黨員隊伍建設存在的突出問題分析

　　黨員隊伍建設是黨的建設重要組成部分，是黨的組織建設的基礎，是聯系群眾的重要窗口，當前，黨員隊伍建設存在哪些問題呢?下面是小編為大家收集整理的黨員隊伍建設存在的突出問題分析，歡迎大家閱讀。

黨員隊伍建設存在的突出問題分析篇一

　　一、文化系統黨員隊伍基本情況

　　(一)黨員構成情況

　　全市文化系統共有黨組織23個，其中黨委2個，黨總支2個，黨支部19個。共有黨員208名，其中黨政機關黨員56名，事業單位黨員152名。在性別比例上，女黨員60名，占黨員總數的28.8%;在年齡層次上，35歲以下黨員32名，36歲至45歲黨員48名，46歲至54歲黨員46名，55歲至59歲黨員15名，60歲及以上黨員67名;在學歷結構上，具有研究生學歷的黨員1名，大學本科學歷的黨員44名，大學專科學歷的黨員56名，中專、高中學歷的黨員44名，初中及以下學歷的黨員63名。

　　(二)黨員隊伍發揮作用情況

　　多年來，我市文化系統黨員隊伍在市委、市政府和文化局黨委的堅強領導下，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的路線、方針、政策，帶頭參加我市改革開放和社會主義現代化建設。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在生產、工作、學習和生活中，堅持個人利益服從黨和人民的利益。他們具有較高的思想素質，有堅定的共產主義理想信念，有比較嚴格的組織紀律觀念，注重理論學習，在各單位的工作中，吃苦在前，享受在后，能夠充分發揮先鋒模范作用，始終成為本單位的中堅力量。在20xx年“非典”防治工作中，為保障廣大群眾的健康和安全，全體黨員同志挺身而出、沖鋒在前，展現了新時期共產黨員的精神風貌。

　　二、當前黨員隊伍中存在的突出問題及原因分析

　　(一)當前文化系統黨員隊伍中存在的突出問題

　　1、黨員隊伍年齡結構明顯老化，比例不夠協調。

　　全系統208名黨員，35歲以下的年輕黨員僅32名，占黨員總數的15.4%;大專以上學歷的黨員共101名，占黨員總數的48.6%。黨員隊伍年齡及學歷結構呈老齡化、低學歷的趨勢，老、中、青懸殊較大，而且離退休老黨員多，在職在崗青年黨員比例少，致使全系統黨員隊伍缺乏生機與活力。更令人擔憂的是，部分單位的黨員隊伍已接近空檔。比如市電影公司現有黨員19人，其中12名黨員已正式離退休;由于該單位的主營業務已在電影體制改革中被政策性終止，因此又有2名黨員被安排內退或待崗;由于單位生存困難，另有2名黨員自行離崗多年、自謀職業，目前僅有1名黨員在崗任職。又如市鼓樓影院現有黨員6名，其中5人已離休或退休，僅有1名是在職黨員。

　　2、黨員思想政治素質有待進一步提高。

　　在調研中我們發現，一些單位的部分黨員思想保守，觀念落后，缺乏對理論知識的學習，跟不上時代發展步伐。個別黨員黨性觀念不強，起不到黨員的先鋒模范作用，甚至影響其他同志的工作情緒。在安陽藝校，當學校發展遇到困難時，個別黨員思想悲觀，精神不振，不思進取，消極等待;甚至極個別黨員組織紀律渙散，在某些方面還不如普通群眾。

　　在市場經濟大潮的沖擊下，極個別黨員理想信念發生動搖，奉獻精神淡漠，進取意識衰退，作用發揮一般。尤其是一些離退休老黨員，基本不參加組織生活，在單位面臨困境的情況下，常常因為離退休工資不能全額發放、醫療費不能全額及時報銷和單位拖欠養老金等問題，到信訪部門進行上訪。

　　3、基層組織黨的生活不夠健全。

　　文化系統事業單位一般人員較少，黨員也較少，黨的組織生活常常不能正常開展。有的黨組織雖然能夠正常開展組織生活，但是黨內學習教育方式方法比較單調，有的甚至流于形式，教育效果不甚理想。有的單位民主生活會質量不高，自我批評多、相互批評少，談問題涉及自己、不涉及別人，自我批評表面現象多，深挖思想根源少，很難起到統一思想、促進團結的作用。還有部分困難影院，黨員流動性較大，黨組織生活很不健全。以東方紅影院為例，該單位自20xx年因消防安全不合格被關停后，全體職工下崗回家至今。4年來，沒有完整的支部組織，下崗黨員無法保證完整地參加組織生活，個別黨員與組織聯系松懈。

　　(二)原因分析

　　1、隨著社會主義市場經濟的發展和改革開放的不斷深入，全市文化系統面臨著經濟轉軌所帶來的新考驗。部分文化單位也正在由國家直接管理向間接管理轉變，在體制改革和機制轉軌過程中，許多單位生存困難，正在進行租賃、拍賣或股份制改造。這種情況給基層單位黨的建設工作帶來了不小的負面影響，導致黨的組織生活不能正常開展，黨員教育松懈，制約了黨員素質的提高。

　　2、部分基層黨組織對黨員先進性教育的認識不到位，組織生活軟弱渙散，對黨課等學習活動不夠重視，抓黨員培訓教育不力，形式不靈活，枯燥乏味，有的甚至流于形式，黨員同志對此興趣索然。

　　3、一些經濟困難單位對黨員學習教育力不從心，尤其沒有對離退休老黨員的思想和生活進行關心，對停產關閉后的下崗失業黨員沒有理順組織關系，對“口袋”黨員、“掛空”黨員聽之任之。

　　三、對開展保持持共產黨員先進性教育活動的意見和建議

　　針對以上調查和分析，我們認為，對全系統黨員隊伍開展保持共產黨員先進性教育活動已經迫在眉睫，必須以xx大和xx屆三中全會精神為指導，對全體共產黨員開展一次以學習“三個代表”重要思想為主題的教育培訓。使全系統黨員隊伍堅定共產主義理想信念，堅定建設有中國特色社會主義的信心，帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，對黨的事業忠誠執著;要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，求真務實，積極進取，不怕困難，不怕挫折，誠心誠意為人民謀利益;要吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻;要增強辨別是非的能力，掌握好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績。

　　通過教育活動，提高黨員政治理論素質，充分發揮黨員先進性，推進文化體制的改革和創新，促進我市文化事業和文化產業的發展，實現“文化興市”戰略。　　在調研中，我系統黨員同志對開展保持共產黨員先進性教育活動提出了很多非常中肯的建議，主要有以下幾條：

　　1、要抓好對黨員隊伍的新思想、新形勢、新任務的教育，用“三個代表”重要思想武裝黨員隊伍的頭腦，使他們牢記“兩個務必”，增強黨性觀念，理解先進性內涵，充分發揮黨員先進性;

　　2、要使各單位黨員領導干部高度重視此次教育活動，帶頭學習實踐“三個代表”重要思想，教育活動要精心組織，認真部署，研究制定針對性的實施方案，確保學習的實效，堅決杜絕圖形式、走過場;

　　3、要購置必要的學習資料、學習器材，結合工作實際，采取豐富多彩、靈活多樣的形式搞好教育活動，比如開展義務勞動、重溫入黨誓詞、學習許振超、開展優質服務競賽等，不要滿足于文件書籍的學習;

　　4、要以教育活動為契機，對基層單位黨組織進行整頓，進一步加強基層單位的黨建工作，規范黨組織的組織生活，定期召開民主生活會，使“三會一課”經常化，認真開展學習、交流、談心活動和批評與自我批評，切實解決思想、組織和工作作風上存在的問題，增強黨組織戰斗堡壘作用;

　　5、要高度重視老黨員的思想政治教育，使其及時更新觀念，增強責任感、使命感，緊跟時代步伐，圍繞單位面臨的形勢和任務，積極出主意想辦法，發揮余熱，為社會貢獻力量;

　　6、要以此次教育活動為契機，積極發展新黨員，改變黨員隊伍年齡及學歷結構老齡化、低學歷的趨勢，為黨組織增添新的血液，注入生機和活力。

黨員隊伍建設存在的突出問題分析篇二

　　根據局黨委的安排和要求，為八月份開展黨性教育做好準備，針對黨員隊伍中存在的一些問題和不足，及早抓好教育的指示精神。針對黨員評議、群眾座談會反映的一些問題和不足，談幾點認識和看法，供大家思考，引以為戒。

　　一、政治學習不關心，業務學習不上心。

　　其表現：一是學習單純的任務觀念，學習的目的不明確。二是認為工作是硬指標，學習是軟指標，學不學無所謂，學多學少關系不大。三是認為 “學過了、夠用了”的自滿自足觀念。

　　有一些同志把學習看成單純的任務，有的擺樣子、走形式，平時學習不認真，檢查時臨時突擊，甚至弄虛作假;有的片面追求學習的天數、篇數，不注重提高學習質量。這些學習態度都偏離了理論學習，業務學習的根本目的。有的同志心浮氣燥，坐不住，學不進，對理論、業務學習缺乏興趣，缺乏熱情，缺乏認真嚴肅的態度。長期以往，必然形成不學習思想空虛、思想越空虛越不愿學，工作中忙于應付，得過且過的不良循環，這個問題不解決，勢必影響單位和個人的發展。

　　一些同志認為“學過了、夠用了”，是自滿自足的表現。古人說：“謙受益，滿招損”。毛澤東同志講：“學習的敵人是自己的滿足，要想真正學到一點東西，必須從不自滿開始。”“學過了”不等于“掌握了”，“提高了”不等于“夠用了”。山不言高而峻偉，水不言深而博大，人不自滿而自強。必須破除自我感覺良好、固步自封的觀念。我們已進入知識型社會、知識經濟的時代。知識經濟首先是知識，各種新知識、新技能日新月異;我們又處在社會轉型，經濟轉軌，企業轉制，人員轉崗，各行各業激烈競爭的環境，如果我們不努力學習，不了解黨和國家的方針、政策，社會形勢發生的變化，只埋頭拉車，不抬頭看路，思想上懈怠，工作上滿足于現狀，不思進取，我們就有被社會淘汰的危險。做為單位和個人都必須增強憂患意識，古人講：“居安思危，思則有備，有備無患”。所以每個黨員一定要認識和解決好“要我學”還是“我要學”的問題。三點要求：一是要以雷鋒擠和鉆的“釘子”精神學理論學業務;二是要有緊迫感、危機感，自覺的學理論學業務;三是要以良好的態度和學風對待學習。

　　二、理想信念淡化，黨性意識不強。

　　其表現：一是入黨前拼命干，入黨后松一半，轉正后人已變。二是組織紀律觀念淡泊，先鋒模范作用差。三是一事當前先替自己打算。四是黨小組的作用發揮還不明顯。

　　黨員的先進性，來源于黨員的思想覺悟，而又反映在實際的工作中。如果黨員沒有覺悟，就等于沒有靈魂，就是徒有虛名的“掛牌”黨員，也就不可能有先進性。黨員要能夠時刻發揮先鋒模范作用，就必須加強黨性鍛煉和黨性修養。才可能厚德載物，“正人先正已”。立黨為公，先公后私。吃苦在前，享受在后。黨性鍛煉是指共產黨員在革命建設的實踐中，按照黨性原則磨煉、改造自己;黨性修養，是指共產黨員在政治、思想、道德品質、作風紀律和知識技能等方面，按照黨性原則所進行的自我教育和自我完善。

　　使其不斷增強黨性，保持先鋒戰士的本色，保持自身過硬，充分發揮先鋒模范作用。要有堅強的黨性觀念，就必須把黨性修養做為自己終身的必修課，也就是要不斷加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，樹立好為什么入黨，經常想一想入黨時的誓言和理想;經常對照一下黨章，想一想，看一看我還象不象一個共產黨員，有無違背黨員的稱號。

　　始終堅持做解放思想，實事求是的模范;做艱苦奮斗，全心全意為人民服務的模范;做遵守紀律，堅持民主集中制的模范;做腳踏實地，勤奮工作，忠于職守的模范;做反對各種消極腐敗現象，廉潔自律的模范。鄧小平同志說：“共產黨員必須成為工作中的模范，這是保證黨的領導的重要條件之一。”指出：“各級領導干部應該比普通黨員做得更好一些，要求更嚴格一些。”

　　理想和信念至關重要，是思想和行動的“總開關”。前車之鑒，后事之師。鄧小平同志說：“有理想、有紀律，這兩件事我們務必時刻牢記在心。”這個理想就是人的精神支柱。人活著為什么?參加革命是為什么?堅定共產主義理想和社會主義信念，是共產黨人生命的動力，力量的源泉，精神的支柱，也是共產黨人最可寶貴的精神財富。

　　這種革命精神和理想信念，無論過去、現在和將來都將成為我們中華民族精神文明的主要支柱，是我們最崇高的人生追求。在改革開放和建立社會主義市場經濟的新形勢下，一些黨員受腐朽思想和生活方式的影響，理想信念、黨性意識淡化了，為社會主義奮斗的人生追求淡薄了，轉而追求金錢、實惠，追求個人名利，貪圖享受。對什么是真善美，什么是假惡丑，分辯不清了，其結果必然是走向極端。利用手中權力貪污受賄，違法違紀，最終只是給自己增加了一付手銬，毀了自己的一生。總閘門出了問題，價值取向必然出現偏差。因此，當個人利益與集體利益發生沖突時，信念就會向自己利益一方動搖。為了達到個人的目的，就會不擇手段，不計后果，最后身敗名裂。

　　三、團結的重要性認識不足，團結的意識還不強。