《人性弱點》讀書心得3篇

　　在《人性的弱點》這本書中，代爾·卡耐基說過這么一句話：“世界上的人有三種年齡：一是記年紀大小的年齡，二是記知識高低的年齡，三是記情感成熟的年齡。這三種年齡之中，要算情感年齡最重要。”的確，正如代爾·卡耐基所說的，感情年齡是很重要的。現在結合自身情況，談談個人的讀書心得。本文是《人性弱點》的讀書心得，歡迎閱讀。

　　《人性弱點》讀書心得一：

　　《人性的弱點》著一本書是二十世紀最著名的成功學導師：戴爾.卡耐基的著作!這本書匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容,是作者最成功的勵志經典,無數讀者通過閱讀和實踐書中介紹的各種方法,不僅走出困境,有的還成為世人仰慕的杰出人士!我閱讀之后,對在社會上該如何待人接事有了更多的了解,其中第二篇的:使人喜歡你的六種方法,最讓我受益良多,它的內容與現實社會有著緊密的聯系,如實地反映出生活中的點點滴滴.

　　在第一章中,我明白到,并不是所有的人都對你產生興趣,都會關心你!如果我們只是想使人注意，使人對我們發生興趣，我們、水遠不會有很多真誠的朋友……朋友，真正的朋友，不是那樣造成的.例如老總統羅斯福的仆人愛默士說了這樣一個故事:有一次，我妻子問總統，美洲鶉鳥是什么樣子?因為她從沒有見過鶉鳥，而羅斯福總統不厭其詳的告訴了她。過些時候，我家里的電話鈴聲響了一愛默士和他妻子，住在羅斯福總統牡蠣灣住宅內一所小房子里一，我妻子接了電話;原來是總統親自打來的。羅斯福總統在電話里告訴她，現在窗外正有一只鶉鳥，如果她向窗外看去，就可以看到了.這樣關心一樁小事情，正是羅斯福總統的特點之一。像這樣一位主人，怎么不使傭人們喜愛?誰能不喜歡他呢?所以你要使別人喜歡你，必需遵守的第一條規則是:真誠的對別人發生興趣。看到這里,我又想到,現在的人思想過于自私,總以自我為中心,個性太強了,導致有點脫群!人際關系需要整理!

　　在第二章,如何給人好印象.我看了“一比遺產的婦人”“司華伯”兩個事例后，我懂得了微笑可以給人留下好印象!一個人的行動，比他所說的話，更有具體的表現，而人們臉上的微笑，就有這樣的表示：“我喜歡你，你使我快樂，我非常高興見到你，那么喜歡狗，相信也是同樣的原因……你看它們那么的喜歡跟我們接近，當它們看到我們時，那股出于自然的高興，所以人們也就喜歡了它們。一個微笑雖然是小事，但堅持著并不容易!

　　在第三章中，你要避免發生麻煩，就請這樣做!羅斯福總統知道一種最簡單、最明顯、而又是最重要的如何獲得好感的方法，就是記住對方的姓名，使別人感到自己很重要……可是，在我們之間，又有多少人能這樣做?當別人介紹一個陌生人跟我們認識，雖有幾分鐘的談話，臨走時已把對方的姓名忘得干干凈凈。我覺得能記住你所接觸到的每一個人的名字，是一種基本的禮貌，也是一種對別人的尊重!

　　在第四章中，如何養成優美而得人好感的談吐。只談論自己的人，永遠只為自己設想，而“只為自己設想的人”……哥倫比亞大學校長白德勒博士，他曾經這樣說過：這種人是無藥可救的，沒有受過教育的!”白德勒博士又說：“無論他曾接受過什么樣的教育，仍然跟沒有受過教育一樣。”需要記住：跟你說話的人，對他自己來講，他的需要、他的問題，比你的問題要重要上百倍。他的牙痛，對他來講，要比發生天災死了數百萬人還重要得多。他注意自己頭上一個小瘡愈，比注意發生一椿大地震還來得多。所以，你如果要別人喜歡你，第四項原則是：做一個善于靜聽的人，鼓勵別人多談談他們自己。

　　第五，六章是如何使人感到興趣，如何使人很快的喜歡你。我認為要讓別人很快的喜歡你，首先就要產生興趣!興趣都沒有，又如何談喜歡呢?所以在日常的交談中一定要尊重別人的發言!若想別人對你感興趣，首先你要關心別人，不要一意孤行!這樣從感興趣到喜歡就會得到很快的升級!

　　《人性的弱點》這本書可以當成是塊鏡子，你通過閱讀它，就會發現你自身的弱點，它指出了你的在言行舉止上的不雅之處!所以我閱讀之后，使自己的不文明用語，不雅舉止得到更正，也許有人認為這是微不足道的小節，可是正是這不可忽略的細節可以決定一切!正所謂細節可以決定成敗!閱讀了卡耐基這本書后，使我在思想上，精神上得到更新，有利于在社會上得到更好的發展!

　　《人性弱點》讀書心得二：

　　拿到一本書時，首先，我已被書題所吸引。從《人性弱點》這本書，僅看于題目就讓人回味無窮。

　　其中從“友善”開始，這是做人的基本，也是這本書的其中一條。書中寫道：對別人發脾氣，自然可以發泄氣憤，可是，別人能分享你的輕松和快樂嗎?你那仇視的態度他根本接受不了。

　　人生中總是少不了生氣，但是要善于忍耐，雙方互相相信，兩方矛盾和問題就可以解決了。在工作中，即使是老板也會遇到不同問題。書中的其中一個例子讓我記憶猶新，小洛克菲勒對公司的流血事件處理的非常好，就是他的一篇演講得到了員工的原諒，這樣一來就和員工化敵為友了。強迫不能使他接受你的意見，然而，如果退一步，用真誠、友善的態度，溫和的語氣就可能會化解仇恨。

　　這讓我學到了在人生當中，如果跟人發生矛盾，就不應該繼續爭吵下去，而是應該請求諒解，而這諒解不是假心假意的，而是要誠心去請求別人原諒。

　　林肯的一句話在120xx年前說過：“一加侖膽汁不能比一滴蜂蜜捕捉更多的蒼蠅。”這句話讓我回味無窮，這句話讓我回味無窮，這句話也很深奧，這章竟跟著的后面說著：對待也如此想要他人贊同你的觀點，首先讓他相信你，這樣人生路上多少也有點寬闊大路，首先一滴蜂蜜注入了他的心。

　　“不經歷風雨怎么見彩虹。”無論是什么人，每個人的生命中總是要受風霜的，但困難的解決方法要讓我們去想，結識更多的

　　朋友，是人生中比不可少的，但是，朋友相信你，才能給于你更多的幫助，友善對待他人。

　　友善對待他人，人生旅途中，從友善開始。

　　《人性弱點》讀書心得三：

　　有個建筑隊工人們在工地施工時常常不戴安全帽以至被老板看到一頓臭罵:"再不戴安全帽工資扣除一半。"然而員工卻只是暫時的不情愿的戴上等老板走后又都脫下還不時聽到工人們的非議和抱怨老板也是一籌莫展。然而老板換了一個角度思考:"如果是我聽到上司這樣的批評當然也會抵觸。"老板再次來到工地時以一種迥然不同的態度勸說員工:"你們為什么不戴上帽子呢是不是戴的不舒服還是工作起來不方便。工地上很危險建筑物上隨時都有可能掉下重物砸傷頭部。"之后工人們都自覺地戴上安全帽且對老板的關心和仁義有了新的認識。

　　對此為何有如此大的反差和變化。原來剛開始老板并不是抱著關心員工的態度而是以關心自己生意利益的角度去解決問題。人都想別人能真正的去關心自己這是人性。像這位老板這種只從自己生意角度出發并不是真正為工人的安全著想。當然不會受到員工的尊重。然而第二次老板卻以一種截然不同的角度去勸說員工是以真正本著關心員工切身利益的角度出發必然會有迥然不同的結果。

　　不只是在工作上我們的家長同樣存在著類似的問題。

　　有兩個家長一個家長對孩子的期望很高孩子成績卻不理想父親也總是對他暴打:"你這沒出息的我養了你這么多年供你吃供你穿你就拿這種成績給我看你這個混賬東西我白養你了你再不跟我好好讀書小心你的腦袋。"這樣的訓斥有用嗎結果怎樣孩子由于學習壓力太重精神壓力過大。不但學習成績沒有進步還患了失眠癥和心理障礙癥從此變得孤僻悲觀。

　　另以為家長當然也是望子成龍望女成鳳。孩子成績也不如人意。然而家長卻沒有打罵而是動之以情曉之以理:"爸爸小時候有一個愿望就是讀上大學但是家境貧困供不起我只讀了幾年小學所以沒有什么文化也只能干些低學歷的工作我希望你能考上大學將來有份好工作當然這只是我個人的想法讀不讀大學選擇權在你。"父親愛的傾訴使兒子與他產生了共鳴從此把這些話作為人生的理想和目標最終以優異的成績考入了理想的大學。