遵守黨的紀律情況分析

　　紀律是成文的規矩，規矩是不成文的紀律。守紀律，講規矩是國家繁榮富強的重要保障。下面是小編為大家收集整理的遵守黨的紀律情況分析，歡迎大家閱讀。

　　遵守黨的紀律情況分析一

　　經過“守紀律講規矩”主題學習活動， 深受教育， 也找到了 自身存在的差距。作為普通教師更要講規矩守紀律深入改進 教學理念和思想， 加強個人修養， 真正做到為了學生的一切， 一切為了學生。

　　現將自己思想和工作中存在問題深刻的剖析。

　　一、發現的問題 對照自身，發現在守紀律和講規矩方面做得不夠好。在 日常的工作和生活中，作為一名普通的教育工作者，老老實 實做人，扎扎實實工作是我的人生信條，始終把遵守校內外 的規章制度作為生活底線，嚴守國家法規，嚴守依法執教， 嚴守學校的規章制度，嚴守教育教學常規，保持為人師范的 教育形象，但是在工作生活中還存在好多不足，主要表現在 以下幾個方面： 一是教育改革理論學習不夠，理論知識儲備不足，思想 有局限。 平時忙于工作， 忙于事務， 淡化了理論知識的學習。 側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了專業 知識理論學習。學習的自覺性不夠，尤其是深入透徹理解知 識沒有下功夫，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際 實際教學脫鉤，沒有運用理論知識來分析和解決教學中存在 的問題。

　　二是業務知識不足，不能更好的指導教學實踐。

　　雖然一直在努力學習業務知識，但因種種原因擱置一旁，經常給自 己找開脫的理由，所掌握的理論知識和具備的業務水平，還 遠遠未達到信息技術發展的要求，要用什么才去學什么思想， 學習自覺性、積極性和主動性不夠。

　　三是對相關法律法規學習不到位，沒有將法律知識更好 的運用到業務工作中。信息社會發展，工作中面臨學生新情 況和新挑戰層出不窮，堅持以事實為依據，以法律為準繩， 才能做到依法執教。平時缺少對法律法規內涵的深刻理解， 有的法條較深， 理解比較困難， 學習時存在淺嘗輒止的心態， 遇到需要運用法律法規指導實際工作時，便不能準確、靈活 的加以運用。 二、問題的根源 通過“守紀律 講規矩”的學習，剖析思想根源，我覺得我 所存在的這些問題，主要是以下這些因素造成的： 一是放松了教育理論學習，放松了自身修養的提升。平 時業務理論學習， 學得不深刻， 沒有把握教育理念精神實質。 在樹立正確世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想 改造不夠，思想上或多或少地受到社會上不正之風的影響。 平時雖然知道自己的諸多不足，但加強自身修養鍛煉不夠， 常找許多借口來回避問題。

　　二是為學生服務意識欠缺，一切為了學生，為了學生的 一切，是我們教育事業的一貫宗旨，但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，不求有功，但求無過，工作上滿足 于一般化， 過得去， 缺少對業務的刻苦鉆研和工作上的創新。 思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。學習也是為了完成 任務而學習。 這些問題的根源在于， 自己考慮個人得失較多， 為學生服務的宗旨意識淡薄。

　　三、整改措施

　　一是加強自身修養鍛煉。樹立正確的人生觀價值觀，追 求以學生發展己任，為學生憂而憂，為學生樂而樂。在實際 工作中，要時時刻刻發揮骨干教師的表率作用，攻堅克難， 以身作則。 二是牢固樹立為學生服務的宗旨。 作為一普通一線教師， 一刻也不能脫離學生，一切從學生的發展出發，要與學生打 成一片， 聽取學生的心聲。 要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛” 作為自己的人身格言。

　　第三，要勤奮學習，努力提高工作的能力和水平。當今 的世界是知識更新的時代，是學習的時代。基礎教育教學工 作時間緊、要求高、任務重，要想保質保量完成各種教學任 務，必須具有過硬的專業本領。為此，必須不斷加強教育理 論、教育法規和業務的學習，要學深、學透、熟練運用。

　　遵守黨的紀律情況分析二

　　自參加我所組織的執行政治紀律和政治規矩的自查自糾活動以來，積極認真的學習和領會黨的、xx屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及所里下發的各種文件，并結合自身工作實際，深入細致地查找自己在維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規范從事經營活動等各方面存在的問題。

　　作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。

　　現將本人自查情況報告如下：

　　一、維護黨中央權威方面

　　本人時刻堅定的維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四，決不發表同中央精神相違背的言論。

　　二、.維護黨的團結方面

　　本人堅定的維護黨的團結，在工作中堅持團結五湖四海、一切忠實于黨的同志、團結大多數，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。

　　三、遵循組織程序方面

　　本人嚴格遵循組織程序，對重大問題請求匯報，決不擅作主張和我行我素，決不超越權限辦事，決不任何形式的先斬后奏。

　　四、服從組織決定方面

　　本人堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。

　　五、管好親屬和身邊工作人員方面

　　嚴格遵守組織紀律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利、

　　不允許他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。

　　六、規范從事經營活動方面

　　嚴格遵守黨中央對規范從事經營活動的若干規定，決不私自從事經營活動或利用職權為親屬從事經營活動提供便利條件，決不在領導干部之間利用職權相互為對方親屬從事經營活動提供便利條件，決不在與我所有業務競爭關系或業務往來關系的企業投資、入股。

　　七、存在的主要問題

　　1、學習意識不強。本人對于工作和學習的思考不夠深入、不夠全面、不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。時常缺乏系統、主動地學習，造成理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業心、責任感、緊迫感也不夠強。

　　2、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。

　　3、創新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。

　　八、整改措施

　　隨著自查活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

　　1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習領會黨的、xx屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及公司下發的各種文件及的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關政策和法律法規。

　　2、進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。

　　3、求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

　　4、注重“自我修養”，從“守紀律、講規矩”做起，牢固樹立紀律和規矩意識。經過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，總結提煉員工和群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率，認真執行政治紀律和政治規矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。

　　遵守黨的紀律情況分析三

　　根據區黨工委關于黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，我局在區黨工委教育實踐活動領導小組的正確領導和督導組的具體指導下，組織班子成員認真學習領會中央、省委、市委、區黨工委等各級領導同志關于教育實踐活動的有關文件精神和講話精神，圍繞為民務實清廉的主題，廣泛征求干部職工和群眾意見建議，深入查找了領導班子在“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的思想根源，研究制定了整改落實的主要措施。在征求意見環節，共向單位員工和服務對象發放了調查問卷和征求意見表60份，召開座談會1次，經梳理共征求到涉及四風方面、服務經濟發展、工作作風等方面的意見建議12條。在查擺問題環節，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖總要求，共查擺出領導班子在遵守黨的政治紀律、中央八項規定、轉變工作作風和“四風”方面存在的突出問題17個。現就有關情況對照檢查如下。

　　一、存在的主要問題

　　(一) 遵守黨的政治紀律方面

　　無論在工作中還是在生活中，我局領導班子始終牢固樹立大局觀念和全局意識，嚴格遵守黨規黨法，自覺用黨章和黨內政治生活準則來規范自己的一言一行，在指導思想和路線方針政策以及關系全局的重大原則問題上，始終同以習的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行中央和上級黨委的決定，以實際行動維護中央的權威，保證中央和上級黨委政令暢通無阻，自覺擔負起維護政治紀律的責任。

　　但同時也存在以下問題：一是政治紀律有待提高，制度執行力不夠。表現在部分同志貪圖安逸不操心，事業心不強，存在遲到早退現象，沒有全心全意把心思用在工作上;二是思想政治覺悟不能與業務工作相結合。表現在不能正確處理單位發展與群眾利益的關系，空洞說教只講道理，宣傳理論脫離實際;三是政治敏感性不強，沒有將集體利益放在第一位。有的同志在一些問題上不能與組織保持高度一致，對市局和區黨工委的決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。

　　(二)貫徹落實中央八項規定方面

　　我局領導班子率先垂范，形成了良好的示范效應，促進了八項規定在質監系統有效貫徹執行。領導班子較好地堅持了四個帶頭：一是帶頭調研指導，經常到基層單位和企業了解情況，研究解決具體問題;二是帶頭厲行勤儉，精打細算用好每一筆財政資金;三是帶頭廉潔自律，嚴格執行廉潔從業的相關規定，絕不碰觸禁止性規定紅線;四是帶頭密切聯系群眾，每位班子成員都聯系一家需要幫扶的企業。但也存在以下問題：一是為了和市局領導拉近關系，曾到高速公路口迎接市局領導;二是在勤儉節約方面做的不夠好，在特種設備安全法宣傳工作中，印發的宣傳材料剩余較多，沒有提前做出正確的評估。

　　(三)轉變工作作風方面

　　近年來，面對繁重的改革發展任務和嚴峻的產品質量安全監管形勢，我局領導班子通過認真落實班子成員聯系企業制度，強化了班子成員與各企業的溝通交流和調研指導，為助推企業發展、提升產品質量、解決企業存在的困難和問題提供了快速通道，促進了我區企業健康有序發展。同時認真落實黨風廉政建設責任制，先后開展了廉政文化建設、法律法規教育等主題教育活動，開展了涉企收費、小金庫等方面的效能監察和專項檢查，大力查處吃拿卡要和行業不正之風等違紀違法案件，形成了風清氣正的發展環境。

　　但同時也存在不少問題，主要表現有：一是平時作風紀律執行時緊時松，工作缺乏主動性，存在出勤不出力、辦事效率不高、服務態度生硬等現象，爭先創優意識不夠強，有遲到早退和慵懶散拖現象;二是主動作為能力尚缺，對一些涉及全局性的工作事務還存在聽從上級安排、能不插手盡量不插手或少插手現象，如對我區貫徹落實質量發展規劃的意見因市局未明確進行考核現在尚未牽頭出臺，對馬鈴薯地理標志產品保護申報工作進展緩慢;三是平時黨員干部之間交流、黨員干部與群眾之間交流往往“和和氣氣”、“你好我好大家好”，相互之間缺乏批評與自我批評工作交流氛圍。

　　(四)“四風”方面

　　1、形式主義方面。一是學習缺乏縱深，注重實用主義。主要表現在：雖制定了學習計劃，但未持之以恒的堅持，參加上級部門組織的學習活動多，班子成員自身主動學習少，質監業務知識學習多，黨的路線方針政策黨章黨紀學習少，沒有從思想上認識到學習的重要性，做到深學、學懂、學透，并聯系實際工作，學以致用。二是缺乏創新意識，擔當意識不夠。存在做表面文章現象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，雖然按照上級要求完成任務了，但脫離了地方實際，取得的成效不大。如對食品安全監管和特種設備安全監管工作，一直是按照上級的要求去做，沒有結合本地實際創新工作方式，還存在未進行深入調查就向上級報告的情況。

　　2、官僚主義方面。一是對工作態度不夠端正，存在“特權思想”。缺乏換位思考，沒能站在群眾的立場上思考問題，很少做到全心全意為人民服務。如在食品生產許可現場核查過程中，當單位車輛調度不開時，有乘坐企業車輛，讓企業接送工作人員的問題，增加了企業負擔，造成了不好的影響;二是與群眾聯系不夠緊密，服務宗旨意識不強。如對龍頭企業和名優企業服務較多，對其他小微企業缺乏更為細致的幫助指導。三是對職工思想生活不夠關心，存在官本位思想。很少下到基層聽取大家意見，對干部職工思想動態了解不夠，對職工存在的工作生活困難不知情，對職工對待工作的想法和建議不了解，對職工的訴求不關心，尤其是在體制改革這個敏感時期，對干部職工思想工作還未做到位，導致領導高高在上，存在距離的錯覺，損害了工作人員的積極性，不利于形成奮發有為、和-諧共進的精神狀態和氛圍。

　　3、享樂主義方面。一是缺乏謀事創業的進取精神。如面對當前質監部門的體制改革，在思想上產生了畏難情緒，抱著順利度過體制改革過渡期，不求有功但求無過的思想，認為只要工作上不出差錯，圓滿的完成上級下達的工作任務就不錯了。因此不敢大膽工作，怕擔責任，工作中安于現狀，工作缺乏主動性，墨守成規，固步自封，得過且過，工作推著干，被動應付，沒有積極進取和勇于創新的精神。二是缺乏艱苦樸素的精神。如出于人情方面的考慮，往往怕抹不開面子，在市局領導到企業調研時，在我局就餐時存在超標準接待現象。

　　4、奢靡之風方面。一是辦公經費支出節約意識不強。勤儉節約和艱苦奮斗的優良傳統堅持、發揚的不夠，在辦公用品購置、會議組織、業務培訓、水電使用、紙張使用等方面要求的還不夠嚴格，一定程度上存在浪費現象。二是執行廉政制度標準不嚴。從自查的情況來看，過去不同程度的存在接受企業土特產、公車私用等問題。

　　二、產生問題的原因分析

　　存在上述“四風”問題固然有社會價值觀功利化的驅動、社會文化多元化的沖擊等客觀因素的影響，但更深層次的原因是領導班子和班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面淡保具體來講，有以下幾個方面的原因。

　　(一)理想信念方面。由于日常事務較多，用于學習的時間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導致學習粗枝大葉;也有班子成員有重業務學習、輕理論學習的傾向，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，對社會變革所引發的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失，導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現松動。特別是隨著質監事業改革中矛盾問題的增多，改革攻堅難度的增大，理想信念發生動搖，進取精神有所缺失，自我要求開始放松。

　　(二)黨性修養方面。在理論與實踐的作用認識上存在偏差，對通過學習培訓方式加強黨性修養不夠重視，理論淺薄導致視野狹窄、思維狹隘;在大是大非面前原則性不夠強，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣;在批評與自我批評上不夠大膽，會上作自我批評的時候多，會下作自我批評的少，批評別人有時打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。

　　(三)宗旨意識方面。對下級和職工的話聽不進去、主觀武斷，遇到問題調查研究不夠、輕率拍板，不尊重群眾首創精神、輕易否決等問題不時發生;宗旨意識不夠牢固，沒有真正把為群眾服務作為最高的價值標準和人生追求，在權為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距，在真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事等方面還存在著不主動不自覺的問題;對基層同志的關心照顧不夠，給任務壓擔子多，認真細致的思想工作做得不是很到位。

　　(四)廉政觀念方面。受社會不良風氣和市場經濟消極因素，對腐-敗問題危害性認識的不足，艱苦奮斗精神的淡化，特權思想和享樂主義的萌生，廉潔從業理念的減退，自我約束的松懈，示范帶頭標準的降低，為滋生“四風”問題提供了空間。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　針對上述問題，局領導班子下一步整改落實的基本方向是：堅持以黨的、十八界三中全會精神為指導,以為民務實清廉為重點，以建立長效機制為保障，全面加強領導班子思想作風、工作作風和生活作風建設，全力根治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力打造求真務實、勤政為民、艱苦奮斗、清正廉潔的領導班子。為此，將從以下幾個方面進行整改。

　　(一)勤奮學習提素質。

　　1、突出思想武裝。將加強政治理論學習、提高領導班子的政治素質作為整改的首要任務，把群眾路線教育作為班子成員的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實提高領導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業績觀和權利觀，打牢立黨為公、執政為民的思想基矗

　　2、改進學習方式。堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合、通讀規定學習材料與邀請專家學者專題輔導相結合，使理論學習形式多樣、生動活潑。

　　3、嚴格學習紀律。原則上每季度集中學習1次，每次集中學習時間不少于2天。建立集中學習考勤制度，班子成員不得無故缺席，因事因公不能參加集中學習必須請假。

　　(二)深入調研查實情。

　　1、堅持深入基層。始終圍繞“實”字開展調研工作，堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風，努力做到面向群眾零距離、溝通交流心貼心。領導班子成員每月至少到企業走訪1次，了解企業實際需求，幫助企業解決實際問題。

　　2、增強調研實效。建立領導班子調研工作制度和督查制度，確定班子成員調研任務和目標責任，促進領導人員深入基層、深入一線、深入群眾，開展具有實質性和針對性的調研，切忌走馬觀花，搞形式主義。

　　3、注重解決實際問題。堅持帶著問題下現場檢查指導調研，多到質量問題多、安全壓力大、各種矛盾突出的企業和單位，尤其是要到富鑫農業、澳綠源等小微企業和單位進行幫扶指導，研究解決具體問題。

　　(三)踐行宗旨重民生。

　　1、密切聯系群眾。把強化宗旨意識和群眾觀念，加強與員工群眾的血肉聯系作為整改的重要內容。積極拓寬群眾反映問題和意見的渠道，設立舉報信箱和電話，公開個人聯系方式，加強與干部職工的溝通交流，直接傾聽群眾的呼聲。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在群眾利益上，放在辦實事和求實效上。

　　2、強化幫扶指導。認真落實領導干部結對幫扶企業和困難群眾制度，領導班子成員每人至少幫扶1家企業，聯系2-3名困難群眾，加強與幫扶對象的溝通聯系，及時了解幫扶對象的狀況，積極幫助企業和困難群眾解決實際問題。

　　3、解決服務群眾“最后一公里”問題。下力氣提高服務能力和水平，保證群眾話有地方說、事有地方辦、困難有人幫、問題有人管。尤其是在組織機構代碼辦理、特種設備作業人員考核辦理等方面，嚴格落實承諾制、一次告知制、首辦負責制等制度，簡化辦理程序，提高辦理效率，為群眾提供切實高效優質的服務。

　　(四)懲防并舉剎歪風。

　　1、禁止鋪張浪費。堅決落實勤儉辦事的方針，反對一切鋪張浪費行為。嚴格控制會議費用、接待費用、辦公費用、差旅費用，確保實現經費總支出比年初預算下降15%的年度目標。嚴肅內部接待紀律，出差不住超標準客房，不接受宴請、各類紀念品或土特產。

　　2、帶頭清正廉明。嚴格執行中央八項規定和省市紀委等各項規定的要求，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，堅決反對講排嘗比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣，特別是堅決反對用公-款大吃大喝、接受土特產、禮品、參加高消費娛樂活動等奢靡行為。堅持秉公辦事、正大光明，努力做到處理事務公平公正、合情合理。

　　3、嚴查各類違紀違規案件。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅的原則，嚴肅查處領導干部和工作人員違規接受企業吃請，濫發獎金，以及設立小金庫、賬外賬、公-款私存等違規違紀行為，狠剎各種不正之風，切實打造清正廉潔的質監領導班子和隊伍。