“講黨性、重品行、抓落實、促發展”作風建設教育活動工作總結
在區委、區政府的正確領導下，我局認真開展了“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動，活動中我局堅持以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導深入學習貫徹黨的十七屆三中全會精神和省委八屆六次全會、市委二屆六次全會、區二屆二次黨代會精神，加強機關作風建設，以“執政為民、加快發展”為工作的出發點和落腳點，優化招商引資環境，著力解決機關作風建設中存在的問題，形成“務實、團結、高效、廉潔”的機關作風，更好地為投資商和群眾服務。通過作風建設教育活動，使全體黨員和干部職工在全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設方面，在弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變方面，取得了明顯的成效。現將整個活動總結如下：
一、加強領導，明確職責，強化學習
為進一步推進機關作風建設，形成良好的學習風氣，從5月份開始，我局把作風建設教育學習活動作為一項重大的政治任務來完成。首先成立了教育活動領導小組，制定了作風教育活動實施方案，整個活動中局領導重視，一把手親自抓，自始自終按照區委作風建設教育活動工作領導小組的要求，高標準、嚴要求，精心組織，落實到位。克服了在學習中的走過場和形式主義，堅定建設中國特色社會主義理想信念，通過學習，充分認識到了開展“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動，一是堅持勤政廉政，樹立良好的職業道德，改進機關作風，樹立全心全意為人民服務的宗旨;二是加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德修養，發揮黨員干部在道德規范方面的榜樣作用。為構建和諧、全面建設小康社會提供有力保證。
二、找準問題，自查自糾
通過第一階段引導廣大黨員干部深化對作風建設教育活動的認識理解，通過全局學習、交心談心、專題學習等多種形式，把學習討論與查找問題、理清工作思路、改進工作作風結合起來。在轉入查找問題階段，局領導高度重視，采取了個別談話、發放征求意見表等方式，廣泛聽取收集了本部門、本單位干部職工和服務對象的意見，共收集梳理肯定意見11條，建議5條。并結合意見和建議以及工作實際，認真查找在思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的矛盾和問題，深入剖析矛盾和問題產生的根源，召開了領導班子民主生活會，并總結了上半年工作和查找存在問題。在活動中，我局始終把解決好影響和制約招商引資的突出問題作為學習活動的出發點和落腳點，堅持邊查邊改，切實轉變不適應、不符合招商引資理念。在邊整邊改過程中，確定時限和目標，既有近期目標，又有中長期安排，做到了層層落實，我局整改落實工作正在穩步推進。我局整改方案和集中攻堅計劃共5項內容，目前實際完成4項，占整改任務量的90%，在活動過程中堅持邊整邊改，對招商引資發展過程中出現的問題和遺留問題，不回避、不推諉，迎難而上，勇于破題解決，有的得到了有效解決，有的已經啟動正在積極解決。為我局創新工作思路，拓展招商引資工作方法創出了一條新的路子。
深入剖析了問題產生的根源，總體上學習還不夠深入，認識不到位，一是缺乏開拓創新精神，缺乏憂患意識;二是工作作風問題，因為黨性不夠強，作風不夠實，理論與實踐的結合不夠。因此要求每個干部職工要牢固樹立“有為才有位”、“無功就是過”、“發展才是硬道理”的觀念。堅持以人為本，全面協調發展的觀念。只有加強學習，進一步增強大局意識、政治意識、責任意識和憂患意識，在認真開展解放思想大討論活動以及講黨性、重品行、抓落實、促發展上下功夫，才能使問題逐步得到解決。
三、整改總結、完善措施
針對存在的突出問題，只有扎扎實實地抓好整改，才能讓干部職工親身感受到作風建設教育活動的成果，才能依靠作風建設教育活動促進招商引資工作的發展。突出抓好四項工作：
1、進一步增強作風建設教育。堅持解放思想、與時俱進，進一步轉變思想觀念，樹立“六種意識”，即憂患意識、機遇意識、品牌意識、統籌意識、創新意識，感恩意識。堅持邊學邊改，務求實效，攻堅克難，突出抓好招商引資工作。
2、進一步提高科學發展能力。始終把發展作為第一要務積極應對金融危機，實現“促增長、保民生、包穩定”最需要取得的成效，全局黨員干部要進一步把思想和行動統一到區委、區政府對經濟形勢的判斷和決策部署上來，揚長避短，迎難而上，化危為機，危中探機，營造有利××區平穩較快發展的投資軟環境。要抓住國家擴大內需，加大基礎建設的大好機遇和區委提出“大招商、招大商”和大項目帶動的發展戰略，對全區已開工建設的重點招商項目加大跟蹤服務力度，不斷夯實開放型經濟發展的基礎，及時做好招商引資工作中的矛盾糾紛排查工作，重點協助解決主要招商引資項目建設中遇到的困難。全力維護我區社會政治和治安大局持續穩定，進一步營造人民群眾安居樂業的生產和生活環境。
3、進一步破解招商引資難的問題。要把加強領導干部黨性修養、弘揚優良作風作為重要內容納入作風建設教育活動，進一步加強局機關作風建設。著力解決“不學、不干、不實”的問題，切實把全局黨員干部的思想和行動統一到區委決策和部署上來，把心思和精力用在干實事、求實效上。班子領導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，以自身的良好作風帶動本單位的作風建設。著力解決群眾與投資商反映的效率低下、推諉扯皮等突出問題，推行工作問責制，強化目標考核和責任追究，辦好“招商引資熱線”、“問卷調查”。不斷提高我局工作效能和服務水平，提高抓落實的執行能力。扎扎實實為人民群眾辦實事、好事，真正讓人民群眾和投資商得實惠，讓他們感受到學習實踐活動的實際效果。
4、進一步創新招商引資體制機制。圍繞體制機制不活的問題，加快構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于招商引資科學發展的一整套體制機制，在解決影響和制約招商引資發展的突出問題上有新舉措，在推動各科室的科學發展上有新思路，為構建和諧文明小康提供體制機制保障。