課”、民主、“雙目標”、“”等各項制度，使黨內生活逐步走上制度化、規范化的路子。二是加強了黨的思想建設。多年堅持黨員自費訂閱《支部生活》，購買《黨的xx大學習輔導百問》、《“三個代表”重要思想學習綱要》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨員手冊》和《鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論學習綱要》等，加強理論武裝工作，。十分重視對黨員進行“三基本”教育，落實“三會一課”制度，并經常采取辦班、開展知識競賽和學習等方式組織黨員干部學習，提高黨員政治理論素養。三是加強了組織建設。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，認真進行了組織發展工作，保證了黨員的政治質量。及時選配好下屬各支委班子，加強了機關黨總支部、黨支部的建設。四是開展與批評，整頓黨的紀律，加強了機關的黨風廉政建設。機關黨委通過嚴格的組織生活，組織黨員開展批評與自我批評，監督黨員切實履行黨員義務，監督黨員干部認真執行黨和國家的方針政策，堅決同各種違法違紀行為作斗爭，嚴肅了黨紀、端正了黨風。五是在縣級機關深入開展了立黨為公、執政為民創先爭優，努力實踐三個代表;重要思想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把機關基層黨組織建設成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，黨員成為顧全大局、崗敬業、開拓創新、服務群眾、公道正派的先鋒。六是廣泛開展了遠學英模、近學先進，爭做孔繁森式的好黨員、好干部的學習教育活動，教育黨員樹立正確的世界觀和觀，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。七是全面“云嶺先鋒”工程和保持共產黨員先進性教育活動，提高了黨員素質，加強了黨的基層組織建設，促進了各項工作的開展。

　　第三，密切聯系群眾，做好群眾工作。縣直屬機關的黨員干部，由于工作面對全縣機關，同人民群眾有著最廣泛、最直接的聯系。機關黨組織把“一切為了群眾，一切依靠群眾”作為自己工作的出發點和歸宿，服務基層、服務人民，不斷改進機關黨的工作。近年來，在嚴格黨的組織生活的同時，還乘節慶日積極組織開展有益的文體活動，不僅活躍了機關業余文化生活，增進了機關職工之間團結、和，也密切了黨內外的干群關系，增強了機關黨組織的吸引力和凝聚力，促進了機關黨的建設、政

　　治和精神文明建設。廣大黨員除了密切聯系本的干部群眾以外，還經常深入全縣各地研究，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，熟悉群眾的工作和生活，掌握群眾的和要求，并結合本職工作為群眾排憂解難。同時，積極向群眾作好宣傳，努力把黨的路線方針政策和縣委的主張變為全縣人民的自覺行動，讓廣大群眾心甘情愿地同我們一起來為振興漾濞而努力奮斗。

　　三、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝機關全體黨員

　　為了把鄧小平理論武裝全黨的戰略任務落實到基層，針對機關黨員干部的思想情況，始終把學習鄧小平理論作為機關黨的建設和黨員教育的根本任務來抓。首先是結合國際形勢的和我國改革開放的巨大成就，開展了形勢任務教育，黨員認清形勢、明確任務、把握大局，堅持為改革、發展和穩定服務;其次是結合學習鄧小平同志南巡，開展了黨史和黨建理論教育，幫助黨員重溫了中共黨史，明確了新形勢下共產黨員的光榮責任;第三是中共xx大召開以后，在組織黨員干部深入學習xx大報告、xx大黨章的同時，還組織黨員系統地學習了中宣部編寫的《“三個代表”重要思想學習綱要》、《黨的xx大報告學習輔導百問》。為了把機關學習建設有中國特色社會主義理論的活動不斷引向深入，結合縣級機關的實際，開展了學《黨章》、學理論的雙學;活動，訂購學習發給每個黨員，經常收集學習情況，檢查學習進度，并具體指導。近年來，請縣委領導有針對性地給機關黨員上，既有理論系統性，又緊密聯系了漾濞的情況和機關干部的思想、工作實際，收到了較好的效果。

　　通過學習，縣屬機關的黨員干部初步掌握了鄧小平理論的基本觀點和精神實質，明確了社會主義的本質和根本任務.

2023優秀黨委工作總結 篇11

　　X年，某某公司黨支部緊緊圍繞在某某公司黨組周圍，通過開展深入細致的思想政治工作，動員全體干部黨員和職工，上下同欲，頑強拼搏，保管道安全供給，保總包配送產品質量，不斷提高管理水平和服務水平，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。現將X年支部工作總結如下：

　　一、黨務工作：

　　1. 扎實開展“三嚴三實”專題教育活動

　　嚴格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴三實”專題教育實踐方案，并組織落實好黨組“三嚴三實”專題教育黨課和等精神的傳達;先后組織支委會5次，黨員大會8次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1次，集中理論學習7次，從黨員到員工不同層次地做好學習筆記。下半年發起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標共同努力，勇當模范先鋒。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展做到過硬、取得實效。

　　2. 全面開展“以奮斗者為本”主題教育實踐活動

　　自公司開展“以奮斗者為本”專題教育實踐活動以來，及時組織班子成員學習，認真閱讀相關書籍并撰寫讀書筆記，與此同時組織學習交流2次，專題培訓1次。在舉辦的“以奮斗者為本”專題交流學習活動中，大家結合公司、部門和各自崗位工作實際，進行了深入思考和交流研討，中層以上干部也都撰寫心得體會。將“以奮斗者文本，以價值為導向”的理念引入公司的人才發展規劃中，開展“黨員、員工登高”活動，共收到登高計劃25份，通過樹立預期目標提升自身能力和素質努力成為一名奮斗者。

　　3. 開展“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動

　　及時制定“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動的實施方案，組織召開動員大會。圍繞抓實事，切實了解員工的思想動態，幫助員工解決實際問題，做到聯系群眾，提升黨建工作價值和群眾滿意度。組織黨員開展結對幫扶活動，以“一對一、多對一”等形式，在黨員與群眾之間開展結對聯系活動，推動黨員與群眾談心交心，切實幫助群眾解決實際問題，充分發揮黨員示范引領作用。通過系列主題實踐活動達到凝聚黨員、凝聚員工、凝聚公司的目標。圍繞創價值，員工從自身崗位、個人職業生涯規劃，或有利于促進公司改革發展、提升管理水平、服務職工群眾等方面進行思考，發揮黨建工作在企業經營管理中的作用和影響，促進公司健康穩定發展，創新公司文化，推動形成良好風氣。

　　4. 完善支部日常工作

　　一是做到責任到人。嚴格落實“三會一課”制度，在實現“一崗雙責”的基礎上，理順支部工作流程，建立黨支部

　　工作臺賬，組織黨群資料管理培訓，根據支委工作分工落實相應職責;堅持目標管理，根據年初制定的全年工作目標，制定并公開黨群X年工作任務分解表。通過責任到人、接受群眾監督為黨群日常工作的開展打下基礎。

　　二是重視做好黨員的教育和培養發展工作，嚴格審核條件，嚴把新黨員質量關。重視和加強入黨積極分子的培養考察。及時確定培養聯系人，用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導鞭策培養考察對象。今年有一名同志轉為正式黨員，現有入黨積極分子1人，遞交入黨申請書1人。自成立以來共發展黨員7名。

　　三是加強宣傳工作。提高支部工作的參與度和宣傳度，按時完成各類要求上報的信息、材料等工作;嚴把稿件質量關，X年上報通訊報道29篇。

　　四是以七一為契機開展主題黨日活動。通過佩戴黨徽、授發黨支部承諾和黨員承諾牌并公開黨員責任區，堅定黨員理想，使每位黨員不忘自己的責任、義務及黨的紀律，使每位黨員在履行黨員義務、促進公司發展和廉潔自律方面發揮帶頭作用。

　　5. 重點加強學習型黨組織建設

　　根據實際在按照公司黨組季度理論學習安排組織學習外，還堅持了月度理論學習制度，將理論學習同公司月度工作會同布置同落實，把干部員工的思想和行動統一到公司的

　　決策和部署上來，凝聚到落實各項目標任務上來。為提高學習效果，我們實行了分類施教：領導班子層面，在加強黨性鍛煉和黨性修養的同時，注重加強領導班子的業務素質建設，通過學習與實踐相結合的方法，強化班子的執行力、創造力和協調力。黨員隊伍層面，引導樹立終身學習的理念，堅持以理論學習為基礎，業務學習為重點，在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業務技能和素質水平。員工培訓層面，根據公司工作和業務發展需要，讓有經驗有能力的同志當老師，從管理到技術進行不同工作需要的培訓，使員工增長了知識、提高了業務技能。X年度，完成培訓22個項目，其中業務類培訓16項，管理類培訓6項，素質類培訓2項，共440人次參加，平均完成年度培訓計劃率107%。

　　作為長期持續開展的讀書活動，今年確定了“學理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學習教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據員工實際發放相關書籍，既有理想信念的，也有專業書籍，滿足員工精神需求;組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義并撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導黨員干部員工把心思用在干工作上來，逐步形成在工作中學習，在學習中工作的新機制。

　　二、工會、團青工作：

　　以黨建帶工建、團建，發揮自身共建優勢，構建和諧企

　　業、和諧文化。

　　在維護員工權益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權益，增強員工認同感。關心員工身體健康，及時組織員工體檢;堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工;堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業職工綜合補充醫療保障計劃。

　　在具體活動方式上，與重大節日相結合適時組織活動，如三八節、五一節、十一等策劃組織有意義的活動。今年，我們因地制宜地組織了小型多樣的活動，春節座談會、元宵節傳統文化培訓和猜謎語、三八健康培訓、“五一”進行了公司發展和個人職業生涯大討論;“五四”組織了“我的管道我的家”征文、組織魯迅紀念館參觀活動和魯迅公園踏青活動;組織以“青春故事會”為主題的演講活動等。

　　組織企業文化宣貫，開展企業文化重點課題研究，發放某某公司企業文化手冊，規范員工行為規范，優化企業形象。在企業文化建設方面，充分發揮文體協會功能，努力形成具有自身特色的企業文化活動，如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織乒乓球培訓以及攝影比賽等。活動的蓬勃開展，不僅豐富了員工的業余生活，還激發了員工們愛崗敬業的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強了大家對企業文化的認同感。

　　除了開展豐富的工會活動，公司長期設置意見箱。意見箱設置在前臺，歡迎員工多提合理化意見和建議。長期設置意見箱能讓班子領導成員密切關注員工的思想動態，切實了解員工需求，從而達到合力創建和諧管道。

　　三、紀檢監察工作：

　　1. 堅持聘任干部廉政集體談話

　　為加強黨風廉政和廉潔從業建設，對聘任的四名中層干部和兩名經理助理進行廉政集體談話，并讓全體員工參與監督。強化廉潔自律意識，全體干部員工簽署《廉潔自律承諾書》并將其落實到實際工作中。

　　2. 組織反腐倡廉宣傳月活動

　　開展以“從嚴治黨、從嚴治企”為主題的反腐倡廉教育宣傳教育月活動。3月20日，召開了由全體干部員工參加的反腐倡廉宣傳教育月活動動員大會。為使反腐倡廉宣傳教育月活動取得實效，積極創新方式，營造濃厚的學習氛圍，增強活動的效果。一是利用信息資源優勢，在公司公共資料盤上開辟了反腐倡廉宣傳活動專欄，將上級有關活動的要求、學習材料、工作動態等內容收集在此欄目中，既便于每位員工部隨時查閱學習，同時也及時對外宣傳我公司活動的開展情況。二是組織觀看黨員干部廉政黨課教育警示教育片《拒腐防變每月一課：代價》、《拒腐防變每月一課：卡住公款送禮》。三是組織開展關愛提醒談心。采取分層次談心的形式，針對不同崗位存在的廉潔風險，重申黨紀法規，明確提出遵章守紀的要求。四是借助某某公司共享資源，組織一次廉政黨課。五是組織一次全體黨員、中層以上干部參與黨紀法規測試。公司全體干部員工對開展反腐倡廉教育活動的認識得到提高，增強了拒腐防變的能力和求真務實的自覺性，為公司的發展提供了堅強有力的紀律保證。

　　3. 實施重點崗位廉潔從業風控管理

　　圍繞制約監督和規范權力運行，結合公司實際，突出重要崗位，組織有關領導和有業務處置權的人員對照以往履行職責、執行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出在內部管理、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，制定重點崗位廉潔從業風險防范實施細則。采取前期預防、中期監控、后期處置等防控措施，有效防止腐敗行為的發生。

　　四、存在的問題及不足： 一是黨建工作的創新性不夠強。 黨支部能嚴格落實各級黨組的文件要求，也做了一些工作，但創新意識不強，僅僅停留在“被動執行”的層面，基層黨建工作創新上還畏首畏尾，缺少嘗試，缺乏魄力，自主創新、具有自身特色的黨建活動比較缺乏。

　　二是思想政治教育學習力度不夠。公司以總包配送為重點，黨支部及廣大黨員將大部分精力放在了項目管理和合同管理上，導致思想理論教育學習力度不夠強，政治思想水平有待提高。

　　五、20xx年重點工作方向： 一是加強思想政治工作，保持團隊的穩定。大力加強形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。帶領黨員干部員工學好理論，掌握本領，統一思想認識，堅定發展信心，激發干事創業的熱情。密切聯系群眾，及時掌握群眾思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異、因時而異、因地而異，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。

　　二是強化支部建設，增強黨員凝聚力。進一步加強支部組織建設，增強黨員黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員干部的理想信念教育和廉潔從業教育，激發黨員開展創先爭優活動的積極性。努力把黨員隊伍建設成為公司的“精英團隊”，為公司發展提供人才保障。

　　三是持續深入推進“三嚴三實”專題教育落實工作，進一步鞏固和擴大活動成果。繼續抓好黨風廉政建設目標責任的制定、分解、落實工作;堅持預防為主，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線;抓住關鍵環節，加大監督檢查力度和繼續加強效能監察工作。

　　四是持續開展學習型黨組織建設。根據公司發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部、培養學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，公司在學習中不斷發展。

　　五是堅持黨建帶工建、團建，提高為員工服務的能力和水平。加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。把關愛員工作為工會工作的重要落腳點，促進員工與公司和諧發展。

　　六是開展企業文化和精神文明建設，以文化理念統一推進企業文化建設。以提高員工認知度、統一價值取向為目標，將員工的思想意識與集團系統的企業文化相融合，增強公司企業文化的感召力和踐行力，提升公司企業文化和精神文明建設水平。

2023優秀黨委工作總結 篇12

　　20xx 年，全市上下緊緊圍繞省委、市委工作重點，結合各自工作實際，積極主動地為各級黨委提供了大量有價值的信息。各級黨委辦公室系統全年累計報送信息3.42 萬篇，經過市委辦公室選編，向市領導報送信息1200余篇，批示243件次，向省委辦公廳報送信息2152篇，采用266篇，批示37件次。全市黨委系統信息工作連續6年在全省名列前茅。特別是XX縣打破了XX市六連冠的神話，第一次在全省106個縣(市、區)中奪得第一名，XX縣、XX區、XX區、XX縣也連續多年進入全省一等獎行列，實現了全市信息工作“全省爭一流”的目標。總結去年的信息工作，主要有以下四個特點：

　　一、重視程度大幅提高。做好信息工作，離不開黨委的重視、關心和支持。近年來，市委及各級黨委對信息工作十分重視，市委書記張新實同志多次對信息工作作出重要指示，并親自提要求、壓擔子、出題目。市委副書記莫宗通同志在任XX縣委書記期間專門對信息工作批示：“信息工作做得好壞，直接反映了一個單位、一個鄉鎮特別是主要領導的工作作風和精神狀態。”市委、秘書長田洪上任后，對信息工作的重視程度前所未有，給辦公室全體同志包括領導班子下達信息任務，實行每周處長信息例會、每月定期交流通報制度。市人大副主任、XX區委書記楊明強同志去年兩次對信息工作作出批示，要求區委辦公室很好地總結信息工作經驗，多開展民生類信息調研。市國稅局局長周浩同志在其內部信息通報上批示：“戒驕戒躁、乘勝前進、保位爭先、再立新功”。XX縣委辦、XX縣委辦、XX區委辦、XX縣委辦、市公安局、市經貿委(市外經貿局)、市委組織部、市委宣傳部、市財政局、市審計局、市人行、市銀監分局、市勞動保障局、市教育局、市發改委等單位主要領導高度重視，始終把信息工作作為日常工作的重要組成部分，從工作待遇和辦公設備等方面給信息工作創造良好的條件。

　　二、決策參考作用發揮有力。圍繞黨委中心工作的問題建議信息和綜合調研信息的比例進一步提高，在我們所采用的信息中，反映問題建議方面的信息占30%以上，綜合調研方面的信息占20%左右。如作用發揮比較明顯的問題建議方面信息：市委農工辦與XX區委辦、XX縣委辦聯合報送的《江蘇的第二個“西南崗”——我省脫貧攻堅的一個盲點區域》、XX縣委辦報送的《建議將疏鑿宿連運河納入我省擴大內需基礎設施建設規劃》、XX縣委辦報送的《蘇北農副產品流通的困境亟待破解》、市統計局報送的《三季度我市房地產企業家信心指數進一步下滑》等，省、市領導作出批示后，有力地推動了相關工作的深入開展。如成為領導同志工作決策參考的綜合調研方面信息：市經貿委(市外經貿局)報送的《XX市承接南北產業轉移情況調查與建議》、團市委聯合XX區委辦報送的《“蘇北計劃”大學生青年志愿者路在何方》、市委研究室聯合XX縣委辦和XX區委辦報送的《落戶蘇北的南北產業轉移項目發展面臨困難》等，內容較為豐富，與中心工作和領導關注的問題貼得比較緊，內涵比較豐富，有情況、有分析、有建議，成為省、市領導的重要參考材料。

　　三、制度建設得到完善。目前，全市信息工作已形成了一套比較完善的工作制度和工作規范，各縣區和一些部門相繼出臺了信息工作考核辦法，實行定期考核、定期通報、定期評比表彰的激勵約束機制。如XX縣委辦堅持每月統計信息得分、每月通過《督查通報》等載體通報積分排名、每季通過網站和電視媒體通報一次。XX區委辦實行“低質量信息退回制”，對一個月內3次退回稿件的單位，取消當月信息成績并予以通報。XX縣委辦出臺辦公室信息任務分解及考核獎懲辦法，向信息科及每位文秘人員下達信息任務，實行每月一通報、每季度兌現稿酬、年終兌現獎懲。市地稅局按月在系統內通報信息工作積分和報送進度，并作為年底各基層單位目標考核評比的重要依據。市經貿委(市外經貿局)實行嚴格的目標考核獎懲制度，把信息指標列入縣區經貿局、外經貿局和委內所有處室年終目標考核，對分值實行上不封頂，對未完成任務的單位和處室年度考評實行一票否決。

　　四、人才和網絡建設有所加強。按照省委辦公廳的要求，我們積極采取措施，加大工作力度，不斷夯實信息工作的基礎。各縣區和市有關部門按照政治強、業務精、作風實、紀律嚴的要求，積極選優配齊人才充實到信息崗位。目前，各縣區委辦公室及市公安局、市經貿委(市外經貿局)、市交通局、市水利局、市統計局、市質監局、市城管局等單位都配備了2 名以上信息員。特別是市地稅局，全系統共明確10名專職信息員和79名兼職信息員。同時，信息網絡建設得到了加強，市地稅局、市國稅局、市工商局、市財政局、市水利局等部門和單位，建成了以局機關各業務處室為主體的內部綜合信息網、以各直屬單位為主體的直屬信息網和以縣級局為主體的基層直報點信息網，為擴大信息來源奠定了堅實的基礎。

　　可以說，一分耕耘，一分收獲，好的成績與辛勤工作是分不開的，這些成績的取得，充分證明我們的信息隊伍是能戰斗的。特別是今天受到表彰的單位和同志對我們的信息工作作出了重要貢獻。在此，向大家表示敬意和感謝!在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我市的信息工作與全省兄弟市相比，與新的形勢和任務相比，還存在一定差距，還有許多需要改進和加強的地方。

　　一是部分領導對信息工作的認識不夠端正。少數縣區和一些部門領導對信息工作重視不夠，沒有擺上應有位置，抓得不緊、不經常，有的單純就信息抓信息，不注意或不善于利用信息進行決策、指導工作。

　　二是個別信息員的精神狀態不夠好。主要是存在厭倦畏難情緒，爭先創優的積極性有所弱化，“比、學、趕、超”的良好氛圍沒有形成;有的單位信息員自身素質不高，影響了信息工作的質量。

　　三是部門之間信息工作的開展很不平衡。從今年1-4月份考核情況來看，全市已有2個部門完成全年目標任務，但尚有近80%的市直部門還沒有按序時進度完成信息任務，尚有10個部門還未報送一條信息。

　　四是上報信息質量不高的問題較為普遍。大多數是零散的、動態的信息，缺少全局性、針對性、超前性的信息，特別是基層單位的一些日常工作動態，上報后沒有多大借鑒參考價值，因而采用率特別低。

　　五是重要信息的上報工作還比較薄弱。遲報、漏報、瞞報、不報的情況還比較突出，有些重要信息新聞媒體已經刊播，而上級領導還沒有看到信息，如前年的農機事件和今年的手足口病事件，這些都影響了領導對情況的準確把握和及時決策。

　　上述這些問題，嚴重制約著信息工作的順利開展。特別是今年，大事、喜事、要事、難事仍然比較多，對信息工作來說，既是機遇，也是挑戰。全面抓好各項目標任務的落實，要求我們必須及時發現新情況、研究新問題，總結新經驗、探索新路子，不斷對工作部署的落實情況和工作運行的整體態勢進行科學判斷。所有這些，都離不開信息工作的基礎作用。各縣區、各部門和廣大信息工作者一定要從推動全市跨越發展的高度，從新形勢、新任務的要求出發，深刻認識做好信息工作的重要意義，進一步增強緊迫感和責任感，切實把信息工作作為日常工作的重要組成部分，作為推動各項工作創新的重要載體，抓緊、抓實、抓出成效。

2023優秀黨委工作總結 篇13

　　在旗委的領導和上級組織部門的關心和指導下,我旗第十二屆代表大會第二次會議于20xx年8月22日圓滿結束。現將工作開展情況總結如下:

　　一、基本情況

　　我旗是自治區黨委組織部20xx年批準開展黨代會常任制試點工作的三個旗縣之一，經過三年多的認真探索和積累，使我旗黨代會常任制工作從試點向全面推行方向發展奠定了良好的基礎。這次黨代會，是我旗實行黨代會常任制后的第一次年會，旗委把年會籌備工作作為黨建工作的重中之重來抓，確保了會議的如期舉行。先后兩次邀請自治區和盟委組織部門領導深入我旗調研指導常任制試點工作的基礎上，就如何開好此次會議展開了認真細致的探討，并借鑒先進地區的成功經驗，在6月初，旗委召開專題會議，安排部署年會籌備工作，組建了強有力的籌備工作機構，抽調了相關部門干部專門負責會議籌備工作，確保這次會議的圓滿成功。本次年會應參加會議的代表172人，實際參加會議的代表155人。會議由旗委全委會主持召開，不設大會主席團。會期為一天半。這次會議共有10項議程，分別是聽取和審查了旗委工作報告、紀委工作報告、《黨政領導干部選拔任用工作條例》貫徹落實情況的報告;審查通過了人大黨組工

　　作報告(書面)、政府黨組工作報告(書面)、政協黨組工作報告(書面)、《中共正藍旗第十二屆代表大會第一次會議以來的全旗黨費收繳、使用和管理情況的報告》(書面);大會增選了2名旗委委員;討論通過《正藍旗黨代表大會常任制實施辦法》(試行)和討論旗委組織部、宣傳部、統戰部等職能部門第一次會議以來近三年工作總結。并邀請不是黨代表的旗人大、政府、政協黨員領導列席了會議，充分體現了黨代會的民主性和廣泛性。

　　這次會議不僅總結和回顧了中共正藍旗第十二屆委員會第一次會議以來取得的成績和經驗;確定今后一個時期經濟社會的發展戰略、奮斗目標和主要任務，而且在規范年會會議職權、豐富年會內容設臵等方面進行了比較深入的實踐，履行了其黨的最高領導機關的職權。

　　二、年會工作的幾點創新

　　在工作中，我們在參照歷屆黨代會的成功事例的基礎上，充分借鑒有關人代會、政協會的做法，作了一些有益的探索。

　　一是新調整的代表資格審查委員會對十二屆黨代會黨代表的資格進行審查，針對9名代表資格終止或停止的情況，指定三個選區選舉產生8名增補的黨代表，及時調整優化了代表結構。

　　二是按照旗委工作需要，將兩名新任政府副旗長的領導干部增選為旗委委員。

　　三是認真征求代表提案、提議和意見建議，會議召開期間共收到代表提案和意見建議35件(其中：代表提案5件，意見建議30件)，閉會期間，收到代表提議32件。我們對代表提出的提案、提議和意見建議及時進行了梳理歸類，將采取轉辦的形式把代表提出的提案、提議和意見建議落實到實處，明確責任時間和責任人，并在一定時間內把辦理結果反饋給代表。

　　四是舉辦了黨代會常任制培訓班。在召開黨代會常任制年會之前，組織代表對常任制工作的重要意義，基本原則及根本要求等方面邀請上級組織部門領導和組織部長進行專題講座。讓代表充分了解常任制工作的有關理論政策，以便于今后開展常任制各項工作提供理論實質。

　　五是實行年會列席會議制度。通過擴大列席人員的對象，旗人大、政府、政協領導班子不是代表的黨員領導干部列席了會議，使更多的黨員參與到年會中來，擴大年會的影響力，提高黨內決策的透明度。

　　三、年會取得的主要成績

　　一是突出黨代表大會的地位，強化了黨的核心領導作用，更好地發揮黨的代表大會的最高決策機關和監督機關的作用。黨代會一年召開一次，從根本上改變了過去黨代表只能

　　在有限幾天發揮作用的狀況，改變了過去兩屆黨代表大會之間相隔時間太長，應當由代表大會討論的一些重大問題難以及時討論決定的不足;改變了代表大會選舉產生的委員會，無法向選舉它的本屆代表大會報告工作、接受監督的不足，進一步完善了黨代表大會制度，使黨的代表大會成為名副其實的同級黨組織的最高領導機關和最高監督機關。旗委認真貫徹黨代會的各項決定決議，把主要精力放在抓重大決策、全面指導和戰略重點上，統籌協調好黨委、人大、政府、政協的關系，統籌安排好紀檢、組織、宣傳、統戰、政法、群團等方面工作，做到總攬不包攬，協調不取代，很好地保證了黨的領導核心作用，有力地推進了全旗經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設。加強了旗委與黨代表的溝通，強化了領導地位，營造了圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的良好氛圍，有力推動了基層黨建工作的開展。

　　二是擴大了黨內民主，提高決策的民主化、科學化水平。建立旗委委員聯系黨代表，黨代表聯系黨員，黨員聯系群眾制度，開展征求意見、專題調研、列席和聽證黨委會議等活動，讓代表有更多的機會，更多的渠道參與旗委和基層黨組織的工作，建立起深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智的決策機制，大大提高了工作的民主化、科學化水平。

　　三是強化了民主監督，建立黨內良好的監督機制。強化了對黨代表的監督，促進黨代表能更好地履行權利和義務，推進領導機關、領導干部的作風建設，推動了各項工作。

　　四是增強了黨代表的責任感，充分發揮黨代表的作用。推行黨代會常任制后，黨代表在會議期間履行職責，積極提交提案、建言獻策，發揮了參政議政作用。在閉會期間，開展向黨代表征求意見或建議活動、視察調研活動、聯系黨員活動、黨內情況通報及述職評議等活動，使代表有更多的機會參與黨內事務，為黨代表發揮作用提供了舞臺，提高了黨代表工作的積極性，增強了黨代表的榮譽感、使命感。

　　五是密切了黨群關系，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。由于代表資格是常任的，旗委的重大決策和活動，通過代表傳達到廣大黨員群眾，而廣大黨員群眾的意見和建議又可以通過代表反映上來，加強了與廣大黨員之間的聯系和溝通，代表成為上情下達、下情上達的橋梁和紐帶，建立起有效的黨內反饋渠道，保證廣大黨員的意見、建議能夠及時、暢通、真實地反映到黨組織中來，實現黨員有所呼、黨組織有所應的良性互動。在黨組織與黨代表、黨代表與黨員、黨員與群眾之間建立起了廣泛聯系的橋梁，黨組織與廣大黨員群眾之間的聯系和溝通明顯加強，黨代表在黨員和群眾中的威信明顯提高，從而大大增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。黨代會既是研究工作、討論問題、作出決策的會

　　議，也是提高認識、統一思想，為完成全旗的重大目標任務而實施黨內動員的一個重要過程，由過去的十幾名抓發展到現在172名代表共同抓發展，從黨代會到旗委，從旗委到基層各級黨組織形成了上呼下應、整體聯動的格局。

　　四、工作中存在的困難和問題

　　我旗黨代會常任制工作開展以來，取得了初步效果，但由于主觀和客觀等方面原因，還存在一些不足，主要表現在：一是少數干部和黨員群眾對開展常任制工作的重要性認識不深，一少部分黨代表的代表意識不強，自身作用未能得到充分發揮;二是黨代表結構受性別、年齡、屆別、區域等因素的限制，素質參差不齊，參政議政能力有限，個別黨代表對黨的建設思考的不多，抓不住重點，代表提案、議案水平不高;三是常任制工作的機構設臵、服務保障還需加強等。

　　五、下一步工作打算

　　下一步工作中，我們以黨的xx大會議精神為指針，堅持和完善民主集中制、加強和改善黨的領導為目標，以健全黨代會常任制工作制度為重點，以探索發揮黨代會和黨代表作用的有效途徑為抓手，加大創新力度，在三個方面探索新路子，尋求新突破。

　　1、推行“二項改革”，著力提升黨的代表大會年會的運行效力。一是改革會議召開的形式。進一步完善黨代會議程，在拓展會議內容、改進會議程序、創新閉會期間活動方式、深化黨內監督等方面進行探索。要本著確保會議質量、統籌會議安排、精簡會議程序、提高運行效能的要求，加大黨代會年會對黨內會議的整合力度，著力降低會議相對經濟成本。如以黨的代表大會代替年末或年初召開的全委會擴大會議，20xx年我準備把黨代會與旗委擴大會議一起合并召開;同時，可以根據工作需要，積極探索黨委職能部門分散召開的年度工作會議納入到大會的議程之中，進行統一部署，這樣既避免了文山會海耗費精力，又提升了黨代會年會的會議效率。二是改革會議報告審議方式。要在堅持旗委、紀委每年報告工作制度的基礎上，探索就黨委貫徹地方黨委工作條例、落實黨建工作責任制等進行專題報告，探索對會議報告進行論證性審議，提高會議運行質量，最大限度地發揮黨的代表大會在實現黨內動員、推進黨的建設中的作用。

　　2、構建“四大體系”，著力做好黨代表大會常任制的經常性作用。一是構建起代表發揮作用的制度保障體系。按照務實管用、系統配套的原則，結合新的實踐，加大代表活動制度的整合與創新，建立和完善代表選舉機制、代表動態管理機制、代表素質提升機制、代表活動和代表履職保障等機制。二是構建起做好黨代會常任制工作組織保障體系。要強化黨代會常任制工作機構的職能作用，加強對常任制工作的領導和具體的指導。黨代表聯絡辦公室，要明確其工作職責和工作任務。三是構建起做好黨代會常任制工作經費保障體系。

　　不論是召開黨代會年會，還是黨代表常任制辦公室日常開支，以及組織黨代表開展系列活動，都需要大量的資金作保障。旗財政要建立專項的補助資金。要本著“需要多少就列支多少”的原則，將試點經費列入財政預決算，確保足夠的經費搞好試點工作。四是構建起做好黨代會常任制工作權力保障體系。各級黨組織為代表參加其履職需要的各項活動提供必要條件，并采取多種形式，有計劃地對代表進行教育和培訓，提高代表素質，要采取多種方式同代表保持經常聯系，支持和鼓勵代表提出提案和提議，認真加以研究處理;對改進工作有重大幫助的給予表揚或獎勵，對有侵犯代表權利行為的，要按照《黨員權利保障條例》等有關規定追究有關責任者的責任。

　　3、創新黨代表產生方式，在優化代表結構、提高代表素質上尋求突破。在適度減少旗黨代表數量的前提下，探索擴大民主選舉黨代表的方式方法，使黨代表結構更趨合理，代表性更強。進一步加大黨代表的培訓力度，代表的培訓要根據我旗經濟社會發展需要，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，結合代表崗位職責要求和不同層次、不同類別代表的特點，以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練等為基本內容，培訓內容側重于黨內民主知識和民主制度、黨建知識的教育和培訓，特別是有關黨的民主集中制的教育和培訓，進行馬克思主義理論的教育和培訓;增強責任感、增強其他各種能力的教育和培訓等，以提高黨代表的素質。

　　綜合運用組織調訓與自主選學、脫產培訓與在職自學、境內培訓與境外培訓相結合等方式，可采取定期集中培訓，通報全旗社會經濟發展情況;對一些重大決策多渠道對黨代表開展聽證活動;也可采取分線或分片形式組成黨代表黨小組開展學習活動，對代表們提出的議案和人民群眾提出的熱點問題進行更有針對性的研究。應經常組織黨代表外出參觀學習，拓寬黨代表視野，更好地為工作服務，促進代表素質和能力的全面提高。10月份組織部分黨代表到黨代會常任制試點先進地區學習考察，借鑒好的經驗做法

　　4、組織黨代表開展視察和專題調研督查活動。黨代表視察調研活動著重圍繞黨建問題，黨代表大會決議、決定的貫徹落實情況，代表所提議案和建議、批評、意見辦理落實情況，人民群眾普遍關心的城鎮建設、經濟建設、社會治安、教育衛生、科學文化、環境和資源保護、精神文明建設等問題開展。視察可以是集中視察或專題調研，鑒于黨代表數量多參與度不高的現實，代表視察可以按行業性質、專業對口、行政區域開展，，也可以個人單獨進行或幾位代表相約聯合進行;可以自行聯系視察單位，也可以委托旗常任制辦聯系安排。如有必要，可以事先約請有關主管部門一起參加視察。旗常任制辦每年也可定期組織代表視察黨建工作或對重點工程開展情況進行視察，科學制定調研方案、確定調研題目。代表在視察中應密切聯系群眾，聽取群眾的意見和要求，對視察中發現的問題，可以口頭向被視察單位提出建議、批評和意見，如以書面形式提出，應先交至旗常任制辦，由旗常任制辦按《黨代表提出議案和建議、批評、意見辦法及其辦理的規定》辦理。調研過程中應根據旗委重點工作、階段性工作、重大社會問題和人民群眾關心的熱點、難點問題等確定一批調研課題，由各代表團選題并組織代表開展調研。也可組織代表團對全旗一些重大項目、重要決策的落實情況進行督促檢查，充分發揮黨代表的監督職能。年底前，組織開展專題調研活動3次，11月份專門組織黨代表對本次年會議案、建議辦理情況進行視察，督促承辦單位認真抓好議案、建議的落實。

　　正藍旗黨代會常任制辦公室

　　x年xx月xx日

2023優秀黨委工作總結 篇14

　　時光匆匆流走，轉眼已過去半年，回顧這半年的工作情況，為此作一份總結，為下半年更好工作的展開做好的規劃。一起來。

　　上半年，政治部按照支隊黨委統一部署，依據年初《政治工作指示》，深入貫徹落實科學發展觀，按照抓教育上質量、抓班子強素質、抓隊伍樹形象、抓預防促穩定、抓服務盡職責的思路，狠抓工作落實，各科室團結協作，全部同志各負其責，較好地完成了上半年各項工作任務。

　　一、上半年完成的主要工作

　　(一)貼近官兵實際，抓了科學發展觀的學習。

　　(二)圍繞鑄牢軍魂，開展了"踐行當代革命軍人核心價值觀，永遠做黨和人民忠誠衛士"主題教育。

　　(三)突出提高素質，抓了基層黨委(支部)建設。

　　(四)堅持預防在前，抓了部隊的安全保衛工作。

　　二、主要做法

　　(一)抓學習，提高能力素質。

　　今年以來，政治部針對人員調整、業務水平參差不齊的實際，狠抓了全處人員的崗位練兵活動。一是激發學習動力。在干部中經常講政治工作的地位和作用，經常講政治部的優良傳統和作風，組織大家分析新形勢下思想政治工作的新任務、新課題。告誡大家，不加強學習，就沒有作為，就會為時代所拋棄，增強了大家的緊迫感、責任感。二是落實學習制度。每周五下行組織業務學習，進行相互交流，以老帶新、以強帶弱，使大家的業務能力不同程度地得到提高。三是交任務、壓擔子，搞好傳幫帶。有意識地讓各科科長和業務骨干挑大梁，學會獨立承辦大型會議、組織大項活動、撰寫文字材料，在實際工作中經受鍛煉、增長才干。

　　(二)抓創新，增強工作活力。

　　面對部隊建設中出現的新情況、新問題和新變化，政治部注重弘揚求實創新精神，拿出新對策新辦法，增強工作的活力。一是方法上有所創新。政治工作要緊跟時代、社會才有生命力。基于這樣的認識，在中隊試點中，針對有的同志認為都是老套套，用不著花力氣的思想，政治部按照支隊黨委的意圖，對涉及政治工作的經常性思想工作、基層"八個會"和庫室進行規范，現場演示觀摩，并刻成光碟供基層學習，有效地解決了不懂不會的問題。二是活動上有所創新。政治工作只有在活動中才能把"無形"轉化為"有形"，才不會形成"空對空"。為克服工作指導"空轉"問題，各科緊密聯系業務工作，做了一引動富有成效的實實在在的工作。干部遵紀守法教育、黨支部書記培訓、主題教育"六項配合"活動、"四會"優秀政治教員評比、送法下基層、轉業干部和滯留部隊人員座談會，都收到很好效果。三是制度上有所創新。政治工作形成了依法運轉的局面。為提高基層黨支部"三個能力"，積極依靠基層干部，充分發揮大隊職能作用，形成輪級管理制度，經驗做法被總隊轉發。每周五下午進行的業務交流，新老結對，談心得，搞展評，學習制度行之有效。

　　(三)抓服務，促進作風轉變。

　　政治工作是做人的思想工作，要求政治機關要有很強的服務意識和務實的工作作風。今年以來，我們著重在端正工作指導思想、增強服務意識、狠抓工作落實上下功夫，收到了一定成效。一是端正工作指導思想。及時傾聽和反映基層的呼聲，主動為基層政治干部"減負"，工作中不搞高指標。發揚求真務實的作風，認真搞好調查研究，掌握開展思想政治工作的主動權，做到重大任務部署后有跟進指導，經常性政治工作落實有抽查，基層政治工作難點、熱點問題解決有對策，從而較好地保證了基層政治工作的落實。二是盡力為基層解難題、辦實事。針對基層反映的政治教育缺乏資料、文體活動缺乏器材等問題，為基層營連刻錄了教育光盤，編印了教育資料，及時為新建中隊補充了乒乓球桌、籃球等文體器材。三是轉變作風抓落實。針對個別干部身上出現的作風飄浮、"沉"不下去，追求名利、搞形式主義、做旁觀者、當"甩手掌柜"等作風不實的現象，對照先進政治機關"政治強、作風實、紀律嚴、服務好、標準高"的要求，堅持身往基層移，腳往基層邁，心往基層想、勁往基層使，做到查實情、說實話、辦實事。全部人員愛崗敬業、真抓實干、奮發有為的良好風氣受到基層官兵的好評。

　　(四)抓自建，樹立良好形象。

　　上半年，著力在強化敬業精神、維護黨委機關形象上下功夫，引導大家練好"內功"。一是樹立敬業奉獻的形象。樹立以團為家、以部門為家的思想，做到思想安心、工作盡心、領導放心。有的同志親人患病卻不能休假回去照顧，有的自己身體有病仍堅守崗位，為政治部的建設作出了很大的犧牲。正是靠全部人員這種無私奉獻的精神，政治部的各項工作任務得以順利完成。二是樹立公道正派的形象。政治部的工作政策性、原則性強，在處理熱點問題上，大家做到自覺從實際出發不憑印象，按規矩辦事不徇私情，考察推薦干部不摻雜個人感情，基層反映較好。三是樹立嚴于律己的形象。落實機關一日生活制度，規范辦公秩序，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的好作風。四是樹立團結拼搏的形象。各科之間"手拉手"，上下級之間"緊握手"，團結協作的精神得到保持和發揚，形成了全部一盤棋的好局面。

　　三、存在的問題及原因

　　盡管我們取得了一些成績和進步，但回顧今年以來的工作，也存在一些問題。經過查找分析，主要有以下幾點：

　　一是部分同志的能力素質與新形勢新任務要求、與崗位職責要求、與領導要求還有較大差距。素質參差不齊的狀況依然存在，有些同志在學習上抓得不夠緊，吃苦精神不夠強，進步幅度不明顯;有的同志撰寫文字材料存有畏難情緒，看問題缺習乏高度，動手動筆不夠，工作效率不高。

　　二是工作作風還不夠扎實，導致工作出現差錯或疏漏。盡司管我們多次強調，無論是辦文、辦事、辦會，都要嚴摳細抓，防止出現差錯，但在實際工作中，還存在要求不夠嚴格、辦事程序不夠規范等問題，報錯情、寫錯文、辦錯事的現象仍然存在。

　　三是工作標準還不夠高，精品意識還不強。盡管各項工作任務完成得不錯，有的還受到團領導的表揚，但精品不多，有時只滿足于完成任務。一些工作難度大、時間要求緊的任務，質量難以保證。有的同志由于對所分管的工作掌握不深不細，提出的意見和建議站立點低。 四是少數同志吃苦精神不強、自我要求不高。主要表現在個別同志工作學習心浮氣躁，靜不下心，坐不下來，滿足于本職業務、一般業務的學習和掌握，且標準不高，只求過得去，不求過得硬。

　　四、下一步措施

　　下一步，政治部將緊緊圍繞支隊黨委工作意圖，繼續在加強自身建設、發揮職能作用上下功夫，力求以扎實的工作作風、過硬的能力素質讓黨委首長放心，讓基層官兵滿意。

　　(一)興起學習之風，切實增強學習的緊迫感和自覺性。要進一步強化學習就是工作、學習就是盡職、學習就是貢獻的思想，真正把領導要我學變為我要學。一要堅持自學制度。每周二晚上，由處統一組織學習，每周四晚上由各股組織學習。要充分利用課余時間，鼓勵引導大家搞好自學。下一步將統一建立自學筆記本，并定期進行檢查。二要抓住學習重點。結合個人實際，在理論學習的基礎上，要熟悉機關通用業務，精通各自分管的本職業務，了解其他部門業務，努力使自己成為機關工作的多面手。三要養成良好習慣。頭腦里經常裝著幾個問題，在勤于思考中學會創新思維。建立自己的資料庫，搞好報刊剪貼，認真借鑒他人經驗。勤于動手動腦，對工作中的感 悟、新的見解要及時動筆記下來，逐步培養工作信心和學習樂趣。

　　(二)加大幫帶力度，在提高能力素質上狠下功夫。一是實行幫帶責任制。主任抓科長，科長帶干事，一級抓一級，一級帶一級。各科科長要利用每周例會和完成大項任務的時機，搞好對本科人員的傳幫帶，在實際工作的摔打中提高素質。二是搞好目標激勵。進政治部滿一年的同志，要熟悉支隊建設基本情況，熟悉政治工作的各項法規，熟悉機關日常業務程序，能獨立撰寫階段性工作總結、報告等;滿兩年的同志要準確掌握黨委首長意圖，思想理論水平有明顯進步，有一定的調查研究能力和創新能力，熟悉本股各項業務，在工作中能獨當一面，會撰寫綜合性總結報告，在首長指導下起草領導講話等;滿三年的同志要努力成為機關的業務能手，思維敏銳，創新能力較強，能在支隊全面建設和全局性工作中發揮參謀、助手作用，具備調查研究、總結工作、指導基層、組織協調等多方面的能力。三是營造研究工作的氛圍。重點工作和重要材料，要組織大家集體研究，集體攻關，集中群體智慧，高標準抓好工作落實。

　　(三)大力加強思想作風建設，切實培養求真務實的工作作風。一是人人要成為本職崗位上的行家里手。全部人員對所分管的工作要做到"五個清楚"：即對上級有關規定和具體要求清楚，對分管工作的主要情況清楚(包括主要特點、主要問題)，對分管工作的典型情況清楚，對外單位相同工作的有關情況清楚，對組織開展本職工作的路數清楚，人人要建立分管工作資料數據庫。二是要堅持沉到一線抓落實。每部署一項任務、安排一項工作，從主任、科長到干事都要堅持深入連隊、深入一線檢查指導，督促落實，切實做到跟蹤問效、終端看成效。要深入基層摸實底、查實情，掌握第一手材料，提高抓落實的質量和效果。三是要開展"糾三錯"活動。防止出現報錯情、寫錯文、辦錯事的現象。對出現失誤的同志，要進行批評教育，對多次出現差錯的要視情給予行政處分，切實促進全處思想作風建設。

　　(四)嚴格執行政策紀律規定，樹立政治機關良好形象。除支隊統一組織的學習外，要將有關政策紀律規定列為業務學習內容，堅持經常學習，進一步強化組織紀律觀念;要服從領導，聽從指揮，按領導意圖辦事;要強化"慎獨"意識，堅持高標準、嚴要求，在官兵關心的熱點敏感問題上，做到公道正派。堅持做到不外出喝酒，不在營連喝酒，不涉足不健康場所。嚴格落實早操、上下班、請銷假等制度，并定期總結講評。部每季度對執行政策紀律情況進行一次全面檢查和講評。

2023優秀黨委工作總結 篇15

　　X年是集團攻堅克難與改革轉型的關鍵之年，是全面完成“”規劃任務的收官之年，做好全年各項工作影響重大而深遠。集團黨委X年的工作思路是：緊密結合“圍繞生存穩定，著力務實發展;圍繞主業經營，著力轉型發展;圍繞要素整合，著力創新發展”的經營管理策略，牢固確立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，深入貫徹黨的XX大、XX屆、四中全會、系列重要講話和省委十屆六次全會精神，通過實施“11255”★黨建工作措施，切實在從嚴治黨新常態下以從嚴導向、問題導向、目標導向全面推動集團黨建工作，為實現集團X年各項任務目標提供堅強的思想政治組織保證。

　　圍繞上述工作思路，全年重點做好以下八方面工作：

　　一、抓好“一個活動”，確保活動取得實效

　　學習討論落實活動的成效如何，取決于集團兩級黨組織的共同努力，取決于集團每一名黨員干部的擔當拼搏。為此，集團兩級黨組織一是抓好學習教育。要把學習系列重要講話精神貫穿活動全過程。通過學習，深刻領會講話的科學內涵、思想精髓、精神實質和實踐要求，真正端正世界觀、人生觀和價值觀，補足精神之鈣，筑牢信念之基。集團學習討論落實活動督導組對集團本部和各基層黨組織的學習情況進行督導。

　　二是抓好討論反思。理不辨不明，事不鑒不清。開展討論，就是要讓集團廣大黨員干部在思辨中明是非、識大局。要堅持問題導向，圍繞貫徹落實中央重要指示要求，學習討論落實活動的重大意義以及制約集團生存穩定、轉型發展、改革創新的主要瓶頸，聯系工作實際和個人實際，深入開展討論。在討論中要切實把本單位本人擺進去，深刻反思剖析，深入查找制度缺失、工作漏洞和自身思想與作風方面的不足。在深入討論和反思剖析的基礎上，按照實事求是的要求，認真撰寫反思剖析報告，真正通過深入徹底的反思，為整改落實打下堅實基礎。集團黨委將對各基層黨組織反思剖析報告進行嚴格審查。

　　三是抓好整改落實。第一要把群眾路線貫穿始終。堅持開門搞活動，把活動全程置于職工群眾監督之下。第二要強化督導。集團活動領導組要對活動情況及時管控，對那些推動不力、效果不好的單位，該問責的問責;對那些不達要求或偷工減料的單位，該補課的補課。第三要緊緊圍繞集團學習討論落實活動《實施細則》所提出的6個方面22項任務，以項目管理的思路推進落實、攻堅克難，力求取得實實在在的效果。第四要建好制度。集團兩級黨組織要把整改落實措施與建立規章制度結合起來，不僅要立足當前，針對突出問題堵漏洞補空白，更要著眼長遠，建立長效機制。集團學習討論落實活動督導組對集團本部和各基層黨組織的整改落實與建章立制情況進行檢查。第五要落實查處。各基層黨組織在集團紀委的督導下，要對所在單位XX大以來黨員干部工作履職情況進行全面梳理，對貫徹執行作風建設情況全面反思。凡有違規違紀均要啟動支部審查處理程序，按黨章規定上報查處意見。切實通過查處讓廣大黨員干部受到教育，實現活動最終目標。

　　二、創新一貫堅持的“135”黨建工作方法，豐富黨建工作內涵

　　“創新黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”是新時期黨中央從戰略和全局的高度，對新形勢下加強黨的建設作出的重大部署。因此，集團兩級黨組織要在一貫堅持的“135”黨建工作方法上予以創新，豐富黨建工作內涵。

　　(一)抓黨建與企業中心工作的融合。

　　一是從思想上融合。強化“把抓好黨建作為最大政績”的理念和“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的大局意識，實現黨建工作與企業中心工作互融共通、同頻共振。

　　二是從管理上融入。黨建工作的謀劃、推進和考核都要圍繞企業的生產經營管理來發揮作用，要把解決企業生產經營管理和改革發展中的難題，作為發揮黨組織和黨員作用的重要舞臺，把工作業績作為檢驗黨建工作成效的根本標準，促進全年生產經營目標的實現。

　　三是從機制上保障。建立基層黨建工作季度報告和通報機制。為更好的落實黨建工作責任制，督導推進基層黨組織抓好黨建工作，集團黨委將建立黨建工作季度報告及書面通報機制。通過“曬”各基層黨組織的黨建工作，進而形成“比、學、趕、超”的良好局面。今年一季度集團黨委將建立起黨建工作季度報告及書面通報機制。

　　(二)抓《黨章》學習貫徹和民主集中制的深化。

　　一是強化《黨章》的學習貫徹。黨章規定了黨的理想信念、宗旨意識、組織保障、行為準則、紀律約束等重要內容，是管黨治黨的總章程。因此，集團兩級黨組織和廣大黨員干部要以身作則、以上率下，帶頭學習和重溫黨章，自覺貫徹黨章、維護黨章的權威性。

　　二是嚴格落實民主集中制。落實民主集中制，重點是要落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規則，健全決策程序，防止個人說了算。要結合能投公司修訂出臺的《黨委會議事規則》《董事會議事規則》《總經理辦公會議事規則》和《“三重一大”實施辦法》，重新修訂集團“三個議事規則”和“三重一大”規定。

　　集團各基層黨組織也要結合所在單位實際修訂相關議事規則與“三重一大”規定。在重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用要嚴肅執行“三重一大”規定。

　　三個議事規則和“三重一大”規定執行主體為各基層單位黨政班子，各基層黨支部務必于今年2月修訂完善并報集團黨委、紀委審查批準后執行!

　　(三)創新“基層黨建五項指標考核”工作。

　　一要科學設置考核內容。結合基層黨建工作實際，豐富“基層黨建五項指標考核”內容：

　　1、基層黨組織黨建工作考核內容為思想建設，組織建設，班子建設，黨員隊伍建設，作風建設和黨風廉政建設六個方面;

　　2、三重一大民主決策考核內容為重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用四個方面;

　　3、基層黨組織黨員參政議政工作考核內容為參與決策情況與黨員向同級和上級黨組織提出合理化意見建議情況兩個方面;

　　4、黨務與企務公開工作考核內容為黨務公開方面包含黨組織決議、決定及執行情況，黨的思想建設情況，黨的組織管理情況，本級班子建設情況，干部選任和管理情況，聯系和服務黨員、群眾情況，黨風廉政建設情況七個方面;企務公開方面包含本單位年度生產經營目標及完成情況，企業改革與改制方案，勞動合同的簽訂及履行情況，職工“五險一金”繳納情況，企業三項費用(公務用車運營及燃油費、業務招待費和差旅費)支出情況，年度財務預算與決算執行情況和企業財務信息公開情況七個方面;

　　5、信訪穩定工作考核內容為：信訪穩定責任制落實情況和信訪穩定登記處理報告情況兩個方面。

　　二要注重綜合考核和單項考核相結合，年度考核和日常考核相結合，既考出顯績，又考出潛績。

　　三要制定嚴密可行的考核程序，使考核形成一個環環相扣、銜接緊密、優化高效的程序鏈條，確保考核評價不虛不空不偏不走過場。

　　黨群工作部要進一步修訂“基層黨建五項指標考核”評價標準和考核體系，在征求各基層黨組織意見后于今年一季度下發實施。

　　三、落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化黨風廉政建設

　　黨的XX屆全會第一次明確提出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”抓住“兩個責任”，就抓住了黨風廉政建設的“牛鼻子”。因此，落實好黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”，要采取以下五個到位的有力舉措：

　　(一)責任落實到位。推進黨風廉政建設的關鍵在于落實責任。在抓黨風廉政建設中，要實行分工負責制，構建各司其責、分解落實的責任體系，將黨風廉政建設與企業生產經營管理各項工作同部署、同落實、同考核。

　　(二)領導帶頭到位。打鐵先得本身硬。各級領導干部，要以教育養廉、制度律廉、監督促廉、帶頭創廉為手段，嚴格執行廉潔從業有關規定，筑牢拒腐防變的防線。

　　(三)黨風廉政宣傳教育到位。始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿于各項工作之中，做到圍繞中心，服務大局，全力開展黨風廉政宣傳教育。

　　(四)懲防體系建設到位。建立健全各項規章制度。重點要加強對權力的制約、資金的監控和干部任用的監督，切實把權力關進制度的籠子里。

　　(五)“兩個責任”保障措施到位。結合省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見(試行)》、《關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的意見(試行)》于今年2月前修訂完善集團黨委出臺的《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任與“一崗雙責”的實施辦法(試行)》，列出責任清單，相關責任人要簽字背書。同時，結合省國資委黨委貫徹省委“兩個責任”的要求，集團公司制定黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”落實保障系列制度。保障措施應該包含以下10個方面：

　　1、紀律建設方面要進行研究，重點是政治紀律，輔助于其他紀律;

　　2、“三重一大”民主決策執行監督方面，重點是如何執行與監督;

　　3、維護員工權益方面，重點是員工權益如何在公司治理結構下予以充分保障與正確維權;

　　4、優化職權設置運行方面，重點是如何依規依法確定權力與科學配置權力;

　　5、作風建設方面，重點是黨員干部干事創業廉政能力;

　　6、懲處流程方面，重點是出現違規違紀現象，生產經營管理部門如何按照程序向上級黨組織及紀委報告，及時抓住典型教育全局;

　　7、班子建設方面，重點是基層班子在黨風廉政建設主體責任落實中如何有效克服“軟懶散”;

　　8、“135”黨建工作法，重點是基層黨組織結合基層實際不斷創新豐富其內涵;

　　9、建立各基層黨組織主要負責人向集團黨委、紀委述紀述廉述作風述責任落實情況的制度;

　　10、建立黨委主要負責人對基層黨組織主要負責人重點約談制度。上述保障措施由集團學習討論落實活動領導組全面負責，活動辦公室具體組織，黨群工作部和紀檢監察辦公室綜合督導，今年一季度下發實施。

　　四、加強集團兩級領導班子建設，努力打造建設“五個方面”好班子基本目標

　　中央辦公廳印發的《20xx—20xx年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，就新時期加強黨政領導班子建設的總體要求、基本目標和各項任務作出具體部署。為此，集團兩級領導班子要全面落實從嚴治黨要求，建設高素質的領導班子，實現班子建設“五個方面”基本目標。

　　(一)建設信念堅定、政治可靠的領導班子。要把堅定理想信念作為第一要務，通過扎實開展理論學習培訓、加強黨性黨風教育和學習踐行社會主義核心價值觀，引導集團兩級領導班子及成員始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，堅定共產主義信仰，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，始終做到對黨忠誠，自覺維護黨的領導和團結統一。

　　(二)建設嚴守黨規、依法行政的領導班子。要帶頭嚴格執行黨的政治紀律，自覺用黨規黨紀規范行為，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅定與中央和省委省政府保持一致;要帶頭堅持依法依規辦事、依法依規用權，促進企業管理的規范化、法制化和科學化進程，建設依法治企的領導班子。

　　(三)建設作風優良、清正廉潔的領導班子。一是推進改進作風常態化。扎實推進黨的作風建設，牢記“兩個務必”，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評以及艱苦奮斗、求真務實的優良作風。二是鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動成果。集團兩級黨組織要深入開展“回頭看”活動，持之以恒地抓好教育實踐活動整改落實和專項整治。已經整改的要鞏固成果，正在整改的要加大力度，尚未整改的要嚴明責任。三是健全作風建設長效機制。堅持把加強黨的作風建設與全面深化企業改革、與依規治黨依法治企結合起來，把教育實踐活動中一系列行之有效的措施辦法固化下來，確保出臺一個、落實一個、執行一個，切實形成改進作風的新常態。

　　(四)建設改革創新、敢于擔當的領導班子。面對集團深化改革與轉型發展中遇到的體制機制問題、歷史遺留問題等“硬骨頭”，要以改革創新的思路、敢于擔當的氣魄，開拓進取、積極作為、破解難題。

　　(五)建設能力過硬、實績突出的領導班子。要以能力提升為重點，不斷提高集團兩級領導班子執行上級政策和決策的執行能力;要把全部心思和精力用在干事創業上，努力創造出經得起歷史和實踐檢驗的實績，真正做到敬業、勤業。

　　五、按照好干部“五句話”標準選拔培養使用干部，健全干部管理監督制度

　　提出的“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”五句話標準，賦予了“好干部”鮮明的時代特征。信念堅定，是指黨的干部必須堅定共產主義遠大理想，以深入的學習鑄就堅強的黨性，不斷提高政治理論素質和政治敏銳性，升華思想境界;為民服務，是指黨的干部必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把職工群眾呼聲作為第一信號，把職工群眾訴求作為第一執行，深入細致有效地解決職工群眾反映的突出問題，切實維護好職工群眾的合法權益;勤政務實是指黨的干部必須勤勉敬業、求真實務、真抓實干、精益求精;敢于擔當是指黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上、面對失誤敢于承擔責任;清正廉潔是指黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命。

　　因此，在干部選拔上，要建立科學有效的選人用人機制。按照“五句話”標準和“德才兼備、以德為先，以廉為基”的用人理念，充分發揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把好干部選出來用起來。在干部培養上，要加強對黨員干部的經常性教育。注重用身邊的事教育身邊的人，引導各級黨員干部在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨，固根守魂。在干部管理監督上，一方面要強化對一把手用人權的監督。要科學規范和有效監督一把手在動議、推薦提名、討論決定、監督管理等方面的權力，切實加強對一把手用人權的約束與監督。另一方面要嚴格規范干部任用程序，全面落實《干部任用條例》，嚴格干部任用程序，把動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等五個環節做嚴做細做實，全力營造公道正派的選人用人環境。同時，要健全完善干部談心談話制度，合理運用談心談話、提醒、函詢、誡勉等方式方法，切實做到抓早、抓小、抓預防。

　　六、堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，做到教育和制度并重

　　從嚴治黨靠制度，也靠教育，二者一剛一柔，要同向發力、同時發力。

　　(一)始終堅持思想建黨，不斷強化思想政治工作。思想建黨始終是加強黨的建設重要任務。在當前形勢下，堅持思想建黨，主要是做好以下兩個方面：

　　在學習內容上，一是深入學習黨的基本理論。采取集中與分散學、全面學與專題學、個人自學和集體交流相結合等方式，引深集團黨員干部對黨的基本理論的理解。二是經常性開展黨性教育活動。通過深入開展學習黨章活動，強化黨員干部的黨員意識和遵章守紀意識。要把培育擔當精神作為黨性教育的重要內容，教育引導黨員干部堅持原則、勇于擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。三是全面開展黨員干部法治意識和紀律意識教育，強化依規治黨依法治企的觀念，增強對法律紀律的敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、紀律底線不可觸碰，自覺在憲法法律和黨內法規范圍內開展黨建工作。

　　四是深刻理解學習討論落實活動“五句話”的辯證關系與意義。“深入學習貫徹系列重要講話精神是根本指南;凈化政治生態是首要任務;實現弊革風清是直接目標;重塑山西形象是歷史擔當;促進富民強省是根本目的。”這五句話不僅相對獨立、指向明確，而且緊密聯系、不可分割。而以此確立的目標任務，既立足于解決好現實突出問題，又著眼于促進未來事業發展;既回應了群眾的關切和期盼，也指明了活動的方向和路徑。五是踐行社會主義核心價值觀，開展“四個講清楚”活動。XX大提出，“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。”其中，富強、民主、文明、和諧是我國社會主義現代化國家的建設目標;自由、平等、公正、法治是對美好社會的生動表述;愛國、敬業、誠信、友善是公民基本道德規范。社會主義核心價值觀的一些重要內容就源于中國文化。因此，踐行社會主義核心價值觀，要開展“四個講清楚”活動，即講清楚每個國家和民族的歷史傳統、文化積淀、基本國情不同，其發展道路必然有著自己的特色;講清楚中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發展壯大的豐厚滋養;講清楚中華優秀傳統文化是中華民族的突出優勢，是我們最深厚的文化軟實力;講清楚中國特色社會主義根植于中華文化沃土、反映中國人民意愿、適應中國和時代發展進步要求，有著深厚歷史淵源和廣泛現實基礎。

　　在學習機制上，以每月集中學習、每季開展點評、年底檢查評比為主要內容，探索和建立“述學、督學、評學”的長效機制。黨群工作部于今年一季度下發“述學、督學、評學”制度。

　　(二)進一步健全集團黨建思想工作制度體系。集團兩級黨組織要聯系實際對現有各項黨建工作制度進行梳理的同時，要結合企業實際研究補充思想政治工作制度體系。該制定的必須制定，該修訂的必須修訂，加快健全并編印集團黨建思想工作制度體系。集團黨建思想工作制度體系建設工作在學習討論落實活動期間完成。

　　七、緊密結合“圍繞生存穩定，著力務實發展;圍繞主業經營，著力轉型發展;圍繞要素整合，著力創新發展”的經營管理策略，充分發揮集團各級黨組織領導與服務中心的政治核心作用

　　在世界經濟形勢紛繁復雜、國內發展新問題新挑戰持續顯現的情況下，在我國經濟進入新常態的新形勢下，集團面臨露天煤礦整體移交，煤炭貿易政策發生巨大變化，煤層氣綜合利用開發項目規模效益較為薄弱的困難形勢。因此，X年，集團要深入貫徹落實省委省政府提出的“六大發展”(廉潔發展、轉型發展、創新發展、綠色發展、安全發展、統籌發展)特別是“廉潔發展、安全發展”的有關要求，圍繞能投公司實現“五個新”(要推動企業科學發展再上“新境界”;要營造企業廉潔發展的“新環境”;要健全完善權力運行的“新機制”;要充分彰顯各級領導干部敢于擔當、勇于創新的“新風貌”;要全面推進“六大發展”取得“新成效”)的目標要求，不折不扣地執行集團黨政確定的“圍繞生存穩定，著力務實發展;圍繞主業經營，著力轉型發展;圍繞要素整合，著力創新發展”的經營管理策略，在集團改革發展穩定中取得新的成效。

　　圍繞生存穩定，著力務實發展：就是面對當前集團經營困難形勢，堅持從嚴導向、問題導向、目標導向，特別是在貿易與項目合作中要堅持三個共同體(即價值情感共同體、風險防控共同體、利益雙贏共同體)建設缺一不可機制。第一，要繼續深化改革，完善體制機制。通過完善公司法人治理結構，使企業真正做到權責分明、有效制衡、協調運轉，從體制上保證和促進企業規范運作、健康發展。第二，要以效益為核心，狠抓貿易結構調整，優化貿易供應鏈布局。對于煤炭貿易企業：

　　1、要充分利用我省簡政放權，取消煤炭、焦炭公路運銷票據和公路檢查站、稽查點的機遇，著力提高煤炭貿易規模效益。

　　2、要繼續按照重點抓、抓重點的工作思路，以實施大客戶戰略和低成本擴張戰略為抓手，建立優質骨干客戶，增強經營自主權，努力做實投資與資產。

　　3、要利用國有企業的信譽、品牌、服務等優勢，全面提升服務質量，根據客戶的不同需求來制定特定的服務計劃，及時保值保量地完成每一筆業務。對于燃氣板塊企業，煤層氣綜合利用開發項目要穩扎穩打，強化技術與經濟的可行性分析，確保項目經濟高效可持續安全達產達效。第三，集團及各所屬企業要樹立過“緊日子”的思想，著力加強成本控制，降低各項成本費用支出，實現降本提效。第四，要狠抓基礎管理。務必把風險防控作為經營管理首要重點來抓，建立應收預付檔案程序管理制度，嚴肅“三重一大”決策執行，全方位貫徹集團風控委員會防控決定。總之，在堅持穩中求進的前提下，要結合企業實際，一企一策實事求是量力而行上規模，著力可持續科學發展求效益。

　　圍繞主業經營，著力轉型發展：就是在堅持煤炭貿易和煤層氣綜合開發利用兩大主業不動搖的前提下，切實推進轉型發展。

　　第一，大力推進與我省大型煤炭戰略裝車點的合作經營，做強做大集團所轄煤炭物流企業。

　　1、按照產供銷一體化的原則，創新“三鏈聯動”模式，鼓勵和支持集團所轄煤炭貿易企業依托鐵路運輸優勢，向上游和下游延伸產業鏈和供應鏈，壯大傳統煤炭物流業務。

　　2、加快在我省已布局建設的特別是能投公司建設的大型煤炭戰略裝車點合作經營步伐，繼續擴大煤炭發運規模，提升物流檔次，增強核心競爭力。

　　3、鼓勵集團內部具備各類資質的運輸企業，延伸產業鏈條，拓展業務范圍，開展現代煤炭物流業務。

　　第二，要順應“互聯網經濟”時代，積極涉及電子商務等領域。

　　1、要大力推進煤炭物流信息集成工程建設。加快電子商務平臺構建，鼓勵有條件的煤炭貿易企業，建設具有網上采購定貨、網上調劑余缺、信息收集發布等功能的電子商務平臺。

　　2、依托煤炭交易中心和能投所屬山西商品電子交易中心股份公司適時建設煤炭價格發布信息中心和連接產、供、銷、電等行業的煤炭信息中心，建立區域性煤炭資源調配信息發布機制。

　　第三，要在煤層氣綜合開發利用上延伸煤層氣開發利用，著力提高燃氣產業鏈競爭力，大力發展新能源產業，力爭主干道大線路項目得以突破，切實打造“氣化山西”樣板工程。

　　第四，要繼續積極支持推進晉城公司無煙煤凈水濾材出口外銷和取得“四氣”資質的各煤炭貿易企業加氣站項目建設，積極主動培育新的經濟增長點。

　　第五，要按照全省經濟工作會議支持“七大新興產業”的精神，進一步深化新能源內涵，在新能源與節能環保方面積極拓展。

　　圍繞要素整合，著力創新發展：就是在進一步深化集團煤炭貿易企業內部整合重組的基礎上，進行商業模式創新、技術創新、投融資創新、管理模式創新等。

　　第一，要把培育和樹立重點骨干企業作為鞏固和發展傳統煤炭運銷業務的重要抓手，通過加大政策、資金和人員支持力度，按照“南、北、中”區域劃分推進整合重組。

　　第二，在商業模式創新上，1、開展煤炭品種差異化貿易。2、著力探索服務煤炭的電商業務。比如煤機配件電商銷售等。3、積極嘗試其它大宗貨物的貿易，實現以“黑”為主，“黑白”互補。4、積極實施“走出去”戰略，深化與連云港港務集團、江西天宇集團等戰略合作，發展煤炭國外貿易，實現進出口貿易經濟。

　　第三，在技術創新上，1、根據電力、鋼鐵、化工等各產業需要和工藝標準，結合我省煤炭資源優勢，積極輸出4500大卡、5000大卡和5500大卡等多樣化、標準化煤炭產品。2、要積極拓展與大連理工大學合辦的科研中心，力爭出成果，推動煤層氣項目產業技術新的突破。

　　第四，在投融資創新上，1、通過積極推進母公司改制，提升融資能力。2、通過股權融資、債權融資、項目融資、“新三板”上市等多種路徑，解決集團及所屬企業融資難的瓶頸問題。

　　第五，在管理創新上，1、管理觀念的創新。堅持市場化導向，拓寬視野，運用辯證思維，采取多種措施培育強化創新意識，為管理創新提供有效動力。2、加強決策管理的創新。面對當前錯綜復雜、瞬息多變的環境，企業必須充分運用現代信息系統，掌握方方面面的信息。為此建立靈活準確的信息系統是企業決策管理創新的主要內容。3、突出制度創新。要立足于企業內外部環境變化，著眼于提高工作效率，不斷完善戰略、投融資、財務、人力資源管理等方面的制度，實現管理制度的持續創新。管理創新是年度內管理工作的重要抓手，務必把精細化績效管理推廣應用作為首要任務予以落實。4、全面實施煤炭物流經營管理模式創新。首先要創新運作模式。支持有條件的煤炭貿易企業向煤炭綜合物流發展模式(集煤炭運輸、倉儲、加工、配送、交易、信息等為一體的服務模式)轉型。其次要創新交易模式。在完善現貨交易、合同交易基礎上，積極開展網上交易、中遠期交易、期貨交易、現貨連續交易等新型交易方式。最后要創新電煤供應方式，積極探索建立季節調配、配比定制等新型電煤供應機制。

　　集團兩級黨組織要緊緊圍繞經營管理策略，充分發揮政治核心作用，解放思想，實事求是，改革創新，敢于擔當，為圓滿完成年度經營目標任務提供堅強保證。

　　八、著力做好群團工作和信訪穩定工作

　　(一)支持工會和共青團工作的開展。廣大職工群眾是集團生產經營和改革發展的主力軍，是我們實現今年各項經濟指標的重要依靠和力量，只有充分調動各方面的工作積極性，才能順利實現我們的工作目標。因此，集團各級黨組織要不斷加強對工會、共青團工作的領導，全力支持群團工作。

　　工會組織要始終堅持以科學發展觀統領工會工作全局，著眼于服從企業經濟工作這個中心和黨委工作大局，著眼于促進企業和諧發展，積極組織職工進行民主參與、民主管理和民主監督，不斷推動以職代會(或職工大會)為主要形式的企業民主管理工作，切實維護好廣大職工的民主權益。繼續深入開展民主決策、執行監督工作，促進“三重一大”進入決策程序化、執行規范化和監督標準化的良性軌道。積極開展“愛崗敬業比業績”勞動競賽活動，切實把職工的積極性和創造性凝聚到愛崗敬業和立足本職工作的成材成功上來。

　　集團團委要全面加強團組織的自身建設，按照當前從嚴治黨新常態，努力探索共青團工作的全新思路，轉變思想，更新觀念。找準青年工作結合點、切入點，使青年員工生力軍作用真正發揮出來。要加強對團員青年的文化道德、政治理論、專業技能的培養，提高青年人隊伍綜合素質。深入開展“創新創效”、“青年崗位能手”、“青年文明號”等活動，培養高知識、高技能的青年人才。要大膽培養提拔青年干部，努力實現集團兩級班子“老中青”目標。

　　(二)扎實做好信訪穩定工作。信訪工作質量是檢驗執行群眾路線的重要標志之一。集團兩級黨組織務必把信訪工作放到政治地位來定位。一是堅持信訪工作領導負責制。落實好主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”制度。要堅持“黨委領導、行政執行、基層解決”的工作機制。二是層層落實責任制，按照“屬地管理，分級負責”的原則，建立信訪工作責任制，堅決防止把問題往外推，把矛盾向上交的現象發生。三是完善責任追究制度。對因推諉、扯皮、敷衍、拖延而導致矛盾激化的，造成職工群眾越級上訪或重復上訪的，視情節輕重，嚴肅追究有關領導的責任。對在規定的時間內不能保質結案，既無正當理由，又不報告的，給予通報批評。四是建立信訪工作匯報制度。進一步健全信訪工作每月度定期匯報制度，特別是重點時期和敏感時期，必須堅持24小時值班制度和“零報告”制度，及時報送重大信訪信息，確保信訪信息暢通無阻。

　　X年是集團生產經營管理面臨形勢嚴峻的一年，也是集團改革轉型發展歷史中極為關鍵的一年，面對新形勢、新任務、新常態，集團黨委號召全體黨員干部和廣大員工要以嚴明的紀律、昂揚的斗志、過硬的作風和嚴密的措施，不斷開創各項工作新局面，為實現我省“廉潔發展、轉型發展、創新發展、綠色發展、安全發展、統籌發展”而努力奮斗!

2023優秀黨委工作總結 篇16

　　黨政辦公室王明國去年10月10日，我來到了壽張集鄉黨政辦工作，近十個月以來，在鄉黨委、政府的領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作，虛心學習，認真履行工作職責，基本完成了工作任務。現將工作情況作以下簡要匯報。

　　一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平

　　具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。參加工作之初，正值我鎮第二批先進性教育活動開展之際，作為一名黨員，我緊緊把握住這次學習提高的機會。在領導的帶領下，我進一步認真學習了"三個代表"重要思想讀本、《中國共產黨章》等一系列的政治理論知識;結合萬盛區及關壩鎮的具體情況，主動學習了張遠林書記《萬盛》的講話和各類文件、制度;同時還在工作中以及工作之余自覺充實自身的知識，先后學習了《辦公室寫作》、《機關應用公文寫作》等。經過學習，我的政治理論修養和業務知識有了新的提高。

　　二、勤于動筆，增強文字功底;大膽實踐，將理論應用于實際

　　秘書工作要求有較強的文字表達能力，思路清晰、總結性強、提煉深刻的材料才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。為了提高自己的寫作能力，我大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料，虛心學習前任秘書們的經驗、做法，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和老同志幫忙把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復推敲，最后定稿。同時，抓住先進性教育期間文件、制度制定較多的機會，變壓力為動力，將自己的理論知識同工作實踐大膽結合，積極向領導和老同志請教、學習如何撰寫和信息、簡報，不斷提高自己的文字功底和總結、提煉的能力。

　　五個月以來，經過領導和老同志的指導和幫助，自己共起草文件x份，上報信息x篇，采用x篇。

　　三、擺正位置，做好辦公室服務工作

　　工作中，我隨時提醒自己擺正位置，樹立辦公室工作的服務意識，不斷提高為領導服務的質量，努力做好為領導、群眾的服務工作。對自己所接的來文、來電、來訪總是爭取在第一時間內向領導匯報，使領導及時掌握最新情況;在受理群眾來信來訪時，我熱情接待，較小的問題立即請示分管領導后協調業務部門進行處理，較大的問題及時向主要領導匯報，并收集落實進度迅速向領導匯報，盡心盡力為群眾解決急難問題，耐心為他們講解政策規定和法律知識。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法、勤思考，主動為領導獻計獻策，做好辦公室服務工作。

　　四、團結同事，努力工作

　　在工作中，我注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。

　　辦公室工作紛繁、瑣碎，經常容易出現錯誤、失誤，在日常工作中，我樹立了辦公室是一個整體，分工不分家的觀念。自己出現了錯誤，我從不推卸，立即改正;同事們出現了失誤，我總是給予他們寬慰和鼓勵，幫助解決問題。

　　辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事、群眾托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好，決不"看人下菜碟"。對于領導交辦的事務，要印發的文件，我都做了詳細的記載，向領導和同事及時傳達，保證了領導交辦的事項按時辦完，文件準確、及時發放。

　　在辦公室的日常工作中，幾位秘書出身的領導給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。

　　五、服從領導安排，積極深入基層鍛煉

　　在工作中，我積極聯系群眾，主動走村入社，深入基層調研學習，不以鎮干部自居，尊重每一位村社干部和群眾，和大家建立了良好的關系。同時積極深入到群眾之中開展工作，多次參加第三批先進性教育活動中各村的動員會、民主生活會、宣講會。通過主動積極與群眾、村干部接觸、學習，我對鎮情、民情有了進一步的了解，為工作的順利開展打下了良好的基礎。

　　六、工作中存在的問題和不足

　　雖然我的工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快，離領導期望和要求還有一定差距。20xx年度黨政辦公室個人工作總結20xx年度黨政辦公室個人工作總結。二是服務質量不夠高，存在粗枝大葉現象，主要是自覺服務的意識不夠，細節上做的不周到。三是長時間繁忙工作時容易松懈，持久的緊迫感稍有不足。四是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高。五是對突發事件的應變能力需要提高。六是對一些工作關系的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質量。

　　在今后的工作中，我要進一步端正自己的思想和觀念，擺正一個機關工作人員的位置，丟到學生氣，以國家公務員的標準嚴格要求自己，以黨員先進性標準約束自己。同時工作中還要繼續加強學習，特別是文字寫作和經濟知識方面，戒驕戒躁，努力工作，不斷提升服務意識，為我鎮的經濟社會建設奉獻自己的一份力量。

2023優秀黨委工作總結 篇18

　　一年來，公司黨委以學習貫徹落實黨的精神為指針，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為統攬，以探索實施“五零一滿意”活動為載體，以保持創建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創標準、促發展為抓手，扎實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司黨建工作述職報告如下：

　　一、黨建工作主要特點及成效

　　(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

　　1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

　　2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。

　　3、規范黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

　　4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰斗力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

　　(二)構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。

　　1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

　　2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，并根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。

　　3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

　　4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

　　5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規范窗口工作流程、服務人員行為規范、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，并給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

　　(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

　　1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本著繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區共募捐善款五萬多元。

　　2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。

　　3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

　　4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。

　　5、開展創先爭優活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業績，時時處處都能做到激發黨員發揮表率作用。二是開展“五創”活動。即創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績，創一流形象等，努力提升爭創實效。三是開展志愿者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務群眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

　　(四)實施了三大工程，夯實黨組織戰斗力。

　　1、實施素質提升工程。一是學理論。“三會一課”制度落實到實處，今年我們群教活動中，開展了七大專題討論，分別上黨課兩次，開辦講座及員工業務培訓四十余次。二是學業務。組織實施了“勞動服務群眾，技術惠及民生”勞動技能競賽和各項業務培訓活動，通過活動有效地提升了員工的業務素質的能力。三是學禮儀。組織員工學習服務人員行為規范，開展了文明禮儀培訓，塑造了員工的良好形象。

　　2、實施組織建設工程。一是開展“雙培”工程。注重吸收企業中專業技術人員、一線工人、管理人員中的骨干特別是優秀青年職工入黨，積極推進“把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干”的“雙培”工程，使黨支部和黨員真正成為企業發展的推動者、創先爭優活動的引領者。二是加強黨員發展工作。黨委按照“堅持標準、確保質量、改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持組織引導、群眾教育、黨員推薦、支部審議等“一引兩推一審”辦法，把政治素質好、業務能力強的生產標兵、服務能手發展為新黨員。去年以來，我們推薦報批轉正黨員2名。三是開展了民主評議黨員工作。以群眾路線教育實踐活動為契機，開展了民主評議黨員工作，經評議全體黨員均評議為合格黨員。四是完善基層組織建設。明確各黨支部支委職責，建立了黨員信息資料庫、建立“三會一課”、黨員理論學習、五簿三冊、黨費收繳等制度，做到有章可循，違章必究，有令必行，有禁必止。

　　3、實施樹形象工程。一是開展黨員亮身份活動。我們實施了一名黨員就是一個黨員先鋒崗，實行了共產黨員一律佩戴黨員胸牌，接受群眾監督。今年以來，承諾辦實事一百多人次，受到了社會各界的一致好評。二是開展創先爭優，培育典型標桿活動。我們以“外樹形象，內強素質”為目標，打造了機關黨支部為“四強”黨支部，創建培育了省20xx年五星級綜合服務收費大廳窗口和“服務名牌”等省級榮譽。20xx年我司黨員李富唐同志被全國總工會授予“20xx年五一勞動獎章獲得者”，有力的詮釋了企業員工“重品行、驗作風、展風采”的良好形象。三是強化典型標桿宣傳力度。充分利用電視、網絡、報刊等媒體，對先進典型事跡、特色做法、成功經驗進行全面報道。今年，公司三十余條新聞稿件被《新聞網》、《法制報》、《電視臺》、《報》、《在線》等媒體進行了專題報道，提升了公司典型示范引領的影響力。

　　(四)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推行“五零一滿意”工作法。

　　1、以教育實踐活動總要求為主線，查找“四風”突出問題。一是著力“照鏡子、查找問題”。為保證鏡子能照到實處，照到深處，照到細處，黨委堅持“三管齊下”：首先走出去，走進鄉鎮、走進社區，聽取一線訴求，共收集意見建議26條;其次請進來，邀請“兩代表一委員”、群眾、社區等代表，開門納諫，傾聽群眾呼聲，共收集意見建議42條;最后真誠溝通，依托座談交流，問卷了解、網絡平臺等形式，查找熱點、焦點問題，班子成員相互提意見建議114條。總公司黨委三管齊下，共征求并梳理出各種有效意見和建議涉及“四風”問題14條，關系群眾切身利益、“最后一公里”問題5條，為原因剖析，務實整改提供了依據。二是著力“正衣冠、修正形象”。

　　黨委抓住“為民務實清廉”關鍵，著力塑造“三個形象”：一方面著力塑造為民的形象。經常性深入基層，深入群眾，體察群眾的冷暖疾苦，為民謀利辦實事、辦好事。一方面著力塑造務實的形象。黨委始終堅持一切從實際出發，說實話、辦實事、求實效，靠實招展示能力，靠實干成就事業，靠實績贏得民心。在民主測評中，黨委群眾滿意率達100%。另一方面著力塑造清廉的形象。黨委全體成員自覺嚴于律己，廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求;自覺堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持清正廉潔的本色;自覺按制度辦事，按程序辦事，主動把自己置于黨組織和群眾的監督之下，經受住了手中權力的考驗。由于總公司黨委成員清廉行為的示范，公司職工杜絕了“吃拿卡要”和“擾民”行為，公司清廉形象有口皆碑。

　　三是著力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活動中，總公司黨委堅持批評和自我批評原則，開展健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，崇尚真理，改正缺點，修正錯誤。在內容上定位“洗三垢”，即：洗“個人主義”之垢，做到正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己;洗“好人主義”之垢，做到堅持黨性原則，堅持發揚民主，堅持優方良法;洗“自由主義”之垢，嚴守政治紀律，嚴把監督機制，嚴格正風肅紀。在方法上定位“兩敢兩不”，即：開展批評敢于揭短，不留情面;自我批評敢于亮丑，不留死角。在目標上定位“四談”，即：把問題談透，把分歧談攏，把作風談實，把心力談合。黨委班子成員通過批評和自我批評，共提出114條意見和建議，保證了意見正確，建議可行。四是著力“治治病、輕裝前行”。在群教活動進程中，黨委把貫徹落實中央“八項規定”，堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，作為治病的突破口。

　　2、以整改落實為落腳點，積極推行“五零一滿意”工作法。黨委通過群眾提、自己查、上級點、互相幫方式，共梳理出關系群眾切身利益問題5條，而這些問題成為聯系服務群眾，走好“最后一公里”的瓶頸。直面問題，總公司黨委知引合一，立行立改，凸顯了“五零一滿意”的群教活動成效。一是建立綜合服務大廳，安裝“零障礙”。二是增設鄉鎮營業網點，服務“零距離”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，運輸“零收費”。五是城鄉公交一體化，出行“零換乘”。六是開展服務標準化建設，努力打造人民滿意工程。

　　總公司黨委探索推行的“五零一滿意”的整改成效，得到了省委副書記柯尊平的高度肯定。截止目前，群眾提出的意見除“冬季供氣壓力不足”之外，已全部整改完畢。關于冬季供氣的情況，目前，我們正在加緊建設凈化廠至老觀鎮159mm輸氣管線，預計X年1月通氣，今冬，我市供氣壓力將得到緩解。

　　二、存在的問題

　　拋開成績，冷靜反思，我們黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如個別支部軟弱渙散，男女黨員結構失衡等問題還有待于繼續認真解決。

　　三、下一步工作打算

　　在今后的黨建工作中，黨委將嚴格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足;另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的提出的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞“四好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展黨的群眾路線教育實踐活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，為實現經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻!

2023優秀黨委工作總結 篇19

　　X年學校黨委以精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，圍繞學校的中心工作，切實加強和改進黨的思想工作，轉變作風建設，推進學校各項工作更好的發展，20xx年我校被評為市校園文化建設先進校。本年度的黨建工作主要總結如下： 一、學習貫徹黨的精神 加強師生思想道德建設。

　　1、學習精神，推進學習型黨組織建設。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務，組織廣大黨員、教師尤其是學校班子成員學習精神，利用報刊、廣播、網絡、墻報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。根據縣教工委要求，開展學習貫徹黨的精神"七個一"活動，進一步推進學習型黨組織建設。同時，充分發揮課堂教學主渠道作用，做好精神進教材、進課堂、進學生頭腦的工作。

　　2、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過向每一位黨員發放新黨章、印制學習資料，同時開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，讓黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。

　　3、學習xx屆三中全會精神。xx屆三中全會召開后，即組織黨員、教師學習xx屆三中全會公報和《決定》，黨支部書記在黨員、教師大會上對xx屆三中全會精神作了解讀。

　　4、開展"我的中國夢"系列活動。以社會主義核心價值體系為主導，開展"我的中國夢"宣傳活動，舉行了"我的中國夢"朗誦比賽、征文比賽，"'情系祖國，我的中國夢'班班有歌聲"比賽，"紅領巾相約中國夢"主題隊日活動。通過這一系列活動，使師生們進一步認識到實現國家富強、民族復興、人民幸福是"中國夢"的本質含義。

　　5、學習全國"兩會"精神。在全國人大、政協"兩會"召開期間，校黨支部組織行政干部、教師觀看、學習"兩會"專題報道。為了加深對"兩會"精神的理解，舉行了學習"兩會"精神輔導報告會。

　　6、加強法律宣傳教育。認真組織實施"六五"普法宣傳教育，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，組織學習《教育法》、《未成年人保護法》等，邀請縣檢察官為師生作法制教育報告，組織教師參加福建省教育廳部署的教育法律考試。通過法制教育增強了師生的法制觀念，在執教中做到依法管理與人文關懷并重，切實做到依法治校，確保廣大教職工和學生遵紀守法。

　　7、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，結合開展"滿意在教育"師德主題教育活動，組織教師學習《中小學教師行為規范》、《中小學教師違反11種職業道德行為將被處罰》等，進一步規范教師從教行為;嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環境。組織教師學習教師節慰問信，要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。

　　8、加強學生思想道德教育和養成教育。 充分利用開學典禮、每周一的升國旗儀式、校領導國旗下講話、重大節日、重大事件紀念日等，開展愛國主義教育和革命傳統教育，引導學生弘揚民族精神，增強愛國情感。 以主題月教育活動為抓手，結合本校實際，創造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月、道德宣傳月、法制安全教育月、理想教育月、愛國主義教育月、廉潔教育月、誠信教育、感恩教育、形勢教育、國防教育、科技教育、心理健康教育、文明禮儀、行為養成教育、寒暑假社會實踐等活動，提高學生的思想道德素養。

　　二、打造"三型"支部，進一步加強黨組織建設。

　　1、努力打造"三型"支部。圍繞打造學習型、服務型、創新型黨支部的思路，制定并落實好本支部的年度工作計劃,組織黨員深入開展"創先爭優"、"共產黨員先鋒崗"、"三亮"、"三諾""四抓四比"等活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

　　2、發揮黨員的先鋒模范作用。帶領廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，扎實工作，在各自的崗位上發揮先鋒作用。全體黨員教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人，切實發揮黨員的先鋒模范作用。"七一"期間評選表彰了五名20xx年度優秀黨員。

　　3、認真做好發展黨員工作。引導優秀教師靠攏黨組織，以在教學第一線中青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育，進一步做好培養教育考察工作。本年度發展預備黨員3名，確定入黨積極分子2名。

　　4. 做好換屆選舉工作.今年第三屆支部委員會已屆滿，經上級黨委批準，12月3日舉行了換屆選舉，產生了第四屆支部委員會。

　　5、認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。 三、加強廉政教育，進一步加強黨的作風建設

　　1、發揚密切聯系群眾的工作作風。進一步落實校級干部聯系年段、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。進一步關心教職工的身心健康，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

　　2、進一步加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制，開展了"承諾踐諾評諾活動"，增強了黨員服務基層，服務群眾、服務發展的意識。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規范行政行為，確保教育工作風正源清。

　　3、做好民主評議政風行風工作完善民主評議政風行風工作機構，制定實施方案，選聘民評代表，公開評議的對象、內容、方法和監督方式等，制訂《連江啟明中學糾風目標責任書》、《連江啟明中學民主評議政風行風公開承諾書》，動員師生和社會各界積極參與，使民評工作順利進行。

　　4、進一步深化"廉政文化進校園"活動，通過組織學生舉行觀看廉政圖片展等形式，加強廉政教育，從小培養青少年廉潔自律的良好品質，從而奠定終身廉潔做人的品格。

　　5、進一步規范黨務、校務公開工作。堅持"公開、公平、民主"的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、校務公開工作更加規范，更加透明，提高了黨務、校務公開工作實效。

　　6、著力解決群眾反映強烈的突出問題。通過校長接待日、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會群眾關心、理解、支持學校工作。著力規范學校招生行為，切實保證公平公正地做好招生等密切關系到社會群眾利益的各項工作，促進社會和諧，維護社會穩定。

　　四、落實黨內生活準則 加強黨內制度建設。

　　1、認真落實黨組織議事規則。凡屬重大問題都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。進一步完善黨組織發揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領導班子的整體效能。

　　2、認真落實民主(組織)生活會制度。組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員既參加班子的民主生活會又按時參加支部的學習活動和組織生活會。

　　3、切實落實"三會一課"等黨內生活制度。認真落實"三會一課"制度，民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、支部委員會議，小組黨員會議，上好黨課，開展民主評議黨員活動。

　　4、完善檔案管理。加強對各種"簿冊" 、 黨務、人事等檔案的規范管理，充分發揮檔案資料作用。

　　五、加強黨對群團工作的領導，推進學校精神文明建設

　　1、加強對工會工作的領導。發揮工會作為黨聯系教職員工的橋梁和紐帶作用，進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。舉行第三屆第一次教職工代表暨工會代表大會，并進行了換屆選舉。組織教師開展文體活動，舉行了首屆教師歌詠比賽、羽毛球賽等，"三八"期間組織女教工、暑期組織教師外出參觀考察，擴大了教職工的視野，增長了見識。

　　2、 加強對共青團工作的領導。做好團委換屆選舉、少先大隊成立工作，開展一系列有利于提高素質、富有特色的團隊活動，積極指導德育處、團委、藝體組廣泛發動學生開展文體活動，不斷提升學校內部活力。領導團委認真做好發展團員工作，今年在初二年段，初三年段發展團員兩批共466人，并在初一少先隊中開展"推優入團"工作。充分發揮團隊干部模范帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。少先大隊組織優秀隊員組成勸導員積極開展文明勸導工作，同時由團、隊組織的"啟明之聲"廣播站在學校宣傳陣地上發揮了積極作用。

　　3、認真做好統戰工作。注重黨外干部的培養工作，加強與民主黨派教師聯系，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調動他們的工作積極性。

　　4、加強校園文化建設。繼續組織開展興趣小組活動、 "五園"活動、獻愛心特色活動，進一步美化校園環境，推進校園文化建設，學校被評為福州市校園文化先進校。

　　5、廣泛開展創建文明校園活動。通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，通過創建平安校園活動，努力打造平安、健康、文明、和諧的校園，推進學校精神文明建設。 總之，一年來，我校黨支部圍繞學校中心工作，發揮了政治核心作用，取得一定成效，但也存在一些薄弱環節，如：如何深化理論研究，如何進一步加強新時期師生的思想政治工作，還有待加強，這些問題將在今后的工作中加以努力改進。

2023優秀黨委工作總結 篇20

　　附屬學校是區教育資源整合的首批學校，是貫徹“均衡公平內涵 特色”教育理念的具體體現，是滿足群眾對優質教育需求的重要舉措。年是附屬學校的起步之年，是附屬學校的奮進之年。一年來，學校領導班子帶領全校師生發揚“不懈怠有韌勁勇創新”的學校精神，踏踏實實埋頭苦干，緊緊圍繞“均衡、公平、內涵、特色，辦人民滿意教育”的總目標，按照“確定規劃、自主發展、開拓創新，辦規范合格學校”的要求開展了大量的工作，為學校的騰飛打下了堅實的基礎。

　　一、 提高班子成員素質，營造和諧干群關系

　　學校新的領導班子是年月日正式組建的，在正式編制未下達前，我們都是以臨時負責人的身份進入領導班子。但是我們一班人沒有因為是臨時負責而有臨時思想，而是撲下身子、踏踏實實地開展工作。

　　在班子建設上，我們主要做了以下幾件事：

　　1.構建“學習型班子”。我們把加強學習作為提高班子成員自身素質的重要措施，針對形勢、針對實際、針對自我加強學習，提高班子成員的政治素養，提高班子成員干事創業的能力。特別是在學習實踐活動過程中，我們提出了三個學會(學會反思、學會包容、學會沉默)、三個帶頭(做奉獻的帶頭人、做干實事的帶頭人、做維護大局的帶頭人)。班子成員心往一處想，勁往一處使，使我們的班子成為一個堅強的集體。

　　2.搞“五湖四海”，把班子建設成為鍛煉干部的熔爐。當初，教育局宣布我們的班子由5人組成，我們根據學校的實際情況又吸納了兩名同志組成了7人領導班子。后來由于工作需要，班子成員也進行了相應的調整。但無論調整前還是調整后的同志都能夠端正認識、主動工作，表現出良好的作風和較強的能力。在這個過程中，雖然班子成員有著不同年齡、不同經歷、不同個性、不同氣質，但是我們注重發揮每個人的特長與優勢，使班子成為團結、融洽、和諧的集體，使班子成為鍛煉干部、修養黨性的熔爐。“大事講原則，見素質;小事講風格，見品質”已成為班子成員的自覺行動。

　　3.緊緊依靠教職員工。我們深知“水里可以沒有魚，但是魚不能沒有水”的道理，把加強民主監督作為加強班子建設的重要途徑，時刻將班子置于教職工的監督之下，虛心接受教職工的建議和批評。我們通過多種渠道加強與教職工的溝通交流，設立了校長聯絡員、執行辦公會制度及職工代表談心制度，集中教師智慧、凝聚教師力量，使教職工中的熱點、難點問題得以平穩、創造性地解決。如中學部的《績效工資分配方案》就是在有關人員的參與下由職工代表執筆完成并得以通過的，此舉受到中學部教師的廣泛認可。召開班子民主生活會，我們邀請了部分教師代表參加。班子成員坦誠的態度贏得與會教師代表的好評。

　　4.打造“弱勢班子”。學校班子組建之初就確定以“弱拍起步”的工作思路，扎扎實實地開展工作。我們的“弱”，一是表現在對學校發展方向的冷靜思考上，“基礎教育是使人成其為人的教育”，因此，我們的“弱”理清了學校發展的思路;我們的“弱”，二是表現在對待老師的充分理解和尊重上，我們提出“領導干部只有給老師提建議的義務，沒有批評老師的權力”，因此，我們的“弱”營造了干群之間融洽和諧的氛圍;我們的“弱”，三是表現在對待工作的腳踏實地不張揚上，“我們必須把基礎打牢，學校的發展才有后勁”，因此，我們的“弱”踏出了清晰的前行腳印;我們的“弱”，四是表現在班子成員的低調上，“不拿制度壓人，不用權力唬人，處事理直氣和，做事低調沉穩，我們要用自己的行動贏得老師的支持”，領導干部不但全部兼課，有的領導干部還主動承擔了基礎較差的班級的授課任務。因此，我們的“弱”造就了一支默默奉獻的干部隊伍，形成了一個強有力的戰斗集體。總之，我們從“弱拍”起，奏響了建設全新學校的第一樂章，我們的“弱拍” 起，也將使濟南師范天橋附屬學校發展的交響曲更加悠揚深遠。

　　經過一年的努力，我們的干群關系和諧了，我們的學校發展了，干部和教師兩支隊伍的素質提高了。目前，全校上下思進步的多了，冷眼旁觀的少了想教學的多了，說閑話的少了;講奉獻的多了，爭名利的少了。 “一心一意謀發展，凝心聚力抓質量”已成為附校人的共識。

　　二、 理清發展理念，明確前進方向

　　學校的發展必須有先進的理念引領，必須有明確的方向指引。今年初，我們著重在“理清發展理念，明確前進方向”上做了大量的工作。班子成員在處理常規工作的同時，通過召集不同層次、不同形式的征求意見會，讓群眾積極參與到學校發展方向的討論上來。為使我們這所新起步的學校更有活力，我們提出了“不懈怠有韌勁 勇創新”的學校精神;針對濼口地區的歷史現狀，我們提出塑造“儒雅和諧”的校風;為鼓勵老師們教學有特色、個人有風采，我們提出樹立“揚你我之長，做教改先行”的教風;為了實現學生的健康發展，我們提出了“五個充分” 的學生發展目標。目前，以“基礎教育是使人成其為人的教育”為核心的辦學思路已經明確。為了讓老師們及家長更好地理解學校發展的指導性方略，學校又組織部分教師對辦學思路進行了深入淺出的解讀，編印了《基礎教育是使人成其為人的教育——辦學解讀》的小冊子。

　　三、 抓內涵提升，促質量提高

　　在干群關系和諧、一心思發展的前提下，我們又制定了《附屬學校發展規劃》，明確提出了學校內涵提升的總體思路：一年打基礎，兩年見成效，三年大變樣。一年來，我們按照這個思路做了大量基礎性工作。我們深知群眾對優質教育的迫切需求，我們深知教育局領導對我們寄予的厚望，我們深知教師們對優異成績的渴望。為把“提高教學質量”真正落到實處，我們專門召開會議進行研究，深入探討提升學校內涵、提高學校教育教學質量的方法途徑，基于我校教育教學質量不高的實際提出了《教學質量保證策略研究》課題，老師們基于教育教學過程中的經驗、教訓和困惑又提出了幾十個子課題。我們提出的課題也許在專家的眼中不夠規范、不夠完善，但是它的草根性卻贏得了老師們的認可，喚起了廣大教師的研究熱情。現在，我校全體任課教師(共110人)全部都有研究子課題，教師們參與研究的熱情和力度都是前所未有的。通過開展課題研究，老師們把更多的目光轉向了課堂，把更多的精力用在教學方法的改革上。

　　為了保證《教學質量保證策略研究》課題的深入扎實地開展，我們啟動了“附屬學校名師工程”，為每一位教師搭建成長的平臺，為優秀教師的脫穎而出提供機會、創造條件。教師們爭相參與“名師”評選活動，表現出非常高的熱情，展示了為學校的發展拼搏進取的高尚境界。為了落實教育局教學工作會議的精神，我校于月日組織召開了教學質量表彰會，隆重表彰了在教學中做出突出貢獻的教師，進一步激發了老師們抓教學質量的熱情。我們積極為老師們提供外出培訓學習的機會，鼓勵老師們積極參加市區有關教學活動，以開闊老師們的視野和思路，僅一年的時間，學校為此投入資金近5萬元。今后，我們還將繼續加大教師培訓學習的力度，為老師們提供更多的機會。

　　經過一年的努力，我校的面貌發生了顯著的變化，取得了明顯的進步。學校獲得市文明單位稱號，小學部“循序自主作文”課題被評為區十大課題，中學部獲得區教學質量進步獎，中小學部雙雙進入區運動會團體總分前五名。老師獲中央美院社會藝術水平考級軟筆書法九級證書，老師的論文、老師的課件獲全國一等獎，、老師的科研成果獲省級一、二等獎，老師獲得市優秀教師稱號，老師被評為省少先隊優秀工作者。一批年輕教師茁壯成長，、等老師的文章在《教育》、《教育》、《教育導報》等刊物發表。小學部同學獲得市讀書征文比賽一等獎。《日報》、教育電視臺、教育電視臺等媒體多次對我校的活動進行了報道宣傳。

　　四、關心師生生活，改善辦學環境

　　我們學校的底子薄，辦學的基礎條件差，辦學環境與建設現代化學校的要求存在的差距比較大。在這種情況下，我們認真調研、統籌調度、精打細算、科學使用有限的資金，在資金運作和硬件投入上，我們堅持了三個原則：堅持依據現實、厲行節約的原則，堅持多方籌資、先急后緩的原則，堅持整體規劃、穩步推進的原則，積極為師生創造更加優良的工作學習環境。

　　1.辦公及生活環境逐步改善。小學部教師全部更換了辦公桌，辦公室安裝了空調，所有的任課教師在教育局配備了電腦后，我們又投資全部進行了聯網，使教師們有了更加方便的備課和學習條件。中小學合并后，由于家遠的教師較多，原有的食堂不能滿足老師們的要求。我們選調了勤奮負責的老師加強食堂管理并投入1萬多元資金添置了設備。雖然食堂的條件還比較簡陋，但基本解決了老師們的午餐問題，幫助老師們解除了一點后顧之憂。

　　2.學習環境明顯改善。我校在積極爭取社區領導支持的情況下，既解決了學校的供電問題，為教育局節約資金近30萬元，又為學生教室安裝了空調，徹底解決了學生冬季取暖用蜂窩爐的難題;37座教室全部安裝了大背投，基本實現了教學設備的現代化;煥然一新的操場、水沖式廁所、小學部嶄新的教室門窗讓我們的校園更加整潔優美。濟南師范天橋附屬學校網站的正式開通成為學校又一道靚麗的風景。

　　這些點點滴滴的變化凝聚了濟南師范天橋附屬學校人的汗水，凝聚著領導們對我們的支持和厚愛，凝聚著附屬學校人對美好明天的追求。

　　雖然只是短短的一年，但這是附屬學校的教師們共同奮斗的300天，這是干群關系融洽和諧的300天，這是奠基附屬學校輝煌未來的300天。300天，附屬學校123名干部教師的心緊緊凝聚在一起。

　　一年來，我們付出了巨大的努力，也取得了一點成績，但是我們更清醒地認識到我們存在的不足：一是教學成績偏低是我們亟待解決的課題。教學是學校工作的中心，是群眾最關心的熱點。目前，我校的教學成績還不盡如人意，但我們全校教職員工有盡快改變現狀提高成績的決心。二是基礎條件薄弱是我們最大的擔憂。濼口片區的整體開發規劃制約了教育局和學校對硬件設施的投入，使學校辦學條件的改善受到很大的影響。三是對家庭教育的引導是我們今后工作的重點。我校學生的家庭教育存在明顯的缺失，家長對孩子教育的重視程度普遍不高，家庭教育的方法存在較大的欠缺。我們將通過開辦家長學校、成立家長委員會等途徑加強對家長的引導，提高學生的家教水平。

　　成績遮不住我們投向更高目標的目光，不足擋不住我們邁向新征程的堅定腳步。我們相信，我們更加自信，有我校先進理念的引領，有我們“不懈怠有韌勁勇創新”的精神動力，有我們全體教師的奉獻拼搏，有教育局黨委的堅強領導，附屬學校終將成為天橋教育的驕傲!

2023優秀黨委工作總結 篇21

　　一、X年主要工作

　　(一)堅持公益，全心全意服務群眾。

　　1.履行區域*中心職責。作為中心的“領頭羊”，我院充分發揮技術支撐和指導作用，協助區域醫療機構開展醫療服務，開展知識及技能培訓，切實提升區域內衛生服務水平。一是對州開展對口支援，進行患者診斷和技術指導;二是邀請區域內精防機構醫務人員*余人次，免費參加我院舉辦的社區精防人員培訓。同時，接收區域內精防機構選派的進修醫生和護士共*名;三是選派專家對、舉辦的培訓班授課及指導;四是向精防機構發放《手冊》冊;五是牽頭舉辦大型義診咨詢和宣傳活動，向群眾普及衛生知識。

　　2.牽頭全市衛生防治。

　　一是協助上級主管部門制定了全市衛生工作計劃，起草等文件，撰寫指導手冊，推動我市衛生工作規范化、制度化。編撰工作簡報*期。

　　二是牽頭全市工作。為患者爭取有利的救助政策，由以往每年最高*元提升至**元。我院被市政府相關部門授予“*先進單位”。

　　三是開展全市衛生指導培訓。對周邊基層衛生醫療機構開展對口支援，對社區提供技術指導和隨訪服務;開展衛生管理人員、社區精防人員培訓*人次;對區(市)縣級*機構的指導和考核*次，接受督導和考核的基層醫療衛生機構*家。

　　3.服務心理健康，護航和諧社會。一是為未成年人免費提供心理健康服務*人次;二是開展心理衛生進社區、進企業活動*場;三是組建了“應急救援隊”，承擔、事件心理救援;四是培養學員**余名。

　　(二)加強內涵建設，促進醫院可持續發展。

　　1.推進重點專科建設。臨床心理科和物質依賴科已申報為**省重點專科，其中臨床心理科通過現場評審。

　　2.科研、論文再創佳績。參與申報國家級課題**項...;登記發表學術論文**篇。其中，sci收錄*篇，核心期刊**篇。

　　3.繼續教育和帶教工作成效顯著。邀請等頂尖專家來院授課;完成**科住院醫師、**科專科護士培訓工作，共計*人;成功申辦國家級繼教項目*項、省級*項，其中等項目覆蓋省內外，培訓人員**余人次;保質保量完成對進修生、實習生、見習生共**人次的帶教任務。

　　4.加強交流，開闊眼界視野。承辦高峰論壇;接待國內家醫療衛生單位學習交流;選派*名管理干部赴國內*家**醫院考察學習;選派*名業務骨干遠赴美國等地交流學習;參加全國各類培訓、交流**余人次。

　　5.發揮專家優勢，打造名醫名院品牌。獲選，*等*名醫生獲得首屆表彰。

　　(三)狠抓醫療質量與安全，力促服務水平提檔升級。

　　1.夯實基礎，練就扎實基本功。一是開展“三基三嚴”培訓和考核，覆蓋面%;二是強化日常監督，開展核心制度督查**次，與績效掛鉤;三是參加“技能競賽”。

　　2.安全生產，助推醫院穩定發展。一是堅持依法執業，落實核心制度，開展《衛生法》等法律法規培訓;二是推進平安醫院建設，對安全隱患開展摸底排查，排查出**處安全隱患，已全部整改到位。

　　3.探索創新，服務水平提檔升級。深化優質護理服務示范工程;組建中心擺藥房，提升工作效率;設立“隨訪門診”，公開隨訪醫師電話，向出院患者提供中長期預約服務，X年，預約掛號*人次，同比增漲*%;門診綜合樓二樓增設收費窗口，開通“e城通”，整合資源，提供一站式服務。

　　(四)科學管理，醫院發展和諧穩定。

　　一是全面啟動制度修訂工作，梳理制度*條，提供制度保障;二是成立質量控制辦公室，全面推行pdca循環管理模式，提高服務質量與管理水平;三是運行新績效分配方案，收入向臨床一線、關鍵崗位、業務骨干、有突出貢獻的人員傾斜，大大調動了職工積極性;四是堅持“三必訪”及生日慰問，增購女職工生育保險等，開展職工體檢，開展職工滿意度調查，聽取職工意見，舉辦職工文體活動，建設職工書屋，豐富職工業余生活。

　　(五)抓黨風廉政，行業作風明顯改善。

　　認真開展“三嚴三實”專題教育，院領導班子講黨課*次，邀請市委黨校教授培訓*次;開展廉潔警示教育，組織班子成員參觀廉政警示教育基地*次;簽署廉潔承諾書，查找廉潔風險點和“不嚴不實”問題，建立“四風”和腐敗問題臺賬;開展干部廉政約談*人次，集中約談供應商;開展違法違紀案件明察暗訪。X年，醫院無違紀案件發生。全院拒收“紅包”、禮品*次，共計約*萬余元;收到錦旗*面，感謝信*封，表揚件*個。

　　二、X年工作亮點

　　(一)優質醫療資源進藏區取得歷史性突破。

　　(二)超額完成管理目標。

　　(三)工作獲得上級表彰。

　　(四)大眾心理衛生知識宣傳初見成效。

　　(五)硬件建設取得長足進步。

　　(六)大力引進高層次人才。

　　(七)加大心理治療師隊伍建設。

　　(八)醫院知名度明顯提高。

　　三、主要指標完成情況

　　四、20xx年工作思路(轉載于:20xx年終醫院工作總結)

　　(一)狠抓黨風廉政建設。

　　(二)做好“十三五”規劃。

　　(三)加強人才引進培養。

　　(四)成立醫學研究室。

　　(五)搭建國際交流合作平臺。

　　(六)教學相長，加大與醫學院校合作力度。

　　(七)提高醫院科研水平。

　　(八)做好公共衛生工作。

　　(九)采購先進診療設備。

　　(十)抓好各項日常工作。

2023優秀黨委工作總結 篇22

　　X年是我院持續實現跨越式發展，各項工作都取得突破性成效的一年。院黨委連續7年被評為“局先進黨委”，學院被評為安徽省示范性職業院校建設單位，四次(其中近三年連續)被評為“安徽省普通高校就業工作先進集體”，連續獲得第七、第八、第九屆(已公示)安徽省“文明單位”、4次獲得省直機關“三優”文明單位等光榮稱號，成果顯著。回顧一年來的黨委工作，總結如下：

　　一、加強和改進黨的建設，黨組織的戰斗力和凝聚力進一步增強

　　1.切實加強領導班子思想建設，建設新時代領導集體。學院黨委堅持黨委理論中心組學習制度，做到學習有計劃、有安排，重質量，重點在提高政治理論素質上下功夫，堅持個人學習與集中學習、專題學習相結合的學習方式方法，確保中心組學習落到實處，學習取得實效。通過學習黨的xx屆四中全會精神、《社會主義核心價值觀體系學習讀本》、《社會主義法治理念讀本》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，使領導班子在意識形態和思想認識上達到協調統一，把領導班子建設成思想解放、政治堅定、作風過硬、開拓創新能力強的堅強領導集體。

　　2、深化科學發展觀活動，積極開展黨內創先爭優。創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的繼續，從5月開始，根據省局的統一部署，我院組織開展了“創先爭優”活動，以“創建先進基層黨組織當五好，爭做優秀共產黨員五帶頭”為主要內容的“一創兩爭”活動為載體，打造學習型、建設型先進黨總支(直屬黨支部)，爭做“育人標兵”和“成才表率”，建立了學院領導創先爭優活動聯系點制度，并結合建黨89周年開展了主題教育活動，表彰了一批先進黨組織和優秀共產黨員。12月份，院黨委又在廣大黨員干部中開展示范崗認領和黨總支(直屬黨支部)承諾踐諾活動，這些活動極大地促進了創優爭先工作的開展，調動了廣大黨員和基層黨組織積極參與的熱情和活力。

　　3、堅持抓發展提質量，著力加強黨員隊伍建設。黨員發展及培訓工作是我院黨建工作的重要組成部分，我院結合高職學生思想實際和發展要求，嚴格發展程序，實行民主測評、團員“推優”、公示制、預審制、責任追究制等辦法，保證了新發展黨員的質量。X年我院舉辦了31、32期入黨積極分子培訓班，共有1381人參加培訓，1369人順利結業，結業率達98.5%。上半年，共發展164名學生黨員和7名教職工黨員。下半年，擬發展173名學生黨員，已于10月下旬啟動學生組織發展工作，各系黨總支已完成政審、群眾座談、公示、支部大會討論、黨總支審查等工作，正報備院黨委完成最后的審批工作。

　　4、加強目標管理，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。根據學院工作實際，我院建立了覆蓋各系、教輔、行政、后勤部門的黨總支或黨支部組織機構，實行了黨建信息化管理。目前，我院共有7個黨總支，8個直屬黨支部，共有在職黨員 200名，占在職職工總數的55.7%。院黨委全面推行精細化目標管理，對全院15個黨總支、直屬黨支部實行目標管理考核制度。各黨總支、直屬黨支部按照黨委的要求，于X年6月底對支部情況進行自檢，并將工作總結及時匯報，X年1月開展了黨支部考核總檢，并將考核結果及時公布，與評選先進黨總支、黨支部掛鉤，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，同時也使我院黨支部工作形成爭當先進支部、爭做優秀共產黨員的良好氛圍。

　　5、內涵建設發展快速，學院成果突破多。一是示范院校建設取得突破。X年8月，我院在20多所申報院校中以排名第一的領先優勢，取得了“省示范性高職院校”這塊“金字招牌”，實現了我院新的歷史性跨越。二是省級質量工程成果豐碩。在X年省級質量工程項目評審中，我院共22個項目獲獎或立項，其中，2個特色專業、2個實訓中心、1個教學團隊、11個教科研項目(重點項目1個)、2個教壇新秀、4項教學成果獎(3個二等獎)，此外，2位教師被評為省級骨干專業帶頭人。立項數量、獲獎級別均創造了我院歷史最好成績，位居省內高職院校前列。三是招生工作再創新高。招生就業是學院可持續發展的生存線。學院從強化招生宣傳、拓展就業基地、提升學生實踐能力等方面著手，創造了新生報到率、畢業生就業率、在校生規模三項歷史新紀錄。X年，新生報到3288人，報到率達92%，就業率達98.4%，文、理科錄取線分別高出省控線131分、116分，生源數量和質量逐年攀升，各項指標位居省內高職院校前列。

　　二、堅持新思路打開新局面，大力推進思想政治工作與宣傳工作

　　1、以課題促發展，思想政治工作突顯新特色。在X年上半年學院黨委召開了黨建與思想政治會議，研究黨建工作問題，理論聯系實際，幫助解決在實際工作中遇到的困難，X年共收到黨建與思想政治工作論文 25 篇，評選出優秀論文11篇。X年首次在學院進行了院級黨建與思想政治研究課題立項工作，有8項課題立項，其中重點課題為4項，有力地提升了學院黨建與思想政治工作理論水平和解決實際問題能力，為以后黨建和思想政治工作的開展打下了堅實的基礎。

　　2、實施多方舉措，建設具有時代特征、學院特色的宣傳大陣地。院黨委按照“三貼近”的原則，充實擴建宣傳網絡，強化宣傳人員隊伍建設，宣傳工作顯現出“三大有機結合”特色：一是繼承與創新的有機結合。繼承了過去在學報、院刊、宣傳欄、廣播站、各類報刊媒體上展示學院形象的方式，創新了在網絡媒體的投入與宣傳，如增開了創先爭優網，開辟了網上互動專欄等。二是突出重點與兼顧全面的有機結合。抓住當前的重點工作，營造強勢的宣傳氛圍，如“示范院校創建”和“文明單位創建”、“成果系列報道”等。三是正面宣傳與輿論監督的有機結合。院宣傳工作一直保持著鼓勁、向上、積極、正面的宣傳態勢，緊緊圍繞學院的中心工作進行宣傳報道。一年來在校園網發布新聞報道276篇，省教育廳網站新聞稿量達 155 篇，其中上首頁新聞達15篇，在安徽日報、安徽青年報、地質勘查導報、安徽經濟報、新安晚報等其他重要媒體上發表報道18篇(幅)。

　　三、加強精神文明建設，文明創建活動進一步深入

　　1、文明創建工作取得新成績。今年是我院創建安徽省第九屆文明單位和省直機關文明單位的關鍵之年，院黨委高度重視此項工作，全員動員，廣泛宣傳，在學院內掀起文明創建的新高潮。經過全體教職工的共同努力，學院以扎實的基礎工作資料、文明禮貌的校風校貌、干凈整潔的校園環境征服了考核專家組，現已進入文明單位候選名單之列。

　　2、精神文明活動豐富多彩。我院職工積極參加由省直工委、省委宣傳部、省新聞出版局聯合主辦的省直機關“讀書月〃書香伴我行”游園活動，學習參觀了80多家省直單位建設學習型黨組織和機關效能建設圖片。在省局以“書香洋溢地礦 書籍點亮人生”為主題的第二屆讀書演講比賽中，我院選手踴躍參與，共產黨員劉哲寧老師的以《腹有詩書氣自華》為題的演講獲得了此次比賽的一等獎，另一名老師獲得第四名的好成績。在隨后的省直機關讀書演講比賽中，劉哲寧老師代表省局再次參賽，榮獲了優秀獎。在合肥地區高職學院、中專學校和師范類院校職工乒乓球比賽中，院男子乒乓球隊李振興同志獲得男子單打冠軍，葛軍同志獲得第五名，男子乒乓球隊取得團體第四名的好成績。

　　3、積極參加社會公益活動。熱心參加社會公益活動是我院一直秉承的優良傳統，X年全院教職工在院黨委的帶領下，為“玉樹地震”中遇難的同胞舉行了默哀儀式，并向受災的群眾捐款23840元，為“甘肅舟曲特大泥石流”受災的群眾捐款22250元。在省直機關六運會上，學院師生也積極參與，志愿服務，獲得省直機關的表揚，有力地提升了我院的外在形象。

　　四、充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，繼續推動黨政工團齊抓共管的良好格局

　　1、安全法制建設落到實處。X年按照省委省政府和省教育廳的部署，我院全力做好維穩期間的值班備勤、宣傳教育和校園管理工作，有效保證了校園的安全穩定。繼續執行學院24小時值班制度與安全信息上報制度，認真做好校園安全巡查，及時處置學生突發事件。開展“11〃9”消防安全周活動，對全院師生進行了消防安全知識、消防器材使用技巧培訓，有效提高了學生的消防安全意識和避險逃生能力。我院始終堅持“依法管理，依法治校”的原則依法辦學。通過法律基礎課堂教學、新生入學教育、公安干警上法制講座課、櫥窗展板展示、和每年“12.4”的法制宣傳教育活動等多種形式，全方位地開展法制宣傳教育活動。目前，學院師生無一人違法，有效保證了學院各項工作的順利開展，為師生員工營造了一個安全和諧的教學科研和學習生活環境。 2、民生工程惠及全體師生。

　　學院建立了職工年平均工資8%的剛性增長機制，提高職工生活水平和質量;嚴格按照有關規定，定期、足額繳納職工失業保險、醫療保險、養老保險、公積金;加大了對圖書資料、辦公設備、公共環境等軟硬件建設投入力度，在學生宿舍安裝了58臺投幣洗衣機，有效地改善了師生學習工作生活環境;建立了離退休職工活動中心，組織離退休職工教師節參觀校園、重陽節登高等活動，切實關心離退休職工思想和生活，同時在年末開展了給困難職工送溫暖活動。此外，我院被省政府殘疾人委員會評為“20xx年度全省殘疾人就業工作先進單位”。

　　3、工會工作有序推進。在院黨委的大力支持下，工會繼續為全體教職工辦理了相關保險。在“三八”節組織女職工開展了座談會，學習胡景濤的講話精神，暢談學院發展建設。暑期又組織全院教職工游覽祖國山水。“六一”兒童節，向在小學讀書的及學齡前的職工子女贈送了禮物，體現了黨委、工會對下一代的關懷和期望。此外，工會還舉辦了教職工趣味運動會，新春游藝會、“文明職工”、“文明家庭”、“工會積極分子”評比等諸多活動，有力地調動了教職工的熱情，增強了教職工愛校興校的決心和信心，為建設和諧校園獻出自己的一份力量。

　　4、校園文化建設推陳出新。校園文化建設是我院群團工作的重點任務，X年，我院成立了校園文化建設領導小組，組長由院黨委書記孫中義同志、院長陳小軍同志兼任，其目的就是為進一步加強對校園文化建設的領導，營造積極、健康、向上的育人氛圍，建設富有品位與個性的校園文化，培育塑造具有我院特色和時代特征的校園精神。在校園文化建設領導小組的領導下，學院整合了學生社團資源，舉辦了校園文化系列講座，同時預備將已有的大學生藝術節、大學生田徑運動會、各種文藝表演、體育活動、社團活動同和諧校園建設結合起來，不斷加強學生德育陣地建設，著力培養學生正確的道德觀和價值觀，進而提升學院學生的整體素質與水平。

　　X年，在全院教職員工的共同努力下，院黨委出色地完成了各項工作任務。在首戰之年，我們相信，只要堅定不移地以科學發展觀為指導，以奮發有為的狀態、開拓進取的精神發揚成績，克服不足，扎實工作，就一定能為實現學院建設“高質量、新特色、國際化”示范高職院校的目標而不斷奮斗。

2023優秀黨委工作總結 篇23

　　X年，在上級黨委的指導下，醫院黨委以黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞醫院“快速、協調、健康”發展的中心工作，把開展黨的群眾路線教育實踐活動、依法治市以及各專項治理工作與加強基層服務型黨組織建設結合起來，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院各項工作的順利開展，并取得了可喜的成績。現總結如下：

　　一、加強班子自身建設和黨風廉政建設。

　　1、夯實中心小組學習。堅持中心組學習制度，夯實中心小組學習內容，做好對黨員干部經常性的思想政治教育。

　　2、完善班子自身建設。今年我院黨委在上級黨委的關心和指導下，配齊了本院院領導班子。并明確了院領導班子的工作分工。

　　3、開展選人用人“6+X”突出問題專項整治。進一步匡正我院選人用人風氣，努力使干部工作導向更鮮明，程序更嚴密，管理更規范，制度更完備，不斷提高干部選任工作科學化水平、構建風清氣正的政治生態，為推進醫院跨越式發展提供有力保障。

　　4、抓好廉政警示教育。為強化落實本院黨風廉政建設工作，今年院領導班子組織召開了分別以“強化源頭防范工作，扎實推進黨風廉政和作風建設”，“加強宣傳教育，努力提高醫務人員職業道德素質”，“強化制度建設，切實提高醫療衛生綜合服務質量”為主題的黨風廉政建設專題研討會3次，扎實推進20xx年度黨風廉政建設工作。以領導干部為重點，以支部為活動單位，通過典型案例的剖析教育等廉政警示教育，進一步引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守反腐倡廉各項規定，增強拒腐防變、抵御風險的能力。

　　5、狠抓行風建設。進一步明確黨委的黨風廉政建設主體責任，加大行業監督力度，進一步強化懲治和預防腐敗體系建設各項工作 ，把反腐敗作為黨的建設和政治建設的重要內容。今年黨政主要領導與內江市衛生局黨委簽訂了《20xx年度黨風廉政建設責任書》，醫院與全院中層干部簽訂了《廉潔承諾書》，出臺《黨風廉政建設責任制實施方案》，全面推動了“兩個責任”的落實。建立健全了落實主體責任的責任體系和工作機制。實行“一崗雙責”，“院科兩級負責制”。強化黨務公開制。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度，提高民主生活會質量。

　　二、加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。

　　1、加強黨員管理。一是認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，加強黨員的日常管理工作。一是認真貫徹

　　執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。今年院黨委有計劃地重點培養業務骨干加入黨的組織，發展預備黨員6名，批準轉正11名，培養入黨積極分子 名，黨員隊伍不斷壯大。完成了對513名黨員同志的民主評議，并評出20xx年度優秀黨員82名。二是按時督促黨員履行職責，完成各季度的黨費收繳工作。今年共收繳了黨費 元。三是實時維護黨員信息系統，確保黨員直報信息的完整性，準確性。

　　2、深入推進“服務型黨組織”建設。一是積極開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。院黨委從各個層面實施“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，并將行動融入到具體的醫療服務中，確保聯系服務取得實效。院領導率先垂范，堅持重心下移，帶頭深入臨床科室，與科室及職工及時溝通，傾聽職工訴求與建議，帶著問題到科室調查研究，并進行現場辦公及時解決科室困難。通過走訪慰問、現場辦公、院領導查房等方式，共為臨床、醫技科室解難解困104件。受到群眾熱烈歡迎。二是組織五批醫療骨干 人次，開展“深入基層，佑護健康” 幫扶基層醫療單活動。黨委書記杜林同志親自帶隊到樂山沐川縣人民醫院、遂寧市第三人民醫院學習調研、帶頭征求基層醫療機構的意見，實地了解醫院的醫療現狀，加強了與基層醫院的聯系。三是走訪社區共建點，扎實推進“雙聯雙報到”工作。

　　院黨委堅持把醫療健康服務工作的重點放在社區，堅持“定點、定事、定題、定戶”的“四定”走訪方式，以五個黨支部為活動單位，建立了與社區結對幫扶醫療健康教育的有效機制。結合黨員在社區“雙報到”活動，到益民巷社區開展走訪認領項目活動，全年開展社區“一助一”幫扶及健康知識進社區活動8次，每月到社區進行一次困難家庭“一助一”幫扶，問基層所需，問群眾所求，受到社區居民的一致好評。四是深入實施“青年志愿者送醫下鄉”主題活動。全年共組織青年醫療志愿者200余人次到東興區白合鎮、威遠縣連界鎮、市中區馬鞍山社區、東興區奮發小學送醫下鄉并開展“陽光助殘”、“關愛留守兒童”主題活動，共接診患者20xx余人次，發放價值45000元的免費藥品。五是積極組織充分發揮黨員同志的先鋒模范作用。今年院黨委及時發動全院職工為魯甸捐款約五萬元，為先進典型人物阮忠祿捐款三萬余元。

　　三、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動取得實效

　　1.認真完成教育實踐活動各環節工作要求。院黨委高度重視，強力動員推進黨的群眾路線教育實踐活動四個環節的工作，確保了教育實踐活動不虛、不偏、不空。以各黨支部為主線，共有516名黨員干部參與到活動中，活動共征集到意見和建議106條，經梳理班子“四風”方面問題17條，群眾反映強烈的問題20條，聯系服務群眾“最后一公里”問題12條，精簡會議12個，精簡文件14個。對照問題，立行立改，真改實改，實打實、硬碰硬，采取各種實實在在又行之有效的措施，制定切實管用的辦法，一個一個地解決職工、患者和社會最期盼的問題。通過教育實踐活動，黨組織自身建設和黨員干部作風建設得到加強;采取持續推進“康乃馨服務”，大力開展門診部改造等積極措施，使“看病難”、“看病貴”問題得到持續緩解;學術交流不斷拓展，教學科研工作持續加強;公益服務活動持續推進，服務模式，就醫流程得到優化，門診服務能力不斷提高。人民群眾真正感受到了教育實踐活動帶來的看得見、摸得著的變化。

　　2.扎實開展黨員干部結對幫帶十萬困難家庭活動。院黨委制定了詳細的實施方案，采取“一幫一”、“一幫幾”、“幾幫一”的方式對威遠縣越溪鎮676戶困難群眾進行結對幫帶。通過組織幫助、黨員干部幫帶和困難家庭的自身努力，有效改善困難家庭的生產和生活條件。

　　四、強化干部隊伍建設，提升干部素質。

　　1、強化干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍整體素質。堅持干部管理常態化，院黨委把全面提高黨員干部素質作為加強干部隊伍建設的中心任務，常抓不懈。繼續推行干部人事制度改革，完善干部競聘制度和干部考核制度。及時調整中層管理干部13名。組織12名中層干部參加內江市擬任縣處級領導干部政治理論水平考試，為內江市20xx年面向全社會公開遴選優秀年輕干部人才推薦1名正科級干部并參加組織部培訓。派遣正科級干部2名參加市駐村幫扶工作。派出1名黨務干部參加市直機關第五期黨務干部培訓。

　　2、狠抓思想教育，精心鍛造干部隊伍。一是組織黨員干部職工學習，三中全會、四中全會精神，并進行研讀;組織干部隊伍系統、全面地學習“社會主義核心價值觀”、“三嚴三實”和黨章等黨的理論知識。二是強化落實中心小組學習制度。院黨委中心組率先垂范，帶頭學習，全年開展中心小組學習16次，集中授課5次，領導班子講黨課2次。三是采取多種方式對黨員進行思想教育。今年舉辦道德大講堂一次。通過黨課、報告會、座談會、調研、主題實踐等多種形式，認真抓干部思想教育工作。

　　3、強化業務學習，著力提升干部隊伍戰斗力。不斷增強干部學習的責任感、使命感和緊迫感。針對醫院業務工作繁忙，學習時間少，很多干部以干代學，學習內容局限等問題，制定了詳細的培訓及學習規劃，提出了具體的培訓學習內容，從理想信念，業務能力等方面對全院中層干部進行了培訓。全年派出中層干部到德陽、瀘州、自貢、成都、湘雅等實地參觀學習100 余人次。外送干部脫產參訓12人次。

　　4、著力培養新一代干部。年輕干部是黨的事業的未來和新鮮的血液，院黨委高度重視，積極采取系列措施，強化對年輕干部的培養。一是委以重任，放手使用，充分發揮其才能，讓年輕干部進行實職鍛煉。二是聯合瀘州醫學院在院內舉辦研修班，到上級醫院進修學習，增長知識，開闊眼界，培養能力。三是嚴格要求，高標準、高起點。明確任務要求，建立對后備干部的考核制度。

　　五、大力推進本院依法治市工作。

　　緊緊圍繞建設法治醫院、平安醫院、和諧醫院為主題，堅持以加強依法行政為重點，以依法開展醫療衛生服務為中心，以推進法治教育為基礎，以強化治安綜合治理為要務有序推進依法治市工作：一是及時成立以黨委書記杜林為組長，院長李興華為副組長的依法治市活動領導小組。多次召開依法治市工作推進會，安排部署我院依法治市活動工作內容、重點、程序等，確保我院依法治市工作組織有力，推進有序，進展順利。二是研究制定實施方案。我院根據工作實際，從指導思想、工作要求、主要目標、主要內容、任務分解、主要措施和責任科室、時間安排等方面制訂了詳盡可行的實施方案，明確了我院各科室在依法治市工作中的任務。三是重點宣傳《中華人民共和國執業醫師法》、《護士條例》、《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》等法律法規。通過“法律七進”、“依法治市宣傳教育月”、“四川省依法治省專題知識競賽”等有利時機加大學習教育力度，取得較好的學習效果。四是大力開展宣傳教育，營造濃厚氛圍。舉辦全院性法律法規宣傳教育講座一次，各支部大會開展宣講，交流討論共10次。

　　在院內懸掛法制宣傳標語2條、利用短信平臺向職工發送法制常識短信上千條，利用住院部、門診部的LED電子屏向患者宣傳法制知識、建立法制宣傳專欄、向來院患者發放法制宣傳傳單上萬份、以各黨支部為中心開展法治培訓，在院報上刊登我院依法治市工作動態信息，組織全院干部職工參與全省依法治省專題知識競賽等多種方式進行大力宣傳。在全院營造起了支持、參與法治內江建設的良好輿論氛圍。

　　目前，我院廣大職工的法律意識、法制觀念和法律素質明顯增強，依法辦事、依法管理的水平得到了提高，在各項日常工作中較好地實現了從日常工作的隨意性向依法依規工作方式的轉變。今年，我院各項業務順利開展，同期環比，醫療糾紛數量明顯減少。我院的依法治市工作得到了上級部門的肯定，市依法治市領導小組辦公室授予了我院“學法守法示范單位”的榮譽稱號。

　　六、加強文化建設，提升醫院形象，提高社會滿意度。

　　1、繼續堅持以院報為載體，鞏固醫院文化建設陣地。出臺《院報管理辦法》對院報編輯及發放進行規范化管理，提升院報管理水平，提高院報質量。一是，吸收年輕力量，調整院報編輯部組織結構。二是，想方設法擴大院報在院內外的影響面。院報編輯部對院報的內容形式等進行了有效創新，加入職工心得體會，美文選登，好書推薦等欄目內容，使院報更接地氣，更受廣大職工青睞;創新院報的派發方式。

　　除了定期向全院派發以外，抓住各種院內院外活動，派發院報，擴大宣傳面。二是，創新舉措，不斷提高院內職工投稿積極性，擴大參與面。重新確認各科室通訊員名單。并把全院各科室通訊員劃分為三個聯系組，由院報編輯部成員分工負責;今年共編輯院報6期，組織通訊員寫作水平集中脫產培訓一次。召開通訊員座談會一次。組織舉辦了“時間去哪兒了”大型主題征文活動，紀念我院成立70周年。通過參與征文比賽的途徑激發了廣大職工對醫院歷史的回憶和敬畏，對醫院現在的熱愛和奉獻以及對醫院未來的展望和憧憬。

　　2、多錯并舉，大力弘揚醫院文化。醫院著力打造具有醫院特色的文化品牌。今年以來，院黨委帶領全院職工參加各項文化活動，豐富職工文化生活，展現我院職工風采。工會牽頭，舉辦第三屆職工運動會，全院一千多名職工參與。組隊參加橋牌協會舉辦的橋牌比賽;全年，團委帶領全院青年職工開展了內容豐富多彩，形式多樣的各種文化活動：一是積極開展團日活動。聯合醫院自行車興趣小組，舉辦了主題為“新青年，新醫院”的自行車定向越野比賽;協助足球興趣小組，參加了市體育局組織的“萬達杯”5人足球賽;組織CS興趣小組，舉行了“真人密室逃生”比賽;配合戶外運動興趣小組，開展了“激揚青春活力 凝聚團隊精神”戶外拓展培訓活動。二是通過舉辦“五四”青年節大型慶祝活動，有效凝聚全院青年。舉辦了主題為“快樂青年節，讓青春向上”的大型青年趣味活動。三是與其它兄弟團委聯合主辦大型青年聯誼活動，為青年員工搭建了一個交流的平臺。考慮本院職工攝影愛好者眾多的實際，文明辦組織攝影愛好者到永安等地集中進行攝影技術培訓3次。

　　七、深入開展庸懶散浮拖問題專項整治工作。

　　院黨委把開展庸懶散浮拖問題專項整治工作，與學習貫徹黨的xx屆四中全會和省委十屆五次全會精神結合起來;與教育實踐活動深化整改融合起來;與推進醫院中心工作、有序推進“三甲”復評工作結合起來。確保兩手抓、兩不誤，進一步轉變工作作風，進一步提升醫療服務質量，進一步提升醫院職工的凝聚力、戰斗力。

2023優秀黨委工作總結 篇24

　　一年來，縣委辦以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在縣委的正確領導下，緊緊圍繞縣委中心工作，以開展黨的群眾路線教育實踐活動和服務“五大工程”深化年為抓手，以“參謀有道、協調有方、督查有力、服務有序”為工作目標，不斷提高為領導、為基層、為群眾服務水平，較好地完成了各項目標任務，為縣委各項工作的開展和全縣經濟社會又好又快發展做出了應有的貢獻。現將XX年工作情況總結如下。

　　一、強化學習，干部隊伍思想素質有新提升

　　一年來，縣委辦積極適應建設的新形勢、新任務和新要求，認真組織開展各種理論學習和教育活動，不斷提高全辦干部職工的思想政治素質和理論水平。一是注重政治理論學習。按照市委、縣委統一部署，認真組織參加黨的群眾路線教育實踐活動，圓滿完成了各階段的工作任務，全辦干部職工的理論水平、創新意識、實踐能力、廉政意識都得到了不同程度提高，進一步增強了黨員干部的政治敏銳性和鑒別力。二是加強業務知識學習。縣委辦堅持集中學習和自學相結合，經常性開展重要會議、文件精神集中傳達學習，干部個人自學業務知識。同時，堅持在本職崗位上干中學和外出考察培訓學相結合。安排1人到市委辦跟班學習3個月，安排5人參加縣委組織部舉行的中青班和少數民族班培訓，安排4人參加全市辦公系統培訓班和全區公文處理培訓班，全年累計安排干部外出培訓考察60余人次。三是積極推進全縣黨委辦公系統規范化建設。縣委、辦公室主任多次到縣直各部門辦公室、鄉鎮黨政辦檢查指導黨委辦公系統規范化建設，并親自帶隊外出考察學習其他市縣辦公室規范建設和黨委信息工作先進經驗。縣委辦組織編寫和下發了《*縣黨委及黨委辦公室常用公文格式樣本》、《學習貫徹在中辦座談時的重要講話精神讀本》等學習資料，并安排每個鄉鎮黨政辦秘書到縣委辦跟班輪訓2個月，全縣辦公室規范化建設不斷取得新成效。

　　二、突出主業，三服務質量有新突破

　　(一)圍繞中心工作，不斷提高文秘工作實效

　　一是加強規范化建設，提高辦文效率。按照中央辦公廳、區黨委辦公室和市委辦的要求，指導全縣各鄉鎮和縣直各部門開展公文格式改版工作，嚴格落實退文制度。進一步規范縣委辦文件收發和傳閱制度，不斷提高公文流轉效率。XX年共收到上級黨委來文573份，辦理發文106份，處理各級、部門文件、傳真、請示、領導批示件840份。二是精心籌備，做好重大活動和會務的組織工作。參與籌備及配合完成了*縣第十三屆全委會九次會議、賜福湖漁業生產整治、重大項目開工、領導外出考察學習、迎接上級領導調研等活動。全年共承辦各級大小會議126場次，各項活動、會議的組織活動均圓滿完成。三是加強溝通協調，發揮辦公室橋梁紐帶作用。不斷密切與人大辦、政府辦、政協辦之間的協調，增進四家班子領導成員之間的溝通，切實加強與縣直、鄉鎮等部門的聯系，積極為領導、部門、基層和群眾提供優質高效的服務。四是耐心細致，做好群眾來信來訪工作。及時登記轉辦群眾來信，熱情接待群眾來訪，對群眾反映問題及時跟進督查，限期匯報處理結果。一年來，共接到群眾來信40封，來訪15件，跟進督查辦理55件，辦結55件。

　　(二)堅持高標準嚴要求，不斷提高文字材料質量

　　一是從嚴要求，全面提升辦公室文字材料質量。規范文件起草、審核和簽發流程，嚴把公文質量關。在起草工作文稿上貼近縣委思路，把握好“五關”，既政治關、政策關、法律關、文字關和格式關，提高以文輔政能力。一年來，全辦共起草、修改、審核各類文字材料324篇，其中領導講話稿、致辭、主持詞等186篇，各類總結匯報材料75篇。二是深入調研，為縣委決策提供參考。緊緊圍繞全縣大局和縣委中心工作，針對經濟社會發展中存在的突出問題和人民群眾關注的熱點、焦點問題，深入企業、農村進行實地調研，對重大項目建設、“兩違”建筑整治、教育事業發展、賜福湖漁業整治等開展專項調研，形成了一批有深度、有分量的調研成果，為發展提供決策參考。

　　(三)注重時效，抓好信息報送工作

　　圍繞縣委中心工作，高度重視緊急信息報送，抓好黨委信息報送，努力做到緊急信息報送不出錯，黨委信息有特色、出亮點。XX年，*縣黨委專門成立*縣委信息管理辦公室，配置2名專職信息員，組建了一支由鄉鎮、縣直部門辦公室人員組成的82人的黨委信息隊伍。全年共采編信息370條，上報市委辦信息324條，上報區黨委辦公廳信息262條。出版《值班要情》51期，《信息》19期，《信息專報》6期，得到縣委主要領導批示8次，得到市領導批示2條，區領導批示2條。

2023優秀黨委工作總結 篇25

　　XX年，公司黨委在集團公司黨組和省工業與信息化委員會黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持圍繞生產經營這一中心、堅持以人為本凝聚人心，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用，以南京核機械設備制造項目和家屬區占地拆遷項目建設為契機，以科技創新為助力，以市場開發為先導，以管理增效為保障，切實把各項工作推向一個新高度，實現核心競爭力提高、扭虧增盈能力增強的發展目標，團結帶領公司全體職工不斷開創各項工作新局面，有力地推動了企業和諧建設。

　　一、XX年公司黨委主要開展的工作

　　(一)以學習黨的為切入點，武裝干部職工的頭腦，增強推進企業改革發展的信心

　　公司黨委組織全體黨員、中層干部重點學習領會黨的報告《中國共產黨章程》和xx屆一中、二中、三中全會精神，以及對報告中關鍵詞的解讀。公司黨委把會議精神切實落實到確保完成公司三年扭虧增盈實現良性發展的各項任務上來，進一步增強憂患意識、責任意識，深刻理解公司在推動南京項目建設、調整產品結構、促進改革改制中所承擔的重大責任，克服遇到的暫時困難，堅定信心、理清思路、強化措施，緊緊抓住重點，著力突破難點，堅定不移地推進各項工作。

　　(二)調整健全黨組織，加強對黨員黨性意識的錘煉

　　結合調整后的公司組織機構設置，公司黨委對現有黨組織進行了調整。形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級組織架構體系。并新任命了一批善于做群眾工作、溝通能力強、群眾威信高的干部充實到支部書記崗位上，加強企業黨組織基層建設，優化基層黨組織結構，促進黨建工作順利開展。

　　各基層黨支部將活動與創建學習型黨組織結合起來，有計劃、有步驟、扎實推進，積極開展創建先進黨支部、爭當優秀共產黨員活動，切實把黨建工作落到實處，融入中心，滲透管理。廣大黨員和基層黨組織圍繞設備制作、重點產品制造、新疆鍋爐市場開拓、充分發揮了黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，彰顯了共產黨員的本色，充分體現黨建工作為企業中心工作服務的作用，其中、**2名同志獲集團公司優秀黨員榮譽稱號。

　　(三)組織發展工作有序進行

　　嚴格按照組織發展原則開展工作。共有10名同志經基層支部考察，分公司黨委審核、公司黨委批準后轉為預備黨員，這10名同志以中青年專業技術骨干為主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專以上學歷，為黨員隊伍注入了新的生機和活力。此外，有8名同志由入黨積極分子確定為重點培養對象，有9名同志被確定為入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點培養對象均以近幾年新接收進公司的青年職工為主，呈現出了黨組織發展的良好勢頭。

　　(四)宣傳工作取得進展

　　XX年編發《新聞簡報》XX期(第XX期至第XX期)，共上載公司網站新聞稿件XX篇，上報集團公司網站后被采納的稿件XX篇，集團內部雜志《中國》刊登XX篇，登載核工業報稿件XX篇，更換辦公樓櫥窗照片XX期共計XX余張照片。并在各分廠設立宣傳欄，制定分廠宣傳欄考核制度，擴大宣傳影響力。公司總部更換宣傳欄XX期，各支部也應地制宜，采取辦黑板報、召開支部黨員大會等形式，深入職工群眾，為公司各項改革措施的推行營造良好的輿論氛圍。同時，配合公司管理提升活動、安全生產月、實現企業科技創新轉型升級等不同階段的重點工作，通過電子大屏標語形式滾動播放、廠區宣傳欄、懸掛橫幅等途徑，及時進行廣泛地宣傳，取得良好的效果。

　　(五)黨委積極參與開展中層干部競聘工作及全員競聘上崗工作

　　積極推進堅持黨管干部原則，改進干部選人用人機制。為加快干部人事制度改革步伐，為進一步優化組織結構，理順工作關系，創新選人用人機制，XX年X月，在公司黨委積極配合參與下對公司中層領導進行公開競聘。依據競聘得分及民主考察結果，召開黨政聯席會議研究確定其競聘結果。這種公開競聘選拔全體中層干部的方式，開創了公司干部用人制度的先例。這也是公司黨委要堅持擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進干部奮發工作、能上能下，加強對干部選拔任用工作的監督，完善干部考核制度和方法的一次有非常意義的嘗試。緊接著XX月份，為適應公司改革和發展需要，加強人才隊伍建設，優化人力資源配置，拓寬選人用人競爭機制，增強員工的責任感和愛崗敬業精神，激發員工的工作積極性和創造性，公司黨委也積極配合公司組織開展全員競聘上崗工作，公司紀檢監察人員、公司紀委委員對競聘現場及計分統計進行全程監督。此項工作也得以順利完成。

　　(六)貫徹落實中央“八項規定”精神，以實際行動轉變作風

　　公司黨委根據集團公司黨組關于貫徹落實“八項規定”的要求，制定了貫徹落實“八項規定”的九項具體措施，重點放在深入職工群眾調查研究，關注熱點焦點問題的研究解決;嚴格執行企業負責人職務消費標準，對公司領導公務用車、通信網絡、業務招待、差旅標準、國(境)外考察、學習培訓等職務消費制定費用標準，統一審批流程，加強日常監督;制訂《總經理部工作細則》、《總經理辦公會議規則》、對《“三重一大”決策制度》進行修訂，對重大問題、重要事項，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，執行少數服從多數的原則，增強決策的科學性、規范化、透明度;規范公務接待管理，做到事前有預算、事后有核算，嚴格按照來訪人員的接待分類標準，做好費用控制;規范會議事務管理，本著“開短會、講短話、重實效、尚節約”的原則，提高會議效率;按照“確有必要、注重實效”的原則，精減文件編發及印制數量，充分發揮辦公OA系統的功能。領導班子帶頭厲行節儉、反對鋪張浪費。

　　(七)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

　　為貫徹落實集團公司和省工信委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動》精神，結合設備有限公司實際，從XX年X月底開始，在公司范圍內開展以“聚焦反“四風”，匯集正能量，實現核建夢”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主要內容，以公司領導班子、領導干部為重點，以貫徹落實“八項規定”精神為切入點，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，密切黨群干群關系，為推動集團公司又好又快又安全發展、實現“做強做優，世界一流”的“核建夢”提供堅強保證。

　　公司黨委認真貫徹執行，扎實抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節各項工作，保證了活動健康深入開展。教育實踐活動中，公司黨委堅持遵循活動指導原則，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡治治病”總體要求，始終聚焦“四風”問題，堅持以好的作風抓活動，在真學、深查、實改上多想辦法，使教育實踐活動“不空”、“不虛”、“不偏”，取得較為理想的效果，基本實現了預期目標。

　　(八)加強黨風廉政建設，抓好紀檢監察工作

　　一是繼續深入開展領導干部廉潔自律工作。為適應公司改革發展的新形勢、新任務、新要求，在公司黨委的領導下，公司紀委切實把反腐倡廉建設與企業改革發展全局統籌謀劃，以構建企業懲防體系為核心，以規范和執行管理制度為重點，認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，扎實推進企業懲防體系建設，促進黨風廉政建設深入開展。公司黨委定期組織黨委中心組學習，繼續推行警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度，建立了公司黨委成員與處室、支部負責人定期廉政談話的長效機制，促進干部廉潔從政。建立了干部廉政檔案，堅持新提拔干部任前誡勉談話，原任領導干部離任審計制度。

　　二是加強領導班子黨風建設，認真召開民主生活會。根據集團公司黨組的安排部署，結合公司實際情況，在經過充分準備后，公司黨委于XX年X月X日召開XX年度公司領導班子民主生活會。會前共征求到基層支部和廣大黨員的十九類意見和建議。這次專題民主生活會XX黨委認真貫徹集團公司黨組對開好民主生活會的一系列要求，以“強化作風建設，加快改革發展”為主題，聚焦“四風”突出問題，緊密聯系思想、工作和作風實際，認真開展了批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的根源，明確了今后努力方向和整改思路。專題民主生活會開得嚴肅認真，通過交流增進了了解，化解了矛盾，加強了團結，統一了認識，增強了信心，達到了預期的目的。2月18日由公司黨委書記將專題民主生活會的有關情況向廣大職工進行通報。

　　三是結合實際，開展效能監察工作，有效維護企業權益。公司黨委充分發揮紀檢監察、審計、法律事務等監督合力，積極圍繞中心工作選題立項，先后開展了鍋爐銷售合同、應收賬款清收、鍋爐安裝工程招標、核工程建造能力建設項目設備采購、零星基建項目、廢舊物資處理等監察項目。通過審計監督和效能監察，提出審計建議和提出監察建議，發現和糾正違規資金，有效降低設備采購招標降低采購費用、核減工程建設費用，監督處理歷年來累計下來的鋼材邊角余料取得了較好的監察效果，加強了對企業管理運行關鍵環節的監督，維護了企業權益。

　　(九)密切聯系群眾，指導工會和共青團工作，發揮好群眾組織的橋梁紐帶作用

　　切實做好司務公開工作，保證廣大職工群眾的知情權，在重新推選職工董事、監事，制訂內退政策、推選集團公司勞動模范等重大活動時，均以召開職工代表組長聯席會議的方式，廣泛聽取意見，公開民主投票。

　　組織春節職工游藝晚會、趣味撲克比賽、“三八”座談會等活動;關心職工生活，做好“送溫暖”工作;幫扶困難職工;及時看望和慰問因傷病住院治療的職工和離退休職工;認真做好困難職工檔案管理和申請低保工作，有效幫助職工群眾解決生活中的實際問題;夏季為一線職工“送清涼”活動;組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，以增強企業活力和凝聚力，為宣傳企業文化、展示企業形象發揮了了良好的作用。

　　在公司黨委的領導下，公司團委召開了第四屆團代會，完成了換屆選舉和支部委員改選。新一屆團委成立后，相繼組織開展了籃球友誼賽和乒乓球比賽，開展團史和企業發展史主題講座，豐富青年職工的業余生活。配合安全生產月活動，協助組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽、安全生產專題板報評比。

　　二、工作中存在的不足及問題

　　總結黨委一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題及不足，主要有：

　　(一)工作的著力點不夠準確，落實力度有時不到位，在圍繞生產經營中心工作發揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導方向，把握全局。

　　(二)干部的作風和能力建設還需要進一步加強。

　　個別干部的行為不符合群眾的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作風上不夠扎實細致，管理的執行力度不夠，影響了領導干部引領及示范作用的效果。

　　(三)急需更新觀念，開闊思路，提高認識，搶抓機遇。

　　思路決定方向，思路決定出路，加快發展的根本在于觀念的轉變，搶抓機遇的關鍵在于思想上的認知。

　　(四)企業文化建設方面的投入有限。

　　企業文化是一種企業發展的軟實力，當企業發展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規范，更是一種滲透到職工日常行為規范中的一種理念、一種精神。好的企業文化能夠引導員工主動自覺地圍繞企業發展目標去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。

　　(五)職工的利益需求還需要進一步維護。職工是企業發展的主體，要真正關心和關注群眾訴求，使其得到合理的解決。

　　對于上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大氣力予以改進。

　　三、XX年黨建工作要點

　　XX年，公司黨建工作要以深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和集團公司、省工信委工作會議精神，堅持以科學發展觀統領全局，繼續開展好黨的群眾路線教育實踐活動。公司黨委工作要以核工業創建XX年、中國核建成立15周年為契機，緊密圍繞企業改革、發展、穩定這一主線，緊密聯系改革發展穩定工作實際，帶領和引導全體員工投身改革，促進影響公司改革發展穩定的實際問題的解決，使公司黨建工作在工作思路上有新拓展，在工作內容上有新特色，在工作機制上有新突破。為順利完成公司生產經營任務提供堅強的思想政治保證和文化支撐。

　　重點工作有以下七個方面：

　　(一)深入學習貫徹黨的、集團公司工作會議精神和一系列重要講話精神，為企業發展提供堅強的思想保障

　　深入開展中國特色社會主義宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，重點組織開展一系列重要講話精神專題學習，把干部職工的思想統一到“高舉旗幟、堅定信心、改革創新、真抓實干、推動發展”上來。按照“真學真懂、真信真用、真抓真改”的要求，豐富學習形式，創新學習方法，推動學習常態化，確保學習貫徹工作取得實效。我公司黨委將會按照上級黨組織統一部署，制定培訓計劃，分期分批開展中層以上領導人員、黨支部書記集中輪訓，以各級領導干部的學習成效帶動學習貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。

　　(二)繼續扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

　　繼續扎實抓好教育實踐活動，重點做好“四風”問題的整改落實，已經整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規的要盡快整改，落實到位。堅持以專項整治為重點，逐條逐項抓好整改落實，認真做好建章立制工作，確保整改成效讓群眾感受得到，大多數人滿意。

　　(三)加強黨的基層組織建設

　　公司黨委結合公司黨組織建立健全工作，以創建“學習型、服務性、創新性”基層黨組織為抓手，以突出“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障”建設為重點，立足企業實際，抓好支部組織建設。要把選好配強黨支部書記作為提高基層黨組織建設水平的關鍵，強化責任意識，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設的“領頭雁”。

　　(四)調整健全黨、工、團組織結構，為黨群工作發揮作用提供有力的組織保證

　　要抓好基層黨、工、團組織的建設，要求這些基層組織要當好公司與職工之間的橋梁和紐帶，將正確的訊息及時傳遞到每一位職工，為企業的發展提供“正能量”。

　　(五)加強企業宣傳工作，營造正確的輿論氛圍

　　以核工業創建XX周年、集團公司成立15周年為契機，弘揚中國核建企業文化，秉承“創新發展，勇當國任”企業精神，踐行“責任、安全、品質、卓越”核心價值的優秀文化氛圍，為推進企業發展提供有力文化支撐。

　　(六)加強制度建設，繼續做好黨風廉政

　　積極推進黨風廉政建設責任制的落實，強化責任意識、明確責任范圍、規范責任考核、嚴格責任追究;要在重點環節、薄弱環節、關鍵環節上突出制度的規范和約束作用，建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的工作機制，發揮教育、制度、監督綜合效應;加強黨風廉政建設責任制執行情況檢查，促使黨員干部嚴格要求、廉潔自律，扎實推進黨風廉政建設。

　　(七)做好基層維穩工作

　　繼續加強基層維穩工作。新形勢、新情況、新任務加劇了維穩工作的難度，也給做好維穩工作提出了新的更高要求。如何贏得職工群眾的擁護和支持，是我們做好信訪維穩工作，構建和諧企業的根本。

　　為此，要加強思想引導和法制宣傳，營造良好和諧的工作環境;發揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態;搭建發展和諧勞動關系的平臺，建立公道有效的公平分配機制;定期開展排查，到“早發現、早報告、早控制、早疏導、早化解”;工會要發揮好發展和諧勞動關系的作用;抓好各項維穩工作措施、制定維穩預案，切實維護生產經營秩序，確保企業穩定。

2023優秀黨委工作總結 篇26

　　即將過去的X年，我們以認真貫徹落實黨的群眾路線、和xx屆三中、四中、五中全會精神為重點，堅決執行縣委、縣政府及教育局黨委的相關文件精神，落實好相關的黨建工作。全面加強學校黨建和思想政治工作，學校教育教學工作出現了新變化，教職工精神面貌明顯改觀，黨風廉政建設也收到了明顯成效。現將黨建辦一年以來開展的黨建工作總結如下：

　　一、配齊班子，進一步夯實黨建工作

　　1、健全了基層黨組織機構，加強支部機構設置，配齊了工作人員。我校通過處室機構的調整申請，經教育和科技局黨委批準增設了黨建辦，專職負責學校黨建工作，配齊了黨建辦成員，進一步加強了領導機構。

　　2、建立了政治學習制度，按照“三會一課”的要求重點學習群眾路線、和xx屆三中、四中、五中全會精神，做到了集中學習和分散學習相結合，人人有學習筆記，有心得體會。

　　3、健全了以民主集中制為主要內容的有關規章制度，堅持重大問題由黨支部組織黨員及全體中層干部集體討論決定，堅持了每年一次的民主生活會，做好黨員領導干部的批評與自我批評。

　　4、做好了干部考核，黨員民主評議工作，一年來，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了進一步體現，參與了學校全體教職工年度考核制度文件的制定，并且參與學校年度考核工作的全過程，履行好監督的職責。

　　5、加強和規范組織管理、組織發展工作。黨支部關心青年教師黨員的成長，鼓勵青年教師黨員刻苦學習、努力工作、發揮黨員先鋒帶頭作用。 同時注重入黨青年教師的培養工作，今年7月份支部已經把入黨積極分子進行組織培養，按照積極分子的培養要求及時做好相關的立檔、組織培養人的相關工作，同時把我支部入黨培養人通過20xx年11月21日支部全體黨員大會討論一致同意其列為我支部發展的預備黨員。按照新黨章的要求，發展黨員的要求去培養入黨積極分子、發展對象、預備黨員，成熟一個發展一個，補充新鮮血液，不斷壯大我們的隊伍。

　　6、做好黨費的收繳和管理工作。我校黨支部認真做好黨費的收繳和管理工作，按時完成黨費上繳任務，及時向上級報送有關報表和黨建信息，完成了我校支部黨員信息的統計上交局黨委。完成了省管黨費及我校黨費信息的公示工作。

　　7、做好黨員同志的組織關系轉接工作，及時處理各位同事的組織關系的接收和轉出工作。開展好黨務公開工作，及時組織支部各委員對支部的決議進行討論決定，并做好相關的會議記錄。

　　8、做好20xx年度黨建考核工作，按照局黨委的考核要求，做好我校支部的相關材料，以便檢查。

　　二、按照縣委縣政府、教育和科技局黨委的要求，認真開展好“鑄廉行動”活動

　　1、根據《鑄廉行動活動方案》來組織開展我校黨的鑄廉行動，結合實際認認真真的制定好我校開展活動的計劃、學習安排、聽取意見、民主生活會、建章立制、整改措施等一系列的活動規劃部署，根據計劃按時按點逐一的完成好這一系列的活動，通過“鑄廉行動”專項整好回頭看活動方案，開展好我校的鑄廉行動活動各個階段的工作，總結開展此項活動以來學校在各方面工作所取得的成效，同時也認識了在工作中的不足，黨風廉政建設永遠在路上，要求我們要面對“四風”對照自己，真正把黨的群眾路線教育實踐活動踐行到底、鑄廉行動培育出成果，使活動開展取得實效、做出成績、服務好全體師生。 2、黨支部根據教育和科技局黨委下發的中共雷山縣教育和科技局委員會關于印發《關于開展“創特色·一校一品”(“四有四化”)黨建品牌創建活動實施方案》的通知文件要求，認真完成了我校黨建品牌創建活動方案的制定，按照方案開展好相關的工作。

　　3、學校黨支部以“我是黨員”活動為載體，開展了一次主題演講活動。培養教師“敬業、愛校、愛生”的情感，黨、政、工、同心協作，按照“人文關懷”的思路，尊重教師、信任教師，關愛教師思想、生活、工作，支持和幫助他們自主發展;努力營造良好的校園文化氛圍、創設優越的工作環境;尋找合適的載體，開展有益活動，豐富教師精神生活、培養良好的人際關系。

　　三、學校思想政治工作進一步發展

　　1、將思想政治工作提到了十分突出的位置，制定了工作計劃，提出了具體工作要求。

　　2、突出了思想政治工作的重點，一年來，我們貫徹落實《教師職業道德規范》和提高教師對學生思想道德建設自覺性和緊迫感作為工作重點，積極倡導敬業精神，教職工認真履行工作職責，黨支部確定了師德培訓的主要內容為：《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《未成年人保護法》。學校黨支部除了組織集中學習，并且還把師德師風與年度考核掛鉤，以此來約束教師的行為，扎實完成工作任務。

　　3、扎實開展師德師風評議，加強了對評議結果的運用，對師德師風進行評議，并把它作為評優評模的條件之一。

　　四、黨風廉政建設收到實效

　　1、落實了黨風廉政建設責任制，做到了全年督促黨風廉政建設目標責任和各項規章制度的落實，年末進行了檢查考核。

　　2、開展了以《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員監督條例》為主要內容的黨風廉政建設法律法規教育，人人有學習筆記，個個有心得體會。

　　3、糾風治亂工作落到實處，杜絕教職工各種不作為現象，教師無違法違紀行為。

　　4、源頭治腐工作到位，堅持政務公開，校務公開。嚴格遵守財務管理制度。

　　5、做到了廉潔自律，一年來，黨員干部都能按兩個條例的要求嚴格要求自己。凡是要求做到的都能做到，凡是明令不準做的，沒有闖紅燈。全校無一人受黨紀政紀處分，沒有一例黨風廉政建設方面的舉報。

　　五、繼續加強連城村的駐村幫扶工作

　　按照縣委縣政府的要求，年初選派了黨建辦作為駐村干部對連城村開展駐村幫扶工作，黨支部在該同志入村開展工作時就連同他一起制定了駐村幫扶工作計劃，黨支部連同校行政班子、校領導多次深入連城村開展入戶調查工作，掌握村民的基本信息做好幫扶村的精準扶貧工作。在駐村干部走訪貧困家庭中了解到今年考上了二本學校的、兩位同學家庭特別困難，把相關情況匯報學校領導后，8月23日黨建辦同志代表學校對兩位同學送去慰問金共600元，鼓勵她們好好學習。黨建辦連同村兩委搞好相關的謀劃工作，在產業上做大做強，同時，根據困難戶的具體情況也給了“五保戶”“留守兒童”等特殊人員進行了定期入戶訪問，搞好這些特殊人員的穩定工作。

　　回顧一年來的黨建、政治思想工作和黨風廉政建設等方面的工作，我們做了大量的工作，也收到了良好的效果，但在工作中也遇到了很多困難和問題，如退休教師黨員的管理不好操作，組織學習不夠;基層支部陣地建設缺乏資金;政治思想工作存在淺俗化傾向等等。我們決心在今后的工作中發揚成績，改正不足，盡最大努力創造更優異的成績。

2023優秀黨委工作總結 篇27

　　當前，全國上下都在貫徹xx屆四中全會，抓，促發展，作為基層黨委，理所當然與全國保持一致;中央新近頒發的三個重要文件，系統上下都在學習貫徹落實，這些都是農電企業黨建面臨的新形勢，。國家新近推出的中部崛起，作為中部崛起的重點省份，發展的形勢會更加喜人;國家支農、惠農政策的深入推行，的發展會更加優越，目前農電的發展勢頭普遍很好，寧國今年電量平均以超過16%速度在增長，這是農電企業發展面臨新的機遇和挑戰。國網公司深化“兩個轉變”，建設堅強智能電網，人財物集約化和信息化建設，推行農電“三新”戰略，這些都是農電企業面臨的新任務。省公司高度重視農電，出臺了具有戰略意義的加強農電發展和管理指導意見，制約農電發展的關鍵問題和歷史難題已經有所突破，這是農電企業發展面臨新的有利政策環境。當然農電企業還存在投入不足，電網薄弱，與地方發展的需求有差距;干部人才隊伍的觀念和能力平與公司快速發展需要有差距;供電所和多經企業黨建薄弱，作用發揮不夠等問題，這些都需要進一步加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，促進企業又好又快發展。

　　一、加強縣供電企業黨建，須要深化貫徹“以三大促三保”的工作方針

　　“以三大促三保”的黨建工作方針是省公司黨組近年來探索、創新的結果，體現了的智慧和扎實的理論功底，是我們基層黨委行動的指南。兩年來貫徹落實已取得一些成效，但還存在深化不足，融合不夠等問題。為解決問題，我們要做到：

　　1、要在圍繞中心，服務大局上下功夫。要明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思，始終把推動企業創新發展作為黨建工作的出發點，努力保持企業合法合規經營、與省市公司協同發展，方向一致。首先要圍繞中心制定黨建，落實好中心組學習制度，領會好上級確定的方針政策及工作部署的精神實質，增強班子的集團意識、意識和落實工作的自覺性，通過學習，統一思想，明確目標，謀劃好大局;要圍繞中心開展思想教育，強化全員的意識、服務意識和從業意識;針對階段目標實現后，干部員工思想有所松懈，及時開展“學標桿，找差距”、通過大討論和管理論壇等方式，引導員工開拓視野，更新觀念，增強進取意識，進而確定新的更高的目標，凝聚發展動力，不斷向上攀登;要落實好黨委會和黨政聯席會制度，討論、研究黨建工作，明確黨建任務，將黨建工作納入公司綜合計劃和績效中，與行政同部署，同檢查，同考核。其次要圍繞企業創新發展的重點和難點，開展研究，宣傳發動，教育引導，營造有利于工作開展的氛圍，與行政一起合力推進。再者要圍繞企業員工反應的熱點問題，本著“發展中的問題盡快解決，歷史遺留問題妥善解決”的原則，與行政一道，共同面對，努力解決，以實際行動落實科學發展上水平，人民群眾得實惠。

　　2、是要在一崗雙責，雙向耦合上下功夫。重點的班子實行黨政分設，交叉任職，并深入督促落實干部雙向責任。行政干部要做到管事、管人、管思想，管廉政;黨務干部在做好黨務工作的同時要積極參與企業的“三重一大”決策和過程管理，使黨建、行政雙向耦合。要完善黨政主要領導碰頭會制度、重大決策前的溝通制度和領導班子例會制度，研究、部署、協調黨建和行政兩方面的工作，使黨建和行政相互融合，齊頭并進，確保預期目標實現，進而加強雙向耦合。

　　3、是要在整合資源，凝心聚力上下功夫。要整合大政工網絡資源，通過《大政工》、網絡、等有效載體，宣傳貫徹上級確定的方針政策，學習領會有關會議精神，將干部員工的思想統一到上級的決策部署上來，統一到企業創新發展上來;要通過形勢任務教育、機關效能建設和立功競賽活動，強化力，提高干部員工的積極性，形成上下一心，同心協力促發展;要整合、監審、總經辦及相關單位的資源，建立訴求協調機制，通過職代會、懇談會、談心活動等形式暢通訴求渠道，化解矛盾，解決問題，促進內部和諧穩定;要整合監審、思政、及相關單位的資源，完善行風與服務建糾機制建設，建立網上輿情全天候監控制度和負面信息收集匯總快速聯動督辦回訪制度，快速解決客戶反應的問題，化解矛盾，查處不規范行為，

　　促進外部和諧。要整合大監督網絡資源，完善經濟平安和干部平安防控機制建設，通過網絡成員定期履職及信訪、審計等獲取苗頭性、傾向性問題信息，通過、談心、談話及懲處等來強化防控，確保企業平安。要整合大宣教網絡資源，通過“四位一體”的宣傳模式，廣泛宣傳典型，內聚精氣神，外樹形象，使黨建工作緊貼中心、緊靠基層、緊系員工。

　　二、加強縣供電企業黨建，須要持續深化“四好班子”創建工作

　　企業發展的好壞，關鍵在領導班子。深化“四好班子”創建，重點是思想建設和建設，難點是班子。思想建設是班子建設的前提和靈魂，是干事的根本動力。學習是提高思想素質的有效途徑，因此要以提升領導班子的學習力為抓手，學理論、議精神，學先進，通過黨委中心組學、學、學、專家輔導學和到先進單位參觀交流學等多種形式，引導班子成員學以致用，系統思考，不斷實踐，校正，解決問題，改進工作，提高班子思想政策水平、處理復雜問題能力和駕馭工作的能力。其中難點是統一思想，由于班子成員的不同，的文化背景不同，的角度不同，往往對同一個問題看清本質上有先后，認識高度上有不同，看法上不一致;因此，班子成員需要交流、討論，需要不斷學習修煉，與時俱進，開拓視野，更新觀念，在解放思想中統一思想，形成共識。作風建設重點要大興求真務實之風，突出教育，要教育班子成員帶頭講真話、說實情，要正確企業發展的現狀，既要看到成績，也要看到問題，光看成績不看問題，企業就無法進步，無法發展;光看問題不看成績，就會失去信心。

　　要培養過硬的作風，敢抓敢管，敢于碰硬，從嚴治企;要深入實際，調查研究，撲下身子抓工作，著力解決企業存在的問題，強化內部管理，提升外部形象。班子團結是班子的也是創建難點。團結出力，出凝聚力，出智慧，出成績。班子成員都要有強烈的團結意識，要明白在一起共事是事業的需要，組織的重托。要堅持集體領導，“三重一大”集體決策的原則，不搞無原則的團結，要堅持大事講原則，講風格，要加強修養，存之心，容人之量，不爭功，不諉過。要堅持分工負責的原則，到位不越位，分工不分家，工作交叉部分要求大同，存小異，做好工作是關鍵;要堅持交流談心和會制度，通過、批評、溝通，統一思想，形成共識;要相互理解，相互支持，相互配合，用共同的事業維護團結，共同的目標增進團結。

　　三、加強縣供電企業黨建，須要強化人才隊伍建設

　　“人才強企”是企業的戰略目標，按照黨管人才的要求，黨委要強化責任意識，樹立人才是第一資源的觀念，努力建設一支高素質的人才隊伍，關鍵要在培養、選拔使用和激勵三個重點環節不斷探索和實踐。

　　1、要加大人才培養開發力度。要樹立“學習是最好的獎勵，培訓是最大的福利”的觀念，積極倡導終身學習的理念，開展學習型企業創建活動，努力促進工作學習化、學習工作化，促進員工不斷學習，不斷進步，與企業同發展共成長。要完善教育培訓制度，堅持“送出去”與“請進來”相結合，理論學習與技能培訓相結合，學習培訓與實踐相結合，通過、培訓、短期培訓、專項培訓、交流輪崗、鍛煉等，提高培訓的針對性和實效性，使培訓更加貼近員工、貼近生產、貼近實際。

　　2、要完善選人用人機制。要完善以業績為導向的人才機制。按照德才兼備、注重實績、群眾公認的要求，建立以學習能力、目標管理、績效考核、公司領導與職工代表測評五部分組成的業績考核模式。通過實踐檢驗人才，業績評價人才。要完善后備人才選拔制度，由職工代表民主推薦和支部推薦相結合，建立數量充足、結構合理、素質優良的后備人才隊伍，加強培訓和實踐鍛煉，促其盡快成長。要建立“民主、公開、擇優”的選人用人機制，通過公開競爭，上崗方式，逐步做到崗位能上能下、待遇能高能低，促進人才脫穎而出。要對中層管理人員實行考核，按照客觀公正原則，根據考核量化結果，進行評價，并實行誡勉和免職制度，促其發揮主觀能動性，增強工作責任心和自覺性，提高工作績效。

　　3、要完善激勵機制。要建立物質激勵與精神激勵并舉的人才激勵機制，充分發揮物質的激勵作用。