領導干部不嚴的具體表現匯總范文

　　“三嚴三實”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。下面是關于領導干部不嚴的具體表現匯總范文，歡迎大家閱讀借鑒。

　　律己不嚴的具體表現：

　　有的領導干部心中無黨紀、眼里無國法，組織觀念淡薄、紀律松弛，有令不行、有禁不止，頂風違紀還在搞“四風”，不收斂不收手;有的利用自己掌握的資源，為個人、身邊工作人員、子女和親屬謀取非法利益;有的無視組織程序擅作主張，超越權限辦事，甚至把手中的“權力”當成交換的籌碼;等等。

　　修身不嚴的具體表現

　　有的領導干部理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則;有的陽奉陰違，當面說得好、背后瞎議論;有的喜好講大話、空話、套話，在大是大非面前喪失原則;有的“傍大款”，整天和老板摟肩搭背，拉拉扯扯;等等。

　　謀事不嚴的具體表現

　　有的領導干部只顧眼前、不顧長遠，搞竭澤而漁的短期行為;有的好高騖遠、脫離實際，只看上邊喜好，造“典型”、搞“盆景”、出“經驗”，熱衷于政績項目，甚至不惜損害群眾利益;等等。

　　自律不嚴的具體表現

　　主要表現：看到別的單位有好車大車，想換好的大的，回家、辦私事借工作之名開公車。

　　不嚴不實的具體表現"嚴以律己“方面存在的問題

　　一是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。

　　二是堅決執行上級各項決策部署與本旗及自身實際有機結合起來創造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

　　三是艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。

　　四是在執行中央八項規定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現象。

　　管理不嚴的具體表現

　　有些主要領導落實主體責任不力，沒有真正負起監管責任，黨風廉政建設搞形式、走過場，對部下疏于管理，甚至放縱管理。有的為了哄著下屬干，搞親親疏疏，靠哥們義氣籠絡干事，不管下屬違不違紀、犯不犯法，甚至對違規違紀行為姑息包庇。有的怕丟選票，寧傷事業不得罪人，當好好先生。

　　執紀不嚴的具體表現

　　有地對違法違紀現象睜一只眼閉一只眼,明知不對亦不反對,處理起來敷衍了事、走走過場,有時甚至小惡不糾、帶來大患,沒有做到真正意義上地“零容忍”;有地留暗門、設“特區”、搞例外,導至個別人不把法規當回事,一而再、再而三地越界越線,法規成了不帶電地“高壓線”,喪失了應有地震懾作用。