行政部門管理職責（精選27篇）

行政部門管理職責 篇1

　　1、協行政助上級制定行政管理工作發展規劃和計劃

　　2、協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規章制度監督與執行

　　4、對工作人員的業務工作進行考核與指導

　　5、協助企業人才引進工作以及入職等相關手續的辦理

　　6、協調公司內部行政工作

行政部門管理職責 篇2

　　1、協助行政主管處理日常行政外部事務。

　　2、負責與總部運營對接工廠報表統計工作，制作并按時提報工廠行政、運營、廠部所要求的報表及資料信息。

　　3、負責辦公室接待與電話接聽工作，組織工廠日常會議與記錄及其他領導安排的工作。

　　4、熟悉環保、應急、衛健相關業務，協助EHS應對政府各項檢查。

　　5、參加政府組織的部分會議。

　　6、匯總月度員工考核、生產指標、燃動力消耗報表并提報總部。

　　7、日常負責統計工廠合同及其他用章信息存檔。

　　8、接受工廠廠長安排的其他工作。

行政部門管理職責 篇3

　　1、負責宿舍和食堂管理;

　　2、負責生產耗材、勞保用品、辦公用品、食堂食材及用品等采購與管理;

　　3、負責整個站點的衛生與安全管理;

　　4、負責站點所有生產設備、辦公設備、辦公資產、水電等維修和保養管理;

　　5、負責站點車輛管理，負責站點內工人往返的票務管理

　　6、負責站點場地規劃、裝修、改建等事宜;

　　7、其他行政后勤類工作

行政部門管理職責 篇4

　　1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，書面和口頭表達能力;

　　2、提前做好面試預約，接待前來的應聘者;

　　3、協助人事主管做好網站招聘和各項數據統計;

行政部門管理職責 篇5

　　負責職場行政辦公用品等采購及管理工作，辦公室職場設備管理;

　　負責費用預算管理、日常費用結算、報銷與統計工作;

　　負責工商注冊等事務對接和辦理。

行政部門管理職責 篇6

　　1.負責配合完成招聘、考核等人力資源工作;

　　2.負責人員檔案、信息臺賬的建立和管理;

　　3.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、臺賬建立等管理;

　　4.負責部門內勤等綜合性工作;

　　5.完成領導安排的其他工作。

行政部門管理職責 篇7

　　1、優化完善集團行政規章制度，監督落實情況，保證各項行政規范有效;

　　2、負責集團行政費用管控、實現內部開源節流;

　　3、負責集團固定資產管理及盤點，確保賬實相符;清晰掌握公司固定資產現狀、問題，并通過盤點數據提出有效解決方案或管理措施;

　　4、負責集團工商管理，公司注冊、變更等;

　　5、領導交辦的其他工作。

行政部門管理職責 篇8

　　1、 員工的招聘、面試。

　　2、 員工的招退工手續、試用期評估、勞動合同續訂及其他異動作業。

　　3、 員工的薪資、獎金的計算和發放。

　　4、 負責社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。

　　5、 負責建立并更新員工檔案。

　　6、 負責員工考勤管理及假期管理。

　　7、 負責人事系統的更新和維護。

　　8、 負責商店員工績效考核工作。

　　9、 負責門店的年度預算，并完成人力成本控制分析報告。

　　10、協助總部HR，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。

　　11、負責日常門店行政類管理工作。

　　12、負責傳達總部行政人事類發文。

　　13、負責門店客訴系統登記并跟進相關人員及時解決。

　　14 、成上級可能交付的其它相關工作內容。

行政部門管理職責 篇9

　　1、 負責戰略客戶的應收賬款日常管理。

　　2、 客戶出貨臺賬的及時更新、維護。

　　3、及時完成請款資料制作;

　　4、梳理并跟進每一筆請款進展;

　　5、發票日常管理。發票保管及定期盤點，其它發票相關手續辦理等;

　　6、簽返單據歸檔整理;

　　7、完成我司SAP系統錄入，以及各種系統申請、系統操作。完成客戶端系統錄入。

　　8、定期組織帳貸會議。

　　9、每日放貨審批。

　　10、每月反饋各種報表數據。

　　11、負責賬貸風險控制。對異常情況及時預警、上報領導，及時采取應對措施、控制賬貸風險。

行政部門管理職責 篇10

　　1、負責公司企業文化活動的策劃、方案編寫、審批、組織、宣傳等工作。

　　2、負責公司內部宣傳工作及內刊的策劃、編輯等工作。

　　3、負責辦理公司工商注冊、變更、注銷、年檢等相關工作。

　　4、負責辦理公司資質的申請、變更、復查、年檢、升級等資質申報及維護工作。

　　5、負責公司辦公環境巡查及整改，每周組織6S檢查。

　　6、負責公司接待方案編寫、對接、準備及會議服務等工作。

　　7、協助完成公司工會委員會、黨支部各項會議及活動的組織。

　　8、協助完成考勤統計等工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

行政部門管理職責 篇11

　　1、負責制作銷售合同及招標標書、接收客戶訂單和安排發貨，及時記錄和反饋客戶信息，做好相關銷售記錄和統計報表;

　　2、負責辦公室日常管理工作，包括員工考勤、接待訪客、編寫報告、文件歸檔等;

　　3、負責銷售系統的相關數據錄入;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

行政部門管理職責 篇12

　　1、主持行政部全面工作，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　2、結合公司實際，組織起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程;

　　3、統一管理行政部文件、資料、檔案，做好檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔和利用工作;

　　4、組織實施各項會議、學習活動、文體活動并協調好各部門之間的工作;

　　5、負責對外接待、日常行政管理和后勤服務保障工作

　　6、負責企業文化建設和推廣工作;

　　7、完成總裁交辦的其他工作。

行政部門管理職責 篇13

　　1、在教學組長的指導下， 根據教學要求及實際情況進行教學管理工作。

　　2、具體執行校區雙師教學服務監督保障工作，及時反饋教學工作中的問題，并協助改進。

　　3、收集各班級教學素材并進行歸類存檔。

　　4、協助教學部通知或收集教師信息，組織各類教學活動。

　　5、完成部門領導安排的其他教學相關工作。

行政部門管理職責 篇14

　　1、參與公司經營戰略目標與計劃制定和實施、組織架構設計，參與公司融投資策劃;

　　2、籌備股東會、董事會、總經辦會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各部門貫徹執行的情況;

　　3、擬定和修訂集團固定資產、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制;

　　4、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門間的關系，匯總各部門的規章制度;

　　5、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　6、部門人員培訓、績效考核等管理工作。

行政部門管理職責 篇15

　　1、日常工作：協助行政部經理做好公司后勤事務，包括：公文流轉、接聽并記錄電話、接待來訪人員;協助修訂公司行政后勤類規章制度，進行日常行政工作的組織、執行、管理，做好部門間的協調工作。

　　2、證照、批文管理：辦理公司各類項目年檢、證照、批文等工作。

　　3、合同管理：負責管理公司各類合同并建立電子目錄。

　　4、倉庫管理：負責人事行政部倉庫管理工作，并制定商務活動相關物品的出入庫及庫存管理制度。

　　5、固定資產盤點：負責公司及下屬各體檢中心的固定資產盤點、整理工作。

　　6、出差、接待管理：負責公司出差人員機票、火車票等預訂工作;負責來訪人員酒店預訂、接待用餐預訂等工作。

　　7、其他工作：根據公司需要完成領導交辦的其他工作。

行政部門管理職責 篇16

　　1、負責制定及完善崗位相關的各項流程制度，并監督執行落實;

　　2、負責部門對外行政類事務的溝通協調;

　　3、負責公司商務接待，娛樂設施場所的管理工作;

　　4、各類行政費用的整理、審核;

　　5、上級領導交待的其他工作事項。

行政部門管理職責 篇17

　　1、負責公司文控管理，各項規章制度編寫，并監督制度執行;

　　2、公司會議的組織及會議紀要的梳理以及會后問題跟進;

　　3、負責公司企業文化的建設、公共關系的管理

　　4、負責部門各項事務性工作的開展;

　　5、負責公司日常工作管理等。

　　6、負責公司企業微信管理

　　7、負責公司物資物料管理

行政部門管理職責 篇18

　　1、負責員工的考勤，招聘、入職離職,培訓，團建生日會等各項人事工作

　　2、通知安排公司會議，協助有關部門籌備活動，整理會議記錄

　　3、日常行政管理。行政采購和前臺接待。

　　4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時協助幫忙

行政部門管理職責 篇19

　　(1)負責行政費用成本管控，每周、每月對行政費用進行統計分析，發現異常情況及時整改解決。

　　(2)負責公司所有宿舍的統一管理和安排。

　　(3)負責就餐卡制作及異常處理，監督食宿各項工作按規范操作，定期查看食堂倉庫，保證存放食品的倉庫干燥通風，各種防備設施齊全，貯存食品的容器安全無毒，防止食品污染。不定期抽查入庫食品的數量和質量。

行政部門管理職責 篇20

　　1、負責行政物資管理、固定資產盤點、辦公環境維護管理等行政事務性工作;

　　2、部門支持類工作、合同管理、來訪接待、活動組織執行;

　　3、協助辦理入離職手續、管理員工檔案、繳納五險一金;

　　4、協助財務完成報銷手續、單據整理等事宜。

行政部門管理職責 篇21

　　1、貫徹執行公司各項規章制度，制訂并組織實施行政管理、人力資源、后勤保障等方面的規章制度。

　　2、負責公司的行政管理工作，包括公文管理、檔案管理、章證管理、會議管理、對外公共關系事務及聯絡工作;

　　3、負責公司人力招聘與配置、薪酬績效管理、教育培訓、勞動關系管理等人事工作;

　　4、負責企業宣傳、文體活動組織、公司形象展示等企業文化建設工作;

　　5、負責公務接待、車輛管理、食宿管理、物資管理、物業水電等公司的后勤管理工作;

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

行政部門管理職責 篇22

　　1、建立完善績效考核體系,梳理優化績效管理流程,包括績效工具、方法、內容、激勵制度等;建立職業發展晉升體系;

　　2、組織實施績效評價體系及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質量;調查評價績效實施問題和效果,并及時對績效評估提出調整;

　　3、負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度;

　　4、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;

　　5、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;

　　6、負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;

　　7、負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

　　8、負責組織企業文化建設工作;

　　9、組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;

　　10、負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

行政部門管理職責 篇23

　　1. 根據公司管理制度，在綜合部經理的領導下，完成各項日常行政工作

　　2. 物業維護的管理，對保潔、餐飲等外包公司的管理

　　3. 會務安排和來客接待

　　4. 對公司用品進行保管

　　5. 其他工作

行政部門管理職責 篇24

　　1、業務部門日常工作的管理和支持工作等;

　　2、經銷商合同的簽訂，信用申請，訂單下單，逾期款項的跟進;

　　3、工程項目的預算編制，項目文件整理，根據項目進度開票，回款跟進;

　　4、部門會議安排，經理管理月報;

　　5、領導交辦的其他工作。

行政部門管理職責 篇25

　　1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

　　2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;

　　3、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;

　　4、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

　　7、 制定公司及各個部門的培訓計劃，經批準后實施;

　　8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用;

　　9、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

行政部門管理職責 篇26

　　1.處理項目部辦公室事務;

　　2.完成項目部各類合同信息化上傳流轉溝通工作;

　　3.每月做好項目部數據統計工作;

　　4.完成項目領導安排的其他工作。

行政部門管理職責 篇27

　　1. 為工廠經理、人力資源經理在日常工作中提供行政支持，如會議安排、旅游安排、文件歸檔、來訪接待等

　　2. 與管理團隊緊密合作，處理工廠和訪客的所有流程安排，包括：班車、酒店預訂、培訓、入職安排等

　　3. 聯絡、協調和監督所有的服務供應商，確保辦公室正常運行

　　4. 組織活動如公司慶典、周年晚宴、旅游等

　　5. 處理其他行政事務，如簽證及護照申請及跟進事宜