2010年黨務工作總結

　　雷鋒社區現有常住人口13500多人，其中外來人員3300多人。社區黨委下設6個黨支部，共有黨員284人，其中：社區工作人員中黨員8人，退休黨員155人，在崗黨員79人，失業黨員42人。今年交納黨費人數266人，未繳黨費18人（注：8人長期在外聯系不上，10人住在外地暫時未能交納黨費），全年共收繳黨費25085元。

　　在街道黨工委的領導下，雷鋒社區黨委堅持以科學發展觀為思想指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，立足于社區的實際情況，主要抓好社區黨員的管理，以堅強黨性保證黨的作風建設，積極配合有關部門，努力完成上級下達的各項工作任務。今年來，社區黨組織建設取得了一定的成績，現將我們的黨務工作情況匯報如下：

　　一.2010年的主要工作

　�。ㄒ唬┮詫嵺`科學發展觀武裝頭腦，認真貫徹執行黨的十七屆四中全會精神，加強政治理論學習、不斷提高社區工作人員和黨員隊伍的素質。

　　我們社區黨委根據街道黨工委的指示和部署，認真組織黨員群眾學習實踐科學發展觀理論，堅持集中學習與自學相結合，圍繞“建設首善之區”為主題，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，每月定期舉行一次黨組織生活會和電化教育學習活動。

　　由于我們社區退休黨員占社區黨員總數55%，屬于年齡偏大，又是居住分散的黨組織，這給組織黨員學習教育活動和黨員管理帶來了一定的難度。針對這一情況，我們社區黨委的做法：

　　一是建立健全黨務工作各種規章制度，按照街道黨工委的要求，認真落實“三會一課”。

　　二是根據社區284名黨員的年齡、退休或在崗、居住何處、身體健康與否等情況，進行分類歸口編冊管理。

　　三是堅持每月一次黨員電化教育活動；兩個月開展一次黨員交心座談會或民主生活會；每季度開展一次特色黨員娛樂活動。

　　四是按照區委和街道黨工委的每月學習內容安排和要求，我們注重結合當前形勢和社區的實際情況，做到開展黨員教育活動有計劃、有步驟的進行；形式有座談會、茶話會、學習討論會；同時還做好情況反饋、考勤記錄和及時向上級匯報。

　�。ǘ�）加強社區黨組織建設、增強黨委的凝聚力和戰斗力。

　　按照街道黨工委的指示，今年來，我們的黨務工作主要是加強社區黨組織建設、增強黨組織的凝聚力和戰斗力。我們的做法是：

　　1.結合深入學習實踐科學發展觀理論，在社區黨員中開展黨性、黨紀、黨章學習教育，使大家進一步增強黨性、黨紀觀念，樹立立黨為公、執政為民、拒腐防變、做一個合格共產黨員的思想，以良好的作風做好社區黨務工作和為居民群眾創一流的服務質量。

　　2.結合廣州市“創文明活動”，深入開展社區文化和社區和諧的活動。我們主要是以組織社區黨員群眾、黨員義工隊、黨員服務隊參加打掃大街小巷、清潔衛生死角、開展治安巡邏，以及進行防火消防演習等活動，凝聚社區黨組織的力量，在社區居民群眾中起到了先鋒模范作用，顯示了黨委的戰斗力，為建設和諧社區做出了較大的成績。

　　（三）堅持為居民辦實事主導，開展多種黨建特色活動，促進社區黨風建設。

　　我們結合社區黨員的實際情況，今年開展活動主要有：

　　1.舉行新春茶會1次，“四方共建”活動3次，黨的“七一”生日活動茶話會2次，“八一”榮軍活動茶話會1次，參加街道組織的黨日活動4次，組織外出參觀學習活動5次，上述活動參加的黨員群眾人數共 3480人次。

　　2.組織社區黨員、居民群眾258人參觀街道與烈士陵園聯合舉辦的“緬懷革命先烈，傳承民族精神”愛國主義教育活動1次。

　　3.組織社區工作人員、黨員學習實踐科學發展觀活動會議12場，召開社區論壇3場，舉行全民終身學習活動5場，組織社區黨員收看電教片12場，收看遠程教育專場6次，參加區委組織的黨建培訓班學習2次，上述各項活動參加人數共2760人次。

　　4.組織社區黨員、黨員義工隊、黨員服務隊參加各種“創文明”活動6次，黨員巡邏隊進行治安巡邏活動11次，參加人數共1820人次，直接受益居民達8500多人。

　　5.召開社區黨員民主生活交流會、意見征詢會5場，主動向居民群眾了解情況，聽取黨員和居民的意見和建議，積極向上級各部門反映他們的呼聲，全年上門家訪黨員群眾258人次，共收集黨員群眾各種意見信息125條，合理處理了101條，切實為黨員群眾排憂解難。

　　6.關心下崗失業黨員，積極為他們聯系工作單位，今年共解決下崗失業黨員就業12名，舉薦失業黨員參加服務隊6名，上門家訪特困、有病的黨員62名，做到關心他們的家庭生活，使他們感受到社區黨組織的溫暖。

　　7.今年4月份，積極配合有關部門做好無償獻血工作，發動社區黨員、居民群眾368人參加無償獻血，順利完成了上級下達的獻血任務。

　　二.目前存在的主要問題和整改方案

　　2010年，我們社區的黨務工作是取得了一定的成績，但是，經過我們對全年工作的總結和分析，對照學習實踐科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神要求，我們發現離上級領導的要求還有一定的差距，還存在著一些不足之處。主要表現為：

　　1.社區黨委下設的各個黨支部黨員人數偏多，每個支部平均達到47人，由于居住分散，加上退休黨員均占半數以上，且老弱病的不少，這不利于黨支部開展室外活動，對于黨員管理來說也是較為困難的。2010年，我們將重新劃分黨支部，每個支部約30人左右，實行對口管理。

　　2.黨務工作信息上報不夠及時、而且較少。今年我們社區黨委上報的工作信息量不足50條，而且是不夠及時，這是我們工作的缺點之一。明年我們一定改進這項工作，做好黨務工作信息的收集和及時上報。

　　3.我們社區還有8名黨員長期在外，無法聯系，這給我們做好黨員管理工作造成了一定的難度，同時也反映了我們的工作還做不到家。明年，我們盡力聯系上他們，做到歸口管理。