外聯(lián)主管的工作內容（精選29篇）

外聯(lián)主管的工作內容 篇1

　　職責：

　　1、建立及維護外部關系，加強與行業(yè)主管部門及相關合作單位的聯(lián)絡、溝通。

　　2、協(xié)助公司招商洽談，以及對外活動的商務接待和公關工作，維系人脈資源。

　　3、協(xié)助項目報建工作，并維護與項目報建事務有關的外部關系。

　　任職要求：

　　1、女，身高162cm以上，年齡22-35歲，大專及以上學歷，形象氣質佳，活潑開朗，普通話標準，具有出色的公關及溝通協(xié)調能力。

　　2、具備相關商務接待經(jīng)驗。

　　3、認真、仔細，思維嚴謹、具有較強的執(zhí)行能力。

外聯(lián)主管的工作內容 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略、地推、異業(yè)聯(lián)盟開拓計劃，開拓相應的合作渠道，達成醫(yī)院既定目標;

　　2、根據(jù)醫(yī)院特性，推廣線下合作商戶，進而擴大醫(yī)院品牌知名度及拉新;

　　3、市場活動組織，合作伙伴開拓、維護與管理;

　　4、對開拓的渠道進行溝通培訓，效果跟進、方案完善，市場信息反饋;

　　5、積極掌握市場信息，了解合作渠道，嚴格控制渠道合作成本;

　　6、積極執(zhí)行和配合公司相關線下宣傳活動。

　　任職要求：

　　1、年齡24歲以上，學歷、專業(yè)不限，有5年以上一線銷售人員經(jīng)驗;

　　2、實實在在喜歡在市場上做，形象氣質較好、親和力較好、談判溝通能力強、公關能力強;

　　3、能吃苦、踏實、能堅持做好一件事的特質;

　　4、此外有合作協(xié)議、活動方案擬定及執(zhí)行能力的優(yōu)先錄用;

　　5、能帶團隊，有組織能力

外聯(lián)主管的工作內容 篇3

　　職責：

　　1、協(xié)助公司高層進行外聯(lián)關系的開發(fā)、建立;

　　2、協(xié)助公司高層與有關部門和企業(yè)進行良好的溝通，建立長期良好的合作關系;

　　3、積極與新聞媒體、社會公眾、客戶、各界人士、政府機關等保持廣泛接觸，通過各種聯(lián)誼，擴大公司知名度;

　　4、協(xié)助公司高層接待合作單位、政府來賓，做好行程陪同、服務及活動安排工作;協(xié)助公司高層出席各種商務活動;

　　5、外聯(lián)檔案、信息匯總;搜集各種外聯(lián)良策和典型案例;注意和收集影響本公司形象、聲譽、關系的因素和事件信息，分析后果，及時向公司提出對策建議;

　　6、公司對外商務活動，來賓引導、接待、陪同、參觀、講解等工作;

　　7、整理政府各項相關補貼政策，及時完成政府補貼申請。

　　任職要求：

　　1、男女不限，25歲以上;

　　2、文科專業(yè)，營銷、公關等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、普通話標準，性格穩(wěn)重，大方，形象氣質好;良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;熟通各種商務禮儀;協(xié)調能力強，情商高，公關能力強;

　　4、極強的事業(yè)心和工作熱情，工作積極主動;有協(xié)作精神和大局意識。

外聯(lián)主管的工作內容 篇4

　　職責：

　　1. 和合作院校的聯(lián)絡，溝通以及開發(fā)符合項目需求的院校;

　　2. 學生的咨詢，服務及管理工作，確保每個項目的順利成行;

　　3. 增進與各相關機構，部門及團體等的關系;

　　4. 隨時了解市場動態(tài)并及時匯報給主管領導;

　　5. 領導交付的其他工作。

　　職位要求：

　　1. 大學本科或同等學歷， 有歐美國家院校資源或外聯(lián)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 3年以上相關工作經(jīng)驗

　　3. 熟悉各種國際項目的運作以及歐美國家的教育體制，有Business Development經(jīng)驗優(yōu)先

　　4. 英語口語，書面優(yōu)秀;

　　5. 極強的公關能力，溝通能力，親和力;

　　6. 責任心強，熱愛教育事業(yè);

外聯(lián)主管的工作內容 篇5

　　1、公司各類證照資質證書的管理、年審、申辦及借閱

　　2、生產(chǎn)車間品控相關工作及化驗室及人員行政的管理、產(chǎn)品質量控制相關文件編制、下發(fā)、上報

　　3、產(chǎn)品、儀器送檢與鑒定工作的完成情況;與政府各職能部門相關業(yè)務的辦理與接洽

　　4、各類報銷管理表單的整理與報簽;公司電話費的及時繳納

　　5、公司各類會議組織安排及會議記錄(紀要)的擬稿報審、下方、督辦

　　6、業(yè)務合同的調擬打印、登記、歸檔及合同評審、合同執(zhí)行情況督查工作

　　7、員工出入證、健康證的辦理

外聯(lián)主管的工作內容 篇6

　　職責：

　　1、負責公司各類接待、各項活動及會務的安排與協(xié)調;

　　2、負責對外公共關系的建立、聯(lián)絡及維護;

　　3、完成領導臨時安排的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，35歲以下，女身高162cm、男身高173cm 以上，形象氣質佳;

　　2、本科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　3、性格開朗、做事沉穩(wěn)、談吐得體、善于與人溝通，有較好的協(xié)調溝通能力;

　　4、了解時事熱點及行業(yè)動態(tài);有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

外聯(lián)主管的工作內容 篇7

　　【崗位職責】：

　　1.通過交流、溝通等形式與各分銷公司建立廣泛的聯(lián)系。發(fā)展和維護公司內外的公共關系，搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度。

　　2.協(xié)助公司跟分銷公司的維護與合作，傳達銷售政策、制度，及時處理分銷公司的問題。

　　3.拓展新的分銷公司的合作。

　　4.認真完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　【任職資格】：

　　1.1年以上房產(chǎn)工作經(jīng)驗

　　2.熟悉房地產(chǎn)銷售流程，了解與房地產(chǎn)行業(yè)相關的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定;

　　3.具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調能力，具有良好的語言文字表達能力;

　　4.有較強的邏輯思維，工作嚴謹、有責任心

外聯(lián)主管的工作內容 篇8

　　職責：

　　1、負責協(xié)助外聯(lián)部經(jīng)理做好外聯(lián)活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關系。

　　2、做好公司同政府各相關部門、業(yè)務往來單位的聯(lián)系與溝通，積極爭取政府對公司工作的支持。

　　3、協(xié)助做好外事來訪接待和聯(lián)系工作。

　　4、執(zhí)行公司的外聯(lián)計劃，提升公司的社會形象，向外部公眾宣傳解釋公司的有關情況。

　　6、做好外聯(lián)部的日常工作及招投標相關工作。

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，能熟練使用office辦公軟件。

　　2、性格開朗、反應敏捷，具備客戶服務意識。

　　3、具有高度的責任感與保密意識。

　　4、1年以上外聯(lián)經(jīng)驗，有制藥行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5、有敏銳的洞察力，極佳的溝通能力，文筆水平較好，較強學習能力，有協(xié)調能力和團隊精神。

外聯(lián)主管的工作內容 篇9

　　職責：

　　1、負責與政府、商業(yè)伙伴等相關單位關系的建立和維護;

　　2、參加公司內外的相關商務活動，處理商務事務;

　　3、負責協(xié)助公司領導開展各類重要外事如接待、合作商洽等活動。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，身高1.65cm以上，熟悉商務禮儀;

　　2、有2年以上相關工作經(jīng)驗，有政府外事工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、形象氣質佳，性格外向，主動積極;

　　4、具有較好的應變、表達、溝通能力。

外聯(lián)主管的工作內容 篇10

　　職責：

　　協(xié)助規(guī)劃、構建、維護公司公共關系事務，

　　協(xié)助推進公司專項事務的推進及執(zhí)行工作;

　　參與有關部門、重要合作企業(yè)人員的接待、商洽等活動;

　　執(zhí)行各類公關事項。

　　任職要求：

　　1、懂公關禮儀、接待貴賓、上門拜訪等，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、35周歲以下，有政府相關工作、公關外聯(lián)或市場營銷相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的外聯(lián)拓展與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力。

外聯(lián)主管的工作內容 篇11

　　職責：

　　1.協(xié)助領導和公司的商務接待;

　　2.負責公司外聯(lián)及公關工作，政府部門對接，積極與政府、企業(yè)、行業(yè)聯(lián)盟及協(xié)會、政府機關等保持廣泛接觸;

　　3.負責公司品牌和文化建設;負責各項外事活動組織與接待;

　　4.負責公關外聯(lián)、外部資源的聯(lián)絡;

　　5.領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1.文學本科及以上學歷，熟悉商務禮儀和政府工作程序;

　　2.形象氣質佳，具備良好的政府軍工國企公關社交經(jīng)驗、良好的人際溝通能力和協(xié)調組織能力;文字功底較好;

　　3.較強的事業(yè)心和工作激情，積極主動;有協(xié)作精神和大局意識、熟悉公關法律法規(guī)等知識;

　　4.相關崗位工作3年以上，有科技立項申報經(jīng)驗、駕照優(yōu)先。

外聯(lián)主管的工作內容 篇12

　　職責：

　　1、培訓機構、 院校渠道拓展及維護，建立良好的院校合作關系;

　　2、負責與培訓機構/顧問日常的溝通，維護渠道穩(wěn)定發(fā)展;

　　3、定期與培訓機構、學校開展展會、講座等合作活動，收集潛在客戶資源等

　　4、建立并更新合作院校數(shù)據(jù)庫，安排合作院校拜訪培訓，協(xié)助公司招生工作順利開展;

　　5、負責國際院校的開發(fā)與管理;

　　職位要求：

　　1、英語或相關專業(yè)，本科以上學歷，有海外留學工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、1年或以上英語培訓行業(yè)或留學機構市場相關經(jīng)驗;

　　3、有較強的人際溝通能力和團隊合作精神，工作態(tài)度認真負責;

　　4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，重視細節(jié);

　　5、有較強的渠道拓展和交際能力;

外聯(lián)主管的工作內容 篇13

　　職責：

　　1、負責商貿公司各類證照辦理、企業(yè)工商年檢等事宜;

　　2、負責公司以及領導各類公關接待、關系維護;

　　3、配合房產(chǎn)開發(fā)公司辦理業(yè)主房產(chǎn)證及其它手續(xù);

　　4、與政府職能部門對接，處理各類問題，辦理各類手續(xù);

　　5、公司重大活動、會議的策劃、籌備、組織等工作。

　　任職要求：

　　1、限，年齡32歲以下，形象氣質佳;

　　2、本職業(yè)具備兩年以上社會經(jīng)驗，專科及以上學歷;

　　3、上進心及責任心較強，能夠承受本職工作帶來的壓力;

　　4、為人踏實穩(wěn)重，性格外向開朗，具有較強的親和力;

　　3、熟悉餐飲、房地產(chǎn)行業(yè)相關政策和要求者優(yōu)先錄用。

外聯(lián)主管的工作內容 篇14

　　職責

　　1、負責外聯(lián)各分公司、工廠的業(yè)務對接、合作洽談、協(xié)調處理;

　　2、維護合作機構的業(yè)務關系，統(tǒng)籌合作機構相關的管理、市場活動等工作;

　　3、完成領導交付的其他工作。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限，有團隊帶領和銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好語言表達及溝通能力;

　　3、極強的公關能力，溝通能力，親和力;

　　4、具備一定的文字寫作功底和較強的應變能力;

　　5、有較強的執(zhí)行能力，能靈活協(xié)調資源來完成工作，責任心強。

外聯(lián)主管的工作內容 篇15

　　職責：

　　1、負責建立和維護政府公關關系，樹立公司品牌口碑，收集政府出臺的相關扶持政策并分析評估;

　　2、處理政府相關優(yōu)惠政策的申報工作，銜接招商部門的政策說辭及培訓工作;

　　3、出席政府相關公關活動，包括公司與政府各職能部門的工作會議、商協(xié)會活動及公司接待活動等;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年同等崗位經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目申報;

　　2、具有高度的工作熱情，辦事沉穩(wěn)，善于和政府、媒體等部門溝通和協(xié)調;

　　3、具備優(yōu)秀的信息搜集與分析能力，能夠評估政府政策導向;

　　4、熟悉政府辦事流程，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應公關應酬、接待，有梅州當?shù)卣�府資源者優(yōu)先;

外聯(lián)主管的工作內容 篇16

　　職責：

　　1、根據(jù)營運計劃，協(xié)助落實我司品牌入駐廣場，簽訂租約;

　　2、負責及時跟進公司直營門店的進場，協(xié)助商場解決與公司相關部門溝通聯(lián)絡事宜;

　　3、協(xié)助商場辦理相關消防、工商等政府審批手續(xù);

　　4、協(xié)助商場聯(lián)系相關部門，提供裝修前施工交底、技術圖紙等;

　　5、門店的拓展選址，包括物業(yè)信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協(xié)助等工作;

　　6、負責門店租約相關合同的評審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷、續(xù)約的管理;

　　7、負責收集、統(tǒng)計、分析目標開發(fā)地區(qū)門店信息、并及時更新，為公司決策提供參考依據(jù);

　　崗位要求:

　　1、專科以上學歷，有招商工作經(jīng)歷、門店開發(fā)拓展經(jīng)歷

　　2、良好的溝通能力、表達能力;熟練應用電腦;對商業(yè)有敏銳感覺;

　　3、上班時間：周一至周五/9點至18點/雙休日節(jié)假日休息，除特殊情況

外聯(lián)主管的工作內容 篇17

　　職責：

　　1、負責公司外聯(lián)及公關工作，政府部門對接，積極與新聞媒體、社會公眾、政府機關等保持廣泛接觸;

　　2、負責公司品牌宣傳、黨務建設、外事活動聯(lián)絡及對接、活動策劃執(zhí)行;

　　3、負責外部資源的聯(lián)絡，維護公司良好的社會外部形象;

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下，身高 165cm以上;

　　2、具有2年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)外聯(lián)工作經(jīng)驗，形象氣質佳;

　　3、具有較強的外聯(lián)、公關、溝通能力;

　　4、普通話標準，性格開朗，言行舉止大方得體;

　　5、具有敏銳的洞察力，極佳的溝通能力、談判能力。

外聯(lián)主管的工作內容 篇18

　　職責：

　　1、協(xié)助公司領導建立、協(xié)調、維護與政府職能部門、同業(yè)協(xié)會、重點客戶的良好關系;

　　2、負責組織參與公司與上述外部機構有關的日常溝通，包括日常接待、拜訪、商務宴請等;

　　3、負責申報各類相關資質、資助、牌照的匯報材料的搜集、撰寫和提報;

　　4、整合公司內部資源，跟進接洽后續(xù)事宜。

　　任職資格：

　　1、5年左右工作經(jīng)驗，至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗;

　　2、成熟穩(wěn)重、形象大方、親和力強;(簡歷需附照片)

　　3、具有良好人際理解和關系建立、維護能力;善于靈活處事;

　　4、健談、善于在溝通中打開局面，在時政金融等方面有自己的知識儲備;

　　5、曾在政府相應的部門機構負責過外聯(lián)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

外聯(lián)主管的工作內容 篇19

　　職責：

　　1. 了解并跟蹤政府政策、維護政府及相關機構良好的溝通關系，推薦、協(xié)助高層領導考察優(yōu)質企業(yè)、參與相關公共事務活動和會議;通過陌生拜訪、參加市場活動等方式，與多個政府部門、行業(yè)協(xié)會建立聯(lián)系;

　　2. 有較好的解說能力，通過講解、演示，幫助參觀者更好的了解項目;

　　3、負責對外發(fā)函、宣傳材料、稿件等文件的起草;如領導致辭、政府拜訪函等;

　　4. 對重要客戶、政府部門的來訪接待工作負責，包括制定方案、工作安排、資源協(xié)調、突發(fā)情況處理等;

　　5.開展公關活動、參與外部重要活動的同時收集外部評價、政策動態(tài)、客戶反饋全局信息，為公司戰(zhàn)略決策提供參考

　　6. 完成領導交代的其他工作事宜;

　　【任職資格】

　　1、30周歲以下，身高162CM以上，大專或以上學歷，旅游管理等相關專業(yè);

　　2、五官端正，身體健康，形象好，氣質佳;

　　3、吐字清晰，音質純正，普通話標準，有較強的語言表達能力和應變能力;

　　4、能吃苦耐勞、熱愛接待講解工作，有親和力;

　　5、懂公文撰寫、申報材料書寫、新聞報道等，有從事科創(chuàng)局、知識產(chǎn)權等工作經(jīng)驗更加

外聯(lián)主管的工作內容 篇20

　　1、負責配合辦理項目調整、開發(fā)征地工作;

　　2、負責做好項目土地相關權證的取得;

　　3、負責與規(guī)劃主管部門、設計院、測繪公司等技術上的協(xié)調與對接等;

　　4、負責建立、維護和協(xié)調與政府和相關接口部門的良好關系;

　　5、負責配合新項目的調研、評估分析以及征地拆遷工作的組織與協(xié)調，辦理項目開工審批;

　　6、收集、整理國家各項政策法規(guī)，提高工作效率。

外聯(lián)主管的工作內容 篇21

　　職責：

　　1、編制項目開發(fā)的報批報建計劃

　　2、協(xié)調政府各職能部門，保障項目建設順利實施

　　3、項目方案審查、初設審查、施工圖備案、《建設用地規(guī)劃許可證》和《建設工程規(guī)劃許可證》等手續(xù)辦理

　　4、招標備案、安監(jiān)、質監(jiān)和《施工許可證》等手續(xù)辦理

　　5、工程施工放線、基礎驗線、竣工驗線、綜合管網(wǎng)、規(guī)劃竣工驗收及房屋面積測繪等手續(xù)辦理

　　6、《房屋預售測繪報告》和《預售許可證》辦理 、項目各單項驗收及《竣工備案證》的辦理、公建項目各特殊證照辦理 、項目資本金和民工保證金的減、免、緩、返手續(xù)辦理

　　7、 開發(fā)資質的申辦、升級和變更 ，項目優(yōu)惠政策落實 ，代建道路建設費用返還， 土地和房產(chǎn)的抵押、解押和置換登記

　　任職要求：

　　1、年齡：30--55 ，本科以上學歷，房地產(chǎn)開發(fā)管理等相關專業(yè)。

　　2、中級及以上 8年以上報批報建相關工作經(jīng)驗。

　　3、精通報批報建的業(yè)務流程，熟悉相關法律法規(guī)。

　　4、 熟練操作常用辦公軟件， 具備較強的公文寫作能力和較強的協(xié)調、組織、溝通、執(zhí)行能力。

外聯(lián)主管的工作內容 篇22

　　職責：

　　1.負責政府項目包裝及申報，拓展項目申報渠道，完成年度爭資任務;

　　2.負責國家最新政策整理及分析，每月出具分析報告，完成各類匯報、調研報告、總結等編寫;

　　3.負責部門日常接待、商標管理、內外協(xié)調等工作。

　　任職要求:

　　1.具備扎實的文字撰寫能力,敏銳的政策分析能力;

　　2.具備項目獨立策劃、包裝能力;

　　3.形象氣質好，普通話標準，口頭表達能力強;

　　4.具備良好的協(xié)調溝通能力及開拓能力;

　　5.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力。

外聯(lián)主管的工作內容 篇23

　　職責：

　　1.處理產(chǎn)品進出口的商檢環(huán)節(jié)，包括：報檢和出證、商檢取樣送檢、其他商檢事務等;

　　2.審核進口單證和進口物流跟進;

　　3.協(xié)助處理進口包裹的清關工作;

　　4其他與政府部門外聯(lián)相關工作;

　　任職資格：

　　1.有從事國際貿易相關工作經(jīng)驗，熟悉進出口關務、報檢、貨運等方面工作優(yōu)先考慮;

　　2.英語讀，寫能力良好，六級;

　　3.具有良好的溝通能力和解決問題能力、管理工作能力;

　　4.以往有處理對外聯(lián)系工作，人際交際能力強;

外聯(lián)主管的工作內容 篇24

　　職責：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標及年度經(jīng)營計劃、按照有關政策法規(guī)辦理開發(fā)項目所需的各種行政許可、證照、批文;

　　2、完善在建工程的有關建管手續(xù)和費用;

　　3、負責協(xié)調項目公共設施、設備與市政設施的銜接;

　　4、負責協(xié)調項目在開發(fā)建設過程中與有關部門(規(guī)劃、建委、消防、園林、國土房管、防雷、勘測等單位)的關系、處理施工過程中的各種突發(fā)事件;建立與和政府相關部門及其它企、事業(yè)組織和良好關系;

　　5、負責整理收集房地產(chǎn)業(yè)的政策法規(guī)動態(tài)，及時向上級提供信息資源。

　　任職要求：

　　1、35歲以下，具有城市規(guī)劃、經(jīng)濟管理、工民建、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等房地產(chǎn)相關專業(yè)全日制大專及以上學歷;

　　2、有安康本地兩個以上項目經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報建工作流程、相關政策法規(guī)及關鍵接點，具備談判技巧、交際、協(xié)調、溝通技巧，有組織能力、管理水平，有一定的社會活動能力;

　　3、有比較強的語言及文字表達能力，能熟練使用辦公軟件;

　　4、為人正直、靈活、踏實，工作積極主動，能夠接受適當?shù)膽��?

　　5、有駕照優(yōu)先考慮。

外聯(lián)主管的工作內容 篇25

　　職責：

　　1、負責協(xié)調政府相關職能部門和鄉(xiāng)政府、村、組外聯(lián)事務;

　　2、協(xié)助開展項目區(qū)土地租賃、國有資產(chǎn)收購等協(xié)議談判、簽訂;

　　3、協(xié)助開發(fā)部門對一級土地整理開發(fā)工作;

　　4、負責項目省、市重點申報工作。

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專及以上學歷;

　　2、有房地產(chǎn)或文旅項目相關工作經(jīng)驗，了解外聯(lián)工作流程;

　　3、善于溝通，能夠與政府及村民建立良好關系;

　　4、能熟練駕駛，有滎陽市政府資源者可放寬條件。

外聯(lián)主管的工作內容 篇26

　　1、維護公司與宣傳、文化、旅游、商務等政府部門的關系網(wǎng)絡;

　　2、負責與對口政府部門的日常溝通交流，協(xié)助公司申報相關政府補助項目;

　　3、參與組織和實施與政府有關的活動，靈活處理應急事宜;

　　4、完成上級主管及公司、部門分配的工作任務，協(xié)調好公司之間業(yè)務工作關系;

　　5、積累和鞏固公司與政府的長期資源關系，具有項目延伸、拓展能力。

外聯(lián)主管的工作內容 篇27

　　1.負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調及合作。

　　2.負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性、充分發(fā)揮其才能和特長，為公司服務

　　3.負責本部門年度、季度等工作計劃的審定、檢查落實季末、年末等各項工作的總結

　　4.負責與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為公司提供更多優(yōu)質的合作或伙伴

　　5.自覺參加公司各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象

外聯(lián)主管的工作內容 篇28

　　職責：

　　1. 負責公司對外的公共關系工作，建立、協(xié)調、保持同政府各相關部門的良好關系，積極爭取政府對公司工作的支持。

　　2. 負責組織辦理工商執(zhí)照、消防設計備案、消防驗收、占道許可等手續(xù)，確保項目能夠順利實施。

　　3. 負責協(xié)助工程部處理涉外矛盾、糾紛協(xié)調處置，

　　4.接待政府部門領導日常檢查，及時處置應急突發(fā)狀況。

　　5.外聯(lián)檔案、信息的整理匯總工作;

　　6.負責收集各類公關良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司外聯(lián)工作提出建 議和策劃方案。

　　◢任職資格：

　　1. 本科及以上學歷年齡30歲以上，三年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2.良好的人際溝通能力和協(xié)調組織能力;

　　3.熟通各種商務禮儀;

　　4.極強的事業(yè)心和工作熱情，積極主動的工作態(tài)度，有協(xié)作精神和大局

　　意識、具有創(chuàng)新精神及較強的自我學習能力;

　　5.行政管理相關知識、公關理論相關知識、法規(guī)政策相關知識、企業(yè)管理相關知識;

　　6. 普通話流暢、思維敏捷、表達能力強。

外聯(lián)主管的工作內容 篇29

　　職責：

　　1、負責外部公共關系的建立、維護及保持;

　　2、負責做好各項匯報、聯(lián)絡工作，協(xié)助處理相關的商務接待工作，尤其是餐飲接待;

　　3、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好新項目的推進、聯(lián)絡工作;

　　4、完成董事長安排的各項臨時性工作任務。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)不限，專科及以上學歷;

　　2、2年以上公關、外聯(lián)等相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒場文化，有一定酒力。

　　3、品貌端正，性格外向，積極主動，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，抗壓能力強;

　　4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;熟練使用辦公軟件;

　　5、身體健康，車輛駕駛技能熟練。