黨員干部素質(zhì)心得體會（通用27篇）

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇1

　　按照市局的統(tǒng)一安排，4月13日至4月15日，我有幸參加了為期3天的德州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)青年干部素質(zhì)提升培訓班。此次培訓在山東省青年干部管理學院舉行。置身大學校園，看著熟悉的階梯教室、黑板，教室、餐廳、宿舍三點一線的充實生活，穿梭于學生之間，我好像又年輕了十歲。培訓主要采取專家講座的方式進行，內(nèi)容涉及行政強制法、青年干部職業(yè)生涯的自我管理、青年干部形象與社交禮儀、開發(fā)心理資本，塑造成功人生四個方面，四位老師深入淺出、形象生動的教導我們?nèi)绾味ㄎ蝗松�，如何成長，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺�？偟膩碚f有以下幾點體會：

　　首先要在認真學習上有新進步�？茖W技術(shù)日新月異，新事物層出不窮，靠慣性工作不行，靠吃老本也不行，要及時地給自己“充電”、“加油”，才能方向明、后勁足，跟上時代的步伐。

　　要在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅定。理論是行動的先導，青年干部要樹立“終身學習”的思想，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，潛心讀書、深入思考，不斷豐富理論素養(yǎng)，全面準確地把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，學好一系列重要論述和黨的各項方針政策，用這些理論武裝自己的頭腦，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，避免和減少大的失誤，始終保持正確的政治方向，在政治、上思想上和行動上與黨中央保持高度一致，只有這樣，才能頭腦清醒，高瞻遠矚，把握規(guī)律，做好工作。

　　要在解放思想上下功夫，不斷提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個國家和民族的靈魂，是社會發(fā)展、事業(yè)進步不竭的動力。作為青年干部，更要具有與時俱進的創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作方法，不斷有新追求，才能不斷開創(chuàng)工作新局面，開辟新境界。要大膽探索，用寬廣的眼界去觀察和把握當代世界的發(fā)展趨勢，研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創(chuàng)新能力。

　　要在更新知識上下功夫，更好地掌握業(yè)務知識和技能。“工欲善其事，必先利其器”，高標準、嚴要求完成各項工作任務，必須要有扎實的理論基礎、很強的專業(yè)技能作保證，而學習是我們廣大青年干部提高自身素質(zhì)和能力最為主要的途徑，是素質(zhì)立身的關(guān)鍵。隨著社會的進步，各種新知識也越來越多，青年干部必須緊跟時代的步伐，不斷學習業(yè)務知識，努力做一個又博又專的革命干部;學習一切有用的知識，來提高自己的品味，豐富自己的知識，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，成為做好本職工作的行家里手。

　　當然學習是個苦差事，必須付出辛勤的努力，多鉆研，多思考，下苦功夫，才會有所收獲。

　　第二，要在堂堂正正做人上有新境界。 怎樣做人，是個安身立命的問題，對于一個青年干部來說，如何解決做人問題，小關(guān)系個人的成長和前途，大則直接影響到所在的地區(qū)和部門的工作，甚至影響到黨的事業(yè)發(fā)展的大局。怎樣才能一輩子做好人?

　　一要作風正派。青年干部往往缺乏沉穩(wěn)和成熟，由于經(jīng)歷簡單，對奮斗的艱辛和成功的不易體驗不深，如不保持清醒頭腦和穩(wěn)定心態(tài)，容易走上工作冒進，急于求成，工作方法情緒化的極端，易產(chǎn)生“保”、“怨”、“混”的心態(tài)，因此，青年干部一定要努力學習，加強修養(yǎng)，樹立正氣，端正作風，以成熟穩(wěn)定的心態(tài)履行黨和人民賦予的職責。

　　二要胸襟廣闊。“泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深”，每個人所在崗位都是黨和國家事業(yè)的一塊基石，雖然崗位不同，職位不同，但是我們的事業(yè)和目標是一致的。在工作中，由于每個人的學歷文憑不同，工作經(jīng)歷不同，認識水平不同，性格特點不同，必然會產(chǎn)生一些不同的認識。如果心胸狹窄，不能容人、容言、容事，就絕對搞不好團結(jié)，甚至眾叛親離。青年干部肩負著建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)的歷史重任，一定要心胸寬廣，要善于團結(jié)與自己意見不同人，要知道，同事之間能夠友好和諧相處，這是青年干部能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境，應該為營造這個良好環(huán)境而共同努力。

　　三要謙虛謹慎。常言道：“滿招損、謙受益”。養(yǎng)成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對青年干部的健康成長十分重要。我們應該經(jīng)常提醒自己，在工作中，既要充分發(fā)揮自己的作用，又要正確估計自己的能力;既要積極工作創(chuàng)造好成績，又要防止居功自傲。老同志有著豐富的工作經(jīng)驗，是一筆巨大的財富，作為剛剛走上工作崗位的青年干部，需要學習的東西很多，一定要謙虛謹慎，尊重老同志，多向老同志請教，在老同志的幫助指導下使自己各方面素質(zhì)不斷提高和完善，使自己少走點彎路。

　　第三，要在踏踏實實做事上有新成效。事業(yè)是干出來的，人才是實干中鍛煉出來的。

　　一要勇于實踐。人才是實踐的產(chǎn)物，社會是一所大學。一個好的青年干部，從跨入社會的第一天起，就要嚴格要求自己，樹立良好的人格形象，不僅要打好理論功底，同時還應當經(jīng)常深入實際，勇于實踐，刻苦磨煉自己。實踐證明，一個優(yōu)秀年輕干部的思想水平和實際工作能力由低到高的發(fā)展，是通過不斷的工作實踐才能實現(xiàn)的，即便是書本知識轉(zhuǎn)化為能力，也必須通過實踐才能完成。青年干部大多實踐經(jīng)驗不足，黨性鍛煉不夠，因此，要把實踐當作最好的課堂，在實踐中不斷學習和摸索，在實踐中逐步得到提高。要熱愛自己的本職工作，立足崗位，忠于職守，從小事做起，從基礎做起，從點點滴滴做起，勿以事小而不為;要有知難而進、開拓創(chuàng)新的進取精神，要敢闖敢拼，迎難而上，鍥而不舍，敢于創(chuàng)新，取得成績不沾沾自喜，遇到挫折不萎縮退卻;要有腳踏實地、埋頭苦干的務實作風，說實話，辦實事，求實效，不要夸大成績，隱瞞缺點，要一切從實際出發(fā)，干一件事像一件事，成一件事，不斷提高實際工作能力。

　　二要敢于吃苦。在通往成長和成功的道路上，有些青年干部缺乏堅毅的品格，缺乏韌勁，不肯吃苦流汗，不肯付出艱辛的努力，所以常常是進步遲緩、半途而廢，難以實現(xiàn)追求的目標;有的缺少工作能力和經(jīng)驗，坐而論道、評頭品足行，親自上手干就顯得“底氣”和“才氣”都不足了;有的意志品質(zhì)比較脆弱，工作拈輕怕重，不肯吃苦，不愿吃苦。青年干部必須要有經(jīng)受困難和艱苦考驗的思想準備和不斷戰(zhàn)勝困難的決心，勇于挑重擔，敢于到艱苦的崗位和困難多的地方工作，鋪下身來，沉下心來，踏實工作，以苦為樂，以儉為榮，永葆艱苦奮斗的作風。只有具有不為名利、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新的崇高精神和豪情壯志，經(jīng)受艱苦環(huán)境和挫折的錘煉，才能成為名符其實的的青年干部。

　　這幾天的培訓班雖短，但收獲卻很大，為今后更好的工作奠定更加堅實的基礎，而且所學的內(nèi)容更需要我們在日常工作中不斷的去體會，“盛年不重來，一日難再晨”，我們要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，努力學習，奮力開拓，扎實工作，不斷進取，努力作出無愧于青春歲月的新業(yè)績。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇2

　　習近平總書記20xx年首次離京考察就來到，這是發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事，既充分體現(xiàn)了習近平總書記對魯?shù)榈卣馂膮^(qū)人民的深情牽掛，又充分體現(xiàn)了黨中央和習近平總書記對高度重視、對各族人民的深切關(guān)懷、對工作的大力支持，為在新的歷史起點上推進跨越式發(fā)展指明了前進方向、注入了強大動力。學習貫徹習近平總書記在考察工作時的重要講話，我們要與貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神緊密結(jié)合，與深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神緊密結(jié)合，與深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育緊密結(jié)合，與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設各項工作緊密結(jié)合，深刻理解講話對工作的新要求及其豐富的思想內(nèi)涵，篤信篤行，使之成為工作的根本遵循和行動指南。

　　按照州局黨組統(tǒng)一安排，我認真學習了習在考察工作時的重要講話精神，深刻認識到今后我們要切實增強政治責任感，把深入學習領會習近平總書記講話作為當前和今后一個時期的重要政治任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記在考察工作時的重要講話精神上來，并把會議精神落實到工作中去。

　　一、認真學習，深入貫徹

　　學習貫徹習近平總書記在考察工作時的重要講話精神，關(guān)鍵要在推進質(zhì)監(jiān)改革實踐上下功夫，在改進工作上見進展，在實際運用中出成效。習近平總書記的講話，是指導實踐的案例，蘊含著新思想、新觀點、新論斷、新要求，需要我們在實踐中去理解、去推動、去凝聚共識，最終落實在行動上。我要將學習貫徹習近平總書記系列講話精神與質(zhì)監(jiān)工作實際結(jié)合起來，精心謀劃質(zhì)監(jiān)改革發(fā)展的新思路、新舉措，扎實推進質(zhì)監(jiān)服務轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　二、堅定信念，提高修養(yǎng)

　　習近平總書記指出：要嚴以修身。習近平總書記曾強調(diào)：“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得 ‘軟骨病’”。當前，一些黨員干部在市場經(jīng)濟浪潮中迷失方向，違反黨紀國法，無不是動搖了理想信念。特別是目前我國進入了改革的“深水區(qū)”，更加凸顯了堅定理想信念的重要性。所以，我要認真學習黨章，嚴格遵守黨章，對黨章“內(nèi)化于心，外化于行”，以實際行動維護黨的理想信念的嚴肅性，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，不斷提高黨性修養(yǎng)，解決好人生觀、世界觀、價值觀這個總開關(guān)。

　　三、牢記宗旨，用權(quán)為民

　　指出：要嚴以用權(quán)。權(quán)力是人民的，要為人民用好權(quán)。為官用權(quán)要樹立權(quán)力就是服務的觀念;為官用權(quán)要正確認識權(quán)力，處理好公與私的關(guān)系;為官用權(quán)要正確對待權(quán)力，處理好義與利的關(guān)系;為官用權(quán)要正確行使權(quán)力，處理好得與失的關(guān)系;為官用權(quán)要正確把握權(quán)力，處理好榮與辱的關(guān)系。因此，我要以身作則，率先垂范，把改進作風的相關(guān)規(guī)定和要求落實到每一項審核審批中、每一項專項檢查中、每一次走訪調(diào)研中，牢記群眾觀點，增強宗旨意識，自覺接受群眾監(jiān)督，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。

　　四、廉潔自律，守住底線

　　習近平總書記指出：要嚴以律己。在xx屆中央紀委二次全會上還強調(diào)：“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。一個單位的中層干部擔負著上級領導部署的各項工作具體實施的重要使命，有效完成領導安排的各項工作，中層干部起著非常重要的作用。我始終要求自己做到自重、自省、自警、自勵，堅守四條底線：一是堅守政治底線。首先應該堅持正確的政治方向，在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決抵制損害黨的利益的行為，始終以黨和人民的利益為出發(fā)點。二是堅守紀律底線。要帶頭遵守紀律。包括政治紀律、組織紀律。以大局出發(fā)，不計小集體和個人利益。三是堅守做人底線。要以身作則，以德服人。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，己所不欲，勿施于人。四是堅守誠信底線。在當前誠信缺失的現(xiàn)狀下，這一條非常重要。誠信包含著對組織的忠誠和對同志的坦誠。

　　作為一個科室負責人，我始終保持有一顆真誠、寬容的心。對組織忠誠、對同志坦誠，正確履行自己的職責，讓干部職工在一個愉快的氛圍中工作，團結(jié)全科職工共同完成任務，不辱使命。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇4

　　“人非圣賢，孰能無過”，在實際工作中改革創(chuàng)新的干部由于思路開拓，敢為人先，難免會遭人非議，甚至會遭人誹謗;往往會觸動一些人的既得利益，難免會得罪人、在提拔任用的時候票數(shù)不高，受到排擠;更重要的是，改革畢竟是摸著石頭過河，先行一步，出錯的可能性比按部就班大得多。因此，很多干部在推進改革時就難免縮手縮腳、猶豫觀望，不是這些干部沒有改革的辦法和措施，而是思想上存在這樣那樣的顧慮和擔心。

　　現(xiàn)在，中央政府要“健全激勵機制和容錯糾錯機制”,無疑是保護和調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,給力和鼓勵干部大膽改革創(chuàng)新。長期以來，雖然我們提倡創(chuàng)新，尊重干事創(chuàng)業(yè)者，但陳舊的考核機制，總體上不利于發(fā)揮人的創(chuàng)造性。一個改革者，一個創(chuàng)新者，很可能一次“大膽吃螃蟹”，因為無先例可循，無現(xiàn)成的經(jīng)驗可資借鑒，而出現(xiàn)這樣或那樣的問題，或給工作造成一定的損失，結(jié)果受到苛責，甚至被打入冷宮。有了這種教訓，一些干部便不再追求創(chuàng)新，轉(zhuǎn)而向平庸靠攏，但有了“容錯糾錯機制”，那些敢于改革創(chuàng)新者的后顧之憂會被解除，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍會很快形成。

　　當然，“容錯糾錯機制”絕不是不是縱容干部“亂作為”，也不等于對干部無限度寬容，各地各部門在深入推進改革創(chuàng)新的過程中要從實際出發(fā)，加強民主集中，不允許出現(xiàn)不經(jīng)調(diào)研的“拍腦袋決策”和不經(jīng)集體討論的“任性拍板”。各級紀檢監(jiān)察和組織部門更要及時監(jiān)督，是否違反法律法規(guī)?重大決策是否按議事程序民主決定?干部有無權(quán)力尋租?我們要將先行先試出現(xiàn)的失誤，與打著改革創(chuàng)新旗號，大修大建撈政績、以權(quán)謀私搞貪腐等行為嚴格區(qū)分開來，防止“渾水摸魚”，破壞改革。

　　“惟其艱難，方顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。”健全容錯糾錯機制意義重大，會堅定廣大領導干部改革創(chuàng)新的決心，增加他們推進改革創(chuàng)新的底氣。我們要通過健全“容錯糾錯機制”，讓廣大干部感受到“依靠”，釋放出更多的工作活力和激情。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇5

　　為更好地貫徹執(zhí)行兩個《條例》，切實加強黨的作風建設，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力，對領導干部的廉政教育應該與其具體工作和生活有機地結(jié)合起來，做到經(jīng)常抓、反復抓，在潛移默化中規(guī)范干部的行為。開展“日思、月省、年律”活動。

　　“日思”，就是號召和提倡領導干部要做到“吾日三省吾身”，即每天要抽出一定時間，對照黨風廉政建設責任制等、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》、《領導干部廉潔從政若干準則》、關(guān)于領導干部不準收受禮金、有價證券和貴重物品等黨政紀條規(guī)，從衣食住行等日常工作、生活入手，回想一天的行為，對一天來的情況進行反思：是不是進了不該進的地方?參加了不該參加的邀請和宴席?做了哪些不該做的事情?收了哪些不該收的東西?有沒有違反社會主義道德規(guī)范的行為?有沒有不良思想趨使下的不良作風。每位科級干部要做好廉政日記，把一天來的廉政情況記錄下來進行認真反思。

　　“月省”，就是要求所有科級干部在每月月底回顧一個月來的自身廉潔和廉政工作情況。要對一個月來的學習、工作、生活情況進行小結(jié)：本月內(nèi)讀了多少提高政治思想修養(yǎng)的書?寫了多少心得體會?有哪些好的做法?還存在哪些不足?有什么不檢點的行為?要對自己不廉潔的行為進行反省，敢于揭擺自身存在的問題。注意了解全區(qū)的黨風廉政建設情況和全國各地的廉政動態(tài)，瀏覽網(wǎng)站登錄的重大典型案件，從中汲取教訓，寫出體會。

　　“年律”，即按照“月省”的軌跡，年終剖析一年來的廉政情況，要做到“三看”：一看世界觀、人生觀、價值觀樹立得是否正確，思想當中有沒有不健康的東西;二看工作作風是否扎實，生活作風是否儉樸，有沒有形式主義、官僚主義習氣，是否樹立了全心全意為人民服務的觀念，想問題、辦事情是不是從人民群眾的根本利益出發(fā)?有沒有奢侈腐化的問題?三看廉潔自律的規(guī)定是否得到落實，有沒有反復?黨風廉政建設責任制是否得到切實貫徹?有沒有不廉潔的行為，職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設抓得如何?科級以上干部要寫出廉潔自律材料，找出差距，深刻挖掘思想根源，提出改進的辦法和措施，制定出下一年的廉政計劃。并隨年終述職報告一同在述職大會上和群眾見面

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇6

　　中共中央印發(fā)了《關(guān)于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》。通知要求，把領導班子和領導干部在疫情防控斗爭中的實際表現(xiàn)作為考察其政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神的重要內(nèi)容。對表現(xiàn)突出的，要表揚表彰、大膽使用；對不敢擔當、作風飄浮、落實不力的，甚至弄虛作假、失職瀆職的，要嚴肅問責。

　　疫情就是一面鏡子，檢驗的是“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，反映的是干部的態(tài)度、能力、作風。疫情一線，領導干部必須做表率、打頭陣。

　　初心不變，使命在肩。報告！“我是黨員我先上”。面對疫情，各行各線的共產(chǎn)黨員們成立臨時黨支部，醫(yī)生、護士、民警紛紛遞交“請戰(zhàn)書”，基層黨組織發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，村書記帶頭做好排查，科學有力部署，組織黨員志愿者進村入戶宣傳疫情防控知識，讓黨旗高高飄揚在戰(zhàn)“疫”一線。他們用自己的行動踐行入黨誓言，他們把防控的責任扛在肩上，把群眾的安危放在心里，這樣的黨員干部讓人放心。

　　“初心易得，始終難守”。疫情緊急，有的干部作風不實，對基本情況一問三不知，當起了甩手掌柜。前幾天中央派出督查組前往湖北黃岡區(qū)調(diào)查疫情情況，當?shù)匦l(wèi)健委主任的回答是遮遮掩掩。“不知道，搞不清楚！”蠻有信心地將“一問三不知”說得理直氣壯。這種身在其位不謀其政的慵懶心理抹黑了我們共產(chǎn)黨員的形象，不擔當不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事。網(wǎng)友們熱議：“作為一個領頭者連基本的數(shù)據(jù)不知道，如此作風怎能經(jīng)不起我們黨的考驗，就該下課，讓能者上，庸者下。1月30日晚，黃岡市委研究同意，提名免去唐志紅黃岡市衛(wèi)生健康委員會主任職務，其免職按有關(guān)法律規(guī)定辦理。在黨內(nèi)絕不能容忍這種“不作為、慢作為”繼續(xù)泛濫。

　　一名黨員就是一面旗幟。作為一名共產(chǎn)黨員就要堅守初心，勇?lián)�使命。古人云：“人而無責，于世何益”。黨員干部容不得一絲懈怠，必須樹立高度的責任意識，要在其位謀其政、任其職盡其責，在關(guān)鍵時刻來不得“拉稀擺帶”，用過硬作風高質(zhì)量打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇7

　　各級黨組織既要教育引導干部自覺履行職責，嚴守法紀辦事，又要大力弘揚擔當精神，為真抓實干者鼓勁、為敢于擔當者擔當，鼓勵干部在改革探索和創(chuàng)新實踐中展示身手、拼搏進取、建功立業(yè)

　　把改革探索中的失誤與故意違規(guī)違紀行為區(qū)分開來，既嚴明規(guī)矩、有錯必究，又鼓勵創(chuàng)新、容錯免責……近來四川、陜西、浙江等地積極探索改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機制的做法，引起好的反響。面對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、改革全面深化的繁重任務和考驗挑戰(zhàn)，調(diào)動和保護干部干事積極性，一個有效途徑，就是探索建立健全容錯糾錯機制，注意保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，激發(fā)廣大干部的主動性創(chuàng)造性。

　　精準甄別，方能使容錯不錯位。要更加注重以事識人、立體考查，綜合運用考核考察、巡視審計、談心談話、民意調(diào)查等措施，多層次多角度多渠道地掌握實際情況，全面客觀公正地評價干部的德才表現(xiàn)、履職行為和工作實績。把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動改革的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。既鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，又堅決防止拍腦門決策、拍胸脯執(zhí)行、拍屁股走人的“三拍”行為，避免使其成為庸官的“護身符”、亂作為者的“擋箭牌”。

　　允許試錯、寬容失敗，需要制度支撐。加強制度設計，把出于公心、民主決策、積極履職、恪守底線等作為前提條件，明確容錯的適用情形、認定程序、結(jié)果運用和紀律要求。把容錯機制與干部管理監(jiān)督、激勵約束、培養(yǎng)選拔等結(jié)合起來，對失誤錯誤及時糾正處理，對問題毛病認真約談提醒，同時對干部看主流看本質(zhì)，特別是對一心干事、勇于攻堅、敢抓敢管的干部要主持公道。將容錯免責的政策措施和運行過程做到公開、公平、透明，取得廣大干部群眾的理解和支持，進一步凝聚起改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的思想共識。

　　對擔當干事者少一些苛責，多幾分包容，謀改革、抓轉(zhuǎn)型的氛圍就會更濃郁。各級黨組織既要教育引導干部自覺履行職責，嚴守法紀辦事，又要大力弘揚擔當精神，為真抓實干者鼓勁、為敢于擔當者擔當，鼓勵干部在改革探索和創(chuàng)新實踐中展示身手、拼搏進取、建功立業(yè)。對改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)一些失誤錯誤而引發(fā)的社會輿論，以及對有的敢于擔當積極作為的干部承受的不應有的質(zhì)疑和非議，也應及時妥善地予以回應，釋放出實干是最有力的擔當?shù)男盘枴?/p>

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇8

　　黨員干部廉潔自律心得體會

　　為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。各級領導干部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課

　　廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領中國共產(chǎn)黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業(yè)、服務人民群眾。

　　一、腐敗從“小節(jié)”開始，廉潔應從“小節(jié)”做起

　　腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內(nèi)所滋生的腐敗現(xiàn)象讓人深憂、所查處的腐敗案件發(fā)人深省、所總結(jié)的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

　　一個干部腐化變質(zhì)，幾乎都是從小事不注意、小節(jié)不檢點開始的，它和任何事物的發(fā)展一樣，都經(jīng)歷一個從量變到質(zhì)變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。 為什么守不住小節(jié)呢?一個最根本的原因就是不看重“小節(jié)”，對“小節(jié)”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節(jié)失守，大節(jié)難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節(jié)上漫不經(jīng)心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節(jié)無事論”、心存攀比而滋生的“小節(jié)無害論”、心存邪念而滋生的“小節(jié)無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節(jié)上“失守”，就很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數(shù)事實證明了的一條規(guī)律。小節(jié)不小，小節(jié)可見精神，小節(jié)體現(xiàn)品性，小節(jié)關(guān)乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節(jié)”開始，廉潔應從“小節(jié)”做起。我們決不能以小節(jié)問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節(jié)失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節(jié)毛病“多少有一點”來放縱自己， 把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇9

　　近日，一張“基層干部改造設計圖”在網(wǎng)上火了，圖中的基層干部被改造成了忙于應付上級工作的“千手觀音”，反映著疫情防控工作中形式問題突出，部分地區(qū)基層人員疲于應付的情況。

　　戰(zhàn)“疫”在前，一些部門根據(jù)自身職能開展工作，試圖更好更多地在疫情防控工作中體現(xiàn)“存在感”，其本意是值得肯定的。但在疫情防控的大前提下，如果把握不好重點，上級部門都一股腦兒地將任務壓到基層，可能就會事與愿違。聯(lián)想到最近微博網(wǎng)友的調(diào)侃：“終于有什么都不做就能給國家做貢獻的機會了，大家一定要把握住啊�！甭毮懿块T在開展工作的過程中，更要找準自身定位，學會“以先不為而促后有為”，切不能讓存在感光靠“刷”出來。

　　善于聆聽，存在感讓基層“提”出來。目前基層看起來更需要的可能不是工作安排而是工作支持。這就要求上級部門采取更好地方式方法加強與基層的聯(lián)系，讓他們“大膽”提出問題、提出想法、提出要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是能直接接觸到人民群眾、感受到人民群眾所思所想的一級政府單位。上級部門在工作的開展中，人不能下沉到基層，就將態(tài)度下沉到基層，充分利用好基層信息搜集和精準執(zhí)行的作用，對基層提出的共性問題和個性問題提供力所能及的支持和指導，從而讓自身的存在感由基層“提”出來。

　　做好協(xié)調(diào)，存在感由減負“增”上去。官方媒體此前也發(fā)布了兩篇評論文章，分別是《防控也搞形式主義，要責問更要問責》和《與疫情賽跑，別被形式主義絆倒》。兩篇評論文章中著重提到了疫情防控工作中存在的形式主義文體突出這一現(xiàn)象。“一項數(shù)據(jù)填了又填，張張報表大同小異，督察整改應接不暇，實際工作原地踏步”決不能成為防疫戰(zhàn)場的現(xiàn)實情況，越是在大事要事前，越是要將“千根分線擰成一條主線”。部門間應做好溝通協(xié)調(diào)工作、抓好重點，切實讓基層政府和基層干部減輕負擔，騰出更多的手來做好一線防控工作，讓自身的存在感在減負的過程中“增”上去。

　　求真務實，存在感用實績“說”真話。任何工作都離不開一個“實”字，方法要切實、要求要落實、成績要真實，而這些“實”，最后都是要由人民群眾去評判的。群眾的呼聲沒有得到反饋、群眾的問題沒有得到解決、群眾的權(quán)益沒有得到保障，材料報上去得再好看也是空談。例如在這次疫情防控期中，一些地方很快開通了口罩購買預約渠道，穩(wěn)定了民眾情緒;一些地方嚴厲打擊哄抬物價行為，穩(wěn)定了市場秩序;一些地方采取靈活生動的方式對聚會群眾進行勸導，取得了不錯的效果，除此之外，還有很多切實有效的工作在防控期間在網(wǎng)上得到了網(wǎng)友的“點贊”，這都是政府部門求真務實的最好體現(xiàn)，讓實際對存在感“說”出真話。

　　說到底，政府部門注重“存在感”是對自身職責認同和尊重的一種體現(xiàn)，但過分注重“存在感”而忽略實質(zhì)的話，就有舍本逐末的嫌疑了。須知：光靠形式主義，只“刷”的出存在，“刷”不出人民群眾需要的存在感。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇10

　　為深化“兩學一做”學習教育活動，7月13日下午，漯河市清源供水公司機關(guān)黨支部召開“四對照四反思”座談會。該公司機關(guān)支部全體黨員及各支部書記參加了座談會。

　　據(jù)了解，座談會上，該公司領導班子結(jié)合“四對照四反思”率先垂范一一做了自我反思，隨后其他黨員也分別結(jié)合自己的實際工作，對照具體事例進行反思，互相交流經(jīng)驗，將學習教育更加具體化。

　　每位黨員通過反思，思想上觸動很大并紛紛表示：在下一步的工作中，要以良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風和與時俱進的思想觀念，做到敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇11

　　作為一名黨員干部，在學習了改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定后，我深受觸動，感慨良多。首先，認真貫徹實施八項規(guī)定的相關(guān)舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，服務群眾，對群眾反映的問題不說空話，不說套話。切實保障好人民群眾的利益，努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。要學會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。轉(zhuǎn)變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。

　　其次，我們黨員干部應該嚴于律己，從自身做起，樹立正確的工作態(tài)度;上梁不正下梁歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。加強作風建設是提高質(zhì)監(jiān)工作能力素質(zhì)的根本途徑。好的作風形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰(zhàn)斗力�；仡欉^去，我們幾年取得令人矚目的成就，一個重要的原因是始終堅持與時俱進、勵精圖治的優(yōu)良作風。實踐證明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持優(yōu)良的作風和高尚的精神追求，不論身處什么環(huán)境，不論什么艱難困苦，都能攻堅克難，勇往直前。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。

　　作風純正既是檢驗我們干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫�？梢哉f，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優(yōu)勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法。中央政治局制定加強作風建設的“八項規(guī)定”，就是要告誡領導干部充分認識到，加強作風建設決不只是個人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題;決不是小是小非問題，而是大是大非問題;決不是非原則問題，而是重大的政治原則問題，必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風建設的實際成效，保持黨的先進性和純潔性。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇12

　　《瑯琊榜》一劇熱播，捧熱“麒麟才子”。筆者以為，梅長蘇“得之可得天下”之才，不但在于其深謀遠慮，更在于其識人之深、用人之準，細細想來，倒有許多值得學習之處。

　　首先，德才兼?zhèn)洌�以德為先。太子、譽王、靖王三人中，梅長蘇放棄權(quán)傾一時、左右逢源的太子和譽王，卻偏偏選擇了連親王都不是、甚至有些“冥頑不靈”的靖王，不但是因為林殊與景琰的交情，更因為靖王的德行和品質(zhì)。為政者必先有德，親賢臣、遠小人，方能群賢畢至。反觀太子和譽王，一個是驕奢淫逸之輩，一個是蠅營狗茍之徒，心思和精力只放在爭權(quán)奪勢、機關(guān)算計之上，全無半點憂國憂民之心，如何能匡扶江山社稷?故而，梅長蘇選靖王，是遵循“以德為先”。

　　其次，選賢用能，人崗相適。梅長蘇為靖王物色了沈追、蔡荃兩名賢臣，兩人為人正直、不結(jié)黨不營私，故而空有才華卻沒有得到太子、譽王的啟用。后來，當朝廷出現(xiàn)空缺時，兩人也用自己的能力獲得了皇上的認可，升至戶部尚書、刑部尚書的職位，成為輔佐靖王的左膀右臂。戶部和刑部都是非常重要，又必須勤政為民、處事公道的部門。沈追為了追查地下錢莊之事，明知道有可能是陷阱，但仍然抱著一絲希望以身犯險去面見線人，是其執(zhí)著敬業(yè)。蔡荃為了查證譽王設計引爆私炮坊把太子拉下馬、炸死121名平民一事，于御前據(jù)理力辯，毫不畏懼皇權(quán)，是其一心為公、胸懷天下。正是這樣的人才能堪當大任，符合崗位要求，這也是梅長蘇知人善任的表現(xiàn)。

　　第三，公平公正，公道正派。戲中一集梅長蘇、靖王、沈追、蔡荃談到中正定品之事，也就是相當于現(xiàn)在的干部考核、提拔任用，梅長蘇最后的建議是18名副主考全都是六部侍郎中最年輕正派的官員，可主考官卻推薦了七十五高齡的鳳閣閣老程知忌。程知忌是一品，功夫底蘊自不用說，難得的是他已遠離朝堂多年，各方勢力想找他送禮走門路，恐怕也是難以下手;而年輕的副主考官初受重用，必定兢兢業(yè)業(yè)做好份內(nèi)差事。故而中正定品一事，沒有了外界的影響和各自的私心，又有老中青的搭配協(xié)作，方可起到事半功倍的效果。從此事看，在干部考核選用上，梅長蘇堅守的是公平公正、公道正派。

　　而以德為先、選賢用能、公道正派，這些劇中為官用人之道也應該成為當下黨員干部的自覺堅守。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇13

　　中華民族有許很多多的傳統(tǒng)美德，為人類傳承文化、建立新風奠定了良好的基本，其中樸實就是其中的一種。興許是因為樸素顯得平庸了些，甚至在這個物欲橫流的社會簡直被淡忘了。人們好象感到除了尋求經(jīng)濟上的好處可能給人帶來實惠外，其它的說也是白說，還不如不說，因為說了反而會讓人認為不合時宜，分歧社會須要，除了導致過多的非議，往往會帶來的不用要的麻煩。由于樸實與目前社會上存在的不良習慣顯得心心相印，人們已經(jīng)看慣了不良惡習，以為既然存在，管它是否合乎道德標準，管它是否會造成不良影響，只有存在的就是公道的。隨同著經(jīng)濟浪潮的沖擊，受利己主義價值觀念的侵蝕，導致人們的價值觀念跟審雅觀念被扭曲，愈甚者有一些人居然連基礎的道德底線都淪喪了，一旦好的觀點被拋棄，而可以比擯棄了的更好的觀念還不構(gòu)成的情形下，觀念斷層帶來的思維凌亂和缺生效應就難能可貴了!

　　如果當初誰能夠?qū)Σ涣硷L氣說不，人們第一個反應恐怕就是這人怎么處處和社會作對?是不是頭腦進水了?往往會覺得這樣的人簡直就是傻瓜，放著自由不自在，幾乎就是自找麻煩、自尋懊惱!對此，我們還能夠說什么，我們只能夠說，只管經(jīng)濟是最實惠的，但并不是萬能的，在追求經(jīng)濟利益的進程中，根本的道德規(guī)范和作人準則是必不可少的，否則精力財產(chǎn)的缺失將會讓人們倍覺慘淡，也將會割裂人與人之間最可貴的親情和友誼，使人將感到不到人與人之間應該更重視精神的交換與升華!

　　假如人人都認同了不良風尚，單純認為存在的就有理，而不管其是否合理的話，才是最大的社會悲痛!所以咱們應該當真反思一下，豈非存在的就是合理的?而應當樹破合理的才是準確的觀念。那么，只有社會上的好人多了，壞人才難以猖狂;而一旦好人少了，壞人就甚囂塵上了!

　　樸實因為其渾厚而實在，讓人會發(fā)生可托度：政治上樸實了，人們會覺得坦然;經(jīng)濟上樸實了，人們會產(chǎn)生誠信;文明上樸實了，能夠打消偏見、共享文明;科技上樸實了，能夠揚長避短、互通有無……

　　在這個物欲橫流的社會，單純的樸實也許顯得太無能為力了。但樸實卻能夠讓我們活的自在、活的舒坦、活的坦蕩。所以，我們應該盡力做到樸實為人，就會少一些訛詐;樸實處事，就會少一些陋習。

　　總之，樸實雖無華，卻能夠使萬事萬物趨于和諧、實現(xiàn)互補;排除隔膜、和平共處。在經(jīng)濟寰球化和文明多樣化的21世紀，人們越來越感覺到協(xié)調(diào)的主要和必要了，而樸實則是貫串其中的一條性命線!

　　讓我一起來傳承中華民族傳統(tǒng)樸實美德吧!

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇14

　　西部大開發(fā)是一個很久以前就存在的戰(zhàn)略部署，隨著新時代的到來，許多情況發(fā)生了改變，為了順應中國特色社會主義進入新時代;區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展進入新階段，黨中央這次《指導意見》的目的就是推進西部大開發(fā)形成新格局，推動西部地區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展。

　　目前，西部形勢可以概括為四依然、一仍然：西部地區(qū)發(fā)展不平衡不充分問題依然突出;鞏固脫貧攻堅任務依然艱巨;與東部地區(qū)發(fā)展差距依然較大;維護民族團結(jié)、社會穩(wěn)定、國家安全任務依然艱巨，仍然是全面建成小康社會、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的短板和薄弱環(huán)節(jié)。

　　《指導意見》中給出了西部大開發(fā)的詳細內(nèi)容，首先是貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，具體措施有，打好三大攻堅戰(zhàn)(即精準扶貧;污染防治;防范化解重大風險)，不斷提升創(chuàng)新發(fā)展能力，推動形成現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，優(yōu)化能源供需結(jié)構(gòu)，大力促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，強化基礎設施規(guī)劃建設，切實維護國家安全和社會穩(wěn)定，這些措施以新發(fā)展理念為基礎，主要目的便是推動西部的經(jīng)濟快速全方位的良好發(fā)展，其次，從國際角度上，加大西部的開放力度，有利于“一帶一路”建設，加強鞏固國際交流與合作，當然，西部的發(fā)展不能以破壞生態(tài)環(huán)境為代價，《指導意見》同時給出了加大美麗西部建設力度，筑牢國家生態(tài)安全屏障的決定，重視生態(tài)保護，提倡綠色發(fā)展。最后，也是點明要以人民為中心，把增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感放到突出位置，同時也提出了加強政策支持和組織保障，深化重點領域改革等重要決策。

　　總的來說，新形勢下西部的發(fā)展形勢依然嚴峻，而《指導意見》也是立足新時代，從經(jīng)濟發(fā)展，生態(tài)環(huán)境，國際交流，各類政策扶持以及人民幸福等等角度全方位的構(gòu)建了西部大開發(fā)的具體落實措施，可以感受到國家將西部的建設當成了建設社會主義現(xiàn)代化強國的重要一步，而并非單純的縮小東西部差距，西部通過“一帶一路”建設也能有良好的發(fā)展條件與國際交流，是國家外貿(mào)進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略地區(qū)，在當下我國國際地位日漸增長的背景下，西部的發(fā)展有助于我國開創(chuàng)東西雙向、海陸并進多層次多渠道的開放新格局。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇15

　　近日，“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會在京召開，習近平總書記出席會議并強調(diào)：“黨章要放在床頭，經(jīng)常對照檢查，看看自己做到了沒有?看看自己有沒有違背初心的行為?”黨章床頭放，黨性閃金光。床頭上的黨章，不僅能夠讓我們時刻牢記我是誰、為了誰、依靠誰，還能幫助我們堅定理想信念、檢視自身問題、切實為民服務，可謂是大有裨益。

　　床頭上的黨章是黨員干部堅定理想信念的“壓艙石”。黨章是黨的根本大法、是全面從嚴治黨的總依據(jù)和總遵循、是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循，凝結(jié)著黨長期以來形成的寶貴經(jīng)驗和智慧。黨員干部只有學好用好黨章，理想信念才會更加堅定。認真學習黨章，就是要堅定理想信念。理想信念是精神支柱，也是精神之鈣，力量源泉。有了堅定的理想信念，精神上才不會“缺鈣”，才不會得“軟骨病”。在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨正是靠著堅定的理想信念，才團結(jié)帶領中國人民打敗日本帝國主義，才成立了中華人民共和國。因此，黨員干部要把黨章放在床頭作為經(jīng)常性學習的內(nèi)容，經(jīng)常拿出來翻翻看看，學習學習，在真學真信中堅定理想信念。

　　床頭上的黨章是黨員干部檢視自身問題的“放大鏡”。檢視問題是主題教育的關(guān)鍵。黨員干部只有不斷檢視自身、查找問題，才能找到工作的方向，才能搞清楚差距何在、癥結(jié)在哪，才能拿出改進的措施。時下，一些黨員干部之所以出現(xiàn)這樣那樣的問題，都與黨章學得不深不透有關(guān)。黨章是檢視問題的放大鏡，不斷學習黨章，不僅能更好地固本培元，從根本上杜絕歪風邪氣的入侵，還能通過“揭短亮丑”實現(xiàn)“自我洗禮”，達到提高和進步的目的。黨員干部要原原本本學習黨章，經(jīng)常溫習黨章，把黨章作為床頭書，作為強化黨性修養(yǎng)的根本標準，常用黨章當鏡子查問題、找不足，帶著問題學、帶著問題改。

　　床頭上的黨章是黨員干部切實為民服務的“金鑰匙”。黨章規(guī)定：中國共產(chǎn)黨員必須全心全意為人民服務。這是黨的根本宗旨，也是黨員干部矢志不渝的追求�？v觀歷史，無數(shù)革命先烈、仁人志士把黨章作為行動指南，把為人民服務視為畢生最高的追求，在硝煙彌漫的戰(zhàn)場上英勇戰(zhàn)斗，直至流盡最后一滴血，他們用寶貴的生命真正踐行為民服務的宗旨。黨員干部作為人民的公仆，為民服務永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。黨員干部為民服務就是要用黨章武裝頭腦、規(guī)范行為、推動工作，認真踐行以人民為中心的理念，從黨章中找到為中國人民謀幸福的“金鑰匙”，帶領全國人民一道進入小康社會，為實現(xiàn)第一個百年奮斗目標不懈努力。

　　黨章對于每一名黨員是精神食糧、是人生向?qū)�、是終生信仰。你床頭上的書目有黨章嗎?若沒有，那就趕緊擺上、用心學習吧!

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇16

　　古人多以“三”為大，大在何處?大在劉備“三顧茅廬”的虔誠，大在孔子“三人行，必有我?guī)煛钡闹t虛，更重要的則是大在“三省吾身”的謹慎。作為單獨個體，人常常犯“當局者迷”的錯誤，囿于自身局限而無法清晰認識自我。因此到了今天，我們依然呼喚“三省吾身”，倡議“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。恰逢其時，中央在深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，提出了對照黨章黨規(guī)找差距的最新工作部署。

　　我常常問自己，我離合格黨員有多遠?可是“合格黨員”的標準，是對中國特色社會主義理論倒背如流，還是對黨史新中國史信手拈來?是一心上進考入機關(guān)單位兢兢業(yè)業(yè)，還是非要投身鄉(xiāng)村建設干出一番轟轟烈烈的事業(yè)?于是我向黨章黨規(guī)尋找答案。

　　對照黨章黨規(guī)方能自知。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這要求我們不僅要通過發(fā)展生產(chǎn)力不斷提高人民群眾的生活水平，也要不斷提高促全民族思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，而其出發(fā)點和歸宿最終都指向人民的根本利益。黨章對黨員享有的權(quán)利和義務都作出了規(guī)定，切實為每位黨員履職盡責、發(fā)揮作用指明了方向。黨員干部想要真正成為人民需要的“好干部”，發(fā)揮出模范帶頭作用，必須將黨章學深悟透，深入了解哪些必須做，哪些應該做，充分樹立全心全意為人民服務的決心，以實際行動踐行之。

　　對照黨章黨規(guī)方能自守。沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章黨規(guī)明確了組織行為規(guī)范和紀律約束，是檢視黨性“純度”，品德“高度”的戒尺，是永葆黨員先進性、純潔性的高壓線。當前，有的黨員干部理想信念不堅定，患上“軟骨病”;有的價值取向扭曲，患上“低俗病”;甚至還有個別黨員干部忘卻入黨初心，違法亂紀、腐化墮落。凡此種.種，都是因為精神上缺了“鈣”，“免疫力”逐步下降，導致“外邪入侵”。所以，共產(chǎn)黨員必須對照黨章黨規(guī)補足精神之鈣，筑牢思想之魂，自覺守紀律、講規(guī)矩，明是非、知行止，嚴格按照黨紀國法辦事，切實把外在的強制轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在的自律，時常用黨規(guī)黨紀規(guī)范自己、約束自己、警示自己。

　　對照黨章黨規(guī)方能自強。子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”，針對“照鏡子”發(fā)現(xiàn)的差距和問題，我們要以對黨和人民高度負責的態(tài)度和強烈的自省自律意識，認真進行自我批評、自我完善、自我革新以及自我提高，樂于虛心求教，善于總結(jié)經(jīng)驗，敢于突破自我。同時要堅持以優(yōu)秀黨員為標桿，自覺用他們鮮活的事跡凈化、激勵、提升自己，以此作為自己努力和奮斗的方向，真正成為事業(yè)需要、組織放心、人民滿意的好黨員。

　　學好黨章黨規(guī)是共產(chǎn)黨員的“必修課”，是增強黨性的“營養(yǎng)餐”，是黨風政風的“清新劑”，黨員干部當以黨章黨紀為鏡，正衣立人，正心立德，不忘人民的期望，不負黨和國家的囑托。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇17

　　“黨員要上前線，現(xiàn)在就是前線，沒有討價還價的余地，我是支部書記，我先上，別的黨員也必須頂上�！�1月29日，擔任上海市醫(yī)療救治專家組組長的復旦大學附屬華山醫(yī)院感染科主任張文宏的這句話感動了無數(shù)網(wǎng)友。

　　張文宏所在的團隊總計49位醫(yī)生，其中25位是共產(chǎn)黨員。這幾天，疫情防控進入最關(guān)鍵的時刻，張文宏主持感染科進行了“大換班”。他讓前期大部分主動取消休假、連續(xù)戰(zhàn)斗了十幾天的非黨員醫(yī)生換崗調(diào)整，由黨員醫(yī)生頂上。

　　顯然，在全民戰(zhàn)“疫”的非常時期、關(guān)鍵時刻，張文宏和他的同事們用挺身而出、英勇奮斗做出了黨員先鋒表率。黨員干部在關(guān)鍵時期拉得出、頂?shù)米�，這也正是中央在應對疫情過程中所鼓勵倡導的。

　　1月30日，中央組織部發(fā)布了《關(guān)于堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職有效發(fā)揮作用的通知》，號召“激勵引導黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中挺身而出、英勇奮斗、扎實工作、經(jīng)受住考驗”“組織動員廣大黨員在疫情防控阻擊戰(zhàn)中當先鋒作表率”。

　　中國的這場全民戰(zhàn)“疫”正進入關(guān)鍵期，這個“非常春節(jié)”也牽動著全球的目光。在全民戰(zhàn)“疫”的關(guān)鍵時期，無疑考驗著黨員領導干部的擔當作為。

　　當然，在這場特殊的戰(zhàn)場上，也有個別“反面典型”。1月28日，天津市衛(wèi)生健康委員會二級巡視員王增田同志在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中嚴重失職失責，造成嚴重不良影響，經(jīng)中共天津市紀委常委會會議研究并報中共天津市委批準，決定給予王增田同志留黨察看二年處分;由天津市監(jiān)委給予其政務撤職處分。此外，另有山東、湖南、浙江等多地干部因在疫情防控工作中失職而受到處分。

　　從98抗洪到08冰災，從03非典到08汶川地震，在無數(shù)溝溝坎坎和重大災難面前，飄揚的黨旗始終引領我們前行，并帶領我們?nèi)〉脛倮��?/p>

　　平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來——這才是共產(chǎn)黨員該有的樣子!在這場沒有硝煙的特殊戰(zhàn)場，黨員同志就是要站在抗擊疫情最前沿，以沖鋒者的姿態(tài)、掩護者的身份，全力保護群眾健康。此時此刻，這是黨員的天職。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇18

　　在萬眾期待中，20__正邁步走向我們，本以為新的一年會有一個新的開端，能將20__年的遺憾都忘卻，卻不曾想命運向我們開了一個致命的“玩笑”。

　　在虎年末端，虎年前夕，網(wǎng)上曝出了武漢出現(xiàn)了一種新型冠狀病毒。而隨著時間的推移，被感染的人數(shù)日漸增加，全國各地都有被感染的患者，我們這些普通百姓只能通過網(wǎng)上的消息來關(guān)注武漢，關(guān)心疫情。我們只是人海中渺小的一個，但眾多渺小的個體團結(jié)起來也是有巨大的力量，我們都在貢獻自己微薄的力量，期待著時局的轉(zhuǎn)變。

　　在這場疫情中，最受關(guān)注的是那些白衣天使們，他們不顧自身的安危，走上了抗疫情的一線戰(zhàn)場，為了祖國，為了武漢，他們將自己置身于危險之中，不顧家人勸阻，毅然決然地守護著這個大家庭。為了抗戰(zhàn)疫情，他們時常穿著防護服，而一穿便是好多天，最后脫下時，整個人都要虛脫了。在這時，他們便是這最美麗的風景，他們值得所有人稱贊欽佩。而在這其中有位叫鐘南山的院士，已經(jīng)是第二次陪伴我們祖國渡過危機了。在20__年爆發(fā)的非典中，這位鐘南山院士就已經(jīng)做出了巨大的貢獻，而在這次的新型冠狀病毒中，他又一次站在了疫情的前線，他為醫(yī)學貢獻了自己一生的光景。還有許多因為抗戰(zhàn)疫情而患病犧牲的醫(yī)生護士，都受得起我們的尊重。

　　皇天不負有心人，在大家的堅持努力下，抗肺炎的藥品已經(jīng)研制出來，并且治愈了不少患病人士。

　　在網(wǎng)上有這樣一篇報道，說這次病毒是因為武漢的部分人士吃了野生的蝙蝠才感染上的。而這篇報道究竟是否真實，我們無從查證，但這也為我們提了個醒，野生動物不可以隨意捕食。對于這一點，我們每個人都應該牢記，不要因為自己的一時便利而坑害了別人。

　　無論如何，我們都應該相信醫(yī)生，相信祖國，相信我們可以打贏這一場戰(zhàn)役。同時也希望武漢的朋友們放平心態(tài)，我們都在關(guān)心著你們，關(guān)心著武漢這個小笨蛋，我們會風雨同舟的。武漢，加油，中國，加油!

　　17年前，我沒能與祖國一起面對非典，17年后的今天，我與祖國同生死，共進退!

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇19

　　一場沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”，隨著武漢的突然“封城”而打響，這個春節(jié)沒有了以往的萬人空巷，疫情防控成了14億國人最深切的牽掛。面對疫情“大考”，黨員干部不論在哪個崗位，擔任什么職務，都要勇于擔當，攻堅克難。在基層，黨員干部是戰(zhàn)斗員、先鋒員，更是群眾的貼心人，“責”字比任何時候都重要，只有把“責”貫徹在戰(zhàn)“疫”斗爭始終，才能廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，從根源上杜絕形式主義、官僚主義，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)注入原動力。

　　沖鋒在前，擔好一線戰(zhàn)斗員的“責”。關(guān)鍵時刻，關(guān)鍵在黨。和平年代，危急時刻少之又少，很多黨員干部沒有深刻領會過革命年代“我是黨員，我先上”這句話的分量，在這次疫情中，黨員干部真正用一線戰(zhàn)斗員的行動踐行了這句話�！柏煛痹谏祥T摸排線索，做好外地務工返鄉(xiāng)人員信息登記中;“責”在進行政策宣傳，普及新型冠狀病毒知識，引導廣大群眾不信謠、不傳謠的聲聲督導里;“責”在勸導群眾不出門、在家勤通風、勤洗手的殷切關(guān)懷中;“責”在設立關(guān)卡，做好路口管控工作，為轄區(qū)群眾的生命安全保駕護航里……小細節(jié)中彰顯不平凡，在基層，黨員干部就是排頭兵，必須在關(guān)鍵時刻站起來，危難關(guān)頭豁出去，堅決把黨的強大政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為疫情防控工作優(yōu)勢。

　　銘記初心，擔好群眾貼心人的“責”。人心齊，泰山移。人民群眾的信心和力量是戰(zhàn)勝一切困難和風險的根本保證。本著對人民群眾安全負責的態(tài)度，需要用愛心、耐心、暖心傳遞出科學防疫、全民防疫的聲音。在這場戰(zhàn)“疫”中，有蒙圈、恐慌、胡想、猜疑、焦慮的群眾，黨員干部需要幫助他們疏導心理壓力，解決實際問題，疫”無反顧為民服務是責任;也有沉著冷靜、無私奉獻、身先士卒的群眾，黨員干部要挖掘好先進事跡，以豐富的精神食糧感召更多群眾參與疫情防控，更好強信心，暖人心、聚民心更是責任。初心系于人民，使命為了人民。真正做到解答群眾疑惑，解決群眾困難，滿足群眾需求，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”中，用“貼心”鑒定“初心”。

　　扎實工作，擔好組織先鋒員的“責”。疫情防控阻擊戰(zhàn)是一場“硬仗”，高高在上，浮在表面，虛假報表，空喊口號的做法是疫情防控阻擊戰(zhàn)的“大敵”。黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用，務實工作作風，用實干擊敗形式主義、官僚主義，做有信念、有思路、有激情，敢擔當、勇?lián)�當、善擔當，具有斗爭精神和斗爭本領的黨員干部，切勿落入作風不實、工作推諉、失職瀆職的泥潭。一個優(yōu)秀的黨員干部就是群眾中的“一面旗”，無數(shù)個優(yōu)秀黨員干部匯聚成了黨的光輝形象，戰(zhàn)“疫”面前，要用責任和擔當杜絕“口號喊在嘴上，工作浮在面上”。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇20

　　連日來，瘋狂肆虐的新型冠狀病毒肺炎疫情時刻牽動這全國人民的心，各級黨組織和黨員干部積極響應黨中央號召，迅速投入到這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，以自己的實際行動踐行初心、阻擊疫情�！奥凡浑U則無以知馬之良，任不重則無以知人之德�！币咔槭且粓龃罂迹瑱z驗著黨員干部政治品質(zhì)和能力作風的成色，組織部門要把抗疫一線作為檢驗黨員干部的“試金石”，在這場戰(zhàn)“疫”考試中當好“巡考員”。

　　對“考生”出勤率要有本賬�！凹诧L知勁草，烈火煉真金�！秉h員干部思想覺悟高不高、政治素質(zhì)硬不硬，不是喊出來的，而是在大事難事中用實際行動干出來的�？箵粢咔槭钱斍案骷夵h員干部的一項重大政治責任，沒有旁觀者，都是參與者、推動者、落實者。組織部門要把參與阻擊疫情作為一把標準尺，在疫情一線看看黨員干部的“四個意識”是否牢固、“四個服從”“兩個維護”是否堅定，對在抗疫工作中“缺考”人員做好登記，對無故消極怠戰(zhàn)者，在今后的干部選拔任用工作中堅決不予以提拔使用。

　　對“應試者”要注重激勵。“滄海橫流，方顯出英雄本色。”打仗即打?qū)�，與時間競速，與疫情抗爭，奮戰(zhàn)在疫情防控第一線的廣大黨員干部尤其是基層干部，干得很辛苦，面臨的風險和壓力都很大。在這個時候，組織部門要為擔當者撐腰、為奮斗者加油，在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部，把黨員干部在疫情防控斗爭中的實際表現(xiàn)作為考察其政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神的重要內(nèi)容，對表現(xiàn)突出的，要表揚表彰、大膽使用，激勵引導廣大黨員、干部在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，交出無愧于黨和人民的優(yōu)異答卷。

　　對“違紀考生”要及時糾正處理。激濁方能揚清。疫情是檢驗干部作風的一種“載體”，如黃岡市衛(wèi)生健康委員會主任唐志紅，面對中央指導組派出的督查組的詢問，竟對定點醫(yī)院的收治能力和具體床位數(shù)量等問題“一問三不知”，這就是典型的作風問題。在防“疫”大考中，組織部門要對黨中央決策部署慣出落實不力的，對不服從統(tǒng)一指揮和調(diào)度、本位主義嚴重的，對不敢擔當、作風漂浮、推諉扯皮的，要進行問責，對失職瀆職的，要依紀依法懲處。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇21

　　《小巷管家》是一部以北京市2.3萬名小巷管家的先進事跡和“街鄉(xiāng)吹哨，部門報到”工作機制為藍本，將北京市的基層治理工作和百姓的實際生活緊密結(jié)合，通過一條小巷的變化，折射出國家的發(fā)展、時代的變化。

　　在影片中，小巷管家趙建國同志所管理的小巷是一條有著歷史文化傳承的老街，因為時代變遷，小巷面臨著街道狹窄、車位缺乏、雜物堆積、公廁臟亂等一系列問題，小巷管家趙建國一片熱忱之心，想為社區(qū)辦實事辦好事，他聯(lián)合上級部門推行的“街鄉(xiāng)吹哨，部門報到”機制，為基層治理工作的開展打通最后的關(guān)卡，為街坊鄰居們解決了困擾街坊四鄰的諸多老大難問題。

　　在一名基層社區(qū)工作者眼中，電影《小巷管家》的故事特別貼近我們的生活，社區(qū)治理工作瑣碎而繁雜，“街鄉(xiāng)吹哨，部門報到”機制的聯(lián)動和在職黨員回社區(qū)“雙報到”活動的推行，為社區(qū)工作的開展提供了不少幫助，為社區(qū)治理工作掃清了不少障礙�！缎∠锕芗摇分�“老趙”的故事，更是讓作為一名同行的我們得到不少經(jīng)驗和啟發(fā)，為我們以后工作的開展起了模范帶頭作用。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇22

　　根據(jù)安排，現(xiàn)在我代表科級干部讀書班第四組的22名學員向領導們、同學們匯報學習所得，敬請大家批評指正。

　　一、學深悟透，深刻領會“講政治、守紀律、守規(guī)矩”的內(nèi)涵

　　經(jīng)過老師講、同學幫、領導提、自己悟，我們四組全體同學深刻領會到了“講政治、守紀律、守規(guī)矩”的內(nèi)涵。

　　講政治，就是要對黨組織絕對忠誠，講政治是我們的立身之本。要牢記自己黨員的身份，增強黨的意識，增強黨員意識，我們是組織中人，要服從組織，對組織負責，服從安排聽從招呼，對黨組織的部署不打折扣、不做變通、不講價錢、不做選擇的執(zhí)行，要堅定政治方向，堅定理想信念，堅定政治立場，增強政治鑒別力，增強政治敏銳性，在路線原則上站穩(wěn)立場，在大是大非問題上旗幟鮮明，時刻做到心中有黨，在黨言黨，在黨為黨黨員干部學習紀律教育心得體會黨員干部學習紀律教育心得體會。

　　守紀律，就是要模范遵守黨紀國法，守紀律是我們的行為之范。紅線不踩、底線不碰、高壓線不觸，黨員干部的言行要受到黨紀國法的約束，要做到心存敬畏，敬畏法律、敬畏黨紀，頭腦要繃緊紀律之弦，心中要烙下紀律之印。黨員領導干部要做遵守政治紀律、遵守工作紀律、遵守財經(jīng)紀律、遵守生活紀律的模范，要自覺接受組織紀律的約束，在遵守黨的紀律方面不能搞特權(quán)，不能搞變通，更不能游離于紀律之外，對黨的紀律要無條件執(zhí)行。

　　守規(guī)矩，就是要規(guī)范我們的言行，一切行為要符合規(guī)矩，守規(guī)矩是我們成事之基。矩不正，不可為方，規(guī)不正，不可為圓。下級服從上級是規(guī)矩，個人服從組織是規(guī)矩，少數(shù)服從多數(shù)是規(guī)矩，必須在規(guī)矩內(nèi)行事作為黨員干部學習紀律教育心得體會心得體會。守規(guī)矩就是堅持按規(guī)矩辦事，反對亂作為、慢作為、不作為，杜絕推諉扯皮。做到一切按規(guī)矩辦事，一切以規(guī)矩為尺，一生以規(guī)矩為度，自覺遵守辦事規(guī)程、行為準則，謀事、干事過程中堅持一把尺子量到底。講政治、守紀律、守規(guī)矩是組織的要求，是社會發(fā)展的需要，是群眾的期盼，是我們自身建設的需要，我們必須按照中央的部署，以身作則，模范帶頭，當好政治的明白人，爭做事業(yè)發(fā)展的實干家，在工作中、生活中努力做到以下幾點：

　　一是帶頭增強政治定力，努力提高自身思想覺悟。我們要認真學習習相關(guān)重要講話精神，切實貫徹落實市委、縣委關(guān)于嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩加強領導班子思想政治建設的相關(guān)文件精神，要深刻領會縣委蔣書記在讀書班開班動員會上的講話精神，努力提升自身思想素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，在思想上、政治上和行動上始終同上級黨委同心、同向、同拍，步調(diào)保持高度一致。我們要自覺維護組織的權(quán)威，上級黨委提倡的堅決響應，上級黨委決定的堅決執(zhí)行，上級黨委禁止的堅決不做。不論在什么地方、不論在哪個崗位上工作，都要經(jīng)得起風浪考驗，都要對組織絕對忠誠，我們要進一步增強政治定力，確保在政治方向上不走岔、走偏。我們要始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、提供名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和上級的決策部署。

　　二是帶頭遵守政治紀律，始終保持對黨紀國法的敬畏黨員干部學習紀律教育心得體會黨員干部學習紀律教育心得體會。結(jié)合全縣開展的“正風肅紀”和深化“庸懶散浮拖專項治理”活動，我們要進一步強化紀律意識，自覺加強法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的學習，自覺接受組織監(jiān)督，努力增強遵章守紀意識，自覺遵守八項規(guī)定和反腐倡廉各項規(guī)定，確保自身的行為符合規(guī)范，在遵守紀律方面我們要做到頭腦清醒正立場，眼睛清亮辨是非，耳朵聰慧明事理，嘴巴干凈不亂吃，手腳干凈不亂拿，干干凈凈清清白白為官，堂堂正正明明白白做人，胸懷坦蕩、言行一致，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現(xiàn)，人前人后一種風格，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。讓政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識內(nèi)化于心、外化為行。

　　三是帶頭增強政治責任，勇挑發(fā)展重擔敢于擔當。帶頭講政治、守紀律、守規(guī)矩，同心協(xié)力把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，積極作為。遵守規(guī)矩絕不是無所作為，“為官不易”絕不能“為官不為”，我們要嚴格按照“三嚴三實”要求，既要清白做人、干凈做事，又要敢于盡責、勇于擔當，敢于謀大事、創(chuàng)大業(yè)。我們要結(jié)合的縣情實際，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推動、民生建設、經(jīng)濟增長等方面狠下功夫，敢闖敢干、能干會干、善作善成，創(chuàng)造出黨和人民滿意的業(yè)績，創(chuàng)造出無愧歷史的業(yè)績。

　　四是帶頭增強政治意識，提升執(zhí)行能力敢于攻堅。一分安排，九分執(zhí)行，我們不僅要成為一個優(yōu)秀的指揮者，更應當成為一個推動決策落實的執(zhí)行者。

　　我們要樹立牢固的執(zhí)行觀念，要敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勇氣，真抓實干、攻堅破難，努力增強為民服務意識，提升執(zhí)行力水平，踏踏實實工作，在工作中奮勇爭先，努力為廣大老百姓提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務，為打造高效廉潔政府，提升政府部門在老百姓心中的形象而努力黨員干部學習紀律教育心得體會心得體會。

　　各位領導、同志們：短暫的學習即將結(jié)束，通過學習，我們明白事理，通過學習，我們增強黨性，通過學習，我們找出了差距，明確了前進的方向。下一步，我們要按照縣委蔣書記提出的“產(chǎn)業(yè)為魂、文旅為脈、效益為先、民生為本”的新要求，站在“講政治、絕對忠誠，守紀律、敬畏法紀，守規(guī)矩、絕對服從”的高度，時刻以“三嚴三實”的標準嚴格要求自己，堅持提升思想、提升能力、遵守法紀，為“新型工業(yè)縣、優(yōu)秀旅游城、生態(tài)示范區(qū)”建設堅定信念、勇挑重擔敢擔當，開拓創(chuàng)新、務實奮進勇作為。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇23

　　《黨員干部容錯糾錯暫行辦法》明確提出，對違反黨的紀律，違反國家法律法規(guī)的，或雖未違反黨的紀律、違反國家法律法規(guī)，但客觀上造成重特大安全責任事故、嚴重環(huán)境污染、生態(tài)破壞責任事故、重特大群體性事件的，不予容錯。

　　職權(quán)與職責相統(tǒng)一，是建設現(xiàn)代責任政府的基本要求。掌握一定職權(quán)的政府工作人員應恪盡職守、夙夜在公，主動作為、善謀勇為，不允許占著位子不干事。這就需要健全激勵機制和容錯糾錯機制，為勇于改革創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、干成事。

　　明確問責標準。我國現(xiàn)行法律中的行政問責，主要是指領導成員或擔任領導職務的公務員因決策嚴重失誤、工作失職、管理或監(jiān)督不力，在行政活動中濫用職權(quán)和實施違法行政行為，對群體性、突發(fā)性事件處置失當，用人失察或失誤，造成惡劣影響或重大損失等行為，承擔責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職和免職的法律后果。相關(guān)行政責任包含兩類：一類是內(nèi)容較為明確、由直接責任人員承擔的法律責任，另一類是內(nèi)容概括不明確、通常由部門或地區(qū)行政長官承擔的領導責任。實踐中，行政問責主要以后者為主，問責機制也主要以政治責任的形式啟動。在以往的相關(guān)規(guī)定中，對這一責任的追究，要求責任人主觀上有過錯。如20xx年中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》中有“決策嚴重失誤”“因工作失職”等表述。但實際上，因主觀過錯標準不明，基本實行無過錯的嚴格責任模式。這種模式難免使干部有所顧忌、束縛手腳。為了鼓勵廣大干部愿干事、敢干事、干成事，需要作出三個區(qū)分：把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來，以保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。也就是說，應建立健全容錯機制，為“試錯”者留出免責空間。但“容錯”并不是對亂作為的寬容，紀律和法律仍是不可逾越的底線。

　　設置責任清單。如何界定“工作失職”，是實行問責制度的難點。目前，許多地方正在推行政府責任清單制度，將其作為權(quán)力清單制度的配套制度，旨在全面梳理政府部門行使的職責，以清單方式列舉并公之于眾。在實踐中，這一清單制度對責任主體規(guī)定比較多，在實施依據(jù)、責任事項和追責情形等方面還沒有清晰的梳理。作為“一張寫著政府部門責任的紙”，責任清單制度應兼具組織規(guī)范和行為規(guī)范的雙重屬性，完善規(guī)則內(nèi)容，使其成為保證政府工作人員恪盡職守、有所作為的制度基礎。對行政行為的過錯標準，需要科學設置、詳細規(guī)定，否則一方面會造成官員在行政決策中無從避險，另一方面會造成“嚴”制度“虛”落實。此外，應建立在責任事故發(fā)生之前對行政行為實行日常監(jiān)督的制度，對可能造成事故的失職不當行為進行追究，讓行政問責發(fā)揮風險預警作用。

　　堅持有錯必糾。值得注意的是，過去一些地方不敢容錯是因為政府自身動態(tài)糾錯能力不足。實際上，敢于承認過錯、敢于糾正過錯，不但是責任政府理念下權(quán)責一致的必然要求，而且是對領導干部加強從政修養(yǎng)的要求。如果已發(fā)現(xiàn)決策失誤，就應重新履行科學論證、征求民意等法定程序，把可能造成的損失降到最低，以真誠取得人民的諒解。如果為了掩蓋自己的錯誤，將錯就錯甚至搪塞推責，其危害比錯誤本身更嚴重。應對政府權(quán)力行使的程序、環(huán)節(jié)、過程、責任進行分解細化，并制定相應的行使標準、運行流程、監(jiān)督制約制度。這不僅是為了使問責有法可依，更是為了及時糾正政府權(quán)力行使的隨意、異化和濫用。加強行政問責規(guī)范化、制度化建設，增強行政問責的針對性和實效性，堅持有錯必糾、有責必問，目的是為了提高政府法治化建設水平，更好地服務人民群眾。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇24

　　讀了《黨員干部容錯糾錯暫行辦法》，我不禁為容錯機制的出臺叫好，它為改革創(chuàng)新者吃了定心丸，為實干型干部撐腰壯了膽。但是，容錯并非一味縱容，要注意以下兩個方面。

　　一要分析原因。一種因素是被動出錯，如在執(zhí)行上級的指示和要求時理解不當而出錯，對這樣的錯誤當然可以寬容。另一種因素是能力原因，因經(jīng)驗不足而出現(xiàn)了失誤和錯誤，對這樣的同志可以容忍，也可調(diào)離現(xiàn)在的崗位，讓其進一步鍛煉成長。還有一種因素是主觀上故意犯錯，如為躲避責任而出錯，對這種不敢擔當?shù)男袨榫鸵�追責�?/p>

　　二要寬容有度。容錯機制對于提振干部的精氣神具有很大的促進作用。但容錯并非縱容，要把握一個度，這個度就法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)。同時，要配套建立糾錯機制，允許同志犯錯誤，也要給其改正錯誤的機會，形成一套切實可行的糾錯機制，這樣才是真正意義上地保護干部。

　　我以為，容錯機制的建立，有利廣大干部放下因錯得咎的心理負擔，特別是為作風正派、不斷進取的人解除了后顧之憂。但要想取得持久成效，還得注意以下幾點：

　　一是要落實好。容錯機制不是死的條款，而是結(jié)合當?shù)刂攸c、難點工作的動態(tài)描述。建立建全容錯機制就得契合本地實際，確實分清干部的“為與不為”的界限，防止主觀臆斷，尤其是傷人的誤判。

　　二是不可偏廢。針對容錯機制建立后出現(xiàn)的問題，應及時加以修正，消除各種“亂作為”的弊端，打掉逃脫責任的“保護傘”。干部工作中出現(xiàn)問題，該承擔的責任還得承擔,正常的問責機制也要納入其中。

　　三是要透明。容錯機制推行的全過程要公開，即360度無死角地接受群眾的監(jiān)督。相關(guān)實施細則，要廣泛聽取大家的意見;對差錯干部適用容錯機制的處理，也需要公開解釋與及時通報。保證決策盡可能做到科學、周全與合理，為善于創(chuàng)新的干部創(chuàng)造擼起袖子加油干的良好氛圍與空間。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇25

　　新冠肺炎疫情防控是對全民的一場關(guān)鍵考驗，更是對廣大黨員的一場黨性體檢和初心考驗。面對這份特殊試卷，黨員考生一定要用心讀卷、答卷、查卷，讓“閱卷人”從卷面上看到滿滿的抗“疫”信心、戰(zhàn)“疫”決心、勝“疫”恒心。

　　要用“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”之心讀卷�！耙园傩招臑樾�，與人民同呼吸、共命運、心連心，是黨的初心，也是黨的恒心�！币�始終堅持以人民為中心，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓。要始終不忘“一切為了群眾，一切依靠群眾”“從群眾中來，到群眾中去”，將全力保障群眾生命安全和身體健康作為擴寬防控思路、嚴密防控措施、強化防控力度的出發(fā)點和落腳點，以更堅定的信心、更頑強的意志、更果斷的措施，緊緊依靠人民，匯聚群眾力量，攜手共同抗擊疫情。

　　要用“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”之心答卷�？箵粢咔�，匹夫有責。廣大黨員更應義不容辭、聞令而動，要以“越是艱難越向前”的勇氣“逆向而行”，以“疫情不退我不退”的志氣堅守防線，以“我是黨員我?guī)ь^”的豪氣沖鋒在前，以更強政治自覺、思想自覺和行動自覺積極主動投入到這場突如其來的戰(zhàn)“疫”中�！叭瞬宦蕜t不從，身不先則不信”，廣大黨員要以先鋒引領群眾主動抗“疫”，以示范引領群眾科學抗“疫”，以帶頭引領群眾堅決抗“疫”，不斷贏得群眾理解、信任和支持，以實際行動構(gòu)筑起群防群控的嚴密防線。

　　要用“君子檢身，常若有過”之心查卷。自知者明，自勝者強。疫情防控是一項全方位的工作，不斷找差距、補短板、強弱項，想得越多、做得越細、行動得越快，群防群治合力就會越聚越強。打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，既要保持“枕戈待旦、厲兵秣馬”的警覺，也要保持“吾日三省吾身”的警醒。要以“繡花”的細心檢查群眾困難是否解決，以“過篩”的條理檢查措施落實是否到位，以“吹毛求疵”的態(tài)度檢查防控工作是否有漏洞，始終以更高標準、更嚴要求解決群眾的急難事，推動防控工作落實落細，用務實高效和嚴謹細致的作風把群防群治的安全網(wǎng)扎密扎牢扎實。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇26

　　10月21日晚，《榜樣4》在中央電視臺綜合頻道首播，我觀看完節(jié)目后激動不已，久久不能平復。榜樣的精神是如此熠熠生輝，照亮了廣大黨員干部的心靈，溫暖了億萬的人民群眾。學習榜樣精神是一件常抓不懈的大事、要事，廣大黨員干部應當從我做起、從現(xiàn)在做起，不斷的以實際行動踐行為人民謀幸福，為民族謀復興的初心。

　　繼承榜樣精神，要始終對黨忠誠�！包h指揮到哪里，就打到哪里”是張富清老同志一生在踐行的誓言，他一輩子堅守初心、不改本色，在部隊保家衛(wèi)國，到地方為民造福，詮釋了以身許國的一腔忠魂。作為新時代的黨員干部，面對新形勢下的各種嚴峻挑戰(zhàn)，要保持堅定的政治定力，做到對黨永遠忠誠;要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;要堅決抵御克服“四大危險”，做政治、思想、行動上的明白人，才能長風破浪濟滄海。

　　繼承榜樣精神，要始終為民服務�！叭�心全意為人民服務”是我們黨永恒不變的主題和承諾，隋耀達同志就是一位踐諾的代表，他動員全家人搬到鄉(xiāng)下，扎根農(nóng)村開展扶貧工作，改善了共村學校教學條件，帶領全村黨員和貧困戶成立合作社共同致富。隋耀達同志的先進事跡無處不在體現(xiàn)人民至上的崇高理念。廣大黨員干部要把人民二字裝在心中，牢記黨員的初心使命、公仆的為民之心，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系;要以百姓心為心，始終將群眾的冷暖放在心中，為民服務解難題，把群眾的滿意度作為衡量工作成效的最重要標準，答好時代考卷。

　　繼承榜樣精神，要始終克己奉公。《榜樣4》中的李連成，自擔任村支部書記起，沒有喝過村里的一滴酒，沒有亂花村里的一分錢，連自己在村企業(yè)使用的辦公用品都是從家里帶去的�？此菩∈拢瑓s折射出一名黨員干部清正廉潔、克己奉公的“正能量”形象，正所謂“廉生威”，在人民群眾中樹立了威信。廣大黨員干部要以此為榜樣，樹牢遵紀守法意識，自覺接受組織和人民群眾的約束和監(jiān)督，堅決不踩“紅線”，不碰“底線”，不打“擦邊球”;管好自己的心，不該想的不要亂想，管好自己的嘴，不該吃的不要亂吃，不該說的不要亂說，管好自己的手，不該拿的不要亂拿，管好自己的腳，不該去的不要亂去，做人民滿意的“勤務員”。

　　繼承榜樣精神，要始終干字當頭�！翱照務`國，實干興邦”探月工程嫦娥四號任務參研參試人員就是立下愚公移山之志，一年接著一年干、一任接著一任干，做出了不平凡的業(yè)績。黨員干部始終要以“干”字當頭，要肯干，做一名平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來的新時代奮斗者;要實干，不在言多，不要滿腹牢騷、抱怨，心實手勤腳踏實地，一步一個腳印，積跬步以至千里、積涓流以成江海;要苦干，敢于迎難而上、敢啃硬骨頭;要能干，懂得學習的重要性，在實干苦干中講究方式方法和與時俱進，達到“四兩撥千斤”的效果。

黨員干部素質(zhì)心得體會 篇27

　　“腐敗現(xiàn)象在一些地方、部門和領域比較嚴重�！�

　　“以規(guī)范制度和制約權(quán)力為核心，針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的領域和環(huán)節(jié)，從源頭上防治腐敗。堅決查處腐敗案件，依法懲處腐敗分子�！�

　　全國人民明明白白地傳遞出了一種警示：腐敗，這個關(guān)乎黨的執(zhí)政基礎的“腫瘤”危害極大;另一句是向全國人民清清楚楚地發(fā)布一個信息：反腐敗，中央已“亮劍”!反腐敗，現(xiàn)已成為“兩會”代表、委員最為關(guān)注的熱點、焦點，已成為全國百姓話題。這預示著一場猛烈反腐風暴即將來臨。

　　在全球金融危機還在蔓延的今天，我國反腐倡廉更有著現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。為了使這場反腐斗爭進展有序，“規(guī)范制度和制約權(quán)力”這個“核心”不能丟。

　　制約權(quán)力靠規(guī)范制度。權(quán)力必須置于陽光下。病毒之所以滋生，是因為它有陰暗潮濕的環(huán)境，置于陽光下，它就沒有生存的條件。權(quán)力不公開，就容易濫用，徇私枉法，滋生腐敗。權(quán)力置于陽光下，依附在權(quán)力上的病毒存活幾率甚微。溫總理與網(wǎng)友在線交流坦誠地告誡我們：“群眾有權(quán)利知道政府在做什么�！惫�開，是制約權(quán)力的最有效措施。包括政府信息公開、規(guī)劃建設公開、財政收支公開、官員財產(chǎn)公開、干部離崗考察公開等，有一套健全的制度和完善的法律，真實而不走過場，腐敗就成了無本之木，無源之水。同時，確保監(jiān)管到位，啟動由政府、職能部門、新聞媒體、人民群眾等組成的“立體”監(jiān)督系統(tǒng)，滋生腐敗的土壤也就不復存在了。

　　當今老百姓最痛恨的是，一些地方、部門和領域嚴重的腐敗現(xiàn)象。如：勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”，利用擴大公共投資為單位和個人謀取私利，侵犯人民群眾的直接利益，還有買官賣官“潛規(guī)則”等。因為這些還正在侵蝕黨的執(zhí)政基礎，所以不能手軟，要重拳出擊。我還是建議，建立健全人民群眾評判領導干部制度，完善舉報體系，為網(wǎng)絡言路開設“綠色通道”;對那些領導機關(guān)和領導干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案例不“畫地為牢”，實施異地舉報辦案制度。這樣，對那些惶恐中仍心存一絲僥幸的腐敗分子不敢死賴硬撐，不給一點鋌而走險的余地;對那些視人民群眾利益而不顧，敷衍塞責，超權(quán)越規(guī)，不作為，亂作為，要給予嚴肅問責。

　　反腐敗解決了制度問題，進展必定有序。一個“陽光型政府”帶領并與廣大人民群眾一道知難而進，開拓進取，艱苦奮斗，共克時艱，我們一定能夠在世界最早、最快、最先實現(xiàn)經(jīng)濟復蘇的奮斗目標!