教育局工作總結
上半年，區教育局緊緊圍繞區委、區政府中心工作和教育局年度工作計劃安排,全面貫徹落實“教育強區”戰略，堅持“鞏固、發展、調整、提高”的原則，以改善辦學條件、加強學校基礎設施建設為重點，大力推進教育改革與創新，突出重點，克服困難，使各項工作得到了順利開展，為全年各項工作的順利完成奠定了扎實基礎。現將上半年主要工作及下半年工作思路匯報如下：
一、上半年主要工作
1、深入開展學習實踐科學發展觀活動
根據區委關于深入開展學習實踐科學發展觀活動的統一部署和要求，區教育局全面深入開展了第一階段的學習實踐活動。通過思想發動、學習培訓、主題活動、專題調研、召開民主生活會和廣泛征求意見，較好地完成了第一、二階段的工作。圍繞社會普遍關心的教育發展問題進行調研，先后召開座談會10場，100多人參加，發放問卷120份，征集意見和建議80多條，撰寫調研報告10篇。把學習實踐活動創新與主動服務群眾，服務學校，解決實際問題結合起來，以活動促進工作的開展。
2、積極推進重點項目建設
配合市教育布局調整領導小組對城區教育布局調整進行了為期一個多月的專項調研，并請鄢福初副市長和市直相關部門的負責人到我區現場辦公，專題研究城區教育布局調整和我區教育相關項目的建設問題。投資300萬元的先鋒學校教學樓、280萬元的婁底五小科教樓主體工程均已封頂；婁底三中投資1450萬元的體藝館和朔膠田徑場也已順利竣工；八中和大科中心校的整合與區教育局機關新辦公樓搬遷工作也正在緊鑼密鼓地進行當中。
3、積極穩妥地做好各項考試招生工作
上半年，各類考試較為集中，積極、穩妥地做好高考、高中學業水平考試、中考、自學考試等工作，有利于推進教育改革、維護考試公平、加強社會穩定。今年全區共有4200名高三畢業學生參加了高考，共有2816名高中學生參加了首屆高中學業水平考試，共有3881名初中畢業生參加了全市統一組織的中考；教育局在區委政府的統一領導下，與相關部門配合協調，組考嚴密，考風考紀端正，確保了三大考試的順利完成。
4、加強教師職業道德建設
年初，教育局專門組織各學校召開加強全區師德師風建設動員大會，下發了《關于在全區教育系統深入開展師德教育活動的通知》，明確了活動目標，深化了活動內容，細化了活動安排。為使教育活動得到有效開展，我們組織各學校學習教育法規，觀看優秀教師事跡專題片，要求全體教師對照《中小學教師職業道德規范》，自查反思，著力提高教師執法守法意識和道德修養。組織師德師風工作小組到各學校明查暗訪，抽查各學校師德師風活動開展情況。同時，我們還開展了全區“優秀師德師風先進單位”和“優秀師德標兵”評選活動，準備在今年的教師節進行表彰獎勵和開展巡回演講，通過他們的先進事跡，以進一步提高全區廣大教育工作者的工作積極性和工作能力。
5、開學基本情況
在我局的統一部署下，全區中小學校于2月10日正式開課開講，由于各學校勸學措施得力，確保了全區適齡兒童入學就讀，截至2月16日，全區小學報到入學24774人，無一人流失，鞏固率100%；初中生報到入學12275人，流失7人，鞏固率99.04%；高中生報到入學8698人，流失167人，鞏固率98%。今年春季開學，我區啟動了城鄉免費義務教育，全區各學校嚴格按省、市文件，報名入學，沒有亂收學生一分錢，家長、學生真正得到實惠。
6、兩項督導評估整改情況
4月28日至30日，市教育工作督導評估考核團對區教育兩項督導評估整改工作進行了復查，區政府向評估團就我區近年來教育工作所取得的成績和對所要求整改的問題進行了專題匯報，評估團對我區兩項督導評估整改工作給予了充分肯定和高度評價，對尚未整改到位的問題提出了整改要求和建議。現在，這些問題我區已基本整改到位。
7、組織了慶六一兒童節文藝匯演
六一兒童節前夕，區教育局與區婦聯、區關工委、區婦兒委聯合舉行了婁星區親子讀經典展演”暨關愛“春蕾女童”現場捐贈和慶六.一“陽光下成長”文藝匯演。區領導為全區24名貧困家庭女童發放了4800元資助金，各學校選送的38個節目為全區廣大師生提供了一頓豐盛的精神大餐。
8、2011年高考再創歷史最好成績
今年我區高考再創歷史最好成績，一本上線283人，占考生人數的7.32%，高出市1.27個百分點；二本上線978人，占考生人數的24.96%，高出市2.88個百分點；全區本科上線1769人，占考生人數的45.81%，比2011年高出個18.72個百分點；600分以上考生30人，李鑫等4人可望被清華北大錄取，李鑫以666分的檔案分居全市理科第一名。
二、下半年工作思路
2011年下半年，我區教育工作將繼續緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，遵循教育發展規律，增強責任感，強化執行力，加快教育發展，促進教育均衡，著力解決教育熱點難點問題，推進教育現代化，努力實現婁星教育全面、協調、和諧發展。為此，我們要扎扎實實做好以下工作。
一、積極穩妥推進教育系統人事制度改革。我們將繼續按照“程序化、精細化、規范化、常態化”的工作要求，按照區委、區政府的有關部署，積極、穩妥、適時、慎重地推進教育系統第四輪人事制度改革。一是切實做到宣傳全覆蓋，政策都吃透，黨員帶好頭，系統保平穩。二是根據婁星教育的實際情況，制定我們的實施方案。鼓勵學校在政策允許的范圍內，對干部竟聘、績效考核、工資分配等進行大膽嘗試、積極創新。三是慎重、穩妥推進。在區委、區政府的領導下，有組織、有計劃、有步驟的組織實施。確保按時完成改革任務，確保全系統的穩定。