街道黨員干部冬訓心得體會（通用19篇）
街道黨員干部冬訓心得體會 篇1
在此次黨員冬訓中，我支部組織黨員干部認真學習了三中全會會議精神，并討論了三中全會改革熱點和后的新局面，并對村未來發展提出了意見、建議。通過這幾天的學習，作為一名基層村干部，更要全面、準確地學習貫徹全會精神，把全會精神化作做好本職工作的強大動力。
自從新一屆中央領導集體任職以來，各項改革政策有如重拳出擊，在各個領域掀起激浪。黨的xx屆三中全會的召開，是我們黨政治生活中的一件大事，更是老百姓的一件大事。秋葉正紅之際，力度空前的中國新一輪改革洪波涌起。
在一個新的歷史起點上，xx屆三中全會將把改革開放大業和建設中國特色社會主義現代化的進程，推向新的更高境界。此次改革政策力度之大，范圍之廣，都是空前的。這將是推動我國建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的歷史新起點，將給全國人民帶去無限美好的前程，從而將為實現中華民族的偉大復興夯實基礎。同時，我也期望三中全會能夠為我們村在新的形勢下創造更加有利的發展機遇。
改革是xx屆三中全會提得最多的問題，也是最迫切的問題。從“八項規定”到“厲行節約”，從“中國夢”到“黨的群眾路線實踐活動”，林林總總，一系列活動的開展，我們黨無不在時時詮釋著改革的要義。
通過此次xx屆三中全會精神的學習，作為一名村干部，扎根基層，天天和老百姓走在一起，更要不斷根據社會發展需求，來改革，勇創新，提升服務水平。因此，對于村干部，要結合xx屆三中全會精神，樹立五種意識，加大改革。一是要樹立大局意識。要堅定小局服從大局，在關鍵時刻，與黨委、政府保持高度一致。進一步強化黨的xx屆三中全會精神為主的思想主導，牢固樹立大局意識，禁止出現無大局、無組織、無原則的事件。
二是要樹立服從意識。要不折不扣、不走樣、不變形的執行好黨的各項決議。要在自己的崗位上始終堅持著“把困難留給自己，把方便獻給群眾”，時刻以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。三是要樹立責任意識。作為一名村干部，在工作中，要以實際行動忠誠履職，發揚螺絲釘精神，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。四是要樹立團隊意識。要心往一處想，勁往一處使，工作才有干勁，才能出業績。要堅持做到同心、同向、同步，要正確處理好與同事之間的關系，不“小肚雞腸”，不“爾虞我詐”，在同心協力中更好地位村群眾提供優質的服務。五是要樹立創先意識。 在日新月異的今天，采用過去的傳統辦法，很難取得實效，要求我們基層干部要樹立創先意識，要根據發展變化，不斷轉變工作思路，不斷學習，不斷總結和思考，來找到為村群眾服務的最佳路徑。
xx屆三中全會已經閉幕了，我們要切實吃透會議精神，把學習貫徹xx屆三中全會精神與推動當前自身工作結合起來，同時，要以學習貫徹黨的xx屆三中全會精神為契機，真正把學習的成果轉化為推進自身實際工作的強大動力，全心全意服務村居民，為村的和諧、穩定、發展貢獻新的力量。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇2
這次冬訓學習，不但提高了我的思想覺悟，對于我日常工作也很有啟發，收獲很大。現就我個人的學習情況寫幾點個人感受：
1、合格的共產黨員必須加強黨員的思想道德建設。一個真正的共產黨員，必須在思想道德文化建設方面用共產主義道德要求自己，使自己在現實生活中成為高尚道德的示范主體。首先，在個人要求方面，黨員既要模范執行黨的現行政策，又要發揮高尚道德風格。黨的現行政策是黨依據當前的任務和現實客觀條件制定出來的，其目的是調動絕大多數人積極性，促進社會生產力發展，其著眼點是對整個社會行為的規范。共產黨員作為社會中的一員，理所當然應該模范執行黨的現行政策，這本身就有道德示范的意義。
在執行黨的現行政策的前提下出現同樣的機會誰先占，應得的利益誰多得、社會的弱者誰照顧、必要的犧牲誰承擔等政策規范不到的問題時，共產黨員就要發揚高尚道德風格，先人后己，必要時放棄自己的利益，無私奉獻，甚至犧牲自己的生命。
這樣，才能體現黨員的先進道德文化示范性。其次，在道德教育方面，黨員既要講黨性，又要講良心，不能把自己的道德等同一般群眾的道德。道德是有其內在支配機制的，以是非感、正義感、責任感、同情感和自尊、自愛、自重等為表現的道德良心，對道德選擇的確定，道德目標的追求和理想人格的形成有重要的影響作用。
2、合格的共產黨員必須提高黨員的科學文化素質。衡量和判斷一個黨員先進還是落后，其先進程度如何，最根本的是看黨員在推動社會生產力發展中的作用。只有自覺地反映社會生產力特別是先進生產力的發展要求，才能順應社會的一般規律，始終站在歷史發展的最前列，在代表最廣大人民群眾的根本利益的同時，使自身成為社會的先進部分。什么是先進的社會生產力?在“七一”講話中明確指出：“科學技術是先進生產力的集中體現和主要標志。”因此，要使自身成為社會生產力的先進部分，就必須不斷地學習先進的科學技術，不斷提高自身的科學文化素質。
3、合格的共產黨員必須增強黨員全心全意為人民服務的觀念。指出：“我們黨來自于人民、植根于人民、服務于人民，建設有中國特色社會主義的全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。”忘記遠大目標，
不是合格的黨員，不為實現黨在社會主義初級階段的綱領努力奮斗，同樣不時合格的黨員。要保持黨員的八榮八恥，就必須在如何全心全意為人民謀利益上下功夫。為此，黨員就必須在工作和生活的各個方面嚴格要求自己。我認為，關鍵的就是要樹立以下四個觀念：第一，當官不為發財的觀念，共產黨的國家，領導是人民的公仆。因此，當官不是發財的崗位，就像教師不是看病的崗位一樣，想發財，就不要當官;想做官，就不要想發財。
第二，為民不遺余力的觀念。哪里要修路，哪里要架橋，哪里的群眾辦事遇到阻礙，黨員干部都要往心理去，都要想辦法解決，黨員干部要看在眼里，急在心里，竭盡全力對待。“為官一任，造福一方”，人民選擇了我們，我們就要全權負責。否則，對不起人民。第三，辦事不圖回報的觀念。為民辦事是黨員干部的天職，個人不應該指望得到什么獎勵，什么報償。
只要合乎條件，群眾要做什么，我們就給予什么方便，沒有什么價錢好講的，也沒有什么理由好推辭的，更沒有什么好索取的。“辦事圖什么?”辦事只圖功效，只圖人民順心，人民滿意。資本主義國家的公務員尚且如此，共產黨法全心全意為人民謀利益。再有利的事情，再好辦的工作，都會變得糾纏不清。有了私心，就不能頭腦清醒，就不能秉公辦事，就不能理直氣壯，就不能得到人民群眾的信賴。“工作只求實際”，是什么就是什么，該怎么辦就怎么辦。
作為一名人事科員，我將緊扣本次冬訓主題，圍繞醫院JCI評審戰略目標，結合人力資源實際和黨員思想實際，積極做好新一年的工作，注重實干，為推動衛生事業健康和諧發展貢獻自己的力量。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇3
通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。
一、存在問題的具體表現和產生問題的原因分析
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加支隊及大隊組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
分析原因：平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。
2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。
具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在公安業務知識方面，對法律知識和各項規定知之較少。三是對市場經濟、WTO知識學的比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，了解不深。四是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
分析原因：說明自己在鉆研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創新意識，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足于現有水平的思想，對公安工作是一個專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多知識，特別是在維護黨和政府的形象以及廣大職工群眾的利益中，更需要有極高的準確性，需要有較深的專業業務知識和豐富的相關知識等認識不足，重視不夠。
3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。
具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。
分析原因：就是責任心，責任意識不夠強。認為自己工作30多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。應該說，我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業的追求和奉獻。盡管自己年齡不算很大，在地勘單位工作時間不是很長，在接觸了地勘單位的實際和身邊的一些人和事，我為之也激動和興奮過，也想象地勘人一樣做出一番業績。但是隨著地勘單位屬地化的進程，看到國家大的改革發展趨勢時和地勘單位直面走向企業的未來，結合社會上一些不合適宜的現象，自己對一些事物也降低了新鮮感，對地勘單位的發展前途也多了幾分不安。加之，前幾年自已身體不是太好，對工作的鉆研精神和在新的工作崗位爭強好勝的激情少些了。因而，在實際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。
4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
具體表現為：一是在工作上有時候和處室的同志之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于不清楚各自工作安排情況，所以不好幫忙，給基層的辦事人員帶來一些不便。二是在生活小事上，好認死理，愛鉆牛角尖，使個別同志認為自己不好接觸。三是對自己有過誤解的同志，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。有時候還因一些瑣碎小事和個別同志過發生爭執，使自己在機關職工中間的威信受到影響。
分析原因：就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。平時了解關心同志做的不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產黨員。
二、整改措施和今后努力的方向
通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。
一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到支隊、大隊的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為攀枝花經濟發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握從事公安工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要對黨內法規條文、國家的法律知識多學一些，在查辦案件上不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。
三是要堅持和發揚共產黨人的政治本色與革命氣節。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現象和行為作斗爭，牢記“兩個務必”，勤儉節約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗。同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒。要嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心;要寬以待人，常為多予之舉，常系天下之憂，常做寬容之事，以自己的表率作用，把一切能促進團結、爭取進步的力量都凝聚起來，達到增進友誼，促進工作的目的。
候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到支隊、大隊的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為攀枝花經濟發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握從事公安工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要對黨內法規條文、國家的法律知識多學一些，在查辦案件上不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。
三是要堅持和發揚共產黨人的政治本色與革命氣節。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現象和行為作斗爭，牢記“兩個務必”，勤儉節約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗。同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒。要嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心;要寬以待人，常為多予之舉，常系天下之憂，常做寬容之事，以自己的表率作用，把一切能促進團結、爭取進步的力量都凝聚起來，達到增進友誼，促進工作的目的。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇4
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好!
首先，感謝領導、同事們的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。我叫，今年XX歲，中共黨員，XX年于XX大學獲得學位后，進入XX公司工作。在至今約XX年的時間里，我先后就職于、崗位。
在工作期間，我協助領導完成了“”的籌建及運營管理工作，參與了“”、“”等項目的前期工作;在工作期間，主要承擔了公司收發文、內外協調、后勤服務等工作;XX年XX月至今，在XX部工作，期間協助領導完成了黨群工作部的組建;負責組織“”、“”、“”等活動十余場;完成、等各類文件的撰寫和上報百余篇;承擔了公司“”的創建工作，為公司爭得了榮譽。XX年XX月，我參與了公司組建工作，并當選為XX公司。XX年XX月以來，公司深入開展實踐活動，我配合領導高標準、嚴要求地完成了“”各項規定動作，并積極創新，開展了“征文、攝影比賽”、“實踐活動知識競賽”等創新性自選動作。
工作期間，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，通過以上工作的鍛煉，我在各方面的能力都有了較大的提升，工作成績也得到了大家的認可，先后獲得了“年度考核優秀員工”、“優秀共產黨員”、“優秀工會工作者”等榮譽稱號;工作之余，我積極豐富自身知識體系，考取了中級經濟師職稱、會計從業資格證等。
黨群工作部是公司黨委的主要參謀和服務部門，負責公司黨建、紀檢、宣傳、統戰、工青婦等工作，在公司黨委的正確領導下，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，團結帶領公司廣大黨員開拓進取，勵精圖治，真抓實干。
為更好地發揮公司黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨群部可以通過不斷細化黨建工作目標，進一步夯實黨建基礎;通過創新學習方式，進一步提高黨員干部思想認識;通過實施“雙向培養”，不斷加強和改進黨員隊伍建設;通過謀求心連心的溝通方式，搭建領導干部密切聯系群眾的橋梁;通過開展豐富多彩的黨內活動，推進創先爭優常態化;通過集結“工、青、婦”多方合力，開創群團工作新局面;從而不斷提高公司黨建科學化水平，使黨建工作與公司生產相結合，與公司文化建設相結合，將黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動公司科學發展、和諧發展、跨越發展的強大力量。
最后，我想說，參加這次競聘無論成功與否，對我而言都是一次歷練和促動，也是一次學習和提高的機會。作為一黨員，我會堅決服從工作的需要和組織的安排，無論結果如何，我都會以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，來回報領導和同事的關心和厚愛。
再一次衷心地感謝各位領導，并祝愿今天競演的同仁一切順利!謝謝大家。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇5
為開展好本年度局黨委中心組理論學習工作，根據區委和局黨委對今年工作的總體要求，以及區委組織部、區委宣傳部對干部理論教育的部署，結合我局實際，現就20xx年黨委中心組理論學習安排如下：
一、指導思想和總體目標
指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入貫徹落實科學發展觀、促進社會和諧為主題，以認真學習貫徹中央、市委、區委一系列重要會議精神為重點，以“保民生、強基礎、促人和”為主線，以“圍繞中心、學以致用”為主要原則，創新學習形式、突出學習效果、健全學習機制，以強烈的責任感和使命感，為加快現代民政建設提供強大思想保證、創新動力和理論支持。
總體目標：在提升思想政治理論素質，堅定中國特色社會主義理想信念上有新的收獲;在推動社會和諧，發揮松江民政在社會建設大局中的基礎性作用上有新的增強;在弘揚優良學風，提高黨的建設科學化水平，推進學習型黨組織和學習型領導班子建設上有新的成效。
二、主要學習內容
1、深入學習黨的精神。要把迎接黨的召開和深入學習黨的精神作為今年的重大政治任務認真抓實抓好。全面學習總結科學發展的巨大成就和黨的建設的成功實踐。要深入學習貫徹黨的精神，認真領會和準確把握黨的的重大理論創新和重要決策部署。要認真學習市第十次黨代會和區第四次黨代會精神，緊密結合松江實際、民政實際，進一步增強推進“創新驅動、轉型發展”的緊迫感和責任感。
2、深入學習黨的理論創新成果和重大政策。要認真學習《馬克思恩格斯文集》、《列寧專題文集》、《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、《文選》等馬克思主義經典文獻。要深入學習關于科學發展觀的一系列重要觀點和論述，深入學習領會黨中央重大方針政策和工作部署，深入領會中國特色社會主義理論體系的科學內涵、精神實質、歷史地位和實踐要求，把握黨的重大政策的理論根據，更好地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇7
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我是來自分公司的副經理，今天競聘的崗位是分公司黨委書記一職。首先，感謝鎮領導給我這樣一個參與競爭，展示自我的機會。同時，也感謝同志們多年來對我的關心、支持和幫助。
下面我做一下自我介紹，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。我今年**歲，中共黨員，助理經濟師職稱。**年畢業于本公司技校，同年參加工作。**年完成了函授學院經濟專業的學業，取得了大專學歷，同年走上管理工作崗位。
彈指一揮間。從參加工作至今已有多個年頭了，二十多年來，我干過**年工人，四年的班長，**年到大港工程處主持生產調度，**年任中原工程處生產科科長，**年任中原工程處副主任，**年任分公司生產科科長、庫爾勒250萬噸煉廠項目部生產科科長，**年任分公司副經理，**年晉升為分公司副經理兼黨委副書記，現任分公司副經理。自擔任分公司副經理以來我還先后擔任呼和浩特煉廠60萬噸催化裝置余熱鍋爐項目經理，山西三維罐群項目經理，蘭成渝管道成都分輸泵站項目經理，大連石化350萬噸催化裝置項目副經理，蘇丹南部項目部經理兼黨支部書記，南海石化惠州項目部安裝隊隊長。
豐富的工作經歷增長了我的見識，也使我取得了豐碩的工作業績。我多次被公司授予生產先進工作者，質量管理先進工作者，安全管理先進工作者稱號，99年被公司授予公司勞動模范，**年被公司授予優秀共產黨員。我所負責的呼和浩特煉廠60萬噸催化裝置余熱鍋爐項目被評為全國優秀焊接工程。
**年任南部項目部經理時，由于非典肆虐，國內人員出國受阻，造成人力不足，我在上級領導幫助下多方籌借人力，保證了項目按期完工，無質量事故，一次開車成功，受到領導好評。
我隊在南海石化惠州項目部負責安裝設備，有部分大型動設備屬我公司首次安裝，工藝管道量大，任務重。結果是該項目在南海石化是第一個交工的項目，在眾多安裝隊中脫穎而出，為公司贏得了良好的市場信譽和社會信譽。
(下面這段要語氣上揚，用鏗鏘有力的語氣演講)
面對成績我沒有驕傲，我知道做好以后的工作任重而道遠。國外工程分公司黨委書記的工作肩負著公司在國外統領工作，對增加我公司的工作力、凝聚力、戰斗力、創造力，負有重要的責任。盡管擔子重、責任大，但是我會勇敢面對，把這一崗位作為展示自我的平臺。通過綜合權衡自己，我有以下優勢：
第一、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質
多年的工作生涯使我養成了良好的個人素養，培養造就了自己光明磊落、樂于助人的品德。工作閑暇之余，我經常學習黨的一些文件，不斷提高自己的政治覺悟性，并積極向黨組織靠攏，在93年光榮加入中國共產黨，我能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致
第二、我具有扎實的知識積累和豐富的工作經驗。
我具有國際工程項目施工經歷和一定的外語水平，能夠熟練地用英語進行交流，英語在惠州項目上已經應用，可以較好地和所在國的政府、企業和其他相關部門進行溝通和交流，促進工作高效、快捷地開展。同時，多年的工作經歷，還我掌握了國際工程管理、國際工程承包和勞務承包的基本知識，熟悉國際項目管理慣例。此外，我還喜歡看經濟方面的書，具有一定的國際商務、國際金融、國際法律方面的業務知識，并能熟練使用計算機及常用軟件，熟悉辦公自動化系統，對外事方針、政策規定，項目所在國的基本國情、風土人情、風俗習慣等都有全面細致的了解。我還熟悉國外施工工程物資采辦，生活后勤保障，國內外之間的通信，國外工人的文化生活等方面的情況。所有，這些為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。
第三、我愛崗敬業，有較強的創新意識。
我具有強烈的事業心和責任感，工作中的事情無論大小我都認真對待。我富有全局觀念和團隊精神，清正廉潔，對公司忠誠，開拓進取精神強。江擇民同志也說過：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”作為一個中層領導者，我深深地知道創新的重要性，所以在平時工作中我經常接觸一些新思想，新觀念，有著較強的創新精神
第四、我具有較強的組織、協調能力。
俗話說的好：得人者興，失人者崩。如果沒有融洽的關系是很難開展工作的。自從參加工作以來，無論在那個工作崗位，我都積極溝通、協調各種關系，使各項工作在良好的氛圍得到順利開展，這也練就了我較強的溝通、協調能力。同時，多年的中層領導經歷也使我積累一定的組織管理能力，能夠協調各個組織部門和維系同事之間的良好關系，處理復雜的業務問題，承受所在崗位的工作壓力。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇8
今年，國土分局黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神和區黨的建工作會議精神，堅持以科學發展觀為統領，以建設勤政為民、清正廉潔的學習型黨組織為目標，緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務，進一步加強分局黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，努力開創分局黨建工作的新局面，保障全局工作的順利開展。
一、加強思想建設
一是要切實抓好理論武裝。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好分局黨員干部的政治理論學習，組織開展專題性系列教育活動，幫助和引導黨員干部樹立正確的人生觀，價值觀和權力觀，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。二是要積極創建學習型機關。今年為“國土資源學習年”，要以創建學習型黨組織為載體，落實學習制度，采取中心組學習、集中輔導學、科(室)、所(黨支部)組織學、個人自學相結合的方式，充分運用黨員干部現代遠程教育平臺，抓好干部職工思想政治的學習教育，不斷提高黨員干部的綜合素質和業務能力。要定期開展讀書會，專題大討論，建立分局黨員干部學習積分制并定期進行考核等，進一步加強黨員干部學習的積極性和主動性，營造良好的學習氛圍。三是要不斷加強思想政治工作。堅持以人為本，以關心愛護黨員干部為出發點，認真抓好教育和管理的結合，注重做好耐心細致的思想政治工作，及時了解黨員干部的真實想法，思想動態，有針對性地組織談心談話活動，做好思想引導工作，解除疑慮，理順情緒，解決存在或潛在的思想問題，體現黨員干部的先進性。
二、規范組織建設
一是要不斷規范黨員發展。要繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，認真做好發展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養，掌握思想動態，成熟一個發展一個，不斷為黨組織輸送新鮮血液，要改進黨員教育管理，切實增強黨員干部的責任意識，建設一支高素質的黨員隊伍。二是要不斷規范分局黨支部建設。按照“四型五好”規范化要求，進一步完善分局黨支部的規范化運作，依照黨章要求，嚴格遵循法定程序對分局黨總支及四個黨支部的書記、副書記進行換屆選舉，進一步發揮黨支部在基層國土工作和服務大項目建設等方面的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是要不斷規范組織生活制度。在黨的組織建設上，分局要進一步按照制度化、規范化建設要求，堅持民主集中制原則，全面落實黨支部工作各項制度，進一步梳理完善內部規范管理等工作措施，落實組織生活等制度，使組織生活在組織建設中的作用得到實際有效的發揮。
三、完善制度建設
制定年度制度建設計劃，增強針對性和可操作性，分解全年的工作任務，進一步完善分局黨組工作制度、議事規則、集體決策等制度，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和報告個人有關事項等制度，形成教育靠制度來保證，監督靠制度來落實，作風靠制度來規范的良好局面。要按照黨風廉政建設責任制的要求，把責任分解到科室、細化到個人，形成既承擔工作任務又承擔廉政責任的“一崗雙責”良好局面。繼續完善黨務公開制度，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策意見制度，進一步強化監督制約，加強對黨組織執行各項工作制度和工作程序的監督檢查，確保分局黨建工作的健康發展。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇9
通過對黨的光輝歷程的學習，使我從更深的層次重新解讀了黨的成長史，奮斗史，曲折史，從而深刻的了解到中國共產黨的領導地位是個逐步形成的過程，是在復雜的階級斗爭與國際環境中確立起來的;是革命的長期性，艱巨性，復雜性所確立的;是由中國政治，經濟，文化等各種客觀條件所決定的。這堂課的虛席，使我更加堅定了積極擁護中國共產黨、并爭取早日成為一名共產黨員的決心。
跟隨著老師的講解，我們似乎回到了共產黨剛剛建立的年代，同黨一同走過了九十余年的歷程。回顧中國共產黨走過的路，荊棘而坎坷，卻使它從只有五十多人的黨發展到有近八千多萬名黨員，執政六十多年的世界上最大的黨。九十余年來，中國共產黨始終代表最先進生產力的發展要求，代表最先進文化的前進方向，代表最廣大人民的根本利益，領導人民完成了民主主義革命，實現了民族獨立與解放，建立了社會主義制度，完成了最廣泛也是最深刻的社會變革，開創了建設有中國特色的社會主義道路，為中華民族的偉大復興指明了出路。從而也側面客觀的證明了沒有中國共產黨就沒有新中國，沒有中國共產黨就沒有社會主義的勝利，中國共產黨不愧為偉大的黨，不愧為社會主義事業的領導核心。
作為一名預備黨員，我決定做到以下幾點： 一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等黨的重要理論。二、認真執行黨的路線、方針、政策和各項決議，堅持理論聯系實際，實事求是。三、抓緊學習各種知識，提高思想境界和品德修養，不斷夯實自己的能力。四、有嚴格的組織紀律觀念，義不容辭地去完成組織上布置的任務。無論是學習還是工作，都要認認真真地去干，實實在在地取得成效。
作為一名當代大學生，理應將自身的發展與祖國的發展相聯系，在黨的領導下，為建設有中國特色社會主義事業貢獻自己的力量。
黃娟云
街道黨員干部冬訓心得體會 篇10
近年來，在縣委、縣政府黨組的正確領導下，緊緊圍繞提前一年達小康奮斗目標，創造性地開展工作，較好地完成了縣委、縣政府布置的各項工作任務，現將有關情況總結如下：
一、述德方面
帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，以干部“四德”標準作為自己為人、從政的規范，把德與理、言與行緊密地結合起來，著重在立德、自律、修身上下功夫，努力做到守信、公道、律己。在政治上，本人與上級黨委政府保持高度一致，全力貫徹上級各項決策部署，結合實際，認真抓好分管范圍的工作落實。在工作上，本人堅持先調研、后決策，加強學習研究、有效推動工作落實，力求工作做得更好。在生活上，能正確處理好事業、工作、家庭三者間的關系，堅持工作向高標準看齊，生活與低標準比較，家庭關系和諧穩定。在紀律上，堅持嚴于律已，寬以待人，加強作風建設，服務工作大局，以自身的言行教導、要求分管部門和身邊工作人員。
二、述學方面
一年來，本人始終不忘職責，不敢懈怠，努力把學習總結、提高素質放在首位。一是注重理論和業務知識積累。認真學習黨的xx屆四中全會精神，自覺學習業務知識和領導藝術，仔細研讀《系列重要講話讀本》;積極主動參加省、市安排的各類培訓，參加江蘇省領導干部網上學習，選修了經濟、金融、環保等方面的課程，擠時抽空學理論、學政策、學法律，讀益智、益德、益品之類書籍，不斷提高工作水平，全面提升駕馭全局的能力。二是注重總結和調整。堅持在實踐中學習，調研于民，問計于民，取信于民，保證工作決策、工作措施、工作效果對上符合縣委、縣政府要求和法律、政策規定，對下符合民心、民意。對工作中的成敗得失、經驗教訓，本人及時總結、認真反思，不斷調整工作方法，積累工作經驗，保證各項工作的順利開展。通過學習，增強了黨性修養，拓寬了工作視野，引導科學發展、促進社會和諧的執政能力有了進一步提高。
三、述職方面
一是工業經濟平穩運行。全年實現規模以上工業增加值137.7億元，增幅超15%;完成工業固定資產投資161.8億元，同比增長22%;累計實現開票銷售175.6億元、實現入庫稅收6.87億元、工業用電量11.98億千瓦時。深入開展“兩訪兩幫”和服務企業“百日行動”、工業再造等企業培育工程，列入培育計劃的29家大企業(集團)，年內實現主營業務收入182.6億元，完成新增主營業務收入超10億元企業3戶，超5億元企業7戶。開發市級以上新產品30個，成功創建市級以上企業技術中心9家;獲批市級科技小巨人企業4戶。實施5000萬以上省市重點技術改造項目18個。獲批省級兩化融合試點企業3戶，申報省級轉型資金企業2戶，創建數字企業75戶，申報市級四星級、五星級數字企業10戶。
二是全民創業穩步推進。累計入駐一般納稅人工業企業1066戶，占全縣一般納稅人企業總數的78.3%，全民創業園實現開票銷售39.89億元，占全縣的35.99%，入庫稅收1.41億元，占全縣工業稅收總額的35.98%。盧集鎮全民創業園被評為省級小企業創業基地。創業街區和專業市場持續繁榮，成功舉辦首屆全民創業“嘉年華”、騾馬街廟會、“龍蝦節”等活動，街區平均入駐率超過70%。經濟開發區、眾興鎮網上商城，蘇北義烏商貿城青年電商中心相繼建成。全民創業園20xx平方米網絡創業專區部分建成投運，網絡創業示范村初具雛形。全年新增網店1513家，新增網絡銷售企業150家，實現網絡銷售總額達3.8億元。
三是信用體系建設實現新突破。制定出臺《XX縣公共信用信息查詢管理暫行辦法》、《XX縣企業失信懲戒和守信激勵實施辦法(試行)》、《XX縣失信企業“黑名單”曝光實施細則(試行)》、《XX縣在行政管理中使用信用信息和信用產品實施辦法(試行)》等信用體系建設文件，掛牌成立了“XX縣公共信用信息中心”，“誠信泗陽網”正式上線試運行，共錄入數據451403條，初步向社會公眾開放了查詢功能，可以查詢部分失信企業和重點人群。
四是環保工作加快推進。圍繞國家級生態縣創建工作總體目標，大力實施各項重點工程，全縣14個鄉鎮污水處理廠及配套主管網工程全部建成投入運行;眾興鎮、王集鎮、八集鄉獲得國家級生態鄉鎮命名，其余13個鄉鎮均創建成省級生態鄉鎮并由省向國家申報國家級生態鄉鎮。在蘇北地區率先實現了縣級省級以上生態鄉鎮全覆蓋。于7月9日通過省級生態縣技術評估，11月26日成功創建成為省級生態縣，并得到檢查組領導高度評價。秸稈禁燒工作機械化全量還田率達80%以上，實現國家、省、市巡查零火點，獲得全市夏季秸稈禁燒工作第一名的成績。
五是融資渠道不斷擴寬。我縣金融機構人民幣各項貸款余額239.55億元，比年初新增35.07億元，增幅為17.15%，增速居三縣之首。全縣工業貸款余額77.3億元，比年初增加8.85億元，增幅為12.93%。全力服務企業融資，全年舉行銀企洽談會4次，協議融資30億元;企業互助聯保協會入會企業345戶，有效緩解了企業融資困難。企業上市實現突破，蘇絲股份在“新三板”正式掛牌，大禾農業、隆士達實業分別在上海股交中心e版、q版成功掛牌。金融創新不斷加快，掛牌成立縣農村產權交易中心，服務三農發展融資需求。金融生態持續穩定，探索成立XX縣民間借貸服務中心，打擊非法集資和各種偷、逃債行為，努力維護我縣全省“金融生態示XX縣”的良好形象。
六是工商質監工作有序開展。新增個體工商戶10835戶，新辦理公司設立登記1060戶。成立了全市首家村級土地股份合作社，全年共發展家庭農場533戶，注冊資金30910萬元，全年流轉土地36370畝。積極服務企業融資，辦理各類抵押登記99份，實現擔(村主任述職述廉報告)保主債權10.8億元。“泗陽楊樹”地理標志商標申報成功，實現了我縣地理標志商標零的突破。在全省率先成功創建“江蘇省計量惠民示XX縣”。完成省級燈具檢測中心的裝修改造工程，并通過了包括省級燈具檢測中心在內的非食品類的國家計量認證。完成了全省首批、XX市唯一的“江蘇省縣級計量技術機構能力提升試點”工作，參與起草了《計量惠民示XX縣(市、區)建設與評審規范》江蘇省地方標準，在全省推廣應用。
四、述法方面
認真學習經濟法律、知識產權法、科技進步法、合同法、企業法等法律知識，樹立依法行政理念。嚴格依法辦事，沒有發生因不依法辦事造成社會不良影響和重大經濟損失的事件。分管工作沒有發生行政訴訟案件。個人遵紀守法，無違法違紀情況發生。
五、述廉方面
嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨風廉政建設各項規定，沒有違反規定收受現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為;沒有違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動;沒有利用職務之便為特定關系人謀取不正當利益;沒有“跑官要官”;沒有利用子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;沒有違反規定用公款相互宴請;沒有違反規定配備、購買、更換、裝飾公車，公車私用、公車私駕，借(租)用其他單位或者個人車輛等行為;沒有用公款旅游或者變相公款旅游;沒有違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”;沒有違反規定濫發津貼、補貼、獎金等;按規定向組織報告個人有關事項;沒有其它違反領導干部廉潔自律規定的情況。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇11
鎮共有26個行政村、39個自然屯，農戶1.2萬、人口4.2萬。共有黨支部34個，黨員892名，其中女黨員102名，35歲以下黨員310名。近年來，鎮黨委始終把基層黨建工作作為全鎮頭等大事來抓，立足全鎮大局，圍繞“創佳績、爭先鋒，挺進十強縣”的活動主題，深入開展創先爭優活動，以“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”為目標，深入開展基層組織建設年活動。緊扣加強黨的執政能力建設這條主線，凝心聚力，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。
一、取得成績：
作為錦山鎮黨建工作直接責任人，我始終從謀劃地方經濟社會科學發展方面著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和經濟工作有機結合，相互促進，有效推動全鎮各項工作的順利開展。
1、加強學習，強化自身建設。注重黨委自身建設。進一步落實了鎮黨委中心組學習、黨委會、黨政聯席會等制度，明確要求鎮黨政領導班子成員做到勤政廉政。實行黨政領導班子成員聯系部門、管區制度，加強調研，積極為群眾辦實事、辦好事，樹立良好形象。加大機關管理力度，修訂完善了《機關管理制度》，并對各部門工作實行百分制督評考核。建立周學習制度，每周五集中學習，黨政領導班子成員政治素質和理論水平不斷提高。建立黨建工作例會制度，鎮黨委每月召開一次基層黨建工作例會，及時分析解決基層黨建工作中出現的新情況、新問題，強化工作措施，提升為群眾辦實事、辦好事的能力和水平。
2、科學決策，健全民主集中。鎮黨委以“黨員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各人組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會”的“四個服從”為依據，嚴格遵守民主集中制原則，實行集體領導制度，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重要事項必須由黨委會集體討論決定，任何個人或少數人無權作出決定。有效避免了決策的盲目性，減少了工作中的失誤。
3、強化意識，打造“四型”班子。鎮黨委十分重視隊伍建設，采取一系列措施，強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，規定干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。加強班子建設，強化團結意識，打造“包容和諧型班子”;強化責任意識，打造“干事創業型班子”;強化廉政意識，打造 “陽光施政型”班子;強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。
4、轉變作風，營造團結氛圍。按照市委六屆二次全委擴大會議上轉變作風抓落實精神，我利用一切機會，主動與班子成員和村兩委干部進行思想溝通和交流，在每周五的集中學習會上除了學習xx屆六中全會精神、六代會報告、業務培訓外，增加傳統文化教育內容，用潤物細無聲的方式，引導大家“做人要知足，做事要知不足，學習要不知足”;對待事業要多盡一份力量，對待同志要多一份真誠，努力解決隊伍中存在的消極思想因素，營造心平氣順，和諧團結的氛圍。
5、規范程序，嚴把黨員入口。鎮黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，黨員發展嚴格有序。嚴格黨員發展“四票決、三公示”制度，嚴把黨員“入口關”。把解決3年以上未發展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、鎮土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構，全面消除了3年未發展黨員的村黨支部。
6、活化載體，發揮黨員作用。全鎮對700多名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等10個崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。深入開展“三聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，鎮直機關黨支部、機關黨員與全鎮貧困戶、貧困生結成幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。深入開展“百部聯百村”活動，對接工作已經完成，聯合黨支部已經全部組建。各聯動單位或在物質上資助，或在精神上幫扶，或共同開展組織生活，或一起組織文藝活動，取得了一定的成效。
7、突出重點，推進后進晉位。在基層組織建設年活動中，我們錦山鎮有4個村黨支部被定為d類黨組織。我們結合《關于選派鄉鎮科級后備干部到后進村掛職的工作方案》要求，將王強、李敏、李汫撫三名科級后備干部分別派到德祥、繼承和近山三個村擔任村黨支部第一書記。這三名同志到任以來，深入田間地頭，走訪群眾，他察民情，采取了一系列的措施不斷提升后進村的黨建水平，現在已經取得了一定的成效，預計在年底前可以完成晉位轉化工作。
8、嚴格管理，規范場所使用。經 20xx、20xx、20xx三年的建設，我鎮的村級組織活動場所已經實現“全覆蓋”。為了用好村級組織活動場所，切實發揮其“六位一體”作用，鎮黨委出臺了《錦山鎮村級組織活動場所管理規定》，各村也結合實際出臺了管理辦法，加強活動場所的管理。鎮黨委按照“十有”標準，為村級配備了標準化辦公設施，真正將村級組織活動場所管理好，使用好，發揮其“群眾議事中心、致富培訓中心、便民服務中心、文化交流中心和信息發布中心”作用。
9、注重實效，搭起黨群“聯系橋”。按照市委要求，我們成立了黨代表“12號接待日”活動工作領導小組，全面負責黨代表活動工作。把全鎮83名黨代表、按照自身的特長和工作范圍，進行了系統分類，每個月安排3—5名代表負責接待工作，真正做到，有計劃、有部署、有行動、有效果，目前已經開展活動3次，接待群眾8人次，已召開部分代表會議征求意見2次，取得了很好的效果。例如興富村張友咨詢土地問題，二磚村依秀文咨詢集體欠款問題，都得到了具體的答復，新勝村土地調整、仁和村造林及管護充分征求了部分黨代表的意見和建議，為我們的決策提供了很大幫助。
二、存在問題：
一是目前流動黨員太多，占到了黨員人數的20%。這些黨員常年在外居住，不能經常參加組織的學習與活動，而他們又不愿意把組織關系轉到常住地的黨支部，給管理造成諸多不便;二是個別支部在組織黨員學習時，不深入、不踏實，存在走過場的現象;三是部分支部班子是新組建的，還不能完全適應當前工作，需要進一步加強學習、提高素質，進一步增強領導班子的凝聚力和戰斗力。
三、下步打算：
下一步，我們將強化責任，強化措施，切實加大基層黨建工作力度，全面提升基層黨建工作水平。
一是進一步強化基層黨建責任制。健全完善干部包村制度，堅持經常下基層檢查、指導、督促各項工作，深入田間地頭、深入群眾開展調查研究。進一步完善村黨組織書記抓黨建責任制，定期召開專題會議聽取工作匯報，研究解決工作中出現的問題和困難，成立督查組，不定期對基層黨組織黨建工作開展情況進行檢查指導。引導村黨組織書記牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”的責任意識，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅決克服“就黨建抓黨建”和“重經濟輕黨建”的錯誤認識。堅持黨建工作目標責任制與經濟社會發展同落實、同檢查、同獎懲，把考核結果納入領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為優秀村黨組織書記(村委會主任)考核評比等評先選優活動獎勵懲戒的重要依據。
二是進一步加強村級干部隊伍建設。重點做好三個方面的工作：一是強化教育培訓。針對村黨支部書記隊伍素質現狀，采取多種形式強化教育培訓。爭取在年底前分批分層次舉辦新一屆村“兩委”干部輪訓班，對新當選村干部全部培訓一遍。二是建立健全監督管理機制。制定出臺《村“兩委”班子及成員考核辦法》，對村“兩委”班子的地位職責、任務目標、工作程序等做出明確規定，保證村兩委班子各司其職、工作有序、議事有章、決策有據、監督有力，實現村“兩委”班子及成員考核的制度化、規范化。三是實行村務顧問制度。按照“雙向選擇”的原則，以鎮為單位聘請熟悉農村政策、熱心服務基層、層次較高或有一技之長的離退(在職)干部及經濟能人擔任，借助外力進一步提升村級班子治村能力。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇12
自從我局組織開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我先后參加了局、社區、周鐵鎮教育實踐活動，平時也加強了相關文件、書籍的學習，特別是在完成這份心得體會期間，我查閱了許多關于群眾路線的相關資料，使的我對我們黨的群眾路線有了更深刻的認識。堅持群眾路線，是我們每個中國共產黨黨員應盡的職責。只有堅持群眾路線，才能做一名合格的中國共產黨黨員。
群眾路線是我們黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。全心全意為人民服務，密切聯系群眾，是我們黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志。依靠群眾路線，我們黨不斷發展、壯大、成熟，并最終取得執政地位。它是我們黨長期革命和建設經驗的總結，是我們黨的根本工作路線。堅持群眾路線，保證了黨與群眾的血肉聯系，保證了黨的各項工作的成功。
堅持群眾路線是寫進我們的黨章里的，是我們每個共產黨員都必須做到的。但在建黨90多年的今天，隨著經濟社會的發展，我們生活工作、環境得到了優化，有些黨員干部發生角色錯位，由“公仆”變為“主人”，根本上脫離了群眾，對群眾反映的問題漠不關心;甚至濫用人民賦予的權力，與民爭利，以權謀私、貪污腐化，走到了群眾的對立面。
我們每個黨員應該看到，我們黨的成長與壯大、革命的勝利與發展，都與群眾路線息息相關。當黨正確地制定和實行群眾路線時，革命就勝利、發展;反之，黨和人民的事業就會遭受損失、失敗。蘇聯解體給我們的歷史教訓是，蘇共在政治上沒有一套健全的體制、機制和工作制度來切實體現群眾觀點和群眾路線，掌權后逐漸地脫離群眾，最后在政治劇變中多數老百姓不對蘇共投贊成票，最終導致蘇共喪權亡黨、國家解體。
黨的明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。
我想，作為一名行政機關的普通基層黨員，怎樣在工作中貫徹黨的群眾路線?首先就是完成自己的本職工作，這是一名基層黨員最基本的要求;其次是在工作中要講究方式方法，要學會換位思考，要站在工作對象、服務對象的角度，看看你提出的要求，換了你能不能辦到，能不能辦好。還有就是要有一個正確的價值觀，在維護自身正當權益的同時，要杜絕與民爭利，濫用人民賦予的權力，以權謀私、甚至貪污腐化。最后就是要有一定的奉獻精神，作為一名共產黨員，要有吃苦在前，享受在后，必要時能犧牲個人利益的決心。
作為行政機關一名普通黨員應該積極參與到黨的群眾路線教育實踐活動中來。要樹立正確的“三觀”，在工作中要認真思考“我為誰工作，工作為了誰，應該怎么工作”這三個問題。在黨的群眾路線教育實踐活動以及今后的工作生活中，‘照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病’，解決好自身的“四風”問題，不斷“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”，做一名合格的中國共產黨黨員。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇13
在領導、組織的關心指導和同志們的幫助下，作為一名共產黨員，先鋒模范作用主要體現在以下幾個方面：
一、在學習理論，堅定共產主義理想信念上做表率。
學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習，僅收集“三講”“三個代表”的剪報文章就達60多篇，并將有關文章應用到部門的政治學習中去，能認識到共產主義的理想信念不是憑空產生的，而是來源于對人類社會發展規律和人生價值的科學認識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。
二、在學習現代管理知識，提高管理能力上做表率。
科學文化管理知識是社會文明的基礎，是社會文明的基礎，是人類進步的階梯，當今世界知識經濟已現端倪，經濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，并不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”，評選“服務名星”，“每月推薦二本好書”，進行書法比賽等健康有益的活動。
三、在工作態度，作風紀律上做表率。
作為一名部門經理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置于領導和群眾的監督之下，不以手中的權力為個人謀私利，有較強的事業心和責任心。
四、關心群眾生活，履行“三個代表”做表率。
堅持三個代表，歸根結底就是要統一體現在不斷實現人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關心群眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經濟幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇14
一、四年來機關黨委主要工作回顧
本屆機關黨委自20xx年3月成立以來，在省委、省直機關工委的領導下，在局黨組的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習黨的xx大精神為主線，以創建黨建工作、精神文明建設先進單位為抓手，以“六型機關”建設和“創先爭優”活動為載體，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設等各項工作取得了一定成績，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高，廣大黨員的整體素質進一步增強，為圓滿完成各項工作任務提供了強有力的思想、政治和組織保證。
(一)以創建學習型機關為重點，進一步加強了理論武裝工作
始終堅持把政治理論學習擺在機關黨建工作的重要位置，列入議事日程，作為一項事關全局和提高黨員干部素質的戰略性、基礎性工作切實抓緊抓好。
一是注重政治理論學習。20xx年以來的四年，正是全黨全面深入學習貫徹黨的“xx大”精神的四年，我們始終沿著“xx大”這條主線，圍繞“提高黨員思想政治素質，增強黨員工作能力”的目標，聯系實際，深入開展政治理論學習教育活動，深刻領會“xx大”新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，融入思想，融入工作。xx屆五中全會召開后，我們結合學習省委九屆九次會議精神，及時制訂學習計劃，按照先學一步，多學一些，學深一點的思路，充分發揮黨組中心組在學習中的表率示范作用，形成以黨組中心組理論學習為龍頭，以黨支部學習為基礎，以黨員學習為主體的格局。黨組成員以身作則，帶頭堅持學習，帶頭主持和參加專題研討會，帶頭作學習輔導報告，帶頭撰寫心得體會，營造理論學習的良好氛圍。通過學習，使全體黨員進一步準確把握黨的xx屆五中全會的豐富內涵和精神實質，進一步提高了執行黨的路線方針政策的自覺性，進一步提高了全體黨員的政治理論素養，進一步提高了做好移民工作的責任感。
二是注重學習形式創新。按照上級黨委《關于推進學習型黨組織建設的意見》的要求，我們堅持把學習實踐科學發展觀作為武裝思想、提高政治素質、加強領導班子建設、堅定理想信念、加強黨員干部隊伍建設的重要內容，切實開展“機關學習年”活動，學習中嚴格按照“五個結合”(政治學習與業務學習相結合、書本學習與實踐調研相結合、領導授課與學習交流相結合、課堂教育與走出去請進來相結合、專題教育與專家輔導相結合)的要求，確保了政治教育在人員、時間、內容、效果上的“四落實”。
三是注重理論聯系實際。圍繞推進社會主義核心價值體系建設，大力開展理想信念、黨員意識、革命傳統、警示教育、社會主義榮辱觀和“四德”(社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德)教育。將學習納入目標管理、作為年終考核的重要內容。我們積極開展延安精神進機關活動，組織黨員干部赴紅安、大悟革命傳統教育基地、辛亥革命紀念館等地接受革命傳統教育;進行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動;到移民外遷區開展“看今朝、憶往昔、思長遠、謀發展”活動;組織黨員干部“到庫區接移民、隨車隊送移民、在安置區歡迎移民”，加深了對移民群眾的感情;積極開展表彰先進活動，用身邊的典型教育人、激勵人、鼓舞人。
(二)以創建效能型機關為重點，進一步完善了黨的組織、作風和制度建設
我們始終以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新為動力，以“創先爭優”活動為載體，著力抓基層、打基礎，全面推進以“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”為主要內容的“五個基本”建設工作。
一是嚴格落實黨的組織制度。我們始終把“創先爭優”活動作為黨組織建設的一項經常性工作，認真抓好抓落實;嚴格按照《黨章》和《條例》規定，堅持“三會一課”制度，定期召開黨組、支部民主生活會，聽取思想匯報，積極開展批評與自我批評，做到思想上常交流，工作上常溝通、生活上常關心，創造講團結，顧大局，促和諧的良好工作氛圍;嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度，認真開展交心談心和黨性分析活動，提高黨的組織生活質量和民主生活質量;嚴格按照黨員發展條件和“成熟一個，發展一個”的原則，積極做好黨員對象的培養工作和黨員發展工作，本屆共發展黨員2名;嚴格執行黨費收繳比例，每名黨員都能按時足額自覺交納黨費，黨費開支主要用于為黨員購買學習資料和組織黨員開展教育活動，符合上級規定。
二是積極開展作風建設年活動。我們以“加強黨性修養，弘揚新風正氣”為主題，積極開展作風建設年活動，將作風建設與黨的思想、組織制度、反腐倡廉建設相結合，深入查找干部思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題并認真抓好整改，強化宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識，樹立講黨性、重品行、作表率的良好氛圍。
三是積極開展能力建設年活動。我們以“提高履職盡職能力，推進依法行政”為主要內容，積極開展能力建設年活動，將能力建設與作風建設、機關黨建、文明創建、綜治工作有機結合，將能力席位標準與干部平時考核、履職問責、教育培訓、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鉤，有效克服了“能力恐慌”、“席位目標”淡薄、能力動力缺失、執行意識不濃等問題，提高了干部能力素質和機關工作效率。
四是認真抓好黨風廉政建設。按照省委省政府關于深入學習貫徹《廉政準則》的指示精神，我們深入開展了反腐倡廉教育活動。學習教育中，我們注重結合“八個禁止”和“五十二個不準”的要求，認真抓好對照檢查，注重突出教育的時代性、經常性、示范性、警示性，打牢拒腐防變的思想基礎，將預防職務犯罪納入黨風廉政建設的大格局，強化對領導干部的監督，加強關鍵環節和重點部位的管控，著力構建懲治和預防腐敗體系。
(三)以創建文明型機關為重點，進一步提高了思想道德建設水平
我們始終堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明創建工作作為推進機關建設的重要抓手，提出了“以思想道德建設為核心，以提高干部職工素質為目標，以開展創建活動為載體，不斷促進移民工作再上新臺階”的工作思路，積極開展文明創建活動。
一是認真制定創建規劃。根據省直機關創建文明單位標準，結合我局實際，成立了精神文明創建工作領導小組及辦公室，修訂完善了文明創建工作規劃，并將創建目標層層分解量化到處室，形成了層層有人管，事事有人抓的組織領導體系和工作機制。
二是切實開展創建活動。我們把文明創建與“六型機關”創建相結合，積極開展創建學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關活動;把文明創建與“xx普法”相結合，加強法律法規學習教育，提高依法行政和遵紀守法的自覺性;把文明創建與黨風黨紀教育相結合，積極組織警示教育，提高文明執政的能力素質;把文明創建與綜治和平安創建相結合，將社會治安綜合治理融入文明創建活動之中，將爭創文明單位、文明處室、文明個人與創建平安機關、平安處室、平安家庭統籌規劃，并行推進，共同提高。20xx年至今，我局連續評為省直機關文明單位、洪山區文明單位。
(四)以創建服務型機關為重點，進一步深化了“城鄉互聯、結對共建”活動
按照省委省政府通知要求，我們先后與興山縣高嵐村、丹江口市均縣鎮洪家溝村結為“城鄉互聯、結對共建”的活動單位。活動中，工作隊與村干部一道翻山越嶺，走村串戶，了解鄉風民情，察看村容村貌，調查群眾生產生活狀況，召開村委會、村民代表大會、村民大會，共同研究新農村建設措施和途徑，制定建設規劃。
在與高嵐村的互建活動中，我們確立了“建一個水電站、建好三個基地、辦好四個培訓班”的工作思路，先后投資180余萬元興建一座480KW水電站，為村年創收入10萬元;建成了經濟林、養殖、飼料三個基地;組織了板栗、茶葉、養殖、刺槐種植培訓班，提高了村民的收入水平和增產增收技能。
在與洪家溝村的共建活動中，工作隊按照省政府提出的“五個一”要求，確定局五個支部與村黨小組結對幫扶，提高基層班子建設水平;投資近百萬元新建了黨員群眾活動中心，大力加強基層陣地建設;整治煙葉地80余畝，興辦了以煙葉為主的發展項目;完善了“五個一”公開民主欄;擬定了投資210萬元修建移民村防洪河堤項目和50畝蓮藕基地項目規劃。通過這些工作，為下步結對互建打下了良好的基礎。
(五)以創建活力型機關為重點，進一步增強了機關凝聚力
我們堅持把工、青、婦工作納入黨建工作整體格局，堅持黨建帶“三建”、“三建”促黨建，四建共建的原則，切實加強對工會、共青團、婦委會工作的領導，不斷創新機制，充分發揮工、青、婦組織的橋梁和紐帶作用，局機關凝聚力不斷增強。
一是加強工會建設。充分發揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用，努力為全局職工辦實事、解難題、送溫暖。按照上級的要求，20xx年重新組建改選了工會領導班子。
二是大力支持關心婦委會工作。我們支持婦委會以能力建設為主線，圍繞巾幗創業、文明服務行動開展工作，每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，維護廣大婦女的權力，為我局婦女工作的發展提供一個良好的平臺。
三是開展形勢多樣、干部職工喜聞樂見、體現局機關精神風貌的各項文體活動。為豐富局干部職工的文化生活，增強黨組織凝聚力和戰斗力，幾年來，我們先后組織特色黨日、與奧運同行、登山、環東湖自行車、長跑、省直機關大合唱、廣播體操比賽等活動，豐富了干部職工的文化生活，活躍了氣氛、加強了溝通、增進了了解，構建了團結和諧的良好工作氛圍。
回顧幾年的工作，我們做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績，這些成績的取得，與局黨組的關心支持分不開，與機關全體黨員的支持分不開，在此表示衷心地感謝。
但我們也清醒地認識到，我們的工作離上級黨組織、局黨組和全體黨員的要求和期望還有一定的差距，主要表現在：
一是黨建工作的針對性、實效性還有一定的差距，在如何把握“務虛”和“務實”的最佳結合點上還有待進一步探索。
二是由于本單位工作性質特殊，人員出差多，學習時間難以保證。
三是深入調查研究不夠，在如何促進湖北移民工作又好又快發展、圍繞中心開展工作、研究黨建工作的新方法新思路上探索創新不夠。這些都有待于我們在今后的工作努力克服。
二、下一屆機關黨委工作建議
20xx年，是全面學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和省九屆九次全會精神的第一年，是實施“十三五”規劃的開局之年，是中國共產黨成立xx周年的紀念之年，目前，南水北調內安工作全面展開，三峽后續規劃編制工作全面啟動，局各項工作任務十分繁重和艱巨。面對新的形勢和任務，新一屆機關黨委的工作任重而道遠。
建議在五個方面開展工作：
一是以思想解放為先導。要堅持不懈地抓好理論武裝和形勢教育，繼續把學習中國共產黨黨史和黨的xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真開展學習實踐科學發展活動，進一步解放思想，自覺把智慧和力量凝聚到建設移民強省的偉大實踐中來。
二是以服務中心為根本。始終堅持“圍繞中心、服務大局”的指導原則，把機關黨的建設成效體現到“六型機關”上來，體現到“創先爭優”上來，體現到促進移民工作又好又快發展上來。
三是以轉變作風為重點。要把改進機關作風、提高工作效能作為機關黨建工作服務經濟、服務領導、服務基層、服務移民的切入點和突破口。
四是以固本強基為要求。要繼續做好“五個基本、七個體系”建設，認真落實《20xx年度湖北省黨的基層組織建設考核評價項目》規定要求，夯實黨建工作基礎，切實把各黨支部建成堅強的戰斗堡壘;提高黨員干部隊伍素質，建設一支想發展、謀發展、促發展的黨員隊伍;嚴格黨的組織生活制度，增強黨組織解決自身問題的能力;加強對工青婦組織的領導，引導和支持群團組織圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動。
五是以改革創新為動力。結合本局實際，堅持思想觀念、方式方法、機制制度創新，不斷研究新時期黨建工作的新思路、新舉措、新途徑，使機關黨建工作始終體現時代性、把握規律性、富于創造性，保持旺盛的生機與活力。
同志們，新的時期給我們機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負更為光榮而又艱巨的歷史使命。讓我們更加緊密地團結起來，圍繞黨的xx大、省委工作會議暨省經濟工作會議和移民工作會議提出的工作目標，進一步認清形勢，提高認識，明確責任，以更加飽滿的工作熱情抓好局機關黨建工作，為開創移民工作新局面而繼續努力奮斗。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇15
我感到非常榮幸能參加這次黨課學習，成為一名入黨積極分子。通過聽各位老師的講課，我學到了不少關于黨的知識。我認識到了黨的先進性，知道了中國共產黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。同時，通過上黨課我也進一步端正了自己的態度。所謂入黨動機就是每個要求入黨的同志必須向黨組織如實匯報的重要方面，正確的入黨動機形成的背后有偉大的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀來支撐。
作為一名入黨積子，我決心以黨員的要求嚴格要求自己。然而，如何才能做一個合格的共產黨員呢?要做一個合格的共產黨員，必須認真學習黨章、黨綱和黨的基本知識，在實踐中不斷增強黨的觀念，時刻記住自己是個共產黨員，事事處處按黨章規定的黨員的基本條件和黨員義務權利嚴格要求自己。
在當前，主要應做到以下幾點：(1)樹立堅定的共產主義信念，堅持用共產主義世界觀指導自己的言行，提升自己的精神境界。(2)明確黨員的基本條件，并且不斷充實自己，嚴守黨的紀律，自覺珍惜入黨機遇。(3)樹立全心全意為人民服務。正確處理國家、集體、個人三者利益以及眼前利益和長遠利益的關系，在個人利益同黨和群眾的利益發生矛盾時，自覺地犧牲個人利益，不怕吃苦，不怕吃虧。(4)堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，努力做好本職工作，以實際行動擁護、支持和積極投身改革，堅持改革開放，努力做好本職工作，在社會主義物質文明建設中做出積極的貢獻。(5)明確黨員的義務。
處處以身作則，起先鋒模范作用，自覺地遵守黨的紀律，堅持組織原則，模范地執行國家法律法規，勇于同違法違紀現象作斗爭，同群眾同甘共苦，以自己的模范行動影響和帶動群眾。(6)堅持不懈第錘煉黨性修養。在新形勢下不斷加強自身的政治理論修養、思想意識修養以及作風修養。逐步形成誠信、民主法治、公平競爭的意識，培養自己愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻、開拓創新的精神。
就目前而言，作為一名在校大學生，我覺得我們首先要做到的就是加強自身思想道德修養，讓自己在各方面都不斷提升。首先我們應該積極學習文化知識，保持自己對學習科學、文化和業務的自覺性和緊迫感。只有有了扎實的文化基礎，才能讓自己的修養得以提升;其次，我們要積極投身于社會實踐，俗話說大學是半個社會，只有在實踐中不斷發現自身的缺陷，才能不斷提升自己的能力，才能真正加強自身的思想道德修養;工作與學習固然重要，但我們也要保證兩者能沿著正確的目標和方面前進，就要求我們必須加強思想政治修養。在以后的學習生活中，我將用實際行動表現出相對于普通同學的先進性，以表示我對中國共產黨的崇敬與追求。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇16
20xx年，黨委堅持以“三個代表”重要思想為指針，以公司精神和經營理念為指導，按照公司黨委的工作部署，緊緊圍繞公司的經營管理目標，以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，開展形式多樣的黨內活動。狠抓教育，內強素質，外塑形象，促進了各項工作任務的順利完成。一年來，黨委主要抓好了以下幾項工作：
一、深入開展“保持共產黨員先進性教育”活動，強化學習，提高全體黨員的思想素質。
保持共產黨員先進性教育活動是20xx年黨委工作的主要內容。從20xx年4月起開始籌備直至11月15日保持共產黨員先進性教育活動整改提高階段工作的完成，歷時近8個月，基本完成了省國資委黨委布置的先教任務。本次先進性教育活動分三個階段進行。學習動員階段，重點抓思想發動、學習培訓、開展保持共產黨員先進性具體要求大討論等環節;分析評議階段，重點抓征求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開專題組織生活會和民主生活會等環節;整改提高階段，重點抓制定整改措施和整改方案、集中整改、向群眾公布整改情況等環節。在第二階段，我們進行了黨員領導的群眾滿意度測評和全體黨員的民主評議。
1、黨委高度重視，切實加強組織領導，為先進性教育活動的順利開展提供了堅強有力的保證。
根據中共中央關于開展保持共產黨員先進性教育活動的要求，黨委及時成立了以黨委書記陳大章為組長、副書記王嘉云、庹聯忠為副組長，其他黨委委員為成員的先進性教育領導小組。抽調骨干力量成立了領導小組辦公室，具體負責整個教育活動的組織實施、綜合協調、材料整理、組織保障和情況總結等工作。并為每一名黨員統一配發筆記本和學習資料，為公司先進性教育活動深入開展創造了有利條件。同時健全基層組織，針對個別支部由于人員調整變化，支部班子不夠健全的問題，及時組織有關支部召開全體黨員會議，進行了調整充實，為以支部為單位開展學習教育活動提供了組織保證。
在此基礎上，黨委經過扎實細致的工作，向國資委先進性教育活動督導組詳細匯報了先進性教育活動準備情況及初步計劃，并向督導組提交了《省國旅關于開展保持共產黨員先進性教育活動的實施方案(送審稿)》、《省國旅開展保持黨員先進性教育活動動員報告(送審稿)》以及相關資料和材料，受到督導組的認可。
領導班子七位成員在繁忙的工作中抽出時間，堅持“四帶頭”。自覺以普通黨員的身份參加所在支部的活動，帶頭學習，帶頭發言，帶頭做筆記，帶頭寫心得體會，在行動上做表率，在思想上對同志們進行引導，極大鼓舞了同志們搞好教育活動的信心，激發了大家投身理論學習的熱情。
根據省國資委黨委關于主要領導干部要給黨員上黨課的要求，陳大章同志、王嘉云同志分別以“時刻把握先進性標準，永葆共產黨員先進性”、“真信，真學，真用‘三個代表’重要思想，發揮黨員先鋒模范作用，把先進性體現在崗位上”為題，給全體黨員職工講授了黨課。從理論實踐、歷史現實、國際國內及單位個人等多個角度出發，生動講解了堅定理想信念的重要性、分析了影響理想信念的主要原因，闡述了在新形勢下如何堅定理想信念和保持共產黨員先進性。
2、堅持用發展著的馬克思主義教育黨員，全體黨員實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性、堅定性明顯增強。
黨委緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，進一步堅定理想信念民，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀。
按照省委、省國資委的要求，各支部積極開展《保持共產黨員先進性教育讀本》、《先鋒在線》、《黨章》等內容的學習。為了使黨員同志保質保量地完成繁重的學習任務，黨委除了做好深入細致的思想發動外，還在活動的組織上動腦筋，提高活動的吸引力，保持同志們學習的興趣和熱情，取得了很好的效果。
黨委在8月中旬請省直機關黨校專家為全體黨員作了《認真學習貫徹“三個代表”重要思想，發揮共產黨員的先鋒模范作用》、《提高黨員素質、保持黨員先進性》的理論講課。進一步加強廣大黨員的理論素養。
全體黨員做到：在學習動員階段，黨委把深入學習領會“三個代表”重要思想同牢固樹立科學發展觀緊密結合起來，對“三個代表”重要思想和科學發展觀的豐富內涵有了更加深刻的認識;在分析評議階段，對照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求找準問題，剖析原因，進一步明確了發展方向;在整改提高階段，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，抓緊解決影響改革發展穩定的突出問題，制定了切合實際的整改措施。
3、堅持正面教育、自我教育為主，激發了全體黨員參加先進性教育活動的積極性、主動性。
黨委認真落實中央提出的關于對先進性教育活動負全責的要求，增強了抓好學習教育活動的責任感和使命感。黨委堅持正面教育、自我教育為主，增強了全體黨員自覺學習、自覺剖析、自覺整改、自覺提高的內在動力。通過開展培訓，引導黨員切實搞好學習;廣泛開展談心活動，查找問題，互相幫助，共同提高;召開專題組織生活會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，深刻進行黨性分析，檢查思想、工作上的差距，明確了整改方向。
4、充分發揚黨內民主，堅持走群眾路線，黨的優良作風得到了進一步發揚。
在教育活動中，黨員領導干部積極參
加所在支部的組織生活，認真聽取黨員群眾意見，深刻進行自我剖析，自覺群眾監督。談心交心坦誠深入，認真開展批評與自我批評。全體黨員增強了民主參與意識，打消了顧慮，敞開了思想，講真話、講實話、講心里話的氛圍十分濃厚。黨委堅持走群眾路線，“開門”搞教育，以群眾滿意為出發點和落腳點，把讓群眾知情、請群眾參與、受群眾監督貫穿于先進性教育活動的全過程。
動員大會后，黨委根據關于開門搞教育的精神，采取座談會、個別談心、設立意見箱等多種形式，廣泛征求群眾意見。在8月1日“建軍節”座談會上，陳大章同志認真聽取了大家對黨政領導班子、班子成員和全體黨員的意見，了解了大家對搞好先進性教育活動的意見和建議。
在黨性分析的基礎上，根據國資委黨委的要求，9月22日、23日，督導組、公司黨委分別組織部份黨員和職工，對公司黨員領導干部和子公司黨員領導干部進行了滿意度測評。從測評結果看，公司領導班子成員滿意度均達到95%以上，子公司領導人員的滿意度均在90%以上。一位參與測評的黨外群眾感慨地說：“我原先以為進行滿意度測評只不過是形式而已，沒想到黨組織、黨員都非常嚴肅、認真，非常真誠、坦率。這次保先教育活動開展得很好，不僅增加了我對黨內生活的一些了解，而且也讓我思想上受到了教育。”
5、堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，在黨組織和黨員中存在的主要問題以及涉及群眾切身利益的突出問題得到了初步解決。
黨委堅持把抓好整改作為先進性教育活動取得實效和群眾滿意的關鍵，自始至終注意下功夫解決黨員在堅定理想信念、樹立和落實科學發展觀、堅持黨的根本宗旨、做到愛崗敬業、遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”等六個方面存在的共性問題。同時，緊密結合公司和黨員個人的實際，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。學習動員階段，聯系實際，統一思想，提高認識，進行邊學邊改;分析評議階段，針對查擺出來的問題，不等不拖，進行邊議邊改;整改提高階段，對存在的突出問題，集中力量邊整邊改;我們還將在學習教育后，繼續深化整改，進一步鞏固和擴大整改成果，建立長效機制，使群眾感受到先進性教育活動帶來的新變化，進一步密切黨群關系。
6、加強輿論引導和典型宣傳，為先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。
根據先進性教育活動的開展情況，我們及時組織進行活動的輿論宣傳。在活動開展期間，我們共組織編寫簡報13期，出宣傳專欄11期，在學習《國企先鋒》的基礎上，黨委組織了全國優秀導游李興林同志先進事跡材料下發給每一位黨員學習。通過大力宣傳先進性教育活動中創造的好做法、好措施，取得的新成效、新進展，引導先進性教育活動深入開展;大力宣傳先進人物，用身邊人身邊事增強先進性教育活動的感染力和吸引力。
7、緊密圍繞中心工作開展先進性教育活動，做到了“兩不誤、兩促進”。
在整個先進性教育的都是在旅游旺季進行開展，處理好開展先進性教育活動和做好當前工作的關系難度較大。黨委按照“兩促進、兩不誤”的要求，把加強黨的先進性建設同促進企業發展緊密結合起來，將教育活動與生產經營統籌安排，堅持在活動中邊學、邊查、邊改，立足于促進改革發展穩定來謀劃和推進先進性教育活動，學以致用、知行合一，取得了明顯成效，有力地促進了企業的生產經營工作。
各支部在組織學習時，通過靈活多樣的方式，保證各項業務工作正常開展。通過各方面的努力，不僅克服了時間緊、工作忙的困難，還取得學習有收獲、工作有進展的雙豐收。
8、注重調查研究，加強分類指導，確保了先進性教育活動健康發展、取得實效。
在省國資委黨委先進性教育活動領導小組、督導組的領導下，黨委按照中央要求，緊密結合實際，注重抓好學習，做好統一思想的工作;注重調查研究，深入了解情況，多方聽取意見和建議，增強了工作的針對性;注重提前謀劃，周密部署，掌握了工作的主動權;注重把握政策，及時發現和解決帶有傾向性、苗頭性的問題，抓緊研究，提出指導性意見，注重求真務實，做到每個階段開始時有安排、進行中有檢查、結束前有“回頭看”、結束后有總結，并通過會議、文件、簡報等方式推動工作;注重開拓創新，有效地激發了基層黨支部的主動性和創造性。
總的來看，通過先進性教育活動，全體國旅黨員思想政治素質有了新的提高，普遍受到了一次深刻的理想信念教育和黨性鍛煉，先鋒模范作用得到了進一步發揮。黨委、黨支部建設得到了新的加強，解決自身問題的能力進一步提高，創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強。黨委領導班子思想政治建設的力度明顯加大，健全了中心組理論學習制度，民主生活會質量得到提高，批評與自我批評的優良作風得到進一步發揚，班子團結得到加強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強。各項工作得到有力促進，體現“三個代表”重要思想和科學發展觀要求的發展思路更加明確。
通過開展保持共產黨員先進性教育活動，全體黨員受到了系統、深刻的教育，取得較大成績，但與省國資委黨委的要求相比，與群眾的期望相比，與形勢發展的需要相比，還有一定的差距和不足。如：對黨員先進性教育活動的認識還需要再提高;黨員思想上的收獲和對問題的認識還不平衡，有的對問題的認識還不夠深刻;有些整改措施還需要進一步完善、進一步抓好落實，特別是整改措施的落實還有許
多艱苦細致的工作要做。我們將繼續努力，以想干事、敢干事、會干事的精神狀態，按照省國資委黨委的要求，開拓創新，奮發努力，扎實工作，積極為促進旅游支柱產業和全省經濟發展、社會穩定做出新貢獻。
二、認真學習省委省政府有關文件精神，切實做好改制前的穩定工作
要做好企業改制前的穩定工作,就要加強企業黨組織建設,充分發揮黨支部在國有企業改革中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨委于今年多次組織了黨總支、支部書記及支部委員學習會,會上認真學習了中央、以及省委省政府的有關文件,使大家充分了解黨和國家的方針政策。通過學習,大家認識到,在企業改制中,黨支部成員首先要端正思想,處理好改制與正常經營的關系,克服消極等待的思想。這是做好穩定工作中的重點，在企業改制過程中,黨支部要充分發揮政治優勢,深入細致的做好改制前的宣傳工作,黨員干部要發揮表率作用，樹立正確的利益觀、擇業觀,自覺維護企業改革大局,以自己的實際行動支持企業改制工作順利實施。
三、狠抓教育培訓，做好組織發展工作,不斷壯大黨員隊伍
新黨員的發展工作是黨委工作的重要內容之一，黨委嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針,開展了對入黨積極分子的培養和教育。
黨委根據近年來的組織發展和一線黨員的分布情況，堅持把新黨員發展工作重心放在生產一線。一是結合保先教育，吸收入黨積極分子參加所在支部的重溫入黨誓詞和建黨八十四周年紀念活動，進一步提高了黨組織在廣大群眾中的影響力和感召力，為組織發展工作營造了良好的工作氛圍。二是采取邀請入黨積極分子參加黨內有關活動、上黨課的同時，充分發揮“黨員責任區”的作用，通過黨員“一幫一”、培養聯系人等方式，落實對入黨積極分子的教育培養工作。針對入黨積極分子的政治思想狀況進行了分析和研究，與各黨支部一起，對入黨積極分子以及向黨組織遞交了入黨申請的同志進行了各方面綜合考察，嚴格把關，按照“成熟一個，發展一個”的原則，20xx年度，公司黨委發展了一名預備黨員，并新確定了3位同志為入黨積極分子，為黨組織增添了新鮮血液及活力。
四、加強教育防范，規范從業行為，把廉政建設落到實處
紀委堅持把黨風廉政教育納入思想政治工作之中，形成了紀委牽頭，黨政齊抓共管、各部門密切配合的工作機制，通過各種載體加大黨風廉政建設教育的力度。一是切實開展黨紀政紀和法律法規教育，以黨內兩個《條例》、公司相關規定和經營管理相關法律法規知識為重點，通過黨委中心組學習、黨課教育，各黨支部和各部門利用學習的機會對黨員、員工進行針對性教育，同時采取以人為鑒的工作方法，將一些典型案例作為反面教材，組織員工收看警示教育電視片和剖析反面典型案例等方式開展警示教育。在此基礎上，黨委通過面上普遍學習教育，使廣大黨員干部、管理人員從中知道了那些事不能做，那些屬于違紀違規行為，違紀違規行為應當受到什么樣的處分和處理，做到了知紀守法。二是進一步完善黨風廉政建設制度。紀委把健全落實規章制度、約束黨員干部行為，作為從源頭預防和治理黨員干部腐敗的根本性措施，制定了《省國旅領導班子廉潔從業承諾書》，對黨風廉政建設、廉政談話、民主生活會的工作內容以及責任追究進行了規定，進一步完善了黨風廉政建設責任體系;采取重大事項申報、禮品(禮金)上交登記制度，加強了對重點部門、重點崗位的監督，形成了各自負責，相互制約的有效監督約束機制;堅持企務公開，進一步增強員工參與民主管理的意識，從而有效的落實了廣大員工的知情權、參與權和監督權，確保了企業的改革發展穩定。三是圍繞管理重點，開展專項效能監察工作。一年來對發現的三個突出問題進行了及時整改，完善了相關的工作制度，加強了“窗口”服務管理，收到了良好的社會效益和經濟利益。
五、加強領導，進一步發揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用
充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，廣泛調動員工積極性。一是聯合工會不斷規范運作方式，完善民主管理的工作機制，加強民主管理和民主監督，堅持抓好民主評議干部和企務公開工作，認真組織員工參與重大問題決策文 秘 家 園 diyifanwen.com和重要制度出臺的審議，廣泛聽取員工的意見和建議，把員工的知情權、參與權和監督權落到實處。二是進一步加強了《工會法》、《勞動法》和安全生產法律法規的學習宣傳，采取積極有效措施，抓好相關制度的落實，保障員工的勞動安全和健康，關心和維護女員工的合法權益和特殊利益，加強了困難員工檔案的動態管理，切實做好“送溫暖”工程。一年來發放困難補助費元，慰問住院員工人，增進了員工之間的團結友愛精神，廣泛調動了員工隊伍的積極性。
充分發揮共青團員的助手作用，積極培育團員青年的成才意識，今年，團委按照黨委的工作部署，結合社工作重點，開闊思路，找準切入點，扎實開展各項工作。一是堅持學習貫徹“三個代表”重要思想，加強調查研究，及時分析掌握團員青年的思想實際，采取召開座談會、知識競賽、征文等團員青年喜聞樂見的思想教育活動，不斷提高團員青年的事業心和成才意識。二是以“服務與青年、安全與青年、責任與青年”為思路，大力開展“青年文明號”創建活動，不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識;積極推進“青年人才工程”和“推優入黨”工作，為團員青年建功立業創造條件、營造好的環境。
一年來，社工、團組織通過不斷努力，有效的把自身建設與全社整體工作運行有機融合，為20xx年度社各項經營管理工作任務的全面完成做出了積極的貢獻。
六、圓滿完成上級黨組織下達的各項任務
按照國資委的要求，今年認真完成黨員統計報表，及時準確無誤上報國資委組織部，并按時上繳黨費。
按照國資委紀工委的要求，按時準確填報各項報表，如：企業黨風廉政建議統計報表，領導干部廉潔自律和黨風建設責任制工作情況統計表，為此受到了國資委紀工委的好評。
七、存在問題和不足
在肯定成績的同時，黨委通過對工作的認真總結分析找出一些不足，其中主要有：一是在經營管理、生活保障、學習培訓、黨群工作等方面，需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質有待于進一步提高，特別是青年員工的業務技能及崗位責任心有待進一步加強。三是一些新的不穩定因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育工作，加大維護穩定工作力度。
今年以來，黨委在上級黨組織及省國資委的領導下，充分依靠黨支部及廣大黨員干部的共同努力，順利完成了各項任務。展望未來，按照黨的xx屆五中全會精神，面對公司改革發展的新形勢，黨委明年還有很多工作要做，如：加強黨委中心組學習制度，深化領導班子創“四好”活動，開展窗口行業示范崗活動等。為此，黨委在新的一年工作中，將會更加認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的xx屆五中全會精神，抓好黨的先進性建設工作，統一思想，開拓創新，按照中央、省委、省國資委的要求，加強和改進企業黨建工作，繼續發揮黨組織在企業的政治核心作用，把黨的政治優勢與市場機制結合起來，全力維持企業穩定，調動各方面的積極性，齊心協力，促進國旅改革發展的進一步深入。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇17
(一)搭建青年成長成才平臺，拓寬青年員工發展渠道
1.舉辦青年創新創效論壇
“五四”青年節，召開以“創新驅動，轉型發展”為主題的團委品牌項目——青年創新創效論壇，鼓勵全行青年黨團員開拓思路，創新業務，為建行改革發展和上海國際金融中心建設獻計獻策。分行領導發表講話肯定了論壇對青年員工成長成才所起到的作用，指出論壇為全行青年提供了展示自我的機會和舞臺，并鼓勵全行青年積極參與論壇，在論壇上提出自己的新思路、新見解，在促進建行和上海金融業發展的同時實現自身的進步。
2.組織青年參加市黨史知識競賽
組建建行青年代表隊參加上海團市委、金融青工委、上海人民銀行團委主辦的“上海金融青年慶祝建黨九十周年知識競賽暨演講比賽”。賽前組織隊員踏實苦練精心準備，使團隊在比賽中憑借扎實的金融和黨史知識功底，從32支參賽隊中脫穎而出，以優異的成績進入決賽，最終獲得優秀獎，在金融同業中充分展現了建行青年的精神風貌。
3.組織青年參加各類文體活動
發掘和鼓勵有特長、有熱情的青年員工，充實到建行民樂隊、合唱隊、禮儀隊和主持人隊伍中來。招募和選拔身體素質好、熱心集體活動的青年，參加建行廣播操比賽，在豐富青年員工生活的同時，為青年提供展示特長的機會和參加團隊活動的平臺，幫助青年員工更好地融入建行，增強歸屬感和凝聚力，同時為建行做好文體人才的推薦和儲備。
(二)做好青年職業生涯導航，助力青年職業發展
1.推進“一線青年員工成長幫助計劃”
結合建總行要求，在全行青年中全面開展“一線青年員工成長幫助計劃”(EAP)項目。向全體青年下發了“成長E站”網絡自助平臺登陸賬號和密碼，公布了“成長熱線”和心理專家咨詢電話，并在分行信息站首頁“青年園地”上發稿宣傳，擴大EAP項目在青年員工中的認識和影響，切實落實員工關愛舉措，進一步促進建行青年員工的身心健康。
2.開展“團日教育”活動
以建黨九十周年為契機，組織各基層單位青年，分批參觀中共一大會址、中共團中央舊址和辛亥革命文物展，激發青年的愛國主義情感和昂揚斗志，進一步提高使命感和責任感;觀看《建黨偉業》，舉辦“八一”傳統革命教育講座，堅定理想信念，繼承優良作風;開展“規在建行，貴在踐行”主題讀書活動，深化合規經營理念，加強青年合規守紀意識，引導青年認真學習專業知識，保持良好工作心態，在工作中發揮青年生力軍作用，用勤奮嚴謹和求真務實為建行和上海金融業的發展貢獻力量。
3.做好新進行員培訓工作
為20xx年度新進行員進行了4次團課培訓，介紹分行團工作的概況，并與青年員工進行互動交流。通過培訓，幫助新進行青年更全面地了解團委“引導青年、服務青年”的工作宗旨和建行團工作、團活動概況，當好青年領路人。
(三)展現青年青春風采，服務青年實際需求
1.做好F1、ATP、世游賽金融志愿服務工作
選拔業務嫻熟、服務優質、外語良好的青年員工擔任上海F1大獎賽、ATP網球大師賽和世界游泳錦標賽等國際頂級賽事的金融服務志愿者，做好賽事外幣兌換、POS機收單、票務代售等服務工作，向全世界游客奉獻建行青年熱心周到、專業細致的金融服務，展現上海金融行業青年員工積極向上、熱心奉獻的良好形象。
2.開展各類青年聯誼活動
結合青年員工實際需求，在組織多次建行系統內不同城區支行間的青年員工聯歡、座談、互動等聯誼活動的基礎上，與市公安局、華山醫院、海關、華師大、交通銀行、中國銀行、上海貝爾、上海大眾等30余家單位結對子，開展了“相約七夕”、“相約圣誕”、“尋找有緣人”、“桌游狂歡季”和“相約在冬季”等主題聯誼活動，豐富青年員工業余生活，擴大青年交友圈，切身關愛青年員工，服務青年實際需求。
(四)組織青年立足崗位建功立業，服務市民拓展業務
落實團市委、銀監局“三進”系列主題活動。根據銀監局、團市委要求，號召和組織各基層單位團員青年，利用業余時間積極開展送金融服務和金融知識“進園區、進郊區、進社區”(三進)活動。對各自網點所轄小企業園區、所處郊區和周邊社區的企業和居民，有針對性地開展“小企業金融服務咨詢”、“社區金融理財知識講座”、“郊縣幫扶農業金融知識下鄉”等主題項目，全年共開展相關服務59次，參與青年近千人次，極好地擴大了市民對各類金融產品的了解程度，普及了金融知識，以實際行動服務社會，展現風采，實現青年員工的自我價值。
(五)認真調研結合實際，落實共青團創先爭優工作
根據團市委、建總行團委部署和分行團委年度計劃安排，在調查研究、實事求是的基礎上，全年召開全團創先爭優工作推進季度會4次，部署各階段團系統創先爭優具體工作，并聽取基層行團委書記就各自單位青年員工開展創先爭優特色活動的情況匯報，從而全面深入地推進分行團員青年創先爭優活動，把建行團青爭創工作落到實處。
組織全行青年參與建總行團委“創先爭優迎黨建，青年建功添光彩”年度主題系列活動，分行團委榮獲總行“優秀組織獎”榮譽，分行共6名青年員工獲得相應獎項，取得了良好成績，以實際行動踐行了團員青年的創先爭優。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇18
一、在實施集體領導上發揮好表率作用
(一)擺正個人位置，平等參與集體領導。黨委書記在行政上是主官，在黨內是“班長”。這種特殊的雙重身分，往往不自覺地把行政身份帶到黨內來，容易出現書記說了算、委員照著辦的現象，使集體領導流于形式。因此，貫徹落實好十六字方針，作為書記關鍵是要有很強的集體領導觀念，自覺擺正在“班子”中的位置，處理好個人與集體的關系，當“班長”，不當“家長”，用好一票之權，不要搞一人專斷。特別是在黨委會討論決定重大問題時，虛心聽取和尊重其他委員的意見，平等地進行討論和交流，真正按照集體的意志進行決策。
(二)大事集體討論，積極依靠集體領導。要使黨委班子具備新頒發的《中國共產黨軍隊委員會工作條例(試行)》規定的“科學判斷形勢、從思想上政治上掌握部隊的能力，領導部隊現代化建設、指揮打贏高技術戰爭的能力，依法治軍、嚴格管理部隊的能力，求真務實、創造性開展工作的能力，從嚴治黨、加強自身建設的能力”五個能力要求，僅靠書記個人或幾個人是難以奏效的。只有發動大家都來出主意、想辦法，把集體的智慧和力量充分挖掘出來，堅持集體研究討論決定重大問題，才能找到良策，減少失誤，少走彎路。
(三)個人服從組織，自覺接受組織領導。個人服從組織，少數服從多數，是黨的重要組織原則和組織紀律。當個人的意見與多數人的意見不一致時，要堅決服從集體的決定。不能因為自己是書記而“率先表態”、“先聲奪人”，把大家的意見引到個人的意志上來;不能為顯示個人權威和辦事果斷，搞簡單的“一錘定音”，否決多數人的意見;不能以意見不一致為理由堅持個人意見，使本來能夠形成決議的事久拖不決，特別是當個人意見處于明顯少數時，不能硬把大家的意見扭到自己的意見上來。同時，要有效地維護并貫徹集體領導原則，作為黨委書記必須帶頭維護黨委集體領導的權威，絕不能把個人等同于黨委集體或代替黨委集體;要帶頭維護黨委決議的嚴肅性，決不能出現與黨委決議不同的聲音，甚至背離黨委決議另搞一套;要帶頭抓好黨委決議的落實，凡是黨委定了的事，就要認認真真做工作，積極主動抓落實。
二、在實行民主集中上發揮好主導作用
一要把好原則關。強調指出：“對于領導干部來說，原則性是第一位的。”黨委書記的原則性強不強，直接影響到整個班子的原則性戰斗性。社會主義民主是有組織、有領導、有紀律、有秩序的民主，而不是不受任何約束的自由化民主。作為黨委書記，對來自群眾的意見和呼聲要作必要的分析，分清是非，區別對待。對正確的意見要給予鼓勵;對不合理的、消極的意見要及時加以疏導;對哪些違背上級指示精神的錯誤言論，則要旗幟鮮明地加以反對和糾正。同時，不僅要在發揚民主中堅持原則，在實施集中的過程中也要堅持原則。負有把關定向責任的黨委書記在集體決策中不僅要防止主觀，還必須有主見;不僅要集中多數人的意見，還要看是否集中了正確意見，絕不能因為堅持不正確意見的人一時占多數就遷就迎合、放棄黨的原則。在決策具體問題時，對違背上級政策的堅決不議，上級政策規定沒有涉及到又一時
拿不準的要請示后再議。要確實做到感情服從原則，堅決杜絕決策的隨意性和盲目性。
二要把好大局關。黨委班子民主集中運用得不好、黨委決策的層次和質量不高，一個很重要的原因就是對群眾的個別意見不加分析，迎合某一部分群眾的局部利益，缺乏大局意識。作為黨委書記要帶頭增強全局觀念，堅持用大方向管小方向、用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情，確保黨委的各項活動符合黨和國家的利益、符合部隊長遠建設的要求、符合群眾的根本意愿。
三要把好指導思想關。作為黨委書記如果指導思想不端正，就會使民主與集中走形變樣。為此，必須端正工作指導思想，把民主集中的著眼點放在對黨的事業和部隊長遠建設高度負責上，放在對廣大官兵高度負責上。按照為新一屆中央領導集體所倡導的科學發展觀要求，解決好政績觀和群眾觀，堅持以群眾答應不答應、擁護不擁護、支持不支持為依據，堅持以戰斗力為標準，不為小團體和個人私利所驅使，不為取悅上級領導而行事，不為錯誤的社會思潮所左右，時時出以公心，處處不忘黨性原則。
三、在搞好個別醞釀中發揮好疏導作用
(一)親自參與醞釀，掌握真實情況。作為黨委書記直接參與情況的調查和決策方案的論證，有助于掌握真實情況，做出準確的判斷;有助于決策方案的優化，去粗取精;有助于拓寬思路，豐富完善黨委決策;有助于取得共識，為黨委集中創造良好的基礎。不調查、不研究、不醞釀論證，在眾多的矛盾面前就不能保持清醒的頭腦，就不能分清輕重緩急、大小主次，就不能通觀全局、抓住重點。為此，既要發揮好職能部門的助手作用，又要處理好工作上的矛盾，拿出專門時間親自參與醞釀。這樣，才能對問題有一個更準確、更全面的認識，也才能做出更加科學的決策。
(二)擺正位置，掌握醞釀藝術和原則。一是放下架子，甘當小學生，注意引導和啟發參與醞釀的同志打消思想顧慮大膽發表意見。二是如果不是情況十分緊急的，要盡可能提前把醞釀內容通知參與醞釀的同志，使他們能夠有足夠的時間進行思考和準備，之后再通過召開座談會、聽取匯報等形式讓他們充分發表意見。三是要注意對一些重要問題反復進行醞釀，尋求最佳方案，達成班子共識。特別是對重大問題和敏感棘手問題，一定要有耐心，通過反復醞釀、協商，力求把不妥的意見說服好、把分歧的意見統一好、把正確的意見集中好。四是穩妥組織醞釀，防止偏差走樣。作為黨委書記要帶頭遵守醞釀規則，嚴格醞釀紀律。在醞釀前，要對需要醞釀的問題有所思考、有所準備，防止倉促通氣。在醞釀過程中，要堅持原則，講黨性、顧大局、守紀律，絕不能讓自由主義、私下交易等不健康的東西進入個別醞釀。要注意保密，防止把正在醞釀的重要問題泄漏出去給工作造成被動。要維護黨委內部和上下級組織的團結，談意見、講看法，要把增強黨委班子的向心力和凝聚力作為一個重要著眼點，不說不利于團結的話，不做傷害同志的事。不僅如此，還要利用個別醞釀的機會，搞好談心交心，消除誤會和隔閡，加深友誼和感情，使醞釀的過程變成促進班子團結、順暢上下關系的過程。
(三)及時歸納醞釀情況，形成醞釀結果。正確的決策來源于充分的個別醞釀，但決不是醞釀素材的簡單運用，而是對其成果的進一步凝練和升華。作為書記要在參與個別醞釀過程中，力爭通過精心準確的綜合、精辟入里的分析和細致深入研究，作出本質的、正確的判斷。要及時收集研究其他同志醞釀的意見，并與自己參與醞釀的意見集中在一起，去粗取精，最終形成最佳的醞釀結果。
四、在實施會議決定中發揮好核心作用
(一)遵
循會議決策原則。一要堅持客觀性原則。作為黨委書記以及參與決策的其他同志，必須準確地獲取反映客觀事物本質屬性的信息，并在此基礎上權衡利弊得失，進行分析比較，切實依據實際情 黨委的工作任務重、擔子沉、責任大,黨委書記履職能力的強弱,直接關系到基層黨支部的建設水平,如何發揮黨委書記在抓黨建工作中的作用是當前黨委書記履職關注的焦點。下面是小編為大家收集整理的怎樣當好黨委書記篇，歡迎大家閱讀。
怎樣當好黨委書記篇一
今天，我們在一起談談如何當好領導機關參謀這個問題。為什么要談這個問題? 因為軍分區、人武部、干休所都是機關，我們在座的都是機關干部。一是加強機關干部隊伍建設的需要。我們的干部來源一是院校，二是廣州戰區調配過來的，三是有的同志自己回來的，相當一部分同志都是基層干部，調回來以后就成為機關干部。可以說都缺乏機關工作經驗。二是適應新形勢、新要求的需要。現今社會科技和信息發展日新月異，各個領域改革迫使各級領導機關在領導方式、工作方式方面迅速作出相應變革以適應和推動社會發展。三是認真貫徹落實xx大精神的需要。xx大提出要“改革和完善黨的領導方式和執政方式、領導體制和工作制度，使黨的工作充滿活力”、要“建立學習型社會”、“要培養和建設復合型的指揮人才和智囊型的參謀人才”。xx大報告提出的這些要求不是空的，而是實實在在的，要靠我們主動去貫徹落實。下面，我就從基本的理論知識和經驗做法講起。
大家知道，“機關”一詞，就其本意來講，它是指機械上的發動與控制部分。古人講：“機所以發，關所以閉也”。所謂機關，它是指機器上，既能使機器發動、運轉，又能控制機器的運轉狀況，也可以使機器中止運行的那一部分。比如：“機關槍”，為什么叫機關槍呢?就是因為這種槍，它有一個控制子彈發射的部件。扣動扳機，它可以發射子彈，如果加上不同的控制，它可以改變子彈的發射頻率(點射或連發)，關上保險，它可以阻止子彈出膛。
由此我們可以引出現代“機關”一詞的定義：機關，是指政黨、國家、軍隊或其他社會團體，為實現其職能而建立的指揮和控制本組織活動的固定機構。正象一部機器離不開發動機和控制發動機運轉的部件一樣，一個政黨、一個國家、一支軍隊乃至一個社會團體，都不可能沒有它的機關，離開了機關，政黨、國家、軍隊以及社會團體的作用、功能就不能得到充分發揮。為此，人們對機關的作用、職能作出了這樣一個定論：機關是指揮控制中樞，是辦事機構，是出謀劃策的“智囊團”。正因為“機關”有著這樣的特殊職能和作用。因此，大到一個政黨、國家、軍隊，小到一個社會團體，為保證其活動的正常運轉，都無一例外地設置了機關。
那么，機關工作人員又是干什么的呢?我的理解，一是辦事，二是當參謀。首先要定好位。參謀、干事、助理，不是跑腿、聽叫、侍候人的，而是軍事主官、政治主官、后勤主官的參謀。所謂參謀，就是參與謀劃。即參與工作決策、參與工作落實;出謀略，想辦法，拿主意。因此，參謀人員的專業能力要等于或高于主官。否則，就不能與首長的意圖對接，出的主意不是主意，想的辦法不是辦法。那么，要你這個參謀干什么?所以，參謀人員的智慧要高人一等，辦事能力要勝人一籌。參謀人員，說到底，既是過去所謂的“師爺”，又是府衙的差役。
部隊各級機關是為黨委和首長服務的，也就是辦事機關，是部隊的指揮機關，這一職能要求機關干部應具有較高的出謀劃策、參與決策的能力，這種“謀事”能力的強弱，在一定意義上，決定了機關的工作質量，而當前各級機關干部的謀事能力與客觀要求還有較大的差距，主要表現在三個方面：
一是事關全局性工作的謀事能力“淺”。在事關黨委全局性工作中，有的同志存在著“不在其位，不謀其政”的現象，感到自己人微言輕，不去操那份心;有的考慮問題比較膚淺，對工作可能想得出來，但不一定說得出來干得出來，更談不上寫得出來登得出來。遇事不能從全局出發，提出處理問題的意見、辦法及建議缺乏力度。
二是分管工作中的謀事能力“弱”。機關人員按職責都有自己分管的工作。而有的對分管的工作提不出具體落實的辦法，給基層拿不出可供操作的章程，上面有什么要求，基層是怎么個情況，兩者怎么很好地結合起來，心中無數，不能創造性地開展工作。
三是領導交辦工作中的謀事能力“單”。有的同志只能是領導交待“一”就辦個“一”，順利的時候還能完成，一遇到情況發生變化，就沒轍了，不知道如何在不違背領導意圖的前提下隨機處置。
因此，我認為很有必要在這里和大家探討一下。今天，我主要從六個方面來談談領導機關干部如何辦事、如何當參謀以及在領導機關工作所具備的基本素質、基本要求和基本方法。前三個問題，主要講領導機關干部如何辦事、如何當參謀。后三個問題主要講在領導機關工作所具備的基本素質、基本要求和基本方法。
如何當好領導機關的參謀人員?
一、怎樣“干事”?
“瞎參謀，亂干事，不助理”，這是一些同志對機關干部的形象說法。然而，機關干部如何干好事的確大有學問，它不僅標志機關干部素質的高低，也是各級機關工作水平、工作效率的反映。在領導機關，無論分工做什么工作，要真正干好一個機關干部的事是十分不容易的，它要求機關干部必須具備干事情的基本功。概括地說，熱愛本職愿干事，開動腦筋勤想事，精通業務會辦事，一專多能多干事，廉潔自律干正事，面向基層辦實事，守口如瓶能裝事，手腦并用善記事。今天，由于時間關系，我只簡要地講一下勤想事，會辦事，能裝事，善記事幾個方面應注意的問題和技巧。
開動腦筋、勤想事。領導機關干部不能滿足于“領導交給啥就干好啥”，也不能只當那種“來了文件上送，有了批示下傳”的收發員和傳令兵，而應具備超前意識，有預見性和創造性，時刻想著自己應該干什么。領導需要的情況能提前準備好，基層提出要解決的問題能首先想到。要做到這一點，就要善于學習思考，善于調查研究;真正吃透上頭精神，掌握下頭情況，積極地給黨委和首長出主意、想辦法，當好參謀。領導決策前，要廣泛收集有關材料，提供信息，找好政策依據，供決策參考;決策實施后，又要主動抓好信息反饋，協助領導發現和解決實施過程中的問題。想事，要胸懷全局，立足本職。安排工作既要熟悉上級的要求，又要考慮部隊的承受能力。善于把上級的方針、政策和指示具體化，既謀大略，又干實事，不懶惰，不“甩手”。自覺做到：請示工作有方案，匯報工作有依據，貫徹上級指示有措施，緊貼中心提建議。
會辦事、精通業務。辦事要具有“快、準、細、實”的特點和作風。“快”就是能迅速領會領導意圖，反應快，行動快;辦事干凈利索，雷厲風行;辦事過程中遇到困難，要積極發揮主觀能動性，想辦法解決;辦事要有頭有尾，及時報告辦的結果。“準”，就是提供情況準，不能含糊其辭;領會黨委、首長的意圖準，不能似是而非，更不能"歪嘴和尚念經"，曲解黨委、首長意圖。“細”，就是工作要認真細致，一絲不茍。做到：考慮問題多向思維，提出建議多種方案，起草文件反復推敲，答復問題掌握分寸，安排工作多方商量，評估工作不走極端。“細”，還要注意對一些政策和業務性強的工作，及時向首長講清政策、規定，闡明利弊關系，提醒領導慎重決策。“實”，就是工作要扎實，要“到位”;落到實處。領導機關干部一定要有甘當無名英雄的思想，干工作不圖虛名，少說多做，默默實干，總結經驗不摻水分，反映情況不摻個人恩怨，不把計劃當結果，不把預測當現實，一步一個腳印地做好工作。
守口如瓶、能裝事。一方面，對機密事項，守口如瓶。保守秘密應成為領導機關干部的一項職業道德。特別是對一些不能擴大知曉范圍的事，不能隨意透露。另一方面不傳閑話，堅決反對和抵制自由主義，特別是涉及到領導之間的分歧，領導對下級的一些評價、看法等，不能傳播，更不能搞陰一套、陽一套的兩面派作風。 手腦并用、善記事。記事，也是領導機關干部的一項基本功。一是要成為儲備多方面情況的“檔案庫”，平時可通過多種渠道，收集部隊建設的各方面情況。一旦黨委、首長需要，就能信手拈來。二是要牢記上級有關政策規定。特別是對黨的方針、路線、政策，對一些大的工作的指導思想、方針、原則，黨委、首長是怎樣研究的，業務部門是怎么貫徹落實的，還存在什么問題等，都要說出個子丑寅卯。三是對做過的工作要理得清，要寫到本子上，記到腦子里。特別是一些大的事情和活動，數月、一年、甚至幾年以后都能說清楚，真正成為“活檔案”、“活字典”。
二、如何辦好領導交辦事項?
怎樣干事?多指領導機關干部的主觀能動性。如何做好領導交辦的事?在某種程度上講，機關干部是處于一種被動狀態之下。二者是有區別的，其學問亦應認真探索。
第一，把握住辦事“三環節”。執行領導交辦工作任務有三個環節，即始、中、終。接受領導交辦工作任務為之始;辦事的過程為之中;向領導復命為之終。這三個環節也是不可逾越、疏漏的三個階段，領導機關干部要把握住這三個環節，掌握每個環節的特點，處理好階段性和連貫性的關系，靈活處置各種情況。才能把事情辦好，達到領導滿意。
第二，接受工作任務要弄清“三要素”。領導交辦工作任務，無論簡與繁，大體都由“三要素”組成：一是內容--辦什么事;二是時限--什么時間完成;三是要求--工作質量，注意事項等。機關干部在接受交辦任務時，一定要把領導的意圖搞清楚。如果領導交待任務零亂繁雜，要用“三要素”加以調理，并提出一個"執行方案"請領導審定;如果領導交待任務過于簡單，也要用“三要素”加以“發揮”，并請領導認可;如果以為領導的要求超越現實，完成任務困難太大，不要急躁，不要輕易提否定意見，要從“三個要素”的合理性上提出自己的見解，供領導參考。交辦任務明確以后，應作出肯定答復。(如“我一定把事情辦好”。如果把握性不大，可以說"我盡力把事情辦好"。切記無論工作任務難易程度如何，有無辦好的把握，都不能事先在領導面前吹噓，說大話。因為多數領導對于有虛榮心的人辦事是不放心的。)
第三，優化辦事成果“三比較”。辦事的目的是為了獲得好的結果，排除或縮小壞的結果，因而辦事的全過程也就是趨利避弊、興利抑弊的過程。事物都有其兩面性，一是利;一是弊。優化辦事成果，要進行三個方面的比較，這就是“利利相較取其大，利弊相較取其利，弊弊相較取其小”這就是人們熟知的戰國時“田忌賽馬”的那個道理。運用“三比較”在方法上要抓住三點：一是搞好預測。受領任務后，可以根據領導要求和自己辦事的經驗、周邊信息，加上分析判斷，預測出辦事中可能存在和出現的利弊條件，尤其是潛在的利弊因素。二是優選約束條件。約束條件可分兩類，一類是主觀規定的限制條件(包括領導的要求和執行者自己規定的辦事目標)，第二類是客觀存在的限制條件。客觀限制與主觀限制條件相一致的，可成為辦事的“利”，反之則可能成為“弊”，優選的方法是調整、改變客觀限制條件，使之與主觀限制條件相吻合。在特殊情況下，客觀限制條件難以調整時，才調整主觀限制條件，但是，只能調整一些次要的要求、指標，盡可能不降低領導要求的總指標。三是注意潛在問題。辦事是復雜的，有些情況難以準確預測，有些潛在因素不可能事先完全發現，有時正常的情況也會發生突變。所以辦事預案不要滿打滿算，目標要求不要過高出格，要留有余地;辦事過程中一些潛在問題暴露，不要手忙腳亂，一定要沉著機智，靈活對付，盡力揚利抑弊，爭取相對的好結果。
第四，運用好辦事“三形式”。辦事可能出現三種形式：單一辦事--在某個時間完成一項工作任務;二、交叉辦事--同時受領兩項任務，或者兩位領導分別賦予的不同任務需要在同一時間或交叉時間內完成;三、穿插辦事--三項以上工作任務、穿插在同一時間流程中進行。
單一辦事，主要是處理好時間與效果，也就是速度與質量的關系就行了。交叉辦事除了這個問題之外還要處理好兩項平行工作的關系。交叉辦事的兩項工作：如果是兩位領導賦予，而在辦事要求條件中有某些矛盾的話，領導機關干部應向后賦予任務或職務較低的領導說明情況。兩項工作任務交叉進行時，一定要分清主次。確定出關鍵性工作和進行關鍵性工作所必須的時間流程，而后分析非關鍵性工作與關鍵性工作的邏輯關系，如果二者有依賴和影響因素存在，一定要以主帶次。非關鍵性工作的時間安排，一般要利用關鍵性工作時間順序中的空間和"稀疏"線段。如果領導機關干部精力可以兼顧，也可與關鍵性工作同時進行。穿插辦事比較復雜，首先要確定關鍵性工作和非關鍵性工作，不要眉毛胡子一把抓，顧此失彼。要突出安排好關鍵性工作順序和持續時間。使各項工作有條不紊。
第五，檢驗辦事效率“三標準”。領導機關干部完成領導交辦工作之后，要進行工作效率自我檢驗;標準有三：一是工作質量，是不是達到了領導要求的限制條件;有沒有潛在的問題和漏洞;。二是工作速度，是否超過工作時限。有沒有浪費拖延時間的情形。三是對社會和群眾的影響，比如，為某項服務工作，由于興師動眾，而造成不良影響，工作任務完成得再好、再快，也不能算達到了優質標準。
第六，向領導復命“三注意”。工作任務全部結束，或者告一段落，應向賦予任務的領導復命，匯報完成任務的效果、時間，講明存在和可能出現的問題，以及對后續工作的看法等。復命時要注意三點：一是不失真。對完成任務情況要一是一，二是二;不擴大;不縮小;不隱匿問題和缺點。二是不吹噓。不借機自我夸耀，諜諜不休地表功、訴苦。三是不邀利。不因為完成了領導交辦工作;領導滿意而乘機向領導提出工作以外尤其是個人利益方面的要求或條件。否則;以后領導就不敢再交辦工作了。
三.提高領導機關干部的謀事能力
提高領導機關干部謀事能力是職能所需，形勢所迫，從當前的情況看，我感到，應著力抓好以下幾個環節：
強化崗位訓練，在學干結合的實踐中提高謀事能力。各級領導應充分運用好本職崗位這個成才的最佳基地，引導機關干部著眼工作需要學知識。在完成本職工作的實踐中練謀事，不斷摸索謀事的基本規律，按照學習--研究--實踐--總結的路子，一步一個腳印地提高自己的謀事能力。老同志要發揮好“種子”和“酵母”作用，搞好傳幫帶，與新同志一起在學中干、干中學，共同練本領，提高“謀事”水平。
注重提高覺悟，在激發工作的熱情中提高謀事能力。要教育機關干部認識到市場經濟條件下的人才競爭對謀事水平提出了更高的要求和標準，使他們由衷地感到，能謀善謀是現代人才必須具備的個體素質，是成就事業的需要。從而激發他們的責任感，增強自我提高的緊迫感。這樣，就能他們抓緊時間，自覺磨煉，盡快提高謀事能力。
建立健全制度，在依靠制度的落實中提高謀事能力。鄧小平同志指出，制度問題“更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”。在提高領導機關人員謀事能力中，有行之有效的制度可遵循，就能不因人的改變而改變，不因人的看法和注意力的改變而改變。就領導者而言，要自覺落實機關干部參與重要工作決策制度和在職培養提高制度。在思想上，要站在走群眾路線和培養接班人的高度上看待這一問題;在行動上，不僅要多給機關干部進一言的機會，還要對進言正確的予以鼓勵，對進言不當的及時指出并做必要的說明，以避免因意見和建議“石沉大海”而挫傷進言者的積極性，使他們在常進言的過程中不斷提高“謀事”能力;對領導機關干部來說要清楚地認識到，機會不能等著別人給，應該抓住時機，努力爭取，同時，還必須細心觀察分析部隊全面建設形勢，多準備素材，這樣才能在時機到來時一顯身手，得到更充分的鍛煉。
啟動激勵機制，在崇尚能言善謀的氛圍中提高謀事能力。要注意在工作中開展謀事評比競賽活動，把謀事能力作為領導機關干部稱職標準的重要一條，把立功受獎、晉職，晉銜、晉薪金檔次與謀事情況掛起鉤來，對那些提出合理化建議數量多、質量好、效績明顯的同志，該獎勵的獎勵，該立功的立功，可以提前晉職、晉銜、晉薪金檔次的給予優先考慮;對那些謀事能力平庸又不思進取，在機關多年而無長進的干部，該調離的調離，該處罰的處罰，決不遷就照顧。從而努力造成一種優者上、平者讓、庸者下、人人崇尚能謀善謀的良好氛圍。這樣，就能進一步激發領導機關干部的事業心和責任感，喚起機關干部積極當好黨委和領導"智囊"的熱情。
四.機關干部應具備的幾種能力。
軍分區、人武部人少事多，解決這個矛盾，一方面要實行科學的工作方法，發揮整體效能，另一方面就是要提高干部的素質和能力。
領導機關干部應有的基本素質和能力，是由其地位、作用和工作特點決定的。這就要求機關干部既要統觀全局、多謀善斷，又要知識廣博、態度嚴謹，并具備較強的認識問題和解決問題的能力。由于機關工作專業特點比較明顯，機關干部又必須是精通本職業務的專門人才。具體說來，應具有以下幾種基本素質和能力：
一是調查研究能力。機關干部應是領導的“智囊”、“外腦”，要為領導決策提供咨詢服務。無論從事哪項業務工作，都應該對上級有關規定和指示精神深刻領會，對本單位、本專業系統的情況了如指掌。遇到問題，善于調查研究，弄清歷史和現狀;提出切實可行的解決辦法和意見;供領導決策時參考。目前我們有些機關干部，只會跑跑顛顛、辦具體事，不會給領導出主意、當參謀，其重要原因之一，就是缺乏深入調查研究的基本功。
二是科學論證能力。由于種種原因，現在一些機關干部對領導講的話，無論正確與否，一概唯唯諾諾，不敢提出不同看法和意見。這不利于領導工作和部隊建設。我認為，為了最大限度地保證領導決策的科學性可靠性，提高領導工作的效能和避免走彎路。應該重視培養領導機關干部的科學論證能力。機關干部既要堅決貫徹執行領導的指示，又要堅持黨的實事求是的思想路線和嚴密的科學態度，本著對黨的事業和部隊建設高度負責的精神;對領導的決策進行科學性和可行性分析論證。正確的，要提出充分的依據，以堅定領導和下級貫徹到底的決心和信心;不正確或有部分不正確的，則要通過一定形式，大膽提出自己的見解"供領導參考"。領導應鼓勵和支持機關干部獨立思考，直言進諫。
三是信息收集和貯存能力。借助信息指導工作、做出決策，是實現科學領導的一條重要途徑。機關干部頭腦敏銳，是實現科學領導的一條重要途徑。機關干部要頭腦敏銳，應時時注意上下左右的新情況、新問題、新經驗，善于對各種信息進行收集和整理，科學分類，對收入信息和反饋信息進行認真研究，及時準確地向領導提供有參考價值的分析意見，或存檔立案，以備后用。這就必須勤看、勤問、勤記、勤剪貼有關資料、勤分析有關問題。
四是獨立處理問題能力。現在有一種很不好的傾向，就是一些機關干部把本來自己可以處理的問題，也要去請示領導，以示尊重，結果給領導增添了負擔;也有些領導對機關干部可以解決的問題，事無巨細都要管，影響了工作效率。要提高機關干部分析判斷和處理實際問題的能力，一方面機關干部不要輕易上交矛盾，敢于和善于獨擋一面地工作;另一方面，領導者也要敢于放權，放手讓機關干部充分發揮聰明才智。
五是語言文字表達能力。機關干部在一定意義上講是從事“上情下達，下情上報”的工作，這都離不開口頭表達和文字表達這兩種形式。因此，機關干部應善于運用精練準確的語言和文字材料，表達首長的意圖或下面的情況。目前機關干部中，具有較強的文字和語言表達能力的并不是很多，各級領導要重視對機關干部在這方面的培養;機關干部本身也應努力學習、鍛煉和提高。
六是快速反應能力。隨著現代科學技術的發展，時間就是效益，就是戰斗力。機關干部必須思維敏捷，具有快速反應能力。對上級的指示、要求，及時向下傳達、通報;下面的情況、經驗、建議，迅速向上級反映、匯報。同時要把快、細、準結合起來，爭取在最短的時間內，把那些屬于自己職權范圍內的事情辦好。現在，有些部門對上級要的情況，能拖就拖或應付了事;對下級的請示，推諉拖延，缺乏時效觀念。要克服這種疲疲塌塌的作風，提高機關工作效率。
七是自我約束能力。機關干部與領導經常接觸，與上級和同級業務部門之間、與下級和基層干部甚至戰士之間，經常發生交往和聯系，尤其是有些部門管人、財、物，一定要嚴格要求和約束自己，堅持原則，遵守紀律，公道正派，自覺抵制各種不正之風
八是靈活嚴謹的協調能力。對一級領導機關來說，調整矛盾、理順關系，歸根到底是個工作協調問題。如何搞好協調?軍隊政治機關通常采用以下三種方式進行協調。
1、信息溝通。信息溝通是整個協調工作的主線，任何協調無不以信息為依據，又通過信息的傳播，達到認識和行動的一致。信息溝通就是互通情況。部門和科室之間可通過電話、傳閱件等口頭和書面的形式，將首長的指示、意見相互傳達和通報，使各部門了解整個機關工作的全局，明確自已所負責的工作與全局是否協調，并以領導指示和各部門工作情況為導向，調整和確定自己的行為。這種互通情報式溝通協調，及時靈活，簡便易行，它有助于調動各部門自行協調。2、計劃統籌。通常為單位辦公會或部門部務會的形式，一般每月一次。各業務部門根據年度或半年工作的總體規劃，結合當前的具體工作情況，提出月工作打算。爾后，由辦公會共同研究，調整矛盾，作出統籌安排。這種方式比較適用于預測精度高、變動幅度小，時間要求不太急的工作。對變化因素多，調整幅度大，時間要求急的工作不太適應。3、隨機商定。根據各部門工作需要隨時進行協調的一種方式;它通常采取與需協調部門當面協商確定，通過碰頭協調會或專門協商的方法進行。這種方式一般是在上級指令時限急，或部門在落實指示和大的工作任務中出現新的情況，需及時調整預定計劃的情況下進行的。協調時，可由領導牽頭，也可由科室負責人或某項工作牽頭人出面協調，事后向領導報告。這種協調方式便于應急，協調速度快，效率高。但協調者必須了解上級和領導總的意圖，以免協調走樣。
五.領導機關干部應做到“十要十不”
當前，由于社會發展，科技進步，機構改革，地方和軍隊對領導機關干部都提出了更高、更嚴的要求。如何當一名稱職的領導機關干部，我認為可以概括為“十要十不”。
一要政治堅定，不左右搖擺。一方面領導機關干部是首長的工作助手，是直接為首長的工作服務的。領導機關干部雖不是直接決策者，但要為首長提供信息和資料，協助首長決策;雖無權決定問題，但要協助首長處理問題。更重要一方面我們都是黨員、黨的干部，因此這就決定了領導機關干部必須要有堅定正確的政治方向，要無限忠于黨的事業，在任何情況下保證在政治上不出問題。
二要擺正位置，不越權越位。由于領導機關干部處于領導機關的核心部位，如果不能正確地認識自己所處的地位和作用，甚至越俎代皰，對于一些本應由首長處理的問題而擅自作主，如果處理不當，就會給黨和人民的事業造成不應有的損失。
三要潔身端正，不以權謀私。領導機關干部在領導機關工作，受領導委托辦事，使用權力比較方便，如果廉潔自律的意識不強，就很容易發生以權謀私、收受賄賂等行為，甚至墮落成為腐敗分子。
四要增光補臺，不抹黑添亂。領導機關干部的個人行為，往往會對領導同志的形象、威信造成直接的影響。作為領導機關干部，在看似尋常的行為中弄得不好，就會給領導同志幫倒忙，抹黑添亂。比如，有的機關干部隨首長外出，對首長的生活關心照顧得盡可能周到一些是可以的，但是不能過分、出格，必須自覺地維護首長的廉潔形象，否則會造成很不好的影響。如何既要搞好服務，又不給領導同志抹黑添亂，有很多的具體問題要認真研究，正確把握。
五要誠實可靠，不投機取巧。誠實、正直、本分，說老實話、辦老實事、做老實人，既是做人的立身之本，更是領導機關干部所必須具備的品德和遵循的原則。所謂誠實，就是辦事誠心誠意、實實在在，絕不能弄虛作假、華而不實。所謂正直，就是堅持原則，有一說一，有二說二，有喜報喜，有憂報憂，不見風使舵，看臉色行事。所謂本分，就是要嚴格遵守紀律，嚴格按規定辦事。
六要忠于職守，不懈怠失職。在領導機關工作，崗位重要，責任重大，來不得絲毫懈怠、懶惰、草率、疏忽，更不能失職、瀆職。領導機關干部一點點閃失，往往會給工作造成嚴重的危害和無法估量的損失。領導機關干部一定要有敬業精神，忠于職守，兢兢業業地履行自己的職責，殫精竭慮地做好本職工作。
七要謹慎檢點，不盛氣凌人。領導機關干部天天工作在首長身邊。往往深得首長的信任。如果不謹慎，不檢點，很容易顯得盛氣凌人。如果對自己所處的位置再缺乏正確的認識，自覺不自覺地以勢壓人，就容易使群眾反感、厭惡，甚至有損于領導機關及首長的形象。領導機關干部要夾著尾巴做人，“吾日三省吾身”。
八要樂于奉獻，不追求名利。在領導機關工作，一方面非常光榮，另一方面也非常緊張，相當辛苦。領導機關干部工作任務繁重、龐雜，要經常加班加點，幾乎沒有節假日，不分上下班，能夠自由支配的時間少，家庭的事情顧不上。臨時性、突擊性任務多，大腦神經長期處于高度緊張狀態。工作任務完成得好，很少有人表揚，出了一點紕漏便會遭受來自各方面的責難，有時出力吃苦也不一定落好。面對這些苦處、難處，領導機關干部自己怎么辦?應該像講的那樣：“勤勤懇懇，兢兢業業，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。”
九要嚴守機密，不違紀違法。領導機關干部接觸和掌握的重要秘密多，保密的責任特別重大，稍有疏忽發生泄漏，就會釀成大錯，有時甚至會造成全局性的影響。因此，領導機關干部必須有很強的保密意識，在任何時候、任何情況下都不能掉以輕心。
十要接受監督，不自恃特殊。在領導機關工作確實有其特殊性：身份特殊------與領導保持著一般同志所沒有的密切關系;工作特殊------在領導直接授權下辦公行事，而且能夠為領導的決策當參謀;環境特殊------出入基層官兵禁止的領導核心部門。這些特殊性，取決于部隊建設的需要，并不是為領導機關干部個人設置的特權。領導機關干部決不能倚仗這種特殊性而當特殊公民、特殊黨員，拒絕接受監督。要過好組織生活，定期向黨組織匯報自己的工作和思想情況，自覺征求黨組織及同志們對自己的意見，接受黨組織的幫助和監督，使自己的一言一行，一舉一動都經得起黨組織和群眾的檢驗。
6.機關干部成才“十字經”
作為一名領導機關干部，要干出點“名堂”來，稱得上把"刷子"，算得上個人才，我認為最基本的要具備10個字，即：“看、問、思、辯、抄、背、記、寫、改、熬”。如果加點語法修飾，可在這10個字前邊各加個“多”字，就是：“多看、多問、多思、多辯、多抄、多背、多記、多寫、多改、多熬”。
一、多看
“看”，是學習、是接受、是攝取成才信息量的主渠道。中國有句俗語：見多識廣，博學多才。看什么?我認為，一是要耐住性子看大文章。諸如江主席“七一”講話、“5.31”講話和黨的xx大報告。這些文章大都是整版整版的，有時真有點望而生畏，但你不看就把握不住中央的精神，就缺乏政治上的敏銳性。這就要“逼”著自己，耐著性子，看深看透。二是要靜下心來看那些所謂“干巴巴”的理論文章。象社論、評論員文章、理論研究文章等。這類文章抽象概括，難以引起興趣，須靜下心來細嚼慢咽。長年堅持看，思維的層次就會潛移默化地提高。三是要提起神來看緊貼中心工作的動態文章，象四個教育、落實《綱要)、貫徹《條令條例)等，這些宣傳中心工作的文章，要隨時追蹤，從全局上把握，并預測下一步的宣傳重點。怎么看?一是要挑出來看。一個人一雙眼睛，什么都看肯定看不過來，這就要善于“挑”。“挑”就是選擇。要從一本書、一張報紙中挑出一篇或幾篇，從一篇中挑出一句或幾句。有句俗話說“看報看題，看書看皮”。從某種意義上說，有它的道理。這么多報、這么多版、這么多文章，先抓住題目“略”看一遍，再去重點閱讀，是很重要的。二要“串”起來看。諸多報刊集中對一項工作宣傳，信息量很大。經常串一串，橫看成嶺側成峰，角度、重點各不同。三要帶著“問號”看。就是要有目的性，帶著新情況新問題和這樣那樣的困惑，然后到書、刊、報中尋求答案，拉直“問號”。
二、多問
有句老話，叫作“學問”。學問學問，學貴在問。多問必定多獲。這道理很淺顯，但有的同志卻不習慣，缺乏問的緊迫感，存有問上級“怕露底”，問下級“怕掉價”，問同級“怕矮人三分”…的想法。要做到"多問"，必須從"怕問"中跳出來，確立"不恥下問"的精神、打破砂鍋"問"到底的精神。問就問個明明白白，問個透透亮亮。
三、多思
孔子說：“學而不思則罔”，罔：沒有、無。如果看了問了而不去思，就難以在腦子里留下東西，最終是學而無獲，或收效甚微。大家知道，古人作詩有“三上”：馬上、廁上、枕上：騎在馬上，蹲在廁所里，躺在枕頭上都在遣詞造句，真是絞盡腦汁!毛主席觀看歌劇《白毛女》，當看到喜兒被逼進山洞的場面時，一拍椅子站起來，有感而發：“不造反行嗎?”弄得警衛人員很緊張。顯然，毛主席是站在階級的高度去思考的，否則不會有這樣的激情和精辟的論述。而我們有的同志卻不那么善于思考。報也看了，書也讀了。眼睛忙，腦子閑。這樣的讀，叫“讀死書，死讀書，讀書死”。同等條件，同一時間，同看一篇文章，收效大不相同。為什么?除了智商的因素外(這個因素微乎其微)，就是“思”的程度不夠。思的越多、越深就越有收獲。總結前人經驗，在“思”的問題上要做到三個善于：一是要善于逆向思維。一個少女掉入水庫，岸上百余人圍觀而不救。跑來一名解放軍戰士，跳入水中，冒著生命危險把少女救了上來。有個記者報道了這名戰士舍己救人的事跡，報上只登了200字。又有個記者寫了《救救這些“落水”者》，文章指出，落水者當救，岸上這些見死不救的“落水者”也當挽救。后者不僅登20xx多字，而且還加了編后。兩個記者一個順向思維，一個逆向思維，報道效果大不一樣。二是要善于向縱深思考。行者百里半九十：鍥而不舍。老子曰：“挖井七仞而不及泉，廢井也。”(仞是計量單位，7仞約等于2丈多一點)。挖至7仞沒有出水，是廢井，而7.1仞出了水，甘泉涌流，就是好井。成功往往只差那么一點，而這"一點"常常就是成敗之分。因此，我們提倡思得深些、再深些，切忌淺嘗輒止，成為“廢井”。三是要善于發散性思考。就是多向的思、輻射性的恩，由一點思及一片。由點及面、由表及里：舉一反三。
四、多辯
俄國著名作家托爾斯泰有句名言：“在與人討論中形成思想，在寂寞中寫作”。這句名言道出“辯”的重要性。“辯”，就是要與別人多“侃”，也就是多交流。“侃”的好處很多：它能闡明自己的觀點，求得別人幫助。你“侃”的時候，別人可以挑剔，也可以引伸，相互啟發吸取營養、形成自己的觀點。同時要“勤抬杠”。常有“抬杠學藝”的說法。對拿不準的，先立起個靶子來，來點“引人燒身”，三抬兩抬，不明白的明白了，拿不準的拿準了。
五、多抄
有句俗話，“水平高不高，看你會抄不會抄。”有人忌諱這個“抄”字，我認為這句話是戲言，也是一句好話、行話，是經驗之談，是成才不可逾越的一步。眼過千遍，不如手抄一遍。周講：“什么是靈感?靈感就是長期積累，偶然得之”。長期抄、長期積累，就能達到“偶然得之”的境界，就能抄出靈感來。抄能鑒別，抄能記憶，抄能積累，一舉好多得，何樂而不為?當然，抄要抄“意”而下抄字，要源于原稿，高于原稿。通過加工提煉，抄到別人“找不到取處”的程度。
六、多背
時下，有些人不提倡背。這種看法偏頗。不提倡背，是不提倡把"背"作為衡量好差的標準，不提倡死記硬背，而不是不讓背，否定背。大凡有學問的人都背了一肚子、裝了一腦子。常言道："熟讀唐詩300首，不會作詩也會吟"。背是成才的階梯，特別是語言貧乏的同志，更需要背。不注意"背"的人暫不敢斷定沒出息，但一般成不了大器。不背是懶人的一種借口。多背，大腦聰靈，知識、語言豐富。用起來自如，表述起來生動，肚子里才算有了"貨"。如果不背不積累，你腦子里空空，缺"兵"少"將"，調遣就無從談起，至少是不能得心應手。毛主席在1962年擴大的中央工作會議上，即席引用了司烏遷關于古人遭受磨難而立志的一段文字，這段古文長達300多字。由此可見，偉人、領袖們的淵博知識也是背出來的，不背就記不起來，默寫不出來。
七、多記
“好腦袋不如爛筆頭”。對首長講話的閃光思想、腦子閃現出的"火花"，閑談中點滴啟發、生活中的生動語言等，要隨時撲捉，隨時記錄，久而久之，積少成多，大有裨益。鮮活的東西，往往存在于瞬間，不記就稍縱即逝。如果記下來，經常翻一翻，就忘不了。一位連長，在談到高炮訓練要堅持高標準時說：“瞄樹梢總不如瞄星星打得高”，這語言既鮮活又富有哲理，很難得。一位軍區樹立的標兵連長說：我在連隊花名冊上是第一名，全連站隊是排頭兵，我要左眼盯著第一右眼盯著紅旗，樣樣走在全連的前邊。這些好語言，關在屋里是想不出來的，聽到了，就要趕快記下來。怎樣記?沒有什么新鮮辦法，就是要象魯迅先生那樣，兜里裝個小本本，名曰《忽然聽到》、《忽然想到》，隨想隨聽隨記。時間長了，小本本就成了積攢零金碎玉的“小倉庫”、“萬寶囊”。
八、多寫
《解放軍報》有個主編曾說了兩句很有哲理的話：“光看不寫眼高手低，光寫不看進步很慢”。就是說，只看材料，不動筆去寫，就會覺得別人弄的水平不行，可自己一弄，還不如人家。有個名記者介紹他成名的訣竅時只說了兩個字“多寫”，寫是機關干部的基本功，我們常說“這個機關干部不錯”，多是指他會寫點東西。我們說"這個人沒啥道道"。通常也覺得他筆桿子不硬。要具備寫的基本功，一要敢于寫。不要把寫看得太神秘，不能有自卑感。萬事開頭難、敢寫就不難。二要不停地寫。寫東西的同志有個共同的感受，一停筆就懶得動筆。休一個月假，再拿筆就打怵，望寫生嘆，因此要有點馬不停蹄的精神，這也是“拳不離手，曲不離口”。三要馬上寫。對好的信息、線索，要趁熱打鐵，立馬動筆，一放一拖就涼了，沖動少了，靈感也沒了。四要逼著自己寫，“不壓不出油，不逼不出貨”。從某種意義上講，水平是逼出來、壓出來的。要逼著自己坐下來，把筆拿起來，把第一行寫出來。
九、多改
文章是改出來的。魯迅說，文章不厭千遍改，“寫好了至少改五遍”。魯迅是個大文豪，他的文章還要改五遍，何況我們呢?所謂“改”，一是自己改，二是別人改。自己改，是一個痛苦而艱難的過程，必須克服“孩子總是自己的好”的思想;克服“留給領導改”的思想;克服割“尾巴”怕疼的思想，要有忍疼割愛的精神，在改中否定自己，在否定中提高質量。
十、多熬
多熬，就是多熬夜。“學海無涯苦作舟”。多熬是前邊“九多”的前提。沒有多熬作基礎，也就沒有前邊講的那九多。一個老老實實按部就班干活的同志，一天工作時間不超過四五個小時，而晚上從7點半到12點又是4個半小時，晚上熬一熬，一天變兩天，一年變兩年。這是從時間上計算的。從效率上算，晚上比白天要高出一倍，這又是一年頂三年，如果不去熬正事，而熱衷于搓麻將、打撲克、找飯局，下午3點就琢磨晚上吃飯喝酒，第二天上班沒精神干工作，這樣一年就成了半年。時間一長，水平就“兩極分化了。我們發現，大凡晚上12點以前在辦公室熬的，用不了3年，準有點小名氣，差不多都能挑大梁。老機關同志經常說，12點以后睡覺熬出來的材料一般差不多，不行的材料大都是12點以前睡覺了。古人云：操千曲而后曉聲，觀千劍而后器。無論做什么事，只有堅持經常，才能發現其中規律，得其真諦。各位同志，不妨熬上一年兩年，品嘗一下熬的艱辛，領略一下熬的喜悅。
怎樣當好黨委書記篇二
為了進一步提高示范村黨支部書記的綜合素質，全面落實黨的xx大、xx屆四中全會精神和黨在農村的各項方針政策，建立一支政治強、作風實，能夠帶領廣大黨員群眾解放思想，開拓進取，致富奔小康的村干部隊伍，根據培訓班的安排，下面我就如何當好村支部書記，如何搞好新形勢下的農村基層組織建設和大家共同探討，供同志們在學習和實踐中參考。
一、認清形勢，克服困難，樹立當好村支部書記的信心
1、村支部書記工作的重要性
農村黨支部是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，處在農業生產的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯系，帶領群眾致富奔小康的重任。支部書記作為支部的班長，是黨在農村實施核心領導的關鍵人物，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部，支部看支書”，“支部強不強，關鍵在班長”。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業發展得快不快，與黨支部書記的素質高低有直接關系，這是由村黨支部書記的地位和作用所決定的。
首先，黨支部書記是支部委員會的“班長”，責任大，擔子重。支部書記要想帶好這個班，需要努力研究和探索如何處理和解決黨內外的各類矛盾，最主要的是要把黨的方針、政策和上級的要求傳達、貫徹到群眾中去，把黨員的積極性調動起來，形成合力。
其次，黨支部書記是各項工作的領頭人。在村里，支部書記既領導經濟工作，又領導思想政治工作;既要抓黨的建設，還要抓其他村級組織配套建設。各項工作能否搞上去，主要看黨支部書記能否把“一班人”團結起來，把全體黨員的先鋒模范作用發揮出來;能否帶領廣大群眾艱苦奮斗，充分發揮積極性和創造性;能否領導村級其他組織緊緊圍繞黨的中心工作，發揮各自的職能作用。所以，選好黨支部書記是搞好村兩個文明建設的關鍵，是農民群眾的“領頭雁”，只有頭雁展翅，才能群雁奮飛。
再次，黨支部書記是黨員群眾的“主心骨”。一個村就是一個小社會，領導這個小社會的核心是黨支部。由于黨支部書記在黨支部中的主導地位，群眾對黨支部的信任程度，主要取決于支部書記，因而廣大農民群眾形象地稱書記為“主心骨”。有了堅強的“主心骨”，黨支部才會有凝聚力、吸引力和戰斗力，群眾才能齊心協力跟著黨支部建設社會主義新農村。
有此可見，黨支部書記的工作是很重要的，同時，由于我國正處于計劃經濟向市場經濟轉軌的過程中，農村出現了很多新情況、新問題，加之農村黨支部所處的工作條件和工作環境以及黨支部書記主觀方面的因素，黨支部書記的工作又是很艱巨的。
2、村支部書記工作的艱巨性
村支部書記工作艱巨的原因主要是有以下幾個方面的矛盾造成的：
一是地位與任務的矛盾。黨支部雖是農村的政治領導核心，但其地位很大程度上是靠工作及其影響來維護的。村黨支部就其所擔負的任務來講，包括政治、經濟、文化教育、社會治安、計劃生育等許多工作，關系到國計民生和社會的穩定。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與黨支部有關，每一項任務都要靠黨支部消化解決。這些工作，既艱巨復雜，又繁瑣具體，有些問題和困難由于受黨支部地位的局限，自身力量難以解決和克服。支部完成各項任務，興辦各種公益事業，靠苦心婆口的宣傳，靠個人的威望與經驗，靠個人的感情。當工作遇到重大阻力時，往往束手無策，每當要完成一些重大、急難任務時，黨支部往往只得采取強硬的簡單粗糙的辦法，搞得干群關系緊張，村干部工作吃了苦，得罪了人且不說，甚至連家庭人身財產的安全有的受到威脅，遭到報復。這種地位與任務的矛盾，職責與職權的反差，從客觀上制約了黨支部作用的充分發揮。
二是對象與手段的矛盾。黨支部作為黨在農村的基層組織，其工作對象主要是廣大農民群眾。實行家庭聯產承包責任制后，由原來生活生產靠集體組織的農民變為分散經營生活的千家萬戶，由過去出勤記工統一分配變為由農戶直接從事商品經濟的個體經營者，農民已不再是過去在嚴格行政管理下的人民公社社員，而變成了有相當自主權的生產經營者。過去集體統一經營和分配，支部掌握著集體經營權和物資分配權，在村務管理上說了就算，定了就干，群眾對村干部在很大程度上有依賴性，“干部一聲吼，群眾跟著走”。實行生產責任制以來，農民各種各的田，生產經營、分配都由自己決定，對村干部的依賴程度明顯降低，一些農村黨支部在生產指揮權失落的同時，也失去了引導組織農民群眾的渠道和手段，致使調控能力明顯減弱，也使黨的工作難以開展。加之，農民群眾(包括黨員)的價值觀念，思想行為也發生了新的變化。從總體上看，農民群眾經過多年來的教育，聽黨的話，勤勞樸實，遵紀守法，服從管理，熱愛集體。但也不可否認，幾千年的封建傳統思想和小農經濟意識并沒有隨著社會主義教育和社會主義改造而徹底根除。改革開放以來，西方資產階級利已主義思潮對農民的思想認識和價值觀念同樣產生了影響。伴隨著廣大農民生產積極性的高漲，求富致富心理的增長，松懈渙散，自私狹隘的思想也表現得更加突出。一些人各種各的田，各掙各的錢，對集體的事不關心，不過問，對黨支部的管理、教育漠然置之。一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，不交稅費氣死你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”，給黨支部開展工作增加了很大的難度，同時也助長了農村無政府主義思想。這種狀況要求黨支部建立新的管理機制和采用新的管理手段。但是由于政策上的不完備，管理制度上的不配套，黨支部在教育和管理農民上尚未形成一整套新的辦法和途徑。使一些干部感到“行政命令不行了，思想工作失靈了，經濟調動沒有錢，法制管理沒有權”，“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。更有甚者，有些村的封建迷信、宗族勢力有所抬頭，“群眾信教不信黨，書記不靈族長靈”，我講這些問題的目的，并不是說農村的現行政策不好，農村自實行家庭聯產承包責任制以來，調動了農民的生產積極性，解放了生產力，發展了生產力，使農民得到了極大的實惠，我國農村的現行政策已經得到了實踐的證明，但是隨著農村改革的不斷深化，農民這一群體出現了分化，農民的思想也發生了很大的變化，加之，我們工作中還存在一手硬、一手軟的問題，在農村黨員群眾的管理教育方面還缺乏有效的管理機制和管理手段，這就造成了落后的管理手段和復雜的管理對象之間的矛盾。這種落后的管理手段與復雜的管理對象之間的矛盾，是制約黨支部發揮作用的又一重要因素。
三是政策與工作的矛盾。黨的農村政策是黨支部發揮作用，做好工作的基本依據，由于農業是一項周期長，系統性強，涉及面廣的特殊產業，農村工作需要有穩定連續的政策，并應有較強的可操作性。農村政策穩定與否，輿論導向是否正確，對于黨支部能否順利地開展工作關系極為密切。黨的十一屆三中全會以來，黨中央連續制定了關于農村工作的六個一號文件和一系列政策規定，對于推動農村改革，經濟的發展起到了重大的指導作用。但是，黨的各項政策在具體的貫徹過程中，要經過“千山萬水”才到達農村。為了具體地指導工作，各級黨委、政府經常制定一些地方性政策、法規，而由于多方面的原因，往往會出現某些政策的不適應性和難操作性。加之一些農村干部素質不高，認識水平有限，理解政策不深，以及農村問題的復雜性，黨支部在執行政策中往往無所適從，沒有主張。如改革初期，對“分田到戶”、“承包到人”的承包責任制把握不準，忽視了中央“統分結合”的精神，有很大一部分農村“分了牛分了地，分了房子分機器”，不僅把集體經濟分光分凈，成為“光屁股”，而且沖淡了農民的集體主義觀念。又如一段時間，在宣傳土地適度規模經營中，由于沒有真正把黨的農村政策交給群眾，結果引發了一部分農民的“怕變”心理。再如，十四大召開后，要建立和發展社會主義市場經濟，中央講要放開農業種植計劃，而實際工作中，地方政府往往要根據本地實際下達一些指導性的計劃，并要按計劃抓好落實，這就產生了政策與工作的矛盾。特別是一段時間存在的一手硬、一手軟的問題，對黨支部的工作造成的影響更大。往往是“剛剛跑快啦，又說不行啦;停止不干啦，加油鼓勁啦”，從而使黨支部常常處于困惑之中。有的觀望、徘徊;有的急抓一把，急功近利;有的干脆放任自流，躺倒不干。這種政策與工作的矛盾，使黨支部工作很難穩定有序。如：甜菜大戰、亞麻大戰等等。
四是上級與基層的矛盾。黨支部處于農村工作的最前線，農村干部既是指揮員，又是戰斗員;既是組織領導者，又是生產勞動者。廣大黨員干部常年累月蹲在基層，和農民群眾滾在一起。他們的任務繁重而待遇微薄，但是，近年來，一些領導機關和領導干部丟掉了黨的優良傳統，工作漂浮，高高在上，脫離群眾，對農村工作缺乏感情，很少關心支持黨支部的工作，不能傾聽他們的意見和呼聲，只是一味地發命令，作指示，下任務，提要求，動輒批評、指責。更有少數領導干部，即使下到基層，也是前呼后擁，講排場，擺闊氣，走馬觀花，不辦實事。這些官僚主義作風，不但引發了上級與基層的矛盾，而且引起了干群關系的緊張，造成了農村干部有難處，黨員群眾有怨氣的局面，部分黨員群眾認為村支部的工作就是“催糧要款，結扎放環”，向農民索取的多，給予的少，攤派的多，服務的少，集體經濟沒有壯大，公益事業又得不到發展，村干部還經常陪上面的人大吃大喝，農民由此而產生抱怨情緒。而現實生活中出現的一些問題，影響到農民的利益，使部分農民產生逆反心理，如以前賣難買難打白條等問題，有些部門為農民群眾服務的觀念薄弱，甚至與農民爭利，損農坑農，如假籽種、假農藥等問題，引起群眾的不滿，條塊分割的體制，地方黨政也無能為力，村干部就更沒有辦法，雖然群眾也明白有些問題不是村干部造成的，但一遇到具體問題，往往把村干部當“出氣袋子”。同時，農村基層干部管天、管地、管生、管死，長期處在矛盾的焦點，因此，自覺或不自覺地成了群眾的對立面，一些群眾認為干部只管“要錢、要糧、要命(計劃生育)”是“三要”干部，而沒能耐為他們排憂解難辦實事，導致群眾對組織失去信心，這種局面影響著黨支部作用的發揮。
五是素質與要求的矛盾。農村社會主義建設的發展要求黨支部書記不僅要有較高的政治素質、真心實意為群眾服務的思想和吃苦耐勞的精神，而且還要有較強的組織領導能力和生產管理能力。村級黨員干部這支隊伍，經過多年的改革，思想政治素質有了較大的提高;擁護黨的路線、方針、政策和農村改革，已經成為村級黨員干部的自覺行動;較強的市場經濟意識已經成為村級黨員干部的時代特征;熱愛農村，振奮精神，建設四個現代化已經成為村級黨員干部的主體意識，這是農村村級黨員干部政治思想素質的主流、本質、基本的方面。但是，也存在的一些不容忽視得問題。由于黨支部成員一般都是本鄉本土人，不可避免地受到小農思想、傳統習慣和落后觀念的影響，他們的思想觀念、言行舉止、生活習慣很難超越自己所處的社會環境。同時，農村教育的落后又嚴重地影響到干部文化科技水平的提高。由于身處基層，主要精力和時間都集中在生產勞動中，學習和提高的機會有限，因而在干部和形勢要求上產生明顯的矛盾。突出表現在以下幾個方面：一是政治理論素養普遍較差。部分村級黨員干部對政治理論學習不感興趣，不讀書，不看報，甚至一些比較好的黨員干部，也很少讀書看報，對政治理論學習不積極。由于缺乏科學理論的指導，導致政策水平低，領導能力差，對我國在農村的現行政策產生懷疑或動搖。二是宗旨觀念談化。有的揣著私心當“公仆”。有部分村級黨員干部喊著干部難當，又戀著“帽子”，認為“大小是個頭”，心里想的是，機動地多種點，搞個貸款實惠點，種子化肥優先點，地不耽誤多得點，來人陪客吃一點，出外辦事方便點，站在人前光彩點。有的腰別笊籬干工作，上臺就想撈一把，不是為了黨的事業當干部，認為有權不使，過期無效。三是精神狀態不佳。一些農村干部認為，基層干部手中的權利小。軟了，上級交給的任務完不成，領導不滿意，硬了，群眾又罵是‘土皇帝’，我們常常是風箱里的老鼠兩頭受氣”。這就表現出我們部分村干部胸無藍圖，得過且過，認為村干部和國家干部不一樣，往上沒啥奔頭，對上別挨批評，對下過得去就行了;有的工作不敢碰硬，遇到難題就打怵，見硬就彎，孩哭抱給娘，上下推卸責任;有的工作敷衍塞責，缺少創見，認為出頭椽子先爛，上邊沒說的不能干，上邊讓干的干好了受表揚，干錯了上邊兜著，因循守舊，工作停滯不前。四是組織紀律觀念淡薄。有的村級干部政治紀律性差，對黨的方針政策不積極認真貫徹，只顧本位，不顧大局，搞“上有政策，下有對策”;有的組織紀律性不強，甚至個人凌駕組織之上，搞家長作風，對組織決議不執行，我行我素。在村級黨員干部中還不同程度地存在著賭博、封建迷信、濫砍盜伐、超生、婚喪嫁娶大操大辦、甚至觸及刑律，以權謀私，貪污腐敗，欺壓群眾，出現違法亂紀現象。村級黨員干部政治思想素質上存在的問題，形成的原因是比較復雜的，既有社會、歷史的原因，又有主觀和客觀上的原因。盡管它存在于少數村干部身上，但它嚴重地腐蝕了村級干部的思想，在一定程度上損害了黨的形象和降低了黨在群眾中的威信，影響了黨的方針政策在農村的貫徹落實和三個文明建設的順利進行，危害是嚴重的。由此可見，黨支部整體素質與要求的矛盾成為制約其發揮作用的又一重要因素。
3、村支部書記工作的有利方面
在分析和認識村支部書記工作重要性、艱巨性的同時，還應看到農村工作的一些有利方面，一是黨中央1號文件對農村工作的大政方針已定，各級政府對農村工作逐步加強。農業是我國的基礎產業，農民問題是我國的基本問題，鄧小平、多次指出，農業的基礎地位不能動搖。中央1號文件精神又為我們創造了較為寬松的工作環境，特別是黨的xx大和xx屆四中全會進一步深化農村改革指明了道路。中辦發[20xx]26號文件《關于深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的實施意見》為我們提出了組織建設的奮斗目標。各級政府對農村和農業問題日益重視，包頭地區全部減免了農業稅就說明了這一點。二是經過多年的教育培養和選拔，形成了一批信得過、靠得住、能打硬仗的鄉村干部隊伍，為農村各項工作提供了堅強的組織保證。三是通過多年卓有成效的黨建工作，形成了一整套較為完善的制度，保證了農村工作的有序有效開展。旗委正在積極落實村干部保障激勵機制，以調動和保護村干部工作的積極性，促使農村干部干有所為、退有所安、老有所養。政治上對那些公正廉潔，為農村發展和進步做出突出貢獻的優秀村干部，每年都要進行大力的表彰和宣傳，在社會上形成了尊重基層干部的風氣。并對一些工作政績突出，德高望重，經驗豐富、長年從事農村工作的村干部進行提拔重用。工作上支持村干部依法行使職權，大膽進行工作。實事求是地評價基層干部的功過是非，公道正派地對待每一個干部。對于打擊報復村干部的行為，旗幟鮮明地堅決制止。對于急難險重任務，旗鄉機關干部都將予以大力的支持和幫助。逐步形成旗級領導聯系鄉村，部門包村幫扶，干部聯系村戶的聯系點工作制度。
二、明確職責，提高素質，發揮好村支部書記的作用
1、村支部書記的職責
概括起來有條：一是認真落實“三個代表”重要思想，宣傳和執行黨的方針政策，調動黨員、干部、群眾的積極性、創造性，千方百計把經濟搞上去，達到富村、富民的目的;二是加強支部自身建設，把村黨支部建成“五個好”的戰斗堡壘;三是建立健全村級組織工作的運行機制，調動各級組織的積極性，發揮好核心領導作用。
2、村支部書記的素質
支部書記的素質，說得通俗一些，就是當書記應具備的條件和水平。實村支部書記應具備的素質總結一下可以用以下二十四個字進行概括，即：政治堅定，業務精通，公道正派，清正廉潔，胸懷大局，作風扎實。
怎么才能做到政治堅定呢?應主要做到三點：一是牢固確立堅定的共產主義信念。作為黨員群眾帶頭人的書記，應當高度重視和加強政治修養，樹立堅定的共產主義信念，經受住各種考驗，真正做到在關鍵時刻，在突發事件面前，在各種政治風浪中，在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，帶領黨員群眾沿著正確的政治方向不斷奮進。二是堅決貫徹執行黨的基本路線，帶領群眾堅定不移地走社會主義道路，深刻理解和始終不渝地貫徹黨的基本路線是黨員干部思想政治素質的集中表現，也是衡量書記政治上是否合格的最重要的標志。書記要做貫徹執行黨的基本路線的模范，牢固樹立一切為了發展社會主義生產力、造福于人民的觀點，組織和帶領群眾大力發展社會主義市場經濟，走共同富裕的道路。三是具有強烈的改革創新意識。在改革開放和發展社會主義市場經濟的新的歷史時期，書記擔負的任務十分繁重。要完成這些任務，書記必須具備強烈的改革開放意識，解放思想，勇于改革，敢于創新。
怎么做到業務精通呢?一是具有戰略頭腦，善于深謀遠慮，運籌全局，遇到事情能夠迅速拿出主意，點子多。二是處理問題善于作決斷，能夠在錯綜復雜的情況下判斷事物的本質，從多種主意中選出最佳方案。三是不為一時一事的得失所困惑，善于排除干擾，控制局勢，使其向著有利于黨的事業的方向發展。四是善于創造，不循規蹈矩，更不能照著上級或別人的葫蘆畫瓢，使決策符合本村的實際情況。
怎么做到公道正派呢?這就要求書記在發展自己時，不要損害他人、集體和社會的利益，要求個人的自我實現目標與應享受的權利和應盡的義務相一致，做到處事和待人都要公道正派。用人要公正，辦事要公察，行事要公道，主持公道，申張正義。只有這樣，才能帶領廣大黨員、干部和群眾團結一致，堅持黨的基本路線，把兩個文明建設搞好，才能使自己成為一名優秀的書記。
怎么才能做到清正廉潔呢?清正廉潔，是指領導者不以權謀私，不損公肥私，不貪污腐化。“公生明，廉生威”，書記只有公正才能清明，只有廉潔才能有威信。我們不能否認和抹殺村支部書記取得既得利益的權利，領導者同樣是人，同樣要食人間煙火，但是，職、權、責是對等的，你有多大的職務，就能行使多大的權利，也要承擔多大的責任，同樣，人民群眾對我們書記的要求也就更高，職權和監督也是成正比的，所以，在改革開放的新形勢下，書記要塑造自己良好的形象，就必須清正廉潔。為政勤勉，要克己奉公，吃苦在前，享受在后，不利用自己手中的職權營私舞弊，不侵吞國家財產、不貪污索賄，不慷國家之慨請客送禮、大吃大喝。
怎么才能做到胸懷大局呢?書記進行的是一種統帥和協調全局的領導活動。這就要求書記要站在黨和人民的利益高于一切的立場上，站在全局和集體事業興衰成敗的高度，科學有效地統籌謀劃，統領全局，審時度勢，因勢利導，駕馭局勢。要把握全局的中心環節、關鍵環節。要牽牛鼻子，而不是去抓牛尾巴。以改革總領和推動全局，取得領導的最佳效益，要在紛紜復雜的事物中以快刀斬亂麻之勢抓住主要矛盾，分清主次緩急，明確中心工作，毫不動搖地下功夫把握住它，貫徹落實它，并制定出把握關鍵環節的有力措施。通過深化改革來解決在建立社會主義市場經濟體制中出現的各類矛盾和問題，推動生產力的發展。
怎么才能做到作風扎實呢?村支部書記要做到作風扎實，必須抓住四個環節：一是搞好調查研究。盡管村支部書記處在農村工作的第一線，經常和群眾打交道，工作經驗比較豐富，能力比較強，但絕不能忽視經常加強對實際情況的調查了解和分析。村支部書記身在基層，生活在群眾之中，搞調查研究不能生搬硬套領導機關的調研方法，而要根據基層黨組織層次少、范圍小、人員熟的特點來進行，要注意破除“不調查也了解得八九不離十”的思想，切忌主觀性和片面性，不能偏聽偏信。同時，要對調查了解到的各種情況進行分析研究，弄清問題的實質和關鍵所在，分析自身存在的優勢和潛力，尋找經濟發展的增長點，提出正確的對策，并逐步加以完善和發展。二是堅持群眾路線。從群眾中來，到群眾中去。群眾中來，就是支部在討論決定重大問題之前，要深入到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，同群眾商量，請大家出主意想辦法，然后把群眾的意見集中起來，作出決定。到群眾中去，就是將黨中央和上級黨委的方針政策、任務，以及村支部在充分聽取群眾意見的基礎上所作出的決定，回到群眾中去，而不僅僅是寫在紙上，鎖在柜子里，要向群眾做好宣傳解釋工作，使群眾真正理解黨的方針政策，理解黨組織的意圖，并變為群眾的認識和自覺行動。從而落實和完成上級黨委安排和交辦的各項任務。帶領黨員群眾執行好支部所做的決議。三是要發揚民主。村支部書記必須在領導班子內部認真貫徹民主集中制的原則，要搞群英會，不搞一言堂，在決議形成過程中，做到暢所欲言;關起門來求爭論，出門辦事求同心，在決議通過后，應注意強調集中和服從，達到行動上的一致。此外，在決議形成前，要廣泛發揚民主，認真征求黨內外群眾意見，發揮智囊團的作用，為形成決議和科學決策奠定可靠基礎。四是要率先垂范。把言教和身教緊密結合起來，以身作則，嚴于律已，以自身的模范行動來感染人，影響人。帶頭執行支部的決議，帶頭完成上級安排的任務，而不能支部做出的決議光喊不做，或者自己先頂住不辦，如果這樣，那么任務怎么能夠落實到農戶。所以，只有時時處處為人表率，做出樣子，才能把各項任務落到實處，才能贏得黨員和群眾的信任，取得真正的威信。
3、村支部書記應起的作用
書記是支部日常工作的組織者，是“一班人”的“班長”。因此，要帶頭搞好各項工作，模范地遵守各項制度，努力通過自己的模范作用，帶動“一班人”做好工作。書記在“一班人”中一般要起以下三個方面的作用：①組織作用。書記要組織“一班人”認真學習馬列主義、毛澤東思想，“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和基本知識，學習科學文化和業務知識，提高“一班人”的思想素質和工作水平;要組織領導班子成員圍繞黨的基本路線和本單位任務進行研究討論，推進兩個文明建設;主持召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強領導班子自身建設。②表率作用。書記的責任要求大家必須成為貫徹落實黨的各項方針政策和上級批示決議的帶頭人，成為生產、工作、學習的帶頭人，成為密切聯系群眾的帶頭人，成為廉潔奉公、遵紀守法的帶頭人。③協調作用。書記要正確處理好同委員的關系，遇事多同委員商量，發揮他們在各自工作中的作用，并注意協調他們的工作。當委員在工作中遇到困難或出現問題時，要熱心幫助他們解決，并主動承擔責任;對委員在工作中發生的矛盾，要及時進行調解、疏通，使“一班人”互相支持，搞好團結。只有村支部書記的作用發揮好了，才能帶動支部一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領群眾走向振興農村經濟、強村富民之路。
三、把握重點，突破難點，大力加強農村基層組織建設
首先，加強農村基層組織建設，是黨在農村工作中的一項重要而緊迫的政治任務。農村基層組織建設的重要性和艱巨性，是由我國農業和農村工作的戰略地位決定的，也是由社會主義現代化建設的長期性決定的。以黨支部為核心的村級組織是黨在農村工作的基礎，指出，在發展社會主義市場經濟的新形勢下，加強農村基層組織建設，是黨在農村工作中的一項重要而緊迫的任務，也是農村改革、經濟發展和社會進步的重要政治組織保證。因此，下決心把農村基層組織整頓好、建設好，是各級黨組織面臨的一項重要的政治任務。只有把基層組織建設好，才能實現黨對農村工作的領導，保證黨和政府在農村的各項方針政策的貫徹落實，保持農村社會穩定，促進農村各項事業的發展。
其次、加強農村基層組織建設，是建設經濟強旗和全面建設小康社會的的組織保證。我旗是一個農業縣，農業是我旗的基礎產業，農村問題是一個根本問題，全面建設小康社會的實現，要靠開展“三級聯創”活動，通過卓有成效的工作，動員和帶領廣大農民群眾去落實。只有把全旗17個鄉鎮黨委，291個村黨支部建設好了， 實現農業農村發展和帶領群眾致富奔小康，促進社會的全面進步才有可靠保證。因此，加強農村基層組織建設，是解決農業問題、農民問題、農村問題的關鍵，是整個農村工作的“牛鼻子”。
再次、加強農村基層組織建設，是進一步密切黨群、干群關系，維護農村社會穩定的有效途徑。農村基層組織處在農村社會生活的第一線，是群眾了解黨和政府的“窗口”基層組織和干部的工作作風直接關系著黨和政府在人民群眾中的威信和形象。因此，只有通過加強農村基層組織建設，認真解決好基層黨員、干部中存在的各種問題，切實轉變作風，把黨的根本宗旨、優良傳統和工作作風落實到基層工作中去，密切黨和政府同人民群眾的聯系，關心群眾的疾苦，反映群眾的呼聲，幫助群眾解決各種實際困難，及時有效地化解各種矛盾，增強基層黨組織的凝聚力和向心力，才能有效地維護農村的社會穩定。由此可見，加強農村基層組織建設不僅是一項十分重要的工作，而且是一項長期性的戰略任務，只能加強，不能削弱。
當前我旗農村基層組織建設中還突出存在哪些問題，主要表現在以下幾個方面：
一是農民群體出現新的分化，農村基層組織的凝聚力有所削弱。首先，由于農民的認識、情感、聲望和社會、經濟地位的千差萬別，農村整個社會出現了新的分化，原來的農民這一群體實際已經分化成普通農民、農民工、基層干部、個體工商戶、私營企業主等若干個階層，農村社會的這種分化，迫切需要黨和政府及時地作出某些政策的調整;其次，農村市場經濟的逐步建立和完善，數以萬計的農村勞動力出現了大分化、大流動，這就是所謂的民工潮，農村勞動力的大分化、大流動是生產要素有效配置的現象，但也產生負面效應。其三，由于農民新的價值取向，利益驅動及人緣、血緣、地緣關系等原因，農民在一定的地域范圍內也出現了新的分化與流向。在農村黨支部戰斗力、號召力、凝聚力比較強的地方，農民依然向黨支部緊緊靠攏，團結在黨支部周圍，有序地開展各種經營活動。但是在農村黨支部戰斗力弱的地方，農民的流向就不一。在農村商品經濟發達的村，農民大都向能人靠攏，這就是所謂的能人經濟與能人效應;在農村社會治安混亂的地方，農民特別是青年農民大都向“羅漢、地痞”集中，村里的大小事由這些稱王稱霸的羅漢說了算;在一些邊遠、封閉和落后的地方，農民大都向宗教、宗族、長老靠攏，農民遇到什么疑難事，不找村長找族長，農村基層黨組織成了擺設，凝聚力不強。
二是集體經濟實力不強，基層組織的戰斗力得不到有效發揮。據20xx年底對全旗298個村統計， 村級集體經濟年純收入的情況是：10萬元以上的村3個,占總數的1%;5--10萬元的村18個占6%;萬元以下的村117個,占39%; 空白村96個,占32%。從統計結果看出，村級集體經濟雖有了一定發展，但大多數村集體經濟仍然薄弱，“無錢辦事”的問題還沒有解決好。“空殼”村集體經濟更是入不敷出，攤派現象嚴重，干群關系緊張，生產服務難以為繼，嚴重影響了農村基層組織戰斗力和凝聚力。
三是農村工作中的“斷層”、“卡殼”現象較為突出，基層組織的號召力不強。在農村市場經濟體制尚未完全建立起來的情況下，農村出現了令人不安的斷層現象;政策落實出現斷層，黨在農村的政策在基層得不到有效落實，出現“卡殼”。村級班子出現“斷層”，后斷乏人，現有的支部書記，有的年齡偏大，有的文化偏低，后備干部缺乏培養。村民小組出現“斷層”，上下脫節，絕大多數村民小組既沒有集體經濟，又無人辦事，有名無實，形同虛設，村級工作出現卡殼，基層組織號召力不強。
四是農村經濟和社會發展很不平衡，基層組織建設中存在許多反差現象。近幾年，農村經濟和社會雖然有了新的發展與進步，但是由于受歷史和現實的一些因素的制約，卻出現了令人深思的反差現象。首先是物質文明與精神文明的“反差”。一些地方經濟上去了，生活水平提高了，但社會風氣卻下降了，偷盜、賭博、兇殺等犯罪有增無減，村與村反差較大，戶與戶反差也很大，少數人的暴富掩蓋了多數人的貧困。再次是目標與現實的“反差”。一些地方經濟發展目標嚴重脫離實際，層層下指標，層層又加碼，導致虛報浮夸風在一些地方又重新抬頭。
五是黨員老化、干部老化比較突出，作用發揮不好。
如何加強農村基層組織建設?為全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，進一步加強黨的執政能力建設，加快全面建設小康社會步伐，根據內蒙古黨委組織部《關于在農村牧區黨的建設“三級聯創”活動中開展示范旗縣(市、區)工作的意見》(內組通字[20xx]29號)精神，結合我旗實際情況，以建設農村基層組織建設示范旗為目標
在指導思想上：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，以“三級聯創”活動為載體，緊緊抓住發展這個黨執政興國的第一要務，認真落實“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的基本要求，努力提高各級黨組織的執政能力，為實現全旗經濟強行起飛提供堅強有力的組織保證。
在創建原則上：一是堅持把創建基層組織建設示范旗與建設經濟強旗相結合的原則。二是堅持實事求是與開拓創新相結合的原則。三是堅持各級聯動與強化領導責任制相結合的原則。
在創建目標上：一是到20xx年，全旗國內生產總值達到50億元，年均增長40%，人均gdp達到10991元;財政收入突破3億元，年均增長58%;農民人均純收入達到5000元，年均增長29%;城鎮居民可支配收入達到8000元，年均增長28%;人民生活條件發生深刻變化，基本實現鄉鄉通油路，村村通公路，家家通自來水，戶戶通有線電視。二是積極創建農村基層組織建設先進旗;全旗創建自治區級“五個好”鄉鎮黨委 2個、市級“五個好”鄉鎮黨委 4 個、旗級“五個好”鄉鎮黨委9個;創建自治區級“五個好”村黨支部2個、市級“五個好”村黨支部15個、旗級“五個好”村黨支部145個;創建自治區級先進涉農部門1個、市級先進涉農部門2個、旗級先進涉農部門4個及部分駐旗單位站辦所;80%的45歲以下農民黨員成為小康示范戶。三是旗、鄉、村三級黨組織致力于發展經濟、創建“五個好”農村基層黨組織的自覺性、主動性明顯增強，抓農村基層組織建設的責任制進一步完善和落實，領導水平有新的提高。四是農村基層干部隊伍的素質有明顯提高，黨員隊伍的模范帶頭作用得到較好發揮，農村基層黨組織團結帶領群眾發展經濟、增加農民收入的領導能力得到不斷加強，黨組織戰斗力、凝聚力進一步增強。五是物質文明、精神文明、政治文明協調發展，群眾文化生活豐富、村風民風良好，社會穩定。六是涉農部門和鄉鎮站辦所以為“三農”服務為重點，嚴格依法辦事，干部工作作風明顯轉變，服務質量明顯提高，受到基層干部和群眾的好評。
在創建措施上：
(一)抓好“四個聯動”，體現執政為民，形成上下協調、左右配合、齊抓共管的良好局面。
一是干群聯動。認真落實旗級、科級領導干部聯系村戶責任制，對領導聯系基層的職責、任務做出具體規定，要求各級領導重點幫助所聯系的鄉鎮、村做好招商引資、結構調整等工作，明確每名旗級領導聯系一個鄉鎮、帶一名能力較強的科級干部，抓一個示范村、幫一個貧困后進村、聯系兩戶示范戶，每名鄉鎮領導干部至少聯系一村兩戶，各級領導干部至少為所聯系的村戶辦一件實事好事。建立會議責制度和匯報、通報制度，加強督查，把此項工作作為考核干部的一項重要內容。
二是城鄉聯動。繼續深入開展機關黨組織與農村基層黨組織“結對共建”活動，以上促下，共同提高。全旗53個機關黨組織和黨員干部與鄉鎮(管委會)、示范村、黨員示范戶、貧困戶結成共建關系，采取精神上幫扶、科技上指導、資金上援助、提供信息等多種措施，對鄉鎮、村、戶進行全方位幫扶。同時，進一步明確旗直各單位黨組織(尤其是相關涉農部門)、鄉鎮站辦所的職責、任務，發動各方面的力量，形成開展“三級聯創”活動的整體合力。
三是富貧聯動。每個鄉鎮選樹幾個典型示范村，幾名黨員致富帶頭人，通過強弱聯合、富貧聯合，在村與村、戶與戶之間建立相互學習、相互幫助的關系，在先進村與后進村開展“村村聯手、共同致富”活動，幫助貧困村戶振奮精神，理清發展思路，學習實用科技知識，從而實現經濟互援、精神互勉、經驗互學、思路互鑒、生產互幫、信息互傳，形成富村聯貧村，富戶帶貧戶，共走致富路的良好局面。
四是點面聯動。認真落實抓示范點建設的各項工作措施，在人力、財力、物力的投入上向示范村傾斜，想方設法將其建成全旗、全市乃至全自治區各具特色的典型示范村。繼續深入開展無職黨員設崗定責和“五個一”活動，做好黨員示范戶的掛牌、黨員責任區的管理、黨員活動和黨員行為的監督、黨員建議的收集整理等工作，制定無職黨員設崗定責考核辦法，通過考核評比，積極選樹無職黨員設崗定責和“五個一”活動中涌現出的典型支部、典型黨員干部和各類典型事跡，并通過召開現場會等形式，將經驗推廣開來，促進整個地區基層組織的整體提高和經濟的全面發展。
(二)創造優勢，重點突破，打造全市、全自治區黨建工作的“品牌”，推動農村經濟健康快速發展。
一是拓寬一條新路——把支部建在養殖小區上，讓黨員作用發揮在產業鏈上。隨著全旗養殖小區建設規模的不斷擴大，要積極探索新的組織建設形式，把支部建在養殖小區上，將黨組織和黨員作用的發揮延伸到產業鏈條上，更好地為推動奶牛業發展提供組織保證。堅持興建一個小區、組建一個支部，不具備條件的成立黨小組或先發展黨員再建立黨組織，并將建立黨支部的小區統一命名為“三級聯創”養殖示范小區，選配熱衷黨建工作、群眾威信高的黨務工作者，完善各項制度，使小區內黨員養殖戶過上正常的組織生活。通過發揮小區黨組織上下協調、傳授技術、提供信息、示范引導等優勢，將過去分散經營的養殖戶逐步凝聚到黨組織身邊，把黨的活動延伸到產業鏈條上，形成“公司+支部+農戶”的新格局。通過生產聯作、養殖聯戶等形式，把致富能力強、帶動能力大的黨員組織起來進行聯戶，每名黨員聯系3—5戶養殖戶，將帶動小區內養殖戶的任務量化到每個黨員身上，定項目、限時間，全力搞好服務。要千方百計將這些養殖示范點建成明年“迎會”工作的展示亮點，使與會者眼睛一亮，過目不忘。
二是選樹一批典型——認真實施“四五”工程，加大示范點建設力度。要以招商引資和“兩個文明建設”為核心，建成典型示范鄉鎮5個;以新村建設和奶業發展為契機，建成集文明村鎮、領導聯系點、奶牛養殖示范小區為一體的典型示范村50個;以干部大培訓為契機，培植50名敢闖敢干、能帶領群眾致富達小康的優秀干部典型;以無職黨員設崗定責和“五個一”活動為載體，培植500名黨員致富帶頭人，努力在示范點上樹典型、在先進村中搞示范。要把示范村建設作為重點，與奶牛養殖小區建設、與新村建設、與文明示范村建設緊密結合，突出抓好養殖新區建設，選擇基礎條件較好、帶頭致富的典型示范村和鄉鎮所在地集鎮，加強綜合整治和規劃建設，努力實現通有線電視、通自來水、通油路及環境優美、設施齊全、人民收入水平較高的目標，全面展示我旗文明新村建設成果。示范點要在經濟發展、為群眾辦實事好事等方面有充分的示范性和帶動性，要建出規模、建出效益。到明年現場會前夕，力爭要創建20個能體現土右特色，并在全市乃至全區有較大影響力的典型示范點，將其打造成“三級聯創”的“品牌”，每個鄉鎮政府所在地和旗級領導聯系點都要建成“迎會”工作的展示亮點。
(三)創新載體，夯實基礎，增強農村基層組織建設的整體實力。
一是以黨員先進性教育活動為載體，探索黨員發揮作用有效途徑。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系全旗黨員隊伍建設的實際，深入開展黨員先進性教育活動。組織廣大黨員貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統。以一牌、一區、一冊、一卡、一箱為主要內容的“五個一”活動為載體，積極探索黨員在經濟建設和本職工作中發揮作用的有效途徑，解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作目標，切實提高黨的執政能力。
二是加強陣地建設，逐步解決黨員活動無陣地的問題。在加強對現有活動室的管理的基礎上，繼續加大籌資力度，新建和維修黨員活動室 40個，總數達到100個，逐步解決無黨員活動陣地的問題。同時，不斷加強活動室內部設施建設，全部達到“五有五上墻”(有活動室、有桌椅、有資料柜、有電教設備，有黨報黨刊，目標任務上墻、組織機構上墻、規章制度上墻、黨員名單上墻、黨員崗位上墻)，并充分發揮“一室多用”的功能，提高活動室利用率。
三是加強黨員干部培訓，切實提高黨員干部整體素質。利用市基層黨員干部培訓中心、旗委黨校、鄉鎮黨校和村黨支部活動室，有針對性地對全旗廣大基層干部和黨員進行政治理論培訓，全面提高基層干部和黨員的思想政治素質。本著缺什么補什么、用什么學什么的原則，協助科協搞好黨員干部實用技術培訓，增強他們學科技、用科技的意識，提高他們帶頭致富和帶民致富的水平。同時，選派一批鄉鎮、村干部外出學習考察，開闊眼界，提高工作能力。
四是發展壯大集體經濟，進一步提高基層黨組織為民辦事的能力。積極探索發展壯大集體經濟的有效途徑，因地制宜，選好項、立好項，并把項目、措施、責任落實到位，力爭在思路上有所突破。把建立產業化服務體系和加強中介組織建設作為發展壯大集體經濟的切入點。
街道黨員干部冬訓心得體會 篇19
以前我認為作為普通黨員只要能踏實工作，認真學習，做好自我監督，自我約束，聽從黨的指揮就可以了，但是在這次的先進性教育活動中，通過閱讀教育讀本，收看優秀黨員先進事跡，使我認識到作為一名合格的共產黨員只做好這一些是遠遠不夠的。每名黨員是黨組織的一個細胞，一名黨員就是一面旗幟，黨的先進性就是要靠黨員的先進性來體現。按照支部要求，我堅持學習，認真閱讀了相關理論，做好相關學習筆記，下面，我就從自己實際出發，結合前一階段的學習情況，談談我的幾點想法。
第一、要保持黨員先進性就要提高自身科學文化水平，在學習上保持先進性。每一名共產黨員都要及時掌握先進的科學文化知識，在堅持以馬克思主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦的同時，要充分抓緊時間，把握有利機會，不間斷的堅持多方面的學習，學習與政治理論、改革發展有關的，學習與業務工作有關的，學習與自己生活有關的。通過學習，努力掌握科學知識，提升思想境界，豐富文化底蘊，提高自身素質。同時還要充分發揚理論聯系實際的學風，在工作中不斷地去研究問題、解決問題。我鼓勵自己學習學習再學習。上班時間，向同事學，向領導學，下班時間向書本學，向網絡學，學習給我帶來了信心，給我帶來了效率，更極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。
第二、要保持黨員先進性就要增強全心全意為人民服務的觀念，在工作上保持先進性。如何在工作上保持先進性，我認為就是遇到工
作不退縮，碰到難題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。作為一名黨員，對待自己的事業就是要恪盡職守、扎實肯干、勇于拼搏、忘我工作。要有螺絲釘的精神，不管在哪個單位，何種崗位，都要保持工作熱情，努力干好工作，干出實績。對于我，一位走上工作崗位的黨員，有一個正確的工作目標，不是為了體面的職業，穩定的收入，而是為了實現自己的人生價值，為了實現共產黨員的事業追求，為了全心全意為人民服務。作為黨員在工作中，要敢于爭先，努力保先，對自己高標準，嚴要求，要主動承擔重擔子，發揚不怕苦，不怕累的精神，以良好的工作業績來回報人民，回報組織。
第三、要保持黨員先進性就要堅持開拓創新、廉潔奉公和艱苦奮斗，在作風土保持先進性。作風也是共產黨員黨性的體現。黨的優良作風要靠每一名黨員來保持和發揚。“問渠那得清如許?為有源頭活水來。”“流水不腐，戶樞不蠹。”這些簡單的道理，人人都知道，但是為什么還是有些黨員干部在金錢權力面前紛紛落馬呢?就是政治立場不堅定，思想作風不踏實。黨員同志要想在作風上保持先進性，就要從自身思想源頭上找問題，正確對待處理權力、地位和自身利益的關系，要始終告誡自己權力是人民賦予的，是用來為人民辦事的，黨員干部要做人民的公仆。有人認為自己就不需要解決思想作風問題，其實大錯特錯，如果現在我們不加強自身思想建設，防微杜漸，以后我們面對紛繁復雜的現象，五光十色的誘惑，就不能保持清醒的頭腦、堅定的立場。今天，作為黨員干部，在先進性教育活動中，首先要在思想上根本解決當初入黨為什么?現在為黨干什么?將來給黨留什么?
的問題。焦裕祿、孔繁森、鄭培民的事跡催人淚下，但是我們決不能僅此而已，一哭了事，回去后，不該做的事繼續做，不該拿的東西繼續拿。要真正的把他們作為我們工作和生活的榜樣，做到富貴不能淫，貧賤不能移。新的時代對我們黨員同志提出了新的要求，我們要時刻牢記黨的教導，發揚黨的優良作風，始終保持共產黨員的高尚情操和革命氣節。
我認為，作為一名共產黨員，我們要以什么樣的精神風貌在社會主義建設中實現自我價值，是擺在我們黨員干部面前的急需解決的實際問題，可能現在我們不能全部得出正確答案，但是，我相信，只要保持黨員先進性教育深入持久開始下去，會有一天我們都會清楚地了解，在改革發展的今天，我們應該怎樣去做。