財務嚴以律己范文（通用3篇）

財務嚴以律己范文 篇1

　　不知不覺已從事財務工作二十年了，根據我多年來的感受,要做好會計工作必須嚴以律己、重視提高自身素質,認認真真、扎扎實實地把工作做細做好。以下是幾點個人體會:

　　一、要服從領導.不要自作主張。服從領導是會計人員應具備的品德,必須按照領導的布置和要求按時完成任務,工作中的情況和問題應向領導多請示、勤匯報。碰到領導交辦的事項與國家有關規定不符時,應該先查找文件依據,然后向領導詳細解釋、說明利害,盡可能取得統一認識。萬一認識不能達到統一時,可向上級請示,決不能自作主張,擅自否定領導的意見,造成與領導關系緊張;也不能放棄原則,盲目服從領導的錯誤指示,造成工作上的被動和損失。

　　二、要堅持制度,不要言行不一。財經紀律和財務制度是會計人員的辦事依據,應該理直氣壯的宣傳、維護和貫徹執行。新的法規制度下達后,要認真學習和宣傳落實,取得單位領導和職工的支持。會計

　　人員要帶頭執行法規制度,不能嘴上說的是一套,實際做的又是一套。

　　三、要嚴以律己,不要以權謀私。會計人員掌握著財權,當別人有有求于自己時，稍不注意就會犯錯誤，因此會計人員必須嚴格要求自己，廉潔奉公不占小便宜，不貪不義之財，更不能利用自己手中的權利，搞權利交易。

　　四、要尊重別人，不要自高自大。會計人員不能以熟悉財經法規財務業務為資本，妄自尊大，而應對人謙虛謹慎，別人不懂得或一時不能理解的要耐心解釋，不能有任何急躁情緒，更不能動不動與人爭得面紅耳赤造成不必要的思想隔閡，工作上有不同意見可以討論，但要心平氣和，以理服人，對待工作上的不同處理方法，也要互相尊重協商解決，不能唯我獨尊。

　　五、要認真負責，不能馬虎了事。會計是單位經濟工作的助手，單位的財務管理、會計核算離不開會計，所以會計職責決定會計職業責任重大，所以會計人員對待工作更要有事業心和責任感，不論工作如何忙，都要做到一絲不茍，每一筆賬務處理，每一筆數據來源，一定要有根有據，慎之又慎，爭取不出差錯，不因工作失誤給單位造成經濟損失。

　　六、要更新知識，不能因循守舊。社會在發展，時代在前進，會計人員要緊跟時代步伐，不斷接受新事例，擴大知識面，不斷提高自己的思想素質和業務素質，在道德上嚴已以修身，在工作上嚴以律己，不斷改進工作方法，為企業盡職盡責多做貢獻。

財務嚴以律己范文 篇2

　　財務工作的主要任務是對單位所發生的各項經濟業務按照《會計法》的規定進行會計核算，準確記錄經濟業務發生全過程，真實核算經營成果。通過編制財務預算、記錄反映和監督單位經濟業務活動及預算執行情況的一項管理性、服務性的后勤保障工作，財務工作直接關系著單位的根本利益。財務人員作為這項重要工作的具體實踐者和操作者，充分發揮自己的才能，履行好職責，為單位的正常運行提供最優質的服務和最可靠的保障是一項義不容辭的責任。如何才能當好財務人員，筆者認為應從以下六個方面下功夫。

　　一、以過硬的業務素質為基礎，搞好賬務處理。

　　過硬的業務素質是作為財務工作人員做好本職工作的基礎，一個財務工作人員如果缺乏必備的政策水平和業務知識，就很難履行好自己的職責，也很難適應工作和形勢發展的需要。財務人員應該注重政策法規、單位管理制度和業務知識的學習，了解新形勢、學習新知識。執行政策要不打折扣，賬務處理要做到全面、及時、真實、準確，要確保報表數據的真實和完整，切實作好財務分析，為搞好單位的財務管理提供最真實可靠的數據。

　　二、以科學的財務分析為前提，為領導決策正確當好參謀。 財務分析是以會計信息為依據，采用專門方法，系統分析和評價單位預算執行情況、收支情況及財務狀況的一種理財行為，科學、及時的財務分析是領導決策的重要依據和可靠保障。財務人員要發揮好

　　領導的參謀和助手作用，就要以報表為依據，根據單位的財務運行情況，做好財務分析。并以高度敬業和負責的態度深入研究，對資金的統籌安排和管理提出合理化的建議供領導參考，切實出好主意、當好參謀。

　　三、以加強內部管理為重點，健全財務制度。

　　健全的財務制度是對理財行為和程序的規范和約束，如果制度不健全，就會造成管理上的混亂，給單位帶來重大損失。財務人員在工作中應該對存在的問題和矛盾加強思考和研究，站在全局的高度，對單位內部財務制度提出可行性的措施和建議，要建立健全固定資產管理、差旅費、車輛、接待、辦公用品等管理制度。嚴格按制度規范管理公司的所有收入和支出。并建立和完善內部牽制制度，各負其責，互相制約。

　　四、以創建“節約型”機關為載體，搞好增收節支。

　　搞好增收節支是一名財務人員的基本職責，是能服務、會服務的具體表現，做好“增收節支”就要切實加強內部資金管理，廣泛開源節流。在“增收”方面，一是要對單位的一切合法、合理的收入做到應收盡收，防止漏洞;二是要以實際行動去主動熱情的爭取政策上及資金上的支持，以擴大增收的空間。在“節支”方面，就是牢固樹立節約意識，在日常工作中厲行節約，講求效益，注重每一個開支細節，注意每一個節約環節，從一分錢、一度電、一張紙等細小環節做起，堵塞每一個浪費漏洞，認真研究各項節約措施。

　　五、以“外樹形象”為理念，協調好各方關系。

　　財務人員的工作和行為直接代表著整個單位的形象。財務人員作為和諧的“潤滑劑”，待人要熱情，工作態度要耐心;在創造和諧內部環境的同時，樹立良好的外部形象，協調好各方面的關系。注重加強與財政、稅收、物價、審計、銀行等相關部門的交流和溝通，維持良好關系，贏得他們的理解和支持，為單位工作的正常開展創造一個有利的外部環境。

　　六、以正確的榮辱觀為指導，強化自身修養。

　　正確的榮辱觀念是指導我們思想和行動的先導，作為一名財務人員必須嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀。落實到實際工作中，就是要學法、知法、懂法、守法，嚴格按照《會計法》等相關法律、法規及會計準則辦事;就是要堅持原則，客觀公正，不提供虛假財務信息;就是要加強政治理論學習，牢記全心全意為人民服務的宗旨意識;就是要始終保持謙虛、謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，嚴以律己、寬容待人;就是要勤奮工作，爭創一流的財務管理工作業績;就是要勤政廉潔，兩袖清風，不以職務之便謀取個人私利。

財務嚴以律己范文 篇3

　　縣教育實踐活動以來，就個人學習習系列重要講話精神特別是對云南工作作出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”重要指示精神，以及今年1月份視察云南工作提出了“三個定位、四個全面、五個著力”重要講話精神，圍繞什么樣的干部是好干部、怎樣成為好干部、怎樣培養選拔好干部，和大家進行共同交流學習。講得不對的地方，敬請同志們批評指正。

　　怎樣是好干部?黨章有明確規定。好干部的標準，大的方面來說，就是德才兼備。同時，不同歷史時期，對好干部德才的標準又有著不同的具體要求。革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的干部就是好干部;社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的干部就是好干部;改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的干部就是好干部。進入21世紀，提出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信過得的干部就是好干部。黨的以來，就什么樣的干部才是好干部發表了一系列重要講話，20xx年6月，在全國組織工作會議上，明確提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部“五條標準”，20xx年3月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團討論時又明確提出，各級領導干部要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。20xx年10月，在對

　　“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”與我們黨的好干部“五條標準”要求是一脈相承的。好干部“五條標準”自20xx年在全國組織部長會議上提出后，又寫入新修訂的《黨政機關領導干部選拔任用工作條例》，上升到了黨內法規程度，成為好干部追求的價值標準和我們做好干部工作的重要遵循。

　　“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”要求對好干部的標準各有側重，“嚴于律己”強調是“嚴”和“實”，就是要嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權和謀事要實、創業要實、做人要實，體現的是領導干部的行為準則。“忠誠干凈擔當”是對好干部的內在要求，作為一名黨員、領導干部，包括非黨領導干部，都是黨培養出來的，對黨忠誠是第一品質;個人干凈是領導干部從政底線，敢于擔當是領導干部的責任和使命。“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”要求，更加突出了對黨員領導干部的政治品格、黨性修養和職業素質的要求，是對好干部標準的進一步豐富和完善。

　　(一)要準確把握“嚴于律己”的基本要求。

　　“三嚴”：首先是嚴以修身。孔子講“修身齊家治國平天下”，修身是排在第一位的。對黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不

　　(二)要準確把握“忠誠干凈擔當”的內在要求。

　　第一，對黨忠誠是黨員領導干部的根本操守。對黨忠誠是共產黨員的黨性原則和政治品質，也是我們黨保持先進性和純潔性的政治基礎。黨員干部如果喪失了對黨忠誠，就喪失了作為一名共產黨員最起碼的資格。行為上，對黨忠誠要做到三條：一要認真學習貫徹落實黨章，嚴守黨的政治紀律和規矩，保持政治清醒和強大的政治定力，切

　　(三)“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”是新時期干部隊伍建設的實踐準則。

　　偉大的事業都是人造就的，也是一批一批黨的干部創造的，黨的干部是事業發展的中堅力量。對來講，事業發展也是一批一批干部，一起拼、一起苦、一起干出來的，事業的蒸蒸日上，也離不開各級干部的共同努力和奮斗。站在新的歷史條件下，更需要有一批“忠誠干凈擔當”的干部隊伍，來推動實現富民強縣跨越發展進位爭先。同時，大家也要看到，近幾年來，我們取得的成績都是各級干部干出來的、拼出來的、搶出來，實踐也充分證明，干部的培養選拔使用，只有出成績才能出干部，沒有出成績，怎么來出干部?特別是當前正處在加快發展的關鍵期、進位爭先的攻堅期、爬坡上坎的機遇期，面對新形勢新任務新要求，我們更需要造就一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部隊伍，調動全縣干部的積極性、主動性、創造性，提振精氣神，凝聚正能量，以峽谷中求生存、峭壁上謀發展的勇氣，以苦熬不如苦干的勁頭，大力弘揚“不甘落后、只爭朝夕、勇于擔當、爭創一流”的精神，主動作為，真抓實干，攻堅克難，不斷推動富民強縣進位爭先，努力闖出一條貧困山區跨越發展的路子來，讓人民群眾過上更加幸福的生活。這也是全縣深入開展“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”專題教育要達到的根本目的。