人資行政部職責(zé)內(nèi)容（通用8篇）
人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇1
1，負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，并制定人力資源招聘計(jì)劃。
2，依據(jù)公司的人力資源需求，組織招聘工作，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
3，負(fù)責(zé)公司各部門(mén)職員薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂。
人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇2
1，建立及完善公司的行政管理制度，并進(jìn)行監(jiān)督和考核。
2，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定與管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
3，對(duì)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核，辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
4，負(fù)責(zé)公司政府科技扶持資金工作的申報(bào)、資料撰寫(xiě)、項(xiàng)目跟進(jìn)工作。
5，負(fù)責(zé)公司專(zhuān)利文件的申報(bào)工作。
人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇3
1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政工作;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息和產(chǎn)品業(yè)績(jī)的定期統(tǒng)計(jì)及維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)錄入工作;
4、部門(mén)的其他日常工作。
人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇4
1、輔助行政經(jīng)理開(kāi)展人事招聘培訓(xùn)事項(xiàng);
2、負(fù)責(zé)人事行政板塊的檢查監(jiān)督工作;
3、參與組織安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)，做好公司的各項(xiàng)接待工作;
4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)管理，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全管理監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)周末海選試鏡重要環(huán)節(jié)的銜接及流程把控;
6、積極完成部門(mén)經(jīng)理做好員工、各部門(mén)及上、下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇5
1、負(fù)責(zé)菜鳥(niǎo)全球50多個(gè)辦公點(diǎn)空間不動(dòng)產(chǎn)的資產(chǎn)管理工作，包括自建、租賃園區(qū)倉(cāng)配公司空間資產(chǎn)管理;
2、通過(guò)保險(xiǎn)、主要設(shè)備設(shè)施等維護(hù)工作，確保資產(chǎn)增值保值;制定并優(yōu)化物業(yè)關(guān)鍵職責(zé)運(yùn)營(yíng)管理工作，輸出流程制度保障運(yùn)營(yíng)連續(xù)及穩(wěn)定;
3、根據(jù)屬地管理要求，結(jié)合集團(tuán)數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品協(xié)助，定期輸出管理報(bào)告并不斷優(yōu)化管理辦法;
4、定期評(píng)估、分析各空間成本經(jīng)營(yíng)情況，制定優(yōu)化規(guī)則，降本增效;
5、持續(xù)關(guān)注研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，合理完善空間管理各項(xiàng)流程制度。
人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇6
(1)負(fù)責(zé)參觀接待前對(duì)展廳的設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，協(xié)調(diào)各部門(mén)跟進(jìn)做好展廳的各項(xiàng)維護(hù)工作;
(2)在參觀接待期間，負(fù)責(zé)介紹宣傳展廳的各項(xiàng)功能;
(3)負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待工作;
(4)對(duì)展廳接待工作做好臺(tái)賬登記，按意識(shí)形態(tài)要求加強(qiáng)接待管理;
人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇7
1、負(fù)責(zé)代理樓盤(pán)日常工作對(duì)接，來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)登記，統(tǒng)計(jì)，以及填寫(xiě)單據(jù)保管
2、在合作樓盤(pán)為分銷(xiāo)商經(jīng)紀(jì)人提供帶看確認(rèn)及客戶(hù)報(bào)備服務(wù);
3、帶訪(fǎng)客戶(hù)的《客戶(hù)確認(rèn)書(shū)》的收集整理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)紀(jì)人帶訪(fǎng)客戶(hù)到項(xiàng)目上與開(kāi)發(fā)商客戶(hù)確認(rèn);
5、負(fù)責(zé)在節(jié)點(diǎn)與開(kāi)發(fā)商核對(duì)客戶(hù)信息,確認(rèn);
6、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作、資料整理。
人資行政部職責(zé)內(nèi)容 篇8
1：負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司來(lái)電并轉(zhuǎn)接，來(lái)往客戶(hù)、應(yīng)聘人員接待;
2：負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境日常維護(hù)和管理工作;
3：負(fù)責(zé)機(jī)票預(yù)訂、收發(fā)信件快件，辦公用品采購(gòu)，考勤管理;
4：所有行政類(lèi)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和統(tǒng)計(jì);
5: 行政類(lèi)合同與供應(yīng)商管理;
6：公司資質(zhì)、工商變更及固定資產(chǎn)管理;
7：上級(jí)交辦的其他任務(wù)。