首席運(yùn)營官的主要職責(zé)(通用26篇)
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”整體運(yùn)營、市場和推廣的工作;
2、制定運(yùn)營計(jì)劃,確定運(yùn)營方案,對移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;
3、策劃平臺運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;
4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解,提出活動策劃及運(yùn)營的方案,并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、培訓(xùn)、績效考核等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),2年以上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有商家運(yùn)營、用戶運(yùn)營、商品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營相關(guān)方法,有成功產(chǎn)品運(yùn)營案例,有推廣渠道者優(yōu)先;
3、具備獨(dú)立運(yùn)營能力,熟悉市場分析、定位、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營;
4、具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇2
職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡APP的運(yùn)營、推廣工作,負(fù)責(zé)APP平臺客戶的維系與拓展;
2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運(yùn)營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案,并有效推動執(zhí)行,提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行,分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘,不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營工作,與其它部門通力合作提升用戶體驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計(jì)劃、工作制度及流程規(guī)范,管理部門日常工作;
5.負(fù)責(zé)本部門人員隊(duì)伍建設(shè)和人力培養(yǎng),與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;
6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定,向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營發(fā)展建議;
任職要求:
1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟知整合營銷、互動營銷、精準(zhǔn)營銷,具備較為豐富的線上線下運(yùn)營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗(yàn);
3、富有創(chuàng)業(yè)激情,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感,能承受較大工作壓力;
4、富有創(chuàng)新能力,具有優(yōu)秀的邏輯分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營意識,具備及時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)品運(yùn)營推廣策略的能力,對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、 基于集團(tuán)中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃和運(yùn)營管理目標(biāo),監(jiān)督并推動年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地。
2、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營管理工作,結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn),建立高效的運(yùn)營管理體系。
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況,同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,提出優(yōu)化策略、解決方案,并推動實(shí)施。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè),提升品牌榮譽(yù)度和影響力。
5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作,企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。
6、 主持集團(tuán)的營運(yùn)會議,推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,控制運(yùn)營成本,提升利潤,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,英文優(yōu)秀,六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。
2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力,善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建;誠信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神。
4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營策略和方法,良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力,整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),需有成功案例作為說明。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;
2、針對現(xiàn)狀、平臺的用戶價(jià)值及市場狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)分析用戶行為,保證用戶行為的良性健康,對用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);
5、挖掘市場用戶需求,組織產(chǎn)品內(nèi)容,對平臺用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評估,提供平臺功能優(yōu)化建議;
6、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、管理及能力提升等工作,建立并完善工作流程與制度規(guī)范。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有豐富的電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;
3、5年以上平臺運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運(yùn)營方案,并組織落實(shí);
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神,富有工作激情和責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;
5、思維活躍,具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,配合CEO制定公司年度運(yùn)營規(guī)劃目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程,監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量,保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營。
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作,全面負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理工作,確保團(tuán)隊(duì)整體能力提升。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況,同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。
5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引,根據(jù)CEO及部門的需要,收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料,并作出分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度,部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、主持公司的營運(yùn)會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,制定年度、季度、月度營銷投放方案,控制營銷成本,提升利潤。
8、電商行業(yè)發(fā)展迅速,市場格局一日三變,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是重中之重,行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題,公司希望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)體系,打造一個(gè)靠機(jī)制、團(tuán)隊(duì)而非僅靠個(gè)人的發(fā)展體系。
9、制定本團(tuán)隊(duì)電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計(jì)劃,制定季度、月度目標(biāo)計(jì)劃并組織執(zhí)行、檢查、落實(shí)、反饋。
10、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊(duì)的核心),親自實(shí)操(通過任務(wù)指令分發(fā),一竿子插到底),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗,出成績。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè),五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
2、有名校或者名企高管或者互聯(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先,業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向,比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認(rèn)同項(xiàng)目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織,控制、協(xié)調(diào)能力。
4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊(duì)精神,不甘平庸,對自己的能力有信心,做事果敢有決心能決斷,意志堅(jiān)韌。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程,具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
6、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇6
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)7號商城、淘寶店鋪、1688等營銷推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo),制定工作計(jì)劃,提出推廣、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案。
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)上店鋪日常運(yùn)營管理工作,推廣活動方案的制定與執(zhí)行。負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評估。
3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、整理、報(bào)告,完善各網(wǎng)店店鋪的操作規(guī)范和操作流程。
任職資格:
1. 有豐富的電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3年以上淘寶、天貓、京東運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn),10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉淘寶運(yùn)營環(huán)境、精通平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修圖片處理,精通商品上下架、各類交易規(guī)則及潛規(guī)則等。
3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鉆石展位、淘寶客、聚劃算等)、活動促銷、并能運(yùn)用各類廣告資源等提升業(yè)績。
4. 有美妝個(gè)護(hù)、食品、保健品、母嬰行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有跨境電商公司管理及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5. 良好的服務(wù)意識,性情溫和,心態(tài)良好
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)從0起步拓展線上和線下市場,有能力打硬戰(zhàn),打大戰(zhàn),打勝戰(zhàn);
2、針對公司項(xiàng)目,制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運(yùn)營戰(zhàn)略、實(shí)施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo):平臺交易額及真實(shí)用戶量);
3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
5、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,推動產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā),做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。
任職要求:
1、8年以上電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個(gè)環(huán)節(jié) ;
2、有主導(dǎo)大型電商項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,有獨(dú)立操盤過上億項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、具有線上各平臺(含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理的經(jīng)驗(yàn),且有比較優(yōu)秀的運(yùn)營效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));
4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺用戶體驗(yàn)提升手段;
5、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力;
6、最重要的是執(zhí)行力,執(zhí)行力,執(zhí)行力。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇8
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司發(fā)展整體規(guī)劃,年度經(jīng)營大綱,分解、具體落地,督導(dǎo)及跟進(jìn),對經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)負(fù)責(zé)。對市場趨勢,競品動態(tài)進(jìn)行分析把控,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。
2.制度建設(shè):參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預(yù)算方案與工作計(jì)劃,組織本部門的流程制度建設(shè)與完善,搭建薪酬管理與績效考核制度,對制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
3.產(chǎn)品研發(fā):分析行業(yè)趨勢,用戶行為習(xí)慣,競品信息,收集匯總市場數(shù)據(jù),規(guī)劃產(chǎn)品定位,實(shí)現(xiàn)研發(fā)模塊化,高效提升研發(fā)效率,降低研發(fā)成本。
4.開發(fā)統(tǒng)籌:制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,統(tǒng)籌開發(fā)團(tuán)隊(duì),結(jié)合企業(yè)品牌定位,把控產(chǎn)品包裝,跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,并完成后期穩(wěn)定性及市場測試。
5.生產(chǎn)管理:根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況,規(guī)劃全年生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系,完成年度產(chǎn)量指標(biāo)。
6.營銷管理:基于公司經(jīng)營方向和市場趨勢,統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定,把控產(chǎn)品上市節(jié)點(diǎn),對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控,參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn),對營銷結(jié)果負(fù)責(zé)。
7.供應(yīng)鏈管理:強(qiáng)化供應(yīng)商準(zhǔn)入原則,對供貨商進(jìn)行綜合評估,管控及優(yōu)化,制定和調(diào)整合作策略,確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性。
8.數(shù)據(jù)分析:建立完善公司信息系統(tǒng),匯總分析客戶基礎(chǔ)信息、客戶盈利,各類別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析、銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、競品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù),為企業(yè)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
9.電商管理:優(yōu)化電商架構(gòu)布局,從整體運(yùn)營戰(zhàn)略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局,為電商快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
10.工作業(yè)績:建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項(xiàng)與市場調(diào)研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)設(shè)計(jì)資源的整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、平臺)與內(nèi)銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應(yīng)鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售、回款為基礎(chǔ)改善經(jīng)營質(zhì)量(交付合格率、庫存率等方面)。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇9
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營、運(yùn)行和維護(hù);
4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實(shí)施方案的制定;
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營,確保網(wǎng)站的順利開展。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),從事過大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營工作,有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營;
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,督導(dǎo)確保各事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)的順利完成,承擔(dān)公司經(jīng)營業(yè)績增長的責(zé)任;
2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,組織公司業(yè)務(wù)整體定位,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;
3、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作,進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運(yùn)營,為打造公司品牌制定規(guī)劃,建立品牌影響力、口碑與知名度;
4、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,制訂年度、季度營銷目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)各部門間的協(xié)調(diào)和管理(研發(fā)、UI設(shè)計(jì)、運(yùn)營、市場及商業(yè)合作、銷售),跟蹤推動開發(fā)、測試部門工作,保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,并進(jìn)行效果評估和分析;
6、獨(dú)立的操盤手,有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);
7、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以優(yōu)化平臺、提升用戶體驗(yàn);
8、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,提升整體運(yùn)營水平;
9、公司高管團(tuán)隊(duì)成員,公司合伙股東,直接向CEO匯報(bào)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維,同時(shí)有過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn);
3、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);
4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,具備10人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),心態(tài)積極主動,推動項(xiàng)目的進(jìn)程,以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、善于溝通和協(xié)調(diào),有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力、整合資源能力強(qiáng);
6、認(rèn)可公司的企業(yè)文化和認(rèn)可創(chuàng)始人的價(jià)值觀,形成志同道合者,對互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺感興趣;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇11
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)220人公司整體的正常運(yùn)作。
2. 根據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。
3.及時(shí)掌握市場動態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營銷策略;
4.負(fù)責(zé)開拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營銷渠道;制定運(yùn)營推廣任務(wù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。
5.負(fù)責(zé)完善公司部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、激勵(lì)及管理制度;
6.負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)營銷或相關(guān)專業(yè);
2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經(jīng)驗(yàn)(過往公司營業(yè)額不低于5千萬/年);
3.精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣,對To B市場有清晰認(rèn)知,有前瞻性思維、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)能力,積極正向、富有人格魅力,擅長打造學(xué)習(xí)型積極向上團(tuán)隊(duì)。
4.具備極強(qiáng)的抗壓能力。
5.優(yōu)秀的溝通交流能力和書面表達(dá)能力和分析問題、解決問題能力。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo),制定本部門的工作目標(biāo);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營規(guī)劃及執(zhí)行;
3、分析確定用戶的特征群體,規(guī)劃運(yùn)營活動的方向及特色,維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知,不斷提升流量和用戶粘性;
4、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑,加強(qiáng)活動針對性及效率;
5、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,提升整體運(yùn)營水平;
任職要求:
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;
3、對用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;
4、有運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;
5、結(jié)果導(dǎo)向,較強(qiáng)的抗壓能力。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險(xiǎn)控制和流程監(jiān)管;
2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;
3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運(yùn)營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運(yùn)營業(yè)務(wù)制度、流程;
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向,對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
職位要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上高級管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力和風(fēng)控意識;
2、熟悉運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案,并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力;
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光,出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
4、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇14
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場行情的需要,制定公司發(fā)展規(guī)劃;
2. 在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;
3. 策劃公司的產(chǎn)品營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成各項(xiàng)目及產(chǎn)品的市場目標(biāo);
4. 渠道管理和維護(hù),各類線上線下資源整合、合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行;
5. 公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運(yùn)營管理工作,研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,根據(jù)行情調(diào)整運(yùn)營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案,以保證運(yùn)營績效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)意見;
6. 跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團(tuán)最終運(yùn)營目標(biāo);
7. 對事業(yè)部的各層級進(jìn)行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇15
職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;
以運(yùn)營為導(dǎo)向,推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)平臺的運(yùn)營、推廣進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績效;
對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報(bào);
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹立企業(yè)形象。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào);
3、具有出色的運(yùn)營及市場策劃能力,能夠維護(hù)好各類型客戶;
4、具有高度的責(zé)任感,能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),能保持高度的工作熱情。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié), 提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率,并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行;并能有力推動公司市場、項(xiàng)目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團(tuán)隊(duì)緊密合作。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置各部門資源,保證信息通暢,資源化利用;
4、根據(jù)公司運(yùn)營狀況,提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平和公司整體工作效率;
5、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門各KPI指標(biāo)的達(dá)成,提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益,確保完成公司經(jīng)營目標(biāo);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn),工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,有一定的前瞻性和判斷性;
2、8年以上管理經(jīng)驗(yàn),有大型公司營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運(yùn)作實(shí)施方案;
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力, 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力
5、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng),能承擔(dān)較大壓力;
6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇17
1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向,配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;
2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司運(yùn)營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;
3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃及策略,并推動產(chǎn)品部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司市場、銷售目標(biāo)并對此目標(biāo)負(fù)責(zé)。
1)制定公司市場策略,提升公司平臺及帳號的品牌形象;
2)負(fù)責(zé)制定銷售策略帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;
5.通過研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,定期為公司提供運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)意見,確保運(yùn)營績效的持續(xù)提升;
6.負(fù)責(zé)制訂并推動運(yùn)營體系各項(xiàng)關(guān)鍵政策、流程;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并推動運(yùn)營體系年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地;
8.基于公司運(yùn)營特點(diǎn),與IT部門優(yōu)化完善運(yùn)營系統(tǒng);
9.配合財(cái)務(wù)完成年度費(fèi)用預(yù)算并落實(shí);
10.選拔、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,為運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的發(fā)展儲備必備人才;
11、CEO安排的其它工作。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運(yùn)營,包括平臺功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營,對平臺業(yè)績負(fù)責(zé);
2、對在線投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究,收集相關(guān)客戶、市場的需求,分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局,跟蹤新的技術(shù)和資源,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作,保持信息通暢,合理配置資源,確保運(yùn)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
4、通過數(shù)據(jù)分析,深入分析用戶行為,協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代,提升產(chǎn)品體驗(yàn)度;
5、建立理財(cái)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式,編訂營銷方案與預(yù)算,監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)平臺運(yùn)營、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)則,有較豐富的網(wǎng)站策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗(yàn),具備良好的執(zhí)行能力。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、主持公司的營運(yùn)會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè);做過社區(qū)團(tuán)購管理的;
2、5年以上快銷品行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具備卓越的營銷才能,較強(qiáng)的市場策劃與運(yùn)作能力;
4、能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場拓展工作;
5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力;
6、具備出色的談判能力和說服力;
7、具備營銷體系搭建與營銷流程構(gòu)建能力;
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇20
職責(zé):
1)負(fù)責(zé)換電能源網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)和新城市開拓。建設(shè)用戶運(yùn)營體系和加盟商體系。
2)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)To B,To C規(guī)劃并主導(dǎo)實(shí)施。能根據(jù)市場變化制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。
3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上推廣,線下BD的管理。制定日常各項(xiàng)管理制度和相應(yīng)績效方案。
4)負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),實(shí)時(shí)跟蹤運(yùn)營動態(tài),能根據(jù)市場變化推進(jìn)產(chǎn)品更新迭代。
任職要求:
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2) 6年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上高管經(jīng)歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。
3) 熟悉創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。
4) 具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
5) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力, 和帶隊(duì)開拓經(jīng)驗(yàn)。
6) 有互聯(lián)網(wǎng)電商,新能源及O2O領(lǐng)域的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇21
1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。
3. 管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評分及時(shí)公布。
5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6. 密切關(guān)注國內(nèi)信息、金融產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇22
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式,參與融資共同創(chuàng)業(yè),整體規(guī)劃運(yùn)營管理工作,參與制訂和執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)的達(dá)成:
2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成連鎖加盟店的運(yùn)營管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)制度、流程中存在的不足并及時(shí)改進(jìn);
3、分析市場環(huán)境,對運(yùn)營周期的效果給予評估;
4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項(xiàng)目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)招募、甄選、培訓(xùn)、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
職位要求 :
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法,對銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見解;
3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、主持公司的營運(yùn)會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇24
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險(xiǎn)控制和流程監(jiān)管;
2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;
3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運(yùn)營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運(yùn)營業(yè)務(wù)制度、流程;
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向,對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
職位要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上高級管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力和風(fēng)控意識;
2、熟悉運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案,并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光,出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
4、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì), 建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系, 提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略, 完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、主持公司的營運(yùn)會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)理;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢,運(yùn)營管理模式和工作流程;
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇26
職責(zé):
1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn),制定B2B平臺運(yùn)營戰(zhàn)略,做好業(yè)務(wù)規(guī)劃布局;
2)負(fù)責(zé)運(yùn)營體系日常管理,.建立并實(shí)施平臺運(yùn)營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。
3)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上線下整體運(yùn)營,制定并不斷優(yōu)化運(yùn)營策略、方案并組織執(zhí)行,推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成并不斷優(yōu)化;
4)實(shí)時(shí)跟蹤運(yùn)營動態(tài),根據(jù)和分析用戶、客戶需求,進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,提交運(yùn)營分析報(bào)告并指導(dǎo)市場推廣和產(chǎn)品銷售方案。
任職要求:
1) 全日制本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限。
2) 至少十年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有B2B生鮮電商行業(yè)知名企業(yè)至少3年以上高管經(jīng)歷;深入了解互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、電商領(lǐng)域、生鮮平臺領(lǐng)域;
3) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理模式、工作規(guī)程;精通市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營;
4) 具有極強(qiáng)的前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力,有極強(qiáng)的系統(tǒng)思考、數(shù)學(xué)、邏輯思維能力;
5) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力, 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力。
6) 誠信務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取,能承受工作壓力。